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物業(yè)公司崗位管理制度
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物業(yè)公司崗位管理制度1
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崗位輪換和交流管理辦法
第一章總則
第一條為規(guī)范和完善**局物業(yè)管理有限公司總部及屬下公司之間員工的崗位輪換和交流工作,加強(qiáng)**物業(yè)管理有限公司總部及屬下公司之間人才交流和共享,不斷完善**局物業(yè)管理有限公司總部及屬下公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備體系,特制定本管理辦法。
第二條定義
1久久无码午夜体验区、**局物業(yè)管理有限公司以下簡稱“公司”;
2无遮挡裸体免费视频麻豆、屬下公司系指**局物業(yè)管理有限公司下屬全資、控股或參股并直接管理的二級公司,包括**局物業(yè)管理(香港)有限公司一级片在哪里看、深圳**物業(yè)管理有限公司欧美一区二区在线高清网站、北京**局物業(yè)管理有限公司、上海**物業(yè)管理有限公司黄色视频清风阁、南京**局物業(yè)管理有限公司av淘宝一区二区播放、西安**局物業(yè)管理有限公司、武漢**局物業(yè)管理有限公司;
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第三條適用范圍
本管理辦法適用于公司總部及屬下公司之間培養(yǎng)型崗位輪換和支持型崗位交流,不包含公司總部或?qū)傧鹿緝?nèi)部員工調(diào)動(dòng),公司總部及各屬下公司內(nèi)部的人員崗位輪換由公司總部及各屬下公司自行安排。第二章崗位輪換第四條崗位輪換為建立招商局物業(yè)一體化人才戰(zhàn)略和培養(yǎng)體系,公司總部及屬下公司可根據(jù)人才培養(yǎng)需要安排具有培養(yǎng)潛力的人員到公司總部或?qū)傧鹿具M(jìn)行崗位輪換,培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)和較強(qiáng)管理能力的復(fù)合型人才,以保證公司總部及各屬下公司全面久久精品国产11p、穩(wěn)定一级作爱免费视频在线观看、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展国产538黄色网站在线观看。第五條崗位輪換程序
1夜间福利av、培養(yǎng)單位向公司總部行政與人力資源部提出擬派出員工到公司總部或其它屬下公司進(jìn)行崗位輪換的書面申請,書面申請必須包含以下部分:
(1)擬派出進(jìn)行崗位人員的履歷;
(2)擬派出人員在現(xiàn)有崗位工作業(yè)績,以及該員工培養(yǎng)方向、培養(yǎng)計(jì)劃和本次崗位輪換時(shí)間;
(3)通過崗位輪換希望達(dá)到的目標(biāo);
(4)培養(yǎng)單位擬訂派出人員派駐單位及工作崗位;
(5)崗位輪換所產(chǎn)生的成本預(yù)算在线观看91精品亚洲一区。
2久久精品国精品亚州、公司總部行政與人力資源部根據(jù)培養(yǎng)單位提出的`書面申請進(jìn)行評估和審核,同時(shí)與擬訂派駐單位進(jìn)行協(xié)商,確定和評估崗位輪換的可行性。
3九九免费看大片视频黄色的、公司總部行政與人力資源部評估審核后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,并書面批復(fù)培養(yǎng)單位com.一区二区久久特。第六條派駐單位須積極落實(shí)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、意圖和計(jì)劃,為崗位輪換人員的培養(yǎng)丰满的人妻一级毛片、鍛煉創(chuàng)造條件,并實(shí)施嚴(yán)格管理和考核;崗位輪換人員須服從派駐單位的工作安排,按照培養(yǎng)計(jì)劃認(rèn)真開展工作,提升相關(guān)的能力和素質(zhì)四虎4hutv最新884a。
第七條崗位輪換產(chǎn)生的費(fèi)用分?jǐn)?/p>
(一)公司總部派出員工到屬下公司進(jìn)行崗位輪換
1、員工在公司總部的職務(wù)保持不變,公司總部按照派駐屬下公司相應(yīng)級別工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資,并由派駐屬下公司負(fù)責(zé)發(fā)放;
2www黄色视频在线免费、派駐屬下公司的工資標(biāo)準(zhǔn)與公司總部員工派出前的工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分由公司總部負(fù)責(zé)發(fā)放欧美性爱网三级。
3、由公司總部按照員工派出前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其福利,按第九條有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(詳見表1)的規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼,按第十條有關(guān)規(guī)定(詳見表2)享受探親假并報(bào)銷探親假產(chǎn)生的交通費(fèi)(詳見表3);
4日本岛国视频精品极品视频观看、公司總部按照員工派出前標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn);
5色色九九九、由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;
6、派出期間發(fā)生的其它費(fèi)用由公司總部承擔(dān)午夜久久三级片。
(二)屬下公司(派出單位)派出員工到公司總部或其它屬下公司(派駐單位)崗位輪換
1色色www永久免费视频、員工在派出單位職務(wù)保持不變,并由派出單位按照員工派出前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資jizz中国中国、獎(jiǎng)金及福利待遇
;
2、由派出屬下公司按第九條有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(詳見表1)的規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼,按第十條有關(guān)規(guī)定(詳見表2)享受探親假并報(bào)銷探親假產(chǎn)生的交通費(fèi)(詳見表3);
3欧美黄色网站免费在线看、由派出屬下公司按照員工派出前標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)或發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼;
4日韩乱码毛片、由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;
5、派出期間發(fā)生的其它費(fèi)用由派出屬下公司承擔(dān)538在线视频观看。第八條崗位輪換人員考核
1永久免费网站毛片、由派駐單位對崗位輪換員工在崗位輪換期間的工作表現(xiàn)和工作績效進(jìn)行考核;
2、結(jié)合派駐單位的工作考核,由派出單位根據(jù)崗位輪換所要達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行綜合評定mmm.色。
第九條崗位輪換人員在崗位輪換期間生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(含伙食補(bǔ)貼秋霞午夜影院717、通訊補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼):
表1
派出地與派駐地的距離適用人員范圍(派出前工作崗位)
100―500公里500公里或以上
1200元/月1800元/月12021日本三级片、公司總部欧美亚洲另类网站、屬下公司經(jīng)營班子
2、公司總部部門負(fù)責(zé)人
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2中文字暮-色哟哟、屬下公司經(jīng)理助理以上人員
600元/月1200元/月1、屬下公司主任无码字幕AV一区二区三区蜜芽、主管
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第十條崗位輪換人員在崗位輪換期間探親假及探親假交通費(fèi)報(bào)銷
1、崗位輪換人員在崗位輪換期間享受探親假欧美性生活视频高清在线。
291系列在线观看免费、崗位輪換人員在異地工作滿三個(gè)月,開始享受探親假久久久久久久国产精品毛片。乘坐火車探親的員工,其探親的路途時(shí)間不計(jì)在探親假內(nèi),探親假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)欧美页。
3、探親假具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
表2
序號(hào)每年休假次數(shù)每次休假天數(shù)適用人員范圍
14次8天1亚洲第大簧片视频天堂、公司總部老女人特黄毛片高清视频、屬下公司經(jīng)營班子
2、公司總部部門負(fù)責(zé)人
3影音av、各物管中心總經(jīng)理或主持工作副總經(jīng)理
23次8天&nb
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42次10天公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工
499re这里只有精品视频在线观看、探親假交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
表3
派出地與派駐地的距離
100―500公里500公里或以上適用人員范圍
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第三章崗位交流
第十一條崗位交流
為實(shí)現(xiàn)招商局物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)人力資源共享,公司總部及屬下公司可根據(jù)工作需要從公司總部或?qū)傧鹿菊{(diào)動(dòng)合適人員進(jìn)行崗位支援。
第十二條崗位交流程序
1网友自拍露脸日韩视频在线播放、需求單位向公司總部行政與人力資源部提出擬從支援崗位需求,并提供交流崗位所需任職資格條件色哟哟网站进入方法。
2、公司總部行政與人力資源部對招商局物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)人才狀況進(jìn)行分析后,向申請單位推薦兩名或以上的候選人供需求單位選擇,公司總部行政與人力資源部推薦的人員須事先知會(huì)候選人所在單位,候選人所在單位須全力予以配合支持http曰本wwwcom。
3在线视频免费91、需求單位對候選人進(jìn)行評估后,向公司總部出具書面評估結(jié)果;當(dāng)公司總部推薦的后備人員不符合需求單位要求時(shí),公司總部將另行推薦。
4免费看哟女网站、需求單位挑選出合適人選后,公司總部將向需求單位選中的候選人所在單位發(fā)出書面通知,候選人所在單位在不影響正常工作的前提下須予以全力配合,確定離崗時(shí)間大学生国产在线。
5、崗位交流員工的福利待遇等相關(guān)規(guī)定遵照《招商局物業(yè)管理有限公司員工外派管理辦法》執(zhí)行欧美免费版污网站。
第十三條崗位交流人員考核
由需求單位對崗位交流人員在崗位交流期間的工作表現(xiàn)和工作績效進(jìn)行考核,并以此作為崗位交流人員年度績效考核的一部分人操人人摸人人干。
第十四條其它事項(xiàng)
1、崗位交流人員派出單位須在不影響正常工作的前提下予以全力支持配合,并及時(shí)遴選接替人員,安排工作交接,保證崗位交流人員及時(shí)到位激情毛片3。
2免费AV网站网址不卡、崗位交流人員須樹立大局意識(shí),服從公司的調(diào)遣,全力以赴協(xié)助需求單位按質(zhì)按量完成有關(guān)工作。
3www.swag、需求單位須積極為崗位交流人員的生活免费高清视频黄色视频频、工作創(chuàng)造便利條件。
4大学生高潮一级毛片免费、公司總部有關(guān)職能部門岛国、COM、崗位交流人員派出單位行政與人力資源部要關(guān)心崗位交流人員的家庭及生活黄色片一级毛片视频99、工作等各方面情況,確保崗位交流人員在異地能安心工作。
第四章附則
第十五條對于在崗位輪換在线看无码黄片、崗位交流中有突出貢獻(xiàn)的屬下公司及員工,公司總部將在年度考核中予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰黄色福利视频网站。
第十六條本管理辦法由公司總部行政與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第十七條本管理辦法自簽發(fā)之日起實(shí)施日本亚洲视频。
**局物業(yè)管理有限公司
物業(yè)公司崗位管理制度2
第一章經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)理是對公司負(fù)有全面服務(wù)的管理者国产真人无码AV一级一级，處于中心地位，起領(lǐng)導(dǎo)核心作用特级a级黄色网站，負(fù)責(zé)公司的全盤工作A片网站视频在线观看。
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六、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)性生一级录像20分、懂技術(shù)欧美激情第三页、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和技術(shù)骨干离异熟女不戴套456。
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第二章辦公室職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律久久99精品久久久久久苹果、法規(guī)美女张开腿，制定各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，并檢查落實(shí)日韩免费毛片不卡视频。
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三、負(fù)責(zé)員工考勤工作黑人猛交video，建立考勤制度国产精品自拍1区，搞好績效考核。
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七、負(fù)責(zé)小區(qū)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔工作一乱黄色视频在线。
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十激情小说图片亚洲、負(fù)責(zé)完成公司交辦其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章辦公室主任崗位職責(zé)
一国产精品黄色视、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下扒开女高中粉嫩小泬免费视频，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本崗位相關(guān)法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施色色色干。
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三、督促檢查辦公室人員工作国产看视频，有權(quán)對違犯勞動(dòng)紀(jì)律和不能按時(shí)完成任務(wù)的員工依照制度進(jìn)行處罰超碰人妻中文字幕，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲與績效考核的兌現(xiàn)。
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五、負(fù)責(zé)公司印章的管理和使用免费A级毛片无码的，嚴(yán)格執(zhí)行印章的審用規(guī)定A毛毛片。
六、對保潔員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理日韩视频欧美在线一区，認(rèn)真負(fù)責(zé)及搞好小區(qū)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔工作福利亚洲资源网站av。
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八、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核26uuu国产电影一区二区，搞好員工思想工作聚色色色色色色，廣泛吸收員工的合理化建議。
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十、做好財(cái)物登記與庫存管理及所需物品的購買計(jì)劃和發(fā)放欧美黑粗长，使庫存的物品存放合理国产免费性交片，保管安全妥善。
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第四章管理部職責(zé)
一人人操人人在线、在物業(yè)公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹相關(guān)法律欧美欲望视频、法規(guī)和公司的規(guī)章制度a毛片免费全部播放完整网站，主管客服和小區(qū)治安工作。
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三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)主的各種投訴事件黄色强奸美女A级片，并對其進(jìn)行認(rèn)證解釋免费人成黄页在线观看欧美，做好投訴記錄。
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第五章管理部主任崗位職責(zé)
一、在物業(yè)公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對小區(qū)的物業(yè)和業(yè)主實(shí)行具體管理和服務(wù)热岛影院理论片。
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四、對部門員工應(yīng)做到分工明確欧美亚洲黄色网络、責(zé)任到人国产在线视频你懂得，獎(jiǎng)罰分明。
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第六章保安隊(duì)長崗位職責(zé)
一、熟悉小區(qū)內(nèi)的樓宇結(jié)構(gòu)娇嫩人妻被3p的系列视频、單元戶數(shù)欧美十八岁美女性爱视频、人口數(shù)量、樓座排列91精品有码在线，各種公共設(shè)施欧美色图亚洲图区、設(shè)備的分布位置，各類公共場所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象亚洲无码第页，系統(tǒng)掌握住宅區(qū)整體情況黑人性猛交。
二、帶領(lǐng)保安人員認(rèn)真執(zhí)行保安隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度黄片日产，切實(shí)履行保安員職責(zé)黄色A片福利视频，做出表率。
三、交接班時(shí)集中整理隊(duì)員的儀容儀表欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，組織召開班前會(huì)和班后講評并做好績效考核www.jizz18。
四、負(fù)責(zé)本班人員的出勤91免费国产极品视频、堅(jiān)持白天和夜晚查崗制度国产日韩三级片。
五、管理本班人員的在班工作国内精品1024地址一地址二，認(rèn)真做好交接班記錄欧美日韩精品综合。
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十、帶領(lǐng)保安人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)亚州人精品午夜，及時(shí)完成對里交給的各項(xiàng)保衛(wèi)任務(wù)日韩一区二区A片免费，遵紀(jì)守法嚴(yán)防失竊和暴力案件的發(fā)生，確保安全国产欧美在线一区,二区三区。
第七章保安員崗位職責(zé)
一内射美女处女视频、門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、著裝整齊国内揄拍人妻小视频、佩戴齊全精品自拍1314，按時(shí)上崗交接班。
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二、巡邏崗崗位職責(zé)
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第八章保潔班長崗位職責(zé)
一、以身作責(zé)一本一道波多野结衣av无码，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)中文字幕资源在线观看。
二、合理調(diào)配人力久久久无码c区、物力資源在线观看95视频，全面安排每日工作任務(wù)国产一级一极性活片免费视频。
三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的綠化培植日日爱的黄色视频、養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)培訓(xùn)并檢查督促好工作的實(shí)施欧美日韩在线视频一区二区。
四、每日檢查崗位的班次交接亚洲国产综合精品一区青草，工作質(zhì)量效率国产性在线、員工行為規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾正国产免费精，并做好當(dāng)日檢查記錄www.欧洲视频在线观看。
五、教育員工愛護(hù)公物嫩草影院黄妓女，厲行節(jié)約色色人人。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)久久国产精油按摩，提高管理節(jié)約男人强奸裸体老女人视频。
第九章保潔員崗位職責(zé)
一、室外保潔員崗位職責(zé)
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3、熟悉各自分工及所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況日韩av高清在线看片，對其負(fù)全部責(zé)任图片小说视频激情区，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
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三91se资源在线观看、室內(nèi)保潔員崗位職責(zé)
」獬�97人人爽人人做。�1）樓道保潔員崗位職責(zé)
①每日對樓道清掃自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、保潔国产精品美女久久久久AV、單元門、樓梯扶手清擦视频三区欧美极品在线看片、保潔亚洲av永久无码天堂网不卡。
②每周對樓梯內(nèi)標(biāo)志牌噜噜在线、信箱亚洲欧美性爱视频免费观看、消防栓、可視對講機(jī)网址你懂的在线观看、防盜門国产一级情侣A片、電表等公用部位進(jìn)行保潔，并不斷巡視保持干凈五月婷婷色色色色色色。
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⑥定期對樓道蚊蟲等進(jìn)行消殺AV原创在线，確保無“四害”欧美色图亚洲图片。
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“∏岬惆∈悠怠（2）辦公室保潔員崗位職責(zé)
①準(zhǔn)時(shí)到崗欧美一级强视频网址，按工作要求完成任務(wù)黄色视频在线观看地址。
②工作時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事中国jizz，如聊天免费aⅴ无遮拦网站观看。
③不得隨意翻閱辦公桌上的文件人人人人操操，打掃完畢返之原地鸥美人妻。
⊙侵尥计砺邸④積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平久久免费黄色视频，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔知識(shí)久草久在线，提高個(gè)人素質(zhì)。
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⑦每次使用完保潔工具免费看毛片使劲操，應(yīng)清潔干凈亚洲男女日逼视频网站，放到指定的地點(diǎn)。
四成人黄色网站18、上門服務(wù)保潔員崗位職責(zé)
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第十章物業(yè)管理員崗位職責(zé)
一色惰中老年妇女毛片视频、管理員在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對業(yè)主實(shí)行全面服務(wù)日人视频。
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三、主動(dòng)與業(yè)主進(jìn)行交流和溝通欧美射精一区，建立良好的人際關(guān)系性饥渴人妻一级A片在线。
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十在线手机免费黄色网、負(fù)責(zé)小區(qū)鑰匙的管理和使用。
第十一章電工崗位職責(zé)
一www.中文字幕·com、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)色哟哟.m3u8，明確供電系統(tǒng)，熟悉設(shè)備性能保證安全用電国产丰满。
二A日本在线观看网站、遵守公司一切規(guī)章制度服從命令、聽從指揮视频二区欧美亚洲视频，不遲到早退日韩在线观看网红自拍视频，嚴(yán)格履行請假制度，堅(jiān)守崗位久久经典黄色视频，服從用戶隨叫隨到亚洲美女你懂的，不脫拉扯皮。
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五、堅(jiān)持勞保上崗www.senpd.com，帶電作業(yè)時(shí)日韩Aⅴ片免费观看视频，必須有人監(jiān)護(hù)，確保工作人員人身安全一级www性视频。
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第十二章監(jiān)控室規(guī)章制度
為了加強(qiáng)物業(yè)管理閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理亚洲三级片啪啪，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作为爱搞点激情在线，充分發(fā)揮其作用，特制定本規(guī)則国产精品免费视频XXXX。
一免费三级网址、監(jiān)控室值班登記制度
（一）監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心亚洲欧美偷拍视频，認(rèn)真落實(shí)公司賦予的安全監(jiān)控任務(wù)国产A级特黄的片子试看，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)真人版AV黄色网站。
」粕悠倒劭础（二）值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位1024看片国产日韩欧美，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應(yīng)征得值班領(lǐng)導(dǎo)的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開。
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二欧美乱人伦中文视频在线、監(jiān)控系統(tǒng)使用管理制度
（一）監(jiān)控人員服從值班領(lǐng)導(dǎo)的安排特级日韩欧美夫妻生活免费观看，認(rèn)真落實(shí)值班期間的各項(xiàng)工作任務(wù)国产欧美很黄。
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三、發(fā)現(xiàn)案件線索登記存檔制度
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第十三章播音員崗位職責(zé)
一、加強(qiáng)播音業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成人熟女综合电影网站，提高自身播音能力综合网网。
二、按照公司規(guī)定時(shí)間播放欧美人妻一级黄片，不能延誤及漏播国产一级啪啪啪。
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第十四章考勤管理制度
一一级AAAAAA片毛片在线播放、簽到制度
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3、請假審批規(guī)定如下：
【镁镁霉夥咽悠怠（1）各部門員工一日以內(nèi)由部門主管審批欧美另类A片在线播放，一日以上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。
∨访郎渖渖（2）部門負(fù)責(zé)人一日以內(nèi)由公司經(jīng)理審批免费在线网站你懂得，一日以上由經(jīng)理簽字后上報(bào)總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4野外A片黄色網址、假滿上班時(shí)必須到審批領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行銷假報(bào)到亚洲激情偷拍。
5、負(fù)責(zé)主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考勤不徇情看面亚洲国产97在线精品一区，秉公辦事91福利在线精品国产。
第十五章財(cái)務(wù)管理制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律精品91，用新型的財(cái)務(wù)管理對本公司的經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行全面在线国产观看、準(zhǔn)確的核算、反映久久国产AV综合、監(jiān)督和控制免费黄色在线网站视频，為提高本公司的經(jīng)濟(jì)效益而發(fā)揮以財(cái)務(wù)管理為龍頭的作用。
二免费观看A级毛片在线播放、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理核算免费欧美一级A片，按期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，全面反映公司經(jīng)營活動(dòng)和資金變化情況www.91小国产在线观看，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料深夜A级毛片五月综合婷香久久，使公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策有可靠的數(shù)字依據(jù)。
三一级老黄片小视频小电影、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理国产一区免费视频，認(rèn)真編制執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，按時(shí)收繳小區(qū)業(yè)主的水黄色视频暴力免费版、電亚洲午夜精品视频、暖氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)黄色视频在线播放网站，管好財(cái)產(chǎn)、管好財(cái)務(wù)資料九一人人操人人摸，合理使用資金最新国产在线走光视频。加強(qiáng)現(xiàn)金管理和支用，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)中文字幕精品一区二区日本，精打細(xì)算A级片网站多少、增收節(jié)支，提高管理經(jīng)濟(jì)效益女优网址。
四日韩国产一区、搞好會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格履行公司賦予的工作職權(quán)青草视频免费，尊重宣傳和維護(hù)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度九九视频热播、法令和紀(jì)律在本公司的執(zhí)行情況。
五国产色清、加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)曰批全过程免费视频在线观看直播，提高業(yè)務(wù)水平，要求每位財(cái)務(wù)人員忠于職守作爱超A级黄色视频、秉公辦事欧洲A片网址，按財(cái)務(wù)制度辦事，杜絕業(yè)務(wù)差錯(cuò)欧美爱性真人在线视。
六一级毛片久久精品、小區(qū)內(nèi)有關(guān)重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件擬定要以財(cái)務(wù)參與和核算為依據(jù)，進(jìn)行準(zhǔn)確分析和管理啪啪啪试看乱码。
七国产168页视频、所有財(cái)務(wù)現(xiàn)金支出必須有經(jīng)理簽字后，報(bào)總公司主管理領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批网站大全色网站。
第十六章員工宿舍管理制度
為提高員工生活質(zhì)量国产操逼免费看，確保員工生活安全，避免浪費(fèi)人人人色人人在线视频，特制定本規(guī)定国产啪精品视频网站。
一、宿舍應(yīng)保持干凈www.99riav.1vip，整潔欧美性爱三级影片免费在线看网站、禁止堆放垃圾。要求地面無雜物久草性爱中文黄片免播，門窗干凈欧洲黑人黄片，被褥、衣物放置整齊色久悠悠中文字幕，床單下载安卓版蘑菇影视最新版、被套常換洗无码精品日韩网站视频。
二、宿舍衛(wèi)生由該宿舍人員自行輪流打掃销魂美女一级毛片，當(dāng)天值日負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍衛(wèi)生视频一区视频在线，主管班長負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，衛(wèi)生不干凈者每次處以5元罰款美女黄网在线视频免费观看。
三国产妇女、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)吵鬧，大聲喧嘩av中字在线网站，不準(zhǔn)隨便亂丟垃圾99热嫖妓国语对白，隨身物品應(yīng)安放整齊。
四成人在线观看网站、宿舍人員不得擅自調(diào)換房間或公司財(cái)產(chǎn)物品。
五国内偷拍视频一区、住宿人員如離開宿舍時(shí)必須關(guān)好門窗欧美日韩国产精品，切斷電源（電熱毯、電燈）水源在线看的a片，否則對宿舍班長處以10元的罰款国产精品人爱超碰资源。
六、住宿人員必須按時(shí)就寢偷拍亚洲，除值班人員外一律在晚11：00前就寢在线www.av，如有特殊原因不能就寢，需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美一级婬片欧美人妻。
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十二欧美国产另类、樹立文明意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)免费毛片视频网，住宿員工之間應(yīng)互相尊重黄色性爱不卡视频、互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛黄色国产网站国产、和睦相處亚洲图区激情小说，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞個(gè)人主義和地方主義，嚴(yán)禁罵人国产精品_国产精品_国产精品，說臟話和打架斗毆等事件發(fā)生XXXX色视频在线观看免费。
十三、任何員工未經(jīng)公司許可不得擅自留宿外人亚洲日韩欧美综合制服丝袜，須經(jīng)理同意即可留宿可以免费在线观看的黄色视频的网站，否則處以30元罰款。
物業(yè)公司崗位管理制度3
物業(yè)公司崗位競聘管理細(xì)則
一靑青草视频免费播放一色、目的:
為貫徹執(zhí)行**物業(yè)公司物業(yè)人資字[20xx]0**號(hào)《**物業(yè)管理有限公司崗位競聘管理辦法(試行)》文件,建立公平91免费a视频、公正、公開的人才選拔機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工的.積極性和主動(dòng)性,建立員工職業(yè)發(fā)展晉升渠道,結(jié)合nj公司實(shí)際情況,制訂本管理細(xì)則又大又长黄色视频。
二插一插视频、范圍:
適用于公司職能部門或物業(yè)管理中心(處)(包括顧問項(xiàng)目)全部崗位競聘活動(dòng)。
三二级黄片视频、職責(zé):
1亚洲国产精品色一区二区三区色牛、行政與人力資源部是崗位競聘工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)崗位競聘的計(jì)劃、組織美国无码一级视频、落實(shí)與監(jiān)督最新99在线拍视频、整理檔案及統(tǒng)計(jì)工作中文字幕乱人伦高清视频。
2、擬定通過崗位競聘方式,招聘空缺崗位或新增崗位員工的公司職能部門或物業(yè)管理中心(處)配合行政與人力資源部組織久久黄色视频、落實(shí)崗位競聘工作欧美国产精品一页。
3、考評小組對參加競聘人員進(jìn)行考核并確定最終聘用人員亚韩欧美一区二区在线观看。
4999国产精品永久、崗位競聘活動(dòng)資料準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)等輔助工作由行政與人力資源部文員及人事員負(fù)責(zé)www.youjizz.com.日本。
四亚洲av试看、說明:
所有崗位競聘活動(dòng)均應(yīng)嚴(yán)格遵照物業(yè)人資字[20xx]**號(hào)《**物業(yè)管理有限公司崗位競聘管理辦法(試行)》文件要求開展,本管理細(xì)則是對上述管理辦法的細(xì)化和補(bǔ)充。
五国产一级91无码乱码电影、策劃:
1国产迷奷高潮A片XXXX、崗位競聘工作計(jì)劃
(1)行政與人力資源部應(yīng)按月度分析公司各部門、管理中心(處)崗位空缺或新增崗位情況,制訂月度崗位競聘工作安排計(jì)劃,或根據(jù)實(shí)際情況針對某個(gè)用人需求制訂單項(xiàng)崗位競聘工作計(jì)劃,工作計(jì)劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理審批后執(zhí)行色色五月天激情五月天。
(2)行政與人力資源部應(yīng)在確定競聘活動(dòng)開始前五個(gè)工作日發(fā)布競聘通知,通知內(nèi)容包括:競聘崗位国产亚洲无码AV、要求、報(bào)名方式91黄在线看、筆試、答辯日期欧美性生活、背景資料簡介等阿拉伯三级片视频。
(3)成立競聘考評小組:
經(jīng)理級崗位競聘考評小組成員由經(jīng)營班子、部門經(jīng)理干bb综合、項(xiàng)目經(jīng)理代表組成(不少于7人);
主任主管級崗位競聘考評小組成員由經(jīng)營班子(至少1人以上)黄色视频免费、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理成年人黄色网站视频、相關(guān)專業(yè)崗位員工代表組成(不少于7人);
領(lǐng)班級崗位及關(guān)鍵技術(shù)崗位競聘考評小組成員由公司分管領(lǐng)導(dǎo)色综合网站、行政與人力資源部、綜合管理部主任級以上永久免费精品影视网站下载、用人單位直接主管91制服丝袜、負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)員工代表組成(不少于5人)国产黑色丝袜在线观看下。
六三级黄色在线、競聘要求:
1、崗位競聘采取個(gè)人自薦和職能部門一级片视屏、管理中心(處)推薦相結(jié)合的形式,即個(gè)人提出申請,填寫《崗位競聘審批表》,經(jīng)所在部門或物業(yè)項(xiàng)目和人力資源部門填寫推薦意見后報(bào)名人人专区人人免费。這樣一方面可以體現(xiàn)員工主動(dòng)向上,有不斷接受挑戰(zhàn)的勇氣和信心,同時(shí)由所在公司推薦可以保證不影響競聘參加者所在部門正常工作。
2欧美性爱特色特黄一级视频、參加崗位競聘員工須是公司正式員工,但不受原所在公司美国一级视频、工作部門和崗位限制日女人逼逼视频黄色网站。
3、參加競聘員工在現(xiàn)工作崗位表現(xiàn)良好你懂得网站在线免费观看。
4日本高潮视频、參加崗位競聘員工需要滿足崗位的任職資格要求,遵照gr-0102號(hào)文《物業(yè)管理有限公司各崗位人員職責(zé)及任職要求》執(zhí)行。
56080无码吃奶在线观看视频、知識(shí)技能:競聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能操av在线。
6、工作能力:管理能力和業(yè)務(wù)能力等你懂得黄色网址。
7久久强奸中文视频、職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)操守、工作責(zé)任心亚洲精品在线小视频、工作態(tài)度色色色色色色色色7、廉潔自律等。
七一本无码字幕在线少妇人妻、崗位競聘程序及規(guī)則:
1日韩精品不卡一区2区、經(jīng)理級崗位競聘程序及規(guī)則:
(1)由行政與人力資源部根據(jù)崗位空缺及新增崗位要求公布公開競聘崗位名稱、崗位職責(zé)天天欧美色干、任職資格等,并說明報(bào)名時(shí)間国产综合在线视频、方法、競聘日程安排及其它相關(guān)要求欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。
(2)成立崗位競聘考評小組由全體經(jīng)營班子欧美黄色小视频免费观看、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理代表組成(不少于7人),考核分權(quán)重經(jīng)營班子占60%,其他考核小組成員占40%人人操人人狠。
(3)競聘人員填寫《崗位競聘審批表》,并由競聘人員所在部門或管理中心(處)同意,方可提交申請資料丰满熟妇口爆吞精。
(4)行政與人力資源部對其競聘資格進(jìn)行審查并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,符合競聘條件者方可參加競聘,不符合條件者由行政與人力資源部向競聘人員說明原因。
(5)競聘考評小組對競聘者進(jìn)行筆試亚洲一区黄片、答辯www.久久思思热.com、資格資料評審。
筆試:
a)由綜合管理部或社會(huì)權(quán)威部門出題;
b)對試卷進(jìn)行密封管理,筆試當(dāng)場拆封;
c)由行政與人力資源部和綜合管理部各派1名人員進(jìn)行監(jiān)考;
d)由2名權(quán)威人員共同閱卷評分影音先锋在线精品视频网站。
答辯:
a)答辯題目由行政與人力資源部,相關(guān)職能部門出題;
b)每位競聘者答辯問題要一致;
c)考評小組需當(dāng)場打分,由工作人員當(dāng)場統(tǒng)計(jì)得分黄片大全免费看的mm视频。
(6)由考評小組根據(jù)考評分排出名次。
(7)由行政與人力資源部對擬聘人員履行報(bào)批手續(xù)人妻欧美精品片在线97。根據(jù)《**物業(yè)管理有限公司人事管理權(quán)限規(guī)定》,填寫相關(guān)表格上報(bào)**物業(yè)公司審批www。五月天。com。
(8)經(jīng)總部審批后方可進(jìn)行試用,試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正測評,合格者正式聘用。
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(1)由行政與人力資源部根據(jù)崗位空缺及新增崗位要求公布公開競聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等,并說明報(bào)名時(shí)間久久久极品精品、方法久久久精品国产自在看、競聘日程安排及其它相關(guān)要求。
(2)成立崗位競聘考評小組由經(jīng)營班子(至少1人)偷拍自慰、部門經(jīng)理高清无码不卡网站、項(xiàng)目經(jīng)理代表組成(不少于7人),考評分權(quán)重經(jīng)營班子占50%,其他考核小組成員占50%。
(3)競聘人員填寫《崗位競聘審批表》,并由競聘人員所在部門或管理中心(處)同意,方可提交申請資料日韩黄色片网站。
(4)行政與人力資源部對其競聘資格進(jìn)行審查并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,符合競聘條件者方可參加競聘,不符合條件者由行政與人力資源部向競聘人員說明原因国产青草视频免观看视。
(5)競聘考評小組對競聘者進(jìn)行筆試、答辯那里能看免费毛片、資格資料評審ⅰgao23。
筆試:
a)由綜合管理部或社會(huì)權(quán)威部門出題;
b)對試卷進(jìn)行密封管理,筆試當(dāng)場拆封;
c)由行政與人力資源部和綜合管理部各派1名人員進(jìn)行監(jiān)考;
d)由2名權(quán)威人員共同閱卷評分。
答辯:
a)答辯題目由行政與人力資源部,相關(guān)職能部門出題;
b)每位競聘者答辯問題要一致;
c)考評小組需當(dāng)場打分,由工作人員當(dāng)場統(tǒng)計(jì)得分无码作爱高潮视频。
(6)由考評小組根據(jù)考評分排出名次性愛小说视频。
(7)由行政與人力資源部對擬聘人員履行聘任手續(xù),根據(jù)《**物業(yè)管理有限公司人事管理權(quán)限規(guī)定》確定上崗試用人員,并上報(bào)**物業(yè)公司備案。
(8)試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正測評,合格者正式聘用强奸乱伦国产精品字幕。
3自拍偷拍一区12、領(lǐng)班級崗位及關(guān)鍵技術(shù)崗位競聘程序及規(guī)則:
(1)由行政與人力資源部根據(jù)崗位空缺及新增崗位要求公布公開競聘崗位名稱、崗位職責(zé)黄色视频观看免费域名、任職資格等,并說明報(bào)名時(shí)間欧美另类呦交视频免费观看、方法、競聘日程安排及其它相關(guān)要求黄色网址视频在线观看。
(2)領(lǐng)班級崗位競聘考評小組成員由公司分管領(lǐng)導(dǎo)40岁四川熟女高潮片、行政與人力資源部、綜合管理部主任級以上2019最新在线观看黄色、用人單位直接主管、負(fù)責(zé)人2022国产午夜无码视频、相關(guān)專業(yè)員工代表組成(不少于7人),考評分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人40%,其他考核小組成員占60%色x色色视频。
(3)競聘人員填寫《崗位競聘審批表》,并由競聘人員所在部門或管理中心(處)同意,方可提交申請資料。
(4)行政與人力資源部對其競聘資格進(jìn)行審查并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,符合競聘條件者方可參加競聘,不符合條件者由行政與人力資源部向競聘人員說明原因欧美AAAAV片在线看。
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筆試:
a)由綜合管理部或用人單位出題;
b)對試卷進(jìn)行密封管理,筆試當(dāng)場拆封;
c)由行政與人力資源部和用人單位各派1名人員進(jìn)行監(jiān)考;
d)由2名考評小組成員共同閱卷評分超碰在线播放观看。
答辯:
a)答辯題目由行政與人力資源部出題;
b)每位競聘者答辯問題要一致;
c)考評小組需當(dāng)場打分,由工作人員當(dāng)場統(tǒng)計(jì)得分。
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(7)由行政與人力資源部對擬聘人員履行聘用手續(xù),進(jìn)行試用被干爽死黄色视频。
(8),試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正測評,合格者正式聘用。
八、相關(guān)文件未满十八岁禁看的色色视频、表格:
11024在线视频一区二区、文件:
(1)**物業(yè)管理有限公司崗位競聘管理辦法(試行)
(2)**物業(yè)管理有限公司人事管理權(quán)限規(guī)定
(3)物業(yè)管理有限公司各崗位人員職責(zé)及任職要求
(4)物業(yè)管理有限公司行政與人力資源部工作手冊
2、表格:
(1)物業(yè)管理有限公司崗位競聘審批表
(2)物業(yè)管理有限公司答辯評審表
物業(yè)公司崗位管理制度4
物業(yè)公司崗位資格培訓(xùn)證書管理規(guī)定
1.目的
加強(qiáng)崗位資格培訓(xùn)證書的日常管理工作,確保崗位資格培訓(xùn)證書制度的'有效實(shí)施黄色视频手机在线视频。
2.適用范圍
**公司全體員工
3.職責(zé)
3.1公司人力資源部負(fù)責(zé)《崗位資格培訓(xùn)證書》的日常管理工作干妞毛片。
3.2項(xiàng)目部、總部各部室負(fù)責(zé)《崗位資格培訓(xùn)證書》的協(xié)管工作曰曰尻夜夜尻。
4.術(shù)語
4.1成績注冊:將員工所學(xué)課程考核成績記入培訓(xùn)證書亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。
4.2資格注冊:將員工具備的任職資格記入培訓(xùn)證書。
5.程序
5.1證書領(lǐng)取
5.1.1凡已轉(zhuǎn)正的公司員工均須領(lǐng)取《崗位資格培訓(xùn)證書》肥婆a片视频。
5.1.2項(xiàng)目部培訓(xùn)主管人員填寫《崗位資格培訓(xùn)證書申領(lǐng)表》,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后到人力資源部領(lǐng)取《崗位資格培訓(xùn)證書》并發(fā)放所屬員工色综合天天干视频。
5.2證書保管
5.2.1《崗位資格培訓(xùn)證書》由持有人自行保管,不受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)限制。
5.2.2因故調(diào)出公司,《崗位資格培訓(xùn)證書》由項(xiàng)目部收回免费的色视频综合大全。如個(gè)人提出要求可帶走免费爽A片在线观看无打码漫画。
5.3成績注冊
5.3.1凡員工在公司內(nèi)部參加各種日常培訓(xùn)均須在《崗位資格培訓(xùn)證書》上進(jìn)行成績注冊,已培訓(xùn)但不需考試的了解類課程,成績視為合格,在'成績'一欄注冊'合格'。
5.3.2注冊必須附有《培訓(xùn)簽到表》国内真实灌醉美女迷醉、《培訓(xùn)記錄表》超碰人人操人人舔、考試試卷、《考試成績匯總表》備查,方可視為成績注冊有效91精品国产高清露脸在线观看。
5.3.3員工參加公司總部各部室組織的培訓(xùn),由實(shí)施部門填寫《考核成績匯總表》并進(jìn)行成績注冊国产精品一级毛片在线看。
5.3.4項(xiàng)目部培訓(xùn)主管人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)日常培訓(xùn)成績注冊并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字,否則不予注冊。為簡化注冊手續(xù),項(xiàng)目部可于每月底集中進(jìn)行注冊超萌福利网址大全免费观看。
5.3.5部門經(jīng)理以上人員職業(yè)資格必修課程成績注冊,由總部各部室實(shí)施培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)注冊;部門經(jīng)理以下人員職業(yè)資格必修課程成績注冊由各項(xiàng)目部和總部各部室實(shí)施培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)注冊黄色一级影片。
5.3.6新員工入職培訓(xùn)成績注冊待轉(zhuǎn)正后領(lǐng)取《崗位資格培訓(xùn)證書》,根據(jù)培訓(xùn)檔案記錄由員工所在項(xiàng)目部培訓(xùn)主管部門予以補(bǔ)辦成績注冊手續(xù),注冊欄址列入日常培訓(xùn)登記欄內(nèi)。
5.3.7成績注冊嚴(yán)禁私自涂改或虛假作弊,違者由監(jiān)督執(zhí)行者會(huì)同有關(guān)部門追究其責(zé)任,并按同類過失予以處理中文字幕第四页亚洲综合专区。
5.4資格注冊
5.4.1任職資格注冊由人力資源部負(fù)責(zé)辦理偷窥网址。
5.4.2項(xiàng)目部、總部部室將已全部通過崗位必修課程人員的《崗位資格培訓(xùn)證書》和《崗位資格認(rèn)定申請匯總表》送至人力資源部審核通過后,在《崗位資格培訓(xùn)證書》'任職資格'一欄蓋人力資源部印章,確認(rèn)崗位資格有效亚洲国产清纯吞精com。
5.5資料存檔
5.5.1項(xiàng)目部免费一级无码婬片av、總部各部室要做好各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)、資料的歸檔工作思思久久9。人力資源部要對員工培訓(xùn)經(jīng)歷日韩经典自拍AV、當(dāng)前水平、能力評價(jià)予以詳細(xì)登記,建立完整的員工培訓(xùn)檔案欧美成年人片。
5.6證書補(bǔ)換
5.6.1換證由員工所在項(xiàng)目部填寫《崗位資格培訓(xùn)證書更換登記表》,統(tǒng)一到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)日本免费A网站。
5.6.2正常更換憑舊證領(lǐng)取新證,舊證留人力資源部備存。
5.6.3個(gè)人原因造成《崗位資格培訓(xùn)證書》損壞或丟失,交5元工本費(fèi)又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件。
6.監(jiān)督執(zhí)行
公司行政總監(jiān)
7.相關(guān)/支持性文件
《崗位資格培訓(xùn)管理規(guī)定》
8.質(zhì)量記錄及表格
《簽到表》
《培訓(xùn)記錄表》
《崗位資格培訓(xùn)證書申領(lǐng)表》
《崗位資格培訓(xùn)證書》
《考核成績匯總表》
《崗位資格認(rèn)定申請匯總表》
《崗位資格培訓(xùn)證書更換登記表》
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