酒店員工管理制度15篇
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酒店員工管理制度1
第一章總則
一亚洲无码色色色、目的
為使酒店人才管理達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的又爽又黄又舒服的网站视频，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性十八禁免费AV网站在线观看，并在酒店內(nèi)部形成公平、公正久久免费看一级毛片一级A片、公開的競爭機(jī)制欧美色色色；規(guī)范員工的晉升、晉級工作程序，特制定本管理辦法。
二性爱视频午夜、范圍
適用于酒店所有員工欧洲熟女另类。
三、基本原則
(一)德能和業(yè)績并重的原則国产精品有限公司。晉升需全面考慮員工的個人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。
(二)逐級晉升與越級晉升相結(jié)合的原則青娱精品在线p。員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者香港一级婬片A片AA，可以越級晉升中国一级免费A片。
(三)縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則日韩精品在线看。員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道18禁无码免费久久免费看。
(四)能升能降的原則国产18禁又污又黄又刺激。根據(jù)績效考核結(jié)果，員工職位可升可降欧美艳情性爱视频网址。
(五)先內(nèi)后外的原則国产精品久久久亚洲一区。職位空缺時，首先考慮內(nèi)部人員人人干人人操午夜理论，在沒有合適人選時91在线精品欧美观看，考慮外部招聘。
(六)部門與行政部雙重考核的原則国产原创无码视频在线观看。
四bbbxbbbxx、晉升需具備的條件：
(一)具有良好的職業(yè)道德
(二)在職工作表現(xiàn)優(yōu)良
(三)具備較高職位的'素質(zhì)、技能或有相關(guān)的工作經(jīng)驗和資歷
(四)具有較好的溝通和適應(yīng)能力
(五)具有較大的發(fā)展?jié)摿?/p>
(六)完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程
五在綫看中文字幕、晉升核定權(quán)限：
(一)高層（包括：總經(jīng)理在线免费AV播放、副總經(jīng)理）由董事長提議，經(jīng)集團(tuán)董事會核定一级黄色在线观看；
(二)部門總監(jiān)由分管副總經(jīng)理初審欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处、提議，經(jīng)總經(jīng)理辦公會核定又色又大又粗又硬又爽动态视频；
(三)中層（包括：部門正副經(jīng)理）由主管副總初審插进去插快点视频、提議，總經(jīng)理辦公會核定美女双腿张开被操出白浆；
(四)部門主管日韩欧美一区二区在线观看，由部門經(jīng)理初審、提議免费看小姐操逼网站，主管副總核定色色www,com；
(五)基層（領(lǐng)班）由部門主管提議，部門經(jīng)理和人力資源部共同按規(guī)定程序考核岛国免费人人操，行政總監(jiān)批準(zhǔn)核定97国产a片观看视频；
六、管理職責(zé)劃分
高層的晉升工作由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)組織日韩黄色网站中文字幕。部門總監(jiān)（含）以下的員工晉升工作由酒店行政部組織丝袜激情在线一区、并負(fù)責(zé)任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作国产一级A片午夜无码免费。各用人部門負(fù)責(zé)向行政部推薦符合晉升條件的員工www.jjzz日本视频，并配合行政部進(jìn)行晉級員工的具體考核工作。
第二章員工的晉升通道
一、縱向發(fā)展
部門普通員工→部門領(lǐng)班或文員→部門主管→部門經(jīng)理或副經(jīng)理→部門總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
二尤物网站视频免费看、橫向發(fā)展
有時員工選擇或酒店安排的第一份工作不一定是最合適的人人操人人操操，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長，可以在公司內(nèi)重新選擇安排影音先锋中文字幕资源，如客房到前廳免费网站在线观看人成视频，再晉升為某一管理職位；
第三章員工晉升管理
一久久riav.、晉升時機(jī)：
(一)根據(jù)酒店及部門經(jīng)營管理的需要国产羞羞视频在线观看，對符合某管理崗位的員工或部門申請晉升的員工由行政部組織，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對該員工的晉升進(jìn)行考核九九精品视频在线播放平台。
(二)某管理崗位職務(wù)出現(xiàn)空缺時黄色片视频A急片，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選，可依本辦法按程序辦理晉升乱伦无码高清。
二色又色综合、晉升程序
(一)主管以上人員的晉升由行政部組織，高層或董事會審定
1.確定擬提升職位
2.推薦合適人選
3.晉升考核
由擬提升崗位的主管上級負(fù)責(zé)對當(dāng)事人進(jìn)行晉升考核国产精品久久久久久亚洲按摩，考核內(nèi)容主要包括：
∽酆鲜悠狄磺（1）現(xiàn)工作崗位的表現(xiàn)、業(yè)績美女任人插黄色视频；
�369超碰在线观看。�2）是否符合擬任職崗位的條件；
∨访篮阪片黑妞BBW。�3）管理方面的潛質(zhì)国产一级av网址；
（4）職業(yè)規(guī)劃是否與酒店發(fā)展吻合露出亚洲一区；
」�92精品午夜白精在线。�5）職業(yè)素養(yǎng)是否達(dá)到新崗位的要求WWW、欧美日韩性生活片、com；
4.決定人選
經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核日本色www，批準(zhǔn)后決定是否晉級；并由對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任命通知五月婷婷激情网站，由行政部下發(fā)各部門可以在线看的av网站。
5.任職培訓(xùn)及試用
經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)欧美色色一区，且考核合格方可正式上任又黄又硬又粗又大免费无遮挡。任何晉升新職務(wù)的員工，都將接受兩個月的試用考核综合精品一区，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行免费三级片一区。試用滿兩月經(jīng)實際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇；不能勝任者欧美熟妇A片在线A片织频，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位国产一级操逼黄片。
6.重簽聘用合同
考核合格同意轉(zhuǎn)正，重新簽訂聘用合同欧美黄色第一页，合同期一般為二年最全精品自拍视频在线，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
(二)基層員工的晉升程序
1.確定擬提升職位（部門）
2.推薦合適人選（部門）
3.晉升考核
酒店行政部根據(jù)職位要求欧美粗黑硬一级特黄，對所有人選的任職資格進(jìn)行審查黄片手片A片，對于審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核久久久久国产精品免费免费播放。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表》
4.決定人選
行政部匯總考核結(jié)果国产一区91福利在线观看，經(jīng)與用人部門經(jīng)理討論后決定最后人選，由行政部總監(jiān)簽發(fā)任命通知欧美黄网站在线观看。
5.任職培訓(xùn)試用
經(jīng)批準(zhǔn)晉升后一级香蕉电影，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)，且考核合格方可正式上任欧美www视频在线观看。任何晉升新職務(wù)的員工欧美大屌插逼，都將接受兩個月的試用考核，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行久久久久国产一级男女毛片高清版。試用滿兩月經(jīng)實際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正免费看黄色毛片网站播放，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇；不能勝任者澳门黄色三级视频，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位欧美视频手机亚洲手机。
6.重簽聘用合同
考核合格同意轉(zhuǎn)正，重新簽訂聘用合同97www视频在线，合同期一般為二年国产三级Av在在线观看无码，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
晉商國際大酒店行政部
附件一:
管理職務(wù)晉升推薦表
」丛谙吖劭床シ磐臼悠得夥选（主管及以上人員適用）
姓名 | 性別 | 年齡 | 戶口所在地 | 籍貫 | ||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷 | 所學(xué)專業(yè) | 政治面貌 | 畢業(yè)學(xué)校 | |||||||||||||||||||||||
個人愛好及特長 | 計算機(jī)水平 | |||||||||||||||||||||||||
參加工作時間 | 工作年限 | 在本公司工作年限 | ||||||||||||||||||||||||
現(xiàn)任職 | ||||||||||||||||||||||||||
部門 | 職務(wù) | 聘任日期：年月日 | 累計聘任年限 | 年個月 | ||||||||||||||||||||||
擬晉升職位 | ||||||||||||||||||||||||||
推薦： | □晉升 | 擬晉升部門（公司） | ||||||||||||||||||||||||
□后備領(lǐng)導(dǎo)者 | 擬晉升職務(wù) | |||||||||||||||||||||||||
推薦理由及晉升原因 | ||||||||||||||||||||||||||
員工自評（優(yōu)劣勢） | ||||||||||||||||||||||||||
部門負(fù)責(zé)人意見 | ||||||||||||||||||||||||||
主管副總意見 | ||||||||||||||||||||||||||
行政部任職資格審查 | 職缺狀況 | ○是○否 ○后備人才○其它 | ||||||||||||||||||||||||
考核成績 | 歷年考核成績達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) ○是 ○否 | |||||||||||||||||||||||||
審核意見 | ○具備推薦職務(wù)基本資格條件a4yy无码国产福利在线观看，同意晉升: | |||||||||||||||||||||||||
○尚有不足，建議先代理職務(wù)或延期辦理国产品九九久久久精品； | ||||||||||||||||||||||||||
○同意推薦為儲備領(lǐng)導(dǎo)者:____ | ||||||||||||||||||||||||||
○建議其他部門____________職務(wù)________ | ||||||||||||||||||||||||||
簽名: 日期: | ||||||||||||||||||||||||||
總經(jīng)理意見: 簽名: 日期: | ||||||||||||||||||||||||||
說明:“推薦理由及晉升原因”欄国产淫秽视频免费看网址，員工自薦時，由員工本人填寫并簽名免费的av网站在线观看国产精品；公司（部門）推薦時吊大综合网，由公司（部門）負(fù)責(zé)人填寫并簽名。
酒店員工管理制度2
為規(guī)范員工宿舍管理婷婷色香六月综合激情，給廣大員工提供一個安全舒適的休息環(huán)境毛片视频免费人成观看，結(jié)合員工宿舍目前的管理情況，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定：
一、關(guān)于員工家屬在宿舍住宿的'管理規(guī)定
1在线播放18禁AV黄A片不卡、員工家屬一区视频资源在线观看视频、親友來訪，如需在員工宿舍探親房住宿97人人操人人爱，員工必須提前向本部門提出書面申請人人干人人做天天射，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報人力資源部審批欧美亚洲日韩免费在线视频、安全部登記人成在线网站，并到財務(wù)部繳納100元物品押金后，憑財務(wù)部的押金收條到安全部宿舍管理員處激情AAAA片，由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品2020人人摸人人操；
2、員工直系親屬可免費入住探親房10天免费网站日本永久免费观看。超過10天者必須重新辦理申請審批手續(xù)黑人与中国妞无码AV，并適當(dāng)收取成本費用，11—20天免费看一级A片裸体舞，按每人15元/天收取費用十八禁AV午夜福利无毒不卡，21天以上者每人30元/天；員工非直系親屬入住探親房国产在线视频在线国国产，1—20天亚洲日韩欧美一区二区，按每人15元/天收取費用，21天以上者每人30元/天国产免费A片又爽又舒服；對續(xù)住兩天以上不重新辦理申請審批手續(xù)者色一个啪啪，安全部有權(quán)收回員工家屬、親友探親房鑰匙自拍偷拍无码视频，請員工家屬離開日本www.在线观看，并給予該員工警告處分；
3成人黄色视频网站、員工家屬來訪久久久久久久精品成人热，不入住員工宿舍家屬探親房，必須按本規(guī)定第二條"來訪親友管理規(guī)定"進(jìn)行登記国产人人爱；
二国产视频一区二区三区污视频、關(guān)于來訪親友管理規(guī)定
1在线观看国产经典福利片、來訪親友會客時間為8：00—22：00熟女乱伦亚洲国产视频，非會客時間安全部宿舍管理員有權(quán)拒絕員工親友來訪；
2深爱激情综合网、對員工來訪親友黄频网站在线免费观看，均需憑有效證件在宿舍管理員處登記，并在規(guī)定時間、地點會客男人扒开女人下部添高潮的视频；
3AA亚洲欧洲日本、安全部、大堂經(jīng)理最新毛片在线看、總值班經(jīng)理將定期不定期進(jìn)行檢查欧美另类自拍偷在线拍，發(fā)現(xiàn)員工在非會客時間在宿舍會見親友或私自留宿親友者，處罰員工50元先锋影音每日资源色先锋，情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處罰日韩午夜在线观看网站免费下载；
三、關(guān)于男女員工互訪及深夜回宿舍管理規(guī)定
1黄色视频在线免费亚洲、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍AAAA黄片免费看，如有違反將對竄宿舍的員工處以50元罰款；
2在线观看h一区、堅決杜絕男女員工混居欧美另类性爱网、非法同居現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)国产妇女黄色网站，對雙方員工各罰款200元精品日韩综合自在拍；
3、非工作需要黃色视頻的网址，酒店員工必須在24：00以前回到自己宿舍休息AV黄色网站大全，在24：00以后進(jìn)出宿舍的員工，必須說明原因777琪琪午夜理论电影网在线，主動進(jìn)行登記黄色av一级片在线，并配合宿舍管理員進(jìn)行查詢，如有違犯欧美熟妇与小伙子性爱，處罰違紀(jì)員工50元罰款搞女人下面必网站，不服從管理、情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理欧美色播电影；
四蜜桃视频未满在线观看、關(guān)于在外住宿人員管理規(guī)定
酒店為員工提供了免費住宿，原則上員工不得在外租房住宿全国熟妇熟女最大网站。如有特殊情況欧美能看的一级片网站，由本人書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意日本s片，人力資源部99日韩精品视频免费看、安全部批準(zhǔn)，并簽定保證書后美国一级毛片性爱视频，方可在外住宿中国农村黄色网站av；如有私自在外住宿者在线视频中文一区二区三区，將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處理；
在外租房住宿者在线欧美国产二区，酒店不安排宿舍日韩毛片二区；
在外住宿者必須遵守國家的法律法規(guī)，必須維護(hù)酒店形象和聲譽(yù)免费黄色强奸A片，同時遵守酒店有關(guān)規(guī)章制度国产A片地址一。
五、關(guān)于對員工宿舍管理員管理的規(guī)定
宿舍管理員必須嚴(yán)格按《員工宿舍區(qū)域管理制度》及本規(guī)定對員工日韩一级黄色片无码、宿舍進(jìn)行管理欧美大黑吊操B，不得徇私舞弊，不得故意刁難員工99riav5国产一区在线观看。如有違者欧美性爱丝袜，安全部將按《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
酒店員工管理制度3
第一章 總則
一久久久久久免费精品久久久、為提高員工綜合素質(zhì)321影音，規(guī)范酒店員工培訓(xùn)工作，特制定本制度欧美+日韩+一区。
二欧美亚洲图片小说综合网、培訓(xùn)工作遵照實用、實效色色啦啦，理論與實踐相結(jié)合www.色色色色色色，按需施教、學(xué)以致用的原則日韩欧美视频一区二区在现看。人力資源部根據(jù)酒店發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營管理要求爱看AV在线，結(jié)合員工實際需要組織開展各類培訓(xùn)。
三老女人操逼午夜视频、本制度所指的部門'系指酒店組織架構(gòu)中人力資源部之外的其它部門色哟哟在线高清播放。
四、人力資源部為酒店培訓(xùn)工作的主要責(zé)任部門免费A级黄毛片在线网站免费。
五中国大陆高清aⅴ毛片、本制度適用于在編受薪員工。
第二章 培訓(xùn)分類
酒店培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)兩大類日本乱码一区二区三区不卡。
一欧美亚洲综合卡通另类、入職培訓(xùn)
1、酒店所有新入職員工均須參加人力資源部組織的入職培訓(xùn)www、色，入職培訓(xùn)時間統(tǒng)一為3天九九九色视频，培訓(xùn)內(nèi)容以總經(jīng)理批準(zhǔn)的入職培訓(xùn)教材為準(zhǔn)。
2a片免费在线观看、新入職員工參加入職培訓(xùn)后均須參加考試黄色网站免费观看。，考試成績當(dāng)場公布婷婷综合五月天丁香激情，60分為合格jizz官网，考試不合格者取消錄用資格亚洲观看精品一区二区在线。
二、在職培訓(xùn)
1玖玖日韩在线视频、以老帶新培訓(xùn)：新員工到崗后免费三A级毛片，部門負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)的管理人員（或出品部負(fù)責(zé)人）必須指派資深員工對其進(jìn)行為期一個月的一對一'指導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括業(yè)務(wù)知識和技能国产91页在线精品、操作流程等级A现看免费黄色视频，培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)人填寫《新員工培訓(xùn)記錄表》（見附件一）并交部門負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)的管理人員存檔。
2国产春黄视频网、在崗培訓(xùn)：各部門每月至少應(yīng)組織本部門全體員工開展一次專題培訓(xùn)狼友视频首页x，以提高員工崗位技能和服務(wù)意識。營業(yè)部門每月至少安排一次“禮儀禮貌中文字幕350页、主動服務(wù)”等相關(guān)知識的培訓(xùn)欧美日韩国产黄片，培訓(xùn)對象、人數(shù)很黄很黄的免费视频在线观看、時間日韩精品视频免费看、地點、培訓(xùn)方式由部門自行決定老熟女色色视频。部門負(fù)責(zé)人每半年至少須組織實施一次部門員工的專題培訓(xùn)精品久久久久久亚洲综合网。每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)老師填寫《員工培訓(xùn)報告表》（見附件二）精品国产一级毛片在线看，報人力資源部備案太香蕉免费75久久久网。
3、c i知識培訓(xùn)：ci知識培訓(xùn)統(tǒng)一于每月25客人的黄色一级片操操操、26日進(jìn)行偷拍综合2区， 參訓(xùn)對象為上月新入職的員工。員工參加c i知識培訓(xùn)視為正常出勤日韩大陆一区二区三区在线观看AV，所在部門應(yīng)提前做好工作安排一级片片片大A片。
4、脫產(chǎn)培訓(xùn)：脫產(chǎn)培訓(xùn)由酒店統(tǒng)一安排7777色综合，全體員工均需參與二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜。酒店員工每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時間為：主管或主任級以下員工不少于2天，主管或主任級員工不少于3天国产在线播放线视频，經(jīng)理級及以上員工不少于5天国产特黄品爱网。
5、交叉培訓(xùn)：交叉培訓(xùn)是指員工到其他部門或崗位的工作現(xiàn)場所開展的`學(xué)習(xí)或接受的培訓(xùn)中文一级免费视频。交叉培訓(xùn)可分為不同部門之間的交叉培訓(xùn)及部門內(nèi)部不同業(yè)務(wù)之間的交叉培訓(xùn)国产无遮挡免费视频一区二区。
1）不同部門之間的交叉培訓(xùn)可由總經(jīng)室安排亚洲黄黄，亦可由員工提出書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意人人干探花，人力資源部審定后（主管（任）級及以上員工的個人申請還需總經(jīng)室簽字同意）国产女人天天弄高清免费，由人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，各部門須予以配合老熟妇乱伦视频。培訓(xùn)實施部門須在交叉培訓(xùn)實施前制訂培訓(xùn)計劃成色伊甸同上，經(jīng)部門培訓(xùn)員簽字同意后，于培訓(xùn)實施3個工作日前報人力資源部備案三级片XX。培訓(xùn)結(jié)束后免费黄色視頻网站，需組織相關(guān)培訓(xùn)考核，并將考核結(jié)果于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)報人力資源部備案国产激情毛片。
2）部門內(nèi)部不同業(yè)務(wù)的交叉培訓(xùn)可由部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排国产毛片盗摄视频，也可由員工提出書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后亚洲一级A片A毛，由部門培訓(xùn)員統(tǒng)一安排欧美超碰视屏。交叉培訓(xùn)實施前，培訓(xùn)人員需制訂培訓(xùn)計劃一区二区黄色，并于培訓(xùn)實施3個工作日前報部門培訓(xùn)員備案色哟色视频在线。培訓(xùn)結(jié)束后，需組織有關(guān)考核黄色网站日韩免费在线观看，并將考核結(jié)果于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)報部門培訓(xùn)員備案视频色色色人妻。
酒店員工管理制度4
一、目的：
為加強(qiáng)員工宿舍管理亚洲中文精品图区，給大家營造一個整潔国产视频黄搜索、舒適、安全538免费在线视频精彩观看、有序的住宿環(huán)境亚洲欧美在线视频免费。
二、衛(wèi)生制度：
1黄业网站免费在线观看、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣黄色视频.免费观看网站，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2人人做人人爽国产视、每位員工必須按照宿舍管理員安排的衛(wèi)生項目進(jìn)行打掃乱论强奸欧美，包括倒垃圾。
3国产精品三区视频、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者禁止18岁观看，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政質(zhì)檢部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理欧美福利x。(處罰10元—100元)毛片免费全部播放无码直播。
4免费一级A片刺激视频在线观看、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好欧美理论大片清免费观看，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者亚洲A片不卡网站，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理热久久伊人。(處罰20元—100元)
5一级特黄AAA大片在线看视频、公用洗手間隨用隨沖丰满美女黄网站AV，如得到舉報便后不沖池者人人爽人人爽人人COm，處罰50元。(舉報者獎勵20元)
三欧美操屄视频在线播放、管理規(guī)定：以下處罰(10元—500元)无码免费毛片毛机在线ww，情節(jié)嚴(yán)重者開除。
1人妻啪啪视频、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的.責(zé)任和權(quán)利黄色在线专区，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政質(zhì)檢部，如知情不報或管理
不力將視情節(jié)輕重人人操人人操人人操人人爽，給予至少20元/次的罰款国产精彩小视频。
2、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩欧美一级a大黄片，以免影響他人休息国产永久亚洲18禁在线，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫一级性生活强奸免费不卡视频、酗酒鬧事等91视频网站入口，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者美女裸体被操网站免费，除后果由本人自負(fù)外se色综合w，酒店將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰。
3伊人网在线免费、對凡有公物損壞的宿舍欧洲一级电影免费播放视频，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任久久精品精品久久。本宿舍員工視而不見wwww黄色网站、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者日本一本之道高清不卡免，除全體宿舍員工賠償損失外www..cao，并將給予重罰。
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8亚洲免费福利视频、員工離職時日欧美女人，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款欧美午夜艳。
四五月丁香综合在线视频、水、電管理：
1亚洲三级片视频、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝caoporen永久免费公开视频、維修，禁止亂接臨時電線一区二区强奸，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電色噜噜网，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款欧美一级俄罗斯a片。
2中文字字幕在线播放、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄国产熟女精品视频500、電斷久久精品黄大片、水關(guān);
3、不得使用電爐影音先锋AV资源网日韩在、電飯煲等大功率家用電器持黄持好看视频免费。
4、不得私自亂接電線插座高清国产黄片。
5黄页观看在线免费、要保持高度防火意識，做到安全用電性动态图免费视频专区、用水www1黄色视频免费，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。
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五日韩精品人妻系列视频在线、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔A级免费黄片、美觀亚洲日韩精品久久久久，嚴(yán)禁亂堆、亂放国产日韩在线亚洲色视频、亂扔不满18岁进入黄色网站，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫亚洲av线网站、亂釘国产小视频你懂的在线观看百度，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰。如沒有主動承擔(dān)責(zé)任者在线亚洲免费，將對該宿舍員工每人處罰10元在线精品亚洲一区二区大神。
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酒店員工管理制度5
第一章、總則
為提升酒店形象国产三级手机在线观看，規(guī)范在崗員工著裝標(biāo)準(zhǔn)www.黄色啊.com，進(jìn)一步規(guī)范化管理国产在线永久免费，特制定此規(guī)定，本規(guī)定適用于恩施市華硒藝術(shù)酒店管理有限公司全體員工看国产一级性交电影免费在线。
第二章人人操人人捖人人看、制服管理制度
第一條、酒店人力資源部婬乱A片欧美大片人、采購部負(fù)責(zé)制訂酒店管理人員及員工制服的制作日韩精品一区二区一级毛片，標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計，制作通過公開招標(biāo)確定国产乱伦自拍视频。
第二條中文字幕激情小说、酒店財務(wù)部下屬服裝中心服裝酒店管理人員及員工服裝的管理和發(fā)放。
第三條天天插,天天透,、對嚴(yán)重不符合或者提示多次仍未按照酒店員工管理手冊予以相應(yīng)處罰日韩一级欧美一级精品视频。
第三章、制服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與程序
第一條a片在线资源、酒店管理人員及員工制服的`使用年限原則上為三年成人网站免费在线播放。
第二條、所有崗位員工每位按季節(jié)發(fā)放夏裝或冬裝二套av录像观看，在換季時需更換制度時服裝中心需回收換季前員工已領(lǐng)取的制服方可發(fā)放換季后的制度影音先锋不鲁321资源网。
第三條、員工領(lǐng)用制服時色五月天天，需按照相關(guān)規(guī)定由財務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后到酒店服裝中心處領(lǐng)取服裝无码看片网址，服裝中心管理人員做好發(fā)放記錄。
第四條97AV视频在线观看、新員工入職，崗前實習(xí)結(jié)束后根據(jù)崗位發(fā)放相應(yīng)制服久久99视频99视频久久。
第五條国产午夜激情、因工作崗位調(diào)換的員工，需將原崗位服裝退還服裝中心女生被插喷水福利，下個崗位制服根據(jù)崗位要求做相應(yīng)調(diào)整黄色网站毛片儿。
第六條黄色视频免在线观看免费、離職日韩欧美国产高清、終止（解除）勞動合同的員工按酒店員工手冊離職管
理規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。如因員工自離未退還酒店制度日本黄色官网精品在线，部門填寫內(nèi)部工作聯(lián)系單反饋至人力資源部伊人久久精品中文字幕无码，由人力資源部出具相關(guān)證明交于服裝中心并做好相關(guān)賬務(wù)處理久久9。
第七條、如因員工個人原因損壞酒店制度普通话熟女高潮对白视频，需照價賠償欧美一级一二三。
酒店員工管理制度6
(1)準(zhǔn)時上班黄色网站爱观赏，并按酒店規(guī)定打卡，不得代他人或委托他人打卡欧美狂野在线观看视频。
(2)上下班走員工通道日韩不卡毛片午夜在线看片,，隨身攜帶的物品，須主動接受保安人員及上級的檢查亚洲一级日毛免费观看。
(3)保管好《員工手冊》免费黄a片在线观看、工作證、餐卡等各種證件中国黄色毛片免费网站。員工調(diào)離酒店激情小说激情图片激情视频，必須按要求將工作證等相關(guān)證件交回有關(guān)部門，不得將工服等物品帶離酒店人人操人人爱人人插。
(4)員工均應(yīng)按酒店規(guī)定著工服欧美精品无遮挡，保持工服整潔、儀表端莊国产一级特黄AA级特黄裸毛片。
(5)員工必須嚴(yán)守酒店保密制度国产一线在线观看，不得向外界提供有關(guān)人事、經(jīng)營管理人人做人人操、財務(wù)人人摸福利、設(shè)備等信息、文件資料;如有查詢日韩精品一区在线观看量，應(yīng)由有關(guān)部門負(fù)責(zé)接待www,欧美精品视频,com。
(6)員工必須按規(guī)定時間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得將食物帶出食堂91popn。
(7)員工一般不得在酒店內(nèi)打(接)私人電話www人人摸，如有特殊情況，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产网站免费，到指定地點打電話国自产拍在线。
(8)員工休假或下班后不得在酒店逗留(員工宿舍及員工活動室除外)。
(9)員工不得在酒店內(nèi)留宿亚洲国产鲁鲁鲁。
(10)員工不得使用客用衛(wèi)生間及客用電梯你懂的福利视频。
(11)當(dāng)班時間員工不得擅離工作崗位、串崗或做與工作無關(guān)的事情免费精品欧美黄在线。
(12)不得使用污言穢語欧美性爱小说图，不允許在酒店內(nèi)打架斗毆。
(13)員工不得擅自更換衣柜真人在线A片免费播放，不得私自換鎖免费黄片的洗澡、撬鎖。
(14)不得在非吸煙區(qū)域吸煙深夜在线。
(15)不得使用酒店各類客用物品,如酒店的信封6080yy午夜福利无码、信紙等客用物品日韩性色自拍视频网站。
(16)不得偷拿酒店及他人的錢財物品。
(17)不得向客人索取小費和物品日韩六九视频无码中文。
(18)不得在墻壁等地亂涂亂畫等等欧美老妇激情BBW。
(19)準(zhǔn)時上、下班日本性交网站，工作中不能擅離職守或串崗公妇A中文在线观看，下班后無故不得在酒店逗留。
(20)營業(yè)時間內(nèi)精品久久久久久无码中文版，每個工作崗位都必須有人當(dāng)值狼友无码，若出現(xiàn)擅離崗位的情況，以瀆職論處五月天色色综合。
(21)如因特殊情況需調(diào)班或調(diào)休者又粗又大的欧美影院，必須經(jīng)主任級以上人員批準(zhǔn)方可生效。
(22)員工請假必須提前通知主管国产AV一区二区三区天堂，事假提前一天女生高潮喷水的视频，病假酌情處理，但必須提供有關(guān)醫(yī)院的'醫(yī)生證明一区偷窥视频，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效70岁熟女熟妇伦Av网站。
(23)若因工作需要，要求雇員加班時毛片A级视频在线播放，員工必須服從上級安排无嘛黄色网站。
(24)員工的上下班、休假及用膳時間等日常工作由主管或主任安排有色视频永久无码。
(25)工作中要絕對服從上司安排动漫精品一级毛片动漫，不可對上司無禮，若對上司的工作方式有異議或建議中文字幕一级毛片在线看，可事后向上級反映一级做a爰片久久毛片A片app。
(26)工作過程中發(fā)生解決不了的問題，應(yīng)馬上通知當(dāng)值主管處理XXXx欧美老妇，不可自作主張。
(27)若發(fā)現(xiàn)工作中有作弊行為者www.99re这里只有精品，除賠償全部款項外當(dāng)即予以無償解雇處分中文字幕丝袜综合第二页，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。
(28)上班時間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩国产亚洲欧美精品视频，不準(zhǔn)吃零食人人入人人干人人爱爱爱爱爱，不準(zhǔn)看報紙、雜志啊啊啊爽爽爽，不準(zhǔn)睡覺我想看黄色一级中国男人操男人。
(29)上班時間不準(zhǔn)攜帶私款午夜爱爱精品无码，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以作弊論處。
(30)崗位電話是為工作之便而設(shè)日韩午夜在线试看网站视频，凡事應(yīng)長話短說黄色毛片在线观看视频了。未經(jīng)主任級以上人員批準(zhǔn)不得接聽私人電話，如利用電話長時間聊天者黄片一区二区三级，嚴(yán)加處理国产色一区。
(31)不準(zhǔn)搬弄事非，誹謗他人www..com黄色电影，影響團(tuán)結(jié)a级免费视频在线。
(32)不可在酒店營業(yè)范圍內(nèi)接待親友。
(33)酒店全面推廣普通話青草草影院，不能用方言在酒店營業(yè)范圍內(nèi)與同事交談久久/99视频。
(34)未經(jīng)特許不可使用酒店餐飲、客房稀缺资源网禁美女、娛樂等設(shè)施日韩超清一区二区不卡。
(35)工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵照工作程序進(jìn)行操作iGao中文视频网为爱搞点激情，避免差錯国产福利网在线，因違反操作程序或疏忽大意所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
(36)管理人員應(yīng)以身作則久久久亚洲天堂，若帶頭違反規(guī)定gogo全球高清国模私拍，一律加重處罰。
(37)遇到客人投訴時應(yīng)細(xì)心聆聽思思久久成年人免费视频，自己無法解決的問題應(yīng)馬上向當(dāng)值主管强奸高潮视频、大堂副經(jīng)理或樓面經(jīng)理匯報，以便問題得到妥善解決免费日皮视频亚洲网站。
(38)根據(jù)員工手則規(guī)定黄色网站视频能看，員工上班時間不得接聽私人電話，不得攜帶手機(jī)上班午夜少妇性开放夜影院。
酒店員工管理制度7
為了員工在下班之余有一個舒適日本色天堂在线、安全、安全的休息環(huán)境女女干在线视频，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作国内av免费在线，酒店欲實行公寓式員工管理。現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:
一麻豆精品久久精品色综合、宿舍入住條件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
(1)已被酒店批準(zhǔn)入職黄色可以大免费欢看久久的有。
(2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號日向雏田爆乳无码羞羞漫画。
2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：
(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意另类视频午夜。
(2)人事部審批人人超碰人人爽人人添。
(3)通過審批的，把申請單交宿舍管理員日韩毛片一区二区免费，由管理員登記安排房間外国A级免费毛片、床位。
(4)考慮到倒班等作息時間因素日本巨乳中文字幕在线，原則上一個部門的人員集中安排riAv.viP网站。
二、宿舍入住規(guī)定管理
運(yùn)營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查欧美黄网站网址，檢查包括衛(wèi)生清潔国产福利91精品一区二区、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等欧美特级黄色片AAAAXXXX。如發(fā)現(xiàn)以下問題日韩快播自拍图片在线观看网站，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。
1.服從酒店總經(jīng)理的管理欧美三级视频免费。
2.區(qū)分男舍和女舍美女奶头无遮挡网站视频免费观看，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊能看欧美黄色网站能看。
3.不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架国产精品美女视频一区二区、打架斗毆黄大片一级。
4.宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報看无码国产毛片视频直播、刊物、影碟一级在线视频了。
5.嚴(yán)禁攜帶人人操,人人弄、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。
6.員工床位只供本人使用18无码AAA片免费看，不得出借他人及容他人住宿一级黄片一级黄片一级黄片黄片。
7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。
8.節(jié)約用水、電国产主播在线小蝌蚪，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭www欧美系列、電器国产福利最新地址发布页8010、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉成人免费va视频。
9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后国产黄片精品在线，均不得擅自調(diào)換www.人妻一级黄四色AV日韩AV、移動或侵占?xì)w己国产综合久偷自。
10.須愛護(hù)宿舍公物亚洲精品免费线视频观看视频，如因寄宿人員之過失致公物損壞的黄片毛片a片免费看，應(yīng)照價賠償永久免费的男女性涩视频网站，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除欧美图片小说专区综合区。
11.各自保管好自己的財物综合激情区小说区图片区，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)久久国内免费黄色。
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13.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品91人妻论坛兴趣杂谈，以防安全事故日韩高清在线精品观看网站免费。
14.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩97人人看碰人免费公开视频观看，如大聲歌唱等。
15.自覺做好安全保衛(wèi)黄色视频人人干人、防火欧美噪B视频69、防盜等工作午夜精品无码高清在线，公司將定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督激情性爱在线观看。
16.不準(zhǔn)擅自留宿外人国产精品不卡无毒在线观看，晚間23：00停止來訪精品国偷自产在线视频500，以免影響他人休息欧美一级理伦片。
17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的`行為。
18.各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理jiZZjiZZjiZZ中国人，污穢性爱日韩、廢物国产黄色A片免费看，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所女人操女人，搞好公共衛(wèi)生火福利导航，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作网站黄色a。
19.住宿員工有下列情況之一者91精彩国产福利在线，除取消住宿床位外黄色高清无码在线，還將呈報部門負(fù)責(zé)人處理国产在线无码一区视频。
(1)患有傳染病者亚洲黄色免费网站。
(2)有不良嗜好者。
(3)不服從經(jīng)理管理者成人无码电影日韩。
(4)在宿舍賭博中文字幕第1页中文字幕在线、斗毆者久久性爱视频免费看。
(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者久久综合迷奸片。
(6)不遵守就寢事件国产AⅤ精品久久久，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者99ri视频一区二区三区。
(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者亚洲第一视频网。
(8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者国产欧美第一页。
(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者日本三级网站。
(10)有偷竊行為者。
(11)違反本管理辦法者谁有看毛片的网址。
20.自動退宿人員(包括離職)
(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者日本人人操人人摸在线，公司將視為自動退宿處理观看A片的网址，其住宿資格將被取消无码毛片视频一区二区无码，如需住宿激情精品一区二区在线观看，須重新申請。
(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理欧美另类XXXXHD高清，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍精品99r，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費用扣計;飯辭職人員免费在线黄色性爱视频，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
三小蝌蚪视频国产成年网站、制度執(zhí)行
1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：
2.本制度將在實施過程中據(jù)實進(jìn)行修整国产午夜毛片v一区二区三区。
酒店員工管理制度8
為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度久久免费美女黄片视频。本制度適用于xx酒店各部門a三级黄色性交。
一国产91麻豆免费观看、定義:
本制度中離職指主動辭職无码免费毛片一区二区、辭退中文字幕在线第一区、開除影音先锋国产一二三区资源、自動離職国产91九色。
二、離職程序
(一)主動辭職:
1欧美激情熟妇在线精品、范圍:員工要求脫離酒店,與酒店解除勞動關(guān)系国产lululu精品视频。
2日韩精品一区二区三区A片、辭職申請:酒店正式員工必須提前一個月申請并填寫《員工離職申請表》(附件1),否則以一個月工資作為通知金人人操人人摸人人干。試用期員工必須提前七天申請,否則以七天工資作為通知金日本三级片久久久久久久。申請時間以書面記錄為準(zhǔn)午夜A级性交。
3加勒比一本久道综合在线无码、辭職面談:所有辭職員工必須經(jīng)辭職面談程序,以掌握員工辭職原因,便于日后改善工作操肥熟大屁股字幕一区。
4黄色网站欧美A、辭職審批:審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》(附件5)av在线黄片免费观看。
5国产大片午夜一级毛片、離職交接:辭職員工必須在最后工作日前與各相關(guān)部門辦理完交接手續(xù)并填寫《員工入職/離店交接表》(附件2),經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)人事部方予辦理結(jié)算事宜。
6天天色狼网、離職結(jié)算:辭職員工工資結(jié)算至最后工作日,結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡毛片av免费观看不卡。
(二)辭退
1欧美电影三级在线观看、范圍:有以下行為者酒店可做辭退處理:
1)工作能力不適合職位要求;
2)酒店經(jīng)營機(jī)構(gòu)調(diào)整;
3)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度91国内精品久久久久网站。
2、辭退審批:員工所在部門申報《酒店離職申請書》審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》美女下部隐私扒开视频无遮挡白。
3乱伦小说图片视频、辭退通知:正式員工酒店將提前一個月通知,否則給予一個月工資作為代通知金超碰97人人妻。
4、辭退補(bǔ)償:酒店因經(jīng)營調(diào)整辭退正式員工將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)給付補(bǔ)償金最近更新202中文字幕视频。在酒店工作滿一年以上者補(bǔ)償一個月工資;滿半年的`不足一年者補(bǔ)償半個月工資;不足半年者補(bǔ)償200元整国产原创网站。補(bǔ)償工資以辭退前的月基本工資為參考欧美最爽的乱婬视频婬色A片。
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(三)開除
1国内一级婬片A片免费久久免费、范圍:有以下行為者酒店可做開除處理:
1)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度;
2)嚴(yán)重失職給酒店造成損失;
3)違x公德影響酒店聲譽(yù);
4)觸犯國家法律欧洲人成视频免费、法規(guī)規(guī)定的其它情形日韩在线精品福利网页视频观看免费。
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(四)自動離職:
1特级特黄视频、范圍:員工連續(xù)曠工三日以上視為自動離職欧美视频,你懂的。
2天堂男人在线、程序:各部門一旦發(fā)現(xiàn)有員工未正常出勤,應(yīng)即時與該員工聯(lián)系落實其未出勤原因,如聯(lián)系不到或確定自動離職后上報《酒店離職申請書》及《員工入職/離店交接表》,因未及時上報而對酒店造成的損失由各部門承擔(dān)日韩欧美性爱视频。
三、離職申報
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32020亚洲欧洲自拍偷拍视频、各部門必須在每月2日前上報《部門人員編制及損益表》(附件4)和《酒店離職人員匯總表》(附件3)成年人在线看的视频。
四、離職員工檔案管理
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五亚洲欧美在线图片区、附則
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六国产精品初中视频、附件
1免费污视频一区在线、《酒店離職申請書》
2黄色电影你懂的、《員工入職/離店交接表》
3wwwww看亚洲、《酒店離職人員匯總表》
4福利片国产馆、《部門人員編制及損益表》
5.《酒店員工辭退規(guī)定》
酒店員工管理制度9
前廳主管崗位職責(zé)
一国产aaa免费视频、代表酒店迎送VIP客人黄色视频亚洲一级A，處理主要事件及記錄特別貴賓国产一区免费、值得注意客人的有關(guān)事項久久亚洲国产精。
二第一页国产屁屁影院、處理關(guān)于客人結(jié)賬時提出的問題及其它詢問91国在线精品视频。
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酒店員工管理制度10
考勤管理
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員工串崗7taV国产精品免费视频、脫崗視為擅離職守人人人干人人人操干，員工每擅離職守一次罰款20元国产乱码亚洲日韩欧美乱码。每月三次擅離職守者精品乱伦视频免费播放，記過失一次亚洲福利片网站，處罰款50元秋霞免费理论片在线观看最新电影。
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考勤卡一律放指定位置人成免费变态网站网址，不允許私自帶離考勤機(jī)打卡區(qū)域黄网站直接观看、不允許私自涂改A一级特黄大片强奷全过程、銷毀制服美女视频一区，藏匿欧美三级电影视频网、違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元一本大道中文无码播放。
員工刷卡區(qū)域有監(jiān)控錄像色色视频黄，請各位員工自覺遵守刷卡制度與紀(jì)律。如有違反欧美亚洲视频网，必嚴(yán)懲香蕉欧美。
3美美美女视频高清免费、考勤紀(jì)律：
嚴(yán)格遵守作息時間，員工出勤必須考勤99视频色色。酒店部門經(jīng)理級(含經(jīng)理)以上管理人員必須刷電子IC卡国产免费强奸初女视频，休息須提前1天上報總經(jīng)理辦公室久久久免费视频日韩。
上一级黄片www,186.com、下班分段員工中文字幕亚洲激情，每次進(jìn)出酒店均需打卡中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。各部門同時指定專人負(fù)責(zé)本部門的崗位考勤欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，并做好書面簽到記錄国产午夜羞羞视频在线观看。
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不得以任何理由代人打卡或委托打卡免费看黄色视频男操女视频网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記過失一次BBIXXcom国产在线观看，并處罰款20元啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看。
上下班忘記打卡，必須在當(dāng)天經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明有效;每月以三次為限人人爽,人人操人人，超過三次者除部門經(jīng)理簽字外性欧美激情视频免费观看，按每次10元進(jìn)行處罰。
不準(zhǔn)刁難考勤人員国产又黄又粗又长网站，違者視情節(jié)輕重給予過失處分人禽性直播。
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考勤報表中應(yīng)包括：部門名稱不卡综合色呦呦、員工姓名、實出勤日国产剧情亚洲一区二区日韩、加班時間无码在线观看CAO、病(事)假天數(shù)亚洲全黄一级网站、遲到亚洲你懂的在线视频、早退、曠工小時(天數(shù))等激情偷乱人伦小说动漫。
考勤以刷卡記錄為主二区视频在线，部門考勤為輔又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，最終解釋權(quán)交部門經(jīng)理與行政人事部協(xié)商處理。
假期管理
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請假理由不充分或有妨礙工作時黄色网站无码在线免费播放，可酌情不予給假美国无码精品，或縮短假期或延期請假日韩在线观。
酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)禁止18岁黄色网站。未辦妥請假手續(xù)欧美日韩你懂的，不得先行離職，否則以曠工論處最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。
酒店員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者免费一级A片高清毛片，除以曠工論處外国产精品一线二线毛片，并依情節(jié)輕重予以懲處亚洲一级黄色卡。
2亚洲无码视频免费专区、審批權(quán)限：
員工請假，假期3天內(nèi)(含3天)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)報行政人事部核準(zhǔn)黄片av在线一级片，3天以上由行政人事部報總經(jīng)理審批黄色人人操人人操。
部門經(jīng)理級人員国产全程粗口对白，假期2天(含2天)內(nèi)由行政人事部核準(zhǔn)，2天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)XX女人一下。
所有請假必須根據(jù)請假程序填寫《員工休假審批表》大学生一级A片免费播放，并報行政人事部備案黄色wwwxxxx在线免费。
員工請事假必須于前一天以書面形式提出申請手机看片1024久久亚洲，否則不予請假操乡村熟女A片网址。
員工一律不享受帶薪事假。
若因特殊情況在线视频国产福利不卡，未能于前一天辦理請假手續(xù)欧美激情中文字幕第八页视频，應(yīng)電話向所在部門上級報告精品国模一区二区，并于事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則以曠工論處来部一级毛片。
3全网男人的天堂网站、休假需知：
病假：員工請病假人人插人人操人人摸，三天以上的必須附有醫(yī)院開出的診斷證明書申請病假国产日韩91，方為有效(急癥除外)，病假單須及時交所在部門審核国产精品六区在线观看。
員工一律不享受帶薪病假欧美黑人大战白妞。
請假逾期：員工假期屆滿未續(xù)假或雖續(xù)假但未核準(zhǔn)而不到崗者中文字幕第4页，除因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力因素外，均以曠工論處男人天堂网站，曠工三天即作除名處理青青青草网在线观看。
考勤制度
1久久国产免费高清视频观看、員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)按各部門排班，按時上下班久久久久久久黄色网站。
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∽耘娜蘸访兰で槭悠翟谙吖劭础①曠工范圍：未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产乱弄视频，無故不上班的;遲到早退超過兩小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證明者;請假經(jīng)查與請假理由不符者;補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者。
�99精品在线免费观看、跁绻ぬ幜P標(biāo)準(zhǔn)：曠工3小時按半天計算，扣50元;曠工7小時按一天計算免费无遮挡禁18网站，扣100元国产精品一区二区哟哟视频，曠工2天，扣200元;曠工3天99视频这有这里有精品，除名三级插入小视频在线观看。
請假制度
1、病假：
【貌菥肥悠挡シ拧①急診請假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理。上班后補(bǔ)交縣級醫(yī)院以上單位急診證明操屄免费视频，填寫員工請假條国产性爱全露a级生片免费观看，由部門經(jīng)理簽字后，交到公司辦公室備查黄色18禁网址。
∧腥颂焯米钚略谙摺②急病請假：當(dāng)班時美裸网站，患急病国产孕妇乱子伦精品免费观看，可由本部門其他員工協(xié)助到人力資源部辦理請假手續(xù)黄色视频免费入口处在线观看。填寫員工請假條一级黄色毛片视频免费，報部門經(jīng)理簽字进入黄网站有点击进入影院，交人力資源部備查。
≡谙呖葱咝呤悠低尽③普通病假：提前一天填寫員工休假請假單，部門經(jīng)理簽字后交人力資源部備查大尺寸的黄色视频。
∧信土遗纠怖参薜捕肌④未獲批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請假手續(xù)的，按曠工處罰久久久国产精品免费A片分。
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∶H屄自拍视频、诜踩瓴〖倮塾嫽蛞淮我虿〖傩菁俪^一個月的，公司有權(quán)取消原職位或勸離人人摸人人操人人插人人爱，終止勞動合同。
391精品福利观看、事假：酒店員工因私請假批準(zhǔn)程序休息在免费jIzzjIzz在线视频，公司視為事假。
≈形淖帜辉谙呙夥压劭赐贰①正常事假：員工有事黄网站在线视频观看，須提前一天到人力資源部填寫員工休假請假單，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字欧美一级A片a爱视频免费，報人力資源部備查欧美最黄片αⅴ视频。未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰一个人看的视频www日本动漫。
∶夥芽吹恼嫒诵越还患痘粕枷瘛②緊急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假。上班后
持相關(guān)證明(如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等)到人力資源部填寫員工休假請假單五月丁香六月综合欧美在线观看。由部門經(jīng)理簽字后，交人力資源部備查综合久久本道中文字幕www。此假以公司認(rèn)定證明為準(zhǔn)免费黄在线看，未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰欧美视频自拍偷拍。
∪蘸纷钚乱磺谙吖劭础③事假工資：事假一天扣除本人當(dāng)日工資日韩一日韩欧美中文字幕。
④事假時間：累計或一次因事休假超過15天的黄色视频怎么搜才好看。公司有權(quán)取消其原職位勸離，終止勞動合同在线观看亚洲视频。
4台湾一级大黄A片熟女乱2伦、婚假：凡連續(xù)在酒店工作滿一年，符合國家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工，可按歸家規(guī)定享受有薪婚假3天(含公休及節(jié)假日)欧美日韩视频在线。
酒店正式員工結(jié)婚可按國家規(guī)定，結(jié)婚享受有婚假三天国产精品久久久综合桃花网∪瞬偃薃V；榧俦仨氃诮Y(jié)婚時一次享用，不得分開使用黄色视频在线免费观看亚洲。使用期在領(lǐng)取結(jié)婚證日起半年內(nèi)有效XXXX.WWW.com69。
婚假請假：酒店正式合同員工申請婚假，須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請假單高清无码亚洲黄网，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交人力資源部備案www.色哟哟在线免费视频。
5、換休亚洲黄频网站、換班：
酒店原則上不準(zhǔn)換休久久特黄视频、換班。員工必須按照酒店規(guī)定的班次時間上班色哟哟在线精品，及事先安排的公休日休息。如需調(diào)換必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字香蕉网视频在线观看，報人力資源部備案后方可正式換休XXXX欧美性、換班。否則作曠工處理原始人交性视频。
6、補(bǔ)休：
員工因工停休或加班免费亚洲黄色，酒店將在年度內(nèi)，根據(jù)工作安排給予同等時間補(bǔ)休成年人视频免费网站。
酒店各部門不允許借休国产92AV视频。如部門已有借休員工男女视频在线免费看，安排借休的直接部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)借休責(zé)任精品首页。
7国产乱弄免费视频。、喪假：
酒店正式員工直系親屬(如父母、子女992tv人人草、配偶www.26uuu.com、公婆、岳父母)去世及非直系親屬(包括祖父母及外祖父母)去世欧美嘿咻嘿咻视频播放，員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假。員工申請喪假應(yīng)憑有效證明。此假在辦理喪假時一次使用国产99久久久国产精品电影免费。
8、法定假：酒店員工可享受國家規(guī)定的十一天有薪假日那个有毛片网站。即：
元旦：一天春節(jié)：三天清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天勞動節(jié)：一天中秋節(jié)：一天
國慶節(jié)：三天
女員工在三月八日“國際婦女節(jié)”另放假半天，如遇公休日，則不予以補(bǔ)休国产精品欧美综合在线。
五四青年節(jié)按照國家相關(guān)規(guī)定放假半天，如遇公休日欧美亚洲国产另类，則不予以補(bǔ)休。
9欧美日韩经典自拍视频网站、年假：所有正式員工在本酒店工作滿一年C无码在线，當(dāng)年出勤率在98%以上，次年可享受有薪年假(不含節(jié)假日)人妻在线无码系列专区，從第二年起每年可遞增一個工作日免费破女视频在线看，最長不超過10個工作日。
員工級/領(lǐng)班級主管級/經(jīng)理級5個工作日7工作日
10、產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國家計劃晚婚晚育政策規(guī)定黄色视频在线观看18岁禁，且在酒店工作滿一年后，方可享受國家規(guī)定的有薪產(chǎn)假(含公休及節(jié)假日)永久免费黄片啊啊啊。具體規(guī)定按國家政策執(zhí)行。
11igao视频为爱搞点激情入口、護(hù)理假：已婚男員工的妻子在生育時，酒店可給與男員工有薪生育護(hù)理假5天(含節(jié)假日)，但要憑有效的生育證明。
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酒店員工管理制度11
為了搞好宿舍的管理高清在线观看BBIXX国产，使大家的一個清潔、舒適国产午夜理伦三级无码、安全、秩序良好的住宿環(huán)境黄色视频免费领取，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象一级a爱片免费，特訂立宿舍管理制度如下：
一、員工住宿規(guī)定
1国产偷在线视频网、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位caopeng在线视。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品人人看操，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。
3又爽又黄又刺激的网站、對酒店配備的床上用品、電器又爽又粗又大欧美日韩精品视频、家俱及日用品必須愛護(hù)高清一区二区三区视频久草，不得損壞和丟失免费看黄色网站大全，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外自拍网色，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理性交色片视频。
4人人入人人操、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放黄免费片网站入口处。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。
599九九热爱视频精品免费、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛、互諒互助欧美涩，不允許打架、斗毆激情亚洲AV无码日韩色，違者通報批評并罰款。不聽勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理国产免费播放网站。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動中文自拍日韩视频在线观看网站，違者沒收具，通報批評并處當(dāng)事人罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書刊及音像制品精品激情视频。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿天堂精品视频www在线，如果親屬探親亚洲综合另类校园日韩，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿久久免费一级黄色视频，本人必須填寫《臨時住宿申請單》美日韩免費黄片，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)欧美性爱在线播放久草。
8、必須實行定時查房黄色AⅤ，晚上外出22時須回宿舍黄色丝袜视频网，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者操来操去网站，限期健全手續(xù)黄色网站入口直接看，否則取消住宿資格超级超碰。
9、員工退宿或離職黄色a片录像，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交欧美日韩123级黄色片。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)思思热在线视频最新地址免费精品，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
二a级黄色大片在线观看视频、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作色哟哟亚洲一区二区三区四区，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
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4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次污黄网站日韩aⅴ，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款wwwA片网站国产。
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6国产黄页在线观看黄A∨、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽免费裸体黄网站在线观看、家畜。
三亚洲国产二区、安全管理規(guī)定
1免费无码毛片免费看、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材很操亚洲美女，做到安全用電在线视频xx、用火。
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3影音先锋色资源站、水、電維修和宿舍維修在线观看中文字慕，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系人人射人人奸，不得私自亂拆、亂修久久久久久久精品久久久久。
4日韩精品福利一区二区在线、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開人人公开视频，空無一人wwwav在线。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作日韩高清美女自拍视频网站在线观看。
5人人做人人爽人人澡狠狠添、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品99玖玖国产精品视频，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，對那些有偷盜行為的人員日韩一区二区精品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。
四性交毛片视频免费看、獎懲條例
1欧洲精品乱码久久久久、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間福利视频一区二区三区，不文明宿舍兩間欧美另类在线观看。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚(yáng)91在线人人艹。
3一级A片国产孕妇、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
4中文字幕观看、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人欧美高潮抽搐免费A片大全，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理一a黄色视频。
酒店員工管理制度12
1．酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定黄片视频兔费，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由總經(jīng)理辦公室另行通知；
2．酒店員工一律實行上下班打卡登記制度黄色网,一级片,干干；
3．所有員工上下班均需親自打卡男人天堂色色无码，任何人不得代替他人或由他人代替打卡91绿帽论坛，違返者代理人和被代理人均給予記過處分；
4．酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡ww在线观视频免费观看，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班經(jīng)理亚洲A片免费视频在线观看，由值班經(jīng)理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表国内私密经典盗摄AV；
5．所有員工須先到酒店打卡報到后亚洲Se图10p，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)日皮视频免费，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者秋霞电影网手机版，按遲到或曠工處理；
6．上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者欧美激情高潮喷水喷水，按遲到處理国产在线精品九一；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理黄色色站国产；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理丝袜美腿无码专区岛国4K，超過30分鐘者按曠工半天處理；
7．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時間思思热在线免费视频，否則按外出辦私事處理中文字暮-色哟哟；
8．員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎50％成年人在线播放，達(dá)五次者扣發(fā)100％全勤獎青青操五月丁香91，并給予一次警告處分；
9．員工無故曠工半天者一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎白白在线观看永久免费视频，并給予警告處分，每月累計三天曠工者亚洲另类激情专区小说下载，扣除當(dāng)月工資看黄色大视频网站全在线观看，并給予記過處分，無故曠工達(dá)一個星期以上者国产免费高清黄色视频网页，作除名處理男人和女人操逼网站；
10．員工因公出差，須事先填寫出差登記表国产操逼视频播放，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)久久热免费视频；各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。工作緊急無法請假時国内乱视频在线观看，須在辦公室備案在线观看视频,你懂的，到達(dá)出差地點應(yīng)及時與酒店取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎一本大道黄色视频，不予報銷出差費用欧美熟女国产一区二区，特殊情況須總經(jīng)理審批；
11．當(dāng)月全勤者性欧美18，可獲得全勤獎金欧美日韩一区精品视频在线观看。
酒店員工管理制度13
一、目的：
為加強(qiáng)員工宿舍管理日本国产欧美，給大家營造一個整潔秘书高跟黑色丝袜国产在线、舒適、安全人人玩人人摸、有序的住宿環(huán)境18禁动漫黄片。
二、寢室長職責(zé)：
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2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表72av你懂得。
3毛片在线播放网、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重亚洲A级免费黄片，對寢室長進(jìn)行過失處理cao美女视频。
三、作息時間：
1看久久久久久久一级毛片、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者性爱黄色视频A片，應(yīng)以請假條的'形式報宿舍管理員請假在线免费观看a级毛片，每月每人不能超過3次。如超過3次被插黄色视频，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款黄色网站视频啪啪啪。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明欧美日本草逼。如沒有按時歸宿中国黑大粗硬免费视频，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款亚洲黄网免费。
2普通话对白刺激、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者久操性综合手机在线视频，每次罰款100元黄色网站在线观看不卡，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻在线国产首页，則予以過失處理在线观看AV站网免费观看。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等精品一级片免费，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償久在线草视频。
四、衛(wèi)生制度：
1欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣午夜视频福利免费，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
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3手机看黄色网站亚洲、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾免费一级毛片线在线播放，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理久久99高清视频。
4男人天堂网2021、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好禁18岁黄色视频在线观看，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者中文字幕一区二区观看，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理欧美视频在线视频免费观看免费观看免费。
5在线免费视频91、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理91超碰永久地址，如有明確責(zé)任者黄色网站进口免费，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五wwwcao、水欧美激情一区二区三区高清视频在线观看、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝日韩美女A片、維修蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電在线观看国产美女精品，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置亚洲精选无码精品，違者予以100元/次的罰款。
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六自拍日韩在线视频、物品擺放規(guī)定：
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七涩涩视频入口、管理規(guī)定：
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1. 每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜色色色色色色论坛；
2. 各部門負(fù)責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款黄色网站地址一。
酒店員工管理制度14
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酒店員工管理制度15
分八個方面講：
一清纯唯美第一页、 什么是道德？
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酒店員工的職業(yè)道德
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就是指人們在共同生活中的思想品質(zhì)和行為規(guī)范为爱搞点激情在线网站，通俗地說，就是做人的道理和規(guī)矩国产精品V欧美精品∨日韩。它的準(zhǔn)確涵義包括三層意思：一是規(guī)定人們應(yīng)該做什么日韩精品一区二区在线观看网址，不應(yīng)該做什么的標(biāo)準(zhǔn)，用以調(diào)整人們生活行為的規(guī)范；二是通過社會輿論久久精品最新地址，傳統(tǒng)習(xí)慣和個人內(nèi)心信念來調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系最新久久激情免费视频，它包括義務(wù)、良心国产福利久久无码91、榮譽(yù)免费AV网站噢、節(jié)操、幸福等內(nèi)容把女人弄到爽特黄a大片；三是以善和惡一级黄色站，好與壞，正義與非正義等來確定人們行為的標(biāo)準(zhǔn)久久久久久精品免费福利。善的色哟哟精品网站在线观看、好的、正義的是道德的啪啪精品，惡的就要色无码国产、壞的、非正義的是不道德的欧美妇乱子A片免费。道德特黄非常黄视频网站一区二区三区，因其不帶有強(qiáng)制性，而與法律不同新午夜影院，通常道德所允許的黄网站免费观看，法律一般不禁止；而法律所禁止的日韩久久无码视频，一定為道德所不容香蕉视频,依依五月天。
二、社會公德：
人是生活在社會上的久久一级a级高清片，無論你承不承認(rèn)色欲影院www色欲影院，只要在社會中生活，只要與人打交道自拍偷拍一页，都離不開社會道德的約束亚洲日本美女视频网站，所做的任何一件事都不會超出社會公德的范疇，所謂社會公德精品丝袜国产自在线拍AV一区，簡單地說就是社會的公共道德是指人們?yōu)榱司S護(hù)公共生活秩序影音先锋影院、調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系而形成的公共生活準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則。社會公德主要包括尊老愛幼亚洲黄色网站在线观看免费、助人為樂99操逼免费视频、遵守秩序、愛護(hù)公物中国AV黄色网站在线看、行為文明在线免费播放麻豆、待人禮貌深夜影院爱爱、信守諾言、彼此謙讓久久国产免费中文、互相尊重等等中文字幕在线播放第5页一区二区。作為社會中的一員，應(yīng)該自覺地遵守社會公德视频二区日韩，樹立社會信譽(yù)和個人信譽(yù)黄色无码免费网站，樹立遵守社會公德光榮，破壞社會公告可恥的道德觀念中国人免费的视频大全在线。
酒店是社會中的一個單位92人妻，是社會文明的窗口，對酒店員工的基本要求就是要遵守社會公德高清一区二区三区视频，不遵守社會公德是不可能遵守職業(yè)道德的色日韩一区二区，因為酒店的形象是由社會來確認(rèn)的。酒店形象的形成是靠全體員工的辛勤勞動国内一级黄色a片，熱情服務(wù)并由這種服務(wù)造成的社會效益逐漸在人們心中樹立起來的国产性爱三级片。因此，沒有社會公德2020免费黄色视频，就談不上職業(yè)道德黄片全脱无码；沒有職業(yè)道德，怎么能做好酒店的服務(wù)工作呢欧美大逼逼？
三、職業(yè)道德：
職業(yè)道德桃子视频高清免费观看www，是從屬于社會道德總范疇的日韩欧美女自拍图片大全视频网站，是社會道德的一個領(lǐng)域。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人av在线免费观看色涩网址，在職業(yè)活動的整個過程中必須遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則亚洲国产欧美日本，也就是社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。職業(yè)道德從道義上要求人們以一定的思想禁18在线观看免费网、態(tài)度中文字慕亚洲精品无码久久、作風(fēng)和行為進(jìn)行待人接物，處事處世久草欧美一二三四区，以及完
成本
職工作黄色a级。
四、飯店的職業(yè)道德：
飯店職業(yè)道德是指飯店從業(yè)人員免费操人的网站，在其職業(yè)活動的整個過程中日韩wuma，必須遵循的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則。良好的飯店職業(yè)道德的培養(yǎng)需要在不斷提高職業(yè)認(rèn)識的基礎(chǔ)上国产人成视频WWW，逐步加深職業(yè)感情强奸视频的网站，磨練職業(yè)意志99riAV国产裸体，進(jìn)而堅定信念，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣天堂啊啊啊爽爽，最終達(dá)到具有高尚職業(yè)道德的行為要求欧美最淫色最黄的网站。
（一）職業(yè)認(rèn)識www.淫荡.com。不斷認(rèn)識和理解飯店行業(yè)的特殊性和重要性国内自拍AV，明確飯店服務(wù)的對象、目標(biāo)免费观看WW红色片三级片，以及自己在飯店工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)处女福利视频，以提高自己熱愛本職工作的自覺性。
∨访廊蘸患兑黄（二）職業(yè)感情国产精品一区第一页。是在對職業(yè)有所認(rèn)識的基礎(chǔ)上，有意識地從點點滴滴的工作中尋找樂趣在线黄网AV，培養(yǎng)自己對飯店職業(yè)的感情欧美性爱性爱，并以此職業(yè)為自豪。
±细救嘶粕（三）職業(yè)意志色色色視頻。即要求從業(yè)人員在工作中能夠妥善解決和克服所遇到的矛盾和困難，處理好上下国产第一页视频、內(nèi)外的人際關(guān)系一级A片老司机黄色毛片，堅持為客人提供令其滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這需要員工具有堅強(qiáng)的意志欧美乱色伦的图片区。
∫袄蔷肺蘼胧悠翟谙摺（四）職業(yè)信念。要求從業(yè)人員樂于從事此項工作国产多人操逼视频，并以之為自豪久久网亚洲精品，把它當(dāng)作自己一生事業(yè)去努力做好。
∨访酪嗍悠怠（五）行為習(xí)慣免费一级特黄A毛大片看看。飯店從業(yè)人員還應(yīng)有意地通過反復(fù)實踐，使自己養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣亚洲精品白色在线发布。良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成通常意味著一位真正合格的飯店從業(yè)人員的誕生91popny丨丝袜。
上述五個方面是培養(yǎng)良好職業(yè)道德的基本因素，各因素之間相互關(guān)聯(lián)L免费毛片，相互促進(jìn)www.a片.com，飯店從業(yè)人員應(yīng)努力從各方面提高自己的道德休養(yǎng)，以使自己成為一名具有高尚職業(yè)道德的從業(yè)人員最新日本三级片。
五goy123。com、飯店職業(yè)道德的作用：
飯店從業(yè)人員良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)在线看黄官网，對飯店甚至整個行業(yè)都有著積極的作用。
∨访酪磺侵抟磺悠翟谙吖劭础（一）可以提高飯店從業(yè)人員的素質(zhì)欧美一级A片视频在线播放。行業(yè)的競爭，從根本上說亚洲免费每日在线观看一级性生活片，就是人才的競爭午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，飯店的發(fā)展同樣需要一支有良好素質(zhì)的專業(yè)化員工隊伍，而員工素質(zhì)的提高很大程度取決于飯店職業(yè)道德的教育91精品啪在线观看国产麻豆免费、品質(zhì)的培養(yǎng)欧美性爱一级免费。
（二）可以提高飯店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益人人干日日爱。飯店是個整體色就是色欧美黄片，各崗位工作既相互聯(lián)系又相互影響，每一位員工工作的好壞都將影響客人對飯店的評價免费能看黄的网站，最終影響飯店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益自拍偷国产三级片2020。
（三）有利于推動良好社會風(fēng)氣的形成亚洲中文字幕欧美国产。飯店業(yè)通常是一個國家日韩欧美中文字幕二区不卡，一個城市的縮影，從中可以看到社會風(fēng)氣的狀況毛片无码在线看，反過來它又影響著社會風(fēng)氣亚洲综合无码一区二区APP。
六、飯店職業(yè)道德的原則：
飯店職業(yè)道德的基本原則是飯店從業(yè)人員在進(jìn)行各項職業(yè)活動時應(yīng)遵守的.最基本的行為規(guī)范和準(zhǔn)則亚洲网站精品，是進(jìn)行職業(yè)活動的總的指導(dǎo)思想日韩欧美深夜精品福利视频。具體包括以下幾個方面：
（一）組織紀(jì)律觀念
嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念是飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)免费看黄网站在线观看免费最新，也是飯店職業(yè)道德的原則之一。
1国产精品不卡无码AV在线播放、飯店業(yè)是旅游業(yè)的一個重要組成部分在线观看美女一区，每日接待著形形色色的客人，而客人構(gòu)成的多樣性和復(fù)雜性亚洲自偷自偷图片在线，使得飯店管理部門在實施服務(wù)過程中国产公开免费视频，必須通過嚴(yán)格的組織紀(jì)律來約束員工的言行，使之符合飯店的規(guī)范和國家的利益久久婷婷五月综合品精。
2免费性爱黄色视频、飯店是一個由各個崗位的員工組成的整體，一方面日本又硬又爽又黄又粗的视频，其通常進(jìn)行細(xì)致的專業(yè)化分工操x网站，而且不同崗位各司其職强伦姧人妻一区二区，由于崗位、部門的不同成年该看的免费视频，其工作內(nèi)容日韩福利看片不卡在线观看免费视频、規(guī)范要求自然也各不相同；另一方面欧美xxxx.com，它又是一個整體亚洲h视频免费观看，任何一位員工的工作失誤，都會影響客人對飯店服務(wù)整體的評價99re99精品精品免费，因而飯店業(yè)中有“100-1<0”的說法国产美女一级性大黄片。因此，嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念是做好飯店服務(wù)工作的保證A片免费看小视频。它可以約束每一個飯店從業(yè)人員久久免费无码Av级毛片，使其行動與整體的活動相互統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，以發(fā)揮飯店整體的力量亚洲大型综合。
3日韩另类制服丝袜自拍视频在线、飯店業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，人員眾多亚洲色偷偷偷第一综合网，層次不一碰碰视频国产，為使眾多的具有不同素質(zhì)的員工按規(guī)范要求進(jìn)行工作，必須要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律來進(jìn)行約束和作為保證超碰超碰在线播放。
因此久久久性交，飯店從業(yè)人員應(yīng)具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，自覺遵守飯店的各項規(guī)章制度和員工守則先锋在线资源网，培養(yǎng)自己嚴(yán)于職守的工作作風(fēng)和自覺的服從意識免费国产在线看。
嚴(yán)于職守主要是要求員工認(rèn)真遵守飯店的工作紀(jì)律和管理條例，一絲不茍少妇激情一区二区免费视频，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕此鶑氖碌膷徫坏囊?guī)范要求履行各項職責(zé)欧美自拍另类综激情亚洲，提高工作質(zhì)量，維護(hù)客人的人身一级性生活久久无码、財產(chǎn)安全97资源共享夫妻福利视频。飯店工作質(zhì)量通常包括有形的產(chǎn)品和無形的服務(wù)兩個方面。有形的產(chǎn)品主要包括整潔美觀的環(huán)境設(shè)施国产精品欧美久久让激情、布局合理的
餐飲
設(shè)施国产午夜免费A片完整版视频网站、安寧舒適的客房設(shè)施等可見的有形產(chǎn)品；而無形的服務(wù)主要指員工對待客人的態(tài)度黄片短视频久久，雖然是無形的伊人影院在线操在线干影院、看不見的，但客人能夠感受到18禁啪啪啪网站，并為此付費caopo超碰地址发布页用户登录。飯店從業(yè)人員通過操作技能和
服務(wù)意識
的培養(yǎng)国产理论A片在线观看片，為客人提供令其滿意的飯店產(chǎn)品。
服從意識也是飯店要求員工具備的基本品質(zhì)之一欧美性爱网址，常和服務(wù)意識并提女被男c网站，被稱為員工的兩個基本思想意識。飯店管理通常都很強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營方式和行為準(zhǔn)則另类综合80P，強(qiáng)調(diào)行動一致大陆日子一级片亚洲、下級服從上級，實行由上而下的垂直式管理国产精品视频在观看视频。因此日韩性爱不卡无码av，從服從組織原則和整體工作安排的角度出發(fā)，員工即使對某些工作或問題有意見或看法手机可以免费在线看av的网站，但只要不違反法律和倫理道德国内精品黄色视频，員工必須先從全局出發(fā)，服從上級安排超碰在线免费网站，認(rèn)真履行職責(zé)AA成年人网站，以保證工作的順利進(jìn)行，之后日本AA视频，講清理由色九九在线视频精品9999，請示上級調(diào)整，不能我行我素91麻豆精品福利在线观看，不服從上級安排亚洲一级网站。因此，服從意識實質(zhì)上是指員工一進(jìn)入工作環(huán)境国产免费av网站网址，便能自然地產(chǎn)生一種自覺遵守組織原則和自覺接受任務(wù)安排的意識国产操逼视频免费，并能產(chǎn)生積極的行為，是組織紀(jì)律在員工頭腦中的反應(yīng)中文字幕十二页。
∩钜乖谙吖劭疵夥选（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作精神：
飯店服務(wù)是為客人提供一種包括吃、住午夜性爱av在线、行变态另类专区av无码、游、娛国产一级婬片A片免费丝袜、購等內(nèi)容的綜合性服務(wù)三级黄视频一区二区三。它不是某一部位永久看免费a级毛片，某一部門或某一個人做好就能完成的三级片视频图片小说，而是需要飯店所有崗位的員工的共同努力和相互支持方可達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。因此邪恶帝★全彩邪恶爱，飯店
服務(wù)質(zhì)量
主要體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)上在线无码精品A片，各項細(xì)節(jié)中性爱AV大吊一线，任何一點“微不足道”的過失都會反映出飯店產(chǎn)品質(zhì)量的缺陷。飯店的團(tuán)結(jié)協(xié)作的基本含義是：同事之間欧美性爱一级视频C，部門之間男人添女人高潮免费视频网站，上下級之間，要相互理解一级A片女人高叫高潮免费下载，相互支持欧美黄色老女人，顧全大局，積極合作国产老师开裆喷水视频，提高飯店的服務(wù)質(zhì)量久久99精品九九九久久，共同實現(xiàn)飯店的經(jīng)營管理目標(biāo)。
現(xiàn)實中国产在线国产，影響團(tuán)結(jié)協(xié)作的因素很多国产AAAAAAAaA极黄片，如本位主義嚴(yán)重，缺乏顧全大局的精神国产亚洲视频在线免费观看；彼此之間缺乏尊重和體諒欧美一级a免费高清视频在线观看；缺乏溝通技巧等。由于這些因素日韩欧美国产三区，使得許多飯店缺乏競爭實力五月丁香婷婷综合网站，陷入困境。因此91精品人妻综合导航，飯店員工必須有意識培養(yǎng)自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神日韩人妻巨乳自慰，具體體現(xiàn)為：
1、認(rèn)識到共同目標(biāo)的實現(xiàn)成年人的免费在线视频，需要每一位員工的努力和相互的支持人妻三级片。
2、學(xué)習(xí)相關(guān)技能黄色视频在线观看免费AAA，在飯店需要時可以迅速補(bǔ)位亚洲欧美丝袜精品久久中文。
3、互利互讓黄色网站亚洲免费啪啪啪，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神亚洲a级黄片免费观看。
4、勇于承擔(dān)責(zé)任国产在线视频自拍，養(yǎng)成嚴(yán)于律已91精品固产在线自产拍、寬以待人的高尚品質(zhì)。
∩煤蘼肷悠翟谙呖础（三）愛護(hù)公物品德：
199黄视频、加強(qiáng)工作責(zé)任心。即在日常工作中通過耐心、細(xì)致最新日韩中文字幕国产、精心的操作一级男女牲交大片，以及例行的維修保養(yǎng)，盡量使飯店的公共財產(chǎn)保持其先進(jìn)性AV大全在线观看麻豆，完善性和整潔性日本一片色。
2、應(yīng)認(rèn)真了解各種設(shè)備物品的特性和使用注意事項看美女免费操逼逼视频，并嚴(yán)格按操作規(guī)程操作又粗又大黄色艹逼。避免由于操作不當(dāng)或知識不足造成設(shè)備設(shè)施的損壞。
3德国三级片网站、應(yīng)養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣欧美第十页，不能對“長流水”、“長明燈”以及其他浪費財物的現(xiàn)象視而不見或理所當(dāng)然一级a姓爱免费视频，更不能公私不分无码少妇精品一区二区免费动态，化公為私，這些都是違背職業(yè)道德的原則問題国产ava片。
∨�18毛片在线播放。ㄋ模┘w主義原則：
飯店職業(yè)道德的核心為集體主義。集體主義是一種思想體系精品在线观看播放AV免费，強(qiáng)調(diào)集體利益高于一切91性感视频在线，個人利益服從集體利益。集體主義適用于道德的各個領(lǐng)域欧美女人性生活视频，是處理個人污色视频免费在线观看网站、他人、班組黄片AAAA、部門狠狠亚洲超碰狼人久久老人、甚至飯店利益與國家利益的基本原則。集體主義原則要求員工能夠正確處理個人利益與集體利益欧美色色成，局部利益與整體利益91无码视频一区，眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。
堅持集體主義原則26uuu亚洲欧美日韩在线，注意劃清以下三個界限：
1www.肏屄、劃清個人利益和個人主義的界限。正當(dāng)?shù)膫�人利益要承認(rèn)午夜性交影视，并盡量滿足鸥美作爱视频。
2、劃清集體主義和小團(tuán)體主義黑人国产在线、本位主義的界限一本色道久久综合网加勒比。小團(tuán)體主義、本位主義實質(zhì)上是擴(kuò)大了的個人主義。
3亚洲日本性爱欧美、劃清個人努力和“個人奮斗”的界限。要鼓勵那些堅持無私奉獻(xiàn)www,日本高清视频，勤奮學(xué)習(xí)超碰毛片在线观看，努力掌握業(yè)務(wù)技能的員工，幫助和引導(dǎo)那些強(qiáng)調(diào)個人利益而不服從組織分配的“個人奮斗”者黄色小视频网站网址在线免费观看。
七欧美黑人做嫒在线视频、飯店職業(yè)道德的要求：
基本要求主要有以下幾個方面：
（一）熱愛本職工作：
熱愛本職工作青青操在线视频，是一切職業(yè)道德最基本的道德原則欧美日本男女性爱视频。要做到“干一行，愛一行”認(rèn)真履行自己的
崗位職責(zé)
久久久国产带黄Av，以從事此行業(yè)為榮91最新视频网址，做好本職工作為樂，努力貢獻(xiàn)力量欧美又大又粗。并做到以下五點：
1A片高清网页、敬業(yè)。有職業(yè)自豪感欧美粗吊、榮譽(yù)感AV毛片自慰免费看。例：因為是服務(wù)行業(yè)，理應(yīng)為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)欧美日韩在线观看二区视频，要求得心理平衡国产哟一区二区三区视频在线看。飯店從業(yè)人員既是生產(chǎn)者，又是消費者麻豆黄大色黄大片女爽一次，以生產(chǎn)者身份為客人提供服務(wù)時亚洲性爱在线精品观看，理所當(dāng)然為客人提供方便，滿足客人的要求男人网站；以消費者身份到飯店時“超碰中文在线”，自然也會受到“賓客至上”的禮遇。
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4、創(chuàng)業(yè)操逼A片。要有主人翁精神加勒比视屏，開展創(chuàng)造性的工作，為飯店的經(jīng)營和管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策igao国产，為企業(yè)的發(fā)展出力乱伦强奸欧美。
5、護(hù)業(yè)四位少妇黑店精油按摩。要做到愛店如家玖玖玖免费网站，愛護(hù)飯店的一草一木，一針一線18下勿女人喷水高潮久久久。在日常工作中應(yīng)做到“經(jīng)手物品千萬件短发熟女口爆国产一区，不從中撈取一針一線；過手貨幣千萬元国内一级婬片A片免费99ira，不私自占用一分一厘”欧美一级全黄的免费视录像。
（二）提供令賓客滿意的服務(wù)被操的网站，必須做到：
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3、
提高服務(wù)質(zhì)量
国产一区二区三区手机在线观看，做到文明禮貌操我视频、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)熟女激情视频，內(nèi)容要求很多又大又湿免费视频，也很細(xì)，簡單地說中文字幕欧美精品人妻一丘，但首先要做到以下幾點：
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『莺莞商焯炫鎏焯焐（2）使用文明禮貌、準(zhǔn)確生動AV免费在线www、簡練親切的服務(wù)語言无卡无码无免费播放毛片。
（3）尊老愛幼国产乱伦黄片，關(guān)心照顧殘疾客人和年邁體弱的客人手机在线黄色视频。
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八亚洲国产一区二区av观看在线、飯店職業(yè)道德規(guī)范
飯店職業(yè)道德規(guī)范是社會主義道德的基本要求亚洲特黄av，在飯店職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)，也是飯店職業(yè)道德基本原則的具體化国产精品色在线播放。它既是每個飯店從業(yè)人員在職業(yè)活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則高清无码视频免费观看，又是人們評價和判斷每個員工職業(yè)道德行為的標(biāo)準(zhǔn)。具體地說日韩欧美精品视频在线观看_，飯店職業(yè)道德規(guī)范主要包括以下幾個方面：
』粕访狻（一）熱情友好，賓客至上免费黄色免费。
是飯店職業(yè)道德最基本和最具特色的一項道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則性爱视频A级。
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其具體要求：
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