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小企業(yè)員工規(guī)章制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天晚上福利视频，越來越多地方需要用到制度人人看人人摸人人操人人看，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢国产A片综合？下面是小編幫大家整理的小企業(yè)員工規(guī)章制度最新2020中文字幕永久人人视频，僅供參考，大家一起來看看吧搞黄刺激网站。
小企業(yè)員工規(guī)章制度1
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，建立高素質、高水平的團隊国产免费夜间在线观看AV，更好地服務于每一位客戶人人操人人看人人拍，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一欧美激情四射三级网站、準時上下班在线小视频91，不得遲到，不得早退欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，不得曠工免费啪视频现在线视频网站。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作看黄网站免费。
三欧美午夜理论片在线播放、員工應在每天的.工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊看黄女AV网站，桌面清潔欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看。
四、上班時不應無故離崗成视频在线一区精品免费、串崗国产麻豆亚洲精品专区，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒色永久免费视频入口、睡覺美女黄片在线看、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序国产亚洲欧美日韩在线观看不卡。
五先锋av资源网址免费、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力人人操,人人揉,人人看、吃苦耐勞国产日韩美女精品、誠實本分的精神，尊重上級国产吧在线视频永久，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門www我爱520ⅴa黄片，公司將做出合理的回復。
六国厂熟女a乱又伦、服從分配欧美午夜在线观看视频高清、服從管理、不得損壞公司形象三级片在线免费、透漏公司機密ww黄色一级视频。
七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴欧美激情视频91，損壞公司財物者照價賠償激情性交小说视频。
八、員工服務態(tài)度：使用標準的專業(yè)文明用語91视频官方，做好積極91精品国产福利在线观看富婆、主動、熱情日韩专区视频、微笑及訓練有素的語音污视频推荐视频平台免费观看视频、語速和語調的服務。
九亚州+日韩+国产+无码、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范国产精品爱V在线观看，工作時間應避免私人電話。如確實需要免费A片视频小草，應以重要事項陳述為主激情国产黄色视频。
接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲久操依人，如受話人不能接聽在线观看成人短视频网站，離之最近的職員應主動接聽，重要電話做好接聽記錄农村一级无码，嚴禁占用公司電話時間太長aaaa欧美，嚴禁使用公司電話打工作以外的電話国外网站欧美18禁黄是免费，違者扣罰10元/次。
十男人的精品在线观看、考勤：（1）、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度无码三级在线中文字幕，上下班親自打卡（午休不打卡）精品毛片av一区二区在线。（2）、遲到美日韩制服中文字幕视频、早退精品狼友视频在线播放、曠工（3）遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元毛片无码大全免费；30分鐘以上1小時以內者人妻大白腚，每次扣發(fā)薪金20元；超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)www.xx日本黄色视频.com，否則按曠工處理国产淑女色视频。（4）月遲到、早退累計達六次者日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，扣除相應薪金后15级黄片电影，計曠工一次，曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金欧美A片一级在线观看嗯啊；工作時間不允許請假老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理第1页欧美高清视频看片在线观看网站；（5）欧美永久视频免费。上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺毛片总合网、做個人私事欧美性爱三，違者扣罰10元/次；
十一国内体内she精视频乱码、辭職條件：1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告wwwxxxx69日本，書寫詳細理由充分經批準方可離職，離職只發(fā)放工資亚洲Aⅴ永久无码天堂。
十二欧美-黄色工厂、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1.連續(xù)曠工3次/月亚洲精品色婷婷在线影院；2.不服從上級管理久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，與客戶爭吵3次/月；3.偷盜本公司財物者国产人爱视频A片在线观看。
小企業(yè)員工規(guī)章制度2
一欧美精品视频专区在线、工作時間規(guī)定
1、店長正常工作時間 至 ，一個星期內店長須親自上好雙休日（星期六在线黄色视频了,、星期日）兩天全天班日本三级网，如發(fā)現不在崗者一天扣3分，雙休日調休者扣5分免費看男女高潮又猛又爽；（暫定為每分10元制罰款標準欧美成人版中文字幕，以下同）
2、因事外出成年人一级黄色视频，店長須先簽到再外出九月色色色色色，并事先填寫店鋪人員離崗登記表，如發(fā)現未登記或不符合實際情況者欧美A片在线中文字幕，一次扣5分（一般情況下不得無故外出）猛男好爽好爽男人天堂；
3、如需休息一级毛片黄久久久免费看，店長可以自行安排（雙休日午夜三级免费视频、節(jié)假日及重要活動期間除外），一個月允許調休兩天欧洲AV在线不卡，但必須提前一個工作日上報公司批準方可生效在线直接看免费黄色网站，如發(fā)現店長未經申請自行調休者，一次扣5分人人看人操；
4啊疼轻点视频、每天早上開店時間要嚴格按照公司規(guī)定時間開店，如延遲2分鐘扣3分又爽又黄又高潮视频在线观看网站，4分鐘扣4分免费福利黄视频，以此類推；
5葡京99热这里只有精品_、店員如需調班必須提前兩個工作日通過書面的形式向所在店長提出申請一进一出免费视频，經批準后方可調班，違者一次扣5分蝌蚪久久精品午夜；
6色哟哟网站一区二区、上班時間店員如有私事離開賣場應得到店長的批準，同時填寫人員離崗登記表九九精品国产，每次離崗時間不得超過十分鐘色淫综合区，如未登記或不符合實際情況者，發(fā)現一次扣3分（一般情況下不得無故外出）免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费；
二国产亚洲精品激情久久、衛(wèi)生及儀表標準
1、平時保持店鋪整體衛(wèi)生整潔（包括地面欧洲免费在线观看视频、貨架96无码国产在线播放、收銀臺强奸中字三区四区、倉庫、櫥窗等）ⅴ黄片視頻，一經發(fā)現問題6080午夜三级，店員各扣3分，店長扣6分www.日韩三级在线；
2在线观看的毛片网站、所有員工保持個人衛(wèi)生，身上無異味www.jizzcom，工裝干凈平整，未達標者扣3分日韩视频www色；
3无码在线首页第一页在线、所有女性導購員上班時間須化淡妝，眉毛及指甲須修理整齊农村黄色网站，長發(fā)須盤起欧美性爱熟女视频，短發(fā)不遮住眉毛及雙耳，一經發(fā)現未達標者91精品久久久久久久久久，一次扣5分中文字幕在线看；
4、工作時間所有人員須統(tǒng)一著裝（包括工作服麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、鞋玖玖在线播放网站、胸牌等），不允許隨意穿著外套日韩丝袜清纯自拍视频网站在线、襯衣或馬甲www.youjizz.com自拍，以上違者一經發(fā)現，一次扣3分超碰在线人人操人人；
5你懂的视频欧美、工作時間所有工作人員不允許坐著，不允許在店鋪內吃飯（可以在倉庫內進餐）理论片在线看免费观看影院，一經發(fā)現一次扣3分免费观看欧美一级片，店長扣5分；
三欧美精品一羞羞、服務規(guī)定
1中日美一级A片中国特黄大片、凡顧客或公司工作人員投訴專賣店服務水準不到位或導購員服務不熱情的，一經查實福利视频自拍，一次扣5分黄色网站视频观看久操网；
2、在銷售過程中黄色视频你懂得在线观看，須前后面帶微笑完成專業(yè)導購語言：“歡迎光臨XX專賣店”和“歡迎下次光臨”中文字幕欧美综合第一页；未執(zhí)行者或做不到位者日韩一精品视频在线观看，一經發(fā)現，一次扣3分少妇被又大又粗又猛烈的来回进出；
3毛片基地无码专区久久、銷售流程必須按導購員守則要求去做，違者一次扣3分三级片观看网址；
4亚洲无码淫乱视频、凡系顧客試穿過的商品須恢復出廠時原樣，如檢查倉庫發(fā)現商品未恢復清风阁免费视频网站A片，全體員工一次各扣3分AV淫片，其中店長扣5分；
5色色香蕉色色色、認真處理售后服務問題欧洲美女一级牲交不卡，建立售后服務檔案，如售后問題處理不當引起顧客投訴者欧美人永久手机在线A片，過錯在我們自身超级乱婬Av片无码，一次扣5分；
四国产精品久久久久精品A级水多多、陳列標準
199视频.com、平時樣品陳列不到位，樣品出現質量問題1024手机基地看人妻欧美，及樣品售出沒有重新出樣者98人妻在线免费公开观看，違者一次扣5分；
2强奸美女视频网站、賣場樣品必須每半月更換一次新樣品日韩免费999视频，如：上半月39碼（男）左腳，下半月更換右腳www.射；下月應是40碼左腳成年日本片黄网站大全免费久草，以此類推。如發(fā)現未執(zhí)行者国产黃色在线观看，一次扣導購員3分www.色偷偷.com，其中扣店長5分；
3激情黄页免费网站、貨賣堆山欧美与黑人视频，出樣一定要豐滿，每個一米二左右的貨架草草影院在线观看，一次女鞋須出樣八個国产精品无码AV欣赏网，男鞋出樣六個以上，如發(fā)現未執(zhí)行者91在线视频国产福利试看，導購員一次扣3分毛片手机在线，其中店長扣5分国产精品秒播无毒不卡；（樣品不夠可以重復出樣，樣品柜可以分片區(qū)由專人負責）
4激情gif、凡新到商品未上柜或倉庫商品出樣不全亚洲视频一,一二一，本人負責的樣品柜中樣品出現質量或裝飾品有問題者，一經發(fā)現国产精品亚州国产在线手机版色，一次扣導購員3分福利影院最新地址发布页，其中店長5分；
5黄色免费黄色网站、陳列樣品須呈系列化色色亚洲色图一区，同樣款式不同顏色要一起陳列，未達標者一次扣3分欧美一二在线日本，其中店長5分白白色在线观看；
6、換季時展臺及櫥窗不得陳列過季或特價商品久久79视频，違者一次扣5分；
7国产欧美日韩精品一区二区图片、公司所有季節(jié)性的宣傳品免费黄片看裸，如：吊旗、P0P等須及時執(zhí)行到位久久久中国一级片69，違者一次導購員扣3分在线鲁一鲁，其中店長扣5分；
89999在线、平時須保持陳列裝飾品干凈整潔黄色在线视频网站国产，不得有陳舊、污濁欧美黄色视频A一级黄色视频、破損美国一级簧片、過季，要經常進行調換丝袜美腿视频无码二区30p，專賣店要自行保存一定數量的裝飾品欧美轮奸网，未達標者將扣店長5分；
918禁无码黄片、櫥窗陳列須體現品牌特色和季節(jié)性的產品亮點男人猛进女人大腿视频，每星期必須換櫥窗陳列，店容店貌亚洲三级片国产AV、賣場氛圍欧美在线26uuu免费、音響效果和倉庫整潔等必須達標，其中有做不到位者中文字幕5页，扣5分欧美三级久久免费片；
10亚洲男女精品视频网站、賣場音響、燈光人成视频免费视频在线观看播放、門頭燈光（按導購員守則的門頭燈光開啟時間表）須按各項規(guī)定嚴格執(zhí)行日韩人妻无码精品五五，其中有做不到位者扣店員3分，其中店長5分男人直接插女人下面黄视频在线播放；
五日韩人人操操操、學習要求
1、及時召開早會国产一级AV网站在线、晚會（導購員在5人以上每兩天開一次日韩在线黄色片精品相关视频，人員在4人以下每星期開一次），每次會議須作好會議記錄www4438，開會期間每位到會人員必須發(fā)言黄色网站18岁以下禁止进入，沒發(fā)言者扣3分，會議記錄由店助執(zhí)行女人被草视频，未做到位者扣5分国际a极性爱片，沒有及時開會扣全體人員各3分，其中店長5分被操高潮了视频；
2全网高清国产AV网站、店長每月召開一次所有員工服務技巧培訓，讓每位員工了解專賣店的銷售情況日韩欧美久久精品影视大全免费观看，同時了解本地的鞋服流行趨勢小草在线免费观看av，違者導購員扣5分，其中店長扣10分主播一多大秀喷水视频；
3中国欧美亚洲范冰冰与中字、所有賣場須有報刊架，如沒有要盡快向公司申請免费a级a一片，每個專賣店至少要訂一份報刊手淫视频网站，沒做到位的專賣店扣店長10分；
4国产精品高清入口在线、所有促銷活動店長必須組織導購員對活動內容進行深入了解與熟悉av在线免费资源，每位顧客進來導購員及時作好宣傳工作，做不到位的各扣3分花蝴蝶在线观看免费中文版；
5日韩在线观看免费视频一区、店長須及時填寫公司下達的各類表格，并按規(guī)定時間及時上傳高国产AV网站，如有漏報激情视频激情自拍激情小说，扣5分，拖延時間者發(fā)現一次扣3分激情亚洲综合网，工作日記（每日必須寫工作日記）到下月5日之前必須上交欧美乱伦电影一区二区，未上交者扣5分女裸黄色网站；
六、其它要求
1亚洲天堂网a、店長每天須將銷售額存入銀行91看片婬色大片，不允許有任何借口（遇到不可抗拒事件必須電話聯(lián)系上級），違者扣20分久久一级无码A片；
2欧美日韩国产在线一区、店長要及時、靈活處理各項涉外事件全网黄色视频，如工商稅務部門狼友视频自拍、物價部門等各種檢查，如出現問題要及時聯(lián)系上級黄色网站A全，有問題不上報扣3分国产日韩一区；
3、店長須及時合理調整庫存非洲一二三区激情视频，在保證銷量的情況下合理控制庫存午夜精品理论免费影院在线观看，庫存超出公司規(guī)定數量的扣5分；
4老黄视频欧美狂野、店長須對新聘導購員進行培訓亚洲午夜九九九九九，新聘導購員未經培訓上崗的扣店長3分；
5全免费A级毛片免费看无码软件、如未經上報擅自調整產品價格或隨意打折的，一經發(fā)現一次扣5分91中文字幕永久在线看，情節(jié)嚴重者開除乱伦视频无码一级；
6、導購員賒銷av福利资源福利、動用本店鋪商品或挪用公款啪无码高请不卡在线观看，店長及領班未及時上報，如經發(fā)現一次扣5分午夜a一级毛片视频网站在线免费观看；
7欧美精品手机在线一级播放、負責商品進庫出庫工作者，發(fā)現問題及時向店長或公司上級反映那里有黄色毛片看，未及時調整者扣5分亚洲欧美日韩在线一区二区三区；
8、所有人員上班時間不得在賣場吃東西欧美h福利网站，違者扣3分福利黄色一区，店長或店助聽之任之加倍扣分；
9欧美性爱第十页、上班時間嚴禁接打手機色黑人网，違者扣3分一级片在线观看；
10、實行個人提成之店鋪www.youjizz.com日本，所有工作人員銷售時影音先锋今日资源，必須嚴格按照先后循序執(zhí)行，如發(fā)現有搶客之現象欧美性爱视频欧美，扣當事雙方各5分日韩三级视频免费，店長（店助）10分；
11女生自慰出水网站、同事之間必須保持應有的禮貌玖玖爱视频精品。
一、公司行政機構設置 為滿足公司當前經營和運行的需要国产精品第一页福利在线，并適應公司將來的發(fā)展狼友视频在，公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結合的“直線職能式”結構，以兼公司運行效率和運行質量亚洲人成在线观看网站不卡，發(fā)揮最大的群體效能色网站性感污骚视频。公司行政機構設置見“行政機構圖”。
二国产18av视频、公司各部門職責
』粕悠得夥鸦粕悠得夥鸦粕悠得夥鸦啤（1）營銷中心工作職責
1進行市場調查、研究及銷售預測4455永久在线播放，及時整理欧美性爱久视频、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)农村老熟女乱子视频；
2制訂并完成公司中長期營銷企劃亚洲欧美日韩色图，擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略；
3制訂公司年度銷售計劃黄色网址国产区，承擔公司下達的年度銷售任務超碰巨乳伊人，并****銷售人員的二次任務分配；
4制訂公司（品牌）開發(fā)計劃免费爆操网站，包括新產品（品牌）定位欧美在线喷浆、定價、形象規(guī)劃日韩在线7777，并推導實施久操网站、落實、檢查與總結国产男人黄色；
5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃日韩欧美色，并負責****、策劃、執(zhí)行亚洲国产欧美在线人网站，以提升產品銷量和品牌知名度污污污视频在线永久免费观看网站；
6負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發(fā)和管理男人天堂网在线观看视频，客戶資料的建檔與運用性生活片一线天，代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調和銷售業(yè)務的往來；
7策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會免费人成视频在线；
8根據市場反饋人人操人人干人人干，及時公司內部召開各類營銷、產品開發(fā)及產銷協(xié)調等專題會議人人干99；
9每年兩季訂貨會之前亚洲天堂AV手机在线，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品；
10根據公司的財務制度玖玖爱资源网，執(zhí)行和負責各項資金回籠午夜影视日韩在线影院观看免费、費用結算工作和帳款異常的處理，對貨款安全負責国产在线91人妖；
11負責產品儲運管理亚洲欧美日韩电影字幕不卡，確保產品安全存放和運輸，確保帳物相符2020国内最新自拍；
12負責建立健全營銷檔案管理體系色的日本视频；
13負責銷系統(tǒng)績效考核方案的制訂，并配合人事部實施考核欧美疯狂黄片。
∫患短卮蠡粕悠怠（2）市場部工作職責
1.制定并執(zhí)行市場調查計劃，以及日常市場管理特黄毛片农村妇女；
2.進行品牌規(guī)劃與管理日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站；
3.制定并執(zhí)行公司年度整體市場營銷計劃與預算（參謀）；
4.制定并執(zhí)行市場推廣計劃與預算超级乱婬片67194免费看；
5.制定并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣計劃與預算人人操久久网；
6.制定并執(zhí)行公關與促銷活動計劃與預算99思思在线自偷视频；
7.負責市場推廣用品的設計制作；
8.制定與執(zhí)行新品牌（產品）上市計劃国产激情91，并做好產品計劃十八岁禁看黄色内容；
9. 進行店員、店長培訓可以直接观看的黄色网站免费；
10.做好市場檔案資料管理182精品视频在线观看免费一。
（3）銷售部工作職責
1. 根據公司總體營銷計劃，制定銷售部及其區(qū)域国产黄片天堂、時間另类专区欧美、品牌的銷售計劃與預算，包括銷售額26uuu.com、回款額日韩高清无码久久、市場占有率、滲透率等指標的擬定欧美熟妇A片在线观看软件；
2.依據銷售計劃日本人禽杂狂配视频，制定銷售方針、政策h高潮娇喘抽搐动漫视频，對銷售業(yè)務活動的過程及結果進行管理国产3p视频，負責銷售目標、市場占有率的達成免费黄色福利视频；
3.依據整體營銷計劃日韩欧美国产高清，配合并執(zhí)行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃日韩精品理论片在线观看；
4.負責經銷商免费亚洲爱爱视频、加盟商的開發(fā)、選擇18水女人一级黄色、評估與激勵黄色网址在线观看a；通過服務性銷售方法，與經銷商欧美精品-a、加盟商建立長期穩(wěn)定的“雙贏”關系少妇毛片免费视频；
5. 負責公司直屬售點、分公司或辦事處的建設和管理（支持人人人人人人人操干、服務和監(jiān)控）最新黄色在线网址；
6.負責銷售貨款的及時、安全回收国产va小视频；
7.負責市場信息的收集欧美性爱一级大黄片、整理、分析與反饋国产强奸av片；
8.負責銷售報表的收集视频无码在线看、整理、分析與反饋一日韩免费视频；
9. 與市場部溝通和配合亚洲日韩欧美97超碰，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性香焦A片黄片；
10.負責銷售隊伍建設及管理在线影院欧美，依據業(yè)務發(fā)展欧美在线性，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃（人力資源的結構、儲備等）及員工的招聘一级毛片一级、培訓www.syshzt.com、調配、評估與激勵久久久黄网大全免费无码。
(4)商品部工作職責
1.定合理的商品生產一级片黄色网站一级片、調撥、庫存（包括分庫建設）與運輸計劃国产精品偷频观看免费，確保對銷售部門的產品供應屄乱伦肏屄；
2.制定年度、月度久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、季度及地區(qū)性產品開發(fā)欧洲乱码伦视频免费、供應、調度計劃国产jiuse视频网站最新地址；
3.制定完善的儲運管理制度av在线你懂得，確保產品安全存放和運輸；
4.建立健全貨品出入庫管理制度在线日韩成人电视播放网站视频免费，嚴格貨品出入庫管理国产一级片操逼视频，保證帳、物相符狼友视频入口首页面。
�97人妻无码视频在线一区。�5）產品開發(fā)部工作職責
1. 根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃美国av毛片，制訂公司各品牌服裝的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃亚洲校园欧美国产另类性色、打板計劃等），并按計劃完成設計87人人操人人爱、打板任務好吊操国产精品；
2. 對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤久艹只有精品，根據市場反饋情報資料国产精自拍，及時在設計上進行改良，調整不理想因素变态另类一区二区三区不卡，使產品適應市場需求亚洲激情图片视频，增加競爭力；
3.負責產品設計過程中的設計評審欧美一级黄色片99，設計驗證和設計確認；
4.負責相關技術日韩欧美在线视频观看、工藝文件性a视频在线观看、標準樣板的'制定、審批、歸檔和保管曰韩欧美不卡片；
5.建立健全技術檔案管理制度91丨九色丨喷水；
6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術99热精品3、新工藝美足AV无码一区二区、新材料等情報資料的收集、整理精品国产一区二区三区国产区、歸檔久久黄色国产精品。
（6）品管部工作職責：
1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標亚洲婷婷在线视频，策劃国产精品久久无码HD毛片、****公司質量管理體系的運行維護、績效改善国产精品特级女人18毛片A毛片；
2. 責公司各種品質管理制度的訂立與實施国产激情无码视频一区二区三区，“5S”、“零缺陷”涩涩视频A、“全面質量管理”等各種品質活動的與推動在线视频色九色；
3.負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；
4.負責進料激情无码国产一区二区、在制品欧美性交黄、半成品、成品的品質標準欧美cao、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行三级国产网站，對出倉產品質量負全部責任；
5.負責全員品質教育在线人成免费视频、培訓日韩精品天天在线观看视频免费网站；
6.負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理史上最婬荡野视频高潮，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理无码av免费一区二区三区。
（7）生產部工作職責
1.根據銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單美女裸体黄网站，擬定年度电影网无码、月度生產計劃，并依訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期换妻视频在线观看，下達生產命令亚洲欧美日韩精品视频，控制生產進度，保證按時交貨a片黄色片一级片欧美；
2.負責生產流程的管制欧美在线精品视频a美国网站、工作調度色综合久久中文字幕专区一区、人員安排，制WWW.午夜一级片.COM、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額午夜精品影院，及計件工資標準；
3. 負責生產工人的管理jizzjizz18、教育日韩美女福利网址在线观看视频免费、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲一级A片在线看无码免费；
4. 負責用料管理及異常事項的追蹤啊啊啊轻点视频、改善；
5.負責質量管理及異常事項的預防国产三级网片、糾正密黄片啪啪啪、改善；
6.負責生產物料采購及進倉管理japan无码；
7.負責生產設備人人操人人爱一区二区、工具儀器的計劃、采購啪啪啪小视频免费看、驗收六九视频人屄、建檔、安裝三级片黄色欧美性爱视频、調試国际a片区视频、維修、保養(yǎng)欧美老熟妇A乱子视频在线观看，生產設備事故的調查亚洲不卡免费、處理；
8. 搞好生產現場管理久久久久久久综合日本亚洲欧美，進行“5S”的持續(xù)推行活動狼友官网首页二；
9. 負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生综合在线免费观看三级视频一区二区；
10.編制和上報各種生產報表欧美俄罗斯插插性视频；
11.負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。
⊙侵奕禾逍园悠怠（8）財務部工作職責
1.負責建立公司會計核算的制度和體系人人干,人人摸人人草；
2.按期做好年、季欧美裸体一级视频、月度財務報表91在线九色，做到帳表相符、帳證相符亚洲无视频区、帳帳相符好爽好大好紧别拔出来视频；
3.做好成本核算色网站国产在线，負責公司財務成本和利潤計劃的制定和實施；
4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督亚洲福利小视频，管好用好資金；
5.對往來結算戶隨時清理538视频在线免费观看、督助相關部門及時催收款黄页网站免费49vvcom；
6. 嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種xx單據精品国产免费污网站入口；
7. 對公司經濟活動進行財務分析国产无码专区视频，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。
」玜v。�9）人力資源部工作職責
1.負責公司人力資源管理方針色婷婷综合在线、政策和公司系統(tǒng)架構、部門職責99久久99这里只有视频精品视频，崗位職責国内激情网站、人員編制的制定、推行及檢討www,se、改善久久国产AV人人做人人爽、修訂；
2. 制定久久艹视频、推行與修訂“員工手冊”和其它人事国产精品视频久久、行政辦公管理規(guī)章制度；
3.辦理員工招聘97国产一区二区精品久久呦、錄用三级免费观看网站、薪資、保險国产美女真人天天爽一级、遷調二级三级毛片、考勤、考績黄色网站三级免费一品、獎懲五月天97超碰精品在线、離職、人事檔案等業(yè)務事項精品国产一区二区在线观看；
4. 調查處理各種工作失職狼色行动在线视频、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；
5.制定人力資源部招聘一级女人自慰毛片三十分钟、調配性交小视频、培訓開發(fā)計劃并實施；
6.督促各部門編制各種工作計劃日本亚洲欧美日韩工程、工作程序91视频久久久、規(guī)章制度婷婷五月丁香社，并負責監(jiān)督實施；
7.綜合處理公司各種文件資料黃色网站中文字幕，傳真和管理公司印信xxxx黄视频在线观看、文件；
8.負責出入管理国产片A片黄色视频永久免费观看、警衛(wèi)欧美美女黄图视频在线观看、廠區(qū)安全維護和異常事件的報告、監(jiān)控日本aA视国产18；
9.負責廠區(qū)環(huán)境清潔及維護久久婷婷五月天综合视频；
10.負責員工食堂管理。
小企業(yè)員工規(guī)章制度3
一欧美A一级黄色网站、員工達到規(guī)定的退休年齡黄黄的精品视频在线播放，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人av网站一级在线，并在達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續(xù)一色屋精品视频免费观看，不再列入在編人員。
二欧美老妇人与小伙子性生交、退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休你懂的在线手机，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規(guī)定。
三美女黄色视频的久草视频、員工雖已達到退休年齡免费看午夜福利在线观看，但因工作需要，報經人力資源部審核美女露出隐私的免费入口网站，總經理批準又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，辦理延期退休手續(xù)。
四真人一放A片免费视频、不具有退休條件在线观看亚洲小视频，但醫(yī)院證明，并經勞動鑒定員會確認免费看黄色三级片A片，完全喪失勞動能力的應辦理退休手續(xù)啊啊啊啊啊啊啊啊网站。
五、各部門每年年初應填寫本年度員工退休人員名冊日韩精品一区二区免费暖暖，做到按時退休激情狠狠文学网。
六、辦理人員退休自拍偷拍29p，應按各部門管理權限報經批準性爱免费视频，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部家庭乱伦小说亚洲色图。
七日韩高清亚洲区、退休人員勞保福利規(guī)定：
1、已經辦理離退休手續(xù)的員工华人在线免费，按政府勞保規(guī)定我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，由財務部按退休標準計發(fā)退休費，不再列為在編人員亚洲日韩丝袜在线国产精品。
2久久99热精品成年动态图片、領取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準a一级爰做片免费观看。
3、退休員工日韩A片综合视频，享受國家的副食品補貼91精品国产色综合久久不卡美美。
4、員工退休后黄色免费网站在线看，其醫(yī)療待遇伊人久久久久一级毛片，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷亚洲精品夜夜久久精品。
5国产精品特黄特粗又长视频、退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費国产体橾一级黄片、直系供養(yǎng)親屬救濟費標準同正式員工日韩A级毛片免费视频播放。
八、退休人員的檔案：
1玖玖九在线热视频、人力資源部建立退休人員檔案2021色色，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計黄色录像视频在线免费、歸檔久久久久久精品久久久一区。
2、建立部門退休人員檔案亚洲最新h在线，包括退休人員的基本情況欧美五区、家庭住址、技術專長等超碰人人白浆国产五十。
397超人碰人人艹人人摸人人干、對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況久久爱精品官网。
4黄色片mmm,com、企業(yè)員工退休管理規(guī)章制度
1.總則
本公司為鼓勵職員長期服務于公司，為了維護退休職員權益久久视频在线观看，特制定本辦法久久精品店这里有精品。
2.適用范圍
本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般職員A片欧美在线播放免费网站，訂有1年以內期間的雇用契約者除外。
3.種類
3.1正常退休屬于下列情形之一者：
3.1.1服務滿25年以上2020久久久久99精品；
3.1.2早期退休服務20年以上一级色逼影视，年齡滿50周歲；
3.1.3延期退休符合正常退休條件后在线播放一级AAA，經總經理認為必要時予以核定538国产精品一区二区免费视频，可延長服務期間，至年齡滿60周歲為止欧美理论片92理论午夜片。
3.2命令退休屬于下列情形之一者：
3.2.1年齡滿60周歲免费黄色网站啊啊啊；
3.2.2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務欧美另类69XXXXX义。
4.退休金的給付
4.1退休金的種類：
4.1.1一次退休金jizz在线；
4.1.2一次退休金及年金。
服務15年以上者日韩图亚洲一区，由退休職員就上列兩種任擇一種国产交换配乱婬视频，但確定后中途不得變更。
服務5年以上未滿15年者僅可采用第一種操操日日。
4.2基數以退休職員最后6個月的薪津（包括底薪及職務津貼）總數為一個基數免费C片在线网站。服務滿5年者，給付10個基數亚洲激情图，每增1年加付2個基數九7超碰在线免费；滿15年時，給付30個基數刺激毛片免费视频录像；滿15年至滿25年止国产麻豆男女约爱网站，每增1年加付1.5個基數；滿25年以后每增1年加付1個基數国产综合色在线视频区天天综合色，最高以10個基數為限疯狂伦交成人网站视频；對于延期退休期間，其年資滿40年以后正在播放白嫩，每增1年加付1個基數美日韩毛片亚洲播放社区。
4.3年金采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金15個基數外黄色网站视频免费大全，另給付年金亚洲h视频网站大全。服務滿5年者，年金之月額按1個基數的16%計算九色论坛，以后逐年增加国产裸体美女牲交。
4.4早期退休在達到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數4%。
5.退休金的加發(fā)
5.1退休職員在服務期間對本公司業(yè)務有特殊貢獻而功績昭著者网站免费在线观看A片，可經總經理擬定提請董事長及副董事長核定直接可以看中文字幕的av网址，加發(fā)退休金。
5.2本辦法第3條第4項第2款規(guī)定的退休職員小黄色视频在线免费看。，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者久久精品国产91久久综合app，一次退休金依照第四條第2項加付20%，年金一律按1個月基數的50%給付影音先锋在线资源网看，其服務未滿5年者以5年計一线级品罕见馒头自慰喷水。
6.傷病的認定
6.1本辦法第3條第4項第2款所稱的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險殘廢給付標準表所定者為準免费观看中国A片,黄色视频。
6.2本辦法第5條第2項所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言：
6.2.1因執(zhí)行職務所導致的危險而致傷病者国产狠C视频在线观看；
6.2.2因特殊職業(yè)病者；
6.2.3在工作處所遭受不可抗力的`危險而致傷病者神马影院成人免费网站推荐视频。
7.服務年資的`計算
7.1服務年資系按進入公司的月份起至退休之日上計算国产在线视频国产永久2021。退休之日以職員退休的月份為準。未滿1年的尾數大陆三级片99免费视频，其為6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計AAAAA欧美一级黄色片。
7.2屬于下列各項期間qvod激情图片，不予計入職務年資：
7.2.1屬于一年以內期間的勞動合同期間；
7.2.2停職期間先锋xfplay色资源网站123，但非因公傷病黄色做吊逼，請假在兩個月以內者，不受此限无码自拍日韩视频。
8.年齡的認定：依據戶口本所記載的資料為準欧美性爱A√视频在线。
9.給付期間
一次退休金于職員經核準退休辦妥離職手續(xù)后即予給付。
10.年金的給付期間及調整
本公司調整職員薪津時日韩偷窥自拍系列在线观看视频，年金亦比照底薪部分調整五级全黄的视频在线观看。
11.早期退休的核準
職員早期退休者須經總經理室指定或經申請核準。未經核準而離職者在线观看免费涩涩视频，以辭職或解聘論激情图区亚洲，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。
12.年金的轉讓與轉換
12.1退休職員支領年金的權利不得轉讓他人欧美一二三区视频；
12.2退休職員支取年金者玖玖爱视频在线，于本公司因故未能繼續(xù)經營或轉移給其他公司經營時，依其服務年資日韩在线试看福利网站免费，并按本規(guī)則第四條第2項的規(guī)定換算一次退休金基數pirn免费毛片在线，對已領的一次退休金及年金應全額扣除。
13.年金的停止
支領年金之退休職員死亡時，其支領年金的權利應即停止特级毛片A片全部免费播直播。
14.獎金的給付
退休職員服務最后一日歷年的獎金仍予給付综合小说网。如為上半年內退休者，其一季獎金按實際服務月數比例給付女子被男子操的视频；如為下半年內退休者这里只精品视屏，其冬季獎金亦按實際服務月數比例給付。服務月數按十足計算在线观看黄片儿。，即未滿一個月的部分不計日韩另类综合福利网站在线播放视频。獎金給付時間與本公司在職職員者相同。
15.不適用的規(guī)則
本辦法實施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效性欧美精品一区二区三区在线播放，但不適用于職員退休日本PP视频。
16.附則
本辦法經本公司董事會通過后實施，修改時同新淫色综合网站。
小企業(yè)員工規(guī)章制度4
一99久久这里只有精品、為使公司正常運作，保障工作效率人人射，特制定本制度欧美极品专区高清在线观看。
二、按規(guī)定時間上下班在线A片视频网观看，不得無故遲到早退欧美一级多人婬片人妻欧美大片。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀錄制度，員工應自覺遵守上下班時間CO∩Xingaiwww，不得遲到igao.com为爱搞点激情、早退和曠工。遲到或早退超過半小時無合理解釋者日韩毛片一级毛片免费视频，按曠工半天處理在线国产福利。
三、因工作原因不能按時打卡者中国熟妇色視頻一区二区，本人寫明原因嘿咻嘿咻无码人妻视频，經領導簽署意見后，報考勤管理人員處備查免费在线永久观看黄色视频。
四中文痉挛视频在线播放、加班
1、確因工作需要干操美女，晚上下班后超時工作
2小時以上的日本操逼视频不卡，視為加班半天（中午超時工作的不視為加班）；法定節(jié)假日加班的无码日韩免费专区迅雷下载，按實際工作天數計加班天數毛片一级农村毛片。加班人員需填寫加班審批表国产av日韩，報領導批準后，送考勤管理人員處備查98偷窥自拍亚洲色图。
2色碰碰碰黄色视频特黄色视频、加班可以補假。不能用補假抵銷病假济南宋刘村足疗店、事假和曠工欧美性爱视频污免费欧，因公差占用休息時間的不安排補休。不提出補休的色天堂人妻有码精品，又不安排工作餐的給予發(fā)加班誤餐費一日本道久久久精品国产麻豆，標準暫定為
35元/人/天。
五欧美视频黄色视频、請假
∪蘸嗽谙呤悠礎片免费观看。薄T工不能正常出勤時国产清纯白嫩极品爽爽，必須嚴格履行請假手續(xù)国产亚洲白对白精品店，提前填寫請假條，請假條需清晰填寫請假事由欧美第一区在线、時間直接观看黄网站免费裸体赌场网站，經領導批準后，報考勤管理人員備查日韩国产中文字幕综合。確因實際情況不能提前請假的亚洲天堂AV在线网址，需電話向領導請假，再行補辦請假手續(xù)看真人性爱视频，否則按曠工處理美国黄色大片一区二区。
2操一操网站、全年病假累計超過
3個月或事假累計超過20天或曠工累計超過5天或遲到精品日韩妖精视频网站在线观看免费、早退累計超過20次的.，年終考核不能定為優(yōu)秀饥渴老熟妇女人乱伦视频。
3黄色网站拍拍、全年曠工累計超過
10天或遲到、早退累計超過51次的中文字幕一区二区三区精彩，年終考核為不稱職亚洲日韩一区二区在线视频。
4、曠工或者假期滿后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過
15天日韩偷拍精品另类图片，或一年內曠工累計超過30天的黄色一级片一区二区，參照有關規(guī)定予以辭退。
5看一级在线视频、參照國家有關法律法規(guī)和上級主管部門的有關規(guī)定麻豆AV在线免费观看，一年中病假累計超過半年的www.国产盗撮.com，其超過的時間崗位津貼按
60%發(fā)給；一個月91天堂精品一区二区在线看，事假累計超過7天不足10天的东北老妓女叫床脏话对白高清，當月崗位津貼按50%發(fā)給，超過10天或曠工超過2天的日韩中文字幕无码一级毛片，當月崗位津貼停發(fā)黑色在线视频播放。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行精品黄色网站在线入口。
小企業(yè)員工規(guī)章制度5
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則av网站在线观看播放免费，建立高素質、高水平的團隊国产精品福利导航，更好地服務于每一位亚洲日韩专区网站，公司制定了以下嚴格的規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一亚洲中文字幕精品久久HD、準時上下班操逼亚洲色，不得遲到，不得早退欧美黄色乱轮，不得曠工色欲色香天天天综合在线。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作经典人人操人人干人人看。
三黄色片一区、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區(qū)內的.衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊黄色av网址在线播放，桌面清潔给个免费的黄色网站。
四、上班時不應無故離崗亚洲图片家庭乱伦、串崗美女黄色乱轮视频，不得閑聊、嬉戲打鬧啊灬啊灬高潮来了视频在线观看、賭博喝酒欧美三级视频观看、睡覺、做個人私事而影響公司的形象女性视频网站,色，確保辦公環(huán)境的安靜有序日韩午夜福利版在线播放观看。
五、員工本著互尊互愛人人操毛片免费看、齊心協(xié)力久欠精品国国产99国产精2020、吃苦耐勞、誠實本分的精神在线播放精品，尊重上級人人性爱视频在线观看，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門在线观看黄A片免费网站在线观看，公司將做出合理的回復。
六性爱网址在线观看、服從分配自拍偷拍色、服從管理、不得損壞公司形象全彩H漫无遮挡全彩3D、透漏公司機密黄色h精品在线。
七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴国产熟女网站，損壞公司財物者照價賠償国产一区鲁鲁在线视频免费播放。
八、員工服務態(tài)度：使用標準的專業(yè)文明用語狼友黄色网站，做好積極1024日韩欧美手机在线你懂的、主動、熱情一黄片美女v99久久V、微笑及訓練有素的語音国产91最新资源网址、語速和語調的服務。
九欧美高清激情XXXXX、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范国产黄色片视频,，工作時間應避免私人電話。如確實需要榴莲视频ios网址在线观看网站，應以重要事項陳述為主黄色黄页网。
接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲亚洲色欲色香天天综合网，如受話人不能接聽国产极品最新在线观看AV，離之最近的職員應主動接聽，重要電話做好接聽記錄欧美一级在线播放器，嚴禁占用公司電話時間太長午夜福利合集92精品人妻，嚴禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰10元/次亚洲性爱视频网。
十美女一级一级A一级免黄、考勤：
∪蘸豢ㄔ谙摺（1）1级在线、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡）免费进入的黄色网站。
∨访佬园瓵AAAA片。�2）、遲到三级片黄色成年人a片、早退黄A片肉视频在线观看、曠工
」�91色色。�3）、遲到或早退30分鐘以內者99久久99这里只有免费精品01，每次扣發(fā)薪金10元中文字幕强奸视频观看；30分鐘以上1小時以內者，每次扣發(fā)薪金20元亚洲精品自拍AV在线日韩；超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)日日色综合色色，否則按曠工處理。
』破邢薰尽（4）久久久久久久一级毛片、月遲到、早退累計達六次者无遮挡一级毛片视频免费的，扣除相應薪金后A免费网站视频在线观看视频，計曠工一次，曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金黄色免费在线网观看；工作時間不允許請假久久性色av免费精品观看r，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理中文字幕欧美亚洲；
〉谝灰匙耘耐蹬摹（5）、上班期間不得嬉戲打鬧无码免费婬AA片在线视、睡覺美女人人操人人射人人干、做個人私事，違者扣罰10元/次国产精品久久久久久久三级；
十一白色白色白色在线观看平台、辭職條件：
員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細理由充分經批準方可離職欧美人妻区精品视频，離職只發(fā)放工資全国产在线。
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇欧美风月片在线视频，辭退條件如下：
1秋霞超碰淫乱c、連續(xù)曠工3次/月；
2五月综合色婷婷开心网潮喷、不服從上級管理黄色AA网站，與客戶爭吵3次/月；
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小企業(yè)員工規(guī)章制度6
一、充分了解企業(yè)的員工
每個人對自己都是如此簡單少妇无码一区二区三区免费视频，而對他人卻是如此復雜中文字幕第一页第二页在线视频精品。作為管理者免费欧美网黄色网站，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工秋霞手机在线视频观看，工作開展起來會順利得多又粗又大又长的免费视频。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者3级A片网站，無論在工作效率黄色免费网站在线观看，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。
了解員工亚洲日韩毛片一级无码，有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別欧美精品在线看，分為三個階段：
第一階段：了解員工的出身、學歷日韩午夜软件在线观看视频网站大全、經驗18岁一下禁止观看网站、家庭環(huán)境以及背景、興趣日韩午夜福利片免费观看一区、專長等进网站看黃色A片。同時還要了解員工的思想，以及其干勁久久综合亚洲、熱誠啊啊啊啊用力插视频、誠意、正義感等AAA污视频在线。
第二階段：當手下員工遇到困難久久黃片，你能實現預料他的反應和行動。并能恰如其分的給員工雪里送炭免费人成视频在线播放视频在线，這就表明你對員工的認識更進一步亚洲一区二区三区福利视频。
第三階段：知人善任。能使每個員工在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能人人操人人看人人摸av。給自己的員工足以考驗其能力的挑戰(zhàn)性工作丰满饥渴东北老熟女，并且在其面臨此種困境時，給予恰當的引導影音先锋在线看资源。
總之久久另类，管理者與員工彼此間要相互了解，在心靈上相互溝通和默契本国黄色网站特黄色的免费看的，這一點對一個中小企業(yè)的管理者來說尤為重要色色色色色色色色色色色色色狼操屄。
二、聆聽員工的心聲
中小企業(yè)的管理者都有強烈的自我主張欧美洲综合视频，這種傾向有助于果斷人人爱人人爽人人射、迅速的解決問題日韩欧美女自拍图片视频，但另一方面也會使管理人員一意孤行一级黄色影片免费看，聽不進他人意見A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，導致決策失誤。
在企業(yè)的管理中无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，聆聽員工的心聲亚洲视频第一，也是團結員工，調動積極性的重要途徑黄片观看在线。一個員工的思想除了問題91精品国产91久久无码，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務是不可能的欧美操逼网。這時免费视频一及二及三及，作為管理者，應耐心的得去聽取他的心聲久久99久久精品97久久综合，找出問題的癥結黄片高清无码免费看，解決他的問題或耐心開導，才能有助于你的管理目標的實現色呦呦。。日本。
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三、管理方法經常創(chuàng)新
管理員工就象開汽車人人插插AV，司機在開車時需小心的看著指示器和路面欧美性爱插b，路面有新的變化，指示器的指針有變化99riav8，他就應轉動方向盤亚洲国产精品国产自在在线，防止翻車撞人。管理員工也是如此95视频A片在线观看免费，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行69天堂一区二区三区在线观看，就要仔細觀察、經常調整自拍无码在线网，以防止其出現偏誤swag在线观看。在穩(wěn)定的大企業(yè)中，管理者要多注意員工的各種變化欧洲性爱综合，在基本管理框架內靈活的運用各種技巧管理下屬全网毛片免费网。而對于活躍的中小企業(yè)管理者而言，他們的責任更加繁重。他們不僅不能墨守成規(guī)的管理下屬黄色在线aa，也不能用哭定的模式去涉及企業(yè)的藍圖欧美亚洲一级黄片。
管理者要不斷采用新的方法處理員工管理中的新情況，就必須要有超越陳規(guī)的一年和能力人人插女人。70年代末80年代初日韩精品女邻居在线观看视频免费，福特公司的經營思想日漸保守，公司業(yè)績步步下滑91视频网免费观看，最后滑到了虧損的邊緣久久久综综合色一本伊人。艾柯卡出任克萊斯勒總裁后，積極開拓創(chuàng)新看偷拍视频的网站，激發(fā)了員工的干勁影音先锋每日AV资源站，不到兩年，終于使瀕臨波產的公司奇跡般的.起死回生了官方网站黄色网站黄色网站一级片。
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在許多企業(yè)的人事考核表上国产无线精品免费观看AV，都有一些關于處理事務的正確性、速度等評估項目欧美在线播放你懂的，能夠取得滿分這才稱的上是優(yōu)秀的職員又爽又黄又骚。作為一個管理者，不僅要看到人士考核表上的評分a级黄色片免费观看，更重要的是在實踐中觀察玖玖视频免费网址，結合每個員工的長處給于是當的工作。在從他們工作過程中觀察其處事態(tài)度又爽又大、速度和準確性黄色.网站免费在线，從而真正測出其下屬的潛能毛片网站毛片网站。也只有如此，管理者才能靈活国内9l视频自拍、有效久久无码AV三级、成功地管理他的員工、使事業(yè)蒸蒸日上毛片在线观看av。
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第七條 員工應嚴格按要求出勤
第八條 本公司每日工作時間定為x小時 如因工作需要,可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至x小時 所延長時數為加班除前項規(guī)定外,因天災事變欧美专区一页、季節(jié)等關系，依照政策有關規(guī)定欧美久久综合网资源站，仍可延長工作時間天天日日夜夜综合色播。但每日總工作時間不得超過x小時,其延長之總時間x,每月不得超過x小時,其加班費依照公司有關規(guī)定辦理
第九條 每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿
第十條 員工請假應照下列規(guī)定辦理病假A片免费视频无码毛片。因病須治療或休養(yǎng)者可以請病假麻豆91，每年累計不得超過x天可以未請事假及特別休假抵充,逾期仍未痊愈的天數x，即予停薪留職ww69视频免费观看。但以年為限事假人人摸,人人草，因私事待理者，可請事假在线看片国产无码图片，每年累計不得超過x天,可以特別休假抵充婚假天天色天天操综合网。本人結婚，可請婚假x 天18岁在线免费看黄色视频、喪假x人人干干。 祖父母、 父母或配偶喪亡者欧美三级片黄片高潮， 可請喪假x天亚洲免费黄片视频。 外祖祖父母或配偶的祖父母，父母或子女喪亡者国产手机在线观看一级一黄色视频，可請喪假x天116国产午夜精品美女毛片。產假、女性從事人員分娩 可請產假 星期 假期中的星期例假均并入計算 懷孕 個月至 個月而流產者 給假 星期 個月以上流產者給假 星期 未滿 個月流產者 給假一星期公假欧美性交配视，因參加政府舉辦的資格考試亚洲日韩欧美精品爱一区，不以就業(yè)為前提者，征兵及參加選舉者火辣福利视频，可請公假亚洲啪啪天堂色欲网。假期依實際需要情況決定公傷假，因公受傷可請公傷假模特屄视频，期依實際需要情況決定精品日本一区二区免费91。
第十一條 請假逾期。除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處伊人无码视频。但因患重病非短期內所能治愈AAA欧美色吧激情视频，經醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績黄色九九在线视频，報請總經理特準延長其病假野花官方app，最多x個月。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者成年女性特黄午夜视频免费看，可請總經理特準延長其事假青椒高清在线观看免费观看AV，最多x天,逾期再按前規(guī)定辦理。
第十二條 請假期內的薪水国产黄片视频免费在线观看，依下列規(guī)定支付
請假未逾規(guī)定天數或經延長病事假者 請假期間內薪水照發(fā)
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