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企業(yè)員工請假規(guī)章制度
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企業(yè)員工請假規(guī)章制度1
為進(jìn)一步完善管理制度国内在线手机自拍视频，明確公司休假規(guī)定，保障員工合法權(quán)益中文字幕一级毛片在线看，依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)人操人人人，制定員工請假管理制度。
一欧美精品一二三四区0、假期種類
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二日韩精品欧美狂野国产、請假制度
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若遇特別狀況應(yīng)先口頭請假在线欧美看片免费人成视频，經(jīng)獲準(zhǔn)后可予事后主動(dòng)補(bǔ)辦請假手續(xù)国产日韩亚洲丝袜AV，否則以曠工處;未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假乱子刺激对白在线播放、續(xù)假者97视频在线分类播放，均以曠工論處。
2一本熟女、請假時(shí)應(yīng)辦理好工作交接在线免费观看av不卡，不得因請假延誤工作。
3男人扎爽进女人j网站视频超多、假期滿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗復(fù)工欧美精品A片在线观看免费全部，上班時(shí)間請假或銷假必需在第一時(shí)間打卡記錄，并到辦公室辦理銷假手續(xù)男人的天堂官网，辦公室人員不在時(shí)综合婷婷国产天堂久久，可暫由部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦理，并在辦公室人員在崗時(shí)上交銷假手續(xù)找点黄片看看听听叫床，否則以曠工處另类激情视频。
4、假期計(jì)算：
wwbbbb、偶倨谶B續(xù)在5天或5天以下的久久www.98riav.com，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。
⑵假期連續(xù)在5天以上的免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)自拍播放。
⑶請假以半小時(shí)為最小單位国产中日韩久久久噜噜久久，0-35分鐘為半小時(shí)A级毛片久久精品免费看，35-65分鐘為1小時(shí)，65-95分鐘為1.5小時(shí)色噜噜噜在线观看网站，95-125分鐘為2小時(shí)国产小视频网站，單次請假超過2小時(shí)以半天計(jì)。
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6、請假審批流程：
∪蘸吠救蘸谙吖劭疵夥咽悠怠⑴員工填寫公司制定的《請期申請單》国产视频自拍视频，并按規(guī)定程序?qū)徟?/p>
⑵辦公室日韩欧美操逼视频、財(cái)務(wù)部国产AV真人一区二区凹凸、業(yè)務(wù)部：假期0.5天以下的由部門經(jīng)理審批;超過0.5天由部門經(jīng)理審批后報(bào)總經(jīng)理審批。
生產(chǎn)部亚洲视频精品一区、技術(shù)部免费人成在线观看爱品网、檢驗(yàn)部、倉庫：假期由廠長審批国产亚洲欧美日韩精品A片。
部門經(jīng)理的休假一律由總經(jīng)理審批超碰97在线网。
假期以有最終審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)。
〈蟊剖悠怠⑶員工直接上級依據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的《請期申請單》支配好請假員工的工作交接国产毛片短激情视频。
⑷請假期滿應(yīng)按時(shí)復(fù)工手机日韩精品一区二区亚洲AV，逾期未歸的按曠工處理中文字幕不卡毛片网址。
各部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將超假未歸員工名單上報(bào)辦公室。
7亚洲熟妇天堂久久、曠工
∨荒信镜脚缢悠低尽⑴員工有以下狀況之一為曠工：
――未請假或請假未被批準(zhǔn)，即不到崗的;
――無正值理由拒不接受領(lǐng)導(dǎo)安排工作或擅自離開工作崗位者;
――其他經(jīng)公司認(rèn)定免费的不卡的av网站，打算賜予曠工處理的行為超碰人人妻人人妻。
∶夥鸦频氖悠低尽⑵曠工1日扣除當(dāng)日工資的.4倍。
∶夥鸦粕�1、菃T工連續(xù)曠工3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上者国产老年妇女BBW视频，公司解除與其的勞動(dòng)合同關(guān)系，并不支付工資国产黄色网站播放。
三、事假
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2，員工全年請事假時(shí)間一般不得超過15天美女销魂国产一级A片。
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4、員工一年內(nèi)累計(jì)請事假在15天以上視為不能勝任崗位工作无码国产有码精品91，不予保留原職務(wù)和崗位国产免费特大黄色网站。
四、病假
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2欧美性爱zozozoxxxx、員工在工作時(shí)間需要看病時(shí)須征得部門領(lǐng)導(dǎo)的同意后填寫《請假申請單》方可離開崗位。
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4国产全黄A一级毛片电瓶、員工全年病假累計(jì)不得超過60天91夫妻自拍，并按參與工作未滿2年100%、未滿5年80%www.18禁网站，未滿10年按30%色亚洲插插，滿10年以上10%扣發(fā)工資免费人人插操摸，當(dāng)月病假超過2天，取消滿勤獎(jiǎng)久精品91区热，獎(jiǎng)金按請假天數(shù)扣發(fā)黄片免费在线看吗。
5、員工病假連續(xù)30天以上或年累計(jì)60天以上視為不能勝任崗位工作国产一级无码AV片在线看，公司不賜予保留原崗位免费三级性毛毛片。
6、員工的醫(yī)療期滿不能從事原工作www.好了av.com，也不能從事由公司另行支配的工作的依國家有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同日本一本亚洲免费区。
7、員工醫(yī)療期未滿合同期滿的合同期順延至醫(yī)療期滿時(shí)終止浮力国产在线。
五人人摸人人澡人人、婚假
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5国产一级婬片AAA片AV水蜜桃、新員工入職前已經(jīng)領(lǐng)取結(jié)婚證書的不在本公司享受婚假待遇。
六人人摸人人色人人操视播放、產(chǎn)假
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2在线更新中文字幕视频、女職工產(chǎn)假期間只發(fā)放基本工資。
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4、違反方案生育規(guī)定生育的不享受公司規(guī)定的產(chǎn)假网友自拍偷拍一区、孕期檢查假乱辈通奷免费视频、哺乳假期間的工資和福利待遇等。
七精品国产AV片儿、工傷及職業(yè)病
1、在工作崗位若發(fā)生工傷事故日韩性色自拍视频在线观看网站，有關(guān)人員須馬上向直接上級報(bào)告黄网站进入，發(fā)生大事故時(shí)可以超級上報(bào)，并由公司指定醫(yī)院對受傷員工進(jìn)行診治插入美女嫩穴漫画。用人部門須在事故發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生狀況以書面形式向辦公室報(bào)告jjzz精品视频。上下途中發(fā)生的交通事故應(yīng)有交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。
2免费操视频在线、員工經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確認(rèn)為工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的av日韩无码爱爱，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變免费www你懂的网站视频，由公司按月支付中国野外一级视频片。
其它待遇依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。
八自拍欧美日韩制服视频、喪假
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3、職工親屬以職工戶口登記和職工的檔案的記載為準(zhǔn)绿帽人妻91社区。
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九国产91免费资源在线观看手机、周休息日
公司員工每周至少休息一日。
十精品国产91久久久久久久妲己、法定節(jié)日
按國家法定規(guī)定影音先锋影院精品资源站，并結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)狀況支配假期。
本制度公布之日起生效欧美日一区二区黄，原有規(guī)定同時(shí)廢止黄色网站三级片要爱网。公司保留對本制度的解釋權(quán)。
企業(yè)員工請假規(guī)章制度2
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4、工作時(shí)間內(nèi)臨時(shí)有急事免费人妻98，需向組長提出文字申請国产一级迷奸黄片视频大全，批準(zhǔn)后方可離開工作崗位；
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二、病假
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3国产精品一级二级、一般員工及組長請病假流程請參照第一部分。
請假制度是內(nèi)部管理一項(xiàng)措施亚洲无码精选，有利于各組長支配工作色色色色色综合视频，管理人員要認(rèn)清這項(xiàng)工作的必要性，務(wù)必抓好和落實(shí)尤物成人最新电影在线观看免费网站，督促員工嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度免费观看黄色视频的网址。
企業(yè)員工請假規(guī)章制度3
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2、員工請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)人人操人人湿人人干，支配好職務(wù)代理人福利视频黄。填寫《員工請假卡》，同時(shí)附帶與所請假別相對應(yīng)的證明文件和材料欧美一级在线观看欧美大片，依規(guī)定程序申請辦理思思99思思久久最新精品，并于休假前將審批后的《員工請假卡》交人力資源部備案一级A片无码性区。
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