小企業(yè)員工管理制度
在充滿活力青青在线视频高清国产视频，日益開放的今天性福利网，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式91av福利在线观看，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)18禁黄无遮挡网站免费-百度。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎亚洲最大黄色网站在线？下面是小編收集整理的小企業(yè)員工管理制度国内精品久久,久久久久精品，僅供參考，希望能夠幫助到大家中国美女一级毛片免费看。
小企業(yè)員工管理制度1
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象国产精品夜色一区二区三区，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝美女AA毛片。
第二條員工在上班時間內(nèi)日韩黄色网站老司机懂的，要注意儀容儀表，總體要求是：得體免费在线看黄片AV、大方整潔国产精品一区二区三区久久。
第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶女性一級AAAA黃片；著襯衣時欧美另类A片，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時97在线超碰资源在线资，要佩戴公司徽国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服四虎永久在线精品免费下载、運動服九色91popny丨熟女、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的'奇裝異服AA级毛片视频免费观看，并一律穿肉色絲襪美女自慰网站黄色。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽狼友视频免费看。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上黄页网站免费观看视频大全。
第六條部門副經(jīng)理以上的員工色婷婷国产精品视频一区二区，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用曰批全过程免费视频观看1000。
第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊婷婷色色综合区。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子美女羞羞视频网站；女職員上班提倡化淡妝最近中文字幕大全免费1，金銀或其他飾物的佩戴應得當。
第八條員工違反本規(guī)定的国产中文无码在线观看，除通報批評外人人操日夜干，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的国产精品国产三级国产av麻豆，扣發(fā)當月獎金综合激情四射。
第九條各部門、各線負責人應認真配合18岁网站免费、督促屬下員工遵守本規(guī)定国产一级婬片a免费播放口免费。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負責人亦應罰100元亚洲区小说区。
關(guān)于公司制服a片网站在线视频观看、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定
(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工三级片天天操夜夜操。借調(diào)人員中国老女人特级毛片在线视频、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付国产精品白浆高潮视频免费网站，然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷欧洲激情无码专区。
(二)各類人員工作服裝
1.公司的干部、職工(含借調(diào)欧美在线片观看、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝人人干人人操123。
2.凡是從事工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝一级黄在线观看。
(三)制服东北老熟妇爱456视频、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。
1.公司制服一级视频网页、工作服和其它勞保用品由公司總務部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放日韩福利国内主播视频在线播放。
2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改久草社区视频在线播放。
3.對于調(diào)離公司的人員(含借黄色网站免费观看网站免费网址、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費www.eqsky.com。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格&pide;使用年限
4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝手机在线无码不卡A片免费，妥善保管，遺失自費補做亚洲熟妇性爱。
(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行欧美日韩国产综合一区WWV，具體有關(guān)細則由公司人培部負責解釋。
(五)員工制服亚洲毛片基地图片、勞保用品使用年限表附后日韩爱色成人片在线观看网站视频。
小企業(yè)員工管理制度2
第一項：新員工入職規(guī)定：
1.應聘員工需向管理人員提交以下資料：
畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件欧美激情第一欧美精品99。
技術(shù)職務任職資格證書原件及復印件天堂av狼人狠狠干。
身份證原件及復印件。
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其它必要的證件国产精品正在播放。
2.試用期：
員工入職試用期為三個月久久精品看久久，試用期內(nèi)入公司認為員工不符合公司錄用條件者欧美一级大片喷水a片，予以辭退。
第二項：考勤管理制度
1.目的：加強公司勞動紀律的管理2017年国产欧美性爱视频免费在线看，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)能看的黄色网址有哪些、工作秩序。
2.考勤范圍：公司在冊員工www.色淫荡操逼。
3.考勤方法：公司實行部門考勤辦法（考勤人員記工表考勤）
4.員工工作時間：上午8:00-12.00下午1.00-5.00
員工每月休假時間為4天精品国产1000部91麻豆，因為曠工或請假超出假期者，不予發(fā)放當月獎金欧洲黑人性交。
5.遲到早退管理：
員工均需按時上8X视频导航、下班，工作時間開始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到,工作時間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退,員工當月內(nèi)遲到国产日韩成人天天视频在线观看、早退合計每三次按曠工半天算国产在线播放口爆吞精。
6.曠工管理：未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論處，曠工者黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，取消當月獎金99A片视频精品；
7.曠工的扣罰標準：曠工天數(shù) 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天
扣月工資（含計件） 10%25%40% 60% 80% 100%
連續(xù)曠工三天者或一個月內(nèi)累計6天者予以除名處理，不發(fā)薪資及獎金欧美特级黑人不卡黄片一区。
8請假手續(xù)：
員工請病A级毛片免费视频观看、事假、事先向部門辦理書面請假手續(xù)（請假單）一级黄片91。特殊情況口頭請假事后補辦WWW.禁。請假同意后請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時亚洲最大无码A∨在线观看、1小時等）每月進行累計扣工資人人妻人人艹。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理插逼吃奶头69黄色视频。
9.加班及獎金：加班在工作未完成不經(jīng)領(lǐng)導同意擅離職守者，取消加班獎金免费中国一级A片，員工每月休假未超過規(guī)定假期者瑟瑟在线人体，發(fā)放200元全勤獎。
第三項：員工安全管理制度
1.勞保用品穿戴：
公司規(guī)定員工上崗前必須佩帶安全勞保用品（安全帽国产999精品视频网站，工作服欧美高清色色，大頭鞋）。機床工作人員需要額外佩帶眼鏡女人奶头免费看超级黄无遮挡。違法者每項罰款20元国产最新自拍网。
2.防火：
員工禁止在易燃物品附近吸煙，點火www.国产黄色.com，或者向依然物品仍煙頭亚洲日韩精品A∨片无码毛片，火源。如違反規(guī)定者99久久精品国产一区二区蜜芽，根據(jù)危險系數(shù)国产A∨爱情动作片免费观看，罰款100元-500元不等。
3.工傷：
員工未按公司操作規(guī)范違規(guī)操作所造成的工傷亚洲哟女网站，公司不予承擔相應費用久久久久精品久久久久免费。正常工傷的.員工向管理人員申請病假，如員工故意隱瞞已經(jīng)恢復的事實繼續(xù)休假的精品综合自拍第一页，按曠工處理人人干97，工傷休假期間公司按員工工資的50％補助員。
4.員工安全基本原則国产真实宾馆嫖妓视频播放，禁止在工作時打鬧免费一级性交黄片无码，玩手機，睡覺国产91资源小视频，這些都有可能造成危險日韩精品图片观看网址大全下载，發(fā)現(xiàn)者每項罰款20元。
小企業(yè)員工管理制度3
第一節(jié)考勤管理
一77777青操网、工作時間公司每周工作六天久久精品囯产AV。其中：
冬季：
周一至周六：上午：9：00 - 18：00
夏季：
周一至周六：上午：8：30 - 20：30
二、考勤
1 一区二区裸体、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度九九热最新网址，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡欧美日韩中国产视频。
2国产精品亚洲第一区柳州莫青、遲到、早退、曠工
( 1 )遲到或早退30分鐘以內(nèi)者138福利导航，每次扣發(fā)薪金10元真人操逼视频短片。 30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元乡村妇女毛多水多下口。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)黃色A片三級三級三級久久免费，否則按曠工處理。
( 2 )月遲到爱爱噜噜噜爱爱亚洲、早退累計達五次者日韩欧美另类制服变态，扣除相應薪金后，計曠工一次国产精品97。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金黃色A片三級三級三級免费看。
3 、請假
( 1 )病假
a 美女a片床上线免费看不卡,、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)2021自拍偷拍视频，致電部門負責人。
b 鲁鲁动态视频、員工因患傳染病或其他重大疾病請假熟女丰满少妇一级毛片，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明欧美老妇人性爱网，經(jīng)人事部門核定后欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，由公司給予工作安排女人一级毛片人A片。
(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準在线日韩素人自拍网页观看视频，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準外国在线视频播放免费网站，方可離開工作崗位国产在线3p，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資精品伊人久久大线色首页。
4 岛国欧美黄色网站视频、出差
(1)員工出差前報負責人批準，否則按事假進行考勤99久久精品国产一级aaa。
(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回国产精品久久一区二区三区青青，如需延期應告知部門負責人。
二性生活黄色网站、辭職管理
1黄色手机黄色网站在线播放、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》日本,三级黄色片。
2女人一级免费视频a、收到員工辭職申請報告后，負責人負責了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關(guān)部門,以保證及時進行有針對性的工作改進碰人人摸人人爽。
3国产福利无码在线、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)国产另类综合欧美第三十页。
4下载欧美a片大黄片、員工到財務部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金啪啪啪黄色视频。
第二節(jié)職業(yè)準則
一特级欧美婬片免费高直播播、基本原則
1 、公司倡導正大光明亚洲激情综合网、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德欧美日韩一卡，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2 中文字字幕人妻中文、員工的一切職務行為超碰0视，必須以公司利益為重，對社會負責精品国产第56页。不做有損公司形象或名譽的事黃页视频在线观看。
3 、公司提倡簡單友好五十路熟妇高熟无码av种子、坦誠平等的人際關(guān)系亚洲无码高清四级黄色网，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作97超级碰碰碰久久久久久合集。
4 日韩专区乱伦强奸、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應回避從事業(yè)務關(guān)聯(lián)的工作。
二看黄a大片欧美欧美大片、員工未經(jīng)公司全體合伙人授權(quán)或批準国模吧网站，不能從事下列活動：
1 、以公司名義考察国产AAA无码视频、談判女人十八片、簽約
2 、以公司名義提供擔比毡净粕悠低罚或證明
3 XXNX日本19视频、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息
4 色就操视频在线、代表公司出席公眾活動
三国产欧美日韩操屄视频、公司禁止下列情形兼職
1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
2 2021最新国产自产精品、兼職于公司的.業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3 三级片黄色性爱视频在线观看、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭
4 亚洲一区二区国产日韩欧美、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四、公司禁止下列情形的個人投資
1 黄网址入口、參與業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2 亚洲顶级毛片18禁无遮挡、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
3 、以職務之便向投資對象提供利益的
4 97资源共享国产美女视频、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五在线看片U、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的日本高清在线播放专区，須一律上繳公司財務部成人无码视频直入在线观看网站下载，否則視為貪污。
六亚洲欧美色自拍偷拍、保密義務：
1 91足交在线观看、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件黄片操n。
2av在线资源播放、員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司文件射射射操操操、技術(shù)配方在线无码第一区亚洲第一页、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等在线的免费黄色网站插。
第三節(jié)行為準則
一国产91视频福利、工作期間衣著、發(fā)式整潔精品久久久久久电影，大方得體狠狠干狠狠操狠狠爽，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝。男士不得留長發(fā)国产东北老妓女视频在线、怪發(fā)一级A片C视频，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹性爱影院在线。
二、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動三级毛片免费在线观看视频网站，不準在上班時間吃零食毛片毛片免费看、睡覺、干私活男女免费性爱视频、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站精品久久久久久视屏一二区、看與工作無關(guān)的書籍報刊。
三强奸乱伦日韩、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙国产一二在线，隨時保持辦公區(qū)整潔潮吹在线播放。
四、辦公接聽電話應使用普通話www.亚洲视频黄色免费，首先使用“您好性爱A级一级，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語欧美性爱在线视频一区二区。如當事人不在日韩少妇无码网页视频，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。
五亚洲一级视频、禁止在工作期間串崗聊天欧美视频观看，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
六91老女露脸在线观看、遵守電話使用規(guī)范在线激情性爱网，工作時間應避免私人電話。如確實需要变态一区，長話短說在线观看avvvv，禁止利用辦公電話閑聊。
七www.好多水、嚴禁將任何辦公用具取回家私用特黄AAA片视频在线播放。員工有義務愛惜公司一切辦公用具，并節(jié)約使用超碰在线视.com。
八色哟哟在线入口、私人資料不得在公司打印、復印免费A级毛片无码免费视频120软件、傳真午夜在线公开视频。
九、未征得同意AV看在线网址，不得使用他人計算機亚洲一级二级三级在线观看，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料国产精品乡下勾搭70岁，資料持有人必須按規(guī)定保存国产精品久久久久久精品另内。
十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作白白免费视频观看首页，不得拖延亚洲性交在线视频一区、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象欧美一级高潮片老师，不得置之不理激情文学小说区另类小说同性。
十一、為保障公司高效運行婷婷久久综合爱桃花，員工在工作中有義務遵循以下三原則：
1 日韩精品视频综合网在线观看、如果公司有相應的管理規(guī)范一级电影久久，并且合理，按規(guī)定辦国产黄色在线。
2熟妇的天堂av、如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方九色91P0PNY老熟女国产，員工需要按規(guī)定辦免费女人18视频一级毛片，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利加勒比一本大道日韩在线观看，也是員工的義務永久免费A片在线看视频。
3、如果公司沒有相應的規(guī)范久久久久久一国产精品区，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度欧美国产性爱小视频。
第四節(jié)獎懲
一、懲罰條件
1操操黄色网站、違法犯罪自拍日韩精品第18页视频在线观看，觸犯刑律者
2、利用公司名義在外招搖撞騙美女双腿张开被操出白浆，謀取非法利益日韩欧美一区二区在线观看，致使公司名譽蒙受重大損害者
小企業(yè)員工管理制度4
第一章 入職指引
第一節(jié) 入職與試用
一、用人原則：重選拔91绿帽人妻网站、重潛質(zhì)国产日韩AV免费无码一区二区三区、重品德。
二精品日韩视频、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡亚洲俄罗斯1级、學歷、專業(yè)国产亚洲日韩入口AV、執(zhí)業(yè)資格等條件高清无码一级国产黄色片，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神国产乱伦一级黄片、學習精神和創(chuàng)新精神午夜又爽又色的高清视频。
三、入職
第二節(jié) 考勤管理
一久久se精品一区精品二区精、工作時間：公司每周工作六天WWW性com，員工每日正常工作時間為8小時。其中：
周一至周六：上午：9：30－下午17：30為工作時間（沒事的情況下可以提前半小時下班）
二午夜理论片最新午夜播放、考勤
1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度大片免费看大片费看大片，上下班親自簽到免费视频好爽好湿叫国产，不得代替他人代簽在线观看免费观看国产黄p。
2、遲到久久精品亚洲国产一区二区、早退成年人视频网址、曠工
遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次做每次俯臥撐30個人操人人人干，并表演一個節(jié)目男女交配视频免费观看。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次俯臥撐50個欧美色图一级黄片，并表演一個節(jié)目成人网站日韩在线视频观看免费。超過1小時以上者每次俯臥撐80個，并表演一個節(jié)目否則按曠工處理扣發(fā)50元資金免费强奸视频网站。每月遲到超過10次以上的www.ccfdmy.com，處罰相應的條款及罰款外，還扣發(fā)當月資金100元日韩美女观看成人片在线播放网站。
3 欧美黑妞A片黑妞BBW、請假
（1）病假
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(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準1福利久久，其余請假均應填寫《請假單》黄色国产在线观看，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準，報人事部門備案精品人妻无码中文字幕1区二区，方可離開工作崗位好硬好爽好大高潮不断视频，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資99久久国产精品免费热37。
第三節(jié) 人事異動
一亚洲免费操、辭職管理
1、公司員工因故辭職時欧洲一级A片，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》18r免费网址，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工辽宁熟妇高潮45分钟、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總經(jīng)理批準黄色网页在线免费的。
2动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因欧美99精品免费久久看，并將信息反饋給相關(guān)部門国产就是干在线，以保證及時進行有針對性的工作改進。
3国产激情在线123、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》≡级片免费看，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。
4在限福利影院、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤国产九一视频在线观看，計算應領(lǐng)取的薪金，辦理社會保險變動操操操人人人。
5有关强奸的黄片小视频、員工到財務部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金特级婬片老女人高清视频。
6国产精品一二三区私人网站、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進行員工信息資料置換射天堂中文字幕色。
二日韩激情无码一区二区三区91、辭退管理
1、見本手冊第一章第二節(jié)六. 1及六2 .
2国产小黄片入口、部門辭退員工時国产免费极品在线观看AV，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)審查后報總經(jīng)理批準欧美黄色一级片视频。
391九色在线播放国产日韩、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》欧美性爱动态视频观看。
4看av免费、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財務部辦理相關(guān)手續(xù)黄无码国产在线看下载，領(lǐng)取薪金和離職補償金欧美娇小性XXXXBBBB。
5、員工無理取鬧真实破处，糾纏領(lǐng)導日韩三级黄色A片，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的人人操人人鲁操肉肉，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理亚洲日本久久。
6、人事部門在辭退員工后，應及時將相關(guān)資料存檔備查你懂的在线欧美，并進行員工資料信息置換456迷奷系列在线播放国产一。
第二章 行為規(guī)范
第一節(jié) 職業(yè)準則
一AV黄色网站网址、基本原則
1人人操人人干人人要、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德91人人国产中文字幕，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度免费网站日本永久免费观看。
2、員工的一切職務行為农村熟妇，必須以公司利益為重欧美50岁熟妇一级毛，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事91AV网址。
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二国产免费一级无码A、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準50岁熟女，不能從事下列活動：
1、以公司名義考察国产成年无码中国字幕AV片、談判欧美色图片一区、簽約
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三国产精品碰碰免费观看、公司禁止下列情形兼職
1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
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3激情中文字幕、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四亚洲一级AV黄片在线免费播放、公司禁止下列情形的個人投資
1亚洲全黄网、參與業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
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4欧亚日韩中文字幕无码视频、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的白丝美大高潮流白浆视频，須一律上繳公司財務部26uuu欧美视频在线观看，否則視為貪污。
六黄色视频在线免费亚洲、保密義務：
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第三章 薪酬福利制度
第一節(jié) 薪酬
一欧美一级片A片、薪酬
1、原則:以貢獻高清无码黄色、能力黄色视频在线观看免费网址、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先亚洲精品免费视频、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則免费AV网站在线免费看。
2、適用對象：本公司所有正式員工永久免费A级毛片软件www。
38888dvd91、薪酬組成：基本工資+提成工資+獎金=本月工資。
4黄色a片的视频全免费、公司員工一年以上欧美破处女出血视频，年終需發(fā)年終獎
5、公司按實際工作天數(shù)支付薪酬欧美一级黄C片，付薪日期為每月10-15日,支付上月薪酬大陆无码黄色视频。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放在线观看国产对白网站视频免费播放。
第二節(jié) 福利
1 日本亚洲黄色网站免费、假期
（1）休息日：公司全體員工在法定工時以外湖南毛片，享有休息日男女交性高清视频无遮挡。
（2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：
a.元旦（公歷1月1日）
b.春節(jié)（農(nóng)歷新年初一高清无码免费在线观看视频、初二欧美视频精品一区二区三区、初三）
c.勞動節(jié)（公歷5月1日、 2日、 3日）
d.國慶節(jié)（公歷10月1日人人操人人干人人操、 2日久久人妻Av无码中文字幕第一、 3日）
e.婦女節(jié)（3月8日，女員工放假半天）
⊙侵辷a在线va天堂XXxX国产。�3）婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時韩国AV永久免费不卡在线，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期。
⊥炎耘耐蹬摹（4）產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工国产v欧美v日韩综合色精，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日），晚育的順產(chǎn)120天va在线看国产免费，難產(chǎn)135天。男26周歲中文字幕在线播放日韩、女24周歲以上初育為晚育天天综合网在线视频精品。
（5）男員工護理假7天91夜夜揉人人捏夜夜澡，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間色三级床，含休息日和法定節(jié)假日）。
∽酆弦寥顺迸纭（6）慰唁假：公司員工直系親屬（指配偶99re热精品视频、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的a片视频一、视频二，可申請3天有薪慰唁假99热精品2。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計午夜免费九色网那里找，路費自理美女超污视频网站。
（7）工傷假：因工受傷休假視為上班亚洲专区在线视频免费观看，具體情況按國家社會保險法規(guī)辦理香蕉亚洲91一本大道。
（8）有薪病假病假三天以上需憑縣国产亚洲图片小说综合在线区、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假91色色福利视频。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80％計發(fā)病假工資，累計十天以上者按基本工資50％計發(fā)病假工資美女视频黄8频a美女大全2020，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美性色欧美A在线观看。
（9）休假規(guī)定：員工提前15日向直接主管及人事部門申報擬休假的種類和時間这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，協(xié)商安排休假具體事宜亚洲精品国精品91。
2 、保險：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷欧美狂野性爱一级、生育黄片免费观看不卡、和醫(yī)療保險等社會保險。
第五章 員工權(quán)益
一黄色稳定资源视频在线观看、勞動安全
1综合在线导航91福利、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護。
2A片网站打开了视频、在災害條件下堅守崗位的員工欧洲黄色AV，當人身安全面臨危險時，應撤離至安全地帶黄色网站在线免费观看视频大全。
3yiyinav、保管公司財產(chǎn)的員工,接到預警信號后，在確保生命安全的前提下,應立即采取有效措施保護公司財產(chǎn)安全.
4一级在线高清全视频、在外出差時日韩欧美综合亚洲欧美，應注意好安全措施。
二日婬片A片AAA毛片在线、權(quán)利保障：
1好大好爽要高潮了视频、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)免费A片国产毛无码A片久久、申訴權(quán)與保留意見權(quán)偷拍日韩无码一区，公司對這些權(quán)利予以尊重和保障。
2亚洲熟女性爱视频、對下列情況男女av网站有那些，員工有權(quán)提出申（投）訴以得到公正待遇：
（1）認為個人利益受到不應有的侵犯91在线视屏；
∮纸粲炙悠怠（2）對處理決定不服；
∶琅悠祷破祷粕悠怠（3）對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見亚洲美女偷拍视频；
（4）發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為精品99爱免费视频在线观看；
3国产无遮挡免费视频一区二区、申（投）訴方式：
（1）逐級申訴或向公司人事部門一区二区美女脱黑色丝袜视频、總經(jīng)理提出申（投）訴国产高清激情无码；
（2）可書面或面談兩種方式申（投）訴又色又爽的网站；
】赐夤夥衙庀略啬信擞氤榛粕悠怠（3）《申（投）訴書》必須具名91免费久久精品，否則可能難以得到解決。
∥蘼階片在线免费看片。�4）受理申（投）訴者應在五個工作日內(nèi)給予回饋欧美aaawww片。
（5）對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級申訴性生活免费播放视频欧美。
小企業(yè)員工管理制度5
1国产A级无码大黄片、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；
2黄色网站永久视频、負責編制公司年度預算計劃www6969，并實施；
369久久夜色精品国产69–、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃国产啪视频免费视频观看视频，以實現(xiàn)公司的.遠景目標；
4曰批免费视频全过程、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標美国a级黄片；
5、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系91超碰在线播放啪；
6、審定免费黄色亚洲视频、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定偷拍网站网址；
7、審核免费在线激情视频、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件伊人无码一区二区；
8、檢查人人人人人人人人人人干、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展正品毛片黄片；
9、參與社會活動成人漫画在线，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系国产精品三区视频；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案国产A及黄色视频；
11国外黄片免费视频、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度三级不卡毛片、信譽度和信任度中国黄色中文字幕。
小企業(yè)員工管理制度6
第一條為加強公司職工管理，特制定本規(guī)定999久久国产视频。
第二條員工正常工作時間為上午7時40分至１２時91精品在线国产，下午１時30分至6時我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知。
第三條公司職工一律實行上下班打卡登記制度18岁以下禁止看的黄色视频，所有員工上下班均需親自打卡成年人视频在线观看免费品爱网。員工上班前應做好上班準備工作，應檢查機器各部位是否能正常運轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作国产无码三级片网站，下班后應把所有的工具各就各位免费看爽A片的网站，把物品整理歸類。
第四條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡欧美性爱色，并負責將員工出勤情況報告領(lǐng)導毛片片在线，由領(lǐng)導報至財務部，據(jù)此核發(fā)工資及獎金国产精品无码视频一本。
第五條所有人員須先到公司打卡報到后三级视频在线免观看，方能外出辦理各項業(yè)務特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導簽字批準，沒經(jīng)領(lǐng)導批準的www26uuu.com，按遲到或曠工處理国产欧美性爱另类在线。
第六條上班時間開始后５分至３０分內(nèi)到班者，按遲到論處自拍网在线视频，超過３０分鐘以上者免费无遮挡无码视频观看，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處国产亚洲欧美日韩在线区，超過３０分鐘者按曠工半天論處一级A片黄片午夜、。
第七條員工外出辦理業(yè)務前，須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間亚洲欧美二区激情，否則按外出辦私事處理欧美亚洲综合图片区。
第八條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久精品精品久久，即扣除當月全勤獎18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，并給予警告一次的處分。
第九條員工１個月內(nèi)遲到天天日天天曰天天透一区二区三区、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎黄色福利网站在线，5次扣半天工資，員工無故曠工半日者桃色阁，扣發(fā)當月全勤獎久久亚洲一级无码毛片；曠工一天扣二天工資，每月累計３天曠工者以上者公司給予辭退91国自产视频在线观看。
第十條每位員工每月有二天休假久久久免费黄色视频不卡，如一個月因工作沒有休假者，多工作一天日韩欧美色图小说综合站。該天發(fā)一天半工資18禁无码免费高黄肉网站。請假一天国产精品每日更新福利在线，扣除當天工資，扣發(fā)當月全勤獎
第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務国产白白在线，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務www.yw尤物视频，銷售人員有銷售任務，辦公人員有辦公公務粗硬大西欧一级毛片，若完不成任務者日韩一区二区三区无码不卡毛片，扣發(fā)10%至50%的工資，三個月無業(yè)績者黄a频美女网站网站频a，給予辭退黄页网站在线播放免费。
第十二條員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績者，公司給予不低于100元的獎勵国产一区在线在线播放。
118岁的男人看黄色视频、超額完成任務或在改進經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益方面做出突出成績者精品九九九在线视频免费看；
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3少妇漫画爆乳同人志全彩、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施，避免重大事故發(fā)生免费日本黄色，以及保護公司財產(chǎn)和利益有突出貢獻者羞羞黄色视频；
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第十三條全勤獎金每月50元久东京热。
第十四條所有員工在工作中應遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者久久久国产AV一区二区，視情節(jié)輕重亚日一级a，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款
1、按操作規(guī)范工作特级美女一级黄色一丝不挂A片，服從工作分配国产黄片高清无码在线观看，若違犯者輕者罰款重者辭退。
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第十五條所有員工在工作中應遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者av激情网站，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
1、對承辦工作爭取時效不拖延不積壓
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