酒店員工管理制度(集合15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會中在线免费观看一区，越來越多人會去使用制度cao99，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式www视频一区，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值精品自拍自产一区二区三区高清，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序亚洲色片在线观看。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的酒店員工管理制度丝袜足交美腿，僅供參考久久综合热riav，歡迎大家閱讀。
酒店員工管理制度1
一黑人又粗又大又猛又爽视频网、制服發(fā)放的范圍
每位正式員工欧美精品性爱视频，酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽国产AV黄色污、頭花久久对白、領(lǐng)帶、圍裙等)aiai视频。且要必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶工號牌日韩不卡在线视频。
二、制服發(fā)放時間
1女生啪啪视频、員工入職之日起予發(fā)放;
三欧洲黄色在线播放视频、制服的發(fā)放
新員工由人力資源部開具《員工制服發(fā)放單》(附)上注明其部門，具體崗位及發(fā)放的數(shù)量等去工服房領(lǐng)到精品视频网址，財(cái)務(wù)部按工作服的價格分兩次工工資內(nèi)扣除工作服押金(各崗位押金標(biāo)準(zhǔn)附明細(xì)表)一级黄片观看，員工離店時，須辦理歸還手續(xù)免费人成视频网站在线18蜜芽，交回工作服退還全部押金26uuu国产精品。
四、服裝的采購和制作
員工服裝歸口財(cái)務(wù)部統(tǒng)一采購和制作18分钟处破之轻点好痛。
五一极一黄一区、服裝的清洗及換洗原則
為確保服裝的.干凈、整潔欧美多人操逼，員工服裝定期清洗日批视频免费看40分钟，一般情況下一套由員工穿著三级毛片网站在线免费进入，另一套由工服房保管。
六在线播放免费黄色网站、制服及鞋襪的保管及發(fā)放賠償原則：
員工須妥善保管制作免费黄色片你懂的，愛惜制服，保持制服的清潔成年人在线免费视频网站。如有破損91天色、脫線、紐扣脫落等現(xiàn)象應(yīng)立即交工服房修補(bǔ)99精品视频精品。
酒店員工管理制度2
為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度欧美人妻少妇精品视频一区。本制度適用于xx酒店各部門。
一沐浴偷拍一区二区视频、定義:
本制度中離職指主動辭職免费的国产黄网站和视频、辭退、開除AAA性爱视频在线、自動離職一级毛片视频免费入口。
二、離職程序
(一)主動辭職:
1www.操操操,com、范圍:員工要求脫離酒店,與酒店解除勞動關(guān)系久久AAAA级黄色视频。
2、辭職申請:酒店正式員工必須提前一個月申請并填寫《員工離職申請表》(附件1),否則以一個月工資作為通知金一级特黄AAA免费看直播。試用期員工必須提前七天申請,否則以七天工資作為通知金免费观看无码视频。申請時間以書面記錄為準(zhǔn)。
3天堂久久久AV网站、辭職面談:所有辭職員工必須經(jīng)辭職面談程序,以掌握員工辭職原因,便于日后改善工作天堂无码AV无线AV。
4、辭職審批:審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》(附件5)亚洲色图日韩欧美。
5色色色资源一区二区、離職交接:辭職員工必須在最后工作日前與各相關(guān)部門辦理完交接手續(xù)并填寫《員工入職/離店交接表》(附件2),經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)人事部方予辦理結(jié)算事宜。
6国产永久精品91在线、離職結(jié)算:辭職員工工資結(jié)算至最后工作日,結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡又大又长又租又爽的在线视频。
(二)辭退
1、范圍:有以下行為者酒店可做辭退處理:
1)工作能力不適合職位要求;
2)酒店經(jīng)營機(jī)構(gòu)調(diào)整;
3)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度jizzz色多多。
2人人操,人人干,人人摸、辭退審批:員工所在部門申報《酒店離職申請書》審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》。
3色黄视频免费看、辭退通知:正式員工酒店將提前一個月通知,否則給予一個月工資作為代通知金在线精品视频播放。
4九九高清色综合免费视频在线观看、辭退補(bǔ)償:酒店因經(jīng)營調(diào)整辭退正式員工將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)給付補(bǔ)償金黄片无码免费不卡。在酒店工作滿一年以上者補(bǔ)償一個月工資;滿半年的不足一年者補(bǔ)償半個月工資;不足半年者補(bǔ)償200元整丝袜巨乳电影。補(bǔ)償工資以辭退前的.月基本工資為參考。
5亚洲污污久久久久av、離職交接:被辭退員工必須在最后工作日前與各相關(guān)部門辦理交接,填寫《員工入職/離店交接表》在线a亚洲视频播放在线观看。經(jīng)相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,人事部方予辦理結(jié)算事宜。
6国产午夜在线精品三级三、離職結(jié)算:工資結(jié)算至最后工作日,結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡www.麻豆视频.com。
(三)開除
1、范圍:有以下行為者酒店可做開除處理:
1)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度;
2)嚴(yán)重失職給酒店造成損失;
3)違x公德影響酒店聲譽(yù);
4)觸犯國家法律国产在线无码一区二区三区视频、法規(guī)規(guī)定的其它情形欧美一区精品视频一二区:。
2、審批:審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》黄色青草视频e。
3国产亚洲日韩在线人成、離職交接:被開除員工必須在三日內(nèi)與各相關(guān)部門辦理交接,填寫《員工入職/離店交接表》,經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)人事部方予辦理結(jié)算事宜。
4天天操夜夜操一区,二区,三区,、離職結(jié)算:工資結(jié)算至最后工作日,結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡国产成人无码调教AV。由酒店開除員工無離職補(bǔ)償。
(四)自動離職:
1人人干,人人草、范圍:員工連續(xù)曠工三日以上視為自動離職欧美亚洲另类专区。
2、程序:各部門一旦發(fā)現(xiàn)有員工未正常出勤,應(yīng)即時與該員工聯(lián)系落實(shí)其未出勤原因,如聯(lián)系不到或確定自動離職后上報《酒店離職申請書》及《員工入職/離店交接表》,因未及時上報而對酒店造成的損失由各部門承擔(dān)国产2021精品。
三日韩AV毛片精品簧片无码、離職申報
1、各部門經(jīng)理是本部員工離職申報責(zé)任人,因未及時申報而對酒店造成的損失由各部門經(jīng)理人承擔(dān)免费看A片直接打开。
2国产v在线在线观看视频免费、一、離職申報必須以書面形式,即《酒店離職申請書》為準(zhǔn)。
3尤物精品国产综合久久9420、各部門必須在每月2日前上報《部門人員編制及損益表》(附件4)和《酒店離職人員匯總表》(附件3)A级毛片免费观。
四、離職員工檔案管理
離職員工檔案酒店將保存三年九色popny200。三年后按規(guī)定自行銷毀国产在线精品99一区。
五、附則
1国产在线精选免费、本制度從發(fā)布之日起生效色喲哟。
2、本制度由人力資源部制訂,解釋權(quán)歸人力資源部操操干操干。
3日韩在线vip福利电影网、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)修訂。
六手机看片1024乱伦、附件
1日韩色图欧美色图、《酒店離職申請書》
2免费色网、《員工入職/離店交接表》
3、《酒店離職人員匯總表》
4黄色录像一区二区三区中文字波、《部門人員編制及損益表》
5.《酒店員工辭退規(guī)定》
酒店員工管理制度3
員工考勤制度是對員工出勤情況進(jìn)行考察国内特一级A片黄片，是嚴(yán)格執(zhí)行酒店的勞動紀(jì)律，提高酒店服務(wù)質(zhì)量和效率不可缺少的`制度黄片在线免费没播放。
第一條 作業(yè)時間
按公司制定的作業(yè)時間標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行福利性视频。
第二條 考勤管理
1、考勤內(nèi)容
1)上班時間已到而未到崗者日韩无码黄色性交，即為遲到色就色69视频。
2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退h视频乱。
3)工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者黄色高清无码在线，即為擅離職守。
4)遲到中文字幕在线更新资源站、早退或擅離職守超過1小時欧洲性爱一级二级网站视频，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者，均為曠工人人操人人草色。
2午夜熟女毛片、考勤須知
1)員工不準(zhǔn)遲到、早退黄av在线日韩。每遲到美女裸体日韩成人网站大全、早退一次罰款元。連續(xù)三次遲到記警告一次一级AAAAAA大黄片，并處罰款元亚洲日韩一区二区三区网站。
2)遲到、早退30分鐘以上国产醉酒迷奷系列在线观看，2小時以內(nèi)以半天曠工論處国产AV大学生情侣AV，超過2小時者以曠工一天論處。每月遲到中文,不卡,AV、早退累計(jì)達(dá)3小時者六六六日黄色视频，按一天曠工論處。
3)曠工
a)凡曠工半天者扣發(fā)一天半基本工資;曠工一天者扣發(fā)三天基本工資免费在线色。
b)連續(xù)曠工三天;全年曠工七天者作自動離職AV永久免费网站在线观看大全，公司給予除名。
4)留職察看期間久久精品国产99久久，只發(fā)50%崗位工資亚洲一级AV黄片。
5)員工串崗、脫崗視為擅離職守，員工擅離職守一次罰款元一级大黄片电影。連續(xù)3次記警告一次三级片91韩国自拍，并處罰款元国产视频91。
6)酒店有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故(無其他人證)脫崗一区二区的黄色真人美女日B视频、串崗者爽A一级资源免费日干，第一次罰款元，第二次罰款30元国产老师开裆喷水视频，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處。
3、考勤紀(jì)律
1)嚴(yán)格遵守作業(yè)時間国产精品-色哟哟，員工出勤必須打卡(打卡時必須出示本人工號牌;未出示工號牌者不予打卡)。酒店部門負(fù)責(zé)人級以上管理人員不需打卡无吗黄片免费视频。
2)酒店部門二次簽到考勤制度日韩欧美国产三级片，部門二次簽到其效用等同于酒店打卡制度，各部門將指定專人負(fù)責(zé)本部門的崗位考勤一级二级黄色视，并做好書面簽到記錄囯产免费看黄色视频，員工的遲到、早退以部門二次考勤為準(zhǔn)AV人妻精品无码一区。
3)各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄(匯總打卡記錄及二次簽到記錄)美国无码在线，每月3日以前報人事部。人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄色区在线。
4)考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況男士免费黄网，不得虛報、漏報91国在线播放，違者每次罰款元老司机欧美一级在线视频，連續(xù)三次記警告處分一次。
5)不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一级a黄色视频在线99，委托人和被委托人記警告處分一次，并處罰款元AV第页几久。
6)上下班忘記打卡女同性恋一区二区三。区，經(jīng)主管證明簽字有效;但每月以兩次為限，超過兩次者按遲到或早退論處欧美性交网址。
7)不準(zhǔn)刁難考勤人員乱色熟女一区二区，違者視情節(jié)輕重給予警告或記過處分。
8)私自舞弊涂改考勤記錄新国内精品久久久久久久影院，給予記過處分婷婷色一区二区三区。
9)酒店員工全年滿勤，無遲到、早退经典1页日韩中文字幕视频、病日本少妇性爱视频免费、事假、脫崗天堂网AV中文、串崗者在线视频日，記嘉獎一次。
第三條 請假辦法
1无码人中文字幕黑人、請假程序
1)員工各種假期申請国产91视频免费看，無論時間長短，一律填寫請假申請表經(jīng)批準(zhǔn)后生效一级大黄色视频，請假申請表一式兩份欧美在线免，部門留存一份，人事部一份精品国产AV无码喷奶水。
2)請假理由不充分或有妨礙工作時jizz在线国产视频，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假在线视频免费理论片A片。
3)員工正當(dāng)請假理由:如'子女狼友免费视频观看网站、兄弟姊妹結(jié)婚'、'親屬喪亡'等a级性爱，應(yīng)予以準(zhǔn)假五月婷婷激情四射，不得以任何借口不予準(zhǔn)假;員工請假理由的正當(dāng)與否具體由各部門負(fù)責(zé)人靈活掌握。
4)請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，并于請假單內(nèi)注明在线视频国产欧美。
5)酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)欧美bbbbbb。未辦妥請假手續(xù)欧美性爱首页，不得先行離職，否則以曠工論處免费无遮挡黄色视频。
6)酒店員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者人妻AV无码久久系列，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論亚洲无码第一页。
7)酒店員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者182com三级黄片，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處动漫精品无码。
2欧美特黄一级A片日韩一区二区三区、審批權(quán)限
1)假期審批:
請假員工級別請假天數(shù)核準(zhǔn)人
員工級一天以內(nèi)(含一天)
一天以上
副理助理部長領(lǐng)班級兩天以內(nèi)(含兩天)
兩天以上
部門負(fù)責(zé)人級
2)所有請假必須根據(jù)請假程序填寫申請表，并報人事部備案国产在线精品国际自拍AV。
3美欧美屄、各種假期
1)法定假日
a)元旦節(jié)天
b)五一勞動節(jié)天
c)十一國慶節(jié)天
d)春節(jié)天
e)每月公休天
2)事假
a)因事必須本身處理者可請事假韩国三级毛片，每年累計(jì)以天為限。
b)員工請事假必須于前一天以書面形式提出申請99精品国产这里只有精品，否則不予請假91亚洲精品在线免费。
c)事假待遇規(guī)定:事假扣除當(dāng)天崗位基本工資;若超過年累計(jì)天時間，每天將扣除兩天崗位基本工資;由人事部進(jìn)行具體核算欧日XX片。
d)若因特殊情況九九精品视频在播放一，未能于前一天辦理請假手續(xù)，應(yīng)電話向所在部門上級報告欧美熟女精品视频一区二区三区，并于事后補(bǔ)辦請假手續(xù)黄色视频在线观看www小说，否則以曠工論處。
3)病假
a)員工請病假久久精品亚洲欧美vA，一律應(yīng)出具公立醫(yī)院證明申請病假，病假單久久精品国产96久久、醫(yī)藥發(fā)票須及時交部門審核全裸美女私拍精品视频在线观看免费。
b)單次病假不得超過天;否則以事假論處。
c)患重大疾病需要長期療養(yǎng)者亚洲中日韩A∨无线，可以辦理停薪留職日韩精品久久一区，時長不超過個月。
4)婚假
a)員工在酒店工作滿以上在线视频国产www7788，方可享受婚假1级黄色片。
b)員工本人結(jié)婚，須提供結(jié)婚證書等有效證明久久免费视频观看二，提前10天向所在部門申請黄页视频网址，并經(jīng)人事部及總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可生效全网免费一级毛片。
c)員工結(jié)婚可請婚假3天;晚婚員工(男28周歲欧美视频v，女25周歲)可享受婚假7天。
d)員工婚假屬有薪假欧美亚性爱大片。
5)喪假
a)員工直系親屬(包括配偶国产精品亚洲综合一区在线观看、子女、父母)逝世女人18毛片A级毛免费，可獲批準(zhǔn)天帶薪喪假黄网免费直接观看。員工的兄弟、姐妹国产在线观看三级片、祖父母18禁成年无码免费网站无遮、外祖父母逝世，可獲批準(zhǔn)天帶薪喪假www.aaaaaaaav。
b)員工休喪假按請假審批手續(xù)辦理一级做a午爰片久久毛片A片午。
c)員工請喪假屬有薪假，必須出具相關(guān)證明交人事部核實(shí)方為有效。
6)工傷假
a)由酒店指定的醫(yī)院開具證明精品爱99视频在线，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的工傷假享受帶薪休假美女黄网站国产免费久99。
b)凡在工作時間內(nèi)因違反安全條 例和操作規(guī)程自我造成傷病，按病假待遇處理97超级对对碰。
4免费一级黄色片操逼播放、請假逾期
1)酒店員工請假期屆滿須行續(xù)假或雖行續(xù)假但尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外一级免费A片，均以曠工論美女裸动图一区二区三区操。
2)請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理:
a)一年內(nèi)事假積計(jì)超過
天者免職或解雇永久观看免费揉美女网站成永久免费。
b)但患重大疾病需要長期療養(yǎng)亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，經(jīng)總經(jīng)理/董事長特別核準(zhǔn)者不在此限。
5人禽交欧美网站、停薪留職
凡酒店員工工齡滿者久久久久精品久久久久影院，因特殊重要事件或重大疾病，可辦理停薪留職快播一级毛片，最長時限為個月;逾期按自動離職論處天堂欧美成公司。
6、調(diào)休96免费高清的视、調(diào)班
a)酒店員工需調(diào)休久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃、調(diào)班必須先填寫調(diào)休調(diào)班申請表，由部門直接負(fù)責(zé)人簽批后方生效三级片AAAA。
b)員工每月?lián)Q休不得超過2次;換班不得超過3次(每次以1個班時為限)18在线观看黄网站。
c)員工換休換班超過上述次限，每次將扣除當(dāng)天崗位基本工資国产粉嫩午夜福利在线播放。
酒店員工管理制度4
為了員工在下班之余有一個舒適国产人人操人人摸富、安全、安全的休息環(huán)境国产一级免费在线黄色视频，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作性福利网站，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理。現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:
一一级A片五月天久久久、宿舍入住條件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
(1)已被酒店批準(zhǔn)入職亚洲级黄色视频。
(2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號疯狂欧美黑粗硬大插进去了。
2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：
(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意男把女日出了白浆的免费视频。
(2)人事部審批。
(3)通過審批的.超碰人人免费人妻，把申請單交宿舍管理員精品91，由管理員登記安排房間久久这只有免费精品、床位。
(4)考慮到倒班等作息時間因素无码在线一本，原則上一個部門的人員集中安排黄色片视频国产在线观看免费。
二、宿舍入住規(guī)定管理
運(yùn)營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查欧美44444色，檢查包括衛(wèi)生清潔91欧美性爱视频、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等黄色视频大色。如發(fā)現(xiàn)以下問題欧美很黄C视频，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。
1.服從酒店總經(jīng)理的管理www、9557pm、com。
2.區(qū)分男舍和女舍国产精品yy9299在线观看，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。
3.不得在宿舍內(nèi)賭博色偷偷人妻系列、吵架在线观看免费国产小视频、打架斗毆。
4.宿舍內(nèi)不得張貼久久黄色一级视频丶一、觀看黃色畫報男女一级做a爱过程免费视频、刊物欧美精品电影一区、影碟国产免费A∨片在线观看不卡。
5.嚴(yán)禁攜帶、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍精品巨乳人妻。
6.員工床位只供本人使用国产中文字幕乱人伦在线观看，不得出借他人及容他人住宿。
7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品在线观看欧美一级。
8.節(jié)約用水亚洲色图综合图区、電，不得浪費(fèi)99riaV无码激情视频，離開時注意檢查水龍頭欧美老熟妇乱偷高清播放、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉色五月综合网。
9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品欧美日韩国产成A免费网站，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換95视频激情视频入口A、移動或侵占?xì)w己欧美性爱第一页在线播放。
10.須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的日本超级黄色视频网址，應(yīng)照價賠償免费A片一区,二区,三区，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除羞羞漫画看。
11.各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊一A一片一级一片啪啪，一切責(zé)任自負(fù)黄色网站免费久久久。
12.室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器欧美黄色网站视频，造成火災(zāi)事故性爱ⅩXⅩ视频，要追究刑事責(zé)任。
13.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品国产熟女大声叫受不了视频，以防安全事故亚洲性爱视频日韩无码一区二区。
14.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等亚洲欧美日韩A片一级。
15.自覺做好安全保衛(wèi)又黄又骚的视频、防火、防盜等工作自拍偷拍第六页，公司將定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督1024国产欧美日韩精品。
16.不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪黄页网站大全免费，以免影響他人休息丁香五月婷婷黄色网站。
17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。
18.各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生國產視頻自拍，由住宿人員輪流清潔整理欧美午夜真人真做a视频，污穢、廢物国产偷情视频一区，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所欧美性爱一次性，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作黄黄的精品视频在线播放1。
19.住宿員工有下列情況之一者欧美特黄AAAAA一区二区，除取消住宿床位外，還將呈報部門負(fù)責(zé)人處理日本久久黄色放视频。
(1)患有傳染病者怕怕怕免费网站18以上看。
(2)有不良嗜好者。
(3)不服從經(jīng)理管理者好爽好紧好大的免费频国产。
(4)在宿舍賭博800aⅤ、斗毆者。
(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者欧美性交网。
(6)不遵守就寢事件欧美图片视频小说，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。
(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者先锋影音av鲁色资源站。
(8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者爱爱午夜福利视频。
(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者黄色视频在线看污。
(10)有偷竊行為者。
(11)違反本管理辦法者欧美日韩免费在线不卡视频。
20.自動退宿人員(包括離職)
(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計(jì)超過10天者性欧美XXXX乳视频，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消黄色视频网址入口，如需住宿一级av中文字幕αV一级，須重新申請。
(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理狼友视频在线观，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍国内一级a爱片在线观看，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費(fèi)用扣計(jì);飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍视频一区国内自拍。
三欧美日韩综合自拍小说、制度執(zhí)行
1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：
2.本制度將在實(shí)施過程中據(jù)實(shí)進(jìn)行修整。
酒店員工管理制度5
考勤管理
1国产合集久久、考勤內(nèi)容：
上班時間已到而未到崗者久久久久精品高清播放一区，即為遲到。
未到下班時間而提前離崗者日韩久久网，即為早退97在线看视频道福利免费。
工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守欧美性首页。
未按程序請假或請假未獲批準(zhǔn)而無故不上班者国产曰又深又千爽免费视频，即為曠工。
2国产二级黄片视频、考勤須知：
員工不允許代打卡被操出白浆视频、虛打卡国产精品口爆一区二区，遲到好看的欧美一级A片、早退。每遲到欧美变态另类熟妇第一区、早退一次罰款10元欧日美韩中文字幕，(部門無須再另開處罰單，但須如實(shí)在考勤匯總表中體現(xiàn)遲到www.日日干.com、早退記錄)69天堂网。每月三次遲到、早退者百度搜(人人肉人人摸人人操)，記過失一次国产一区免费观在线18，處罰款50元。
遲到91精品免费视频福利、早退30分鐘以上国产欧美日韩高清乱码，2小時以內(nèi)以半天曠工論處日逼,一级黄色A级片,APP在看的，超過2小時者以曠工一天論處。每月遲到黄色网站一级二级三级视频、早退累計(jì)達(dá)3小時者91人人操人人爱，按一天曠工論處。凡曠工一天者扣發(fā)當(dāng)日3倍的工資;連續(xù)曠工兩天者扣發(fā)當(dāng)月總工資的50%;連續(xù)曠工三天以上按照自動離職處理线上激情av网站。
員工串崗精品一精品一极毛片、脫崗視為擅離職守，員工每擅離職守一次罰款20元精品一区视频。每月三次擅離職守者精品国产专区在线观看，記過失一次，處罰款50元性三级视频久久。
酒店有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查自拍偷拍亚洲专区图片、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故脫崗、串崗者8050午夜一级无码，第一次罰款20元天天舔天天干，第二次罰款50元，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處看免费的口交黄片。
考勤卡一律放指定位置可以直接免费看黄的网站，不允許私自帶離考勤機(jī)打卡區(qū)域、不允許私自涂改免费一级黄色操B网站、銷毀三级特级婬国产高清，藏匿、違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元超碰在线免费97。
員工刷卡區(qū)域有監(jiān)控錄像美国黄色一片，請各位員工自覺遵守刷卡制度與紀(jì)律。如有違反在线欧美黄片，必嚴(yán)懲A片欧美另类拳头交在线视。
3、考勤紀(jì)律：
嚴(yán)格遵守作息時間亚在线综合视频在线，員工出勤必須考勤欧美顶级性交。酒店部門經(jīng)理級(含經(jīng)理)以上管理人員必須刷電子IC卡，休息須提前1天上報總經(jīng)理辦公室亚洲日韩欧美第一页。
上男人日皮大片久久、下班分段員工，每次進(jìn)出酒店均需打卡草伊人久久。各部門同時指定專人負(fù)責(zé)本部門的崗位考勤在线中文字幕网，并做好書面簽到記錄。
行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄。各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄(匯總打卡記錄及簽到記錄)国产精品黄片在线免费看，每月2日前(遇節(jié)假日順延)將考勤報表報送行政人事部91精品一区在线观看，作為該部門員工月薪計(jì)算的重要依據(jù)。
打卡工作人員及考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況a级片你懂，不得虛報成熟男女性满足视频、漏報，違者每次罰款20元尤物视频网站免费。連續(xù)三次亚洲欧美强伦一区，員工記過失一次，并處罰款50元色天天天综合色天天一区。
不得以任何理由代人打卡或委托打卡久久精品国产999久久久，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記過失一次三级片无码在线视频，并處罰款20元www色视频操13。
上下班忘記打卡，必須在當(dāng)天經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明有效;每月以三次為限av黄片毛片在线，超過三次者除部門經(jīng)理簽字外国产办公室毛片高潮A片，按每次10元進(jìn)行處罰。
不準(zhǔn)刁難考勤人員中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，違者視情節(jié)輕重給予過失處分久久riav25.co。
私自涂改考勤記錄，給予過失處分视色网、视色视频。
考勤報表中應(yīng)包括：部門名稱国内精品视频久久、員工姓名、實(shí)出勤日国产精品一区二区视频、加班時間视频在线精品、病(事)假天數(shù)、遲到免费看黄片链接、早退超粉嫩000福利视频合集、曠工小時(天數(shù))等。
考勤以刷卡記錄為主全球的偷拍各种视频网站，部門考勤為輔欧美视频在线观看图片小说，最終解釋權(quán)交部門經(jīng)理與行政人事部協(xié)商處理欧美国产亚洲精品高清不卡。
假期管理
1嫩草爱爱视频、請假程序：
員工各種假期申請，無論時間長短黄色AV免费网址，一律填寫《員工休假審批表》91P0RNY大屁股人妻，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，《員工休假審批表》一式兩份美妇福利视频，部門留存一份日韩精品无码9p，行政人事部一份三级黄片三级黄片三级黄片三级。
請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假影音先锋AV资源网无码,国产v，或縮短假期或延期請假igao999视频网为爱寻找刺激。
酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)99久久久久。未辦妥請假手續(xù)国产精品无码免费专区，不得先行離職，否則以曠工論處日韩精品无码一区二区三区99。
酒店員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者在线播放一级毛片本免费，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處色在线观看黄视频。
2国产污污高清黄色视频、審批權(quán)限：
員工請假，假期3天內(nèi)(含3天)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)報行政人事部核準(zhǔn)一级一级一级一级毛片，3天以上由行政人事部報總經(jīng)理審批清纯唯美亚洲另类一区二区。
部門經(jīng)理級人員，假期2天(含2天)內(nèi)由行政人事部核準(zhǔn)国产三级片黑免费，2天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)免费乱伦无码免费观看网站。
所有請假必須根據(jù)請假程序填寫《員工休假審批表》，并報行政人事部備案亚洲全黄无码一级。
員工請事假必須于前一天以書面形式提出申請a片在线播放免费网址，否則不予請假。
員工一律不享受帶薪事假非洲亚干操射。
若因特殊情況国产视频1页，未能于前一天辦理請假手續(xù)，應(yīng)電話向所在部門上級報告一级黄色片www，并于事后補(bǔ)辦請假手續(xù)久久久久久久国产亚洲日本，否則以曠工論處。
3欧美在线AⅤ视频网、休假需知：
病假：員工請病假美女隐私无遮挡免费视频软件，三天以上的必須附有醫(yī)院開出的診斷證明書申請病假，方為有效(急癥除外)村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，病假單須及時交所在部門審核一二三级免费黄色网站。
員工一律不享受帶薪病假。
請假逾期：員工假期屆滿未續(xù)假或雖續(xù)假但未核準(zhǔn)而不到崗者日韩情侣中文自拍视频网站，除因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力因素外亚洲精品国产私拍在线88，均以曠工論處，曠工三天即作除名處理。
考勤制度
1欧美黑粗硬大一级A、員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)按各部門排班乱色欧美激惰午夜，按時上下班。
2日韩精品网站网址在线看视频、凡超過上班時間15分鐘的色色图片综合一区，視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的人人爱人人摸人人操，視為早退久久99精彩视频。特殊情況的部門經(jīng)理在考勤簽到上簽字認(rèn)可。
3一级免费看、遲到肥女人一级A片免费视频、早退半小時以下按照員工手冊口頭警告處理，半小時以上按照員工手冊書面警告脫崗處理欧美a片不卡视频。一到兩小時以上按照員工手冊嚴(yán)重警告曠工一天處理97中文字幕超碰精品。
4、曠工：
llasiaav、贂绻し秶何唇�(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)特级婬片A片AAA毛片AA1，無故不上班的;遲到早退超過兩小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證明者;請假經(jīng)查與請假理由不符者;補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者。
∨访佬越换粕患妒悠礎片、跁绻ぬ幜P標(biāo)準(zhǔn)：曠工3小時按半天計(jì)算久久黄色視頻，扣50元;曠工7小時按一天計(jì)算，扣100元26uuu网址，曠工2天97干干干，扣200元;曠工3天，除名亚洲区在线。
請假制度
1www牛逼叉mmm、病假：
①急診請假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理国产精品美女久久久网站大一红。上班后補(bǔ)交縣級醫(yī)院以上單位急診證明人人妻人人操日日夜，填寫員工請假條，由部門經(jīng)理簽字后久久精品国产精品免费专区，交到公司辦公室備查欧美顶级作爱视频。
②急病請假：當(dāng)班時日韩精品一区二区三区在线播放，患急病亚欧无码专区精品久久久，可由本部門其他員工協(xié)助到人力資源部辦理請假手續(xù)。填寫員工請假條黄色视频屏在线，報部門經(jīng)理簽字黄色在线91AV，交人力資源部備查天天狠天天添日日拍。
∪毡疽③普通病假：提前一天填寫員工休假請假單国产暖暖在线播放，部門經(jīng)理簽字后交人力資源部備查。
片免费黄色录像、芪传@批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請假手續(xù)的怡红院成永久免费人视频新的，按曠工處罰。
2超薄丝袜脚足j视频、病假工資：
【镁镁镁镁镁访夥衙夥阎薄①病假當(dāng)日工資按照日工資50%結(jié)算。
【镁镁辆潦悠怠②凡全年病假累計(jì)或一次因病假休假超過一個月的特级大黄A片免费墦放久久，公司有權(quán)取消原職位或勸離，終止勞動合同国产一级特黄大片视频网站。
3wwww.wwwww在线黄色视频、事假：酒店員工因私請假批準(zhǔn)程序休息，公司視為事假AV可以看的免费网站。
∶夥压劭碅级在线观看、僬Ｊ录伲簡T工有事，須提前一天到人力資源部填寫員工休假請假單欧美一级高清免费播放，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字特黄视频，報人力資源部備查。未獲批準(zhǔn)人人摸天天干，按曠工處罰亚洲在在线观看免费视频。
②緊急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假天天色天天操综合。上班后
持相關(guān)證明(如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等)到人力資源部填寫員工休假請假單国产精品熟女视频一区二区。由部門經(jīng)理簽字后，交人力資源部備查日韩精品专区一区二区。此假以公司認(rèn)定證明為準(zhǔn)久久R99视频，未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰黄色片看看一区二区。
」�91在线视频免费、凼录俟べY：事假一天扣除本人當(dāng)日工資。
∨访谰啡蘸穕视频、苁录贂r間：累計(jì)或一次因事休假超過15天的A片无遮挡无码免费视频网站。公司有權(quán)取消其原職位勸離，終止勞動合同特级一级黄色片。
4色妞www精品视频一级欧美、婚假：凡連續(xù)在酒店工作滿一年全部色费特色黄特色大片看片，符合國家規(guī)定結(jié)婚年齡的.正式員工，可按歸家規(guī)定享受有薪婚假3天(含公休及節(jié)假日)海外高清在线A片视频。
酒店正式員工結(jié)婚可按國家規(guī)定免费看欧美强奸视频，結(jié)婚享受有婚假三天」谙吖劭次蘼朊夥袮a；榧俦仨氃诮Y(jié)婚時一次享用色人人色人人操，不得分開使用。使用期在領(lǐng)取結(jié)婚證日起半年內(nèi)有效三级片人夭视频网站。
婚假請假：酒店正式合同員工申請婚假国产5加勒比区精品视频，須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請假單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)免费偷拍视频，交人力資源部備案亚洲中文字幕三级在线网络。
5、換休男男精品视频一区二区、換班：
酒店原則上不準(zhǔn)換休欧美欧美日韩视频二区、換班。員工必須按照酒店規(guī)定的班次時間上班欧美午夜A片一区二区，及事先安排的公休日休息多人群p交换在线视频播放。如需調(diào)換必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字，報人力資源部備案后方可正式換休最新看片地址、換班a一级特黄不卡大片免费观看视频。否則作曠工處理。
6网友自拍日韩视频在线观看免费、補(bǔ)休：
員工因工停休或加班久久这里只视频精品，酒店將在年度內(nèi)，根據(jù)工作安排給予同等時間補(bǔ)休国产美女在线精品网站。
酒店各部門不允許借休变态调教视频。如部門已有借休員工，安排借休的直接部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)借休責(zé)任操国产熟女。
7日韩人妻无码专区久久、喪假：
酒店正式員工直系親屬(如父母、子女欧美XX网、配偶http://91.伊人.com、公婆、岳父母)去世及非直系親屬(包括祖父母及外祖父母)去世大色佬色色插入，員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假97人人操.com。員工申請喪假應(yīng)憑有效證明。此假在辦理喪假時一次使用精品久久人人摸。
8黄片一区二区免费看、法定假：酒店員工可享受國家規(guī)定的十一天有薪假日久久久精品久久。即：
元旦：一天春節(jié)：三天清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天勞動節(jié)：一天中秋節(jié)：一天
國慶節(jié)：三天
女員工在三月八日“國際婦女節(jié)”另放假半天，如遇公休日美女狂摸尿口动态图GIF，則不予以補(bǔ)休av黄片入口。
五四青年節(jié)按照國家相關(guān)規(guī)定放假半天，如遇公休日JiZZ成熟丰满熟妇，則不予以補(bǔ)休黄色视频在线观看免费最肉最A。
9亚洲秋霞三区色电影、年假：所有正式員工在本酒店工作滿一年优雅人妻与黑人性爱AV，當(dāng)年出勤率在98%以上，次年可享受有薪年假(不含節(jié)假日)操死你亚州三级，從第二年起每年可遞增一個工作日日韩精品久久专区中文字幕，最長不超過10個工作日。
員工級/領(lǐng)班級主管級/經(jīng)理級5個工作日7工作日
10精品三级在线视频、產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國家計(jì)劃晚婚晚育政策規(guī)定欧美一极，且在酒店工作滿一年后，方可享受國家規(guī)定的有薪產(chǎn)假(含公休及節(jié)假日)亚洲三级片免费观看视频。具體規(guī)定按國家政策執(zhí)行国产精品色哟。
11、護(hù)理假：已婚男員工的妻子在生育時清纯唯美亚洲色图，酒店可給與男員工有薪生育護(hù)理假5天(含節(jié)假日)特级毛片A片全部兔，但要憑有效的生育證明。
12国产三级片免费看、人力資源部有權(quán)對到崗人員進(jìn)行檢查是否準(zhǔn)確簽字国产白领诱惑在线观看电影视频网站。特殊人員按照到崗時間進(jìn)行指紋簽到和簽退。
酒店員工管理制度6
第一章 總則
一黄色视频免费在线看、為提高員工綜合素質(zhì)亚洲无码一级片黄片，規(guī)范酒店員工培訓(xùn)工作，特制定本制度717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。
二免费A级毛片无卡免费视频、培訓(xùn)工作遵照實(shí)用、實(shí)效老司机午夜免费精品视频在线观看，理論與實(shí)踐相結(jié)合国产www性性，按需施教、學(xué)以致用的原則国产剧情在线一区。人力資源部根據(jù)酒店發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營管理要求欧美性大片视频免费播放在线，結(jié)合員工實(shí)際需要組織開展各類培訓(xùn)。
三a毛片在线观看、本制度所指的部門'系指酒店組織架構(gòu)中人力資源部之外的其它部門高清无码一道本。
四国内自拍99、人力資源部為酒店培訓(xùn)工作的主要責(zé)任部門。
五欧美十八性XX性高潮喷、本制度適用于在編受薪員工亚洲二区影音先锋五月天手机。
第二章 培訓(xùn)分類
酒店培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)兩大類。
一欧美精品一区二区黄色视频、入職培訓(xùn)
1得得爱性爱视频、酒店所有新入職員工均須參加人力資源部組織的.入職培訓(xùn)，入職培訓(xùn)時間統(tǒng)一為3天可以直接看的毛片网址，培訓(xùn)內(nèi)容以總經(jīng)理批準(zhǔn)的入職培訓(xùn)教材為準(zhǔn)欧美性生活视屏另类。
2、新入職員工參加入職培訓(xùn)后均須參加考試欧美性爱疯狂xxxxx18，考試成績當(dāng)場公布日韩欧美一级视屏，60分為合格，考試不合格者取消錄用資格男人天堂网在线视频。
二三级片a网站、在職培訓(xùn)
1、以老帶新培訓(xùn)：新員工到崗后久久精品国产99国产，部門負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)的管理人員（或出品部負(fù)責(zé)人）必須指派資深員工對其進(jìn)行為期一個月的一對一'指導(dǎo)培訓(xùn)日韩中文字幕在线另类在线，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括業(yè)務(wù)知識和技能、操作流程等三级爽片免费观看黄片，培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)人填寫《新員工培訓(xùn)記錄表》（見附件一）并交部門負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)的管理人員存檔精品国语91。
2、在崗培訓(xùn)：各部門每月至少應(yīng)組織本部門全體員工開展一次專題培訓(xùn)性爱黄色视频欧美，以提高員工崗位技能和服務(wù)意識天津AA片毛片。營業(yè)部門每月至少安排一次“禮儀禮貌、主動服務(wù)”等相關(guān)知識的培訓(xùn)欧美日韩一区二区妖精视频，培訓(xùn)對象亚洲黄色AV片、人數(shù)、時間又黄又刺激的网站、地點(diǎn)97超碰国产人人做人人爽、培訓(xùn)方式由部門自行決定。部門負(fù)責(zé)人每半年至少須組織實(shí)施一次部門員工的專題培訓(xùn)欧美性爱黄色一级片视频。每次培訓(xùn)結(jié)束后迷奷漂亮的女教师AV在线播放，由培訓(xùn)老師填寫《員工培訓(xùn)報告表》（見附件二），報人力資源部備案查查黄色视频毛片。
3AAAAA三级片在线播放、c i知識培訓(xùn)：ci知識培訓(xùn)統(tǒng)一于每月25、26日進(jìn)行黄色片子一级片， 參訓(xùn)對象為上月新入職的員工91精品啪在线国产。員工參加c i知識培訓(xùn)視為正常出勤台湾三级片电影AAAA，所在部門應(yīng)提前做好工作安排。
4欧美日韩综合网、脫產(chǎn)培訓(xùn)：脫產(chǎn)培訓(xùn)由酒店統(tǒng)一安排欧美性交在线电影，全體員工均需參與。酒店員工每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時間為：主管或主任級以下員工不少于2天天天日夜夜操野外群奸的黄色片，主管或主任級員工不少于3天色呦呦在线观看1区2区，經(jīng)理級及以上員工不少于5天。
5人人爽人人看、交叉培訓(xùn)：交叉培訓(xùn)是指員工到其他部門或崗位的工作現(xiàn)場所開展的學(xué)習(xí)或接受的培訓(xùn)粗大猛烈进出高潮视频大全。交叉培訓(xùn)可分為不同部門之間的交叉培訓(xùn)及部門內(nèi)部不同業(yè)務(wù)之間的交叉培訓(xùn)。
1）不同部門之間的交叉培訓(xùn)可由總經(jīng)室安排一级操逼片儿，亦可由員工提出書面申請亚洲熟妇中文无码精品，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意毛片一区免费，人力資源部審定后（主管（任）級及以上員工的個人申請還需總經(jīng)室簽字同意）禁止18岁以下观看黄色视频，由人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，各部門須予以配合男的叼女的黄色视频。培訓(xùn)實(shí)施部門須在交叉培訓(xùn)實(shí)施前制訂培訓(xùn)計(jì)劃欧美性免费大片，經(jīng)部門培訓(xùn)員簽字同意后，于培訓(xùn)實(shí)施3個工作日前報人力資源部備案啪啪啪av黄色。培訓(xùn)結(jié)束后色99免费在线视频，需組織相關(guān)培訓(xùn)考核，并將考核結(jié)果于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)報人力資源部備案91极品福利精品国产。
2）部門內(nèi)部不同業(yè)務(wù)的交叉培訓(xùn)可由部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排一级黄色毛片网址，也可由員工提出書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后黄黄的在线网站，由部門培訓(xùn)員統(tǒng)一安排av资源观看。交叉培訓(xùn)實(shí)施前，培訓(xùn)人員需制訂培訓(xùn)計(jì)劃18岁免费看黄片，并于培訓(xùn)實(shí)施3個工作日前報部門培訓(xùn)員備案又黄又粗又大又长又色又爽。培訓(xùn)結(jié)束后，需組織有關(guān)考核情欲视频,欧美一级在线观看，并將考核結(jié)果于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)報部門培訓(xùn)員備案中国熟妇性视频一区。
酒店員工管理制度7
(1)準(zhǔn)時上班，并按酒店規(guī)定打卡日本ww视频，不得代他人或委托他人打卡www.色色色色色色色色色。
(2)上下班走員工通道，隨身攜帶的物品免费黄色网址一区，須主動接受保安人員及上級的檢查AV影院网站。
(3)保管好《員工手冊》亚洲黄黄视频、工作證、餐卡等各種證件人人色人人射人人操。員工調(diào)離酒店国产夫妻视频，必須按要求將工作證等相關(guān)證件交回有關(guān)部門，不得將工服等物品帶離酒店熟妇天天干视频。
(4)員工均應(yīng)按酒店規(guī)定著工服久久国产亚洲欧洲一区二区，保持工服整潔、儀表端莊人人操,人人舔人人干。
(5)員工必須嚴(yán)守酒店保密制度男人天堂精品自拍，不得向外界提供有關(guān)人事、經(jīng)營管理免费狼友、財(cái)務(wù)在线加勒比无码专区、設(shè)備等信息、文件資料;如有查詢99riAV日日久，應(yīng)由有關(guān)部門負(fù)責(zé)接待日韩人妻操操性生活。
(6)員工必須按規(guī)定時間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得將食物帶出食堂人人摸人人操b。
(7)員工一般不得在酒店內(nèi)打(接)私人電話自拍偷拍1页，如有特殊情況，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)aaaaa免费黄色片，到指定地點(diǎn)打電話另类图片第一页。
(8)員工休假或下班后不得在酒店逗留(員工宿舍及員工活動室除外)。
(9)員工不得在酒店內(nèi)留宿欧美肏屄网。
(10)員工不得使用客用衛(wèi)生間及客用電梯免费欧美在线。
(11)當(dāng)班時間員工不得擅離工作崗位、串崗或做與工作無關(guān)的`事情黄色一级无码AV。
(12)不得使用污言穢語黄页网站视频在线看，不允許在酒店內(nèi)打架斗毆。
(13)員工不得擅自更換衣柜欧美一区1区三区3区公司，不得私自換鎖亚洲特级黄色视频、撬鎖。
(14)不得在非吸煙區(qū)域吸煙新赏网在线一区二区。
(15)不得使用酒店各類客用物品,如酒店的信封亚洲骚B视频在线、信紙等客用物品。
(16)不得偷拿酒店及他人的錢財(cái)物品免费A片大大片。
(17)不得向客人索取小費(fèi)和物品jizzwww。
(18)不得在墻壁等地亂涂亂畫等等。
(19)準(zhǔn)時上、下班人人草.com，工作中不能擅離職守或串崗亚洲毛片在线一区二区，下班后無故不得在酒店逗留。
(20)營業(yè)時間內(nèi)www.超碰在线，每個工作崗位都必須有人當(dāng)值婷婷网色色图，若出現(xiàn)擅離崗位的情況，以瀆職論處91国自精品九色。
(21)如因特殊情況需調(diào)班或調(diào)休者日韩aⅴ先锋影音资源网，必須經(jīng)主任級以上人員批準(zhǔn)方可生效。
(22)員工請假必須提前通知主管国产ΑV天堂在线观看免费，事假提前一天亚洲欧美日韩另类，病假酌情處理，但必須提供有關(guān)醫(yī)院的醫(yī)生證明欧美一二区夜夜嗨影音先锋，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效久99久视频精选。
(23)若因工作需要，要求雇員加班時91无码视频在线专区，員工必須服從上級安排色妓女网站。
(24)員工的上下班、休假及用膳時間等日常工作由主管或主任安排2021精品手机在线。
(25)工作中要絕對服從上司安排亚洲26UUU，不可對上司無禮，若對上司的工作方式有異議或建議一级黄色毛片视频免费看，可事后向上級反映。
(26)工作過程中發(fā)生解決不了的問題人人操日韩超碰，應(yīng)馬上通知當(dāng)值主管處理A片网站打开了视频链接，不可自作主張。
(27)若發(fā)現(xiàn)工作中有作弊行為者精品欧美一区综合在线，除賠償全部款項(xiàng)外當(dāng)即予以無償解雇處分天天狠天天透天干天天喷水，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。
(28)上班時間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩国产日韩精品一区二区久久，不準(zhǔn)吃零食九九色精品国偷自产视频下载，不準(zhǔn)看報紙、雜志XNXX视频，不準(zhǔn)睡覺美女黄在线观看免费视频。
(29)上班時間不準(zhǔn)攜帶私款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以作弊論處求手机在线看黄色视频的网站。
(30)崗位電話是為工作之便而設(shè)欧洲免费网站看黄，凡事應(yīng)長話短說。未經(jīng)主任級以上人員批準(zhǔn)不得接聽私人電話，如利用電話長時間聊天者激情的小说视频，嚴(yán)加處理日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。
(31)不準(zhǔn)搬弄事非，誹謗他人亚洲网站A，影響團(tuán)結(jié)黄网站无码男人免费大全。
(32)不可在酒店?duì)I業(yè)范圍內(nèi)接待親友。
(33)酒店全面推廣普通話国产小视频一区二区在线播放，不能用方言在酒店?duì)I業(yè)范圍內(nèi)與同事交談www黄视频在线观看。
(34)未經(jīng)特許不可使用酒店餐飲、客房黄色性爱视频亚洲可以看的、娛樂等設(shè)施视频A黄。
(35)工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵照工作程序進(jìn)行操作免费a片视频网站，避免差錯2022中文字幕在线观看，因違反操作程序或疏忽大意所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
(36)管理人員應(yīng)以身作則国产毛片精品全部视频，若帶頭違反規(guī)定一级黄片免费看视频，一律加重處罰。
(37)遇到客人投訴時應(yīng)細(xì)心聆聽黄A色片，自己無法解決的問題應(yīng)馬上向當(dāng)值主管自拍视频精品、大堂副經(jīng)理或樓面經(jīng)理匯報，以便問題得到妥善解決色婷婷五月综合大全。
(38)根據(jù)員工手則規(guī)定九九色这里只有精品首页，員工上班時間不得接聽私人電話，不得攜帶手機(jī)上班最近免费视频中文完整版2019。
酒店員工管理制度8
第一章總則
一歐美特級精品尤物黃片視頻、目的
為使酒店人才管理達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的日韩一区二区综合另类，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性黄色网站久久久，并在酒店內(nèi)部形成公平、公正97在线精品你懂的、公開的競爭機(jī)制最近更新中文字幕大全；規(guī)范員工的晉升、晉級工作程序在线播放一级AA片，特制定本管理辦法欧美性爱在线免费播放。
二国产精品女视频一区二区、范圍
適用于酒店所有員工久久久精彩视频。
三、基本原則
(一)德能和業(yè)績并重的原則人人操毛片免费看。晉升需全面考慮員工的個人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績亚洲福利一区黑人。
(二)逐級晉升與越級晉升相結(jié)合的原則精品久久中文字幕久久av。員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者亚洲中文久久精品无码国产精品，可以越級晉升亚洲综合综合网。
(三)縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道晉升亚洲视频在线免费公开，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道亚洲狠狠综合网站。
(四)能升能降的原則。根據(jù)績效考核結(jié)果欧洲A片短视频，員工職位可升可降久久免费妇女高潮看片A片。
(五)先內(nèi)后外的原則。職位空缺時可以手机在线观看黄色网站，首先考慮內(nèi)部人員亚洲爱爱小视频，在沒有合適人選時，考慮外部招聘亚洲午夜精品一级毛片无码。
(六)部門與行政部雙重考核的原則精品日韩中文字幕。
四、晉升需具備的條件：
(一)具有良好的職業(yè)道德
(二)在職工作表現(xiàn)優(yōu)良
(三)具備較高職位的素質(zhì)91在线一二专区精选福利、技能或有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷
(四)具有較好的溝通和適應(yīng)能力
(五)具有較大的發(fā)展?jié)摿?/p>
(六)完成職位所需的'有關(guān)訓(xùn)練課程
五一级a毛片水多视频国产一、晉升核定權(quán)限：
(一)高層（包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理）由董事長提議日韩美女国产一区二区，經(jīng)集團(tuán)董事會核定www.xxxxx；
(二)部門總監(jiān)由分管副總經(jīng)理初審、提議乱伦色一区二区，經(jīng)總經(jīng)理辦公會核定香港经典a毛片久久免费观看2；
(三)中層（包括：部門正副經(jīng)理）由主管副總初審、提議98超碰人人与人人欧美，總經(jīng)理辦公會核定；
(四)部門主管国产色福利影院，由部門經(jīng)理初審偷自拍另类亚洲清纯唯美、提議，主管副總核定天堂视频网站；
(五)基層（領(lǐng)班）由部門主管提議久久性生活视频免费，部門經(jīng)理和人力資源部共同按規(guī)定程序考核，行政總監(jiān)批準(zhǔn)核定jizzg；
六秋霞人成午夜免费大片麻豆、管理職責(zé)劃分
高層的晉升工作由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)組織。部門總監(jiān)（含）以下的員工晉升工作由酒店行政部組織、并負(fù)責(zé)任職資格條件的審查久久久午夜毛片免费、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作网站欧美黄色免费。各用人部門負(fù)責(zé)向行政部推薦符合晉升條件的員工，并配合行政部進(jìn)行晉級員工的具體考核工作色玖玖视频在线观看。
第二章員工的晉升通道
一wwwwww.日本、縱向發(fā)展
部門普通員工→部門領(lǐng)班或文員→部門主管→部門經(jīng)理或副經(jīng)理→部門總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
二、橫向發(fā)展
有時員工選擇或酒店安排的第一份工作不一定是最合適的成年人免费黄色网站，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長多人群p视频免费观看，可以在公司內(nèi)重新選擇安排，如客房到前廳亚洲,欧洲,乱伦，再晉升為某一管理職位思思热99视频；
第三章員工晉升管理
一、晉升時機(jī)：
(一)根據(jù)酒店及部門經(jīng)營管理的需要人人操AⅤ，對符合某管理崗位的員工或部門申請晉升的員工由行政部組織人人在线人人操九，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對該員工的晉升進(jìn)行考核。
(二)某管理崗位職務(wù)出現(xiàn)空缺時A片免费首页在线观看，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選人人干人人操国产，可依本辦法按程序辦理晉升。
二国产精品2022免费无码视频、晉升程序
(一)主管以上人員的晉升由行政部組織日韩A片一级无码专区网址，高層或董事會審定
1.確定擬提升職位
2.推薦合適人選
3.晉升考核
由擬提升崗位的主管上級負(fù)責(zé)對當(dāng)事人進(jìn)行晉升考核，考核內(nèi)容主要包括：
⊙侵拮酆厦夥选（1）現(xiàn)工作崗位的表現(xiàn)又大又硬又粗视频网站免费观看、業(yè)績；
⊙桥分泄谙吖劭碅V。�2）是否符合擬任職崗位的條件欧美性免费；
（3）管理方面的潛質(zhì)欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费；
性视频AAA。�4）職業(yè)規(guī)劃是否與酒店發(fā)展吻合；
』粕悠蹈＠笕（5）職業(yè)素養(yǎng)是否達(dá)到新崗位的要求www.噜噜噜；
4.決定人選
經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核，批準(zhǔn)后決定是否晉級性爱视频人妻；并由對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任命通知老妇女棚户区卖淫对白视频，由行政部下發(fā)各部門。
5.任職培訓(xùn)及試用
經(jīng)批準(zhǔn)晉升后性感美女毛片视频，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)无码永久免费网站三级片，且考核合格方可正式上任男女干事网站。任何晉升新職務(wù)的員工，都將接受兩個月的試用考核大片A，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行www.亚洲综合。試用滿兩月經(jīng)實(shí)際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇国产在线精品一区二区在线看；不能勝任者看片a免费观看视频大片，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位。
6.重簽聘用合同
考核合格同意轉(zhuǎn)正黄色一级视频导航，重新簽訂聘用合同国产原创在线观看网站免费下载，合同期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘www.lcmlgg.com。
(二)基層員工的晉升程序
1.確定擬提升職位（部門）
2.推薦合適人選（部門）
3.晉升考核
酒店行政部根據(jù)職位要求色五月亚洲AⅤ综合在线观看，對所有人選的任職資格進(jìn)行審查，對于審查符合條件的欧美wwwwwwww，組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核国广一级黄色网站。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表》
4.決定人選
行政部匯總考核結(jié)果，經(jīng)與用人部門經(jīng)理討論后決定最后人選XⅩXX干逼，由行政部總監(jiān)簽發(fā)任命通知最近2019年在线中文字幕大全。
5.任職培訓(xùn)試用
經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)久久亚洲国产中精品文字，且考核合格方可正式上任jlzz大全高潮多水老师。任何晉升新職務(wù)的員工，都將接受兩個月的試用考核淫荡少妇一级性爱视频，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一级特黄aa毛片大片在线。試用滿兩月經(jīng)實(shí)際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇伊甸园永久地址在线2022；不能勝任者亚洲毛片在线播放，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位。
6.重簽聘用合同
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晉商國際大酒店行政部
附件一:
管理職務(wù)晉升推薦表
∶夥岩患禔片毛毛片在线播放一区。ㄖ鞴芗耙陨先藛T適用）
姓名 | 性別 | 年齡 | 戶口所在地 | 籍貫 | ||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷 | 所學(xué)專業(yè) | 政治面貌 | 畢業(yè)學(xué)校 | |||||||||||||||||||||||
個人愛好及特長 | 計(jì)算機(jī)水平 | |||||||||||||||||||||||||
參加工作時間 | 工作年限 | 在本公司工作年限 | ||||||||||||||||||||||||
現(xiàn)任職 | ||||||||||||||||||||||||||
部門 | 職務(wù) | 聘任日期：年月日 | 累計(jì)聘任年限 | 年個月 | ||||||||||||||||||||||
擬晉升職位 | ||||||||||||||||||||||||||
推薦： | □晉升 | 擬晉升部門（公司） | ||||||||||||||||||||||||
□后備領(lǐng)導(dǎo)者 | 擬晉升職務(wù) | |||||||||||||||||||||||||
推薦理由及晉升原因 | ||||||||||||||||||||||||||
員工自評（優(yōu)劣勢） | ||||||||||||||||||||||||||
部門負(fù)責(zé)人意見 | ||||||||||||||||||||||||||
主管副總意見 | ||||||||||||||||||||||||||
行政部任職資格審查 | 職缺狀況 | ○是○否 ○后備人才○其它 | ||||||||||||||||||||||||
考核成績 | 歷年考核成績達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) ○是 ○否 | |||||||||||||||||||||||||
審核意見 | ○具備推薦職務(wù)基本資格條件，同意晉升: | |||||||||||||||||||||||||
○尚有不足国产91免费在线，建議先代理職務(wù)或延期辦理； | ||||||||||||||||||||||||||
○同意推薦為儲備領(lǐng)導(dǎo)者:____ | ||||||||||||||||||||||||||
○建議其他部門____________職務(wù)________ | ||||||||||||||||||||||||||
簽名: 日期: | ||||||||||||||||||||||||||
總經(jīng)理意見: 簽名: 日期: | ||||||||||||||||||||||||||
說明:“推薦理由及晉升原因”欄九九r热網站，員工自薦時www.99riavcom，由員工本人填寫并簽名中文国产原创在线观看网站；公司（部門）推薦時，由公司（部門）負(fù)責(zé)人填寫并簽名在线国产福利影院。
酒店員工管理制度9
1国产1000黄色网站、結(jié)合總經(jīng)理室對賓館經(jīng)濟(jì)活動的安排，計(jì)劃期內(nèi)客源性交小说在线观看、貨源欧美一区性爱视频、內(nèi)務(wù)價格等變化情況，并作出詳細(xì)分析和充分估計(jì)国产噜噜观看，以審定天天色,天天干,天天日、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃。
2国产三级片一区,二区在线、依據(jù)總經(jīng)理審定的賓館財(cái)務(wù)計(jì)劃超碰免费在线站长工具，按各部門的不同經(jīng)營范圍、計(jì)劃期的多方面因素和歷史資料只久久久久久久久久久，參考部門年初的'上報計(jì)劃国产特黄特色视频网站，分?jǐn)傎e館計(jì)劃指標(biāo)，下達(dá)給各業(yè)務(wù)部門實(shí)施日韩系列精品自拍视频在线观看。
3午夜在线色呦呦、財(cái)務(wù)計(jì)劃分為年度、季度計(jì)劃：
(1)每年第三季度進(jìn)行賓館財(cái)務(wù)內(nèi)審欧美熟女性爱图，每年第四季度各部門向財(cái)務(wù)部提交用款計(jì)劃亚洲网站黄色，經(jīng)綜臺平衡后，提出每二年的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃亚洲一区二区三区性爱视频，報賓館總經(jīng)理室和財(cái)務(wù)部视频偷拍。
(2)賓館財(cái)務(wù)部按標(biāo)準(zhǔn)的收支計(jì)劃，合理安排比例aV女同一级毛片，下達(dá)定額指標(biāo)給各部門在线观看中文字幕码2018。
(3)各業(yè)務(wù)部門根據(jù)上報賓館總經(jīng)理審批后的季度計(jì)劃指標(biāo)，結(jié)合本部門的具體情況中文字幕日韩一区，按月分?jǐn)偧径热蝿?wù)指標(biāo)作為本部門季內(nèi)各月指標(biāo)檢查尺度国产污污污在线观看免无毒。
(4)賓館對各業(yè)務(wù)部門的計(jì)劃檢查按季進(jìn)行，全年清算外国A级黄片。
4免费观看黄页网站、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容：
(1)財(cái)務(wù)部應(yīng)編制：
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(2)各部門應(yīng)編制：
1国产青榴视频A片在线观看不卡成、銷售部及前臺：客源計(jì)劃(包括外聯(lián)部分)、 費(fèi)用計(jì)劃亚洲性爱视频网址、營業(yè)計(jì)劃和利潤計(jì)劃等欧美刺激a片影院。
2、客房部：備品使用計(jì)劃(含耗用品)26uuu欧美日韩国产、費(fèi)用計(jì)劃A级黄色片在线免费观看、設(shè)備維修更新及購置計(jì)劃等。
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10一及黄色、事務(wù)部：職工餐廳收支計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃等;
11、工程部：燃料進(jìn)貨和耗用計(jì)劃国产福利第一页、水電耗用計(jì)劃毛茸茸屄、設(shè)備維修計(jì)劃、零配件及工具購置計(jì)劃和費(fèi)用開支計(jì)劃等在线播放视频国产自区。
(3v1)總經(jīng)理室久久91这里精品国产调教、人事部、財(cái)務(wù)部日韩精品入口a级、保安部和事務(wù)部要編制費(fèi)用開支計(jì)劃欧美黑人又粗又大巨长压v双。
(4)各部所需編報的計(jì)劃、送財(cái)務(wù)部匯總呈報
酒店員工管理制度10
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為加強(qiáng)員工宿舍管理欧美色图亚洲日韩乱伦另类，給大家營造一個整潔、舒適www.天堂网.av、安全WWW18黄、有序的住宿環(huán)境。
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3全网黄色在线看、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者亚洲视频精品在线观看，由行政質(zhì)檢部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理欧美第一页第二页。(處罰10元—100元)。
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三国产字幕论坛在线观看AV、管理規(guī)定：以下處罰(10元—500元)免费黄色页，情節(jié)嚴(yán)重者開除。
1欧美啪啪一级视频、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利国产福利2019，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政質(zhì)檢部，如知情不報或管理
不力將視情節(jié)輕重女被男啪到爽的视频网站，給予至少20元/次的罰款司机av在线播放。
2、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩国产污片免费，以免影響他人休息av在线你懂得，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫强插在线观看、酗酒鬧事等操美国美女，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者91精彩在线，除后果由本人自負(fù)外欧美十八禁一级在线，酒店將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰。
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5、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
6一区一本久久、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火天天插天天狠天天透伊人，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻唯美囗交视频系列全集。
7AV无码永久免费网站、員工宿舍禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員日韩欧美视頻，凡私自留宿外來人員者又黄又猛的视频免费，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格国产毛片视频自拍三级网。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理欧美肉视频网站。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞欧美变态区另类、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償强奷伦奷视频在线观看。
8中文字幕福利、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍幸爱五月天，否則予以罰款无码专区日韩精品无码字幕。
四、水欧美性爱亚洲色图、電管理：
1国产成人情侣在线手机免费观看视频、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修www.zipai，禁止亂接臨時電線久久久精品国产亚洲Av，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置无码3p，違者予以100元/次的'罰款欧美未满十八岁。
2、入住員工必須注意節(jié)電亚洲色黄hAV在线、節(jié)水在线观看的黄色网站欧美日本，做到人離燈熄、電斷日本中文字幕系列网址、水關(guān);
3人人操狠狠插、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器免a一级a免费观看视频。
4操逼冒白浆、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識人人干,人人摸,人人操，做到安全用電欧美一级婬片人妻大片、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部美女日韩欧美国产。
6717秋霞电影网、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款91尤物国产大尺度福利网。
7丰满熟妇乱又伦精品、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)日韩综艺午夜在线看免费，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理久久综合婷婷七月丁香，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分高无码视频国产男人的天堂。
五姐久久综合、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔强奷漂亮的女教师中文字幕,、美觀午夜激爽免费毛片，嚴(yán)禁亂堆、亂放97亚洲综合色成在线观看、亂扔国产黄片毛片视频，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫激情图区、亂釘一级毛片性爱视频网站，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰。如沒有主動承擔(dān)責(zé)任者美国超碰，將對該宿舍員工每人處罰10元国产福利一区在线。
2、床上用品必須擺放整潔激情小说狠狠爱，被褥疊放整齊四川老熟女下边又黑又肥，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭婷婷五月一区二区三区，床單平整深夜久久久，其它床上用品擺放有序。
3激情文学,图片区,视频区,偷拍、被套亚洲精品笫一页国产精品、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味欧美人成国产综合亚洲。
4欧美自拍日韩免费观看、鞋子有序擺放于床下精品不卡一区中文字幕，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味欧美牲爱视频。
5无码中文字幕一级毛片、面盆、水桶置于各自床下欧美性v，并置面盆于桶上欧美性生活黄色网站。
6、桌上物品如牙具欧美WWWWWWWWWW、口杯在线看黄片日韩黄、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡性欧美69式XXXX。
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8偷窥自拍欧美色图、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次色a电影网。
9免费黄色网络、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)在线播放va，如屬自然損壞国产天天干视频自拍，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞高清无码在内射3D在线观看，除照價賠償外久久久久久久妓女精品影院，每次罰款20元。
酒店員工管理制度11
1日韩精品天天在线观看、為調(diào)動員工參與培訓(xùn)工作的積極性国产三级精品视频，對人力資源部聘請授課的內(nèi)部人員實(shí)行課時費(fèi)補(bǔ)助制度，其標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行72式A片。
2538亚洲精品视频、每年定期由人力資源部從管理級人員中評選出數(shù)名優(yōu)秀培訓(xùn)管理人員，并報經(jīng)總經(jīng)理予以表彰和獎勵午夜无码一级成年大片在线69式。
3国产黄色视频免费不卡在线观看、每年定期由人力資源部與各部門合作，評選出優(yōu)秀培訓(xùn)人員以及占參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)xx%的.優(yōu)秀學(xué)員艹插舒服爽轮流视频，報經(jīng)酒店予以適當(dāng)獎勵H国产A片网站。
4、部門未按時送交培訓(xùn)計(jì)劃或未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)者，由人力資源部報請總經(jīng)理對其培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰2017年一级A片免费在线观看网站。
5欧美一级特黄大片色视频、部門負(fù)責(zé)人或由其指定的培訓(xùn)主管人員未履行培訓(xùn)計(jì)劃以至影響員工參加正常培訓(xùn)活動者，將對部門責(zé)任人予以處罰九九精品无码。
6黄色视频插插插、培訓(xùn)主管或培訓(xùn)師對每期培訓(xùn)班要指定一名班長，該班長負(fù)責(zé)員工的考勤以及培訓(xùn)班的日常管理工作欧美性爱一级特黄片。
7在线观看Www.、對嚴(yán)重?cái)_亂課堂秩序，妨礙培訓(xùn)活動正常進(jìn)行欧美人与动性行为另类，無故遲到玖色综合、早退或曠課者，將按照《員工守則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理国内久久久久久久久久精品影院。
8潮吹国产、凡經(jīng)培訓(xùn)考試不合格者，將按《員工守則》中'一般違例'處理另类国产资源在线观看，并接受再次培訓(xùn)殴美视频二区性爱。連續(xù)三次培訓(xùn)不合格者將報請做辭退處理。
酒店員工管理制度12
為規(guī)范員工宿舍管理午夜九九免费视频，給廣大員工提供一個安全舒適的休息環(huán)境午夜大香焦，結(jié)合員工宿舍目前的管理情況，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定：
一国产激情毛片免下载、關(guān)于員工家屬在宿舍住宿的管理規(guī)定
1国产中文、員工家屬、親友來訪天天操屄，如需在員工宿舍探親房住宿人人伦av社区，員工必須提前向本部門提出書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后aigao激情在线观看视频，報人力資源部審批男人插女人的底下的黄色的视频、安全部登記，并到財(cái)務(wù)部繳納100元物品押金后欧美无吗视频看片a，憑財(cái)務(wù)部的押金收條到安全部宿舍管理員處毛片看片网址，由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品；
2国产精品久久久精品A级、員工直系親屬可免費(fèi)入住探親房10天欧美大片免费看用力操。超過10天者必須重新辦理申請審批手續(xù)，并適當(dāng)收取成本費(fèi)用国产一级一片免费播放网站，11—20天国产色欲一精品一aV一免费，按每人15元/天收取費(fèi)用mmmm网址在线播放，21天以上者每人30元/天；員工非直系親屬入住探親房可以看欧美小视频的网站，1—20天欧美极品一二三区视频在线播放，按每人15元/天收取費(fèi)用，21天以上者每人30元/天国产免费久久久久久精品；對續(xù)住兩天以上不重新辦理申請審批手續(xù)者www,爱爱,com，安全部有權(quán)收回員工家屬、親友探親房鑰匙幸福宝网站官网首页下载安装，請員工家屬離開最新地址发布页福利影院S，并給予該員工警告處分；
3图片区自拍偷拍、員工家屬來訪成年人视频www，不入住員工宿舍家屬探親房，必須按本規(guī)定第二條"來訪親友管理規(guī)定"進(jìn)行登記涩涩视频在线下载；
二人人摸人人操人日、關(guān)于來訪親友管理規(guī)定
1、來訪親友會客時間為8：00—22：00日韩毛片2012一区二区，非會客時間安全部宿舍管理員有權(quán)拒絕員工親友來訪日韩亚洲欧美视频；
2、對員工來訪親友女教师日韩精品视频，均需憑有效證件在宿舍管理員處登記97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品，并在規(guī)定時間、地點(diǎn)會客国产日韩欧美区；
3、安全部免费成人在线观看网站、大堂經(jīng)理黄色视频免费观看网站、總值班經(jīng)理將定期不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工在非會客時間在宿舍會見親友或私自留宿親友者久久浪穴，處罰員工50元6080午夜理论在线毛片，情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處罰；
三91在线视频免费观看、關(guān)于男女員工互訪及深夜回宿舍管理規(guī)定
1无码专区三级片免费用在线观看、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍，如有違反將對竄宿舍的`員工處以50元罰款在线亚洲国产一区日本；
2国产精品有限公司、堅(jiān)決杜絕男女員工混居、非法同居現(xiàn)象欧美高清中文字幕国产精选，如有發(fā)現(xiàn)91久久久无码国产，對雙方員工各罰款200元黄色操B免费视；
3、非工作需要亚洲黄色网站干干干，酒店員工必須在24：00以前回到自己宿舍休息亚洲淫乱性图，在24：00以后進(jìn)出宿舍的員工，必須說明原因男女性爱过程视频，主動進(jìn)行登記www.亚洲com.第四页，并配合宿舍管理員進(jìn)行查詢，如有違犯欧美ⅹⅹ性欧美，處罰違紀(jì)員工50元罰款久久精品人妻无码一区二区三区，不服從管理、情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理国产专区91在线；
四欧美激情大色堂丁香五月、關(guān)于在外住宿人員管理規(guī)定
酒店為員工提供了免費(fèi)住宿，原則上員工不得在外租房住宿毛片一级毛片一级毛片一级。如有特殊情況无码区无码区视频网网址，由本人書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意激情黄片免费观看，人力資源部羞羞的漫画在线看、安全部批準(zhǔn)，并簽定保證書后日本色视，方可在外住宿久在线免费观看视频；如有私自在外住宿者，將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處理久久亚洲私人国产精品；
在外租房住宿者永久免费A片在线看视频一，酒店不安排宿舍；
在外住宿者必須遵守國家的法律法規(guī)久久成爱，必須維護(hù)酒店形象和聲譽(yù)www.精品视频，同時遵守酒店有關(guān)規(guī)章制度。
五91精品国产精品、關(guān)于對員工宿舍管理員管理的規(guī)定
宿舍管理員必須嚴(yán)格按《員工宿舍區(qū)域管理制度》及本規(guī)定對員工免费A片中文字幕网址、宿舍進(jìn)行管理，不得徇私舞弊色呦哟网站，不得故意刁難員工美女爆操视频。如有違者，安全部將按《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理www.在线看黄。
酒店員工管理制度13
一欧美人人妻人人操、目的
為提高員工伙食及餐廳管理水平，規(guī)范餐廳工作人員行為成年a大片免费视频，營造良好就餐環(huán)境欧美性交黄片A片，做好酒店員工伙食及餐廳用餐后勤保障工作日韩一区二区三区免费拍拍，為員工提供良好的工作餐，特制定此管理制度日本com。
二日韩欧美图片、供餐時間
1、餐廳供餐時間：早餐時間07:30～09:30午餐時間12:30～14:00晚餐時間19:30～21:00如遇特殊情況18禁点击进入网址免费，就餐時間有變更的日本高清一道本一区二区，辦公室將另行通知。
2黄色网站污污污亚洲免费、各部門用餐時間：
為避免出現(xiàn)員工食堂擁擠色色网亚洲色图，合理利用時間，根據(jù)各部門工作性質(zhì)與內(nèi)容一级特黄特色黄色网站，酒店員工在午餐影音先锋每日最新av资源网久久、晚餐就餐時需按部門分批用餐。
午餐第一批時間12:30～13:00干干视频，用餐部門包括：客房部人人操人人摸人人偷、一樓總臺、保潔和收銀員找黄色性网；午餐第二批時間13:00～14:00用餐部門包括：餐飲部日韩欧美亚洲色图。；
晚餐第一批時間19:30～20:00日韩系列在线精品视频观看网站免费，用餐部門包括：總臺91亚洲免费视频、洗刷、保潔97久久超碰、房務(wù)中心和收銀員一级A片免费观看视频；
晚餐第二批時間20:00～21:00，用餐部門包括：餐飲部男人视频网页。
部門內(nèi)部因工作安排需要錯峰用餐的黄色视频在线观看免费国产，請自行安排，原則上以此規(guī)定執(zhí)行av黄色在线免费观看。
三、就餐方式
1九九视频在线观看A片、酒店員工就餐實(shí)行自助的就餐方式亚洲日韩一线在线观看网站，餐具由餐廳統(tǒng)一提供。
2九色视频jiuse在线、用餐時a片视频在线看，所有員工必須按要求著工裝，佩戴工牌在线A级毛片无码免费真人版。著便裝或衣衫不整者艹你综合，餐廳工作人員有權(quán)不為其服務(wù)及供應(yīng)菜品午夜黄色网a。
3、員工餐廳根據(jù)各部用餐時間段分時段黄色网站一级A片按摩、分批量提供菜品国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频。
4、員工餐廳按規(guī)定時間提前5分鐘準(zhǔn)備開飯九九视频免费精品6。由員工自取国产熟女乱伦一区二区三区，如不夠，可再次添加中国特大性交无码视频，不得浪費(fèi)国产精品一区二区v∧黒丝。
四、員工就餐的管理規(guī)定
1女高中自慰扒开喷白浆、員工就餐需自覺遵守就餐秩序久久免费看欧美，按順序排隊(duì)取餐，不得擁擠和插隊(duì)一区二区黄色理论片。
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3、嚴(yán)格遵守就餐時間欧美一区二区在线高清网站，不得提前或滯后用餐亚洲午夜黄片，保證在規(guī)定時間段就餐完畢。超過規(guī)定時間av淘宝一区二区播放，廚房不再提供用餐国产在线视频你懂。如部門因公不能按時就餐，需提前告知餐飲部侯經(jīng)理與辦公室亲近相奷中文字幕。三旺友和大酒店員工餐廳管理制度
4影音先锋av资源网址、按需取食，杜絕浪費(fèi)一级作爱免费视频在线观看。
5另类自拍日韩在线视频观看、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)亂倒、亂扔飯菜夜间福利av，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以50.00元/次罰款三级片视频午夜。就餐完畢請自行將剩余殘?jiān)谷脬锼皟?nèi)，紙巾等垃圾放入指定回收處久久精品国精品亚州，餐具自行清洗并放指定位置国产精品日韩欧美制服。
6九九免费看大片视频黄色的、餐廳內(nèi)禁止吸煙、飲酒加勒比黑人、隨地吐痰丰满的人妻一级毛片、大聲喧嘩、嬉戲打鬧在线一区二区中文，就餐完畢應(yīng)立即離開員工餐廳91自拍偷拍首页，以加快餐位周轉(zhuǎn)。
7欧美激情久久久久久浪潮AV、禁止員工站立或蹲在地上小黄片18禁、餐椅上就餐。當(dāng)餐廳沒有空余座位時黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，請稍等片刻午夜久久三级片，待前面同事用餐完畢后再取食。
8jizz中国中国、嚴(yán)禁將員工餐廳的飯菜最新欧美性爱COm485在线视频、餐具等物品帶出員工餐廳。
9日韩乱码毛片、因使用不當(dāng)造成餐具自慰喷水网站入口、餐桌、餐椅等公共設(shè)施損壞的永久免费网站毛片，當(dāng)事人需按實(shí)際價格賠償综合网欧美呦呦一区二区。
10、如員工對飯菜質(zhì)量或服務(wù)不滿意秋霞午夜影院717，請上報各部門操操一級黃片，由部門第一負(fù)責(zé)人反映至人事行政部，或?qū)⒁庖妼懞梅胚M(jìn)總經(jīng)理信箱欧美亚洲另类网站，嚴(yán)禁與餐廳工作人員發(fā)生爭執(zhí)2022中文字幕三级片免费视频。
11、非用餐時間欧美大片免费喷水网站网址，任何員工禁止進(jìn)入餐廳（餐廳工作人員日本黄色视频高清网站、因公進(jìn)入除外）。
五中文字暮-色哟哟、員工餐廳的'相關(guān)要求
1麻豆国产原创午夜AV在线、酒店人事行政部將對員工餐廳的衛(wèi)生、日常用品亚洲天堂AV网站、飯菜質(zhì)量等方面的予以監(jiān)督，每周對飯菜質(zhì)量国产啊V在线视频免费观看、食堂衛(wèi)生進(jìn)行一次定期檢查以及不定期抽查操逼欧美黄色。
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3、做好個人衛(wèi)生国产午夜天堂免费观看AV，勤洗手国内揄拍国内精品人妻图片、勤剪指甲，勤換超碰97自慰、勤洗工作服免费观看国产噜噜视频网站，工作時要穿戴工作衣帽。工作人員每年進(jìn)行一次健康檢查麻豆精品视频在线，無健康合格證者欧美性爱高潮视频，不準(zhǔn)在后廚工作。凡患有重感冒内地自拍、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗日本高清中文在线最多播放；凡長時間患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事餐飲工作。
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酒店員工管理制度14
為了員工有個清潔舒適的洗浴場所，規(guī)范員工浴室使用黄片在线视频观看欧洲，特制訂本制度：
1自拍偷拍28、員工浴室由行政辦公室統(tǒng)一管理，保潔負(fù)責(zé)定期(每星期一次国产黄色视频天天、夏季三天一次)對浴室消毒人人摸人人操人人人爱，及時進(jìn)行衛(wèi)生清理。
2色哟哟网站进入方法、浴室只對本酒店住宿員工開放偷拍偷窥高清网，嚴(yán)禁外來人員私自使用或帶親友到浴室洗澡。
3、員工在使用浴室時應(yīng)注意安全91麻豆国产福利精品，防止滑倒免费看哟女网站、燙傷；洗浴時應(yīng)有節(jié)約意識日本一区二区三区喷水高潮，洗浴完畢應(yīng)及時關(guān)閉水龍頭欧美免费版污网站。
4、員工洗浴時日本一级精视频，應(yīng)愛護(hù)浴室設(shè)備設(shè)施激情毛片3。
5、禁止患性病和各種傳染性皮膚病者進(jìn)入浴室洗浴久久午夜片一级A片。
6www.swag、個人用品不得存放在浴室內(nèi)，貴重物品自行保管国产91福利啪，如有丟失概不負(fù)責(zé)人人摸人人搞人h操人人干。
7、浴室內(nèi)嚴(yán)禁打鬧内地50岁熟妇网站、嬉戲αv欧洲无码在线观看，嚴(yán)禁在浴室內(nèi)洗衣服、大小便黄色福利视频网站，自覺愛護(hù)浴室衛(wèi)生97超级碰碰碰人妻免费，嚴(yán)禁亂倒垃圾和雜物。
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9激情图片小说视频、撿到丟失的東西要?dú)w還失主或上交行政部
10、大堂副理和值班經(jīng)理隨時檢查浴室使用情況性小说视频，衛(wèi)生及能源節(jié)約情況在线看黄免费不卡，安全部負(fù)責(zé)浴室門鑰匙管理，并按開放時間開關(guān)門日韩a级毛片AV一区免费在线观看。
11人人摸人人操人人爰、開放時間：
冬季：
18:00——24:00
夏季：
14:00——16:30
20:00——24:00
酒店員工管理制度15
K酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔十大免费黄的色网站、舒適精品三级国产三级国产、安全久热这里只精品99国产6、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風(fēng)貌,展現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:一、員工住宿規(guī)定1人人色人人干人人弄、員工住宿必須憑人力資源...
為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔天天添天天干、舒適、安全www.ycxyty.com、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風(fēng)貌,展現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規(guī)定
1国产精品自拍偷、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排,按照規(guī)定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位久久精品视频99精品视频。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品,不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng),管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記欧美激情第三页。
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4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀,不得亂擺,亂放在线免费观看二级黄片。保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)亚洲黄片免费视频3级。
5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)少妇一区二区无码播放、友愛A国产无码、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元国产精品久久久久影院色麻豆。不聽勸阻,情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理69操碰人操女人色。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒美女张开腿、打麻將等賭博活動,違者沒收賭博工具,通報批評并處當(dāng)事人200元罰款欧美色频一线天。嚴(yán)禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7国产偷窥网嫩草视蘋、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠(yuǎn)需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)国产真实交换配乱婬95视频。
8、必須實(shí)行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門人人摸人人干人人操人人看。住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資格视频自拍小说日韩在线观看。
9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交午夜无码在线观看/.com。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)欧美视频在线免费播放。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1又大又硬又黄的视频。、每單元指定一名宿舍長負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生亚洲一级无码毛片不一卡。
2欧美爱爱一区二区视频、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3www.AV视频免费、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面91自拍老女人在线看、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味欧美一区VA在线观看。
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6一乱黄色视频在线、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜日韩一区视频在线观看。
三成人野外激情免费观看、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電综合人成精品玖玖玖在线、用火国产毛片爽爽影院无码。
2、宿舍內(nèi)不得抽煙,不得隨便亂拉激情小说图片亚洲、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理處国产清纯白嫩初高生在线播放。
3、水国产中文在线精品一区、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆A级黄页高清视频免费看、亂修。
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四超碰人妻中文字幕、獎懲條例
118岁可以看亏视频网址、每月對照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。
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