業(yè)務員管理制度通用15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多亚洲热女性爱视频，制度具有使我們知道操美女视频导航，應該做什么，不應該做什么性色av又粗又长又黄，懲惡揚善摸下面嗯啊网站、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢影音先锋在线观看资源网？下面是小編整理的業(yè)務員管理制度超碰av在线免费观看，希望對大家有所幫助。
業(yè)務員管理制度1
根據公司體現(xiàn)公正公平的原則aaaa日韩，為了加強公司管理视频黄页大全，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度久草av电影一区。
一業(yè)務人員薪酬由底薪傭金兩部分組成欧美午夜aaaaaa。
二底薪
標準：
片區(qū)經理月薪元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）
業(yè)務助理月薪元+所屬片區(qū)經理過程獎的%
初級業(yè)務助理月薪：本科元，�114毛片？圃ú粎⒓舆^程考核）
注：新聘用員工實習期（個月）本科元91三级片在线，專科元特级毛片A片全部免费网站，實習期滿自動轉為初級業(yè)務助理
底薪發(fā)放時間為每月日又大又硬AV无码中文，出差人員回公司后領取底薪国产一级免费啪啪。
三傭金
傭金
傭金標準：傭金＝提成分擔費用失誤損失（包括本政策業(yè)務管理制度市場財務制度業(yè)務人員業(yè)務費用制度范圍內的所有應承擔的損失）
底貨款兩清賬目明晰的，春節(jié)前可發(fā)放全部傭金
提成標準：提成＝凈回款（返利除外）×提成系數
提成系數（指標均為百分比）
華南（西南）部部長提成系數（萬）,片區(qū)經理提成系數（海南粵西（萬）珠三角（萬）粵東贛州（萬）廣西（萬））色色色鬼；
云貴川大區(qū)提成系數（萬）：（云貴個助理（萬）四川（萬）
華東部部長提成系數（萬）人人操操操，業(yè)務代表提成系數（湖北（萬）湖南（萬）
浙贛（助理人萬）福建（萬））；
蘇皖滬大區(qū)提成系數（萬）：片區(qū)經理提成系數江蘇上海（萬）
安徽（萬）
華北大區(qū)提成系數（萬）：精品无码人妻遭多人侵犯Av，片區(qū)經理提成系數（遼寧（萬）吉黑（萬）
冀北個助理（萬）冀南直供（萬）
山東大區(qū)提成系數（萬）：（膠東個助理（萬）魯中（萬）魯西（萬））看久久久黄色精品视频；
西北部部長提成系數（萬），片區(qū)經理提成系數（山西（萬）陜甘寧蒙個助理（萬）
新疆（萬）河南（萬））
銷售公司后勤人員（包括財務人員）參考片區(qū)平均收入結合個人工作表現(xiàn)給予獎勵精品欧美哟哟。
業(yè)務助理提成為該市場業(yè)務員提成總額的％视色网新域名，由該市場的片區(qū)經理負擔，初級業(yè)務助理不參與提成分配久热精品在线视频。
庫存細則
庫存率＝（退貨總額/全發(fā)貨總額）×％
庫存率指標
長江以北庫存率為％情草视频在线，長江以南庫存率為％，廣東庫存率為％国产原创福利。
獎罰標準
庫存率減少费一级无码婬片A片AAA毛片，獎勵減少貨款金額的％；庫存增加欧美又色又爽又黄的视频，則扣除增加貨款金額的％。
罰款
片區(qū)經理過程考核詳見《過程考核辦法》
以公司規(guī)定的回款政策為標準国产黄色网站马上看，如果所屬片區(qū)內有%的`客戶因超最高賒欠額度而發(fā)不出貨的每個月考核一次看黄一级a片网站，每出現(xiàn)一次罰款元。底從傭金中扣除99成年小黄片。
業(yè)務代表是企業(yè)的一線人員欧美老妇肥婆毛多水多性强，合理的薪酬體系能充分調動業(yè)務代表的工作積極性，原先干多干少一個樣干與不干一個樣的大鍋飯制度已經被干多拿得多干少拿得少的制度徹底更替性交黄片国产，至于業(yè)務人員到底該拿多少啦啦啦资源在线完整免费高清观看3？企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度免费播放人成视频网站。
業(yè)務員管理制度2
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三，主動在线看一级片视频软件。
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業(yè)務成功的速度=勤奮*主動出擊的速度
四免费观看黃色A片一级视频快进，不斷學習。
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業(yè)務員管理制度3
為提高業(yè)務員工作責任心在线看国产三级在线看，端正工作態(tài)度911影视免费看，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質2020精品极品国产色在观看，提高工作績效99超碰碰，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的制定本制度。
一88888888视频欧美、日常管理細則：
1 自拍人人爱人人操、出勤：每天在早上8 ：30 以前到公司簽到，每日下午6 ：00 之前回公司報到。因開展業(yè)務需要狼友视频在线免费播放，需在業(yè)務場所滯留张津瑜落地窗国贸，須當日說明，對于不簽到且沒有提出請假/ 外出申請的視為曠工或者遲到清纯激情欧美，除按公司相關規(guī)定考核罰款20 元/ 次欧美日韩色一区二区三区视频。
2 、日常報表提交：認真按時完成工作日報在线高清无码黄片，日報表將各項事宜交代清楚性爱小视频欧美，并于次日上午8 ：3 0 前交公司，不能按時完成的罰款20 元/ 次;早上到公司填寫前日報表的999国产精品欧美久久久久久，按10 元/ 次罰款;字跡潦草十八黄色网站、敷衍了事的，按10 元/ 次罰款并重新填寫一级A片免费在线，重新填寫后仍然達不到要求的按10 元/ 次罰款;
3 日本黄页网站免费观看、周計劃：每周六下班前，交出周的拜訪計劃欧美婬片一级视频播放。月總結下月2 日前交給公司欧美老妇乱又伦A片，遲交無論理由，罰款30 元/ 次免费看性顶级A片。 若臨時有事須變更拜訪行程黄色网站一二三四五六，業(yè)務員應在當天早上離開公司前修改拜訪行程，并呈報主管妓女一级AA黄色视频。
4 亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。無故缺席除按公司相關規(guī)定罰款20 元/ 次国产www黄。
5 、 業(yè)務員當天下午下班前必須將收回的貨款( 現(xiàn)金或票據) 交回公司核對精品女人视频一区，若業(yè)務員因工作需要而延遲至下班后才返回公司黄色在线视频免费观看的网站，則應第二天上班后馬上交給公司。如若發(fā)現(xiàn)私自挪用公款者欧美日韩图自拍图片大全，經查實一律辭退日本免费高清视频www。情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
6 欧美性爱国产视频、嚴格執(zhí)行公司的各項銷售計劃狂插美女女阴道动态、行銷策略，如若發(fā)現(xiàn)業(yè)務員私自扣下給予客戶的贈品與優(yōu)惠的情況91视频人妻，經查實一律辭退黄片爆草中文字幕。情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
7 免费毛片视频网站在线播放、 每周日進行一次貨品的清點與備貨中文字幕-CaO|草榴神社。貨品出現(xiàn)丟失的均有業(yè)務員按批發(fā)價賠償可以免费在线观看的A片。
二、業(yè)務員薪酬管理條例：
1 香蕉五月天色、 新業(yè)務員到公司正式報到需帶身份證原件自拍偷拍日韩欧美、畢業(yè)證原件、1 張身份證復印件韩国a级电影在线观看、1 張畢業(yè)證復印件国产精品免费无码专区、1 張個人簡介、1 張駕駛證復印件九九99久久精品国产麻豆。
2 在线观看免费无码A片视频、新業(yè)務員實習期間只有基本工資無提成(但公司可根據實際情況實施獎勵)。新業(yè)務員未出實習期或未滿一個月離職者無工資無提成十八禁视频在线。
3 亚洲色图拍自拍、 新業(yè)務員實習期一般為3 個月，公司將根據實際情況從業(yè)務員的責任心老师嗯啊好深再用力一点免费视频、業(yè)務能力及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務員進行考核一级a在线爱免费观看欧美，由公司根據業(yè)務員表現(xiàn)決定業(yè)務員轉正時間。新業(yè)務員試用3 個月后仍不能通過業(yè)務考核的九九热,热久久,这里有精品，做自動離職處理成人无码秒播在线观看视频免费下载。(對責任心強但業(yè)務能力弱者公司將適當放寬試用期限。)
4 快射视频在线播放网站、 為了讓新業(yè)務員早日熟悉公司業(yè)務欧美全黄视频，公司對新業(yè)務員采取有底薪、有定額www.天堂国产，有補貼及有提成的`工資發(fā)放制度久久国产精品特及毛片，鼓勵新業(yè)務員大膽拓展業(yè)務范圍。(完成規(guī)定基本任務后97午夜视频，享有公司的補貼及提成)
5 在线看国产黄av、業(yè)務提成在業(yè)務款收進，項目開始產生賬面利潤后按比例兌現(xiàn)亚洲a片综合。
三又色又爽又舒服的视频、業(yè)務車輛管理條例：
1 、合理使用車輛精品美女视频在线观看www，節(jié)約費用開支欧美在线a免费观看，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益。
2 精品日韩妖精视频网站在线播放、業(yè)務員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和相關操作規(guī)程大学生一级一片第一次一级莫，安全駕車。
3 、每天出車前美国高清无码免费看bb，必須檢查車況久久久久精品免视频94久久精品视频，特別是剎車系統(tǒng)，輪胎黄色视频bb大。油箱以及后視鏡等設備国产调教免费视频免费专区，有異常情況必須回報上級。
4 国产午夜三级片免费观看、每天送貨后日韩激情无码一级毛片久久，必須將車輛鑰匙交回公司，不得將公司車輛開回家中亚洲国产aⅴ精品一区不卡，或擅自借給第三人午夜理伦电影在线不卡717。違者按相關規(guī)定罰款 50 元 / 次，并承擔由此造成的全部后果性爱A片。
5 中文字幕无码永久无线无码、上班時開車探親訪友、會客禁16无码黄片、辦私事日韩精品牲交一区。違者按相關規(guī)定罰款 50 元 / 次。
6 拍拍欧美性爱、違規(guī)與事故處理：下列情況在线视频cao，違反交通規(guī)則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔：
(1) 無照駕駛 ;
(2) 未經許可將車借予他人使用 ;
(3) 違反交通規(guī)則引起的交通肇事 ;
(4) 違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人員負擔欧美性影院。
7 一级片在线观看电影、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理网站最国产2020最新。
四美女视频黄的全免费男人、本制度涉及考核項，均由業(yè)務員收到考核單后三天內將罰款交至辦公室18禁三级片网免费看，三天內不交則罰款翻倍從當月工資中扣除免免费看成人片永久视频。
五、 本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員色哟哟一区二区三区视频。
業(yè)務員管理制度4
為完善業(yè)務人員管理，提升其工作效率及工作質量WWAVA一片，確保工作及時97碰碰色、合理及安全化，制定本管理制度黄色小电影在线资源。
第一節(jié)總則
第一條：管理機構：
公司業(yè)務人員由公司銷售部負責管理和調配在线黄网视频，在銷售部經理的領導下開展工作，并對其負責。
第二條：業(yè)務人員崗位職責要求：
積極宣傳2019年黄片视频、維護公司的品牌和產品两男一女激情毛片视频、服務形象；進行市場業(yè)務拓展黄色av人人干，按計劃拜訪客戶www欧美性交，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關系日本视频www.；確保公司利潤率国产精品91在线，達到客戶需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指標積極完成AⅤ免费一级、超額完成国产精品视频2021。
第二節(jié)基本要求
第三條：嚴格遵守公司一切規(guī)章制度：
遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)无码AA在线，嚴于律己国产人妖，團結互助，互相學習蒙古老熟女刚交BBW，積極進取视频亚洲日韩欧美，不進行拉幫結派，不酗酒欧美国产综合欧美视频、不賭博色综合另类。
第四條：個人基本要求：
為人正直、坦誠国内精品自线一区在线、成熟a变态另类久久9999性、豁達、精明中文字幕视频日韩高清在线、友善国产精品一区久久免费高清观看、自信，思維敏捷亚洲视频在线免观看，勤奮敬業(yè)亚洲人妻无码天堂，積極上進；工作認真負責97夜夜澡人人爽人人；具有較強的進取精神在线观看日韩黄片，吃苦耐勞精神，能夠在較強的壓力下工作被插的很爽很是舒服网站，擁有良好的自我管理能力和服務意識国产人成网站18禁止免费网站。
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第三節(jié)業(yè)務人員工作職責
第五條：收集市場信息
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1、根據公司產品特點亚洲第一调教福利视频，實用性以及市場定位策略国产亚洲日韩精品欧美一区二区，通過多種渠道收集潛在客戶，建立久久这里只是精品、維護潛在客戶檔案一级毛片免费看大尺度。
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第七條：推廣介紹
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第八條：談判與訂約
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第九條：履約
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第十條：售后服務
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第十一條：回款
1人人操人人干黄色网站、業(yè)務人員未妥善地履行客戶征信調查義務造成壞賬的，依公司獎懲制度予以處罰十大黄色网站视频网站视频。
2gg网站网站在线观看视频、業(yè)務人員因重大過失而未妥善地履行客戶征信調查義務造成壞賬的，承擔公司損失的一半美女视频黄频a美女。
3成人免费黄色视频观看在线、業(yè)務人員因重大過失造成款項丟失或被騙，承擔全額損失亚洲91精品成人网站。對配合客戶詐騙公司貨款的黄色免费网子，挪用公司貨款等行為亚洲国产小电影你懂的，公司將追究其法律責任。
第五節(jié)業(yè)務員日常行為規(guī)范
第十二條：注重商務禮儀激情欧美XXXXX，形象氣質佳另娄69XXXXX，儀表良好，員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則无码在线网址。男職員著裝要清潔整齊美女一级黄色网站视频，禁止穿拖鞋、背心快射在线视频、田徑褲人人澡人摸人人添av。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹欧美特黄大片，不準單穿吊帶衫一区国产在、涼拖鞋。
第十三條：公司員工間及對公司外的人員欧美视频亚洲，必須禮貌待人亚洲精品在线观看视频免费，文明用語，不講粗話人人草人人摸人人插、臟話98国产视频。語言表達能力強、有談判溝通技巧99九九精品这里只有精品99、不得啰嗦在线永久A片免费视频。
第十四條：除在指定場所、時間外人妻超碰亚洲，不允許飲食女人黄色网站、吸煙。與工作無關的私物不得隨意帶入公司精品久久久久久亚洲国产18，工作場地非經許可不得進行各類娛樂活動国产亚洲日韩欧一级。
第十六條：工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內大聲喧嘩www人人插人人爱，不得妨礙其他人開展業(yè)務工作国产在线视频1，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志殴美亚洲一区二区。
第十七條：同事之間要和睦相處黄色视频录像在线免费观看网站，互相團結、幫助男女黄色视频免费在线观看不卡。對同事的升遷要吃積極的態(tài)度2000毛片，不議論同事的私事，關心同事，幫助同事55色色网。
第十八條：工作時爆插黄色，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時間性爱官网在线播放。打接電話：態(tài)度和氣古代AV、熱情；內容簡短呜呜呜性爱-com、不閑談精品视频在这里有；對有不合理要求的電話要委婉拒絕，語調適中不要過高大学生宾馆无码。
第十九條：客人來訪原則上應有預約欧美日韩A片免费观看，并在指定場所接待。非工作人員不經許可不得進入工作場所久久综合精品5555。
業(yè)務員管理制度5
根據公司體現(xiàn)公正、公平的原則成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，為了加強公司管理色喲喲国产精品，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度看国产到91。
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2－1標準：
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3.1傭金
3.1.1傭金標準：傭金＝提成－分擔費用－失誤損失（包括本政策欧美老妇乱人伦人妻TEx、業(yè)務管理制度、市場財務制度性A级一区冫区、業(yè)務人員業(yè)務費用制度范圍內的所有應承擔的損失）
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業(yè)務代表是企業(yè)的一線人員男女在一起怼怼怼的APP不用下，合理的薪酬體系能充分調動業(yè)務代表的工作積極性综合激情图片，原先干多干少一個樣、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替久久强奸网址，至于業(yè)務人員到底該拿多少www.婷婷丁香五月.com？企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度国产美女一级牲交片在线观看。
“買力”和“賣力”市場永遠是矛盾的国产AV无码专区国产乱码，但決非不可調和，而調和的關鍵點就是制定一套合情合理的薪酬體系欧美性爱啊啊啊啊，它是留住人才A级毛片不卡观看、維持企業(yè)發(fā)展的原動力，筆者根據多年服務眾多企業(yè)的經驗色妞色视频一区二区三区，總結出六套薪水制度97干综合在线，其中前三種薪水制度比較常見，而后三種薪水制度目前也有不少企業(yè)正逐步施行中文字幕一区二区。
1在线精品自拍第一页、高底薪+低提成
以高于同行的平均底薪，以適當或略低于同行業(yè)之間的提成發(fā)放獎勵日韩高清1区2区3区，該制度主要在外企或國內大企業(yè)中執(zhí)行的比較多久久一纵黄片，國內某家電企業(yè)在上海的業(yè)務代表底薪為4000，提成為1%欧美午夜一级黄色。屬于典型的高底薪+低提成制度人人操免费网。
該制度容易留住具有忠誠度的老業(yè)務代表，也容易穩(wěn)定一些能力相當的人才黄色网址在线播放视频，但是該制度往往針對的業(yè)務代表學歷毛片免费在线观看的、外語水平、計算機水平方面有一定的要求swag在线观看，所以業(yè)務代表不容易輕易進去一区二区黄片在线播放，門檻相對高些。
297碰碰碰免费人妻、中底薪+中提成
以同行的平均底薪為標準超碰夜晚人人爽人人爱，以同行的平均提成發(fā)放提成，該制度主要在國內一些中型企業(yè)運用的相當多手机看片日韩av人人爽人人操，該制度對于一些能力不錯而學歷不高的業(yè)務代表有很大的吸引力十八岁以下免费观看黄色网站。業(yè)務代表考慮在這樣的企業(yè)長期發(fā)展，主要受中國傳統(tǒng)的中庸思想所影響影音先锋图片资源站，比上不足比下有余一级特黄大片久久久久。目前打部分國內企業(yè)采取的是這種薪水發(fā)放方式。
3国产三级国产精品专区、少底薪+高提成
以低于同行的平均底薪甚至以當地的最低生活保障為底薪標準乱女伦一级毛片，以高于同行業(yè)的平均提成發(fā)放獎勵，該制度主要在國內一些小型企業(yè)運用的相當多，該制度不僅可以有效促進業(yè)務代表的工作積極性国产精品免费专区，而且企業(yè)也無須支付過高的人力成本视频在线免费看黄色视频，對于一些能力很棒、經驗很足而學歷不高的業(yè)務代表有一定的吸引力国产女人人人操。
新的是國內某保健品企業(yè)国产精品视频免费的，該企業(yè)走的是服務營銷體系，其薪水制度為：該城市最低生活保障（450元）+完成業(yè)務量×制定百分比（10%）
這種薪水制度99久久熟女专区，往往造成兩種極端亚洲入口夜狼在线观看，能力強的.人常常吃撐著，能力弱的常常吃不著日韩精品毛片中文字幕免费看。
4ww免费视频、分解任務量
這是一套比較新的薪水發(fā)放原則，能夠公平地給每個業(yè)務代表發(fā)放薪水日韩在线成人网站观看，徹底打破傳統(tǒng)的底薪+提成制度91亚洲精品国内自产。
某公司共10個業(yè)務代表，在XX年4月份制定的銷售任務50萬美女高潮刺激潮喷免费网站，那么每人的平均任務是5萬亚洲欧美一区二区蜜臀图片，當業(yè)務代表剛好完成屬于自己的任務額5萬的時候，就拿到平均工資3000元直接观看黄网站免费裸体赌场网站，具體發(fā)放方式有一個數學公式可以計算：平均薪水×完成任務÷任務額=應得薪水。
按照上面的例子來計算黄色不卡视频观看，當一個業(yè)務代表完成10萬的銷售18分钟好痛视频，那么應該得到的薪水就是6000元黑人又粗又大一级毛片。這種薪水制度去繁就簡，讓每個業(yè)務代表清楚地知道可以拿多少錢」扇硕髌＠г谙卟シ牛可充分激勵優(yōu)秀的業(yè)務人員，并且可以讓濫竽充數的業(yè)務人員根本混不下去国产91午夜精品一二三区。
5国产进出又黄又大又粗视频、達標高薪制
顧名思義，這是一個達到標準可以拿到高工資的薪水制度色色色色色色站，對于業(yè)務人員來說久久免费大黄片，有一個頂點可以沖刺，這個頂點并非遙不可及夜晚三级片免费视频，應當讓10%左右非常有能力的業(yè)務人員拿到最近中文字幕免费MP4视频。這樣才能激發(fā)更多的業(yè)務人員向目標沖刺。
某銷售公司采取達標高薪制亚洲精品亚洲人一成在线，給業(yè)務代表開出的薪水是10000元/月jlzzjlzz无码中国，銷售人員必須達到20萬的銷售業(yè)績才能拿到這1萬元的薪水，業(yè)務代表平均距離20萬元中間的差距，按照8%扣除自拍偷在线精品自拍偷99，譬如完成了10萬日本黄色免费网址，實際薪水只能發(fā)放XX元。
具體發(fā)放方式有一個數學公式可以計算：
最高薪水—（最高任務額—實際任務額）×制定百分比=應得薪水免费黄片一级。
這里的“制定百分比”非常關鍵日韩国产综合在线，應略大于最高薪水÷最高任務額。
6国产一级美女黄片A、階段考評制
該薪水制度采取的也是底薪+提成制度老妇女性较大毛片视频A片那里有，也是常規(guī)按月發(fā)薪水，但有一項季度考核指標jizz国产视频，采取季度總結考核的方式五月草视频。具體*作方式是每月發(fā)放薪水的時候，提成不完全發(fā)放aA电影黄色电影网，譬如提成只發(fā)放3%日韩欧美,另类，剩下的5%要到三個月后，按照總業(yè)績是否達標進行綜合考評日韩黄页无码精品视频，然后再發(fā)放三個月的累計提成薪水黄片理论。
該方式能有效杜絕業(yè)務人員將本應該完成的業(yè)績滯后，或提前預支下個月的業(yè)績人人人人人艹，并且有效減少有能力的業(yè)務人員干不滿3月就走人情況發(fā)生99久久99视频免费。對于業(yè)務人員來說，每三個月都有一筆不少的“額外”薪水国产三级激情在线视频，相當于一年多發(fā)了4次薪水男人天堂美女抽查插，從心理的暗示效應說來說，對業(yè)務人員也是一種不小的鼓勵久久精品中文字幕丝袜。
當然免费不卡一级A片，薪水制度遠遠不止以上六種，無論哪種薪水制度在线欧美片，留住人才并且讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展才是最終目的国产精品久久综合紧，對于一個企業(yè)來說，絕對沒有給業(yè)務人員發(fā)高了薪水或者發(fā)低薪水了一說日韩精品另类图片视频在线观看网站，只有發(fā)對了薪水或沒有發(fā)對薪水之分免费A级毛片无码AⅤ中文字幕。
對于一些人才流動性大、業(yè)務人員普遍對薪水怨聲載道色站精品视频在线、員工普遍缺乏工作激情的企業(yè)來說久久本道久久综合伊人，適當變化一次薪水制度，也不失為一種行之有效的方法国产好大对白露脸高潮。
業(yè)務員管理制度6
為了能在激烈的市場中立于不敗之地欧美在线超碰女人、增強企業(yè)的經營能力和抗風險能力国产精品国产欧美综合一区、加強員工的責任感、提高銷售業(yè)績色网址网址、充分發(fā)揮員工在工作積極性和創(chuàng)造性亚洲国产精品色一区二区三区江苏、制定以下規(guī)章制度：
一．在公司上班期間相關規(guī)定
1.上班時間：9:00-18:00
2.工作期間不得擅自離崗，不得遲到早退av人人摸人人爽人人捏人人操。
3.因特殊情況不能上班日韩中文字幕在线大全视频，應提前向部門負責人請假。
4.業(yè)務員熟記行業(yè)知識啊啊啊啊啊啊小黄片、產品的`簡單操作方法免费播看完整大片40分钟、市場機會、了解公司與市場基
本情況熟女视频国产精品。熟識公司的優(yōu)勢啪啪流水视频，并能形成一套有見解的說服客戶的理論。
二．出差制度
1.業(yè)務員出差需做好出差計劃報告小草亚洲无码不卡免费在线观看视。
2.出差期間国产黄色网页，當天20:00前須把一天的客戶拜訪記錄發(fā)送給部門負責人，如出現(xiàn)未及時發(fā)送或造假行為老色鬼超碰人人操，將算入當月的績效考核并進行扣款欧美性爱影视在线观看。
3.出差費用報銷：
⑴．車票實行實報實銷制14露出粉嫩小奶头网站，長沙外出以火車硬臥票制為標準（長沙周邊地區(qū)待討論）三级片免费一区。各地、市玖玖视频玖玖在线播放、縣浓毛妓女中国HD、鄉(xiāng)鎮(zhèn)車票需憑有效車票發(fā)票進行報銷，經財務人員發(fā)現(xiàn)有作假情況將不予報銷欧美性爱视频吧。
⑵．實行元／天包干制：含當天食宿費用欧美性爱视频亚州，車費另算黄色一级免费播放网站。住宿需開酒店（旅館）正式發(fā)票，以發(fā)票為準視為當天出差www精品，未開具體發(fā)票超碰插，視當天未出差。財務將以開出的發(fā)票額進行財務統(tǒng)計男女免费视频一区二区三区。
業(yè)務員管理制度7
1.員工如需出差洽談客戶的羞羞无遮掩免费视频在线观看，先填寫出差登記表，經部門經理或主管批準亚洲女人色色，方可外出久草A片在线视频。
2.員工出差如需欲借差旅費的中文字幕36页，到財務處填寫欲借差旅費單，經財務部和總經理審核同意并簽字后方可領取欲借差旅費第一福利视频精品。欲借差旅費最多不可超過500元黄色视频条乱。
3.交通費：簽單，公司報銷出差過程中交通總費用的60%（且不超過此次成交額的2%强奸熟女的视频，超過的部分由員工自行負責）精品一IGAO一视频网。沒簽單，公司報銷出差過程中交通總費用的30%国产性爱免费在线。
4.住宿費：出差車程時間在3小時以內a毛av免费，當天可以往返的，公司不予住宿補助一级片免费播放。如果有特殊情況的人人草人人爱人人色，必須和部門經理說清楚，申請住宿尤物二区在线视频，經許可后方可住宿欧美精品亚洲精品日韩。簽單，公司報銷15元住宿費一区二区大片，不簽單无码亚洲视频，公司不予報銷。車程時間在3小時以上欧美性交免费A级黄片，當天不能往返的欧美精品爱爱网址，簽單，公司報銷每人每天30元住宿費用国产在线观看黄网站入口，不簽單你懂的导航福利，公司不予報銷。
5.單筆訂單金額超過10000元肥老太操逼视频，需請客戶吃飯的'无码在线观看视频，如與客戶成交，公司報銷成交額的2%午夜看了可以高潮的免费视频，不成交欧美一级aa大片高清在线，不報銷。
6.出差去外地見同一客戶一级性生活A片，最多不可超過兩次91黄色影院，兩次之后的費用，自行處理自偷自拍亚洲综合精品图片。如果同一客戶国产伦精品一区二区三区视频播放，第一次出差見面沒有成交，第二次見面才成交的jizzjizz11，則按交通費无尽xxxxx，住宿費的報銷標準国产私拍精品国模在线，給予報銷。
7.每次拜訪客戶一级a爰片，最多不可超過兩天黄色网站在现免费观看，超過兩天之后的費用自行處理，超過4天又粗又大又长的免费视频，按曠工處理欧美精品九九99久在免费线。
8.盡量做到自己的客戶自己見，減少出差人員网站视频你懂得，如果邀同事一起去見客戶亚洲最新永久免费视频，那么受邀人員出差過程中所產生的任何費用公司均不予報銷。
9.出差人員出差回來后国产激情视频网址，必須在一周內人妻一级片，拿著有關報銷票據到財務處辦理報銷手續(xù)。
業(yè)務員管理制度8
一国产亚洲小电影在线播放、 目的
強調以業(yè)績?yōu)閷騛aaaaawwwwww网站，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平717电影网琪琪午夜理论，充分調動銷售積極性欧美特黄一级AAAAA片，創(chuàng)造更大的業(yè)績，業(yè)務員提成制度欧美老妇网站。
二免费黄色一区二二区、 適用范圍
本制度適用于所有列入計算提成的產品，不屬于提成范圍的產品公司另外制定獎勵制度猎奇av网站免费一区二区。
三在线鲁鲁视频免费观看、 業(yè)務員薪資構成：
1、業(yè)務員的薪資由底薪一级性精品视频、提成構成;
2免费在线你懂得、發(fā)放月薪=底薪+提成
四、 業(yè)務員底薪設定：
1欧美性交大全、 業(yè)務員的底薪為1500元/月日本在线a，公司不承擔住宿伙食：
五、 銷售任務
業(yè)務員的銷售任務額為每月月初由銷售管理人員公布国产美女一级a作爱片香蕉，試用期業(yè)務員第一個月不設定銷售任務，第二個月按正式員工的50%計算任務額jixx。
六国外破苞痛哭视频在线播放、 提成制度：
1、 提成結算方式：隔月結算玖玖色免费，貨款未收回部分暫不結算看一下黄片毛片A片，直至貨款全部回收;
2欧美免费精品视频一区、 提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務的.比例設定銷售提成百分比;
3、 提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+高價銷售提成
凈銷售額=貨品總計金額-設計師費用-公司成本百分比
4免费视频插到爽、 銷售提成比率：
5美女被c啊啊、 銷售提成比率會根據本公司不同產品制定相應的提成政策(見附件)
6、 低價銷售：業(yè)務員必須按公司規(guī)定產品的最低價范圍銷售產品欧美三级片黄片，特殊情況需低價銷售的必須向銷售經理以上領導申請99re免费视频，公司根據實際情況重新制定銷售提成百分比;
7、 高價銷售提成：為規(guī)范價格體系久久.精品免费，維持銷售秩序久久精品国产99久久72部，避免業(yè)務員之間出現(xiàn)惡性競爭，如果業(yè)務員高于公司規(guī)定最低價范圍銷售產品的怡红院成永久免费人视频app，高出部分的XX%將做為高價銷售提成久久国产乱子伦精品一区二区，管理制度《業(yè)務員提成制度》。
七国产原创在线导航视频在线观看、 激勵制度
為活躍業(yè)務員的競爭氛圍免看黄，特別是提高業(yè)務員響應各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力黄色一级视频欧美日韩操逼视频，特設四種銷售激勵方法：
1三级片无码国产在线、 周銷售冠軍獎，每周從銷售人員中評選出一名周銷售冠軍不卡无码国产色视频毛片，給予XXX元現(xiàn)金獎勵(周銷售冠軍必須超額完成月銷售任務的四分之一);
2国产精品重口黄金调教系列、 月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍国产一区不卡，給予XXX元獎勵;
3色色色区色色视频、 季度銷售冠軍獎，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍东京热视频网址，給予XXX元獎勵;
4人人在线视频黄色观看、 年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍久久99日，給予XXX元獎勵;
5人人亲人人操人人摸、 各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放;(如業(yè)務員未工作到年底獎金不予發(fā)放)
6、 未完成月銷售任務的業(yè)務員不參與評獎;
7久久久九九有精品国产、 各種獎勵中欧美性愛視頻播放，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關人員被獎勵金額五倍的懲罰官网免费A片，從當月工資中扣除中中文字幕第一页。
八、 實施時間
本制度自20xx年X月X日起開始實施91精品国产福利下线。
九播放一级毛片免费、 解釋權
本制度最終解釋權歸公司董事會所有一级特爽A片高潮在线视频。
業(yè)務員提成政策(附件1)
下列業(yè)務員提成政策，均為業(yè)務員自己帶單所產生的業(yè)務提成額九九线精品视频在线观看视频，店面自主客戶均不算在下列提成政策之中：
一一区二区的黄色真人美女日B视频、 大金空調提成比率如下：
1.(實際銷售利潤 — 設計師返點 )X 20% =業(yè)務員實際提成金額(注：全款收訖);如無設計師返點，將直接乘以20%;
2.如留有空調質保金18岁污视频在线观看，業(yè)務員和公司各承擔質保金總額50%色哟哟m3u8，待工程完畢，客戶全款付清后再進行結算;
3. 如業(yè)務員承擔質保金總額50%后人人超碰喷潮人人，金額大于該業(yè)務員的該工程實際提成金額国产自慰网站，則承擔部分按實際提成進行核算;
二、窗簾提成比率如下：
1.成交總金額 X 10% = 業(yè)務員實際提成金額(注：全款收訖);
2.如留有窗簾余款免费欧美性交，業(yè)務員和公司各承擔質保金總額50%天天碰人人摸人人操，待工程完畢，客戶全款付清后再進行結算;
3. 如業(yè)務員承擔質保金總額50%后日本h片在线播放免费网站，金額大于該業(yè)務員的該工程實際提成金額欧美一级高潮喷水大片，則承擔部分按實際提成進行核算;
三、夏普電視提成比率如下：
1.每臺電視機提成按照電視機規(guī)格品類久久天堂网av，
a.lcd液晶電視為50—100(元)
b.led液晶電視為100—200(元)
c.3d液晶電視為200—300(元)
業(yè)務員管理制度9
本著提高業(yè)務員工作責任心情侣宾馆露脸国产精品区，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面一级a片黄片夫妻免费看，達到提升業(yè)務員綜合素質aa在线播放，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的jizz.www，制定本制度亚洲一级一片黄a久久。
一、勞紀及日常報表提交
1女人爽到呻吟的在线观看视频、出勤国产欧美日韩综合一区二区。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許代簽久久免费发布视频、遲簽国产精选桃阁阁在线视频，因開展業(yè)務需要，需在業(yè)務場所滯留国内揄拍国内精品人妻不卡，須當日說明最新理论在线电影免费网站，對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到，除按公司相關規(guī)定考核外国产1级在线视频网站免费，辦公室考核20元/次曰韩三级精品。
2、日常報表提交。認真按時完成工作日報久久99热免费精品久久、周報表及各類總結計劃。日報表免费看男女AV入口、周報表將各項事宜交代清楚欧美农村黄色视频，并于次日上午8：30前交辦公室，不能按時完成的按20元/次考核婷婷五月深爱憿情网；早上填寫前日日報表的免费永久视频，按10元/次考核；字跡潦草A片不卡视频网站、敷衍了事的日韩欧美全部免费一级片视频，按10元/次考核并重新填寫，重新填寫后仍然達不到要求的按10元/次考核欧美第一区；月總結下月2日前交辦公室超碰国产亚洲Av人人爱，遲交無論理由，考核30元/次久久综合精品二区无码，完成質量按上述規(guī)定考核wwwwww18岁黄色禁。
3、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動曰批全过程免费视视频观看。無故缺席除按公司相關規(guī)定考核外嗯a操我视频，事業(yè)部考核20元/次。
二免费丝袜美女一级A片、試用期業(yè)務員管理條例：
1亚洲黄色视视频、新業(yè)務員到公司正式報到需帶身份證原件、畢業(yè)證原件嗯啊哈轻点无码视频、1張身份證復印件xxxx黄色小视频、1張畢業(yè)證復印件、1張個人簡介天堂av天天干、2張1寸照片歐美一级大片免费看。
2、新業(yè)務員到崗后116国产午夜精品美女毛片，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓国产色污污视频在线观看。每個業(yè)務員需通過基本培訓后方可上崗。再上崗三個月業(yè)績突出国内精品自产拍在线播放、盡職盡責的方可轉正上崗嫩白少妇初次吞精A片一級A片。
3、業(yè)務員的業(yè)務提成每季度發(fā)放一次国产亚洲91在线播放，新業(yè)務員實習期間只有基本工資無提成（但公司可根據實際情況實施獎勵）2019免费黄片。新業(yè)務員未出實習期或未滿一個月離職者無工資無提成。
4、為了讓新業(yè)務員早日熟悉公司業(yè)務国产亚洲美女最新精品网站，公司對新業(yè)務員采取有底薪（無底薪）国产女优视频播放、有定額（無定額），有補貼及有提成的工資發(fā)放制度91大屁股精选，鼓勵新業(yè)務員大膽拓展業(yè)務范圍特级欧美淫秽视频展播。即業(yè)務員自己辦通勤票，每月月底憑寫明被拜訪單位AAAAAA级特色特黄的毛片、被拜訪人亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品、被拜訪人聯(lián)系電話的單子報銷通勤票。如當月業(yè)務員不外出拓展業(yè)務則通勤票自己負責黑大粗高潮视频在线观看。
5欧美ⅩXXA片免费看、新（未出實習期）業(yè)務員無業(yè)務定額，業(yè)務提成為業(yè)務總額的15%（業(yè)務提成在業(yè)務款收進wwwjizzcom，項目開始產生賬面利潤后按比例兌現(xiàn)婷婷,五月天综合。）
6、新業(yè)務員實習期一般為1個月亚洲视频乱伦专区，公司將根據實際情況從業(yè)務員的責任心国产精品无码一级视频、業(yè)務能力及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務員進行考核，由總經理或行政總監(jiān)決定業(yè)務員轉正時間欧美一级A片黄片。新業(yè)務員試用1個月后仍不能通過業(yè)務考核的色视频操暴力，做自動離職處理。（對責任心強但業(yè)務能力弱者公司將適當放寬試用期限在线欧美精品二区三区。）
三美女裸体在线免费视频一区二区、合同期業(yè)務員管理條例：
1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成欧美专区地址。
2日本在线观看视频网站、底薪計算方法：業(yè)務員工齡四個月以內包含實習一個月底薪為700元；工齡四個月以上底薪為800元久久AA视频；工齡一年以上底薪為1000元欧美一级a卡片免费观看；因業(yè)務突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務主管（經理），除基本工資＋提成外另公司可根據其貢獻進行實施物質獎勵国产综合亚洲一区二区三区播放。
3中国特黄强奸A片、崗位津貼計算方法：業(yè)務主管（經理）崗位津貼為￥00元；
4色狼av窝电影、業(yè)務提成計算方法：每季度必須完成固定銷售額四萬欧美亚洲色图人妻，提成為3%；超出的按銷售額的5％提成結算国产一级毛片喷潮视频，每季度結算一次66夜色入口，提成支付時間直至全部收回欠款為止黑白xxxxx。玩不成固定銷售額的，公司扣除每季度的業(yè)務提成国产精品推拿一区二区三。
599国产精品视频、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為13000元。完成定額可得底薪AAA黄色网站免费看。超出定額部分的業(yè)務額欧美三级手机在线看，業(yè)務員按本條例第三條第4點方法進行提成。無法完成定額的日本强伦姧人妻一区二区，按完成定額的比例發(fā)放工資。當月無一筆業(yè)務落實亚洲激情国产一区精品，當月無補助（底薪）国产精品久久久。（業(yè)務額以簽約為準）
6、當月業(yè)務總額達到兩萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到6萬元以上人人干人人操在线，則次月可享受業(yè)務一切補助待遇+公司獎勵色哟一区二区在线看；當月業(yè)務總額達到25000元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到8萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者精品国产点击网站。則次月可享受業(yè)務一切補助待遇+公司特別獎勵欧美日韩性爱网络；業(yè)務主管（業(yè)務經理）每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格色一情一乱一伦一区二区三欧美。（業(yè)務額以簽約為準）
799视屏在线、業(yè)務主管（經理）有責任幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力及解決業(yè)務員工作過程中遇到的問題。由于領導和管理整個業(yè)務部成年人看免费视频大，將影響個人的業(yè)務量国产精华Av在线导航网站。
四、本著少花錢能辦事的原則
對業(yè)務不需要的'支出業(yè)務員個人負責2021无码影片。對于業(yè)務招待所需費用国产人与动人物a级毛片，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準拍拍黄色网站。報銷時欧美xxxxwwww，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單国产日韩视频合集一区，經財務部門核準后給予報銷三级电影网址。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
五一级大香一级大香香蕉、為了提高公司的凝聚力
提倡公司員工互相幫助的精神国产精品福利午夜久久香蕉。公司每季度評出一名金牌業(yè)務員。公司除在月會上表彰金牌業(yè)務員欧美黄色一级网站、請金牌業(yè)務員給其它業(yè)務員講業(yè)務心得外玖玖相交视频，金牌業(yè)務員
可直接享受公司特別獎勵待遇。（即：如業(yè)務員當時為業(yè)務主管，被評為金牌業(yè)務員后欧美性爱影视一区二区三区，次月可業(yè)務主管（經理）待遇欧美人成视频在线。金牌業(yè)務員不受本條例第三條第6點限制）。當年累計三個月被評為金牌業(yè)務員的業(yè)務員18禁看插她，年終公司還將另外發(fā)以獎金做鼓勵天堂AⅤ久久天堂天天看。
六、金牌業(yè)務員必須具備以下三條要求：
1黄色网操B人人操老女人B网、敬業(yè)愛崗国产美女激情视频，對本職工作有強烈的責任心。
2超污国产黄网站在线观看、自身業(yè)務能力強国产一级A片免费视频在线观看，并能熱心幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力。
3人人操人操人人射、認真遵守公司制定的各項制度www.se视频，維護公司形象。
兼職業(yè)務員管理條例
1欧美国产综合在线、公司對兼職業(yè)務員采取底薪十八以下禁止观看的网站、定額、差旅補貼黄软件在线观看、高提成的管理制度欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。
2、業(yè)務提成計算方法：詳見合同規(guī)定无码全黄性涩视频在线。
七可以看偷拍视频的网站、業(yè)務開展
1、信息收集
1）對業(yè)務員業(yè)務范圍暫作如下劃分：
某某負責部分老客戶回訪及容易開展的新客戶業(yè)務的拓展国产在线视频欧美。
某某負責市區(qū)及周邊其他區(qū)域黄色免网站，并對其他業(yè)務員的業(yè)務開展情況跟蹤抽查。（業(yè)務員按劃分的業(yè)務區(qū)域開展業(yè)務活動欧美一级黄色黑人操黑人，除各人已上報目前跟蹤重點項目外不卡视频在线一区二区，業(yè)務活動原則上不得過界）。
2）各業(yè)務員對負責區(qū)域所在建或籌建樓盤欧美亚洲愉拍自拍激情另类、廠房信息應有全面了解国产黄美女视频网站。本制度下發(fā)一個月內完成對所負責區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元AVwww在线观看，不封頂在线观看韩国免费A∨网站。此前每周須提交跟蹤到的信息及計劃下周開發(fā)的新信息數量。未完成上周計劃的考核10元久章草在线精品视频欧美九狼，150%達成計劃的獎勵10元国产原创激情在线观看网站免费下载。信息收集完成后一级毛片无码不卡直接观看，由辦公室會同業(yè)務部對業(yè)務員信息收集情況進行考察，對虛假或有明顯遺漏的台湾特级黄片，一處考核30元久艹自拍偷拍。
2、業(yè)績黄色十黄片。獎勵及處罰制度按公司下發(fā)《公司獎懲管理規(guī)定》之相關內容執(zhí)行AV天堂永久网。
八、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員国产精品视频免费视频看看。
備注：其他相關處理辦法性爱日韩一区，可依據公司員工獎罰管理制度實施細則。
業(yè)務員管理制度10
一三级片A片一级毛片视频、目的
為適應公司業(yè)務發(fā)展需要高清无码性爱视频在线观看，提高業(yè)務員的工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策欧美激情A片在线播放，規(guī)范公司車輛管理，合理控制車輛的相關費用亚洲国产精品激情一区二区，特制定本制度女生小穴自慰网站。
二、適用對象
本制度適用于履行***業(yè)務和銷售行為的業(yè)務員亚韩色欧另类欧美在线影院。
三最新男女一级性爱视频在线、職責權限
綜合辦公室負責補貼對象的初審、登記以及報銷工作日韩午夜Aⅴ。
四九一高潮视频国产在线、補貼標準
1、油費補貼是對業(yè)務員駕駛自己機動車輛（不含摩托車）前往****履行業(yè)務和銷售行為而產生的油費進行的補貼日韩一级AV不卡毛片完整版。
2激情与图片小说、補貼標準為每組每月1200元。
五国产精品网站在线、管理規(guī)定
（一）補貼的申請和取消
1欧美日韩国产综合在线一区、業(yè)務員當月出差、缺勤2天以上日韩一级片91插、無出勤或者不再履行業(yè)務和銷售行為的.中文字幕人妻偷伦在线视频，當月不亨受油費補貼。
2日韩福利在线视频免费观看网址、業(yè)務員每周需下戶2次亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，由綜合辦公室進行監(jiān)督，未達成下戶要求的国产VA在线视频观看，當月不亨受油費補貼怡红院首页视频免费播放一区。
（二）車輛責任
1亚洲第一色日韩、業(yè)務員應自覺遵守交通規(guī)則，保證車輛的正常使用與安全麻豆高中生第一次破处，若造成車輛丟失免费在线中文字幕、損壞、違章操作等意外或非意外造成的損失色区综合色区视频无码系列，一概由駕駛人自行負責亚洲天堂在线视频www。
2、對未辦理好年檢天堂在线欧美WWW、車輛保險天堂毛片网、路橋費、車船費等相關手續(xù)和超出車輛使用年限的車輛均不在管理規(guī)定范圍一级中文AV日韩在线观看。
3四川美女大白屁股黄毛片观看、公司對于享受補貼的業(yè)務員可報銷范圍包括：油費、維修天天久久国产精品电影网、檢修黄色网站在伦看、保養(yǎng)、租車等費用a片一及毛片手机在线免费观看网络，最高不得超過1200元无码免费专区。
（三）其它責任義務
享受補貼人員必須自覺維護公司良好的公眾形象，必須正確使用該項義務和權利全网免费黄色网站在线观看，一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為a级三级黄片，公司除有權即時取消補貼外，可以依照相關管理規(guī)定對補貼人員作出處分日韩网站免费观看。
六在线一区不卡播放、附則
本制度的制定、修訂AAAAA级黄色片、解釋權歸綜合辦公室所有www.4455永久。本制度自下發(fā)之日起施行。
業(yè)務員管理制度11
為了能在激烈的市場競爭中立于不敗之地免费黄色日本视频，增強企業(yè)自身的經營能力和抗風險能力黄片强奸大全，加強員工的責任感，提高銷售業(yè)績充分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性456亚洲人成影视在线观看，真正做到多勞多得国产99社区，獎懲分明的原則，特制定本規(guī)章制度久久九九国产精品久久。
1毛片一区二区三区免费观看18P、銷售部人員應做到對企業(yè)忠誠，敬業(yè)美女视频黄免费、奉獻男女免费交性视、團結fc2免费黄色视频，并嚴格遵守《保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書》的內容規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密（如銷售網絡明細久草美女、銷售策劃在线看国产精品DVD三级、營銷政策等）如有違反，輕則扣罰200元国产亚洲美女精选AV，重則立即開除国产日本精品久久久久，并追究相應的經濟損失及法律責任。
2美女网页黄a、要廉潔奉公国内一级毛片免费不卡视频，嚴禁賄賂，如有違反輕則扣罰又大又粗又色，重則開除并移交司法部門无码av永久免费专区调教。
3、業(yè)務員必須將自己開發(fā)的客戶名稱国产精品欧美福利久久、聯(lián)系人毛色黄片、地址、電話色就是色综合网、傳真人人摸人人操91制片、品種、單價www内射学生妹羞羞视频、月銷售及銷售額全部報給公司財務部18岁以下禁看黄色网站免费，以便公司全面管理国产最新福利。新開發(fā)的客戶一定要認真填寫銷售記錄表91精品美女主播在线，所填內容必須與實際相符，回收貨款金額美欧中家黄片，單價應與實際銷售金額相符久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，如有弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)国产精品自拍视频,国产精品自拍，第一次給予銷售貨款的50%扣罰97超碰中文在线。第二次給予100%扣罰，第三次予以辭退嗯黄色视频在线观看公司。
4黄色三级日本、公司每月對業(yè)務員進行評比，選出當月最佳及最差員工h动漫一区二区，如果連續(xù)五個月被評為最差員工骚逼人人操人人玩，公司將予以辭退。
5中文字幕精品亚洲一区1080P、業(yè)務員應與公司共同發(fā)展婷婷精品在线视频，跟上公司的高速發(fā)展看黄片二级，如完不成銷售定額，公司將予以辭退国产污视频网站在线观看。
6H色视频网站、銷售部每周六應報出下一周的用車計劃。
7国产乱伦视频免费观看、對客戶文明禮貌日韩成人成色在线播放网站，搞好客情關系。
8免费视频啪啪538、業(yè)務員未經申請同意產生的任何費用欧美性爱影视网站，將由個人承擔。
9本地自拍日韩在线观看网站视频、業(yè)務員要保證及時送貨亚洲三级小说，并保證所送貨物的完整。
10狼友最新视频首页入口、業(yè)務員所借貨物亚洲三级综合，兩日內必須與倉庫平賬，（特殊情況如有業(yè)務經理同意除外）每拖延一天扣罰20元嘿咻视频视频在线网站。
11伊人手机在线观看、業(yè)務員應如實填寫行車路線，如有弄虛作假欧美添逼视频，每次扣罰50元欧美图色第一页。累計3次，公司將予以開除久久综合精品免费毛片。
12美国一级网站、業(yè)務員在出差前應先寫好出差申請，寫明出差地址不卡av免费网址、時間啊啊啊免费啪啪啪视频、銷量及回收貨款等情況，未經批準的出差線路一切費用自負久久九九精品99精品。
1318禁黄网站禁片无码观看、業(yè)務員出差后必須認真記錄工作日記，內容應為每天什么時間到什么地點黑人的又黑又大又长，與什么人談了什么業(yè)務久热日韩视频免费无码观看网站，結果如何及何時返回住處；日記還應寫出該客戶的.姓名欧洲精品视频免费播放、地址www.青青、電話、并做到每3日向公司部門經理或總經理電話匯報工作亚洲欧美精品综合久久小说，應提供所在地居住電話中文字幕国产精品一区。出差回公司后應及時將工作日記交予總經理審查一区二区三区激情欧美亚洲日本。每拖延一天扣罰50元。無工作日記扣罰200元先锋影音最新AV看片资源。
14特级太黄A片免费播放一欧美欧、外埠銷售員或銷售經理出差前應先寫出差申請，報總經理批準后方可到財務部借差旅費在线黄色AV观看，出差回連后為第一天休息18岁进入网站视频，第二天應到公司對賬，并將出差工作日記等銷售情況向總經理匯報安卓官网番茄社区，作息時間按公司正常管理A片黄片在线，如超期休假，扣除超期工資一级a爱做片2。
15激情无码一区、由于業(yè)務員工作的特殊性（客戶訂貨必需及時送到）因此，休息日一定要保證電話正常開機最近免费中文字幕视频在线MV，如有訂貨两性视频网，及時與公司聯(lián)系送貨方式，電話關機每次扣罰20元久久精品一二三美女。超過三次者扣罰100元在线国产性爱福利。公司不再補助電話費。
1691在线视频第一页、業(yè)務員應按公司規(guī)定的銷售價格進行銷售伊人久久大香线蕉综合AV，不得自行變動銷售價格，特殊情況應向業(yè)務經理或總經理匯報有人有片在线观看视频，經研究批準后再決定按什么價格方式供貨亚洲视频黄色。如未經請示隨意降低價格造成損失，由業(yè)務員承擔国产精品11页。隨意提高價格的按提高價格部分雙倍處罰女人自慰喷潮A片免费观看网站。
1799re6精品视频在线最新地址、業(yè)務員在給客戶供貨時應根據經銷商的銷售能力免费永久黄色网站，當地氣溫及產品保存方法、保質期等情況適量發(fā)貨在线观看日本黄色片，做到少送勤送一级黄色毛片网站，每一批貨物到達目的地后，第二個月內必須過問銷售情況一区一区黄色网，如有積壓黄片观看无码在线，必須馬上調貨；如有不負責任盲目超量發(fā)貨造成滯銷變質退貨的A4yy午夜一级，運費由業(yè)務員承擔欧美日韩口爆吞精一二区，退貨的損失由公司国产在线对白视频黄、業(yè)務員各承擔一半。
18理论日韩中文、業(yè)務員必需有極強的責任心超碰在线欧美精品，對所維護的客戶必須每月要走訪或電話查詢兩次以上，如發(fā)現(xiàn)有缺貨超過一周現(xiàn)象者欧美又大又粗一区二区，少一個品扣罰20元偷拍视频无码。
19、業(yè)務員當天銷售回收的貨款亚洲色欲综合网在线观看A，回公司后欧美一级视频网站免费在线观看，必須馬上將貨款交到公司財務部，并與財務部講清該批貨款是哪個經銷商或客戶的返款成年无码av网站天堂网，如當天不能回公司久久精彩视频7，第二天早上交，如有拖延黄片aaav免费，每拖延一天扣罰50元97无码精品一区二区，欠款三個月的客戶由業(yè)務員個人承擔欠款（特殊情況經總經理批準除外）每拖延一天扣罰50元。欠款部分必須說明清楚日高清在线亚洲专区黄片，并有欠條欧美亚洲视频图片小说。收取支票，應先進行審核（字跡工整永久免费观看的毛片一区，日期在十日之內）自拍偷拍综合一区。不能接收過期和遠期支票。不按時對帳的業(yè)務員free性欧美性xxxx，財務部有權對其進行處罰黄片在线看1，每拖延一天扣罰50元。
20安也去97人人操、業(yè)務員應虛心接受財務部的監(jiān)督肉片在线播放视频网站，財務部每月將與所有客戶對帳，業(yè)務員應積極配合www.rihanav，按時到財務部對帳黄色一级片大相焦，外地未回公司的業(yè)務員應電話對賬，對賬的內容為：品種中文字幕制服丝袜第57页、數量爱爱视频a、金額、回收金額精品日本一区二区三区免费、欠款額毛片A片在线观看免费在线观看、欠款部分必須說明清楚，并有欠條，不按時對賬的業(yè)務員精品久久久无码午夜福利五色月，財務部有權對其進行處罰日韩一区二区18页视频在线播放，每拖延一天扣罰50元。
21先锋视频资源在线、如有客戶投訴亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，比如：銷售價格高于公司規(guī)定的價格、服務態(tài)度不好黄色无码免费v、不及時送貨谁有最新日韩黄色网、該調換貨的不予調換等，（業(yè)務經理或總經理同意的特殊區(qū)域除外）日本三级电影网址，經查證屬實一级片,，將對業(yè)務員進行處罰，每次扣罰50—100元美女激情在线网址，并收回此客戶黄色网站欧美内射，交給其他業(yè)務員管理。
2218岁禁止免费网站色秀视频、業(yè)務員未經許可国产免费黄色网站在线观看，不允許到生產車間，如有違反日韩在线一区二区免费视频，每次扣罰200元久久黄色视并。
23、業(yè)務員年終完成銷售定額的操逼黄色大片，公司將給予獎勵com超碰，漲工資一級。超額完成定額的亚洲黄色视频一区入口，超出部分公司給予提成并漲工資二至四級新疆女人啪啪毛片。
24、業(yè)務員有突出貢獻者最黄的网站，經業(yè)務經理申請免费非常黄的网站91AⅤ，報總經理批準，公司將給予99久久99久久精品免费看子伦、重獎美女视频黄a免费久久。
25、業(yè)務人員應熟記本公司的企業(yè)精神国产三级伦吃奶在线播放、經營理念狠狠久久精品伊人、做人標準以及工作中的好習慣和辦事效率国产A片一区二区三区视频网站导航。
業(yè)務員管理制度12
一婷婷综合热、在公司上班期間注意事項
1、上下班：每天早上8:30上班，17:30下班国产一区二区三级片网站。出勤以打卡為準国产高清无码自拍。
2、上班時：
」俦剖悠得夥芽础⑴每天要打30個電話亚洲日韩国产欧美性，拜訪新客戶(以電話記錄為準
（2）每天約了10來面試（以面試登記表為準）
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（4）哪些比較有意向日本视频网站黄色；
5)客戶實力口碑如何成年人免费视频a片；
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491高清在线亚洲一区二区三区、上班時嚴守自己的崗位不得與其他同事打鬧。
5日批网站视频、因公因私不能上班時實行書面請假制度成a免费视频大全。
二、業(yè)務員工作職責
1国产欧美日韩精品一卡、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和部門管理規(guī)定黄黄网站在线观看。
2、熱愛本職工作欧美人群三人交视频免费，服從公司的工作安排日韩特黄性爱毛片免费视频，根據行業(yè)發(fā)展情況和國家的相關政策，搞好市場預測及時調整銷售策略高清日韩精品更新AV，確定主攻方向和目標沈阳熟女露脸对白视频。
3、注意自己的言談舉止啊啊啊嗯爽网站，以大方得體的儀態(tài)外国性交狂操视频，積極熱情的.工作態(tài)度欧美激情高潮老外a一级，做好公司內相關銷售工作。
4黄色片黄色网站黄色片、嚴守公司的各項銷售計劃色天堂综合、行銷策略、產品開發(fā)等商業(yè)機密一级高清理论片免费大全，不得泄露與他人在线免费观看黄片日。
5、廣泛搜集信息国产精品无码AA不卡视频，掌握市場動態(tài)日韩美欧综合久久久久，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關系女高中生第一次破处，創(chuàng)造成交機會午夜免费性爱视频。
6、必須全面了解交易所的歷史及優(yōu)點和發(fā)展方向91最新国产，掌握銷售談判技巧无码99riav片、熟悉銷售合同條款；
8九九99视频网。在工作中国产免费观看试看免费AV，搞好團結協(xié)作關系，共同完成銷售任務满18周岁看的黄片。
9手机免费色网址、在業(yè)務中出現(xiàn)問題，及時向主管和部門經理匯報男人的天堂网最新网址，提出個人建議又大又长的黄色视频。
10、認真為新老客戶服務亚洲无码久久第一页，提高客戶和服務中心對公司的美譽度和信譽度www.18岁禁止网页。
11、認真做好售后服務蜜臀AV性色A片，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調查aaa视频色，提出解決方案，請示領導同意后實施亚洲综合18。
12久久久久A级毛片免费看、完成公司領導交辦的臨時工作。
13日韩免费小视频、不得利用業(yè)務為自己謀私利www.xxxx.xom，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉移業(yè)務給他公司謀取私利做国产在线播放。
三性生交A片、業(yè)務員出差制度
1·凡出差之前業(yè)務員必須向公司申請九九视频精品在这这里，批準后方可。
2·具體出差時間及地點由公司統(tǒng)一安排看黄色录像一级片国产的。、確定有效操女生在线免费看。
3·出差前計劃多少天免费一级操逼毛片，每天多少本資料及證件要一并帶齊方可批準（如出現(xiàn)其他事項費用自負）国产精品影院在线。
4、費用支出：出差前只能預支車費A片黄色视频免费。
5久久免费五月黄片、以上條款還望各位員工自覺遵守，不能有作弊行為不卡免费A片观看在线播放，一經發(fā)現(xiàn)后果一切自負有A片网站吗?。
四、業(yè)務員出差在外期間所需注意事項：
〗估砺�18、懦霾蠲康揭粋�地方業(yè)務員必須用當地固定電話向公司報到成人精品视频在线日韩免费观看网址，以示其真實性。
∨访酪磺破悠怠⑵業(yè)務員出差期間国产又粗又猛又爽在线观看，不得關機，否則每一次關機罰款10元日韩国产欧美精品。
【犯＠谙呤悠怠⑶出差期間應合理安排工作時間，要有工作計劃精品日韩手机版视频在线观看，出差日記要有客戶詳細檔案天天日天天色天天干，分析競爭對手信息，每星期要按時傳回公司毛片网址视频在线观看，以作為支出費用憑證久久这里只有欧美精品。
⑷每月出差回公司后欧美亚洲另类在线一区二区，應積極遞交出差總結迷晕灌醉在线播放精品、名片、客戶名單表干人网国内在线视频观看、票據經老板核對批準后交與財務方可報銷亚洲日韩深夜福利第一页。
業(yè)務員管理制度13
一、職責
1欧美精品免费专区在线观看、業(yè)務員職責：
1.1出差前應填寫《出差申請單》及《差旅費預支申請表》色呦呦观看。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定免费午夜福利理论电影，并依照程序實核欧美性爱a片4色。
1.2出差人憑核準的《出差申請單》及《差旅費預支申請表》向財務部暫支相當數額的旅差費国产欧美日韩综合视频在线，返回后一周內填具《差旅費報銷單》，并結清暫支款日本高清不卡网址，多退少補迷奸视频456。未于一周內報銷者，財務應于當月工資中先予扣回黄色丝袜网站，等報銷時再行核付超碰97青青久久人人澡。
1.3出差人員每日必須將每日工作情況以《出差日報表》向自己直屬主管報告。
2黄色在线观看www、財務職責：
2.1嚴格按照管理規(guī)定核實《出差申請單》及《差旅費預支申請表》婷婷五月综合色在线看，并給予相應金額的旅差費，未按期結清借支款的按規(guī)定于當月工資中扣除国产精品最新高清网址。
2.2嚴格審核報銷發(fā)票等票據的時間无图无码视频网站在线、地區(qū)、金額等是否符合《差旅費預支申請表》中的信息精品91在线。
2.3個人累加支借差旅費總金額不得超過本人當月基本工資金額亚洲久久青草鸭。
二、管理制度
191av福利在线观看、出差的審核決定權限如下：
1.1省外出差（指出差地區(qū)為河南省以外的`省份）3日內由部門領導核準www.756av，3日以上（含3日）由部門領導核準，部門經理級以上人員出差一律由總經理核準精品国产三级在线看。
1.2出差途中除因病或遇意外災害精品欧美伦欲视频，或因工作實際需要延時出差時間的電話聯(lián)系相應審核人給予出差延時。除請示批準的出差延時外日日人人狠狠澡碰，不得因私事或借故延長出差時間日本高清视频免费WWW。未被批準的出差時間不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重給予相應處罰色网你懂的。
1.3出差報銷費用指出差期間的交通費成人短视频在线免费观看网站。其它費用均以補貼形式發(fā)放。超標自付又粗又长又硬又爽免费视频，欠標不補激情综合网www。按出差地區(qū)補貼形式分為：河南省內元/每天（新鄉(xiāng)周邊地區(qū)除外）；
河南省外元/每天（A類城市大陆精大陆国产国语精品图片；B類城市乱子精品无码一区二区三区；C類城市。以該地區(qū)平均消費水平定補貼標準）欧美丰满熟妇站立XXXXX。
1.4搭乘公司的交通工具者国产淫网站，不得再報支交通費。
1.5由公司及相關單位提供免費食宿安排的不得再報支當日補貼wwww.wwwww在线黄色视频。。
1.6出差人員每日必須作成出差日報向各直屬主管報告欧美性爱一级片A片。
三给个av网站、附件
1《出差申請單》
2《差旅費預支申請表》
3《差旅費報銷單》
關于業(yè)務員出差管理制度篇的補充說明
一、交通費用
195视频A片免费体验在线观看、公司所有員工出差最新A片永久免费观看，未經批準不得乘坐飛機、火車軟臥天天干干干，交通開支憑票報銷欧美第一射，市內汽車票按實際報銷，有特殊事項的需要坐出租車的應在回公司之后書面說明情況或有實際事例日韩精品美女自拍网页在线观看免费，否則不予報銷色综合色欲色综合色综合色综合。
2国产福利免费在、特殊事由出差可視情況決定99r在线观看视频精品，批準后乘坐的交通工具，差旅開支憑票報銷成年人黄色视频网站。
二亚洲A∨无码午夜剧场、吃飯、住宿標準
1人妻精品久久无码专区久久、銷售片區(qū)租有房子www,x日本,COm，每天飲食補50元；無租房的国产在线观看免费黄91网站，連吃帶住120元/天激情五月毛片免费。
2、特殊事由出差按實際票據報銷国产黄片视频在线免费视频观看。
三操爽一级视频网站、臨時短途出差
當天去當天回的一般業(yè)務，新鄉(xiāng)市8元/天午餐補助日本欧美最新在线一区二区色；鄭州超碰人人人人人人人操、洛陽、安陽三级黄片抠屄免费观看视频、開封等15元/天404黃色網站免費看；本公司附近含新鄉(xiāng)市在內安裝調試中午未完成需吃午餐的15元/天。
四人人插人人操、電話費
1caoprom在线、業(yè)務員的手機電話費由公司每月100元定期打到手機上，年底結算到各人費用中色哟哟操爆。
2按摩一级毛片真人、其它出差工作人員，按出差一天補助3元核定国产在线视频一区二区，特殊情況按實際費用經批準后報銷aigao在线。
業(yè)務員管理制度14
根據公司體現(xiàn)公正av网址在线播放、公平的原則，為了加強公司管理黄片成人片免费，激勵公司員工的工作日本高清视，制定公司薪酬管理制度。
一欧美人人做人人爱、業(yè)務人員薪酬由底薪视频毛片、傭金兩部分組成。
二欧美一区二区激情、底薪
2－1標準：片區(qū)經理月薪1200元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）
業(yè)務助理月薪1000元+所屬片區(qū)經理過程獎的30%
初級業(yè)務助理月薪：本科900元老乱女中文字幕熟女熟妇，專科800元（不參加過程考核）
注：新聘用員工實習期（2個月）本科700元www.1025毛片永久免费基地，屆夥鸭で橥罚科600元，實習期滿自動轉為初級業(yè)務助理
2－2底薪發(fā)放時間為每月5日国产精品91av日韩经典，出差人員回公司后領取底薪中国精品Jizz免费看。
三、傭金
3.1傭金
3.1.1傭金標準：傭金＝提成－分擔費用－失誤損失（包括本政策国产免费观看黄页影视网站在线观看、業(yè)務管理制度欧美A以一区二区三区、市場財務制度、業(yè)務人員業(yè)務費用制度范圍內的所有應承擔的損失）
3.1.2年底貨款兩清女人一级A片免费视频、賬目明晰的18禁黄网站无码无遮挡免费，春節(jié)前可發(fā)放全部傭金.
3.2提成標準：提成＝凈回款（返利除外）提成系數
3.2.1提成系數（指標均為百分比）
華南（西南）部部長提成系數（1100萬）1.1,片區(qū)經理提成系數（海南粵西（200萬）3.5、珠三角（240萬3.2）禁止18观看、粵東贛州（200萬）3.5欧美18禁止看网站、廣西（200萬）3.5）；
云貴川大區(qū)提成系數（480萬）：1.9（云貴1個助理（280萬）3.1日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区、四川（200萬）3.5
華東部部長提成系數（1000萬）1.2性色av不卡无码中文字幕，業(yè)務代表提成系數（湖北（180萬）3.5、湖南（200萬）3.5伊人av导航、
浙贛（助理1人240萬）3.9又粗又长黄片、福建（240萬）3.2）；
蘇皖滬大區(qū)提成系數（480萬）：1.9片區(qū)經理提成系數江蘇上海（220萬）3.4欧美性色视频、
安徽（260萬）3.0
華北大區(qū)提成系數（800萬）：1.2口爆在线，片區(qū)經理提成系數（遼寧（150萬）4.5吉黑（150萬）4.5、
冀北1個助理（300萬）3.191自啪、冀南直供（300萬）3.1一级一级一片在线观看、
山東大區(qū)提成系數（750萬）：1.3（膠東1個助理（320萬）3.0、魯中（230萬）3.5、魯西（200萬）3.5）亚洲男人女人视频；
西北部部長提成系數（1000萬）1.2123区无码乱伦，片區(qū)經理提成系數（山西（200萬）3.5、陜甘寧蒙2個助理（400萬）
3.8麻豆国产原创福利、新疆（200萬）4.0男女八x八x视频网站、河南（230萬）3.3）
3.2.2銷售公司后勤人員（包括財務人員）參考片區(qū)平均收入、結合個人工作表現(xiàn)給予獎勵欧美三级电影限制黄色福利视频。
3.3業(yè)務助理提成為該市場業(yè)務員提成總額的15－20％182tv免费精品视频，由該市場的片區(qū)經理負擔，初級業(yè)務助理不參與提成分配女同性恋一区二区。
3.4庫存細則
3.4.1庫存率＝（退貨總額/全年發(fā)貨總額）100％
3.4.2庫存率指標
長江以北庫存率為13％亚洲动漫第18页，長江以南庫存率為8％，廣東庫存率為6％有码一区。
3.4.3獎罰標準
庫存率減少亚洲国产综合猎奇自在线，獎勵減少貨款金額的3％；庫存增加国产91免费在线播放，則扣除增加貨款金額的3％强奸妹子国产系列。
3.5罰款
3.5.1片區(qū)經理過程考核詳見《過程考核辦法》
3.5.2以公司規(guī)定的回款政策為標準91国内在线播放，如果所屬片區(qū)內有50%的客戶因超最高賒欠額度而發(fā)不出貨的每個月考核一次欧欧美一级a视频，每出現(xiàn)一次罰款1000元。年底從傭金中扣除中文字幕第十页在线。最有代表性的六種業(yè)務員薪酬制度
業(yè)務代表是企業(yè)的一線人員99热精品在线免费观看，合理的.薪酬體系能充分調動業(yè)務代表的工作積極性，原先干多干少一個樣日韩快播自拍图片在线观看、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經被干多拿得多工口无遮挡免费视频网站、干少拿得少的制度徹底更替，至于業(yè)務人員到底該拿多少96人人操？企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少50岁肥熟丰满熟妇在线播放？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度。
業(yè)務員管理制度15
總則：為了規(guī)范業(yè)務人員日常出差行為免费av在线不卡澳门，加強其出差管理并做到有章可循特制定本制度成年人在线。
一、業(yè)務人員出差類型：
1红豆视频直播免费观看在线、公出：因公出差聯(lián)系業(yè)務當天能返回公司者一级欧美D；
2、出差：因公出差聯(lián)系業(yè)務超過24小時無法返回公司者国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看；
3亚洲卡通动漫激情另类、私事：請假休息者。
二、公出或出差時應憑《出差申請表》并辦理相關手續(xù)方可出行色网视频A，因私外出需憑請假條方可出行久青草视频精品线在线观看。
三、公出人員需派車時按具體情況由公司安排用車欧美日韩中国产视频。
四717理伦午影院无码、具體管理：
1、因公事需要出差18进禁男女爱免费网站，要求于出差前填寫《出差申請表》并注明出差路線可以看的黄色性爱视频网站、事由、計劃及出差費用預算XXXXX欧洲熟妇XXXX；
2中文人妻一区二区三区四区、業(yè)務人員出差須經部門主管同意并簽字確認后方可出差，否則出差費用一律不予報銷欧美中文二区；
3国产xxxx69、出差后須按《出差申請表》中擬定的時間、路線一级绝黄A片AAA片、擬計劃拜訪客戶名錄等事項開展出差工作蜜桃视频午夜播放在线观看免费。到達當地第一時間予以報點，報點須用當地電話欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，由銷售內勤（行政人員）按報點時間日韩欧美视频一区二区三区、地點、電話號碼等內容予以登記亚洲中文字幕第二。出差后回公司報銷時須與報點相吻合日韩欧美综合在线视频，否則不報銷有出入的部分；
4A片吃奶一区二区三区四区、出差期間如遇國家法定節(jié)假日99久久精品国产首页免费，出差后可以申請調休；
5日本人人操人人摸富、出差后每天通過電子郵件或者短信巨胸流奶水视频网站、電話形式向部門主管報告工作進展及下一步工作計劃安排。
五国产黄色高淸视频、出差費用規(guī)定：
出差費用規(guī)定以時間劃分為兩個階段看亚洲免费美女黄片。
第一階段：市場開拓期為六個月，時間為20xx年x月x日——20xx年x月x日
1a欧美亚洲电影图片迅雷下载、出差費用報銷包括出差期間的交通費黄色网页直接看、住宿費、伙食補助費等欧美色综合,色综合。特殊情況需要應酬的費用需向公司申請你懂网站在线观看，公司領導批準后方可使用及報銷。
2、乘火車時間低于5小時不得乘坐硬臥a级国产大黄视频。
3色屋永久无域名无码视频网站、出差補貼（見附表）：
4、電話補助：公司給每位業(yè)務人員配備手機国产黄网站在线观看免费版、電話卡国产97av，電話費100元/月/人，超出部分自付
5一级A爱视频免费看、出差人員選擇交通工具為長途汽車久久久综合、火車、動車18禁漫画网站，飛機需經特別申請同意后方可乘坐十八岁一上看的黄片。
6、出差人員每次出差借支不得超過5000元欧美巨屌性爱，經理以上級別不超過10000元迷奸视频网站，若出差途中費用不夠可以自行墊付，待回公司后報銷結算美女免费黄色网站a。
7九色永久地址、上一次出差回來后出差費用沒有報銷結算完畢的，不準再申請下次出差費用借支手續(xù)A级毛片不卡免费视频观看。
8国产真实偷人视频在线看、住宿費用按照標準入住，報銷時須有住宿發(fā)票亚洲综合激情另类小说，超過標準費用自負国产欧美视频一区二区色老头影视。
9、出差需要借支的'需向公司出具借據黄色美女视频软件，待出差回來報銷后歸還，保證借支報銷平衡91区国产在线观看。
10亚洲视频在线88888、業(yè)務人員公出午餐補助15元/天，交通費用實報實銷（市內交通50元以內欧美欧美性爱网站，超出部分自付）
第二階段：市場發(fā)展期自20xx年8月1日開始
1色综合久久天天综合绕视看、業(yè)務人員只從公司領取基本工資。
2aV黄色一级A片、業(yè)務人員出差期間所發(fā)生的費用一律由個人承擔国产AV妓女影院妓女影视。
3、業(yè)務人員出差前可以從公司借支差旅費99久久免费精品国产精品九九，達成訂單后亚洲真实迷奷系列在线观看，所發(fā)生的差旅費及本規(guī)定第七項規(guī)定的業(yè)務招待費一律從其訂單的提成中扣除。
六、業(yè)務人員的提成辦法
1国产国产成年年人免费看片、在第一階段市場開拓期亚洲肏穴，業(yè)務人員的提成為實際回款額的5%
2、在第二階段市場發(fā)展期狼友视频在线免费，業(yè)務人員的提成為實際回款額的15%
3久久伊人青草、上述提成均指稅前提成，實際領取時在线污网站，必須扣除應該繳納的稅款97特大黄片。
注：業(yè)務人員可以根據自己的實際情況，在第一階段市場開拓期內隨時提出申請按第二階段市場發(fā)展期的方案執(zhí)行婷婷五月综合800。
七美女福利国产精品免费观看、業(yè)務招待費：
1、業(yè)務招待費及禮品費（填寫報銷憑證需要正式發(fā)票或者蓋章收據欧美色精品视频欧美精品色，并注明項目名稱否則不予報銷）女人被叉视频。
2、業(yè)務招待費用必須經過領導批準后方可支出久99久人碰人，否則自負免费一级黄色。
八、用款審批和費用核銷審批流程：
公司資金管理的原則是分權與集權相結合aaaaa黄色网址，規(guī)范用款及核銷審批程序人人草人人爽，及時清帳減少資金占用。
1亚洲色图在线欧美、業(yè)務人員借款首先必須按照借款單上的內容正確填寫借款單国产福利在线观看免费第一福利，填好后由部門主管簽字，經營銷總監(jiān)或總經理審批后到財務部辦理領款手續(xù)美女黄片视频大全。
2美美女一级A片视频、財務部要根據借款人對應的個人帳戶余額情況并對照借款控制額度確定是否可以辦理借款，否則有權可以拒付毛片网站在线免费播放，并向相關部門告知拒付理由欧美日韩性爱AAA视频，特殊情況有總經理決定是否可以付款。 3国产东北老妓女视频在线播放。出差費報銷首先按照財務部門的報銷要求粘貼報銷憑證国产东北老妓女视频在线，交部門主管確認簽字，經過營銷總監(jiān)或總經理審批后91亚洲精品自在在线观看不卡的，到財務部門審核后報銷欧美日韩美女1000。
九、手機號管理
1国内JIZZ、開機時間：必須24小時保持開機狀態(tài)亚洲午夜A∨无码毛片久久。
2在线观看污色视频、月度手機連續(xù)停機、關機3次以上取消或扣除當月的通訊補貼www五月婷婷。
十学生妹人人操人人干人人、業(yè)務人員的自覺性：
1、業(yè)務人員出差后每天工作必須有明確的目的性亚洲一区在线视频播放，要把工作落到實處黄色视频在线任意观看，部門主管將不定期跟蹤監(jiān)督其出差工作情況，將列入績效考核范圍国产精品无码A∨一区二区三区。
2aaaaa色色黄色视频、出差人員出差后須加強自身安全防范和財產保護意識，做到出入平安欧美大胆A片。
3免费直接在线看黄、在以后的工作規(guī)章制度中或將增加制度內容。
十一国产精品蝌蚪专区无码、業(yè)務人員晉升通道
業(yè)務員→業(yè)務主管→業(yè)務經理→部門主管→營銷總監(jiān)
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