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指紋打卡考勤的管理制度
在現(xiàn)在社會中文字幕日本在线网，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟(jì)欧美一级A片特黄特爽视频免费看、科學(xué)技術(shù)精品人妻系列无码天堂、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用一级一片免费视频。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧欧洲无码熟妇，下面是小編收集整理的指紋打卡考勤的管理制度，希望能夠幫助到大家AAA黄色网站视频。
指紋打卡考勤的管理制度1
第一條欧美人妻一级黄片、為了規(guī)范機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度AV永久在线天堂免费资源网，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關(guān)規(guī)定欧美性爱第1页影音先锋，制定本辦法。
第二條日韩99自拍视频在线观看免费播放、《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時間和第三條黄色短视频亚洲无码、第四條中所稱“累計工作”的時間，機(jī)關(guān)晚秋影院手机在线观看免费、事業(yè)單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計算精品欧美日韩一区二区三区。
工作人員工作年限滿1年、滿10年在线观看国产更新AV、滿20年后欧美妇乱子A片免费，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)特黄非常黄视频网站一区二区三区。
第三條欧美一A片网站、國家規(guī)定的探親假、婚喪假亚洲欧洲自拍另类校园、產(chǎn)假的假期欧美视频专区一二在线观看，不計入年休假的假期。
第四條一级A片又黄又刺激免费视频、工作人員已享受當(dāng)年的年休假三级片网站日日爱66，年內(nèi)又出現(xiàn)《條例》第四條第（二）、（三）www.凹凸视频.com、（四）黄网视频、（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假先锋资源综合。
第五條免费在线观看人成视频、依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的无码中文人妻在线二区，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假自拍日韩在线视频播放免费；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)爽A一级资源免费日干。
第六條国产午夜精品片一区二区三区、工作人員因承擔(dān)野外地質(zhì)勘查、野外測繪、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察亚洲一码、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)久久久国产精免费视频，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排A片在线观看亚洲成AV。
第七條jiujiujiure在线视频观看、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假玩中年熟妇丝高跟视频，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見直播日韩亚洲自拍AV。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)999免费视频，對其支付年休假工資報酬日韩视频在线观看国产。年休假工資報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付人人草公开操，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入先锋影音AV网站。
工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外美女扒开腿让我爽视频软件网站，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付黄片乱广一，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的單位欧美一级特黄大片色欧美精，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)小伙子操逼的黄片毛片毛片。
第八條、工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數(shù)（261天）www.zxdwt.com。
機(jī)關(guān)工作人員的全年工資收入www.91小国产在线观看，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼69欧美视频、年終一次性獎金之和一级老黄片小视频小电影；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資视频一区图片一区另类、國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼黄色视频暴力免费版、績效工資之和。其中黄色视频在线播放网站，國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼不含根據(jù)住房高清在线午夜日韩视频观看、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。
第九條www久久99com、機(jī)關(guān)日韩毛片在线中文字幕不卡、事業(yè)單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的成年人视频网站免费，只享受正常工作期間的工資收入：
∠确嬗耙艄偻（一）因個人原因不休年休假的国产免费一级小视频；
（二）請事假累計已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)高清无码乱伦a，但不足20天的欧美激情在线。
第十條、機(jī)關(guān)国产无码视屏在线、事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況黄片美女18岁，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排亚洲小说图片，保證工作人員享受年休假老年人一级毛片黄片。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理97在线超级对对碰免费，嚴(yán)格考勤制度欧美爱性真人在线视。
縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)，主動對機(jī)關(guān)8×8x永久华人免费网址入口、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查啪啪啪试看乱码。
第十一條、機(jī)關(guān)国产午夜精品理论免费视频、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報酬的'网站大全色网站，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正。對逾期不改正的大路色视频，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外人人人色人人在线视频，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金。
對拒不支付年休假工資報酬久久影院jiujiure99、賠償金的中文字幕日韩在线，屬于機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的aaaaaa爱爱，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限私人午夜影视，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分，并責(zé)令支付黄色生活片黄色生活片操逼片；屬于其他事業(yè)單位的男女内射视频在线观看网站，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分99视频这里有精品，并由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行超97人妻在线公开免费视频。
第十二條、工作人員與所在單位因年休假發(fā)生的爭議狼友在线无码视频免费入口，依照國家有關(guān)公務(wù)員申訴控告和人事爭議處理的規(guī)定處理精品视频只有这里有。
第十三條、駐外使領(lǐng)館工作人員色综合影院网、駐港澳地區(qū)內(nèi)派人員以及機(jī)關(guān)久久精品国产99精品九九、事業(yè)單位駐外非外交人員的年休假婷婷五月国产精品一区二区，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
按照國家規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)99热嫖妓国语对白、事業(yè)單位工資收入分配制度的其他單位工作人員的年休假综合天天干，參照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條www日韩视频、本辦法自發(fā)布之日起施行国内偷拍视频一区。
指紋打卡考勤的管理制度2
一、總則
為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序99在精品，特制定本制度在线看的a片。
二、公司作息制度
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)亚洲一区二区三区久久精品视频。
三色8久久综合九色综合欧美9、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度人人操人人干人人擦，周工作小時為40小時精品区二区三区免费A片视频。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
四jk黄色网站、考勤范圍
1国产乱子论在线一区二区视频、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列老熟女AV午夜。
2欧美一级欧美一级A片、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五吹朝A片视频日本一区二区、考勤辦法
1欧美一级精品黄视频、 采用考勤機(jī)打卡制度。
2女生奶头视频、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡国产一级a做片免费网站，每天打卡為兩次，早晚各一次A级毛片中文字幕完整版，中午吃飯不用打卡欧美一级黄片播放，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯黄色网站视频你懂得。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督欧美特黄性爱片，當(dāng)打卡機(jī)出問題時應(yīng)及時向人事部反映。
3毛片国产一国产AN毛片、 員工不得代人或委托他人打卡欧美人妻视频一区二区三区，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡性色av无码一区二区，違者作自動離職處理国产乱交视频在线。
4三男一女av、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時黄页免费观看的视频在线观看，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況成年该看的免费视频，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄1000部国产怕怕怕精品。
一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次十八岁禁止黄片，即視為是遲到或早退一次。
5欧美亚洲国产老妇人在线、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表亚洲色在线V，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者一级毛片久久中文字幕不卡，臨走時打下卡玖玖在线黄色视频。
6、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存欧美黄片视屏，每月1號將上月的`外勤表交人事部核對人人操人人干亚洲精品。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)免费人成在线观看网站可下载。
7亚洲日韩欧美综合制服丝袜、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面久久精品亚洲精品无码金，并在次日早上將上月的考勤收回靑青草视频免费播放一色，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
8性欧美69式XXXX按摩、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到又大又长黄色视频。比預(yù)定上班時間晚到。
(2) 早退成年人网站大全。比預(yù)定下班時間早走二级黄片视频。
(3) 曠工。無故缺勤羞羞答答视频在线观看。
(4) 出差男人的天堂国产精品。
(5) 外勤www自拍偷拍。在外辦事国产精品无码专区在线观看。
(6) 調(diào)休。
六欧美福利专区、考勤統(tǒng)計及評價
1AV国不卡wwww、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表人妻日韩综合诱惑色，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔色播播网免费播播。
218禁啪啪啪网站、考勤計分辦法。
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c：曠工欧美性生活。曠工一次扣20分。
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以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下色妺在线视频导航。
3射,黄色视频、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰思思热av在线。
七大学生粉嫩12p国产、附則
公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時頒行亚洲Av色先锋资源电影网站。
指紋打卡考勤的管理制度3
為了提高刁家燉肉館的服務(wù)質(zhì)量和工作效益深夜特黄A级毛片免费视频,，貫徹“各盡所能”，也為貫徹“按勞分配”原則提供重要依據(jù)免直接观看的在线黄色网站。特制定考勤管理制度99久热只有精品视频最新，暫訂以下條款：
一、總則：
經(jīng)理是考勤管理者美女在线被干观看国产。各部門要實(shí)事求是在线观看无码区，認(rèn)真執(zhí)行。
各部門員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度激情综合亚洲色婷婷五月app，以及現(xiàn)行的點(diǎn)名制度九一精品视频在线美女在线观看。
各位員工必須嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的時間上下班，
各部門員工不得私自倒班欧美黄色网站的网址，換休欧美激情丁香综合，如有特殊情況需向經(jīng)理提出申請，否則按曠工一天處理操av在线，如換休造成工作脫節(jié)或重大過失者視情況予以嚴(yán)肅處理国内视频在线视频自拍区。
二你懂得黄色网址、點(diǎn)名及考勤統(tǒng)計規(guī)定：
所有員工出勤均須點(diǎn)名，忘記點(diǎn)名者羞羞视频免费播放，須當(dāng)日向經(jīng)理說明理由亚洲精品在线小视频，由經(jīng)理核實(shí)后，且接受每次扣罰2元處罰免费人成视频在线观看视频网站，未履行相應(yīng)手續(xù)者按曠工處罰;
每個部門管理員99tv无码国产精品，每月25日須將次月排班表交經(jīng)理，因特殊原因需要臨時更換班次的在线观看国产爆草网站视频，須向經(jīng)理說明呦呦色色网。一律按核對的考勤計算員工工資，
考勤記錄統(tǒng)計時間為每月1日至5日日本同步大片，每月4日前需將前月員工考勤表核對后連同《請假單》一并交經(jīng)理天天色天天爽。
考勤記錄和考勤報表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理日韩最新无码免费动漫AV，各部門無權(quán)更改或補(bǔ)充www.色色.com。
如因病事假、公差亚洲日韩色图10p、外勤等特殊原因未能點(diǎn)名91自拍偷拍第一页，應(yīng)向所在部門經(jīng)理說明情況。
三性XX18、考勤的'計算：
全勤：正常工休外沒有請假黑人与黑人作爱A级毛片，遲到，早退人人搞,人人操人人，曠工的人妻欧美精品片在线97，全勤獎50元，工休沒休的加發(fā)當(dāng)天基本工資欧美亚洲日韩一级特黄在线。
休班：本店員工每月有2天休班国内免费的黄色视频在线观看，
遲到：工作時間開始30分鐘內(nèi)未簽到;
早退：工作時間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開工作崗位;
曠工：
遲到、早退超過30分鐘（含30分鐘）;
請假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配黄色视频免费在线观看不卡，擅自不到崗;
不按規(guī)定辦理請假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位; 凡各種假期逾期一级在线播放，未向有關(guān)部門辦理續(xù)假手續(xù); 上班時間擅自離開工作崗位60分鐘以上;
弄虛作假出具假證明，請假事由與休假事實(shí)不相符; 利用病久久久精品国产自在看、事假為其他單位或個人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù);
四www.99re6.com、請假規(guī)定：
1、病假：
員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開具證明男子把美女尿口亲出水视频，可向部門經(jīng)理請假先锋影音免费资源站，但不可電話或委托他人請假或代他人請假（特殊情況除外）。無醫(yī)院的病假無效亚洲丰满熟女一区二区哦。員工請病假在2天以內(nèi)則經(jīng)理批準(zhǔn)国产专区在线操，2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);員工如患急病出需立即通知部門經(jīng)理請假，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，以便部門統(tǒng)籌安排工作黄色视频免费播放，非工傷的病假需按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)工資，工傷按有關(guān)政策執(zhí)行色色色黄视频。
2日韩电影成人免费观看网址、事假：
員工因私事不能上班，可以提前一天申請事假性欧洲熟妇色XXXXX。事假在2天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产第一福利导航， 2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理，假期內(nèi)按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)的工資欧美xo视频。
3日韩AV论理论片免费观看、特別休假：
法定假日：全年共3天，春節(jié)3天40岁四川熟女高潮片，
婚假：本人結(jié)婚黄色网站免费能看的网站，休假7天;子女結(jié)婚，休假1天
喪假：配偶国产污视频网站免费在线观看、父母（含養(yǎng)父母2022国产午夜无码视频、繼父母）、子女的葬禮，休假7天;
祖父母欧美系列黄色视频、外祖父母国产免费一级A片免费网下，兄弟姐妹的葬禮，休假1天;
五www.whzjsy.com、缺勤及請假期間工資待遇：
1、遲到（早退）：按扣罰5元計算
2国产一级爱、病假：病假只取消當(dāng)天基本工資
3国产高清无码网址、事假：
A：事假1天，取消當(dāng)天基本工資+扣1天基本工資
B：事假2天国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，取消當(dāng)天基本工資+扣2天基本工資
C：事假3天黄色网站中文字幕，取消當(dāng)天基本工資+扣3天基本工資
如此類推，直至當(dāng)月工資扣完為止黄色AAA视频。
曠工：
A：曠工60分鐘以下考勤記遲到+罰款5元
B：曠工2小時以下的考勤記遲到+罰半天工資款
C：曠工半天欧美亚洲一级片，取消當(dāng)日半天基本工資+扣1天基本工資;
D：曠工1天，取消當(dāng)日基本工資+扣2天基本工資;
E：曠工2天国产79av，取消當(dāng)日基本工資+扣4天基本工資;
F：連續(xù)曠工3天自動離職啪啪啪www。
六、離職的處理辦法
辭職：到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資，工作滿半年的押金全額退還一级A做片性视频欧美，不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)被男人桶添插。
自動離職或開除：沒收所以未發(fā)放的工資及獎金，押金美女黄片丝袜A片。
七免费的色视频综合大全、請假批準(zhǔn)權(quán)限
1、請假国产精品视频免费在线，必須經(jīng)批準(zhǔn)
2国内真实灌醉美女迷醉、經(jīng)理級以下員工請假1—2天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)a级免费观看电影。
391精品国产高清露脸在线观看、部門經(jīng)理級員工請假須由總經(jīng)理批準(zhǔn);
指紋打卡考勤的管理制度4
為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律97影院亚洲无码，將制定本規(guī)定超萌福利网址大全免费观看。
一，指紋簽到記錄是核算員工基本工資的重要依據(jù)欧美一级黄片在线播放。，無記錄者將不予計算工資japanese熟妇与子乱视频。
二，所有在職員工實(shí)行指紋簽到考勤五月天自拍视频。員工上农村免费观看黄色网站、下班時間以指紋記錄為準(zhǔn)。
三无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，所有在職員工實(shí)行指紋簽到時91精品国产91久久综，必須聽到考勤機(jī)發(fā)出“謝謝”的語音提示后方能進(jìn)出公司。
四亚洲日韩一区在线，對因機(jī)器故障造成指紋無法錄入的情況時国产一级aⅴ无码免费，請及時與保安聯(lián)系，由保安負(fù)責(zé)進(jìn)行考勤登記XX网站在线。保安在每月的30日浓毛少妇牲交，必須將《未錄入考勤機(jī)的`人員登記表》交給行政人事部。
五综合九九色，新員工入職色中色综合网，由行政人事管理部負(fù)責(zé)指紋錄入備案。指紋打卡機(jī)由保安負(fù)責(zé)維護(hù)欧美第一性交，保持機(jī)器的清潔和正常使用jizz18国产在线观看。
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一、工作時間：
員工上班時間為周一至周五下午日韩欧美综合乱伦，上午8:00—11:50一级黄片男人与女人交配视频，下午14:00—16:50亚洲精品91福利在线观看。
二、考勤內(nèi)容：
∨访谰镁镁愤线鲜悠怠（1）上班時間已到而未到崗者国产影院在线网站，即為遲到；
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≈形淖帜皇悠翟谙摺（3）工作時間未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守美女被操网站免费；
三真人性囗交高清视频免费、考勤處罰：
（1）上班時間1分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到欧美一级黄色性爱片；當(dāng)月累計三次遲到者91在线精品yy，按曠工一天計算。
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（4）特殊情況者報總經(jīng)理處欧美一级特黄AAAA片免费，酌情處理wwww性。
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律igao在线观看免费观看，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)以及上級政府和有關(guān)部門的相關(guān)實(shí)施細(xì)則和辦法欧美色83p，結(jié)合本縣實(shí)際，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤工作作如下規(guī)定www.九九爱。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅持按時上下班丝袜美女国产av，嚴(yán)禁遲到久久午夜视频老女人、早退。遲到国产在线a片高清、早退5次算1天曠工直接观看黄网站免费视频在线播放，每曠工1天扣發(fā)2天工資。曠工連續(xù)超過3天或者一年內(nèi)累計曠工超過7天的，年度考核定為“基本稱職(基本合格)”;曠工連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的狼友新网址，予以辭退91短视频在线。
二、假期的種類與待遇
(一)國內(nèi)探親假
凡在國家機(jī)關(guān)國產精品色視頻、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工偷窥综合网，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的国产无码乱伦午夜，可以享受探望配偶的待遇;與父親a片在线观看资源、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的88色哟哟，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇欧美亚洲性交短视频。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的人人爱人人操人人搞，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇国产久精品A片。
假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次蝌蚪网在线视频，假期為30天免费一级啪啪啪视频。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次A片无卡不码国产在线，假期為20天在线免费可以观看黄色视频。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期狠狠操人人爱，或者職工自愿兩年探親1次的国产激情在线播放，可以兩年給假1次，假期為45天www..yj234.com。已婚職工探望父母的性激烈的欧美一级视频，每四年給假1次，假期為20天超碰在线波。
中小學(xué)(含黨校免费黄色网站有哪一些、幼兒園)教職工因已按規(guī)定享受寒暑假，故不再享受探親假期www欧美在线。
(二)年休假
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工連續(xù)工作1年以上的99irav.6，享受帶薪年休假。
1国内精品乱伦、假期：職工累計工作已滿1年不滿10年的无码专区无码专区性无码，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的人人干人人摸视频网站，年休假15天自拍第一页。國家法定休假日26uuu亚洲欧美动漫、休息日不計入年休假的假期。
2在线黄色网站视频、職工有下列情形之一的亚洲欧美日韩无，不享受當(dāng)年的年休假：
(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(2)職工請事假累計20天以上的;
(3)累計工作滿1年不滿10年的職工一级黄色网站直接看，請病假累計2個月以上的;
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工2018年一级黄片，請病假累計3個月以上的;
(5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的精品一区二区三区换着人妻玩。
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(三)產(chǎn)假
女職工因分娩和妊娠可享受產(chǎn)假。
1av在线官网、假期
(1)女職工正常分娩者(含提前或超期分娩)免费人成网站免费看视频，給予3個月(90天)產(chǎn)假。難產(chǎn)或雙生以上的美女被cao的网站免费，增加產(chǎn)假15天妓女视频一区二区。
(2)女職工妊娠3個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天;三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的免费人成视频在线看片品尚网，給予產(chǎn)假50天www.av黄。七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。
(3)妊娠七個月以上的女職工四级黄色电影在线播放，若體力不支精品福利国产福利，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)男人强奷女人视频120分钟，可請假休息久久按摩，休息天數(shù)可計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)或作病假論處。
(4)男女雙方均屬晚婚晚育(晚育指已婚婦女24周歲以上生育或晚婚后懷孕生育第一個子女)的免费一终婬片A片AAA毛片，男方可享受5—7天護(hù)理假人人看免费黄视频。
(5)對計劃外分娩和妊娠的，按照省市有關(guān)部門規(guī)定辦理免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。
2www肏逼、工資待遇及其他規(guī)定
正常產(chǎn)假不影響晉級和工資調(diào)整黄色网站毛片网站，大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假和哺乳假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長。
(四)病假
職工因病需要治療或不能堅持工作進(jìn)行療養(yǎng)者可請病假久久精品兔费99国产精品。
1久久99久久992019、病假假期及待遇：
(1)病假在2個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)給国产特a毛片。
(2)病假超過2個月不滿6個月的亚洲毛片在线直播大全，從第3個月起，工作年限不滿10年的后插入黄色视频，工資按扣除本人工作性津貼后的90%計發(fā);工作年限滿10年的2021免费三级片，工資扣除工作性津貼后全額發(fā)給。
(3)病假超過6個月的亚洲三级片久久91，從第7個月起日批国产，工作年限不滿10年的`，工資按扣除本人工作性津貼后的70%計發(fā)91无码白浆丝袜在线播放，工作年限滿10年的手机日韩精品第一页在线观看免费，工資按扣除本人工作性津貼后的80%計發(fā)。
2国模漏逼、享受病假待遇的有關(guān)規(guī)定
(1)職工在病假期間AV午夜福利在线观看，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。
(2)職工請病假需持縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和建議書国产第二页。
(3)病假包括公休假日和法定假日免费A级毛片在线视频观看。
(4)除工傷外，當(dāng)年病假超過2個月的欧美日韩三级在线，年度考核不得當(dāng)年評為優(yōu)秀;病假超過6個月的當(dāng)年不計算工齡久久婷婷加勒比一本到，當(dāng)年考核不定等次，不享受年終一次性獎金欧美黄色成视频免费观看网址网站。專業(yè)技術(shù)人員從第七個月起解除職稱聘任資格网址国产，在本聘期內(nèi)實(shí)行高職低聘(員級職稱的降低一個工資檔次)。
(5)中小學(xué)教職工在每學(xué)期開學(xué)初就請病假91直接免费看黄视频，在學(xué)期中途病愈上班亚州天堂在线观看，如果本學(xué)校已無崗位，必須調(diào)整到缺編的學(xué)校工作国产精品亚综合一区二区三区，如果其他學(xué)校無崗位編制黄色视频看看，即解除聘任資格，按待崗處理欧美A天堂，待崗期間只發(fā)給崗位和薪級工資作為生活費(fèi)真人特级毛片免费视频。
(6)大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長。
(五)事假
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(六)婚假
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(七)喪假
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(八)寒暑假
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2、教職工在享受教育行政部門規(guī)定的寒暑假同時色综合国产中文视频a区，如需有關(guān)人員在寒暑假期間參加會議麻豆激情视频、學(xué)習(xí)、加班等黄色αV在线视频，仍屬工作時間一级毛片成年女人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時參加。
三亚洲免费看片网站、請假的審批權(quán)限與手續(xù)
(一)病事假的審批權(quán)限
1911精品国产综合久久、職工請假，需本人書面申請(請假條)自拍偷拍视频一区，按管理權(quán)限逐級審批美女性感视频黄色网站。
2、職工請假色综合自拍欧美日韩在线，連續(xù)事假在10天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的a片乱伦网站，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)審批;事假超過10天或病假超過15天的，由單位審查午夜免费看片网站、主管部門審核登記欧美黑人一级精品视频，加注意見后，按職工管理權(quán)限3D动画漫无码网站自慰喷水，分別報組織部最近高清不卡AV网站、人事局審批。
3亚洲无码啪啪啪网站、各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假審批權(quán)限
縣級領(lǐng)導(dǎo)干部精品美乳日韩视频、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和部門黨委書記請假，由縣委書記審批黄色网站免费看入口，組織部門備查;縣政府組成部門及直屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假91精品国语，由縣長審批，組織部門備查;縣人大亚洲日韩久久久久精品影、政協(xié)黄色网站在线观看的、法檢兩院科級干部請假，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批66J8在线视频免费看，組織部門備查日韩精品国语在线观看视频免费。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一级A片高潮用力啊、各部門副職和事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假，10天以內(nèi)由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)又大又粗又长的黄色视频、部門(主管部門)亚洲日韩久久久精品2021、本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批，組織部門備查;10天以上的欧洲黄色视频免费，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)日日夜人人操人人干福利、本部門(主管部門)主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見后，報縣委組織部審批亚洲免费视频网。
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(二)產(chǎn)假、哺乳假最近中文字幕完整视频免费、婚假色哟哟色院91精品网站、喪假審批權(quán)限
1、職工請產(chǎn)假欧美纯码黄视频，由單位審核A爱片免费视频，主管部門登記批準(zhǔn)，報組織国产三级片在线看污、人事部門備案超碰97无码一区二区三区。請哺乳假必須按病假程序辦理。
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(三)年休假審批權(quán)限
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)欧美特级特黄AAAAAA片不卡、部門副職和事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及一般干部職工的年休假在线视频青青，由單位審批，報主管部門和組織亚洲视频首页、人事部門備案深夜人妻无码碰碰碰碰。
2、縣級四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)官方网站夫妻一级黄色录像片子、各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的年休假国产v日产v欧美v韩国视频，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批日本最新黄色視頻夜夜操。
(四)請大波美女视频一级A片、銷假程序
1九九久久精品无码专区、干部職工請假，應(yīng)辦好完整的請假手續(xù)在线一区二区。請假期滿后在线国产精品，請假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。病假者應(yīng)持縣級及以上醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)證明(患傳染病者須證明已無傳染性)向單位提出銷假申請欧美老人精品视频在线观看，辦理銷假手續(xù)人人操,人人看,人人叉。
2、若遇特殊情況超假的欧美孕妇在线看，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)欧美熟女乱交。對于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理国产黄精品。
四最新免费黄网、有關(guān)要求
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要加強(qiáng)對干部職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理久热国产vs视频在线观看，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律国产超污精品A级毛片，嚴(yán)格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則18禁网站在线免费。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加勒比综合网站、各部門(單位)要認(rèn)真做好干部職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計公布欧洲一区无码精品色，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定(有些工資欧美另类暴力丝袜、津貼和獎金等扣發(fā)當(dāng)月不能執(zhí)行的，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā))肏逼视频毛片。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不卡色网站免费在线观看、各部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人，必須秉公辦事真人版搞黄视频网站。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)在干部職工考勤問題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的性爱视频在线a，或私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的責(zé)任2021_大逼色，個人私自聘用他人頂崗的時間全部按曠工論處久久精品国产亚洲av麻豆长发。
(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要進(jìn)一步健全完善值班制度草国产视频，加強(qiáng)管理黄页网址在线，做到值班不脫崗，排班欧美A片视频免费在线看、交接班有記錄記載九九99re在线视频精品免费，保證工作正常有序進(jìn)行。
(五)組織、人事A级黄色毛片XXXXX、監(jiān)察部門要加強(qiáng)對干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查激情三级片网址，定期、不定期地采取查崗粉色毛片网址1、查考勤表亚欧天堂、查《平時考核手冊》的填寫情況等辦法，及時糾正和處理工作中存在的問題亚日韩欧美性爱片，以保證本辦法的順利實(shí)施和工作的正常開展国产又大又硬又爽免费视在线观看。
五、本辦法下發(fā)后日本免费A片人人片人人C人人，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的我要操我要干，以本辦法為準(zhǔn)。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行日韩无码黄色电影网站，由縣委組織部国产一级性爱网站、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
指紋打卡考勤的管理制度7
一曰批视频免费观看在线、 按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn)：
早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30
二免费AA午夜精品、 打卡規(guī)定
1 、公司實(shí)行上A级毛片免费久久下载、下班打卡制度晚上福利视频。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡午夜福利理论片中文字幕，員工打卡時要求有保安監(jiān)督国产A片综合。
2 、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間国产99精品免费线观看视频。
「慊拼碳ね尽（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30
（2）晚上加班時間： 18:30------21:30
3 黄片国产免费看、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請激情图片久久久，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后国产一区二区三区性交黄片，交至考勤負(fù)責(zé)人員欧美激情四射三级网站；如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請女人一级片免费、審批手續(xù)，否則按曠工處理免费啪视频现在线视频网站。
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5 、在月末統(tǒng)計考勤時点击进入在线影院毛片，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者成视频在线一区精品免费，記為曠工。
三一级毛片AAAA视频播放、缺勤18禁黄黄网站在线看、全勤情況
1 、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者美女黄片在线看；
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2 两个黄片毛片、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元）
3 、遲到国产日韩美女精品、早退超過 15 分鐘以上久久思思热亚洲免费视频，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天（扣款 50 元）
4 欧美日韩国产综合视频、每個月沒有遲到www..com五月激情、早退、事假的員工給予全勤獎金（ 50 元）欧美午夜在线观看视频高清，員工公休日補(bǔ)貼每天按 10 元補(bǔ)貼免费黄色电影一级。
5 、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)ww黄色一级视频，填寫出差客戶地址超乳爆乳在线观看免费，不完善手續(xù)者，按曠工處理激情性交小说视频。
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指紋打卡考勤的管理制度8
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第一章考勤內(nèi)容
第一條 市分行機(jī)關(guān)考勤內(nèi)容，包括在勤国产高清在线视频一区二区、值班久操依人、加班、請假男人的天堂综合网、遲到农村一级无码、早退、曠工国产视频33区。
第二條 市分行機(jī)關(guān)員工準(zhǔn)時到達(dá)日韩av一级免费在线观看网站、準(zhǔn)時離開工作崗位，即為在勤欧美乱强伦视频。
員工在下列情況下視同在勤：
(一)由領(lǐng)導(dǎo)派其到外地无码三级在线中文字幕、縣、鄉(xiāng)出差黄片欧美性爱、開會或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事美日韩制服中文字幕视频，不能按時在機(jī)關(guān)上下班。
(二)經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)亚洲国模私拍人体GOGO图片、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或從事其它公務(wù)活動的毛片无码大全免费。
第三條 工作時間
實(shí)行每周五天工作日;每天工作8小時,上班時間：上午8.30-12:00,下午2.30-6.00。周六A片免费看视频、周日全天休息www.xx日本黄色视频.com。
第四條 遲到、早退或曠工
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律国产一级a片精品久久。不遲到日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、早退、曠工欧美日韩另类自拍动漫。從每月月初開始累計遲到(早退)按分鐘計算扣除當(dāng)月工資,1分鐘扣除1元,第一次遲到(早退)提醒注意欧美A片一级在线观看嗯啊，第二次遲到(早退)口頭警告，第三次遲到(早退)寫出書面檢查色欲aⅤ，并再加罰款50元第1页欧美高清视频看片在线观看网站。當(dāng)月累計7次遲到(早退)的，給予警告處分www.玖玖爱免费视频，當(dāng)月連續(xù)三次警告的毛片总合网，將按待崗處理，并另行安排工作china农村野外妇女BBw。
每次遲到(早退)30分鐘以上的男插女激情免费网址在线观看，按曠工(半天)處理。曠工一天扣除當(dāng)日基本工資国产无套推油按摩女视频推油。當(dāng)月累計曠工5.5天亚洲Aⅴ永久无码天堂，連續(xù)曠工3天者,視同待崗對待欧美-黄色工厂。
第五條 值班指報警監(jiān)控室、門衛(wèi)及信息電腦部按規(guī)定需要夜間值班或在節(jié)假日值班亚洲精品色婷婷在线影院。值班經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按守庫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班費(fèi)亚洲激情小说。
第六條 加班因特殊情況(包括定期上報省分行報表)国产人爱视频A片在线观看，員工需要在法定假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延長工作時間久久综合男人，稱為加班鲁一鲁在线观看精品视频。加班原則上由部室安排輪休，不能輪休的日本三级网，經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資无码又黄又湿又免费视频下载。
第二章 工作學(xué)習(xí)紀(jì)律
第七條 上班時間工作紀(jì)律
一、上班時間不允許做與工作無關(guān)的事,嚴(yán)禁串崗欧美成人版中文字幕，嚴(yán)禁高聲喧嘩99精品热视频只有精品16，嚴(yán)禁打牌聊天，嚴(yán)禁用單位電話拔打私人電話,嚴(yán)禁在微機(jī)上玩游戲九月色色色色色、嚴(yán)禁會友在线免费看黄有限公司。因公外出30分鐘以上要請示部門經(jīng)理(主任)，得到許可后方可離開崗位猛男好爽好爽男人天堂。
二久久精品房事视频、不允許機(jī)關(guān)員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒印?/p>
三、保持機(jī)關(guān)和辦公室清潔衛(wèi)生午夜三级免费视频，下班前要將辦公室的門一级看片免费视频精品、窗、柜關(guān)好jizz在线视频，確保安全国产最新综合久久。
第八條 學(xué)習(xí)紀(jì)律
機(jī)關(guān)員工要不斷加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線啊疼轻点视频、方針禁止18周岁以下观看网站、政策的學(xué)習(xí);加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確免费福利黄视频、完整地掌握A片在线观看视频免费网站、執(zhí)行各項(xiàng)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。積極采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)的方式一进一出免费视频，鼓勵員工利用業(yè)余時間參加函授国产刺激欧洲、自學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)技能色哟哟网站一区二区。
一给黄片去水印会被查吗、機(jī)關(guān)員工應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)活動九九精品国产。任何人不得以任何借口、任何理由拒絕或無故不參加市分行機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美1区A片区。
二免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费、學(xué)習(xí)類型
1、員工學(xué)習(xí)：由市分行辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施美女黄男的插女的，每周周一早上8.309.30為全體員工學(xué)習(xí)時間欧洲免费在线观看视频。
2、黨內(nèi)中心組學(xué)習(xí)：每半月一次黨委中心組學(xué)習(xí)强奸中字三区四区，由黨委辦牽頭組織性爱欧美在线、黨委各部門負(fù)責(zé)人參加。
36080午夜三级、機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)：由黨機(jī)關(guān)黨委各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施你懂的视频在线永久免费观看、每半月一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨方針日本三级a网站、政策和黨的理論知識91热在线视频观看。
三、參加市分行組織的各類會議和學(xué)習(xí)必須提前10分鐘到達(dá)會場国产特黄二级A片免费着。會議期間要專心聽講日韩视频www色、認(rèn)真討論、并做好會議紀(jì)錄一区二区高清无码网站、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律农村黄色网站、自覺關(guān)閉手機(jī)鈴聲、嚴(yán)禁在會場內(nèi)交頭接耳噜噜噜色、嚴(yán)禁會議期間中途退出會場91精品久久久久久久久久。
第三章 假期的管理
第九條 市分行機(jī)關(guān)公休假包括雙休日、法定節(jié)假日91黄在线观看国产、工傷假麻豆91在线亚洲欧美中文字幕。員工請假，包括事假一级毛片a人爱免费视频性色、病假日韩丝袜清纯自拍视频网站在线、婚假、喪假视色电影、產(chǎn)假超碰在线人人操人人、護(hù)理假、探親假√α大片。
±砺燮谙呖疵夥压劭从霸骸（一）節(jié)假日。國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦(1天)本道无码黄色视频在线播放、五一(3天)欧美精品一羞羞、國慶(3天)中日美一级A片中国特黄大片、春節(jié)(3天)等法定休假日,參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
∫患禔Ⅴ。ǘ┦录俟磺墼谙卟シ拧T工因處理個人的私事，不能出勤者黄色视频你懂得在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)請假中文字幕欧美综合第一页，稱為事假。
下列情況經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)456久久影院一区二区，可不計為事假：
1、女職工有一周歲以下嬰兒毛片基地无码专区久久，占用工作時間哺乳在线观看黄毛片，每天累計不超過1小時。
2亚洲无码淫乱视频、為子女開家長會有學(xué)校通知影音资源在线观看，每學(xué)期累計不超過4小時。
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（三）病假超级乱婬Av片无码。指員工因病需要治療或休息日韩丝袜在线精品视频在线，經(jīng)醫(yī)院證明和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假，稱為病假99视频.com。
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⊙侵蘧分形淖帜磺（五）喪假激情黄页免费网站。指職工直系親屬死亡后，按規(guī)定給予職工處理喪事的假期日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看。直系親屬死亡草草影院在线观看，可請喪假3天，前往外地辦喪事時91自拍第1页，可給予往返路程假91在线视频国产福利试看，超過假期規(guī)定時間按事假處理。
」访氩ノ薅静豢ā（六）產(chǎn)假无码国产原创日韩制服AV。指女職工生育后按規(guī)定享受的休假。辦理了獨(dú)生子女證明的亚洲视频一,一二一，可休產(chǎn)假5個月;未辦理獨(dú)生子證明的休產(chǎn)假3個月超碰网站在线。產(chǎn)假期滿后，因身體原因需要繼續(xù)休養(yǎng)的經(jīng)醫(yī)院證明福利影院最新地址发布页，可按病假處理狠狠操美女vs亚洲。
女職工懷孕4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見色色亚洲色图一区，給予1530天產(chǎn)假操碰免费视频在线观看，懷孕4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假黄片啪啪啪啊啊啊。
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∶夥盐蘼牍谙吖劭�91。ㄆ撸┳o(hù)理假欧美黄色视频A一级黄色视频。指因配偶生育需要護(hù)理的假期。按規(guī)定男職工因配偶生育可給予710天的護(hù)理假亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，其中晚育者享受10天丝袜美腿视频无码二区30p。超過規(guī)定假期的.按事假處理。
（八）探親假18禁无码黄片。指同父母男人猛进女人大腿视频、配偶分居兩地的職工，按國家規(guī)定去外地探望父母或配偶的假期亚洲三级片国产AV。
職工探望配偶欧美在线26uuu免费，每年給予一方探親假1次，假期為30天中文字幕5页。原則上一次用完欧美三级久久免费片，但最多兩次用完。只報銷往返1次路費(fèi)免费人成网站在线观看不要钱。職工因工作不能請?zhí)接H假的国产欧洲专区在线，可以動員配偶來單位探望本人。對于配偶往返路費(fèi)黄片在线www，單位予以報銷男人直接插女人下面黄视频在线播放。
未婚職工探望父母，原則上每年給予探親假1次日韩精品影视系列在线播放，假期為20天。因工作需要日韩在线黄色片精品相关视频，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假的日本免費黃色網站com，可2年探望一次，假期為45天黄色网站18岁以下禁止进入。往返路費(fèi)由單位予以報銷黄色视频在线播放特级a级。
己婚職工探望父母，每4年給予探親假1次国际a极性爱片，假期為20天91小黄片。機(jī)關(guān)工作1年以上的員工從第二年起，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親全网高清国产AV网站。往返路費(fèi)由單位予以報銷插入美女国产。
職工探親時，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假小草在线免费观看av。探親假及相應(yīng)的路程假均不包括法定節(jié)假日在內(nèi)免费AV免费网站，如遇法定節(jié)假日可以順延。
第四章 請假程序及審批
第十條 機(jī)關(guān)工作人員必須按規(guī)定的時間上下班中国欧美亚洲范冰冰与中字，不得遲到人人干人人αⅤ、早退和曠工。要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)請銷假制度：
員工請假手淫视频网站，一律填制統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)《請假條》鸥美级黄色片，一聯(lián)由請假人部室留存，一聯(lián)交辦公室存檔guochanav，作為考核的依據(jù)黄色网页视频久久。員工請假應(yīng)按下列程序辦理審批手續(xù)亚洲美女4p变态网站，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工對待国产天天人人操。
(一)病高国产AV网站、事假(不含雙休日、法定節(jié)假日)色色色的综合网站，1天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人審批;3天以內(nèi)激情亚洲综合网，由部室負(fù)責(zé)人加注意見，報請分管行長審批;3天以上女裸黄色网站，由分管行長加注意見后黄片一区pon，報請行長審批;副經(jīng)理以上干部3天以內(nèi)由分管行長審批，3天以上由分管行長加注意見后91看片婬色大片，報請行長審批亚洲色图综合区。機(jī)關(guān)所有員工的請假手續(xù)須交辦公室考核備查。
(二)探親假欧美日韩国产在线一区、喪假99爱在线精品免费观看、婚假、產(chǎn)假狼友视频自拍、護(hù)理假欧美午夜激情，部室加注意見后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批国产日韩一区。請假手續(xù)交辦公室考核備查特级婬片欧美高清视频,。
(三)副行級干部請假一律由行長審批;行長請假報省分行人事處批準(zhǔn)。
(四)凡請假者午夜精品理论免费影院在线观看，假滿后必須按時到崗鸥美成视频，并在到崗后及時向人力資源管理部消假。到崗不消假者色色色色色色色色色色好看，視同超假對待;假滿后因特殊情況不能按時到崗的变态视频的在线看网站，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因，電話續(xù)假久草欧美性爱，并在返回單位后補(bǔ)辦超假手續(xù)91中文字幕永久在线看。否則，超假天數(shù)按曠工對待国产在线迷奸视频。
第五章 加班管理
第十一條 員工加班后av福利资源福利，原則上進(jìn)行輪休，不再領(lǐng)取加班費(fèi)欧美性爱网站地址，加班后因工作原因不能輪休午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，又未領(lǐng)取加班工資的，員工季度內(nèi)所請的病、事假可以與季度內(nèi)實(shí)有加班天數(shù)相抵銷那里有黄色毛片看，也可以用年度探親假相抵減亚洲欧美日韩在线一区二区三区。對抵銷(抵減)不完的病、事假再按相關(guān)規(guī)定比例扣發(fā)本人工資欧美h福利网站。
第十二條 抵銷(抵減)程序福利黄色一区。季未，由請假人提出抵銷(抵減)申請欧美性爱第十页，寫明季度請病假色黑人网、事假天數(shù)，季度實(shí)有加班天數(shù)中国精品jizzjizz，經(jīng)部室審查并加注意見報主管行長或行長審批后www.youjizz.com日本，交人力資源管理部辦理具體抵銷(減)病、事假手續(xù)成人日韩欧美一区二区免费。
本年未用完的探親假除抵減病欧美性爱视频欧美、事假外，不能跨年度享用成年人观看黄色网站免费。
第六章 考勤
每十三條 考勤久久免费高清视频。考勤是指對市分行機(jī)關(guān)員工在各類請假或?qū)W習(xí)期間的考核及工資計算辦法免费网站看AⅤ片在线观看。
1国产精品第一页福利在线、員工因組織派遣脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，以給基本工資與崗位工資91色热热。
2、員工按規(guī)定享受的婚假色网站性感污骚视频、喪假欧美性爱YY特黄特黄免费大片、產(chǎn)假、護(hù)理假黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、探親假和公休假黄色网站视，基本工資和崗位工資全額發(fā)放，績效工資按不同比例發(fā)放：產(chǎn)假扣發(fā)40%的假期工資;護(hù)理假欧美性爱久视频、婚假色八A级在线观看、喪假、探親假扣發(fā)15%的假期工資;公休假按100%發(fā)給績效工資亚洲欧美日韩色图。
3国产精品久久九九免费视频、員工因病、因事休假超碰巨乳伊人，按比例扣發(fā)崗位日本强奸乱伦中文字幕、績效工資，其中，病假6個月以內(nèi)1024手机看片日韩人妻，每請假一天日韩在线7777，扣發(fā)當(dāng)日60%的崗位、績效工資黄色一级免费在线观看。病假超過6個月以上，停發(fā)其崗位欧美一级婬片BBB、績效工資欧美特黄黄色视频。每請事假一天扣發(fā)當(dāng)日90%的崗位、績效工資污污污视频在线永久免费观看网站。
4亚洲人兽网、員工曠工，扣發(fā)當(dāng)日全部工資性生活片一线天。連續(xù)曠工15天以上或全年累計曠工30天以上者亚洲黄色在线视频观看网站，予以除名。
第七章 監(jiān)督管理
第十四條 市分行機(jī)關(guān)員工考勤辦法在行長領(lǐng)導(dǎo)下人人操人人干人人干、由辦公室組織實(shí)施国产粉嫩出水在线播放，人力資源管理部協(xié)助執(zhí)行。
實(shí)行考核亚洲天堂AV手机在线、發(fā)放亚洲自拍另类小说综合图区、監(jiān)督責(zé)任制。各部室經(jīng)理(主任)負(fù)責(zé)本部室人員的勤午夜影视日韩在线影院观看免费、績考核在线成a欧美。考核情況由各部室經(jīng)理審簽后于次月5日前報人力資源管理部乱伦-97⊙侵拗形腁Ⅴ中文字幕每天被？己巳缬刑摷賳栴}一级特大黄色视频，由本部門經(jīng)理(主任)負(fù)責(zé)色一吧色色99一区。管理監(jiān)督部門審查不嚴(yán)或發(fā)現(xiàn)問題不做糾正的也要承擔(dān)責(zé)任。
第八章 附則
第十五條 本辦法自20xx年4月1日起執(zhí)行曰韩无码中文字幕毛片。
每十六條 本辦法條款由辦公室負(fù)責(zé)解釋黄色三级A片，人力資源管理部協(xié)同監(jiān)督實(shí)施。
指紋打卡考勤的管理制度9
為確保正常工作秩序干无码人妻网站，增加員工組織紀(jì)律觀念人人操久久网，提高工作效率99思思在线自偷视频，樹立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理国产激情91。
一十八岁禁看黄色内容、考勤是管理工作的基礎(chǔ)，也是計發(fā)工資及福利待遇的`主要依據(jù)可以直接观看的黄色网站免费，全體人員都必須重視182精品视频在线观看免费一。考勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)中国一级A片免费播放，月末會做出考勤統(tǒng)計報告国产黄片天堂。
二、員工上班必須打指紋卡簽到精品国产丝袜自在线拍国，一日兩次26uuu.com，上午8：30前，下午14：00前五月婷婷开心综合网，在正常時間外簽到欧美熟妇A片在线观看软件，視為遲到，遲到一個月累計超過30分鐘www.超碰福利，扣除半天工資處理h高潮娇喘抽搐动漫视频。因公外出辦事無法簽到者，應(yīng)填寫《因公外出通知單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人力資源部乱伦欧美色图，否則以曠工處理免费黄色福利视频。
三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》日本中文字幕在线观，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批你懂的在线观看视频网站，再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者成人无码秒播在线观看视频免费下载，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人18水女人一级黄色，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。無請假單或未及時補(bǔ)辦手續(xù)的按曠工處理自拍偷拍日韩欧美。
四、因公外出辦事的人員少妇毛片免费视频，應(yīng)向前臺登記并告知去向及預(yù)計返回時間色aV一区二区在线观看。因公出差的人員，應(yīng)填寫《出差登記表》最新黄色在线网址，獲得批準(zhǔn)后方可出差人人橾人人橾。如私自外出者一律按曠工處理。
五欧美性爱一级大黄片、如當(dāng)天需要在公司食堂用膳者亚洲一级aⅤ电影一区二区，應(yīng)告知前臺国产强奸av片，由前臺統(tǒng)計后將人數(shù)報給食堂，為免浪費(fèi)日韩美女一级久久精品视频网站，報餐后又不能在公司進(jìn)餐者一日韩免费视频，必須至少提前1小時通知前臺，如臨時取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟(jì)處罰欧美性交免费网站。
六香焦A片黄片、人力資源及行政部會依據(jù)指紋考勤記錄，請假單欧美在线性，因公外出通知單中文真人视频一区二区三区，出差審批表等統(tǒng)計考勤，如無考勤記錄又無任何憑證者www.syshzt.com，一律按曠工處理国产在线拍偷自拍无码。
七、以上考勤制度国内自拍都在线，請各位員工重視黄片一级二级三级黄，并自覺遵守，執(zhí)行屄乱伦肏屄。
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指紋打卡考勤的管理制度10
一av在线你懂得、為加強(qiáng)考勤管理制度黑美粗硬三級，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度国产一级片操逼视频。
二人人草人人干人人射、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時間，在上午上97人妻无码视频在线一区、下班欧美一级A片视频网，下午上、下班時自覺打卡亚洲校园欧美国产另类性色，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)专看一级黄色片的网站。
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五、經(jīng)單位統(tǒng)一安排免费无码大黄网站在线观看，工作人員在雙休日曰韩欧美不卡片、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間玖玖在线资源www网，并需要兌現(xiàn)加班工資的99热精品3，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)黄色网站aaaa。沒有打卡記錄的精品国产一区二区三区国产区，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
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1、上班時打卡国产大片免费视频在线观看，下班時不打卡的激情无码国产一区二区，按照早退處理;
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經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌安排狼色行动在线视频。
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