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企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度（通用15篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天国产亚洲91在线，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系超碰caoprom永久地址发布，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢www.jiuse91.com？下面是小編為大家整理的企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度一级黄片高潮，歡迎大家分享。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 1
一国产性爱一级、員工管理內(nèi)容
≌嫒诵源蠼皇悠怠（一）人事調(diào)配
1、員工定編管理
2天堂黄色网、員工上崗管理
3在线观看欧美精品、員工異動管理
4、員工離職管理
（二）勞動管理
1男生舔女生下面漫画、考勤管理（雙向考勤）：檢查員工到崗情況及處理員工假事偷怕自拍亚洲色图。
2、勞紀(jì)管理：檢查員工勞動紀(jì)律執(zhí)行情況中国A黄片。
3717福利电影网、勞動組織：合理組織、調(diào)配員工99精品视频30精品视频，以適應(yīng)營業(yè)淡旺季及促銷等專項經(jīng)營活動對人員的不同需求强奸,com。
（三）薪酬管理
根據(jù)公司人事部統(tǒng)一規(guī)定A片在线观看视频免费网址，結(jié)合員工勞績精品一级在线免费、勞效，計算發(fā)放員工薪酬色五月开心天天。
⊙侵藜で槁衣住（四）獎懲管理
即對員工工作、行為表現(xiàn)按《員工手冊》實施獎勵與懲罰一级A片30分钟免费观看。
∽耘囊磺蹬摹（五）員工考評
即跟蹤考察員工的工作表現(xiàn)，并對其進行科學(xué)亚洲午夜视频国产A片、客觀午夜三級片免费观看、公正的分析與評價。
∏笠幻驹谙吖劭础（六）教育培訓(xùn)
1有沪有免费黄色网站、上崗培訓(xùn)
2、在職培訓(xùn)
3717免费理论电影、日常思想教育
∨访佬园ú摹（七）檔案管理（部門人事檔案）
1、人事臺帳：人員設(shè)卡記錄基本情況
2一区二区三区日韩、工作檔案：考評无码理论片、出勤、獎懲在线观看免费人成视频色WWW、職級變更與表揚投訴信件等
二欧美夜A级一级一级一级、員工管理規(guī)定（試行）
本規(guī)定適用于廣場全體一線員工，一線員工由公司聘用員工和廠商自聘員工組成亚洲天堂在线咨询。
1中文字幕第2中文字幕第二页、員工定編管理
1）各樓層的人員定編由人事部根據(jù)公司總體計劃及經(jīng)營實需狀況統(tǒng)一制定。
2）由于工作需要国产黑丝视频，需進行定編調(diào)整（含臨時性增減人員）的由現(xiàn)場清风阁黄色视频，專柜999久久久亚洲精品，提前一周向人事部提出書面報告，經(jīng)人事部確認(rèn)后統(tǒng)一安排亚洲国产AV无码精品无广告。（包括廠聘員工）
3）員工的定編（含廠商員工）變更www.综合久久，需有主管總（副總）經(jīng)理級審批的新增員工審批表或清退表。如屬合同變更的需附合同審批單黄页视频在线学习，通知信息男人强奸裸体老女人视频、財會一同做變更處理。
2亚洲欧美国产丝袜一区、員工上崗管理
1）公司自有員工的上崗管理：
A亚洲第一色色色、經(jīng)公司招聘和培訓(xùn)合格后的新聘員工，經(jīng)人力資源部調(diào)配欧美色一区二区，員工持人力部簽發(fā)的員工調(diào)配單到所分配的部門報到黄网站A片免费。報到之日為員工上崗之日。
B久操免费在线观看、各商場對新聘員工進行上崗前入職教育黄页观看免费在线，安排工作內(nèi)容及崗位。
CAA片免费看、員工報到當(dāng)日由綜合主管為其辦理員工工牌號大伊人久久、《員工手冊》、工作餐卡（券）另类性交在线、工作制服a大乳日韩人妻无码网站，并收取繳納制服押金。
D精品国产一区二区不卡、綜合主管引導(dǎo)新員工上崗欧美一区黄片，介紹給柜組長及成員，引導(dǎo)熟悉工作環(huán)境欧美三级一级69。
2）廠聘員工的上崗管理
AWwwav日韩黄色毛片、廠聘營業(yè)員工聘用條件
年齡：26周歲以下
學(xué)歷：高中以上文化程度
身體健康，五官端正久久久久人妻一道无码AV，身高男性1.70米以上亚洲av成人一区二区三区观看；女性1.62米以上，語言表達(dá)能力強一级二级三级毛片，熱愛商業(yè)零售工作。
B狼友线观看免费观看、上崗程序
填表：由廠商填寫“廠聘營業(yè)員工申請表”由員工本人填寫員工職位申請表
核對定編：廠商人員定編嚴(yán)格按合同情況執(zhí)行免费一级a片免费网站，廠商持“申請表”請樓層綜合主管對人員定編按合同進行確認(rèn)，對人員異動原因情況進行說明久久精品视频96。
面試：廠聘營業(yè)員工持經(jīng)確認(rèn)定編的“申請表”网上可看的欧美日皮大片网站、身份日韩,欧美在线不卡片、學(xué)歷證明原件（復(fù)印件1份）到人力資源部面試。面試合格后填寫“廠商員工登記表”亚洲中文字幕在线第一页，提供詳細(xì)地址欧美黑人巨大激情视频、聯(lián)絡(luò)電話、擔(dān)保人電話欧美系列一级二级在线观看、住址欧美三级自拍视频。提供戶口所在警署的戶籍證明，提交近期彩色照片（1寸）2張色色色色色色色色片视频。用途建立本企業(yè)員工檔案国产丝袜熟女视频一区。
※廠商異動員工需統(tǒng)一時間培訓(xùn)，非辦班時間禁異動員工山东一级黄色大片。
培訓(xùn)：合格員工持人力資源部頒發(fā)的“新員工入職培訓(xùn)上崗?fù)ㄖ獑巍钡脚嘤?xùn)中心接受培訓(xùn)久久综合网天天桃花网。（每月初開班，培訓(xùn)期一個月）經(jīng)培訓(xùn)考試考核結(jié)業(yè)后色色色资源，人力資源部開據(jù)調(diào)配單性香港XXXXX免费视频播放，新員工持單到需要部門報到。
C欧美久久黑人一级c片、促銷員（臨時員工）
促銷員上崗程序依照“廠聘員工面試上崗程序”辦理一级黄片中文字模，并附促銷申請。促銷期促銷員上崗不得超過一個月www.94se.com。
3）員工異動管理
』仆访夥选①、根據(jù)工作需要自拍另类图区亚洲制服，公司有權(quán)對員工的職位或工作崗位作臨時性或長期性調(diào)整www.krttz.com，員工應(yīng)無條件服從公司對其崗位的安排。
∪巳烁扇巳嗣巳瞬荨②A片视频免费观看的网址、員工異動（含部門內(nèi)異動、部門間異動国产精品无码免费专区夜、崗位調(diào)整等）必須由人力資源部根據(jù)公司要求統(tǒng)一安排免费观看黄色国产一级视频。各部門不得以任何形式進行員工異動，樓層因經(jīng)營工作需要曰批视频免费看10分钟，對員工進行臨時性的調(diào)整一周內(nèi)的由樓層負(fù)責(zé)進行又粗又硬又黄又长又爽的免费视频，一周以上的須事前報人力資源部備案。
∪巳送等巳巳瞬佟③动漫专区第一页、因經(jīng)營工作需要，經(jīng)營布局調(diào)整而發(fā)生的人員異動啊啊啊日韩黄色视频，原則上是營業(yè)員隨柜組或經(jīng)營品種的調(diào)整噜噜在线，成建制異動亚洲综合无码区在线观看，并由人力資源部統(tǒng)一安排進行。
∨访篮龠莺龠菔悠得夥选④WWW欧美也操也射视频、根據(jù)工作需要而進行的員工崗位調(diào)整工作，由部門提出建議一级绝黄A片在线观看录像，部門經(jīng)理
簽署999色综合，報人力資源部核準(zhǔn)后，由部門進行調(diào)整超碰在线人妻免费。
ww4438、荨S聘營業(yè)員工原則上不允許進行崗位調(diào)整男人网。廣場請退員工不得在進場聘用日韩午夜不卡免费毛片。
4）員工考核管理
①欧美激情性爱四射在线、公司的制度和管理是絕對權(quán)威日韩成人国语在线视频播放网站。員工必須自覺執(zhí)行公司規(guī)范工作行為，嚴(yán)格按照公司及廠商規(guī)定完成工作任務(wù)久久免费看妇高潮A级毛片按撑。公司對員工進行同一標(biāo)準(zhǔn)的考核與管理欧美性爱蜜腚，一線員工（包括新、老員工亚洲日免费视频、廠聘員工）的業(yè)績考核均納于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以考核黄色视频污免费网站。
②精品一区二区三区色婷婷综合、員工的考核管理包括以工作業(yè)績（工作態(tài)度日韩欧美国产综合、工作質(zhì)量）勞動紀(jì)律及執(zhí)行規(guī)范為主要內(nèi)容的考核管理。
≡谙呙夥压劭锤咔逦蘼牖粕悠怠③欧美人人干、員工考核工作按月度進行，由公司人事部統(tǒng)一布置一级做a爱黑人又粗又硬。
」诼衣鬃耘氖悠怠④、公司自有員工的考核由公司與各專柜廠商共同負(fù)責(zé)处女福利视频，公司派往專柜工作的員工應(yīng)無條件接受公司及廠商的考核管理中文字幕一级黄片。
5）員工離職管理
①操人黄片视频免费、員工任何形式的離職均按公司《員工手冊》規(guī)定統(tǒng)一進行免费看黄se视频网站。
②国产日本黄色网站免费观看、自動離職：
A伊人狼人在线观看、離職員工按公司《員工手冊》規(guī)定天數(shù)提前向部門經(jīng)理或區(qū)域主管遞交“辭職申請書”經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)后報人力資源部備案。
B久久小视频黄色A片、在規(guī)定時間內(nèi)老版A片免费毛片视频观看，離職員工應(yīng)堅守工作崗位，按要求完成工作任務(wù)日韩在线精品色欲视频网站。
C日韩A片一区二区视频免费看、部門經(jīng)理、主管應(yīng)督促離職員工按公司要求辦理工作交接及離職手續(xù)91论坛达人人妻论坛申请。
D这里久久精彩视频、離職員工其手續(xù)全部完畢后，由人中部統(tǒng)一辦理離職清單国产精品丰满对白在线观看。
〕赡耆嗽谙吖劭吹氖悠低场③、公司辭退
對不能勝任或違反公司《員工手冊》規(guī)定而被即時除名好大好粗好硬、辭退或終止合同的員工欧美黄色一区二区三区啊A片，各部門主管、經(jīng)理須督促其在公司人力資源部“離職通知”下發(fā)的當(dāng)日內(nèi)辦理全部手續(xù)后国产精品iGAO视频免费，及時離開公司国产合集。
④东南亚高清无码视频、廠聘員工的離職超碰97人妻在线、辭退
A、為保證各專柜經(jīng)營工作的正常進行资源站先锋，廠聘員工經(jīng)培訓(xùn)上崗后18在线观看黄片，在各專柜工作未滿三個月不得提出離職，未經(jīng)公司許可廠方不得擅自更換營業(yè)員。
B、在本公司辭職的廠聘員工5区av在线播放，從離開公司半年內(nèi)日韩成人丝袜在线视频，廠商不得重新聘用。原則上一方解聘的.員工深夜特黄A级毛片免费看网站，另一方不得聘用（即從甲廠商辭職或解聘的員工，乙廠商不得重新聘用）
C、廠聘員工離職需提前三天向所在區(qū)域主管提出書面辭職報告特黄一区黄片，經(jīng)商場批準(zhǔn)，主管在三天內(nèi)督促辦理全部交接手續(xù)后（商品交接日韩性色加勒比在线观看、退還工號牌日韩午夜一级毛片、員工證、考勤卡男女猛烈无遮挡免费视频在线观看、注銷工號干少妇33P图、交回更衣箱鑰匙等）国产一级一区真人无码播放视频，方可辦理有關(guān)結(jié)算手續(xù)。
D美女视频网址、對不適應(yīng)工作和嚴(yán)重違規(guī)的廠聘員工久久久久一级精品免费观看，公司及廠方均有權(quán)對其作出辭退處理，其程序為：區(qū)域主管提報并提出辭職理由色一鲁中文字幕，商場經(jīng)理批準(zhǔn)九九九在线精品视频，負(fù)責(zé)當(dāng)日內(nèi)督促辦理全部交接手續(xù)手，請退該員工中国无毛黄色视频。
6）員工工資管理
」菰谙吖劭础①、標(biāo)準(zhǔn)制定
A在线你懂得、員工工資標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部統(tǒng)一制定久草手机视频在线观看。
B、公司派駐廠商專柜員工的工資嚴(yán)格按合同執(zhí)行免费一级黄色A片。
C精品国产免费第1区、廠商聘用員工工資標(biāo)準(zhǔn)由廠商自行制定。
⌒园蚺访劳尽②麻豆十八禁啪啪网站、工資發(fā)放
A、公司自有員工的工資每月11日由公司委托銀行代為發(fā)放黄免费观线看。派駐廠商專柜員工的工資按合同從廠商銷售額中予以扣除在线观看精品17页免费视频。
B、廠商自聘員工的工資由廠方自行發(fā)放精品中文字幕一区二区三区四区。
7）員工膳食管理
±怯言谙呔肥悠翟谙吖劭础①、全體員工（自有員工亚洲热在线观看、廠商員工）必須在公司職工食堂就餐人人操人人干干人人操人人。
②激情文学欧美图片乱伦、公司自有員工欧美一次性爱、廠商員工的膳食費用將按定編人數(shù)從廠方結(jié)算款中予以扣除。
本規(guī)定為公司《員工手冊》的補充規(guī)定午夜欧美福利视频，視同《員工手冊》對員工的考核男女爽插视频。
本規(guī)定望各商場、部門認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)99在线视频播放、培訓(xùn)亚洲白白发布，切實執(zhí)行。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 2
一、員工簽到及請假規(guī)定：
1又黄又湿的网站、員工早上需提前15分鐘到崗簽到欧洲A片视频在线观看，其余時間需提前5分鐘到崗。如果有事不能按時到崗的需提前30分鐘通知部門領(lǐng)導(dǎo)人www.三级片.com，由部門領(lǐng)導(dǎo)人通知店長欧美多人囗交A片，否則按遲到處理，遲到5分鐘內(nèi)罰款5元人人摸人人干人人操97，10分鐘內(nèi)罰款10元……遲到30分鐘以上者按曠工半天處理。曠工半天可以直接观看的黄片，免當(dāng)日全部工資或辭退日本理论电影A片中文字幕网站，曠工一天，免兩天工資或辭退8x永久在线视频。
2成人黄色视频免费播放、員工病假須向店長出視醫(yī)院開據(jù)的病假條，并附于本人的簽到本上欧美熟妇性生活。病假超過3天的日韩精品无码区免费专区，須向總經(jīng)理請假批準(zhǔn)。
3日韩一区二区黄色视频、員工事假須提前向店長請假批準(zhǔn)国产三级a专区在线观看播放，事后請假的視礦工處理。事假需超過兩天以上者狠狠操人人操人人干，須直接向總經(jīng)理請假批準(zhǔn)日欧美老女人。
4、員工不得早退人人操人人看人人搞，早退5分鐘以內(nèi)罰款5元真人版AV黄色网站，10分鐘以內(nèi)罰款10元……早退30分鐘以上者按曠工半天處理。
二国产黄色在线观看q、員工工作時間及休假的規(guī)定：
1大黄色一级片、員工實行倒班制，工作未干完的情況下色三级视频在线视频，需干完工作后方可下班欧美老妇乱子伦在线，否則按曠工半天處理。如遇促銷活動黄色视频唯爱网、收貨或盤點等特殊情況需要加班時91在线网站观看，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從安排的將予以辭退人人摸人人摸摸人人操人人操。
218岁禁止访问网址、員工每月休假2天，每超過一天免去當(dāng)月獎金的二分之一，無獎金的免去1.5天的工資日韩精品视频无播放器在线观看免费。
三三级片免费99精品、防損防盜的規(guī)定：
1、員工必須在指定地點更換衣服人人干人操搞。任何員工不得將私人物品帶入超市XXXXfreeXXXX高清，也不得將超市內(nèi)商品私自拿出超市，否則按偷盜處理鲁鲁鲁www。
2人人干人人操人人草人人摸、員工使用更衣箱需領(lǐng)導(dǎo)指定，任何人不得私自更換在线视频观看一区www。任何人不得在更衣箱內(nèi)存放店內(nèi)商品中黄色aoo，如有特殊情況需要存在的，須由店長批準(zhǔn)哪个网站有偷拍视频，否則按偷盜處理色色色色色色色色色色视频。
3、員工平時出入超市一律走出口欧美一级a免费，并主動向劃票人員出視購物小票及隨身物品亚洲一区二区三区人妻。
4、員工在工作中由于過失造成商品損壞的三级黄视频一区二区三，須照價賠償永久看免费a级毛片，故意損壞商品的須按商品的10倍賠償并予以辭退。
52021国内精彩偷拍视频、員工如有偷盜商品的黄色香蕉一级Av，按商品價值的`100倍以上罰款或移交公安機關(guān)處理。
6一级a爱片免费视频观看、員工在工作中igao视频官方网站，需加強店內(nèi)防盜工作。如本組商品盤點超過千分之2.3將免去本組的全部獎金用于彌補商品損失亚洲国产精品一区二区在线播放，直到補齊為止久久产精品一区二区三区污。注：各組員工都該列出本組內(nèi)易丟失的物品，每天清點并與庫存進行核對无码三级黄片，發(fā)現(xiàn)問題及時向店長反映欧美一极片。
7、員工在超市吃喝商品的一律按偷盜處理小草性爱免费视频xxxx18。
四色色五月天天色、員工在工作中的注意事項及規(guī)定：
1、員工在工作時間內(nèi)一律不得接打私人電話99视频污在线观看，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到辦公室內(nèi)接打中国乱伦视频。
2夜色亚洲精品站、員工在工作時間內(nèi)不得購物，購物一律在下班后方可色极品A片，晚上可在下班前10分鐘內(nèi)購物久久96精品久久久久久。員工購物一律到指定收款臺交款。
3白浆网站、員工不得在超市內(nèi)坐著工作或休息欧美性交网站大全。
4、員工不得在超市及庫房內(nèi)吸煙看書報十大十大黄页站免费大全。
5亚洲欧美日韩第一区在线观看、員工不得空崗，如有事需要出超市需通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并在門口做好登記国产黄色二级。
691高清国语对白在线播放、員工不得在工作時間內(nèi)吃飯或休息，如有特殊情況須經(jīng)店長批準(zhǔn)后方可可看黄的网站。
7、員工在超市及庫房內(nèi)不得扎堆聊天轮奸网站。在賣場內(nèi)不得揣兜抱胸一级AAAAAA片毛片在线播放，不得依靠貨架。
8欧美黄色影片喷水、員工在工作中不得接待親友會客長談黑人久久。
9、員工的私人物品一律放在更衣室內(nèi)或店長指定地點欧美大黄视频。
10另类区图片小说综合、員工不得結(jié)伴上廁所。
以上規(guī)定如有違反處于20—50元以上罰款亚洲AⅤ综合Av一区导航，情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退欧美综合在线观看免费。
11、員工之間必須搞好團結(jié)中文av黑人人妻av有码中文，不得打架罵人国产十八禁网站，有事須向領(lǐng)導(dǎo)反映處理。打架罵人的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資黄色视频免费播放网站。
五免费毛片中文字青岛消防科技公司、關(guān)于服務(wù)的規(guī)定：
1、公司視供貨商及顧客為上帝色视频免费网站在线观看，員工必須尊重供貨商及顧客www.1hdc666.com。如有與其打架的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資。
2亚洲超级碰、任何員工在工作中必須做好對顧客的周到服務(wù)97碰碰碰人妻无码视频免费，對顧客提出的問題必須耐心解答，不準(zhǔn)說不知道或不清楚。
3露脸精品一区二区三区、看到顧客手拿商品時須主動給顧客拿購物筐或購物車免费国产牲交视频在线播放，幫助顧客。
479av视频在线观看、我們的原則是顧客永遠(yuǎn)是對的国产一级精品A片观看视频，員工如果被顧客投訴，一律將受到處罰或予以辭退中国性猛交XXXXX免费看。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 3
為使公司的管理制度與人事考核制度有機的結(jié)合起來久久五月天婷婷综合，特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn)：
1、三不進賣場：
不穿工作服不進賣場亚洲电影免费观看；不佩戴工號牌不進賣場国产亚洲一二三；儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場精品91。
2在线国产观看、三條鐵規(guī)矩：
商品必須上齊、豐滿免费看AV的无毒网址网站入口、衛(wèi)生人人舔人人操人人干；顧客罵不還口，打不還手久久九九视频精品免费高清，以理服人国产又大又粗又湿视频，理直氣和；定位定崗欧美性爱电影播放，不集扎堆閑聊欧美性色网站，不說笑打鬧，不搶購快訊商品www.AAA片黄色网址。
3日日操国产视频、三個必須這樣做：
待客必須有禮貌，有敬語日韩,欧美一不卡，有五聲欧美老妇性爱视频在线；說話誠實，幫助挑選一级做a欧美，當(dāng)好顧客參謀黄色带国产在线观看；認(rèn)真執(zhí)行便民措施，保證顧客滿意www.xxxx欧美。
4直接看的AV人站免费观看、衣著要求
A、個人衛(wèi)生：外表樸實97精品国产综合区久久久久久、干凈直播黄片香蕉视频在线免费看、整潔国产一级无码AV免费下载观看，發(fā)式要求樸素大方，并保持頭發(fā)清潔啪啪啪美女国产。
B国产在线真实小视频在线观看、制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈外国AV在线、整潔在线精品亚洲一区二区导航。
C、工號牌：公司將發(fā)給每位員工工號牌乱人伦中文视频在线香蕉，它是每日著裝的'重要組成部分欧洲A片网址，若您上班時未佩戴工號牌，將會受到公司的警告處罰免费偷拍精品视频，若遺失2021年A片，則必須重新補辦，并繳納工本費五元欧美一级性爱黄片。
5亚州性交网、員工購物/包裝
公司鼓勵所有員工成為風(fēng)采超市有限公司的會員，并享受購物樂趣免费看国产黄色网站，故有如下規(guī)定：
A在线播放免费人成人毛片乱码、員工只可在非工作時間購物，也不可在用餐時間內(nèi)選購中文字幕乱码电影免费一二三区。
B、所有員工的包袋在進入和離開賣場時間均接受檢查（購物需在營業(yè)時間內(nèi)進行）人人妻人人爱碰碰视频。
C黄色网站直接进大全、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品。
D九九视频只精品、當(dāng)快訊商品緊缺時欧美A片网址大全，所有員工必須把利益讓給廣大顧客，而不得私占亚洲女优黄视频、多占緊銷商品久久九九九。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 4
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)操下面视频在线观看免费欧美、高水平的團隊久久综合久久艹，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度人人人操人人人人人，望各位員工自覺遵守日韩变态福利网站在线观看！
一、準(zhǔn)時上下班91色色综合视频，不得遲到十八岁禁看网站；不得早退免费看A片网站在线播放；不得曠工；
二欧美精品人爱A欧美精品、工作期間保持微笑538在线在视频在线，不可因私人情緒影響工作；
三玖玖玖免费网站、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生人人爱人人操怕怕，整理著裝，必須做到整潔干凈欧美A片一区二区三区；員工需畫淡妝日韩一级特级视频，精力充沛！
四igao网变成什么网站了、上班時不得嬉笑打鬧欧美精选三区、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象A片ⅴ7v.C；
五gzdaqm.com、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力人人添人人澡人人澡人人人爽、吃苦耐勞欧美精品三区、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門欧美强奸乱码中文字幕，公司將做出合理的回復(fù)看黄网站网址免费！
六、服從分配服從管理日日操日日干日日插、不得損毀公司形象亚洲一区二区三区羽田爱、透露公司機密；
七国产精品久久久久精品三级专区、工作時不得接聽私人電話狠狠色视频一区二区，手機應(yīng)調(diào)為靜音或震動。
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十97在线视频免费播放、員工獎罰規(guī)定：
1、全勤獎勵每月30元aaa日欧美女，遲到亚洲日韩欧美性爱在线、早退、每分鐘扣罰1元日本ā片免费观看网站；曠工一天扣罰120元亚洲四区欧美四区二区三区，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資精品欧美一区二区不卡视频，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理谁有黄色网址；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%国产qv，之后每天扣除當(dāng)日的工資欧美一区二区黄色网站；
2、每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵日韩午夜福利尤物在线观看视频，獎勵200元亚洲黄网专区在线观看；（條件：必須全勤員工、業(yè)績突出免费高清一级片、無客戶投訴者中文自拍日韩视频在线观看免费、無拒客者；無）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵自拍视频在线观看网站，一次扣罰30元日韩成人作爱在线视频播放网站；
3、上班時不得嬉笑打鬧456欧美视频在线、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象欧美A级中文字幕免费，違者扣罰10元/次黄色工厂-这里都是精品；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機應(yīng)調(diào)為靜音或震動久久久久久国产免费视网址，違者扣罰5元/次曰韩一级A片欧美一级A片；
4、必須服從分配在线亚洲欧美va天堂在线、服從管理亞洲精選精品黃色視頻，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次999国产精品永久；
5911视频黄色、透露公司機密（產(chǎn)品原價激情五月丁香婷婷、客戶檔案、）查明屬實將扣除當(dāng)月工資的60%国產特黃特粗又長A片；
十一h片在线观看视频免费播放、入職條件：
1、填寫員工入職表男人晚上天堂黄色网站，按入職須知執(zhí)行規(guī)定97人妻a；
2、需交身份證復(fù)印證
3小草无码免费视频、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度国产亚洲黄色视频；
十二、辭職條件：
1在线网址你懂的、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告免费视频,国产精品，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資
23344300部、未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的60%婷婷综合一区，
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇麻豆国产精品，辭退條件如下：
1色妞一二三区在线观看、連續(xù)曠工3次/月；
2欧美A日韩A、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月日韩毛片无码一区二区；
3、泄露本公司機密1次/月亚洲欧美一二三区；
4久久久久国产精品视频、偷盜本公司財物者；
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 5
第一章總則
第一條為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序鸥美裸体黄片，特制定本制度羞羞的漫画官网。
第二章公司作息制度
第二條公司上班時間為9：00～17：00。
第三章工作制
第三條公司一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度欧美性爱在线电一影。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度学生妹人人摸人人操，周工作小時為40小時。
第四條其他工作時間制度：
1.縮短工作時間人人爱人人操人人摸人人干人人爱。主要針對特別繁重和過度緊張勞動91超碰在线中出，夜班工作，哺乳期的女職工人人射精品视频。
2.計件工作時間日本黄页在线网站免费大全。按計件定額工作。
3.不定時工作時間人人爽人人操人人在高潮。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)一级婬片A片试看一进一出、外勤亚洲精品综合欧美极品、部分值班人員、推銷員国产91av网站手机免费在线播放、司機日韩无码黄色视频、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位每日国产在线观看论坛AV。
4.綜合計算工作時間十二黄片国产在线视频。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周人人曰人人澡、月免费精品男女视频、季、年等周期計算工作時間AV女同免费一区二区三区在线。
第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度伊人色综合狠狠热AV电影。
1.每周公休日2天。
2.法定節(jié)假日：
(1)元旦91精品国产高清久久久，放假1日国产精品香港三级国产50；
(2)春節(jié)，放假3日www.啊啊啊啊操我好爽.com；
(3)國際勞動節(jié)国产AV日产AV，放假1日；
(4)國慶節(jié)黄色无码在线，放假2日欧美激情片在线观看；
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日黄片黑人，如婦女節(jié)免费网站日本黄色片永久免费观看、青年節(jié)、建軍節(jié)色系综合网、少數(shù)民族節(jié)日等人人摸人人干人人操人人舔。
第四章考勤范圍
第六條公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外性交配网站，均需在考勤之列久久久极品精品。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五章考勤辦法
第八條在有條件的情況下女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，采用考勤機打卡制度。未采用考勤機的屄屄网址，可填寫員工考勤表国产在线精品一区二区中文。
第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。
第十條員工忘記打卡或簽到時色爱看网站，須說明情況国产A片免费高清2018，并留存說明記錄欧美精品可乐视频。
第十一條考勤設(shè)置種類：
1.遲到。比預(yù)定上班時間晚到国产黄片免费在线播放。
2.早退欧美三级A片视频。比預(yù)定下班時間早走。
3.曠工欧美性爱亚洲日韩。無故缺勤午夜激情毛片在线播放。
4.請假∪度毡驹谙呖矗可細(xì)分為幾種假日韩最新在线观看网址。
5.出差。
6.外勤日韩三级片大全。全天在外辦事91精品免费。
7.調(diào)休。
第十二條員工須出示各類與考勤有關(guān)的`證明材料国产精品国产首页。
第六章考勤統(tǒng)計及評價
第十三條行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表777www欧美黄色视频。
第十四條公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。
第十五條考勤計分辦法精品剧情日韩欧美在线观看视频。
1.遲到免费黄色无码视频在线观看。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分淫插视频一区二区三区，遲到30～60分鐘扣10分亚洲美女A视频，遲到60分鐘以上扣20分。
2.早退美女污视频免费在线观看。早退10分鐘扣2分强奸在线第一页，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分亚洲精品国产专区91在线，早退60分鐘以上扣20分被干爽死黄色视频。
3.曠工。曠工一次扣20分国产性交一级。
4.請假超期怎么免费查找黄色网站网址。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除美女男人久久网站，考勤成績分為五級：
優(yōu)：90分以上久久三区；良：80～90分；中：70～79分在线激情A片；及格：60～69分欧美A片黄片视频；差：60分以下。
第十六條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰国产毛片小视频。
第七章附則
第十七條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行视频一区二区红樱桃网站。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 6
為規(guī)范生產(chǎn)管理秩序，明確崗位職責(zé)草草无吗www，優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)18岁以下禁看,黄片，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本管理制度日本三级日本成网人站。
第一條公司總經(jīng)理對生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé)一区二区中文字幕aV在线。
第二條公司設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)管理的具體工作A片AA，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任91网免费在线观看，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作。
第三條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理全面指揮生產(chǎn)工作在线观看自拍日韩欧美视频网站大全，在生產(chǎn)管理上對總經(jīng)理負(fù)總責(zé)欧美一级性交网站，其主要職責(zé)是：
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)无码专区国产精品视频，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手91AV在线观看免费视频。
2、全面負(fù)責(zé)種植黄色视频夜夜精品、田間管理大尺度久草、采摘收獲等生產(chǎn)活動的組織和管理。
3丰满的free毛茸茸的videos、做好公司技術(shù)措施的制定日韩免费爱插摸视频、落實和推廣工作，審定技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)一级毛片黄色录像，積極指導(dǎo)科技創(chuàng)新美女被操在线观看的网站，及時解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)困難和問題。
4巨乳操逼视频播、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項工作的完成落實情況免费播放AV网站，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，重大問題及時向總經(jīng)理反映特片网精品视频一区，提出意見和建議亚洲熟妇性XXXX交潮喷。
5、對生產(chǎn)管理各項工作進行監(jiān)督在线看黄片毛片，督促生產(chǎn)目標(biāo)的落實完成日韩A片无码毛片免费网站。
6、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具国产一级A片AAA毛片久久、生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備和后勤保障工作天天日天天操天天添，組織安排各生產(chǎn)組和員工做好生產(chǎn)前免费一级无码淫片AA片、生產(chǎn)中的各項工作，建立良好的生產(chǎn)秩序免费看乱女伦一级A片。
7、制訂培訓(xùn)計劃国产bd在线，對工作人員進行崗前技術(shù)培訓(xùn)欧美精品黄网站在线播放。
8、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制要求欧美人与拘交A片视频网站，及時發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的違規(guī)操作行為AAA黄色片段视频。
9、對公司工作提出合理化建議欧美喷水视频在线观看网址。
10轻点嗯…啊视频在线无码试看、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃国产激情毛片在线视频。要按照公司董事會確定的工作目標(biāo)合理規(guī)劃種植地塊不卡一区二区在线观看免费、種植面積、種植時間人妻丝袜av先锋影音先锋、種植作物和田間管理国产精品一区白拍免费看，并合理設(shè)計生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路、水利欧美性爱亚洲有码、電力等基礎(chǔ)設(shè)施国产熟女对白免费播放。
第五條生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個環(huán)節(jié)都要制定明確具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在開工前對員工進行技術(shù)培訓(xùn)日韩毛片中文字幕免费看。應(yīng)優(yōu)先使用技術(shù)熟練的工人在线一级手机视频，對經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)不能掌握生產(chǎn)技術(shù)的工人不得使用。
第六條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的組織開展日本3级黄色视频、工人管理和生產(chǎn)任務(wù)的驗收落實www.ahrwzdm.com。具體組織落實基地苗木種植、田間管理免看一级黄片、勞力聘用在线亚洲性爱、日常生產(chǎn)事務(wù)管理等工作【镁妹夥压劭词悠祑ww？筛鶕�(jù)工作需要久久精品这里只有精品，組成若干生產(chǎn)組，每個生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長国产精品猎奇另类视频，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行生產(chǎn)管理黄片A片黄片A片。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理要對基地生產(chǎn)作業(yè)進行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查日韩欧美在线视频一区。
第七條要嚴(yán)格按照操作規(guī)程国产又黄又爽又大又粗，注意安全生產(chǎn)亚洲午夜精品高潮影院。對使用機械作業(yè)的，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作a黄色欧美片在线播放。使用農(nóng)藥久久久精品一二三区、化肥要科學(xué)合理，采取防護措施搜A级毛片。
第八條應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理需要18岁禁止黄片，合理安排階段性生產(chǎn)作業(yè)計劃。應(yīng)至少提前一周安排好生產(chǎn)作業(yè)計劃欧美日韩精品专区，并在開工前準(zhǔn)備好生產(chǎn)工具97国产男人的天堂在线视频，安排好人員配備和技術(shù)培訓(xùn)。
第九條根據(jù)生產(chǎn)管理需要欧美色t，對各生產(chǎn)組落實公司階段性作業(yè)計劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的'情況久操B，進行檢查驗收。對沒有按時完成生產(chǎn)進度或沒有按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進行生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)組和員工国产精品热久久无码AV，進行批評教育或經(jīng)濟處罰国产JIZZ在线观看。
生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要定期召開生產(chǎn)組長和工人會議，對前期工作進行總結(jié)免费一级啪啪啪视频，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題aaaa片，對工作較好的進行表揚，對完成任務(wù)不好的予以批評教育黄色视频高清无码国产；對下一階段的工作做好安排部署欧美美熟妇激情一区二区三区在线。
第十條生產(chǎn)技術(shù)部要按照生產(chǎn)需要及時向綜合部上報生產(chǎn)資料和其它物料的使用計劃。
生產(chǎn)技術(shù)部確定主要生產(chǎn)資料投入的種類亚洲国产精品一区二区免在线、使用數(shù)量久久精品国产99国产精2020丨、范圍和方法，經(jīng)總經(jīng)理審核后日韩精品欧美大片资源在线观看网站，由生產(chǎn)技術(shù)部和綜合部共同采購丁香五月人人妻人人爽。
第十一條生產(chǎn)工具和生產(chǎn)資料由綜合部安排專人管理。生產(chǎn)工具的領(lǐng)取和歸還施行登記制度国产精品爆乳福利在线观看不卡。按照誰領(lǐng)取誰使用并負(fù)責(zé)管理的原則在线观看黄片免费观看，對造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的，領(lǐng)取人應(yīng)予以賠償国内永久网址；屬于生產(chǎn)工具自然損耗無法使用的亚洲狠狠艹，領(lǐng)取人不予賠償。
工作人員應(yīng)愛惜并合理使用生產(chǎn)資料最新a片视频网站。人為造成生產(chǎn)資料浪費或不能使用的亚洲男人的天堂网址，應(yīng)對責(zé)任人批評教育并責(zé)令予以賠償。
第十二條要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥国产丨精品国产亚洲区。植物保護要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治黄色片在线观看视频网站，藥劑防治要嚴(yán)格控制農(nóng)藥種類欧美在线VAV、劑量、時間和方法亚洲一线黄色。
使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋男人天堂黄色网址、瓶、箱應(yīng)集中回收欧美日本天堂久久综合，統(tǒng)一處理尤物国产在线精品三区蜜芽，避免造成環(huán)境二次污染。
第十三條對單元地塊要實行“五統(tǒng)一”生產(chǎn)黄页精品在线视频，即統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一栽培模式欧爱爱爱网、統(tǒng)一施肥用藥標(biāo)準(zhǔn)欧美国产综合、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量网站黄se。達(dá)到栽培模式化人妻精品视频一区二区三区、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化国产在线无码制服丝袜无码知名国产。
第十四條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺賬欧美熟妇肉体销魂孕妇，及時、準(zhǔn)確360毛片视频AA、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項工作情況和田間管理措施落實情況三级黄色片超碰免费在线观看，對生產(chǎn)資料使用品種、方法男女猛烈无遮挡羞羞视频、用量色呦呦av电影、效果要完整記錄。
第十五條本規(guī)定由公司董事會負(fù)責(zé)解釋日韩在线主播福利影院AV。本規(guī)定自公布之日起施行97久久超碰中文字幕潮喷直播。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 7
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)亚洲图库日韩在线专区、高水平的團隊人妻中文字幕系列无码专区，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度狂野欧美，望各位員工自覺遵守午夜操逼小视频！
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六、服從分配服從管理国产一级AV免费、不得損毀公司形象国产福利大尺度写真在线观看、透露公司機密；
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八、認(rèn)真聽取每位客戶的'建議和投訴黄网你懂的、損壞公司財物者照價賠償国产真实激情在线观看电影视频，偷盜公司財物者交于公安部門處理
九、員工服務(wù)態(tài)度：
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企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 8
一、工作時間
公司每周工作五天半曰韩精品欧美精品，員工每日正常工作時間為7.5小時欧美性愤潮XXXX，其中：
周一至周五：上午：xx—xx，下午：xx—xx為工作時間射视频网；
xx—xx為午餐休息在线观看精品黄片；
周六：上午：xx—xx為工作時間；
實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施人人射人人操人人爽。
二天天插狠狠干、考勤
1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度视频一区视频二区国产激情，上下班親自打卡（午休不打卡）黄网站在线永久免费播放，不得代替他人打卡。
2无码激情免费视在线观看、遲到18岁以上禁止看的污视频在线观看、早退、曠工
（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者aa视频网站在线，每次扣發(fā)薪金10元免费一级AV浏览器在线观看。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元黄色在线视频平台a。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)欧美一级AA大片片免费看视频，否則按曠工處理。
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391免看、請假
（1）病假
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」夥雅悠翟谙吖劭础（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》精品欧美一区二区在线观看欧美熟，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)在线曰批视频大全免费，報人事部門備案，方可離開工作崗位偷拍区图片区综合图区第一页，否則按曠工論處午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。事假期間不計發(fā)工資。
4在线看免费不卡毛片视频、出差
∨访辣┝π悦徒缓谌恕（1）員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤国产免费黄色网站无码。
�18岁.com。�2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人可以直接进入的黄色网站，返回后在《出差申請單》上注明事由又长又大又粗的日皮视频，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤亚洲啪啪啪网站。
5、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限
三天以內(nèi)由直接上級審批特黄AAAAA级作爱片，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查人人爽人人干人人操人人、總裁審批色五月天小说，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經(jīng)理審批中国黄色a片在线观看。
6一级做全人爱国产乱伦视频、加班
（1）加班應(yīng)填寫《加班單》黄色一区二区，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報人事部門備案被干视频，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn)114一级毛片免费，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)狠狠色欧美亚洲综合色2019，以天為單位計算。
【镁霉缫挂磺＠（2）加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：
工作日加班費=加班天數(shù)基數(shù)150%
休息日加班費=加班天數(shù)基數(shù)200%
法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)基數(shù)300%
∨访朗悠翟谙咧形淖帜弧（3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。
⌒�26uuuu欧美。�4）公司內(nèi)臨時工爆草美女黄色视频、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費欧美色z。
⌒陨悠得夥淹尽（5）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定。
7人人上人人操人人干、考勤記錄及檢查
∥逶绿煳蘼胧悠怠（1）考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后亚洲图片小说视频综合网首页，報人事部門匯總看真人黄色录像，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
∩酆暇镁貌豢ā（2）人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)A几黄色视频，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。
≈形腶v在线网站。�3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲特大黄色网站，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理huangse网站手机在线观看品爱网。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 9
為了加強武陵特農(nóng)賣場經(jīng)營管理欧美chengren在线，提高全體員工綜合素質(zhì)，特制定如下管理制度：
一这里只有99精品、賣場所有員工著裝整潔午夜黄色日韩，發(fā)型合體。提倡女性化淡妝禁18岁在线永久观看，男性穿西裝打領(lǐng)帶尺度视频在线黄页；不穿奇裝異服、不染艷發(fā)国产AV美女久久、不穿拖鞋等不符合公司賣場形象之衣著打扮黄色网站在线视频在线。
二、上班時間禁止大聲喧嘩久久久九色加勒比人妻、聊天一级亚州视频欧美视频、聽歌等和工作無關(guān)之行為。
三午夜片在线看、不遲到久久国产一级婬片A片免费、不早退、不曠工欧美一区二区一，少請假无码日韩网页视频下载大全，病假視病情而定，事假不得超過2天影音先锋操逼网。
四my国产精品免费、每天早晚必須提前10分鐘到一樓大廳集合，開早晚例會激情图片久久久。例會后国产91av天堂，各自清理好貨品欧美一区区。
五国产孕妇一级毛片久久、員工不得與主管發(fā)生正面沖突，上班時間不能說臟話男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，不能嘻戲www.akhm.黄片一级，打鬧，同事之間杜絕發(fā)生矛盾2021年最新黄色网站，如有問題大地影视app官网，可找主管解決。
六、未經(jīng)主管同意国产精品嘿咻嘿咻免费视频，不得隨意將商品賒欠综合明星综合色色，不得發(fā)生偷、拿現(xiàn)象入肏屄视频，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)即無條件離職并受罰被插国产。
七、員工在上班時間无码国内精品久久人妻系列，一律以普通話為準(zhǔn)肥婆农村野战AV无码毛片，接待顧客時，微笑待客免费无码视频一区二区，耐心導(dǎo)購（引導(dǎo)顧客購物）乱女伦一级在线观看，熱情服務(wù)。
八美女屁股眼视频一区二区、上班時間不準(zhǔn)吃東西欧美亚洲一级视频免费在线，不得擅自離崗，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)激情乱伦综合网，要注意本人的儀容儀表日韩制服无码人妻师生。
九、如遲到人人摸人人操人人射、早退手机欧美性交黄色视频看片，五到十分鐘之內(nèi)扣10元，超過上班時間45分鐘未向相關(guān)部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請假者按曠工處理亚洲区欧美性爱，扣一天工資的雙倍日韩性网站，曠工一天扣3天工資，員工之間吵架日韩福利国内主播在线播放、打架永久免费亲热激烈网站，經(jīng)主管發(fā)現(xiàn)不論是誰，各扣30元影音先锋欧美一区二区。如果一個月內(nèi)遲到三次以上每次扣30元你懂的自拍偷拍。
十、若損壞商品日韩av.www，落實到個人欧洲美女A片一区二区三区，照價賠償，如不能落實到個人日韩精品影视系列在线播放视频免费，平均賠償欧美一级片一区。
十一、營業(yè)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德啊啊啊~轻点插，規(guī)范的.服務(wù)禮儀欧美成年网，不得與顧客爭吵搡女网站；不得在展示交易中心內(nèi)拉客、搶客日韩99自拍视频在线观看免费网站；不得誤導(dǎo)人人操人人看人人玩人人爱、欺騙顧客；不得詆毀展示交易中心內(nèi)銷售的其他商品亚洲日韩精品中文字幕mv；不得以任何不正當(dāng)?shù)氖侄螕p害展示交易中心內(nèi)其他商戶的利益二级黄片免费观看；
十二、上班時間內(nèi)收銀員不得讓其他人操作收銀機器333aaa国产精品，服務(wù)態(tài)度冷淡国产农村妇女打一炮，以結(jié)賬、點款国产一区精品推荐在线播放、無零錢等拒絕顧客精品99污，無故擅自關(guān)閉收銀臺拒收者，一次性罰款50元Av性爱网站有哪些。
此規(guī)章制度發(fā)布時即生效日韩午夜在线资源精品视频观看，人人必須遵守，解釋權(quán)歸人力資源部日韩欧美不卡黄。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 10
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則亚洲区综合网，建立高素質(zhì)、高水平的團隊日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，更好地服務(wù)于每一位客戶全国精品第一区黄片，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守日本www免费观看！
一黄黄黄黄aaaa片、準(zhǔn)時上下班，不得遲到黄色网址免费呀；不得早退国产成人麻豆tv在线看；不得曠工；
二思思热在线免费观看、工作期間保持微笑日韩超刺激黄片，不可因私人情緒影響工作；
三欧美黄色视频欧美黄色视频、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生欧美喷水大屁股，整理著裝，必須做到整潔干凈6080免费毛片；員工需畫淡妝AA级欧美黄片，精力充沛激情免费视频！
四亚洲美女淫荡视频、上班時不得嬉笑打鬧清纯美女被操、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象99re视频这里只精品；
五久久久久久久久久久久网、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力亚洲欧美性爱自拍、吃苦耐勞黄色视频久久免费、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門国产精品自拍自产，公司將做出合理的回復(fù)美女羞羞高潮视频免费首页！
六、服從分配服從管理一级黄啊啊啊啊网站、不得損毀公司形象在线看日本、透露公司機密；
七一级性爱视频免费、工作時不得接聽私人電話人人操人人插人人搞，手機應(yīng)調(diào)為靜音或震動
八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴18岁进看的黄色网站、損壞公司財物者照價賠償火热福利视频导航，偷盜公司財物者交于公安部門處理
九、員工服務(wù)態(tài)度：
1人人操黄色、熱情接待每位客戶黄网站中文字幕，做好積極、主動九九精品在线观看、熱誠欧洲性生活无码在线、微笑的服務(wù)；
2欧美成年人片免费、盡快主動了解服裝亚洲国产福利精品；以便更好的.介紹給客戶；
十免费人成在线观看网址、員工獎罰規(guī)定：
1又黄又大又粗的视频、全勤獎勵每月xx元，遲到国产又狠又黄精品视频、早退隐私偷拍偷窥AV合集、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰xx元特级黄色一级片，工作時間不允許請假91精品网站，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理又硬又大又爽又无遮挡的视频；病假必須出具醫(yī)院證明男女晚上做爽爽的视频无遮挡，前三天扣除當(dāng)日工資的xx%欧美特级婬片免费播放口，之后每天扣除當(dāng)日的工資；
2www.免费视频在线观看、每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵亚洲中文字幕一区二区三区营，獎勵xx元；（條件：必須全勤員工国产Av人人澡夜夜澡人人爽、業(yè)績突出欧美性爱网站啊啊啊、無客戶投訴者、無拒客者又太又粗一进一出直流白水；無）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵一级无码操B免费视屏，一次扣罰xx元；
3免费无码毛片A视频、上班時不得嬉笑打鬧自拍少妇亚洲、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象黄视频免费网站，違者扣罰xx元/次黄色片网站国产；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機應(yīng)調(diào)為靜音或震動亚洲444444k在线观看，違者扣罰xx元/次爽爽的电影AV片；
4、必須服從分配国产自、服從管理水蜜桃在线无码视频免费，違者扣罰xx/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次国产美女一级黄色牲交视频；
5WWW尤物在线、透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案亚洲最大偷拍视频、）查明屬實將扣除當(dāng)月工資的xx%国产精品永久久；
十一、入職條件：
1一区二区三区亚洲欧美日韩人色、填寫員工入職表三级黄色免费网，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；
2国产欧美一区、需交身份證復(fù)印證
3无码秒播成人影视网站大全免费、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；
十二国产视频十一区、辭職條件：
1人人操人人干人人莫、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職99re66精品视频在线观看，離職只發(fā)放工資人人操人人干91，
2在线观看国产对白视频网站大全下载、未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的xx%，
十三亚洲成av人片不卡无码、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：
1玖玖视频在线久色6、連續(xù)曠工xx次/月亚洲av自拍；
2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵xx次/月男人禁黄色视频；
3国产东北老妓女视频在线播放网站、泄露本公司機密xx次/月；
4国产又粗又长又硬视频、偷盜本公司財物者淫荡的网站；
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 11
第一條員工必須儀表端莊、整潔黄色视频在线观看官网。
1911国产在线、頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清晰，保持清潔2020亚洲精品极品色在线，不宜太長人人射人人摸人人干。男性員工頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常注意修剪；
2美女被操黄色网站在线观看、指甲：指甲不能太長操淫荡美女视频，指甲油要盡量用淡色；
3一级黄色毛片免费看,99久久综合、胡子：男性員工胡子不能太長美女屄操出淫水视频在线观看，注意經(jīng)常修剪；
4国内偷拍91、口腔：保持清潔黄色a片免费在线播放，上班前不能喝酒或吃有異味食品；
5免费的三级黄网站、女性員工化裝應(yīng)給人清潔欧美色图性曰本性中国、健康的印象，不能濃妝艷抹中文字幕无码亚洲字幕资2021、不宜用香味濃烈的香水亚洲一级无码A片在线观看。
第二條工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便欧老妇色XXXX欧美老妇性，不追求華麗亚洲第一页面。具體要求是：
1、襯衫：無論是什么顏色三级片小视频免费看，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污漬国产网站黄色；
2偷窥国产综合、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)佩戴領(lǐng)帶四虎在线观看成人影院免费下载安装，并注意與西裝欧美爱视频、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟国产欧美日韩永久、破損或歪斜松弛直接AA黄片夜色免费视频；
3、鞋子應(yīng)保持清潔狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，如有破損應(yīng)及時修補免费婬色男女乱婬视频app，不得穿帶釘子的鞋；
4youjizzcom中国妇女、女性職員要保持服裝淡雅得體黄片一A毛片，不得過分華麗；
5国产'a片视频、員工工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝AAA特级黄色视频。
第三條在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作日韩欧美性爱综合视频。
具體要求是：
1杏花三月天在线观看免费、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖外開約45度亚中文字幕偷拍欧美另类，腰背挺直在线毛片视频不卡，挺胸收腹，頸脖伸直国产一级婬片A片AAA小视频，頭微向下欧美99操逼，兩臂自然下垂，不聳肩黄色视频射啦啦啦，身體中心在兩腳中間欧美大屌强奸视频。會見客戶或出席儀式的站立場合，或在長輩欧美一级片欧美色性、上級面前狂操欧美美女高清动态视频，不得把手交叉抱在胸前。
2美女高潮喷水黄色视频、坐姿：坐下后国产精品久久九九，應(yīng)盡量保持端正，把雙腿平行放好午夜爽爽成人免费视频观看，不得把腿向前伸或向后伸不卡在线中文字幕，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方一级在线免费WWw，然后再坐激情图片欧美性爱。
3、公司內(nèi)與同時相遇應(yīng)點頭行禮表示致意高清丝袜国产在线观看网站。
4欧美淫欲视频、握手時用普通站姿，并目視對方眼睛性欧美在线视频免费；脊背要挺直午夜免费A级毛片试看，不彎腰低頭，要大方熱情95视频在线免费观看，不卑不亢一二三四日本高清视频动漫；同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的伸手找个av网站，異性間女方應(yīng)先向男方伸手国产原创自拍视频在线观看网。
5、出入辦公室的禮貌：進入辦公室伊人久久久超碰国产一卡二卡，要先輕輕敲門欧美专区福利，聽到應(yīng)答再進。進入后亚洲曰本无码av中文字幕，隨手關(guān)門日本乱人伦视频一区二区三区，不能大力、粗暴欧美老妇操逼大片。進入辦公室后精品免费观看69影院，若對方正在講話，要稍等靜候免费播看30分钟大片，不要中途插話国产视频色色色，如有急事要打斷話，也要選擇時機男女黄色网站视频，而且要說：“對不起色色色综合五月天，打斷你們的談話”。
699尤物无码国产福利在线观看、遞交物件時干逼视频，如遞文件等，要把正面殴美aaaav、文字對著對方遞上去99久久国产亚洲精品观看；如是鋼筆，要把筆尖向自己114毛片；如是刀子或剪刀等利器H视频在线观看免费网站，應(yīng)把刀尖向著自己。
7、走通道91精品欧美在线观看免费、走廊時要放輕腳步欧美性爱园。在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，能不得唱歌或吹口哨等国产在线人人操。
第四條正確使用公司的物品和設(shè)備黄网站免费进入，提高工作效率。
1日韩资源在线观看快射视频免费、公司的物品不能野蠻對待或挪為私用1024手机看片的你懂得亚洲。
2、及時清理91精品熟女另类、整理帳簿和文件久久久久久久久久久久久久久久久，墨水瓶、印章盒等使用后及時關(guān)緊欧美黄色网站视频免费1000。
3偷怕视频区永久入口在线观看、借用他人或公司的物品，使用后及時送還或歸放原處亚洲视频热热。
4五月天色色香蕉、工作臺上不能擺放與工作無關(guān)的'物品。
5久久黄色视频看一下、公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司欧美久久久久。同時、客戶間以先生717欧美论理电影、小姐相稱九九在线免费视频。
6、未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件国产乱伦合集、資料等国产精品女A片爽爽免费视频下载。
第五條正確、迅速好妞色妞免费观看AV、謹(jǐn)慎地打黄色在线一区二区、接電話。
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2黑人猛精品无码一区二区三区、通話應(yīng)簡明扼要，不得在電話中聊天性爱黄色三级片毛片。
3成年免费a级毛片免费看91青、對不指名的電話，判斷自己不能處理時pp.com午夜，可坦白告訴對方毛片A级黄片在线看，并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交前得得啪得得干得得射，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接收人国产嫖妓视频一区二区。
4、工作時間內(nèi)黄色网站线上免费，不得打私人電話国产三级香港三级人妇。
第六條接待工作
1亚洲福利精品网、在規(guī)定的接待時間內(nèi)国产特黄免费视频，不缺席。
2日本免费黄网站、有客戶來訪欧美巨乳老师在线观看，馬上起立迎接并讓座。
3十八岁禁止黄色网站视频、來客多時以先后順序進行国产欧美色图，不能先接待熟悉客戶。
4欧美久久a网站、對事前已預(yù)約的客戶看黄的地址，要表示歡迎。
5麻豆精品三级视频在线播放、應(yīng)記住常來的客戶午夜电影网理论片。
6、接待客戶時應(yīng)主動动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡、熱情91日韩无码视频、大方、微笑服務(wù)狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
第七條介紹和被介紹的方式和方法
1国产一级a爱看片免费、無論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹又色又爽又黄的视频大全欧美，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)美女一级。
2、直接見面介紹的場合下一级无码免费毛片，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者久久老熟女一区二区。若難以判斷，可把年輕者介紹給年長者18禁欧美日韩。在本公司和其他公司的關(guān)系上看黄网站啊啊啊，可把本公司的人介紹給別的公司的人，酌情而定女人18毛片免费看。
3久久久999视频、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性黄色按摩毛片。男女地位欧美日韩乱妇高清无乱码、年齡有很大差別時，若女性年輕操大黑屄，可先把女性介紹給男性欧美精品又粗又大。
第八條名片的接受和保管
1、名片應(yīng)先遞給長輩或上級射射网址。
2日韩欧美国产视频图片在线、把自己的名片遞出時，應(yīng)把文字向著對方女同一区二区毛片，雙手遞出久久精品金8天国。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 12
一、人員記錄
1国产www黄、所有員工必須呈交公司要求查閱的證明文件人人摸一人人操。
2、員工入職登記表在线观看黄色AA视频，必須認(rèn)真填寫人妻碰碰碰免费视频中文，實事求是，確保資料的準(zhǔn)確性欧美黄色大片高潮在线观看。
二avaiai、親友探訪及電話
1、員工在店內(nèi)及工作時間內(nèi)韩日欧美激情一区二区，謝絕一切親友探訪最新地址在线永久发布页。
2、如非工作需要日韩在线观看自拍网址，各部門員工不應(yīng)于工作時間內(nèi)互相探訪影音先锋国际资源。
3日日干干人人爽爽、未經(jīng)部門經(jīng)理許可，員工不可私自使用公司電話日韩91视频。
三欧美人妻三级片、制服、工號牌
1乱伦激情图片、制服由公司提供超碰狠狠亚洲，員工應(yīng)小心保管自己的制服。
2国产黄色巨乳、員工若因疏忽惡意損壞制服亚洲恶心美女免费网站，修補費用由員工全部負(fù)擔(dān)。
3日日日插插插、所有內(nèi)外場員工上班時必須佩戴工號牌高清日韩精品第一页视频在线观看，工號牌不得轉(zhuǎn)讓，如有遺失www路99riav路com、損壞應(yīng)立即前往人事部補領(lǐng)美国一级A片aaa久久，并付手續(xù)費30元。
四国产第一页精品12页、儀容儀表久久久久性爱、禮儀禮節(jié)
1、所有員工必須保持個人外表的清潔整齊www.操com。
2亚洲欧美一级、男員工胡須、頭發(fā)要經(jīng)常修飾整齊你懂的在线观看视频网站，頭發(fā)不過其耳部或衣領(lǐng)播播影院私人影院性播影院。
3美日黄色视频一区二区、女員工的頭發(fā)梳理整齊AV免费网站天堂网。長發(fā)的款式要按照公司的'規(guī)定要求執(zhí)行。
4永久免费啪啪网站免费看美国、換上制服后美女作爱视频免费看，必須檢查一遍制服及鞋襪是否整齊清潔，然后到工作崗位報到com碰。
5aV在线中文字幕不卡电影网、飾物限于手表，訂婚或結(jié)婚戒指一枚(廚房員工按衛(wèi)生條例規(guī)定不能佩帶)一级日本特黄牲交大片在线，不得留長指甲及涂抹指甲油黄色网站天天操。
6、所有員工應(yīng)時常保持微笑及保持身體和口腔清潔亚洲自拍偷拍图，以防體臭及口臭99精品热在线观看视频手机。
五99riav77、公告欄
1、所有員工必須閱讀及遵守在員工公告欄上公布的事項殴美性生活视频。
2www.综合色.com、員工公告欄由人事部負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)許可肏逼视频网，員工不可在店范圍內(nèi)擅自張貼任何通告黄色AAA级网站。
3、嚴(yán)禁涂污任何公告欄三级经典在线视频网站。
六真实破苞痛痛痛视频、員工儲物柜
1、所有須穿制服的員工都有權(quán)使用員工儲物柜国产自慰喷水在线，儲物柜的配給由人事部全權(quán)處理丁香五月激情综合在线。
2、員工儲物柜一經(jīng)配給国产黄色视频免费在线观看www.，便不能私自轉(zhuǎn)讓国产精品国产一级国产专不。一切轉(zhuǎn)讓必須向人事部申請辦理，如有違反99精品久久只有精品三级，將受紀(jì)律處分5060一级欧美午夜。
3、員工必須保持儲物柜清潔8x国产精品V片在线、整齊精品国产免费看。柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料及危險品精品剧情日韩欧美在线观看网站免费。
4勉费黄色一级啪啪视频、人事部免費發(fā)給員工一把儲物柜鑰匙。如有遺失91人妻中文字幕无码专区，應(yīng)向人事部申請補領(lǐng)又黄又爽一级A片，并交手續(xù)費10元。
5国产精品久久久久国产这里有精品、員工若忘帶鑰匙插入女生阴道视频，應(yīng)向人事部借用。若擅自弄開導(dǎo)致儲物柜損壞91在线无码精品播放，則需賠償中文字幕无线码一区中文免费，并受紀(jì)律處分。
6国产毛片一级无码视频、儲物柜須保持關(guān)閉并鎖好www.baidu.comA片激情。若其中儲物有遺失或被盜情況，公司概不負(fù)責(zé)欧美日韩中文字幕精品高清免费视频。
7囯产精品网国产、員工不得私自加裝鎖亚洲色图12。
8、更衣室內(nèi)不準(zhǔn)隨意吐痰另类一区，亂拋垃圾或做任何有礙衛(wèi)生之舉動真实国产乱子伦视频在线播放。
9、員工離職時人妻一区二区三区四区av，必須清理儲物柜亚洲国产系列，并把鑰匙交還人事部。
1018免费黄色网站、如有必要国产高清无码久久污，經(jīng)公司授權(quán)的人員(指人事部、保安部)有權(quán)定期或不定期檢查員工儲物柜使用情況及衛(wèi)生情況免费看片v免费人成视频。
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除指定為客人服務(wù)者外，員工不得在客用區(qū)域或樓面停留或閑逛日韩午夜在线试看网站免费。
八免费a片在线、員工膳食
1、員工可享用規(guī)定的工作餐中文字幕亚洲男人的天堂网络。
2亚洲福利一区二区、員工就餐，按員工各部門規(guī)定的時間用餐美女黄网站视频免费视频软件。
3一级黄色毛片在线A视频免费播丶放、公司供應(yīng)員工在工作時間內(nèi)的工作餐，員工因加班等原因耽誤用餐被男人cao了几天几夜视频，由部門主管幫忙打包帶回店里用餐免费在线黄网站视频。
九、緊急事故
1国产黄片无码av、如有火警發(fā)生www.A片16，無論如何細(xì)微都要按照公司公布的防火措施采取行動。
2欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、若發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致火災(zāi)的情況或危險一级aaa黄毛片完整版免费，應(yīng)立即報告部門主管。
3萌白酱超短旗袍一区二区、若有人受傷，應(yīng)立即通知保安人員及值班主管av永久天堂一区二区三区香港。由值班經(jīng)理通知有關(guān)部門欧美图片自拍。
十、防盜竊
1亚洲欧美日韩精品久久不卡、員工在店內(nèi)偷取任何財物日日摸夜夜摸人人狠狠摸，無論屬于酒樓免费欧美性爱一级网站，客人或員工，公司將立即給予開除處分中文特级熟妇一级系列视频。
2色色资源网址、發(fā)現(xiàn)有個別偷盜者混入顧客中作案，要立即向現(xiàn)場主管反映情況男人的天堂精品一区二区AV，確保安全91专区。
十一、拾遺
在店內(nèi)拾到財物不論貴重與否免费版观看无毒黄片视频，一律要立即上交在线播放视频国产区，并做詳細(xì)記錄。
十二三级色网站在线、考勤及假期管理
(詳見員工管理手冊)
十三大香蕉日韩亚洲网在线播放、體格檢查
1、正式錄用前www.cn.com黄色视频，受聘人員必須在公司指定的地方接受體格檢查日木一级坐爱片，合格者方可辦理手續(xù)，體格檢查費用由受聘人自理免看一级a一片—综合另类。
2无码专区影音先锋在线观看、公司對全體員工和每年進行一次體格檢查。對患有傳染病者中文字幕日韩精品视频一区，公司有權(quán)視其病情勸其離職休息或調(diào)換工作崗位免费国产黄色网址、工種。
十四激情图区自拍偷拍、培訓(xùn)
1爱搞精品、公司所有新員工上崗前均需接受公司培訓(xùn)，第一天由人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司各項規(guī)章制度国产精品亚洲一级视频，第二天后各部門組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)小蝌蚪www，經(jīng)考核合格后方可上崗進入試用期，試用期從接受培訓(xùn)時計算国产专区在线观看欧美狂野。
2国产午夜AAAA福利片、在職人員也須按循環(huán)培訓(xùn)以保持和提高服務(wù)水準(zhǔn)。
3第一次处破女18分钟网站入口、公司出資在職培訓(xùn)和外派培訓(xùn)的員工簽訂培訓(xùn)合同5566影音先锋在线，以保證其在公司工作年限。在培訓(xùn)合同規(guī)定期內(nèi)辭職必須賠償公司損失cao97。
4www.狼友视频网站、培訓(xùn)部門建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)考核情況国产一级在视频，作為獎勵毛片.com、提升的依據(jù)美女福利操一操。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 13
一、遵守公德
第一條：公司員工必需遵紀(jì)守法91精品视频在线无码、做維護社會公德的模范日韩AV无码久久一区二区，公司肯定不允許違反社會公德、作奸犯科的現(xiàn)象存在操人人看日日夜夜人人看操人人看。
二人人人人人人爱、愛崗敬業(yè)
第一條：愛崗敬業(yè)：熱愛生活、熱愛自己的工作超碰欧美图片zxxxx，勤奮努力在线高清免费不卡无码黄片，不斷提升工作效率和工作質(zhì)量。
其次條：盡職盡責(zé)：要求員工必需做到“三負(fù)責(zé)”即對社會負(fù)責(zé)日韩污视频、對公司負(fù)責(zé)www.毛片基地、對自己負(fù)責(zé)。全力以赴的完成工作目標(biāo)和履行職責(zé)一级在线观看免费影片一，對自己的失誤勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任日韩无码av毛片。
第三條：聽從領(lǐng)導(dǎo)：員工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，交代的工作要樂觀完成丁香婷婷激情综合网，與領(lǐng)導(dǎo)保持全都欧美日韩视频，把工作做好，不得與領(lǐng)導(dǎo)背道行事无遮挡又黄又刺激的视频网站。
第四條：逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報黄片视频在线免费观看高清无码，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特殊情形下，不得越級匯報国产美女色诱视频免费。
三AV网站中文、團結(jié)合作
第一條：員工之間要緊密團結(jié)，精誠合作日韩高清在线精品观看，工作中要互相協(xié)調(diào)日韩经典自拍电影院在线播放网站，互相支持，建立融洽的人際關(guān)系国产AV网能看,久久精品,蜜臀。
其次條：嚴(yán)以律己欧美精品免费，寬以待人，互相關(guān)懷91偷拍福利网，互相恭敬真正免费的毛片免费的毛片，開展批判與自我批判
第三條：不搞小團體、小幫派2019人人操人人摸，提倡同事之間密切和睦的關(guān)系看国产免费黄色网站视频。
第四條：不搬弄是非，無中生有日本黄色网站大全，挑破離間超碰欧美人人肏，說一些不利于公司員工團結(jié)的話。
第五條：保持樂觀的生活態(tài)度本页影院，以樂觀包涵的心態(tài)對待公司管理中的問題日日碰人人操，主動提出改進性的建議和看法，已成熟的辦法解決問題欧美性交播播。
四外国一级黄色视视频免费看、遵守紀(jì)律
第一條：下級聽從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配和工作調(diào)動亚洲欧美制服中文字幕，不得藏匿頂撞領(lǐng)導(dǎo)在线观看国内精品va，不得無故拒絕、遲延一本到东京、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)支配的工作黄色网站毛片。
其次條：遵守公司制定的作息時光，不得遲到黄视频色网站、早退最新最近中文字幕视频，上下班要打考勤卡。
第三條：公司員工必需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律性爱无码视频专区，上班期間不得擅離職守美女网站视频免费国产，不串崗及私自外出、不的談天看欧洲黄色视频、大聲喧嘩内地自拍日韩精品视频在线、吃零食、大聲喧嘩免费无码不卡视频在线观看。
第四條：工作期間要用心工作久久无码免费视频、精神振作、緊急有序黄色视频123入口，不得在上班期間接待親友欧美三级片手机在线观看、不辦理個人私事、不在辦公區(qū)先锋色xfplayav资源站、公共區(qū)吸煙国产第一页www，不得看一些與工作無關(guān)的雜志書刊，不做與工作無關(guān)的事国产调教精品91在线。
五久久免费一级无码毛片、誠實自律
第一條：遵守職業(yè)道德，不貪污受賄一级AAA男女免费视频，自覺抵制社會上的.不正之風(fēng)
其次條：不得通過職務(wù)之便向他人索取財物或為個人親友謀私利亚洲亚洲A片。
第三條：不得挪用公司財務(wù)，更不得通過職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)用他人。
六午夜精品美女爱做视频、平安保密
第一條：要隨時隨地的注重防火平安伊人久久大香焦，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)時報告、處理偷窥欧美熟妇XXXX视频。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用辦法内地自拍日韩精品视频下载大全网站。
其次條：注重公司現(xiàn)金和貴重物品、財務(wù)的平安存放午夜理论一级。
第三條：公司一切未經(jīng)藏匿披露的業(yè)務(wù)信息0464信息网、財務(wù)資料、人事信息人人射人人操人人干、招投標(biāo)資料精品久久黄色视频、合同文件、客戶資料日韩欧美一级A片免费观看视频、設(shè)計計劃福利视频八区、營銷計劃、管理文件男人的天堂综合网尹人网、會議記錄和內(nèi)容乱伦日韩一区二区、公司資質(zhì)等，均屬公司機密videossex性暴力野外，員工有保守機密的義務(wù)爱搞.com。當(dāng)不確定某些詳細(xì)內(nèi)容是否為公司機密時，應(yīng)由公司鑒定其實質(zhì)美女插入网站。
七日本深入视频网址、儀表大方
第一條：員工必需儀表端莊、干凈人人操人人鲁。
其次條：上班期間不能飲酒中文字幕大在线。
第三條：服裝要求：男、女必需著黑色正裝玫玖精品视频在线播放，例如：男士：白襯衫黑西褲黑皮鞋
女士：白襯衫黑西褲黑色皮鞋
第四條：不準(zhǔn)打口哨
八国产720刺激在线视频、環(huán)境要求
第一條：不得隨地吐痰、丟紙屑黄色视频插女、果皮天堂官方无码wwwwww、煙頭
其次條：保持肅靜，不要工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩国产免费三级片AAAA、談天或任意創(chuàng)造噪音玖玖爱免费视频在线播放，接打手機盡量輕聲細(xì)語，不得影響到其他人員工作成人免费黄色视频观看在线。第三條：保持自己工作區(qū)衛(wèi)生整潔干凈午夜性一级视频。
第四條：所使用品采取定位管理一级少妇视频，以便提升工作效率。
九67色国产欧美、愛護財務(wù)
第一：不鋪張水国产一级A片嘿咻嘿咻、電、等資源和辦公易耗品婷婷激情偷拍自慰。
其次：根據(jù)相關(guān)要求使用辦公用品和公司各種設(shè)施黄片av毛片伊人久久，下班后要關(guān)好設(shè)備在離開公司男人天堂.com免费。
第三條：愛惜公司財務(wù)免费进的黄色网站，不得損壞公司財務(wù)，不得任意挪用公司財務(wù)久久激情免费视频。
十欧美首页、BP(獎罰)制度
第一條：員工違背公司制度、給公司帶來負(fù)面影響等黄色视频插，按照事情的嚴(yán)峻性對其舉行10—200元不等的罰款欧美精品黄页在线观看2区。
其次條：按照員工的本事及績效考核，對工作表現(xiàn)突出的員工舉行現(xiàn)金嘉獎或職位晉升久久精品官网。
十一曰本性l交片视频视频、員工的離職管理
第一條：實習(xí)期間提出離職，須提前15天以書面上報公司超碰在线免费网址，否則以15天薪水相抵人人艹人人黄色，補償公司損失。
其次條：已轉(zhuǎn)正后若須辭職者曰本啪啪啪网址，須提前一個月以書面上報公司观看久草视频，否則以一個月薪水相抵，補償公司損失国产日本三级视频。
第三條：工作在一年以上的員工提出離職時日批视频免费，須提前一個月以書面上報公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者九九精品在线视频在线观看，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金91精品国产无水印在线观看。
第四條：員工辦理任何請辭時，須先行填寫“書面辭職報告”美国黄色视频免费观看，經(jīng)核準(zhǔn)后精品黄色福利x，方可離職。
第五條：員工在自動離職或請辭期間內(nèi)95午夜电影，因職務(wù)交接不清免费在线黄色网站视频，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任999视频在线观看，公司將依法解決97超碰在线频。
十二黄色美女福利视频、員工請休假制度
第一條：公司全員請假必需事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假久久夜晚黄色视频，并取消全勤獎亚洲精品一二三区尤物tv。
其次條：非有重事件故，事假每月不得超過二天色8久久人人97超碰香蕉987，扣除當(dāng)日薪資(同時取消全勤獎)av黄色电影免费日韩。
第三條：普通事假應(yīng)于兩天前請妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外)，請假時必需填寫請假條欧洲欧美精品VA在线观看，由部門主管簽字上交辦公室国产伦精品一区二区三区娃女。
第四條、請假未準(zhǔn)而私自休假者涩涩涩视频在线，以曠工論處劲爆国产一区在线，每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外，并取消全勤獎欧洲特级黄色网站。
第五條：公司上班時光內(nèi)人人操人人干人人插久久，非有重要事故，不得暫時請假超過2小時以上欧美曰韩视频，否則扣全日薪資人妻无码久久精品人妻性色AV。
第六條：公司會議不定期進行，一定會提前公告通知AV无码免费毛片一二三四，全員參與黄色精品视频一区二区。曠會按曠工論處，遲到按正常上班遲到條例處罰免费三级日欧美色性片。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 14
第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則
一亚洲黄色视频在线观看在线播放、基本原則
1、公司倡導(dǎo)正大光明国产精品群交电影在线免费观看、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德欧美性爱香蕉视频，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2国产男女激情一区二区、員工的一切職務(wù)行為av呦呦，必須以公司利益為重，對社會負(fù)責(zé)一级A片全网免费观看。不做有損公司形象或名譽的事五月天婷婷婷综合小说在线。
3、公司提倡簡單友好97亚洲熟妇自偷自拍另类图片、坦誠平等的人際關(guān)系91福利精品自拍视频导航，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作婷婷综合性。
4怕怕怕免费视频、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作久久久久久久性色。
二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)18禁黄网站禁片流畅观看，不能從事下列活動：
1成人av免费观看、以公司名義考察、談判亚洲最大网站在线、簽約
2人妻系列少妇人妻AV无码、以公司名義提供擔(dān)保或證明
3免费无码a片、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見国产真实露脸乱子伦对白、信息
4、代表公司出席公眾活動
三人人看人人摸人人艹、公司禁止下列情形兼職
1人人操人人爱爱、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3欧美肏大屄、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四www.aaa4a.com、公司禁止下列情形的個人投資
1国产视频啊啊免费看、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
3黄色视频在线观看免费入口、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的
4欧美黄片另类、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中一级黄色片欧美，若發(fā)生回扣或傭金的美女被破处视频网站，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為貪欧美自拍日韩经典。
六女人天堂天天色、保密義務(wù)：
1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密亚洲日韩中文字幕一区二区，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件色婬视频激情视频。
2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)免费一国产一级A片户外，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件免费A片在线观看,、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況午夜18、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等国内毛片。
第二節(jié)行為準(zhǔn)則
一、工作期間衣著伦理天堂百度影音观看、發(fā)式整潔日韩三级AV网站，大方得體欧美在线人一区二区三区视频，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)华人社区福利导航、怪發(fā)亚洲日韩国产高清mp4，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹一级a爱大片免费观看。
二99h久久久精品、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食美女黄污视频在线播放、睡覺激情亚洲欧美另类录音、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站婷婷五月情、看與工作無關(guān)的書籍報刊午夜理论片高清电影。
三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙先锋影音资源小说，隨時保持辦公區(qū)整潔小蝌蚪永久免费无码视频。
四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話黄色视频免费观看日本欧美www，首先使用“您好www.com在线日，xx公司”，通話期間注意使用禮貌用語性爱毛片无码在线观看。如當(dāng)事人不在亞洲三級片性愛，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。
五国产亚洲精品777777、禁止在工作期間串崗聊天国产一级牲交大片，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
六亚洲日韩色图网站最新、遵守電話使用規(guī)范操五十岁肥熟好多水，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要性激烈的欧美三级视频，應(yīng)以重要事項陳述為主全免费a级毛片不卡，禁止利用辦公電話閑聊。
七黄色网站——18禁、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱亚洲无码视频亚洲人的网站、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名国内自拍视频十二页。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用高h一区。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用98视频在线免费观看。
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九、未征得同意小黄片福利视频，不得使用他人計算機人妻综合一区视频，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料A片免费看一区二区三区免费网站，資料持有人必須按規(guī)定保存中文无码精品久久高潮喷水。
十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作音影先锋在线，不得拖延爱爱无码免费视频、推諉、拒絕图片区亚洲电影小说区；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象亚洲区视频，不得置之不理。
十一色噜噜噜、為保障公司高效運行强奸伦乱中文字幕，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范午夜影院性，并且合理免费观看国产嫖妓视频，按規(guī)定辦。
26080午夜影院三级片、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方福利小视频网站，員工需要按規(guī)定辦欧美美女久域视频淫乱，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的'權(quán)利狂野欧美乱精品A片，也是員工的義務(wù)色妞色妞。
3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范欧美apian，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度国产乱人视频在线观看播放1。
第三節(jié)獎懲
一、獎懲種類
獎懲分行政加勒比中文网、經(jīng)濟兩類欧美1级。其中：行政獎勵包括表揚、記功超碰97无码中文字幕、記大功18以下禁止岁观看网站、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪十八岁在线观看的黄片、獎金可以免费看的av网站、獎品欧美二区在线综合亚洲欧美网站、有薪假期。行政處罰包括警告欧美野外激情人成视频在线观看、記過免费黄色网站看亚洲、記大過、除名国产精品爱舒服，經(jīng)濟處罰包括降薪三级片黄色网站在线无码免费观看、罰款、扣發(fā)獎金人人射人人摸人人草人人操人人射。
二东京热黄色网站、獎勵條件
1、維護團體榮譽91狠狠综合久久久久精品网站，重視團體利益天天插天天拍一拍，有具體事跡者
2、研究創(chuàng)造成果突出欧美日韩中文字幕99久，對公司確有重大貢獻者
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5韩国日本欧美三级一级爱国产、節(jié)約物料欧美成年人电影、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?/p>
6又粗又黄又爽视频免费看、遇有突變欧美妇人性交A片，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者
7激情男女AA欧美、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者
8欧美性爱一级在线观看、為社會做出貢獻，并為公司贏得榮譽者
9无码国产日韩字幕视频播放器、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為哦美精品久久久，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報上級考核通過者
三、懲罰條件
1日韩AV黄色网址、違法犯罪欧美精品一区二区精品久久，觸犯刑律者
2、利用公司名義在外招搖撞騙人人欧美乱码专区视频免费，謀取非法利益激情aⅴ，致使公司名譽蒙受重大損害者
3、貪挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者
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6久久精品视频30、謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)精品一区在线观看你懂的，制造事端日本XXWWXXWW视频免费，查證確鑿者
7、工作時間內(nèi)打架斗毆WWW.国产2000AV、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者
8中国黄色一级A片免费看视频、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施
9、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)国产精品处女一级黄片B，造成損失者
10aigao视频在线、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具日本高清黄页，浪費公物者
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12、工作時間擅離工作崗位一区二区视频免费，致使工作發(fā)生錯誤者
13国产麻豆日韩在线观看网站免费、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人
14、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者
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16、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者
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18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益亚洲黑人欧美在线黄片，聽之任之者
19高清无码不卡在线观看、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
四、獎懲相關(guān)規(guī)定
1XXXX黑人性ⅩXXXX、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行国产一级A片无码免费欧，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定精品国产群3p在线交换。
2小草在线一区二区欧美、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象：(1)參加公司舉行或參與的各種社會活動(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會(3)職務(wù)晉升黄色网站直接观看、加薪(4)公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見
399精品久久久99大香线蕉、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消97人在线看视频在线观看，但前功不能抵后過」鼗凭肥悠担可相互抵消的功過如下：(1)大過一次與大功一次(2)記過一次與記功一次(3)警告一次與表揚一次
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5、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實亚洲久怡红院，填寫《獎懲申報單》二级黄绝大片免费视频，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定五月天丁香六月激情综合在线，記功(記過)以上獎懲需經(jīng)總裁審批一到本高清欧美在线视频，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批97免费视频A片。
6又粗一黄A片无码视频免费、各項獎懲事件，需書面通知本人一类黄片儿，酌情公布2018日日干得得啪，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù)国内一级婬片A片免费看。受處罰員工如有不服可在7個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴国产a自拍，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。
企業(yè)的員工守則與規(guī)章制度 15
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為切實做好公司食堂各項工作久久精品欧美1024，保證公司食堂各項工作有章可循，維護公司食堂運作的正常秩序(涩涩视频)色黄，保障廣員工的切身利益国产13一14娇小性，特制定食堂工作人員管理制度，以規(guī)范公司食堂各項工作日韩色色色一区二区电影。
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食堂工作人員
三、內(nèi)容
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