小企業(yè)員工制度
在生活中,越來越多地方需要用到制度国产小呦,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。擬起制度來就毫無頭緒操美女,黄免费视频?下面是小編幫大家整理的小企業(yè)員工制度,僅供參考欧美三级日韩精选,歡迎大家閱讀AⅤ资源网影音先锋。
小企業(yè)員工制度1
第一條為加強公司職工管理,特制定本規(guī)定国产欧美日韩另类VA在线。
第二條員工正常工作時間為上午7時40分至12時第一页中文字幕,下午1時30分至6時,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知久久深夜福利亚洲网站。
第三條公司職工一律實行上下班打卡登記制度自拍偷拍欧美精品,所有員工上下班均需親自打卡。員工上班前應(yīng)做好上班準備工作伊人免费视频,應(yīng)檢查機器各部位是否能正常運轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作影音先锋色噜噜狠狠,下班后應(yīng)把所有的工具各就各位,把物品整理歸類操逼北京老妇。
第四條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡激情变态另类三级无限,并負責將員工出勤情況報告領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)報至財務(wù)部黄色不卡福利,據(jù)此核發(fā)工資及獎金淫荡视频免费网站。
第五條所有人員須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準,沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的国产精选插逼视频,按遲到或曠工處理亚洲中文刮吗一本到午夜。
第六條上班時間開始后5分至30分內(nèi)到班者,按遲到論處欧美性爱电影免费观看,超過30分鐘以上者欧美乱人伦高清视频中文字幕,按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處下载日韩精品视频网站大全免费观看,超過30分鐘者按曠工半天論處一本无码二区。
第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前,須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間亚洲国产偷窥,否則按外出辦私事處理日夲一区二区黄色视频播放。
第八條上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)清纯唯美第一页,即扣除當月全勤獎摸逼毛视频,并給予警告一次的處分。
第九條員工1個月內(nèi)遲到欧美人交视频在线观看、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎99精品69精品视频,5次扣半天工資,員工無故曠工半日者国产欧美综合在线一区二区91,扣發(fā)當月全勤獎美女在线视频一区二区三区;曠工一天扣二天工資,每月累計3天曠工者以上者公司給予辭退爱操在线视频精品。
第十條每位員工每月有二天休假中国xxxx6,如一個月因工作沒有休假者,多工作一天狼友网址永久入口。該天發(fā)一天半工資高清Av在线中文字幕不卡。請假一天,扣除當天工資美女十八黄,扣發(fā)當月全勤獎
第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務(wù)国产亚洲精品va高清91妓院,生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務(wù),銷售人員有銷售任務(wù)欧美在线中文字幕日韩精品,辦公人員有辦公公務(wù)亚洲精品日韩手机专区第一页,若完不成任務(wù)者,扣發(fā)10%至50%的工資为爱搞点激情在线网站,三個月無業(yè)績者被同时操穴视频,給予辭退。
第十二條員工(含試用期員工)凡有以下一條或多條功績者国产精品综合美一区二三,公司給予不低于100元的獎勵特级a禁片在线观看免费。
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3色哟哟精品网站在线观看、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施老妇性交,避免重大事故發(fā)生,以及保護公司財產(chǎn)和利益有突出貢獻者就要色无码国产;
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6、全月生產(chǎn)無次品者
7一区有限公司在线观看、其它有重大成績者
第十三條全勤獎金每月50元国产一区二区性交影视。
第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定在线观看国产爆草视频网站免费,若違犯下述規(guī)定者亚洲日本美女视频网站,視情節(jié)輕重,發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款
1精品丝袜国产自在线拍AV一区、按操作規(guī)范工作影音先锋影院,服從工作分配,若違犯者輕者罰款重者辭退亚洲黄色网站在线观看免费。
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3、機器工作時久久国产免费中文,保證在崗在位中文字幕在线播放第5页一区二区,不得離崗串崗。
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7、在車間內(nèi)禁止吸煙亚洲国产欧美日本,人走電斷日本成a人v网站在线观看,各種機器燈停止工作;由工作失誤造成事故者中文字慕亚洲精品无码久久,輕者后果自負99r网在线免费观看视频,重者上交。
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11、每月生產(chǎn)一線員工產(chǎn)品次品率超過正常范圍的处女福利视频,多生產(chǎn)一張次品中文字幕一级黄片,罰款10元。
12国产精品一区第一页、車間主任不能按職責要求內(nèi)容工條款工作失職造成公司損失的一次50----100元亚洲熟妇日本分类。技術(shù)員不能按職責要求內(nèi)容工作造成工人待工,窩工或模具欧美性爱性爱,機械損壞一次50元黄A毛A片,2次100元,3次辭退色色色視頻。
第十五條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定免费一级毛片完整版视频超级,若違犯下述規(guī)定者,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元一级A片老司机黄色毛片。
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2、服從上級指揮野狼精品无码视频在线,如有不同意見狂野欧美性交大全,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述;一經(jīng)上級主管決定久久网亚洲精品,應(yīng)立即遵照實行直接免费在线观看的黄网站;
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5www.a片.com、保持公司信譽,不做任何有損公司信譽的事情最新日本三级片;
6goy123。com、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)在线看黄官网;
7、待人接物要態(tài)度謙和欧美一区亚洲一区视频在线观看,不準在上班期間嬉戲打鬧欧美一级A片视频在线播放,更不準在上班期間吵架打架。
小企業(yè)員工制度2
第一章 入職指引
第一節(jié) 入職與試用
一亚洲免费每日在线观看一级性生活片、用人原則:重選拔午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、重潛質(zhì)、重品德91精品啪在线观看国产麻豆免费。
二欧美性爱一级免费、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷人人干日日爱、專業(yè)色就是色欧美黄片、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神免费能看黄的网站、協(xié)作精神自拍偷国产三级片2020、學(xué)習精神和創(chuàng)新精神。
三亚洲中文字幕欧美国产、入職
第二節(jié) 考勤管理
一日韩欧美中文字幕二区不卡、工作時間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時間為8小時毛片无码在线看。其中:
周一至周六:上午:9:30-下午17:30為工作時間(沒事的情況下可以提前半小時下班)
二国产精品一区馆在线、考勤
1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度成年人视频黄色网站,上下班親自簽到美女乱肏屄视频,不得代替他人代簽。
2免费看黄网站在线观看免费最新、遲到天天透天天狠狠狠的、早退、曠工
遲到或早退30分鐘以內(nèi)者在线观看美女一区,每次做每次俯臥撐30個亚州一级特黄片免费视频在线,并表演一個節(jié)目。30分鐘以上1小時以內(nèi)者国产公开免费视频,每次俯臥撐50個一特级黄片视频,并表演一個節(jié)目。超過1小時以上者每次俯臥撐80個免费性爱黄色视频,并表演一個節(jié)目否則按曠工處理扣發(fā)50元資金免费观看黄网站国产。每月遲到超過10次以上的,處罰相應(yīng)的條款及罰款外操x网站,還扣發(fā)當月資金100元强伦姧人妻一区二区。
3 2015超碰、請假
(1)病假
a 日韩福利看片不卡在线观看免费视频、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)91久久五月,即8:30-9:00致電部門負責人。
b 亚洲h视频免费观看、員工因患傳染病或其他重大疾病請假欧美精品一区yz,病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明国产美女一级性大黄片,經(jīng)人事部門核定后黄色视频免费A,由公司給予工作安排。
(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準精品欧美在线精品欧美在线,其余請假均應(yīng)填寫《請假單》panjinlian5.com,經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準,報人事部門備案日韩另类制服丝袜自拍视频在线,方可離開工作崗位亚洲AAA久久,否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資碰碰视频国产。
第三節(jié) 人事異動
一国产对白自拍小视频免费观看在线、辭職管理
1、公司員工因故辭職時久久久性交,本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》在线视频插,經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核,高級員工免费国产在线看、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總經(jīng)理批準九九色这里只有精品视频。
2、收到員工辭職申請報告后欧美自拍另类综激情亚洲,人事部門負責了解員工辭職的真實原因欧美操逼网址,并將信息反饋給相關(guān)部門,以保證及時進行有針對性的工作改進97资源共享夫妻福利视频。
3日韩大片在线观看免费播放、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》,辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)国产午夜免费A片完整版视频网站。
4国产黄在线播放免费观看、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤,計算應(yīng)領(lǐng)取的薪金伊人影院在线操在线干影院,辦理社會保險變動色播播网免费播播。
5、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取薪金韩国一级婬乱片高清视频一。
6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查欧美性爱网址,并進行員工信息資料置換女被男c网站。
二、辭退管理
1另类综合80P、見本手冊第一章第二節(jié)六. 1及六2 .
2大陆日子一级片亚洲、部門辭退員工時,由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》国产精品视频在观看视频,經(jīng)審查后報總經(jīng)理批準日韩性爱不卡无码av。
3、人事部門提前一個月通知員工本人手机可以免费在线看av的网站,并向員工下發(fā)《離職通知書》国内精品黄色视频。
4、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)超碰在线免费网站;員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)AA成年人网站,領(lǐng)取薪金和離職補償金。
5日本AA视频、員工無理取鬧色九九在线视频精品9999,糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響本公司正常生產(chǎn)91麻豆精品福利在线观看、工作秩序的亚洲一级网站,本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
6国产免费av网站网址、人事部門在辭退員工后国产操逼视频免费,應(yīng)及時將相關(guān)資料存檔備查,并進行員工資料信息置換中文字幕十二页。
第二章 行為規(guī)范
第一節(jié) 職業(yè)準則
一午夜摸一摸A片、基本原則
1、公司倡導(dǎo)正大光明手机在线看免费无码毛片、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德欧美一级日逼视频,要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2国产一级婬片A片免费丝袜、員工的一切職務(wù)行為三级黄视频一区二区三,必須以公司利益為重,對社會負責三级片视频图片小说。不做有損公司形象或名譽的事黄色网站观。
3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系性爱AV大吊一线,員工之間應(yīng)互相尊重性交精品,相互協(xié)作。
二男人添女人高潮免费视频网站、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準性爱欧美,不能從事下列活動:
1、以公司名義考察欧美黄色老女人、談判国产另类视频一区二区三区、簽約
2、以公司名義提供擔本镁99精品九九九久久;蜃C明
3特级A区、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息
4国产AAAAAAAaA极黄片、代表公司出席公眾活動
三黄视频在线一区、公司禁止下列情形兼職
1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
2欧美一级a免费高清视频在线观看、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3久久精品国产高潮AV、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四欧美变态深喉囗交视频BD、公司禁止下列情形的個人投資
1黑人AAAAAAAA片免费、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
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418禁午夜老色批福利院、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中人妻三级片,若發(fā)生回扣或傭金的日本公妇在线视频,須一律上繳公司財務(wù)部,否則視為貪污亚洲欧美丝袜精品久久中文。
六日韩三级亚洲三级、保密義務(wù):
1 、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密亚洲a级黄片免费观看,務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件精品国产经典三级在线看。
2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準91精品固产在线自产拍,不準對外提供公司密級文件午夜福利综合网站、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況99黄视频、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等一级A片试看片。
第三章 薪酬福利制度
第一節(jié) 薪酬
一、薪酬
1、原則:以貢獻一级男女牲交大片、能力我和子的性关系免费观看、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先日本一片色、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則一本大道久久加勒比香蕉。
2、適用對象:本公司所有正式員工国产全黄A级A片一免费。
3日韩播放自拍视频在线观看网站免费、薪酬組成:基本工資+提成工資+獎金=本月工資18禁无码高潮喷水。
4欧美第十页、公司員工一年以上,年終需發(fā)年終獎
5一级a姓爱免费视频、公司按實際工作天數(shù)支付薪酬无码少妇精品一区二区免费动态,付薪日期為每月10-15日,支付上月薪酬。若遇節(jié)假日国产ava片,順延至最近工作日發(fā)放女人18毛片在线播放。
第二節(jié) 福利
1 、假期
【吩谙吖劭床シ臕V免费。1)休息日:公司全體員工在法定工時以外91性感视频在线,享有休息日。
∨访琅诵陨钍悠怠(2)法定假日:全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日:
a.元旦(公歷1月1日)
b.春節(jié)(農(nóng)歷新年初一污色视频免费在线观看网站、初二、初三)
c.勞動節(jié)(公歷5月1日黄片AAAA、 2日狠狠亚洲超碰狼人久久老人、 3日)
d.國慶節(jié)(公歷10月1日、 2日欧美色色成、 3日)
e.婦女節(jié)(3月8日91无码视频一区,女員工放假半天)
(3)婚假:凡在公司連續(xù)工作滿12個月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時26uuu亚洲欧美日韩在线,可憑結(jié)婚證書申請14天(含休息日)的有薪假期www.肏屄。
(4)產(chǎn)假:凡在公司連續(xù)工作滿12個月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工午夜性交影视,持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日)国产三级片免费无码手机版,晚育的順產(chǎn)120天,難產(chǎn)135天一级片网站在线。男26周歲国产办公室秘书、女24周歲以上初育為晚育。
(5)男員工護理假7天亚洲日本性爱欧美,晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間视频一区无码天堂,含休息日和法定節(jié)假日)。
〕雒谙吖劭础(6)慰唁假:公司員工直系親屬(指配偶色一区二区三区、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的欧美黑人做嫒在线视频,可申請3天有薪慰唁假国产A片一级黄色。直系親屬在外地的,帶薪路途假另計欧美日本男女性爱视频,路費自理扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频。
(7)工傷假:因工受傷休假視為上班91最新视频网址,具體情況按國家社會保險法規(guī)辦理免费国产乱码黄片。
(8)有薪病假病假三天以上需憑縣A片高清网页、區(qū)級以上醫(yī)院出具的'病情證明請假宾馆色哟哟。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80%計發(fā)病假工資,累計十天以上者按基本工資50%計發(fā)病假工資AV毛片自慰免费看,醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行插逼视频免费黄片。
(9)休假規(guī)定:員工提前15日向直接主管及人事部門申報擬休假的種類和時間国产哟一区二区三区视频在线看,協(xié)商安排休假具體事宜亚洲日韩一区在线。
2 、保險:公司為正式員工辦理養(yǎng)老黄视频色网站免费、工傷免费作爱视频免费观看、生育、和醫(yī)療保險等社會保險“超碰中文在线”。
第五章 員工權(quán)益
一伊人久久久久亚洲色综网、勞動安全
1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護亚洲真人久久99精品。
2一级AAAA毛片、在災(zāi)害條件下堅守崗位的員工,當人身安全面臨危險時人人操人人搞人人摸,應(yīng)撤離至安全地帶成年人黄色网站视频在线观看。
3、保管公司財產(chǎn)的員工,接到預(yù)警信號后国产免费看又污又爽又黄的网站,在確保生命安全的前提下,應(yīng)立即采取有效措施保護公司財產(chǎn)安全.
4美女被插逼逼、在外出差時色男人天堂网址,應(yīng)注意好安全措施。
二精精国产XXXX在线播放、權(quán)利保障:
1国产福利最新、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)欧洲无码专区一区二区、申訴權(quán)與保留意見權(quán)欧美淫秽,公司對這些權(quán)利予以尊重和保障。
2国产在线视频在线视、對下列情況AV无码精品久久久久精品免费,員工有權(quán)提出申(投)訴以得到公正待遇:
(1)認為個人利益受到不應(yīng)有的侵犯99re在线观看免费视频;
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〖で槲难ё酆锨计∷登(3)對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見亚州美日韩一区二区三区;
ww.aiai.com。4)發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為乱伦强奸欧美;
3、申(投)訴方式:
∷奈簧俑竞诘昃桶茨Α(1)逐級申訴或向公司人事部門玖玖玖免费网站、總經(jīng)理提出申(投)訴;
18下勿女人喷水高潮久久久。2)可書面或面談兩種方式申(投)訴短发熟女口爆国产一区;
(3)《申(投)訴書》必須具名国内一级婬片A片免费99ira,否則可能難以得到解決欧美一级全黄的免费视录像。
(4)受理申(投)訴者應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回饋被操的网站。
∪毡驹谙吖劭磜ww。5)對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級申訴。
小企業(yè)員工制度3
一AAAWWW、工作時間規(guī)定
191欧美精品激情在线观看量、店長正常工作時間 至 ,一個星期內(nèi)店長須親自上好雙休日(星期六永久av免费网站、星期日)兩天全天班色性久久久久性爱久电影女性爱,如發(fā)現(xiàn)不在崗者一天扣3分,雙休日調(diào)休者扣5分一级特黄牲交大片免费频;(暫定為每分10元制罰款標準亚洲精品综合欧美二区变态,以下同)
2欧美艹逼黄色视频、因事外出,店長須先簽到再外出www.啪啪免费,并事先填寫店鋪人員離崗登記表,如發(fā)現(xiàn)未登記或不符合實際情況者亚州一级毛片干带视频,一次扣5分(一般情況下不得無故外出)久久黄色视频ji;
3激情第一第二综合天天、如需休息杭州最疯狂一级毛片视频,店長可以自行安排(雙休日操我视频、節(jié)假日及重要活動期間除外)又大又湿免费视频,一個月允許調(diào)休兩天欧美无吗不卡高清视频,但必須提前一個工作日上報公司批準方可生效99riav.6,如發(fā)現(xiàn)店長未經(jīng)申請自行調(diào)休者日韩福利短片在线观看视频免费,一次扣5分色黄色视频在线免;
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5人人扣B人人干B视频免费播放、店員如需調(diào)班必須提前兩個工作日通過書面的形式向所在店長提出申請高清无码视频免费观看,經(jīng)批準后方可調(diào)班黄色网址免,違者一次扣5分国产黄色网站在现免费观看;
6性爱视频A级、上班時間店員如有私事離開賣場應(yīng)得到店長的批準欧美精品强奸视频,同時填寫人員離崗登記表,每次離崗時間不得超過十分鐘亚洲av试看,如未登記或不符合實際情況者末成年作爱视频国产,發(fā)現(xiàn)一次扣3分(一般情況下不得無故外出)亚洲欧美另类专区;
二、衛(wèi)生及儀表標準
1乱人伦中文视频在线www、平時保持店鋪整體衛(wèi)生整潔(包括地面黄色网站黄页、貨架可以在线观看毛片的网站、收銀臺、倉庫、櫥窗等)女人张开腿男人猛桶视频,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題日本黄色官网精品在线,店員各扣3分99这里还有精品,店長扣6分;
2一级A片黄片免费视频、所有員工保持個人衛(wèi)生,身上無異味国产另类自拍,工裝干凈平整怡红院性爱网,未達標者扣3分欧美性色作爱视频;
3、所有女性導(dǎo)購員上班時間須化淡妝,眉毛及指甲須修理整齊日韩一级AAA片免费在线视频,長發(fā)須盤起www搞Av在线网址,短發(fā)不遮住眉毛及雙耳十八大禁黄网,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未達標者国产一级A片A视频,一次扣5分;
4人人干摸操日、工作時間所有人員須統(tǒng)一著裝(包括工作服熟女屁眼、鞋、胸牌等)欧美性爱亚洲有码,不允許隨意穿著外套国产美女一级A片操逼视频、襯衣或馬甲,以上違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产福利在线免费,一次扣3分;
5、工作時間所有工作人員不允許坐著美女裸体黄污18禁网站,不允許在店鋪內(nèi)吃飯(可以在倉庫內(nèi)進餐)在线激情视频图,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3分,店長扣5分色羞羞在线视频;
三国产破处女出血视频、服務(wù)規(guī)定
1、凡顧客或公司工作人員投訴專賣店服務(wù)水準不到位或?qū)з弳T服務(wù)不熱情的亚洲插下面视频,一經(jīng)查實久久福利网站一区,一次扣5分;
2av资源网站在线、在銷售過程中中文字幕37页,須前后面帶微笑完成專業(yè)導(dǎo)購語言:“歡迎光臨XX專賣店”和“歡迎下次光臨”;未執(zhí)行者或做不到位者黄色福利av网址,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色电影网址入口,一次扣3分;
3免费黄色毛片视频、銷售流程必須按導(dǎo)購員守則要求去做重口变态另类,違者一次扣3分;
499热只有这里最精品、凡系顧客試穿過的商品須恢復(fù)出廠時原樣厕所盗摄在线一区二区,如檢查倉庫發(fā)現(xiàn)商品未恢復(fù),全體員工一次各扣3分图片区激情小说,其中店長扣5分国产美国AV中文字幕;
5、認真處理售后服務(wù)問題免费滴黄色网站,建立售后服務(wù)檔案在线黄色视频国产,如售后問題處理不當引起顧客投訴者,過錯在我們自身樱花在线导航成人网站入口免费,一次扣5分A片无卡不码国产在线;
四、陳列標準
1熟妇精品视频、平時樣品陳列不到位一级黄色录像视频免费看,樣品出現(xiàn)質(zhì)量問題,及樣品售出沒有重新出樣者久久天堂,違者一次扣5分色哟哟免费网址入口;
2、賣場樣品必須每半月更換一次新樣品精品视频在线,如:上半月39碼(男)左腳三级片在线观看无码,下半月更換右腳;下月應(yīng)是40碼左腳,以此類推欧美十八禁性爱视频。如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者韩国三级A片久久久久,一次扣導(dǎo)購員3分,其中扣店長5分国产日韩欧美亚洲精品;
3毛片毛片电影电影、貨賣堆山,出樣一定要豐滿最新毛片基地免费看无码,每個一米二左右的貨架欧美黄a网站,一次女鞋須出樣八個,男鞋出樣六個以上欧美激情,亚洲综合一区二区,如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者在线看黄色视频做,導(dǎo)購員一次扣3分,其中店長扣5分成人网站日韩在线视频观看网址;(樣品不夠可以重復(fù)出樣呦呦网,樣品柜可以分片區(qū)由專人負責)
4、凡新到商品未上柜或倉庫商品出樣不全又黄又爽又色刺激的视频,本人負責的樣品柜中樣品出現(xiàn)質(zhì)量或裝飾品有問題者古代一级无遮A级毛片久久,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次扣導(dǎo)購員3分欧美AAAA激情视频,其中店長5分国产A级毛多水多妇女视频;
5、陳列樣品須呈系列化色综合同性人妖无码字幕,同樣款式不同顏色要一起陳列成人日韩在线综合观看,未達標者一次扣3分,其中店長5分人人操人人摸人人干五月;
6欧美刺激性大交、換季時展臺及櫥窗不得陳列過季或特價商品,違者一次扣5分国产成年人网站视频;
7AV一级野战、公司所有季節(jié)性的宣傳品,如:吊旗国产一级持黄色网站、P0P等須及時執(zhí)行到位国产高91亚洲精品福利在线播放,違者一次導(dǎo)購員扣3分,其中店長扣5分日韩妓女精品影院视频在线观看网站;
8一级黄色网站高清无码、平時須保持陳列裝飾品干凈整潔,不得有陳舊在线免费一级AV电影、污濁免费黄色视频一二三区、破損www,欧美性爱、過季,要經(jīng)常進行調(diào)換加勒比在线观看视频,專賣店要自行保存一定數(shù)量的裝飾品亚洲中文久久久久久精品国产视色,未達標者將扣店長5分狠狠婷婷五月综合;
9日韩x网站、櫥窗陳列須體現(xiàn)品牌特色和季節(jié)性的產(chǎn)品亮點,每星期必須換櫥窗陳列在线青草草永久视频免费播放,店容店貌www.日本淫乱、賣場氛圍、音響效果和倉庫整潔等必須達標在线免费看视频黄,其中有做不到位者羞羞视频在线看,扣5分;
10激情黄色网址、賣場音響三级强奸黄色视频、燈光、門頭燈光(按導(dǎo)購員守則的門頭燈光開啟時間表)須按各項規(guī)定嚴格執(zhí)行日韩爆乳教师无码视频,其中有做不到位者扣店員3分日日夜夜摸日日夜夜操,其中店長5分;
五永久免费Av无码网站,国产、學(xué)習要求
1很很操狠狠干很很日、及時召開早會、晚會(導(dǎo)購員在5人以上每兩天開一次手机看片,你懂的,人員在4人以下每星期開一次)ww黄色一级视频,每次會議須作好會議記錄,開會期間每位到會人員必須發(fā)言鲁鲁A片特级特色黄色影片,沒發(fā)言者扣3分精品国产黄色片在线观看,會議記錄由店助執(zhí)行,未做到位者扣5分97精品久久久中文字幕免费,沒有及時開會扣全體人員各3分66j8c,其中店長5分;
2男女动态视频操、店長每月召開一次所有員工服務(wù)技巧培訓(xùn)国产精品第一夜不卡丝袜,讓每位員工了解專賣店的銷售情況,同時了解本地的鞋服流行趨勢欧美中文字幕观看,違者導(dǎo)購員扣5分又粗又长的黄A片无码视频,其中店長扣10分;
3国产午夜激无码AV毛片不卡国、所有賣場須有報刊架求可以在线观看的不卡的黄色av网站,如沒有要盡快向公司申請一级少妇A片无,每個專賣店至少要訂一份報刊,沒做到位的專賣店扣店長10分曰本黄色视频免费观看;
4樱花aⅴ一区二区三区四区、所有促銷活動店長必須組織導(dǎo)購員對活動內(nèi)容進行深入了解與熟悉,每位顧客進來導(dǎo)購員及時作好宣傳工作激情图片!激情小说,做不到位的各扣3分人人干人人操福利;
5、店長須及時填寫公司下達的各類表格最新91视屏在线免费,并按規(guī)定時間及時上傳国产av中文字幕,如有漏報,扣5分全国最大的黄色网站,拖延時間者發(fā)現(xiàn)一次扣3分国产免费永久黄色精品,工作日記(每日必須寫工作日記)到下月5日之前必須上交,未上交者扣5分日日夜夜,黄色视频;
六一级毛片免费黄色视频、其它要求
1、店長每天須將銷售額存入銀行狼友视频-首页,不允許有任何借口(遇到不可抗拒事件必須電話聯(lián)系上級)欧美黄色网站址,違者扣20分;
2性爱在线视频不卡酷酷网、店長要及時五月天天久久综合、靈活處理各項涉外事件,如工商稅務(wù)部門毛片黄色视频在线、物價部門等各種檢查可以看性爱视频的网站,如出現(xiàn)問題要及時聯(lián)系上級,有問題不上報扣3分免费的福利A片网站;
3久久毛片视频、店長須及時合理調(diào)整庫存,在保證銷量的情況下合理控制庫存第一次处破女18分钟网站,庫存超出公司規(guī)定數(shù)量的扣5分国产女主播喷水高潮视频;
4、店長須對新聘導(dǎo)購員進行培訓(xùn)91视频精彩,新聘導(dǎo)購員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的扣店長3分人人操人人污;
5、如未經(jīng)上報擅自調(diào)整產(chǎn)品價格或隨意打折的欧美三级片免费看,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分人人干干免费黄色视频9,情節(jié)嚴重者開除;
6亚州熟妇久久国内精品、導(dǎo)購員賒銷免费人妻系列无码专区、動用本店鋪商品或挪用公款日本va欧美在线看免费,店長及領(lǐng)班未及時上報,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分十次啦国产精品91;
7先锋每日资源网站、負責商品進庫出庫工作者,發(fā)現(xiàn)問題及時向店長或公司上級反映www.一级av在线免费观看,未及時調(diào)整者扣5分黄色在线观看1区;
8、所有人員上班時間不得在賣場吃東西思思精品视频导航,違者扣3分www.欧美av影院.com/,店長或店助聽之任之加倍扣分;
9免费女自慰喷白浆自慰网站、上班時間嚴禁接打手機,違者扣3分国内自拍第十六页日韩在线观看;
10一区高清精品视频在线观看、實行個人提成之店鋪,所有工作人員銷售時99热这里只有精品最新首页,必須嚴格按照先后循序執(zhí)行黄片观看在线播放黄色视频,如發(fā)現(xiàn)有搶客之現(xiàn)象,扣當事雙方各5分又大又黄色视频日逼视频免费,店長(店助)10分国产办公室里玩秘书在线观看;
11、同事之間必須保持應(yīng)有的禮貌欧美特黄AAAAA片。
一久久亚洲成a人片、公司行政機構(gòu)設(shè)置 為滿足公司當前經(jīng)營和運行的需要,并適應(yīng)公司將來的發(fā)展日韩欧美一卡二卡,公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu)欧美亚洲中文日韩,以兼公司運行效率和運行質(zhì)量,發(fā)揮最大的群體效能AV美女激情在线。公司行政機構(gòu)設(shè)置見“行政機構(gòu)圖”免费毛片的网站上。
二、公司各部門職責
」鶤V无码宅吉看久久久久久。1)營銷中心工作職責
1進行市場調(diào)查国产午夜一级毛片、研究及銷售預(yù)測,及時整理野狼社区精品、分析4444网址、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài);
2制訂并完成公司中長期營銷企劃操日本小妞视频,擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略国产欧美福利精品;
3制訂公司年度銷售計劃精品久久久久久久久久久图片,承擔公司下達的年度銷售任務(wù),并****銷售人員的二次任務(wù)分配欧美操逼黄色网占;
4制訂公司(品牌)開發(fā)計劃国产按摩全黄A一级毛片视频,包括新產(chǎn)品(品牌)定位、定價又爽又紧又湿A级视频、形象規(guī)劃能免费看一级片的网站,并推導(dǎo)實施、落實久久亚洲精品女人黄、檢查與總結(jié)欧美高清在线精品一区;
5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃,并負責****www.日韩三级在线、策劃在线观看的毛片网站、執(zhí)行,以提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度日韩老司机免费午夜电影院;
6負責整個中國市場的開拓黑人大战白妞在线无码、客戶資源開發(fā)和管理,客戶資料的建檔與運用东北妓女东北话对白,代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)和銷售業(yè)務(wù)的'往來久久精品无码一级二级;
7策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會;
8根據(jù)市場反饋成人免费国产剧情视频在线播放,及時公司內(nèi)部召開各類營銷www.birugy.com、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等專題會議;
9每年兩季訂貨會之前久爱www人成视频在线观看免费,制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品中午字幕中文字幕在线中777;
10根據(jù)公司的財務(wù)制度,執(zhí)行和負責各項資金回籠一a黄视频、費用結(jié)算工作和帳款異常的處理久久婷婷一级婬片A片AAA野外,對貨款安全負責;
11負責產(chǎn)品儲運管理久久综合视频网站,確保產(chǎn)品安全存放和運輸一级人射,確保帳物相符;
12負責建立健全營銷檔案管理體系天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag;
13負責銷系統(tǒng)績效考核方案的制訂三级午夜理伦三级小视频,并配合人事部實施考核。
⊙侵尥计访兰で榭ㄍǘ(2)市場部工作職責
1.制定并執(zhí)行市場調(diào)查計劃天天av天天,以及日常市場管理;
2.進行品牌規(guī)劃與管理成年免费午夜福利;
3.制定并執(zhí)行公司年度整體市場營銷計劃與預(yù)算(參謀)aa的网站;
4.制定并執(zhí)行市場推廣計劃與預(yù)算图片区视频区综合区;
5.制定并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣計劃與預(yù)算日韩精品嫩草网站在线观看;
6.制定并執(zhí)行公關(guān)與促銷活動計劃與預(yù)算五十路熟妇高熟无码BT;
7.負責市場推廣用品的設(shè)計制作;
8.制定與執(zhí)行新品牌(產(chǎn)品)上市計劃自拍偷拍欧美,并做好產(chǎn)品計劃免费毛片视频单身;
9. 進行店員、店長培訓(xùn)毛片基地无码专区久久;
10.做好市場檔案資料管理久久XX中文字幕免费视频。
(3)銷售部工作職責
1. 根據(jù)公司總體營銷計劃不卡一级最黄网站,制定銷售部及其區(qū)域色婷婷精品一区二区、時間、品牌的銷售計劃與預(yù)算用力插视频爽,包括銷售額91三级电影、回款額、市場占有率免费A级毛片观看网站、滲透率等指標的擬定;
2.依據(jù)銷售計劃国产jiuse视频,制定銷售方針欧美性生活电影院、政策,對銷售業(yè)務(wù)活動的過程及結(jié)果進行管理亚洲男女交配视频,負責銷售目標BBIXX视频、市場占有率的達成;
3.依據(jù)整體營銷計劃欧美激情视频综合二三区,配合并執(zhí)行公司一级毛片免费的网站、市場部所制訂的各項市場推廣計劃;
4.負責經(jīng)銷商宅男欧美第一页、加盟商的開發(fā)国产一级牲交视频、選擇、評估與激勵欧美另类国产日韩;通過服務(wù)性銷售方法色色色AAAA,與經(jīng)銷商、加盟商建立長期穩(wěn)定的“雙贏”關(guān)系国产一区日韩;
5. 負責公司直屬售點最近中文字幕无免费、分公司或辦事處的建設(shè)和管理(支持、服務(wù)和監(jiān)控)www.黄色大片;
6.負責銷售貨款的及時www.cqmjzdh.com、安全回收色拍拍综合视频;
7.負責市場信息的收集、整理毛片一区网站、分析與反饋最新免费a电影网站;
8.負責銷售報表的收集、整理广元瓜温、分析與反饋96在线精品视频免费观看;
9. 與市場部溝通和配合,做好銷售計劃的制定日本在线一级特黄aa大片免费,確保銷售計劃的嚴肅性又大又粗的黄色视频;
10.負責銷售隊伍建設(shè)及管理,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展开心五月天人人摸,與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃(人力資源的結(jié)構(gòu)a网在线观看视频、儲備等)及員工的招聘、培訓(xùn)久草免费在线视频观看、調(diào)配欧美AV在线免费不卡、評估與激勵。
(4)商品部工作職責
1.定合理的商品生產(chǎn)五月丁香六月婷婷激情综合、調(diào)撥一极特黃高清性愛視頻、庫存(包括分庫建設(shè))與運輸計劃,確保對銷售部門的產(chǎn)品供應(yīng)日韩精品深夜福利无码不卡;
2.制定年度欧美性爱第四色波波、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開發(fā)91色色福利、供應(yīng)人人爱人人摸人人操人人、調(diào)度計劃;
3.制定完善的儲運管理制度色就操在线视频,確保產(chǎn)品安全存放和運輸美国黄片aaa;
4.建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理玖久在线观看黄色网站免费,保證帳亚洲加勒比无码一区二区、物相符。
V片片A爽A片。5)產(chǎn)品開發(fā)部工作職責
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標免费AV黄片,圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各品牌服裝的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃国产又色又猛又黄又大视频、打板計劃等)一区无码在线,并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù);
2. 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通影音先锋操逼网,進行銷售跟蹤my国产精品免费,根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設(shè)計上進行改良99se在线播放,調(diào)整不理想因素天天婬色婬香综合网站日本,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力亚洲日韩欧美另类;
3.負責產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審色综合无码视频,設(shè)計驗證和設(shè)計確認;
4.負責相關(guān)技術(shù)這一個毛片、工藝文件国产三级综合、標準樣板的制定、審批深夜欧美日韩福利、歸檔和保管麻豆AV在线网站;
5.建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6.負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念男人的天堂一级片、新技術(shù)亚洲国产精品综合高清入口久久、新工藝、新材料等情報資料的收集91精品99久久、整理尤物视频免费、歸檔。
日韩一级黄色网站。6)品管部工作職責:
1. 負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標日韩精品娱乐在线观看网站免费,策劃、****公司質(zhì)量管理體系的運行維護黄片69、績效改善;
2. 責公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實施日韩手机在线视频,“5S”91夜色精品国产网站、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的與推動精品麻豆国产免费一区二区三区;
3.負責對各部門品質(zhì)管理工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核国产精品一级毛片www;
4.負責進料、在制品95色色色、半成品亚洲色一区、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行首页国内自拍偷拍视频,對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任av在线免费资源;
5.負責全員品質(zhì)教育、培訓(xùn);
6.負責各種質(zhì)量責任事故調(diào)查處理大又大又粗又黄三级少妇视频,各種品質(zhì)異常的仲裁處理国产在线b,配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理。
∥蘼肱九就尽(7)生產(chǎn)部工作職責
1.根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單欧美色操,擬定年度、月度生產(chǎn)計劃欧美一级黄色大年龄网站,并依訂單情況作出生產(chǎn)計劃和核定訂單交貨期欧美AA一级黄片免费看,下達生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進度日韩欧美一区二区三区夜,保證按時交貨激情综合五月激情综合五月65;
2.負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度被操高潮内射免费视频、人員安排亚洲中文字幕人成,制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額wwww黄站com,及計件工資標準黄色视频在线免费观看欢迎你;
3. 負責生產(chǎn)工人的管理、教育东京久久香蕉精品综合色、培訓(xùn)和配合人力資源部進行考核亚洲二区视频在线、獎懲;
4. 負責用料管理及異常事項的追蹤在线观看AV国男女、改善欧美,日韩,日本,在线观看A;
5.負責質(zhì)量管理及異常事項的預(yù)防、糾正国产AV污射、改善在线日本成本人视频网站;
6.負責生產(chǎn)物料采購及進倉管理;
7.負責生產(chǎn)設(shè)備日本XXXX黄区视频在线观看免费、工具儀器的計劃精品亚洲黄色片、采購、驗收日韩精品无码天美视频网站、建檔手机黄网欧美高清、安裝、調(diào)試啪无码高请不卡在线观看、維修欧美熟妇人妻XXXXX、保養(yǎng),生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查欧美在线AⅤ精品、處理黄色网站影视电影黑人视频在线观看;
8. 搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理91视频国产美女裸体,進行“5S”的持續(xù)推行活動;
9. 負責安全生產(chǎn)不卡av在线播放,預(yù)防各種危險事故的發(fā)生女人自慰喷潮高清AV毛片;
10.編制和上報各種生產(chǎn)報表;
11.負責建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系A一级电影国产精品无码一本。
gao视频。8)財務(wù)部工作職責
1.負責建立公司會計核算的制度和體系;
2.按期做好年片黄色国产毛片、季一级片不卡网站、月度財務(wù)報表,做到帳表相符色哟哟网站进入、帳證相符99re这里只有是精品、帳帳相符;
3.做好成本核算欧美精品性爱,負責公司財務(wù)成本和利潤計劃的制定和實施欧美丝袜特黄大片;
4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督,管好用好資金裸体美女让男人桶出白浆;
5.對往來結(jié)算戶隨時清理日韩久久久精品、督助相關(guān)部門及時催收款;
6. 嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定亚洲男人社区、審批報銷各種xx單據(jù)欧美不卡高清视频;
7. 對公司經(jīng)濟活動進行財務(wù)分析,向總經(jīng)理提供綜合性財務(wù)分析報告和根據(jù)工作需要向部門提供專項財務(wù)分析報告女人18免费一级特级毛片视频。
【镁91精品国产91久。9)人力資源部工作職責
1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司系統(tǒng)架構(gòu)欧美在线AⅤ、部門職責欧洲视频亚洲视频,崗位職責、人員編制的制定日韩制服无码一区福利、推行及檢討人人操人人插人人搞、改善、修訂久久不用播放器的一级片;
2. 制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事浮力国产第三页草草影院、行政辦公管理規(guī)章制度十八岁以下禁看黄;
3.辦理員工招聘、錄用欧美性色欧美A在线播放秒播、薪資最新欧美精品免费A片在线播放、保險黄色网站视频免费直接看好爽、遷調(diào)、考勤91大神在线一区二区播放、考績91手机91视频、獎懲、離職老女人一级特黄大片、人事檔案等業(yè)務(wù)事項日本特級片;
4. 調(diào)查處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務(wù)糾紛一级毛片,黄片;
5.制定人力資源部招聘特一级欧美AAAAAA免费观看、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計劃并實施欧美性人妖XXXXⅩ极品;
6.督促各部門編制各種工作計劃日韩在线观看网红自拍视频网站大全、工作程序、規(guī)章制度国产人人夜夜,并負責監(jiān)督實施色综合视频导航;
7.綜合處理公司各種文件資料,傳真和管理公司印信A片在线观看网站免费不卡色欲、文件国产精美一线天;
8.負責出入管理、警衛(wèi)最新最大最全偷拍二区、廠區(qū)安全維護和異常事件的報告999免费国产、監(jiān)控;
9.負責廠區(qū)環(huán)境清潔及維護强奸视频网站在线观看高清无码;
10.負責員工食堂管理最新偷窥盗摄wang网。
小企業(yè)員工制度4
1、部門為五天工作制黄色视频海外免费,每日8:30至17:30免费无码毛片A视频,周六,周日為公休97人人模人人妻人人添。
2GIAO视频免费观看、每周一,三国产三级电影免费,五上午9:00為例會時間在线看自拍,安排工作,務(wù)必準時參加欧美一级A片免弗看。
3一级黄色视频无码、公時間內(nèi),嚴禁做與工作無關(guān)的私人事務(wù)jizz污污视频免费看,杜絕私人電話免费看操。
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員工每月休假時間為4天午夜理论片2018理论中字,因為曠工或請假超出假期者,不予發(fā)放當月獎金久草久草。
5.遲到早退管理:
員工均需按時上初高中生黄福利网站、下班,工作時間開始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到,工作時間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退,員工當月內(nèi)遲到免费在线看一级片、早退合計每三次按曠工半天算H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
6.曠工管理:未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論處,曠工者男女性爱网站视频,取消當月獎金精品人妻色导航;
7.曠工的扣罰標準:曠工天數(shù) 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天
扣月工資(含計件) 10%25%40% 60% 80% 100%
連續(xù)曠工三天者或一個月內(nèi)累計6天者予以除名處理,不發(fā)薪資及獎金免费视频黄A片。
8請假手續(xù):
員工請病欧美一级中文视频在线观看、事假、事先向部門辦理書面請假手續(xù)(請假單)av东京热黄片。特殊情況口頭請假事后補辦久久中精品中文字幕入口。請假同意后請假一天扣減一天工資。臨時請假(如請假半小時、1小時等)每月進行累計扣工資男女粗暴进出中文AA毛片。未辦請假手續(xù)擅自離崗的'作曠工處理1024亚洲国产精品一区二区。
9.加班及獎金:加班在工作未完成不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅離職守者,取消加班獎金5060一级永久免费毛片,員工每月休假未超過規(guī)定假期者甜蜜蜜手机在线观看,發(fā)放200元全勤獎。
第三項:員工安全管理制度
1.勞保用品穿戴:
公司規(guī)定員工上崗前必須佩帶安全勞保用品(安全帽人人操人人干黄色网站,工作服亚洲特a级黄片,大頭鞋)。機床工作人員需要額外佩帶眼鏡国产孕妇一级A片免费观看。違法者每項罰款20元超碰人人白浆国产五十。
2.防火:
員工禁止在易燃物品附近吸煙,點火成人免费黄色视频观看在线,或者向依然物品仍煙頭白白发布精品视频在线播放,火源。如違反規(guī)定者黄色免费网子,根據(jù)危險系數(shù)亚洲国产小电影你懂的,罰款100元-500元不等。
3.工傷:
員工未按公司操作規(guī)范違規(guī)操作所造成的工傷激情欧美XXXXX,公司不予承擔相應(yīng)費用另娄69XXXXX。正常工傷的員工向管理人員申請病假,如員工故意隱瞞已經(jīng)恢復(fù)的事實繼續(xù)休假的无码在线网址,按曠工處理美女一级黄色网站视频,工傷休假期間公司按員工工資的50%補助員。
4.員工安全基本原則快射在线视频,禁止在工作時打鬧人人澡人摸人人添av,玩手機,睡覺欧美特黄大片,這些都有可能造成危險一区国产在,發(fā)現(xiàn)者每項罰款20元。
小企業(yè)員工制度11
一欧美视频亚洲、充分了解企業(yè)的員工
每個人對自己都是如此簡單亚洲精品在线观看视频免费,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者人人草人人摸人人插,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事98国产视频。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多午夜无码国产18禁在线香瓜社区。俗話說“士為知己者死”亚洲黄色a片。一個能夠充分了解自己員工的管理者狂插女人,無論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者女人黄色网站。
了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別精品久久久久久亚洲国产18,分為三個階段:
第一階段:了解員工的出身国产亚洲日韩欧一级、學(xué)歷、經(jīng)驗www人人插人人爱、家庭環(huán)境以及背景国产在线视频1、興趣、專長等殴美亚洲一区二区。同時還要了解員工的思想黄色视频录像在线免费观看网站,以及其干勁、熱誠男女黄色视频免费在线观看不卡、誠意2000毛片、正義感等。
第二階段:當手下員工遇到困難精品美女视频一区二区三区,你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動55色色网。并能恰如其分的給員工雪里送炭,這就表明你對員工的認識更進一步怕怕怕在线观看。
第三階段:知人善任性爱官网在线播放。能使每個員工在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。給自己的員工足以考驗其能力的挑戰(zhàn)性工作免费的黄视频,黄网站。,并且在其面臨此種困境時呜呜呜性爱-com,給予恰當?shù)囊龑?dǎo)。
總之日韩免费一级在线观看,管理者與員工彼此間要相互了解大学生宾馆无码,在心靈上相互溝通和默契,這一點對一個中小企業(yè)的管理者來說尤為重要国产精品亚洲精品爽爽。
二久久综合精品5555、聆聽員工的心聲
中小企業(yè)的管理者都有強烈的自我主張,這種傾向有助于果斷成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、迅速的解決問題色喲喲国产精品,但另一方面也會使管理人員一意孤行,聽不進他人意見看国产到91,導(dǎo)致決策失誤欧美黄片免费看,性生活。
在企業(yè)的管理中,聆聽員工的心聲性欧美老妇另类XXxX厕所,也是團結(jié)員工女人香蕉久久毛毛片精品,調(diào)動積極性的重要途徑。一個員工的思想除了問題,會失去工作熱情黄片强奸无码视频,要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的真人抽搐一进一出gif免费404。這時,作為管理者人人爱人人爽人人射,應(yīng)耐心的'得去聽取他的心聲日韩欧美女自拍图片视频,找出問題的癥結(jié),解決他的問題或耐心開導(dǎo)欧美老妇乱人伦人妻TEx,才能有助于你的管理目標的實現(xiàn)性爱操逼片。
對待犯錯誤的人員,也應(yīng)當采取聆聽的辦法色噜噜久久十分无码夜福利,不應(yīng)一味責難它們国产成熟老女人啪,而應(yīng)給他們解釋的機會。只有了解個別情況后综合激情图片,才能對他們對癥下藥九色91,妥善處理。
三在线网站搞点激情、管理方法經(jīng)常創(chuàng)新
管理員工就象開汽車www.婷婷丁香五月.com,司機在開車時需小心的看著指示器和路面,路面有新的變化国产美女一级牲交片在线观看,指示器的指針有變化国产AV无码专区国产乱码,他就應(yīng)轉(zhuǎn)動方向盤,防止翻車撞人欧美性爱啊啊啊啊。管理員工也是如此A级毛片不卡观看,管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行,就要仔細觀察色妞色视频一区二区三区、經(jīng)常調(diào)整97干综合在线,以防止其出現(xiàn)偏誤。在穩(wěn)定的大企業(yè)中中文字幕一区二区,管理者要多注意員工的各種變化在线精品自拍第一页,在基本管理框架內(nèi)靈活的運用各種技巧管理下屬。而對于活躍的中小企業(yè)管理者而言日韩高清1区2区3区,他們的責任更加繁重久久一纵黄片。他們不僅不能墨守成規(guī)的管理下屬,也不能用哭定的模式去涉及企業(yè)的藍圖欧美午夜一级黄色。
管理者要不斷采用新的方法處理員工管理中的新情況人人操免费网,就必須要有超越陳規(guī)的一年和能力。70年代末80年代初黄色网址在线播放视频,福特公司的經(jīng)營思想日漸保守毛片免费在线观看的,公司業(yè)績步步下滑在线观看国产小视频一区,最后滑到了虧損的邊緣。艾柯卡出任克萊斯勒總裁后一区二区黄片在线播放,積極開拓創(chuàng)新欧美激欧美啪啪片sm免费真实,激發(fā)了員工的干勁,不到兩年人人操人人干的黄片,終于使瀕臨波產(chǎn)的公司奇跡般的起死回生了免费黄片毛片。
四、德才兼?zhèn)涫怂暌韵旅夥压劭椿粕荆坎攀褂?/strong>
“尺有所短,寸有所長”影音先锋图片资源站,每個人在能力一级特黄大片久久久久、性格、態(tài)度国产三级国产精品专区、知識乱女伦一级毛片、修養(yǎng)等方面各有長處和短處。用人的關(guān)鍵是適用性91涩涩社区。為此国产精品免费专区,作為管理者在用人時,先要了解每個人的特點亚洲无码黄色视频无码,是個員工十個樣国产女人人人操,有的工作起來利落迅速;有的謹慎小心;有的擅長處理人際關(guān)系;有的卻喜歡獨資埋頭在統(tǒng)計資料里默默工作。
在許多企業(yè)的人事考核表上一级日本牲交大片视频播放,都有一些關(guān)于處理事務(wù)的正確性99久久熟女专区、速度等評估項目,能夠取得滿分這才稱的上是優(yōu)秀的職員国产在线视频91。作為一個管理者日韩精品毛片中文字幕免费看,不僅要看到人士考核表上的評分,更重要的是在實踐中觀察亚洲激情在线小说图片,結(jié)合每個員工的長處給于是當?shù)墓ぷ魅蘸谙叱扇送竟劭础T趶乃麄児ぷ鬟^程中觀察其處事態(tài)度、速度和準確性国家一级黄色网址,從而真正測出其下屬的潛能美女高潮刺激潮喷免费网站。也只有如此,管理者才能靈活欧美视频在线观看、有效直接观看黄网站免费裸体赌场网站、成功地管理他的員工、使事業(yè)蒸蒸日上黄色不卡视频观看。
五美女操白浆网站、淡化權(quán)利日韩一级毛一欧美一级毛免费,強化權(quán)威
第七條 員工應(yīng)嚴格按要求出勤
第八條 本公司每日工作時間定為x小時 如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至x小時 所延長時數(shù)為加班除前項規(guī)定外,因天災(zāi)事變、季節(jié)等關(guān)系毛片高清视频在线看免费观看,依照政策有關(guān)規(guī)定爱搞无码在线,仍可延長工作時間。但每日總工作時間不得超過x小時,其延長之總時間x,每月不得超過x小時,其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理
第九條 每日下班后及例假日国产网友愉拍精品视频,員工應(yīng)服從安排值日值宿
第十條 員工請假應(yīng)照下列規(guī)定辦理病假最大黄色网站一级在线。因病須治療或休養(yǎng)者可以請病假,每年累計不得超過x天可以未請事假及特別休假抵充,逾期仍未痊愈的天數(shù)x久久免费大黄片,即予停薪留職一a在线视频插进去了。但以年為限事假,因私事待理者最近中文字幕免费MP4视频,可請事假国产欧美日韩A片,每年累計不得超過x天,可以特別休假抵充婚假。本人結(jié)婚jlzzjlzz无码中国,可請婚假x 天毛片网在线播放、喪假x。 祖父母自拍偷在线精品自拍偷99、 父母或配偶喪亡者日本黄色免费网址, 可請喪假x天。 外祖祖父母或配偶的祖父母免费黄片一级,父母或子女喪亡者日韩国产综合在线,可請喪假x天。產(chǎn)假黄色国产精品自拍视频网站、女性從事人員分娩 可請產(chǎn)假 星期 假期中的星期例假均并入計算 懷孕 個月至 個月而流產(chǎn)者 給假 星期 個月以上流產(chǎn)者給假 星期 未滿 個月流產(chǎn)者 給假一星期公假老妇女性较大毛片视频A片那里有,因參加政府舉辦的資格考試,不以就業(yè)為前提者jizz国产视频,征兵及參加選舉者五月草视频,可請公假。假期依實際需要情況決定公傷假aA电影黄色电影网,因公受傷可請公傷假日韩欧美,另类,期依實際需要情況決定。
第十一條 請假逾期日韩黄页无码精品视频。除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外黄片理论,其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈人人人人人艹,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者99久久99视频免费,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,報請總經(jīng)理特準延長其病假国产三级激情在线视频,最多x個月男人天堂美女抽查插。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者久草巨乳,可請總經(jīng)理特準延長其事假,最多x天,逾期再按前規(guī)定辦理免费不卡一级A片。
第十二條 請假期內(nèi)的薪水亚洲欧美一区日韩一区a,依下列規(guī)定支付
請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者 請假期間內(nèi)薪水照發(fā)
小企業(yè)員工制度12
公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競爭機制和良好的發(fā)展平臺国产精品久久综合紧,幫助您實現(xiàn)自己的人生價值超碰在线免费播放,真正達到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的。
一免费A级毛片无码AⅤ中文字幕、試用期和正式聘用
雇傭條件:公司對員工招聘錄用yp污网站在线观看,均列出必要條件,并根據(jù)公司特點日批批,按工作積極態(tài)度久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页、工作能力、業(yè)務(wù)水平欧美在线超碰女人、敬業(yè)精神国产精品国产欧美综合一区、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用人与牛特级毛片COM。
測試:專業(yè)知識及技能的測試(面試色网址网址、筆試、試用等方式)
報到手續(xù):經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間永久免费看黄A级毛片,帶一寸免冠照片兩張av人人摸人人爽人人捏人人操、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件到公司考屄视频。(報到時出示原件)
人事檔案:公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表啊啊啊啊啊啊小黄片、聘用合同、績效考核文檔)外国在线播放黄色视频,公司承諾檔案資料嚴格保密熟女视频国产精品,同時,公司要求員工提供個人資料是真實的亚洲黄色免费在线,弄虛作假者小草亚洲无码不卡免费在线观看视,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理欧美色色日韩,并要求在員工登記表上簽字證明其真實性老色鬼超碰人人操。
二、考勤制度
考勤制度作為考核員工福利网在线观看亚洲AV、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一14露出粉嫩小奶头网站。
每個廣告人都知道,廣告行業(yè)有其自身的特殊性日本强伦姧人妻免费无,根據(jù)工作需要玖玖视频玖玖在线播放,管理者有權(quán)變動工作日程安排韩国三级2022最新中字幕在线观看。自己的工作未完成,應(yīng)主動加班予以完成欧美性爱视频吧,薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整国产精品一级艳片无码,不按點按日加班計算月薪。
公司員工應(yīng)按時出勤黄色一级免费播放网站,當你缺勤時学生妹网址,意味著其他員工將承擔額外的工作任務(wù)。反之超碰插,其他員工缺勤時曰本美女毛片一区二区三区,你也要承擔更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當嚴格執(zhí)行并有責任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度羞羞无遮掩免费视频在线观看。當你知道要遲到時禁18在线观看免费网…,有責任事前通知你的上級主管,缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分久草A片在线视频,并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)中文字幕36页。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀律處分、罰金第一福利视频精品,甚至辭退黄色视频条乱。
1、公司作息時間規(guī)定
8:30—17:30(12:00—13:00為用餐休息時間)
2强奸熟女的视频、懲罰:
(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時扣半天)
3精品一IGAO一视频网、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計,作為工資發(fā)放的依據(jù)国产性爱免费在线。
(1)國家法定節(jié)假日a毛av免费,原則上休息,如工作需要一级片免费播放,須無條件上崗人人草人人爱人人色,不批假。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后休息免费A级毛片无码免费视频120。
(3)事假需本人以書面形式講明真實情況200av天堂,總經(jīng)理批準后休假。
(4)手頭工作未完成一区二区大片,未交接无码亚洲视频,應(yīng)以大局為重,考慮客戶利益和公司全局欧美性交免费A级黄片,有職業(yè)道德觀念欧美精品爱爱网址。
(5)工作時間未經(jīng)準許,私自外出国产在线观看黄网站入口,視曠工處理你懂的导航福利。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機人人爱人人看人人干人人操,保證通訊暢通,如遇公司有重要工作需要无码在线观看视频,應(yīng)配合完成美国大黑屌啪啪视频。
(7)員工請假不得以短信或代請方式,應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假欧美一级aa大片高清在线。
(8)周日如需加班国内麻豆视频,請假原則上不批,如特殊情況需書面寫明情況特批91黄色影院。
4中文字幕91综合在线、離職:
辭職員工需提前至少一個月通知公司,并按要求與主管或相關(guān)人員進行工作交接国产伦精品一区二区三区视频播放,整理清查以往客戶資料四虎成人影院在线播放视频、設(shè)備、財產(chǎn)及以往使用的公司財物无尽xxxxx,方可離職国产私拍精品国模在线。
5、自動離職:
無故三天不上班曠工者国产亚洲福利国产亚洲,均作自動離職2022最新理论片韩国在线看,不予結(jié)算任何工資、
6又粗又大又长的免费视频、解雇:
聘用期內(nèi)欧美精品九九99久在免费线,因工作表現(xiàn)男人天堂网址网站、能力等因素不符合本公司要求网站视频你懂得,無法勝任本職工作,公司有權(quán)解雇91国在线国内,以基本工資為基數(shù)国产激情视频网址,按日結(jié)算當月工資。計算方式為:日工資=基本工資÷30天(不含福利亚洲视频免费看、獎金等)
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員工發(fā)生下列情形之一黄色视频一级免费看,公司有權(quán)提出警告或解除勞動關(guān)系欧美老妇网站。
(1)、在試用期內(nèi)91亚洲清品,不符合錄用條件猎奇av网站免费一区二区。(一月內(nèi)缺勤三次以上在线鲁鲁视频免费观看,工作效率低,業(yè)務(wù)水平不達標一级性精品视频,經(jīng)提醒無明顯改觀)
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(13)、隱瞞傳染病或其他病癥不報18岁污视频在线观看。
三色哟哟m3u8、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益,支付能力及社會物價漲跌情況1024手机在线黄色电影免费,根據(jù)員工工作態(tài)度色姑娘天天久久综合网久久天天网、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。
工資結(jié)構(gòu):基本工資免费欧美性交、崗位工資天天碰人人摸人人操、全勤獎黄色网站网址大全欧美、績效工資日本h片在线播放免费网站,企業(yè)工齡工資。
工資發(fā)放:當月20日發(fā)放員工上月工資日本www.XⅩxx,如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日久久天堂网av,工資會提前或延后發(fā)放。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會有太大變化日韩中文视频,因為公司對待員工的`試用期主要是考核其德行操守一级a片黄片夫妻免费看、積極態(tài)度、工作能力、職業(yè)道德jizz.www,而非大幅度降低月薪亚洲一级一片黄a久久,月薪如有疑議,應(yīng)當時提出女人爽到呻吟的在线观看视频。為便于管理国产欧美日韩综合一区二区,公司采用半月壓薪制度(基本工資的一半),待員工合理離職后久久免费发布视频,予以退還国产精选桃阁阁在线视频,員工有下列情形者,不予退還国内揄拍国内精品人妻不卡。
1最新理论在线电影免费网站、離職時,未提前一個月提出国产1级在线视频网站免费。
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3、嚴重違反勞動紀律免费看男女AV入口,被開除欧美农村黄色视频。或有不法行為者婷婷五月深爱憿情网,追究法律責任免费永久视频。
四、福利待遇
各項社會保險需在企業(yè)工作一年以上A片不卡视频网站,工作中有良好表現(xiàn)日韩欧美全部免费一级片视频,個人檔案、身份證明齊全欧美第一区,企業(yè)根據(jù)員工的績效考核超碰国产亚洲Av人人爱、業(yè)務(wù)水平、出勤率等綜合因素考慮久久综合精品二区无码。
公司為員工上保險后wwwwww18岁黄色禁,三個月將退回原抵押的半個月工資。
(1)曰批全过程免费视视频观看、人身保險嗯a操我视频。
1、公司負責員工工作期間的免費午餐免费丝袜美女一级A片。
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6国产色污污视频在线观看、正式錄用員工的工資待遇含各項補貼:副食補貼国产精品一区二区综合亚洲、書報、交通嫩白少妇初次吞精A片一級A片、洗理老女人老肥熟国产在线视频、通訊、等計30元2019免费黄片,醫(yī)補計10元精品综合久久久久久9,全勤獎50元,任何形式的遲到国产亚洲美女最新精品网站、早退国产女优视频播放、請假除按每日扣除外,無全勤獎91大屁股精选。(鼓勵員工全勤)
五特级欧美淫秽视频展播、崗位責任制度
1、保質(zhì)AAAAAA级特色特黄的毛片、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品,認真填寫工作日志。
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4、隨時整理客戶文檔欧美一级A片黄片、資料及電腦內(nèi)存文件色视频操暴力,確保不丟失。工作中因疏忽在线欧美精品二区三区,酌情處理,因個人原因造成損失,應(yīng)有責任賠償或從工資里扣除欧美专区地址。
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7、私人電話應(yīng)簡短国产一级毛片喷潮视频。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事66夜色入口。
8、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響在线观看视频资源www网站18,相關(guān)設(shè)計人員有義務(wù)馬上到位予以解決国产精品推拿一区二区三。
六、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表亚州视屏,具體到每個員工每天的時間分配AAA黄色网站免费看。多少時間花在哪一項工作上,花在哪個客戶上亚洲国产人成在线观看,關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題日本强伦姧人妻一区二区,及時調(diào)整。
七亚洲激情国产一区精品、呈報制度
1国产精品久久久、員工應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及進程,如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報人人干人人操在线,因個人延誤造成不良后果色哟一区二区在线看,應(yīng)予以處罰。
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3、無工作需要成年人看免费视频大、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站国产精华Av在线导航网站,嚴禁網(wǎng)上聊天欧美第一页激情视频,嚴禁電腦游戲、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事国产人与动人物a级毛片。
4欧美曰韩亚洲视品、當日值班員工應(yīng)隨時查看電卡、電量欧美xxxxwwww。辦公耗材的使用情況又粗又长又色又爽视频,呈報負責人提前購買。
八三级电影网址、辦公用品管理制度
1男女猛烈无遮挡免费视频滚床、辦公用品的申請、耗材(打印紙自拍偷拍网页、墨欧美国产综合操逼视频、光盤、標簽)應(yīng)提前記錄玖玖相交视频、隨時查看久久线视频。
2、節(jié)約成本欧美性爱影视一区二区三区,養(yǎng)成好習慣(打印紙雙面使用)欧美人成视频在线,不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事。
九18禁看插她、資料管理制度
1天堂AⅤ久久天堂天天看、設(shè)計作品確認后,隨時歸類收存黄色网操B人人操老女人B网。需刻盤的国产美女激情视频,標注清楚。
2超污国产黄网站在线观看、定時刪除電腦中的垃圾文件国产一级A片免费视频在线观看。
3、定時查看公司電子郵件并及時處理人人操人操人人射。
十www.se视频、后勤管理制度
1、鑰匙管理
公司鑰匙為專人管理欧美国产综合在线,管理者做好鑰匙的登記十八以下禁止观看的网站、領(lǐng)用、收回工作黄软件在线观看。
2欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、門、窗无码全黄性涩视频在线、水亚洲中文字幕久久精品、電黄色视频免费观看91、氣管理
(1)每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用黄色免网站,用完后及時關(guān)閉成人网站香草视频在线观看免费。
(2)下班時應(yīng)檢查門欧美一级黄色黑人操黑人、窗不卡视频在线一区二区、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉欧美亚洲愉拍自拍激情另类,是否安全国产黄美女视频网站。
3、衛(wèi)生管理
(1)保持辦公區(qū)域AVwww在线观看、用餐區(qū)域在线观看韩国免费A∨网站、衛(wèi)生間的整潔。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備久章草在线精品视频欧美九狼,保持其潔凈国产原创激情在线观看网站免费下载、整齊。
(3)定期為花澆水美女赤裸露私密部位网站,為魚換水台湾特级黄片。
十一、安全保衛(wèi)制度
1国产欧美色,一区二区三区、員工應(yīng)有安全防范意識黄色十黄片。上班期間鎖好公司大門。
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3、圖庫草国产在线视频、圖書推銷時間不宜太長三级片A片一级毛片视频。
十二、保密制度
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3、不看不說與己無關(guān)的秘密欧美日韩国产综合在线一区,員工應(yīng)保守公司秘密亚洲欧美日韩国产综合,忠于職守,增強保密觀念中文字幕人妻偷伦在线视频,造成損失18岁禁止入内网站,本人承擔責任。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀亚洲国产AⅤ精品一区二区观看、道德觀人人操人人人人摸人人干、價值觀,提高每位員工的綜合素質(zhì)怡红院首页视频免费播放一区,樹立良好企業(yè)形象亚洲第一色日韩。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。
小企業(yè)員工制度13
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象欧美偷一区二,進一步規(guī)范化管理人人操人人操人人操人人操人人人操,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條員工在上班時間內(nèi)色区综合色区视频无码系列,要注意儀容儀表亚洲天堂在线视频www,總體要求是:得體、大方整潔天堂在线欧美WWW。
第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣天堂毛片网、系領(lǐng)帶;著襯衣時一级中文AV日韩在线观看,不得挽起袖子或不系袖扣四川美女大白屁股黄毛片观看;著西裝時,要佩戴公司徽天天久久国产精品电影网。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)黄色网站在伦看。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服a片一及毛片手机在线免费观看网络、超短裙无码免费专区、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪全网免费黄色网站在线观看。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽a级三级黄片;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當位置上。
第六條部門副經(jīng)理以上的員工在线一区不卡播放,辦公室一定要備有西服黄色网A片,以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。
第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊www.4455永久。男職員發(fā)不過耳肏屄性爱欧美性爱,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝真人批批120分钟,金銀或其他飾物的.佩戴應(yīng)得當男女配种。
第八條員工違反本規(guī)定的,除通報批評外国产99社区,每次罰款50元欧美日韩人妻一区二区三区;一個月連續(xù)違反三次以上的久久九九国产精品久久,扣發(fā)當月獎金毛片一区二区三区免费观看18P。
第九條各部門、各線負責人應(yīng)認真配合美女视频黄免费、督促屬下員工遵守本規(guī)定男女免费交性视。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負責人亦應(yīng)罰100元91在线综合视频。
關(guān)于公司制服久草美女、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定
(一)公司制服的發(fā)放,必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工国产亚洲美女精选AV。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放亚洲图片中文字幕套,先公司墊付,然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷影音先锋女人鲁色资源网。
(二)各類人員工作服裝
1.公司的干部、職工(含借調(diào)美女扒开双腿做爽爽视频、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。
2.凡是從事工種工作的職工欧美a网站,按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。
(三)制服国产美女丝袜喷水、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。
1.公司制服国产最新福利、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放成人免费国产剧情视频网站在线观看。
2.對于公司制服和工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改超碰在线播放人人。
3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘97超碰中文在线、臨工)国产精品视频无码aA,要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式:每年攤銷費=服裝價格&pide;使用年限
4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝黄色三级日本,妥善保管中文精品无码,遺失自費補做。
(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行骚逼人人操人人玩,具體有關(guān)細則由公司人培部負責解釋很黄很高潮免费网站。
(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后婷婷精品在线视频。
小企業(yè)員工制度14
第一節(jié)考勤管理
一看黄片二级、工作時間公司每周工作六天。其中:
冬季:
周一至周六:上午:9:00 - 18:00
夏季:
周一至周六:上午:8:30 - 20:30
二国产污视频网站在线观看、考勤
1 H色视频网站、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡)国产乱伦视频免费观看,不得代替他人打卡日韩成人成色在线播放网站。
2、遲到国产永久在线视频、早退6080午夜三级中文在线观看、曠工
( 1 )遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元本地自拍日韩在线观看网站视频。 30分鐘以上1小時以內(nèi)者亚洲三级小说,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)狼友最新视频首页入口,否則按曠工處理亚洲三级综合。
( 2 )月遲到、早退累計達五次者嘿咻视频视频在线网站,扣除相應(yīng)薪金后伊人手机在线观看,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金欧美添逼视频。
3 欧美图色第一页、請假
( 1 )病假
a 、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)美国一级网站,致電部門負責人。
b 啊啊啊免费啪啪啪视频、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區(qū)18禁黄网站禁片无码观看、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,經(jīng)人事部門核定后国产激情在线一区,由公司給予工作安排www.青青。
(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,其余請假均應(yīng)填寫《請假單》中文字幕国产精品一区,經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準,方可離開工作崗位,否則按曠工論處免费人成黄页在线观看国际。事假期間不計發(fā)工資在线黄色AV观看。
4 安卓官网番茄社区、出差
(1)員工出差前報負責人批準人人看人人亲人人操,否則按事假進行考勤。
(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回欧美三级片国产免费性爱视频,如需延期應(yīng)告知部門負責人。
二久久精品一二三美女、辭職管理
1、公司員工因故辭職時91在线视频第一页,本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》。
2有人有片在线观看视频、收到員工辭職申請報告后,負責人負責了解員工辭職的真實原因女人自慰喷潮A片免费观看网站,并將信息反饋給相關(guān)部門,以保證及時進行有針對性的工作改進免费永久黄色网站。
3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》一级黄色毛片网站,辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。
4日本黄色一级小视频、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取薪金国产在线对白视频黄。
第二節(jié)職業(yè)準則
一理论日韩中文、基本原則
1 、公司倡導(dǎo)正大光明欧美又大又粗一区二区、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德,要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度欧美一级视频网站免费在线观看。
2 成年无码av网站天堂网、員工的一切職務(wù)行為,必須以公司利益為重黄片aaav免费,對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事日高清在线亚洲专区黄片。
3 、公司提倡簡單友好自拍偷拍综合一区、坦誠平等的人際關(guān)系亚洲干批视频在线观看,員工之間應(yīng)互相尊重欧美操人网站,相互協(xié)作。
4 激情影院福利、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作黄色一级片大相焦。
二、員工未經(jīng)公司全體合伙人授權(quán)或批準爱爱视频a,不能從事下列活動:
1 、以公司名義考察毛片A片在线观看免费在线观看、談判、簽約
2 精品久久久无码午夜福利五色月、以公司名義提供擔保或證明
3 先锋视频资源在线、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息
4 谁有最新日韩黄色网、代表公司出席公眾活動
三、公司禁止下列情形兼職
1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
2 www.在线三级.com、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3 、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭
4 18岁禁止免费网站色秀视频、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四家庭乱伦欧美亚洲、公司禁止下列情形的個人投資
1 、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2 操逼黄色大片、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
3 com超碰、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的
4 新疆女人啪啪毛片、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五最黄的网站、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中,若發(fā)生回扣或傭金的.99久久99久久精品免费看子伦,須一律上繳公司財務(wù)部,否則視為貪污天天狠天天透天干天天怕∴。
六、保密義務(wù):
1 伊人久久大香线蕉Aⅴ、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密,務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件国产高清无码自拍。
2国产操逼视频免费看、員工未經(jīng)授權(quán)或批準,不準對外提供公司文件18岁以下禁止看网站、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況日本视频网站黄色、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。
第三節(jié)行為準則
一一级做a爰片久久毛片A片手机、工作期間衣著、發(fā)式整潔欧美一级黄色日批,大方得體黄色网站视频网,禁止奇裝異服或過于暴露的服裝。男士不得留長發(fā)污污污午夜福利18禁、怪發(fā)大屌淫网站,女士不留怪異發(fā)型成a免费视频大全,不濃妝艷抹。
二黄黄网站在线观看、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動,不準在上班時間吃零食日韩特黄性爱毛片免费视频、睡覺、干私活沈阳熟女露脸对白视频、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊欧美激情高潮老外a一级。
三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙色天堂综合,隨時保持辦公區(qū)整潔。
四在线免费观看黄片日、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話国产精品无码AA不卡视频,首先使用“您好,XX公司”女高中生第一次破处,通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在欧美性爱手机在线,應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。
五九九99视频网、禁止在工作期間串崗聊天91福利在线播放,辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
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七亚洲综合18、嚴禁將任何辦公用具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公用具日韩免费小视频,并節(jié)約使用。
八做国产在线播放、私人資料不得在公司打印、復(fù)印女人被添全过程A片、傳真。
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十成人精品视频在线日韩免费观看网址、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作欧美一区黄片视频,不得拖延、推諉日韩国产欧美精品、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象,不得置之不理精品日韩手机版视频在线观看。
十一人人揉人人操人人爽、為保障公司高效運行久久这里只有欧美精品,員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則:
1 、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范美女露出奶头18奶水喷高潮网站,并且合理,按規(guī)定辦欧美在线激情丁香。
2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范人人摸人人做人人操,但規(guī)定有不合理的地方,員工需要按規(guī)定辦国产欧美日韩综合视频在线,并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議日本高清不卡网址,這是員工的權(quán)利,也是員工的義務(wù)黄色丝袜网站。
3超碰97青青久久人人澡、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范婷婷五月综合色在线看,員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。
第四節(jié)獎懲
一无图无码视频网站在线、懲罰條件
1精品91在线、違法犯罪,觸犯刑律者
291av福利在线观看、利用公司名義在外招搖撞騙,謀取非法利益成人毛片视频免费无卡播放,致使公司名譽蒙受重大損害者
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