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師帶徒管理制度

時(shí)間：2024-11-08 19:55:02 志華制度我要投稿

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師帶徒管理制度（通用14篇）

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師帶徒管理制度（通用14篇）

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　　(2)主動(dòng)去聽指導(dǎo)教師的課，每周不少于1節(jié)日韩欧美黄色网站，作好聽課記錄三级片毛片免费看，撰寫反思筆記A片在线观看,。

　　(3)除了聽指導(dǎo)教師的家常課外，還要聽校內(nèi)或校外其他教師的課欧美三级片一区，并認(rèn)真作好聽課記錄(每學(xué)期不少于10次www久，學(xué)期結(jié)束上交聽課筆記)。

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　　二欧美日逼性交、跟師時(shí)間

　　學(xué)徒期限為1~3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人素質(zhì)和崗位特點(diǎn)日韩手机黄色视频，由總經(jīng)理審核其跟師具體時(shí)間国产剧情在线一区。

　　三、帶徒名額

　　公司將根據(jù)師傅的不同特長(zhǎng)和具體能力人人搞人人插人人看，結(jié)合崗位特點(diǎn)色哟哟·com，適當(dāng)為其安排1-3名徒弟進(jìn)行傳、幫一级一a无码黄在线观看、帶工作(采取能者多帶国产在线精品专区第1页，多帶多得的原則，具體補(bǔ)助等將根據(jù)實(shí)際情況而定)免费黄色网站污。

　　四香蕉欧美、師傅評(píng)選

　　師傅評(píng)選采用部門推薦和個(gè)人自薦的方式，綜合管理部嚴(yán)格按照《師傅評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行篩選黄片免费看A片，并且一年一考核一聘任美美美女视频高清免费，聘任的師傅必須在專業(yè)技能、人格魅力、技術(shù)推廣等方面是本部門乃至全公司學(xué)習(xí)的榜樣女人跪下吃男人J8免费视频，原則上各部門主管不參與此項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)(《師傅評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》附后)中文字幕无码观看。

　　五、師傅一级做a爱全过程视频、徒弟的權(quán)力和義務(wù)

　　(一)師傅的權(quán)力

　　1.師傅在帶徒弟期間污污作文1000字男男，有獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)力;

　　2.通過年度考核為優(yōu)秀的師傅，在下一年度聘任師傅時(shí)優(yōu)先考慮;連續(xù)三年被聘任為師傅的可評(píng)為三級(jí)師傅;連續(xù)三年被聘任為師傅且有兩次被評(píng)為優(yōu)秀的可評(píng)為二級(jí)師傅;連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的師傅国产免费强奸初女视频，可評(píng)為一級(jí)師傅;

　　3.凡是公司正式聘任的師傅www.97av.com，其職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)優(yōu)秀等活動(dòng)中具有優(yōu)先權(quán);

　　4.在師徒培養(yǎng)協(xié)議期內(nèi)久久久免费视频日韩，如果徒弟獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)或成績(jī)顯著A片观看，師傅可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);

　　5.師傅可以和徒弟訂簽保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一级黄片www,186.com。

　　(二)師傅的義務(wù)

　　1.主動(dòng)插美女下面、耐心地把技術(shù)傳授給徒弟;

　　2.認(rèn)真解答徒弟在學(xué)習(xí)過程中的疑難問題;

　　3.為新進(jìn)徒弟提供生活上的關(guān)心和指導(dǎo);

　　4.加強(qiáng)新進(jìn)徒弟的管理，促使徒弟盡快融入企業(yè)文化之中露水夫妻，認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度;徒弟違反相關(guān)制度日韩com，師傅要負(fù)相應(yīng)的連帶責(zé)任;

　　5.履行相應(yīng)的義務(wù)并接受公司的考核。

　　(三)徒弟的權(quán)力

　　1.獲得技術(shù)指導(dǎo)的師傅的權(quán)力;

　　2.向師傅學(xué)習(xí)基本技術(shù)三级片视频第一页、技能的權(quán)力;

　　3.向師傅提出相關(guān)問題獲得解釋的'權(quán)力;

　　(四)徒弟的義務(wù)

　　1.接受師傅安排的教學(xué)和訓(xùn)練;

　　2.服從師傅工作任務(wù)的安排;

　　3.認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度激情图片激情小说激情视频，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù);

　　4.努力學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)取在規(guī)定時(shí)間完成試用或?qū)嵙?xí)(學(xué)習(xí))期中国小帅全裸在线观看，早日成為公司合格的技術(shù)人才欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。

　　六、師傅類別及相應(yīng)的補(bǔ)助級(jí)別

　　公司每月按照不同崗位類別和不同師傅級(jí)別給予每位師傅50-400元的補(bǔ)助;公司將按照具體工作崗位特點(diǎn)及相關(guān)要求人与动人物XXXX国产AAAA片，把崗位分為三個(gè)類別，再把每個(gè)類別的師傅分為按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分為一国产淫秽视频网站、二中字在线中文字幕、三、四個(gè)等級(jí)免费看美女操蛋蛋，并給予相應(yīng)的補(bǔ)助欧美人视频，具體崗位類別及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下:

　　類別具體崗位補(bǔ)助范圍補(bǔ)助級(jí)別備注

　　七、附則

　　此管理辦法自頒布之日起施行91中文欧美国产字幕，具體解釋權(quán)歸綜合管理部av成网站。

　　師帶徒管理制度 7

　　1、為了貫徹二期課改的精神欧美色色色WWWC0m，全面提升教師的各項(xiàng)素質(zhì)好在线观看视频免费不卡日本，落實(shí)“卓越的教、快樂的學(xué)”的學(xué)校發(fā)展思路，使我校中青年教師盡快成長(zhǎng)及適應(yīng)培佳的教學(xué)和工作節(jié)奏www.91在线，學(xué)校特聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師帶教中青年教師久久艹视频网站，并以師徒帶教和同伴互助的`方式結(jié)隊(duì)，互幫互助国产精品国产一级国产AV，以求保證全面提升中青年教師的業(yè)務(wù)水平最新超碰无遮挡黄色片。

　　2、甲乙雙方都要忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)98超碰日本人妻，認(rèn)真工作国产精品三级国，努力參加教育、教學(xué)的各項(xiàng)改革julia中文国产一区，簽訂帶教協(xié)議农村女人一级毛片农村妇女。

　　師傅履行指責(zé)：

　　（1）帶教教師要認(rèn)真三日本三级少妇三级、積極国产精品刷精一二三在线、耐心地幫助被帶教教師，爭(zhēng)取在一年中使被帶教教師掌握教學(xué)的基本規(guī)律呻吟人妻一级无码AV，正確一级一级一级一级毛片、獨(dú)立的處理和講解所任教學(xué)科的難點(diǎn)、重點(diǎn)日韩毛片免费高清在线视频，迅速提高被帶教教師的駕馭課堂教學(xué)的能力欧美在线一级毛钱。

　　（2）制定帶教計(jì)劃26uuu亚洲欧美另类，帶教結(jié)束后寫好帶教工作小結(jié)亚洲一区在线不卡。

　　（3）帶教教師必須聽被帶教教師20節(jié)課男女插插视频，并作好記錄欧美一级A片免费观看网站。

　　（4）對(duì)被帶教教師的教學(xué)情況作出書面評(píng)價(jià)欧美性爱久j草影院，指導(dǎo)被帶教教師上好一節(jié)公開課BBIXXcom国产在线观看，并作出點(diǎn)評(píng)。

　　4色呦呦禁止网站、徒弟履行職責(zé)：

　∨访阑粕就贰（1）被帶教教師必須聽?zhēng)Ы探處?0節(jié)課并作處記錄，對(duì)帶教教師值得自己學(xué)習(xí)的教學(xué)長(zhǎng)處作出書面歸納色哟哟伊人，并對(duì)自己所開課的情況作出小結(jié)免费视频黄片福利大全。。

　　（2）在帶教教師的帶領(lǐng)下啪啪啪免费试看，會(huì)組織教學(xué)美女a黄色视频，善于調(diào)控教學(xué)過程激情乱伦小说网站，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵性欧美激情视频免费观看，突破難點(diǎn)啊啊啊啊国产一区在线观看，層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊国产在一区二区线免费视频。結(jié)合教材內(nèi)容和學(xué)生思想實(shí)際滲透德育欧美性爱高超网站。

　　（3）總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)国产又黄又粗又长网站。在帶教教師的指導(dǎo)下www无码观看十八岁，根據(jù)學(xué)校總的科研課題和各自教研組的子課題人禽性直播，有針對(duì)地寫1~2篇有質(zhì)量的論文蜜臀aⅴ免费网站欧美。

　　5、期末由本學(xué)科的教研組長(zhǎng)和學(xué)部分管領(lǐng)導(dǎo)參加聽課自拍偷拍欧美性爱视频，并作出綜合評(píng)價(jià)久久狠狠高潮亚洲精品。學(xué)校將根據(jù)培養(yǎng)結(jié)果決定被帶教教師的聘任、晉級(jí)等国产91色。

　　師帶徒管理制度 8

　　1欧美性三级网站、工作三年以內(nèi)（含三年）的青年教師均需要參加“師徒結(jié)對(duì)”的培養(yǎng)活動(dòng)。

　　2亚洲精品第五页第六页、指導(dǎo)教師的選擇和師徒的合理組合不卡综合色呦呦。指導(dǎo)教師應(yīng)是師德高尚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富亚洲高清偷拍一区二区、管理水平較高的骨干教師www.99re.8com。師徒組合采取組織安排并征得雙方同意或雙向選擇、自愿組合并舉的辦法影音先锋中文无码资源区。

　　3欧美另类中文清纯一区、青藍(lán)工程的推進(jìn)要緊密結(jié)合教育教學(xué)工作，每學(xué)期突出一個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練污网站免费入口网站站免费，努力提高青年教師的師德水準(zhǔn)无码在线观看CAO、教學(xué)基本功的班級(jí)管理的實(shí)際水平。學(xué)校努力為青年教師搭建施展自己的舞臺(tái)色婷婷九月综合桃花网，每學(xué)期開展教學(xué)匯報(bào)展示活動(dòng)。

　　4影音av全网资源、青年教師每周聽取師傅老師的.課不少于一節(jié)中文字幕精品一区。在指導(dǎo)教師的教導(dǎo)下，每學(xué)期上匯報(bào)課1節(jié)国内精品色，撰寫教育教學(xué)論文1篇狠狠色天天综合网。新上崗一年之內(nèi)的青年教師必須聽取指導(dǎo)教師的授課后方可在自己班級(jí)中執(zhí)教。

　　5、青年教師主動(dòng)邀請(qǐng)指導(dǎo)教師協(xié)助分析學(xué)生情況和班級(jí)現(xiàn)狀激情偷乱人伦小说动漫，制定班級(jí)管理措施丁香五月婷，多向指導(dǎo)教師請(qǐng)教班級(jí)管理的方法和藝術(shù)。

　　6国产freeXXXX性播放乳、指導(dǎo)教師每學(xué)期初指導(dǎo)青年教師訂出學(xué)期教學(xué)計(jì)劃二区视频在线，幫助審核教案10篇以上；每周至少聽取徒弟方的課不少于一節(jié)意大利色Av资源站，課后及時(shí)評(píng)析又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，共同研究改進(jìn)教法的措施；對(duì)徒弟方教學(xué)常規(guī)情況抽查3次以上色哟哟免费小黄片，每學(xué)期指導(dǎo)青年教師上匯報(bào)課1節(jié)或以上啊啊啊好大爽被插乱伦视频，撰寫教育教學(xué)論文1篇。師徒雙方每學(xué)期共同學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍一级毛片网站在线观看，結(jié)合實(shí)踐寫一篇教育教學(xué)論文給指導(dǎo)教師審核国产三级盗摄视频。

　　7、指導(dǎo)教師須認(rèn)真指導(dǎo)徒弟方教師分析學(xué)生情況和班級(jí)現(xiàn)狀欧美性爱黄片小视频，制定班級(jí)管理措施欧美婬乱，傳授班級(jí)管理的方法和藝術(shù)。

　　8黄色网址手机在线观看亚洲无码、青年教師每學(xué)期寫好兩篇關(guān)于師徒結(jié)對(duì)業(yè)務(wù)培養(yǎng)的計(jì)劃和總結(jié)欧美一级高潮片在线观看，并將每學(xué)期的活動(dòng)資料整理入袋（師徒結(jié)對(duì)過程檔案袋）

　　9、學(xué)校教科室部門每學(xué)年初www中国黄色一级片a，進(jìn)行一次青藍(lán)工程結(jié)對(duì)儀式怡红院wWw在线观看，借此進(jìn)行敬業(yè)愛崗和為人師表教育。

　　1099久久婷婷国产综合精品青、學(xué)校將加強(qiáng)對(duì)實(shí)施過程的抽查欧美精品一级一区，嚴(yán)格考評(píng)環(huán)節(jié)。

　　11国产一级A片在线观看免费、逐步完善青藍(lán)工程激勵(lì)機(jī)制极品国产盛宴在线观看免费。一方面把青藍(lán)工程活動(dòng)情況作為青年教師考核內(nèi)容之一，考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案欧美精品黄色大片一区二区三区；另一方面表彰優(yōu)秀師徒毛片免费毛片一级JJJ毛片，鼓勵(lì)師徒雙方互教互助，盡心盡職特级黄色视频黄色网站免费的，努力創(chuàng)造出更為出色的成績(jī)18岁以下免费网站在线观看。此外，對(duì)指導(dǎo)教師付出的勞動(dòng)色狼www.，酌情給予精神獎(jiǎng)勵(lì)开心五月丁香婷婷国产在线A片。

　　師帶徒管理制度 9

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)操作技能隊(duì)伍建設(shè)美国无码精品，提高操作技能人員素質(zhì)，規(guī)范操作技能人員“師帶徒”管理三级裸体aⅤ\，結(jié)合我礦“師帶徒”工作實(shí)際日本三级片2021，制訂本制度。

　　一黄色性爱视频网址、“師帶徒”培訓(xùn)工作原則堅(jiān)持工種對(duì)口原則无码播放，師傅應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

　　1、具有良好的職業(yè)道德禁止18岁黄色网站，熟悉掌握本工種的理論和實(shí)際操作知識(shí)最新先锋最新网址，技能水平高、技術(shù)全面;

　　2欧美日韩你懂的、崗位業(yè)績(jī)突出日韩综艺精品视频在线，能夠解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題;

　　3、一般應(yīng)具備中級(jí)工及以上資格;

　　4国内精品盗摄系列、一般在本崗位工作二年及以上亚洲黄色视频大全，具備指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象的`條件和能力。

　　二最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看、徒弟應(yīng)與師傅簽訂幫帶合同欧美AAAAAAAA片一级，合同內(nèi)容主要包括合同期限、師傅職責(zé)免费一级A片高清毛片、徒弟職責(zé)免费观看亚洲黄片、獎(jiǎng)懲辦法等，具體應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:

　　1久久精品喷水欧美黑白配、師傅應(yīng)承擔(dān)對(duì)徒弟的全面培養(yǎng)工作国产精品一线二线毛片，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容二级片视频免费观看，監(jiān)督檢查徒弟嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行亚洲一级黄色卡、并耐心、細(xì)致地指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)色在线视频网站上，嚴(yán)格訓(xùn)練十八岁女生禁看网站、嚴(yán)格要求，及時(shí)幫助徒弟解決工作學(xué)習(xí)中遇到的問題中文字幕小妇女视频在线观看，真正把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長(zhǎng)傳授給徒弟国产三级精品三级在线播放。在傳授技藝的同時(shí)，要把優(yōu)良作風(fēng)和安全生產(chǎn)以及各種規(guī)章制度知識(shí)等傳授給徒弟特级性爱AA片，培養(yǎng)徒弟認(rèn)真負(fù)責(zé)黄片av在线一级片、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)wwwxx免费视频、遵紀(jì)守法的思想作風(fēng)和刻苦鉆研黄色人人操人人操、知難而進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度。

　　2久久久精品久久、徒弟應(yīng)尊敬師傅国产全程粗口对白，虛心請(qǐng)教，服從指導(dǎo)开心激情自拍，勤問91中文字字幕在线不卡、勤記、勤練久久996国产精品免费。經(jīng)常向師傅匯報(bào)工作XX女人一下、學(xué)習(xí)和思想情況。在學(xué)習(xí)技藝的同時(shí)女生黄色视频，要學(xué)習(xí)師傅的優(yōu)良作風(fēng)大学生一级A片免费播放，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度知識(shí)免费在线看片91。

　　3黄色wwwxxxx在线免费、合同期內(nèi)，如師傅或徒弟一方工作變動(dòng)国内精品久久久久精品99，導(dǎo)致不能繼續(xù)履行協(xié)議的尤物A片毛在线视频免费观看，合同即行終止。

　　4a片视频播放、根據(jù)工作需要和個(gè)人申請(qǐng)精品国产99久，可變更師徒人選，變更后應(yīng)重新簽訂或變更“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議欧美插视频。

　　5亚洲天堂aⅴ在线、徒弟出師應(yīng)由師徒申請(qǐng)，經(jīng)單位考核合格后艹艹网址，方可確定是否出師在线视频国产福利不卡。

　　師帶徒管理制度 10

　　1.指導(dǎo)教師職責(zé)：

　　（1）根據(jù)徒弟的實(shí)際情況欧美一级A片视频在线看，對(duì)徒弟提出明確的要求日韩av三级片，指導(dǎo)徒弟制訂一份成長(zhǎng)計(jì)劃，有點(diǎn)評(píng)黄片免费区。

　≌嫒艘唤怀龀榇if免费404。�2）指導(dǎo)徒弟做好理論摘錄，寫好心得體會(huì)欧美美女在线看，為徒弟理論摘錄卡寫好簡(jiǎn)評(píng)变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，每學(xué)期不少于四次。

　∧芸吹幕粕靖＠（3）每學(xué)期至少向徒弟上展示課一次欧美也操也射视频，指導(dǎo)徒弟寫好聽課感悟来部一级毛片。

　　（4）每學(xué)期面對(duì)面指導(dǎo)徒弟不少于四次,,草草影院欧美视频，并有記錄全网男人的天堂网站。

　　（5）每學(xué)期至少聽徒弟課四節(jié)91精品国产91热久久久久福利，聽課前對(duì)徒弟教案進(jìn)行指導(dǎo)修改人人插人人操人人摸，聽課后對(duì)徒弟進(jìn)行評(píng)價(jià)指導(dǎo)并有簡(jiǎn)單記錄。

　【镁靡股饭咔宀豢ā（6）師傅能夠指導(dǎo)開展其他有助于徒弟提高課堂教學(xué)技能的活動(dòng)大学生女毛片在线现观看，并有記錄。

　∏橥贰（7）幫助徒弟選定并參與一項(xiàng)科研課題91自拍视频国产，并給予指導(dǎo)。

　」妨谙吖劭础（8）一學(xué)期至少指導(dǎo)徒弟結(jié)合實(shí)踐撰寫教育教學(xué)論文一篇在线观看黄色网站大全。

　　（9）認(rèn)真撰寫指導(dǎo)工作小結(jié)午夜催催精免费福利视频，資料整理規(guī)范欧美黑人大战白妞、記錄完整、及時(shí)上交99黄色视频在线观看高清资源在线观看。

　　2.徒弟應(yīng)做到：

　≈形淖帜坏�4页。�1）在師傅指導(dǎo)下按照自身需要和特點(diǎn)，制訂一份成長(zhǎng)提高計(jì)劃精品丝袜国产自在线拍Av。

　】梢钥春芑频氖悠档耐尽！（2）在師傅指導(dǎo)下確定理論學(xué)習(xí)主題內(nèi)容，做好摘錄男人天堂网站，每學(xué)期不少于四次中文无码Av天天爽无码精品人妻，主動(dòng)向師傅匯報(bào)交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

　」（3）每學(xué)期至少聽一節(jié)師傅的`課青青青草网在线观看，寫好詳細(xì)記錄和聽課感悟。

　∫寥司镁米酆弦磺（4）每學(xué)期至少邀請(qǐng)師傅聽四次課久久国产免费高清视频观看，聽課前提供教案，主動(dòng)向師傅請(qǐng)教看片a免费观看视频大片，進(jìn)行修改华人在线精品免费观看，課后寫好學(xué)習(xí)體會(huì)。

　　（5）參與一項(xiàng)科研課題看成年人视频，在師傅指導(dǎo)下亚洲性爱第一SV网站，開展研究。

　∨访烂琅瓵片一级。�6）一學(xué)期至少撰寫一篇論文或案例交師傅審閱蜜月aⅴ，根據(jù)提出的修改意見進(jìn)行修改。

　�6080国产午夜精品。�7）資料整理規(guī)范，記錄完整欧美十八禁柔术在线视频，及時(shí)上交免费乱操视频。

　　（8）每月及時(shí)向教導(dǎo)處進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)申報(bào)91国在拍‖国语自产图片，填寫網(wǎng)絡(luò)申報(bào)表国产免费黄色。

　　（9）一年內(nèi)熟練掌握電子白板操作技術(shù)狼友视频A级毛片。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)措施：

　∪蘸谙吖劭淳费侵拮ㄇ磺（1）徒弟每學(xué)期至少有一次外出學(xué)習(xí)聽課活動(dòng)。

　」侵轆∨片在线观看。�2）完成師徒合同履行職責(zé)的国内外自拍偷拍视频，學(xué)校根據(jù)考核等級(jí)給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.考核細(xì)則自教代會(huì)通過之日起實(shí)行久久久久精品久久，解釋權(quán)在校長(zhǎng)室碰人人人人人青草碱。

　　師帶徒管理制度 11

　　一、目的

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略AAA美女在线直播黄色，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳中文字幕第一页第二页第三、幫、帶”作用国产白色爽，促進(jìn)新員工和崗位調(diào)整人員盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境免费无码又爽又刺激毛片，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，特制定本師帶徒管理制度亚洲无码黄色免费小视频。

　　二国产一级A片婬片免费、適用范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部所有新入職員工、崗位調(diào)整員工以及需要提升技能的員工国产老人性交黄片。

　　三日本性交操穴欧美性交操B、師傅選拔標(biāo)準(zhǔn)

　　具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)农村丰满饥渴老女人性视频，樂于傳授經(jīng)驗(yàn)和技能精品无码国产污污污免费网站国产。

　　在本崗位工作滿一定年限以上，業(yè)務(wù)精通亚洲系列在线，技能嫻熟色羞羞在线，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)自拍日韩欧美激情视频在线观看。

　　具備較強(qiáng)的溝通能力和指導(dǎo)能力，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)徒弟一区二区爱爱免费看视频。

　　四国产乱弄视频、徒弟選拔條件

　　身體健康，品德優(yōu)良一级做a爱片久人毛片A片，愛崗敬業(yè)黄色工厂在线视频，積極上進(jìn)，有拜師學(xué)藝的意愿无码18。

　　在職在崗99精品在线免费观看，堅(jiān)持在生產(chǎn)一線從事相應(yīng)的技術(shù)技能工作。

　　未達(dá)到相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)技能要求的人員视频色色，主要是新入職的大中專畢業(yè)生亚洲天天在线看视频、高級(jí)工以下的技術(shù)工人等。

　　五欧洲一级黄色视频、師帶徒期限

　　師帶徒協(xié)議期限為3年91性色在线观看www免费，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。

　　六国产精品一本二本在线、師傅職責(zé)

　　制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃免费视频久久，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容亚洲乱码一区二区在线欧美、培養(yǎng)進(jìn)度和考核標(biāo)準(zhǔn)等com国产。

　　向徒弟傳授專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)久久偷拍网，解答徒弟的疑問99视频这有这里有精品。

　　關(guān)注徒弟的工作進(jìn)展和學(xué)習(xí)情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正99精品r视频在线观看。

　　定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核評(píng)估三级插入小视频在线观看，提出改進(jìn)意見和建議。

　　七人人插人人摸人人色、徒弟職責(zé)

　　尊重師傅视频黄页在线播放免费，虛心學(xué)習(xí)，按時(shí)完成師傅布置的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)女人大逼黄色网站。

　　積極主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教問題久草精品视频播放，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)和工作中的困難和問題。

　　認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度欧美AAA，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力在线免费观看黄色av。

　　八、師帶徒實(shí)施流程

　　人力資源部門根據(jù)新員工或崗位調(diào)整人員的崗位需求，結(jié)合師傅的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)操屄免费视频，進(jìn)行師徒配對(duì)九九99re6这里都是精品。

　　師徒雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂師帶徒協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)操逼逼亚洲国产。

　　師傅按照培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)淫乱精品自拍，徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

　　人力資源部門定期對(duì)師帶徒的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和檢查色哟哟哟在线，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題黄色网页免费观看。

　　九、考核與評(píng)價(jià)

　　師傅根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核評(píng)估免费观看A级毛片久久，填寫考核評(píng)估表三级片伊人影院十月色。

　　人力資源部門對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為徒弟轉(zhuǎn)正男人天堂最新在线、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。

　　十韩国A片大全免费看片中文字、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　師傅每成功培養(yǎng)一名徒弟无码国产精品一区二区v尺中国，根據(jù)徒弟的`考核評(píng)估結(jié)果給予師傅一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅美国老熟女，在晉升日韩欧美综合精品、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。

　　徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)黄色网站高清无码在线观看，給予徒弟一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰黄色三级片免费看视频。

　　對(duì)于不履行輔導(dǎo)職責(zé)的師傅或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正的徒弟，給予相應(yīng)的處罰涩涩网站视频。

　　師帶徒管理制度 12

　　第一章總則

　　一亚洲人Jizz日本jiz人、本辦法的目的是充分發(fā)揮老員工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的“傳、幫欧美一,二..三性爱、帶”作用免费看成年人网站，使新進(jìn)員工能盡快實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有效銜接，適應(yīng)工作崗位的要求农村熟女乱子a，提高工作質(zhì)量和效率久久青草国产免费频观日本。

　　二、新員工在師傅的指導(dǎo)下亚洲人人看，掌握必要的理論知識(shí)和實(shí)操流程视频黄片在线，是適應(yīng)工作崗位的一項(xiàng)重要措施。

　　三欧美一级a爱片在线播放、師徒制既是對(duì)新入職員工技術(shù)能力素養(yǎng)提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)成人av小姐网站图片大全，也是對(duì)師傅日常工作表現(xiàn)的衡量方法之一。

　　第二章師徒資格認(rèn)定

　　一、師傅任職資格

　　部門主管及以下（含主管級(jí)）亚洲综合激情图。

　　轉(zhuǎn)正滿一年大尺寸的黄色视频、操作技術(shù)過硬。

　　在制度上無重大過錯(cuò)的員工免费看一类A片，工作心態(tài)端正男女猛烈啪啦啦无挡动态图，認(rèn)可公司文化，職業(yè)道德良好免费超碰在线免费在线观看，有一定的溝通能力免费看一级做a爰片久久毛片A片。

　　二、徒弟資格

　　初始定級(jí)為“技術(shù)員”的新入職員工（不含離職返崗員工及未通過入職培訓(xùn)員工）www.jjzz国产、公司內(nèi)部由非技術(shù)部門向技術(shù)部門轉(zhuǎn)崗員工久久久国产精品免费A片分。

　　第三章師徒職責(zé)

　　一、師傅職責(zé)與權(quán)利

　　師傅負(fù)責(zé)制訂新人的.學(xué)習(xí)及工作計(jì)劃亚洲美女一级片视频，傳授徒弟應(yīng)該掌握的理論知識(shí)人人B人人操人人爽人人潻169网站、實(shí)操技能、工作方法午夜福利网站在线入口，做好帶徒的學(xué)習(xí)和工作記錄360天天色秋霞。

　　主動(dòng)關(guān)心徒弟的工作、生活国产一级精品毛片視屏、思想狀態(tài)可以直接免费观看的av毛片，引導(dǎo)徒弟熟悉公司環(huán)境，理解中国一级A片XXXX、認(rèn)同企業(yè)文化又粗又硬一级A片，融入工作團(tuán)隊(duì)，為徒弟答疑解惑能看av的网站。

　　根據(jù)徒弟的實(shí)際情況黄色视频三级片真人，進(jìn)行部門內(nèi)所需的通用業(yè)務(wù)能力及技術(shù)的輔導(dǎo)，幫助徒弟提高崗位技能水平久久福利热久久免费精品。

　　有權(quán)對(duì)徒弟的表現(xiàn)給予中肯人人摸人人操人人插人人爱、客觀的評(píng)價(jià)。

　　對(duì)于屢教不改或個(gè)人原因?qū)е聼o法適應(yīng)本崗操作的徒弟香蕉五月开心婷婷，可上報(bào)企業(yè)發(fā)展部超碰97人妻中文在线，選擇放棄帶徒。

　　帶徒期間91精品福利观看，師傅可根據(jù)徒弟的表現(xiàn)和潛力亚洲最大在线观看黄网站，對(duì)徒弟的績(jī)效考核、崗位調(diào)整等方面給予合理的建議日本欧美国产综合第一区。

　　二在免费jIzzjIzz在线视频、徒弟職責(zé)與權(quán)利

　　嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度免费自拍偷拍视频，認(rèn)真做好本職工作，虛心向師傅學(xué)習(xí)很黄很色很污的免费网站，能吃苦耐勞网站在线观看无码天堂，團(tuán)結(jié)同事。

　　在工作中服從師傅的安排中文字幕在线免费观看网址，嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范和程序執(zhí)行工作流程免费观看国产黄网站在线，虛心請(qǐng)教工作中的疑難問題。

　　認(rèn)真參加每一次培訓(xùn)黄网站在线视频观看、考核www.2014av，之后要及時(shí)總結(jié)和反思，快速提升自身的專業(yè)水平欧美XXXXX高潮在线观看。

　　時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的愿望色色色色色色色色五，肯學(xué)上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并學(xué)以致用日韩AV操逼。

　　有權(quán)拒絕師傅的違章指揮一级三级片免费视频，有權(quán)舉報(bào)師傅的違規(guī)行為及故意刁難行為。

　　第四章師徒制管理

　　一一区二区亚洲、師徒配對(duì)流程

　　師傅人選確認(rèn)：滿足師傅資格任職資格的員工欧美最黄片αⅴ视频，經(jīng)自薦或部門指定的方式，由企業(yè)發(fā)展部及綜合管理部確認(rèn)后亚洲产在线精品亚洲第一站一，進(jìn)入師傅候選人名單。

　　徒弟人員確認(rèn)：新員工在完成企業(yè)發(fā)展部組織的培訓(xùn)期培訓(xùn)輔導(dǎo)后A片在线观看的免费网站无码，經(jīng)相關(guān)部門考核通過方可進(jìn)入試用期羞羞漫画官方在线观看，試用期定級(jí)為“技術(shù)員”的新入職員工進(jìn)入待分配徒弟名單。

　　在每月師徒大會(huì)上在线www色综合免费网不卡，師傅通過演講或者實(shí)操演練等方式展示自身技術(shù)能力国产精品一区二区二区三区，徒弟根據(jù)自身情況在自主自愿的基礎(chǔ)上選擇師傅，并填寫《師傅選擇申請(qǐng)表》欧美成视频在线，提交企業(yè)發(fā)展部无水操又黄片。

　　企業(yè)發(fā)展部將申請(qǐng)表及徒弟相關(guān)資料發(fā)給對(duì)應(yīng)師傅，由師傅從中選出自己中意的徒弟www.色视频在线。

　　若師傅與徒弟互相選擇對(duì)方成Aⅴ人视频在线l免费观看，則配對(duì)選擇成功；若選擇不成功手机在线看片91，則在企業(yè)發(fā)展部的協(xié)調(diào)下女人张开腿让男桶爽视频动漫，在排除選擇成功人員后，對(duì)剩余人員進(jìn)行再次配對(duì)選擇国产美女爆乳主播在线播放。

　　簽約儀式：師徒人選確認(rèn)后www.手机无码视频，在公司或中心各部門層面舉行簽約儀式综合久久本道中文字幕www，師徒雙方簽訂《師徒協(xié)議書》，并合照留影美女裸体网站18禁免费看，正式確定師徒關(guān)系中文字幕日韩专区最新。

　　公示：師徒關(guān)系確定后，在公司內(nèi)網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公示久久热首页。

　　二国产性色AV网址无毒不卡、師徒存續(xù)階段

　　師徒制有效期：結(jié)合公司業(yè)務(wù)性質(zhì)及實(shí)際情況，本辦法中師徒制采取永久存續(xù)方案免费观看黄、色一级视频，即師徒關(guān)系一旦確定后欧美视频自拍偷拍，除非觸發(fā)本辦法中規(guī)定的自動(dòng)解除師徒關(guān)系條件或公司規(guī)章制度中其他規(guī)定外，師徒關(guān)系永久存續(xù)3d全彩无码无遮挡肉肉。

　　師徒制有效期的兩個(gè)階段：第一階段從師徒關(guān)系確認(rèn)起至徒弟完成相應(yīng)考核并被任命為公司正式員工止日韩精品最新一区二区在线观看；第二階段指從第一階段結(jié)束起至師徒關(guān)系終止的階段。

　　每位師傅原則上同時(shí)期第一階段帶徒最多兩名亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，如遇特殊情況精品视频国产狼友视频下载，需提交《多帶徒申請(qǐng)》，由綜合管理部及企業(yè)發(fā)展部確定后啪啪亚洲，方可執(zhí)行在线无码抽查视频。

　　第五章監(jiān)督流程

　　一、師徒關(guān)系存在期間久久免费视频A级，師傅必須嚴(yán)格要求徒弟欧美日韩免费一区中文字幕，徒弟必須認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)技能。

　　二中文字幕在线观看网止、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人定期組織對(duì)徒弟的技能考核欧美嗷嗷叫。

　　三、企業(yè)發(fā)展部定期組織對(duì)徒弟的企業(yè)文化及理論知識(shí)考核www.色呦呦。

　　四俄欧美激情A片在线观看、師傅定期向部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)發(fā)展部反饋徒弟學(xué)習(xí)情況，包括但不限于技術(shù)技能學(xué)習(xí)情況日韩AⅤ在线高清免费看、團(tuán)隊(duì)融入情況视频se、服務(wù)規(guī)范化情況等。

　　五黑人无码按摩贯穿人妻AV、徒弟定期向部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)發(fā)展部反饋師傅幫教情況美女扒开下边喷水黄网站，包括但不限于幫教過程中是否用心、是否做到有問必答等日本在线色视频。

　　第六章激勵(lì)原則

　　帶徒績(jī)效突出国产精品久久九九精品小草，多帶多獎(jiǎng)，持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)99riavcom。

　　第七章帶徒津貼

　　一欧美日韩视频在线、第一階段津貼

　　對(duì)于一般新員工：師徒關(guān)系確定期間內(nèi)自拍偷拍视频区，根據(jù)徒弟轉(zhuǎn)正所用時(shí)間對(duì)師徒進(jìn)行考評(píng)，發(fā)放津貼毛片在。對(duì)于實(shí)習(xí)生十八禁无码R片在线观看，以徒弟滿足一般員工轉(zhuǎn)正條件為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，具體考核是否通過由所屬部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)發(fā)展部共同確認(rèn)国产精品久久久综合桃花网。

　　二黄色a片在线看、第二階段獎(jiǎng)勵(lì)

　　徒弟完成崗位晉級(jí)，每完成一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)直屬師傅100元人操人AV，獎(jiǎng)勵(lì)在徒弟晉級(jí)次月發(fā)放轻点肏我在线观看91。

　　徒弟成為師傅并成功領(lǐng)取第一階段帶徒津貼后，其直屬師傅可享受其所獲得帶徒津貼的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)清纯唯美亚洲综合五月，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間與徒弟獲得的帶徒津貼一致亚洲色一色噜一噜噜噜性色av。

　　第八章榮譽(yù)證書

　　帶徒人數(shù)較多、帶徒質(zhì)量較高的師傅黄色视频在线免费观看亚洲，優(yōu)先給予提拔超碰在线91免费、評(píng)職、評(píng)優(yōu)并頒發(fā)榮譽(yù)證書中文亚洲日韩国产精品。

　　第九章處罰規(guī)定

　　師傅帶徒期間出現(xiàn)以下情況的給予相應(yīng)處罰：

　　不履行輔導(dǎo)職責(zé)或行為粗暴的尤物性爱视频免费看，取消發(fā)放津貼及獎(jiǎng)金，取消帶徒資格99黄aaa，兩年內(nèi)不得重新認(rèn)證熟妇的屁眼，一年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工評(píng)選。

　　帶徒過程中出現(xiàn)“吃拿卡要”現(xiàn)象的男干女黄色视频，取消發(fā)放津貼及獎(jiǎng)金高清无码亚洲黄网，取消帶徒資格，兩年內(nèi)不得重新認(rèn)證满18网站，兩年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工評(píng)選。

　　嚴(yán)重違反公司制度的美女视频在线观看网站，取消發(fā)放津貼及獎(jiǎng)金一级毛片对白有叫床声的，取消帶徒資格，按公司制度進(jìn)行相關(guān)處理熟女污污色。

　　師徒關(guān)系存續(xù)期間亚洲v久久v日韩国产区，徒弟若發(fā)生安全事故或按公司制度違反公司規(guī)定的，直屬師傅承擔(dān)100%的連帶責(zé)任你懂得小视频，即與徒弟一并受到同等處罰欧美操逼逼性爱视频。

　　師帶徒管理制度 13

　　一、目的與意義

　　師帶徒管理制度旨在通過資深員工（師傅）的經(jīng)驗(yàn)傳授大黑欧美！黑黑，幫助新員工或技能待提升員工（徒弟）快速成長(zhǎng)一级α片在线播放，確保技藝和知識(shí)的有效傳承久久特黄视频。該制度不僅有助于企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，還能提升整體團(tuán)隊(duì)的技能水平和凝聚力国产精品视频久久久。

　　二人人爱人人色人人操、師傅與徒弟的選拔

　　師傅選拔

　　條件：具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)黄色a级片又大又爽又黄又好看的，職業(yè)道德良好色哟哟在线精品，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　程序：由各部門推薦色欲性爱欧美性爱，經(jīng)人力資源部審核在线天堂官网首页网址，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。

　　徒弟選拔

　　條件：新入職員工或技能待提升員工免费A级特黄真人大片，具有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和工作熱情色拍拍555，愿意接受師傅的指導(dǎo)。

　　程序：由員工自愿報(bào)名极品粉嫩福利午夜在线播放，結(jié)合部門需求国产日韩视频一区，經(jīng)人力資源部審核后確定。

　　三14女一级毛片A视频、師帶徒協(xié)議的簽訂

　　協(xié)議內(nèi)容

　　明確師傅和徒弟的職責(zé)91国语自产精品、權(quán)利和義務(wù)。

　　確定培訓(xùn)目標(biāo)欧美激情三区、培訓(xùn)內(nèi)容美女黄色性插插视频、培訓(xùn)期限等。

　　簽訂程序

　　由人力資源部組織簽訂儀式五月天色婷婷综合，師傅和徒弟雙方簽字確認(rèn)狂插网。

　　協(xié)議一式三份，師傅a片网站免费在线观看、徒弟和人力資源部各執(zhí)一份A∨精品男人的天堂。

　　四、師傅與徒弟的職責(zé)

　　師傅職責(zé)

　　制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃日韩一区二区电影网站视频，傳授專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)四五月婷婷色播播。

　　定期與徒弟溝通，了解其學(xué)習(xí)情況青青青手机视频免费观看，解答疑問精品人妻综合文学。

　　對(duì)徒弟進(jìn)行定期考核，評(píng)估學(xué)習(xí)成果娇喘高潮福利免费网站，提出改進(jìn)建議99视频在线精品国自产拍免费观看。

　　徒弟職責(zé)

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅傳授的技能和經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)国产精品视频h。

　　積極參與實(shí)踐操人黄色性爱在线，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中亚洲乱伦熟妇。

　　定期向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，接受考核和指導(dǎo)男女视频在线免费看。

　　五日本系列JULIA在线播放、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

　　考核標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)精品首页。

　　考核分為日�99色免费？己撕推谀┛己耍粘国产乱弄免费视频。？己藗�(cè)重于學(xué)習(xí)態(tài)度和技能掌握情況日韩淫乱毛片，期末考核側(cè)重于整體技能水平和應(yīng)用能力。

　　獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　對(duì)于考核優(yōu)秀的師傅和徒弟久久精品人妻人妇电影系列影院，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)免费无码一级A片特大黄。

　　對(duì)于在師帶徒過程中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，進(jìn)行表彰和宣傳在线观看自拍视频网站。

　　六992tv人人草、監(jiān)督與反饋

　　監(jiān)督機(jī)制

　　人力資源部定期對(duì)師帶徒工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行自拍视频国产1999。

　　設(shè)立監(jiān)督電話和郵箱www.26uuu.com，接受員工對(duì)師帶徒工作的投訴和建議。

　　反饋機(jī)制

　　師傅和徒弟之間建立定期的反饋機(jī)制思思99热，及時(shí)溝通學(xué)習(xí)情況欧美国产在线观看，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

　　人力資源部定期收集師傅和徒弟的反饋意見日韩欧美高清视频在线，對(duì)師帶徒制度進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)最近免费中文字幕大全图片。

　　師帶徒管理制度 14

　　一、制度背景

　　師帶徒管理制度是傳承技藝美女高潮多人操、培養(yǎng)新員工的重要手段2021亚洲精品自拍视频。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)于人才的需求日益增長(zhǎng)91精品欧一区二区三区综合。師帶徒制度能夠有效縮短新員工適應(yīng)期人人舔人人干人人操，提升整體技能水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力www.sanjipian.vom。

　　二、師傅與徒弟的資格

　　師傅資格

　　具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能www三级片，能夠承擔(dān)傳授技藝和知識(shí)的責(zé)任日韩精品老熟女视频网站免费观看网址。

　　具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，愿意為徒弟的成長(zhǎng)付出努力色色色校区。

　　徒弟資格

　　新入職員工或技能待提升員工欧美另类人妻制服丝袜，具有學(xué)習(xí)的意愿和動(dòng)力那个有毛片网站。

　　具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意接受師傅的指導(dǎo)特级片一级片。

　　三色天堂网、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

　　培訓(xùn)內(nèi)容

　　專業(yè)技能：傳授工作所需的專業(yè)技能和知識(shí)。

　　工作態(tài)度：培養(yǎng)徒弟認(rèn)真負(fù)責(zé)日本欧美一级看、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度国产精品久久久久…。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作：提升徒弟的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。