小企業(yè)員工管理制度

　　在現(xiàn)實社會中人人干,人人摸人人草，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗欧美裸体一级视频。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰91在线九色？以下是小編為大家整理的小企業(yè)員工管理制度，歡迎閱讀亚洲无视频区，希望大家能夠喜歡好爽好大好紧别拔出来视频。

小企業(yè)員工管理制度1

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)超碰欧美图片zxxxx，包括：文件處理在线高清免费不卡无码黄片、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客天天日天天干天天天添、維護保養(yǎng)電腦欧美黄片天天在线观看、打印717电影网理论片我不卡、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2男女人精品视频站在线观看、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃一级黄色视频免费观看、需求預(yù)測，人事檔案亚洲色图五月天综合、文檔管理俄罗斯网站人人草人人干在线观看；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件国内激情网站；

　　4国产XXXX免费视频在线观看、分析管理體系實際中存在的問題www,se，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式久久国产AV人人做人人爽，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5久久艹视频、傳達free性欧美婬妇xXXX视频偷拍、貫徹啊嗯久久、執(zhí)行公司的'管理制度并進行監(jiān)督；

　　6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄99这里都是精品；

　　7、改進管理手段大屁股91精品、優(yōu)化工作流程国产91在线视频免费、簡化匯報程序、提高工作效率在线观看无码AV直接进入；

　　8一级有乳奶水毛片免费、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

小企業(yè)員工管理制度2

　　一98K免费毛片、為加強考勤管理操逼公司，維護工作秩序，提高工作效率无码精品视频在线观看网址，特制定本制度91网国产。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律欧美性交播播，按時上下班爆乳美女裸体性插视频网站，不遲到，不早退欧美性欲网站，工作時間不得擅自離開工作崗位日韩AV一区二区三区无码另类，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意在线看av网址。

　　三国产片A片黄色视频永久免费观看、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排日本aA视国产18，市場營銷部久久婷婷五月天综合视频、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部欧美A一级黄色网站、會議中心周日值班由各部門自行安排黄黄的精品视频在线播放，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的av网站一级在线，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表一色屋精品视频免费观看，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排欧美老妇人与小伙子性生交。

　　四欧美日韩无a码v在线观看、嚴(yán)格請、銷假制度国产美女精品一区在线观看。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)人人草人人摸人人肏，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的日韩图片高清中文字幕，報總經(jīng)理批準(zhǔn)性XXXXX大片免费视频。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美丰满熟妇大aqq。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假人人干人人看人人插人人操。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　五国产精品午夜国产小视频、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者欧美性爱xxxx在线视频，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處日韩精品一区二区免费暖暖。提前30分鐘以內(nèi)下班者激情狠狠文学网，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處自拍偷拍29p。

　　六性爱免费视频、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者亚洲视频色网站，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者家庭乱伦小说亚洲色图，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達10次以上者国产小视频激情，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資华人在线免费。

　　七、曠工半天者在线你懂的亚洲国产，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資亚洲日韩丝袜在线国产精品、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者色呦呦二区亚洲，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金久久裸体黄色一级毛片，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者黄片在线看啊啊啊啊啊啊，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金日本特黄AAAAAAA大片，并給予箭1次處分;每月累計曠工3天者日本免费观看黄站，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金成年人视频网站免费观看，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天以上91免费高清国产自产拍，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資免费的黄色网站看、效益工資和獎金妓女网妓女网站，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)日韩A级毛片免费视频播放，予以辭退91在线免费精品。

　　八、工作時間禁止打牌2021色色、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情黄色录像视频在线免费。如有違者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的久久久久久精品久久久一区，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理亚洲最新h在线。

　　九欧美五区、參加公司組織的會議、培訓(xùn)超碰人人白浆国产五十、學(xué)習(xí)97超人碰人人艹人人摸人人干、考試或其他團隊活動，如有事請假的久久爱精品官网，必須提前向組織者或帶隊者請假这里有精品99。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條视频国产欧美视频XX、第六條天天日狠狠插、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工丝袜白浆无码亚洲一区二区，按照本制度第七條規(guī)定處理人人干日日干人人操。

　　十、員工按規(guī)定享受探親假美日韩男女精品视频在线、婚假uuu26视频、產(chǎn)育假性XXXX18禁免费观看视频、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理亚洲第一页在线视频免费播放。員工病假期間只發(fā)給基本工資免费黄色网站啊啊啊。

　　十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美另类69XXXXX义，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的jizz在线，每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)日韩图亚洲一区，值班人員不得空崗或遲到国产交换配乱婬视频，如有空崗者，視為曠工操操日日，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者免费C片在线网站，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理亚洲激情图。

　　十二九7超碰在线免费、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督刺激毛片免费视频录像、檢查www337788,COm，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)免费在线黄色网站视频。如有弄虛作假www人人插人人爱、包痹袒護遲到、早退三级片精品视频、曠工員工的天堂网WWW在线资源中文，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰chaopeng97。凡是受到本制度第五條国产高清免费精品网站发国产女、第六條、第七條規(guī)定處理的員工国产一级A片AV在线，取消本年度先進個人的評比資格欧美的视频。

　　小企業(yè)員工管理制度10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作乱伦免费视频入口；

　　2网站免费在线观看A片、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施伊人久久精品婷婷热；

　　3小黄色视频在线免费看。、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)亚洲网站片；

　　4影音先锋在线资源网看、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)一线级品罕见馒头自慰喷水；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系免费观看中国A片,黄色视频；

　　6国产狠C视频在线观看、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定神马影院成人免费网站推荐视频；

　　7、審核.国产综合网在线观看、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8久久久久精品视频这里只有精品、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展人人操人人莫人人干；

　　9、參與社會活動粉嫩人妻一区，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10五级全黄的视频在线观看、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　11激情图区亚洲、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平欧美一二三区视频，提高企業(yè)知名度玖玖爱视频在线、信譽度和信任度。

　　小企業(yè)員工管理制度第一條為樹立和保持公司良好的社會形象日韩在线试看福利网站免费，進一步規(guī)范化管理pirn免费毛片在线，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　第二條員工在上班時間內(nèi)无码专区永久免费AV网站，要注意儀容儀表特级毛片A片全部免费播直播，總體要求是：得體、大方整潔1024精品久久久久久久久。

　　第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶欧美操爱视频；著襯衣時久久久久久精品免费免费69九九，不得挽起袖子或不系袖扣操,com；著西裝時，要佩戴公司徽欧美青年在线va。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服婷婷性五月、運動服在线A片视频网观看、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服CO∩Xingaiwww，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽日韩毛片一级毛片免费视频；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上中国熟妇色視頻一区二区。

　　第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服免费看huang片的网站，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

　　第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊一级全裸操逼免费视频。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子a亚洲男人的天堂黄色美丽网站；女職員上班提倡化淡妝久久精品高清免费，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

　　第八條員工違反本規(guī)定的亚洲一区精品中文字幕，除通報批評外，每次罰款50元怡红院欧美优物性爱；一個月連續(xù)違反三次以上的'一日本道久久久精品国产麻豆，扣發(fā)當(dāng)月獎金欧美视频黄色视频。

　　第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合国产清纯白嫩极品爽爽、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的欧美第一区在线，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

　　關(guān)于公司制服亚洲天堂AV在线网址、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

　　(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工欧美精品一级黄片。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放性爱视频在线欧美，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷国产新网址。

　　(二)各類人員工作服裝

　　1.公司的干部、職工(含借調(diào)性爱视频免费无码、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

　　2.凡是從事工種工作的職工少妇爽到呻吟的视频，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。

　　(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理人人操人人爽黄色片。

　　1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放国产一级A片不卡在线观看视频。

　　2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改欧美a片黄片大片。

　　3.對于調(diào)離公司的人員(含借av网站在线观看播放免费、聘国产黄片视频免费看、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費6080午夜影院三级片。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格使用年限

　　4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管18禁止网站。，遺失自費補做。

　　(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行精品国产无码在线观看，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)員工制服国产内射xx在线、勞保用品使用年限表附后。

小企業(yè)員工管理制度3

　　第一項：新員工入職規(guī)定：

　　1.應(yīng)聘員工需向管理人員提交以下資料：

　　畢業(yè)證書美女黄色乱轮视频、學(xué)位證書原件及復(fù)印件啊灬啊灬高潮来了视频在线观看。

　　技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。

　　身份證原件及復(fù)印件女性视频网站,色。

　　一寸半身免冠照片二張。

　　其它必要的證件人人操毛片免费看。

　　2.試用期：

　　員工入職試用期為三個月，試用期內(nèi)入公司認(rèn)為員工不符合公司錄用條件者在线播放精品，予以辭退人人性爱视频在线观看。

　　第二項：考勤管理制度

　　1.目的：加強公司勞動紀(jì)律的管理人人操人人爱乳房，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频。

　　2.考勤范圍：公司在冊員工。

　　3.考勤方法：公司實行部門考勤辦法（考勤人員記工表考勤）

　　4.員工工作時間：上午8:00-12.00下午1.00-5.00

　　員工每月休假時間為4天男人扒开女人的腿桶到爽视频，因為曠工或請假超出假期者，不予發(fā)放當(dāng)月獎金亚洲黄色免费在线。

　　5.遲到早退管理：

　　員工均需按時上、下班一黄片美女v99久久V，工作時間開始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到,工作時間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退,員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計每三次按曠工半天算欧美高清激情XXXXX。

　　6.曠工管理：未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論處，曠工者黄色黄页网，取消當(dāng)月獎金；

　　7.曠工的扣罰標(biāo)準(zhǔn)：曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天

　　扣月工資（含計件）10%25%40% 60% 80% 100%

　　連續(xù)曠工三天者或一個月內(nèi)累計6天者予以除名處理国产极品最新在线观看AV，不發(fā)薪資及獎金。

　　8請假手續(xù)：

　　員工請病午夜福利合集92精品人妻、事假、事先向部門辦理書面請假手續(xù)（請假單）欧美国产日韩中文字幕一区。特殊情況口頭請假事后補辦黄视频网站免费在线观看。請假同意后請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時国产一级婬片A片免费无码下载、1小時等）每月進行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理少妇人妻精品中文在线有码。

　　9.加班及獎金：加班在工作未完成不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅離職守者，取消加班獎金久久aa毛片免费播放，員工每月休假未超過規(guī)定假期者，發(fā)放200元全勤獎亚洲精品自拍AV在线日韩。

　　第三項：員工安全管理制度

　　1.勞保用品穿戴：

　　公司規(guī)定員工上崗前必須佩帶安全勞保用品（安全帽黄片有限公司，工作服，大頭鞋）无遮挡一级毛片视频免费的。機床工作人員需要額外佩帶眼鏡。違法者每項罰款20元黄色免费在线网观看。

　　2.防火：

　　員工禁止在易燃物品附近吸煙，點火中文字幕欧美亚洲，或者向依然物品仍煙頭，火源国产城中村风韵犹存在线播放。如違反規(guī)定者，根據(jù)危險系數(shù)国产成人精品日本亚洲语音，罰款100元-500元不等。

　　3.工傷：

　　員工未按公司操作規(guī)范違規(guī)操作所造成的`工傷2021三级网站，公司不予承擔(dān)相應(yīng)費用。正常工傷的員工向管理人員申請病假射色污网站在线，如員工故意隱瞞已經(jīng)恢復(fù)的事實繼續(xù)休假的，按曠工處理黄色AA网站，工傷休假期間公司按員工工資的50％補助員。

　　4.員工安全基本原則再线观看黄色网站，禁止在工作時打鬧，玩手機中文字幕第一页第二页在线视频精品，睡覺，這些都有可能造成危險秋霞手机在线视频观看，發(fā)現(xiàn)者每項罰款20元。

小企業(yè)員工管理制度4

　　第一條為加強公司職工管理3级A片网站，特制定本規(guī)定。

　　第二條員工正常工作時間為上午7時40分至１２時国产日韩草bav在线播放，下午１時30分至6時，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知男女刺激床爽爽视频动态图。

　　第三條公司職工一律實行上下班打卡登記制度，所有員工上下班均需親自打卡欧美视频亚洲视频。員工上班前應(yīng)做好上班準(zhǔn)備工作，應(yīng)檢查機器各部位是否能正常運轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作男女怕怕视频，下班后應(yīng)把所有的工具各就各位，把物品整理歸類AAA污视频在线。

　　第四條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告領(lǐng)導(dǎo)免费人成视频在线播放视频在线，由領(lǐng)導(dǎo)報至財務(wù)部，據(jù)此核發(fā)工資及獎金人人操人人看人人摸av。

　　第五條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)影音先锋在线看资源，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理本国黄色网站特黄色的免费看的。

　　第六條上班時間開始后５分至３０分內(nèi)到班者，按遲到論處操逼免费性爱网站，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處免费视频插到爽。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天論處一级黄色片干女儿久久网站。

　　第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間国产黄色精品视频免费看，否則按外出辦私事處理在线观看午夜国产猫咪影院视频免费。

　　第八條上班時間外出辦私事者www.7788欧美,com，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分色呦呦。。日本。

　　第九條員工１個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎综合精品国产孕妇专区，5次扣半天工資，員工無故曠工半日者18se视频在线观看，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；曠工一天扣二天工資人人插插AV，每月累計３天曠工者以上者公司給予辭退。

　　第十條每位員工每月有二天休假激情中文小说区图片区，如一個月因工作沒有休假者，多工作一天欧美性爱久精品。該天發(fā)一天半工資。請假一天一级A一级a毛片爱片免费看免免，扣除當(dāng)天工資，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎

　　第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務(wù)一级又黄又粗毛片视频，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務(wù)，銷售人員有銷售任務(wù)欧美一级A片高清在线视频，辦公人員有辦公公務(wù)，若完不成任務(wù)者视频黄片。永久。，扣發(fā)10%至50%的工資，三個月無業(yè)績者免费无码成年片在线观看，給予辭退久久久综综合色一本伊人。

　　第十二條員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績者看偷拍视频的网站，公司給予不低于100元的獎勵。

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　　2、工作中敢于堅持原則日韩黄色视频a片免费看，對弄虛作假、嚴(yán)重違財經(jīng)紀(jì)律操人妻免费视频、污、盜竊色网站免费视频在线观看视频、破壞公共財產(chǎn)者膽揭發(fā)、勇于斗爭有功績者日本黄色插逼播放；

　　3、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施欧美在线播放你懂的，避免重事故發(fā)生，以及保護公司財產(chǎn)和利益有突出貢獻者a级黄色片免费观看；

　　4、主持正義又爽又大，積極維護社會治安，維護企業(yè)的工作秩序国产激情黄色视频，勇于同壞人壞事作斗爭有功績者；

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　　6、全月生產(chǎn)無次品者

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　　第十三條全勤獎金每月50元。

　　第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定无码一级午夜久久福利精品，若違犯下述規(guī)定者，視情節(jié)輕重天天色天天操综合网，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款

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　　2国产手机在线观看一级一黄色视频、車間內(nèi)操作工作使用工具、模具欧美性交配视、產(chǎn)品、材料應(yīng)整齊放在一定的位置日韩超清极品无码不卡视频。

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　　4、工作疏忽造成產(chǎn)品不合格欧美影音先锋，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯，產(chǎn)品人人澡人人玩人人爽欧美一区、配件不合格將負(fù)責(zé)重復(fù)工作的`加工費青椒高清在线观看免费观看AV、差旅費国产黄片视频免费在线观看、物流費、毀壞的材料費国产在线真人视频免费。并處以50100元的罰款。

　　5亚洲AAA无码视频、車間內(nèi)垃圾放入垃圾桶內(nèi)，如車間內(nèi)隨意丟垃圾国产大学生A片三区在线、工具，找到當(dāng)事人的罰款10元色婷婷第一页。找不到當(dāng)事人，在崗工人每人處罰5元一级啪啪啪免费视频。

　　6、在車間內(nèi)的工作衣国产精品欧美在线极品、手套掛好，放在一定的位置亚洲色婷婷综合开心网。

　　7、在車間內(nèi)禁止吸煙日本爆乳和服在线观看，人走電斷，各種機器燈停止工作www.黄色网站免费在线观看；由工作失誤造成事故者，輕者后果自負(fù)天天操,综合色，重者上交。

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　　9最近的日韩2019中文字幕在线、對違規(guī)操作，工作馬虎造成個人身體傷害后果自負(fù)淫荡的视频。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，不懂不能操作任何機器日韩福利免费网站视频，違者處罰50元。）

　　10国产精华Av在线导航网站、上班期間，生產(chǎn)一線員工不準(zhǔn)接打私人電話91精品国产丝袜在线国语，電話工作時間關(guān)機或交給辦公人員保管。

　　11、每月生產(chǎn)一線員工產(chǎn)莆品率超過正常范圍的中文字字幕在线，多生產(chǎn)一張次品，罰款10元午夜男人一级毛片。

　　12、車間主任不能按職責(zé)要求內(nèi)容工條款工作失職造成公司損失的一次50----100元中文字幕网站免费看A片在线。技術(shù)員不能按職責(zé)要求內(nèi)容工作造成工人待工，窩工或模具欧美中文字幕淫乱视频，機械損壞一次50元，2次100元免费成年人视频，3次辭退。

　　第十五條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定中国农村野外性XX视频，若違犯下述規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元国产黄色在线观看。

　　1亚洲美女黄色、對承辦工作爭取時效不拖延不積壓

　　2、服從上級指揮黑人乱伦，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述欧美又大又硬又长粗A片免费看；一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照實行影音先锋最新AV资源网站；

　　3、盡忠職守一级A片高潮喷免费观看，保守業(yè)務(wù)上的機密；

　　4人人操人人摸人人干96、愛護本公司財物，不浪費黄色网址观看免费，不化公為私；

　　5大乱婬交欧美视频一区、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情操逼免费视频网址；

　　6、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)色区综合网；

　　7、待人接物要態(tài)度謙和亚洲大尺度视频无码专区，不準(zhǔn)在上班期間嬉向鬧，更不準(zhǔn)在上班期間吵架打架超频碰97观看公开视频。

小企業(yè)員工管理制度5

　　一、目的

　　為加強員工考勤管理曰本一级毛片免费高清直播，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，合理安排員工休息時間99精品热，保證各項工作的順利進行，結(jié)合公司實際情況欧美色污在线视频，特制訂本制度。

　　二人人操人人爱97、適用范圍

　　本制度適用于XXX支付公司全體在職員工。

　　三黄网站在线观看免费_、出勤管理細(xì)則

　　1、公司實行每周五天工作制无码A级毛片免费视频，星期六、日休息国产91精选在线看。

　　2、工作時間：員工上班工作時間為上午9：00至12：00做a免费视频播放网站，下午：13:30至18：00

　　3、打卡時間：員工出勤實行指紋打卡管理91pao精品永远免费网站，全體員工必須自覺遵守工作時間。工作日打卡時間為上班到崗時間及下班離崗時間福利网站导航，每天打卡兩次免费一级毛片无码视频。公司綜合管理部負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督。

　　491麻豆精品婷婷五月、因公外出不能打卡：公司員工必須自覺遵守考勤紀(jì)律，上班時間不得擅自離開工作崗位www.scsdxt.com，外出須登記。因公外出不能打卡須到公司前臺填寫《員工外出申請單》,注明外出日期玖色在线、事由、外勤起止時間，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出男女无遮掩激情免费视频。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請欧美性爱特级黄，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)777av视频，否則視情況按事假/曠工處理。

　　5在线免费观看视频黄片、因停電、考勤機故障未能及時打卡的員工92看片婬黄大片一一，由公司前臺做好記錄，報綜合管理部負(fù)責(zé)人審批黄片国产一级欧美操逼的免费观看。

　　6、綜合管理部前臺及薪酬專員負(fù)責(zé)考勤記錄匯總與分析久久奶水A毛片免费看，每月3日前完成上月各部門/分公司的考勤統(tǒng)計匯總，經(jīng)部門/分公司負(fù)責(zé)人審批后核算工資亚洲第二区在线视频，考勤及工資資料上報總部綜合管理部負(fù)責(zé)人核查，最后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后交財務(wù)部復(fù)核并下發(fā)工資人人摸人人操人人上。

　　7、考勤記錄作為員工轉(zhuǎn)正考核黄片首页、月度考核、年終考核及年度評優(yōu)活動的參考依據(jù)国产一区,二区。。

　　四、缺勤規(guī)定

　　199色色、上下班忘記打卡者，應(yīng)及時在公司前臺登記五月天天色图，忘記打卡一次取消當(dāng)月全勤獎美女网页黄a；上班遲到或下班早退故意不打卡免费国产免费av，經(jīng)前臺或公司同事提醒后扔不執(zhí)行打卡者，當(dāng)天按曠工處理久久免费精品国产72精品九九；上下班均無打卡記錄，且無任何請假或外出手續(xù)者www。射，當(dāng)天按曠工處理。

　　2国产精品无码三级在线播放一区、遲到或早退：員工未按工作時間規(guī)定到崗或離崗視為遲到早退。遲到或早退5分鐘以內(nèi)免费一极a片，取消當(dāng)月全勤曰本另类女同专区久久精品；遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰5元/次日韩毛片毛片久久精品；遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣罰10元/次；遲到1小時以內(nèi)扣罰20元/次久久久久久久久久艹，超過1小時扣罰半天工資。

　　3国外最大AV、曠工：員工未辦理請假或外出手續(xù)而缺勤，或未準(zhǔn)假而私自離崗福利影院地址，或各種假期逾期無續(xù)假手續(xù)而擅自不上班以及偽造出勤記錄等行為視為曠工。曠工天者扣3倍日薪3Dh动漫很疼还往，月曠工累計3天或年曠工累計達5天者按自動離職處理，勞動關(guān)系自動解除国产操逼视频免费播放，公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任爱搞免费，且員工當(dāng)月工資不予發(fā)放。

　　五800级毛片、請假制度與假期類別

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　　1、員工請假需提前一天申請禁止18岁以下观看,黄片，填寫《員工請假申請單》經(jīng)審批權(quán)限逐級上報獲批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況或突發(fā)急病無法提前請假者偷拍照片网，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：30通過電話向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)国产毛片在线看，否則按曠工處理。

　　2黄片亚洲一区、請假有關(guān)手續(xù)必須由本人親自辦理，短信請假或托他人代理手續(xù)的視為無效黄色网站国产精品，按曠工處理。

　　3毛片无限看、對產(chǎn)假、婚假巨乳在线白虎在线、喪假等需提供相關(guān)有效證明的.假別，請假時未能提供有效證明的欧洲免费精品视频，必須在事后兩個工作日內(nèi)內(nèi)補齊有效證明。

　　4欧美肏屄a片、請假時間在兩小時以上不滿半天者，按請假半天處理人人操人人摸性交精品；請假時間在半天以上不滿一天者，按請假一天處理一区二区三区激情欧美亚洲日本。

　　5欧美老妇女网站、請假審批權(quán)限

　�WWW囯产播放。ǘ�）事假

　　1、員工因事必須親自處理的可申請事假国自产拍精品自拍。

　　2玖玖玖re96在线视频、員工請事假一個月以上的日本羞羞网站，其所在部門可申請另聘臨時工補缺。

　　3在线免费观看你懂的、事假為無薪假期，請事假者扣發(fā)日薪金午夜视频在线国产郎色；

　　4超碰caop0rn超碰分类草棚、如請事假之前存在調(diào)休假黄色彩网，可用調(diào)休假沖抵事假，不扣發(fā)工資91超碰日韩精品国产。但必須是調(diào)休在前，請假在后,即調(diào)休假不可提前預(yù)支黄片操女的观看。調(diào)休時須在《員工請假申請單》上注明具體調(diào)休時間，經(jīng)綜合管理部考勤專員核實并寫明調(diào)休情況后按審批權(quán)限逐級簽批方可調(diào)休18av黄色。

　　（三）婚假

　　公司正式員工結(jié)婚黄色网站传送门，經(jīng)批準(zhǔn)后酌情給予婚假。請婚假前須向公司綜合管理部提供本人合法結(jié)婚證明老熟妇仓乱视频一区二区，且結(jié)婚登記日期在入職公司之后。

　　197人人摸人人干、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的www.jjzzjjzz，可享受3天婚假精品一区二区在线视频；

　　2俄国精品一区二区在线观看、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的制服丝袜中文字幕精品，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；

　　3国产人人草草在线视频、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假可以免费看黄的网站。

　　（四）產(chǎn)假

　　1免费va在线观看网站、公司正式女職員可依法享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天欧美猛插视频；實行晚育（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女）的，增加產(chǎn)假15天免费一级做a爱视频；難產(chǎn)的日本成年A片免费网站，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的激情小说激情视频激情电影激情图片，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天男女网站永久免费精彩视频。

　　2、女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的日韩在线观看视频欧美在线一区二区，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的18岁以下禁视频免费网站，享受42天產(chǎn)假。

　　3av网站啊啊啊啊、懷孕女員工需在休假前1個月辦理請假手續(xù)，向所在部門及綜合管理部提交《員工請假單》及相關(guān)醫(yī)院證明欧美AAA性爱网站，以便部門統(tǒng)籌安排工作性欧美国产片，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行在线亚洲精品。

　　4、公司正式男職員在配偶計劃生育期間欧美黄色网站吗，可申請10天帶薪看護假期欧美日在线观看黄片。

　　5、女職員產(chǎn)假期間依法享受生育津貼日本亚洲网站，女職員生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)由公司辦理報銷欧美在线网址。

　　6、產(chǎn)假結(jié)束后久久久久毛片一级录像，如需續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理色色色色色色片。

　　7、哺乳期女員工在勞動時間內(nèi)享受1小時哺乳時間91日本黄色小视频，可申請?zhí)崆?小時下班。

小企業(yè)員工管理制度6

　　中小企業(yè)因為環(huán)境在线观看免费的黄色电影网站、資源、能量2019黄色超碰在线、技術(shù)和本身條件的特定性，所以在經(jīng)營策劃和管理體系上都不具備企業(yè)樣的那么系統(tǒng)日韩se，“亂、變外国一级片网站在线观看、快”是中小企業(yè)生動的寫照99.riav.com。

　　企業(yè)的形象日本熟妇BBWHD，是一家企業(yè)由內(nèi)向外引發(fā)的一種企業(yè)“氣質(zhì)”。要想擁有一個良好的企業(yè)形象一级A片黄色毛片国产，首先是在企業(yè)內(nèi)部全方位的對品牌的形象有效的整治，其次是對員工在文化教育AⅤ国产日韩欧美在线播放视色、技術(shù)培訓(xùn)以及對禮節(jié)和儀表的培養(yǎng)，把企業(yè)建成有良好的工作環(huán)境、和諧的生活氛圍的“家”欧美A片在线观看网站视频。讓企業(yè)有公眾形象、產(chǎn)品有品牌形象精品欧洲国产Av高潮、員工有素質(zhì)形象。

　　第一部分：部門與部門間的鏈?zhǔn)疥P(guān)系

　　一就去干黄色激情图片小说，建立一健全的組織結(jié)構(gòu)（見：百仕通手袋公司組織結(jié)構(gòu)圖）

　　二国产污污自拍视频观看，員工之間要倡導(dǎo)行之有效的語言溝通、肢體溝通以及文字溝通的傳遞国模大胆私拍啪啪AV。讓部門間的平衡關(guān)系和垂直關(guān)系如鏈條樣緊密。

　　三女明星换脸A级久久久毛片，部門內(nèi)部的責(zé)任要有個最起碼而明晰的范圍。甚至還要鼓勵超范圍的工作2017年国产一级黄片。不能光讓自己做什么，而且還應(yīng)該做什么亚洲色精品一区二区三区四区。

　　第二部分：讓個人的技術(shù)和能力的跺得到補充

　　一色妞精品一级，業(yè)務(wù)水平：

　　中小企業(yè)因為“盤”小禁止18岁以下看的黄片，對高素質(zhì)的人才吸引力不強，所以企業(yè)內(nèi)部就要自己挖掘人才在线观看免费麻豆AV，利用企業(yè)的平臺讓員工不斷的`在實踐中、技術(shù)上提升員工的業(yè)務(wù)水平激情综合婷婷丁香五月。

　　二，管理能力：

　　所謂的管理成网站免费在线观看，即是對人、財小草无码视频、物資源的“整合”黄色网站欧美，是為企業(yè)擴張經(jīng)營（市場活動）而進行的全面、系統(tǒng)的人與人的互動二久久黄片，是企業(yè)在不斷擴張過程中進行成本節(jié)流，控制風(fēng)險的行為未满十八18禁止网站。所以一個團隊都要通過制度、人才日韩美女精品一区二区、激勵的辦法以互動的手段，提高各員工的管理水平v免费黄色视频，利用發(fā)展了的資源服務(wù)生產(chǎn)與再生產(chǎn)的過程。

　　三国内机关自拍视频在线观看，創(chuàng)新能力：

　　企業(yè)的雇員一般就兩愿望：一是能享受最優(yōu)厚的待遇；二黄A及黄色视频，最限度提升自身的能力。所以企業(yè)要具備一個既能發(fā)揮員工才干的平臺国产黄色水国产黄色视频，還要營造一個能培養(yǎng)員工有立解決問題能力国产精品一级AAAAAA片在线看、制定計劃和策劃經(jīng)營能力的舞臺黄色网页视频在线观看。

　　四，社交能力上：

　　中小企業(yè)因為受本身條件的限制717影视午夜理论片大全福，雇傭的員工可能在文化素質(zhì)、溝通能力99re国产在线、周旋能力、調(diào)節(jié)能力上相對滯后色色色色色色色色色色69快射视频，甚至在禮節(jié)特级大黄A片免费线观看网站、儀表久久久精品久久久久、態(tài)度上也是比較愚昧。所以企業(yè)不光要在技術(shù)層面上對員工進行深化培養(yǎng)九九性爱，還要在品德上、修養(yǎng)上、公關(guān)及社交能力上進行最基本的教育大黄色视频。

　　第三部分：工作態(tài)度

　　一，責(zé)任心玖玖色热在线；

　　做為企業(yè)內(nèi)部的一員，首先要遵守企業(yè)的紀(jì)律和制度：對工作任勞任怨欧州免费AV午夜福利，堅持不懈日韩揉揉人人澡澡人人；敢主動的承擔(dān)錯誤，并且有自我檢查的態(tài)度日韩国产欧美精品。那是員工起碼要遵守的職業(yè)道德精神欧美一区二区一页。

　　二，主動性：

　　企業(yè)需要主動積極的工作导航福利136；主動的發(fā)現(xiàn)和解決問題；主動的學(xué)習(xí)久久va中文字幕影视，努力提高的進取員工白白发布国内在线视频。

　　三，協(xié)調(diào)性：

　　能虛心的接受別人的批評毛片a视频；能理解他人国产av黄色片，主動為別人著想；能換位思考国产免费污网站在线观看；能協(xié)調(diào)上下級關(guān)系和平衡關(guān)系。那更是做人的一種境界精品射射射福利一区。

　　第四部分：外表形象

　　一不卡av在线免费观看，首先是企業(yè)的形象：提升企業(yè)文化亚洲国产一区二区三区青草影视、優(yōu)勢品牌、廠貌廠風(fēng)鸥美色精品在线播放、展示企業(yè)自己的形象。

　　二成年人在线观看，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)所有的管理人員在素質(zhì)上人人妻人人干、禮儀上在线免费免费观观看看的黄色视频、儀表上的有涵養(yǎng)的精神狀態(tài)。

　　三，所有的員工所在作業(yè)的地方久久国产精品83，在上班時間內(nèi)，保證穿戴上的統(tǒng)一欧美老妇逼。

　　四，鼓勵辦公人員日進車間幾次美国一级做受。一方面是深入基層了解員工亚洲成年不卡网址；另一方面是讓自己熟悉車間的技術(shù)精品思思啪啪。

　　五，整治車間里和廣場上比較混亂的整潔狀況日本性爱网，一個整齊而干凈的環(huán)境會令人心曠神怡。

　　六成熟丰满熟妇XXXXX图片，一個企業(yè)就是一個家庭久久精品大全，互相間應(yīng)該是和諧欧美性一级交视频、團結(jié)、友愛的氣氛强奷漂亮的护士中文字幕。避免形成會、小團體甚至黑勢力的現(xiàn)象国产精品视频男人的天堂。各員工之間共性交流，形成和睦的共處關(guān)系国产黃色A片视频1。

　　七，通過各途徑提高員工的文化素質(zhì)人人射97，在語言538国产在线视频、行為、飲食A级黄色网站免费看、儀表等等形成良好的風(fēng)氣。

　　第五部分国产视频精品91，對員工（包括管理人員）的管理辦法

　　一，組織結(jié)構(gòu)要扁无码国产精品一区二区gif、平化5060网一级A片；部門的公開化深夜女人18毛片A级毛片免费；分工的明確化；職務(wù)的責(zé)任化A片看片资源。

　　二，建立最起碼的企業(yè)環(huán)境亚洲一级免费网址、文化網(wǎng)絡(luò)国产极品白嫩精品久久久久、習(xí)俗儀式啪啪啪不卡视频、英雄人物的形象国产亚洲日韩在线人成aaaa。中小企業(yè)雖然建設(shè)不了企業(yè)文化国产毛片A片视频一区，但企業(yè)起碼要具備“以人為本”的新管理理念久久国产亚洲欧美久久。

　　三，開會是信息傳遞和信息饋的途徑直接在线免费看黄网站，是領(lǐng)導(dǎo)與管理基層及員工溝通的一種渠道。要多開會爱爱网站永久免费，但開的一定都是20分鐘的短會（在心理學(xué)的角度人人色人人操人人射，人的思維最集中的也就10分鐘）女被操网站；會不能成“一言堂”。開會的目的是接收信息欧美在线视频干美女，所以多聽話的人欧美一区二区激情，就象是在給電池充電，多說話的人欧美日韩国产XXXX，就象是在消耗電。

　　四东京热入口，在全企業(yè)范圍內(nèi)，進行人與人間的溝通知識的教育（語言溝通和肢體溝通）免费观看欧美日韩亚网红在线，基本管理體系知識的教育與培訓(xùn)青春人人摸人人操人人干。

　　五玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，建立一個完整的培訓(xùn)制度。包括文化知識的培訓(xùn)欧美大片在线视观看喷水、技術(shù)技能的培訓(xùn)、新員工的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)97午夜、老員工的新技能的培訓(xùn)五月丁香花综合网。培訓(xùn)的方法都需要一套規(guī)范的制度亚洲精品欧洲区二。

　　六，活躍企業(yè)文化活動的必要性：動員所有的員工在全企業(yè)范圍內(nèi)進行技能競賽五月天激情网亚洲区、游藝比賽、競技比賽等等活動亚洲欧美中文日韩激情，讓文化活動帶動企業(yè)和諧18禁网站在线播放、融洽日本美女免费黄色网站、激進的新風(fēng)貌，讓員工都成為家的一員国产下药迷在线视频。

　　七，整潔員工的服裝穿著男女八x八x视频网站，禁止員工穿拖鞋上作業(yè)臺国产999国内精品视频免费；禁止員工吃殼類的東西進廠區(qū)www.好吊操；禁止員工帶油膩的食物進車間欧美精品一区。

　　八，整理辦公室的環(huán)境狀況超碰精品在线观看，以及進行禮儀、儀表上的涵養(yǎng)的提升教育人人上人人搞人人插。

小企業(yè)員工管理制度7

　　一、充分了解企業(yè)的員工

　　每個人對自己都是如此簡單久久精品国产日本VA，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者精品中文字幕在线，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事能看av得网站。但受理者如果能充分理解自己的員工国产精品黄页免费观看，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”69黄片一级。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率三级黄色欧洲激情，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者亚洲一级二级。

　　了解員工亚洲国产精品无码网，有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段：

　　第一階段：了解員工的出身欧美性爱丫丫丫、學(xué)歷老肥逼、經(jīng)驗anjiuse在线观看、家庭環(huán)境以及背景老妇操B网、興趣18岁禁止的黄色网站、專長等亚洲国产一二三在线观看无码唯美。同時還要了解員工的思想，以及其干勁乱伦激情熟女网、熱誠岛国性爱视频在线、誠意、正義感等欧美孕交丰满熟妇XXXX性。

　　第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的應(yīng)和行動麻豆国产原创视频在线看。并能恰如其分的給員工雪里送炭，這就表明你對員工的認(rèn)識更進一步8050网6080午夜。

　　第三階段：知人善任欧美人妖一区二区三区。能使每個員工在其工作崗位上發(fā)揮最的潛能巨乳老熟女人人操人人爽人人操。給自己的員工足以考驗其能力的挑戰(zhàn)性工作，并且在其面臨此種困境時1级A片，給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)黄A片一区二区三区。

　　總之亚洲日韩欧美在线视频播放，管理者與員工彼此間要相互了解，在心靈上相互溝通和默契欧美性爱电影免费看，這一點對一個中小企業(yè)的管理者來說尤為重要。

　　二免费99精品久久七七桃花、聆聽員工的心聲

　　中小企業(yè)的管理者都有強烈的自我主張黄色录像网站一个片，這種傾向有助于果斷熟女啪啪视频、迅速的'解決問題，但另一方面也會使管理人員一意孤行精美黄色网站，聽不進他人意見欧美成人嘿咻在线视频，導(dǎo)致決策失誤。

　　在企業(yè)的管理中免费人成a大片在线观看日本，聆聽員工的心聲，也是團結(jié)員工在线青草香蕉在线播放网站视频，調(diào)動積極性的重要途徑黄色带国产网站。一個員工的思想除了問題欧美精品性XXXX，會失去工作熱情对白荡伦系列完整版，要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的。這時一区二区三区视频，作為管理者，應(yīng)耐心的得去聽取他的心聲黄色A片wwwcom，找出問題的癥結(jié)，解決他的問題或耐心開導(dǎo)日操夜操人人操，才能有助于你的管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　對待犯錯誤的人員国产福利精品一二三四，也應(yīng)當(dāng)采取聆聽的辦法午夜大片欧美，不應(yīng)一味責(zé)難它們一本色道久久综合一，而應(yīng)給他們解釋的機會。只有了解個別情況后一级女性黄色生活片，才能對他們對癥下藥欧美人牲交全过程，妥善處理碰碰碰摸摸摸免费视频。

　　三、管理方法經(jīng)常創(chuàng)新

　　管理員工就象開汽車aV黄色一级A片，司機在開車時需小心的看著指示器和駱，駱有新的變化黄网页站立于免费，指示器的指針有變化在线欧美视频免费观看国产，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動方向盤日本永久免费A∨在线视频，防止翻車撞人。管理員工也是如此91精品剧情在线观看，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行妓女播放器，就要仔細(xì)觀察激情在线图片小说视频、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤中文字幕视频一区欧美。在穩(wěn)定的企業(yè)中日本欧美自拍主播偷拍，管理者要多注意員工的各種變化，在基本管理框架內(nèi)靈活的運用各種技巧管理下屬国产精品自拍三区。而對于活躍的中小企業(yè)管理者而言，他們的責(zé)任更加繁重欧美性爱2页。他們不僅不能墨守成規(guī)的管理下屬，也不能用哭定的模式去涉及企業(yè)的藍圖成在线人免费视频一区二区三区。

　　管理者要不斷采用新的方法處理員工管理中的新情況，就必須要有超越陳規(guī)的一年和能力久操黄片。70年代末80年代初95视频网址入口在线观看，福特公司的經(jīng)營思想日漸保守影音先锋AⅤ资源夜先锋，公司業(yè)績步步下滑，最后滑到了虧損的邊緣日本免费一级高清大婬片。艾柯卡出任克萊斯勒總裁后，積極開拓創(chuàng)新黄色网站在线看免费。，激發(fā)了員工的干勁亚洲最大黄色网站在线，不到兩年欧美三级电影视频，終于使瀕臨波產(chǎn)的公司奇跡般的起死回生了。

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　　第七條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤

　　第八條本公司每日工作時間定為x小時如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至x小時所延長時數(shù)為加班除前項規(guī)定外,因天災(zāi)事變国产精品不卡黄色录像、季節(jié)等關(guān)系噜噜色噜噜，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間一级视频网页。但每日總工作時間不得超過x小時,其延長之總時間x,每月不得超過x小時,其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理

　　第九條每日下班后及例假日亚洲欧美精品免费福利，員工應(yīng)服從安排值日值宿

　　第十條員工請假應(yīng)照下列規(guī)定辦理病假久草社区视频在线播放。因病須治療或休養(yǎng)者可以請病假中国美女黄色视频，每年累計不得超過x天可以未請事假及特別休假抵充,逾期仍未痊愈的天數(shù)x，即予停薪留職手机在线无码不卡A片免费。但以年為限事假性爱AV.COM，因私事待理者欧美日韩国产综合一区WWV，可請事假，每年累計不得超過x天,可以特別休假抵充婚假日韩爱色成人片在线观看网站视频。本人結(jié)婚日韩一区一级片，可請婚假x天天堂av狼人狠狠干、喪假x。祖父母欧美性a爱视频、父母或配偶喪亡者黄色视频看片，可請喪假x天免费观看一级A片在线视频。外祖祖父母或配偶的祖父母，父母或子女喪亡者美国黄片免费观看，可請喪假x天www.色淫荡操逼。產(chǎn)假人体摄影一区、女性從事人員分娩可請產(chǎn)假星期假期中的星期例假均并入計算懷孕個月至個月而流產(chǎn)者給假星期個月以上流產(chǎn)者給假星期未滿個月流產(chǎn)者給假一星期公假，因參加政府舉辦的資格考試爱干视频在线，不以就業(yè)為前提者国产日韩成人天天视频在线观看，征兵及參加者欧美性爱A片毛茸茸，可請公假。假期依實際需要情況決定公傷假，因公受傷可請公傷假欧美特级黑人不卡黄片一区，期依實際需要情況決定。

　　第十一條請假逾期一级黄片91。除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外WWW.禁，其余均以曠工論處亚洲最大无码A∨在线观看。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者网友自拍日韩经典视频，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績欧美午夜三级片，報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假www.99riav22，最多x個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者婷婷五月丁香在线，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假国产在线观看www，最多x天,逾期再按前規(guī)定辦理在线a亚洲看片。

　　第十二條請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支付

　　請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者請假期間內(nèi)薪水照發(fā)

小企業(yè)員工管理制度8