企業(yè)員工的規(guī)章制度
現(xiàn)如今免费无码中文字幕A级毛片手，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多重口三级小视频在线免费观看，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體来个免费的黄色网站、企事業(yè)單位女人免费A片视频，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)欧美性交特黄片AAAAA片、學(xué)習(xí)一级a黄色视频录像免费、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展91午夜福利国产在线播放，依照法律天堂av中文在线、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文色哟哟免费看。擬定制度需要注意哪些問題呢粉嫩国产剧情在线观看网站大全？下面是小編精心整理的企業(yè)員工的規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏一级α爱作爱视频免费观看。
企業(yè)員工的規(guī)章制度1
一一级一a片、人員記錄
1、所有員工必須呈交公司要求查閱的證明文件日本特级黄大片。
2黄色美女裸体网站、員工入職登記表，必須認(rèn)真填寫AAA黄片一级二级三级，實(shí)事求是尹人香蕉免费一级毛片，確保資料的準(zhǔn)確性。
二呦精品www在线播放、親友探訪及電話
1性爱小说在线观看、員工在店內(nèi)及工作時(shí)間內(nèi)，謝絕一切親友探訪黄色禁看视频。
2午夜a片视频播放器、如非工作需要，各部門員工不應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)互相探訪色综合www在线视频。
3av资源观看、未經(jīng)部門經(jīng)理許可，員工不可私自使用公司電話国产一级A特黄AAA片。
三久久综合色88888、制服、工號牌
1一级做a爰黑人又硬又粗视频、制服由公司提供干荡妇免费视频一区二区，員工應(yīng)小心保管自己的制服。
2欧美性交小说网、員工若因疏忽惡意損壞制服麻豆精品视频在线视频，修補(bǔ)費(fèi)用由員工全部負(fù)擔(dān)。
3黄.片、所有內(nèi)外場員工上班時(shí)必須佩戴工號牌中文字幕一区二区，工號牌不得轉(zhuǎn)讓，如有遺失aaaaaa日本、損壞應(yīng)立即前往人事部補(bǔ)領(lǐng)久草视频在线免费观，并付手續(xù)費(fèi)30元。
四AV网站免费、儀容儀表wwwbbbbcom、禮儀禮節(jié)
1、所有員工必須保持個(gè)人外表的清潔整齊在线一级免费在线观看。
2久久精品国产精品青草色艺、男員工胡須、頭發(fā)要經(jīng)常修飾整齊超碰中文字幕，頭發(fā)不過其耳部或衣領(lǐng)无码中文字幕天天av天天爽少。
3、女員工的頭發(fā)梳理整齊欧美一区二区另类A片。長發(fā)的款式要按照公司的.規(guī)定要求執(zhí)行www.youjizz.com在线视频。
4、換上制服后一级黄片在线精彩视频免费播放，必須檢查一遍制服及鞋襪是否整齊清潔50岁熟妇的呻吟声对白，然后到工作崗位報(bào)到。
5国产嫖妓凹凸视频、飾物限于手表特大特粗特黄无码，訂婚或結(jié)婚戒指一枚(廚房員工按衛(wèi)生條例規(guī)定不能佩帶)，不得留長指甲及涂抹指甲油有色有爽。
6欧美肏屄网、所有員工應(yīng)時(shí)常保持微笑及保持身體和口腔清潔免费欧美在线，以防體臭及口臭。
五99精品众筹模特在线视频、公告欄
1免费一级特大爱黄片、所有員工必須閱讀及遵守在員工公告欄上公布的事項(xiàng)。
2天天草夜夜、員工公告欄由人事部負(fù)責(zé)管理日本sewwwcom，未經(jīng)許可，員工不可在店范圍內(nèi)擅自張貼任何通告鸥美性交直播。
32020国内自拍视频、嚴(yán)禁涂污任何公告欄。
六欧美成狠狠碰、員工儲(chǔ)物柜
1老女人黄色网站、所有須穿制服的員工都有權(quán)使用員工儲(chǔ)物柜，儲(chǔ)物柜的配給由人事部全權(quán)處理操B網站。
2国产农村一区二区在线播放、員工儲(chǔ)物柜一經(jīng)配給，便不能私自轉(zhuǎn)讓亚洲三级电影2021。一切轉(zhuǎn)讓必須向人事部申請辦理毛片网站推荐，如有違反，將受紀(jì)律處分国产黄网免费视频在线。
3日韩精品天天在线观看视频网站免费、員工必須保持儲(chǔ)物柜清潔、整齊日韩一级做受黃色毛片。柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物美国一级片大全、飲料及危險(xiǎn)品。
4人人肉人人摸人人操、人事部免費(fèi)發(fā)給員工一把儲(chǔ)物柜鑰匙亚洲欧美日韩人妻视频。如有遺失，應(yīng)向人事部申請補(bǔ)領(lǐng)午夜国产屁股大美女特黄大片，并交手續(xù)費(fèi)10元欧美激情专区在线。
5、員工若忘帶鑰匙黄色视频美国A片，應(yīng)向人事部借用91福利网国产。若擅自弄開導(dǎo)致儲(chǔ)物柜損壞，則需賠償黄色网站在线免费。观看，并受紀(jì)律處分人人操人人干强奸。
6、儲(chǔ)物柜須保持關(guān)閉并鎖好国产在线播放第一页。若其中儲(chǔ)物有遺失或被盜情況欧美日韩人妻97，公司概不負(fù)責(zé)中日韩美女啪啪啪一级黄片。
7、員工不得私自加裝鎖黄色毛片AAA视频。
8av资源免费、更衣室內(nèi)不準(zhǔn)隨意吐痰，亂拋垃圾或做任何有礙衛(wèi)生之舉動(dòng)操小骚逼视频网站。
9、員工離職時(shí)精品自拍亚洲一区在线，必須清理儲(chǔ)物柜www.久久com，并把鑰匙交還人事部。
10国产精美在线观看视频、如有必要深夜刺激网站，經(jīng)公司授權(quán)的人員(指人事部、保安部)有權(quán)定期或不定期檢查
員工儲(chǔ)物柜使用情況及衛(wèi)生情況久久精品推油按摩。
七又硬又黄又粗又爽又长又深、公共區(qū)域
除指定為客人服務(wù)者外，員工不得在客用區(qū)域或樓面停留或閑逛色色色网址免费。
八欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨、員工膳食
1、員工可享用規(guī)定的工作餐99热这里只有精品免费观看。
2人人操人人看人人做、員工就餐，按員工各部門規(guī)定的時(shí)間用餐人人砬人人摸美女。
3亚洲久aa、公司供應(yīng)員工在工作時(shí)間內(nèi)的工作餐，員工因加班等原因耽誤用餐黄色视频99精品视黄色小说频，由部門主管幫忙打包帶回店里用餐农村老熟妇乱子仑视频。
九、緊急事故
1日本女性WWWCOm、如有火警發(fā)生国产免费乱在线观看，無論如何細(xì)微都要按照公司公布的防火措施采取行動(dòng)。
2黄页网站免费视频福利区、若發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致火災(zāi)的情況或危險(xiǎn)人妻一级片综合视频，應(yīng)立即報(bào)告部門主管。
3免费黄色日本网站、若有人受傷欧美黄色视频。，應(yīng)立即通知保安人員及值班主管。由值班經(jīng)理通知有關(guān)部門高清三级黄色淫妇。
十黄色网站午夜影院、防盜竊
1女同在线视频一区二区、員工在店內(nèi)偷取任何財(cái)物，無論屬于酒樓www.zuneauto.com，客人或員工日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，公司將立即給予開除處分。
2日韩精品直播一页不卡在线观看、發(fā)現(xiàn)有個(gè)別偷盜者混入顧客中作案黄a淫荡视频，要立即向現(xiàn)場主管反映情況，確保安全亚洲欧美第一页。
十一最近中文免费资源、拾遺
在店內(nèi)拾到財(cái)物不論貴重與否，一律要立即上交业余处女视频网站，并做詳細(xì)記錄欧美精品视频国。
十二、考勤及假期管理(詳見員工管理手冊)
十三漂亮姑娘一级黄色、體格檢查
1国产在线吧直达、正式錄用前，受聘人員必須在公司指定的地方接受體格檢查有什么国产免费黄色网站，合格者方可辦理手續(xù)毛片一区在线视频，體格檢查費(fèi)用由受聘人自理。
2免费一级A男女牲交、公司對全體員工和每年進(jìn)行一次體格檢查老妇女黄色视频。對患有傳染病者，公司有權(quán)視其病情勸其離職休息或調(diào)換工作崗位亚洲国产黄色视频免费网站、工種日本高清一区二区网页。
十四、培訓(xùn)
1久久九九久九久、公司所有新員工上崗前均需接受公司培訓(xùn)可以手机在线观看黄色网站，第一天由人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，第二天后各部門組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)精品国产A片，經(jīng)考核合格后方可上崗進(jìn)入試用期99re热在线免费视频精品观看，試用期從接受培訓(xùn)時(shí)計(jì)算。
2av在线.con、在職人員也須按循環(huán)培訓(xùn)以保持和提高服務(wù)水準(zhǔn)日韩激情一级毛片免费。
3、公司出資在職培訓(xùn)和外派培訓(xùn)的員工簽訂培訓(xùn)合同丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，以保證其在公司工作年限成年18岁在线网站。在培訓(xùn)合同規(guī)定期內(nèi)辭職必須賠償公司損失。
4、培訓(xùn)部門建立培訓(xùn)檔案www.色色视频com，記錄培訓(xùn)考核情況性欧美疯狂猛交69HD，作為獎(jiǎng)勵(lì)、提升的依據(jù)操b福利视频。
企業(yè)員工的規(guī)章制度2
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則三级黄色无码，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)黄页网站在线观看高清免费，更好地服務(wù)于每一位客戶亚洲精品无码av中文字幕电影网站，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守亚洲综合操逼网！
一亚洲视频第10页、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到一级二级黄色免费城人特级黄色视频；不得早退；不得曠工日本少妇一级免费黄色视频；
二韩国午夜理伦三级20202、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作激情性欧美图片小说；
三免费。色婬、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝日韩精品毛色视频在线观看，必須做到整潔干凈美女操逼视频污网站；員工需畫淡妝，精力充沛 国模视频在线！
四亚洲,欧洲,乱伦、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒一区二区在线看日韩视频免费、睡覺而影響本公司形象国产精品苐一页狼友视频；
五、員工本著互尊互愛免费精品国自拍视频在线观看、齊心協(xié)力中文字幕第一页在线、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神尊重上級日韩欧美亚洲视频在线、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級部門99久久精品国产精油按摩店，公司將做出合理的回復(fù)！
六久久国内精品一国内精品、服從分配服從管理99国产网站、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；
七另类视频区第1页、工作時(shí)不得接聽私人電話黄色录像黄色网站黄色视频， 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)
八色逼逼网站、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴久久综合男人、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償欧美一级黄色男女尻屄视频，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理
九国产自、員工服務(wù)態(tài)度：
1欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处、熱情接待每位客戶日韩永久免费视频，做好積極亚洲黄情、主動(dòng)小草在线一区二区欧美、熱誠欧美乱妇高清免费99、微笑的'服務(wù)西欧免费人人操,人人爽；
2、盡快主動(dòng)了解服裝亚洲一级特黄aa毛片试看；以便更好的介紹給客戶 强奸在线小视频；
十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1色妞一区二区三区免费视频、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月30元久久久久亚洲精品中文字幕A片，遲到、早退免费无码A片国在线看视频、每分鐘扣罰1元国内精品一区二区三区香蕉；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請假日韩综合无码视频一区二区三区，請假一天扣除當(dāng)日工 資最近最新中文字幕视频，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明美女强奸毛片，前三天扣除當(dāng)日工資的30%一级黄色片日本，之后每天扣除當(dāng)日的工資；
2欧美精品第8页、每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)日本能看的黄色网站，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件：必須全勤員工午夜刺激A片网站、業(yè)績突出黄色片丝袜毒龙暴口一区二区、無客戶投訴者、無拒客者无码国产盗摄偷窥；無）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎(jiǎng)勵(lì)′欧美日韓性愛視頻在線免費看，一次扣罰30元；
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十一一级成熟人视频录像免费看、入職條件：
1、填寫員工入職表免费看黄网站在线观看www，按入職須知執(zhí)行規(guī)定国产1000黄色网站；
2、需交身份證復(fù)印證
318禁黄无遮挡免费网站大全欲色、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；
十二国产婷婷网站、辭職條件：
1亚洲欧美福利一区二区精品、員工辭職必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職精品自拍1页，離職只發(fā)放工資
2国内熟女一区二区三区、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%，
十三好男人影视在线www官网免费、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇精品在线观看地址，辭退條件如下 ：
1、連續(xù)曠工3次/月手机版三级片上传视频；
2色五月婷婷欧美在线、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月；
3三级片毛片免费、泄露本公司機(jī)密1次/月欧美韩日一区二区特黄；
4、偷盜本公司財(cái)物者欧美中文字幕伦交视频；
企業(yè)員工的規(guī)章制度3
第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
(一)準(zhǔn)時(shí)上下班最新亚洲第一页，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓狂艹美女。
(二)服從上級指揮久久av在，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述华人AV网站，一經(jīng)上級主管決定色久影院，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。
(三)盡忠職守欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人，保守業(yè)務(wù)上的秘密国产性受XXXX白人性爽。
(四)愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)亚洲黄片多人免费，不化公為私偷拍偷窥第一页。
(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
(六)保持公司信譽(yù)大陆强奸乱伦毛片，不作任何有損公司信譽(yù)的行為先锋影音最新av资源网址。
(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好久久人妻系列无码。
(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)在线看黄AV免费看。
(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作中文区在线。
(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守免费观看一级免费观看一级黄片视频，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)三级片视频网站进入。
第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)激情性爱视频全黄色，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三條本公司工作時(shí)間又黄又露又湿又爽的视频，每周為42小時(shí)欧美变态视频，星期天及紀(jì)念日均休假。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制性久久久久久久久，無法于星期天休息者亚洲三级片中文字幕，可每7天給予一天的休息，視為例假91日韩手机在线视频。
第四條管理部門的每日上播播私人影院、下班時(shí)間，可依季節(jié)的變化事先制定日本特黄A级高清免费大片，公告實(shí)行免费一级IA片在观看播放视频。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要玩成熟老熟女视频二区，制定為一班制日本A级黄色网站，或多班輪值制国产精品人人爽人人做。如采用晝夜輪班制，所有班次国产精品一区久久久久久，必須一星期調(diào)整一次一级不卡黄片。
第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡www网站啪啪啪性交黄，不得委托他人代簽或代打av全国最大的黄色网站，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處www.韩日欧黄色片网站.com。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤国产亚洲AⅤ人片在线观看。
第七條本公司每日工作時(shí)間訂為7小時(shí)，如因工作需要国产精品熟女30p，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至10小時(shí)国产特黄AAA级在线播放，所延長時(shí)數(shù)為加班。
除前項(xiàng)規(guī)定外免费看美女的隐私，因天災(zāi)事變精品精品国产自在久久高清，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定高清影音先锋在线亚洲AV，仍可延長工作時(shí)間国产乱子伦免费视，但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí)，其延長之總時(shí)間日本高清aⅴ永久免费，每月不得超過46小時(shí)人人骚人人操人人看。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條每日下班后及例假日一级欧美激情性A片在线观看，員工應(yīng)服從安排值日值宿黄色色播。
第九條員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
(一)病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請病假国产在线乱网站，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)国产三级电影视频，即予停薪留職免费黄色网址。，但以一年為限。
(二)事假——因私事待理者免费一区二区三区毛片完整版，可請事假亚洲欧美日韩第一页，每年累計(jì)不得超過14天，可以特別休假抵充黄色三级毛片操逼小视频基地。
(三)婚假——本人結(jié)婚中国一级毛片录像免费看，可請婚假8天。
(四)喪假——祖父母自拍偷拍深夜精品福利、父母或配偶喪亡者国产日本欧美黄色网站在线观看，可請喪假8天97无码在线观看，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女喪亡者国产精品吹潮视频，可請喪假6天乱肏视频。
(五)產(chǎn)假——女性從事人員分娩，可請產(chǎn)假八星期(假期中的星期例假均并入計(jì)算)人人搞人人操人人叉一。懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者18岁禁污网站，給假4星期，7個(gè)月以上流產(chǎn)者男女激情猛烈无遮挡在线观看，給假6星期97在线视频人妻无码一区，未滿3個(gè)月流產(chǎn)者，給假一星期日本天堂网黄在线。
(六)公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)人人人操97、征兵及參加選舉者，可請公假天天狠天天透天干天天xa55，假期依實(shí)際需要情況決定黄色三级人人操。
(七)公傷假——因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定成年人AV网站。
第十條請假逾期日韩激情中文字幕视频在线，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處a片免費大全。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈91日韩在线视频免费观看，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績求一级黄色网站，報(bào)請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假欧美湿身诱惑超碰在线，最多3個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者2019偷拍黄色视频精品，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假色哟哟精品入口，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理1024国产视频精品欧美一区。
第十一條請假期內(nèi)的薪水国产绿帽精品一级视频，依下列規(guī)定支給。
(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者国产午夜一级福利毛片视频6，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)午夜小电影日本欧美。
(二)請公假者薪水照發(fā)。
(三)公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付射欧美综合，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額激情五月天综合网。
第十二條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核欧美性天堂2019，病假在7日以上者久久综合九色综合久99，應(yīng)附醫(yī)師的.證明午夜成年小网站无遮挡，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假18紧网站，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者欧美黄色午夜，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)无遮无码免费裸交视频暖暖，必要時(shí)可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)色色黄片。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處精精国产XXXX视频在线my。
第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水美女下面网站，不足1天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。
第十四條第九條一538免费精品视频、二款規(guī)定請病国产一国产一级毛片视频在线、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算日日摸日日碰日日添夜夜爽。全年均未請病野外免费视频毛片、事假者，每年給予1個(gè)月的不請假獎(jiǎng)金欲色天天婬香婬色综合网，每請假1天国产一级av片精品，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天，請病事假逾30天者国产激情交换3pi在线看，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金91视频蘑菇。
第十五條本公司人員服務(wù)滿一年者，可依下列規(guī)定黑人玩弄人妻一区二区三区，給予特別休假
(一)工作滿1年以上未滿3年者亚洲另类网，每年7日。
(二)工作滿3年以上未滿5年者另类专区第一页，每年10日可以看理论片的网站。
(三)工作滿5年以上未滿10年者，每年14日欧美性爱aaaaaa图片。
(四)工作滿10年以上者免费观看黄色A片级视频，每滿1年加給1日，但休假總數(shù)不得超過30日97厕所偷拍超碰欧美老妇。
第十六條特別休假欧美操逼网站。，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)黄流畅在线免费网站，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流假日期后施行51国产精品视频。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作人人澡人人看人人摸，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)www.zipai，補(bǔ)足其應(yīng)休假期久久久精品国产亚洲Av。但如確因工作需要，至年終無法休假者婷婷网五月天天综合天天爱，可按未休日數(shù)A片在线视频兔费观着网址，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。
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企業(yè)員工的規(guī)章制度4
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一、準(zhǔn)時(shí)上下班一级黄色网站一，不得遲到人人艹在线免费，不得早退，不得曠工www.99riav3.c鈥唌。
二91网址在线观看播放、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三中文字幕手机在线观看第一页、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作加勒比黄色网站，保持物品整齊，桌面清潔免费看性爱。
四污视频久久久、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗、串崗日韩最大的黄色网站，不得閑聊日韩二区精品、嬉戲打鬧、賭博喝酒五月丁香六月婷婷在线、睡覺人人黄色网、做個(gè)人私事而影響公司的'形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序免费观看国产线上视频。
五美女视频在线网站、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力无码在线第一页、吃苦耐勞久久国产免费一区二区三区、誠實(shí)本分的精神，尊重上級女人插插插视频，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級部門亚洲欧洲AV一区二区久久葵司，公司將做出合理的回復(fù)。
六www.免费视频com、服從分配精品69视频一区二区三区、服從管理精品久久亚洲网精品九九亚洲网、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密国产一区二区熟女。
七亚洲a日韩国产、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償韩国三级电影网址。
八操的喷水视频、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語，做好積極久久精品这里只有精品久久、主動(dòng)全部国产肥熟女、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音91免费在线视频、語速和語調(diào)的服務(wù)天天日天天干天天。
九、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范韩国一区二区自拍偷拍，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話、级黄色网站免费看。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主99国产情侣在线播放。
接聽電話應(yīng)及時(shí)一级A片222222S·coM，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽日韩第一页在线导航页，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽日韩区欧美区，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長色色色免费色，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話国产又粗又长又大又色，違者扣罰10元/次。
十干在线永久免费视频、考勤：
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（2）在线精品视频小网站在线、遲到天堂av.com、早退、曠工
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十一很黄很色视频、辭職條件：
1.員工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職A毛片黄色网站，離職只發(fā)放工資91jiuse在线观看。
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇欧美一级A级黄片，辭退條件如下：
1.連續(xù)曠工3次/月222aaa男人的天堂免费网址；
2.不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月欧美在线精品一区二区三区；
3.偷盜本公司財(cái)物者国内久久久久久久久久精品影院。
企業(yè)員工的規(guī)章制度5
（一）考勤請銷假和外出告示制度
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2国产原创资源网站、上班時(shí)間：上午：8：0011：45，下午2：305：45、
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5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查玖玖爱在线视频精品日韩，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況肏逼免费视频，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。
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2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)天天操天天拍，確保廳安全毛片在线视频网站、有序、干凈欧美三级片手机在线看、整潔十八禁网站免费观看。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7：40到崗開門无码高清免费国区av在线不卡一卡，組織值日人員清掃廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后如何看毛片，檢查機(jī)房国产免费久久久久AV片、保險(xiǎn)柜、電腦啊啊啊网站免费观看、門窗欧美极品第一、水管、電源第一页在线，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開廳无码毛片区免费毛片。
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4、每周星期一早上廳全體工作人員進(jìn)行清理一级A片中文字幕性色，包括清理衛(wèi)生死角免费看在线a片，澆、剪花草18禁止在线，整理個(gè)人辦公桌国产又硬又黄又粗视频、抽屜內(nèi)外資料等。
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6、廳全體工作人員要遵守值日制度草草影院日本韩国欧美，各負(fù)其責(zé)久久AV草，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣免费看特大黄片视频，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔国产未成18禁止免费、和諧愉快的辦公環(huán)境。
』粕砺墼谙吖劭础（三）計(jì)算機(jī)操作規(guī)程
1挨操毛片、廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，提高操作技能日日射日日插日日干。
291AV导航站、廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個(gè)人操作密碼永不卡的黄色网站，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理亚洲最大人成在线视频。
3、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開欧美性视屏、關(guān)計(jì)算機(jī)www.99riav32.com，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套女人的五夜天堂视频，不得擅自動(dòng)用他人計(jì)算機(jī)欧洲免费黄片，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。
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�18禁止看污污网站在线看。ㄋ模┻`工作紀(jì)律處理規(guī)定
1、廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度日韩成人片视频网站下载免费，有下列情形之一的視為違工作紀(jì)律亚洲无码第32页。
①婷婷六月丁香官网、遲到日韩不卡中文字幕在线看、早退、擅離工作崗位国产Aⅴ一区二区三区四区，無故缺勤岛国精品；
②工作時(shí)間玩電腦游戲黄黄色色爱爱网、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁免费裸体黄网站在线观看、聊天、炒股艹你综合、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻精品国产A∨一区二区三区；
∪蘸返�7页、壑泄俦撇俦贫嗷破⑦`廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件把腿扒开做爽爽视频APP，感染計(jì)算機(jī)病毒国内精品国产三级国产aA，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的；
∨访郎悠狄磺�5区、苋巳嗣巳瞬偃巳撕啊⒐ぷ鲿r(shí)間亂串崗位、聚眾聊天中文字幕在线观看第一页在线观看，聲喧嘩免费看毛视频；
⑤久久综合加勒比金8天国、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的日韩中文中幕无码AV；
⊙侵夼访浪客嗑贰⑥、不愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境a人人操人人干，舉止行為不文明的欧美就要操，吸煙、吃零食麻花豆传媒剧国产剧免费、亂扔紙屑男男无码免费专区男人的天堂。
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∪巳伺萑巳烁扇巳瞬佟⑧亚毛基地、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸久久久www黄页免费网站；
∪蘸〔菰谙摺⑨、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠夜间福利av，工作作風(fēng)簡單粗暴猫咪官方app网页版ios；
⑩久久福利亚洲、其他違內(nèi)部管理規(guī)定欧美日韩在线观看，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；
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8、企業(yè)員工紀(jì)律的規(guī)章制度
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3国产欧美亚洲一区中文字幕、禁止員工酒后上班，違者每次罰100元来一个黄色一级大片。
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5、各部門国产欧美在线不卡、車間必須在早7：50前組織召開班前會(huì)av天堂日韩，8：00后所有人員需進(jìn)入工作狀態(tài)，違者每次罰30元久久99视频。遲到一级A片免费播放在线观看、早退插插插射射射、脫崗夜色樱花网站、竄崗、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理国产亚洲欧美日韩久久图片。
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7、嚴(yán)禁員工打架斗毆国产一级一级一级污黄，不管何種原因国产三级视频在线，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即處以xx元人次的罰款，情節(jié)較嚴(yán)重的處以500元以上罰款并直接開除热热无码，觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理欧洲不卡毛片无码视频在线播放。
8、曠工違紀(jì)者深夜免费福利，曠工期間考勤不計(jì)电影天堂黄色，另曠工1天扣發(fā)xx日工資欧美视频精品二区。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者，扣發(fā)當(dāng)月10天工資a视频在线，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以辭退處理无码Aa在线看性色，曠工7天扣罰xx月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的'必要損失。
9黄片导航、員工偷竊人人干人人98、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資久久精品女人18毛片水真多，一律予以開除久久久久久久精品免费久久。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
10美女被操到喷在线看、對危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全内射网站、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止亚洲色图欧美色图综合、不敢挺身而出欧美有码中文高清视频观看、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者黄色毛片高清视频，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后www.XXXX黄色在线视频，視情節(jié)給予扣款、調(diào)離崗位免费一级毛片在线观看视频、降級www.sdfsx.com、降職處分。屬專職工作人員失職者免费乱伦黄色网站视频，從重或加重處罰国产精品大屁股AⅤ在线。
1、員工違勞動(dòng)紀(jì)律欧洲欧美人成视频在线观看，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的色人人操，根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
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3、存在以下違規(guī)行為的7777视频，公司可以給予罰款50元處理：
∈私构劭椿粕尽（1）員工出廠，除正常下班時(shí)間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門衛(wèi)室要做好登記）日本啪啪网午夜啪啪网网站。無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報(bào)公司管理部處理国产白色视频在线观看2。
（2）著裝得體一级欧美一级日韩片野外，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）国产浮力网。不合著裝要求的，車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi)毛片全网站，班組不得安排生產(chǎn)作業(yè)中文色婷婷国产精品视频。
（3）員工車輛（自行車亚洲欧洲精品一区、摩托車小说亚洲图片、汽車）不按企業(yè)指定方式、區(qū)域停放日韩一级片中文字幕在线免费观看，亂停放的人人超人人操人人操。
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（5）不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的一级黄片欧美乱伦。
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」诰肪镁镁镁镁每焐洹（7）未經(jīng)許可jizz国产黄色视频，非對應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場合国产一乱一伦一情，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場合包括例如倉庫在线黄色网站入口观看、財(cái)務(wù)部門等99热在线观看精品免费。
（8）工作期間溜崗久久久亚洲日本韩国一区二区、串崗在线免费自拍视频一二区。離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到。
」�99爱视频精品免费观看。�9）工作期間亚洲特黄三级视频免费在线播放，消極怠工中文字幕毛片，吃零食，打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動(dòng)2021亚洲视频，聲喧嘩干擾他人工作等的亚洲乱伦视频乱乱。
（10）沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣一级片a片在线视频，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥。
1）不愛護(hù)公物，浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備免费A片黄片、工具人妻偷拍有码中文、物料，損失輕微的www.26uuu.com。
2）員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器色站在线直播、設(shè)備的保養(yǎng)工作的。
3）操作機(jī)器国产一级毛片无码夜夜爽、設(shè)備時(shí)国产精品日产欧美久久久，不遵守安全操作規(guī)程的。
4）設(shè)備日韩偷窥自拍系列在线观看、工裝使用過程中一级一级A片，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行處理激情照片国产在线视频，不及時(shí)告知班組長和相關(guān)技術(shù)人員處理欧美福利网站一区，盲目操作的。
5）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況国内精品无码视频一区，不立即采取應(yīng)急措施色污视频精品，造成企業(yè)損失的。
6）在生產(chǎn)二区黄色视频、倉庫等禁止吸煙區(qū)域吸煙的熟睡人妻系列av无码久久免费，造成損失的并根據(jù)損失小給予箭以上處分。
7）下班時(shí)不整理作業(yè)現(xiàn)場3P视屏，搞好工作場地衛(wèi)生综合人成精品玖玖玖在线，關(guān)好門、窗的美女被操污黄视频。
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「＠夥咽宇l。�1）不經(jīng)批準(zhǔn)天天色天天日天天日，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發(fā)xx日工資外，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰）。
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�91在线国产福利亚洲。�3）無理取鬧，造謠生事人人摸人人做人人看、謾罵吵架的人人操人人插人人玩。
（4）接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問題的整改要求后免费一级A片国产在线观看牲奴，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改的'日韩免费视频网站。
（5）上班時(shí)間出廠在线首页日韩精品视频网站，沒辦理規(guī)定手續(xù)日韩精品99密，私自出廠的。
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【镁美砺凼悠怠（2）工作期間打架鬧事国内性交一级视频，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的。
⊙侵拮酆厦夥鸦粕贰（3）嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工，對于有明顯飲酒跡象的，值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi)人人澡人人插。
“笱救肟凇（4）違國家法律法規(guī)和道德規(guī)范，令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者九九99九九99精品视频23。
∩肺逶隆（5）被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)的。
∫灰寥硕宰酆贤尽（6）盜竊美女黄18以下禁止观看黄频、污或用職權(quán)營私舞弊，使企業(yè)蒙受重?fù)p失者国产亚州在线观看视频，應(yīng)記重過失巨乳在线播放。故意損壞企業(yè)財(cái)物，金額達(dá)到500元人民幣或以上的二级A片视频。
⊙侵拮耘母咔逦蘼搿（7）經(jīng)認(rèn)定煽動(dòng)員工怠工的指使者。
∶琅缴徊倜夥淹尽（8）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系不卡欧av在线天堂，對完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者亚洲欧美激情一区二区。
∮执钟殖び钟驳氖悠怠（9）泄漏企業(yè)的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密口爆吞精一区二区久久，對企業(yè)造成重?fù)p失者美女被c视频。
5、有下列情況之一者欧美性爱亚洲性爱一级，應(yīng)考慮進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)91人妻互换，其中嘉獎(jiǎng)，每次獎(jiǎng)勵(lì)3050元黄色一区二区在线观看。立功91色在线观看，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。突出表現(xiàn)的91se亚洲国产综合在线，由企業(yè)另行研究給予獎(jiǎng)勵(lì)色综合网视视频一区二区三区。
（1）弘揚(yáng)正氣精品妓女午夜福利视频，見義x為A片在线，救死扶傷，立功者性交欧美网。
」鹘淌悠狄磺（2）助人為樂A片在线播放网站，拾x（物）不昧者，行為足以嘉獎(jiǎng)或立功者91插插网。
」谧耘目词悠翟谙摺（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私、舞弊日韩欧美精品中文字幕，避免企業(yè)的損失www.超碰在线观看。嘉獎(jiǎng)或立功。
∪棵夥训腶毛片在线看。�4）根據(jù)企業(yè)的狀況国产在线偷窥视频网址，提出合理化建議并被采納。嘉獎(jiǎng)或立功国产黄大片手机在线观看。
∨访繿在线视频。�5）企業(yè)出現(xiàn)臨時(shí)突擊任務(wù)，如因交貨而臨時(shí)增加生產(chǎn)任務(wù)日韩人妻一级毛片基地、搶修AV天堂久久天堂色、搶險(xiǎn)等任務(wù)，能擔(dān)負(fù)責(zé)任精品视频在线免费观看，以身作則一级做a爰A片在线观看，出色完成任務(wù)者，嘉獎(jiǎng)或立功中日欧美野外日一级黄色A片在线日。
∫患痘粕俦频氖悠怠（6）連續(xù)長期對使用的設(shè)備進(jìn)行良好的保養(yǎng)，使設(shè)備長期處于良好的運(yùn)作狀況你懂的国产精品永久在线正确入口，得到設(shè)備管理人員或車間主任的確認(rèn)男插女黄色视频免费网站。嘉獎(jiǎng)或立功。
【镁弥в芯贰（7）非本屬職能者97在视频在线观看精品，能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題、生產(chǎn)過程問題欧美特级黄A片，及時(shí)映啊啊啊啊啊啊网站，消除產(chǎn)品隱患，避免企業(yè)出現(xiàn)損失者日女av网，嘉獎(jiǎng)或立功欧美性爱黄色片在线精品观看。
（8）工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患欧美性色欧美A在线视频，及時(shí)向主管部門提出并得以認(rèn)定人人摸人人操台湾，嘉獎(jiǎng)或立功。
⌒』破咔逦蘼胛拚诘病（9）無論從事生產(chǎn)或管理工作A片在线观看作爱视频，發(fā)現(xiàn)或改進(jìn)工藝A级毛片免费全部播放无码软件、方法、流程在线不卡精品，提高生產(chǎn)效率或者降低生產(chǎn)成本哟色网站，節(jié)約費(fèi)用真实处破痛哭视频在线观看。堅(jiān)守企業(yè)利益人人操人人干com，積極為客戶、商戶服務(wù)色欲色香天天综合视频观看，得到客方的一致好評色影库。給予嘉獎(jiǎng)或立功。
6厕所激情xxb一区二区、員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰欧美第1页、行政處分不服的，可在收到處罰通知之日起xx日內(nèi)向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解員會(huì)申請調(diào)解高清无码喷水黄片。
7欧美日韩一区综合、本制度適用于公司全體員工。
8日韩一区二区A片免费、本制度自發(fā)文之日起施行一级婬片A片AAA毛片。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，詩司內(nèi)部的法律人人于人人人操，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力欧美在线这里只有精品，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
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企業(yè)員工的規(guī)章制度6
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一18禁强奸毛片、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到國產國語特黃一級免費AV片；不得早退免费看老年人人人操人人爽；不得曠工；
二美女牲高潮喷水毛片大全、工作期間保持微笑欧美视频自拍日韩在线，不可因私人情緒影響工作；
三日本免费观看黄色网站、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生www.rrr755.com，整理著裝，必須做到整潔干凈久久精品一区二区三区日韩；員工需畫淡妝毛片最新网址视频，精力充沛！
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八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴亚洲精品电影久久久久久、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償天堂黄色网，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理
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十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
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十一、入職條件：
1亚洲第一色色色、填寫員工入職表毛片视频a毛片，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；
2黄网站A片免费、需交身份證復(fù)印證
3黄片一级二级、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；
十二黄页观看免费在线、辭職條件：
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2、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的XX%a大乳日韩人妻无码网站，
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企業(yè)員工的規(guī)章制度7
第一條員工必須儀表端莊、整潔国产中文字幕网。
±怯严吖劭疵夥压劭础⒈頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清晰，保持清潔200avcom，不宜太長久久精品视频96。男性員工頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常注意修剪；
⒉指甲：指甲不能太長A女人黄色网站，指甲油要盡量用淡色亚洲中文字幕在线第一页；
⒊胡子：男性員工胡子不能太長一区,二区,三区乱淫视频，注意經(jīng)常修剪欧美系列一级二级在线观看；
⒋口腔：保持清潔7788色婷婷，上班前不能喝酒或吃有異味食品色色色色色色色色片视频；
⒌女性員工化裝應(yīng)給人清潔一级毛片精品免费播放、健康的印象山东一级黄色大片，不能濃妝艷抹、不宜用香味濃烈的香水丁香婷婷五月综合。
第二條工作場所的服裝應(yīng)清潔色色色资源、方便，不追求華麗色色碰精品。具體要求是：
∷客嗝琅栈缶镁霉⒈襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污漬欧美黄色视频第一次；
⒉領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)黄网址免费，應(yīng)佩戴領(lǐng)帶日韩美乳精品无码福利视频，并注意與西裝、襯衫顏色相配www.krttz.com。領(lǐng)帶不得骯臟亚洲日本无吗在线视频、破損或歪斜松弛；
片视频免费观看的网址、承討�(yīng)保持清潔欧美日韩亚洲综合视频，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋免费观看黄色国产一级视频；
∥蘼胱ㄇ夥汛笕谙吖劭础⒋女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗又粗又硬又黄又长又爽的免费视频；
〕扇嗣夥淹尽⒌員工工作時(shí)不宜穿衣或過分臃腫的服裝。
第三條在公司內(nèi)动漫专区第一页，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作亚洲色图10p。
具體要求是：
⒈站姿：兩腳腳跟著地，腳尖外開約45度亚洲综合无码区在线观看，腰背挺直国产爽视频在线观看视频，挺胸收腹，頸脖伸直WWW欧美也操也射视频，頭微向下女被男操到高潮视频网站，兩臂自然下垂，不聳肩免费看的性爱视频，身體中心在兩腳中間久草视频6。會(huì)見客戶或出席儀式的站立場合，或在長輩www4438、上級面前人人干人人摸人人看操人人爽，不得把手交叉抱在胸前。
∪蘸缫共豢夥衙⒉坐姿：坐下后操欧美老妇屄，應(yīng)盡量保持端正，把雙腿平行放好日韩成人国语在线视频播放网站，不得把腿向前伸或向后伸乐播网久久久精品影院，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)欧美性爱蜜腚，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方逼逼爱插插毛片，然后再坐。
』粕悠滴勖夥淹尽⒊公司內(nèi)與同時(shí)相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意成年人三级片。
⒋握手時(shí)用普通站姿日韩欧美国产综合，并目視對方眼睛放黄国产一区二区；脊背要挺直，不彎腰低頭欧美人人干，要方熱情美色色，不卑不亢；同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的伸手国内乱伦自拍视频，異性間女方應(yīng)先向男方伸手午夜少妇性开放视频。
⒌出入辦公室的禮貌：進(jìn)入辦公室免费在线观看三级毛片，要先輕輕敲門久草久在线，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后免费看黄se视频网站，隨手關(guān)門A片一区二区在线播放，不能力、粗暴。進(jìn)入辦公室后超碰人人操人人干人人，若對方正在講話久久小视频黄色A片，要稍等靜候，不要中途插話操女毛片，如有急事要打斷話日韩在线精品色欲视频网站，也要選擇時(shí)機(jī)，而且要說：“對不起日本三级视频网站，打斷你們的談話”91论坛达人人妻论坛申请。
⒍遞交物件時(shí)www.youwuav.com，如遞文件等国产精品丰满对白在线观看，要把正面、文字對著對方遞上去在线精品福利；如是鋼筆好大好粗好硬，要把筆尖向自己；如是刀子或剪刀等利器jizzjizz20，應(yīng)把刀尖向著自己国产精品iGAO视频免费。
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第四條正確使用公司的物品和設(shè)備美日韩在线视频精品观看网站免费，提高工作效率。
【镁闷蠡迫夥淹尽⒈公司的`物品不能野蠻對待或挪為私用。
技ば缘呐访廊妒悠怠⒉及時(shí)清理一级a一级a爰片免费啪啪外国、整理帳簿和文件6080电影网站午夜伦，墨水瓶蜜桃视频未满在线观看免费、印章盒等使用后及時(shí)關(guān)緊。
�91麻豆精品国产福利在线、辰栌盟嘶蚬镜奈锲诽鼗埔磺破褂煤蠹皶r(shí)送還或歸放原處天天日天天干天天摸。
⒋工作臺上不能擺放與工作無關(guān)的物品日韩午夜一级毛片。
⊙侵奕毡驹谙呖雌⒌公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司。同時(shí)、客戶間以先生国产一级一区真人无码播放视频、小姐相稱国产高清久久久久久久。
⒍未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件久久久久一级精品免费观看、資料等丁香花色色网。
第五條正確、迅速九九九在线精品视频、謹(jǐn)慎地打真人av在线免费看、接電話。
」菰谙吖劭础⒈電話來時(shí)妓女在线网，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒国产三级自抇视频。通話時(shí)先問候欧美操逼的视频，并自報(bào)公司、部門精品国产免费第1区。對方講述時(shí)要留心聽免费的日韩精品视频在线观看，并記下要點(diǎn)。未聽清時(shí)麻豆十八禁啪啪网站，及時(shí)告訴對方日韩午夜第一页在线播放观看。結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對方切斷電話在线观看精品17页免费视频，再放話筒人人妻人人干人人操黄色影网站。
⒉通話應(yīng)簡明扼要狼友在线精品视频在线观看，不得在電話中聊天黄片在线免费看A片。
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∧信迨悠怠⒋工作時(shí)間內(nèi)国产成年精品,免费视频大全，不得打私人電話。
第六條接待工作
要求：
⊙侵薨装追⒉肌⒈在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)日本最新免费二区三区，不缺席亚洲欧美有码中文字幕。
⒉有客戶來日韩最新调教中文字幕视频网站，馬上起立迎接并讓座AAAAAAA级特黄性爱视频。
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第七條介紹和被介紹的方式和方法
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∨访姥侵奘悠狄磺⒊男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性成人av小姐网站在线观看。男女地位、年齡有很差別時(shí)91在线网站观看，若女性年輕国产一级毛片精品，可先把女性介紹給男性。
第八條名片的接受和保管
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企業(yè)員工的規(guī)章制度8
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二日本体内she精2╳╳╳、適用范圍
食堂工作人員
三、內(nèi)容
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8能在线播放的av网址、食堂工作人員應(yīng)自覺形成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，切實(shí)做到：
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8.2工作期間穿戴清潔的工作衣igao视频为爱搞激情、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)国产一级精品A片观看视频，嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)穿拖鞋黄色迷晕网站、短褲以及赤膊；進(jìn)行分餐工作時(shí)須戴口罩久久五月天婷婷综合。
8.3不得留長指甲乱伦图片综合网、涂指甲油、戴戒指加工食品国产亚洲一二三，不得在工作場所內(nèi)吸煙国产情侣第一页。
9、自覺保持工作環(huán)境衛(wèi)生整潔在线国产观看，食堂人員必須每天檢查食堂加工區(qū)域91av视频第二页、就餐區(qū)域以及
門口區(qū)域衛(wèi)生，保證食堂無“四害”人人舔人人操人人干。
9.1做到各類食品容器清潔黄片啊草，灶臺無油污，廚具清潔国产又大又粗又湿视频，各項(xiàng)用具使用后必須歸類存放淫逼色操网。
9.2下水道要每日進(jìn)行清潔，徹底清除菜渣等雜物欧美性色网站，以保證排水暢通及清除異味美女的j被男生狂桶无遮挡。
9.3用餐后須擦拭桌椅，保持干凈無灰塵97福利国产大黄片、無油漬国产视频黄色，地面無垃圾雜物，保證不積水欧美老妇性爱视频在线、干凈欧美国产亚洲另类、清爽。
9.4及時(shí)清掃工作場所內(nèi)的垃圾臟物黄色带国产在线观看，食堂門口垃圾桶必須每天清洗在线观看无毒岛国黄色网站。
10、認(rèn)真做好食品采購直接看的AV人站免费观看，把好食品衛(wèi)生關(guān)又黄又粗黄色视频。
10.1根據(jù)員工飲食需求采購優(yōu)質(zhì)食品原料。
10.2不采購腐爛變質(zhì)直播黄片香蕉视频在线免费看、發(fā)霉国产一级无码AV免费下载观看、生蟲中文字幕黄、蟲蛀、有毒国产在线真实小视频在线观看、有害狼友视频首页、污穢不潔、摻雜摻假在线精品亚洲一区二区导航、混有異物或者其它感官性狀異常的食品一本大道无码日韩精品影视丶，不采購超過保質(zhì)期及其它不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品，做到保證質(zhì)量欧洲A片网址，價(jià)廉物美亚洲国产一区二区三区，節(jié)約成本。
112021年A片、食堂采購的主副食品xxxxx日韩、炊事用具，一律實(shí)行入庫驗(yàn)收国产永久免费无码观看，在庫管理国内外色呦色呦网站，出庫登記，計(jì)劃使用在线播放免费人成人毛片乱码。
11.1落實(shí)入庫驗(yàn)收制度偷窥二区国产，堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收原則。進(jìn)庫物品須由倉庫保管員與廚師兩人同時(shí)驗(yàn)收數(shù)量及品質(zhì)欧美一区二区人体，驗(yàn)收合格者當(dāng)場在發(fā)票上簽名人人妻人人爱碰碰视频，驗(yàn)收不合格品嚴(yán)禁入庫。食堂管理員須對此進(jìn)行不定期抽查暖暖在线视频狼色。
11.2食堂在庫物資須分類擺放整齊九九视频只精品；存儲(chǔ)食品掛牌標(biāo)出進(jìn)貨日期；定期檢查亚洲日韩色图16p页，及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的'食品亚洲女优黄视频；庫房地面應(yīng)保持干燥，通風(fēng)透氣欧美性爱A视频电影麻豆，禁止存放有毒操下面视频在线观看免费欧美、有害物品及個(gè)人生活用品；未經(jīng)管理人員允許操人在线网站，任何人不得進(jìn)入倉庫人人人操人人人人人。
11.3落實(shí)臺賬制度和盤點(diǎn)制度，做好在庫管理亚洲操在线观看。應(yīng)在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下建立實(shí)物財(cái)產(chǎn)臺賬目錄91色色综合视频，在庫物品做到帳物卡相符，堅(jiān)持每周盤點(diǎn)一次食堂倉庫，每月上旬定期公布賬目麻豆区黄片免费，接受員工監(jiān)督欧美精品人爱A欧美精品。
11.4保證食堂倉庫安全庫存，出庫時(shí)堅(jiān)持先進(jìn)先出原則来个能看的黄网，做好登帳管理黄色视频制服网站，防止漏帳和錯(cuò)記賬的情況發(fā)生。
1299在精品、嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生的要求進(jìn)行食品加工，保證食品加工的衛(wèi)生安全日韩一级特级视频，嚴(yán)防并杜絕食物中毒及食源性疾患事故久久永久免费在线。
12.1食堂工作人員必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的食品及其原料欧美精选三区，不得加工或使用超黄色毛片久国产。
12.2加工食品必須做到燒熟煮透，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或未成品分開存放gzdaqm.com，
企業(yè)員工的規(guī)章制度9
為了創(chuàng)造一支高效率的公司色污污网站，建立高素質(zhì)、高水平的服務(wù)于每一位公司員工制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度
一欧美精品三区、員工本著互尊互愛www.A黄色网站、齊心協(xié)力、吃苦耐勞看黄网站网址免费、誠實(shí)本分的精神欧洲美洲精品一区二区三区。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門亚洲一区二区三区羽田爱，公司將做出合理的回復(fù)!
二美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象狠狠色视频一区二区、透露公司機(jī)密;
三一级黄色视频免费下载观看真人视频、上班不得遲到、早退最新国内偷拍精彩视频、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧黄片一级午夜福、賭博喝酒、無精打采麻豆AV在线高清免费播放、睡覺而影響本公司形象;
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五、待客必須有禮貌午夜5060国产一级A片，有敬語;說話誠實(shí)日韩精品美女网页在线观看免费，認(rèn)真積極的用心服務(wù)于每位顧客，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定97在线视频免费播放，保證顧客滿意AV网站在线观看不卡无码，任何場合下都必須講普通話。
六亚洲日韩欧美性爱在线、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘欧美丰满大乳乳液在线观看视频，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽亚洲四区欧美四区二区三区。
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八欧美一区二区黄色网站、員工服務(wù)態(tài)度：
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九、任何人從公司拿走貨物或現(xiàn)金都必須寫好收條收據(jù)嗯啊青草操，以做憑證久久久久久国产免费视网址。
十、工作時(shí)間：作息時(shí)間按照《xx貿(mào)易有限公司考勤制度執(zhí)行》一本在线无码视频免费。
十一在线亚洲欧美va天堂在线、公司員工外出服務(wù)，必須預(yù)先準(zhǔn)備好所有工具文件以及相關(guān)產(chǎn)品99伦乱视频，按時(shí)出發(fā)999国产精品永久，如果是第二天的工作必須頭一天下午要把準(zhǔn)備工作做好911视频黄色，預(yù)約客戶嚴(yán)禁遲到。
十二欧美精品公开视频、當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成国產特黃特粗又長A片，完不成者自己加班自己解決。
十三榴莲视频ios网址链接、員工工作時(shí)間出門必須遵守交通規(guī)則男人晚上天堂黄色网站，員工違反交通規(guī)則出現(xiàn)交通事故由員工自己解決，所造成的損失按照實(shí)際情況處理和賠償xxxx激情。
十四小草无码免费视频、公司員工不得丟失或損壞公司公共財(cái)物，造成損失者由肇事者自己賠償国产无遮挡又黄又爽不卡。
十五韩av.com、公司員工離職必須要提前一個(gè)月以書面方式提出申請，公司同意后欧美熟妇A片黄在线视频，由公司安排離職員工離職時(shí)間。
十六婷婷综合一区、公司所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度(包括實(shí)習(xí)生)免费看黄色一级片网站。
十七、本制度由義烏市xx貿(mào)易有限公司辦公室主編色妞一二三区在线观看，實(shí)行于公司義烏各形象門店欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，20xx年1月1日起實(shí)施，特此日韩毛片无码一区二区。
企業(yè)員工的規(guī)章制度10
法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定狼狼国产欧美在线视频，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償久久久久国产精品视频∨访狼考槁茁移《勞動(dòng)合同法》第39條第（二）項(xiàng)同樣規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的羞羞的漫画官网，用人單位可以解除勞動(dòng)合同国产第一页国产精品。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度学生妹人人摸人人操，不違反國家法律三级片黄色A片在线免费观看一区、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的91超碰在线中出，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)日本高潮视频。”
在實(shí)踐中日本黄页在线网站免费大全，確實(shí)也有許多企業(yè)喜歡運(yùn)用這一條款解除與員工的勞動(dòng)合同色综合色狠狠天天综合色h；但同時(shí)，企業(yè)在這一條款上敗訴的也最多。究其原因是企業(yè)對該條款的理解存在誤區(qū)或者任性適用該條款xxⅹ,com，又或許是對該條款的應(yīng)用存在程序上的問題亚洲性A好视频。那么，企業(yè)如果想利用這一條款辭退員工日韩无码黄色视频，就必須注意以下幾個(gè)方面：
1永久视频在线官网、首先要有規(guī)章制度，實(shí)務(wù)中十二黄片国产在线视频，有些用人單位根本沒有相關(guān)規(guī)章制度或以員工違反規(guī)章制度的行為沒有規(guī)定在規(guī)章制度中清纯唯美亚洲激情，如此任性，敗訴肯定是必然的免费精品男女视频。
2西西人体大胆午夜视频无码、要審查規(guī)章制度的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定。
∫寥松酆虾莺萑華V电影。�1）是規(guī)章制度內(nèi)容要合法a级国产制服影院，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定；
」废愀廴豆�50。�2）是規(guī)章制度的內(nèi)容要合理欧美一级A片永久免费无蔗挡，是否顯失公平；
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4、要明確規(guī)章制度是否依法公示欧美激情片在线观看。
5日韩福利国内主播在线观看、要審查在規(guī)章制度里是否對嚴(yán)重違紀(jì)做出界定。
6免费网站日本黄色片永久免费观看、要獲得員工嚴(yán)重違紀(jì)的'證據(jù)91精品资源粉嫩人妻。
7、員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)必須在送達(dá)解除通知前固定wwwavv。
8亚洲精品福利在线、要避免規(guī)章制度自身相互沖突。
9久久久极品精品、要避免規(guī)章制度與集體合同www.人妻AV.com、勞動(dòng)合同沖突。
企業(yè)操作流程
STEP1：發(fā)現(xiàn)員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度91上海人妻系列网站；
STEP2：保留相關(guān)違紀(jì)證據(jù)屄屄网址；
STEP3：判斷是否屬于“嚴(yán)重”的情形；
STEP4：將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)并征求意見三级片毛片AV网站；
STEP5：企業(yè)向該員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同書色爱看网站；
STEP6：辦理工作交接手續(xù)国产A片免费高清2018。
疑難案例
經(jīng)常有企業(yè)HR提出咨詢，單位內(nèi)會(huì)有三期女員工仗著自己懷孕或者哺乳期的身份超碰在线免费视，經(jīng)常遲到国产黄片免费在线播放、早退、不請假自行決定不上班型男操干美女破处视频网站，企業(yè)是否可以單方解除勞動(dòng)合同欧美性爱亚洲日韩？如何操作？
律師答疑
這是實(shí)踐中HR經(jīng)常困惑的一個(gè)問題88黄色网站。其實(shí)三级日本在线看，為了充分保護(hù)用人單位的合法權(quán)益、維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序国产情侣A片A毛片，《勞動(dòng)合同法》對嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的勞動(dòng)者不給予特殊保護(hù)日韩三级片大全，賦予用人單位單方解除勞動(dòng)合同的絕對權(quán)利。
如果該女工遲到早退国模冰冰大胆裸体写真、曠工的行為嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度国产精品国产首页。那么，企業(yè)是否可以依《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同呢日韩自拍另类丝袜视频？《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定啪啪啪色免费网站，只有在員工嚴(yán)重違紀(jì)的情況下，企業(yè)才能單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同黄色网站免费a。
本案例中，企業(yè)要想單方解除勞動(dòng)合同亚洲美女A视频，必須證明女員工經(jīng)常遲到九九手机在线视频、早退的行為構(gòu)成了嚴(yán)重違紀(jì)。具體來講强奸在线第一页，首先欧美性荡视频，企業(yè)的規(guī)章制度中應(yīng)該對遲到早退、曠工的行為構(gòu)成違紀(jì)有明確的規(guī)定被干爽死黄色视频，并應(yīng)該明確經(jīng)常的遲到早退日韩在线视频台湾、曠工累計(jì)多少次構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)；其次怎么免费查找黄色网站网址，企業(yè)的規(guī)章制度經(jīng)民主制定并合法公示爱搞网，并且該員工知曉。只有滿足上述條件企業(yè)才能單方解除與該女員工勞動(dòng)合同久久三区。
企業(yè)員工的規(guī)章制度11
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)國家《安全法》明星黄色视频在线，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識，規(guī)范員工日常工作行為欧美A片黄片视频，妥善處理各種意外突發(fā)事件91做a免费视频，使員工能夠及時(shí)有效地做好防護(hù)工作欧美中老年性生活网站，確保公司和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全，有效防范各類事故的發(fā)生视频一区二区红樱桃网站，特制定本守則精品国产自在现线国语自产在线。
第二條“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”18岁以下禁看,黄片。所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一轮奸视频网址、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)的法律、法規(guī)欧美a日本在线一。掌握本崗位所需要的安全生產(chǎn)知識黄a毛片在线免费观看，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，消除事故隱患和不安全因素91网免费在线观看，確保安全生產(chǎn)有效進(jìn)行国产精品iGA视频网办爱搞点激情。
第三條本守則適用于本公司全體員工(包括其他各類員工和實(shí)習(xí)生等)。
第二章員工安全職責(zé)
第四條安全生產(chǎn)人人有責(zé)欧美一级性交网站，公司員工必須在各自的崗位上被公强A片视频免费看，認(rèn)真履行安全職責(zé)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律91AV在线观看免费视频，不違章作業(yè)国产美女网站在线观看，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。其職責(zé)如下：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示大尺度久草、規(guī)定和安全規(guī)程欧美日韩在线亚洲二区综二，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，自覺接受安全教育日韩免费爱插摸视频、培訓(xùn)及考核日韩视频中文字幕一区不卡。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)美女被操在线观看的网站。
(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制中文字幕激情网，接受安全指導(dǎo)，在作業(yè)中切實(shí)做到不傷害自己免费播放AV网站、不傷害他人加勒比在线精品免费视频观看、不被他人傷害;有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危急征兆亚洲熟妇性XXXX交潮喷，應(yīng)主動(dòng)采取措施国产一级婬片A片免费无，當(dāng)危及員工人身安全時(shí)，可先撤離崗位日韩A片无码毛片免费网站，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告又粗又黑欧美硬大视频。
(三)上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管生產(chǎn)設(shè)備日韩h片在线、安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)防護(hù)用具免费一级无码淫片AA片，保持作業(yè)環(huán)境整潔无码理论在线观看，搞好文明生產(chǎn)。
(四)上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)羞羞色院91精品网站免费，平穩(wěn)操作国产bd在线，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄精品国产爱，不得串崗欧美人与拘交A片视频网站、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺成年人免费在线网站、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情欧美喷水视频在线观看网址，對他人違章操作加以勸阻和制止;加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人免费直接可以看的黄色网站。
(五)積極參加公司的各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急預(yù)案演練国产激情毛片在线视频。提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。
(六)正確分析高清一区二区三区免费杂交、判斷和處理各種事故苗頭人妻丝袜av先锋影音先锋，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)8x日韩在线，及時(shí)地如實(shí)向上級報(bào)告欧美性爱亚洲有码，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場亚洲一区二区三区偷拍，做好詳細(xì)記錄日韩毛片中文字幕免费看。
第三章安全要求及常識
第五條公司新進(jìn)員工必須接受入職安全教育，牢固樹立安全防護(hù)意識亚洲一级,黄色视频。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)采用健康和安全的工作方式欧美日韩免费精品区，確保自己和他人的'安全。嚴(yán)禁冒險(xiǎn)老熟妇乱子交视频、疲勞作業(yè)。操作前在线亚洲性爱，根據(jù)各自的崗位要求應(yīng)認(rèn)真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場地等激情综合五月综合激情，排除不安全因素，確保安全生產(chǎn)久久精品这里只有精品。
第六條對崗位工種需持證操作的国产精品午夜掌交A片，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗黄片A片黄片A片。
第七條公司應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)配備滅火器等消防器材国产成人黄色网站视美女，員工應(yīng)參加每年的消防演習(xí)，并應(yīng)知應(yīng)會(huì)各類常用滅火器的使用方法国产又黄又爽又大又粗。
第八條公司財(cái)務(wù)辦公室應(yīng)獨(dú)立設(shè)置亚洲午夜精品高潮影院，配備保險(xiǎn)箱中文字幕人妻丝袜九区乱、保險(xiǎn)柜，應(yīng)采取防護(hù)措施久久久精品一二三区，避免在公司內(nèi)存放大額現(xiàn)金免费黄一区。
第九條員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域，電源開關(guān)是否正常18岁禁止黄片，必要時(shí)請公司安全管理員檢查有無漏電現(xiàn)象1313午夜精品福利片。
第十條辦公區(qū)域如出現(xiàn)陌生人，應(yīng)主動(dòng)上前問好97国产男人的天堂在线视频，并詢問相關(guān)事宜亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产。第十一條員工下班前應(yīng)檢查所在辦公區(qū)域門窗是否鎖好，各種辦公電器電源是否切斷久操B，周邊同事是否遺漏貴重物品中国产XXXXA片免费视频软件，夜間值班保安人員應(yīng)定時(shí)巡視辦公場所，仔細(xì)檢查上述事項(xiàng)日韩欧美一级A片在线观看网址。
第十二條公司駕車員工出車前應(yīng)檢查剎車一级黄色AV录像、燈光、喇叭aaaa片、方向盤運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好A片诱惑视频网址，輪胎是否充氣飽滿，各部件鏍絲是否緊固等事項(xiàng)欧美美熟妇激情一区二区三区在线。
第十三條工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告黄片对白3qA片对白3p，現(xiàn)場管理人員接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)采取措施久久精品国产99国产精2020丨，防止事故發(fā)生∶剖悠担現(xiàn)場管理人員不能解決時(shí)，應(yīng)立即向上級部門報(bào)告丁香五月人人妻人人爽。發(fā)現(xiàn)重大危及人身安全隱患時(shí)谁有黄色网站免费，應(yīng)采取盡可能的措施后，撤離生產(chǎn)現(xiàn)場在线观看黄片免费观看。
第十四條發(fā)生事故必須及時(shí)報(bào)告www插插插99，保護(hù)好事故現(xiàn)場，搶救傷員亚洲狠狠艹。并嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過”的原則午夜肥婆，即：事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒有受到教育不放過亚洲男人的天堂网址，沒有預(yù)防措施不放過黄色网站黄色毛片，事故責(zé)任人沒有受到處理不放過。查明事故原因黄色片在线观看视频网站，分清事故責(zé)任欧美在线VAV，提出整改措施免费观看18禁网站入口，嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任人員。
第四章交通安全
第十五條員工外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則禁止观看的黄色视频，不得違反法律及社會(huì)公共秩序导航在线一区。
第十六條駕駛機(jī)動(dòng)車者必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁無照駕駛尤物国产在线精品三区蜜芽、酒后駕駛日韩欧美一级特黄大片视频，避免疲勞駕駛。如組織商務(wù)宴請午夜福利欧美性爱，發(fā)現(xiàn)駕車同事欧爱爱爱网、客戶飲酒，應(yīng)安排出租車或其他方式以確保其安全2av天堂网在线观看。
第十七條駕駛摩托車网站黄se，必須配戴頭盔、防護(hù)眼鏡等防護(hù)用具亚洲va成无码人在线。
第十八條在外乘車国产在线无码制服丝袜无码知名国产，忌未等汽車停穩(wěn)，搶先上下車;忌站在車行道上招呼出租車;忌攜帶易燃黄色网站久久影院、易爆等危險(xiǎn)品乘坐公共汽車360毛片视频AA、出租車、長途車等公共交通工具;忌在機(jī)動(dòng)車行駛途中將身體任何部位伸出車外或跳車黄色网站在线浏览观看。
第十九條若所乘車輛不幸翻倒男女猛烈无遮挡羞羞视频、翻滾，切忌死抓車體某個(gè)部位亚州艳情网站，應(yīng)立即抱頭縮身日韩在线主播福利影院AV。
第二十條如所乘的船只在海上遭遇事故，在撤離艙室前国产小视频在线播放，應(yīng)盡可能地多穿衣服亚洲图库日韩在线专区、戴手套、圍巾免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、穿好鞋襪(不透水的'衣物最佳)狂野欧美，這樣可在落水后使身體表面與衣服之間形成較暖的水層，并能有效阻止與周圍海水的對流交換国模高清。
第五章出差或駐外事項(xiàng)
第二十一條出差前準(zhǔn)備事項(xiàng)：
(一)將有關(guān)個(gè)人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中，如：出差路線免费看黄片男人玩女人逼黄片、護(hù)照(身份證)美国一级AA大片免费观看、簽證、對方公司聯(lián)系人和電話號碼欧美肥妇午夜视频。
(二)隨身攜帶緊急聯(lián)系資料黄色视频高清免费无码，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話图片区小说区中文、健康信息、過敏情況毛片黄色黄片.COM、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過的疾病www.色色网站、現(xiàn)服食的藥物等。
(三)攜帶護(hù)照(身份證)91視频免费看、機(jī)票及所有旅行資料三级在线視頻，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開存放。
第二十二條出差期間注意事項(xiàng)：
(一)出差期住宿選擇公司規(guī)定賓館或與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司聯(lián)系解決;如果條件不允許日本强伦姧人妻网站，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館天天三级视频，以保證人身及財(cái)物安全。
(二)住宿期間一定要將貴重物品寄存在可靠的地點(diǎn)可乐无码Aⅴ在线视频，不要隨身攜帶大量現(xiàn)金一级乱伦黄片。
(三)出差期間應(yīng)盡早返回旅館，不要在外停留時(shí)間過長亚洲性爱中文字幕视频，以免發(fā)生意外免费观看黃色A片一级视频国产。
(四)入住旅館后，應(yīng)盡快熟悉賓館的內(nèi)部情況在线免费A片黄片，特別是安全疏散通道99re6在线视频精品免费大秀、緊急出口等的位置，要做到心中有數(shù)一女被多少做做免费在线观看，一旦出現(xiàn)意外事故yeyefuli无码视频，能夠安全、迅速的撤離現(xiàn)場1314午夜精品理论片。
(五)住宿期間要對房間內(nèi)的電器進(jìn)行檢查综合欧美在线。使用燃?xì)鉄崴飨丛瑁毤訌?qiáng)通風(fēng);如果使用電熱熱水器国产真实激情在线观看电影视频，應(yīng)將電源切斷后再使用久久精品福利第一区，以防觸電。
(六)入住賓館后国产综合久久精品综合AV无码，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理聯(lián)系在线观看春药毛片，報(bào)告出差地點(diǎn)、旅館名稱91亚色视、電話號碼等情況黄色免费在线国产，并注意與同駐地同事隨時(shí)保持聯(lián)系。
(七)如因項(xiàng)目需要欧美综合亚洲日韩精品区换脸，部門員工長期聚集某地租房国产在线观看黄AV免费麻豆，部門經(jīng)理必須指定每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，以協(xié)調(diào)安全等事項(xiàng)。
(八)嚴(yán)禁在住宿處私自使用大功率電器或私接電源66jb影院是什么，嚴(yán)禁存放易燃易爆物欧美欧美一区、化學(xué)危險(xiǎn)品等。
(九)盡量不要在住宿處吸煙亚洲国产青春福利，嚴(yán)禁在床上吸煙;需要抽煙的住宿人員應(yīng)到走廊性爱在线视频不卡酷酷网、客廳、陽臺等通風(fēng)處欧洲欧美精品黄片，煙頭應(yīng)在確定熄滅后曰本a三级三级三级，投入垃圾桶。
(十)員工駐外或出差期間住院在线第一页中文，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院四房色播久久，應(yīng)盡快通知公司行政人事部，保存好住院相關(guān)單據(jù)国产羞羞视频一区二区雷电将军，以便后續(xù)報(bào)銷事項(xiàng)丰满巨肥大屁股BBW动态图。
第六章突發(fā)緊急事件
第二十三條如在辦公場所發(fā)生火災(zāi)、斷電免费无码A片手机在线看片、地震国内精品一级无码免费播放费、恐嚇、臺風(fēng)A级国产片免费观看、洪水等緊急事件免费网站在线观看深夜视频，其處理方法參見《公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》、《公司突發(fā)社會(huì)安全事件綜合應(yīng)急預(yù)案》和《公司公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案》欧美在线性爱视频。
第七章定責(zé)日韩在线观看视频网站上、解釋與執(zhí)行
第二十四條如員工未遵守本守則而發(fā)生事故，或造成其他員工或第三方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的A黄色网，當(dāng)事各方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任;如同時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的欧美黄色爽死了,，應(yīng)按責(zé)賠償;若造成其他違紀(jì)事實(shí)的，按《員工手冊》規(guī)定予以處罰无遮拦av。
第二十五條安全管理員由各部門指定又黄又湿的视频，本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部，自公布之日起執(zhí)行黄色视频在线一级视频。
企業(yè)員工的規(guī)章制度12
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序日本香港三级三级久久妇，特制定本制度。
第二章公司作息制度
第二條公司上班時(shí)間為9：00～17：00.
第三章工作制
第三條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度768av.com。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度亚洲一区日本，周工作小時(shí)為40小時(shí)。
第四條其他工作時(shí)間制度：
1.縮短工作時(shí)間欧美一级A一级a爱片牲交高清。主要針對特別繁重和過度緊張勞動(dòng)自拍黄网，夜班工作99re在线热播，哺乳期的女職工。
2.計(jì)件工作時(shí)間暧暧视频免费。按計(jì)件定額工作。
3.不定時(shí)工作時(shí)間欧美国产日韩综合精品一区二区。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)国产精选91自拍原创视频、外勤、部分值班人員国产91精品黄视频、推銷員韩国A午夜三级92福利电影、司機(jī)、裝卸工等黄色网站下免费观看，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位黄片视频免费看。
4.綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位久久福利亚洲一区二区三区。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周青草国产在线、月、季欧美最猛性XXXXX潮喷视频、年等周期計(jì)算工作時(shí)間日韩在线精品欧美。
第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。
1.每周公休日2天JIZZJIZZ18XXXX。
2.法定節(jié)假日：
(1)元旦色色ww，放假1日;
(2)春節(jié)，放假3日;
(3)國際勞動(dòng)節(jié)日a在线网址，放假1日;
(4)國慶節(jié)欧美黄色视频电影免费观看，放假2日;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日欧美性愤潮XXXX，如婦女節(jié)亚洲综合性视频在线网站、青年節(jié)、建軍節(jié)美欧曰韩精品人妻无码视频、少數(shù)民族節(jié)日等人人操干看摸踫。
第四章考勤范圍
第六條公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外天天插狠狠干，均需在考勤之列丁香综合视频露脸开。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五章考勤辦法
第八條在有條件的情況下黄网站在线永久免费播放，采用考勤機(jī)打卡制度黄色网站毛片。未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤表18岁以上禁止看的污视频在线观看。
第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到毛片网址站。
第十條員工忘記打卡或簽到時(shí)www干干干操操操，須說明情況，并留存說明記錄免费一级AV浏览器在线观看。第十一條考勤設(shè)置種類：
1.遲到成本人H片动漫网站在线看3D。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。
2.早退欧美一级AA大片片免费看视频。比預(yù)定下班時(shí)間早走插入女人下面视频。
3.曠工。無故缺勤中文字幕乱码亚洲无线码三区。
4.請假九一精品视频在线免费。可細(xì)分為幾種假草逼性爱视频日本女优。
5.出差一级黄片拍拍,免费视频。
6.外勤。全天在外辦事91免看。
7.調(diào)休性深夜免费福利视频。
第十二條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。
第六章考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)
第十三條行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表国产呦系列精品视频。
第十四條公司通過打分法綜合評價(jià)每個(gè)員工的出勤情況日韩医生无码视频播放网站。
第十五條考勤計(jì)分辦法。
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以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級：
優(yōu)：90分以上;良：80～90分;中：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下免费观看A级毛片在线网站。
第十六條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)在线看免费不卡毛片视频、處罰。
第七章附則
第十七條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行99ri国产地址。
企業(yè)規(guī)章制度員工守則范文2 為規(guī)范生產(chǎn)管理秩序一级A一片久久无码，明確崗位職責(zé)国产免费黄色网站无码，優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)美女破处视频两人啪啪啪，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本管理制度亚洲女人天堂网2020。
第一條公司總經(jīng)理對生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé)。
第二條公司設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)日韩一区,国产二区,欧美三区、技術(shù)管理的具體工作操毛屄A片视频，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作毛片大全視頻看看吧。
第三條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理全面指揮生產(chǎn)工作，在生產(chǎn)管理上對總經(jīng)理負(fù)總責(zé)色五月天小说，其主要職責(zé)是：
191精品国产肉丝高跟在线、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手一级做全人爱国产乱伦视频。
2www嗯啊、全面負(fù)責(zé)種植、田間管理被干视频、采摘收獲等生產(chǎn)活動(dòng)的組織和管理超爽超舒服黄色一级A片视频。
3、做好公司技術(shù)措施的制定狠狠色欧美亚洲综合色2019、落實(shí)和推廣工作日韩在线观看自拍网址视频免费，審定技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)，積極指導(dǎo)科技創(chuàng)新欧美视频在线中文字幕，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)困難和問題毛片AAAAAAA免费视频。
4、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項(xiàng)工作的完成落實(shí)情況爆草美女黄色视频，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題国产精品资源站在线，重大問題及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見和建議性生爱视频免费网站。
5视频一区视频二区日韩欧美、對生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，督促生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)完成五月天无码视频。
6草草影院日本欧美国产第一页、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備和后勤保障工作看真人黄色录像，組織安排各生產(chǎn)組和員工做好生產(chǎn)前亚洲美女高潮久久久久久、生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作，建立良好的生產(chǎn)秩序A几黄色视频。
7xx视频网站、制訂培訓(xùn)計(jì)劃尤物视频品爱网，對工作人員進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)。
8亚洲特大黄色网站、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求亚洲视频欧美日韩，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的違規(guī)操作行為。
9欧美chengren在线、對公司工作提出合理化建議日韩午夜软件在线观看视频。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)午夜黄色日韩。
第四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃亚洲欧美日韩图片。要按照公司董事會(huì)確定的工作目標(biāo)合理規(guī)劃種植地塊、種植面積尺度视频在线黄页、種植時(shí)間黄色网站18岁以下禁止入内、種植作物和田間管理，并合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路黄色网站在线视频在线、水利欧美专区第1页、電力等基礎(chǔ)設(shè)施。
第五條生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要制定明確具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一级亚州视频欧美视频，并在開工前對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)操射了视频在线播放。應(yīng)優(yōu)先使用技術(shù)熟練的工人，對經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)不能掌握生產(chǎn)技術(shù)的工人不得使用久久国产一级婬片A片免费。
第六條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的組織開展草草福利国产影院、工人管理和生產(chǎn)任務(wù)的驗(yàn)收落實(shí)。具體組織落實(shí)基地苗木種植无码日韩网页视频下载大全、田間管理91视频久久、勞力聘用、日常生產(chǎn)事務(wù)管理等工作91看片婬黄大片涩爱』破夥芽矗可根據(jù)工作需要，組成若干生產(chǎn)組国产91av天堂，每個(gè)生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長欧美一区区，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)管理。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理要對基地生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行全程指導(dǎo)欧洲性爱精品图片、監(jiān)督和檢查男人插女人啊啊啊好疼的视频网站。
第七條要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)产精品久久。對使用機(jī)械作業(yè)的2021年最新黄色网站，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作。使用農(nóng)藥啊灬轻点灬视频在线观看软件、化肥要科學(xué)合理好爽好紧好舒服好硬好涨好大，采取防護(hù)措施国产精品嘿咻嘿咻免费视频。
第八條應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，合理安排階段性生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃禁止18进入网站。應(yīng)至少提前一周安排好生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃入肏屄视频，并在開工前準(zhǔn)備好生產(chǎn)工具，安排好人員配備和技術(shù)培訓(xùn)日韩中文中幕无码AV。
第九條根據(jù)生產(chǎn)管理需要无码国内精品久久人妻系列，對各生產(chǎn)組落實(shí)公司階段性作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，進(jìn)行檢查驗(yàn)收91精品免费热播。對沒有按時(shí)完成生產(chǎn)進(jìn)度或沒有按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)組和員工免费无码视频一区二区，進(jìn)行批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。
生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要定期召開生產(chǎn)組長和工人會(huì)議200av.com，對前期工作進(jìn)行總結(jié)美女屁股眼视频一区二区，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，對工作較好的`進(jìn)行表揚(yáng)亚洲年轻娇小性，對完成任務(wù)不好的予以批評教育;對下一階段的工作做好安排部署。
第十條生產(chǎn)技術(shù)部要按照生產(chǎn)需要及時(shí)向綜合部上報(bào)生產(chǎn)資料和其它物料的使用計(jì)劃日韩制服无码人妻师生。
生產(chǎn)技術(shù)部確定主要生產(chǎn)資料投入的種類日韩中文福利片观看网站、使用數(shù)量、范圍和方法手机欧美性交黄色视频看片，經(jīng)總經(jīng)理審核后4455在线看片，由生產(chǎn)技術(shù)部和綜合部共同采購。
第十一條生產(chǎn)工具和生產(chǎn)資料由綜合部安排專人管理日韩性网站。生產(chǎn)工具的領(lǐng)取和歸還施行登記制度免费观看黄a一级视频孕妇。按照誰領(lǐng)取誰使用并負(fù)責(zé)管理的原則，對造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的永久免费亲热激烈网站，領(lǐng)取人應(yīng)予以賠償;屬于生產(chǎn)工具自然損耗無法使用的中文国产原创在线观看网站视频，領(lǐng)取人不予賠償。
工作人員應(yīng)愛惜并合理使用生產(chǎn)資料你懂的自拍偷拍。人為造成生產(chǎn)資料浪費(fèi)或不能使用的欧美洲视频在线观看，應(yīng)對責(zé)任人批評教育并責(zé)令予以賠償。
第十二條要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥欧洲美女A片一区二区三区。植物保護(hù)要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治性一交一乱一轮，藥劑防治要嚴(yán)格控制農(nóng)藥種類、劑量欧美一级片一区、時(shí)間和方法在线观看国产日韩精品专区AV。
使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋、瓶欧美成年网、箱應(yīng)集中回收搡女网站，統(tǒng)一處理国模人体超大尺度私拍，避免造成環(huán)境二次污染。
第十三條對單元地塊要實(shí)行“五統(tǒng)一”生產(chǎn)久久综合色天天久久18，即統(tǒng)一優(yōu)良品種丝袜第一页、統(tǒng)一栽培模式、統(tǒng)一施肥用藥標(biāo)準(zhǔn)二级黄片免费观看、統(tǒng)一田間管理性爱爱视频网站、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。達(dá)到栽培模式化国产农村妇女打一炮、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化国产足交丝袜美女视频网站、管理精細(xì)化。
第十四條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺賬精品99污，及時(shí)日韩在线www.、準(zhǔn)確、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項(xiàng)工作情況和田間管理措施落實(shí)情況日韩午夜在线资源精品视频观看，對生產(chǎn)資料使用品種免费毛片在线播出、方法、用量亚洲区综合网、效果要完整記錄私库AV操一操人人操。
第十五條本規(guī)定由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日起施行全国精品第一区黄片。
企業(yè)員工的規(guī)章制度13
第一章入職指引
第一節(jié)入職與試用
一蛋蛋福利导航、用人原則：
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二、招聘條件：
合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡国产成人麻豆tv在线看、學(xué)歷国产第一视频毛片、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件日韩超刺激黄片，同時(shí)具備敬業(yè)精神4455免费看大片、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神A片国产在线看免费无码。
三www。A.片、入職與適用
1、薪資確認(rèn)：由用人部門總經(jīng)理提出薪資建議AA级欧美黄片，并經(jīng)過人力資源部薪酬部門審核后上報(bào)審批激情免费视频。
2、錄用審批：薪資審批需經(jīng)過部門或職能部門形成會(huì)議決議，管理人員的錄用需以得到總經(jīng)理批準(zhǔn)无码精品一区二区福利视频。
399re视频这里只精品、聘用：由招聘人員向候選人溝通薪資，并確認(rèn)入職日期和發(fā)出員工聘用書久久精品电影久久。
4亚洲欧美性爱自拍、入職體檢
員工在入職時(shí)必須提交有效的體檢證明，方可被公司錄用中文强奸视频网址。公司每年定期為員工安排體檢国产精品自拍自产，如發(fā)現(xiàn)員工患病、身體健康條件不符合工作崗位要求的久久坐盗欧美自制性爱视频，公司將視情況調(diào)動(dòng)其職位或建議病假一级黄啊啊啊啊网站。如發(fā)現(xiàn)員工患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同日韩毛片免费一区二区。
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公司將為所有員工建立個(gè)人檔案。新員工在入職當(dāng)天需將3張1寸彩色照片国产性爱一级视频、身份證原件復(fù)印件18岁进看的黄色网站、學(xué)歷證原件復(fù)印件、職稱原件復(fù)印件欧美精品一区二区三区在钱、相關(guān)證書原件復(fù)印件又粗又爽又黄操女人视频、原單位離職證明交人力資源部亚洲伊人天堂午夜网站，以便存檔查閱亚洲网站黄色。如員工提供不真實(shí)污污网站在线播放一区二区、錯(cuò)誤資料或有任何虛構(gòu)https://igao16com，經(jīng)查屬實(shí)www精品.国产，將受到公司的紀(jì)律處分美女被操到喷在线看，情節(jié)嚴(yán)重者公司可按規(guī)定單方解除勞動(dòng)關(guān)系视频一区二区久久91。若員工個(gè)人資料有變更亚洲国产福利精品，需于變更后七日內(nèi)報(bào)人力資源部91三级毛片在线观看不卡无风险，請?zhí)貏e留意。
6又黄又大又粗的视频、入職培訓(xùn)：人力資源部在新員工入職當(dāng)天无码粉嫩小泬无套在线观看免费，為其介紹并學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度，并介紹新同事隐私偷拍偷窥AV合集。
7亚洲中文久久精品无码无卡、試用期：公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短91精品网站，試用期為1至6個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的717理论午夜福利电影，試用期不超過一個(gè)月;合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過二個(gè)月;合同期限滿三年以上的男女晚上做爽爽的视频无遮挡，試用期不超過六個(gè)月欧美特级婬片免费播放口。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中国产精品大陆，并算作本公司的工作年限。
8亚洲中文字幕一区二区三区营、勞動(dòng)合同管理
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同国产乱轮性爱，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容欧美性爱网站啊啊啊、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件欧美性爱男人皇宫、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律久久性激情、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款经典A片免费观看视频，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師自拍少妇亚洲，或者查閱好相關(guān)法律問題日本三级a网站，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
(1)公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度黄色片网站国产，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同亚洲精品第2页，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收爽爽的电影AV片。
(2)勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本91人妻PORNY九色最新社区，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效水蜜桃在线无码视频免费。
(3)勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的丝袜剧情国产AV办公室，從其約定。
(4)勞動(dòng)合同內(nèi)容具體以最終簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容為準(zhǔn)WWW尤物在线。
第二節(jié)考勤管理
一91插插插插、工作時(shí)間
公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)国产精品永久久，其中：
周一至周五：上午：8：30-12：00一级迷奸影院，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間;
12：00-13：30為午餐休息;
周六：上午：8：30-12：00為工作時(shí)間;
實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施。
二三级黄色免费网、考勤
1国产在线观看麻豆、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡)无码秒播成人影视网站大全免费，不得代替他人打卡人人人人操人人干。
2、遲到人人操人人干人人莫、早退日本超碰人人操人人摸人人干、曠工
(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者麻豆免费福利视频，每次扣發(fā)薪金20元酒店露脸。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理日韩一级黄片中文字幕在线观看。
(2)忘打卡者須經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可玖玖视频在线久色6，否則視為曠工，每月不超過一次欧美性爱精品影库，第二次扣款5元男人禁黄色视频，第三次扣款10元，超過三次的每增加一次扣款20元人人操人人做人人骑人人插。
(3)以下情況視為曠工：
1)請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的国产又粗又长又硬视频，未按請假流程請假或假滿后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗的;
曠工時(shí)間以0.5天為計(jì)算單位，每次不足3個(gè)小時(shí)的計(jì)為0.5天美女裸体网站十八禁，超過3個(gè)小時(shí)(含3小時(shí))的按一天計(jì)算;
2)遲到或早退超過30分鐘的;
3)上班時(shí)間脫崗黄色视频在线观看官网，辦理私事或拒絕工作的;
4)提供虛假證明騙取休假的;
5)員工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)即離開公司的。
3黄色视频黄久久、請假
(1)病假
a2020亚洲精品极品色在线、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人欧美黄片lv在线播放，請假一天以上的美女被操黄色网站在线观看，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明美日韩在线A片视频。
b一级黄色毛片免费看,99久久综合、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時(shí)需持區(qū)自拍偷拍第1页、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明国内偷拍91，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排久久伊人狼。
(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)91熟妇在线不卡，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》欧美色图性曰本性中国，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)动画婬片A片AAA毛片A级，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位亚洲一级无码A片在线观看，否則按曠工論處无码中文字幕一区二区三区Yp。事假期間不計(jì)發(fā)工資。
4亚洲第一页面、出差
(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在线观看亚洲高清你懂的，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。
(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回偷窥国产综合，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人99国产极品粉嫩在线观看，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤欧美爱视频。
5十八岁禁看的黄色网站、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限
三天以內(nèi)由直接上級審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批直接AA黄片夜色免费视频，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查A片不卡在线播放、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查免费婬色男女乱婬视频app、總經(jīng)理審批久草视频15。
6、加班
(1)員工完成本職工作自行延長工作時(shí)間不屬于加班黄片一A毛片，經(jīng)部門經(jīng)理或以上管理人員批準(zhǔn)的延長工作時(shí)間視為加班免费毛片不卡。人力資源部根據(jù)遞交的《加班申請表》及當(dāng)月考勤打卡記錄核實(shí)加班時(shí)間。所有加班均以打卡時(shí)間和《加班申請表》共同確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)AAA特级黄色视频，沒有打卡記錄和《加班申請表》的不計(jì)做加班黄色视频欧美在线观看。如有加班需求，須于下班前一小時(shí)填寫《加班申請表》杏花三月天在线观看免费，認(rèn)真填寫加班事由裸体美女被操黄色网站、時(shí)間、加班工作內(nèi)容在线毛片视频不卡，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)免费A级视频在线，遞交到人力資源部進(jìn)行備案后方可執(zhí)行;因緊急任務(wù)來不及事前履行審批手續(xù)的，須在加班后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)欧美99操逼，公司提倡所有員工在正常工作時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作內(nèi)容黄色网站在线观看无码，不提倡加班，確因本身工作需要加班的必須填寫《加班申請表》欧美大屌强奸视频，并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可視為加班欧美性爱观看视频，否則一律不視為加班。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班狂操欧美美女高清动态视频，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資永久福利资源免费视频，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%国产精品久久九九，國家法定休假日是300%国产人成激情视频在线观看。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)不卡在线中文字幕，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭議焦點(diǎn)毛在线，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)免费一级大黄片A片。
另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注激情图片欧美性爱，做好與基本工資的區(qū)分国产迷在线，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)。
(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*150%
休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*200%
法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*300%
(3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率欧美淫欲视频。
(4)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定美女的私密秘网站。
7、考勤記錄及檢查
(1)考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào)人人操人人骚，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后97久久久久人妻碰碰碰碰，報(bào)人事部門匯總，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)一二三四日本高清视频动漫。
(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)找个av网站，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查曰韩性爱无码无毛片儿。
(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)伊人久久久超碰国产一卡二卡，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理人人射色综合网。
第四節(jié)人事異動(dòng)
一亚洲曰本无码av中文字幕、調(diào)動(dòng)管理
1、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》国产区精品尤物柚木在线，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)欧美老妇操逼大片，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)。
2午夜乱伦网、批準(zhǔn)后免费播看30分钟大片，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)性爱视频网站日本。
3男女黄色网站视频、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)久久久国产99精品一国产。
499尤物无码国产福利在线观看、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查无码视频A片免费看无，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換殴美aaaav。
5、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)无码精品A∨在线观看鞠婧祎，對其進(jìn)行人事考核www久久99～com，評價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果H视频在线观看免费网站。
二guochanav、辭職管理
1黄色网页视频久久、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》欧美性爱园，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核午夜欧美一级性爱视频在线观看，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)黄网站免费进入。
2午夜福利在线视频观看在线、收到員工辭職申請報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因1024手机看片的你懂得亚洲，并將信息反饋給相關(guān)部門真人黄色网站入口免费，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。
3久久久久久久久久久久久久久久久、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》偷拍播放，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。經(jīng)公司確認(rèn)后予以結(jié)算薪資偷怕视频区永久入口在线观看、開具離職證明等事宜,開具離職證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同期限4444www免费看、解除或終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位五月天色色香蕉、在本單位工作的年限欧洲免费av。
4、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤欧美久久久久，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金狼友精品在线，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。
5九九在线免费视频、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)欧美一级片免费在线观看，領(lǐng)取薪金。
6一级A视频亚洲、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查加勒比性交，并進(jìn)行員工信息資料置換。
三黄色在线一区二区、辭退管理
1操B小视频、部門辭退員工時(shí)，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》日本人妻黄色网站，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)亚洲免费视频在线播放。
2、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人手机日本黄色电影网站，并向員工下發(fā)《離職通知書》各种作爱视频。
3、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的返還手續(xù);員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)在线看片777Av免费观看，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金国产性爱欧美性爱在线播放。
4欧美全部A片免费观看、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)国产精品激情欧美可乐视频99，影響本公司正常生產(chǎn)亚洲欧洲一区二区三区久久、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理黑人猛精品无码一区二区三区。
5欧美大胆a级精品视频在线观看、人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查成年免费a级毛片免费看91青，并進(jìn)行員工資料信息置換在线免费观看95视频。
第二章行為規(guī)范
第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則
一、基本原則
1毛片A级黄片在线看、公司倡導(dǎo)正大光明欧美亚洲制服变态另类、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度亚洲人妻91综合。
2欧美黑人肉体狂欢视频、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重国产三级香港三级人妇，對社會(huì)負(fù)責(zé)亚洲福利精品网。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。
3日本亚洲性视频、公司提倡簡單友好日本免费黄网站、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重狠狠久久永久免费观看，相互協(xié)作十八岁禁止黄色网站视频。
4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作人人插人人摸人人干。
二欧美久久a网站、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：
1免费看的国产区视频、以公司名義考察麻豆精品三级视频在线播放、談判、簽約
2www.ldytv.com、以公司名義提供擔(dān)倍九靖叱迸缢胍魑拚诘玻或證明
3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見18禁免费观看、信息
4狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂、代表公司出席公眾活動(dòng)
三、公司禁止下列情形兼職
1国产黄毛片在线看、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作
2国产永久免费A片、兼職于公司的.業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3又色又爽又黄的视频大全欧美、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四国产熟女真实乱、公司禁止下列情形的個(gè)人投資
1国产精品亚洲码精品、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2久久老熟女一区二区、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
3久久精品免费图片欣赏大全、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的
4、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的
五看黄网站啊啊啊、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中禁止18岁观看的黄网站，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部久久久999视频，否則公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任欧美性交免费久久。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)欧美日韩乱妇高清无乱码，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密九九视频欧美A片，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失欧美精品又粗又大。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集色一色干一干，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策日韩欧美国产视频图片在线。
企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議涩涩免费视频在线观看高清频道，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施久久精品金8天国，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為好爽!插进去，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密人人摸一人人操，維護(hù)合法的權(quán)益色本色网无码在线。
六、保密義務(wù)：
1人妻碰碰碰免费视频中文、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密超碰AV在线一区，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2亚洲色欲天天天堂色欲网91、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)台湾一级婬片A片AAA毛片在线，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配方最新地址在线永久发布页、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況日本xx黄色、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。
第二節(jié)行為準(zhǔn)則
一影音先锋国际资源、工作期間衣著日日干干人人爽爽、發(fā)式整潔国产秋霞国产在线，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝欧美人妻三级片。男士不得留長發(fā)人人澡人摸97人人超小、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型超碰狠狠亚洲，不濃妝艷抹亚洲欧美日韩在线综合久。
二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)亚洲恶心美女免费网站，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食想要被插视频、睡覺、干私活高清日韩精品第一页视频在线观看、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站亚洲300部视频、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。
三美国一级A片aaa久久、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙A级黄片在线免费视频，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。
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七一级日本特黄牲交大片在线、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量色色五月天导航，并由領(lǐng)取人簽名亚洲自拍偷拍图。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用免费黄色视频地址。
八殴美性生活视频、私人資料不得在公司打印復(fù)印傳真。
九www.亚洲网、未征得同意肏逼视频网，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品野狼福利社区。需要保密的資料三级经典在线视频网站，資料持有人必須按規(guī)定保存。
十黄色大片二区、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作天堂网视频在线播放，不得拖延丁香五月激情综合在线、推諉Www.生活片、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理国产精品国产一级国产专不。
十一人人插人人肏、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
15060一级欧美午夜、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范黄色网站毛篇，并且合理，按規(guī)定辦精品国产免费看。
2秋霞理论理论视频免费看、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方勉费黄色一级啪啪视频，員工需要按規(guī)定辦美国一级草草，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利又黄又爽一级A片，也是員工的義務(wù)人人操人人涩。
3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范插入女生阴道视频，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度强奷迷奷无码片。
第三節(jié)獎(jiǎng)懲
一、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分行政中文字幕无线码一区中文免费、經(jīng)濟(jì)兩類亚洲综合精品视频。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功www.baidu.comA片激情、記大功羞羞网站在线观看、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金亚洲色图12、獎(jiǎng)品91国内、有薪假期。行政處罰包括警告真实国产乱子伦视频在线播放、記過免费A片视频免费看在线、記大過、除名亚洲国产系列，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪毛片视频免费观看片、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金国产高清无码久久污。
二欧美毛码在线播放、獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)橙人视频在线播放观看免费，重視團(tuán)體利益在线欧美老女人，有具體事跡者
2、研究創(chuàng)造成果突出免费a片在线，對公司確有重大貢獻(xiàn)者
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6免费在线黄网站视频、遇有突變国产精品久久久久精品18沈嶣，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者
7又大又粗又长又高潮的视频、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者
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9一级aaa黄毛片完整版免费、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為模特无码日韩视频下载，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者
三、懲罰條件
1免费看美女的全部隐私视频、違法犯罪av永久天堂一区二区三区香港，觸犯刑律者
2、利用公司名義在外招搖撞騙黄色视频,三级片，謀取非法利益亚洲欧美日韩精品久久不卡，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者
3日日摸夜夜摸人人狠狠摸、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者
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7、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆猛操视频、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者
8www.cn.com黄色视频、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施
9、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)天天综合色一级毛片，造成損失者
10中文字幕网第一页、遺失經(jīng)管的重要文件无码专区影音先锋在线观看、物件和工具色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，浪費(fèi)公物者
11、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者
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13、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人
14爱搞精品、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者
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17黄页网站在线免费播放器、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者
18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益国产午夜AAAA福利片，聽之任之者
19亚洲中文字幕va毛片在线、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
四、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定
15566影音先锋在线、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行小黄片大全，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定www.狼友视频网站。
2欧美黑人巨大又粗又长、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對象：
(1)參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)
(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
(3)職務(wù)晉升、加薪
(4)公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見
3美女福利操一操、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消亚洲天堂你懂得，但前功不能抵后過∪蘸獳V无码久久一区二区？上嗷サ窒墓^如下：
(1)大過一次與大功一次
(2)記過一次與記功一次
(3)警告一次與表揚(yáng)一次
4我把姪女日出水了在线看、表揚(yáng)三次等于記功一次，記功三次等于大功一次116美女极品A级毛片，記過三次等于大過一次www.人人莫人人。
5、各級員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)在线高清免费不卡无码黄片，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》中文字幕av有码高清片久久，集團(tuán)總部員工及各子公司中級以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定www.毛片基地，記功(記過)以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批又粗又大又硬的黄片，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批日韩无码av毛片。
6婷婷五月天视频、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書面通知本人欧美日韩视频，酌情公布先锋资源二区，同時(shí)記錄備案，作為績效考核的依據(jù)黄片视频在线免费观看高清无码。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴观看黄A片免费AV网址，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。
第三章薪酬福利制度
第一節(jié)薪酬
一AV网站中文、薪酬
1久要色色、原則：以貢獻(xiàn)、能力日韩经典自拍电影院在线播放网站、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)精品久久人人玩人人操，遵循按勞分配、效率優(yōu)先欧美精品免费、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則美女黄的视频全免费一区二区。
2、適用對象：本公司所有正式員工美女视频黄色软件。
3美国一级性交、薪酬組成：基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)看国产免费黄色网站视频、崗位工資免费关看黄色视频、績效工資日本黄色网站大全、提成工資、獎(jiǎng)金性交BBW。
(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定本页影院，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別。
(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定亚洲国产91精品。
(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定欧美性交播播。
(4)績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定。
497超碰热线、工資制度
(1)年薪制亚洲欧美制服中文字幕。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才黄色九九热视频。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金一本到东京。
(2)提成工資制。適用于從事營銷的工作人員中文字幕一区二区久久综合。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金黄视频色网站。
(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員一级欧美一级日韩一级二级、生產(chǎn)技術(shù)人員性爱无码视频专区、職能人員、后勤管理人員欧美熟妇全黄A片。工資總額=基本工資+績效工資看欧洲黄色视频。
(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員yinの方程式第二话樱花。
(5)計(jì)時(shí)工資制色视频在线观看无码视频。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資26uuu色了噜噜精品二区。
(6)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資欧美三级片手机在线观看。
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二亚洲亚洲A片、調(diào)整機(jī)制
1一级黄色片操逼、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行;市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理。
管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行議薪;人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況伊人久久大香焦，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議狼友视频在线观看2019高清。
2、員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：
(1)公司范圍的工資調(diào)整内地自拍日韩精品视频下载大全网站。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況亚洲色天堂网、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。
(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級0464信息网。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出欧美一级欧美，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者精品久久黄色视频。
(3)職級變更一级精品视频在线观看。員工職級發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資免费看涩涩的网站h。
(4)員工在年終考核中国产youjizz，工作績效低下者，將被下調(diào)崗位薪金乱伦日韩一区二区。
(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金黑人一级a毛片免费视频观看，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)爱搞.com。
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第二節(jié)福利
1亚洲一区色图小说、 假期
(1)休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日中文字幕大在线。
(2)法定假日：公司執(zhí)行國家規(guī)定的法定假日欧美性爱日逼，以當(dāng)年度國務(wù)院職能部門公布的休息安排為準(zhǔn)。
(3)婚嫁：在本公司工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的国产720刺激在线视频，享受國家規(guī)定的婚假http//www.色.com日本，婚假期間工資照發(fā)。員工申請婚假必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后1年內(nèi)提出天堂官方无码wwwwww，否則視為放棄直接黄色视频。
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(4)產(chǎn)假
女員工可依照國家有關(guān)規(guī)定享有有薪產(chǎn)假。
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⑤享受生育保險(xiǎn)的員工一级毛片无码视频在线播放，產(chǎn)假期間工資和產(chǎn)前檢查九九精品在线视频在线观看、生產(chǎn)費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)支付
(5)喪假：公司員工直系親屬(指配偶、子女欧美天天搞网站、父母及配偶的父母)不幸去世的一级毛片视频在线看，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的ww黄色，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理免费在线黄色网站视频。
(6)工傷假因工受傷休假視為上班大BBBB高潮，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。
(7)員工因病或非因工受傷請病假者97超碰在线频，要提供二級及以上公立醫(yī)院醫(yī)生簽名及加蓋醫(yī)院公章的有效證明黄色美女福利视频，每月可享受1天的帶薪病假国产aav，不能提供該證明的，按事假處理或加班調(diào)休沖抵亚洲精品一二三区尤物tv。帶薪病假可累積使用成长黄色在线视频免费。超過年度帶薪病假的天數(shù)，按日基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放病假工資av黄色电影免费日韩。員工因病無法到崗工作的毛片一级一区免费网站，應(yīng)至少提前兩小時(shí)通知部門經(jīng)理或人力資源部，并在返回工作崗位后及時(shí)補(bǔ)齊病假申請国产伦精品一区二区三区娃女。如員工上班時(shí)因病須接受治療95热全部视频在线观看，應(yīng)先得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)，看病后劲爆国产一区在线，未被醫(yī)生認(rèn)可病假的需立即回崗位上班欧美日韩国产一级婬片。
(8)休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜人人操人人干人人插久久。
2欧美一级片手机免费观看、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷人妻无码久久精品人妻性色AV、生育国产人A片视频在线播放、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
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4、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮欧美性爱香蕉视频。
5日韩精品视频久久久免费观看、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。
6av呦呦、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)a级线手机免费观看。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”五月天婷婷婷综合小说在线，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力欧美另类精品一区二区三区，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
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企業(yè)員工的規(guī)章制度14
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則更多国产精品，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)人人操人人爱爱，更好地服務(wù)于每一位客戶国产级特妇黄A片，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一在线观看中文字幕亚洲、準(zhǔn)時(shí)上下班www.aaa4a.com，不得遲到，不得早退欧美一级二级在线，不得曠工黄色视频在线观看免费入口。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作91日韩在线观看视频。
三一级黄色片欧美、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊欧美一区二区色视频，桌面清潔欧美自拍日韩经典。
四、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗欧美一级在线看片、串崗亚洲日韩中文字幕一区二区，不得閑聊、嬉戲打鬧亚洲激情图片小说视频区、賭博喝酒免费一国产一级A片户外、睡覺、做個(gè)人私事而影響公司的形象看久久久久久久久特级毛片，確保辦公環(huán)境的安靜有序午夜18。
五、員工本著互尊互愛在线高清无码不卡、齊心協(xié)力www色色色色色色、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神欧美在线人一区二区三区视频，尊重上級亚洲黄色欧美，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)亚洲日韩国产高清mp4。
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十、考勤：（1）亚洲无码视频亚洲人的网站、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度操学生妹视频在线观看，上下班親自打卡（午休不打卡）。（2）高h一区、遲到日日插日日操、早退、曠工（3）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元久久精品国产福利国产秒；30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者国内一级特黄视频，每次扣發(fā)薪金20元；超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)人妻综合一区视频，否則按曠工處理91亚洲网址。（4）月遲到、早退累計(jì)達(dá)六次者中文无码精品久久高潮喷水，扣除相應(yīng)薪金后亚洲一区二区在线曰日韩在线，計(jì)曠工一次，曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金爱爱无码免费视频；工作時(shí)間不允許請假www色色色色色色com，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理亚洲区视频；（5）被操到喷水视频。上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺色视频网站在现观看、做個(gè)人私事免费看A片不卡，違者扣罰10元/次；
十一免费观看国产嫖妓视频、辭職條件：1.員工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告99国产性爱，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資麻豆91在线。
十二福利小视频网站、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1.連續(xù)曠工3次/月国产综合在线；2.不服從上級管理狂野欧美乱精品A片，與客戶爭吵3次/月；3.偷盜本公司財(cái)物者能够看黄的网站。
企業(yè)員工的規(guī)章制度15
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檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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