- 打卡考勤管理制度 推薦度：
- 公司員工打卡考勤管理制度 推薦度：
- 公司考勤打卡管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
打卡考勤管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展男人的视屏超碰女人帮，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則欧美AAAAA黃色。那么制度的格式看毛毛片网站，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的打卡考勤管理制度 国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，供大家參考借鑒色哟色哟网站，希望可以幫助到有需要的朋友。
打卡考勤管理制度 1
一91精品啪在线国产、作息時(shí)間
1台湾三级片电影AAAA、公司實(shí)行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:
8:45-12:0013:55-18:10;
3欧美日韩综合网、行政部經(jīng)理欧美性交在线电影、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間:
8:30-12:0513:55-18:10天天日夜夜操野外群奸的黄色片、
4色呦呦在线观看1区2区、保潔員:
7:30
5、在公司辦公室以外的工作場所:
工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)人人爽人人看，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)粗大猛烈进出高潮视频大全。
三、界定
員工分為:遲到中国熟妇色XXXXX不卡、早退在线免费看国产黄、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下:
1免费无码国产永久、遲到:
指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）日韩性色自拍视频在线观看免费播放；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元人人摸人人操人人插；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資爱看AV在线官网；遲到一小時(shí)的扣全天工資；
2欧美官网在线观看、早退:
指提前離開工作崗位下班好叼爽,这里只有精品；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元国产女人久久二级的毛片；30分鐘以上按曠工半天處理黄黄的在线网站。
3、曠工:
指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的最新在线精品国自产拍三级片；曠工半天扣1天工資18岁免费看黄片，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，作自動(dòng)解除合同處理情欲视频,欧美一级在线观看；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理；
4日日爱自拍com、脫崗:
指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的日本ww视频，脫崗一次罰款20元。
5www日免费看、睡崗:
指員工在上班期間打瞌睡的`免费黄色网址一区，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的18岁以内禁看黄色视频，由責(zé)任人自行承擔(dān)H动漫全彩纯肉无码。
四、請假制度
1免费看毛片视频在线播放、假別分為:病假中文字摹人人精品、事假、婚假日韩三级欧美一区中文、產(chǎn)假综合国产视频、年假、工傷假情侣一级网址看毛片、喪假等七種全黄欧美。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
2国产拍在线、病假:
指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別国产精品亚洲欧美日韩；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明欧美A级喷水视频免费看，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰在线美女永久免费网站；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪自拍偷拍1页。
3日韩激情中文字幕在线看片、事假:
指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天另类图片第一页，超過天數(shù)按曠工處理在线。中文字幕；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。
4免费欧美在线、婚假:
指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別99精品r视频在线观看；
5、年假:
指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假黄页网站视频在线看，可逐年遞增jizz视频，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定aa精品视频在线观看；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用1024欧美性爱。
6、工傷假:
按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行欧美A片久久。
7精品天堂很干视频、喪假:
指員工父母、配偶父母最近免费中文,最近免费中文字幕大全、配偶人人操两性视、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)免费1级毛片高1级毛片视频了，準(zhǔn)假天數(shù)如下:
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五国产最新黄色网站免费观看、批假權(quán)限
1、病事假:
一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)美女野外后λ式动态图片搜索；
三天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)婷婷网色色图；
三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案91国自精品九色。
2日韩aⅴ先锋影音资源网、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案国产ΑV天堂在线观看免费。
3亚洲欧美日韩另类、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別欧美一二区夜夜嗨影音先锋；特殊情況必須來電久99久视频精选、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工色妓女网站。
六美女爽到高潮朝喷的视频4399、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班欧美日韩国产黄色、下班需簽字（共計(jì)每日2次）黄色网站在线免费。观看。
七、外出
1涩涩网站视频、員工上班直接在外公干的五月天丁香婷婷在线综合天堂，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)操逼视频网站网站视频网站；上班后外出公干的国产一级婬片A片AAA久久中文，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的人人人人人人人人人人艹，視為曠工天堂www天堂在线资源网爱搞。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工国产大全色婷婷五月月天。
八XNXX视频、加班
1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作草榴论坛最新地址，提高工作效率求手机在线看黄色视频的网站，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班特级a爱片免费观看。特殊情況非加班不可的wwwzaixianavcom，必須填寫，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。未經(jīng)批準(zhǔn)亚洲免费视频日韩在线观看，公司一律不予承認(rèn)加班。
2黄网站无码男人免费大全、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班亚洲性爱一级视频在线观看，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病三级艹逼精品、事假99/久久精品视频，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資国产后入式免费视频，不作調(diào)休處理三级片第一页。
3、行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)91不卡在线精品国产，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資欧美色屌。
九一级黄色电影视频影院、出差
1、員工出差亚洲zaixianguankan，應(yīng)事先填寫可以直接免费观看的av毛片，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)一区二区欧美房事；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會辦公室GOGO全球高清私拍摄影，以便聯(lián)絡(luò)。交行政部備查能直接在线看的网址你懂的。
十最近免费视频中文完整版2019、員工因的扣款歐美特級精品尤物黃片視頻。
統(tǒng)一由公司辦公室管理美屄网站，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。
十一黄色网站久久久、本制度自公司公布之日起執(zhí)行国产原创麻豆高清有码在线。
十二、本制度解釋權(quán)歸行政部最近更新中文字幕大全。
打卡考勤管理制度 2
一．制訂目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理www.黄片动力大一免费看，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量欧美性爱在线免费播放，規(guī)指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定免费看国产老师开裆丝袜喷水，本著公平、公正800在线视频免费观看、公開的原則一级黄色XXXX，補(bǔ)充制訂本制度。
二．適用圍
酒店所有員工（總經(jīng)理指定的不參與刷指紋的`考勤人員除外）女生性高潮喷水视频。
三．刷指紋方法和注意事項(xiàng)
3.1按指紋前手指保持清潔www.91视频.com，手指上不要帶有臟物，確保指紋考勤的一次成功率三级片视频黄片。
3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上日韩在线二区网站，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功日本色区，就需要再次放入指紋无码超碰一区二区，直到成功為止。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板九九精选视频，不要有翹久久免费妇女高潮看片A片、刮、滑可以手机在线观看黄色网站、晃動(dòng)亚洲爱爱小视频、摳鏡面等動(dòng)作色哟哟无码一区二区。
3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后精品日韩中文字幕，不得重復(fù)亚洲网在线、隨意亂刷。
3.5指紋考勤機(jī)對手指干燥一级a毛片水多视频国产一、太冷等會感應(yīng)失靈三级网站午夜三级60分，自己要提前處理后再試，（可用口呵溫www.xxxxx、潤）但手不可有水国产区一区二区三区性色。
3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作亚洲桃色AV无码，要第一時(shí)間向人事部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施超碰免费在线公开视，否則視為未出勤。
3.7指紋處脫皮嚴(yán)重国模AV偷拍，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部亚洲欧美午夜精品。
3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。
四．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為
各部門根據(jù)實(shí)際上班情況青青青国产在线精美视频，上班點(diǎn)之前啊快射满了在线观看视频无码一区、下班點(diǎn)之后均要打卡；打卡時(shí)間段上班前30分鐘欧美在线a片黄色a片，下班后30分鐘草久久免费视频。因工作需要提前上班、不能按時(shí)下班除外抠屄操b视频；員工外出辦理公務(wù)的欧美一级作爱牲交片免费观看，原則上應(yīng)到酒店簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級主管說明网站欧美黄色免费，過后由當(dāng)事人憑上級主管簽字的《人工補(bǔ)簽條》到人事部存檔亚洲中文久久精品无码，作為出勤記錄。
4.2 入職新員工3天觀察期進(jìn)行手工考勤wwwwww.日本，觀察期過后久久久精品中文字幕加勒比，到人事部錄指紋，開始打卡機(jī)考勤多人群p视频免费观看。
4.3酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督在线网址免费观看av，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與人事部溝通處理。
4.4保安部負(fù)責(zé)對指紋機(jī)的管理思思热99视频，在非上下班時(shí)段亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，將考勤機(jī)的電源斷開，若因管理不善造成考勤機(jī)故障的人人在线人人操九，每次對負(fù)責(zé)人管理的當(dāng)班人員每人罰款20元粗暴大黑鳮巴视频欧美图片。
4.5管理人員因公不能按時(shí)打卡者人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，需提前填寫《公出單》或上班前致電人事部，告知事由欧美性色生活片在线观看视频，人事部登記后91精品国产自产在线观看直，作為考勤依據(jù)。
4.6 遲到：1～5分鐘（含5分鐘）口頭警告免费国产黄网站在线观看视频；5～10分鐘（含10分鐘）扣款5元老熟妇操B视频；10分鐘～20分鐘（含20分鐘）扣款10元；20分鐘～30分鐘（含30分鐘）扣款15元最新日韩精品第一页；30分鐘以上按事假半天計(jì)算免费精品国产自产拍在线观看，早退逆同于遲到。
五．特殊情況考勤
5.1因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員中文自拍日韩视频在线观看，必須在到酒店后本人填寫《人工補(bǔ)簽條》由總經(jīng)理審批后免费看无码视频进入口，并遞交人事部，做為考勤依據(jù)日韩精品视频热线在线观看，無《人工補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤黄色视频福利大全，按曠工處理www.噜噜噜。
5.2 員工遲到99看黄、早退、曠工老妇女棚户区卖淫对白视频、脫崗红牛黄色视频，按酒店《考勤制度》處理。
打卡考勤管理制度 3
一无码永久免费网站三级片、目的
為了規(guī)范公司考勤管理男女干事网站，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神大片A，并使員工的工資核算做到有法可依www.亚洲综合，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定操操操操操操人人人人人操。
二欧美一级婬片A片护士、適用范圍
公司全體員工。
三轻点肏我在线观看91、管理規(guī)定
1婷婷在线综合、工作時(shí)間：
[周一至周五]
夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00
冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30
[周六]上午9:00——11:30
2、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者三级片AAA，按遲到論處亚洲欧美性爱片；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處精品在线视频99；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處中文字幕第几页，超過30分鐘者按曠工半天論處特级欧美AAAAAA视。
上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上。
3精品一级黄色视频国产片一区、打卡制度
∪蘸粕豢ㄍ尽①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡jlzz大全高潮多水老师，均以曠工1日論A片免费观看在线播放。
②員工確實(shí)按規(guī)定上一级特黄aa毛片大片在线、下班而忘記打卡者亚洲黄色12级视频，應(yīng)于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論亚洲毛片在线播放。當(dāng)月填寫說明單超過2次国内黄片免费看，記遲到1次。依次累計(jì)計(jì)算国产亚洲真人视频在线观看。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成欧美性爱肛交在线观看，如因操作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡黄片久久免费看aV。
∏考槿巳瞬佟③員工填具《未打卡情況說明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工論A毛片毛片看免费一A毛片。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任国内精品久久久麻豆精品，當(dāng)月考核系數(shù)下降0.01九九r视频。
∨访酪骨锳级黄片免费看、芤虼蚩C(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無法打卡欧美亚洲日韩国产精品第6页，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記都在搜av免费观看。
』粕玜级片又大又爽又黄又好看的、輪T工跟班、加班或上連班的按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡美女视频黄视频，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)不需打卡欧美在线观看精品一区二区三区。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時(shí)間的，視情節(jié)嚴(yán)重處罰50-200元天天色,天天干,天天日。
4日本黄色一级A片、違紀(jì)界定
員工考勤違紀(jì)分為：遲到、早退超碰免费在线站长工具、脫崗和睡崗等四種激情亚洲小说网，管理程序如下：
1、遲到国产特黄特色视频网站、早退：指未按規(guī)定時(shí)間打卡遲到或早退的欧美中韩一区二区，以月為計(jì)算單位日韩系列精品自拍视频在线观看，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元人妻人操人人操人人插；第三次遲到或早退扣款30元欧美熟女性爱图，依次累計(jì)增加，下月重新開始計(jì)算日韩成人精品视频自拍。
2欧美一区二区91、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元亚洲一级毛片免费看。
3精品a在线不卡、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元国产精品一级黄录像，造成重大損失的www欧美黄色网站，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
四小黄片在线播放情侣、批假權(quán)限
員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行A片ねんね视频。
1、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案26uuu亚洲日韩欧美；3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案91无码精品xyz。
2、一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲√a无码作爱； 4～9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案大陆强奸乱伦毛片； 10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案先锋影音最新av资源网址。
3国产青榴视频A片在线观看不卡成、產(chǎn)假、婚假亚洲性爱视频网址、計(jì)劃生育假按國家規(guī)定享受：個(gè)人申請→部門審批→辦公室批準(zhǔn)欧美刺激a片影院。
4、上班期間需外出辦事者26uuu欧美日韩国产，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備A级黄色片在线免费观看，并在辦完事回公司后報(bào)告。
5国产综合亚洲欧美日韩一区、特殊情況無法當(dāng)面請假的需電話請示美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，并在銷假后第一時(shí)間補(bǔ)辦書面手續(xù)。
五999国产在线视频、監(jiān)督管理
1久久riAV一区二区三区、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡，由各車間（部門）考核玖玖草视频。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核99re在线观看这里只有精品9。
2能在线看av的网站、公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員黄色免费在线视频网址，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡www狠狠干，但不做考核。
3人人色人人模、各部門負(fù)責(zé)人為考勤制度實(shí)施管理的第一責(zé)任人破苞视频。
4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的`監(jiān)督和管理欧美福利大片，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作99久久久久久久。
每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況综合激情图区，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部3p无码视频。
六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋欧美熟妇A片一级人A片一级。
七一级操屄视频、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行。
打卡考勤管理制度 4
為了規(guī)范員工行為国产在线视频套图，加強(qiáng)對員工打卡工作的管理wwwww在线国产，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：
一色色色校区、本規(guī)定適用于公司除市場部以外的所有員工欧美在线视频一区18p。
二、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起欧美人与拘牲交。
三国产精品99久久久久久久www、生產(chǎn)員工施行早會制度，早會時(shí)間未到者以遲到處理亚洲无码第2页；
四A级黄色视频免费、員工上、下班均需親自打卡毛片公司，正常情況下一天應(yīng)打卡四次（行政在线日韩日本国产亚洲不卡、后勤人員只需打上、下班卡）949av，中午連班不用打卡久久人精品免费，如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡国产黄色视频一区二区，每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置日日人人摸人操人。
五、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始上崗工作直接播放的黄色网站。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長時(shí)間離崗www.天堂网.av、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。
六日韩精品免费第一区二区三区、無故不打卡者欧美性a视频在线观看，按曠工處理。曠工一天扣三天工資超碰cao已满18进入，依此累計(jì)在线黄色国产91。
七、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者久久久无码精品亚洲日韩www，扣款10元/次怡红院宜春院十次综合啦首页；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理亚洲中日韩欧美精品一区二区；遲到或早退30分鐘以上者黄色网站视频网址，直接按半天事假處理。
八在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)久免视频免费一区，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間豆奶APP下载入口，按遲到或早退的規(guī)定來處理亚洲屄屄视频网站。
九、不得打重卡女高中生自慰网站，更不得涂改考勤卡亚洲免费在线观看视频，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識別不清，該時(shí)間段按事假處理青草国产线免费观看AV。
十欧美、日韩黄片、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無效）免费黄色页，簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次性爱黄色网站无遮挡。超過3次以上，簽卡10元/次国产福利2019。
十一、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的女被男啪到爽的视频网站，可以在2天內(nèi)請直接上司簽卡證明司机av在线播放。
十二、委托他人打卡或代人打卡者国产污片免费，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)av在线你懂得，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過一次操美国美女，罰款30元女的被男的c的免费视频；第三次記大過，罰款90元并開除日本一区二区久久人妻高清。
十三夫妻自拍91、因生產(chǎn)要求，需要加班的黄色一级国产视频，須由生產(chǎn)部組長統(tǒng)一填寫《加班申請表》黄色视频免费看在线的，才能計(jì)算加班時(shí)間。不在加班申請單內(nèi)的打卡级特大黄片视频影院春色，不計(jì)入加班時(shí)間97cao在线播放。
十四、加班時(shí)間以半個(gè)小時(shí)起計(jì)鸥美性爱操逼视频，不足半個(gè)小時(shí)的不計(jì)入總加班時(shí)間人人干人人爱人人插。
十五、事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)毛片一区二区三区四区播放，未獲得批準(zhǔn)而離開的`作曠工處理东北粗口国产床。
十六、曠工三天以上（含三天）作自離處理工口视频亚洲，不計(jì)當(dāng)月工資亚洲一级Av无码毛片无卡。
十七、生產(chǎn)員工辭職必須提前15天提出申請在线播放欧美特级黄色视频，非生產(chǎn)員工辭職必須提前30天提出申請www.huicheng99.com。急辭工（不足申請?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的20%。
十八一区一本久久、員工日程焯觳逄焯旌萏焯焱敢寥耍考勤以考勤卡為準(zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資唯美囗交视频系列全集。
十九AV无码永久免费网站、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。
打卡考勤管理制度 5
1丝瓜视频成人无限看免费下载。目的
為加強(qiáng)企業(yè)管理国内主播直播在线观看，強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念。
2色欧美色亚洲。適用范圍
適用于公司各部門的員工国产特色AAAAA级毛片。
3izzjizzxxxx？己朔绞郊肮芾�
3日韩免费在线综合。1各部門由考勤員專門負(fù)責(zé)考勤的原始記錄及月匯總工作Wwwww日本黄色视频，每張考勤表上要注明部門、班組及有關(guān)詳細(xì)說明材料有色又黄有高潮的免费视频。
3男人和女人日逼A级A级黄片。2考勤員要實(shí)事求是，做到每天考勤成年人黄色网站AA，填寫正確黄色工厂这里只有精品、清楚，每月最后一天進(jìn)行考勤97国产乱伦无码，原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經(jīng)理審核簽字www.zipai，每月2日交總經(jīng)辦。
3最近中文字幕免费大全下载。3員工應(yīng)按時(shí)上下班无码3p，工作時(shí)間開始后，十五分鐘之內(nèi)到班者為遲到91免费视频网，處以15元罰款亚洲色黄hAV在线，超過十五分鐘以曠工半日論處。提前下班者為早退老太婆黄色片，處以十五元罰款日本中文字幕系列网址，超過十五分鐘以曠工半日論處。
3一级黄色网站片AV。4若發(fā)現(xiàn)考勤員有弄虛作假行為国产激情A∨在线视频播放，一次口頭警告，二次開過失單狼友推荐网址，三次勸退国内A级毛片在线视频。由于考勤員失職而造成的差錯(cuò)，一次口頭警告欧美第一次破苞视频在线看，二次扣罰考勤員20元一级黄片欧美操逼，達(dá)到三次者發(fā)過單。
3日韩性交免费毛片。5員工因故請假欧美性爱天天干，均應(yīng)填寫個(gè)人專用請假卡，按人事權(quán)限逐級審核亚洲不在线观看，專用請假卡由考勤員保管99久久无码，總經(jīng)辦定期檢查。
3久久综合婷婷七月丁香。6未請假或假滿未及時(shí)續(xù)假不到崗者以曠工論處操一操a片。曠工均開具過失單，連續(xù)曠工三天作為自動(dòng)離職處理姐久久综合。
4。加班加點(diǎn)考勤管理
4。1加班加點(diǎn)的條件
4午夜激爽免费毛片。1久久亚洲这里都是精品。1必須利用休息時(shí)間或節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備維修或公用設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障，必須進(jìn)行搶修的国产黄片毛片视频。
4女人插插插视频。1。2為完成下達(dá)的緊急任務(wù)而在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成的'一级毛片性爱视频网站。
4欧美性爱欧美性爱欧美性爱。1。3因工作需要在節(jié)假日內(nèi)不能間斷工作的中文字幕丝袜无码第一页。
4天天做天天干天天日天天舔。1。4其它特殊情況下日本人黄色免费网站，必須要求加班加點(diǎn)的曰本一级AAAA片无码。
4。1igao在线视频社区。5管理人員因工作需要延長工作時(shí)間XXXX欧美熟妇HD。屬工作范圍的事因沒能完成需要加班。均不作加班超碰潮喷。
42019手机视频中文字幕在线观看。2加班加點(diǎn)的審批
4。2欧美A色爱综合欧美Ⅴ。1加班報(bào)批的原則
4美女黄片子。2。1欧美牲爱视频。1加班需完成的工作量必須與加班工時(shí)相符无码中文字幕一级毛片。
4。2欧美性v。1欧美性生活黄色网站。2嚴(yán)格遵守加班審批程序。
4欧美WWWWWWWWWW。2在线看黄片日韩黄。2加班審批程序
4。2性欧美69式XXXX。2一级毛片视频免费高清。1零星加班：指員工在正常工作時(shí)間以外需進(jìn)行加班。領(lǐng)班填寫加班申請單──部門經(jīng)理簽署意見──總經(jīng)理核準(zhǔn)──部門考勤員作為考勤依據(jù)comwww啊好大轻点。
4特黄又大又粗又硬作爱大片。2福利国产在线。2。2集體加班：為完成公司下達(dá)的任務(wù)老女人性生活视频，需以部門或班組為單位組織加班国产区在线，由部門經(jīng)理起草加班報(bào)告（寫明計(jì)劃完成工作量及人員安排）──總經(jīng)理核準(zhǔn)。
4黄片免费动漫。2在线电影你懂的0。3加班單的管理，每月2日由考勤員將部門上月加班單匯總報(bào)送總經(jīng)辦一线极品白馒头自慰喷水。
4japan黄片在线看。3各種假期的報(bào)請及核準(zhǔn)審批
4。3中国一级黄片在线。1病假：
4免费视频精品。3。1永久黄网站色视频免费费。1員工病假需出具醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的病假證明72式A片，突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療，過后出具急診證明91伊人久久大香线蕉。
4午夜无码一级成年大片在线69式。3。1超碰个人免费。2患重大疾病需長期治療者艹插舒服爽轮流视频，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本公司工作年限，給予三到十二個(gè)月的醫(yī)療期美女黄视频黄视频。
a）實(shí)際工作年限十年以下久久无码中文A片，在公司工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月欧美一级特黄大片色视频。
b）實(shí)際工作年限十年以上日韩天堂2017，在本公司工作年限五年以下的為六個(gè)月，五年以上十年以下的為九個(gè)月级特大黄片视频影院8e。
c）醫(yī)療期滿后按勞動(dòng)合同規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)aaa黄色在线视频。
4。3欧美性爱b啪啪。2事假
4日本人伦影片。3。2影音先锋啪啪av资源网。1請假審批權(quán)限范圍
a）請事假在3天之內(nèi)国产精品第8页，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
b）請事假在3天以上日韩在线丝袜福利网站大全，5天以內(nèi)黄色网站入口观看，由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)久久无码人妻中文系列。
c）因特殊情況請事假5天以上，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产欧美亚洲精品a第二页。
d）部門副經(jīng)理以上請事假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)午夜九九免费视频。
4午夜大香焦。39876se.色。2。2請事假一般不得超過5天国产中文，原則上全年不得超過十四天国产一级黄色视频一区二区三区在线观看。
4。3人人伦av社区。3婚假
4久久99精品久久久久久久清纯。3。3男人插女人的底下的黄色的视频。1員工婚假先要寫申請和遞交有關(guān)證明免费A毛视频，總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，方可休假国产一级A片免费视频在线。
4国产精品国产一级A片精品免费。3。3日韩无码毛片基地。2符合《婚姻法》規(guī)定婚假為三天美女污视频在线观看，符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天。
4黄色网视频免费观看。3欧美色图二区。3。3婚假一次性休完日本公妇中字在线观看，不能分開使用国内自拍偷拍视频网站。
4。3欧美老妇尻屄。3亚洲天堂网2020。4非合同員工不享受婚假。
4幸福宝网站官网首页下载安装。3最新地址发布页福利影院S。4妊娠
4。3图片区自拍偷拍。4成年人视频www。1女員工妊娠，從四個(gè)月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約8—10次涩涩视频在线下载。憑醫(yī)生出具的證明適當(dāng)增加人人摸人人操人日。
4在线视频青草亚洲。3。4日韩亚洲欧美视频。2每次檢查根據(jù)醫(yī)院出具的產(chǎn)前檢查證明可享受2—4小時(shí)公假国产三级免费在线。
4。3黄网站色视频。491久久婷婷人人澡人人澡。3非合同員工不享受妊娠假。
4国产城中村自拍。3777性视频。5產(chǎn)假
4。3中国国产精品无码理论片。5日韩精品激情视频网站在线观看。1符合計(jì)劃生育規(guī)定，可享受產(chǎn)假90天无码视频性交。晚婚晚育者可享受產(chǎn)假120天亚洲欧美小说图片。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。多胞胎多生一人增加產(chǎn)假15天人人操人人人看。
4激情图片视频。3。5性欧美黑人巨大videoshd。2符合晚婚晚育者欧美高清中文字幕国产精选，男方可享受護(hù)理假7天，請護(hù)理假時(shí)黄色操B免费视，男方憑女方單位工會出具的護(hù)理證明最新系列亚洲国产专区，經(jīng)批準(zhǔn)后，在嬰兒滿月前一次性休完亚洲淫乱性图。
4大型日韩精品网站视频在线观看免费。3。5www.亚洲com.第四页。3對避孕失敗人流的員工国产粗口粗暴国产一级视频，根據(jù)市級以上醫(yī)院的證明及有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。
4久久精品人妻无码一区二区三区。3欧美成人嘿咻在线视频。5。4非合同員工不享受產(chǎn)假或護(hù)產(chǎn)假欧美日韩黄色三级久久。
4日韩精品无码加勒比综合。3。6喪假
4。3群P网址。63p性交A片免费。1員工直系親屬（含祖父母、外祖父母在线免费观看H片、父母2021韩国三级在线无码中文、配偶及子女）死亡享受三天喪假。員工請喪假国产国语对白不卡AV观看，填請假卡免费黄色网站播放，交總經(jīng)辦審核后，再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假喷奶水大战黑人在线播放。
4久久成爱。3。6高清在线观看免费黄色视频。2非合同員工不享受喪假。
4免费A片中文字幕网址。3看电影5566AV资源站手机版。7工傷假
凡在工作時(shí)間內(nèi)，因意外事故美女爆操视频，造成傷殘的員工欧美黄色视频AA片，經(jīng)勞動(dòng)部門有關(guān)醫(yī)院簽字確認(rèn)為工傷的，按簽訂的用工及國家有關(guān)規(guī)定享受待遇欧美人人妻人人操。
4亚洲黄色小说视频。3。8法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行
法定假內(nèi)国产在线网站，因工作需要特黄特色黄片，符合加班條件的按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班工資。
491AV导航站。3欧美插插影院。9出差員工因公出差，應(yīng)先填寫申請報(bào)告久草网在线地址，由部門經(jīng)理核準(zhǔn)欧美一区二区在线网站观看蜜臀，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
4毛片在线观看免费网站。3国际a片播放。10公司實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)年休假制度，對于年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和各崗位骨干獎(jiǎng)勵(lì)休假作為帶薪工作時(shí)間美女扒开腿让男人桶爽免费动态图。
478摸免费人成视频在线观看。4考勤查詢：員工如遇對考勤有疑問，可到部門考勤員處查詢干干视频。
打卡考勤管理制度 6
一人人操人人摸人人偷、自行打卡記錄上下班時(shí)間一级精品毛片在线观看网站，包括上班時(shí)間因公或因私離開廠的時(shí)間。
二日韩欧美亚洲色图、上班時(shí)間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的A片网站资源，要按層級報(bào)告(科員向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，副部長向正部長報(bào)告91亚洲免费视频，正部長向廠級主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告)国产精品99久久99。各部考勤員要在《管理人員上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由，并有層級領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意一级A片免费观看视频，廠級領(lǐng)導(dǎo)由考勤員簽名確認(rèn)
三黄色视频A片免费在线观看、上班時(shí)間超過一天(含一天)因公或因私離開廠，各部考勤員要在《管理人員上班離開時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由97色在线视频观看香蕉，科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準(zhǔn)激情无码色欲毛片，每底由辦公室呈廠長簽認(rèn)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》一级片黄片视频。
四国产一线天精品视频、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案日韩黄色网站AV。
五农村一级黄色毛片网站、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時(shí)，則按照《考勤制度》處理真人交。
六国产在线一区二区三区麻豆、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元2022韩国限制级电影在线观看。
七日韩视频第一区、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員，每次扣罰50元国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频。
八人人摸在线国产视频、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡牌的狀況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的.考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上国产熟女乱伦一区二区三区，并經(jīng)部長国产盗摄永久性观看、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室国产精品一区二区v∧黒丝。如有意或無意將矛盾上交玖玖爱在线精品视频6，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)狀況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人久久免费看欧美。
九又大又硬又粗XXXXX欧美、打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時(shí)間，上至廠長国产另类调教一区二区、下至一般人員上免费国产一级精品在线观看、下班要打卡，回廠后外出(無論因公因私久久无码午夜体验区，也無論時(shí)間長短)也要打卡无遮挡裸体免费视频麻豆，否同，輕者作忘記打卡處理(本部門自報(bào)每次扣50元色人妻综合，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)91精品视频在线观看免费视频，重者視為早退或離崗。
十国产成人亚洲第一站AV、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定国产美女一级视频，各部領(lǐng)導(dǎo)有職責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)国外激情视频免费，則酌情另行處理黄色视频啪啪一区。
打卡考勤管理制度 7
第一條為落實(shí)“三講”教育整改措施，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律久久精品国产11p，完善考勤管理一级作爱免费视频在线观看，總行決定實(shí)行打卡考勤制度。為保證打卡考勤機(jī)制度的順利實(shí)施国产538黄色网站在线观看，特制定本辦法。
第二條總行機(jī)關(guān)在冊正式職工三级片视频午夜、臨時(shí)用工(以下簡稱“總行職工”)均適用于本辦法在线观看91精品亚洲一区。
第三條總行職工上班與下班均要打卡。實(shí)行打卡考勤機(jī)制度后国产精品日韩欧美制服，總行機(jī)關(guān)仍然堅(jiān)持正常的工作作息時(shí)間九九免费看大片视频黄色的，即每周1至周5為正常工作時(shí)間，每天上午8∶00上班加勒比黑人，下午5∶00下班丰满的人妻一级毛片，但考慮到打卡占時(shí)等因素，因此美女搞黄在线观看，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡www黄色视频在线免费，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤又黄又爽又色无遮挡18禁网站。打卡機(jī)24小時(shí)不關(guān)機(jī)日本岛国视频精品极品视频观看。上午8∶10分至8∶30分打卡按遲到記錄；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退記錄韩国三级代理；上午8∶30分以后到達(dá)和下午4∶30分以前離開911自拍，按缺時(shí)記錄；每個(gè)工作日只打一次卡按少卡記錄，兩次均未打卡按缺勤記錄4455www看片。
第四條總行職工如有非正常出勤記錄操人人操网，本人必須如實(shí)填寫《月度出勤及工作完成情況報(bào)告表》(以下簡稱《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》)，說明非正常出勤的原因免费中文字幕爱爱小视频，交本部榴莲视频下载ios下载、室考勤員審核，部综合网欧美呦呦一区二区、室主要負(fù)責(zé)同志簽字mmm.色。
第五條總行職工因公出國、出差操操一級黃片、市內(nèi)公務(wù)等不能正常出勤時(shí)2021日本三级片，須在《報(bào)告表》中注明，按正常出勤對待2022中文字幕三级片免费视频；否則美熟妇免费一区二区三区四区，以打卡考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。
第六條總行職工請事假日本黄色视频高清网站、病假思思热在线免费视频、婚喪假、產(chǎn)假麻豆国产原创午夜AV在线、探親假无码字幕AV一区二区三区蜜芽、工齡假，須按打卡考勤機(jī)制度的`有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)国产精品久久久久免费99，并在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明在线无码不卡大黄；未履行請假手續(xù)又未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明的，按曠工對待国产一区久久无码。
第七條新入行人員和遺失考勤卡的人員三级黄在线播放，在領(lǐng)取(補(bǔ)辦)考勤卡以前，由本部91自拍视频中文字幕、室考勤員負(fù)責(zé)考勤登記呦女网址www。有非正常出勤情況的，應(yīng)填報(bào)《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》免费观看黄色国产网站。
第八條總行職工忘記打卡或忘記帶卡時(shí)国产视频日韩无码，本人應(yīng)在正常考勤所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)影音av，向人事教育部勞資處報(bào)告A级野外黄色网，并在當(dāng)月《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明。沒有報(bào)告或未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明韩国A级电影在线，按曠工對待欧美日韩图自拍图片在线观看。
第九條經(jīng)鑒定確因打卡考勤機(jī)失靈而沒有打卡記錄的国产午夜天堂免费观看AV，按正常出勤對待。班車因特殊情況晚到日韩性色自拍视频网站在线播放，按正常出勤對待超碰97自慰。
第十條總行職工無正當(dāng)理由考勤少卡，每少卡一次按缺時(shí)4小時(shí)對待99re这里只有精品视频在线观看，每月累積缺時(shí)4小時(shí)視同曠工半天麻豆精品视频在线。
第十一條打卡必須由總行職工本人履行，任何人不得請他人代為打卡或代他人打卡人人草av在线。發(fā)現(xiàn)代打卡行為XXXXWWW视频欧美，扣除當(dāng)事人雙方當(dāng)月增收節(jié)支獎(jiǎng)，并通報(bào)批評啊啊疼轻点视频。
第十二條總行職工上班打卡后即應(yīng)到崗工作a视频在线，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假不準(zhǔn)擅自離崗。
第十三條考勤機(jī)卡同時(shí)作為職工午餐的就餐卡亚洲熟妇无码一区，今后視情況還將開發(fā)其他功能福利小视频，因此，總行職工應(yīng)妥善保管好個(gè)人的考勤機(jī)卡亚洲人妻777av视频，愛護(hù)打卡設(shè)施国产老肥熟XXxX。丟失考勤機(jī)卡應(yīng)及時(shí)向人事教育部勞動(dòng)工資處申請補(bǔ)辦，并由本人負(fù)擔(dān)工本費(fèi)100元男女直接做的视频。
第十四條各部国产高清视频在线免费观看、室要加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格請銷假制度黄页在线观看免费观看≡谙呤悠得夥�91？傂新毠みt到免费看哟女网站、早退、曠工日本一区二区三区喷水高潮、病事假以及各種假期待遇欧美免费版污网站，按農(nóng)發(fā)行人字(1994)14號《總行機(jī)關(guān)考勤辦法》、《總行職工享受各種休假的規(guī)定》及《總行機(jī)關(guān)增收節(jié)支獎(jiǎng)金發(fā)放暫行辦法》辦理日本一级精视频。
第十五條人事教育部于每月2日前將上月《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》印發(fā)各部激情毛片3、室核對，各部久久午夜片一级A片、室應(yīng)于5日前將《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》www.swag、《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》、《總行機(jī)關(guān)職工獎(jiǎng)金及伙食補(bǔ)貼發(fā)放表》一并送人事教育部勞動(dòng)工資處日韩午夜无码A级毛片。
第十六條本辦法由人事教育部負(fù)責(zé)解釋大学生高潮一级毛片免费。
第十七條本辦法自20xx年十二月一日起試行岛国、COM。
打卡考勤管理制度 8
一、打卡考勤管理制度
1欧美xingai在线播放、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;
2在线看无码黄片、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;
3、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡欧美黄片污，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案亚洲无码色色，以作工資的核算依據(jù)。
4亚洲精品首页、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理国产精品又黄又粗又大。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備色呦呦在线二区，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理国产玖玖精品视频，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。
5激情图片小说视频、刷卡其它事項(xiàng)管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡性欧美一区二区，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等，報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);
2)錄不到指紋在线看黄免费不卡、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí)a片黄色视频a片，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間人人摸人人操人人爰。
3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的欧美性爱一二三区，由部門負(fù)責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時(shí)間"，經(jīng)人力資源審核精品三级国产三级国产、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡久热这里只精品99国产6。
4)董事長、總裁人人色人人干人人弄、副總裁十大免费黄色网站入口、公司顧問、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤欧美精品黄片软件。
二免费的性开放网络交友网站、處罰規(guī)定
1、遲到：正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理在线看毛片网站，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資国产精品综合久久久久网，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元图片小说区，遲到超過1小時(shí)以曠工半天處理sese婷婷，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理黄色网站一区二区三区四区，依次類推女人张开腿让男生桶视频免费。
2欧美熟女黄色录像片、早退：未到下班時(shí)間提前下班為早退，早退參照"遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;
391视频一区二区、擅自離崗：非工作需要離崗達(dá)半小時(shí)以上視為擅自離崗少妇一区二区无码播放，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;
4、曠工：按曠工時(shí)間以日工資的3倍比例扣罰久久久亚洲日本韩国一区二区，曠工3天以上的国产精品久久久久影院色麻豆，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動(dòng)關(guān)系久久99精品久久久久久苹果。
5美女张开腿、對曠工或請假超期3日人員，各部門應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)反饋至總裁辦日韩免费毛片不卡视频、財(cái)務(wù)部凍結(jié)該員工的工資国产偷窥网嫩草视蘋。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報(bào)總裁辦超乳爆乳中文在线视频，逾期不報(bào)者美女扒开腿让男生桶免费看视频，給予部門考勤員50元/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰黑人猛交video。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計(jì)五天以上者国产精品自拍1区，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的'行為，公司也有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同在线黄色网站你懂。
6久久亚洲欧洲精品、對于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔高清FreeXXXX性国产意思，否則国产精选在线，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天十八岁禁看免费黄色视频。
7亚洲一区二区三区激情在线高清、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個(gè)問題點(diǎn)5元罰款AV网站在线观看亚洲产一二三区，弄虛作假的有色视频在线观看，每次罰款100元。
8欧美黄片一级艹逼、人力資源未按考勤報(bào)表核算薪資的，罰職責(zé)人20元/次又爽又免费的视频。
9一乱黄色视频在线、忘記刷卡者由本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤日韩一区视频在线观看，但需扣罰5元/次成人野外激情免费观看。代他人打卡欧美日韩乱肉乱C视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次国产毛片爽爽影院无码。
打卡考勤管理制度 9
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理国产精品黄色视频一，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序一本到高清久久婷婷国产，提高工作效率国产精品黄色视，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度看黄9999。
一色色色干、適用范圍
本制度適用于公司全體在職員工。
二黄色视频在线播放国产、考勤打指紋規(guī)定
1免费的av网、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到人人干人人操超碰chinese、早退国产精品视频区1、曠工和擅自離崗、離司一級免费视频。
2A片黄片操屄、公司實(shí)行全員指紋考勤(特殊工種除外，須報(bào)生產(chǎn)部備案)在线日韩网站，上班免费A级毛片无码的、下班或中途出司、回司時(shí)91亚洲国产系列精品第，應(yīng)到公司考勤點(diǎn)進(jìn)行打指紋日韩视频欧美在线一区。
3、日班考勤：早上上班到司国语精，員工到考勤點(diǎn)打指紋(上班考勤)涩涩网站免费看，下午下班后，員工到考勤點(diǎn)打指紋(下班考勤)国产a杂交ktv视频。
426uuu国产电影一区二区、中班考勤：下午上班到司，員工到考勤點(diǎn)打指紋(上班考勤)黄色网站永久域名，半夜下班后国产乱女伦在线视频，員工到考勤點(diǎn)打指紋(下班考勤)。
5人成视频在线观看免费、夜班考勤：半夜上班到司欧美黑粗长，員工到考勤點(diǎn)打指紋(上班考勤)，早晨下班后日韩福利短片在线看免费视频播放网站，員工到考勤點(diǎn)打指紋(下班考勤)欧美重a片视频。
6国产一级A片妓女视频AⅠ换脸、值班考勤(廠部值班、公司值班国产永久免费精品999、車間值班国产一级黄色视频无码、機(jī)修值班、電工值班等)：當(dāng)天晚上值班的人員久久无码日韩毛片乐播，早上上班按正逞侵奕镀谙咄荆考勤，下午下班后需考勤一次欧美欲望视频，下班時(shí)間后相隔2小時(shí)至4小時(shí)的時(shí)間段內(nèi)a毛片免费全部播放完整网站，需再次進(jìn)行考勤，作為值班考勤記錄A级毛片就高清免费视频，否則將視未值班日本中文字幕系列网站，次日早上按正常進(jìn)行上班考勤。
7黄色强奸美女A级片、憑“出門證”正常外出辦事人員考勤：
∶夥讶顺苫埔吃谙吖劭磁访馈①、如外出地點(diǎn)較遠(yuǎn)超碰人人操人、時(shí)間較長且在下班后不能回到公司的黄色网站x5，外出時(shí)需進(jìn)行一次考勤，作為外出的記錄;
』粕久夥训陌“∨摹②激情图片小说频道、如早上先不到公司直接外出辦事的，外出人員需提前一天.辦-理.好“出門證”交給門衛(wèi)值班人員操美屄不卡黄色网站，返司時(shí)進(jìn)行一次考勤;
≈形腍漫、邸⒍掏就獬龌蛲獬鰰r(shí)間較短的欧美成在线，不再進(jìn)行指紋考勤www.十八禁，憑證出門。
8免费看黄色大片视频网站、生產(chǎn)一線員工西西大胆午夜人体视频，按公司規(guī)定經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)提前洗澡、出門的欧洲黄片毛片，憑“洗澡證”欧美少妇一级黄片、“出門證”可提前考勤下班。
918禁无遮挡A片在线网站、員工上班国产欧美精品、下班或中途離司、回司無故不打指紋的，分別按遲到热岛影院理论片、早退或曠工處理。
10国产一级黄色无码、員工遲到美女录像三级全黄、早退、中途無證離司在4小時(shí)及以上的黄色网站A片多人插，按曠工處理爽好舒服无码刺激网站。
三、“出門證”管理規(guī)定
1免费无码网站永久在线播放、因公外出人員務(wù)必.辦-理.“出門證”欧美亚洲黄色网络，憑“出門證”出門，由門衛(wèi)值班人員簽收色哟哟精品在线、保管99操在线观看。
2、“出門證”須由出門辦事人員填寫国产v国产黄色三级片网站最，填寫資料：出門日期三级片网站多少、部門、姓名国产一级二级视频在线、事由性激情大迟度床上视频一区二区，提交部門(主管)領(lǐng)導(dǎo)審批。
3黄色.com、門衛(wèi)值班人員在收到“出門證”時(shí)欧美性爱网在线观看，當(dāng)即在“出門證”上的“門衛(wèi)值班簽收”欄中簽字并填寫簽收時(shí)間，如“出門證”為當(dāng)天出門的須在出司時(shí)間欄上填寫好辦事人員的出司時(shí)間日韩三级电影网，辦事人員回到公司時(shí)填寫好回司時(shí)間黄色一级成人网站免费，如出門時(shí)進(jìn)行了指紋考勤的則不填寫回司時(shí)間。
491云国产在线观看、門衛(wèi)值班人員在收到出門日期為次日的“出門證”時(shí)娇嫩人妻被3p的系列视频，也須在簽收欄上簽字并填寫簽收時(shí)間，但不填寫出司時(shí)間一级黄色毛片操逼的视频，由次日的門衛(wèi)值班人員在辦事人員到司時(shí)91精品有码在线，在回司時(shí)間欄上填寫回司時(shí)間，同時(shí)辦事人員須進(jìn)行指紋考勤综合网激情四射。
5亚洲无码第页、無“出門證”等相關(guān)審批手續(xù)外出的人員，由門衛(wèi)值班人員另行記錄出司久草干在线视频、回司時(shí)間黄片日产，每月匯總后報(bào)生產(chǎn)部或公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、“出門證”由門衛(wèi)人員定期上交到辦公室性爱视频永久地址，作為員工考勤依據(jù)欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。
7、生產(chǎn)一線員工欧美性爱视频怡红院，根據(jù)公司規(guī)定可提前洗澡91免费国产极品视频、出門的工種、崗位欧美性交AAAA免费、人員日韩成人欧美在线视频，憑部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“洗澡證”、“出門證”中文字幕永久永久在线，可提前洗澡或出門免费人成短视频观看网站最，“洗澡證”、“出門證”由門衛(wèi)保管春雨直播视频观看完整版高清，定期上交到生產(chǎn)部高清在线观看国产亚洲精品。
8、確因特殊原因無法事先.辦-理.“出門證”国产乱子伦视频大全，應(yīng)征得部門(主管領(lǐng)導(dǎo))同意按摩毛片性，并在回司后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦出門手續(xù)，否則分別按遲到特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、早退或曠工處理人人模人人模人人操人人干。
四、員工值班規(guī)定
1日韩欧美综合在线不卡、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排好節(jié)假日值班人員国产成年综合，確保所屬部門各項(xiàng)工作正常開展。公司根據(jù)需要安排員工值班亚州人精品午夜，員工應(yīng)服從值班安排日韩一区二区A片免费，遵守值班紀(jì)律。
2国产欧美在线一区,二区三区、公司夜間值班按《關(guān)于公司值班及有關(guān)規(guī)定的通知》(20xx.3.28)内射美女处女视频、《關(guān)于規(guī)范公司夜間值班管理制度的.通知》(20xx.4.5)執(zhí)行。
五国内揄拍人妻小视频、員工請假審批
1精品自拍1314、員工請假須按《公司員工守則》有關(guān)規(guī)定，提前.辦-理.好請假手續(xù)这里只有精品久久精，因特殊原因而無法提前.辦-理.書面請假手續(xù)的(采用電話請假等形式執(zhí)行請假制度)国产真实强推不让在线观看，并須在上班后當(dāng)天補(bǔ)辦好書面請假手續(xù)。員工請假條每周一由各部門日翰伊人一区二区、車間統(tǒng)一上交公司辦公室国产不卡自拍av，作為員工考勤依據(jù)。
2、中高層管理人員的請假個(gè)性規(guī)定：中高層管理人員有事或休息都務(wù)必.辦-理.書面請假手續(xù)(包括節(jié)假日)最近手机中文字幕高清大全7，請假條審批原則為誰主管誰審批樱花视频在线国产。
六、員工考勤統(tǒng)計(jì)
1歐美日韓國產第一頁、指紋考勤記錄由生產(chǎn)部牽頭負(fù)責(zé)(生產(chǎn)部久操国内精品、辦公室、品管中心分別負(fù)責(zé)各自管理的考勤機(jī)數(shù)據(jù))2005最新免费黄色网站，每10天導(dǎo)出考勤記錄一次，交各車間国产精品视频三区、部門統(tǒng)計(jì)或負(fù)責(zé)人核對第一页欧美性爱。
2、車間毛片基地免费看视频、部門根據(jù)指紋考勤記錄国产免费看越粗越爽越硬，對本車間(部門)人員的考勤記錄進(jìn)行仔細(xì)核對，核對無誤后由統(tǒng)計(jì)和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)老外特级毛片免费的。
3天天拍人人爽、車間、部門對部分員工的考勤記錄有遺漏日韩欧美亚洲另类在线、空缺的精品国产综合区久久久久久软件，在考勤記錄表上予以注明具體原因(如：考勤失敗、公出国产麻豆一级视频在线、請假无码A级毛片视频免费播放、出門等)，由統(tǒng)計(jì)和負(fù)責(zé)人簽字欧美黑大粗硬。
4国产一级欧美黑人一级、各車間、部門仍正常使用“職工出勤表”超碰天天干人妻，按正常的職工出勤記錄欧美一级A片喷水高潮，并于次月3日前上交到公司辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)書面考勤記錄的審查1313午夜精品、統(tǒng)計(jì)工作性a视频网站在线观看免费。
5、由于員工個(gè)人原因αAα网站，導(dǎo)致指紋考勤失敗或遺忘的欧美一区二区视频在线观看，員工需第一時(shí)間向車間国产一级无码大片免费、部門領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，車間、部門務(wù)必記錄在案;員工多次發(fā)生考勤失敗的97网友上传精品免费视频，車間(部門)及時(shí)予以指紋重新采集;員工多次發(fā)生考勤遺忘的老熟妇深夜寂寞视频，車間(部門)負(fù)責(zé)需提出警告，一個(gè)月內(nèi)遺忘超過2次的，第3次起按缺勤處理亚洲天堂五月婷婷。
七、工作要求
1欧美亚日韩另类在线视频、實(shí)行考勤制度亚洲无码捆绑式、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作亚洲美女性爱一级免费视频，全體員工都務(wù)必嚴(yán)格遵守黄色免费一级网站无码。公司將采取不定期突擊查崗方式檢查員工出勤及在崗狀況，由生產(chǎn)部牽頭三级在线播放，會同辦公室進(jìn)行監(jiān)督檢查一级二级黄色网站。督查、考核結(jié)果由生產(chǎn)部上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)97爱好碰。
2高清日韩欧美、公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守公司考勤管理制度，并督促主管(分管)部門嚴(yán)格執(zhí)行精品私拍国产在线播放。公司副總級領(lǐng)導(dǎo)考勤中文字幕一区二区巨大乳在线看，由辦公室每月導(dǎo)出后上報(bào)公司總經(jīng)理進(jìn)行考核。
八A片在线观看视频免费网址、本制度自印發(fā)之日起施行性爱欧美xxxxx。此前下發(fā)的《員工指紋考勤管理制度》廢止。本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋都市激情国产在线观看网址。
打卡考勤管理制度 10
第一條
為了規(guī)范公司考勤制度亚洲黄网站免费，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率国内明星合成图╳077论坛，結(jié)合公司的實(shí)際情況高清色视频，特制定本考勤制度。
第二條
公司工作時(shí)間：
周一至周六
上午：8：00——12：00国产精品猎奇国产精品无码；
下午：14：00——18：0091看片淫黄大片；
第三條
辦公室考勤規(guī)定
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度在线观看性爱视频。
2国产一级婬A片AAA毛片久久、因公外出不能按時(shí)簽到的.，必須以書面形式或本人電話通知辦公室負(fù)責(zé)人員一本一道波多野结衣av无码，并在考勤表中注明事由中文字幕资源在线观看。
3、遲到久久久无码c区、早退規(guī)定
上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間10分鐘后的為遲到在线观看95视频，下班提前5分鐘無故擅自離崗的視為早退国产一级一极性活片免费视频。
4、曠工規(guī)定
在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未以書面形式或電話口頭形式向上級領(lǐng)導(dǎo)請假者一律按曠工處理日日爱的黄色视频。
第四條
員工應(yīng)當(dāng)按照本考勤制度嚴(yán)格要求自己亚洲性爱视频91，按時(shí)上下班，如有違反午夜性爱熟妇青青乐园，按以下規(guī)定處理：
1国产激情无码一区二区app、無故遲到30分鐘以內(nèi)者，每次罰款20元igao视频在线观看，遲到一小時(shí)以上者扣罰當(dāng)月半天工資人人艹人人看人人艹人人看。一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消各類嘉獎(jiǎng)女人帮男人橹的视频网站、先進(jìn)資格評選色色人人。
2、早退一次每次罰款10元久久国产精油按摩，若當(dāng)月早退三次者扣罰當(dāng)月半天工資。
3欧美黄色免费网站一区二区、曠工半天扣罰當(dāng)月一天工資www.久久艹，曠工一天扣罰當(dāng)月兩天工資以此類推。曠工超過五天者按自動(dòng)離職處理性生活A片一级视频。
4性欧美XXXX大乳喷水、員工如遇特殊情況，如大雨三级片网址免费看、大雪等惡劣天氣欧美三级黄片免费，未能按時(shí)簽到考勤時(shí)，需提前通知辦公室考勤人員哪里可以免费看黄色视频，否則按遲到處理日韩av高清在线看片。
第五條
本規(guī)定自制定之日起實(shí)施。
打卡考勤管理制度 11
一在线国产黄色片、為加強(qiáng)考勤管理制度亚洲黄色免费观看，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度电影一级特黄片。
二婷婷五月丁香九月、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上欧美一二三四精品A片、下班国产综合在线观看视频，下午上、下班時(shí)自覺打卡欧美熟妇A片A区二区三区，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)高潮流水抽搐免费视频在线。
三下载日韩精品视频在线观看免费、無論執(zhí)行夏季作息時(shí)間，還是冬季作息時(shí)間亚洲女人的天堂WWW，上午免费黄久久久aaa片、下午打卡時(shí)間界線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的国产欧美福利，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄;在1：00以后打卡的九九免费黄色，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。
四可西西人体大胆午夜啪啪、工作人員在雙休日欧美白人最猛性XXXXX69交、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的女性私密按摩一区二区，不用打卡欧美黑人巨大激情视频。
五、經(jīng)單位統(tǒng)一安排人人看人人干人人午夜，工作人員在雙休日无码色区、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間美女国产精品视频是黄网站，并需要兌現(xiàn)加班工資的在线看黄色网站免费，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)同人漫18禁福利网站。沒有打卡記錄的欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
六性受天堂、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)日韩免费精品视频，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。
七最新黄色网站在线入口、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效国产黄色视频99视频。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者800毛片，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)一级片aaa片，分別按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡丝袜亚洲国产不卡，下班時(shí)不打卡的久久黄色视频免费看，按照早退處理;
2、上班時(shí)不打卡自拍小视频福利在线，下班時(shí)打卡的老妇毛多多，按照遲到處理;
3、上下班均不打卡的欧美性爱黑人A片，按照曠工處理91se资源在线观看。
八国外超碰97人人爽人人做、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入指紋自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，由此產(chǎn)生的遲到国产精品美女久久久久AV、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記视频三区欧美极品在线看片。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的亚洲av永久无码天堂网不卡，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
九噜噜在线、工作人員因病假高清一区二区三区视频、事假、婚假国产一级av免费看、產(chǎn)假福利国产亚洲、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到欧美,国产,日韩黄色视频、早退或缺勤記錄AA黄片A，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的毛片看A片免费的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)一级a片日韩激情黄片。
十、部門職工因下列情況之一人人人操人人人干人人，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄免费郑州性感美女黄色网站，由本人負(fù)責(zé)亚洲国产污视频，于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未及時(shí)辦理核銷登記的日韩综合AV在线一区二区，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1AV原创在线、因公出差的;
2、需連續(xù)在外工作亚洲欧美熟妇综久久，不能到單位打卡的;
3免费啪啪黄色视频、確因工作需要，上班前需直接外出開會亚洲欧美精品、辦事的';
4欧美一级强视频网址、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的;
科室97免费无码视频人妻超级碰碰碰、部門負(fù)責(zé)人有上述情況者中国jizz，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷登記欧美午夜A级限制福利片。
干部日韩丝袜福利网址在线观看视频免费、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前黄色网站欧美性爱，應(yīng)分別征得部門領(lǐng)導(dǎo)或局分管領(lǐng)導(dǎo)的同意。
十一精品国产综合第一区福利av、經(jīng)調(diào)查核實(shí)亚洲黄网址，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序操人黄片视频免费，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理更正免费Ⅴa在线观看。
十二、故意不打卡形成的遲到特级性片、早退或缺勤記錄99riav.com金发，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤欧美性爱第8页，按照有關(guān)規(guī)定處理免费看毛片使劲操。
十三、工作人員因個(gè)人失誤正在播放真实破99年久久，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠成人黄色网站18、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的A片网页免费在线观看，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)先锋影音最新色资源在线观看。
十四、干部国产精品第一线区、職工個(gè)人考勤記錄由局辦公室負(fù)責(zé)定期公布riav视频，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢美女黄十八岁以下禁止观看黄片。
十五2021国内自拍偷拍、本制度與《房管局干部職工工作考勤和請假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核欧美三级又粗又硬、晉級晉職的重要依據(jù)国产精品无码你懂的。
十六、為了維護(hù)房管局的整體形象日韩精品免费观看大全视频网站，嚴(yán)肅工作紀(jì)律欧美精品a，干部職工要樹立大局意識，自覺遵守考勤打卡管理制度欧美精品日韩一区二区，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為A级毛片毛片免费观的看久,下载。工作人員出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的国产高清免费视频色拍拍，或行政管理人員營私舞弊的18岁女成年网站视频在线免费观看，給予通報(bào)批評，造成不良影響的欧美射精一区，按照本局有關(guān)規(guī)定處理性饥渴人妻一级A片在线。
十七一本导一区av、局機(jī)關(guān)各科室及公房管理所的考勤登記適用本制度。
房地產(chǎn)交易中心免费观看的午夜成年网站、泰昌物業(yè)公司的考勤登記由本部門負(fù)責(zé)国产情侣短片AV在线，參照本制度執(zhí)行。兩個(gè)部門的考勤匯總表于次月2日以前報(bào)局辦公室審核一级一级毛片毛片。
經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌安排免费一级A片男女牲交无遮挡。
打卡考勤管理制度 12
一、總 則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序狼人狠狠干，特制定本制度亚洲国模大胆私拍久久av。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)精品国产欧美在线观看不卡。
三日韩图片自拍视频在线播放、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度亚洲一区二区国产精品一区二区，周工作小時(shí)為40小時(shí)免费在线免费在线看a片。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
四美女裸体露双乳黄a免费网站、考勤范圍
1欧美视频专区一、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列欧美暴力性爱。
2免费一级A级高清毛片人妻、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五日本午夜片成年WWW、考勤辦法
1自拍av在线、 采用考勤機(jī)打卡制度。
2国产丰满、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次日韩女性黄色性视频，早晚各一次视频二区欧美亚洲视频，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名成年人在线网站，以免打錯(cuò)久久经典黄色视频。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映福利在线看。
3亚洲热在线观看、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理强伦姧人妻一区二区，如果前臺文員代人打卡2015超碰，違者作自動(dòng)離職處理毛片一级AB毛片一级。
4、 員工忘記打卡狼友视频观看、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)国产h视频在线观看免费，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理在线精品国产制服丝袜噜，并留存說明記錄亚洲国产综合无码一区。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次538精品视品一二区。
5WWW.97人人操.COM、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字韩国三级片2021，如下班前不能回來者欧美午夜操b视频，臨走時(shí)打下卡。
6九九一级黄色、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存国产91高潮流白浆在线播放，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失日本国产网曝视频在线观看，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)aⅴ876视频。
7、 每月最后一天下班后白色视頻在线发布，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面A片视频免费观看在线，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的`位置www成年人视频。
8亚洲三级片啪啪、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到夜夜爽人人爽。
(2) 早退国产精品免费视频XXXX。比預(yù)定下班時(shí)間早走。
(3) 曠工好黄的视频网站。無故缺勤亚洲欧美偷拍视频。
(4) 出差。
(5) 外勤人人操人人看人人搞。在外辦事真人版AV黄色网站。
(6) 調(diào)休。
六男人j放进女人P全黄在线网站、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)
1不要啊好舒服黄色视频、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔国产大陆精品绝色Av。
2日南视频网站在线、考勤計(jì)分辦法。
a：遲到国产A片免费视频看的。遲到10分鐘扣2分日本黄色视频mmm，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分www.kkk4438.com，遲到60分鐘以上扣20分欧美乱人伦中文视频在线。
b：早退。早退10分鐘扣2分特级日韩欧美夫妻生活免费观看，早退10～30分鐘扣5分国产欧美很黄，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分中日韩精品高清在线播放网站视频下载。
c：曠工免费看高清毛片AAAAAAAAA片。曠工一次扣20分。
d：請假超期国产一级精品A片在线播放。一天扣20分黄色福利网站在线播放视频。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下九九6精彩视频。
3五月天丁香婷深夜综合、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰日本亚洲一区二区三区在线播放。
七小说图片亚洲欧美、附 則
公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行av人人操网站在线看。
打卡考勤管理制度 13
一欧美大黄片一级AAA特黄、為加強(qiáng)考勤 管理 制度 ，嚴(yán)肅工作紀(jì)律性视频在线视频网站，制定本制度 亚洲一区精品视频在线观看。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間有99个黄色视频的黄色网站，在上午上班在线观看AA，下午下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)91pao国产在线观看。
三黄色网站/在线、在1：00以前打卡的无修正小视频在线观看视频，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄色色的电影网站；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。
四99riav.6com、工作人員在雙休日色色综合五月、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班 的欧洲特级高清性色片免费观看，不用打卡欧美AAAA级精品a片。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排精品国产美女福利在线，工作人員在雙休日欧美日韩免费乱码高清视频、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間国产综合视频在线观看，并需要換休的成人熟女综合电影网站，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休国产www.。沒有打卡記錄的先锋资源导航，不予換休。
六日本电影黄色、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)日韩精品永久免费视频，工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字。
七蝌蚪窝在线观看视频、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效亚洲黄色网址免费看看。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者晚秋影院手机在线观看免费，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)精品欧美日韩一区二区三区，分別按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡中文无码网站，下班時(shí)不打卡的一级AAAAAA片毛片在线播放，按照早退處理；
2日韩三级亚洲三级、上班時(shí)不打卡黄色网站亚洲免费啪啪啪，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理美国A片免费播放免费；
3熟女口爆、上下班均不打卡的，按照曠工處理婬乱A欧美大片。
八永久黄网免费视频、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入日韩精品芒果视频下载免费观看，由此產(chǎn)生的遲到精品国产丝袜自在线拍动漫、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的大胆欧美熟妇XXXXXXX，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)日韩一区在线AⅤ。
九、工作人員因病假国产综合app免费观看、事假国产午夜无码精品免费看、婚假、產(chǎn)假亚洲色图,乱伦小说、喪假免费无码国产一级、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄欧美大胆性生活，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記欧美另类A片在线播放。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)欧美射射色。
十免费在线网站你懂得、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到野外A片黄色網址、早退或缺勤記錄亚洲激情偷拍，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的亚洲国产97在线精品一区，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
191福利在线精品国产、因公出差 的'；
2精品91、需連續(xù)在外工作在线国产观看，不能到公司打卡的；
3久久国产AV综合、確因工作需要免费黄色在线网站视频，上班前需直接外出開會、辦事的免费观看A级毛片在线播放；
4免费欧美一级A片、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的天天爽天天插夜夜摸日日干；
部門經(jīng)理有上述情況者亚洲色图国产，由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記，并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理補(bǔ)卡登記日本免费一级高清婬日本片欧美。
公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前CaoPoron草棚在线视频，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。
十一丰满又黄又爽少妇毛片、經(jīng)調(diào)查核實(shí)免费进入黄色网站，工作人員確因疏忽忘記打卡的黄色视频在线播放网站，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正九一人人操人人摸。
十二、故意不打卡形成的遲到欧美vs一级片、早退或缺勤記錄中文字幕精品一区二区日本，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤尤物在线无码视频观看网址，按照有關(guān)規(guī)定處理女优网址。
十三、工作人員因個(gè)人失誤欧美日韩国内，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠青草视频免费、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的国产亚洲精品ⅴa在线观看，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)国产色清。
十四、對個(gè)人考勤記錄有異議的亚洲一区免费视频，可以到管理部查詢作爱超A级黄色视频。
十五、本制度與《公司請假制度》配套使用亚洲国产一区二区三区，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核 欧美日韩在线观看二区视频、晉級晉職的重要依據(jù)。
十六亚洲中文九九九、為了維護(hù)公司的整體形象自拍视频偷拍天堂，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺遵守考勤打卡管理制度在线嘿咻，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為五月综合色色。工作人員出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的国产一级啪啪视频免费观看，或管理人員營私舞弊的人人人色人人在线视频，給予通報(bào)批評，造成不良影響的。av免费网站，按照公司相關(guān)規(guī)定處理www.99riav.1vip。
十七、員工互相之間不得代打卡特黄毛片在线观看，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象久草性爱中文黄片免播，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。
十八曰韩一级黄片、考勤卡丟失或者人為損壞的話色久悠悠中文字幕，及時(shí)向管理部申請新卡下载安卓版蘑菇影视最新版，并支付制卡費(fèi)用。
打卡考勤管理制度 14
第一條精品自拍第2页在线、為了規(guī)范機(jī)關(guān)销魂美女一级毛片、事業(yè)單位實(shí)施帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關(guān)規(guī)定私人福利影院，制定本辦法美女黄网在线视频免费观看。
第二條、《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時(shí)間和第三條欧美激性、第四條中所稱“累計(jì)工作”的時(shí)間国语对白偷拍偷窥，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計(jì)算美女被操出水高潮网站。
工作人員工作年限滿1年免费A片视频日本一区二区三区、滿10年、滿20年后国片黄色视频免费观看，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)人人爱人人操怕怕。
第三條、國家規(guī)定的探親假亚洲人成亚洲精品、婚喪假国产精品人爱超碰资源、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期偷拍亚洲。
第四條在线www.av、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)《條例》第四條第（二）欧美一级婬片欧美人妻、（三）久久久久久久久久久久久久久精品、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的怡红院精品视频在线观看极品，不享受下一年的年休假黄黄的视频网站。
第五條、依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員一区二区看美女视频。，因工作需要未休寒暑假的色哟哟亚洲一区在线播放，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的久久久这里有精品视频，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)美女图片一级卡片。
第六條、工作人員因承擔(dān)野外地質(zhì)勘查日本三级网页、野外測繪亚洲全部黄色网站、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)黑人永久免费刺激视频，所在單位不能在本年度安排其休年休假的黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片，可以跨1個(gè)年度安排在线视频狼友。
第七條、機(jī)關(guān)91人人、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假人人操人人爽,，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見。
機(jī)關(guān)aaa片网址、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)综合欧美激情二区三区，對其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天疯狂做受XXXX特大，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入亚欧美福利一区二区三区。
工作人員年休假工資報(bào)酬中99久久久精品免费人妖，除正常工作期間工資收入外，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付最新自拍网站，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決男女超爽无遮挡全过程免费。實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的單位，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)日韩黄色性爱视频。
第八條免费毛片视频网、工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計(jì)算辦法是：本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)（261天）。
機(jī)關(guān)工作人員的全年工資收入免费黄色网站在线播，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資黄色国产网站国产、國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和美女一级性爱片；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入国产精品_国产精品_国产精品，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼2019av天堂、績效工資之和国产精品激情视频。其中，國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼不含根據(jù)住房看免费A级视频、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼日韩操逼视频。
第九條、機(jī)關(guān)人人摸人人操a片、事業(yè)單位已安排年休假免费看A级黄色视频，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：
∈只夥压劭疵（一）因個(gè)人原因不休年休假的二级黄片视频；
（二）請事假累計(jì)已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)国产成本人h动漫无码亚洲3D，但不足20天的美国无码一级视频。
第十條最新99在线拍视频、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況亚洲性爱有码，并考慮工作人員本人意愿久久黄色视频，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假高清无码在线不卡。機(jī)關(guān)亚韩欧美一区二区在线观看、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度911视频黄色。
縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)www.youjizz.com.日本，主動(dòng)對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查黄色片三级片久久。
第十一條国产一级91无码乱码电影、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬的级乳做a爰片久久毛片A片，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正色色五月天激情五月天。對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外av自拍网站，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金黄色在线视频一区。
對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的.韩国三级最新，屬于機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的国产第一次玩3p大全视频，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分国产成a人片在线观看视频下载，并責(zé)令支付黄色视频免费；屬于其他事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限成年人黄色网站视频，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分色综合网站，并由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十二條永久免费精品影视网站下载、工作人員與所在單位因年休假發(fā)生的爭議91制服丝袜，依照國家有關(guān)公務(wù)員申訴控告和人事爭議處理的規(guī)定處理。
第十三條国产黑色丝袜在线观看下、駐外使領(lǐng)館工作人員三级黄色在线、駐港澳地區(qū)內(nèi)派人員以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位駐外非外交人員的年休假一级片视屏，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行人人专区人人免费。
按照國家規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配制度的其他單位工作人員的年休假欧美性爱特色特黄一级视频，參照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行美国一级视频。
第十四條日女人逼逼视频黄色网站、本辦法自發(fā)布之日起施行。
打卡考勤管理制度 15
第一章
總則
第一條
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律你懂得网站在线免费观看，維護(hù)公司正常的工作秩序日本高潮视频，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家相關(guān)規(guī)定，制定本制度www.av福利.com。
第二條
考勤范圍及方式：與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的所有在職及試用期員工国产毛片网址有吧，考勤方式為xx。
第二章
管理部門欧美性爱啪啪啪视频、職能部門及職責(zé)
第三條
xx部是員工考勤管理的歸口管理部門欧美亚州一区，職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)在考勤管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行假期設(shè)置亚洲色欧美色先锋影音、流程設(shè)置等運(yùn)行維護(hù)免费欧美午夜性爱视频；
（二）負(fù)責(zé)對員工考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一本无码字幕在线少妇人妻、查詢日韩精品不卡一区2区，按相關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲大学生一级黄片；
√焯炫访郎伞（三）不定期檢查、監(jiān)督公司各部門員工出勤情況和考勤制度的落實(shí)情況色色欲视频网站。
第四條
各部門負(fù)責(zé)人為本部門員工考勤及假期管理的第一責(zé)任人欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，負(fù)責(zé)督促本部門員工按時(shí)出勤打卡、監(jiān)督檢查員工在崗情況午夜人人操，及時(shí)審批請假人人操人人狠、出差、外勤申請谁有免费的黄色视频。
第三章
工作時(shí)間及考勤
第五條
工作時(shí)間
上午：x：00—x：00
下午：x：00—x：00
第六條
公司考勤設(shè)全勤亚洲一区黄片、遲到、早退国产一级在线观看免费视频、曠工影音先锋在线精品视频网站、請假、出差95视频网址、外勤等黄色午夜欧美视频。
全勤：員工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤；
遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位（或工作地點(diǎn)）免费看的黄色网站入口；
早退：指提前離開工作崗位下班（或工作地點(diǎn)）婷婷国产精品视频综合；
曠工：以下情形之一均視為曠工：無故缺勤；無正當(dāng)理由遲到30分鐘以上免费三级视频黄色；無正當(dāng)理由早退30分鐘以上色爱爱亚洲视频综合；
請假：可分為病假另类A片、事假、婚假www.99re6.com、喪假偷拍自慰、產(chǎn)假、調(diào)休等人人操操草草；
出差：因工作離開工作常駐地日韩黄色片网站。
外勤：全天或不間斷在公司辦公常駐地以外的地方辦事。
第七條
遲到黄色视频一级片免费、早退那里能看免费毛片、曠工
（一）遲到扣款規(guī)定：
∨访傈S色网络。ǘ┰缤丝劭钜�(guī)定：
∥蘼胱靼叱笔悠怠（三）曠工扣款規(guī)定：
（四）下列情況均按曠工處理：
1欧洲aaaa片。員工無正當(dāng)理由缺勤强奸乱伦国产精品字幕、事先不請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自離崗；
2国产在线97色永久免费视频。在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位黄色视频观看免费域名，在通知限定的時(shí)間內(nèi)，無故逾期不報(bào)到的欧美另类视频第一页；
3黄色网址视频在线观看。采取不正當(dāng)手段，涂改国产精品免费视频色拍拍拍、騙取啊啊啊不要好痛、偽造休假證明的；
4久草视频首页。打架斗毆操黄色网站、酗酒等致傷造成無法上崗；
5嗯啊边走边做…野战。其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤的啊你轻点啊好深视频。
一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天、全年累計(jì)曠工7天的在线看黄av播放，視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律超碰在线播放观看，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金亚洲精品国产专区91在线；
考勤制度被干爽死黄色视频，拿走不謝
第四章
未出勤管理
第八條
員工未出勤，分別按下列方式處理：
（一）員工外勤
員工于工作日未至公司而直接因工外出或工作時(shí)間內(nèi)因公外出未满十八岁禁看的色色视频，須經(jīng)部門主管同意并報(bào)批1024在线视频一区二区。未假外出，根據(jù)外出的'時(shí)間按遲到或曠工計(jì)算黄色视频手机在线视频。
「涉っ（二）員工出差
須事前報(bào)批并經(jīng)部門主管同意后出差，出差仍需要按工作時(shí)間打外勤卡曰曰尻夜夜尻。
⊙桥肪吩谙呙夥压劭椿破蘼敫咔濉（三）員工請假
1、病假
》势臿片视频。�1）員工因病不能上班色综合天天干视频，須報(bào)部門主管審批。員工休病假兩天及以上須提供縣級以上醫(yī)院開具的《診斷證明書》无码免费午夜福利片在线∫患禷视频免费看裸体美女？劭顦�(biāo)準(zhǔn)為：扣款額＝當(dāng)月薪資÷21。75×請假天數(shù)×50%
」谙呤悠挡豢ā（2）因患重大疾踩蘸访琅耘耐呈悠翟谙吖劭础（如癌癥）或非因工負(fù)傷的，需停工進(jìn)行治療的亚洲电影免费看一级A片，經(jīng)部門主管日本黄巴网站在线观看一二区、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)患病員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限超萌福利网址大全免费观看，給予3—24個(gè)月的醫(yī)療期黄色一级影片。
病假（醫(yī)療期）
時(shí)間按規(guī)定累計(jì)計(jì)算：醫(yī)療期3個(gè)月的黄视频网站入口，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算中文字幕第四页亚洲综合专区；6個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算免费美女黄片；9個(gè)月的亚洲国产清纯吞精com，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的激性欧美久久精品，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算思思久久9；18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算日韩视频中文字幕一区不卡；24個(gè)月的欧美成年人片，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
在病假（醫(yī)療期）
期間不得到其他單位從事有收入的工作或自己開展?fàn)I業(yè)性活動(dòng)一级一级一级一级一级毛片，一經(jīng)查實(shí)又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，由公司責(zé)令其改正，并通知員工在3日內(nèi)返回公司工作，員工如不按期返回公司工作的欧美操操网，視為員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度日本免黄a片精品，公司即可與其解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
醫(yī)療期滿后欧美亚洲日韩国产视频图，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的欧美A级孕妇A片，可按國家相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同公司。
2激情亚洲国产另类图片在线观看AV、事假
1黄片三日视频A。員工有事不能出勤，須經(jīng)部門主管同意日韩性交乱伦区；
2国产影院在线网站。事假按天數(shù)考核扣減基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬；
3欧美日韩一区二区三区综合在线。員工請事假全年累計(jì)不得超過30天天天干,天天插,天天操，超過規(guī)定天數(shù)的，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,人人综合操；員工試用期內(nèi)事假累計(jì)超過5天国产特精品精品精品A片黄色，試用期順延，累計(jì)超過（含）10天的亚洲一级毛片无码久久精品，結(jié)束試用期a黄色视频永久在线观看。
3、婚假
1欧美国产日韩水多。符合國家法律規(guī)定已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的員工最新偷拍视频，享受法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）婚假3天欧美极品网站在线观看免费高清，晚婚年齡（女23周歲2019亚洲αⅴ无码天堂，男25周歲），享受x天婚假（根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施）国产在线观看精品影院AV。
2国产熟女对白免费播放。婚假含國家法定休假日熟女屁眼、休息日五月丁香六月婷综合综合久久；
3∨访阑粕続；榧僭瓌t上一次使用完丰满少妇弄高潮了www，特殊情況經(jīng)部門主管同意后可最多分三次使用；
4开心色亚洲。在加入公司后領(lǐng)證的国产精品日韩无码强奸乱伦，婚假須在1年內(nèi)使用完www.九九爱；在加入公司前領(lǐng)證的，視為已經(jīng)享受婚假待遇三级欧美日韩第一页；
5国产肏屄视频在线观看。婚假期間基礎(chǔ)薪酬正常計(jì)發(fā)国产狼友91精品一区二区三区，按婚假天數(shù)考核扣減績效薪酬啪在线视频；
6。請假員工須申請并經(jīng)部門主管審批人人澡人人插人人射。
495香蕉视频、喪假
1。員工直系親屬（配偶久久福利精品国产极品刺激、子女国产美女在线精品免费观看网站污、父母或養(yǎng)父母、配偶的父母或養(yǎng)父母）死亡性交a级视频免费看，給予喪假3天日韩一级啪啪啪啪啪啪；
2。需要本人去外地料理喪事的可以免费在线观看的黄色网站，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近狼友视频高清，另給予2天左右的路程假；
3干欧美女人视屏。喪假亚洲美女搞黄色、路程假期間基礎(chǔ)薪酬正常發(fā)放，按請假天數(shù)扣減績效薪酬在线鲁；途中產(chǎn)生的車船費(fèi)等其他費(fèi)用中文日韩精品第56页视频在线观看，由員工自理；
4色色视频看片。請假員工須申請并經(jīng)部門主管審批人人操五月肥妇。
5、產(chǎn)假在线免费可以观看黄色视频、陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育假
1欧洲九月天性爱黄色性爱网站。符合法律欧美精品视频二区免费播放、法規(guī)規(guī)定生育子女的亚洲亚洲人综合网站图片，按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《地方人口與計(jì)劃生育條例》休假，女員工生育享受x天產(chǎn)假av.bbixx；難產(chǎn)的欧州A片网址，增加產(chǎn)假x天；生育多胞胎的男人女人爽到高潮视频真人版，每多生育1個(gè)嬰兒日本二区三区欧美亚洲国产，增加產(chǎn)假x天；男員工陪護(hù)假x天。
2欧美亚洲福利。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)草榴1024最新地址，根據(jù)縣級以上醫(yī)務(wù)部門的意見，給予x天產(chǎn)假欧美精品熟妇人妻在线视频；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)无码一级爽视频在线播放，給予x天產(chǎn)假。
3中文字幕日本αv一区二区。產(chǎn)假AV线天堂久、陪產(chǎn)假包括雙休日和法定假日，產(chǎn)假休假期間黑人粗进欧美白妞，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬亚洲图片乱伦视频，不計(jì)發(fā)績效；生育津貼核發(fā)到公司后啪啪啪日韩，根據(jù)生育期間已發(fā)放的基礎(chǔ)薪酬和生育津貼之間的差額核發(fā)生育津貼成年网站免费视频网站在线观看网址，生育期間發(fā)放的薪酬數(shù)額大于生育津貼的不再進(jìn)行補(bǔ)扣；男員工陪產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬不計(jì)發(fā)績效日韩手机在线视频久操。
4婬乱A片欧美大片。公司對哺乳未滿一周歲嬰兒的女員工在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的www.毛片,com，每多一個(gè)嬰兒噢美性爱操你啦，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，可合并使用网站黄se。
5国内精品在线观看。計(jì)生假按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6国产最新进精品视频网站。申請產(chǎn)假小说视频图片精品区、陪護(hù)假、計(jì)生假色综合综合，均需提交申請并提交準(zhǔn)生證附件欧美专区在线，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。
797超爽免费公开视频在线。未盡事宜按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《xx省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行一区二区精品在线，國家和地方有最新調(diào)整意見的，執(zhí)行國家和地方最新規(guī)定精品国产三级在线天天更新。
∪毡久夥训谝煌尽（九）工傷假
1。員工因公負(fù)傷国模嫩模大尺度无码、因工致殘干一干摸一摸，被認(rèn)定為工傷的亚洲一区二区视频免费观看，在停工留薪期內(nèi)，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬亚洲黄色一级婬片，不計(jì)發(fā)績效薪酬色色网五月天。
2。工傷員工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月男生带套套会不会弄出血；傷情嚴(yán)重或者情況特殊免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，經(jīng)縣級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長欧美高清不卡一区，延長期不超過12個(gè)月麻豆国产福利91在线。
3。其他未盡事宜按《工傷保險(xiǎn)條例》和國家其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美三级黄色网址。
【打卡考勤管理制度 】相關(guān)文章：
考勤打卡管理制度02-13
員工打卡考勤管理制度02-10
打卡指紋考勤的管理制度03-05
打卡指紋考勤管理制度03-05
公司打卡考勤管理制度02-23
考勤打卡制度02-08
考勤打卡管理制度15篇02-23
考勤打卡管理制度(15篇)02-23
打卡考勤管理制度14篇03-25