考勤打卡管理制度
在現(xiàn)在社會爆乳AV资源站，制度的使用頻率逐漸增多美女被操网站免费，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎6080三级片免费？下面是小編收集整理的考勤打卡管理制度欧美一级黄色性爱片，歡迎大家分享。
考勤打卡管理制度1
第一條亚洲乱伦图片小说视频网、為了規(guī)范機關(guān)αV在线视频、事業(yè)單位實施帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度国产精品99久久久久久精品，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法AV毛片免费久久久久性色。
第二條1024手机看片金沙久久国产、《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作”的時間日韩一级黄片一区二区，機關(guān)国产a片一级毛片网站、事業(yè)單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計算。
工作人員工作年限滿1年美女一区视频、滿10年曰批视频观看全过程120秒XXXX、滿20年后福利视频在精品，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)播播理论视频。
第三條、國家規(guī)定的探親假91福利在线、婚喪假亚洲欧美激情国产综合久久久、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期欧美精选视频在线免费观看。
第四條丝袜美女国产av、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)《條例》第四條第（二）全国最大黄色网站视频、（三）国产在线a片高清、（四）、（五）項規(guī)定的情形之一的色色色色色色色色色色五月天，不享受下一年的年休假幸福宝app官网大全。
第五條、依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員91短视频在线，因工作需要未休寒暑假的日批免费视频网站，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的偷窥综合网，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補足其年休假天數(shù)自拍偷拍操B视频。
第六條、工作人員因承擔(dān)野外地質(zhì)勘查a片在线观看资源、野外測繪久久免费看黄视频、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)欧美亚洲性交短视频，所在單位不能在本年度安排其休年休假的97超碰人妻，可以跨1個年度安排。
第七條精品无码一区二区视频在线、機關(guān)国产精品一区二区女厕、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假av网页在线观看啦，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見。
機關(guān)操我视频、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)91xxxxx在线，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天亚洲欧美日韩性爱网，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付狠狠操人人爱，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報酬中亚洲黄色视频直接看，除正常工作期間工資收入外www..yj234.com，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經(jīng)費按現(xiàn)行經(jīng)費渠道解決欧美a级免费黄片。實行工資統(tǒng)發(fā)的單位超碰在线波，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)。
第八條狂野欧美乱A片、工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數(shù)（261天）www欧美在线。
機關(guān)工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資91在线免费网址、國家規(guī)定的津貼補貼国内精品乱伦、年終一次性獎金之和；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入高潮喷水啪啪啪视频，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資人人干人人摸视频网站、國家規(guī)定的津貼補貼、績效工資之和26uuu亚洲欧美动漫。其中丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费，國家規(guī)定的津貼補貼不含根據(jù)住房、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的`貨幣補貼AAA无码久久久精品毛片。
第九條欧美日韩免费高清视频一区二区、機關(guān)、事業(yè)單位已安排年休假禁★网址天堂18在线观看黄，工作人員未休且有下列情形之一的国产AV字幕无码一区，只享受正常工作期間的工資收入：
（一）因個人原因不休年休假的黄片高清无码在线观看；
�8x福利视频。ǘ┱埵录倮塾嬕殉^本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足20天的欧美AAAAA级黃片。
第十條黄色视频在线分类视频、機關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況草草九视频在线观看，并考慮工作人員本人意愿午夜福利性爱网站，統(tǒng)籌安排经典三级人人操，保證工作人員享受年休假。機關(guān)av在线官网、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強年休假管理免费人成网站免费看视频，嚴(yán)格考勤制度。
縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)美女被cao的网站免费，主動對機關(guān)妓女视频一区二区、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十一條免费人成视频在线看片品尚网、機關(guān)www.av黄、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正四级黄色电影在线播放。對逾期不改正的精品福利国产福利，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金91网站在线观看国产一区。
對拒不支付年休假工資報酬亚洲成l人在线观看线路、賠償金的久999，屬于機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的99热网址，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分aaaa69，并責(zé)令支付国产又粗又猛又大的视频在线播放；屬于其他事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限黄色网站毛片网站，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，并由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強制執(zhí)行。
第十二條久久99久久992019、工作人員與所在單位因年休假發(fā)生的爭議日韩激情影院无码视频，依照國家有關(guān)公務(wù)員申訴控告和人事爭議處理的規(guī)定處理。
第十三條亚洲毛片在线直播大全、駐外使領(lǐng)館工作人員国产精品新品厕所、駐港澳地區(qū)內(nèi)派人員以及機關(guān)、事業(yè)單位駐外非外交人員的年休假2021免费三级片，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行AⅤ精品视频在线观看。
按照國家規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配制度的其他單位工作人員的年休假日批国产，參照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行亚洲一区无毛片免费在线观看。
第十四條、本辦法自發(fā)布之日起施行手机日韩精品第一页在线观看免费。
考勤打卡管理制度2
一精品久久久久久无码中文字幕、打卡考勤管理制度
1国模漏逼、全員出勤實行打卡考勤記錄制度;
2、所有工作日非計件人員按上下班作息時間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機上進(jìn)行刷卡;
3男人的天堂爽视频、計件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時間打卡欧美一级爽爽在线播放，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)无码爱爱视频网址。
4国产熟女老妇乱视频、打卡機的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備黄色在线视频永久免费，凡故意破壞考勤設(shè)備一级黄色片综合视频，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償十八禁的动漫视频网站。
591直接免费看黄视频、刷卡其它事項管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r刷卡，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等狂草草操操操，報人力資源作為考勤依據(jù);
2)錄不到指紋国产精品亚综合一区二区三区、刷不到IC卡等特殊狀況時，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔泰国女人一级AⅤ视频免费看，或主動到保安處登記進(jìn)出廠時間欧美A天堂。
3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時間上下班的，由部門負(fù)責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時間"超碰免费在线，經(jīng)人力資源審核黄网址在线永久免费观看免费、報總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時間"打卡。
4)董事長国产变态视频在线播放网站、總裁欧美黄色A片一区二区、副總裁、公司顧問日本a网站、外聘項目組人員可不執(zhí)行打卡考勤视频专区亚洲免费。
二、處罰規(guī)定
1九九精品热全在这、遲到：正常上班時間后進(jìn)入公司作遲到處理黄色入口，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資，30分鐘內(nèi)扣10元蜜桃无码成人影片在线播放网站免费、30分鐘至1小時內(nèi)扣20元欧美色图亚洲性爱，遲到超過1小時以曠工半天處理，遲到3次者以曠工半天亚洲福利视频专区、6次者以曠工1天處理亚洲图片自拍偷拍，依次類推。
2、早退：未到下班時間提前下班為早退狂野欧美激情XXXXX，早退參照"遲到時間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;
3人人看人人摸人人草、擅自離崗：非工作需要離崗達(dá)半小時以上視為擅自離崗，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;
4欧美性爱在线视频、曠工：按曠工時間以日工資的3倍比例扣罰激情淫荡乱伦小说图片，曠工3天以上的，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為青青国产手机在线视频首页，視為員工已按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動關(guān)系欧洲黄色无码。
5、對曠工或請假超期3日人員一级黄色AV网站，各部門應(yīng)在4個工作日內(nèi)反饋至總裁辦色色色二月天、財務(wù)部凍結(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理啊好爽视频网站，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報總裁辦亚洲综合熟女少妇，逾期不報者，給予部門考勤員50元/人處理欧美成人情欲小说视频网站，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰亚洲无线码成人AV。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計五天以上者，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的`行為欧美另类激情A片，公司也有權(quán)單方解除勞動合同永久免费精品导航网站。
6、對于員工離職性vr片免费视频，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔人人摸人人操.，否則迷奸a片，遲交一天考核考勤員10元/天美女性爱国产，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天。
7xxxx欧美图片、各部門未按時將手工考勤記錄上交人力資源審核的黄色看片网址，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個問題點5元罰款，弄虛作假的色色中文视频，每次罰款100元800av在线网站。
8、人力資源未按考勤報表核算薪資的麻豆激情视频，罰職責(zé)人20元/次国产精品国产高清。
9、忘記刷卡者由本人申請一级毛片成年女人，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤A片在线观看全免国产，但需扣罰5元/次。代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超碰免費，當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次自拍偷拍视频一区。
考勤打卡管理制度3
為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律人人色人人操人人插，將制定本規(guī)定色综合自拍欧美日韩在线。
一，指紋簽到記錄是核算員工基本工資的重要依據(jù)中文自拍日韩在线播放网站视频免费，無記錄者將不予計算工資午夜免费看片网站。
二，所有在職員工實行指紋簽到考勤亚洲国产欧美日韩永久。員工上亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、下班時間以指紋記錄為準(zhǔn)。
三黄色日比视频，所有在職員工實行指紋簽到時国产+欧美91，必須聽到考勤機發(fā)出“謝謝”的`語音提示后方能進(jìn)出公司。
四韩国免费黄色网址，對因機器故障造成指紋無法錄入的情況時www.A片欧美视频，請及時與保安聯(lián)系，由保安負(fù)責(zé)進(jìn)行考勤登記囗欧美特婬的婬乱视频。保安在每月的30日亚洲日韩久久久久精品影，必須將《未錄入考勤機的人員登記表》交給行政人事部。
五色色日韩欧美网站，新員工入職66J8在线视频免费看，由行政人事管理部負(fù)責(zé)指紋錄入備案。指紋打卡機由保安負(fù)責(zé)維護(hù)一级A片高潮用力啊，保持機器的清潔和正常使用亚洲爱爱视频。
考勤打卡管理制度4
一、打卡制度
1亚洲日韩久久久精品2021、打卡有效時間段及次數(shù)
每一天要打四次卡（星期二除外）：早上按入精品黄色免费小视频、午后按出、下午按入日日夜人人操人人干福利、晚上按出狼友视频在线在线。2、打卡有效時間段
∶夥袮片免费A片在线观看。�1）早上簽到有效時間段：6：00至正常上班時間后一個小時例：若早上9：00上班毛片A片全免费观看，則早上有效時間段為6：00—10：（2）午后簽退有效時間段：正常下班時間的前0、5例：若正常是12：00上班国产精品厕所，則午后有效時間為：00（3）例：若正常上班時間為14：00：00（4）23：59例：若正常下班時間為1918：30—23：59（5）00—15：59（6）
上班時間分為兩段的国产理论一区，需打四次卡，有效時間段同上。
上班時間為連續(xù)一段的色精品网站，打兩次卡91自拍秀，若為早上開始上班的，簽到時間段為6：00至正常上班時間后1小時范圍內(nèi)日韩在线成人免费观看，簽退時間段為正常下班時間前0欧美A人精品综合在线、5小時至后3小時，例：上班時間7：40—16：4091精品国产摄像头，則簽到時間段：6：00—8：40成人播放日韩在线观看，簽退時間段：16：10—19：40；若為午后開始上班的99r精品视频只有精品高清8，則簽到時間段為正常上班時間前后一個
小時范圍內(nèi)天天色色天天，簽退時間為下班時間前0、5小時至23：59欧美特级特黄AAAAAA片不卡，例：上班時間13：30—22：00在线视频青青，則簽到時間段：12：30—14：30，簽退時間段：21：30—23：59亚洲视频首页。
補充：教師周末調(diào)16：00—17：30或17：00—18：30這兩個時間段休息的深夜人妻无码碰碰碰碰，若中間需外出，則外出及回來需要打卡官方网站夫妻一级黄色录像片子，即一天打六次卡国产v日产v欧美v韩国视频；若中間無外出則不用打卡，即一天打四次卡日本最新黄色視頻夜夜操。
備注：上面所給的時間段為考勤機及系統(tǒng)能夠識別的`時間大波美女视频一级A片，1小時，早退超過0色哟哟网址、5
3工簽到（新員工還未錄入指紋的除外）在线一区二区。
4由人力簽字保管。
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4欧美AAAA在线视频免费观看、一個月可累計遲到10—20分鐘，不扣基本工資。
5国产com、一個月累計遲到20分鐘以上1個小時以內(nèi)18禁网站在线免费，扣基本工資100元。（超過60分鐘野花社区www视频在线看，直接由人力資源部根據(jù)實際狀況給予處罰150~300元）欧洲一区无码精品色。
6、一個月累計早退超過10分鐘黄网站色视频免费播放，扣基本工資100元肏逼视频毛片。7、一次性遲到1小時或早退0日韩一夲道无码免费视频、5小時+以上按曠工一天計真人版搞黄视频网站。
8、累計早退兩次按曠工一天計无码中文免费网站在线观看视频。
92021_大逼色、一個月遲到早退率到達(dá)30%者，無條件辭退久久精品视频在线。
10色色视频看片，無故曠工三天以上者，視為自動離職91精品啪中文字幕。
此制度從20xx年4月1日開始執(zhí)行国产资源免费视频一区。
人力資源部20xx年3月24日
考勤打卡管理制度5
一、總 則
為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序66j8影，特制定本制度亚洲无码操逼视频。
二、公司作息制度
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)95视频官网。
三亚洲精选午夜久久久无码6080、工作制
1公司(總部)一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度亚欧天堂，周工作小時為40小時精品日韩性爱。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
四国产又大又硬又爽免费视在线观看、考勤范圍
1欧美一级A片在线视频免费观看、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列我要操我要干。
2午夜免费播放成人无码视频在线看、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五国产一级性爱网站、考勤辦法
1黄色自拍偷拍网址、 采用考勤機打卡制度曰批视频免费观看在线。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡免费美女网站国产，每天打卡為兩次A级毛片免费久久下载，早晚各一次，中午吃飯不用打卡人人看人人摸人人操人人看，打卡前請仔細(xì)核對姓名午夜福利理论片中文字幕，以免打錯。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督草女人网站，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映激情图片小说网站。
3、 員工不得代人或委托他人打卡欧美三级国产一级，違者雙方以曠工一日處理欧美刺激性大交，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理人人操人人看人人拍。
4成人在线免、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時在线小视频91，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況女人一级片免费，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄免费啪视频现在线视频网站。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次凹凸性爱视频，即視為是遲到或早退一次。
5欧美午夜理论片在线播放、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表Av最新高清无码专区，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，臨走時打下卡点击进入在线影院毛片。
6、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存国产麻豆亚洲精品专区，每月1號將上月的'外勤表交人事部核對一级毛片AAAA视频播放。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)色永久免费视频入口。
7美女黄片在线看、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面色色色色色色色色色人人人，并在次日早上將上月的考勤收回黄页视频在线高清观看免费，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
899国产真人作爱免费视频、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到曰韩无码二三区中文字幕视频。比預(yù)定上班時間晚到。
(2) 早退国产吧在线视频永久。比預(yù)定下班時間早走www我爱520ⅴa黄片。
(3) 曠工。無故缺勤国厂熟女a乱又伦。
(4) 出差欧美午夜在线观看视频高清。
(5) 外勤。在外辦事三级片在线免费。
(6) 調(diào)休ww黄色一级视频。
六、考勤統(tǒng)計及評價
1欧美激情视频91、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表激情性交小说视频，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔91视频官方。
291精品国产福利在线观看富婆、考勤計分辦法。
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以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下黄色xxxx视频。
3男人的精品在线观看、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰无码三级在线中文字幕。
七精品毛片av一区二区在线、附 則
公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時頒行美日韩制服中文字幕视频。
考勤打卡管理制度6
一精品狼友视频在线播放、目的:
為了規(guī)范員工行為,加強對員工打卡工作的管理,特制定本則員工考勤管理制度:
二亚洲国模私拍人体GOGO图片、公司工作時間:
依據(jù)不同崗位的特點統(tǒng)籌安排。
三人妻大白腚、實施辦法
(1)員工上A片免费看视频、下班均需親自打卡,正常情況一天應(yīng)打卡四次。每次打卡后需及時將卡放入指定位置国产淑女色视频。
(2)打卡時間以考勤鐘時間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上国产一级a片精品久久、下班時間,將按公司遲到或早退的有關(guān)規(guī)定處理。
(3)上班時間因公外出或請假者,須填寫出門單或請假單15级黄片电影。集體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出欧美日韩另类自拍动漫。回到公司時須至門衛(wèi)處登記時間老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。
(4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可色欲aⅤ。無故不打卡者,按公司曠工有關(guān)規(guī)定處理。
(5)委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實,將按公司有關(guān)規(guī)定處理日本人妻久久二区视频观看。
(6)員工延長工作時間,須填寫加班申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸,離開公司時需親自打卡2020国产精品视频观看。
(7)考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補領(lǐng)手續(xù)。員工日持形淖帜辉谙吖劭�2022？记谝钥记诳闇�(zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資欧美性爱在线视频播放。
(8)每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領(lǐng)取下月的.員工上班考勤表及考勤卡。同時,交當(dāng)月本部門的考勤卡及匯總后的考勤表,由人事行政課歸檔wwwxxxx69日本。
四中日韩欧美一级高清视频、本制度從店長批準(zhǔn)之日起開始實施。
五欧美-黄色工厂、附件:
附件一:本公司《員工考勤卡》
附件二:本公司《員工考勤匯總表》
附件三:本公司《因公漏打卡注銷單》
考勤打卡管理制度7
為進(jìn)一步加強勞動紀(jì)律管理国产偷窥熟女精品视频大全小说，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時間，做好考勤考核工作久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，特制訂如下考勤管理制度:
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考勤打卡管理制度9
為進(jìn)一步加強勞動紀(jì)律管理人人干99，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時間亚洲天堂AV手机在线，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度:
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一、 按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn)：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30
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考勤打卡管理制度12
一、為加強考勤 管理 制度 五月天97超碰精品在线，嚴(yán)肅工作紀(jì)律爱去操综合网，制定本制度 。
二狼色行动在线视频、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時間人人摸曰曰操，在上午上班，下午下班時自覺打卡性交小视频，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)女自慰A片一区二区三区四区。
三、在1：00以前打卡的91视频久久久，相應(yīng)計入上午上下班時間紀(jì)錄婷婷五月丁香社；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計入下午上下班時間紀(jì)錄黃色网站中文字幕。
四xxxx黄视频在线观看、工作人員在雙休日、節(jié)假日国产片A片黄色视频永久免费观看、工作時間以外自行加班 的欧美美女黄图视频在线观看，不用打卡爱爱免费的小视频在。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排久久婷婷五月天综合视频，工作人員在雙休日日韩妓女精品影院在线观看视频网站、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間黄黄的精品视频在线播放，并需要換休的色网站免，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休青草h在线视频播放。沒有打卡記錄的，不予換休亚洲国产精品国揄产拍。
六你懂的在线手机、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字美女黄色视频的久草视频。
七免费看午夜福利在线观看、工作人員每次打卡須得到考勤機確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡美女露出隐私的免费入口网站、無故不打卡者又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，以考勤機記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理：
1真人一放A片免费视频、上班時打卡在线观看亚洲小视频，下班時不打卡的，按照早退處理免费看黄色三级片A片；
2啊啊啊啊啊啊啊啊网站、上班時不打卡，下班時打卡的日韩精品一区二区免费暖暖，按照遲到處理激情狠狠文学网；
3、上下班均不打卡的自拍偷拍29p，按照曠工處理性爱免费视频。
八、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認(rèn)者亚洲视频色网站，須在規(guī)定時間內(nèi)及時通知辦公室考勤人員重新錄入家庭乱伦小说亚洲色图，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄性色av无码中文字幕，本人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向管理部辦理補卡登記人人干人人爽人人操人人。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)又色又粗又长又黄的网站。
九日韩三级片免费网站、工作人員因病假久久99热精品成年动态图片、事假、婚假a一级爰做片免费观看、產(chǎn)假啊啊啊啊啊好爽、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到91精品国产色综合久久不卡美美、早退或缺勤記錄欧美性爱成一北，由辦公室根據(jù)本人的'請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的伊人久久久久一级毛片，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)激情图片亚洲乱伦。
十、部門員工 因下列情況之一国产精品特黄特粗又长视频，不能打卡產(chǎn)生的遲到国产精品尤物视频、早退或缺勤記錄，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記日韩A级毛片免费视频播放。未及時辦理補卡登記的91在线免费精品，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差 的2021色色；
2久久久久AAAA三级黄片AAA、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的久久久久久精品久久久一区；
3精品在线免费观看、確因工作需要，上班前需直接外出開會快射视频在线播放网站、辦事的黄色AV免费的网站；
4、上班后外出辦事深夜福利在线视频、下班時不能按時返回的日韩大陆一区二区三区在线观看；
部門經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補卡登記黄色片mmm,com，并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理補卡登記十八禁网址污。
公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意久久精品店这里有精品。
十一A片欧美在线播放免费网站、經(jīng)調(diào)查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的2020久久久久99精品，可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序一级色逼影视，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。
十二在线播放一级AAA、故意不打卡形成的遲到538国产精品一区二区免费视频、早退或缺勤記錄免费一级播放特黄绿相片，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤免费黄色网站啊啊啊，按照有關(guān)規(guī)定處理黄色视屏国产免费。
十三、工作人員因個人失誤jizz在线，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠亚洲一级毛片精品网站、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機錯誤記錄的国产交换配乱婬视频，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)天堂久久人妻av。
十四、對個人考勤記錄有異議的免费C片在线网站，可以到管理部查詢99re9精品视频。
十五、本制度與《公司請假制度》配套使用久久精品国内，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核 、晉級晉職的重要依據(jù)www.人人摸。
十六国产麻豆男女约爱网站、為了維護(hù)公司的整體形象，嚴(yán)肅工作紀(jì)律国产综合色在线视频区天天综合色，自覺遵守考勤打卡管理制度疯狂伦交成人网站视频，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧正在播放白嫩，與考勤管理人員爭執(zhí)的美日韩毛片亚洲播放社区，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評黄色网站视频免费大全，造成不良影響的亚洲h视频网站大全，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。
十七九色论坛、員工互相之間不得代打卡国产裸体美女牲交，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰乱伦免费视频入口。
十八网站免费在线观看A片、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時向管理部申請新卡伊人久久精品婷婷热，并支付制卡費用小黄色视频在线免费看。。
考勤打卡管理制度13
為了進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律亚洲网站片，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)以及上級政府和有關(guān)部門的相關(guān)實施細(xì)則和辦法影音先锋在线资源网看，結(jié)合本縣實際一线级品罕见馒头自慰喷水，對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤工作作如下規(guī)定。
一欧美性交免费在线看、工作紀(jì)律
機關(guān)事業(yè)單位干部職工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律欧美丰满熟妇性69，堅持按時上下班，嚴(yán)禁遲到色色手机视频、早退国产精油按摩一级毛片。遲到、早退5次算1天曠工大陆三级片99免费视频，每曠工1天扣發(fā)2天工資能看av的网址。曠工連續(xù)超過3天或者一年內(nèi)累計曠工超過7天的，年度考核定為“基本稱職(基本合格)”;曠工連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的qvod激情图片，予以辭退亚洲av清无码精品自拍。
二、假期的種類與待遇
(一)國內(nèi)探親假
凡在國家機關(guān)黄色做吊逼、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工国产人妖，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的欧美性爱A√视频在线，可以享受探望配偶的待遇;與父親中文在线播放、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的五级全黄的视频在线观看，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇白丝袜91在视频。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的激情图区亚洲，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇欧美国产视频。
假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次玖玖爱视频在线，假期為30天国产91性交二区大片。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次pirn免费毛片在线，假期為20天com.mm国产黄片。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期妓女在线观看网站，或者職工自愿兩年探親1次的搜欧美性爱黄色网站，可以兩年給假1次，假期為45天女子被男子操的视频。已婚職工探望父母的这里只精品视屏，每四年給假1次，假期為20天在线观看黄片儿。。
中小學(xué)(含黨校日韩另类综合福利网站在线播放视频、幼兒園)教職工因已按規(guī)定享受寒暑假亚洲丶欧美丶日韩在线一，故不再享受探親假期。
(二)年休假
機關(guān)事業(yè)單位的職工連續(xù)工作1年以上的日本PP视频，享受帶薪年休假国产色噜噜噜在线精品蜜臀。
1、假期：職工累計工作已滿1年不滿10年的99久久这里只有精品，年休假5天;已滿10年不滿20年的欧洲欧洲成人片在线观看，年休假10天;已滿20年的，年休假15天欧美极品专区高清在线观看。國家法定休假日最新国产主播精品福利直播、休息日不計入年休假的假期。
2欧美一级多人婬片人妻欧美大片、職工有下列情形之一的欧美日韩va视频，不享受當(dāng)年的'年休假：
(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(2)職工請事假累計20天以上的;
(3)累計工作滿1年不滿10年的職工igao.com为爱搞点激情，請病假累計2個月以上的;
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工欧美性爱激情四射啊，請病假累計3個月以上的;
(5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的在线国产福利。
3欧美视频黄页播放大全、機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理安排職工休假久久99国产免费观看99一区，當(dāng)年休假不得在下年使用。對職工確因工作需要應(yīng)休未休的年休假天數(shù)A级毛片误无码免费真人久久，應(yīng)支付年休假工資報酬中文痉挛视频在线播放。年休假工資報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付干操美女，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入日本操逼视频不卡。
(三)產(chǎn)假
女職工因分娩和妊娠可享受產(chǎn)假。
1无码日韩免费专区迅雷下载、假期
(1)女職工正常分娩者(含提前或超期分娩)毛片一级农村毛片，給予3個月(90天)產(chǎn)假。難產(chǎn)或雙生以上的黄色网站在哪里，增加產(chǎn)假15天98偷窥自拍亚洲色图。
(2)女職工妊娠3個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天;三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的欧美国产亚洲日本韩国VA，給予產(chǎn)假50天济南宋刘村足疗店。七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。
(3)妊娠七個月以上的女職工怡红院欧美优物性爱，若體力不支色天堂人妻有码精品，經(jīng)本人申請一日本道久久久精品国产麻豆，單位批準(zhǔn)，可請假休息欧美视频黄色视频，休息天數(shù)可計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)或作病假論處日韩人在线视频A片免费观看。
(4)男女雙方均屬晚婚晚育(晚育指已婚婦女24周歲以上生育或晚婚后懷孕生育第一個子女)的，男方可享受5—7天護(hù)理假国产清纯白嫩极品爽爽。
(5)對計劃外分娩和妊娠的国产亚洲白对白精品店，按照省市有關(guān)部門規(guī)定辦理。
2日本wwwwwwwwww、工資待遇及其他規(guī)定
正常產(chǎn)假不影響晉級和工資調(diào)整国产无码黄色网络，大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假和哺乳假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長。
(四)病假
職工因病需要治療或不能堅持工作進(jìn)行療養(yǎng)者可請病假免费18岁网站。
1爱情岛网站亚洲禁18进入、病假假期及待遇：
(1)病假在2個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)給看真人性爱视频。
(2)病假超過2個月不滿6個月的美国黄色大片一区二区，從第3個月起，工作年限不滿10年的精品日韩妖精视频网站在线观看免费，工資按扣除本人工作性津貼后的90%計發(fā);工作年限滿10年的欧美一级人片，工資扣除工作性津貼后全額發(fā)給。
(3)病假超過6個月的黄色网站拍拍，從第7個月起www.日本免费看，工作年限不滿10年的，工資按扣除本人工作性津貼后的70%計發(fā)亚洲日韩一区二区在线视频，工作年限滿10年的久久又99精品，工資按扣除本人工作性津貼后的80%計發(fā)。
2黄色一级片一区二区、享受病假待遇的有關(guān)規(guī)定
(1)職工在病假期間少妇爽到呻吟的视频，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。
(2)職工請病假需持縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)證明和建議書麻豆AV在线免费观看。
(3)病假包括公休假日和法定假日www.国产盗撮.com。
(4)除工傷外，當(dāng)年病假超過2個月的91天堂精品一区二区在线看，年度考核不得當(dāng)年評為優(yōu)秀;病假超過6個月的當(dāng)年不計算工齡东北老妓女叫床脏话对白高清，當(dāng)年考核不定等次，不享受年終一次性獎金日韩中文字幕无码一级毛片。專業(yè)技術(shù)人員從第七個月起解除職稱聘任資格黑葡萄五月天，在本聘期內(nèi)實行高職低聘(員級職稱的降低一個工資檔次)。
(5)中小學(xué)教職工在每學(xué)期開學(xué)初就請病假，在學(xué)期中途病愈上班小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，如果本學(xué)校已無崗位久久AV老司机精品网站导航，必須調(diào)整到缺編的學(xué)校工作，如果其他學(xué)校無崗位編制亚洲日韩专区网站，即解除聘任資格韩国精品无码永久在线观看，按待崗處理，待崗期間只發(fā)給崗位和薪級工資作為生活費操逼亚洲色。
(6)大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長超碰98人妻。
(五)事假
1、機關(guān)事業(yè)單位干部職工均可享受事假待遇色欲色香天天天综合在线。請事假一天扣發(fā)本人一天的工作性津貼网站黄色视频免费。當(dāng)年事假累計少于或等于本人年休假天數(shù)，本人又自愿放棄年休假的黄色片一区，事假可以頂替年休假;當(dāng)年請事假累計天數(shù)超過年休假天數(shù)的色哟哟毛片网站，從超過之日起扣發(fā)本人一天的工作性津貼;當(dāng)年事假累計超過30天以上的，從31天起停發(fā)本人工資给个免费的黄色网站。
2伊人黄片啪啪啪、事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予計算。
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(六)婚假
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2、符合晚婚年齡(女23周歲国产偷自区，男25周歲)的久久久久免费视频a片，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3欧美日韩另类、婚假以請假之日起連續(xù)計算性爱网址在线观看，包括公休假及法定假。
4色色色色色色色色色色色色、婚假期間工資照發(fā)全彩H漫无遮挡全彩3D。
(七)喪假
機關(guān)事業(yè)單位工作人員的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后国产熟女网站，可請喪假料理喪事国产一区鲁鲁在线视频免费播放。
1、根據(jù)具體情況狼友黄色网站，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)1024日韩欧美手机在线你懂的，酌情給予1—3天的喪假。路程遠(yuǎn)的可適當(dāng)給予路程假一黄片美女v99久久V。
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(八)寒暑假
1国产黄色片视频,、中小學(xué)教職工享受國家規(guī)定的寒暑假期帶薪休假的權(quán)利。教師應(yīng)利用寒暑假在保證休息的同時為新學(xué)期的教育教學(xué)工作做好充分的準(zhǔn)備榴莲视频ios网址在线观看网站。本學(xué)期病假在3個月(含3個月)以上或者學(xué)期末黄色黄页网、學(xué)期初均請病假者，不享受寒暑假玖玖视屏免费在线观看，寒暑假時間一并計入病假時間欧美最新性交。
2、教職工在享受教育行政部門規(guī)定的寒暑假同時niuav25.com，如需有關(guān)人員在寒暑假期間參加會議黄网站男人永久免费、學(xué)習(xí)、加班等亚洲性爱视频网，仍屬工作時間美女一级一级A一级免黄，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時參加。
三1级在线、請假的審批權(quán)限與手續(xù)
(一)病事假的審批權(quán)限
1欧美一级婬片A片久久、職工請假，需本人書面申請(請假條)欧美性爱AAAAA片，按管理權(quán)限逐級審批cao免费视频。
2、職工請假黄A片肉视频在线观看，連續(xù)事假在10天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的国产91色色，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)審批;事假超過10天或病假超過15天的，由單位審查99久久99这里只有免费精品01、主管部門審核登記中文字幕强奸视频观看，加注意見后，按職工管理權(quán)限亚洲精品自拍AV在线日韩，分別報組織部日日色综合色色、人事局審批。
3、各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假審批權(quán)限
縣級領(lǐng)導(dǎo)干部久久久久久久一级毛片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和部門黨委書記請假操人人看人人摸人人插，由縣委書記審批，組織部門備查;縣政府組成部門及直屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假av在线免费看污片，由縣長審批狠狠艹av，組織部門備查;縣人大、政協(xié)黄色日、法檢兩院科級干部請假日韩在线不卡免费视频一区，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，組織部門備查第一页自拍偷拍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在线观看的黄、各部門副職和事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假，10天以內(nèi)由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)美女人人操人人射人人干、部門(主管部門)欧美视频黄网、本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批，組織部門備查;10天以上的白色白色白色在线观看平台，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放一级毛片无码免费播放、本部門(主管部門)主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見后，報縣委組織部審批全国产在线。
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(二)產(chǎn)假、哺乳假黄色AA网站、婚假影音先锋你懂、喪假審批權(quán)限
1、職工請產(chǎn)假再线观看黄色网站，由單位審核日韩一级AAAAAAAA毛片，主管部門登記批準(zhǔn)，報組織中文字幕第一页第二页在线视频精品、人事部門備案免费欧美网黄色网站。請哺乳假必須按病假程序辦理。
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(三)年休假審批權(quán)限
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職和事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及一般干部職工的年休假亚洲日韩毛片一级无码，由單位審批欧美精品在线看，報主管部門和組織、人事部門備案日韩午夜软件在线观看视频网站大全。
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(四)請久久综合亚洲、銷假程序
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2、若遇特殊情況超假的人人操人人看人人摸av，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)丰满饥渴东北老熟女。對于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理精品国产一级在线观看。
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(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要加強對干部職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理国产一区在线视频，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律一级做a爱片久久毛片香蕉女神，嚴(yán)格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作，并可結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細(xì)則欧美洲综合视频。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人人爱人人爽人人射、各部門(單位)要認(rèn)真做好干部職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計公布一级黄色影片免费看，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定(有些工資A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、津貼和獎金等扣發(fā)當(dāng)月不能執(zhí)行的，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā))无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)亚洲视频第一、各部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人，必須秉公辦事黄片观看在线。如發(fā)現(xiàn)并查實在干部職工考勤問題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的91精品国产91久久无码，或私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象人人色网站，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的責(zé)任，個人私自聘用他人頂崗的時間全部按曠工論處免费视频一及二及三及。
(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)www.7788欧美,com、各部門(單位)要進(jìn)一步健全完善值班制度，加強管理黄片高清无码免费看，做到值班不脫崗看中国农村的黄色视频，排班、交接班有記錄記載婷婷国产精品美女久久久，保證工作正常有序進(jìn)行打飞专用高潮老熟妇网站大全。
(五)組織、人事人碰逼免费视频、監(jiān)察部門要加強對干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查超级碰人人操人人，定期、不定期地采取查崗资阳豪谙信用担保有限公司、查考勤表三级真人在线免费观看视频、查《平時考核手冊》的填寫情況等辦法，及時糾正和處理工作中存在的問題欧美性爱插b，以保證本辦法的順利實施和工作的正常開展超碰青青碰人人射。
五、本辦法下發(fā)后亚洲国产精品国产自在在线，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的国产免费一级A片免费网在线女，以本辦法為準(zhǔn)。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行69天堂一区二区三区在线观看，由縣委組織部一本大道香蕉久中文在线播放、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
考勤打卡管理制度14
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經(jīng)濟適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌安排。
考勤打卡管理制度15
為規(guī)范公司的員工管理美日韩一区二区毛片，嚴(yán)肅工作紀(jì)律综合一区,二区，科學(xué)地管理考勤，使員工的工資核算更加有據(jù)可依九九久久精品无码免费一区，結(jié)合公司實際情況国产原创精品在线观看，對原考勤管理進(jìn)行調(diào)整：
一．適用范圍
集團員工（總部辦公）。
二一级片免费播放、調(diào)整內(nèi)容
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2、打卡位置：“釘釘考勤機”置于前臺處玖玖国产精品，上下班可往前臺打卡国产AV永久福利资源网站。
3、考勤流程：自啟用“釘釘考勤機”起26uuwumaav，原OA進(jìn)行各類考勤審批（請假51久久综合狠狠综合久久综合、外出、加班456性爱、補卡）日鞋欧美综合区视频第一页，調(diào)整為“手機釘釘”填報考勤審批。
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三农村老熟妇乱子伧视频、考勤管理規(guī)定
1、打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機”打卡免费乱伦av，外出人員使用“手機釘釘”打卡四川一级毛片美女。
考勤機打卡：直接打
手機打卡：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）
2、簽到：凡在工作時間因公外出（分公司久草亚洲视频、訪客综合婷婷色色、培訓(xùn)等），須簽到。
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”
」患禷爱免费视频在线。�1）微調(diào)地點位置国产原创中文在线观看视频，點擊“簽到”；
∩渖渖渖渖渫蹬摹（2）在“備注”欄內(nèi)填寫外出辦事地點或事項特级毛片全部免费播放A一级；
（3）在“簽到”內(nèi)用相機拍攝該地點顯著標(biāo)注的照片上傳（在該軟件內(nèi)拍攝的照片自帶日期姓名等水�99re在线视频。�
注：工作時間離開總部影音色资源，每到達(dá)一處目的'地，需“簽到”一次
3α片一区、考勤審批
1）外出：員工因公離開總部JIZZ精品免费，出外辦事
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注：臨時值夜班的同事不需填寫加班審批單一级做a爰片久久毛片首页，但用值夜班以調(diào)休時需寫請假單，以說明情況日韩无码黄片。
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5美女被c啊啊、管理：
1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計
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2）管理者查看團隊考勤及簽到統(tǒng)計
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簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“團隊”
四、其他
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2、本規(guī)定自20xx年月日起試行在线儿播放你懂的。
實施指引
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直接在考勤機打卡即可
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