考勤打卡制度
在當今社會生活中，各種制度頻頻出現黄色.网站免费在线，制度具有合理性和合法性分配功能毛片网站毛片网站。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的考勤打卡制度国内9l视频自拍，歡迎大家借鑒與參考久久无码AV三级，希望對大家有所幫助。
考勤打卡制度1
第一條www.aiman888.com、為了規(guī)范機關黄片ftp、事業(yè)單位實施帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，根據《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關規(guī)定国产专区第一页，制定本辦法全部H视频。
第二條、《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時間和第三條狠狠cao青青青视频、第四條中所稱“累計工作”的時間一级无码午夜在线观看，機關、事業(yè)單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計算久久偷拍九九99热。
工作人員工作年限滿1年www.天天激情网.com、滿10年、滿20年后无码一级午夜久久福利精品，從下月起享受相應的年休假天數成年在线观看免费人视频。
第三條、國家規(guī)定的探親假久久久精品一区二、婚喪假第四色色色av、產假的假期，不計入年休假的假期黄网毛片aaa黄网毛片。
第四條成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、工作人員已享受當年的年休假，年內又出現《條例》第四條第（二）亚洲免费黄片视频、（三）人人干人人看另、（四）、（五）項規(guī)定的情形之一的116国产午夜精品美女毛片，不享受下一年的年休假国产色污污视频在线观看。
第五條、依法應享受寒暑假的工作人員青草青在线视频，因工作需要未休寒暑假的日日与人人与垄草草，所在單位應當安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數少于年休假天數的欧美日韩在线视频免费观看，所在單位應當安排補足其年休假天數性交一级A片视频。
第六條、工作人員因承擔野外地質勘查日韩午夜福利免费一级网站免费、野外測繪看黄网站免费中文字幕、遠洋科學考察www.色中射.com、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的黄色网站在线观看网址，可以跨1個年度安排欧美影音先锋。
第七條、機關国内自拍骚视频、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假欧美性爱一级黄色网站，應當征求工作人員本人的意見。
機關欧美成人大片在线、事業(yè)單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數91自拍视频精品，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天国产99视频精品免视看9，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付香蕉视频久，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報酬中欧美日韩不卡，除正常工作期間工資收入外谁有黄色网址十八岁禁止，其余部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經費按現行經費渠道解決黄片男女毛片男女。實行工資統(tǒng)發(fā)的單位网站你懂在线观看亚洲国产精选，應當納入工資統(tǒng)發(fā)。
第八條性屋视频在线、工作人員應休年休假當年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數（261天）色综合久久久久久久久五月。
機關工作人員的全年工資收入，為本人全年應發(fā)的基本工資国产在线A级在线视频、國家規(guī)定的津貼補貼日本在线观看视频网站、年終一次性獎金之和；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，為本人全年應發(fā)的基本工資真实国产激情在线观看网站视频、國家規(guī)定的津貼補貼、績效工資之和免费的色色的视频。其中欧美日本高清在线不卡视频，國家規(guī)定的津貼補貼不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補貼国产精品视频一区二区三区四区。
第九條黄片AAAAA超黄片、機關、事業(yè)單位已安排年休假色色色五月网站，工作人員未休且有下列情形之一的`日老女人视频，只享受正常工作期間的工資收入：
（一）因個人原因不休年休假的；
⊙侵�,无码,乱伦。ǘ┱埵录倮塾嬕殉^本人應休年休假天數免费无码又爽又刺激高潮男男，但不足20天的。
第十條国语对白人人操,人人曰、機關日本精品视频一区、事業(yè)單位根據工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿女女激情毛片，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假少妇野战一级A片。機關高清日韩精品更新视频、事業(yè)單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度久久精品79国产精品。
縣級以上地方人民政府人事行政部門應當依據職權最近的日韩2019中文字幕在线，主動對機關、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進行監(jiān)督檢查欧美性交网址欧美。
第十一條淫荡的视频、機關、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報酬的A片黄色免费网站，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責令限期改正日韩福利免费网站视频。對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外96sao国产成视频永久免费，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向工作人員加付賠償金国产精华Av在线导航网站。
對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的亚洲日韩国产黄色片，屬于機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位的www.最新黄色视频.com，應當按照干部管理權限，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分日本黄色小视频在线观看，并責令支付欧美黄色精品；屬于其他事業(yè)單位的，應當按照干部管理權限在线观看黄视频国产亚洲，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分久久久久久精品人妻网，并由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強制執(zhí)行。
第十二條456性爱、工作人員與所在單位因年休假發(fā)生的爭議亚洲Av中文在线第一页，依照國家有關公務員申訴控告和人事爭議處理的規(guī)定處理。
第十三條黄色av录像、駐外使領館工作人員igao视频为爱找点刺激、駐港澳地區(qū)內派人員以及機關、事業(yè)單位駐外非外交人員的年休假欧美成人aⅴ免费，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行69pao国产成永久免费视。
按照國家規(guī)定經批準執(zhí)行機關免费成年人视频、事業(yè)單位工資收入分配制度的其他單位工作人員的年休假，參照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行二0二二年免费一级片。
第十四條中国农村野外性XX视频、本辦法自發(fā)布之日起施行。
考勤打卡制度2
一亚色91、目的：
為了規(guī)范員工上下班行為国产黄色在线观看，提高工作效率，為結算工資亚洲美女黄色、福利補貼等提交準確依據日韩AV无码一区二区三区，特制定本制度。
二黑人乱伦、適用范圍：
總經理以下全體員工日本精品一区。
三、考勤：
(一)考勤時間：
1思思久99久国内精品视频、作息時間：
夏季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：30
冬季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：00
291亚洲精品、每月考勤時間為當月1日起至當月30日(月小或月大以最后一天截止)。
(二)工作制度：
1黄软件在线观看、公司除總經理外国产一级特黄妇女A片徽啪，均應在打卡考勤之列。早晚上永久免费AV网站可以直接看的、下班各打卡一次国产精品视频美熟女一区二区。
2、未按規(guī)定正常打卡者思思欧美另类自拍，于2日內在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認(主管及以上人員在表上予以登記色久盗拍免费在线视频，由行政人事部負責人月底前簽字確認)，在次月1號前仍未登記的99riAV9国产，視為遲到色色色亚洲图、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工顶级大樵片，下午未打卡視為下午半天曠工婷婷六月丁香综合。
3、一般人員上班時間需外出辦事時亚洲欧洲av官网，應征得直接上級同意;所有外出人員外出前應在前臺處《外出登記簿》上予以登記国产欧美日韩操逼视频，方便轉接電話和留言。如遇特殊情況未在登記簿上登記的4444免费，由行政助理詢問外出人員直接上級后代為填寫(主管以上人員詢問本人)色色色色色色女内。
4、行政人事部根據打卡記錄、《請/休假申請表》视频在线看一区二区、《未打卡情況登記表》超频碰97观看公开视频，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計表》，報財務部作為薪金計算依據影音先锋欧美精品，由于個人原因造成考勤記錄不全的人人操人人莫人人vA，以考勤記錄為結算依據。
(三)公司遵守國家法定節(jié)假日制度
(四)考勤設置及基本定義：
全勤欧美快一级、遲到国产高清自拍一区、早退、曠工99精品热、請假一级A片无遮挡无,码高清、出差、加班等欧美色污在线视频。
1、全勤：員工工作時間內全部正常出勤亚洲国产精品激情一区二区。
2人人操人人爱97、遲到：指未辦理相關手續(xù)，未按公司規(guī)定工作時間打卡上班延遲30分鐘(含)以內的行為日韩欧美视频。
3黄网站在线观看免费_、早退：指未辦理相關手續(xù)，比規(guī)定的下班時間提前30分鐘(含)以內離崗;
4无码A级毛片免费视频、曠工：以下情形之一均視曠工
(1)未辦理妥善請假手續(xù)久久精品久久、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位;
(2)各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為;
(3)不正當手段騙取、涂改国产91精选在线看、偽造休假證明的;
(4)不服從工作調動激情乱小说欧美视频，經教育仍不到崗的;
(5)被公安部門拘留的;
(6)打架斗毆、違紀致傷不能到崗的;
(7)遲到或早退超過30分鐘不足2小時的視為曠工半天做a免费视频播放网站，遲到或早退超過2小時的視為曠工一天色色色.com。
5、請假：因個人行為或個人因素不能在崗位上持續(xù)工作91pao精品永远免费网站，且按照規(guī)定請求辦理手續(xù)離開崗位之行為黄视频中文字幕。可分為病假日韩无码超碰官网、事假日本一区二区免费黄色视频、婚假、喪假国产在线精品免费一区、產假成人蕾丝电影在线播放网站视频、陪產假、工傷假、年假√天堂中文www官网在线、換休假www.scsdxt.com、考試假等。
616xxxxx、加班：公司因工作需要玖色在线，在員工休息時間安排工作，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為欧美一级a一级a一级a视频。
7www.cnjd168.com、出差：因公司公務或領導指派外出，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作男女无遮掩激情免费视频，且按照規(guī)定請求辦理離開公司之行為四川美女大白屁股黄毛片观看。
四、請假管理:
(一)請假流程：
1欧美性爱特级黄、一般人員請假流程：
2色综合视频久久、其他部門一般人員請假流程：
(1)三天以內(含三天)：
(2)三天以上：
3、主管及以上人員請假流程：
(二)員工請777av视频、休假的相關注意事項
1人人摸人人交、所有假期審批以不影響工作為前提，按以上流程報批在线免费观看视频黄片，未辦妥請假手續(xù)131美女作爱视频一区二区，不得先行離崗，否則以曠工處置欧美一级αA。若遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)伊人久久久AⅤ老熟妇，須電話請假或在上班后半小時內致電于直接上級口頭請假得到同意，并報行政人事部備案超碰在线色婷婷，在到崗后2日內補辦請假手續(xù)se亚洲国产综合在线，否則視為曠工。
2欧美69囗交视频、除遇不可抗力或經權限人批準外免费看视频一级片日本中文字幕，請、休假期滿而不到崗者手机黄片亚洲，均按曠工處理免费一级片免费一级片。
3、員工請假應安排好職務代理人或由直接上級安排他人暫代其工作;經批準方可離崗日韩一级视频免费观看。員工請假期間必須保持通訊暢通图片区小说区视频区，以方便公司內部聯(lián)系。
4国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、如發(fā)現員工請假有虛假情況時国产激情观看在线小视频，經核實屬實国产一区,二区。，則對所請假期按曠工處置。
5一区二区三区四区欧美日韩、《請/休假申請單》由行政部存查并據實記錄99色色。請假人應按期到崗，到崗后辦理銷假手續(xù)国产在线视频国产在线。
6五月天天色图、請病假2天以上者必須在上班后一天以內出具縣(區(qū))級以上醫(yī)院證明。無醫(yī)院證明者美女网页黄a，按事假處理久久这里只有精品26。
7、無直接上級的国产精品视频熟女一区二区，審批人為行政人事部負責人被操免费视频观看网址。
(三)出差:
員工外出出差的，憑《出差申請單》到行政助理處予以登記;如時間有調整的中日韩精品高清在线视频观看网站，需在行政人事部《未打卡(非正常打卡)情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認狼友免费观看。
(四)加班:
公司原則上不安排加班，計劃內的工作不計加班欧美色欲综合一区二区，員工確因工作需要加班在线免费观看av毛片，應按以下流程之一進行確認：
1、加班需填寫《加班申請單》欧洲一级毛片。每月由行人事政部根據《加班申請單》進行統(tǒng)計、核定免费一极a片，以此作為加班計算的書面依據曰本另类女同专区久久精品。
2、加班計算單位為：小時/次美国一级做a一级视频，1次加班不到1小時不計加班日韩毛片毛片久久精品。
3、加班統(tǒng)計：加班時間以行政人事部核定后的《加班申請單》為依據久久久久久久久久艹，以打卡記錄為準永久免费A片在线观看全网站妓女，以小時為單位進行累計。
4国外最大AV、加班可安排在階段性工作后換休黄片a级a级a级，換休假當年有效(春節(jié)假前)。
(五)考勤扣款標準
1福利影院地址、無故缺勤(包括遲到爆乳网站、早退和曠工等)等情況，按如下規(guī)定處理:
(1)遲到3Dh动漫很疼还往、早退行為：
員工每月上班遲到10分鐘以內(含10分鐘)2次不計遲到熟女操B视频，2次以上的10分鐘以內(含10分鐘)扣發(fā)工資5元bbixx国产av，遲到10分鐘以上30分鐘以內的扣發(fā)工資30元/次。
員工每月上班早退10分鐘以內(含10分鐘)扣發(fā)工資5元久久婷婷香蕉热狠狠综合，早退10分鐘以上30分鐘以內的扣發(fā)工資30元/次国产吞精口爆一区二区。
當月內遲到/早退達3次公司將以口頭警告/書面警告之方式對員工進行教育，當月累計遲到/早退達3次及以上的国产乱伦视频免费观看，扣罰工資50元/次国产高中三级视频，以后每次遲到/早退累加50元罰款。遲到早退一個月內達5次及以上者亚洲欧美日韩精品一区，公司要求其責令改正日本在线视频中文字幕，對于屢教不改、拒不改正的`禁止18岁以下观看,黄片，或一年內達到30次及以上者三级国产精品，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司將加倍處罰或對其作出辭退處理偷拍照片网。
(2)曠工：
按照曠工實際時間扣除兩倍的工資和各種補貼男人插女人逼逼的视频，并由行政部給予警示。
累計曠工2次及以上的国产毛片在线看，由行政部給予通報批評并加倍處罰日日插人人插。
連續(xù)曠工兩天以上(含兩天)，累計曠工3次者国产A片址一网，視為嚴重違反公司規(guī)章制度欧美黑人XXXX性高清视频，公司可根據實際情況作出辭退處理。
2亚洲sanji在线、病假：
(1)病假每月7天以內(含)www.99riav.m3u8，發(fā)放病假當日基本工資;7天至15天以內(含)狼狼国产欧美在线视频，按基本工資的80%計發(fā)病假工資99久久一级做a爱全免费，超過15天按事假處理;
(2)病假原則上一次性不得超過一個月在线看的a片。
3黄色毛片免费看永久一、事假：
扣除當日薪金全額及當日補貼人人爱人人操人人摸人人干人人爱。原則上事假單次不得超過5天亚洲高清偷拍一区二区，請假時必須有工作接手人另类图片一区二区三区，續(xù)假不得超過2天www.在线看黄。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經核實者除外色五月激情四射。
4亚洲一区少妇视频、未打卡：
未打卡又無相關手續(xù)的，按曠工處理9操视频在线观看欧美。
5久久不卡亚洲精品国产精品、委托他人代打卡：
一經發(fā)現，委托人和代打卡人各扣罰款50元国产一级A片无码免费视频一。違紀一次以上(含一次)一级A片免费视频国产对白，公司有權取消員工本次晉升一区二区三区激情欧美亚洲日本、加薪機會;情節(jié)嚴重者，視為嚴重違反公司規(guī)章制度日韩一级精品在线视频，公司有權辭退該員工WWW囯产播放。
(六)固定休假
休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、法定節(jié)假日日韩在线国内自拍视频网站、病假国自产拍精品自拍、事假、婚假玖玖玖re96在线视频、喪假黄色在线三区、產假、陪產假亚洲香蕉视频综合在线、工傷假国产精品女人被喂j8、年假、調休人人操人人干人人揉日日揉日日操、考試假久久精品国产亚AV香蕉。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分。
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2、法定節(jié)假日(全薪)：元旦裸体偷拍91视频、春節(jié)久久久久久精品免费免费hd、清明節(jié)、國際勞動節(jié)中文在线一页、端午節(jié)国产真实破苞在线无码师生、國慶節(jié)、中秋節(jié)鸥美免费黄片观看，按照國家法律規(guī)定放假。
318av黄色、婚假(全薪)：
(1)員工達到法定年齡結婚的(女年滿20周歲,男年滿22周歲)日本一区二区欧美亚洲国产，可享受3天婚假;
符合晚婚年齡(女年滿23 周歲,男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。
(2)再婚的可享受法定婚假黄色网站传送门，不再享受晚婚假99爱免费视频最新版本。
(3)婚假須提前3天向行政部申請，并出示結婚證書原件老熟妇仓乱视频一区二区，婚假不能分段使用黄片观看无码在线，當年內有效。
497人人摸人人干、喪假(全薪)：
(1)員工直系親屬(指配偶无码在线视频一区、子女激情在线播放、父母或配偶父母)死亡，享受喪假3天;其他非直系親屬(祖父母精品一区二区在线视频、胞兄弟姐妹)去世操干网在线，給予1天帶薪喪假。
(2)員工到外地辦喪事俄国精品一区二区在线观看，可根據實際路程所需時間免费狼友网址?，增加最多不超過2天的帶薪假。
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(1)產假以產前www99久久com、產后休假累計;(原則上產前15天)
(2)已婚女員工年滿24周歲生育第一個子女的欧美黑人最新视频，獎勵晚育假15天。
(3)難產的亚洲欧美女同一区二区，增加產假15天www.jsytsm.com。
(4)若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天欧美性爱三级片在线播放。
(5)女職工婚后懷孕流產的国产91酒店约熟女，根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間產假：流產給予7天產假最新理论片2021理论，引產給予15天產假欧美一级特黄aaaaaa片在线视频。
6、陪產假(全薪)：男員工配偶生小孩日本成年A片免费网站，可享受陪產假3天Se九一片在喷色p。
7、工傷假(全薪)：若因公受傷99re免费99re在线视频，工傷醫(yī)療期內薪金根據《工傷保險條例》進行支付A片网站一区。
8、調休(全薪)：調休可以抵扣病亚洲最大欧美日韩视频、事假三级爆乳黄片在线看。
9、年假(全薪)：
(1)年假不可隔年使用中文字幕制服丝袜第57页，法定節(jié)假日爱爱视频a、休息日不計入年假假期。
(2)員工在公司連續(xù)工作滿1年人妻天堂久久，不滿10年的每年可以享受年休假5天;連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天;滿20年的每年可以享受15天色偷偷66。
10、考試假(全薪)：公司鼓勵員工個人參加有助于本職工作的進修和培訓综合亚洲色五月，在不影響正常工作的情況下97国产在线视频一，憑準考證原件欧美综合日韩精品一区福利，經部門和行政人事部批準，可于工作時間參加考試亚洲最大无码在线∫患短鼗芶大片录像高？荚嚰偃瓴坏贸^3天。
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考勤打卡制度3
為了進一步加強機關事業(yè)單位管理欧美日在线观看黄片，嚴肅勞動紀律可以直接进入毛片的网站，根據《公務員法》等有關法律法規(guī)以及上級政府和有關部門的相關實施細則和辦法，結合本縣實際日本亚洲网站，對全縣機關事業(yè)單位工作人員考勤工作作如下規(guī)定国产精品拍在线天天更新。
一、工作紀律
機關事業(yè)單位干部職工必須嚴格遵守勞動紀律欧美在线网址，堅持按時上下班国产精品黄色视频哪里有，嚴禁遲到、早退久久久久毛片一级录像。遲到日韩可以在线观看的黄色网站、早退5次算1天曠工，每曠工1天扣發(fā)2天工資黄色网站视频观看。曠工連續(xù)超過3天或者一年內累計曠工超過7天的无码国产网，年度考核定為“基本稱職(基本合格)”;曠工連續(xù)超過15天或者一年內累計曠工超過30天的，予以辭退日日摸日日操。
二拍拍黄色级影视尤物视频、假期的種類與待遇
(一)國內探親假
凡在國家機關、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工免费看黄色短片，與配偶不住在一起亚洲自拍偷拍一级视频，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親啊不要网站、母親都不住在一起95精品视频，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇桃花AV色站导航。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的外国一级片网站在线观看，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇99.riav.com。
假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次日本熟妇BBWHD，假期為30天欧美激情乱人伦在线观看。未婚職工探望父母免费久久网站，原則上每年給假1次，假期為20天www.看黄片免费。如果因為工作需要亚洲一区二区三区四区看片在线播放，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親1次的亚洲熟女一区二区三区四区，可以兩年給假1次欧美黑人巨物XXXX猛交，假期為45天。已婚職工探望父母的欧美A片在线观看网站视频，每四年給假1次欧洲亚洲美洲Va国产综合，假期為20天。
中小學(含黨校精品欧洲国产Av高潮、幼兒園)教職工因已按規(guī)定享受寒暑假国产精品三级片网站，故不再享受探親假期。
(二)年休假
機關事業(yè)單位的職工連續(xù)工作1年以上的www.jizz中国，享受帶薪年休假欧美888视频免费。
1、假期：職工累計工作已滿1年不滿10年的成人特级毛片下载，年休假5天;已滿10年不滿20年的特级毛片永久久免费观看，年休假10天;已滿20年的，年休假15天www.尤物。國家法定休假日性爽交刺激视频在线、休息日不計入年休假的假期。
2性爱在线欧美、職工有下列情形之一的成a免费视频大全，不享受當年的年休假：
(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(2)職工請事假累計20天以上的;
(3)累計工作滿1年不滿10年的職工日韩看片自拍视频，請病假累計2個月以上的;
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工欧美一级二级三级网站大全，請病假累計3個月以上的;
(5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的色妞精品一级。
3一级特黄毛片视频播放一区二区、機關、事業(yè)單位應當合理安排職工休假禁止18岁以下看的黄片，當年休假不得在下年使用免费h在线观看视频网站。對職工確因工作需要應休未休的年休假天數，應支付年休假工資報酬91精彩视频。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天日日插人人操天天拍，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
(三)產假
女職工因分娩和妊娠可享受產假91影视18以下禁在线观看。
1成网站免费在线观看、假期
(1)女職工正常分娩者(含提前或超期分娩)，給予3個月(90天)產假久久毛片网站。難產或雙生以上的欧美日韩国产风俗，增加產假15天。
(2)女職工妊娠3個月內自然(人工)流產的乱伦小说网尤物视频亚洲，給予產假20～30天;三個月以上七個月以下自然流產或人工引產的国产一区清纯美女在线观看，給予產假50天。七個月以上早產的按正常產假處理二久久黄片。
(3)妊娠七個月以上的女職工老人黄色视频，若體力不支，經本人申請未满十八18禁止网站，單位批準凹凸在线导航AV网站，可請假休息，休息天數可計算在90天產假之內或作病假論處全网免费看黄。
(4)男女雙方均屬晚婚晚育(晚育指已婚婦女24周歲以上生育或晚婚后懷孕生育第一個子女)的日韩操B，男方可享受5—7天護理假。
(5)對計劃外分娩和妊娠的又大又粗又黄的视频大全，按照省市有關部門規(guī)定辦理人人漂人人操。
2、工資待遇及其他規(guī)定
正常產假不影響晉級和工資調整男人的天堂网最新网址，大中專畢業(yè)生在見習期休產假和哺乳假的其見習期要相應延長又大又长的黄色视频。
(四)病假
職工因病需要治療或不能堅持工作進行療養(yǎng)者可請病假。
1欧美、日韩、亚洲、中文视频、病假假期及待遇：
(1)病假在2個月以內的激情自拍三级文学视频激情，工資全額發(fā)給。
(2)病假超過2個月不滿6個月的国产精品一级AAAAAA片在线看，從第3個月起黄片在线免费看免费看免费在线看，工作年限不滿10年的，工資按扣除本人工作性津貼后的90%計發(fā);工作年限滿10年的国产婷婷网站导航，工資扣除工作性津貼后全額發(fā)給黄色网站av在线免费观看。
(3)病假超過6個月的，從第7個月起国产福利在线99，工作年限不滿10年的色综合综合热视频，工資按扣除本人工作性津貼后的70%計發(fā)，工作年限滿10年的一级毛片A片免费播放，工資按扣除本人工作性津貼后的80%計發(fā)99人人摸人人干。
2、享受病假待遇的有關規(guī)定
(1)職工在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇igao为爱寻找激情视频。
(2)職工請病假需持縣級及以上醫(yī)療機構證明和建議書。
(3)病假包括公休假日和法定假日久久无码A片。
(4)除工傷外国产不卡一级黄色录像，當年病假超過2個月的，年度考核不得當年評為優(yōu)秀;病假超過6個月的'當年不計算工齡在线不卡高清AV户外，當年考核不定等次欧美一级黄色A片，不享受年終一次性獎金。專業(yè)技術人員從第七個月起解除職稱聘任資格大黄色视频，在本聘期內實行高職低聘(員級職稱的降低一個工資檔次)中文字幕第二一区。
(5)中小學教職工在每學期開學初就請病假，在學期中途病愈上班玖玖色热在线，如果本學校已無崗位91POPNY丨国产熟女，必須調整到缺編的學校工作，如果其他學校無崗位編制欧州免费AV午夜福利，即解除聘任資格日韩揉揉人人澡澡人人，按待崗處理，待崗期間只發(fā)給崗位和薪級工資作為生活費日韩国产欧美精品。
(6)大中專畢業(yè)生在見習期間休病假的見習期要相應延長欧美一区二区一页。
(五)事假
1、機關事業(yè)單位干部職工均可享受事假待遇欧美自拍日韩极速影院。請事假一天扣發(fā)本人一天的工作性津貼欧美色日韩。當年事假累計少于或等于本人年休假天數，本人又自愿放棄年休假的黄色网站国产网址，事假可以頂替年休假;當年請事假累計天數超過年休假天數的麻豆国产在线观看无码，從超過之日起扣發(fā)本人一天的工作性津貼;當年事假累計超過30天以上的，從31天起停發(fā)本人工資国产av黄色片。
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(六)婚假
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3在线免费免费观观看看的黄色视频、婚假以請假之日起連續(xù)計算，包括公休假及法定假久久黄片不卡。
4色黄视频污、婚假期間工資照發(fā)。
(七)喪假
機關事業(yè)單位工作人員的直系親屬(父母中国内地毛片免费高清、配偶91视频日韩、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事800凹凸视频在线观看网址。
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(八)寒暑假
1免费看污视频的网站、中小學教職工享受國家規(guī)定的寒暑假期帶薪休假的權利久久99久久久久久精品。教師應利用寒暑假在保證休息的同時為新學期的教育教學工作做好充分的準備。本學期病假在3個月(含3個月)以上或者學期末久久精品大全、學期初均請病假者国产黑丝无码，不享受寒暑假，寒暑假時間一并計入病假時間欧美中文一级A片在线播放。
21024手机在线看电影你懂得、教職工在享受教育行政部門規(guī)定的寒暑假同時，如需有關人員在寒暑假期間參加會議国产目拍精品一区二区、學習午夜www视频大全在线观看、加班等，仍屬工作時間人人插人人人人操人人爽，應按有關規(guī)定按時參加免费在线观看黄片无码。
三、請假的審批權限與手續(xù)
(一)病事假的審批權限
1初高中精品视频进入、職工請假大黄网站在线播放免费视频，需本人書面申請(請假條)97人人草,人人干，按管理權限逐級審批。
2国产乱人伦AⅤ在线A、職工請假中文字幕在线网，連續(xù)事假在10天以內或病假在15天以內的，由單位主要領導同意后報主管部門主要領導審批;事假超過10天或病假超過15天的国产色播AV在线，由單位審查人人射97、主管部門審核登記，加注意見后538国产在线视频，按職工管理權限，分別報組織部A级黄色网站免费看、人事局審批99r在线观看视频精品。
3、各級領導干部請假審批權限
縣級領導干部国产视频精品91、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導和部門黨委書記請假亚洲欧洲第一区二区三区，由縣委書記審批，組織部門備查;縣政府組成部門及直屬事業(yè)單位主要領導請假无码国产精品一区二区gif，由縣長審批5060网一级A片，組織部門備查;縣人大、政協(xié)深夜女人18毛片A级毛片免费、法檢兩院科級干部請假美国老人一级黄片视视，由單位主要領導審批，組織部門備查A片看片资源。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)A片大全片在线看,欧美淫荡...、各部門副職和事業(yè)單位副科級以上領導干部請假，10天以內由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)亚洲一级免费网址、部門(主管部門)国产极品白嫩精品久久久久、本單位的主要領導審批，組織部門備查;10天以上的人人爱人人爱人人操，經本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一级特黄AA片免费观看、本部門(主管部門)主要領導審核并簽注意見后，報縣委組織部審批久久一级片视频。
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(二)產假、哺乳假美女被插出白浆、婚假AV网站AV爱爱爱、喪假審批權限
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2、探親假欧美一区二区激情、婚假黄色网站点击进入、喪假由單位按有關規(guī)定負責審批。
(三)年休假審批權限
1日韩偷拍精品另类视频、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)被窝网一级毛片、部門副職和事業(yè)單位副科級以上領導干部以及一般干部職工的年休假，由單位審批99热思思在线国产，報主管部門和組織国产激情自拍、人事部門備案。
2欧美少妇熟女性爱视频、縣級四大班子領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)91在线国内在线自产、各部門黨政主要領導的年休假，由縣委免费二级毛片免费完整视频、縣政府主要領導審批欧美日韩亚洲。
(四)請、銷假程序
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2久99久精品免费视频12、若遇特殊情況超假的，應辦理續(xù)假手續(xù)偷拍一级黄色视频。對于既無正當理由玖玖玖玖色在线观看播放，又未辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。
四18禁网站在线播放、有關要求
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)αⅴ插插、各部門(單位)要加強對干部職工考勤工作的領導和管理，嚴肅勞動紀律欧美精品视频第一区二区三区，嚴格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作夜晚av网站，并可結合本單位實際制定具體的考勤細則国产下药迷在线视频。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要認真做好干部職工的考勤登記工作不卡免费黄色小视频，按月統(tǒng)計公布男女八x八x视频网站，嚴格執(zhí)行請銷假和有關待遇等規(guī)定(有些工資、津貼和獎金等扣發(fā)當月不能執(zhí)行的无码AV一区二区大桥久未，到次月或年底一并結算扣發(fā))看黄免费看。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)主要領導為各單位干部職工考勤工作的主要責任人可以的黄色网站有哪些，必須秉公辦事欧美日韩综合自拍小说网站。如發(fā)現并查實在干部職工考勤問題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的，或私自聘用他人頂崗等現象加勒比在线视频一区，將追究相關領導和本人的責任人人妻人人操97，個人私自聘用他人頂崗的時間全部按曠工論處。
(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)欧美日韩com、各部門(單位)要進一步健全完善值班制度，加強管理久久精品国产日本VA，做到值班不脫崗国产全黄a一级毛片，排班、交接班有記錄記載精品中文字幕在线，保證工作正常有序進行能看av得网站。
(五)組織、人事国产精品黄页免费观看、監(jiān)察部門要加強對干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查国产a片区真实,乱伦，定期、不定期地采取查崗69黄片一级、查考勤表免费污色网站、查《平時考核手冊》的填寫情況等辦法，及時糾正和處理工作中存在的問題三级黄色欧洲激情，以保證本辦法的順利實施和工作的正常開展亚洲一级二级。
五、本辦法下發(fā)后亚洲国产精品无码网，以前的有關考勤規(guī)定與本辦法不一致的国产一区在线观看免费你懂的，以本辦法為準。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行久久免费最新视频，由縣委組織部AV淫片、縣人事局負責解釋。
考勤打卡制度4
一日韩手机自拍无码AV、總則
為了規(guī)范公司考勤管理乱女伦一级A片接种，嚴肅工作紀律久青草视频精品线在线观看，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的`工資核算做到有章可依免费看亚洲一区二区三区黄色视频，結合我公司實際狀況亚洲国产一二三在线观看无码唯美，特制定本規(guī)定
二、公司作息制度
工作時間:周一至周五
上午8：45---12：00
下午13：30—17：45
午后12:00-13:30為午休時間
三久久精品1、工作制
公司(總部)實行每一天小時標準工作日制度乱伦激情熟女网，每周5天標準工作周制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行岛国性爱视频在线。
四欧美18XXOO视频在线喷水、考勤范圍
1、公司除經理級以外日本免费的黄色网站，其他所有員工均在考勤之列免费体验观看无码A片120秒。
2、特殊員工不考勤須經經理批準日韩美女A级毛男。
五国产一伦一色一情、考勤辦法
1、采用考勤機打卡制度欧美人妖一区二区三区。
2亚洲欧美日韩综合久久久久久、本公司員工除經理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次国产在线偷窥盗摄精品福利，早晚各一次www.madou.福利，午后上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名色色月，以免打錯黄色视频全免费。
3、員工不得代人或委托他人打卡黄片WWW.Av免费视频，違者雙方以曠工一日處理一级性生活XX视频。
4、員工忘記打卡久热黄色视频、打重卡或打錯卡時一级绝黄A片AAA，應在24小時內向部門經理說明狀況，由部門主管開具證明一個星期內交行政部處理黄色录像网站一个片，并留存說明記錄啪啪免费特级黄片。一個月內累計漏打三次(不含三次)以上，即視為是遲到或早退欧美色综合,色综合，扣除當月的全勤獎你懂网站在线观看。
5、員工外勤需認真填寫外勤表欧美成人嘿咻在线视频，并由部門經理簽字能观看的三级国产tv视频网址。如下班前不能回來者免费人成a大片在线观看日本，需要告知部門經理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經理在一周之內簽名確認亚洲色无码一级毛片一区二区野外。
6在线青草香蕉在线播放网站视频、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面草棚无码视频，并在次日早上將上月的考勤收回欧美精品性XXXX。
8、考勤設置類別：
(1)遲到：比預定上班時間晚到对白荡伦系列完整版。(2)早退：比預定下班時間早走男女视频在线一区免费观看。(3)曠工：無故缺勤。
(4)出差黄页网站观看在线观看。(5)外勤：在外辦事婷婷视频一级。(6)調休。
六国产欧美va欧美va在观看拍拍、考勤統(tǒng)計
一個月內累計遲到三次(不含三次)以上黄片免费精，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎A片XX色xX色。全月遲到累計超過1個小時以上者欧美BBW操操操，需要闡明理由，并且讓部門經理簽字午夜大片欧美。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。
一個月內累計漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理一本色道久久综合一，扣除當月全勤獎亚洲色欲色欱WWW在线。
一個月內請事假滿一天(含一天內)，取消全勤資格一级女性黄色生活片，調休不計缺勤欧美人牲交全过程。員工請假需要填寫請假條，經部門主管簽字批準后三天內親自交到行政財務部碰碰碰摸摸摸免费视频，超過2天(含2天)需要信息告知張總性色网国产。
七、附則
員工執(zhí)行本制度aV黄色一级A片，其他未盡事宜經公司總經理批準后擇時頒行国产AV妓女影院妓女影视。
考勤打卡制度5
第一條
為了規(guī)范公司考勤制度，嚴肅工作紀律黄网页站立于免费，有效提升員工的工作效率在线欧美视频免费观看国产，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度日本永久免费A∨在线视频。
第二條
公司工作時間：
周一至周六
上午：8：00——12：00亚洲黄色网站不卡免费；
下午：14：00——18：00国产区123在线；
第三條
辦公室考勤規(guī)定
1、公司辦公室人員實行簽到考勤制度国产午夜手机在线观看AV。
2中文字幕一区欧美、因公外出不能按時簽到的.，必須以書面形式或本人電話通知辦公室負責人員99黄片，并在考勤表中注明事由安全免费黄视频网站。
3、遲到日本欧美自拍主播偷拍、早退規(guī)定
上班簽到時間在公司規(guī)定的時間10分鐘后的為遲到一区二区毛片网站，下班提前5分鐘無故擅自離崗的視為早退。
4国产精品自拍三区、曠工規(guī)定
在規(guī)定的上班時間內未以書面形式或電話口頭形式向上級領導請假者一律按曠工處理在线亚洲综合日本。
第四條
員工應當按照本考勤制度嚴格要求自己，按時上下班日韩黄网站高清观看，如有違反1024在线看片你懂得金沙人妻，按以下規(guī)定處理：
1、無故遲到30分鐘以內者黄色巨乳，每次罰款20元黄巴一，遲到一小時以上者扣罰當月半天工資。一個月內遲到五次以上者除經濟處罰外95视频网址入口在线观看，取消各類嘉獎日韩欧美在线观看综合网另类、先進資格評選。
2国产猛烈高潮大叫视频、早退一次每次罰款10元九九影院精品，若當月早退三次者扣罰當月半天工資。
3久久久激情、曠工半天扣罰當月一天工資欧美日韩性爱AAA视频，曠工一天扣罰當月兩天工資以此類推。曠工超過五天者按自動離職處理日韩自娱自拍AV。
4免费视频人人视频www、員工如遇特殊情況，如大雨极品美女黄色视频、大雪等惡劣天氣xxxx视频在线观看，未能按時簽到考勤時，需提前通知辦公室考勤人員免费国产一级A片一片，否則按遲到處理日韩黄色网站老司机懂的。
第五條
本規(guī)定自制定之日起實施。
考勤打卡制度6
為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率国产精品一区二区三区久久。作為對公司人事管理制度的補充欧美性爱激情综合，特制定員工打卡考勤制度。
打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工欧美另类A片，上A级国产乱人无码伦AV在线A、下班一律要求進行打卡考勤。
打卡時間：上班時間開始后60分鐘內到班者国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，按遲到論處;超過60分鐘以上者91免费A级毛片，按曠工半天論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處日韩欧美在线一区二区。
打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎天天摸天天爽视频69视频，并通報批評一次。
其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的国产一级Av免费无码，務必事先電話向部門負責人請示人人摸操人人操摸，并事后填寫好公出單，寫明原因最新免费一区二区在线观看、請假事由和具體時間国产AV自拍网站导航，經部門經理簽字批準，交行政部簽字核實一级毛片,黄,免费观看。
獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡狀況進行統(tǒng)計黄色视频在线免费观看6区所有全部，根據打卡考勤結果進行獎罰。并全年存檔備查欧美精品黄页在线视频，作為其它福利發(fā)放的'參考依據亚洲情黄网站在线播放。
1)全月無遲到、早退及曠工狀況久久免费看一级毛片一级A片，全勤獎100元隨當月工資一齊發(fā)放欧美色色色。
2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元国产精品国产三级国产av麻豆，第二次扣20元综合激情四射。當月累計遲到www.黄色网站在线观看、早退3次及以上作曠工半天處理18岁网站免费。
3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到又粗又硬爽过够免费视频无码、晚上晚走為忘打卡者)亚洲区小说区，同時有相關人員證明，視為忘打卡1次亚洲七七久久精品中文国产，忘打卡3次就視為遲到一次三级片天天操夜夜操。
4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規(guī)定處理中国精品黄片。
執(zhí)行時間：本制度執(zhí)行時間從20__年5月1日起至20__年4月30日止久久久久久久久久久精品人妻，如有修訂調整，以公司另行通知為準西西人体大胆午夜视频。
考勤打卡制度7
一、打卡制度
1、打卡有效時間段及次數
每一天要打四次卡(星期二除外)：早上按入日韩情侣中文自拍视频网站、午后按出老妇毛多多、下午按入、晚上按出色哟哟在线无码视频播放。2www小视频在线观看、打卡有效時間段
(1)早上簽到有效時間段：6：00至正常上班時間后一個小時例：若早上9：00上班，則早上有效時間段為6：00-10：(2)午后簽退有效時間段：正常下班時間的前例：若正常是12：00上班激情视频在线观看，則午后有效時間為：00(3)例：若正常上班時間為14：00：00(4)23：59例：若正常下班時間為1918：30-23：59(5)00-15：59(6)
上班時間分為兩段的'国产精品va在线观看一，需打四次卡，有效時間段同上性感网站99。
上班時間為連續(xù)一段的www.eqsky.com，打兩次卡，若為早上開始上班的性爱AV.COM，簽到時間段為6：00至正常上班時間后1小時范圍內亚洲熟妇性爱，簽退時間段為正常下班時間前小時至后3小時，例：上班時間7：40-16：40变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，則簽到時間段：6：00-8：40亚洲毛片基地图片，簽退時間段：16：10-19：40;若為午后開始上班的，則簽到時間段為正常上班時間前后一個
小時范圍內日韩一区一级片，簽退時間為下班時間前小時至23：59欧美激情第一欧美精品99，例：上班時間13：30-22：00，則簽到時間段：12：30-14：30看黄网站观看，簽退時間段：21：30-23：59jiZZZ3。
補充：教師周末調16：00-17：30或17：00-18：30這兩個時間段休息的，若中間需外出黄色视频看片，則外出及回來需要打卡色哟哟AV在线播放，即一天打六次卡;若中間無外出則不用打卡，即一天打四次卡www.czzssj.com。
備注：上面所給的時間段為考勤機及系統(tǒng)能夠識別的時間国产精品无码AV片，1小時，早退超過
3工簽到(新員工還未錄入指紋的除外)一级品精品三级片视频。
4由人力簽字保管亚洲国产女人AAA毛片在线。5
二、元。分鐘之內女18毛片亚洲一级毛片，獲一半全勤獎100元91av在线观看91。分鐘或有早退、請假狀況玖玖国产精品视频，無全勤獎欧美性爱A片毛茸茸。一個月可累計遲到10-20分鐘，不扣基本工資99A片视频精品。
一個月累計遲到20分鐘以上1個小時以內2012在线看片免费黄色毛片，扣基本工資100元。(超過60分鐘A级毛片免费视频观看，直接由人力資源部根據實際狀況給予處罰150~300元)国产韩国精品福利小视频。一個月累計早退超過10分鐘，扣基本工資100元WWW.禁。一次性遲到1小時或早退小時+以上按曠工一天計亚洲人妻不卡无码视频。
累計早退兩次按曠工一天計。
一個月遲到早退率到達30%者人人妻人人艹，無條件辭退欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX。10，無故曠工三天以上者欧美午夜三级片，視為自動離職午夜视频你懂的。
此制度從__年4月1日開始執(zhí)行。
考勤打卡制度8
一亚州黄色专区毛毛片、為加強考勤管理制度永久免费视频在线观看色黄，嚴肅工作紀律，制定本制度国产在线观看www。
二99精品综合加勒比在线观、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上亚洲91在线综合、下班欧洲免费AV在线网站观看，下午上、下班時自覺打卡一级毛片在我的世界免费网站视频，以打卡記錄作為考勤登記的依據国内妇人成熟A片免费看。
三、無論執(zhí)行夏季作息時間亚洲哟女网站，還是冬季作息時間久久久久精品久久久久免费，上午十八女免费毛片、下午打卡時間界線均以中午1：00劃分精品综合自拍第一页。在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄;在1：00以后打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄国产真实宾馆嫖妓视频播放。
四免费一级性交黄片无码、工作人員在雙休日、節(jié)假日国产91资源小视频、工作時間以外自行加班的日韩精品图片观看网址大全下载，不用打卡。
五电影日本公妇在线观看、經單位統(tǒng)一安排人人操人人插人人看人人爱，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班超碰首页，執(zhí)行正常作息時間人人操人人超，并需要兌現加班工資的，應按規(guī)定打卡下载黄色一级网站视频，并以打卡記錄兌現加班費欧美www视频在线观看。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費999久久久免费精品播放。
六日韩精品免费观看大全网站、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表后附文字說明免费A级毛片视频网站。
七黑人大刚交亚洲、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡一级毛片一级毛毛片免费看、無故不打卡者爱爱噜噜噜爱爱亚洲，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：
1欧美三级在线播放线观看三、上班時打卡国产精品97，下班時不打卡的，按照早退處理;
2大量在线男女网站视频、上班時不打卡美女a片床上线免费看不卡,，下班時打卡的，按照遲到處理;
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八先锋影音国产、經多次打卡考勤機不予確認者欧美性爱网综合，須在本班次內及時通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產生的遲到黄色一区2区、早退或缺勤記錄国产AV普通话对白国语，本人應在班次內向辦公室辦理核銷登記在线观看永久免费A片三皮。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責任由本人承擔网页视频在线观看黄。
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十女人一级免费视频a、部門職工因下列情況之一自拍黄色小视频，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄碰人人摸人人爽，由本人負責国产福利无码在线，于當天或次日持部門負責人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未及時辦理核銷登記的国产另类综合欧美第三十页，造成的責任由本人承擔：
1下载欧美a片大黄片、因公出差的;
2、需連續(xù)在外工作啪啪啪黄色视频，不能到單位打卡的;
3国产a级视频免费、確因工作需要，上班前需直接外出開會日韩精品爆乳激情在线观看网站免费、辦事的;
4免费a片人人操人人干、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的;
科室日韩图片精品午夜在线观看免费网站、部門負責人有上述情況者黄色视频大全有那些，由分管領導簽批《核銷登記表》，并由本人負責向辦公室辦理核銷登記欧美AⅤ免费福利视频。
干部亚洲一本岛视频在线观看、職工或部門負責人在形成上述事實之前，應分別征得部門領導或局分管領導的同意欧美性爱网络。
十一欧美性爱色视频、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的强暴乱轮视频，可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序亚州中文字幕精品一区，經部門負責人或局分管領導審批后辦理更正欧美激情在线观看A片大电影。
十二、故意不打卡形成的遲到国模吧网站、早退或缺勤記錄，即認同為遲到国产AAA无码视频、早退或缺勤女人十八片，按照有關規(guī)定處理。
十三日本黄色视频网址、工作人員因個人失誤XXNX日本19视频，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當色就操视频在线，導致考勤機錯誤記錄的国产欧美日韩操屄视频，造成的責任由本人承擔。
十四超碰在线97人人、干部99自拍偷拍福利、職工個人考勤記錄由局辦公室負責定期公布，干部職工有異議的中文字幕视频，可以到辦公室查詢日本公共厕所尿尿视频。
十五、本制度與《房管局干部職工工作考勤和請假制度》配套使用国产a在无码线精品，考勤結果作為兌現工資獎金和工作人員考核又大又粗又爽的视频网站、晉級晉職的重要依據。
十六影视先锋资源av无码专区、為了維護房管局的'整體形象欧美黄网站色视频免费人，嚴肅工作紀律，干部職工要樹立大局意識自拍日韩精品视频在线播放，自覺遵守考勤打卡管理制度国产免费黄片视频在线播放，不得出現有損于團隊的言論和行為。工作人員出現無理取鬧欧洲美女色黄A片,视频，與考勤管理人員爭執(zhí)的黄片操n，或行政管理人員營私舞弊的，給予通報批評毛片无码全部免费，造成不良影響的射射射操操操，按照本局有關規(guī)定處理。
十七免费A级毛片在线A级、局機關各科室及公房管理所的考勤登記適用本制度在线的免费黄色网站插。
房地產交易中心、泰昌物業(yè)公司的考勤登記由本部門負責91精品自在拍精选久久，參照本制度執(zhí)行精品久久久久久电影。兩個部門的考勤匯總表于次月2日以前報局辦公室審核狠狠干狠狠操狠狠爽。
經濟適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌安排。
考勤打卡制度9
一99riav1com、作息時間
1九九热线国产精品视频6、公司實行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負責人辦公時間:
8:45-12:0013:55-18:10;
3欧美在线1区、行政部經理加勒比视频官网、行政管理員、考勤員辦公時間:
8:30-12:0513:55-18:10超级碰免费、
4美女把腿我开让男人桶爽了、保潔員:
7:30
5、在公司辦公室以外的工作場所:
工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點日本、乱论、欧美、国产，招集人必須提前15分鐘到達指定地點啪啪啪一区.com。
三、界定
員工分為:遲到黄色自慰在线网站、早退人人干人人干人人操爽、曠工、脫崗和睡崗等五種久久国产精品首页久久久精品，管理程序如下:
1性爱A级一级、遲到:
指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到30分鐘以內的欧美性爱在线视频一区二区，每次扣10元日韩少妇无码网页视频；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資亚洲一级视频；
2欧美视频观看、早退:
指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內91老女露脸在线观看，每次扣罰10元在线激情性爱网；30分鐘以上按曠工半天處理。
3变态一区、曠工:
指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的国产黄色精品网站在线观看；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資色97综合视频在线观看视频；一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的里番纯肉H网站在线，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理8050午夜一级少妇影院大陆；
4免费国产视频xx、脫崗:
指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元婷婷综合五月天丁香激情。
5jizz官网、睡崗:
指員工在上班期間打瞌睡的国产在线视频一区第二页，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的`国模裸体一区二区，由責任人自行承擔狼友视频首页在线观看播放。
四、請假制度
1性爱资源网站、假別分為:病假麻豆自拍偷拍爽图、事假、婚假亚洲性交在线视频一区、產假免费看a毛片、年假欧美一级高潮片老师、工傷假激情文学小说区另类小说同性、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎婷婷久久综合爱桃花。
2日韩精品视频综合网在线观看、病假:
指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明最近更新中文字幕第一页，無有效證明按曠工處理国产黄色在线；出據虛假證明加倍處罰；病假每月2日內扣除50%的基本日工資国产性爱啪啪；超過2天按事假扣薪久久不免费视频1。
3、事假:
指員工因事必須親自辦理而請的假別人人摸人人艹人人捅；但全年事假累計不得超過30天久久黄色免费视频，超過天數按曠工處理；事假按實際天數扣罰日薪精品免费A片。
4色播影院私人影院、婚假:
指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；
5jixxjixx、年假:
指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假国产一精品孕妇在线，可逐年遞增，但最多不得超過7天95日韩视频，特殊情況根據工作能力決定十大黄色免费网站；年假必須提前申報當年使用。
6在线精品日韩一区二区美女、工傷假:
按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行91绿帽人妻网站。
7、喪假:
指員工父母国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、配偶父母精品日韩视频、配偶亚洲俄罗斯1级、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)国产亚洲日韩入口AV，準假天數如下:
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五高清无码一级国产黄色片、批假權限
1、病事假:
一天以內由部門負責人批準国产乱伦一级黄片；
三天以內由分管付總經理批準午夜又爽又色的高清视频；
三天以上總經理批準。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案欧美国产一级黃片。
2亚洲精品三级片网视频、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批，并送行政部行政管理員處備案一级片播放。
3淫蕩網站、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別毛片女人十A片十女人；特殊情況必須來電黄色美.女40岁视频看看、函請示，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別色综合久久久金八天国；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工在线成人漫画。
六、考勤登記
公司實行每日簽到制度无码好看中文字幕免费视频，員工每天上班欧美精品在线免费观看、下班需簽字（共計每日2次）。
七亚洲AAAAAV特级黄片、外出
1天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記免费强奸视频网站，并交由部門經理簽字確認www.ccfdmy.com；上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出日韩美女观看成人片在线播放网站。如沒有得到部門經理確認私自外出的欧美黑妞A片黑妞BBW，視為曠工。
2h视频一区二区、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工99日韩精品。
八、加班
191成a人片在线观看无码、公司要求員工在正常工作時間內努力工作影视大全高清版官网在线观看，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班性交欧美三级在线。特殊情況非加班不可的国产色色色视频，必須填寫，部門經理簽字后報公司分管領導批準A级国产精品片在线观看。未經批準无码A片黄在线观看网址，公司一律不予承認加班。
291手机最新国精品自产拍不卡、經過批準的加班看A片地址，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結算。所有加班首先必須抵沖病1024手机看电影一区乳、事假99riav首页，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資国产福利AV在线导航，不作調休處理亚洲熟妇色XXXXX欧美。
3、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計黄色网页在线免费的，統(tǒng)計表由經理簽字后交財務部計發(fā)工資动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片。
九www久久99com精品、出差
1欧美99精品免费久久看、員工出差，應事先填寫在线aA中文字幕，由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準国产激情在线123，部門經理以上人員由分管經理批準；總經理出差時應知會辦公室午夜久久性爱一区，以便聯(lián)絡在限福利影院。交行政部備查。
十美女www片免费、員工因的扣款亚洲鲁在视频在线观看。
統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用A片大全啊啊啊www。
十一精品国产国语对白A…V、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
十二国产交换配乱婬视频a1024、本制度解釋權歸行政部特黄把女人弄爽又粗又大A片。
考勤打卡制度10
第一章：總則
第一條：為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念久草女人爽爆在线播放，結合公司實際狀況国产成熟女人性满足视频，制定本制度。
第二條：考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序欧美A∨视频一中文字幕，提高勞動生產效率国产经典露出偷窥91图片专区，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識天天日日日干，自覺地看av免费、認真地執(zhí)行考勤制度。
第三條：公司的考勤管理由人力資源部負責實施黄无码国产在线看下载。
第四條：各部門經理欧美娇小性XXXXBBBB、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。
第五條：公司考勤實行打卡制度真实破处，員工上日韩三级黄色A片、下班均需打卡(共計每日2次)。員工應親自打卡人人操人人鲁操肉肉，不得幫忙他人打卡和理解他人幫忙打卡亚洲日本久久。
第六條：考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。
第二章：具體規(guī)定
第七條：工作時間
1一级国产男女性爱带套午夜那些事、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準日韩A片无码毛片免费视频。
2、上午上班時間為8時30分wdi5.com，下班時間為12時;下午上班時間為13時毛片视频在线播放，下班時間為17時30分。
第八條：遲到欧洲性交一极毛片、早退
1黄片一级无码视频在线、班15分鐘以后到達，視為遲到久久久特级黄毛片免费看，下班15分鐘以前離開欧美午夜艳，視為早退。
2在线一区精品、以月為計算單位羞羞漫画免费观看网站，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元;第三次遲到早退扣款30元在线观看AV地址，累計增加人人人人干人人摸人人。
3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者国产免费一级无码A，將給予通報批評50岁熟女、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理国产成年无码中国字幕AV片。
4欧美色图片一区、遇到惡劣天氣手机免费Se黄色电影、交通事故等特殊狀況，屬實的18禁亚洲深夜福利入口导航，經公司領導批準可不按遲到早退處理a片网址入口。
第九條：請銷假
1、主管以下人員(含主管)請假一天的由部門經理批準国产精品碰碰免费观看，兩天至三天的由分管領導批準欧美va在线视频播放，三天以上的由總裁批準;部門經理、總裁助理亚洲视频免、副總裁請假由總裁批準影音先锋网址资源在线播放。所有請假人員都須在人力資源部備案。
2亚洲日本看视频、員工因公外出不能按時打考勤卡曰批免费视频播放，應及時在考勤卡上注明原因，并由部門經理簽字確認欧美性爱高潮免费看。
第十條：病假
1国内自拍日韩在线观看网站视频、員工本人確實因病，不能正常上班者精久久免费视频，須經部門經理批準激情小说激情图片乱伦电影，報人力資源部備案，月累計超過兩個工作日者亚洲国产精品亚洲一区二区三区，務必取得區(qū)級以上醫(yī)院開據的休假證明中日韩十逼高清无码视频。
2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領導或公司主管領導請假黄片在线看不卡，經批準后方可休假中文字幕第一页第二页。
3www.5g800.com、經公司領導批準国产高清无码202，當月累計病假兩日(含兩日)以內的，每日扣績效考核分值3分黄色一级一区。
4欧美特黄美女视频插、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據病假條的，當月病假累計三日(含三日)以上者wwwj8，每日扣績效考核分值5分高清无码黄色。;全月病假者，扣除全部績效工資;連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按北京市相關政策執(zhí)行黄色网站网页观看。
5国产精品熟女的刺激视频、員工務必在病愈上班兩日內將病假條主動交給人力資源部核查存檔。
第十一條：事假
1一级毛片AB片高清毛片、員工因合理原因須要本人請假處理国产3p一区二区三区视频，并按規(guī)定時間申請，經公司領導批準的休假，稱為事假成,人免费视频播放。
2国产麻豆色视频在线观看、請事假的員工務必提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急狀況，務必由本人在早晨九點以前請示公司領導)青青超碰，如實說明原因乱淫网站，經部門領導報經公司領導同意后，方可休假午夜操B，否則按曠工處理[国产原创中文]国产AV。
3、事假按照日工資標準扣除黄片毛片在线观看。
4男女交性高清视频无遮挡、事假能夠用加班加點時間調休，但務必經過公司領導的批準高清无码免费在线观看视频，經批準的調休事假可不扣發(fā)欧美视频精品一区二区三区。
5、員工在工作時間遇有緊急狀況需要本人離開崗位處理的一级黄色视频看看，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行人人操人人干人人操。
第十二條：年假
1、員工在公司工作滿一年精品国产很色很爽色多多，享受每年7個日歷日的'年假亚洲va在线va天堂XXxX国产。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個日歷日aigao网站进入入口。
2自拍偷拍欧美日本、年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年日韩一级AAAA免费视频。
第十三條：婚假
1精品免费一区、員工請婚假時，務必本人持法定的結婚證填寫婚假申請單影音先锋男人看片Av资源网，經部門經理批準喷射97人人操，交人力資源部審核。
2黄色视频在线观看免费阅读、婚假假期為三天欧美在线看视频，男方25周歲、女方23周歲為晚婚欧美黄色网站在线观看，晚婚假期共計10天岛国电影网站。
第十四條：產假
1、女員工正常生育時黄色高清无码视频，給予90天(包括產前15天)產假久久久久精品免费网播放，難產可增加15天91小视频国产在线。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，貼合晚育年齡的增加30天產假美女超污视频网站。
2日韩一级欧美一级高清片w、女員工懷孕三個月以內流產的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產的給予42天妊娠假香蕉亚洲91一本大道，懷孕七個月以上流產的給予90天產假在线亚洲国产鲁一鲁网。
3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明91色色福利视频，經所在部門經理同意后在线观看视频免费网站黄，報人力資源部批準，方可休假欧美性色欧美A在线观看。
4特黄一级乱淫A片、男員工產假的護理假為15天。
第十五條：喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母三级片在线无码、父母久久免费网址、公婆、岳父母日韩中文福利片观看、夫妻及滿周歲的子女)死亡最新中文字幕在线视频网站，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世a黄大片久久网，可休假5天;員工的子女以及在一齊居住的祖父母在线观看中文字幕网、岳父母、公婆去世可休假2天日韩女神精品自拍视频。在外地的父母天天视频在线50页免费观看、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的欧美性爱大屌，可根據路程遠近另給路程假人人爽爽人人爽人人精品。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經理簽字后一级在线高清全视频，經人力資源部批準后日韩欧美综合亚洲欧美，交考勤員考勤。
第十六條：曠工
1日婬片A片AAA毛片在线、未向部門和公司主管領導書面申請并經批準者，或未按規(guī)定時間請假深夜18禁免费A级毛片，或違反病免费A片国产毛无码A片久久、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為亚洲欧美中文无修，均視為曠工亚洲熟女性爱视频。
2男女av网站有那些、曠工一日(含累計)者，扣發(fā)當月全部薪金的20%;曠工二日(含累計)者一级片免费视频精品，扣發(fā)當月全部薪金的50%;曠工三日(含累計)者A片无网，當月只發(fā)580元的工資;曠工超過三日(含累計)者，公司視狀況給予處理黄色网站免费一级国产性生活破处真人版。
第三章：附則
第十七條：本制度解釋權歸人力資源部成年男性网站。
第十八條：本制度自頒布之日起執(zhí)行
考勤打卡制度11
一、總則
為了規(guī)范公司考勤管理性激慰在线网站观看，嚴肅工作紀律变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的`工資核算做到有章可依日本高清www在线观看视频，結合我公司實際狀況一级A片免费黄片，特制定本規(guī)定
二、公司作息制度
工作時間:周一至周五
上午8：45---12：00
下午13：30—17：45
午后12:00-13:30為午休時間
三永久精品在线观看视频、工作制
公司(總部)實行每一天小時標準工作日制度桃色阁在线网站，每周5天標準工作周制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行可以看的免费黄色网站。
四无码A片在线免费看片、考勤范圍
1、公司除經理級以外又粗又黑又长欧美视频，其他所有員工均在考勤之列性生活免费播放视频欧美。
2、特殊員工不考勤須經經理批準黄片一男一女免费。
五黄色网站永久视频、考勤辦法
1、采用考勤機打卡制度日韩精品欧美在线。
269久久夜色精品国产69–、本公司員工除經理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次黄色网站在线看的黄色网站，早晚各一次91精品国产综合久久精品图片，午后上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名中文字幕无码片丝袜美腿，以免打錯人人操乱搞。
3、員工不得代人或委托他人打卡av片在线观看无码黄片，違者雙方以曠工一日處理日韩AⅤ大全网址。
4、員工忘記打卡久久www人成免费产片、打重卡或打錯卡時欧美曰韩视频在线一区，應在24小時內向部門經理說明狀況黄色靓女网站，由部門主管開具證明一個星期內交行政部處理，并留存說明記錄中国jizzz。一個月內累計漏打三次(不含三次)以上欧美黃色，即視為是遲到或早退，扣除當月的全勤獎欧美黄色视频抽抽。
5精品久久久久久无码中文版、員工外勤需認真填寫外勤表，并由部門經理簽字国外黄片免费视频。如下班前不能回來者国产丶欧美丶日本不卡视频，需要告知部門經理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經理在一周之內簽名確認中国黄色中文字幕。
6爱爱人人操、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面91精品在线国产，并在次日早上將上月的考勤收回我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看。
8、考勤設置類別：
(1)遲到：比預定上班時間晚到18岁以下禁止看的黄色视频。(2)早退：比預定下班時間早走成年人视频在线观看免费品爱网。(3)曠工：無故缺勤。
(4)出差日韩美女午夜精品视频网站免费观看。(5)外勤：在外辦事亚洲国产欧美日韩久久。(6)調休。
六国产精品视频二区第二页、考勤統(tǒng)計
一個月內累計遲到三次(不含三次)以上97人人妻人人爽人人操，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎美女被叉。全月遲到累計超過1個小時以上者一级免费一区二区精品尻逼大片，需要闡明理由，并且讓部門經理簽字91超碰·在线观看。早退時間處理辦法同遲到一樣類推久久丁香五月丁中文精品。
一個月內累計漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎空军男同GAy男男A片。
一個月內請事假滿一天(含一天內)国产精品久久一区二区三区影音先锋，取消全勤資格，調休不計缺勤国产亚洲欧美日韩在线区。員工請假需要填寫請假條一级A片黄片午夜、，經部門主管簽字批準后三天內親自交到行政財務部，超過2天(含2天)需要信息告知張總亚洲欧美二区激情。
七欧美亚洲综合图片区、附則
員工執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經公司總經理批準后擇時頒行久久精品精品久久。
考勤打卡制度12
一．制訂目的
為進一步加強員工考勤管理18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質量天天日天天曰天天透一区二区三区，規(guī)指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定黄色福利网站在线，本著公平、公正日韩制服丝袜无码精选第一页、公開的原則狠狠社henhen，補充制訂本制度。
二．適用圍
酒店所有員工（總經理指定的不參與刷指紋的考勤人員除外）美女视频黄黄。
三．刷指紋方法和注意事項
3.1按指紋前手指保持清潔午夜性生活黄色片，手指上不要帶有臟物，確保指紋考勤的.一次成功率精品之毛片一级毛片毛片。
3.2將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上精品国产午夜理论片，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功taoseav1，就需要再次放入指紋日韩一区二区视频，直到成功為止。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應板国产毛片一区二区精品，不要有翹福利网站在线观看公司、刮、滑免费大片又粗又大在线播放、晃動影音先锋a片导航、摳鏡面等動作。
3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動超碰黃色毛片，刷指紋成功后国产一区在线在线播放，不得重復、隨意亂刷色色网大全。
3.5指紋考勤機對手指干燥精品九九九在线视频免费看、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試992人人tv，（可用口呵溫aigao激情在线视频、潤）但手不可有水。
3.6刷指紋時аⅴ亚洲日韩中文高清无码，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作99拍一黄色视频,老师，要第一時間向人事部反應并采取補救措施，否則視為未出勤国产小视频网站。
3.7指紋處脫皮嚴重人人人人插人人干人人操，十指都無法準確采集指紋的應及時告知人事部中日韩人人操人人干。
3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人事部重新采集指紋。
四．指紋考勤時間及規(guī)定
4.1每天刷指紋簽到時間為
各部門根據實際上班情況91视频专区，上班點之前性感xxxxx、下班點之后均要打卡；打卡時間段上班前30分鐘久综合久久，下班后30分鐘久久中文字幕乱码久久午。因工作需要提前上班、不能按時下班除外男人和女人日逼你红色视频；員工外出辦理公務的性欧美一级A片野外，原則上應到酒店簽到后再外出；無法先簽到的應事先向上級主管說明999精彩视频，過后由當事人憑上級主管簽字的《人工補簽條》到人事部存檔av72成年人网站久久，作為出勤記錄。
4.2 入職新員工3天觀察期進行手工考勤色色色色精品视频，觀察期過后久东京热，到人事部錄指紋，開始打卡機考勤久久久国产AV一区二区。
4.3酒店各部門領導要加強對考勤工作的指導與監(jiān)督亚日一级a，發(fā)現問題及時與人事部溝通處理。
4.4保安部負責對指紋機的管理特级美女一级黄色一丝不挂A片，在非上下班時段国产黄片高清无码在线观看，將考勤機的電源斷開，若因管理不善造成考勤機故障的嘿咻网址，每次對負責人管理的當班人員每人罰款20元欧美日韩美女一区。
4.5管理人員因公不能按時打卡者，需提前填寫《公出單》或上班前致電人事部国产一级a免费视频，告知事由亚洲污视频在线观看，人事部登記后，作為考勤依據日本比美女黄色网站。
4.6 遲到：1～5分鐘（含5分鐘）口頭警告国产黄色经典Av片；5～10分鐘（含10分鐘）扣款5元；10分鐘～20分鐘（含20分鐘）扣款10元在线观看国产精品色；20分鐘～30分鐘（含30分鐘）扣款15元午夜免费福利视频；30分鐘以上按事假半天計算，早退逆同于遲到免费一级欧美大片视频在线。
五．特殊情況考勤
5.1因公務無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員破苞见红视频在线观看，必須在到酒店后本人填寫《人工補簽條》由總經理審批后，并遞交人事部，做為考勤依據夜恋午夜成人影院在线播放网站，無《人工補簽條》者視為無故缺勤最新购买91，按曠工處理。
5.2 員工遲到无码免费黄片、早退免费一级毛片免费一级、曠工18禁无遮挡裸体露私密部位网站、脫崗久久精品国产亚，按酒店《考勤制度》處理。
考勤打卡制度13
為了進一步改進機關作風不卡视屏在线观看，規(guī)范辦事程序高清在线观看国产亚洲AV，提高工作效率，增強組織紀律性国产高清美女一级毛片久久，樹立精簡日本阿v片在线中文字幕、勤政、務實的機關形象久久这里有精品九九，特制定本制度日本迷奷系列在线播放97野外。
第一章考勤內容
第一條 市分行機關考勤內容，包括在勤免费观看在线播放A片、值班黄网免费看、加班、請假久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、遲到29pao在线视频、早退、曠工欧美性爱老牛视频。
第二條 市分行機關員工準時到達国产激情图片区、準時離開工作崗位，即為在勤色哟哟最新入口。
員工在下列情況下視同在勤：
(一)由領導派其到外地亚洲人成毛片在线播放器、縣、鄉(xiāng)出差成年人网站免费视频在线观看、開會或經領導批準在城區(qū)范圍內辦公事综合激情区小说区图片区，不能按時在機關上下班。
(二)經批準脫產2021国产精品一区二区在线、半脫產學習或從事其它公務活動的特级黄色片天天。
第三條 工作時間
實行每周五天工作日;每天工作8小時,上班時間：上午8.30-12:00,下午2.30-6.00。周六国产9色视频、周日全天休息中文字幕久久精品无码一区二区。
第四條 遲到、早退或曠工
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到幸福宝网站官网站、早退国产视频第1页、曠工。從每月月初開始累計遲到(早退)按分鐘計算扣除當月工資,1分鐘扣除1元,第一次遲到(早退)提醒注意91精品无码视频，第二次遲到(早退)口頭警告毛片网址在线，第三次遲到(早退)寫出書面檢查，并再加罰款50元亚洲see图10。當月累計7次遲到(早退)的一级A毛片美女精品大片，給予警告處分，當月連續(xù)三次警告的亚欧一级AV网站，將按待崗處理亚洲一区二区三区动图，并另行安排工作。
每次遲到(早退)30分鐘以上的亚洲日本色图，按曠工(半天)處理火辣辣福利视频。曠工一天扣除當日基本工資。當月累計曠工5.5天美国成年性生活片视频在线观看，連續(xù)曠工3天者,視同待崗對待av在线视屏。
第五條 值班指報警監(jiān)控室、門衛(wèi)及信息電腦部按規(guī)定需要夜間值班或在節(jié)假日值班国产黄片视频在线播放。值班經領導批準香蕉A片，按守庫費標準發(fā)給值班費。
第六條 加班因特殊情況(包括定期上報省分行報表)婷婷久久高清国外AV免费，員工需要在法定假日和公休假日工作91精品国语高清白产拍，以及在正常工作日以外延長工作時間，稱為加班亚洲56页。加班原則上由部室安排輪休av录像观看，不能輪休的，經行領導批準按規(guī)定標準發(fā)給加班工資射一射人人操一操。
第二章 工作學習紀律
第七條 上班時間工作紀律
一91国内精天天、上班時間不允許做與工作無關的事,嚴禁串崗，嚴禁高聲喧嘩九九九热久热精品视频频，嚴禁打牌聊天18禁国产免费网站，嚴禁用單位電話拔打私人電話,嚴禁在微機上玩游戲、嚴禁會友久久久性一级一级。因公外出30分鐘以上要請示部門經理(主任)污网站18，得到許可后方可離開崗位。
二韩国啪啪网站、不允許機關員工從事第二職業(yè)或對外兼職活動一级特黄特色的免费大片视频。
三免费黄片2019、保持機關和辦公室清潔衛(wèi)生，下班前要將辦公室的門AV福利免费在线观看、窗91精品在线观看国产福利、柜關好，確保安全超碰超在线。
第八條 學習紀律
機關員工要不斷加強對馬列主義最新国产95自拍视频专区、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針色五月婷婷丁香亚洲激情五月、政策的學習;加強對業(yè)務知識的學習亚洲就干，準確、完整地掌握国产精品理论片在线播放、執(zhí)行各項政策和各項規(guī)章制度欧美激情性A片在线观看⑧。積極采取集中學習與分散學習的方式，鼓勵員工利用業(yè)余時間參加函授久久性生活视频、自學考試、學習培訓,努力提高業(yè)務技能欧美巨。
一日韩精品免费AⅤ片在线观看、機關員工應積極參加各類學習活動。任何人不得以任何借口国产精品国产三级囯快看、任何理由拒絕或無故不參加市分行機關統(tǒng)一組織的各類培訓學習日亚洲无码四区。
二、學習類型
1A片在线视频观看、員工學習：由市分行辦公室負責組織實施91视频九色，每周周一早上8.309.30為全體員工學習時間。
2超碰在线看、黨內中心組學習：每半月一次黨委中心組學習一级毛片国产真人永久在线，由黨委辦牽頭組織、黨委各部門負責人參加最新网站毛片。
3国产精品黄页免费视频、機關黨員學習：由黨機關黨委各支部負責組織實施、每半月一次黄色视频能看的网址，重點學習黨方針91日本在线精品高清观看、政策和黨的理論知識。
三国产精品嫖娼在线性色av、參加市分行組織的各類會議和學習必須提前10分鐘到達會場亚洲综合Av乱码。會議期間要專心聽講、認真討論久久黄色网址、并做好會議紀錄嗯不要视频、嚴格遵守會場紀律日韩口爆、自覺關閉手機鈴聲、嚴禁在會場內交頭接耳800avzaixian热久久、嚴禁會議期間中途退出會場谁有免费黄色网站直接看的。
第三章 假期的管理
第九條 市分行機關公休假包括雙休日、法定節(jié)假日国产极品白嫩精品的一线天、工傷假欧美色综合网站在线看。員工請假，包括事假国产黄色免费在线观看、病假A片免费视频A级、婚假、喪假欧美精品黄、產假2021国产精品偷窥盗摄、護理假、探親假国产精品黄色大片。
∠确嬗耙糇试淳纷试凑尽（一）節(jié)假日。國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦(1天)国产女精品网站91、五一(3天)欧美女人兽牲交、國慶(3天)、春節(jié)(3天)等法定休假日,參照政府機關規(guī)定執(zhí)行3344e国产在线观看。
∪毡救锻尽（二）事假。員工因處理個人的私事日韩久久精品麻豆出品AV，不能出勤者外国免费黄色网站，經批準請假，稱為事假美女让我捅。
下列情況經科室領導批準人人操天天射人人人玩，可不計為事假：
1、女職工有一周歲以下嬰兒在线免费a级毛片，占用工作時間哺乳国产99久久久国产精品下药，每天累計不超過1小時。
2jizzjizzjizz亚洲视频、為子女開家長會有學校通知91麻豆精品福利，每學期累計不超過4小時。
3玖玖色精品在线、帶10歲以下子女打預防針欧美日韩在线一、體檢，有保健部門通知晚上网站h欧美，每半年累計不超過2小時日韩妓女精品视频播放网站。
∶悠得夥压劭锤咔逶谙摺（三）病假。指員工因病需要治療或休息国内乱伦视频，經醫(yī)院證明和領導批準的請假一木高清dvd，稱為病假。
【镁镁镁镁镁镁饭夥选（四）婚假无吗不卡强奸轮奸视频。指經有關部門批準，并辦理有關法律手續(xù)后結婚職工女人张开腿男人桶免费官网，按規(guī)定享受的休假欧美日韩性爱视屏一。假期一般為3天，晚婚者為10天(男25歲高清国语自产拍AV，女23歲)午夜一级黄片。對方工作單位在外地，職工需要到對方所在地結婚的美女黄页网站国产在线观看，可給予往返路程假国产成人男女在线观看网站视频免费，超過假期規(guī)定的按事假處理。
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女職工懷孕4個月流產的人人摸人人操，根據醫(yī)務部門意見亚洲综合黄网，給予1530天產假，懷孕4個月以上流產的99国内精品人人操，給予42天產假精品资源在线。
育齡女職工采取長效節(jié)育措施放節(jié)育環(huán)的日韩另类福利影院在线播放，給予7天計劃生育假，實行輸卵結扎的人人干人人插人人插人人操，給予21天計劃內生育假;對己采取長效措施而又流產的女職工国产91一区在线，經醫(yī)院證明，給予1530天的`產假亚洲国产成a人v在线观看。男職工采取長效節(jié)育措施實行輸精管結扎的国产欧美日韩一区，給予7天計劃生育假。
到醫(yī)院進行產前檢查中文成人精品字幕在线视频观看免费，避孕門診做節(jié)育手術的醫(yī)療和休養(yǎng)時間日韩精美乱伦一区，一律憑醫(yī)療證明按出勤對待。
±鲜υ诎旃冶辉暝谙咧辈ァ（七）護理假日韩毛片一区二区免费。指因配偶生育需要護理的假期。按規(guī)定男職工因配偶生育可給予710天的護理假男人天堂网址在线，其中晚育者享受10天国产在线污视频。超過規(guī)定假期的'按事假處理。
「咔逡患蹲鯽爱过程免费。ò耍┨接H假欧美黄片AAAAAAAAAA。指同父母、配偶分居兩地的職工亚洲一区精品无码色，按國家規(guī)定去外地探望父母或配偶的假期午夜影院三级免费视中文字幕乱级。
職工探望配偶，每年給予一方探親假1次，假期為30天。原則上一次用完人人操人人摸人人偷，但最多兩次用完。只報銷往返1次路費国产欧美三级。職工因工作不能請?zhí)接H假的，可以動員配偶來單位探望本人玖玖爱艹婷婷久久。對于配偶往返路費曰木男女一级A片免费视频，單位予以報銷。
未婚職工探望父母www视频一区，原則上每年給予探親假1次亚洲视频欧美视频在线观看，假期為20天。因工作需要影音先锋AV我色资源，本單位當年不能準假的三级片网站伊人久久，可2年探望一次，假期為45天欧美激情另内三区。往返路費由單位予以報銷九九色这里只有精品。
己婚職工探望父母黑人又粗又大又猛又爽视频网，每4年給予探親假1次，假期為20天日本色色免费。機關工作1年以上的員工從第二年起国产AV黄色污，經領導批準即可探親。往返路費由單位予以報銷国产Av视频大全。
職工探親時aiai视频，可根據實際需要給予路程假。探親假及相應的路程假均不包括法定節(jié)假日在內日韩性生活网，如遇法定節(jié)假日可以順延女生啪啪视频。
第四章 請假程序及審批
第十條 機關工作人員必須按規(guī)定的時間上下班，不得遲到加勒比东京热久久香蕉、早退和曠工精品视频网址。要嚴格遵守機關請銷假制度：
員工請假，一律填制統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)《請假條》在线免费观看av大全，一聯(lián)由請假人部室留存免费人成视频网站在线18蜜芽，一聯(lián)交辦公室存檔，作為考核的依據高清国产一级婬片A片免费。員工請假應按下列程序辦理審批手續(xù)18分钟处破之轻点好痛，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工對待av在线免。
(一)病欧美多人操逼、事假(不含雙休日、法定節(jié)假日)三级毛片网站在线免费进入，1天以內由部室負責人審批;3天以內色黄网站在线播放，由部室負責人加注意見，報請分管行長審批;3天以上综合国产一区，由分管行長加注意見后，報請行長審批;副經理以上干部3天以內由分管行長審批成年人在线免费视频网站，3天以上由分管行長加注意見后91天色，報請行長審批。機關所有員工的請假手續(xù)須交辦公室考核備查99精品视频精品。
(二)探親假欧美人妻少妇精品视频一区、喪假、婚假沐浴偷拍一区二区视频、產假免费的国产黄网站和视频、護理假，部室加注意見后AAA性爱视频在线，報分管領導審批一级毛片视频免费入口。請假手續(xù)交辦公室考核備查干美女阴部视频一区,二区。
(三)副行級干部請假一律由行長審批;行長請假報省分行人事處批準。
(四)凡請假者久久AAAA级黄色视频，假滿后必須按時到崗天天摸天天摸色综合舒服网，并在到崗后及時向人力資源管理部消假。到崗不消假者免费观看无码视频，視同超假對待;假滿后因特殊情況不能按時到崗的黄毛片在线观看，應向部門負責人說明原因，電話續(xù)假天堂无码AV无线AV，并在返回單位后補辦超假手續(xù)色悠悠久久久综合色鬼。否則，超假天數按曠工對待色色色资源一区二区。
第五章 加班管理
第十一條 員工加班后网站日韩在线，原則上進行輪休，不再領取加班費欧美日韩精品巨乳中文字幕，加班后因工作原因不能輪休综合视频一区二区，又未領取加班工資的，員工季度內所請的病又大又粗的免费视频、事假可以與季度內實有加班天數相抵銷免费一级a片精品久久网，也可以用年度探親假相抵減。對抵銷(抵減)不完的病在线精品视频播放、事假再按相關規(guī)定比例扣發(fā)本人工資九九高清色综合免费视频在线观看。
第十二條 抵銷(抵減)程序。季未丝袜巨乳电影，由請假人提出抵銷(抵減)申請超碰在线播放平台，寫明季度請病假、事假天數在线a亚洲视频播放在线观看，季度實有加班天數色呦呦在线国产亚洲，經部室審查并加注意見報主管行長或行長審批后，交人力資源管理部辦理具體抵銷(減)病www.麻豆视频.com、事假手續(xù)华人永久免费在线视频。
本年未用完的探親假除抵減病、事假外欧美一区精品视频一二区:，不能跨年度享用成年片色大黄全免费网站久久。
第六章 考勤
每十三條 考勤」侵奕蘸谙呷顺桑考勤是指對市分行機關員工在各類請假或學習期間的考核及工資計算辦法欧美日韩精品福利在线观看。
1、員工因組織派遣脫產學習一年以上的，以給基本工資與崗位工資一级视频在线观看免费播放。
2人人干,人人草、員工按規(guī)定享受的婚假、喪假99久久久无码、產假日韩欧美久久、護理假、探親假和公休假狂野欧美男人的天堂网站，基本工資和崗位工資全額發(fā)放免费看A片直接打开，績效工資按不同比例發(fā)放：產假扣發(fā)40%的假期工資;護理假、婚假最新狼友网址、喪假尤物精品国产综合久久9420、探親假扣發(fā)15%的假期工資;公休假按100%發(fā)給績效工資。
3国产尤物视频在线、員工因病九色popny200、因事休假，按比例扣發(fā)崗位新久久黄色视频、績效工資国产在线精选免费，其中，病假6個月以內久久综合一色综合久久小蛇，每請假一天操操干操干，扣發(fā)當日60%的崗位、績效工資18禁美女裸体黄色网站。病假超過6個月以上手机看片1024乱伦，停發(fā)其崗位、績效工資免费色网。每請事假一天扣發(fā)當日90%的崗位多人操逼视频、績效工資。
4国内特一级A片黄片、員工曠工亚洲一区免费观看，扣發(fā)當日全部工資。連續(xù)曠工15天以上或全年累計曠工30天以上者福利性视频，予以除名大黄网站在线观看免费。
第七章 監(jiān)督管理
第十四條 市分行機關員工考勤辦法在行長領導下、由辦公室組織實施精品在线精品视频，人力資源管理部協(xié)助執(zhí)行。
實行考核99久久免费看,视频、發(fā)放黄色高清无码在线、監(jiān)督責任制。各部室經理(主任)負責本部室人員的勤中文字幕在线更新资源站、績考核欧洲性爱一级二级网站视频√丶睹悠得夥压劭矗考核情況由各部室經理審簽后于次月5日前報人力資源管理部∥缫故炫考核如有虛假問題久青草性生活一级片，由本部門經理(主任)負責。管理監(jiān)督部門審查不嚴或發(fā)現問題不做糾正的也要承擔責任美女裸体日韩成人网站大全。
第八章 附則
第十五條 本辦法自20xx年4月1日起執(zhí)行欧美老妇性野外久久。
每十六條 本辦法條款由辦公室負責解釋，人力資源管理部協(xié)同監(jiān)督實施亚洲日韩一区二区三区网站。
考勤打卡制度14
一欧美性爱网站在线免费、出勤要求:
1、員工務必準時上国产AV大学生情侣AV、下班日韩精品国语在线观看视频，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代六六六日黄色视频。違者給予當事雙方經濟處罰www.影音资源.com。
2、員工因工作無法到公司進行上AV永久免费网站在线观看大全、下班打卡登記观看免费黄色网站免费，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記九九草在线乱码av。
3午夜免费看三级片、員工不得無故遲到、早退欧美激情視頻、請假或曠工三级片91韩国自拍，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經濟處罰。
4女人与拘猛交69、各部門指定專人負責考勤登記精品偷拍第50页视频，考勤分出勤、遲到欧美y、早退欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频、事假、病假和曠工国产精品-色哟哟，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室亚洲欧美中文日韩V日本。
二、出勤時間:
1日韩欧美国产三级片、公司實行雙休日制度超碰超干，每周五個工作日;
2、每日工作時間為:9:00-17:00，
其中12:00-13:30為午餐時間国产熟女一区另类。
三AV人妻精品无码一区、考勤制度:
1、部門員工因事欧美乱辈伦小说、病請假色区在线，須提前一天向部門經理申請批準，部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準日韩乱伦一区二区。
291国在线播放、如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內電話通知有關負責人欧美一级性爱免费看。
3男女免费在线视频、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經理派駐;一天以上的'須報請總經理批準。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準免费看无码特级毛片。
4青草免费视频在线观二、請病假三天者，須帶給區(qū)以上醫(yī)院證明欧美三级片中文字幕另类，請事假須提交假條給部門負責人欧美性交网址。
5、員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天人人睡人人操人人干人人摸人人上。
四新国内精品久久久久久久影院、管理規(guī)定:
1、員工享受國家規(guī)定的法定假日人人做人人爱人人操人人摸。
2人人操摸日插、員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要日本少妇性爱视频免费，進行調休www.色操色。
3、員工享受國家規(guī)定的婚假在线视频日。
4www.丝袜av.com、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。
5国产91视频免费看、員工享受帶薪工資病假半天国际免费黄色网站。
6、員工請事假并獲得批準欧美在线免，扣發(fā)當天伙食補貼亚洲视频,色色视频。
7、員工在一個月內連續(xù)或累計請病jizz在线国产视频、事假三天以上(含三天)国产精品91在线播放，按薪金全部扣發(fā)相應天數的工資成年男人黄网站色大片免。
計算公式為:全部薪金所得÷22×實際請假天數
8、遲到一次從當月工資中扣發(fā)5元;二次從當月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名亚洲精品老熟妇无码。
9、曠工半天扣發(fā)一天基本工資五月婷婷激情四射，曠工一天扣發(fā)三天基本工資欧美熟女1区，曠工三天或累計三天，予以除名在线视频国产欧美。
10成年人肉丝袜黄色网站、一經發(fā)現代替打卡，扣發(fā)當事人雙方本月基本工資50%;
11欧美性爱首页、公司負責現場施工人員无码秒播成人影视在线观看免费下载，因工作的特殊性，不要求每一天打卡人妻AV无码久久系列，考勤由工程部負責人考核登記黄色日屄视频片，所有現場工程師要嚴格遵守相關考勤規(guī)定，并隨時準備理解公司領導檢查182com三级黄片。
考勤打卡制度15
一欧美视频精品极品在线播放、目的：
為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，為結算工資性欧美熟妇XXXB厨房乱子、福利補貼等提交準確依據，特制定本制度美欧美屄。
二韩国三级毛片、適用范圍：
總經理以下全體員工。
三99精品国产这里只有精品、考勤：
(一)考勤時間：
191亚洲精品在线免费、作息時間：
夏季：上午9：00—12：00;下午13：00---17：30
冬季：上午9：00—12：00;下午13：00---17：00
2、每月考勤時間為當月1日起至當月30日(月小或月大以最后一天截止)激情视频在线网。
(二)工作制度：
1国产盗摄无遮挡裸体视频、公司除總經理外，均應在打卡考勤之列欧美喷水性交。早晚上欧美亚洲另类国产18p、下班各打卡一次。
2久久精品亚洲欧美vA、未按規(guī)定正常打卡者在线免费看黄片视频快点现在，于2日內在行政部《非正常打卡狀況登記表》上登記并請直接上級簽字確認(主管及以上人員在表上予以登記，由行政人事部負責人月底前簽字確認)全裸美女私拍精品视频在线观看免费，在次月1號前仍未登記的国产一级一级，視為遲到亚洲中日韩A∨无线、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工国产精品经典三级网站，下午未打卡視為下午半天曠工在线视频国产www7788。
3、一般人員上班時間需外出辦事時一级毛片AAAAAA免费看，應征得直接上級同意;所有外出人員外出前應在前臺處《外出登記簿》上予以登記久久免费视频观看二，方便轉接電話和留言。如遇特殊狀況未在登記簿上登記的日本aaa级黄色网，由行政助理詢問外出人員直接上級后代為填寫(主管以上人員詢問本人)全网免费一级毛片。
4、行政人事部根據打卡記錄高清无码黄三级、《請/休假申請表》欧美亚性爱大片、《未打卡狀況登記表》，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計表》欧美精品免费观看，報財務部作為薪金計算依據女人18毛片A级毛免费，由于個人原因造成考勤記錄不全的，以考勤記錄為結算依據日本黄色网站进入入口。
(三)公司遵守國家法定節(jié)假日制度
(四)考勤設置及基本定義：
全勤黄色视频图片一区、遲到、早退午夜精品乱人伦小说区、曠工色色射射色、請假、出差欧美色淫淫、加班等欧美大黑吊性交。
1、全勤：員工工作時間內全部正常出勤美女黄网站国产免费久99。
2激情区小说区图片区另类、遲到：指未辦理相關手續(xù)，未按公司規(guī)定工作時間打卡上班延遲30分鐘(含)以內的行為免费一级黄色片操逼播放。
3在线观看的精品视频、早退：指未辦理相關手續(xù)，比規(guī)定的下班時間提前30分鐘(含)以內離崗;
4美女裸动图一区二区三区操、曠工：以下情形之一均視曠工
(1)未辦理妥善請假手續(xù)中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位;
(2)各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為;
(3)不正當手段騙取、涂改亚洲欧美日韩综合另类旡码一级、偽造休假證明的;
(4)不服從工作調動啊啊啊不要慢点，經教育仍不到崗的.;
(5)被公安部門拘留的;
(6)打架斗毆、違紀致傷不能到崗的;
(7)遲到或早退超過30分鐘不足2小時的視為曠工半天久久久久精品久久久久影院，遲到或早退超過2小時的視為曠工一天色情日韩在线成人网站视频。
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6国产精品最新自拍91、加班：公司因工作需要，在員工休息時間安排工作亚洲级黄色视频，并由部門主管指定務必繼續(xù)工作的行為中国av在线网站。
7、出差：因公司公務或領導指派外出男把女日出了白浆的免费视频，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作国产色网站农村，且按照規(guī)定請求辦理離開公司之行為。
四精品91、請假管理:
(一)請假流程：
1久久这只有免费精品、一般人員請假流程：
2、其他部門一般人員請假流程：
(1)三天以內(含三天)：
(2)三天以上：
3无码在线一本、主管及以上人員請假流程：
(二)員工請黄色片视频国产在线观看免费、休假的相關注意事項
1、所有假期審批以不影響工作為前提欧美44444色，按以上流程報批91欧美性爱视频，未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗黄色视频大色，否則以曠工處置欧美很黄C视频。若遇特殊狀況未能及時辦理請假手續(xù)，須電話請假或在上班后半小時內致電于直接上級口頭請假得到同意无码人妻一区二区免费视频，并報行政人事部備案国产一级婬片A网站，在到崗后2日內補辦請假手續(xù)，否則視為曠工大黄毛片。
2熟女性生活视频、除遇不可抗力或經權限人批準外国产精品无码专区AV在线，請、休假期滿而不到崗者男女一级做a爱过程免费视频，均按曠工處理欧美精品电影一区。
3、員工請假應安排好職務代理人或由直接上級安排他人暫代其工作;經批準方可離崗欧美一级A片欧美黑人级别A片。員工請假期間務必持續(xù)通訊暢通精品巨乳人妻，以方便公司內部聯(lián)系。
4亚洲无码黄色网站、如發(fā)現員工請假有虛假狀況時在线观看欧美一级，經核實屬實，則對所請假期按曠工處置偷拍乱操视频。
599riaV无码激情视频、《請/休假申請單》由行政部存查并據實記錄。請假人應按期到崗久久精品国亚洲A∨麻豆，到崗后辦理銷假手續(xù)色五月综合网。
6、請病假2天以上者務必在上班后一天以內出具縣(區(qū))級以上醫(yī)院證明亚洲综合另类图片久久。無醫(yī)院證明者95视频激情视频入口A，按事假處理。
7韩国成人三级a影院在线播放、無直接上級的日本超级黄色视频网址，審批人為行政人事部負責人。
(三)出差:
員工外出出差的黄片视频永久，憑《出差申請單》到行政助理處予以登記;如時間有調整的欧美熟线视频免费精品，需在行政人事部《未打卡(非正常打卡)狀況登記表》上登記并請直接上級簽字確認。員工考勤制度-七品書-七品書
(四)加班:
公司原則上不安排加班a片一区二区白嫩美女，計劃內的工作不計加班亚日日日日日视频，員工確因工作需要加班，應按以下流程之一進行確認：
1性爱ⅩXⅩ视频、加班需填寫《加班申請單》偷拍自偷拍。每月由行人事政部根據《加班申請單》進行統(tǒng)計、核定亚洲性爱视频日韩无码一区二区，以此作為加班計算的書面依據色哟在线视。
2、加班計算單位為：小時/次又黄又骚的视频，1次加班不到1小時不計加班一级A片大片免费上线观看。
3、加班統(tǒng)計：加班時間以行政人事部核定后的《加班申請單》為依據1024国产欧美日韩精品，以打卡記錄為準男女在床做黄app免费下载，以小時為單位進行累計黄页网站大全免费。
4、加班可安排在階段性工作后換休最新无码专区91在线，換休假當年有效(春節(jié)假前)國產視頻自拍。
(五)考勤扣款標準
1、無故缺勤(包括遲到欧美乱妇23p、早退和曠工等)等狀況国产偷情视频一区，按如下規(guī)定處理:
(1)遲到、早退行為：
員工每月上班遲到10分鐘以內(含10分鐘)2次不計遲到韩国强奸伦轮免费毛片无码，2次以上的10分鐘以內(含10分鐘)扣發(fā)工資5元黄黄的精品视频在线播放1，遲到10分鐘以上30分鐘以內的扣發(fā)工資30元/次。
員工每月上班早退10分鐘以內(含10分鐘)扣發(fā)工資5元欧美熟女高潮，早退10分鐘以上30分鐘以內的扣發(fā)工資30元/次人人摸人人操589。
當月內遲到/早退達3次公司將以口頭警告/書面警告之方式對員工進行教育，當月累計遲到/早退達3次及以上的精品乱伦，扣罰工資50元/次，以后每次遲到/早退累加50元罰款开心激情婷婷色。遲到早退一個月內達5次及以上者国产产精品亚洲一区二区在线观看，公司要求其責令改正，對于屢教不改欧美图片视频小说、拒不改正的肏美女女生视频网站，或一年內到達30次及以上者，視為嚴重違反公司規(guī)章制度爱爱午夜福利视频，公司將加倍處罰或對其作出辭退處理黄色视频在线看污。
(2)曠工：
按照曠工實際時間扣除兩倍的工資和各種補貼，并由行政部給予警示欧美日韩免费在线不卡视频。
累計曠工2次及以上的性欧美XXXX乳视频，由行政部給予通報批評并加倍處罰。
連續(xù)曠工兩天以上(含兩天)黄色视频网址入口，累計曠工3次者一级av中文字幕αV一级，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可根據實際狀況作出辭退處理狼友视频在线观。
2国内一级a爱片在线观看、病假：
(1)病假每月7天以內(含)，發(fā)放病假當日基本工資;7天至15天以內(含)视频一区国内自拍，按基本工資的80%計發(fā)病假工資欧美日韩综合自拍小说，超過15天按事假處理;
(2)病假原則上一次性不得超過一個月。
3国产合集久久、事假：
扣除當日薪金全額及當日補貼久久久久精品高清播放一区。原則上事假單次不得超過5天夜色福利免费网页在线视频，請假時務必有工作接手人，續(xù)假不得超過2天色淫五月天。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經核實者除外又粗又大又爽。
4、未打卡：
未打卡又無相關手續(xù)的一级特黄无费真人毛片，按曠工處理国产日韩欧美专区。
5、委托他人代打卡：
一經發(fā)現被操出白浆视频，委托人和代打卡人各扣罰款50元国产精品口爆一区二区。違紀一次以上(含一次)，公司有權取消員工本次晉升天堂网在线视频精品、加薪機會;情節(jié)嚴重者欧美变态另类熟妇第一区，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權辭退該員工97超碰刺激国产受不了。
(六)固定休假
休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日www.日日干.com、法定節(jié)假日、病假亚洲成色在线综合网站2018站、事假百度搜(人人肉人人摸人人操)、婚假、喪假亚洲一级黄色网站在线观看、產假91精品免费视频福利、陪產假、工傷假日逼,一级黄色A级片,APP在看的、年假777色、調休、考試假91人人操人人爱。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分人成视频在线免费观看观看。
1、每周公休假日(全薪)：每周休息二天精品一精品一极毛片。
2A片黄片免费看、法定節(jié)假日(全薪)：元旦、春節(jié)精品一二、清明節(jié)717欧美、國際勞動節(jié)、端午節(jié)自拍偷拍亚洲专区图片、國慶節(jié)黄情纯女人网站、中秋節(jié)，按照國家法律規(guī)定放假。
3日韩精品在线网址、婚假(全薪)：
(1)員工到達法定年齡結婚的(女年滿20周歲看免费的口交黄片，男年滿22周歲)，可享受3天婚假;
貼合晚婚年齡(女年滿23周歲网站一区啪啪啪，男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)免费一级黄色操B网站。
(2)再婚的可享受法定婚假，不再享受晚婚假成年人啪啪视频无码。
(3)婚假須提前3天向行政部申請超碰在线免费97，并出示結婚證書原件，婚假不能分段使用18以下勿进色禁网站色费看，當年內有效在线欧美黄片。
4、喪假(全薪)：
(1)員工直系親屬(指配偶女同日韩性爱、子女亚在线综合视频在线、父母或配偶父母)死亡，享受喪假3天;其他非直系親屬(祖父母色综合久久88色综合久久天天、胞兄弟姐妹)去世亚洲日韩欧美第一页，給予1天帶薪喪假。
(2)員工到外地辦喪事欧洲黄色a片，可根據實際路程所需時間国产女同精品一区二区三区，增加最多不超過2天的帶薪假。
5外国黄色视频九九、產假(工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行)(持準生證、出生證等)：女員工產假為90日99riav成年人视频网站免费观看。
(1)產假以產前91精品一区在线观看、產后休假累計;(原則上產前15天)
(2)已婚女員工年滿24周歲生育第一個子女的，獎勵晚育假15天a级片你懂。
(3)難產的成熟男女性满足视频，增加產假15天。
(4)若系多胞胎生育尤物视频网站免费，每多生育一個嬰兒增加產假15天亚洲欧美强伦一区。
(5)女職工婚后懷孕流產的，根據醫(yī)務部門的證明色天天天综合色天天一区，給予必須時間產假：流產給予7天產假久久精品国产999久久久，引產給予15天產假。
6三级片无码在线视频、陪產假(全薪)：男員工配偶生小孩www色视频操13，可享受陪產假3天。
7、工傷假(全薪)：若因公受傷国产办公室毛片高潮A片，工傷醫(yī)療期內薪金根據《工傷保險條例》進行支付久久毛片免费全部播放无码。
8、調休(全薪)：調休能夠抵扣病久久riav25.co、事假亚洲A∨无码乱码在线观着性色。
9、年假(全薪)：
(1)年假不可隔年使用国内精品视频久久，法定節(jié)假日一区二区免费视频在线观看、休息日不計入年假假期。
(2)員工在公司連續(xù)工作滿1年欧美日韩国产中文在线专区视频，不滿10年的每年能夠享受年休假5天;連續(xù)滿10年不滿20年的每年能夠享受10天;滿20年的每年能夠享受15天免费性爱a片在线。
10、考試假(全薪)：公司鼓勵員工個人參加有助于本職工作的進修和培訓精品拍拍，在不影響正常工作的狀況下AV网站大全免费，憑準考證原件，經部門和行政人事部批準欧美视频在线观看图片小说，可于工作時間參加考試欧美国产亚洲精品高清不卡。考試假全年不得超過3天一级毛片出来。
五黄色AV免费网址、本制度的解釋權歸行政人事部，并由行政人事部負責組織實施日本免费一级二级视频网站。
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