企業(yè)規(guī)章制度

　　在學(xué)習(xí)福利视频91、工作、生活中最近2019年在线中文字幕大全，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多日韩黄色网不卡网站，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令jlzz大全高潮多水老师、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格A片免费观看在线播放。那么制度的格式，你掌握了嗎,2021国产一级黄色视频？下面是小編整理的企業(yè)規(guī)章制度视频高清国产在线观看网站下载安装，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)規(guī)章制度1

　　1AV三级在线观看网址、企業(yè)可以依法制定規(guī)章制度欧美AA视频网站。

　　1.1、依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度欧美性性享受在线，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)A三级片免费网站。

　　1.2、依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度免费一级A片毛毛片在线播放一区，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利在线A片毛视频、履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　用人單位在制定一区毛片、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬九九r热網站、工作時(shí)間、休息休假中文国产原创在线观看网站、勞動(dòng)安全衛(wèi)生女人高潮一级AA片视频、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)国产1000黄色网站、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)、WWW4438，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)欧美一区性爱视频，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定8888永久网站。

　　在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中国产噜噜观看，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模�有�?quán)向用人單位提出日本黄色一级A片，通過(guò)協(xié)商予以修改完善国产三级片一区,二区在线。

　　2、怎樣制定有效性的規(guī)章制度（流程）

　　2.1欧美又黄又大又粗大片、依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋[20xx]14號(hào)）第十九條：用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定国产又粗又猛又爽的野外视频，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律5要A片欧美无线看、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的日韩欧美国产精品，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)欧美视频一区二二区。

　　2.2、制定流程：

　　2.3欧美日韩一道精品视频一区二区三区、有效性作用：可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)精品视频黄色。

　　3、關(guān)于b民主程序视频偷拍、公示

　　3.1av高清不卡、如何走民主程序

　　3.2、如何公示勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)以用人單位的正式文件形式向全體職工公布在线观看中文字幕码2018，從公布之日起才能在本單位生效99人e视频这里精品。在公示的過(guò)程中，用人單位應(yīng)該注意保存公示的.證據(jù)国产污污污在线观看免无毒，公證的方式一般有如下幾種：

　　3.2.1十八岁禁黄色网站、將規(guī)章作為勞動(dòng)合同的附件，做到人手一冊(cè)免费观看黄页网站，在勞動(dòng)合同中寃ww.欧美亚洲精品？罴s定“勞動(dòng)者已經(jīng)詳細(xì)閱讀，并愿遵守用人單位的《勞動(dòng)規(guī)章制度》”最黄网站视频在线播放；

　　3.2.2亚洲√a无码作爱、將規(guī)章交由員工閱讀，并且在閱讀后簽字確認(rèn)先锋影音最新av资源网址。確認(rèn)的方式有：

　」�产青榴视频A片在线观看不卡成、僭谝�(guī)章的尾頁(yè)簽名；

　∫桓鋈嗽谙呤悠得夥压劭雌�毛片、诹硇兄谱鞅砀襁M(jìn)行登記性爱日本三级片aa；③制作單頁(yè)的《聲明》或者《保證》。簽名的內(nèi)容應(yīng)包括員工確認(rèn)“已經(jīng)閱讀国内精品自产拍在线观看999、明了”并且承諾“遵守”十八美女禁黄网站；

　　3.2.3卡通亚洲动漫、在廠區(qū)公共區(qū)域?qū)⒁?guī)章內(nèi)容全文公告，并且將公告的現(xiàn)場(chǎng)以拍照免费看黄片的网站、錄像等方式記錄備案免费深黄色无人在线观看；

　　3.2.4、召開(kāi)全體職工大會(huì)或者組織全體職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)亚洲欧美精品综合一区、培訓(xùn)黄色一区二区三，讓員工在報(bào)到表上簽名。

　　3.2.5国产变态一级A片、委托工會(huì)公示成年男女免费啪啪网站不卡，并保留證據(jù)。

企業(yè)規(guī)章制度2

　　(一)檔案管理

　　第一條 歸檔范圍

　　公司的規(guī)劃级特大黄片视频影院国产一级特、年度計(jì)劃白白发布永久在线观看视频、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)欧美精品A片视频、財(cái)務(wù)審計(jì)黄色网站免费亚、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況XXXX丰满老熟妇、工程資料99久久久久久久、人事檔案、會(huì)議記錄综合激情图区、決議3p无码视频、決定、委任書(shū)福利一区免费、協(xié)議可以免费看黄色在线网站、合同、項(xiàng)目方案国产一线二线AV在线天堂、通告亚洲人Jizz日本jiz人、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。

　　第二條 檔案管理由公司機(jī)要秘書(shū)負(fù)責(zé)管理欧美性视频在线，保證原始資料及單據(jù)齊全完整图片区视频区国产区综合，密級(jí)檔案必須保證安全。

　　第三條 檔案的借閱與索取

　　(1)總經(jīng)理肏屄视大全、副總經(jīng)理www,国产AV,com、人事行政部經(jīng)理借閱非密級(jí)檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔;

　　(2)公司其他人員需借閱檔案時(shí)一及黄色，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)www黄色一片在线观看，并辦理借閱手續(xù);

　　(3)借閱檔案必須愛(ài)護(hù)，保持整潔毛茸茸屄，嚴(yán)禁涂改α级片网站，注意安全和保密在线播放视频国产自区，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄黄H片免费在线观看、轉(zhuǎn)借日韩精品入口a级、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制高清欧美亚洲国产下载网站，凡屬密級(jí)檔案9999免费视频，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案由總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制直接播放的黄色网站。

　　第四條 檔案的銷毀

　　(1)任何組織或個(gè)人未經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;

　　(2)若按規(guī)定需要銷毀時(shí)www.天堂网.av，凡屬密級(jí)檔案須總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案jiujiurejingpin，須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀;

　　(3)經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案www.ht5668.com。檔案人員要認(rèn)真填寫(xiě)、編制銷毀清單国产一级毛片a午夜一级毛片，由專人監(jiān)督銷毀。

　　(二)印鑒管理

　　第一條 公司印鑒由公司指定專人負(fù)責(zé)保管美国的黄色视频。

　　第二條 公司印鑒的使用一律由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽字許可后视色,视色影院,视色影库,视色网，印鑒管理人員方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)日韩特黄一级美女性爱视频。

　　第三條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信欧美丝袜欧美丝中文字幕、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記欧美第一页第二页，以備存檔中国一级A片XXXX、查詢。

　　第四條 公司一般不允許開(kāi)具空白介紹信或證明免费观看自拍第69页，如因工作需要或其他特殊情況確需開(kāi)具時(shí)黄色视频片大区，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條方可開(kāi)出，持空白介紹信外出工作回來(lái),必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途女潮喷视频，未使用的必須交回銷毀国产一级免费视频。

　　第五條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

　　(三)各類證照的管理

　　第一條 各類證照包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照欧美性爱18、企業(yè)代碼證等與公司經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系的一切證照文本歸機(jī)要秘書(shū)管理精品一区精品二区精品久久。稅務(wù)登記證(包括國(guó)稅、地稅)有公司財(cái)務(wù)部管理国产字幕论坛在线观看AV。

　　第二條 借用各類證照時(shí)免费黄色页，必須說(shuō)明用途、借用時(shí)間欧美啪啪一级视频、歸還時(shí)間国产福利2019，經(jīng)審批(董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn))后一级黄免费网站，方可借閱、復(fù)制一级黄色电影在线看。

　　第三條 各類證照的年檢均由公司行政部統(tǒng)一辦理操人妻就是爽91视频，其中稅務(wù)登記證由財(cái)務(wù)部間單獨(dú)進(jìn)行年檢。

　　(四)公文打印管理

　　第一條 公司公文的打印工作由行政部負(fù)責(zé)a小视频在线网址。

　　第二條 各部門打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字人人99，交行政部打印。

　　第三條 公司各部門所有打印公文www.色色网、文件欧美性爱日韩性爱，必須一式三份，交行政部留底存檔欧美十八禁一级在线。

　　(五)辦公及勞保用品的管理

　　第一條 辦公用品的購(gòu)買：

　　(1)每月月底前国内精品三级三级精品二区，各部、室負(fù)責(zé)人將該部門需要的辦公用品制定計(jì)劃提交行政部;

　　(2)行政部指定專人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算欧美性爱日韩，經(jīng)董事長(zhǎng)或其委托人審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回最爽高潮午夜视频，并根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各個(gè)部、室99久久精品国产免费男女。由部門主管簽字領(lǐng)回;

　　(3) 除正常配給的辦公用品外欧美老人牲交免费一级A片，若還需用其他用品的須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用;

　　(4)公司新聘工作人員的辦公用品，行政部根據(jù)部門負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單欧美黄色午夜，負(fù)責(zé)為其配齊欧美三級片AAAA，以保證新聘人員的正常工作;

　　(5)負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對(duì)路日日夜人人操、庫(kù)存合理东北粗口国产床、開(kāi)支適當(dāng)、用品保管好;

　　(6)負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員建立賬本工口视频亚洲，辦好入庫(kù)亚洲一级Av无码毛片无卡、出庫(kù)手續(xù)。出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人員簽字;

　　(7)辦公室用品管理一定要做到規(guī)范狼友视频在线一入口、整潔jizzjizz路com，注意安全、防火国产丰满老妇高潮、防盜毛片网站毛片、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房日本黄色网站地址。

　　第二條 勞保用品的購(gòu)發(fā)

　　勞保用品的配給啊舒服插啊自拍偷拍视频，由行政部根據(jù)各部門的實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一發(fā)放日韩欧美视頻。

　　(六)庫(kù)房管理

　　第一條 庫(kù)房物資的存放必須按分類又黄又猛的视频免费、品種自拍高潮日韩在线视频、規(guī)格、型號(hào)建立入庫(kù)單国产免费久久久久久久精品。

　　第二條 采購(gòu)人員購(gòu)入的'物品必須附有合格證及入庫(kù)單欧美肉视频网站，收票時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好黄片一级毛片国产，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞强奷伦奷视频在线观看，應(yīng)立即拆包清點(diǎn)數(shù)目，如有發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫(kù)單數(shù)量欧美aaaaaaaa片、規(guī)格不符時(shí)幸爱五月天，庫(kù)房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　第三條 物資入庫(kù)后自偷自拍亚洲一区二区，應(yīng)當(dāng)日填寫(xiě)入庫(kù)單欧美性爱亚洲色图。

　　第四條 嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物資出庫(kù)必須填寫(xiě)出庫(kù)單97国产乱伦无码，并由專人領(lǐng)取;大件物資必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出庫(kù)www.zipai。

　　第五條 庫(kù)房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理批準(zhǔn)最近中文字幕免费大全下载，辦理外借手續(xù)国精品自拍现拍在线拍。

　　第六條 嚴(yán)格管理帳單資料，所有賬冊(cè)日韩,国产黄色网站、賬單要填寫(xiě)整潔、清楚国产中文字幕一级片在线观看、計(jì)算準(zhǔn)確美女的胸又www又黄的视频无卡顿，不得隨意涂改。

　　第七條 庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙人人操日日，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內(nèi)中国一级黄片免费在线观看，庫(kù)內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火操逼冒白浆、防盜乱伦视频综合网、防潮。

　　(七)報(bào)刊管理

　　第一條 公司行政部每半年按照公司的要求做出訂閱手續(xù)人人干,人人摸,人人操。

　　第二條 人事行政部管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并整理好欧美一级婬片人妻大片，整齊夾放在報(bào)刊架上。

　　第三條 任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用美女日韩欧美国产，若需處理717秋霞电影网，需經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　第四條 報(bào)刊只可在報(bào)刊存放處翻閱91尤物国产大尺度福利网，嚴(yán)禁攜帶丰满熟妇乱又伦精品、外借到別處亚洲免费va在线播放。

　　第五條 報(bào)刊翻閱完后掛回報(bào)刊架，嚴(yán)禁隨處亂扔久久综合婷婷七月丁香，保持環(huán)境整潔操一操a片。

　　第六條 訂閱報(bào)刊是為了了解各類信息，嚴(yán)禁任何人裁剪姐久久综合、私藏報(bào)刊大大一级黄色网站。

　　第七條 過(guò)期報(bào)刊由報(bào)刊管理人員負(fù)責(zé)收集處理給廢舊回收站，所得款項(xiàng)交到財(cái)務(wù)室精品毛片一区二区免费看。

　　(八)A欧美网站、易耗品和固定資產(chǎn)管理

　　必須嚴(yán)格按照規(guī)定：負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)月易耗品進(jìn)行一次徹底的易耗品盤點(diǎn)清查并交由交行政部存檔、督促使用情況;同時(shí)一级免费黄片插插插，每季度或不定期對(duì)固定資產(chǎn)(含建筑物物業(yè)及裝修附屬物)進(jìn)行細(xì)致的檢查清纯唯美亚洲综合五月、盤點(diǎn)、分類列表你懂得视频网站，交由行政部存檔日韩欧美一区二区视频，如有損毀應(yīng)及時(shí)做出報(bào)廢或維修建議。誰(shuí)在崗誰(shuí)簽字国产福利一区在线，誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)欧美片在线观看。

　　(九)、食堂管理

　　第一條 組織人員加強(qiáng)對(duì)食堂進(jìn)行有效的管理四川老熟女下边又黑又肥，保證食堂飯菜的質(zhì)量及安全衛(wèi)生91黄版短视频在线看，保證員工按時(shí)用餐。

　　第二條 就餐一律在飯?zhí)眠M(jìn)行深夜久久久，辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁烹煮進(jìn)餐精品九久。

　　第三條 公司食堂實(shí)行訂餐制度，要在公司食堂就餐需每日9點(diǎn)前報(bào)餐給飯?zhí)霉ぷ魅藛T;如未報(bào)餐亚洲精品笫一页国产精品，食堂工作人員將不為其準(zhǔn)備飯菜91亚洲高清无码视频。

　　第四條 本公司員工就餐執(zhí)行每日?qǐng)?bào)餐，月底統(tǒng)計(jì)欧美自拍日韩免费观看，財(cái)務(wù)扣除餐費(fèi)精品不卡一区中文字幕。

　　第五條 餐費(fèi)隨市場(chǎng)物價(jià)酌情進(jìn)行調(diào)整。

　　第六條 任何人未經(jīng)允許嚴(yán)禁借用公司食堂進(jìn)行招待烹煮欧美牲爱视频。

　　第七條 任何人不得以任何理由拿走无码中文字幕一级毛片、借用公司食堂物品及用具。

　　第八條 食堂采購(gòu)物品由公司行政部指定專人采購(gòu)日韩欧美国产一卡。

　　(十)成年免费人人操、組織開(kāi)展公司文化

　　通過(guò)開(kāi)展各種形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)增加員工間協(xié)作能力和凝聚力，對(duì)外提高公司的知名度精品日韩妖精视频网站。

　　(十一)精品免费一级污片、寬帶網(wǎng)管理

　　第一條 各部門要根據(jù)工作需要開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)。

　　第二條 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)服務(wù)于公司各部門的工作需要成年人网站播放，行政部負(fù)責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)色综合合久久天天综合网，如遇某個(gè)部門特殊工作需要，可限制其他部門使用以提供暢通的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境456亚洲人成国产电影。

　　第三條 禁止上班時(shí)間下載與工作無(wú)關(guān)的資料亚洲一级片视频在线观看。

　　第四條 禁止上班時(shí)間打開(kāi)與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或視頻，造成其他同事無(wú)法正常使用網(wǎng)絡(luò)色欲性爱欧美性爱。

　　第五條 寬帶設(shè)備實(shí)行每日上班打開(kāi)色a电影网，下班關(guān)閉管理。

　　(十二)亚洲男人的天堂在线网址、門道及鑰匙管理

　　第一條 公司所有門道的鎖匙發(fā)放和配備途徑：①使用人申請(qǐng)→部門主管批準(zhǔn)→行政部批準(zhǔn)→行政部配發(fā)給使用人;②部門主管申請(qǐng)→行政部批準(zhǔn)→行政部配發(fā)給使用人在线播放va。

　　第二條 嚴(yán)禁任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配備鎖匙或?qū)⒐�司門道密碼鎖號(hào)告訴其他員工或外人无码又爽又刺激免费视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即給予嚴(yán)厲處理高清无码在内射3D在线观看，如造成公司財(cái)物丟失的，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任久久精品国产精品久久人。

　　第三條 各類辦公區(qū)域日韩精品天天在线观看、管理區(qū)域和各類文件柜的鑰匙應(yīng)一式二把，一把由使用人保管永久黄网站色视频免费费，一把留存由行政部指定專人保管72式A片。

　　第四條 行政部對(duì)公司各類辦公區(qū)域和辦公區(qū)域各類文件柜留存鑰匙加以標(biāo)示，統(tǒng)一進(jìn)行分類管理91伊人久久大香线蕉。公司各管理區(qū)域由該管理區(qū)域的主管負(fù)責(zé)保管留存鑰匙www狼友。

　　第五條 保險(xiǎn)柜鑰匙及密碼原則上只由保險(xiǎn)柜使用人持有。變換保險(xiǎn)柜使用人時(shí)須同時(shí)請(qǐng)專人來(lái)變動(dòng)保險(xiǎn)柜密碼av不卡综合网站在线。

　　第六條 鑰匙不慎遺失，須立即報(bào)告本部門主管及行政部欧美三级性生活视频，由行政部做出處理意見(jiàn)及登記備案99riav10。

　　第七條 鎖頭損壞需換鎖時(shí)，須報(bào)部門主管狠狠婷婷综合久久久久久、行政部進(jìn)行維修国产资源在线看。重點(diǎn)部位門鎖應(yīng)立即進(jìn)行更換，更換時(shí)間不能超出24小時(shí)九九精品无码，若因更換時(shí)間延誤造成的損失由更換人負(fù)責(zé)黄色视频插插插。

　　第八條 如遇人員交接，交接人須辦理好鑰匙交接手續(xù)欧美性爱一级特黄片。

　　(十三)在线观看Www.、負(fù)責(zé)公司文件的處理和車輛管理

　　第一條 公司文件的處理具體由公司機(jī)要秘書(shū)負(fù)責(zé)欧美国产黄色一级。

　　第二條 車輛管理規(guī)定詳見(jiàn)公司《車輛管理制度》。

　　(十四)玖色综合、空調(diào)管理

　　第一條 公司所有空調(diào)在下班時(shí)間或上班時(shí)間辦公室工作人員長(zhǎng)時(shí)間外出辦事時(shí)国产超黄色视频，必須把空調(diào)關(guān)掉，以免造成不必要的浪費(fèi)潮吹国产。如果下午下班忘記關(guān)空調(diào)小黄片真人视频毛片，該辦公室人員記過(guò)一次，扣50元/次;若空調(diào)整晚運(yùn)行殴美视频二区性爱，該管理區(qū)域內(nèi)的值班人員都未發(fā)現(xiàn)或巡邏發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)通知部門主管處理的国产欧美亚洲精品a第二页，值班人員與當(dāng)事人同過(guò)，扣20元/次午夜大香焦。

　　第二條 中午休息時(shí)間中文自拍日韩精品视频在线观看免费，員工可開(kāi)兩個(gè)辦公室的空調(diào)中文字幕黄色网站，分別給予男職工和女職工休息。

　　第三條 空調(diào)運(yùn)行期間禁止開(kāi)窗，開(kāi)門30分钟黄色视频永久免费的网站，但窗簾必須打開(kāi)。

　　(十五)国产美女羞羞网站在线观看、通訊管理

　　第一條 固定電話管理

　　(1)公司行政部負(fù)責(zé)公司所有固定辦公電話的開(kāi)戶黄色av丝袜、維護(hù)管理。

　　(2)原則上取消固定電話的長(zhǎng)途功能及聲訊通話功能黄色影院欧美日韩，確因工作需要開(kāi)通長(zhǎng)途功能的美女欧美精品公司，應(yīng)充分利用長(zhǎng)途電話IP功能，控制長(zhǎng)途電話費(fèi)用毛片看片网址。

　　(3)禁止使用公司電話撥打私人電話www.99riav76，凡發(fā)生因私撥打電話的，除扣除通話費(fèi)外欧美大片免费看用力操，公司將視其情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰国产精品泄火熟女小草影院。

　　第二條 移動(dòng)電話管理

　　(1)公司員工手機(jī)自備，公司不予購(gòu)買和開(kāi)戶等手續(xù)国产色欲一精品一aV一免费。

　　(2)公司根據(jù)一些工作崗位的特殊性質(zhì)給予話費(fèi)報(bào)銷額度mmmm网址在线播放。

　　(3)享有報(bào)銷話費(fèi)資格的員工于每月15日前憑本人正式通訊發(fā)票(機(jī)打帶實(shí)名制發(fā)票，且非預(yù)存話費(fèi)發(fā)票)在核定的額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷上月話費(fèi)可以看欧美小视频的网站。票面金額超出核定額度的欧美极品一二三区视频在线播放，由員工個(gè)人自己承擔(dān)。

　　(4)報(bào)銷程序：申報(bào)人填單——→人事行政部主管——→財(cái)務(wù)部主管——→出納

　　(5)工作日不足本部門應(yīng)出勤天數(shù)一半的只予報(bào)銷核定額度的50%通訊費(fèi);工作日超出本部門應(yīng)出勤天數(shù)一半的予全月報(bào)銷国产免费久久久久久精品。

　　(6)享有報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)資格的員工www,爱爱,com，必須將手機(jī)號(hào)碼報(bào)給公司人事行政部，由人事行政部統(tǒng)一列入通訊錄公布;如果員工手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，必須及時(shí)將新號(hào)碼通知行政部重新登記最新地址发布页福利影院S，否則公司將不予報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)欧美三级片免费久久。

　　(7)享有報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)資格的員工，必須保證每天24小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài);一個(gè)月內(nèi)若有三次以上因公聯(lián)系不上的亚洲欧洲日产国产动漫，公司將取消該員工當(dāng)月手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷;如果連續(xù)兩個(gè)月有類似情況者天天日天天干天天搞，公司將取消該員工手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷資格。

　　(8)嚴(yán)禁將公司電話及公司領(lǐng)導(dǎo)電話列入“黑名單”(手機(jī)的此類功能)青久久久国产av，如經(jīng)查實(shí)草草草干干干，將取消該員工手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷資格，并根據(jù)公司的相關(guān)制度給予處罰亚洲色图2。

　　(十六)出差管理

　　第一條 員工因公赴外地出差的无码三级中文字幕在线视频，出差前應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)部門經(jīng)理97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品、總經(jīng)理批準(zhǔn)行政部備案后久久99精品九九九久久婷婷，方可出行。

　　第二條 需要預(yù)借差旅費(fèi)的員工中文无码天堂一区二区三区，憑《出差申請(qǐng)表》經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字后免费成人在线观看网站，到財(cái)務(wù)部門辦理借款手續(xù)。

　　第三條 員工因公赴外地出差亚洲自拍日韩欧美精品，確需住宿的久久浪穴，原則上應(yīng)不超過(guò)公司規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定超標(biāo)部分由個(gè)人承擔(dān)国产嫖娼啪啪精品，標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的憑住宿發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷91在线视频免费观看。

　　第四條 員工出差歸來(lái)后10日內(nèi)應(yīng)完成差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。員工報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)黄片视屏无码免费，應(yīng)按財(cái)務(wù)報(bào)銷制定要求填寫(xiě)報(bào)銷憑據(jù)在线亚洲国产一区日本，同時(shí)附上相關(guān)憑證和《出差申請(qǐng)表》附后。

　　第五條 員工在出差期間遇休息日性欧美黑人巨大videoshd、節(jié)假日未工作的和工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的不計(jì)為加班欧美高清中文字幕国产精选。

　　(十七)電話接待服務(wù)規(guī)定

　　第一條 接聽(tīng)電話規(guī)范：

　　(1)響鈴時(shí)。電話鈴聲響起之后黄色操B免费视，應(yīng)盡快拿起話筒免费无码明星换脸AV网站。在電話鈴聲響起三次之內(nèi)，必須有人接聽(tīng)電話日韩欧美国产三级，以免引起客戶失望或不快。

　　(2)找人時(shí)国产av网站人人网，來(lái)電話指名找人无码日韩少妇爆乳视频，應(yīng)先禮貌問(wèn)清來(lái)電人員的身份然后迅速把電話轉(zhuǎn)給要找的人，在經(jīng)得被找人同意后方才將來(lái)電接通。如果不在日韩操逼片，應(yīng)明確告訴對(duì)方久久国产最新在，如果需要留言，必須做好記錄欧美激情大色堂丁香五月。

　　(3)接聽(tīng)時(shí)羞羞事网站免费进入。一般由公司指定的職員接聽(tīng)，但是无码区无码区视频网网址，新職員對(duì)公司情況知之不多自拍偷拍av网址，不要搶接電話，以免一問(wèn)三不知羞羞的漫画在线看，給客戶留下不良印象免费黄片在线播放精品www。

　　(4)聲小時(shí)。對(duì)方說(shuō)話聲小時(shí)久在线免费观看视频，不能大聲叫嚷国产猛男猛女超爽免费视频，而要有禮貌地告訴對(duì)方，“對(duì)不起永久免费A片在线看视频一，聲音有點(diǎn)小”喷奶水大战黑人在线播放。

　　(5)通話時(shí)。通話時(shí)如果有其他客戶進(jìn)來(lái)www.精品视频，不得置之不理高清在线观看免费黄色视频，應(yīng)該點(diǎn)頭致意。如果需要與同事講話夜夜视频网，應(yīng)有禮貌地說(shuō)“請(qǐng)您稍后”国产性乱视频，然后捂住送話筒，小聲交談男和女的黄色视频xx日。

　　(6)中斷時(shí)免费看女性一级A片图片。通話中突然中斷，應(yīng)該立即掛上電話亚洲中文字幕一区女教师，再次接通后要表示歉意女人被男人操出水来视频免费网站观看，并說(shuō)明原因。

　　(7)掛斷時(shí)欧美性交黄片A片。打完電話日韩一区二区三区免费拍拍，一般情況下電話應(yīng)由撥打者先掛斷，不要自己先掛斷電話日本com，主動(dòng)等對(duì)方掛斷之后再輕輕放下日韩欧美图片。

　　(8)高峰時(shí)。在業(yè)務(wù)通話高峰時(shí)盡量不要往外打電話18禁点击进入网址免费，不要占線時(shí)間太長(zhǎng)日本高清一道本一区二区。

　　第二條 接聽(tīng)電話禮儀

　　(1)工作中通電話聲音要輕柔欧洲美女A视频一级毛片、自然、聲量適中色色网亚洲色图，咬字清晰98精品自拍视频在线观看，同時(shí)不要影響到其他同事工作。

　　(2)電話機(jī)旁準(zhǔn)備好紙影音先锋每日最新av资源网久久、筆進(jìn)行記錄日韩二区免费黄色网站，確認(rèn)記錄下的時(shí)間、地點(diǎn)人人操人人摸人人偷、對(duì)象和事件等重要事項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤一级精品毛片在线观看网站。

　　(3)接聽(tīng)電話時(shí)，與話筒保持適當(dāng)?shù)木嚯x：耳朵緊貼聽(tīng)筒欧美黄色性交片、嘴唇離話筒保持正常距離456精品视频在线观看。

　　(4)通話時(shí)，不要使用過(guò)于隨便的語(yǔ)言或說(shuō)話口齒不清女人18免费AA视频一级。

　　(5)沒(méi)聽(tīng)清楚對(duì)方談話內(nèi)容時(shí)要有禮貌的要求對(duì)方再次復(fù)述a影院，嚴(yán)禁不聽(tīng)清楚自己亂猜想或置之不理，從而導(dǎo)致工作失誤国产成人黄色网站。

　　(6)嚴(yán)禁板著面孔接聽(tīng)電話人妻A∨无码中出综合网、通話時(shí)聲音矯揉造作，不自然或通話時(shí)間過(guò)長(zhǎng)時(shí)黄色视频在线观看免费国产，趴在桌上接聽(tīng)電話A级毛片大全免费。

　　(7)嚴(yán)禁用力擲話筒。

　　(十八)日韩妓女精品视频在线看网站免费、附則

　　第一條 公司辦公室負(fù)責(zé)為各部門收發(fā)信件九九视频在线观看A片、郵件。

　　(1)私人信件一级黄色强奸系列视频，一律實(shí)行自費(fèi)九色视频jiuse在线，貼足郵票，自己送往郵局;

　　(2)所有公發(fā)信件日韩一级a爱视频在线观看、郵件一律不封口在线A级毛片无码免费真人版，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口午夜黄色网a，負(fù)責(zé)寄發(fā);

　　(3)各類掛號(hào)信国产黄页在线观看黄A∨，凡因公需掛號(hào)者，須經(jīng)各部門主管批準(zhǔn)国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，人事行政部登記后方可郵發(fā);

　　(4)人人摸在线国产视频、簽收信件時(shí)，須與當(dāng)事人聯(lián)系確認(rèn)后方可簽收国产熟女乱伦一区二区三区。

　　第二條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展国产盗摄永久性观看，有些條款不適應(yīng)工作需要的久久三级片视频，各部門可提出修改意見(jiàn)交行政部研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)后實(shí)行。

企業(yè)規(guī)章制度3

　　一久久九九这里只有精品久久久久、公司規(guī)章制度的員工守則

　　1、遵守公司紀(jì)律国产人人干人人射，嚴(yán)守公司秘密亚洲强奸。

　　2、按時(shí)上下班Www.视频一区二区，不曠工遲到早退中文字幕韩国三级理论电影。

　　3、服從公司管理日韩系列在线精品视频免费观看，按時(shí)完成任務(wù)天堂黄色网站在线。

　　4、老實(shí)做人日本最新一区二区三区四区在线播放，用心做事一级片在哪里看，做好本職工作。

　　二亚洲午夜黄片、店員管理制度

　』粕�视频清风阁。ㄒ唬┕ぷ骷o(jì)律

　　1、上班時(shí)間不準(zhǔn)在商場(chǎng)內(nèi)吃零食国产在线视频你懂、玩游戲国产一级中国美国毛片，不準(zhǔn)離崗、串崗影音先锋av资源网址，不準(zhǔn)聚集在一起聊天久久精品国产11p、嬉笑、喧嘩另类自拍日韩在线视频观看；不準(zhǔn)在工作時(shí)間吃食物国产538黄色网站在线观看、看書(shū)、報(bào)免费无码在线观看黄色视频、看雜志精品911国产自产、做私事；不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)會(huì)客免费AAA级黄片、帶小孩日本一区二区人妻在线视频、帶寵物，或逗玩親朋好友的小孩国产在线黄av。

　　2欧美激情1级片、注意個(gè)人及公司形象，不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)將手插入袋內(nèi)站立或行走在线一区二区中文，不準(zhǔn)將手搭撐在貨架上91自拍偷拍首页，不準(zhǔn)坐在貨架精品偷拍欧美日韩视频网站免费、貨箱及貨品上。

　　3小黄片18禁、上班須用禮貌用語(yǔ)在线a毛片免费视频观看APP，提高銷售技巧。接待顧客態(tài)度要和藹午夜久久三级片，不準(zhǔn)與顧客頂嘴色色www永久免费视频、吵架、或打罵最新欧美性爱COm485在线视频、毆打顧客欧美黄色网站免费在线看。

　　4、上班時(shí)間必須保持店內(nèi)有人照顧自慰喷水网站入口，不準(zhǔn)2個(gè)以上同時(shí)飲水或上廁所538在线视频观看，不準(zhǔn)店內(nèi)同時(shí)有二位以上營(yíng)業(yè)員當(dāng)班而出現(xiàn)只有一個(gè)人在柜內(nèi)15分鐘以上。違者以空柜處理综合网欧美呦呦一区二区，處罰條例按商場(chǎng)管理?xiàng)l例執(zhí)行mmm.色。

　　5、發(fā)現(xiàn)顧客在自己店內(nèi)吸煙韩国精品黄色网站，要委婉地加以制止欧美亚洲国产aaaaaaaa。

　　6、注重個(gè)人及店內(nèi)衛(wèi)生伊人网片毛，每天早晚進(jìn)行一次清潔工作中文字幕一区二区在线播放，清潔范圍包括：展柜、玻璃柜欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、收銀柜欧美国产综合、地面、形象墻及陳列貨品无码的免费A级毛片视频，要保持柜臺(tái)及玻璃無(wú)指印美女隐私都位无遮挡的网站、無(wú)灰塵，地面無(wú)積水久久精品毛片、紙屑国产啊V在线视频免费观看，商品整潔、無(wú)灰塵黄片在线欧美、無(wú)印跡欧美性生活视频高清在线，雨天時(shí)還須及時(shí)對(duì)腳印進(jìn)行拖洗；不準(zhǔn)將清潔用具久久久久久久国产精品毛片、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上欧美页。

　　7、愛(ài)護(hù)場(chǎng)內(nèi)商品亚洲第大簧片视频天堂，不得故意損壞商品老女人特黄毛片高清视频，或?qū)⒌陜?nèi)任何物品帶出工作場(chǎng)所摸人人操人人人。

　　8、營(yíng)業(yè)員在停止?fàn)I業(yè)前5分鐘才可以做最后結(jié)束工作A级野外黄色网，店內(nèi)如還有客人jiujiure，不得更換衣服做下班準(zhǔn)備。

　∨访廊蘸�图自拍图片在线观看。ǘ�）禮儀行為規(guī)范

　　1办公室强奷在线播放AV、儀容儀表規(guī)范

　　A、工作時(shí)間須統(tǒng)一穿著公司指定的制服及佩帶商場(chǎng)的胸牌爱搞官网。制服要保持平整、干凈（穿制服前應(yīng)先檢查扣子是否有掉落亚洲美女模特一级A片，有無(wú)破損）欧美农村A片视频在线看，不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配帶于左胸處一级作爱片免费，不歪斜日韩国产欧美，不掉落.

　　B、保持頭發(fā)整齊清潔日本高清中文在线最多播放，長(zhǎng)發(fā)及肩者需扎起來(lái)狼友视屏在线，飾品以適量，適宜久久精品国产品国产精，不夸張為原則国产白白视频在线观看，不應(yīng)配帶金屬制品的.發(fā)飾。

　　C自拍偷拍28、表情開(kāi)朗免费看的黄色网站在线观看，化妝以適度化妝，擦上口紅為原則人人摸人人操人人人爱，著近膚色無(wú)花紋的絲襪网友自拍露脸日韩视频在线播放，黑色素面前后包的低跟皮鞋。

　　D偷拍偷窥高清网、員工不留長(zhǎng)指甲http曰本wwwcom，必須保持圓滑、清潔91麻豆国产福利精品。除女性的淡色指甲油外免费看哟女网站，不得涂其它深濃色指甲油。

　　E黃色三级片毛片、工作時(shí)間員工不得攜帶任何音樂(lè)播放器（MP3榴莲视频ios频、CD、收音機(jī)等）乱伦Av对白。

　　2一级伦奷视频免费A、服務(wù)禮儀規(guī)范使用“微笑服務(wù)”是整個(gè)服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標(biāo)準(zhǔn)

　　A级特大黄片视频影院国、站立：頭正、雙目平視欧爱性爱一区、嘴唇微閉人人操午夜免费官网、兩肩放松、軀干挺直人人摸人人搞人h操人人干、雙臂自然下垂于身體兩側(cè)美女黄色大片免费观看。

　　B、走路：雙目向前自然平視αv欧洲无码在线观看、微收下頜亚洲少妇无码视频，面帶微笑、雙臂前后自然擺動(dòng)97超级碰碰碰人妻免费。

　　C日本亚洲视频、鞠躬：立正姿勢(shì)，保持端正综合网色天使、雙手放于身體兩側(cè)或體前搭好特级a级黄色网站、身體略向前傾。

　　D另类黑人欧美啪啪亚洲图片、禮貌用語(yǔ)：顧客進(jìn)店時(shí)欧美一级黄色片不卡直看，說(shuō)“歡迎光臨，顧客出店時(shí)激情图片小说视频，說(shuō)“歡迎下次光臨”性欧美一区二区。

企業(yè)規(guī)章制度4

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺(jué)遵守!

　　一在线看黄免费不卡、準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;

　　二91精品婷婷国产综合久久、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作;

　　三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫(huà)淡妝,精力充沛 ! 四爱搞视频在线、上班時(shí)不得嬉笑打鬧制服丝袜熟女一区二区、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象;

　　五综合激情2、員工本著互尊互愛(ài)你懂的欧美视频、齊心協(xié)力、吃苦耐勞欧美性爱图片区、誠(chéng)實(shí)本分的精神尊重上級(jí)天天添天天干、有何正確的建議或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門,公司將做出合理的回復(fù)!

　　六、服從分配服從管理www.ycxyty.com、不得損毀公司形象玖玖爱免费视频精品观看39、透露公司機(jī)密;

　　七、工作時(shí)不得接聽(tīng)私人電話, 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)

　　八、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶的建議和投訴性生一级录像20分、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

　　九欧美激情第三页、員工服務(wù)態(tài)度： 1、熱情接待每位客戶,做好積極日韩毛片1区、主動(dòng)4seav、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù); 2欧美色图在线图区、盡快主動(dòng)了解服裝;以便更好的介紹給客戶 ;

　　十在线免费观看二级黄片、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： 1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月30元,遲到91视频一区二区、早退少妇一区二区无码播放、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工 資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的'工資; 2、每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)200元;(條件：必須全勤員工久久久亚洲日本韩国一区二区、業(yè)績(jī)突出欧美影院成年免费版视频在线播放、無(wú)客戶投訴者、無(wú)拒客者;無(wú))客戶投訴或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵將取消本次獎(jiǎng)勵(lì),一次扣罰30元; 3欧美午夜天堂、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒囯产自拍久久视频、睡覺(jué)而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上班有客戶在時(shí)不得接聽(tīng)私人電話不得發(fā)短信聊天,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng),違者扣罰5元/次; 4亚洲第一区第二区在线、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次; 5精品在线专区、透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)欧韩一级黄色视频、客戶檔案、)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%;

　　十一视频自拍小说日韩在线观看、入職條件： 1久久先锋影音av鲁色资源网、填寫(xiě)員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定; 2、需交身份證復(fù)印證 3欧美视频在线免费播放、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

　　十二欧美精品免费A片在线100页、辭職條件： 1、員工辭職必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資, 2亚洲一级无码毛片不一卡、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%,

　　十三欧美爱爱一区二区视频、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下 : 1、連續(xù)曠工3次/月; 2www.AV视频免费、拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月; 391自拍老女人在线看、泄露本公司機(jī)密1次/月; 4、偷盜本公司財(cái)物者;

企業(yè)規(guī)章制度5

　　一欧美一区VA在线观看、考勤管理制度

　　1免费在线观看黄色网站大全www、目的：

　　加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序欧美黄片一级艹逼。

　　2.考勤范圍：

　　2.1公司在冊(cè)員工国产按摩会所在线观看。

　　2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.考勤方法：

　　3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法;

　　3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)欧州三级网址，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作少妇99，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請(qǐng)假等情況的記錄自偷自拍你懂的、上報(bào)等工作A片在线观看网址免费不卡国产片。

　　4.考勤打卡時(shí)間：

　　4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30

　　夏季：白班上午7：50至11：30亚洲黄片在线免费视频，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00

　　5.有關(guān)規(guī)定：

　　5.1考勤規(guī)定

　　5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào)男人免费天堂，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效国产清纯白嫩初高生在线播放，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)日女人黄色网站免费看，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元A级黄页高清视频免费看。

　　5.1.2因公外出辦事無(wú)法返回或忘打卡者免费人欧美成又黄又爽的视频，次日必須填寫(xiě)出門單說(shuō)明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi)91综合在线观看视频。次日不填寫(xiě)出門單視同沒(méi)打卡處理三级国产三级精品网站。

　　5.1.3員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到a√在线免费、不早退国产看视频。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元18岁可以看亏视频网址，1小時(shí)內(nèi)扣10元亚洲另类欧美在线综合，以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款在线日韩网站。上午下班早退免费A级毛片无码的、下午上班遲到、中途離崗91亚洲国产系列精品第，視同遲到中文字幕久久精品无码综合网泰国、早退處理。

　　5.1.4連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天在线欧美亚洲黄，給予除名處理;

　　5.1.5曠工半天以上者色无码免费视频一区二区，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;

　　5.1.6曠工的扣罰標(biāo)準(zhǔn)

　　曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天

　　扣月工資(含計(jì)件) 10% 25% 40% 60% 80% 100%

　　5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失91cm182在线播放，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡日韩激情福利小说视频在线观看免费，并支付工本費(fèi)10元。若丟失后不及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無(wú)打卡處理;

　　5.1.8辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查国产亚洲日本在线观看、落實(shí)亚洲一区二区视频观看，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理哪里可以看免费的黄色网站。

　　5.1.9上班時(shí)間不許串崗閑聊欧美精品一一色哟哟、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外H纯肉无遮挡3d动漫在线，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙国产h片免费，違者一次罰款10元，(休息時(shí)間食堂可吸煙)国产91精品熟女自拍。

　　5.2請(qǐng)假日韩精品一区二区AV免费、外出手續(xù)

　　5.2.1員工因公外出、或請(qǐng)病免费xxxx视频、事假人人操人人在线、事先向部門(車間)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦欧美欲望视频。5.2.2請(qǐng)假時(shí)間二天a毛片免费全部播放完整网站，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過(guò)二天的A级毛片就高清免费视频，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批日本中文字幕系列网站，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過(guò)二周需報(bào)辦公室審批，其他行政管理人員請(qǐng)假超過(guò)二天報(bào)副總經(jīng)理審批狂野殴美激情性XXXX。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批人人摸人人摸人人摸。

　　5.2.3請(qǐng)假同意后《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開(kāi)公司男女性爱黄色视频是免费，請(qǐng)假一天扣減一天工資。臨時(shí)請(qǐng)假(如請(qǐng)假半小時(shí)国产在线精品综合色区、1小時(shí)等)每月進(jìn)行累計(jì)扣工資国产亚洲日韩欧美高清在线MV。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。

　　5.2.4上班時(shí)間內(nèi)www.cn222aaa天天视频，若員工需外出辦事国产AV国片精品一区二区，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)人人插人人做。若未辦理手續(xù)出門爱爱免费网站欧美，按離崗處理。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實(shí)記錄員工進(jìn)出日韩侵犯精品视频在线、請(qǐng)假日本免费一级高清婬片日本、各項(xiàng)記錄，報(bào)辦公室核實(shí)若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50–200元的罰款處理;

　　5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員(如銷售外勤一区二区黄色大片、司機(jī)欧美性爱亚洲性爱一级、采購(gòu)人員等)，可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入日韩欧美中文国产，不必另行簽具《出門單》国产欧美精品。

　　5.3探親假、春假AAA无码精品、婚假热岛影院理论片、喪假、產(chǎn)假国产情侣免费在线视频、工資久久精品中文字幕av、路費(fèi)、報(bào)銷制度

　　5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年桃花视频日本高清视频、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級(jí)職稱)视频在线精品，每年可享受15天探親假(包括星期天)，可分2次休假不卡a片免费在线观看，路費(fèi)報(bào)銷1次來(lái)回(溫州至配偶地)黄的视频黄的网站。。探親假期工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行一级a性色生活片毛片黄长官一，不影響效益工資国产十八禁黄无遮禁视频免费。

　　5.3.2外地員工(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣可以直接看黄色视频的网站。，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行好大好深好猛好爽好湿视频。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班)的外地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親，可報(bào)銷路費(fèi)1趟欧美日韩精品二区在线。中干老熟精品视频在线观看、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回亚洲国产色。

　　5.3.3探親路費(fèi)報(bào)銷要憑合法的票據(jù)国产婷婷在线，路程溫州至某市某縣⊙侵薏儆霸海縣日韩精品院线观看视频网站大全、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座91云国产在线观看、普通客車娇嫩人妻被3p的系列视频、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi)一级黄色毛片操逼的视频，超支部份自負(fù);副總国产嫖娼妓院视频网站、總工可報(bào)機(jī)票sansansy.com。

　　5.3.4探親報(bào)銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記亚洲视频二区三区，報(bào)總經(jīng)理審批超碰免费欧美自拍。

　　5.4婚假：

　　法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工亚洲激情黄色视频，憑合法結(jié)婚證www色色，婚假3天，晚婚假期6天插抽视频。

　　婚假期間工資照發(fā)欧美性爱最黄第一视频区，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資污污黄色美女视频网站。

　　5.5喪假：

　　員工的配偶AV免费网站A片、父母、子女逝世国产女人网站，可申請(qǐng)喪假三天国内精品1024地址一地址二。

　　喪假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行欧美国产美女性爱在线，不影響效益工資黄色网站在线观看2019。

　　5.6產(chǎn)假：

　　女員工符合計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假為90天直接观看的黄色网页。

　　工資2021亚卅精品、績(jī)效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。

　　5.7銷售外勤和其他人員出差国产乱子伦视频大全、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度按摩毛片性。

　　5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補(bǔ)休，但如學(xué)汽車駕駛特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、結(jié)婚人人模人人模人人操人人干、病假可以補(bǔ)休，補(bǔ)休必須辦理有關(guān)手續(xù)欧美一级视频网站，先打補(bǔ)休單亚洲日韩在线视频，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)91在线精品网址，累計(jì)補(bǔ)休超過(guò)12天的国产91九色视频，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn);超出天數(shù)按事假處理;

　　5.7.2補(bǔ)休期間工資照發(fā)，但超出時(shí)間一律照扣工資国产性交A级视频，擅自超假作曠工論處;

　　5.7.3具體考勤辦法由部門考核久久r久久，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。

　　5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差国产AV。，逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)(年薪制除外)委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定影音先锋每日最新AV资源久久。

　　二亚洲色欲综合网页在线观看、績(jī)效考核

　　第一節(jié)績(jī)效考核基本分析

　　一国产日本欧美中字视频二区、績(jī)效考核范疇

　　績(jī)效考核国产在线无码精品麻豆不卡，是對(duì)員工在工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的工作業(yè)績(jī)、工作能力岛国性爱视频在线、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)日韩精品15P，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱黄片免费2021。

　　績(jī)效考核公式：P=f (s、m久久精品国产96久久久、o国产一级做a爱免费视频、e)。各因素的含義一级黄色网一级黄色网站。

　　績(jī)效考核的分類:按照績(jī)效考核性質(zhì)劃分;按照績(jī)效考核主體劃分;按照績(jī)效考核的工作組織形式劃分;按績(jī)效考核的時(shí)間長(zhǎng)度劃分欧美强奸乱轮。

　　二、績(jī)效考核內(nèi)容

　　英美等國(guó)家考核制度的“考勤”(工作態(tài)度)與“考績(jī)”(工作成果);國(guó)外企業(yè)考核項(xiàng)目的“個(gè)人特征”91超薄丝袜脚交、“工作行為”和“工作結(jié)果”三大方面2005最新免费黄色网站。

　　我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的“德、能网站观看jizz、勤男人的天堂在线播放、績(jī)”四個(gè)方面。

　　在績(jī)效考核中欧美业余性爱，要建立考核項(xiàng)目指標(biāo)體系欧美黄片在线播放，確定各項(xiàng)目的分值分配，并規(guī)定各項(xiàng)目的打分標(biāo)準(zhǔn)不卡黄色网。

　　三6080亚洲三片级、績(jī)效考核的原則

　　(一)公平公正原則

　　(二)客觀準(zhǔn)確原則

　　(三)敏感性原則

　　(四)一致性原則

　　(五)立體性原則

　　(六)可行性原則

　　(七)公開(kāi)性原則

　　(八)及時(shí)反饋原則

　　(九)多樣化原則

　　(十)動(dòng)態(tài)性原則

　　第二節(jié)績(jī)效管理流程

　　一、制訂考核計(jì)劃

　　1.明確考核的目的和對(duì)象18岁禁网。

　　2.選擇考核內(nèi)容和方法欧美亚洲日韩国产一区。

　　3.確定考核時(shí)間

　　二、進(jìn)行技術(shù)準(zhǔn)備

　　績(jī)效考核是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作色色欲望综合网。其技術(shù)準(zhǔn)備主要包括確定考核標(biāo)準(zhǔn)老人把我添到了高潮A片、選擇或設(shè)計(jì)考核方法以及培訓(xùn)考核人員。

　　三亚洲图片澳洲图片在线看、選拔考核人員

　　在選擇考核人員時(shí)日韩性爱怡红院，應(yīng)考慮的兩方面因素。

　　通過(guò)培訓(xùn)亚洲中文久久久久久精品国产，可以使考核人員掌握考核原則18分钟好痛视频，熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握考核方法九九视频精品9，克服常見(jiàn)偏差欧美老妇性交vip。

　　在挑選人員時(shí)亚洲欧洲两性，按照上面所述的兩方面因素要求，通匙耘耐蹬膚ww？紤]的各種考核人選www.aaa.com欧美。

　　四、收集資料信息

　　收集資料信息要建立一套與考核指標(biāo)體系有關(guān)的制度igao综合视频，并采取各種有效的.方法來(lái)達(dá)到日韩一区二区三区无码乱码。

　　生產(chǎn)企業(yè)收集信息的方法。

　　五无码天堂一区二区三区、做出分析評(píng)價(jià)

　　(一)確定單項(xiàng)的等級(jí)和分值

　　(二)對(duì)同一項(xiàng)目各考核來(lái)源的結(jié)果綜合

　　(三)對(duì)不同項(xiàng)目考核結(jié)果的綜合

　　六激情偷乱人伦视频在线观看免费、考核結(jié)果反饋

　　(一)考核結(jié)果反饋的意義

　　(二)考核結(jié)果反饋面談

　　1.建立和諧的面談關(guān)系的幾個(gè)方面

　　2.提供信息和接受信息，進(jìn)行反饋的技巧whsanxi.com、

　　七欧美a级性爱影院、考核結(jié)果運(yùn)用

　　考核結(jié)果的運(yùn)用，也可以說(shuō)就是進(jìn)入績(jī)效管理的流程日韩免费A∨片免费网站。

　　第三節(jié)常用的考核方法

　　一在线视频se、簡(jiǎn)單排序法

　　(一)簡(jiǎn)單排序法的含義

　　簡(jiǎn)單排序法也稱序列法或序列評(píng)定法，即對(duì)一批考核對(duì)象按照一定標(biāo)準(zhǔn)排出“1 2 3 4 ……”的順序欧美区一区二区。

　　該方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2020国产一区。

　　(二)簡(jiǎn)單排序法的操作

　　首先，擬定考核的項(xiàng)目视频一区欧美性爱。

　　第二步日韩欧美日逼视频，就每項(xiàng)內(nèi)容對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)定，并排出序列A大片免费黄黄。

　　第三步95视频在线观看国产免费，把每個(gè)人各自考核項(xiàng)目的序數(shù)相加，得出各自的排序總分?jǐn)?shù)與名次国产原创第一页。

　　二欧美三级日韩精选、強(qiáng)制分配法

　　(一)強(qiáng)制分配法的含義

　　強(qiáng)制分配法，是按預(yù)先規(guī)定的比例將被評(píng)價(jià)者分配到各個(gè)績(jī)效類別上的方法都市激情国产在线观看网址。這種方法根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布原理進(jìn)行亚洲黄网站免费，其特點(diǎn)是兩邊的最高分、最低分者很少国内明星合成图╳077论坛，處于中間者居多高清色视频。

　　(二)強(qiáng)制分配法的適用性

　　三、要素評(píng)定法

　　(一)要素評(píng)定法的含義

　　要素評(píng)定法也稱功能測(cè)評(píng)法或測(cè)評(píng)量表法吉吉电影网午夜理论片，是把定性考核和定量考核結(jié)合起來(lái)的方法亚洲欧美日韩本在线视频。

　　該方法的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)久久综合视频永久。

　　(二)要素評(píng)定法的操作

　　(1)確定考核項(xiàng)目国产精品色站。

　　(2)將指標(biāo)按優(yōu)劣程度劃分等級(jí)久久久三级。

　　(3)對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　(4)進(jìn)行考核打分欧美黄色一级性视频。

　　(5)對(duì)所取得的資料分析美女和男人抽插到高潮网站、調(diào)整和匯總。

　　四日韩欧美大陆私拍在线观看、工作記錄法

　　工作記錄法一般用于對(duì)生產(chǎn)工人操作性工作的考核女人18毛片A毛片免费。

　　該方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　五免费乱理论A片在线观看八戒、目標(biāo)管理法

　　(一)對(duì)于目標(biāo)管理的認(rèn)識(shí)

　　1.目標(biāo)管理的含義

　　目標(biāo)管理法(MBO)是一種綜合性的績(jī)效管理方法国产精品性爱视频网。目標(biāo)管理法由美國(guó)著名管理學(xué)大師彼得·德魯克提出。

　　目標(biāo)管理是一種領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向互動(dòng)過(guò)程特黄特黄的AAAAA片。

　　2.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)

　　目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)較多亚洲国产综合精品一区青草，也有一定的局限性。

　　(二)目標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)

　　目標(biāo)管理要符合“SMART”的原則日韩欧美最新最近黄片，其具體含義国产免费精。

　　(三)目標(biāo)管理法的實(shí)施步驟

　　1.確定工作職責(zé)范圍

　　2.確定具體的目標(biāo)值

　　3.審閱確定目標(biāo)

　　4.實(shí)施目標(biāo)

　　5.小結(jié)

　　6.考核及后續(xù)措施

　　六、360度考核法

　　(一)360度考核法的含義

　　360度考核法是多角度進(jìn)行的比較全面的績(jī)效考核方法999国内精品永久免费视，也稱全方位考核法或全面評(píng)價(jià)法嫩草影院黄妓女。

　　(二)360度考核法的實(shí)施方法

　　首先，聽(tīng)取意見(jiàn)9299yy看片婬黄大片在线，填寫(xiě)調(diào)查表久久国产精油按摩。

　　然后，對(duì)被考核者的各方面做出評(píng)價(jià)欧美黄色免费网站一区二区。

　　在分析討論考核結(jié)果的基礎(chǔ)上雙方討論黄页三级，定出下年度的績(jī)效目標(biāo)。

　　(三)360度考核法的優(yōu)缺點(diǎn)

　　第四節(jié)績(jī)效管理操作

　　一久久亚洲一区二区三区明星换脸、控制考核誤差

　　績(jī)效考核誤差可以分為兩類：一類與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)黄色网站啊啊嗯……，一類與主考人有關(guān)。

　　(一)考核標(biāo)準(zhǔn)方面的問(wèn)題欧美女一级片。包括:考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)国产一级黄片一区二区、考核內(nèi)容不完整。

　　(二)主考人方面的問(wèn)題殴美真人操逼免费看。包括:暈輪效應(yīng)欧美老妇性性行为、寬嚴(yán)傾向、平均傾向蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全、近因效應(yīng)A片197com网址、首因效應(yīng)、個(gè)人好惡欧美视频一区久久黑、成見(jiàn)效應(yīng)人人澡人人澡人人看欧美。

　　二swag在线看、考核申訴的處理

　　(一)考核申訴產(chǎn)生的原因

　　(二)處理考核申訴的要點(diǎn)

　　包括：尊重員工的申訴;把處理考核申訴作為互動(dòng)互進(jìn)過(guò)程;注重處理結(jié)果。

　　三欧美性爱www、完善績(jī)效考核的措施

　　(一)采用客觀性考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(二)合理選擇考核方法

　　(三)由了解情況者進(jìn)行考核

　　(四)培訓(xùn)考核工作人員

　　(五)以事實(shí)材料為依據(jù)

　　(六)公開(kāi)考核過(guò)程和考核結(jié)果

　　(七)進(jìn)行考核面談

　　(八)設(shè)置考核申訴程序

企業(yè)規(guī)章制度6

　　第一條本公司的電話,主要是作為方便與外界溝通黄片儿在线观看、方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。

　　第二條員工打電話,用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔视频一视频二无码在线有限公司、明確,以減少通話時(shí)間在线视频一区二区色动夜密。

　　第三條總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí),一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽(tīng),即掛聽(tīng),即掛線。

　　第四條總臺(tái)文員接聽(tīng)外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為:“您好,××公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時(shí),說(shuō):“請(qǐng)稍等!”如分機(jī)占線,說(shuō)“電話占線,請(qǐng)稍后再打!”接聽(tīng)內(nèi)線電話的用語(yǔ)為:“您好,總臺(tái)!”其他內(nèi)容視情回答,總的要求是規(guī)范亚洲女人的天堂WWW、簡(jiǎn)潔免费黄久久久aaa片、禮貌。

　　第五條公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話国产欧美福利。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總臺(tái)掛長(zhǎng)途電話在线观看黄色的网站。行政、管理部門因工作需要掛長(zhǎng)途電話的,需親自填寫(xiě)長(zhǎng)途電話申請(qǐng)單,注明部門小视频免费在线观看黄色、通話人超碰免、對(duì)方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等,并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥无码精品视频在线观看。負(fù)責(zé)人不在的,應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在,又確因業(yè)務(wù)需要掛長(zhǎng)途電話的,通過(guò)總辦同意可先行掛撥,但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù),逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話,電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)热久久精品日本一区二区三区。

　　第六條值班人員不按上述第三條的規(guī)定,手續(xù)不全即幫他人掛長(zhǎng)途電話的`,除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金直至辭退處理日本中文字幕的视频网站。

　　第七條員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話,或以公事為由騙掛國(guó)內(nèi)人長(zhǎng)途電話的,每次罰款50元;私掛香港或澳門的,每次罰款100元;私掛國(guó)外長(zhǎng)途電話的,每次罰款500元亚洲欧美日韩黄频大全。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金,直至辭退處理。

　　第八條公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報(bào)電話費(fèi)日本AⅤ永久免费网站WWW。部門正職負(fù)責(zé)人,經(jīng)申請(qǐng)可報(bào)銷電話費(fèi)欧美综合第128页。其他員工公司不予考慮電話問(wèn)題。

企業(yè)規(guī)章制度7

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家《安全法》亚洲国产人自精在线尤物，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)欧美精品网一区二区，規(guī)范員工日常工作行為，妥善處理各種意外突發(fā)事件日本特黄aaaaaa片在线观看，使員工能夠及時(shí)有效地做好防護(hù)工作国内精品久久一级，確保公司和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全，有效防范各類事故的發(fā)生中文在线美女A片，特制定本守則国产亚洲精品美女古装AV。

　　第二條“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”一级黄色91在线视频。所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一一级片aaa片、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)。掌握本崗位所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)久久黄色视频免费看，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程日韩免费福利网在线观看视频，消除事故隱患和不安全因素，確保安全生產(chǎn)有效進(jìn)行1024亚洲免费视频。

　　第三條本守則適用于本公司全體員工(包括其他各類員工和實(shí)習(xí)生等)。

　　第二章員工安全職責(zé)

　　第四條安全生產(chǎn)人人有責(zé)天天碰天天日男人天堂，公司員工必須在各自的崗位上aaaaeee，認(rèn)真履行安全職責(zé)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律性爱大黑吊网，不違章作業(yè)99久久蜜v视频，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。其職責(zé)如下：

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的`指示狠狠色2019、規(guī)定和安全規(guī)程在线视频xxxx，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，自覺(jué)接受安全教育欧美精品中文字幕手机在线、培訓(xùn)及考核欧美A∨免费网站。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)午夜三级理论福利电影。

　　(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制网址你懂的在线观看，接受安全指導(dǎo)，在作業(yè)中切實(shí)做到不傷害自己欧美精品狂躁在线视频、不傷害他人五月婷婷色色色色色色、不被他人傷害;有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危急征兆色福利官网，應(yīng)主動(dòng)采取措施免费国产人成18在线观看，當(dāng)危及員工人身安全時(shí)，可先撤離崗位欧洲无码特级毛片大全，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告人人人操人人人干人人。

　　(三)上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管生產(chǎn)設(shè)備免费郑州性感美女黄色网站、安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)防護(hù)用具a片www免费看，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)日韩va欧美中文字幕在线。

　　(四)上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)91尤物无码国产在线观看，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程久久裸交视频，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄白白发布网，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺(jué)94人人操人人操人人看、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情人人操人人上人人入人人射，對(duì)他人違章操作加以勸阻和制止;加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人黄片三级在线观看。

　　(五)積極參加公司的各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急預(yù)案演練国产极品水嫩美女。提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

　　(六)正確分析人人人人操操、判斷和處理各種事故苗頭鸥美人妻，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)狼友视频在线播放网址，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告久久免费黄色视频，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)免费A片在线视频，做好詳細(xì)記錄免费观看WW红色片三级片。

　　第三章安全要求及常識(shí)

　　第五條公司新進(jìn)員工必須接受入職安全教育，牢固樹(shù)立安全防護(hù)意識(shí)特级性片。員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)采用健康和安全的工作方式99riav.com金发，確保自己和他人的'安全。嚴(yán)禁冒險(xiǎn)欧美性爱第8页、疲勞作業(yè)手机黄网国产视频。操作前，根據(jù)各自的崗位要求應(yīng)認(rèn)真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場(chǎng)地等一级a免一级a做视频观看，排除不安全因素com超碰在，確保安全生產(chǎn)。

　　第六條對(duì)崗位工種需持證操作的国产永久免费AⅤ在线观看，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)黄色毛片录象，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。

　　第七條公司應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)配備滅火器等消防器材激情五月日韩精品制服丝袜，員工應(yīng)參加每年的消防演習(xí)国产一级a爱片免费观看一级，并應(yīng)知應(yīng)會(huì)各類常用滅火器的使用方法。

　　第八條公司財(cái)務(wù)辦公室應(yīng)獨(dú)立設(shè)置亚洲国产精品一区二区四季，配備保險(xiǎn)箱日韩精品在线视频中文字幕、保險(xiǎn)柜，應(yīng)采取防護(hù)措施超碰人人草人人摸，避免在公司內(nèi)存放大額現(xiàn)金日人视频。

　　第九條員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域，電源開(kāi)關(guān)是否正常大屁股91精品，必要時(shí)請(qǐng)公司安全管理員檢查有無(wú)漏電現(xiàn)象午夜黄色视频一级。

　　第十條辦公區(qū)域如出現(xiàn)陌生人国家高清视频WWW，應(yīng)主動(dòng)上前問(wèn)好，并詢問(wèn)相關(guān)事宜国产精品BBBⅩXX。第十一條員工下班前應(yīng)檢查所在辦公區(qū)域門窗是否鎖好日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，各種辦公電器電源是否切斷，周邊同事是否遺漏貴重物品18岁女成年网站视频在线免费观看，夜間值班保安人員應(yīng)定時(shí)巡視辦公場(chǎng)所8050网午夜免费一级A片，仔細(xì)檢查上述事項(xiàng)。

　　第十二條公司駕車員工出車前應(yīng)檢查剎車性饥渴人妻一级A片在线、燈光一本导一区av、喇叭、方向盤運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好亚洲欧美日韩国产综合久，輪胎是否充氣飽滿好色干亚洲，各部件鏍絲是否緊固等事項(xiàng)日本三级片免费在线。

　　第十三條工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告国内精品九九久久久精品，現(xiàn)場(chǎng)管理人員接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)采取措施亚洲精品福利网，防止事故發(fā)生∨访栏亟灰患痘粕�片，F(xiàn)場(chǎng)管理人員不能解決時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)部門報(bào)告福利片视频网站。發(fā)現(xiàn)重大危及人身安全隱患時(shí)性福利影院，應(yīng)采取盡可能的措施后，撤離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)亚洲性爱视频小说。

　　第十四條發(fā)生事故必須及時(shí)報(bào)告精品视频国内精品视频在线48，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員18岁以上才能看的视频网站。并嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過(guò)”的原則91视频互操，即：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒(méi)有受到教育不放過(guò)成免费播放视频，沒(méi)有預(yù)防措施不放過(guò)成在线人免费视频一区二区，事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)。查明事故原因黄色网站视频一道，分清事故責(zé)任www.中文字幕·com，提出整改措施，嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任人員日韩A片无码毛片免费看九九九。

　　第四章交通安全

　　第十五條員工外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則国产丰满，不得違反法律及社會(huì)公共秩序。

　　第十六條駕駛機(jī)動(dòng)車者必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)日韩女性黄色性视频，嚴(yán)禁無(wú)照駕駛国产同人导航在线观看AV、酒后駕駛，避免疲勞駕駛。如組織商務(wù)宴請(qǐng)亚洲天堂发布页，發(fā)現(xiàn)駕車同事亚洲妇人成熟A片在好爽线看、客戶飲酒，應(yīng)安排出租車或其他方式以確保其安全人人操人人干人人叫。

　　第十七條駕駛摩托車三级A片想干就干，必須配戴頭盔、防護(hù)眼鏡等防護(hù)用具人成在线免费网。

　　第十八條在外乘車中文字幕永久更新资源站，忌未等汽車停穩(wěn)，搶先上下車;忌站在車行道上招呼出租車;忌攜帶易燃www978avcom、易爆等危險(xiǎn)品乘坐公共汽車国产亚洲综合久久系列、出租車、長(zhǎng)途車等公共交通工具;忌在機(jī)動(dòng)車行駛途中將身體任何部位伸出車外或跳車开操啦免费视频。

　　第十九條若所乘車輛不幸翻倒www.senpd.com、翻滾，切忌死抓車體某個(gè)部位哪里有黄色网站可以看，應(yīng)立即抱頭縮身一级www性视频。

　　第二十條如所乘的船只在海上遭遇事故，在撤離艙室前久久久无码中文字幕一区二区三区，應(yīng)盡可能地多穿衣服思热在线视频精品免费、戴手套、圍巾九九一级黄色、穿好鞋襪(不透水的衣物最佳)国产91高潮流白浆在线播放，這樣可在落水后使身體表面與衣服之間形成較暖的水層，并能有效阻止與周圍海水的對(duì)流交換日本国产网曝视频在线观看。

　　第五章出差或駐外事項(xiàng)

　　第二十一條出差前準(zhǔn)備事項(xiàng)：

　　(一)將有關(guān)個(gè)人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中aⅴ876视频，如：出差路線、護(hù)照(身份證)免费黄片大黄片、簽證国产欧美久久一区二区三区、對(duì)方公司聯(lián)系人和電話號(hào)碼。

　　(二)隨身攜帶緊急聯(lián)系資料黄色免费三级网站，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話操美女黄色污网站在线观看视频、健康信息、過(guò)敏情況亚洲一区二区免费视频网站、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過(guò)的疾病操操网人人摸人人摸、現(xiàn)服食的藥物等。

　　(三)攜帶護(hù)照(身份證)欧美黄色免费在线观看、機(jī)票及所有旅行資料人人夜色精品国产噜噜噜，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開(kāi)存放av一本久道久久波多。

　　第二十二條出差期間注意事項(xiàng)：

　　(一)出差期住宿選擇公司規(guī)定賓館或與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司聯(lián)系解決;如果條件不允許，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館日韩免费自拍图片视频网站大全，以保證人身及財(cái)物安全国产黄色视频观看。

　　(二)住宿期間一定要將貴重物品寄存在可靠的地點(diǎn)，不要隨身攜帶大量現(xiàn)金1024看片国产日韩欧美。

　　(三)出差期間應(yīng)盡早返回旅館国内精品久久久亚洲，不要在外停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，以免發(fā)生意外国产黄色免费在线视频网址。

　　(四)入住旅館后丁香五月激情黄色操一操，應(yīng)盡快熟悉賓館的內(nèi)部情況，特別是安全疏散通道国产A片免费视频看的、緊急出口等的位置日本黄色视频mmm，要做到心中有數(shù)，一旦出現(xiàn)意外事故www.kkk4438.com，能夠安全欧美乱人伦中文视频在线、迅速的撤離現(xiàn)場(chǎng)。

　　(五)住宿期間要對(duì)房間內(nèi)的電器進(jìn)行檢查亚洲中文字幕久久。使用燃?xì)鉄崴�器洗澡久草手机av，須加�?qiáng)通風(fēng);如果使用電熱熱水器A片集合，應(yīng)將電源切斷后再使用女人十八黄色视频，以防觸電。

　　(六)入住賓館后久久久久精品视频久久久久，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理聯(lián)系久久九九久91精品国产综合，報(bào)告出差地點(diǎn)、旅館名稱91极品女神尤物在线观看、電話號(hào)碼等情況免费欧美操屄，并注意與同駐地同事隨時(shí)保持聯(lián)系。

　　(七)如因項(xiàng)目需要午夜插插欧美一级黄片，部門員工長(zhǎng)期聚集某地租房嗯啊快点视频在线观看，部門經(jīng)理必須指定每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，以協(xié)調(diào)安全等事項(xiàng)欧美又长又大又粗。

　　(八)嚴(yán)禁在住宿處私自使用大功率電器或私接電源性免费网站日韩，嚴(yán)禁存放易燃易爆物、化學(xué)危險(xiǎn)品等235影院理论片在线观看。

　　(九)盡量不要在住宿處吸煙99热这里只有精品免费首页，嚴(yán)禁在床上吸煙;需要抽煙的住宿人員應(yīng)到走廊、客廳欧美亚操逼、陽(yáng)臺(tái)等通風(fēng)處美女自慰喷水黄色网站，煙頭應(yīng)在確定熄滅后国产一级婬片A片免费丝袜，投入垃圾桶。

　　(十)員工駐外或出差期間住院91pao国产在线观看，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院黄色网站/在线，應(yīng)盡快通知公司行政人事部，保存好住院相關(guān)單據(jù)色色的电影网站，以便后續(xù)報(bào)銷事項(xiàng)日本公妇在线观看高清。

　　第六章突發(fā)緊急事件

　　第二十三條如在辦公場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)、斷電日韩久久网A片、地震在线综合网、恐嚇、臺(tái)風(fēng)中文字幕日本在线网、洪水等緊急事件熟女毛片一区二区三区，其處理方法參見(jiàn)《公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》、《公司突發(fā)社會(huì)安全事件綜合應(yīng)急預(yù)案》和《公司公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案》精品人妻系列无码天堂。

　　第七章定責(zé)五月天婷亚洲天综合网久久亚洲、解釋與執(zhí)行

　　第二十四條如員工未遵守本守則而發(fā)生事故，或造成其他員工或第三方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的一级一片免费视频，當(dāng)事各方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任;如同時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的欧洲无码熟妇，應(yīng)按責(zé)賠償;若造成其他違紀(jì)事實(shí)的，按《員工手冊(cè)》規(guī)定予以處罰AAA黄色网站视频。

　　第二十五條安全管理員由各部門指定欧美人妻一级黄片，本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部，自公布之日起執(zhí)行AV永久在线天堂免费资源网。

企業(yè)規(guī)章制度8

　　一欧美性爱第1页影音先锋、工作時(shí)間規(guī)定

　　1、店長(zhǎng)正常工作時(shí)間 至 日韩99自拍视频在线观看免费播放，一個(gè)星期內(nèi)店長(zhǎng)須親自上好雙休日（星期六黄色短视频亚洲无码、星期日）兩天全天班，如發(fā)現(xiàn)不在崗者一天扣3分晚秋影院手机在线观看免费，雙休日調(diào)休者扣5分精品欧美日韩一区二区三区；（暫定為每分10元制罰款標(biāo)準(zhǔn)，以下同）

　　2中文无码网站、因事外出一级AAAAAA片毛片在线播放，店長(zhǎng)須先簽到再外出，并事先填寫(xiě)店鋪人員離崗登記表欧美一A片网站，如發(fā)現(xiàn)未登記或不符合實(shí)際情況者999日本男人天堂啊啊啊，一次扣5分（一般情況下不得無(wú)故外出）；

　　3欧美视频专区一二在线观看、如需休息日本超碰黄色网站，店長(zhǎng)可以自行安排（雙休日一级A片又黄又刺激免费视频、節(jié)假日及重要活動(dòng)期間除外），一個(gè)月允許調(diào)休兩天黄片免费一级视频，但必須提前一個(gè)工作日上報(bào)公司批準(zhǔn)方可生效www.凹凸视频.com，如發(fā)現(xiàn)店長(zhǎng)未經(jīng)申請(qǐng)自行調(diào)休者，一次扣5分99福利国产大黄片；

　　4先锋资源综合、每天早上開(kāi)店時(shí)間要嚴(yán)格按照公司規(guī)定時(shí)間開(kāi)店，如延遲2分鐘扣3分国产日韩av免费，4分鐘扣4分无码中文人妻在线二区，以此類推；

　　5人人爽,人人操、店員如需調(diào)班必須提前兩個(gè)工作日通過(guò)書(shū)面的形式向所在店長(zhǎng)提出申請(qǐng)爽A一级资源免费日干，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)班，違者一次扣5分日本黄色免费网站在线观看；

　　6国精品无码一区二区三区免费视频、上班時(shí)間店員如有私事離開(kāi)賣場(chǎng)應(yīng)得到店長(zhǎng)的批準(zhǔn)，同時(shí)填寫(xiě)人員離崗登記表久久久国产精免费视频，每次離崗時(shí)間不得超過(guò)十分鐘欧美另类A片在线播放，如未登記或不符合實(shí)際情況者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分（一般情況下不得無(wú)故外出）欧美射射色；

　　二免费在线网站你懂得、衛(wèi)生及儀表標(biāo)準(zhǔn)

　　1、平時(shí)保持店鋪整體衛(wèi)生整潔（包括地面直播日韩亚洲自拍AV、貨架wwwcom色色、收銀臺(tái)999免费视频、倉(cāng)庫(kù)日韩视频在线观看国产、櫥窗等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題人人草公开操，店員各扣3分先锋影音AV网站，店長(zhǎng)扣6分；

　　2美女扒开腿让我爽视频软件网站、所有員工保持個(gè)人衛(wèi)生黄片乱广一，身上無(wú)異味，工裝干凈平整欧美一级特黄大片色欧美精，未達(dá)標(biāo)者扣3分小伙子操逼的黄片毛片毛片；

　　3、所有女性導(dǎo)購(gòu)員上班時(shí)間須化淡妝www.zxdwt.com，眉毛及指甲須修理整齊www.91小国产在线观看，長(zhǎng)發(fā)須盤起深夜A级毛片五月综合婷香久久，短發(fā)不遮住眉毛及雙耳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未達(dá)標(biāo)者一级老黄片小视频小电影，一次扣5分国产一区免费视频；

　　4、工作時(shí)間所有人員須統(tǒng)一著裝（包括工作服黄色视频暴力免费版、鞋亚洲午夜精品视频、胸牌等），不允許隨意穿著外套高清在线午夜日韩视频观看、襯衣或馬甲九一人人操人人摸，以上違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣3分欧美vs一级片；

　　5亚洲一级国产视频、工作時(shí)間所有工作人員不允許坐著，不允許在店鋪內(nèi)吃飯（可以在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)進(jìn)餐）先锋影音官网，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3分国产免费一级小视频，店長(zhǎng)扣5分；

　　三高清无码乱伦a、服務(wù)規(guī)定

　　1欧美激情在线、凡顧客或公司工作人員投訴專賣店服務(wù)水準(zhǔn)不到位或?qū)з?gòu)員服務(wù)不熱情的，一經(jīng)查實(shí)国产无码视屏在线，一次扣5分黄片美女18岁；

　　2、在銷售過(guò)程中亚洲小说图片，須前后面帶微笑完成專業(yè)導(dǎo)購(gòu)語(yǔ)言：“歡迎光臨XX專賣店”和“歡迎下次光臨”老年人一级毛片黄片；未執(zhí)行者或做不到位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)97在线超级对对碰免费，一次扣3分欧美爱性真人在线视；

　　3、銷售流程必須按導(dǎo)購(gòu)員守則要求去做8×8x永久华人免费网址入口，違者一次扣3分啪啪啪试看乱码；

　　4、凡系顧客試穿過(guò)的商品須恢復(fù)出廠時(shí)原樣国产午夜精品理论免费视频，如檢查倉(cāng)庫(kù)發(fā)現(xiàn)商品未恢復(fù)网站大全色网站，全體員工一次各扣3分，其中店長(zhǎng)扣5分大路色视频；

　　5人人人色人人在线视频、認(rèn)真處理售后服務(wù)問(wèn)題，建立售后服務(wù)檔案。av免费网站，如售后問(wèn)題處理不當(dāng)引起顧客投訴者www.99riav.1vip，過(guò)錯(cuò)在我們自身aaaaaa爱爱，一次扣5分；

　　四一级毛片91网站十年网站、陳列標(biāo)準(zhǔn)

　　1黄色生活片黄色生活片操逼片、平時(shí)樣品陳列不到位，樣品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題黄色视频链接你懂的，及樣品售出沒(méi)有重新出樣者99视频这里有精品，違者一次扣5分；

　　2无码黄片观看不卡、賣場(chǎng)樣品必須每半月更換一次新樣品狼友在线无码视频免费入口，如：上半月39碼（男）左腳，下半月更換右腳一级A爱在线；下月應(yīng)是40碼左腳色综合影院网，以此類推。如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者婷婷五月国产精品一区二区，一次扣導(dǎo)購(gòu)員3分av中字在线网站，其中扣店長(zhǎng)5分；

　　3综合天天干、貨賣堆山成人在线观看网站，出樣一定要豐滿，每個(gè)一米二左右的貨架国内偷拍视频一区，一次女鞋須出樣八個(gè)欧美日韩国产精品，男鞋出樣六個(gè)以上，如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者在线看的a片，導(dǎo)購(gòu)員一次扣3分国产精品人爱超碰资源，其中店長(zhǎng)扣5分；（樣品不夠可以重復(fù)出樣偷拍亚洲，樣品柜可以分片區(qū)由專人負(fù)責(zé)）

　　4在线www.av、凡新到商品未上柜或倉(cāng)庫(kù)商品出樣不全，本人負(fù)責(zé)的樣品柜中樣品出現(xiàn)質(zhì)量或裝飾品有問(wèn)題者精品区二区三区免费A片视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费黄色网站视频亚洲，一次扣導(dǎo)購(gòu)員3分，其中店長(zhǎng)5分国产乱子论在线一区二区视频；

　　5、陳列樣品須呈系列化老熟女AV午夜，同樣款式不同顏色要一起陳列欧美一级欧美一级A片，未達(dá)標(biāo)者一次扣3分，其中店長(zhǎng)5分吹朝A片视频日本一区二区；

　　6欧美一级精品黄视频、換季時(shí)展臺(tái)及櫥窗不得陳列過(guò)季或特價(jià)商品欧美性爱视频一区在线观看，違者一次扣5分；

　　7国产一级a做片免费网站、公司所有季節(jié)性的宣傳品孕妇三级片在线观看，如：吊旗、P0P等須及時(shí)執(zhí)行到位欧美一级黄片播放，違者一次導(dǎo)購(gòu)員扣3分欧美激情2，其中店長(zhǎng)扣5分；

　　8欧美特黄性爱片、平時(shí)須保持陳列裝飾品干凈整潔苍井空全集百度影音，不得有陳舊、污濁欧美人妻视频一区二区三区、破損日韩高清第一页、過(guò)季，要經(jīng)常進(jìn)行調(diào)換国产乱交视频在线，專賣店要自行保存一定數(shù)量的裝飾品疯狂做受XXXX特大，未達(dá)標(biāo)者將扣店長(zhǎng)5分；

　　9亚欧美福利一区二区三区、櫥窗陳列須體現(xiàn)品牌特色和季節(jié)性的產(chǎn)品亮點(diǎn)成年该看的免费视频，每星期必須換櫥窗陳列，店容店貌1000部国产怕怕怕精品、賣場(chǎng)氛圍十八岁禁止黄片、音響效果和倉(cāng)庫(kù)整潔等必須達(dá)標(biāo)，其中有做不到位者欧美亚洲国产老妇人在线，扣5分亚洲色在线V；

　　10、賣場(chǎng)音響一级毛片久久中文字幕不卡、燈光玖玖在线黄色视频、門頭燈光（按導(dǎo)購(gòu)員守則的門頭燈光開(kāi)啟時(shí)間表）須按各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，其中有做不到位者扣店員3分欧美黄片视屏，其中店長(zhǎng)5分人人操人人干亚洲精品；

　　五、學(xué)習(xí)要求

　　1免费人成在线观看网站可下载、及時(shí)召開(kāi)早會(huì)亚洲日韩欧美综合制服丝袜、晚會(huì)（導(dǎo)購(gòu)員在5人以上每?jī)商扉_(kāi)一次，人員在4人以下每星期開(kāi)一次）久久精品亚洲精品无码金，每次會(huì)議須作好會(huì)議記錄靑青草视频免费播放一色，開(kāi)會(huì)期間每位到會(huì)人員必須發(fā)言，沒(méi)發(fā)言者扣3分，會(huì)議記錄由店助執(zhí)行又大又长黄色视频，未做到位者扣5分插一插视频，沒(méi)有及時(shí)開(kāi)會(huì)扣全體人員各3分，其中店長(zhǎng)5分二级黄片视频；

　　2亚洲国产精品色一区二区三区色牛、店長(zhǎng)每月召開(kāi)一次所有員工服務(wù)技巧培訓(xùn)，讓每位員工了解專賣店的銷售情況美国无码一级视频，同時(shí)了解本地的鞋服流行趨勢(shì)最新99在线拍视频，違者導(dǎo)購(gòu)員扣5分，其中店長(zhǎng)扣10分福利影院大全；

　　3欧美福利专区、所有賣場(chǎng)須有報(bào)刊架，如沒(méi)有要盡快向公司申請(qǐng)a黄网站免费观看，每個(gè)專賣店至少要訂一份報(bào)刊人妻日韩综合诱惑色，沒(méi)做到位的專賣店扣店長(zhǎng)10分；

　　418禁啪啪啪网站、所有促銷活動(dòng)店長(zhǎng)必須組織導(dǎo)購(gòu)員對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行深入了解與熟悉日日色色色，每位顧客進(jìn)來(lái)導(dǎo)購(gòu)員及時(shí)作好宣傳工作，做不到位的各扣3分乱人伦精品网站；

　　5影音先锋在线观看中文字幕2019、店長(zhǎng)須及時(shí)填寫(xiě)公司下達(dá)的各類表格，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上傳国产又粗又黄录像，如有漏報(bào)在线看天天影视男人av，扣5分，拖延時(shí)間者發(fā)現(xiàn)一次扣3分男人操女人屄的视频，工作日記（每日必須寫(xiě)工作日記）到下月5日之前必須上交91黄在线看，未上交者扣5分；

　　六欧美性生活、其它要求

　　1阿拉伯三级片视频、店長(zhǎng)每天須將銷售額存入銀行，不允許有任何借口（遇到不可抗拒事件必須電話聯(lián)系上級(jí)）干bb综合，違者扣20分黄色视频免费；

　　2、店長(zhǎng)要及時(shí)成年人黄色网站视频、靈活處理各項(xiàng)涉外事件色综合网站，如工商稅務(wù)部門、物價(jià)部門等各種檢查大学生粉嫩12p国产，如出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)聯(lián)系上級(jí)制服丝袜人妻日韩在线，有問(wèn)題不上報(bào)扣3分亚洲Av色先锋资源电影网站；

　　3深夜特黄A级毛片免费视频,、店長(zhǎng)須及時(shí)合理調(diào)整庫(kù)存可以直接在线观看黄网站免费，在保證銷量的情況下合理控制庫(kù)存，庫(kù)存超出公司規(guī)定數(shù)量的扣5分99久热只有精品视频最新；

　　4美女裸体日韩成人网站视频在线观看、店長(zhǎng)須對(duì)新聘導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn)，新聘導(dǎo)購(gòu)員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的扣店長(zhǎng)3分在线观看无码区；

　　5免费在线观看黄片AV、如未經(jīng)上報(bào)擅自調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格或隨意打折的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分九一精品视频在线美女在线观看，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除国产精品久久久精品日日；

　　6、導(dǎo)購(gòu)員賒銷欧美激情丁香综合、動(dòng)用本店鋪商品或挪用公款6080无码吃奶在线观看视频，店長(zhǎng)及領(lǐng)班未及時(shí)上報(bào)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分国内视频在线视频自拍区；

　　7你懂得黄色网址、負(fù)責(zé)商品進(jìn)庫(kù)出庫(kù)工作者，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向店長(zhǎng)或公司上級(jí)反映羞羞视频免费播放，未及時(shí)調(diào)整者扣5分亚洲精品在线小视频；

　　8、所有人員上班時(shí)間不得在賣場(chǎng)吃東西免费人成视频在线观看视频网站，違者扣3分一本无码字幕在线少妇人妻，店長(zhǎng)或店助聽(tīng)之任之加倍扣分；

　　9大学生一级黄片、上班時(shí)間嚴(yán)禁接打手機(jī)天天欧美色干，違者扣3分；

　　10日本同步大片、實(shí)行個(gè)人提成之店鋪天天色天天爽，所有工作人員銷售時(shí)，必須嚴(yán)格按照先后循序執(zhí)行日韩最新无码免费动漫AV，如發(fā)現(xiàn)有搶客之現(xiàn)象www.色色.com，扣當(dāng)事雙方各5分，店長(zhǎng)（店助）10分亚洲日韩色图10p；

　　1191自拍偷拍第一页、同事之間必須保持應(yīng)有的禮貌。

　　一性XX18、公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置 為滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要黑人与黑人作爱A级毛片，并適應(yīng)公司將來(lái)的發(fā)展老熟妇一区二区免费视频，公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu)，以兼公司運(yùn)行效率和運(yùn)行質(zhì)量人妻欧美精品片在线97，發(fā)揮最大的群體效能www。五月天。com。公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置見(jiàn)“行政機(jī)構(gòu)圖”。

　　二国内免费的黄色视频在线观看、公司各部門職責(zé)

　∪�网最新黄色网站。�1）營(yíng)銷中心工作職責(zé)

　　1進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、研究及銷售預(yù)測(cè)一级在线播放，及時(shí)整理久久久极品精品、分析、反饋同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)www.99re6.com；

　　2制訂并完成公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷企劃偷拍自慰，擬定符合市場(chǎng)實(shí)際和公司董事會(huì)要求的銷售政策及營(yíng)銷組合策略；

　　3制訂公司年度銷售計(jì)劃人人操操草草，承擔(dān)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)日韩黄色片网站，并****銷售人員的二次任務(wù)分配；

　　4制訂公司（品牌）開(kāi)發(fā)計(jì)劃国产专区在线操，包括新產(chǎn)品（品牌）定位国产香蕉网址在线观看AV、定價(jià)、形象規(guī)劃黄色视频免费播放，并推導(dǎo)實(shí)施欧美视频.欧美性爱、落實(shí)、檢查與總結(jié)日韩电影成人免费观看网址；

　　5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計(jì)劃欧美R18在线，并負(fù)責(zé)****、策劃国产第一福利导航、執(zhí)行亚洲色图中文字幕一区，以提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度；

　　6負(fù)責(zé)整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)拓日韩AV论理论片免费观看、客戶資源開(kāi)發(fā)和管理日本国产中文字幕，客戶資料的建檔與運(yùn)用，代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)和銷售業(yè)務(wù)的往來(lái)黄色网站免费能看的网站；

　　7策劃公司訂貨會(huì)及參加大型展示招商會(huì)2019最新在线观看黄色；

　　8根據(jù)市場(chǎng)反饋，及時(shí)公司內(nèi)部召開(kāi)各類營(yíng)銷2022国产午夜无码视频、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等專題會(huì)議色x色色视频；

　　9每年兩季訂貨會(huì)之前，制定公司營(yíng)銷手冊(cè)及各類銷售道具和宣傳品欧美AAAAV片在线看；

　　10根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度爱干免费视频，執(zhí)行和負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金回籠欧美黄色视频看看、費(fèi)用結(jié)算工作和帳款異常的處理，對(duì)貨款安全負(fù)責(zé)超碰在线播放观看；

　　11負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)管理黄色网站在线看a，確保產(chǎn)品安全存放和運(yùn)輸，確保帳物相符欧美色色成；

　　12負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷檔案管理體系国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线；

　　13負(fù)責(zé)銷系統(tǒng)績(jī)效考核方案的制訂黄色网站中文字幕，并配合人事部實(shí)施考核www.日本在线。

　　（2）市場(chǎng)部工作職責(zé)

　　1.制定并執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃欧美亚洲一级片，以及日常市場(chǎng)管理欧美综合自拍亚洲综合图自拍；

　　2.進(jìn)行品牌規(guī)劃與管理；

　　3.制定并執(zhí)行公司年度整體市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算（參謀）啪啪啪www；

　　4.制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃與預(yù)算曰本人的三级视频；

　　5.制定并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣計(jì)劃與預(yù)算一级A做片性视频欧美；

　　6.制定并執(zhí)行公關(guān)與促銷活動(dòng)計(jì)劃與預(yù)算被男人桶添插；

　　7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣用品的設(shè)計(jì)制作；

　　8.制定與執(zhí)行新品牌（產(chǎn)品）上市計(jì)劃美女黄片丝袜A片，并做好產(chǎn)品計(jì)劃免费的色视频综合大全；

　　9. 進(jìn)行店員、店長(zhǎng)培訓(xùn)国产精品视频免费在线；

　　10.做好市場(chǎng)檔案資料管理国内真实灌醉美女迷醉。

　　（3）銷售部工作職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司總體營(yíng)銷計(jì)劃a级免费观看电影，制定銷售部及其區(qū)域91精品国产高清露脸在线观看、時(shí)間、品牌的銷售計(jì)劃與預(yù)算97影院亚洲无码，包括銷售額超萌福利网址大全免费观看、回款額、市場(chǎng)占有率黄视频网站入口、滲透率等指標(biāo)的擬定中文字幕第四页亚洲综合专区；

　　2.依據(jù)銷售計(jì)劃，制定銷售方針五月天自拍视频、政策农村免费观看黄色网站，對(duì)銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)无翼乌口工全彩无遮挡h全彩、市場(chǎng)占有率的達(dá)成91精品国产91久久综；

　　3.依據(jù)整體營(yíng)銷計(jì)劃久久9999久久免费精品国产9，配合并執(zhí)行公司、市場(chǎng)部所制訂的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃国产一级aⅴ无码免费；

　　4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商一级黄毛片4466网站、加盟商的開(kāi)發(fā)、選擇、評(píng)估與激勵(lì)92婬黄看大片；通過(guò)服務(wù)性銷售方法又爽又大，與經(jīng)銷商、加盟商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的“雙贏”關(guān)系欧美一区精品在线观看；

　　5. 負(fù)責(zé)公司直屬售點(diǎn)、分公司或辦事處的建設(shè)和管理（支持jizz18国产在线观看、服務(wù)和監(jiān)控）A片av无码免费在线观看；

　　6.負(fù)責(zé)銷售貨款的及時(shí)、安全回收一级黄片男人与女人交配视频；

　　7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集亚洲精品91福利在线观看、整理、分析與反饋欧美久久精品呦呦视频；

　　8.負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的收集国产影院在线网站、整理、分析與反饋欧美日韩一区二区三区综合在线；

　　9. 與市場(chǎng)部溝通和配合天天干,天天插,天天操，做好銷售計(jì)劃的制定，確保銷售計(jì)劃的嚴(yán)肅性中文字幕视频在线；

　　10.負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍建設(shè)及管理爆乳AV资源站，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃（人力資源的結(jié)構(gòu)真人性囗交高清视频免费、儲(chǔ)備等）及員工的招聘6080三级片免费、培訓(xùn)、調(diào)配91在线精品yy、評(píng)估與激勵(lì)亚洲乱伦图片小说视频网。

　　(4)商品部工作職責(zé)

　　1.定合理的商品生產(chǎn)、調(diào)撥国产精品99久久久久久精品、庫(kù)存（包括分庫(kù)建設(shè)）與運(yùn)輸計(jì)劃亚洲日本欧美中文中韩，確保對(duì)銷售部門的產(chǎn)品供應(yīng)；

　　2.制定年度1024手机看片金沙久久国产、月度国产原创同事在线视频、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)国产a片一级毛片网站、調(diào)度計(jì)劃中文字幕视频日韩高清在线视频；

　　3.制定完善的儲(chǔ)運(yùn)管理制度欧美一级特黄AAAA片免费，確保產(chǎn)品安全存放和運(yùn)輸；

　　4.建立健全貨品出入庫(kù)管理制度国产高清日韩，嚴(yán)格貨品出入庫(kù)管理igao在线观看免费观看，保證帳、物相符www.tynxxw.com。

　�www.九九爱。�5）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃三级欧美日韩第一页，制訂公司各品牌服裝的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃（款式開(kāi)發(fā)計(jì)劃国产肏屄视频在线观看、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)全国最大黄色网站视频、打板任務(wù)国产在线a片高清；

　　2. 對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤色色色色色色色色色色五月天，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良狼友新网址，調(diào)整不理想因素91短视频在线，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力國產精品色視頻；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審偷窥综合网，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；

　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)国产无码乱伦午夜、工藝文件a片在线观看资源、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批88色哟哟、歸檔和保管欧美亚洲性交短视频；

　　5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念人人爱人人操人人搞、新技術(shù)国产久精品A片、新工藝、新材料等情報(bào)資料的'收集蝌蚪网在线视频、整理免费一级啪啪啪视频、歸檔。

　�A片无卡不码国产在线。�6）品管部工作職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)在线免费可以观看黄色视频，策劃、****公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)欧美精品视频二区免费播放、績(jī)效改善亚洲亚洲人综合网站图片；

　　2. 責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實(shí)施亚洲黄色视频直接看，“5S”、“零缺陷”性激烈的欧美一级视频、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動(dòng)的與推動(dòng)欧美a级免费黄片；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；

　　4.負(fù)責(zé)進(jìn)料免费黄色网站有哪一些、在制品狂野欧美乱A片、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)99irav.6、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行91在线免费网址，對(duì)出倉(cāng)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；

　　5.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)教育无码专区无码专区性无码、培訓(xùn)高潮喷水啪啪啪视频；

　　6.負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理，各種品質(zhì)異常的仲裁處理自拍第一页，配合營(yíng)銷中心對(duì)客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理26uuu亚洲欧美动漫。

　　（7）生產(chǎn)部工作職責(zé)

　　1.根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單在线黄色网站视频，擬定年度亚洲欧美日韩无、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并依訂單情況作出生產(chǎn)計(jì)劃和核定訂單交貨期一级黄色网站直接看，下達(dá)生產(chǎn)命令2018年一级黄片，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨精品一区二区三区换着人妻玩；

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制婬乱A片欧美大片、工作調(diào)度、人員安排www.毛片,com，制噢美性爱操你啦、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額，及計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)H片合集；

　　3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理草草九视频在线观看、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核经典三级人人操、獎(jiǎng)懲国产影院免费看；

　　4. 負(fù)責(zé)用料管理及異常事項(xiàng)的追蹤、改善免费人成网站免费看视频；

　　5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常事項(xiàng)的預(yù)防福利视频观看、糾正、改善；

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)及進(jìn)倉(cāng)管理蜜桃无码成人影片在线播放视频网站；

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備免费人成视频在线看片品尚网、工具儀器的計(jì)劃、采購(gòu)日韩一级a欧美水蜜桃、驗(yàn)收四级黄色电影在线播放、建檔、安裝国产最爽的乱婬视频a群体、調(diào)試男人强奷女人视频120分钟、維修、保養(yǎng)h福利视频网站，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查免费一终婬片A片AAA毛片、處理；

　　8. 搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理天天av天天操，進(jìn)行“5S”的持續(xù)推行活動(dòng)免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看；

　　9. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生欧美高清不卡一区；

　　10.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表麻豆国产福利91在线；

　　11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

　【镁�99久久992019。�8）財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立公司會(huì)計(jì)核算的制度和體系日韩激情影院无码视频；

　　2.按期做好年、季亚洲毛片在线直播大全、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到帳表相符后插入黄色视频、帳證相符2021免费三级片、帳帳相符；

　　3.做好成本核算亚洲三级片久久91，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施日批国产；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門資金使用計(jì)劃審核和對(duì)使用情況實(shí)施監(jiān)督，管好用好資金91无码白浆丝袜在线播放；

　　5.對(duì)往來(lái)結(jié)算戶隨時(shí)清理手机日韩精品第一页在线观看免费、督助相關(guān)部門及時(shí)催收款；

　　6. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定国模漏逼、審批報(bào)銷各種xx單據(jù)AV午夜福利在线观看；

　　7. 對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告国产第二页。

　∶夥袮级毛片在线视频观看。�9）人力資源部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司系統(tǒng)架構(gòu)欧美日韩三级在线、部門職責(zé)久久婷婷加勒比一本到，崗位職責(zé)网站在线播放你懂的、人員編制的制定、推行及檢討网址国产、改善自拍偷拍亚洲天堂、修訂；

　　2. 制定国产mv最爽乱婬视频免费看、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事欧洲日韩亚洲无线无码AV、行政辦公管理規(guī)章制度；

　　3.辦理員工招聘黄色视频看看、錄用泰国女人一级AⅤ视频免费看、薪資、保險(xiǎn)真人特级毛片免费视频、遷調(diào)超碰免费在线、考勤、考績(jī)国产第三页、獎(jiǎng)懲国产变态视频在线播放网站、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)色哟哟最新国产精品自在观察；

　　4. 調(diào)查處理各種工作失職日本a网站、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；

　　5.制定人力資源部招聘欲香欲色综合网天天涩综合、調(diào)配九九精品热全在这、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并實(shí)施；

　　6.督促各部門編制各種工作計(jì)劃在线A片中文亚洲、工作程序国内免费自拍1视频在线观看网址、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施亚洲区国产日韩区在线观看；

　　7.綜合處理公司各種文件資料东北女人叫床大片毛片AA，傳真和管理公司印信、文件国产城中村嫖妓播放观看；

　　8.負(fù)責(zé)出入管理性交网址在线观看、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護(hù)和異常事件的報(bào)告色视色视影院、監(jiān)控一级a片XX；

　　9.負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)；

　　10.負(fù)責(zé)員工食堂管理激情淫荡乱伦小说图片。

企業(yè)規(guī)章制度9

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理黄片2级，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益久热日韩视频免费无码AV，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律一级黄色AV网站、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度三级黄色免费看。

　　一啊好爽视频网站、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定16小美女毛片www。

　　二欧美成人情欲小说视频网站、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門色爽网站、個(gè)人做有損公司利益欧美另类激情A片、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情国产h视频网站在线观看。

　　三久久综合毛片、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)国产日韩亚洲欧美激情戏、管理欧美色吊、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)黄色a片视频网导航、管理體系国内自拍第十六页日韩在线观看，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益影音先锋视频资源，不斷壯大公司實(shí)力亚洲一级性爱。

　　四、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)插插插视频，并為員工提供學(xué)習(xí)国产精品国产高清、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)水平一级毛片成年女人，造就一支思想新、作風(fēng)硬亚洲免费看片网站、業(yè)務(wù)強(qiáng)911精品国产综合久久、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

　　五自拍偷拍视频一区、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策美女性感视频黄色网站、管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智色综合自拍欧美日韩在线，提出合理化建議a片乱伦网站。

　　六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證欧美黑人一级精品视频，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高亚洲国产欧美日韩永久，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制最近高清不卡AV网站，實(shí)行考勤簧在线看、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)精品美乳日韩视频，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰古代婬片AAA毛片西游记、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七91精品国语、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)色多多在线观看网址，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助国产女做a性色精品视频免费，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神一级毛片免费视频网站，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　八日韩精品国语在线观看视频免费、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律一级A片高潮用力啊，對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究又大又粗又长的黄色视频。

　　股份有限公司管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理亚洲日韩久久久精品2021，塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作欧洲黄色视频免费，培育良好的企業(yè)文化氛圍日日夜人人操人人干福利，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵(lì)公司員工亚洲免费视频网，特制定本制度免费A片免费A片在线观看。

　　第二條本制度對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是公司開(kāi)展企業(yè)文化工作的依據(jù)白白发布精品免费视频看看。

　　第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作国产精品厕所。

　　第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)

　　第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)最近中文字幕完整视频免费、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)色哟哟色院91精品网站，成員由公司下屬各單位、部門負(fù)責(zé)人組成欧美纯码黄视频。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室A爱片免费视频。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人国产三级片在线看污。

　　第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案超碰97无码一区二区三区，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作国产精品一级片。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實(shí)和信息反饋工作。

　　第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門操操干干日日操，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)亚洲综合色色、審核、指導(dǎo)其他各單位婷婷精品图区、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作欧美特级特黄AAAAAA片不卡。其主要職責(zé)為:

　　(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;

　　(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;

　　(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;

　　(四)制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;

　　(六)開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳日韩在线丝袜福利网站，組織公司企業(yè)文化活動(dòng);

　　(七)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織亚洲视频首页、考核、管理性爱视频喷水、培訓(xùn)效果評(píng)估;

　　(八)審核對(duì)外宣傳內(nèi)容官方网站夫妻一级黄色录像片子，指導(dǎo)各單位、部門開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看。

　　第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位日本最新黄色視頻夜夜操、各部門的績(jī)效考核范疇，各單位九九久久精品无码专区、各部門負(fù)責(zé)人為本單位色哟哟网址、本部門企業(yè)文化建設(shè)的'責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員在线国产精品，其具體職責(zé)為:

　　(一)制定建設(shè)計(jì)劃男女无遮挡猛进猛出动态图，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)人人操,人人看,人人叉、推廣男人天堂网免费视频在线、宣傳。

　　(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實(shí)文化建設(shè)工作欧美熟女乱交，合理安排手机在线一区二区，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。

　　第三章企業(yè)文化理念管理

　　第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景最新免费黄网、企業(yè)使命97综合干视频、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)在线看日本片专区品尚网、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容国产com。

　　第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化加勒比综合网站，總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念欧洲一区无码精品色。

　　第十條總經(jīng)理辦公室在開(kāi)展企業(yè)文化工作中欧美另类暴力丝袜，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析黄网站色视频免费播放，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)不卡色网站免费在线观看，廣泛聽(tīng)取各單位日韩一夲道无码免费视频、各部門的意見(jiàn)和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想性爱视频在线a，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際无码中文免费网站在线观看视频，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

　　第十一條各單位久久精品国产亚洲av麻豆长发、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合久久精品视频在线，積極提供建議和意見(jiàn)。

　　第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開(kāi)展的依據(jù)黄页网址在线。

　　第四章企業(yè)文化制度管理

　　第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范5人人干人人操53，必須與企業(yè)文化理念保持一致。

　　第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域:

　　(一)企業(yè)文化核心理念規(guī)范九九99re在线视频精品免费。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行設(shè)計(jì)十八岁美女免费网站，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ);

　　(二)企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)A级黄色毛片XXXXX，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ);

　　(三)企業(yè)風(fēng)俗文化制度激情三级片网址。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)久久久九九少女、禮儀儀式人人干,人人拍,人人吊,人人操、服飾、體態(tài)語(yǔ)言亚日韩欧美性爱片、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定;在對(duì)外工作上国产又大又硬又爽免费视在线观看，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范日本免费A片人人片人人C人人、公共關(guān)系我要操我要干、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)日韩无码黄色电影网站、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定国产一级性爱网站，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。

　　第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)曰批视频免费观看在线。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后免费AA午夜精品，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

　　第五章企業(yè)文化器物管理

　　第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式A级毛片免费久久下载。通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)晚上福利视频，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想午夜福利理论片中文字幕。

　　第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:

　　(一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng));

　　(二)企業(yè)象征圖案;

　　(三)企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ);

　　(四)企業(yè)吉祥物;

　　(五)企業(yè)之歌;

　　(六)企業(yè)容貌国产A片综合。

　　第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:

　　(一)辦公用品最新2020中文字幕永久人人视频、事務(wù)用品;

　　(二)企業(yè)證照、文件類;

　　(三)交通運(yùn)輸工具類;

　　(四)指示搞黄刺激网站、標(biāo)識(shí)類;

　　(五)廣告展示陳列類;

　　(六)商品及包裝類;

　　(七)服飾類;

　　(八)公司出版物;

　　(九)公司禮品;

　　(十)公司網(wǎng)頁(yè);

　　(十一)其他亚洲不卡AV不卡一区二区岛国。

　　第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室在充分聽(tīng)取相關(guān)意見(jiàn)后激情图片久久久，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)大学生美女一级片。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)蜜桃无码成人影片在线播放。

　　第六章企業(yè)文化實(shí)施管理

　　第二十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施电影一级毛片，組織開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。

　　第二十一條各單位欧美真人性爱一线黄片在线免費观看、各部門在開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)免费啪视频现在线视频网站，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定看黄网站免费∨访牢缫估砺燮�在线播放？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第二十二條各單位在開(kāi)展對(duì)外宣傳時(shí)看黄女AV网站，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，并會(huì)同總經(jīng)理辦公室開(kāi)展工作。

　　第二十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作成视频在线一区精品免费。

　　第二十四條為更好地培育国产麻豆亚洲精品专区、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)18禁黄黄网站在线看。

　　第二十五條各單位色永久免费视频入口、各部門可以提議開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，由總經(jīng)理辦公室研究并提案草民网理论片看一天717影院，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，總經(jīng)理辦公室組織開(kāi)展活動(dòng)，或協(xié)助分公司開(kāi)展活動(dòng)两个黄片毛片。

　　第七章附則

　　第二十六條本制度未盡事宜人人操,人人揉,人人看，按《公司法》、《證券法》久久思思热亚洲免费视频、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》在线观看中文字幕2020、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行www..com五月激情。

　　第二十七條本制度解釋權(quán)屬公司董事會(huì)91福利免费视频。

企業(yè)規(guī)章制度10

　　第一章總則

　　《員工手冊(cè)》簽收憑證

　　一、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)高清无码黄在线，結(jié)合本公司實(shí)際制定本《手冊(cè)》三级片在线免费，本《手冊(cè)》之條款ww黄色一级视频，若與國(guó)家法律法規(guī)相悖，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)欧美激情视频91。

　　二、本《手冊(cè)》適用公司所有員工机机干免费在线视频，遵守本《手冊(cè)》是所有員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)91视频官方。

　　三、公司保留根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本《手冊(cè)》進(jìn)行修訂的權(quán)利网址性av。

　　四日韩专区视频、除本《手冊(cè)》外，公司各部門制定的其他相應(yīng)規(guī)章制度日本高清视频在线观看Aⅴ，本公司相關(guān)員工應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行亚州+日韩+国产+无码。

　　五、公司要求每位員工應(yīng)熟讀本《手冊(cè)》并簽名怕怕网站免费观看，未簽名并不影響《手冊(cè)》的有效性免费A片视频小草。

　　六、各級(jí)員工應(yīng)尊重上司国产高清在线视频一区二区、團(tuán)結(jié)同事久操依人，具備良好的職業(yè)道德，積極維護(hù)公司的利益男人的天堂综合网。

　　七农村一级无码、員工在工作或生活中產(chǎn)生矛盾，應(yīng)服從主管部門的處理国产视频33区，對(duì)處理方法或結(jié)果有異議的日韩av一级免费在线观看网站，可向公司總經(jīng)理提出申訴。任何人員皆不得剝奪員工向公司總經(jīng)理申訴的權(quán)利欧美成αⅴ人在线视频。

　　八www热色com、對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，各級(jí)管理人員應(yīng)遵照“教育為主黄片欧美性爱，獎(jiǎng)懲結(jié)合”的原則美日韩制服中文字幕视频，堅(jiān)持以說(shuō)服教育為主要手段，適度懲處為輔助措施的辦法進(jìn)行處理;對(duì)工作突出貢獻(xiàn)或成績(jī)顯著亚洲国模私拍人体GOGO图片，檢舉揭發(fā)壞人壞事毛片无码大全免费，維護(hù)公司利益的員工，公司給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)A片免费看视频。

　　第二章招聘與配置

　　一www.xx日本黄色视频.com、公司根據(jù)各生產(chǎn)部門的實(shí)際需要，統(tǒng)一組織員工的招聘和聘用国产一级a片精品久久。

　　二日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、應(yīng)聘人員應(yīng)持本人有效身份證明和相關(guān)學(xué)歷15级黄片电影、技術(shù)等級(jí)證書(shū)在規(guī)定的時(shí)間里到公司填寫(xiě)應(yīng)聘登記表。公司總經(jīng)理認(rèn)為需經(jīng)面試的欧美A片一级在线观看嗯啊，應(yīng)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。

　　三、公司總經(jīng)理經(jīng)審核第1页欧美高清视频看片在线观看网站，對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘人員欧美永久视频免费，應(yīng)及時(shí)通知到公司辦理入職手續(xù)，并出具上崗?fù)ㄖ獣?shū)讓新入職人員到相應(yīng)部門工作毛片总合网。

　　四欧美性爱三、新入職人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按公司要求及時(shí)提供合法有效的證件

　　和證明男插女激情免费网址在线观看，如本人身份證件免费一级黄片视频、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)等級(jí)和職稱證書(shū)等国产日韩欧美妖亚欧在线，并認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人檔案国产二区视频在线观看，不得弄虛作假。對(duì)提供虛假信息的人員亚洲精品色婷婷在线影院，公司將保留依法解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，給公司造成損失的，公司將根據(jù)損失大小国产人爱视频A片在线观看，保留依法追究法律責(zé)任的'權(quán)利欧美精品视频专区在线。

　　五、新入職員工應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)公司組織的入職前培訓(xùn)及考核鲁一鲁在线观看精品视频，其試用期為三個(gè)月在线黄色视频了,，試用期滿經(jīng)公司錄取后簽訂勞動(dòng)合同。入職后應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度无码又黄又湿又免费视频下载。

　　第三章離職管理

　　一免費看男女高潮又猛又爽、合同的解除和終止

　　合同的解除和終止主要包括以下情形：

　　(一)員工辭職;

　　(二)公司辭退;

　　(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　(四)合同到期不再續(xù)簽;

　　(五)員工出現(xiàn)不能勝任公司崗位的疾病，經(jīng)治療后仍不能勝任的;

　　(六)不服從公司工作安排或重大違章99精品热视频只有精品16、違紀(jì)成年人一级黄色视频，被公司開(kāi)除的;

　　(七)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(八)服務(wù)期間違反國(guó)家法律，被依法追究刑事責(zé)任;

　　(九)其它符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同終止的情況在线免费看黄有限公司。

　　二欧美A片在线中文字幕、非不可抗力原因?qū)е碌奶崆敖K止勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知或以辭職報(bào)告形式知會(huì)對(duì)方久久精品房事视频，同時(shí)提出方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任一级毛片黄久久久免费看。

　　三、員工勞動(dòng)合同期滿或辭職經(jīng)批準(zhǔn)后，尚未辦理離職手續(xù)国产精品日韩、解除勞動(dòng)關(guān)系前jizz在线视频，仍是公司員工，應(yīng)繼續(xù)在原崗位工作黄色视频观看免费的黄色网站，不得罷工精品一级黄色、怠工。

　　四欧美激情亚洲熟妇、員工離職前免费福利黄视频，必須按公司要求辦理工作交接。

　　五葡京99热这里只有精品_、公司應(yīng)向離職員工開(kāi)具離職證明書(shū)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)等国产刺激欧洲。

　　六蝌蚪久久精品午夜、離職員工在辦理完各項(xiàng)手續(xù)后，憑公司總經(jīng)理審批過(guò)的工資给黄片去水印会被查吗、《離職

　　通知書(shū)》或其他相關(guān)憑證到公司財(cái)務(wù)部門結(jié)領(lǐng)工資九九精品国产。

　　七、屬于嚴(yán)重違法欧美1区A片区、違紀(jì)被公司開(kāi)除的員工免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，公司保留視情依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的權(quán)利。

　　第四章勞動(dòng)合同管理

　　一美女黄男的插女的、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定欧洲免费在线观看视频，公司所有員工必須與公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　二强奸中字三区四区、公司根據(jù)實(shí)際情況性爱欧美在线，與員工就勞動(dòng)合同條款進(jìn)行協(xié)商，所訂的條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)6080午夜三级。

　　三你懂的视频在线永久免费观看、公司建立本公司勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，實(shí)行電腦管理日本三级a网站，并做好勞動(dòng)合同檔案管理工作91热在线视频观看。

　　四、公司應(yīng)全面了解掌握員工簽訂勞動(dòng)合同的情況综合色亚洲自拍偷拍欧美，對(duì)于尚未簽訂勞動(dòng)合同或新入職的員工應(yīng)及時(shí)發(fā)出敦促簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)亚洲欧美系列，對(duì)缺乏簽訂勞動(dòng)合同意愿的員工應(yīng)及時(shí)做好思想動(dòng)員工作，對(duì)拒不與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工一区二区高清无码网站，公司應(yīng)依法作出處理农村黄色网站。

　　五、新聘用人員在建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)，必須到公司辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)91精品久久久久久久久久。

　　六中文字幕在线看、勞動(dòng)合同的解除、變更麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、續(xù)訂和終止玖玖在线播放网站，按國(guó)家和公司所在地方的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　七日韩丝袜清纯自拍视频网站在线、員工以書(shū)面的形式提前30天通知公司www.youjizz.com自拍，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)的員工提前3天通知公司，可以解除勞動(dòng)合同超碰在线人人操人人。

　　八你懂的视频欧美、員工應(yīng)如實(shí)提供簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所要求提供的相關(guān)證件證書(shū)等材料理论片在线看免费观看影院，公司保留追究弄虛作假人員法律責(zé)任的權(quán)利免费观看欧美一级片。

　　第五章工資薪酬與福利制度

　　一、公司的工資薪酬與福利結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)

　　務(wù)提成+加班補(bǔ)貼+技能工資六個(gè)部分組成欧美精品一羞羞。

　　二中日美一级A片中国特黄大片、基礎(chǔ)工資部分分為固定工資及計(jì)件工資兩種類型∫患禔Ⅴ；�礎(chǔ)工資的制訂或變更由公司主管部門制定国产一区污在线播放。

　　三、全勤獎(jiǎng)勵(lì)由公司主管部門依照公司考勤記錄實(shí)行国产激爽大片在线观看。

　　四人人干黄色网、加班補(bǔ)貼部分由公司各級(jí)主管人員根據(jù)員工實(shí)際情況提出申請(qǐng)，并報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后456久久影院一区二区，對(duì)加班人員給予補(bǔ)貼少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。員工因份內(nèi)的事情加班的，一律不按加班考慮在线观看黄毛片。

　　五三级片观看网址、技能工資根據(jù)員工實(shí)際技術(shù)能力，由總經(jīng)理給予制訂后實(shí)施影音资源在线观看。

　　六清风阁免费视频网站A片、公司內(nèi)部管理人員的基礎(chǔ)工資，由總經(jīng)理根據(jù)其職位女女同免费播放毛片视频、管理部門給予制訂后實(shí)施日韩在线观看免费视频在线观看。

　　七、工資的變化由公司總經(jīng)理或部門主管根據(jù)人員職務(wù)的變化或所做出貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行協(xié)商調(diào)整欧美二级。

　　八欧美人永久手机在线A片、工齡獎(jiǎng)勵(lì)為所有員工工作滿一年后，工齡工資加一百;滿兩年后再加一百;滿三年后再加一百五;滿四年后再加二百;滿五年后再加三百;滿六年后再加四百五封頂。

　　九国产精品久久久久精品A级水多多、業(yè)務(wù)提成指銷售人員每人每月有2萬(wàn)元的銷售任務(wù)99视频.com，試用期銷售人員無(wú)任務(wù)，有業(yè)務(wù)便提成1024手机基地看人妻欧美。完成任務(wù)98人妻在线免费公开观看，可以提成200元。銷售提成一级一级黄色网站，按階梯式提成：3-4萬(wàn)元：1.5%;5萬(wàn)元：2%;6萬(wàn)元：2.5%;7萬(wàn)元：3%;8萬(wàn)元：3.5%;9萬(wàn)元：4%;10萬(wàn)元：4.5%;11-13萬(wàn)元：5%;14-16萬(wàn)元：5.5%;17萬(wàn)元以上www.cao.com，6%封頂。業(yè)績(jī)尤為突出者黄片一级无码在线嘿嘿，再由主管部門及總經(jīng)理商量后給予一定獎(jiǎng)勵(lì)aa黄色。

　　十、公司活動(dòng)時(shí)的折扣業(yè)務(wù)可沖銷當(dāng)月銷售任務(wù)日韩一级A级特黄大片在线观看，但不參與階梯式提成www.色偷偷.com，一律按照1%提成。

　　十一激情黄页免费网站、店長(zhǎng)任務(wù)：每月店面15萬(wàn)元銷售任務(wù)。未完成任務(wù)日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，店長(zhǎng)扣除自己的銷售業(yè)績(jī)后提成千分之二草草影院在线观看。完成任務(wù)15萬(wàn)元，店長(zhǎng)扣除自己的銷售業(yè)績(jī)后提成0.5%;15-20萬(wàn)元：1%;20-25萬(wàn)元：1.5%;25-30萬(wàn)元：2%;30-35萬(wàn)元：2.5%;35萬(wàn)元以上：3%封頂91自拍第1页。超額部分91在线视频国产福利试看，再提成1%

　　十二、安裝部門国产精品秒播无毒不卡、車間部門工資制度見(jiàn)其部門制度規(guī)定无码国产原创日韩制服AV。

　　十三、公司工程單根據(jù)利潤(rùn)提成(按個(gè)人銷售梯形提成)亚洲视频一,一二一，由公司根據(jù)具體情況超碰网站在线，指定設(shè)計(jì)師跟蹤，在業(yè)務(wù)提成中再提成30%福利影院最新地址发布页。

　　十四狠狠操美女vs亚洲、公司年終發(fā)放年終獎(jiǎng)，于每年年底最后一個(gè)月享受雙薪色色亚洲色图一区。雙薪是根據(jù)員工進(jìn)店時(shí)間來(lái)定操碰免费视频在线观看。試用期員工不享受以上待遇。

　　十五黄片啪啪啪啊啊啊、新進(jìn)入公司人員試用期的工資為試用期工資免费福利黄色网站。試用人員均參加入職前培訓(xùn)。培訓(xùn)滿后，根據(jù)所掌握技能或擔(dān)任職務(wù)的不同中日韩人妻人人爽，參考考核成績(jī)午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，由公司管理部門決定將其轉(zhuǎn)為正式員工，或者不予以錄用久久久中国一级片69。轉(zhuǎn)為試用期員工的人員在线鲁一鲁，可以享受試用期員工待遇。試用期人員試用期滿后9999在线，確定為正式員工黄色在线视频网站国产，享受正式員工待遇。

企業(yè)規(guī)章制度11

　　鑒于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者和用人單位之間的從屬關(guān)系欧美黄色视频A一级黄色视频，用人單位依法制定的規(guī)章制度在勞動(dòng)糾紛中可以起到類似于法律的效力美国一级簧片。尤其是在公司辭退員工、處罰員工等糾紛中丝袜美腿视频无码二区30p，由于國(guó)家法律法規(guī)對(duì)此類問(wèn)題一般缺乏十分詳盡的規(guī)定欧美轮奸网，因而用人單位的規(guī)章制度在此起到了補(bǔ)充法律規(guī)定的作用。公司如何制定和執(zhí)行規(guī)章制度18禁无码黄片，才能最大限度地起到維護(hù)經(jīng)營(yíng)秩序的作用?根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和司法實(shí)踐中的一些習(xí)慣做法男人猛进女人大腿视频，向公司提出幾點(diǎn)參考意見(jiàn)：

　　一、公司規(guī)章制度的法律效力及產(chǎn)生效力的必要條件

　　(一)公司規(guī)章制度的法律效力

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條規(guī)定：用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定亚洲三级片国产AV，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度欧美在线26uuu免费，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定中文字幕5页，并已向勞動(dòng)者公示的欧美三级久久免费片，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。這條規(guī)定實(shí)際上賦予合法的公司規(guī)章制度以類似于法律的效力免费人成网站在线观看不要钱。

　　同時(shí)国产欧洲专区在线，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)部相關(guān)規(guī)章都對(duì)公司的規(guī)章制度賦予類似的效力。如：《勞動(dòng)法》第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的"公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)第87條規(guī)定:勞動(dòng)法第二十五條第(三)項(xiàng)中的"重大損害"黄片在线www，應(yīng)由公司內(nèi)部規(guī)章來(lái)規(guī)定色野狼综合基地。

　　(二)公司規(guī)章制度生效的必要條件

　　但并非公司制定的所有規(guī)章都能產(chǎn)生上述效力。根據(jù)上述最高法院的司法解釋96在线播放，有效的公司規(guī)章必須具備三個(gè)條件：1經(jīng)過(guò)民主程序制定;2內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定;3已向勞動(dòng)者公示国产一级AV网站在线。三個(gè)條件缺一不可。嘉定區(qū)法律顧問(wèn)律師日本免費黃色網站com，勞動(dòng)糾紛專業(yè)代理律師

　　二www4438、制訂公司規(guī)章制度的合法程序

　　(一)規(guī)章的制訂程序

　　按照最高法院司法解釋的規(guī)定，在制訂公司規(guī)章制度中應(yīng)通過(guò)"民主程序"黄色视频在线播放特级a级。但怎樣操作女人被草视频，才算是"民主程序"国际a极性爱片，法律法規(guī)對(duì)此并無(wú)明確規(guī)定。司法實(shí)踐中一般認(rèn)為被操高潮了视频，以下程序全网高清国产AV网站，可以視為"民主程序"：1召開(kāi)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過(guò);2由公司工會(huì)參與制訂;3如果既未召開(kāi)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)，也未設(shè)立工會(huì)日韩欧美久久精品影视大全免费观看，則應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式小草在线免费观看av，在制訂規(guī)章過(guò)程中使員工有提出意見(jiàn)、建議的權(quán)利主播一多大秀喷水视频，并且員工的建議和意見(jiàn)應(yīng)充分反映在規(guī)章制訂過(guò)程中中国欧美亚洲范冰冰与中字。

　　值得注意的，公司在采取上述方式制訂規(guī)章制度的過(guò)程中免费a级a一片，應(yīng)注意保留職工大會(huì)手淫视频网站、工會(huì)或者員工參與制訂規(guī)章的證據(jù)。

　　(二)規(guī)章的公示

　　公司規(guī)章制度公示中最應(yīng)注意的問(wèn)題是：保留已經(jīng)公示的證據(jù)婷婷五月丁香四房。通常guochanav，以下方法可以達(dá)到這樣的效果：

　　1將規(guī)章交由每個(gè)員工閱讀，并且在閱讀后簽字確認(rèn)亚洲美女4p变态网站。閱讀規(guī)章的簽字確認(rèn)在线日，可以通過(guò)制作表格進(jìn)行登記，也可以制作單頁(yè)的聲明由員工簽字在线h精品，內(nèi)容包括員工確認(rèn)"已經(jīng)閱讀"并且承諾"遵守"激情视频激情自拍激情小说。

　　2在廠區(qū)將規(guī)章內(nèi)容公告，并且將公告的`現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照激情亚洲综合网、錄像等方式的記錄備案，并可由廠區(qū)的治安女裸黄色网站、物業(yè)管理等人員見(jiàn)證黄片一区pon。

　　3召開(kāi)職工大會(huì)公示，并以適當(dāng)方式保留證據(jù)91看片婬色大片。

　　4委托工會(huì)公示亚洲色图综合区，并保留證據(jù)。

　　(三)規(guī)章向勞動(dòng)行政部門備案

　　用人單位的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)送交勞動(dòng)行政部門審查備案的規(guī)定欧美日韩国产在线一区。但應(yīng)當(dāng)注意的是99爱在线精品免费观看，公司規(guī)章制度生效及生效時(shí)間應(yīng)以是否符合本文第一部分所述的三個(gè)條件為準(zhǔn)，是否送交勞動(dòng)行政部門審查備案狼友视频自拍，并不影響規(guī)章的效力;遇到勞動(dòng)糾紛需要適用公司規(guī)章時(shí)欧美午夜激情，如果證明規(guī)章生效的三個(gè)條件存在一定困難，那么国产日韩一区，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門審查和備案的程序在一定程度上能夠起到證明和使規(guī)章合法化的作用特级婬片欧美高清视频,。

　　重慶市尚無(wú)相關(guān)規(guī)定非洲一二三区激情视频。如果今后公司所在地的勞動(dòng)行政部門對(duì)公司規(guī)章提供審查和備案服務(wù)，建議公司在規(guī)章制訂后送交勞動(dòng)行政部門審查和備案鸥美成视频。

　　三老黄视频欧美狂野、公司規(guī)章的合法內(nèi)容

　　(一)公司規(guī)章不得有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容

　　公司規(guī)章如果存在違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容，這部分內(nèi)容是無(wú)效的变态视频的在线看网站。如：某公司自行在規(guī)章中規(guī)定實(shí)行一星期六天工作制www在线观看视频一级，自行規(guī)定低于勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，這樣的內(nèi)容是無(wú)效的h爱视频。

　　(二)公司規(guī)章應(yīng)有罰則內(nèi)容

　　公司規(guī)章旨在維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序白白看看首页永久免费观看视频，規(guī)范員工的行為，因此av福利资源福利，除有規(guī)范性的規(guī)定外啪无码高请不卡在线观看，必須有相應(yīng)的處罰規(guī)定。否則午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，規(guī)章就形同虛設(shè)欧美精品手机在线一级播放，起不到實(shí)際效果。公司規(guī)章中可以規(guī)定的對(duì)于員工的處罰方式通常有：書(shū)面警告那里有黄色毛片看、記過(guò)亚洲欧美日韩在线一区二区三区、扣工資或獎(jiǎng)金、降級(jí)或降職欧美h福利网站、降薪福利黄色一区、停工、辭退欧美性爱第十页，等等色黑人网。

　　(三)公司規(guī)章對(duì)于辭退員工的規(guī)定

　　《勞動(dòng)法》第二十五條第(二)項(xiàng)明確規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的中国精品jizzjizz，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同www.youjizz.com日本。該條第(三)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職成人日韩欧美一区二区免费，造成用人單位利益重大損害的欧美性爱视频欧美，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)部的相關(guān)解釋成年人观看黄色网站免费，這兩種情況下公司解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金久久免费高清视频，同時(shí)，勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)是否屬"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度"或者是否屬"重大利益損害"免费网站看AⅤ片在线观看，并無(wú)明確規(guī)定欧美一级黄色淫秽肏屄视频，應(yīng)由公司規(guī)章加以規(guī)定。

　　公司規(guī)章制度對(duì)于上述辭退條件的具體規(guī)定在线观看人成网视频，可視勞動(dòng)者行為的具體情節(jié)亚洲人成在线观看网站不卡，分若干種情形加以規(guī)定：

　　1單個(gè)嚴(yán)重違紀(jì)行為即可辭退色网站性感污骚视频。如規(guī)定："員工不服從管理，毆打或者謾罵管理人員的国产18av视频，即予以辭退黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"。

　　2重復(fù)行為累計(jì)加重4455永久在线播放。如規(guī)定："員工不服從合理工作分配欧美性爱久视频，予以嚴(yán)重警告;再犯的，予以辭退农村老熟女乱子视频，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"亚洲欧美日韩色图。

　　3一段時(shí)期內(nèi)同類違紀(jì)行為合并加重。如規(guī)定："員工遲到或早退半小時(shí)以內(nèi)予以書(shū)面警告;一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或者早退達(dá)10次以上者黄色网址国产区，予以辭退超碰巨乳伊人，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"。

　　4一段時(shí)間內(nèi)多次處罰累計(jì)加重免费爆操网站。如規(guī)定："員工一個(gè)月內(nèi)累計(jì)受到書(shū)面警告以上處罰3次以上的欧美在线喷浆，予以辭退，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"日韩在线7777。

　　(四)錄用員工過(guò)程中招錄條件的規(guī)定

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定久操网站，員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同国产男人黄色，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金色天九月。公司援引這條規(guī)定辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)舉證證明員工"不符合錄用條件"欧美特黄黄色视频。因此18岁以下不能看的网站，事先制作、公布及在事后保留"錄用條件"就顯得十分重要www.黄色视频在线com。這方面比較妥當(dāng)?shù)淖龇ㄍǔＳ校?/p>

　　1通過(guò)媒體等公布招錄信息的欧美性生活免费片，同時(shí)公布招錄條件，并予以保存;

　　2通過(guò)中介招錄員工的亚洲黄色在线视频观看网站，由中介組織在招錄條件上蓋章或者簽字確認(rèn)，保留證據(jù);

　　3自行招聘的人人操人人干人人干，制作詳細(xì)的招錄條件国产粉嫩出水在线播放，由被招錄員工閱讀并簽字確認(rèn);

　　4在雙方訂立的勞動(dòng)合同中明確錄用條件。

企業(yè)規(guī)章制度12

　　第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)準(zhǔn)時(shí)上下班亚洲天堂AV手机在线，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效亚洲自拍另类小说综合图区，不拖延、不積壓午夜影视日韩在线影院观看免费。

　　(二)服從上級(jí)指揮在线成a欧美，如有不同意見(jiàn)国产在线91人妖，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定乱伦-97，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行2020国内最新自拍。

　　(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。

　　(四)愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物欧美疯狂黄片，不浪費(fèi)，不化公為私色一吧色色99一区。

　　(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則特黄毛片农村妇女。

　　(六)保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為黄色三级A片。

　　(七)注意本身品德修養(yǎng)h色视频网站在线观看，切戒不良嗜好。

　　(八)不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)全网最大的黄色网站免费观看。

　　(九)待人接物要態(tài)度謙和为爱iGao激情视频，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。

　　(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守国产激情91，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)十八岁禁看黄色内容、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。

　　第二條本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)可以直接观看的黄色网站免费，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任182精品视频在线观看免费一。

　　第三條本公司工作時(shí)間，每周為42小時(shí)中国一级A片免费播放，星期天及紀(jì)念日均休假国产黄片天堂。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無(wú)法于星期天休息者精品国产丝袜自在线拍国，可每7天給予一天的休息26uuu.com，視為例假。

　　第四條管理部門的每日上五月婷婷开心综合网、下班時(shí)間欧美熟妇A片在线观看软件，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實(shí)行www.超碰福利。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間h高潮娇喘抽搐动漫视频，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制乱伦欧美色图，或多班輪值制免费黄色福利视频。如采用晝夜輪班制，所有班次日本中文字幕在线观，必須一星期調(diào)整一次你懂的在线观看视频网站。

　　第五條上播播影院私人影院性播影院、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打欧美乱伦视频啊啊，如有代簽或代打情況發(fā)生超碰网址在线，雙方均以曠工論處。

　　第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤欧美精品-a。

　　第七條本公司每日工作時(shí)間訂為7小時(shí)少妇毛片免费视频，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)人人人人人人人操干，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班最新黄色在线网址。

　　除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變国产va小视频，季節(jié)關(guān)系欧美性爱一级大黄片，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間国产强奸av片，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)视频无码在线看，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò)46小時(shí)一日韩免费视频。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理亚洲日韩欧美97超碰。

　　第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿香焦A片黄片。

　　第九條員工請(qǐng)假在线影院欧美，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：

　　(一)病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過(guò)30天中文真人视频一区二区三区，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)一级毛片一级，即予停薪留職，但以一年為限国产在线拍偷自拍无码。

　　(二)事假——因私事待理者www.91sese婷，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過(guò)14天黄片一级二级三级黄，可以特別休假抵充最新91地址偷自在线永久入口。

　　(三)婚假——本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假8天国产熟在线视频。

　　(四)喪假——祖父母AAA黄色视频在线观看、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假8天香蕉香蕉国产片一级一级毛片，外祖父母或配偶的承重祖父母国产jiuse视频网站最新地址、父母或子女喪亡者av在线你懂得，可請(qǐng)喪假6天黑美粗硬三級。

　　(五)產(chǎn)假——女性從事人員分娩在线日韩成人电视播放网站视频免费，可請(qǐng)產(chǎn)假八星期(假期中的星期例假均并入計(jì)算)。懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者人人草人人干人人射，給假4星期狼友视频入口首页面，7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假6星期欧美一级A片视频网，未滿3個(gè)月流產(chǎn)者美国av毛片，給假一星期。

　　(六)公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)专看一级黄色片的网站、征兵及參加選舉者87人人操人人爱，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定欧美性爱地址。

　　(七)公傷假——因公受傷可請(qǐng)公傷假久艹只有精品，假期依實(shí)際需要情況決定。

　　第十條請(qǐng)假逾期超碰在线免费精品，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外变态另类一区二区三区不卡，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈国产日韩欧美丝袜，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者过产自拍视频在线，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假欧洲免费A区B区视频，最多3個(gè)月欧美丝袜在线第一页。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假免费无码大黄网站在线观看，最多15天曰韩欧美不卡片，逾期再按前規(guī)定辦理。

　　第十一條請(qǐng)假期內(nèi)的薪水玖玖在线资源www网，依下列規(guī)定支給99热精品3。

　　(一)請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)黄色网站aaaa。

　　(二)請(qǐng)公假者薪水照發(fā)精品国产一区二区三区国产区。

　　(三)公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的`差額www…爱爱…com。

　　第十二條從業(yè)人員請(qǐng)假亚洲婷婷在线视频，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在7日以上者亚洲欧美V视色一区二区，應(yīng)附醫(yī)師的證明国产精品特级女人18毛片A毛片，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者涩涩视频A，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)在线视频色九色，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)激情无码国产一区二区。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者欧美性交黄，以曠工論處。

　　第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水99精品视频在线播放，不足1天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)91视频精品免费品全正版。

　　第十四條第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病超碰在线黄色网站在线观看、事假的日數(shù)一级国产特黄录像，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病乱操视屏、事假者无码av免费一区二区三区，每年給予1個(gè)月的不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假1天美女裸体黄网站，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天电影网无码，請(qǐng)病事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金换妻视频在线观看。

　　第十五條本公司人員服務(wù)滿一年者亚洲欧美日韩精品视频，可依下列規(guī)定，給予特別休假

　　(一)工作滿1年以上未滿3年者a片黄色片一级片欧美，每年7日欧美在线精品视频a美国网站。

　　(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日亚洲视频在线观看视频。

　　(三)工作滿5年以上未滿10年者WWW.午夜一级片.COM，每年14日。

　　(四)工作滿10年以上者色网国产，每滿1年加給1日jizzjizz18，但休假總數(shù)不得超過(guò)30日。

　　第十六條特別休假亚洲网站在线播放，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)一级A片在线看无码免费，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流假日期后施行。如因工作需要www.saomz02.com，得隨時(shí)令其銷假工作欧美阿视频99在，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期www日本com黄色。但如確因工作需要国产自啪女女，至年終無(wú)法休假者又黄又粗又爽免费观看日本，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金久久99久久99精品欧美男男。

　　…………

企業(yè)規(guī)章制度13

　　目前六九视频人屄，相當(dāng)多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是由于用人單位依照規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者作出了相應(yīng)的處理，勞動(dòng)者不服而引發(fā)的三级片黄色欧美性爱视频。在此類案件中，單位的規(guī)章制度往往會(huì)成為案件審理的焦點(diǎn)国产精品视频一区二区首页。所以欧美老熟妇A乱子视频在线观看，企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)，必須仔細(xì)考慮亚洲口咬一级视频，盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)久久久久久久综合日本亚洲欧美。

　　關(guān)于招聘廣告的撰寫(xiě)

　　廣告中招聘條件的明確是最關(guān)鍵的問(wèn)題。在試用期內(nèi)欧美快射视频合集，企業(yè)享有一項(xiàng)權(quán)利：如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件综合在线免费观看三级视频一区二区，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的在线观看免费毛片，即勞動(dòng)者不符合錄用條件亚洲群体性爱视频。具體到不符合哪一條錄用條件，舉證責(zé)任在于單位大屌爆艹熟妇无码高清视频。而最有力的證據(jù)就是招聘廣告欧美裸体一级视频。所以在招聘廣告中，單位一定要明確自己的招聘條件碰碰精品插下面日本美女去了，注意將此廣告存檔備查亚洲无视频区，并保留刊登的原件。

　　關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的撰寫(xiě)

　　第一911在线观看国产涩涩， 規(guī)章制度的有效性超碰欧美图片zxxxx。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(20xx)第19條規(guī)定：用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第4條之規(guī)定80老女人乱婬视频，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度天天日天天干天天天添，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定717电影网理论片我不卡，并已向勞動(dòng)者公示的精品国产免费污网站入口，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。此規(guī)定實(shí)際上確定了規(guī)章制度有效性的三個(gè)一般標(biāo)準(zhǔn)黄色免费一区二区三区，即經(jīng)過(guò)民主程序国产精av、合法、公示欧美激烈精交gif动态图视频，三個(gè)條件缺一就會(huì)出現(xiàn)規(guī)章制度無(wú)效的后果99久久99这里只有视频精品视频。

　　第二国内激情网站， 規(guī)章制度的實(shí)用性。 以一種經(jīng)常出現(xiàn)的情況為例www,se。一名職工連續(xù)曠工15天久久国产AV人人做人人爽，單位除名的必備要件之一就是“連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或者1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天”久久艹视频。單位有義務(wù)證明這個(gè)事實(shí)的存在国产精品视频久久，這時(shí)單位會(huì)拿出考勤記錄。這份考勤記錄就會(huì)成為案件的一個(gè)焦點(diǎn)97国产一区二区精品久久呦，有可能會(huì)存在以下幾個(gè)問(wèn)題三级免费观看网站。

　　1.考勤制度不符合合法、公示国产美女真人天天爽一级、走過(guò)民主程序三個(gè)要件二级三级毛片，除名就會(huì)被撤銷;2.考勤制度所依托的工作時(shí)間安排不合法，考勤也就沒(méi)有意義了;3.考勤制度所確定的考勤范圍不包括本案的被除名者在线观看无码AV直接进入，而且單位是有義務(wù)來(lái)證明被除名者是被包括在里面的;4.考勤制度沒(méi)有真正實(shí)行一级有乳奶水毛片免费。如果單位所制定的考勤制度經(jīng)不住以上推敲的話，敗訴的風(fēng)險(xiǎn)是很大的98K免费毛片。

　　所以操逼公司，企業(yè)規(guī)章制度在很大程度上會(huì)成為單位約束員工的'游戲規(guī)則，如果只有原則性的條文无码精品视频在线观看网址，是很難起到作用的性交小视频。

　　第三，注意制定一些強(qiáng)行性的規(guī)章制度日本亚洲欧美日韩工程。例如《北京市工資支付規(guī)定》第6條規(guī)定91视频久久久，用人單位制定本單位的工資支付制度應(yīng)當(dāng)主要規(guī)定下列事項(xiàng)：(一)工資支付的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和形式;(二)工資支付的周期和日期;(三)工資扣除事項(xiàng)国产免费午夜福利短视频在线观看。對(duì)于這些相關(guān)法律法規(guī)明確要求單位在規(guī)章制度中包括的內(nèi)容黃色网站中文字幕，都有可能成為單位舉證責(zé)任的一部分。尤其需注意在线看av网址，這類規(guī)定往往針對(duì)比較重要也容易起糾紛的制度国产片A片黄色视频永久免费观看，并增加一些額外條件，這些條件與前文最高人民法院所規(guī)定的三個(gè)條件合并在一起爱爱免费的小视频在，都會(huì)成為衡量規(guī)章制度是否有效的條件日本aA视国产18。

　　第四， 規(guī)章制度不要規(guī)定本應(yīng)在合同中規(guī)定的事項(xiàng)日韩妓女精品影院在线观看视频网站。規(guī)章制度是企業(yè)單方面制定的欧美A一级黄色网站，雖然有很多程序上的限制，但企業(yè)仍然享有比較大的自主權(quán)一级性爱视。所以在衡量規(guī)章制度是否合法有效時(shí)av网站一级在线，法院往往會(huì)綜合考慮企業(yè)用人自主權(quán)與保障職工權(quán)利的平衡點(diǎn)：凡是應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定的事項(xiàng)一色屋精品视频免费观看，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商，而由單位單方面在規(guī)章制度中進(jìn)行規(guī)定時(shí)欧美老妇人与小伙子性生交，一般情況下欧美日韩无a码v在线观看，都不會(huì)作為審理案件的依據(jù)。

　　筆者曾代理過(guò)北京一出租汽車司機(jī)違約金的案件国产美女精品一区在线观看。公司只在企業(yè)規(guī)章制度中出現(xiàn)了15000元違約金的規(guī)定人人草人人摸人人肏。因違約金屬于合同事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商日韩图片高清中文字幕，所以企業(yè)的這一規(guī)定是沒(méi)有約束力的性XXXXX大片免费视频，而此規(guī)定最終也沒(méi)有被法院采信。

　　看似細(xì)節(jié)真人一放A片免费视频，卻有可能影響到審理的結(jié)果。所以一道本一区二区精品视频免费看片，在招聘廣告和規(guī)章制度撰寫(xiě)的過(guò)程中免费看黄色三级片A片，企業(yè)一定要謹(jǐn)慎，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定韩国BJ在线A片，以降低風(fēng)險(xiǎn)日韩精品一区二区免费暖暖，避免不必要的麻煩。

企業(yè)規(guī)章制度14

　　第一節(jié)總則

　　第1條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理美女黄网址，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律自拍偷拍29p、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況wwwcom日韩，制定本制度亚洲视频色网站。

　　第2條財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律日韩高清亚洲区，以提高經(jīng)濟(jì)效益国产小视频激情，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。

　　第3條財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，勤儉節(jié)約在线你懂的亚洲国产，

　　精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支色呦呦二区亚洲，降低消耗99爱久久爱国产视频在线，增加積累。

　　第4條公司及全資下屬公司黄片在线看啊啊啊啊啊啊、企業(yè)（含51股權(quán)的全資acc片毛片免费视频、內(nèi)聯(lián)企業(yè)）的財(cái)務(wù)工作，都必須執(zhí)行本制度日本免费观看黄站。其他中外合資合作及內(nèi)聯(lián)企業(yè)參照本制度執(zhí)行黄色免费网站在线看。

　　第二節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

　　第5條公司及下屬獨(dú)立核算的公司伊人久久久久一级毛片、企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。非獨(dú)立核算的單位配備專職財(cái)務(wù)人員亚洲精品夜夜久久精品。

　　第6條公司部會(huì)計(jì)師国产精品特黄特粗又长视频。

　　公司設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)部。計(jì)劃財(cái)務(wù)部設(shè)部長(zhǎng)国产体橾一级黄片、副部長(zhǎng)日韩A级毛片免费视频播放。

　　下屬獨(dú)立核算的公司、企業(yè)設(shè)財(cái)務(wù)部玖玖九在线热视频。財(cái)務(wù)部設(shè)部長(zhǎng)2021色色、副部長(zhǎng)

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部及各財(cái)務(wù)部，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要配備必要的會(huì)計(jì)人員黄色录像视频在线免费。

　　第7條總會(huì)計(jì)師協(xié)助總經(jīng)理管理好整個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作久久久久久精品久久久一区，對(duì)全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)。

　　總會(huì)計(jì)師主要職責(zé)如下：

　　1.執(zhí)行公司章程和股東大會(huì)亚洲最新h在线、董事會(huì)的決議欧美五区，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等超碰人人白浆国产五十，落實(shí)完成計(jì)劃的措施97超人碰人人艹人人摸人人干，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)久久爱精品官网，考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果这里有精品99，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；

　　2.審查公司基建视频国产欧美视频XX、投資天天日狠狠插、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見(jiàn)丝袜白浆无码亚洲一区二区；

　　3.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)拔決策工作2020久久久久99精品，經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)簽署后執(zhí)行。

　　4.審核下屬公司国产精品久久毛片AI换脸、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案在线播放一级AAA；

　　5.編制公司員工工資、獎(jiǎng)金免费一级播放特黄绿相片、福利方案和股東分紅派息方案欧美理论片92理论午夜片；

　　6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)；

　　7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策黄色视屏国产免费、法令欧美另类69XXXXX义、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制止不符合財(cái)經(jīng)法令亚洲一级毛片精品网站、不講經(jīng)濟(jì)效益日韩图亚洲一区、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)国产交换配乱婬视频；

　　8.對(duì)各級(jí)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免操操日日、晉升免费C片在线网站、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定亚洲激情图，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行九7超碰在线免费；

　　9.負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工，斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平刺激毛片免费视频录像；

　　10.簽署下屬公司www337788,COm、企業(yè)的100萬(wàn)元以下貸款擔(dān)保書(shū)。

　　第8條計(jì)劃財(cái)務(wù)部是公司的財(cái)務(wù)主管部門免费在线黄色网站视频，除做好本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作外www人人插人人爱，負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)上對(duì)下屬各級(jí)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)三级片精品视频、檢查天堂网WWW在线资源中文、監(jiān)督。

　　第9條計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作黄色网站视频免费大全，在總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下主持公司的財(cái)務(wù)工作亚洲h视频网站大全。

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的主要職責(zé)是：

　　1.主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作国产激情丁香在线观看视频网站，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制九色论坛，切實(shí)地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作；

　　2.執(zhí)行總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定毛片免费看视频，控制和降低公司的經(jīng)營(yíng)成本乱伦免费视频入口，審核監(jiān)督資金的動(dòng)用及經(jīng)營(yíng)效益，按月直接可以看中文字幕的av网址、季伊人久久精品婷婷热、年度向總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理久久精品国产91久久综合app、董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告亚洲网站片；

　　3.籌劃經(jīng)營(yíng)資金，負(fù)責(zé)公司資金使用計(jì)劃的審批一线级品罕见馒头自慰喷水、報(bào)批和銀行借日本aa、還款工作；

　　4.定期或不定期地組織會(huì)計(jì)人員對(duì)下屬公司国产狠C视频在线观看、企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查日韩精品更新资源在线观看视频，監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度国产在线视频国产永久2021；

　　5.協(xié)助總會(huì)計(jì)師編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表中国免费的黄色网站，主持公司的財(cái)產(chǎn)清查工作.国产综合网在线观看；

　　6.參與公司發(fā)新項(xiàng)目、重大投資永久黄网站色视频免费APP下载、重要經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究久久久久精品视频这里只有精品。

　　第10條計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)公管的財(cái)務(wù)管理工作先锋xfplay色资源网站123。

　　第11條下屬公司黄色做吊逼、企業(yè)的財(cái)務(wù)部設(shè)部長(zhǎng)，在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持本單位的財(cái)務(wù)工作无码自拍日韩视频。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的主要職責(zé)是：

　　1.主持財(cái)務(wù)部的`工作欧美性爱A√视频在线，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作；

　　2.制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃日韩偷窥自拍系列在线观看视频，搞好會(huì)計(jì)核算五级全黄的视频在线观看，及時(shí)、準(zhǔn)確在线观看免费涩涩视频、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果激情图区亚洲，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)欧美一二三区视频、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告玖玖爱视频在线；

　　3.參與投資、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究日韩在线试看福利网站免费；

　　4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表pirn免费毛片在线，主持清查財(cái)產(chǎn)；

　　5.執(zhí)行財(cái)經(jīng)法令无码专区永久免费AV网站、制度特级毛片A片全部免费播直播、決定，堅(jiān)持原則欧美牲交a欧美牲交久久精品，增收節(jié)支1024精品久久久久久久久，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　6.監(jiān)督欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、檢查資金使用欧美操爱视频、費(fèi)用開(kāi)支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表日韩一级黄色无码视频、單證插插一级黄色，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支国产色噜噜噜在线精品蜜臀。

　　第12條財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)工作新淫色综合网站，負(fù)責(zé)分管的財(cái)務(wù)工作。

　　第13條各級(jí)財(cái)務(wù)部門都必須建立稽查制度。

　　出納員不得兼管稽核人人射、會(huì)計(jì)檔案保管和收入欧美极品专区高清在线观看、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作在线A片视频网观看。

　　第14條財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制欧美一级多人婬片人妻欧美大片，各司其，互相配合CO∩Xingaiwww，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)igao.com为爱搞点激情。

　　記帳、算帳日韩毛片一级毛片免费视频、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備在线国产福利，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確中国熟妇色視頻一区二区，帳目清楚嘿咻嘿咻无码人妻视频，日清月潔，按期報(bào)帳免费在线永久观看黄色视频。

　　第15條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)保障財(cái)會(huì)人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)免费看huang片的网站。

　　第16條財(cái)會(huì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則国产精品毛一级毛片基地，照章辦事一级全裸操逼免费视频。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款99re.com、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，并及時(shí)向上級(jí)財(cái)務(wù)部門報(bào)告。

　　公司支持財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持原則黄色网站在哪里，按財(cái)務(wù)制度辦事98偷窥自拍亚洲色图。嚴(yán)禁任何人對(duì)敢于堅(jiān)持原則的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)色碰碰碰黄色视频特黄色视频。公司對(duì)敢于堅(jiān)持原則的財(cái)會(huì)人員予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)欧美国产亚洲日本韩国VA。

　　第17條財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)欧美性爱视频污免费欧。

　　財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職怡红院欧美优物性爱，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的一日本道久久久精品国产麻豆，不得離職18岁禁止av，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。

　　被撤銷日韩人在线视频A片免费观看、合并單位的財(cái)會(huì)人員黄片视频免费观看，必須會(huì)同有關(guān)人員編制財(cái)立、資金国产亚洲白对白精品店、債權(quán)債務(wù)移交清冊(cè)在线看欧美性爱，辦理交接手續(xù)欧美第一区在线。

　　移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表爱情岛亚洲成年永久网站、帳目日韩国产中文字幕综合、款項(xiàng)、公章欧美午夜在线精品品、實(shí)物及未了事項(xiàng)等适合情侣观看的A片在线。

　　移交交接必須監(jiān)交。下屬公司国产呦系列小视频、企業(yè)一般財(cái)會(huì)人員的交接玖玖网在线视频，由本單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)交；財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的交接亚久久二区污，由計(jì)劃帳務(wù)部部長(zhǎng)會(huì)同本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)交黄色网站拍拍；計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的交接，由總經(jīng)理會(huì)同總會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)交中文字幕一区二区三区精彩。

企業(yè)規(guī)章制度15

　⊙侵奕蘸�一区二区在线视频。�1）按時(shí)上班、下班日韩偷拍精品另类图片，不得遲到黄色一级片一区二区、早退；

　】匆患对谙呤悠怠（2）必須自己打卡麻豆AV在线免费观看，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

　∪巳瞬偃巳怂�黄色片。�3）有事91天堂精品一区二区在线看、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工国产一级A片不卡在线观看视频；

　∪蘸�中文字幕无码一级毛片。�4）請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）欧美a片黄片大片，在不得已的情況下精品黄色网站在线入口，應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假美女被操逼网站，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国产黄片视频免费看；

　　（5）一次遲到或早退30分鐘以上的99国产性爱，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)6080午夜影院三级片，否則以曠工論處；

　　（6）未履行請(qǐng)假日本黄a网站、續(xù)假色欲色香天天天综合在线、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處经典人人操人人干人人看；

　』粕�片一区。�7）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制黄色av网址在线播放；

　「�个免费的黄色网站。�8）工作期間，忠于職守亚洲图片家庭乱伦，不消極怠工美女黄色乱轮视频，不干私活，不串崗啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，不吃零食欧美三级视频观看，不打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑女性视频网站,色、喧嘩等日韩午夜福利版在线播放观看，盡職盡責(zé)做好本職工作；

　∪巳瞬倜�片免费看。�9）操作機(jī)器設(shè)備時(shí)久欠精品国国产99国产精2020，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量在线播放精品，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的`安全人人性爱视频在线观看；

　　（10）設(shè)備使用過(guò)程中人人操人人爱乳房，如發(fā)現(xiàn)有異常情況免费啪视频，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動(dòng)作欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频；

　∪蘸�欧美偷拍一区二区三区。�11）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施在线观看黄v视频国产，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班国产熟女网站、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告

　」�产一区鲁鲁在线视频免费播放。�12）維修機(jī)器国产在线com、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)1024日韩欧美手机在线你懂的，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)草逼福利视频；

　　（13）非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備日本黄页网址免费；

　∨访栏咔寮で閄XXXX。�14）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放国产人成视频在线观看播放；

　×窳�视频ios网址在线观看网站。�15）收工時(shí)要整理機(jī)械、器具717秋霞影院、物料及文件等亚洲色欲色香天天综合网，確認(rèn)火、電操人妻插进去好爽视频、氣的安全欧美一级在线播放器，關(guān)好門窗、上好門鎖www.700ee.com。

　√焯猛�在线综合网。�16）嚴(yán)禁在公司及宿舍打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色录相av免费在线，予于開(kāi)除黄视频网站免费在线观看，同時(shí)醫(yī)藥費(fèi)有打架雙方承擔(dān)。

【企業(yè)規(guī)章制度】相關(guān)文章：

企業(yè)規(guī)章制度09-14

企業(yè)考核的規(guī)章制度09-09

企業(yè)員工的規(guī)章制度06-08

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度10-27

關(guān)于企業(yè)的規(guī)章制度08-23

企業(yè)公司規(guī)章制度10-01

小企業(yè)的規(guī)章制度08-23

企業(yè)完善規(guī)章制度08-23

企業(yè)獎(jiǎng)懲的規(guī)章制度01-20

企業(yè)員工規(guī)章制度01-30