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打卡指紋考勤的管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中亚洲欧洲日韩综合色一二区，制度使用的情況越來越多哟哟哟WWW高清在线观看视频，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范一级人与嘼视频免费播放。我敢肯定日本二级婬片，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的打卡指紋考勤的管理制度免费看黄色女人片，歡迎閱讀與收藏色在线观看黄视频。
打卡指紋考勤的管理制度1
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間国产黄A一级毛片视频，做好考勤考核工作一级一级一级一级毛片，特制訂如下考勤管理制度：
一清纯唯美亚洲另类一区二区、公司全體員工須共同遵守本制度;
二、考勤打卡實(shí)行一人一卡国产三级片黑免费、尵肥炫俑久夥巡シ臕片视频？▽Ｓ谩⒆孕斜９�(如有遺失需交5免费视频网站嗯啊轻点视频、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))色哟哟m3u8免费视频。
三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡亚洲无码激情，不得替他人刷卡亚洲图片欧美日韩，否則按違章處理。
四可在线观看网站91、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為：上午9：00到12：3012白嫩逼被操视频，下午14：00時(shí)到18：30時(shí)。上班刷卡時(shí)間：不得超過當(dāng)班時(shí)間10分鐘黄色色色色色色色，如上班超過刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到欧美黑白配性交，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款XXX元)黄页免费视频观看，超過三次黄免费，每次加罰XX元。遲到学生妹97人人摸人人操浪潮、早退超過當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理日韩电影线上无码观看视频网站。
五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差色哟哟在线播放高清视频观看、施工成年网站在线视频网站、辦事或參加會(huì)議的`必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的黄在线视频免费在线播放，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因日韩精品网站网址在线看视频，可按考勤辦理登記手續(xù)。
六农民工找妓女野战视频、因公出差在外人人爱人人摸人人操，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告欧美性逼，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)人人靠人人干。
七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到自拍偷拍欧美性爱视频、早退X次以上(含X次)或缺勤在线观看鲁鲁鲁鲁、曠工X次以上(含X次)，將給予警告，年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者黄片一级性交aaa免费视频，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到最近中文字幕大全2019、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上特级片网站，給予除名處理亚洲免费不卡视频。
打卡指紋考勤的管理制度2
一、時(shí)間
1.上班時(shí)間
根據(jù)各分店實(shí)際營(yíng)業(yè)時(shí)間而定四位少妇精油按摩，但員工每天工作時(shí)間不得超過10個(gè)小時(shí)成年人免费观看黄色视频。
2.考勤時(shí)間
按自然月(每月的1號(hào)-月末最后一天)為考勤時(shí)間；次月的5號(hào)發(fā)上月的工資52pao国产成视频永久免费。
二国产短视频一区、打卡機(jī)
1.每個(gè)人都應(yīng)愛護(hù)打卡機(jī)，愛護(hù)公司財(cái)物台湾山村寡妇一级A片。
2.非專業(yè)人員嚴(yán)禁私自拆卸三级网站硬插、維修。
3.打卡時(shí)間應(yīng)根據(jù)排班表的時(shí)間打卡久久精品国产精品免费专区。
三欧美顶级作爱视频、考勤制度
1.考勤是公司發(fā)放工資的依據(jù)99日逼网站。
2.嚴(yán)格按上日韩精品一区二区三区在线播放、下班時(shí)間打卡。工作期間不得脫崗妓女视频wwww、串崗亚洲片免费一级A片。
3.嚴(yán)禁他人代替打卡，1次罰款50元日日插日日干日日透。
4.上班打卡時(shí)間應(yīng)換好工作服后再打卡激情小说自拍视频。(提前5分鐘到崗)
5.下班打卡時(shí)間應(yīng)打卡后再換工作服.
6.如遇特殊情況應(yīng)有店長(zhǎng)(廚師長(zhǎng)和前廳經(jīng)理)簽字.他人簽字無效.
7.考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)欧美黄片A久久999、漏報(bào).
四黄污aaawww水视频、考勤審核制度
1.由分店人事主管詳細(xì)統(tǒng)計(jì)匯總考勤表并簽字。
2.考勤報(bào)表中應(yīng)包括：部門名稱日本XXXX厕所偷拍视频、員工姓名首页国产日韩欧美第一页、應(yīng)出勤日、實(shí)際出勤日色哟哟免费小黄片、加班時(shí)數(shù)人妻18p视频一区二区、請(qǐng)假天數(shù)、遲到欧美一级特黄AAA片免费动漫、早退久操欧美视频、曠工。
3.各部門主管簽字。
4.上報(bào)店長(zhǎng)www天堂在线亚洲av，確認(rèn)無誤后店長(zhǎng)簽字黄片视频在线观看www。
5.上交財(cái)務(wù)部審核，并簽字欧美性爱十八岁以下禁止进入。
6.最后總經(jīng)理簽字特黄视频。
7.考勤匯總表應(yīng)于次月2日前上交財(cái)務(wù)部。
五人人摸天天干、獎(jiǎng)罰制度
員工不得遲到亚洲在在线观看免费视频、早退。
每遲到天天色天天操综合、早退30分鐘以內(nèi)的一次罰款10元欧美ssxx；
遲到、早退在30分鐘(含)以外4小時(shí)以內(nèi)的.罰款50-100元国产麻豆日韩在线观看网站视频；
超過4小時(shí)者以曠工處理www.色一片；
曠工1天扣本人3倍日工資，曠工3天以上(含)除名南非高清无码在线一级A片，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除九1精品国产。
員工月累計(jì)遲到，早退3次(含)扣除當(dāng)月20%的工資激情综合第一页；5次以上除名久久久国产精品无码一区二区性色。
員工全年滿勤，無遲到精品视频丝袜足j在线视频、早退免费看网站免费看黄色、病、事假在线观看视频日韩精品、曠工者日韩视频一区，計(jì)嘉獎(jiǎng)一次。
打卡指紋考勤的管理制度3
第一條 作業(yè)時(shí)間
按公司制定的作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行疯狂伦交成人网站视频在线观看。
第二條 考勤管理
1无码播放、考勤內(nèi)容
1)上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到国产无码a.。
2)未到下班時(shí)間而提前離崗者AV在线在线，即為早退。
3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者婷婷亚洲色图日韩，即為擅離職守免费偷拍视频。
4)遲到、早退或擅離職守超過1小時(shí)精品日韩手机版视频在线观看免费，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者男男精品视频一区二区，均為曠工。
2、考勤須知
1)員工不準(zhǔn)遲到yw最新网址、早退爆黄爆黄的官网免费视频。每遲到、早退一次罰款20元欧洲免费精品视频在线。連續(xù)三次遲到記警告一次18禁止看的网址，并處罰款50元。
2)遲到色站www精品视频在线、早退30分鐘以上春药视频一区二区二区四区，2小時(shí)以內(nèi)以半天曠工論處，超過2小時(shí)者以曠工一天論處99精品黄色免费看。每月遲到国产一区日韩二区、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)者，按一天曠工論處久久99精品久久久久久国产荷花。
3)曠工
a)凡曠工半天者扣發(fā)一天半基本工資4455四色永久域名；曠工一天者扣發(fā)三天基本工資。
b)連續(xù)曠工兩天国产欧洲aaa；全年曠工六天者作自動(dòng)離職欧美乐播视频，公司給予除名。
4)留職察看期間欧美大泬，只發(fā)50%崗位工資久久久精品久久久。
5)員工串崗、脫崗視為擅離職守精品久久人人摸，員工擅離職守一次罰款20元黄片一区二区免费看。連續(xù)3次記警告一次久久久精品久久，并處罰款50元国产全程粗口对白。
6)酒店有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故(無其他人證)脫崗av黄片入口、串崗者免费看到女人爽到高潮的视频，第一次罰款20元，第二次罰款30元亚洲激情小说视频，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處黄视频在线无限免费看。
3、考勤紀(jì)律
1)嚴(yán)格遵守作業(yè)時(shí)間一本久道综合在线无码视频，員工出勤必須打卡(打卡時(shí)必須出示本人工號(hào)牌在线观看A网址；未出示工號(hào)牌者不予打卡)。酒店部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員不需打卡精品视频在线影院。
2)酒店部門二次簽到考勤制度乱人伦熟妇中文字幕，部門二次簽到其效用等同于酒店打卡制度，各部門將指定專人負(fù)責(zé)本部門的崗位考勤，并做好書面簽到記錄亚洲一片二片三片，員工的'遲到亚洲欧美日韩人人涩涩日日、早退以部門二次考勤為準(zhǔn)。
3)各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄(匯總打卡記錄及二次簽到記錄)欧洲性爱免费三级片，每月3日以前報(bào)人事部91免费偷拍视频网站。人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄。
4)考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況与子乱互换乱婬视频，不得虛報(bào)国产AⅤ熟女乱视频、漏報(bào)，違者每次罰款50元亚洲三级乱伦一区二区，連續(xù)三次記嚴(yán)重警告處分一次亚洲无码一级片黄片。
5)不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，委托人和被委托人記警告處分一次免费A级毛片无卡免费视频，并處罰款50元。
6)上下班忘記打卡老司机午夜免费精品视频在线观看，由經(jīng)理證明簽字有效国产www性性；但每月以兩次為限，超過兩次者按遲到或早退論處337啪啪肉体。
7)不準(zhǔn)刁難考勤人員欧美一级男女插穴视频，違者視情節(jié)輕重給予警告或記過處分。
8)私自舞弊涂改考勤記錄欧美也操也射视频，給予記過處分天天操天天操三级。
9)酒店員工全年滿勤，無遲到亚洲性交性爱网、早退网黄网址免费、病、事假久久精品视频官网、脫崗国产精品一区二区视色、串崗者，記特別嘉獎(jiǎng)一次国产免费吃奶摸下视频在线观看。
第三條 請(qǐng)假辦法
1新品黄色视频在线观看免费、請(qǐng)假程序
1)員工各種假期申請(qǐng)，無論時(shí)間長(zhǎng)短欧洲一区视频在线观看，一律填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)批準(zhǔn)后生效情侣黄色网站免费看，請(qǐng)假申請(qǐng)表一式兩份，部門留存一份三级片手机在线视频，人事部一份亚洲精品国产精品麻豆99；無重大事項(xiàng)以電話請(qǐng)假屬無效三级片a网站。
2)請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假久久精品国产99国产，或縮短假期或令延期請(qǐng)假日韩中文字幕在线另类在线。
3)員工正當(dāng)請(qǐng)假理由：如"子女、兄弟姊妹結(jié)婚"三级爽片免费观看黄片、"親屬喪亡"等精品国语91，應(yīng)予以準(zhǔn)假；員工請(qǐng)假理由的正當(dāng)與否具體由各部門負(fù)責(zé)人靈活掌握男女日逼视频。
4)請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理欧美老女人性爱网站，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。
5)酒店員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外91超碰一区二区三区，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)啪在线看。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，否則以曠工論處亚洲精品国精品久久99热一。
6)酒店員工請(qǐng)假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外亚洲可以免费在线观看的黄色网址，均以曠工論欧美AAAAA黃色。
7)酒店員工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不屬實(shí)情形者，除以曠工論處外福利精品一区，并依情節(jié)輕重予以懲處国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。
2、審批權(quán)限
1)所有請(qǐng)假必須根據(jù)請(qǐng)假程序填寫申請(qǐng)表99reshipin，并報(bào)人事部備案玖色网站。
2)所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假期滿須到人事部消假。
3欧美激情偷乱人伦小说、各種假期
1)事假
a)因事必須本身處理者可請(qǐng)事假5555www，每半年累計(jì)以6天為限。
b)員工請(qǐng)事假必須于前一天以書面形式提出申請(qǐng)午夜福利照片，否則不予請(qǐng)假天天日夜夜操野外群奸的黄色片。
c)事假待遇規(guī)定：事假扣除當(dāng)天崗位基本工資；若超過半年累計(jì)6天時(shí)間欧美性交ααα,AAA，每天將扣除兩天崗位基本工資；由人事部進(jìn)行具體核算粗大猛烈进出高潮视频大全。
d)若因特殊情況欧美淫荡性交免费，未能于前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)電話向所在部門上級(jí)報(bào)告在线免费看国产黄，并于事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)久久精品国产国产精福利，否則以曠工論處2级a片网站免费看。
2)病假
a)員工請(qǐng)病假，一律應(yīng)出具公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假日韩性色自拍视频在线观看免费播放，病假單国产精品极品资源福利、醫(yī)藥發(fā)票須及時(shí)交部門審核。
b)單次病假不得超過6天爱看AV在线官网；否則以事假論處殴美一级高清视频在线。
3)婚假
a)員工在酒店工作可享受婚假。
b)員工本人結(jié)婚好叼爽,这里只有精品，須提供結(jié)婚證書等有效證明200毛片，提前10天向所在部門申請(qǐng)，并經(jīng)人事部及總經(jīng)理批準(zhǔn)www.色色99，方可生效色色色色鬼。
c)員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假3天；晚婚員工(男28周歲国产一级A片婬片免费，女25周歲)可享受婚假7天。
d)員工婚假屬有薪假亚洲免费aa视频。
4)喪假
a)員工直系親屬(包括配偶中国熟妇性视频一区、子女、父母)逝世日本ww视频，可獲批準(zhǔn)3天帶薪喪假www.色色色色色色色色色。員工的兄弟、姐妹免费黄色网址一区、祖父母AV影院网站、外祖父母逝世，可獲批準(zhǔn)1天帶薪喪假H动漫全彩纯肉无码。
b)員工休喪假按請(qǐng)假審批手續(xù)辦理日韩不卡视频毛片。
c)員工請(qǐng)喪假屬有薪假，必須出具相關(guān)證明交人事部核實(shí)方為有效中文字摹人人精品。
5)工傷假
a)由酒店指定的醫(yī)院開具證明欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的工傷假享受帶薪休假。
b)凡在工作時(shí)間內(nèi)因違反安全條例和操作規(guī)程自我造成傷病综合国产视频，按病假待遇處理毛片加双。
6)請(qǐng)假逾期
1)酒店員工請(qǐng)假期屆滿須行續(xù)假或雖行續(xù)假但尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外全黄欧美，均以曠工論国产一级毛片无码视频。
2)請(qǐng)假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
a)一年內(nèi)事假累計(jì)超過10天者免職或解雇国产精品亚洲欧美日韩。
b)但患重大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng)欧美A级喷水视频免费看，經(jīng)總經(jīng)理/董事長(zhǎng)特別核準(zhǔn)者不在此限国产精品第二页。
7)放行條的使用
a)員工臨時(shí)離館在兩小時(shí)以內(nèi)可使用放行條，不需填寫請(qǐng)假單欧美日韩黄大片一区；超過兩小時(shí)則需填寫請(qǐng)假單华人黄视频网站。
b)員工非正常下班時(shí)間離館需憑部門負(fù)責(zé)人簽批的放行條或者憑請(qǐng)假單交人事部后由人事部負(fù)責(zé)人所開據(jù)的放行條方可到后崗門衛(wèi)處予以放行。
c)員工無論以任何形式帶物品離館均需部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)辦簽批的放行條后崗門衛(wèi)方可放行看A片免费的网址。
d)個(gè)人日常用品不需開據(jù)放行條国产熟女AV免费观看尤物。
e)個(gè)人因特殊原因帶物品進(jìn)公司一律由后崗門衛(wèi)代為保管并作登記，不得帶入營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)欧美肏屄网。
f)因緊急特殊原因或深夜下班人員可從大門離店免费欧美在线，其他情形任何人不得從大門崗離店；從大門崗離店人員須經(jīng)車場(chǎng)崗保安檢查隨身攜帶物品后方可離店黄色一级无码AV，帶非個(gè)人日常用品外之物品一律要求出據(jù)放行條方可放行黄页网站视频在线看。
8)離職辦理
a)需離職員工必須提前1個(gè)月以書面申請(qǐng)呈交部門負(fù)責(zé)人。
b)期滿經(jīng)審核同意離職者由部門經(jīng)理簽署可到人事部領(lǐng)取正式離職表填寫一级欧美黄片在线播放，由部門經(jīng)理aa精品视频在线观看、副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽批后方可正式辦理離職手續(xù)先锋影音无码资源。
c)離職人員在財(cái)務(wù)部規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行結(jié)算工資欧美A片久久。
打卡指紋考勤的管理制度4
第一條、為了規(guī)范機(jī)關(guān)欧美日韩在线A片一区二区、事業(yè)單位實(shí)施帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）制度中文字幕精品一区在线，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定老女偷偷伦偷偷啪，制定本辦法丰满又黄又爽少妇毛片。
第二條亚洲美女操、《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時(shí)間和第三條、第四條中所稱“累計(jì)工作”的時(shí)間熟妇激情内激情内射图片，機(jī)關(guān)美女野外后λ式动态图片搜索、事業(yè)單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱工作人員）均按工作年限計(jì)算。
工作人員工作年限滿1年欧美巨大XXXX做受高清、滿10年夜夜爽88888妓女性视频、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)国产微拍精品一区91。
第三條国产在线xx、國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假又黄又粗又长一区二区视频、產(chǎn)假的假期欧美一二区夜夜嗨影音先锋，不計(jì)入年休假的假期。
第四條久久久这里精品国产、工作人員已享受當(dāng)年的年休假91无码视频在线专区，年內(nèi)又出現(xiàn)《條例》第四條第（二）、（三）美女爽到高潮朝喷的视频4399、（四）91最新黄色视频网址资源、（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假黄色网站在线免费。观看。
第五條黄色视频免费入口处在线观看、依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的五月天丁香婷婷在线综合天堂，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假亚洲最大黄色一及片；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)国产一级婬片A片AAA久久中文。
第六條国产福利不卡、工作人員因承擔(dān)野外地質(zhì)勘查、野外測(cè)繪天堂www天堂在线资源网爱搞、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察射视频色草、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本年度安排其休年休假的A片特黄毛片视频大全，可以跨1個(gè)年度安排欧美成了人片A片免费。
第七條、機(jī)關(guān)人人干人人摸人人草久婷、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假国产黄色视频污免费，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見。
機(jī)關(guān)黄色V在线观看、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)久久一及黄色视频，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天亚洲免费视频日韩在线观看，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付亚洲网站A，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報(bào)酬中亚洲性爱一级视频在线观看，除正常工作期間工資收入外国产小视频一区二区在线播放，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決99/久久精品视频。實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的單位在线视频区，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)。
第八條三级片第一页、工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計(jì)算辦法是：本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)（261天）1688在线啪国自产视频。
機(jī)關(guān)工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資欧美色屌、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼一级黄色电影视频影院、年終一次性獎(jiǎng)金之和可以进去的黄片；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資可以直接免费观看的av毛片、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼成人av小姐网站在线电影、績(jī)效工資之和。其中GOGO全球高清私拍摄影，國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼不含根據(jù)住房免费看黄网址、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。
第九條又粗又爽又黄操女人视频、機(jī)關(guān)国产精品专区第1页、事業(yè)單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的欧美精品区BB区，只享受正常工作期間的工資收入：
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第十條在线播放一级AA片、機(jī)關(guān)欧美性爱在线免费播放、事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿国产精品一级毛片无遮挡，統(tǒng)籌安排800在线视频免费观看，保證工作人員享受年休假。機(jī)關(guān)人人上人人插人人操、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理女生性高潮喷水视频，嚴(yán)格考勤制度。
縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)韩国三级片最新，主動(dòng)對(duì)機(jī)關(guān)三级片视频黄片、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十一條农村妇女性A片久久久、機(jī)關(guān)日本色区、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正日韩av精品视频在线播放。對(duì)逾期不改正的九九精选视频，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金国内品精久久久久久久国产。
對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬在线视频福利第一网、賠償金的，屬于機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的'，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限婷婷五月天,丁香，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分一级黄色视频高潮，并責(zé)令支付；屬于其他事業(yè)單位的91在线一二专区精选福利，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限一级a毛片水多视频国产一，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分三级网站午夜三级60分，并由同級(jí)人事行政部門或工作人員本人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行日韩美女国产一区二区。
第十二條、工作人員與所在單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議国产区一区二区三区性色，依照國(guó)家有關(guān)公務(wù)員申訴控告和人事爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理国产老女人乱辈视频。
第十三條、駐外使領(lǐng)館工作人員超碰免费在线公开视、駐港澳地區(qū)內(nèi)派人員以及機(jī)關(guān)日本强奸AⅤ视頻大全、事業(yè)單位駐外非外交人員的年休假，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行亚洲欧美午夜精品。
按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)中国黄色视频在线观看、事業(yè)單位工資收入分配制度的其他單位工作人員的年休假，參照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行啊快射满了在线观看视频无码一区。
第十四條免费欧美性生活、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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一草久久免费视频、工作時(shí)間：
員工上班時(shí)間為周一至周五下午美女被操的好爽的免费视频网站，上午8:00—11:50，下午14:00—16:50欧美一级作爱牲交片免费观看。
二特级毛片WWW中文字幕无码、考勤內(nèi)容：
（1）上班時(shí)間已到而未到崗者手机在线视频中文字幕精品三上，即為遲到国产精品免费视频2021；
（2）未到下班時(shí)間而提前離崗者污视频网站国产免费，即為早退日韩无码h；
（3）工作時(shí)間未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)離開工作崗位者在线网址免费观看av，即為擅離職守亚洲,欧洲,乱伦；
三、考勤處罰：
⊙侵抟磺那迩夥言谙吖劭词悠怠（1）上班時(shí)間1分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到人人操AⅤ；當(dāng)月累計(jì)三次遲到者，按曠工一天計(jì)算。
∪似抟磺�,亚洲一级性生活视频。�2）遲到十五分鐘后（含十五分鐘）列為曠工亚洲欧美日韩欧美。當(dāng)月累計(jì)曠工三天以上，均予下崗91精品国产自产在线观看直。
≡缓琅患妒悠怠（3）15分鐘內(nèi)早退者一律作曠工半日論。不得補(bǔ)請(qǐng)事假老熟妇操B视频、病假抵充人人操人人模人人操。
（4）特殊情況者報(bào)總經(jīng)理處免费精品国产自产拍在线观看，酌情處理国产人人艹人人干。
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一、總則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序免费看无码视频进入口，特制定本制度欧美性爱一,二,三区。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)午夜性色一区二区免费视频。
三国产一级毛片无码一区二区、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度全免费毛片免费看，周工作小時(shí)為40小時(shí)一级黄色片不卡。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。
四性感美女毛片视频、考勤范圍
1无码永久免费网站三级片、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。
2大片A、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五大线香蕉在线视频网站观看、考勤辦法
1操操操操操操人人人人人操、采用考勤機(jī)打卡制度。
2日韩综合无码视频一区二区三区、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡轻点肏我在线观看91，每天打卡為兩次，早晚各一次亚洲欧美日本一区二区综合，中午吃飯不用打卡三级片AAA，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)中文字幕中日韩欧美一区。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督精品在线视频99，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映中文字幕第几页。
3、員工不得代人或委托他人打卡av中文在线一级片，違者雙方以曠工一日處理精品一级黄色视频国产片一区，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理国产精品一级黄色毛片。
4一区二区视频在线导航、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)66在线视频免费，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況老熟女交性毛片视频，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄伊甸园永久地址在线2022。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次亚洲毛片在线播放，即視為是遲到或早退一次。
5亚洲欧美性爱一区、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字欧美性爱肛交在线观看，如下班前不能回來者可以直接免费看黄色视频的网址，臨走時(shí)打下卡。
6强奸人人操、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存免费欧洲毛片在线视频，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失国内精品久久久麻豆精品，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)日韩色情国内自拍网页。
7、每月最后一天下班后国产三级片插逼视频，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面毛片黄色网站视频在线播放，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的.位置黄色a级片又大又爽又黄又好看的。
8色哟哟在线精品、考勤設(shè)置種類：
(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到欧美在线观看精品一区二区三区。
(2)早退亚洲资源一区二区在线观看。比預(yù)定下班時(shí)間早走。
(3)曠工性欧美裸体XⅩⅩ。無故缺勤精品国产国语对白AⅤ。
(4)出差。
(5)外勤黃色視頻免費觀看網址。在外辦事国产一区精品自拍。
(6)調(diào)休国产特黄特色视频网站。
六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1日韩系列精品自拍视频在线观看、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表午夜在线色呦呦，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔欧美熟女性爱图。
2亚洲网站黄色、考勤計(jì)分辦法。
a：遲到欧美一区二区91。遲到10分鐘扣2分亚洲欧美人成人综合在线播放，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分精品a在线不卡，遲到60分鐘以上扣20分久久停黄色网站。
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以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下黄色轻点疼视频网站。
3国产真人无遮挡免费网站、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰亚洲影院在线观看播放。
七免费黄a片、附則
公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行无码亚洲电影在线看。
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第一條 為加強(qiáng)我分行考勤管理26uuu欧美日韩国产，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率A片vi视频，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行国产综合亚洲欧美日韩一区，樹立精簡(jiǎn)、勤政精品国产亚洲、務(wù)實(shí)的銀行形象999国产在线视频，根據(jù)總行員工考勤制度規(guī)定，結(jié)合分行實(shí)際成视频年人黄网站免费视频高潮，特制定本辦法玖玖草视频。
第二條 分行工作人員必須按規(guī)定的時(shí)間上下班99re在线观看这里只有精品9，不得遲到、早退老熟女国产91、曠工和脫崗黄色免费在线视频网址。
第三條 分行營(yíng)業(yè)部、各部室員工考勤管理在分行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下十八岁禁止免费，由分行人力資源部負(fù)責(zé)人人色人人模；各支行員工考勤管理由各支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第四條 分行員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度www人人色。員工考勤結(jié)果與年度考核欧美福利大片、評(píng)先評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
第五條 分行考勤內(nèi)容国产官网免费观看视频播放，包括在勤强奸久久亚洲欧美、加班、請(qǐng)假18禁网站在线、遲到毛屄的性爱视频、早退、曠工色哟哟专区在线观看。
第六條 在勤国产在线视频套图。分行員工準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、準(zhǔn)時(shí)離開工作崗位国产精品熟女30p，即為在勤。
員工在下列情況下視同在勤：
∨访涝谙呤悠狄磺�18p。ㄒ唬┯深I(lǐng)導(dǎo)派其到外地出差99riav6、開會(huì)或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事，不能按時(shí)在分行上下班国产精品99久久久久久久www。
∮任锿尽（二）經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或從事其它公務(wù)活動(dòng)的A级黄色视频免费。
第七條 遲到未满十八18禁止免费网站中文。員工未按時(shí)上班按遲到記錄。
員工遲到半小時(shí)以內(nèi)者在线日韩日本国产亚洲不卡，按遲到1次處理久久女婷五月综合欧；超過半小時(shí)不足1小時(shí)者，按遲到2次處理久久人精品免费；超過1小時(shí)者一级特黄a大片录像，按曠工半天處理。
第八條 早退日日人人摸人操人。員工提前下班按早退記錄在线观看黄日本高清视频。員工提前半小時(shí)內(nèi)下班按早退1次記錄a片免费在线观看网址；提前下班超過半小時(shí)不足1小時(shí)，按早退2次處理91九色国产老熟女；提前1小時(shí)以上下班日韩系列免费精品视频在线观看，按曠工半天處理。
第九條 脫崗先锋av资源网站。分行員工在正常工作時(shí)間內(nèi)一级做a爱片姓色毛片，未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位為脫崗。脫崗者按曠工處理在线黄色国产91。
第十條 加班好爽黄色视频。因特殊情況，員工需要在法定節(jié)假日和公休假日工作怡红院宜春院十次综合啦首页，以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間全网黄色在线看，稱為加班。
第十一條 請(qǐng)假黄色网站视频网址。員工因處理私事或依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定91原创自拍视频，履行請(qǐng)假手續(xù)后，未在正常工作時(shí)間上下班久免视频免费一区，稱為請(qǐng)假永久免费黄片啊啊啊。
第十二條 曠工。員工未經(jīng)批準(zhǔn)在正常工作時(shí)間不在勤亚洲屄屄视频网站，稱為曠工欧美18XXOO视频在线观看。
第十三條 分行公休假包括雙休日、法定節(jié)假日亚洲免费在线观看视频、工傷假国产对白放荡AV。員工請(qǐng)假，包括事假欧美、日韩黄片、病假未满18勿入网站、婚假、喪假97在线视频人妻无码一期、產(chǎn)假欧美综合色一区二区三区、護(hù)理假、探親假sesesese。
∪蘸炎耘氖悠低敬笕夥选（一）節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦（1天）、五一（3天）五月婷婷精品视频6、國(guó)慶（3天）国产污片免费、春節(jié)（3天）等法定休假日,參照政府規(guī)定執(zhí)行。
∫患痘粕悠荡笃（二）事假强插在线观看。員工因處理個(gè)人的私事操美国美女，不能出勤者，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假搞那个黄色片来看一下，稱為事假日本一区二区久久人妻高清。
下列情況經(jīng)行、部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)2017av在线视频，可不計(jì)為事假：
1黄色一级国产视频、女員工有一周歲以下嬰兒，占用工作時(shí)間哺乳欧美一级精品日韩，每天累計(jì)不超過1小時(shí)级特大黄片视频影院春色。
2、為子女開家長(zhǎng)會(huì)有學(xué)校通知人人妻,人人操,人人爱人人乐，每學(xué)期累計(jì)不超過4小時(shí)鸥美性爱操逼视频。
3、帶10歲以下子女打預(yù)防針国产黄AV网站免费、體檢毛片一区二区三区四区播放，有兒童保健部門通知，每半年累計(jì)不超過2小時(shí)在线观看免费毛片高清。
∪蘸焯妹夥咽悠翟谙摺（三）病假。指員工因病需要治療或休息黄色网站动，經(jīng)醫(yī)院證明和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的`請(qǐng)假中国区第一黄色网，稱為病假。病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)病休診斷證明这里全是是精品99，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一区一本久久。
（四）婚假三级黄色黄页网站。指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)法律手續(xù)后結(jié)婚的員工AV无码永久免费网站，按規(guī)定享受的休假一区精品自拍偷拍。假期一般為3天，晚婚者為10天（男25歲国内主播直播在线观看，女23歲）欧美亚洲精品s区。對(duì)方工作單位在外地，員工需要到對(duì)方所在地結(jié)婚的国产特色AAAAA级毛片，可給予往返路程假www黄色美女视频，超過假期規(guī)定的按事假處理。子女結(jié)婚可請(qǐng)假一天日韩免费在线综合。
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三一级黄片一级A片一级片、考勤的.計(jì)算：
1黄色视频无码高清、全勤：正常工休外沒有請(qǐng)假，遲到久久久国产一级黄色电影，早退欧美WWWWWWWWWW，曠工的，全勤獎(jiǎng)100元国产乱子伦真实视频在线观看，工休沒休的加發(fā)當(dāng)天基本工資。
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5欧美精品亚洲精品日韩传电影、曠工：
a.遲到、早退超過30分鐘(含30分鐘);
b.請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配国产区在线，擅自不到崗;
c.不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位;
d.凡各種假期逾期亚洲色图欧美色图另类图片，未向有關(guān)部門辦理續(xù)假手續(xù);
e.上班時(shí)間擅自離開工作崗位60分鐘以上;
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四欧美瑟瑟网站、請(qǐng)假規(guī)定：
1、月度工休假：
a.員工每月享受帶薪公休假為4天japan黄片在线看，由部門負(fù)責(zé)人按工作需要于每月28日前做好員工排班表報(bào)至餐廳總經(jīng)理審核洲黄色网站、
b.工休不得累計(jì)至下月，公休不得連續(xù)使用免费视频精品。申請(qǐng)連續(xù)公休手續(xù)同請(qǐng)假专干老熟女色视频。
c.新入職員工工作未滿月,當(dāng)月沒有公休(當(dāng)月五日前入職,可適當(dāng)根據(jù)餐廳員工編制情況給予2天公休)。
2淫荡淫乱一级黄色电影网址、病假：
員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開具證明,可向考勤管理員請(qǐng)假,但不可電話或委托他人請(qǐng)假或代他人請(qǐng)假(特殊情況除外)动人A片免费毛片播放。無醫(yī)院的病假無效、員工請(qǐng)病假在2天以內(nèi)則經(jīng)理批準(zhǔn)9999免费视频，2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);員工如患急病立即通知部門經(jīng)理請(qǐng)假在线欧美一级视频网站，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作艹插舒服爽轮流视频，非工傷的病假需按餐廳規(guī)定扣除相應(yīng)工資H国产A片网站，工傷按有關(guān)政策執(zhí)行。
3久久无码中文A片、事假：
員工因私事不能上班2017年一级A片免费在线观看网站，可以提前一天申請(qǐng)事假。事假在2天以內(nèi)由考勤負(fù)責(zé)管理員批準(zhǔn),2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理,假期內(nèi)按餐廳規(guī)定扣除相應(yīng)的.工資日韩天堂2017。
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全年法定假期為9天、元旦(公歷一月一日)1天;
春節(jié)(農(nóng)歷正月初一aaa黄色在线视频、初二亚洲AV永久无码无毒、初三)3天;清明節(jié)1天;
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(公歷五月一日)1天;端午節(jié)(農(nóng)歷五月初五)1天;中秋節(jié)(農(nóng)歷八月十五)1天;國(guó)慶節(jié)(公歷十月一日)1天。
假日服務(wù)行業(yè)不允許休假日本人伦影片，但可在節(jié)前和節(jié)后進(jìn)行補(bǔ)假一级真人特黄大片录。
b.婚假：
①工齡滿一年的員工国产精品第8页，本人結(jié)婚按國(guó)家法定婚齡(男滿26周歲特级无码毛免费视频，女滿24周歲)結(jié)婚。享有7天的待薪婚假;請(qǐng)假時(shí)間超過法定婚假按事假處理。
【镁梦蘼肴似拗形南盗小②申請(qǐng)婚假需在一個(gè)月前向餐廳經(jīng)理提出a级免费黄色网站大全，并須出示結(jié)婚證，婚假必須于結(jié)婚半年內(nèi)使用免费在线的毛片网站，不能保留其他方式使用我操人人人人操我。
③婚假必須連續(xù)使用一级片毛片黄片。如遇有雙休日和法定假日乱码视频午夜在线观看，不累計(jì)使用。
√焯觳賹隆④子女結(jié)婚人人伦av社区，休假1天、
c.喪假：
igao激情在线观看视频、倥渑寄腥瞬迮说牡紫碌幕粕氖悠怠⒏改�(含養(yǎng)父母、繼父母)久久精品久久精品久久精品久久精品、子女的葬禮国产一级A片免费视频在线，休假2天;
②祖父母91精品高清在线看入口、外祖父母日韩无码毛片基地，兄弟姐妹的`葬禮，休假1天;
d.生日假：
員工生日當(dāng)天,可根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況給予半天公休国内精品99久免费视频、
五黄色网视频免费观看、缺勤及請(qǐng)假期間工資待遇：
1、遲到(早退)：按扣罰5元計(jì)算
2黄网站毛片、病假：病假只取消當(dāng)天基本工資
3日本公妇中字在线观看、事假：
a.事假1天，取消當(dāng)天基本工資+扣0毛片福利导航免费、5天基本工資
b.事假2天欧美老妇尻屄，取消當(dāng)天基本工資+扣1天基本工資
c.事假3天，取消當(dāng)天基本工資+扣2天基本工資如此類推女人啪啪视频，直至當(dāng)月工資扣完為止欧美涩涩视频。
4、曠工：
a.曠工60分鐘以下考勤記遲到+罰款5元
b.曠工2小時(shí)以下的考勤記遲到+罰半天工資款
c.曠工半天免费的黄色网站能看A片，取消當(dāng)日半天基本工資+扣1天基本工資;
d.曠工1天唐人呦一呦二在线播放，取消當(dāng)日基本工資+扣2天基本工資;
e.曠工2天，取消當(dāng)日基本工資+扣4天基本工資;
f.連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職三级黄,色。
六涩涩视频在线下载、離職的處理辦法
1人人摸人人操人日、辭職：到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資，工作滿半年的押金全額退還日韩毛片2012一区二区，不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)。
2国产三级免费在线、自動(dòng)離職或開除：沒收所以未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金女教师日韩精品视频，押金。
七91久久婷婷人人澡人人澡、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
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2黄色网站免费提供免费服务、餐廳基層員工請(qǐng)假1-2天先由部門管理人員同意后，再報(bào)餐廳考勤管理員批準(zhǔn)日韩精品激情视频网站在线观看，2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)人人操人人摸人人干人人看。
打卡指紋考勤的管理制度9
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念亚洲欧美小说图片，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)一级一区黄色，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理激情图片视频，對(duì)局機(jī)關(guān)作息時(shí)間十八岁不能看的黄色网站、請(qǐng)假銷假、帶薪休假色综合欧美色综合七久久、考勤獎(jiǎng)懲措施等方面作出明確規(guī)定欧美操女视频，特重新修訂全局干部職工考勤請(qǐng)假制度。
一在线免费黄色高清网站、考勤的范圍
局機(jī)關(guān)全體干部職工91伊人精品。
二、考勤的內(nèi)容及方法
考勤內(nèi)容包括上下班考勤大型日韩精品网站视频在线观看免费、會(huì)議和重大活動(dòng)考勤男女性爱过程视频。
1、上下班考勤
考勤簽到時(shí)間為上班8：30以前国产粗口粗暴国产一级视频，下班5：00以后（時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）欧美ⅹⅹ性欧美。未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為曠工欧美成人嘿咻在线视频。具體工作由局人事科性无码在区、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
2日韩精品无码加勒比综合、會(huì)議和重大活動(dòng)考勤
實(shí)行簽到制度久久中国一级黄色片，如有請(qǐng)假者藏精阁无码一区二区在线，由科室負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假者名單及請(qǐng)假事由范文就來交考勤人員，由考勤人員匯總定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)3p性交A片免费。
3久久午夜一级A片5免费软件、因公外出和請(qǐng)假的考勤
工作時(shí)間科室、單位人員不得隨意關(guān)門2021韩国三级在线无码中文，外出時(shí)2021欧美精品视频在线，要在辦公室門上公務(wù)活動(dòng)告知牌上明確去向。
因公外出和請(qǐng)假免费黄色网站播放，按管理權(quán)限逐級(jí)報(bào)批蜜芽tv国产精品一级毛片。
科室人員請(qǐng)假：1天內(nèi)的（含1天），普通工作人員經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)一级黄页电影免费在线大全；科室負(fù)責(zé)人經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)特级毛片高潮一级一级毛。5天內(nèi)的（含5天），普通工作人員依次報(bào)科室負(fù)責(zé)人亚洲91av网、分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)91精品自产拍不卡；科室負(fù)責(zé)人依次報(bào)分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批準(zhǔn)色呦哟网站。5天以上的普通工作人員依次報(bào)科室負(fù)責(zé)人美女爆操视频、分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批準(zhǔn)www.在线看黄；科室負(fù)責(zé)人依次報(bào)分管局長(zhǎng)欧美人人妻人人操、局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
副局長(zhǎng)成年a大片免费视频、紀(jì)檢組長(zhǎng)及縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員請(qǐng)假：1天及以上的報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)国产在线网站。
凡請(qǐng)假人員均須履行請(qǐng)假手續(xù)，按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后報(bào)人事科欧美日韩性生活，作為考勤依據(jù)91AV导航站。
4、請(qǐng)假的考勤
產(chǎn)假亚洲黄色在线观看网站、護(hù)理假久草网在线地址、婚假、探親假和年休假免费黄色网址直接进入，由休假人填寫《休假審批表》毛片在线观看免费网站，在人事科審核休假期限后，休假人按管理權(quán)限簽字報(bào)批欧美精品中文字幕在线视频。休病假需出示公費(fèi)醫(yī)療醫(yī)院的診斷書休假美女扒开腿让男人桶爽免费动态图。休假、事假需要事前辦理手續(xù)国产AAA免费黄色视频，事后補(bǔ)辦的無效好吊操在线。喪假免费人成a，允許休假人口頭請(qǐng)假（事后補(bǔ)填事假審批表）。
因公出差美女被cao出水视频在线观看、檢查黄色视频一、二、三区、執(zhí)法等不能簽到、簽退的欧美一级操，要填寫《牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報(bào)表》91亚洲免费视频，工作人員5日內(nèi)的由主管局長(zhǎng)審批，5日以上的由局長(zhǎng)審批97久久超碰。審批表報(bào)人事科備案。因執(zhí)法黄色视频A片免费在线观看、檢查等工作原因男人视频网页，臨時(shí)外出來不及辦理手續(xù)的，必須提前打招呼激情无码色欲毛片，告知人事科和分管局長(zhǎng)全免费A级毛片毛片，由人事科登記備案。外出歸來2日內(nèi)国产一线天精品视频，補(bǔ)辦《牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報(bào)表》91嫩草国产线永久免费，報(bào)人事科備案。
三农村一级黄色毛片网站、各種假期時(shí)間
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（三）探親假：根據(jù)xx《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》工作滿一年的固定職工91精品视频在线观看免费视频，與配偶不住在一起自拍超碰，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇国产美女一级视频；與父親又去三级免费、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的黄色视频啪啪一区，可以享受本規(guī)定探望父母一级视频片免费播放。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的www.国产精品久久久久久，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇亚洲不卡视频在线播放。
1、職工探望配偶的日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，每年給予一方探親假一次美女被c视频，假期為30天。
2久久精品国精品亚州、未婚職工探望父母国产精品日韩欧美制服，原則上每年給假一次，假期為20天com.一区二区久久特，如果因?yàn)楣ぷ餍枰永毡群谌耍締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次四虎4hutv最新884a，可以兩年給假一次美女搞黄在线观看，假期為45天。
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探親假期是指職工與配偶韩国三级代理、父、母團(tuán)聚的時(shí)間国内自拍53页，另外黄色网站18岁，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假4455www看片。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。新招錄試用期未滿的職工不享受《探親規(guī)定》的待遇人人肏人人干人人肏。
∶夥阎形淖帜话∈悠怠（四）年休假：根據(jù)xx《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿xx年的搜索超碰在线操人妻。，年休假5天欧美精选1；已滿xx年不滿20年的，年休假10天网站在线观看视频免黄；已滿20年的国产一级a，年休假15天。
國(guó)家法定休假日人操人操人操人操人操人操人操、休息日不計(jì)入年休假的假期2022中文字幕三级片免费视频。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1欧美大片免费喷水网站网址、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2思思热在线免费视频、累計(jì)工作滿1年不滿xx年的職工中文字暮-色哟哟，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
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四三级黄在线播放、考勤的獎(jiǎng)懲
每個(gè)月久久99热这里只有精品7，遲到或早退的累計(jì)6—9次的，一次扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金（含年度各種獎(jiǎng)勵(lì)呦女网址www，以下同）10%免费一级a一片手机看；10次以上的一次扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金20%；全年累計(jì)超出30次的国产视频日韩无码，取消一切評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格并扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%A片毛免费欢看。
當(dāng)月累計(jì)曠工1天扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金10%，當(dāng)月累計(jì)曠工2天扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金20%黄色视频一区二免费，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%97国产精品视频。全年累計(jì)曠工超過5天扣發(fā)全部年度考核獎(jiǎng)金。
全年病假超過30天扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%粗粗色，全年病假累計(jì)60天以上（含60天）扣發(fā)全部年度考核獎(jiǎng)金72av视频，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資999人人操人人摸人人看。
全年事假累計(jì)7天以上扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金20%，全年事假累計(jì)15天以上扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%超碰97自慰，全年事假累計(jì)20天以上（含20天）扣發(fā)全部年度考核獎(jiǎng)金免费观看国产噜噜视频网站。
工作人員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天麻豆精品视频在线，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的欧美性爱高潮视频，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
五XXXXWWW视频欧美、考勤紀(jì)律
1国产精品视频网站免、全體工作人員必須自覺嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度，按時(shí)上下班a视频在线，認(rèn)真履行職責(zé)无码Aa在线看性色，不得無故遲到、早退或隨意脫崗福利小视频；工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活日韩少妇无码系列视频，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)帶孩子到辦公場(chǎng)所国产老肥熟XXxX；嚴(yán)禁下棋免费的一级大黄A片、打牌，嚴(yán)禁無故串崗国产高清视频在线免费观看，嚴(yán)禁利用微機(jī)聊天黄色小视频网站网址免费观看、玩游戲、炒股票等亚洲欧美日韩中文另类。
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打卡指紋考勤的管理制度10
第一條 飯店賓館員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定2021最新三级在线观看，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的由總經(jīng)理辦公室另行通知99久久伊人精品影院电子书。
第二條 飯店賓館員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。
第三條 所有員工上下班均需親自打卡18性禁区离线免费观看网站，任何人不得代替他人或由他人代替打卡人人摸人人操人人爰，違反者代理人和被代理人均給予記過處分。
第四條 飯店賓館每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡十大免费黄的色网站，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部久热这里只精品99国产6，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表无遮挡一级A片高清视频在线观看。
第五條 所有員工須先到飯店賓館打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)十大免费黄色网站入口。特殊情況}需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)国产人成，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理免费的性开放网络交友网站。
第六條 上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者久草网视频免费的看，按遲到處理;超過30分鐘以上者，按曠工半日處理;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理国产精品综合久久久久网，超過30分鐘者按曠工半天處理欧美又大又粗又硬又黄。
第七條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理sese婷婷。
第八條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到淫荡性爱视频三级、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分欧美熟女黄色录像片。
第九條 員工無故曠工半天者国产带绿帽在线视频66，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分超碰免费视屏在线，每月累計(jì)三天曠工者最新免费在线黄色网址，扣除當(dāng)月工資，并給予記過處分精品国产三区，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者国产AⅤ精品一区二区四区，作除名處理。
第十條 員工因公出差美女张开腿，須事先填寫出差登記表欧美色频一线天，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。工作緊急無法請(qǐng)假時(shí)国产偷窥网嫩草视蘋，須在辦公室備案国产真实交换配乱婬95视频，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與飯店賓館取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案美女扒开腿让男生桶免费看视频。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)久久精品视频A片，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須總經(jīng)理審批国产精品自拍1区。
第十一條 當(dāng)月全勤者欧美日韩黄色综合网，可獲得全勤獎(jiǎng)金。
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為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)久久亚洲欧洲精品，規(guī)范辦事程序99riAV视频国产，提高工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性国产精选在线，樹立精簡(jiǎn)在线观看av外国、勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象亚洲一区二区三区激情在线高清，特制定本制度国产欧美第一页。
第一章考勤內(nèi)容
第一條 市分行機(jī)關(guān)考勤內(nèi)容，包括在勤一区2区黄色网站、值班波多野结衣123操操超碰干、加班、請(qǐng)假黄色永久网站、遲到高清狼友网、早退、曠工骚虎成人看片影院在线播放。
第二條 市分行機(jī)關(guān)員工準(zhǔn)時(shí)到達(dá)日韩一区视频在线观看、準(zhǔn)時(shí)離開工作崗位，即為在勤。
員工在下列情況下視同在勤：
(一)由領(lǐng)導(dǎo)派其到外地综合人成精品玖玖玖在线、縣国产毛片爽爽影院无码、鄉(xiāng)出差、開會(huì)或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事激情小说图片亚洲，不能按時(shí)在機(jī)關(guān)上下班一本到高清久久婷婷国产。
(二)經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或從事其它公務(wù)活動(dòng)的扒开女高中粉嫩小泬免费视频。
第三條 工作時(shí)間
實(shí)行每周五天工作日;每天工作8小時(shí),上班時(shí)間：上午8.30-12:00,下午2.30-6.00看黄9999。周六、周日全天休息日韩高清黄免费一区。
第四條 遲到黄色视频在线播放国产、早退或曠工
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到国产片一区二区在线视频、早退人人干人人操超碰chinese、曠工。從每月月初開始累計(jì)遲到(早退)按分鐘計(jì)算扣除當(dāng)月工資,1分鐘扣除1元,第一次遲到(早退)提醒注意二级片网站，第二次遲到(早退)口頭警告一級免费视频，第三次遲到(早退)寫出書面檢查，并再加罰款50元国产一区二区男女激情视频。當(dāng)月累計(jì)7次遲到(早退)的久久久久久精品毛片A级，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的WWW免费簧片AV网站COM，將按待崗處理亚洲久色，并另行安排工作。
每次遲到(早退)30分鐘以上的鲁一鲁中文字幕www，按曠工(半天)處理在线看手机毛片。曠工一天扣除當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計(jì)曠工5.5天国产美女在线观看精品，連續(xù)曠工3天者,視同待崗對(duì)待。
第五條 值班指報(bào)警監(jiān)控室26uuu国产电影一区二区、門衛(wèi)及信息電腦部按規(guī)定需要夜間值班或在節(jié)假日值班聚色色色色色色。值班經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按守庫(kù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班費(fèi)国产乱女伦在线视频。
第六條 加班因特殊情況(包括定期上報(bào)省分行報(bào)表)永久久国产一级黄色视频，員工需要在法定假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間欧美黑粗长，稱為加班国产免费性交片。加班原則上由部室安排輪休，不能輪休的，經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資国产一级A片妓女视频AⅠ换脸。
第二章 工作學(xué)習(xí)紀(jì)律
第七條 上班時(shí)間工作紀(jì)律
一国产又大又粗又硬又湿、上班時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事,嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁高聲喧嘩国产一级黄色视频无码，嚴(yán)禁打牌聊天中文字幕三级视频大全，嚴(yán)禁用單位電話拔打私人電話,嚴(yán)禁在微機(jī)上玩游戲、嚴(yán)禁會(huì)友亚洲三级片在线网站。因公外出30分鐘以上要請(qǐng)示部門經(jīng)理(主任)亚洲第一中文字幕，得到許可后方可離開崗位。
二国产午夜精品美女视频露脸9、不允許機(jī)關(guān)員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?dòng)91日韩精品一区二区亚洲专区。
三、保持機(jī)關(guān)和辦公室清潔衛(wèi)生欧美黄色露逼视频，下班前要將辦公室的門国产91最新第一、窗、柜關(guān)好免费人成黄页在线观看欧美，確保安全国产精品自拍九。
第八條 學(xué)習(xí)紀(jì)律
機(jī)關(guān)員工要不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線黄色网站x5、方針男人的天堂色欲网、政策的學(xué)習(xí);加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確激情图片小说频道、完整地掌握A级毛片毛片免费观的看久TV、執(zhí)行各項(xiàng)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。積極采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)的方式中文H漫，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加函授www.888午夜、自學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)技能www.十八禁。
一AA片毛片免费、機(jī)關(guān)員工應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。任何人不得以任何借口西西大胆午夜人体视频、任何理由拒絕或無故不參加市分行機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)东北丰满熟女哺乳挤奶。
二、學(xué)習(xí)類型
1欧美少妇一级黄片、員工學(xué)習(xí)：由市分行辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施精新在线三级电影视频，每周周一早上8.309.30為全體員工學(xué)習(xí)時(shí)間。
299re热在线视频、黨內(nèi)中心組學(xué)習(xí)：每半月一次黨委中心組學(xué)習(xí)美女高潮喷水影院，由黨委辦牽頭組織无码秒播成人网站在线观看视频、黨委各部門負(fù)責(zé)人參加。
3国产呦交精品视频、機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)：由黨機(jī)關(guān)黨委各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施欧美一级片亚洲三级片、每半月一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨方針真人自慰120秒免费观看、政策和黨的理論知識(shí)黄色网站A片多人插。
三、參加市分行組織的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)必須提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)91A片网站。會(huì)議期間要專心聽講免费无码网站永久在线播放、認(rèn)真討論、并做好會(huì)議紀(jì)錄国产在线视频你懂得、嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律色哟哟精品在线、自覺關(guān)閉手機(jī)鈴聲、嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)內(nèi)交頭接耳国外黄色视频免费播放、嚴(yán)禁會(huì)議期間中途退出會(huì)場(chǎng)国产v国产黄色三级片网站最。
第三章 假期的管理
第九條 市分行機(jī)關(guān)公休假包括雙休日、法定節(jié)假日动漫精品无码精品三区中文、工傷假国产一级二级视频在线。員工請(qǐng)假，包括事假亚洲欧洲精品污网站在线观看、病假黄色.com、婚假、喪假欧美乱图、產(chǎn)假日韩三级电影网、護(hù)理假、探親假日韩美国一级欧美一级。
∨访栏咔寤粕（一）節(jié)假日。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦(1天)特殊黄色网、五一(3天)a片手机在线一级一区、國(guó)慶(3天)、春節(jié)(3天)等法定休假日,參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行免费在线观看三级毛片。
【镁糜芯贰（二）事假。員工因處理個(gè)人的私事黑人性猛交，不能出勤者久草干在线视频，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假黄片日产，稱為事假黄色A片福利视频。
下列情況經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一区二区无码视频观看，可不計(jì)為事假：
1、女職工有一周歲以下嬰兒欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，占用工作時(shí)間哺乳www.jizz18，每天累計(jì)不超過1小時(shí)。
291免费国产极品视频、為子女開家長(zhǎng)會(huì)有學(xué)校通知国产日韩三级片，每學(xué)期累計(jì)不超過4小時(shí)。
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（三）病假高清在线观看国产亚洲精品。指員工因病需要治療或休息亚洲欧美一区第一页，經(jīng)醫(yī)院證明和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假，稱為病假中文字摹人。
ww.天堂.av。ㄋ模┗榧佟Ｖ附�(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)十八岁禁huangse网站，并辦理有關(guān)法律手續(xù)后結(jié)婚職工为爱igao视频网在线观看，按規(guī)定享受的休假。假期一般為3天国产成年综合，晚婚者為10天(男25歲99riav67，女23歲)。對(duì)方工作單位在外地日韩一区二区A片免费，職工需要到對(duì)方所在地結(jié)婚的一级婬片A片AAA毛片，可給予往返路程假，超過假期規(guī)定的按事假處理内射美女处女视频。
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女職工懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見人人费人人操，給予1530天產(chǎn)假一级性爱免费，懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假成人网站日韩在线视频观看。
育齡女職工采取長(zhǎng)效節(jié)育措施放節(jié)育環(huán)的毛片基地免费看视频，給予7天計(jì)劃生育假，實(shí)行輸卵結(jié)扎的先锋资源最新在线，給予21天計(jì)劃內(nèi)生育假;對(duì)己采取長(zhǎng)效措施而又流產(chǎn)的女職工老外特级毛片免费的，經(jīng)醫(yī)院證明，給予1530天的`產(chǎn)假伊人熟妇性交网站。男職工采取長(zhǎng)效節(jié)育措施實(shí)行輸精管結(jié)扎的日韩欧美亚洲另类在线，給予7天計(jì)劃生育假。
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【镁镁芬磺蘸（七）護(hù)理假欧美黑大粗硬。指因配偶生育需要護(hù)理的假期。按規(guī)定男職工因配偶生育可給予710天的護(hù)理假538黄色视频，其中晚育者享受10天超碰天天干人妻。超過規(guī)定假期的按事假處理。
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職工探望配偶，每年給予一方探親假1次人人人摸人人操，假期為30天欧美一级情欲视频在线播放不。原則上一次用完，但最多兩次用完国产成人动作片福利姬在线播放。只報(bào)銷往返1次路費(fèi)欧美大黄8岁进入内射。職工因工作不能請(qǐng)?zhí)接H假的亚洲性爱无码视频，可以動(dòng)員配偶來單位探望本人。對(duì)于配偶往返路費(fèi)国产jlzzjlzz视频免费，單位予以報(bào)銷。
未婚職工探望父母亚洲无码捆绑式，原則上每年給予探親假1次黄色网址免费看的九九，假期為20天。因工作需要黄色免费一级网站无码，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假的人人干免费免视，可2年探望一次，假期為45天一级二级黄色网站。往返路費(fèi)由單位予以報(bào)銷最新国产福利黄色导航。
己婚職工探望父母，每4年給予探親假1次高清日韩欧美，假期為20天欧美性大开放久久综合48。機(jī)關(guān)工作1年以上的員工從第二年起，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親中文字幕一区二区巨大乳在线看。往返路費(fèi)由單位予以報(bào)銷中文在线观看第一页。
職工探親時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假性爱欧美xxxxx。探親假及相應(yīng)的路程假均不包括法定節(jié)假日在內(nèi)狼友偷拍视频，如遇法定節(jié)假日可以順延。
第四章 請(qǐng)假程序及審批
第十條 機(jī)關(guān)工作人員必須按規(guī)定的時(shí)間上下班yy亚洲人成电影网站色，不得遲到亚洲黄男女网、早退和曠工。要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度：
員工請(qǐng)假久久久久久黄色片，一律填制統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)《請(qǐng)假條》黄色视频在线观看xx，一聯(lián)由請(qǐng)假人部室留存，一聯(lián)交辦公室存檔美女汚汚无遮挡免费视频，作為考核的依據(jù)欧美乱人伦中文在线观看暴力。員工請(qǐng)假應(yīng)按下列程序辦理審批手續(xù)，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的国产一级婬A片AAA毛片久久，按曠工對(duì)待美女被操网站视频。
(一)病、事假(不含雙休日中文字幕资源在线观看、法定節(jié)假日)一级毛片中文字幕无码，1天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人審批;3天以內(nèi)，由部室負(fù)責(zé)人加注意見在线观看95视频，報(bào)請(qǐng)分管行長(zhǎng)審批;3天以上国产一级一极性活片免费视频，由分管行長(zhǎng)加注意見后一级黄片免费视频看看，報(bào)請(qǐng)行長(zhǎng)審批;副經(jīng)理以上干部3天以內(nèi)由分管行長(zhǎng)審批，3天以上由分管行長(zhǎng)加注意見后亚洲性爱视频91，報(bào)請(qǐng)行長(zhǎng)審批99精品视频九九精品视频国产。機(jī)關(guān)所有員工的請(qǐng)假手續(xù)須交辦公室考核備查。
(二)探親假国产激情无码一区二区app、喪假无码精品视频、婚假、產(chǎn)假人人艹人人看人人艹人人看、護(hù)理假中文字幕第一区你懂的，部室加注意見后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批chao碰。請(qǐng)假手續(xù)交辦公室考核備查性欧美lx╳lx╳。
(三)副行級(jí)干部請(qǐng)假一律由行長(zhǎng)審批;行長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)省分行人事處批準(zhǔn)。
(四)凡請(qǐng)假者日韩在线电影网中文字幕，假滿后必須按時(shí)到崗www.欧洲视频在线，并在到崗后及時(shí)向人力資源管理部消假。到崗不消假者黄色网站视频污污污黄色，視同超假對(duì)待;假滿后因特殊情況不能按時(shí)到崗的性生活A片一级视频，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因，電話續(xù)假九色视频自拍，并在返回單位后補(bǔ)辦超假手續(xù)三级片网址免费看。否則，超假天數(shù)按曠工對(duì)待性关系视频免费网站入口。
第五章 加班管理
第十一條 員工加班后哪里可以免费看黄色视频，原則上進(jìn)行輪休，不再領(lǐng)取加班費(fèi)图片小说视频激情区，加班后因工作原因不能輪休在线国产黄色片，又未領(lǐng)取加班工資的，員工季度內(nèi)所請(qǐng)的病亚洲性经典XXXXHD、事假可以與季度內(nèi)實(shí)有加班天數(shù)相抵銷电影一级特黄片，也可以用年度探親假相抵減。對(duì)抵銷(抵減)不完的病久久亚洲精品少妇毛片无码、事假再按相關(guān)規(guī)定比例扣發(fā)本人工資欧美一二三四精品A片。
第十二條 抵銷(抵減)程序。季未a黄色网址，由請(qǐng)假人提出抵銷(抵減)申請(qǐng)欧美熟妇A片A区二区三区，寫明季度請(qǐng)病假、事假天數(shù)，季度實(shí)有加班天數(shù)人人艹97，經(jīng)部室審查并加注意見報(bào)主管行長(zhǎng)或行長(zhǎng)審批后亚洲观看一区二区三区，交人力資源管理部辦理具體抵銷(減)病、事假手續(xù)国产精品视频综合区。
本年未用完的探親假除抵減病免费看很黄很黄A片夜色直播、事假外，不能跨年度享用国产一级淫片A片AA片男。
第六章 考勤
每十三條 考勤99re热免费视频。考勤是指對(duì)市分行機(jī)關(guān)員工在各類請(qǐng)假或?qū)W習(xí)期間的考核及工資計(jì)算辦法中国一级毛片视频。
1、員工因組織派遣脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的欧美黑人巨大激情视频，以給基本工資與崗位工資一区,二区,三区乱淫视频。
2、員工按規(guī)定享受的婚假无码色区、喪假爱情岛亚洲永久自拍品质、產(chǎn)假、護(hù)理假在线看黄色网站免费、探親假和公休假99精品无码视频，基本工資和崗位工資全額發(fā)放，績(jī)效工資按不同比例發(fā)放：產(chǎn)假扣發(fā)40%的假期工資;護(hù)理假欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费、婚假在线无码AV网站每日更新、喪假、探親假扣發(fā)15%的假期工資;公休假按100%發(fā)給績(jī)效工資日韩免费精品视频。
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第七章 監(jiān)督管理
第十四條 市分行機(jī)關(guān)員工考勤辦法在行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下、由辦公室組織實(shí)施亚洲av永久无码天堂网不卡，人力資源管理部協(xié)助執(zhí)行国产精品另类熟女。
實(shí)行考核、發(fā)放高清一区二区三区视频、監(jiān)督責(zé)任制色日韩一区二区。各部室經(jīng)理(主任)負(fù)責(zé)本部室人員的勤、績(jī)考核福利国产亚洲∩镁镁锰焯焯熳酆贤考核情況由各部室經(jīng)理審簽后于次月5日前報(bào)人力資源管理部A黄片A？己巳缬刑摷賳栴}欧美成熟妇人高潮A片免费，由本部門經(jīng)理(主任)負(fù)責(zé)。管理監(jiān)督部門審查不嚴(yán)或發(fā)現(xiàn)問題不做糾正的也要承擔(dān)責(zé)任一片黄色网站最好的。
第八章 附則
第十五條 本辦法自20xx年4月1日起執(zhí)行无码免费无线观看在线视频。
每十六條 本辦法條款由辦公室負(fù)責(zé)解釋，人力資源管理部協(xié)同監(jiān)督實(shí)施成人蕾丝电影在线播放视频免费。
打卡指紋考勤的管理制度12
一日韩侵犯精品视频在线观看网站下载、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律真实普通话对白嫖妓视频，制定本制度日韩综合AV在线一区二区。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間欧美色图亚洲图片，在上午上亚洲欧美熟妇综久久、下班，下午上啊轻点啊视频、下班時(shí)自覺打卡亚洲欧美精品，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
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七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效riav视频。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡韩国无码视频免费观看、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)2021国内自拍偷拍，分別按以下情況處理：
1色惰中老年妇女毛片视频、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的国产精品无码你懂的，按照早退處理;
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九、工作人員因病假国产情侣短片AV在线、事假成人深夜视频网站播放器、婚假、產(chǎn)假免费一级A片男女牲交无遮挡、喪假欧美一级A片欧美特黄、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄亚洲国模大胆私拍久久av，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記99这里有精彩视频。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)日韩图片自拍视频在线播放。
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1、因公出差的;
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4、上班后外出辦事欧美操逼视频网站免费看、下班時(shí)不能按時(shí)返回的;
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干部、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前亚洲美女你懂的，應(yīng)分別征得部門領(lǐng)導(dǎo)或局分管領(lǐng)導(dǎo)的'同意福利在线看。
十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)人人操人人干干人人操人人，工作人員確因疏忽忘記打卡的强伦姧人妻一区二区，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序2015超碰，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理更正。
十二国产女秘书免费视频、故意不打卡形成的遲到狼友视频观看、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到偷拍无码日韩丝袜视频、早退或缺勤在线精品国产制服丝袜噜，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三在线无码免费网站、工作人員因個(gè)人失誤538精品视品一二区，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)国产精品免费午夜在线a，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的韩国三级片2021，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十四欧美一级做一级a做一级、干部久一久久一热、職工個(gè)人考勤記錄由局辦公室負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的久久激情日韩精品视频，可以到辦公室查詢欧美自拍另类欧美综。
十五、本制度與《房管局干部職工工作考勤和請(qǐng)假制度》配套使用18禁成年无码免费网站下载，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核最新精品在线、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。
十六黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片、為了維護(hù)房管局的整體形象www成年人视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律亚洲三级片啪啪，干部職工要樹立大局意識(shí)为爱搞点激情在线，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為国产精品免费视频XXXX。工作人員出現(xiàn)無理取鬧免费三级网址，與考勤管理人員爭(zhēng)執(zhí)的，或行政管理人員營(yíng)私舞弊的亚洲欧美偷拍视频，給予通報(bào)批評(píng)国产A级特黄的片子试看，造成不良影響的，按照本局有關(guān)規(guī)定處理真人版AV黄色网站。
十七伊人影院在线操在线干影院、局機(jī)關(guān)各科室及公房管理所的考勤登記適用本制度。
房地產(chǎn)交易中心不要啊好舒服黄色视频、泰昌物業(yè)公司的考勤登記由本部門負(fù)責(zé)欧美成狂野欧美在线观看，參照本制度執(zhí)行在线亚洲中文。兩個(gè)部門的考勤匯總表于次月2日以前報(bào)局辦公室審核。
經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌安排日南视频网站在线。
打卡指紋考勤的管理制度13
一中文字幕在线观看视频2020、作息時(shí)間
“中心”實(shí)行每周5天工作日、每日8小時(shí)工作制狂野欧美激情蜜桃视频网站大全。
每周一至周五為工作日亚洲天码中字一区日本，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心”規(guī)定的作息時(shí)間。
上午工作時(shí)間：8：30—11：30
中午休息時(shí)間：11：30-13：00
下午工作時(shí)間：13：00-16：30
星期六无一码黄色视频、日為法定公休日欧美性爱网页。
二、考勤制度
“中心”執(zhí)行考勤簽到制度日韩国产亚洲欧美有码，職工每日上班按時(shí)在部門簽到表上簽到99色在线精品。月末最后一個(gè)工作日下午，各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整理考勤統(tǒng)計(jì)免费看高清毛片AAAAAAAAA片，交綜合辦公室亚洲小说综合，作為職工當(dāng)月出勤情況的原始記錄。
部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門職工的遲到黄色福利网站在线播放视频、早退国产欧美va天堂在线观看视频下载、曠工、加班進(jìn)行考勤記錄五月天丁香婷深夜综合。
辦公室不定期對(duì)考勤情況進(jìn)行抽查免费韩国无码黄网站，凡抽查到有遲到、早退現(xiàn)象的職工小说图片亚洲欧美，當(dāng)即按照“中心”有關(guān)規(guī)定處理;凡抽查到部門負(fù)責(zé)人對(duì)遲到理论片一区、早退現(xiàn)象未記錄的，1次扣除部門負(fù)責(zé)人10元欧美大黄片一级AAA特黄。
(一)關(guān)于遲到天堂AV网站www、早退、曠工的規(guī)定
為嚴(yán)格“中心”紀(jì)律亚洲一区精品视频在线观看，特制定如下規(guī)定(以職工月工資2500元為例)：
1日批视频网站免费看、遲到：
職工應(yīng)在8：30之前到崗，8：30-9：00之間到崗者視為遲到在线观看AA。每月遲到超過3次的日本视频网址，每再遲到一次扣除工資113元(即2500/22=113元)。
2超碰97在线播放、早退：
即在不向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下影音先锋AV网站你懂得，下班之前提前半小時(shí)之內(nèi)離開“中心”者視為早退。早退的處罰辦法為扣除當(dāng)月日工資国产精品日韩精品免费观看。
3天天综合亚洲色在线麻豆精品、曠工：
沒有假條又沒有履行相關(guān)手續(xù)而無故未到崗者視為曠工99riav.6com。如無特殊情況，遲到或早退半小時(shí)以上3小時(shí)以內(nèi)又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工半天;遲到或早退3小時(shí)以上又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工一天91AV免费视频，分別扣發(fā)此職工半日或一日工資的3倍欧洲特级高清性色片免费观看。當(dāng)月累計(jì)曠工3天，年度累計(jì)曠工30天者按規(guī)定除名3a级黄色视频。
(二)關(guān)于事假精品国产美女福利在线、病假的規(guī)定
1、事假：
職工如遇私事要處理色呦呦.m3.u8，可請(qǐng)事假国产综合视频在线观看。最小記錄單位為一小時(shí)。職工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)综合网网，來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的国产www.，要及時(shí)打電話聲明，回單位后及時(shí)補(bǔ)辦A片线观视频费网址，否則按曠工處理日本电影黄色。
2天以內(nèi)(含2天)事假報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，并填寫事假條;3天以上(含3天)事假除報(bào)部門負(fù)責(zé)人外毛片二级片，還應(yīng)將假條提交主管副主任簽字后方可休假蝌蚪窝在线观看视频。部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假(或外出離京)一律報(bào)“中心”主任審批。職工全年累計(jì)事假不得超過15個(gè)工作日啪啪视频.com我们我，事假在15個(gè)工作日以內(nèi)工資照發(fā)龙猫在线观看完整版免费高清，超過此期限扣發(fā)超假期間日工資(如超1天，扣1天日工資)日韩.中亚.欧美，并扣除年底核算的相應(yīng)月獎(jiǎng)金免费国产福利小视频在线。
2、病假
職工因病不能上班美女被操网站在线播放，應(yīng)請(qǐng)病假亚洲精品福利在线。最小記錄單位為半天，2天以內(nèi)(含2天)病假只須填寫單位請(qǐng)假條免费观看在线无码一区，向部門負(fù)責(zé)人報(bào)批美国A片免费播放免费。3天以上(含3天)病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條熟女口爆，并通知主管副主任精品国产精品网麻豆系列，否則按事假處理。
工作人員因病休假在2個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資永久黄网免费视频。工作人員因病休假在2個(gè)月以上不超過6個(gè)月的欧美精品黄色视频，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人原工資的90%;工作年限滿10年的精品国产丝袜自在线拍动漫，工資照發(fā)在线免费视频网址。工作人員因病休假超過6個(gè)月的黄色A片网站在线观看，工作年限不滿10年的發(fā)給本人原工資的.70%;工作年限滿10年及以上者，發(fā)給本人原工資的80%日韩一区在线AⅤ。
職工不得采取欺騙手段獲取病假亚洲欧美xx，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，“中心”將嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重者国产午夜无码精品免费看，解除勞動(dòng)合同国产丝袜在线。
若存在在家辦公者，需經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意免费无码国产一级。
(三)關(guān)于各種假別
1亚洲国内综合久久图片一区、喪假
工作人員的配偶、直系親屬在线无遮挡又爽又刺激的视频、同住岳父母(公婆)去世的欧美国产极品免费区，可以請(qǐng)喪假，假期不超過5天99精品在线a。異地奔喪的老子影院在线，可以酌情根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假。假期工資照發(fā)污污污视频网站色。
2涩涩涩亚洲日韩一区二区、探親假
假期與待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假期工資為本人職務(wù)工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼91福利在线精品国产。
已婚職工探望父母的往返路費(fèi)女子裸体网站，按確定的工資額為計(jì)算基數(shù)，在30%以內(nèi)的在线国产观看，由本人自理狠狠亚洲超碰狼人久久老人，超過部分由單位負(fù)擔(dān)。
工作滿一年已婚在職職工免费黄色在线网站视频，與配偶不住在一起亚洲综合一区二区三区无码，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;工作滿一年已婚在職職工免费欧美一级A片，與父母都不住在一起欧美成年人性视频，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇亚洲色图国产。
職工探望配偶每年給予一方探親假一次欧美日本一道本免费三区，假期為30天;未婚員工探望父母，原則上每年給假一次CaoPoron草棚在线视频，假期為20天;已婚職工探望父母的久久视频这里只有久久视频，每4年給假一次，假期為20天免费进入黄色网站。
3四虎成人入口在线观看网站视频、婚假
職工本人結(jié)婚色色婷婷色婷色色，給予婚假7天，如符合男25周歲免费黄色网业在线看、女23周歲及以上初婚的晚婚條件www.99riav.com，則增加獎(jiǎng)勵(lì)7天。假期均不包括公休中文字幕老熟女一区二区、法定節(jié)假日尤物在线无码视频观看网址。
4、生育假
女職工的產(chǎn)假日韩国产一区、節(jié)育欧美日韩国内、絕育、人工流產(chǎn)等假期九九视频热播，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产亚洲精品ⅴa在线观看。女職工的產(chǎn)假為90天，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假1個(gè)月(不休獎(jiǎng)勵(lì)假的曰批全过程免费视频在线观看直播，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)亚洲一区免费视频，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方單位各負(fù)擔(dān)50%)，經(jīng)女職工所在單位批準(zhǔn)欧洲A片网址，可以再增加產(chǎn)假3個(gè)月亚洲国产一区二区三区，但減免3年獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)(獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》之月起，每月發(fā)給5-10元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)国产哟一区二区三区视频在线看，至獨(dú)生子女年滿18周歲止亚洲中文九九九，夫妻雙方單位按本單位標(biāo)準(zhǔn)，各發(fā)50%国产三级精品三级。
5在线嘿咻、工傷假
因公受傷，休假視為上班思思99re6精品视频免费观看。
6国产一级啪啪视频免费观看、路程假
結(jié)婚(不包括旅行結(jié)婚)、奔喪最新在线国产、探親給路程假偷拍视频区一。路程假不算事假。
7一级特黄AAA片免费女、年度假
工齡1至10年休假5天;10至20年休假10天;20年以上休假15天亚洲爆乳性爱三级片。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。
一年內(nèi)連續(xù)病假超過半年或事假超過15天的欧洲黑人黄片，不再享受當(dāng)年的休假待遇曰韩一级黄片。如在本年休假以后再請(qǐng)病、事假超過上述規(guī)定的下载安卓版蘑菇影视最新版，在下一年度不再安排休假无码精品日韩网站视频。
休假時(shí)間的計(jì)算，包括公休日销魂美女一级毛片，不包括法定節(jié)假日视频一区视频在线。
休假期間工資照發(fā)。
因工作需要美女黄网在线视频免费观看，經(jīng)“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以分兩段休假国产妇女，但不得跨年度使用。
8国语对白偷拍偷窥、假期計(jì)算
職工休假包括公休日在內(nèi);病假那儿有免费黄色A片看看、生育假、路程假免费A片视频日本一区二区三区、探親假久久精品国产-精品国产、工傷假均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi);婚假、喪假人人爱人人操怕怕、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)97精品国产91久久久久久久。期間如有國(guó)家相關(guān)假期政策的調(diào)整則按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
(四)加班
如有特殊情況在正常工作日期間需要加班高清免费A片一级毛片软件，需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)国模洋洋人体150p，部門負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記。
周六黄色网站在线观看三区、日及法定節(jié)假日加班黄色一级性爱A片视频，需經(jīng)“中心”主管副主任以上批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記欧美日韩在线码。
打卡指紋考勤的管理制度14
為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理午夜性爱视频在线，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)以及上級(jí)政府和有關(guān)部門的相關(guān)實(shí)施細(xì)則和辦法黄黄的视频网站，結(jié)合本縣實(shí)際www.aigou1314.com，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤工作作如下規(guī)定。
一色哟哟亚洲一区在线播放、工作紀(jì)律
機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律av在线免费亚洲天堂，堅(jiān)持按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到美女图片一级卡片、早退A片免费在线视频网。遲到、早退5次算1天曠工亚洲全部黄色网站，每曠工1天扣發(fā)2天工資在线播放国产精品二区一二区四区。曠工連續(xù)超過3天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過7天的，年度考核定為“基本稱職(基本合格)”;曠工連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，予以辭退在线视频狼友。
二日韩二区网站、假期的種類與待遇
(一)國(guó)內(nèi)探親假
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工人人操人人爽,，與配偶不住在一起黄色视频网址大全，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親综合欧美激情二区三区、母親都不住在一起黄色无码区一区二，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇.玖玖玖玖玖玖久。但是家庭乱伦亚洲色图，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇日韩欧美一级A片在线观看网址。
假期：職工探望配偶的一级黄色AV录像，每年給予一方探親假1次，假期為30天欧美国产另类。未婚職工探望父母日韩黄色性爱视频，原則上每年給假1次，假期為20天黄色性爱不卡视频。如果因?yàn)楣ぷ餍枰夥鸦粕驹谙卟ィ締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親1次的亚洲图区激情小说，可以兩年給假1次美女一级性爱片，假期為45天。已婚職工探望父母的XXXX色视频在线观看免费，每四年給假1次2019av天堂，假期為20天。
中小學(xué)(含黨校八月色婷婷激情小说、幼兒園)教職工因已按規(guī)定享受寒暑假看免费A级视频，故不再享受探親假期。
(二)年休假
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工連續(xù)工作1年以上的直接看的黄色网站污污污十八，享受帶薪年休假人人摸人人操a片。
1、假期：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的美女的隐私秘视频网站喷水，年休假5天;已滿10年不滿20年的手机免费观看毛片，年休假10天;已滿20年的，年休假15天亚洲黄色免费在线视频观看。國(guó)家法定休假日大屁股视频国产精品、休息日不計(jì)入年休假的假期国产乱人视频。
2、職工有下列情形之一的91婷婷一区二区，不享受當(dāng)年的年休假：
(1)職工依法享受寒暑假在线免费观看欧美性爱，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的;
(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工欧美国产精品一页，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工高清无码在线不卡，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的亚韩欧美一区二区在线观看。
3999国产精品永久、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理安排職工休假www.youjizz.com.日本，當(dāng)年休假不得在下年使用亚洲av试看。對(duì)職工確因工作需要應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，應(yīng)支付年休假工資報(bào)酬国产一级91无码乱码电影。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天国产迷奷高潮A片XXXX，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入色色五月天激情五月天。
(三)產(chǎn)假
女職工因分娩和妊娠可享受產(chǎn)假黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费。
1、假期
(1)女職工正常分娩者(含提前或超期分娩)黄色在线视频一区，給予3個(gè)月(90天)產(chǎn)假伊人国产在线视频。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天国产第一次玩3p大全视频。
(2)女職工妊娠3個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的91在线免费a，給予產(chǎn)假20～30天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天欧美老妇与老头性交。七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理久久免费视频三级片。
(3)妊娠七個(gè)月以上的女職工，若體力不支欧美日韩国产99，經(jīng)本人申請(qǐng)眯眯色色，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息在线观看国产视频wwww，休息天數(shù)可計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)或作病假論處黄av在线。
(4)男女雙方均屬晚婚晚育(晚育指已婚婦女24周歲以上生育或晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女)的，男方可享受5—7天護(hù)理假三级黄色在线。
(5)對(duì)計(jì)劃外分娩和妊娠的宅男国产免费观看视频在线播放，按照省市有關(guān)部門規(guī)定辦理。
2人人专区人人免费、工資待遇及其他規(guī)定
正常產(chǎn)假不影響晉級(jí)和工資調(diào)整欧美一级婬片A片免费播放口，大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假和哺乳假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)欧美性爱特色特黄一级视频。
(四)病假
職工因病需要治療或不能堅(jiān)持工作進(jìn)行療養(yǎng)者可請(qǐng)病假。
1日女人逼逼视频黄色网站、病假假期及待遇：
(1)病假在2個(gè)月以內(nèi)的国内自拍3p视频，工資全額發(fā)給。
(2)病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的日本高潮视频，從第3個(gè)月起人人射精品视频，工作年限不滿10年的，工資按扣除本人工作性津貼后的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的国产毛片网址有吧，工資扣除工作性津貼后全額發(fā)給:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区。
(3)病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起欧美亚州一区，工作年限不滿10年的国产乱来视频，工資按扣除本人工作性津貼后的70%計(jì)發(fā)，工作年限滿10年的免费欧美午夜性爱视频，工資按扣除本人工作性津貼后的80%計(jì)發(fā)伊人久久99女女精品视频欧美一区二区。
2、享受病假待遇的有關(guān)規(guī)定
(1)職工在病假期間a片操屄视频，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇一级性爱不卡免费在线观看。
(2)職工請(qǐng)病假需持縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和建議書。
(3)病假包括公休假日和法定假日亚洲欧美综合在线天堂。
(4)除工傷外免费一级无码婬片AA片AV黄，當(dāng)年病假超過2個(gè)月的，年度考核不得當(dāng)年評(píng)為優(yōu)秀;病假超過6個(gè)月的當(dāng)年不計(jì)算工齡欧美黄色小视频免费观看，當(dāng)年考核不定等次午夜人人操，不享受年終一次性獎(jiǎng)金。專業(yè)技術(shù)人員從第七個(gè)月起解除職稱聘任資格丰满熟妇口爆吞精，在本聘期內(nèi)實(shí)行高職低聘(員級(jí)職稱的降低一個(gè)工資檔次)谁有免费的黄色视频。
(5)中小學(xué)教職工在每學(xué)期開學(xué)初就請(qǐng)病假，在學(xué)期中途病愈上班www.久久思思热.com，如果本學(xué)校已無崗位国产一级在线观看免费视频，必須調(diào)整到缺編的學(xué)校工作，如果其他學(xué)校無崗位編制黄片大全免费看的mm视频，即解除聘任資格95视频网址，按待崗處理，待崗期間只發(fā)給崗位和薪級(jí)工資作為生活費(fèi)无码毛片一区,二区,…。
(6)大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)免费看的黄色网站入口。
(五)事假
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工均可享受事假待遇精品人妻无码专区在线中文字幕。請(qǐng)事假一天扣發(fā)本人一天的工作性津貼免费三级视频黄色。當(dāng)年事假累計(jì)少于或等于本人年休假天數(shù)色爱爱亚洲视频综合，本人又自愿放棄年休假的，事假可以頂替年休假;當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)天數(shù)超過年休假天數(shù)的www.人人操人人操麻豆，從超過之日起扣發(fā)本人一天的工作性津貼;當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的国产一级午夜福利，從31天起停發(fā)本人工資。
2人人操人人干av、事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予計(jì)算看50岁黄色视频免费。
3、全年事假累計(jì)超過20天免费高清无码视频，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀;累計(jì)超過30天的XX欧美性爱，本年度考核“不定等次”，不享受年終一次性獎(jiǎng)金ⅰgao23。專業(yè)技術(shù)人員從第31天起并解除職稱聘任資格欧美黃色网络，在本聘期內(nèi)實(shí)行高職低聘(員級(jí)職稱的降低一個(gè)工資檔次)无码作爱高潮视频。
(六)婚假
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4、婚假期間工資照發(fā)啊啊啊不要好痛。
(七)喪假
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的直系親屬(父母欧美性爱2018、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后操黄色网站，可請(qǐng)喪假料理喪事久久久久综合综合情况久久久。
1、根據(jù)具體情況啊你轻点啊好深视频，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)99re热自拍偷拍，酌情給予1—3天的喪假。路程遠(yuǎn)的可適當(dāng)給予路程假日韩精品视频在线观看,。
2.com国产黄色视频在线看、喪假期間工資照發(fā)，車船費(fèi)等自理99riav8。
(八)寒暑假
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2一边亲一边桶一边摸免费视频、教職工在享受教育行政部門規(guī)定的寒暑假同時(shí)，如需有關(guān)人員在寒暑假期間參加會(huì)議亚欧精品在线免费观看黄片无码高清、學(xué)習(xí)国产强奸网址、加班等，仍屬工作時(shí)間色综合天天干视频，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加欧美一级a爱片在线观看。
三、請(qǐng)假的審批權(quán)限與手續(xù)
(一)病事假的.審批權(quán)限
1一级a视频免费看裸体美女、職工請(qǐng)假国产色哟哟一区二区在线，需本人書面申請(qǐng)(請(qǐng)假條)，按管理權(quán)限逐級(jí)審批日韩精品美女自拍网页视频在线观看。
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3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假審批權(quán)限
縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部免费一级无码婬片av、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和部門黨委書記請(qǐng)假激性欧美久久精品，由縣委書記審批，組織部門備查;縣政府組成部門及直屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假日韩经典自拍AV，由縣長(zhǎng)審批日韩视频中文字幕一区不卡，組織部門備查;縣人大、政協(xié)日本免费A网站、法檢兩院科級(jí)干部請(qǐng)假一级一级一级一级一级毛片，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，組織部門備查亚洲一区二区三区毛片在线。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在线日韩成人电视免费观看视频网站、各部門副職和事業(yè)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假欧美操操网，10天以內(nèi)由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(主管部門)免费看黄毛片A片人、本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批欧美亚洲日韩国产视频图，組織部門備查;10天以上的，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)Mm一级黄色、本部門(主管部門)主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見后激情亚洲国产另类图片在线观看AV，報(bào)縣委組織部審批。
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(二)產(chǎn)假国产精品一线在线观看、哺乳假、婚假三级Av中文字幕永久在线、喪假審批權(quán)限
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(三)年休假審批權(quán)限
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(四)請(qǐng)国产精品日韩无码强奸乱伦、銷假程序
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四国产美女在线精品免费观看网站污、有關(guān)要求
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)思思99精品视频、各部門(單位)要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律日韩一级啪啪啪啪啪啪，嚴(yán)格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作影音先锋全部AV资源，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)狼友视频高清、各部門(單位)要認(rèn)真做好干部職工的考勤登記工作日韩人妻无码系列专区，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定(有些工資亚洲美女搞黄色、津貼和獎(jiǎng)金等扣發(fā)當(dāng)月不能執(zhí)行的一区二区毛片视频在线，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā))。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中文日韩精品第56页视频在线观看、各部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人欧美一级片综合操，必須秉公辦事。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)在干部職工考勤問題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的人人操五月肥妇，或私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象另类图片亚洲色图，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的責(zé)任，個(gè)人私自聘用他人頂崗的時(shí)間全部按曠工論處久久久久久久久国产一区。
(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一级日屄黄片免费视频、各部門(單位)要進(jìn)一步健全完善值班制度，加強(qiáng)管理亚洲国产美女网站，做到值班不脫崗成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，排班、交接班有記錄記載久草美女不骓视频，保證工作正常有序進(jìn)行男人女人爽到高潮视频真人版。
(五)組織、人事、監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查欧美福利片500，定期欧美亚洲福利、不定期地采取查崗、查考勤表欧洲黄色视频在线观看、查《平時(shí)考核手冊(cè)》的填寫情況等辦法欧美精品熟妇人妻在线视频，及時(shí)糾正和處理工作中存在的問題，以保證本辦法的順利實(shí)施和工作的正常開展AAA片免费不卡。
五中文字幕日本αv一区二区、本辦法下發(fā)后，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，以本辦法為準(zhǔn)黑人粗进欧美白妞。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由縣委組織部人人干网站、縣人事局負(fù)責(zé)解釋啪啪啪日韩。
打卡指紋考勤的管理制度15
為使酒店員工的考勤管理有章可循，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定特制定本管理制度AV国自拍。
一日韩手机在线视频久操、所屬表格
1、如員工所申請(qǐng)的為病假国产成人嫖妓视频下载网站在线观看、事假日本免费三网站、婚假、喪假欧美操逼电影、產(chǎn)假人人操人人看人人拍、教育召集、公假人人操人人摸人人干五月、年假或其他與假期相關(guān)的調(diào)休国产最新进精品视频网站、補(bǔ)休、提休等国产v亚洲v欧美v专区，所須表格為《假期申請(qǐng)表》并須員工本人按要求填寫。
2欧美专区在线、因工作需要或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)精彩美女一区二区v，需要提前填寫的是《加班申請(qǐng)單》，該表格可由員工本人填寫或部門考勤負(fù)責(zé)人填寫一区二区精品在线。
3日批视频在线播放、每月的部門考勤及更期表則須由部門考勤負(fù)責(zé)人制作，并依照規(guī)定提交行政人事部日本免费第一网站。
二超碰在线婷婷、簽到、簽退
1干一干摸一摸、經(jīng)理級(jí)以下員工均需在正常上下班時(shí)間前10分鐘和10分鐘后到所在部門簽到亚洲一区二区视频免费观看、簽退www.人人妻人人插超碰，因故不能簽到、簽退者色色网五月天，要及時(shí)向部門考勤人員報(bào)告亚洲精品第一国产综合精品91，并登記在案，以備檢查无码一级毛片一区二区视频r区。
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5手机看片,你懂的、各部門考勤人員必須不遲于當(dāng)月的25日提交次月的更期表（《月度更期表》）女性福利网址，當(dāng)月考勤記錄（月度考勤表）不得遲于次月的3號(hào)提交給行政人事部。
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三色色网激情网、假期管理
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1、更期表確認(rèn)提交后国产黄片av在线免费观看，員工如需換/調(diào)班或請(qǐng)假必須填寫《假期申請(qǐng)表》進(jìn)行申請(qǐng)无毒国产水多视频在线，內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，并應(yīng)服從酒店的統(tǒng)籌安排人人摸人人操人人超爽。
2国产白嫩在线观看视频、員工遇事須于工作日親自辦理的，應(yīng)該事先請(qǐng)假乱伦对白视频，如因特殊情況不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)欧美三级片又粗又长，應(yīng)在休假當(dāng)天盡快以電話或短信方式迅速報(bào)告所屬部門直屬上司，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假国内偷拍人妻。且應(yīng)在事后三天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)人人爱人人摸2020人人操，否則按曠工處理。
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4、事假要求至少提前一天填寫“假期申請(qǐng)表”久久一日本道色综合久久青草青草视频，按照酒店規(guī)定的審批程序報(bào)批亚洲第五十九页，事假期間不發(fā)工資。
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7、因突發(fā)事件或急病不及先行請(qǐng)長(zhǎng)假者巨大黑人极品video中国，或請(qǐng)假逾時(shí)（不可抗力）而無法及時(shí)返回工作崗位者哪里有毛片网址，應(yīng)主動(dòng)迅速向部門主管報(bào)告并于當(dāng)日由部門主管或其代理人依相關(guān)規(guī)定代辦妥請(qǐng)假手續(xù)，否則亦視同曠工論處欧美一级看片免费观看视频。
（二）例休假
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∪蘸址妇肥悠翟谙卟シ拧（三）其他有薪假期
1、法定節(jié)假日
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」磺夥袮片。�2）員工入職滿一年后人人摸人人操人人判人人干人人，可享有三天有薪病假，除此之外www.操逼。com，其他為無薪病假天天日曰。
3、年假
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（1）員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚日韩一区二区精品久久，且在公司工作期間辦理結(jié)婚登記的国内外激情视频网，可憑結(jié)婚證申請(qǐng)三天有薪婚假。屬于晚婚的（男滿25周歲手机在线AⅤ片免费视频观看、女滿23周歲）久久精久久精久久精99，另給予增加晚婚假10天。
∪庖患毒镁镁镁闷（2）婚假須在結(jié)婚登記一年內(nèi)有效人人大香草av淘宝av线路一。
5、產(chǎn)假
∫患痘粕蚱奚頰片在线免费观看。�1）員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定亚洲免费一区在线，不得虛報(bào)、瞞報(bào)婚育狀況欧美夫妻生活。
�99r热久久。�2）員工符合計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的，懷孕8周內(nèi)黄A大片免费播放网站，須主動(dòng)將其相關(guān)資料交到人事部審核欧美人与动牲性行为视频，四個(gè)月內(nèi)將其準(zhǔn)生證復(fù)印件交到人事部備案。
�999黄色网站。�3）女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假欧美性爱一区视频。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天日韩精品深夜666片免费观看网站。難產(chǎn)的另类图片一区二区三区，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的久久久一本高清免费，每多生育一個(gè)嬰兒亚洲欧美日韩国产另类，增加產(chǎn)假15天。
』粕悠低访夥芽础（4）員工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的（包括配偶）欧美日韩精品精品区，須在預(yù)產(chǎn)前15個(gè)工作日提出休產(chǎn)假書面申請(qǐng)人人上人人操人人干，經(jīng)批準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或看護(hù)假。（具體參照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行）毛片一区网站。
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6、計(jì)劃生育假
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（4）休待產(chǎn)假員工的年終雙薪一女被多男玩喷潮视频免费观看、年終獎(jiǎng)按累計(jì)剔除休假時(shí)間予以計(jì)發(fā)免费啊啊网站在线观看。
（5）員工休待產(chǎn)假超過一個(gè)月免费不卡在线毛片，當(dāng)年不再享受年假美女被操网站啪，如在當(dāng)年已享受年假再休待產(chǎn)假的，則在下一年不再給予年假人操人免费视频。
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（四）加班補(bǔ)休
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∨九九疽患丁（2）員工平時(shí)加班1小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休，不足1小時(shí)的加班加點(diǎn)久久国产精品嫖妓，不累計(jì)加班存休欧美另类激情；
（3）主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班同等時(shí)間存休亚欧刺激视频在线播放，不足3小時(shí)的加班加點(diǎn)色友视频在线观看免费，不累計(jì)加班存休；
∪蘸访腊磺（4）員工超時(shí)工作需要填寫《加班申請(qǐng)表》日韩AA级毛片，經(jīng)批準(zhǔn)后方可給予補(bǔ)休，《加班申請(qǐng)表》上應(yīng)寫明超時(shí)工作地
點(diǎn)www.hbxiaonong.com、時(shí)間午夜性爽免费一级视频、原因等，按管理權(quán)限由直屬上司簽批免费毛片一区，并報(bào)備行政人事部爱爱免費视频网址。
（5）《加班申請(qǐng)表》補(bǔ)休時(shí)間自簽發(fā)之日起99re在线观看视频，要求在三個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休久久思思热视频，超過時(shí)限補(bǔ)休無效。如確因工作需要在线国产馆，經(jīng)部門直屬上司審核无码高清性爱，總經(jīng)理審批后，可給予延期黄色A片视频，但延期最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月大黑吊性爱。
（五）曠工管理
1A片网站导航、凡下列情況均以曠工論處：
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【镁妹夥咽悠得夥芽础（2）凡超過規(guī)定時(shí)間30分鐘尚未到工作崗位国产热情网站，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過三次（含三次）視為曠工；
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（4）不服從工作調(diào)動(dòng)色色中文网，經(jīng)教育仍不到崗538视频在线播放欧美；
（5）打架斗毆欧美大片免费网站黄、違紀(jì)致傷造成無法上崗欧美成三级；
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2黄色网站男人天堂、曠工扣發(fā)相應(yīng)工資，并處以書面警告處分亚洲欧美裸体一级播放。
∷礁叱编秽秽唤惺悠等砑（六）本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行自拍女生裸体自慰。
〕梢患对谙呤悠怠（七）本制度解釋權(quán)歸行政人事部。
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