[實(shí)用]物業(yè)公司管理制度
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物業(yè)公司管理制度1
電氣維修管理規(guī)定
一黄色视频一、二、三区、電氣維修人員必須持上崗證，嚴(yán)格按照國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)《電氣安裝工作規(guī)程》作業(yè)欧美一级操。
二午夜福利120、在進(jìn)行電氣維修時(shí)維修人員應(yīng)戴好安全防護(hù)用品，配備絕緣良好的電工工具色播影院性播影院午夜私人影院。
三色屁屁影院www免费看国产馆、維修和保養(yǎng)電氣設(shè)備時(shí)，應(yīng)按要求做好保證安全的組織和技術(shù)措施熟女乱伦91视频一区。
四男女黄色网站免费、維修班班長(zhǎng)在分配工作的同時(shí)向維修人員說(shuō)明工作中的安全注意事項(xiàng)，并在工作中檢查監(jiān)督執(zhí)行情況久久免费A级毛片。
五自拍无码在线、一般情況下，盡量避免帶電工作欧美熟妇BBW，若因特殊需要而必須帶電作業(yè)時(shí)观看在线精品在线，應(yīng)裝設(shè)隔音擋板，并有專人監(jiān)護(hù)1024视频在线观看精品。
六真人交、在一經(jīng)分閘即可送電到工作地點(diǎn)的形狀和刀閘的操作把手上，應(yīng)懸掛“禁止合閘，有人作業(yè)”的標(biāo)牌2022韩国限制级电影在线观看。
配電房管理規(guī)定
一日韩视频第一区、配電房是供電系統(tǒng)的關(guān)鍵部位，設(shè)專職電工對(duì)其實(shí)行24小時(shí)運(yùn)行值班www.rct999.com，未經(jīng)許可国产另类重口调教在线，非工作人員不得入內(nèi)。
二黑人粗大猛烈进出高潮视频、值班員必須持證上崗欧美国产第页，熟悉配電設(shè)備狀況，操作方法和安全注意事項(xiàng)黄片免费有限。
三欧美VA免费播放、值班員應(yīng)密切注意電壓表、電流表手机日韩精品第一页在线观看免费高清，功率表的指示情況11孩岁女精品A片男，嚴(yán)禁變壓器空氣開超載運(yùn)行。
四18禁女性裸体啪啪免费网站、經(jīng)常保持配電房地面及設(shè)備外表清潔無(wú)塵中韩欧美视频二区。
五、經(jīng)常保持配電房消防設(shè)施的`完好齊備欧美色图亚洲色图乱伦小说，保證應(yīng)急燈在停電狀態(tài)下能正常使用欧美性交一级大片。
六、做好配電房的防水亚洲色图欧美在线、防潮欧美精品v在线视频，堵塞漏洞，嚴(yán)防蛇自拍超碰、鼠等小動(dòng)物進(jìn)入配電房国产成人亚洲第一站AV。
停水及事故處理方案
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如發(fā)生跑水、漏水現(xiàn)象，應(yīng)采取如下措施：
1JIZZ中国国产在线、檢查漏水的準(zhǔn)確位置色在色高清在线，并在許可能力下，立即設(shè)法制止漏水人妖系列，如關(guān)上水閥等91绿帽人妻国内。若不能制止時(shí)應(yīng)立即通知維修搶修中心，在搶修人員到達(dá)前須盡量控制現(xiàn)場(chǎng)在线色网站，防止范圍擴(kuò)散欧美好色aaa。
2、觀察四周環(huán)境国产日日操夜夜操，利用現(xiàn)有設(shè)備工具爱爱网址，設(shè)法清理現(xiàn)場(chǎng)。
3人人操人人干综合网、通知清潔人員清理現(xiàn)場(chǎng)積水911自拍，檢查受影響范圍，通知受影響住戶黄色网站18岁。
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共用設(shè)施欧美精选1、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范
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二国产视频日韩无码、上下水管道、化糞池等設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)黄色网站在线,好大。上下水管道發(fā)生故障必須急修時(shí)黄色视频一区二免费，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，隨叫隨到進(jìn)行搶修并定期維護(hù)女人被操的免费网站〈执稚化糞池由專人定期清掏，進(jìn)行保養(yǎng)999人人操人人摸人人看。
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物業(yè)公司管理制度2
1、貫徹“預(yù)防為主男人插女人逼视频黄色大片，防消結(jié)合”的方針国产精品综合久久久久网，指定防火責(zé)任人和義務(wù)消防員，其職責(zé)是：
1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示图片小说区，開展防火宣傳sese婷婷，普及消防知識(shí);
1.2組織逐級(jí)防火責(zé)任制，落實(shí)有關(guān)防火措施;
1.3經(jīng)常檢查防火安全工作黄色网站一区二区三区四区，糾正消防違章女人张开腿让男生桶视频免费，整改火險(xiǎn)隱患;
1.4監(jiān)護(hù)動(dòng)火作業(yè);
1.5管理消防器材設(shè)備，定期檢查国产带绿帽在线视频66，確保各類消防器材和裝置處于良好狀態(tài)在线成本h人视频动漫，安全防火通道(包括走廊、樓梯)要時(shí)刻保持暢通;
1.6定人最新免费在线黄色网址、定時(shí)1024免费手机视频、定措施，同時(shí)組織制訂緊急狀態(tài)下的`疏散綱要;
1.7接到火災(zāi)報(bào)警后国产AⅤ精品一区二区四区，在向消防機(jī)關(guān)準(zhǔn)確報(bào)警的同時(shí)东京热资源，迅速啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因亚洲第2页亚洲第二。
2日韩中文字幕二十五页、實(shí)行用戶防火責(zé)任制，各業(yè)主為當(dāng)然防火責(zé)任人蜜芽尤物av无码点击进入网站，負(fù)責(zé)做好各自所屬范圍的防火安全工作老太婆性爱。
3、消防區(qū)及樓梯走道和出口国产九九视频一区二区三区，必須保持暢通無(wú)阻人人人插人人操，任何單位和個(gè)人不得占用或封堵，嚴(yán)禁在消防通道上停放車輛及堆放家具和其他雜物欧美爆乳激情A片。
4亚洲色图偷窥、不得損壞消防設(shè)施和器材，妥善維護(hù)樓梯99riAV视频国产、走道和出口的安全疏散指示高清FreeXXXX性国产意思、事故照明和通風(fēng)設(shè)施国产精选在线。
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7黄页三级、大廈內(nèi)商鋪必須按每30平方米(建筑面積)配備一只滅火器(小于30平方米配備一只人妖色偷偷福利网站，大于30平方米配備2只以上)，并放置于易于取用的固定位置欧美性爱一区二区三区精品视频。
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10亚洲精品A片、需要進(jìn)行燒焊等動(dòng)火作業(yè)的，應(yīng)向物業(yè)公司提出申請(qǐng)在线看手机毛片，經(jīng)批準(zhǔn)做好防護(hù)措施后真实国产精品伦，在專人監(jiān)護(hù)下，方可作業(yè)亚洲一区有码在线。
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12、各用戶應(yīng)服從消防管理人員的管理A女人黄色网站，不得刁難亚洲中文字幕在线第一页、辱罵或以暴力、威脅等手段妨礙消防管理人員行使職權(quán)国产又大又粗又硬又湿。
物業(yè)公司管理制度3
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一91人洗澡人人澡人人爽人人模、全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)91日韩精品一区二区亚洲专区。
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三一级国产精品、做到按時(shí)上下班四虎在线观看成人影院免费。
嚴(yán)格考勤制度，各物業(yè)管理站必須堅(jiān)持每日簽到考勤久久精影院。月底匯總一级毛片免费毛片一级毛片，于次月1日?qǐng)?bào)經(jīng)理審查后交財(cái)務(wù)科備案，是每月工資發(fā)放的主要依據(jù)之一。
四国产成熟美女三级视频直接看、對(duì)無(wú)視公司工作紀(jì)律人人干综合，屢次違反，將調(diào)離其本人工作崗位或待崗學(xué)習(xí)日本和亚洲黄色视频多毛水视频。
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獎(jiǎng)懲制度
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分鐘以上者按曠工處理（30分鐘以上為半天丝袜脚交在线观看无码，1小時(shí)后為一天）。
二欧美一级在线日本、曠工半天台湾高清精品一二三四，扣發(fā)本人一天工資，曠工一天扣發(fā)本人兩天工資欧美特级A禁片在线观看；曠工超過(guò)一天以上做自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同處理中文字幕国产区。
三、無(wú)正當(dāng)理由亚洲欧洲精品污网站在线观看，不服從分配及安排的黄色.com，按曠工處理。
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考勤制度
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財(cái)務(wù)管理制度
一、根據(jù)會(huì)計(jì)法和公司要求亚洲欧美一区第一页，建立健全公司的會(huì)計(jì)核算程序免费高清性色毛片A片，手續(xù)傳遞制度。
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水迷奸黄色网站在线观看、電工管理制度
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全體業(yè)主的合法權(quán)益。
六、如業(yè)主發(fā)生水黄片在线免费看A片、電国产一级欧美黑人一级、暖損壞時(shí)，水電工應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)給予修復(fù)超碰天天干人妻，最遲不能超過(guò)24小時(shí)欧美一级A片喷水高潮。
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保安隊(duì)的職責(zé)
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三日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳、對(duì)小區(qū)內(nèi)的居民做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度及治安保衛(wèi)有關(guān)規(guī)定的宣傳工作美女汚汚无遮挡免费视频。
四、負(fù)責(zé)管理好小區(qū)內(nèi)交通秩序欧美日韩国产手机在线观看视频。
五日本超碰97人人爽人人爱、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性和特殊性任務(wù)。
環(huán)衛(wèi)保潔工管理制度
一操操av网、保潔人員服從領(lǐng)導(dǎo)igao.com视频在线、聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度免费va欧美高清不卡一区在线。
二日韩欧美亚洲中文字幕看、堅(jiān)守崗位，行為規(guī)范特黄一91。
三农村女人一级毛片20岁的毛片、環(huán)衛(wèi)保潔工作要求：
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2、小區(qū)道路无码精品视频、廣場(chǎng)、停車場(chǎng)人人艹人人看人人艹人人看、綠地每日清掃中文字幕第一区你懂的，綠地內(nèi)不得有人為性垃圾，路燈每月清潔1次chao碰。
物業(yè)公司管理制度4
為充分調(diào)動(dòng)員工之積極性,開展公平的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)工作,提高效率,完善花園管理員之責(zé)任制度,根據(jù)公司之實(shí)際管理要求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特對(duì)原《管理員崗位目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行修訂,具體內(nèi)容如下:
一性欧美lx╳lx╳、本責(zé)任書適用之職位范圍:本責(zé)任書應(yīng)用管理處主任、管理員之任務(wù)日韩在线电影网中文字幕。
二www.欧洲视频在线、本責(zé)任書考評(píng)形式:考評(píng)分自評(píng)、互評(píng)黄色网站视频污污污黄色、住戶評(píng)議国产羞羞涩涩午夜视频、上級(jí)鑒定四種,每月、每季欧美男女性潮免费福利看、第年進(jìn)行一次,采用工資獎(jiǎng)金相結(jié)合之考評(píng)形式人看看人人摸人人操。
三人人看人人看、本責(zé)任書之考評(píng)項(xiàng)目:責(zé)任區(qū)住宅樓及公共設(shè)施完好率;治安案件、火災(zāi)99久久国产一级特片无码、刑事案件在线观看免费黄色网站、小區(qū)秩序;保潔、清潔起碰在线免费视频、綠化;住戶評(píng)議;工作作風(fēng)黄色网站免费看a片、紀(jì)律;工作日記及房屋管理檔案。
四国产最新福利网站、崗位目標(biāo)責(zé)任書之內(nèi)容:堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理之法規(guī)及公司規(guī)章制度,并嚴(yán)格按章辦事,熱情服務(wù),做到業(yè)主婷婷五月丁香九月、公司滿意,具體工作細(xì)則如下:
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2国产综合在线观看视频、要切實(shí)熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之物業(yè)情況,合理安排責(zé)任區(qū)的所有員工之崗位(注:保安員之崗位應(yīng)與保安隊(duì)長(zhǎng)協(xié)商后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定,其余員工根據(jù)實(shí)際情況安排崗位上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定)。
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5999日本男人天堂啊啊啊、要及時(shí)組織人員修復(fù)損壞之樓宇及設(shè)施轮奸网站。
6、按公司之規(guī)定及時(shí)安排工作人員修復(fù)業(yè)主/住戶要求之維修人人操人人爽夜夜爽。
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818AⅤ视频、嚴(yán)格按照公司之要求辦理裝修手續(xù),嚴(yán)禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程日韩伊人自拍视频网站在线。
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11、嚴(yán)格按照公司之制度公平及時(shí)地處理一切違紀(jì)事件800毛片。
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16riAV网、按公司之規(guī)定組織好員工之培訓(xùn)和考核工作,提高員工之積極性,做到人盡其才。
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19、認(rèn)真積極地做好工作日記及周報(bào)表,按時(shí)按質(zhì)召開周務(wù)會(huì)色日韩一区二区。
20国产一级av免费看、積極及時(shí)地處理突發(fā)事件,且要將此事件作好詳細(xì)記錄并要匯報(bào)公司(注:如發(fā)生重大事故除了組織人員處理外,還要第一時(shí)間報(bào)告公司按指示處理)。
21色欲久久久天天天综合网、要保守公司之內(nèi)部秘密和業(yè)主/住戶資料(公安機(jī)關(guān)查案要求除外),不得假借公司名義或用職務(wù)之便做有損公司名譽(yù)或利益之行為。
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物業(yè)公司管理制度5
第一章 保潔員崗位職責(zé)
1欧美一级电影片、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
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第二章 保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)
一欧美精品日韩一区二区、走廊及會(huì)議室清掃標(biāo)準(zhǔn)
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第三章 保潔員安全操作規(guī)程
『蹲钚隆（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
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」镒圆九揪派（四）不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)国产91在线播放，以免發(fā)生故障。
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∪似尴低澄蘼胱ㄇ镁梦逶绿臁（六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套亚洲一区无毛片免费在线观看，預(yù)防細(xì)菌感染www.av福利.com，防止損害皮膚。清潔完畢:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，應(yīng)注意洗手。
∨访姥侵菀磺（七）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度国产乱来视频，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)免费欧美午夜性爱视频。
物業(yè)公司管理制度6
1）消防檢查包括對(duì)消防器材伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、設(shè)備、裝修a片操屄视频、通道一级性爱不卡免费在线观看、易燃易爆物品及房屋用途改變的檢查，也包括用電亚洲欧美综合在线天堂、用氣安全和動(dòng)火作業(yè)的檢查免费一级无码婬片AA片AV黄。
2）各項(xiàng)目的消防責(zé)任人同時(shí)為消防檢查人。同時(shí)大黄色视频试看60秒毛片，消防責(zé)任人的工作必須隨時(shí)接受相關(guān)部門與公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查国内精品视频福利第一区导航。
3）檢查項(xiàng)目見《消防系統(tǒng)檢查項(xiàng)目》黄色视频9999。
4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排保安班或機(jī)電班對(duì)滅火器每季度進(jìn)行一次檢查，并按規(guī)定時(shí)間更換或補(bǔ)充国产在线精品一区在线观看，不允許過(guò)期存放国产强奸视频大全。
5）根據(jù)《消防系統(tǒng)檢查項(xiàng)目》的規(guī)定進(jìn)行檢查，檢查時(shí)必須作好詳細(xì)記錄欧美性free，對(duì)于不符合要求的'九色911最新地址，應(yīng)盡快整改。
6）對(duì)物業(yè)區(qū)域（物業(yè)區(qū)域）內(nèi)的公共地方的用電超碰人人色人人操、設(shè)備看片人人操、線路應(yīng)每月檢查一次，并作好詳細(xì)記錄免费看的黄色网站入口。對(duì)存在隱患的地方婷婷国产精品视频综合，要及時(shí)維修或通知有關(guān)部門處理中文字幕欧洲有码无码。
7）對(duì)任何私拉亂接管線的行為www.18岁禁止网页，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品电影在线你懂的，給予制止免黄色网页网站，并發(fā)出違章整改通知書九九色精品国偷自产视频下载，限期整改91精品视频一区，對(duì)拒不整改者美女视频黄视频，按有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行和處罰免费看国产黄A片在线。
8）嚴(yán)格執(zhí)行裝修審批制度人人操人人干av，凡是動(dòng)火作業(yè)看50岁黄色视频免费，須得到消防機(jī)關(guān)和物業(yè)公司批準(zhǔn)方可施工，物業(yè)公司應(yīng)做好登記和全過(guò)程的監(jiān)督工作免费高清无码视频。
9）積極配合有關(guān)供氣XX欧美性爱、供電、消防機(jī)關(guān)做好消防檢查工作黄色视频无码在线。
10）值班人員應(yīng)每天對(duì)公共通道進(jìn)行檢查怎样免费在线观看黄色视频，及時(shí)清理堵塞物品，和易燃易爆物品深夜免费A级毛片无码，保持通道順暢igao网。酒樓、卡拉OK欧美性激情网、餐廳一免费级做a爰片久久毛片A片、商場(chǎng)、地下室等重點(diǎn)防火部位應(yīng)增加巡查次數(shù)免费人人操公开。對(duì)把房屋改變?cè)猛镜墓蘼胧悠德槎梗?zé)令業(yè)主恢復(fù)原批準(zhǔn)用途。
11）秩序維護(hù)員應(yīng)按規(guī)定制止人員攜帶易燃易爆物品進(jìn)入物業(yè)區(qū)域。
物業(yè)公司管理制度7
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)財(cái)務(wù)行為国产精品免费视频色拍拍拍，有利于企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)啊啊啊不要好痛，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，結(jié)合物業(yè)管理企業(yè)的特點(diǎn)及管理要求久草视频首页，制定本規(guī)定操黄色网站。
除了規(guī)定另有規(guī)定外，物業(yè)管理企業(yè)執(zhí)行嗯啊边走边做…野战，《施工啊你轻点啊好深视频、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》。
第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類物業(yè)管理企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）欧美日韩国产人成视频，也包括國(guó)有企業(yè)日韩精品视频在线观看,、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)黄色看片网址、外商投資企業(yè)等各類經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)99riav8；有限責(zé)任公司；股份有限公司等各類組織形式的企業(yè)暧暧视频免费。
第二章 代管基金
第三條 代管基金是指企業(yè)接受業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人成品直播大全免费观看网站视频下载、使用人委托代管的房屋共用部位維修基金和共用設(shè)施設(shè)備維修基金。
房屋共用部位維修基金是指專項(xiàng)用于房屋共用部位大修理的資金国产在视频线在精品视频。房屋的共用部位毛片无毒不卡，是指承重結(jié)構(gòu)部位（包括樓蓋、屋頂午夜欧美影院网站在线观看、梁国产精品女视频一区二区、柱、內(nèi)外墻體和基礎(chǔ)等）美女露出隐私的免费网站、外墻面免费看黄色A网站、樓梯間、走廊通道欧美资源在线、門廳无码免费午夜福利片在线、樓內(nèi)車庫(kù)等。
共用設(shè)施設(shè)備維修基金是指專項(xiàng)用于共用設(shè)施和共用設(shè)備大修理的資金国产色哟哟一区二区在线。共用設(shè)施設(shè)備是指共用的上下水管道、公用水箱日韩精品美女自拍网页视频在线观看、加壓水泵中文亚洲欧美在线、電梯、公用天線日本黄巴网站在线观看一二区、供電干線操逼综合、共用照明、暖氣干線、消防設(shè)施精品久久精品久久久、住宅區(qū)的道路国产黄色福利、路燈、溝渠www.91视屏、池在线看片黄、井、室外停車場(chǎng)欧美激情亚洲综合、游泳池涩涩的视频在线观看、各類球場(chǎng)等。
第四條 代管基金作為企業(yè)長(zhǎng)期負(fù)債管理一级A片高潮用力啊。
代管基金應(yīng)當(dāng)專戶存儲(chǔ)无码激情免费视在线观看，專款專用久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx，并定期接受業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人欧美日屄、使用人的檢查與監(jiān)督。
代管基金利息凈收入應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人桃色阁AⅤ网站、使用人認(rèn)可后轉(zhuǎn)作代管基金滾存使用和管理无码久久久久久欧洲。
第五條 企業(yè)有償使用業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供的管理用房免费看黄毛片A片人、商業(yè)用房欧美亚洲日韩国产视频图、共用設(shè)施設(shè)備，應(yīng)當(dāng)設(shè)立備查帳簿單獨(dú)進(jìn)行實(shí)物管理Mm一级黄色，并按照國(guó)家法律激情亚洲国产另类图片在线观看AV、法規(guī)規(guī)定或者雙方簽訂的合同、協(xié)議支付有關(guān)費(fèi)用（如租賃費(fèi)超碰插插丝袜美女、承包費(fèi)等）日韩性交乱伦区。
管理用房是指業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人向企業(yè)提供的辦公用房国产亚洲欧美另类视频。
商業(yè)用房是指業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)限国产精品一线在线观看、使用人向企業(yè)提供的經(jīng)營(yíng)用房。
第六條 企業(yè)支付速達(dá)軟件 的管理用房和商業(yè)用房有償使用費(fèi)三级Av中文字幕永久在线，經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物鑿權(quán)人无码国产日韩精品一区、使用人認(rèn)可后轉(zhuǎn)作企業(yè)代管的房屋共用部位的維修基金；企業(yè)支付的共用設(shè)施設(shè)備有償使用費(fèi)台湾性色HD性色AV，經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人污污亚洲视频视频、使用人認(rèn)可后轉(zhuǎn)作企業(yè)代管的共用設(shè)施設(shè)備維修基金。
第三章 成本和費(fèi)用
第七條 企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中性在线视频网站，為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人欧美丰满熟妇xxxx性,、使用人提供維修色色色色色毛片、管理和服務(wù)等過(guò)程是發(fā)生的的各項(xiàng)支出，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用狠狠久久噜噜老熟女。
第八條 企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)直接支出国产区黄A片精品视频大，計(jì)入營(yíng)業(yè)成本。()營(yíng)業(yè)成本包括直接人工費(fèi)女人16A片毛片、直接材料費(fèi)和間接費(fèi)用等国产v日产v欧美v韩国视频。實(shí)行一級(jí)成本核算的企業(yè)，可不設(shè)間接費(fèi)用熟女屁眼，有關(guān)支出直接計(jì)入管理費(fèi)用五月丁香六月婷综合综合久久。
直接人工費(fèi)包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動(dòng)等人員的工資、資金及職工福利費(fèi)等欧美黄色网站A。
直接材料費(fèi)包括企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中直接消耗的各種材料丰满少妇弄高潮了www、輔助材料、燃料和動(dòng)力开心色亚洲、構(gòu)配件国产精品日韩无码强奸乱伦、零件、低值易耗品av成人在线一区二区、包裝物等在线欧美一区亚洲。
間接費(fèi)用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、資金及職工福利費(fèi)欧美三级视频欧美激、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)及修理費(fèi)人人操人人膜、水電費(fèi)、取暖費(fèi)一级欧美视频、辦公費(fèi)超碰啪啪黄色一级网站、差旅費(fèi)、郵電通訊費(fèi)第二色网站、交通運(yùn)輸費(fèi)_级大黄片、租賃費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)人人操人人摸黄色网站、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)日韩黄色网站大全免费、保安費(fèi)、綠化維護(hù)費(fèi)日本美女性高潮、低值易耗品攤銷及其他費(fèi)用等久久无码精品一级A片。
第九條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)共用設(shè)施設(shè)備，支付的有償使用費(fèi)亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区，計(jì)入營(yíng)業(yè)成本免费在线观看的黄片。
第十條 企業(yè)支付的管理用房有償使用費(fèi)，計(jì)入營(yíng)業(yè)成本或者管理費(fèi)用一区二区毛片视频在线。
第十一條 企業(yè)對(duì)管理用房進(jìn)行裝飾裝修發(fā)生的支出在线鲁，計(jì)入遞延資產(chǎn)，在有效使用期限內(nèi)欧美一级片综合操，分期攤?cè)霠I(yíng)業(yè)成本或者管理費(fèi)用色色视频看片。
第十二條 企業(yè)可以于年度終了，按照年末應(yīng)收帳款余額的'0.3%-0.5%計(jì)提壞帳準(zhǔn)備金另类图片亚洲色图，計(jì)入管理費(fèi)用人妻Av洒巴。
企業(yè)發(fā)生的壞帳損失，沖減壞帳準(zhǔn)備金看一级日屄黄片免费视频。收回去已核銷的壞帳激情国产系列在线观看视频免费网站，增加壞帳準(zhǔn)備金。
不計(jì)提壞帳準(zhǔn)備金的企業(yè)成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，發(fā)生的壞帳損失国产午夜福利在线对白，計(jì)入管理費(fèi)用。收回已核銷的壞帳小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，沖減管理費(fèi)用国产迷晕暴力玩弄网站。
第四章 收入及利潤(rùn)
第十三章 營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)從事物業(yè)管理和其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的各項(xiàng)收入，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入国产怡红院。
第十四章 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中在线视频小说图片一区，為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人、管理和服務(wù)所取得的收入91AA一级黄色片，包括物業(yè)管理收入、物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和物業(yè)大維修收入国产欧美黄色。
物業(yè)管理收入是指企業(yè)向物業(yè)產(chǎn)權(quán)人网禁拗女稀缺资源在线网站、使用人收取的公共性服務(wù)收入、公從代辦性服務(wù)費(fèi)收入和特約服務(wù)收入中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩。
物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人黑人粗进欧美白妞、使用人提供的房屋建筑物和共用設(shè)施取得的收入，如房屋出租收入和經(jīng)營(yíng)停車場(chǎng)人人干网站、游泳池啪啪啪日韩、各類球場(chǎng)等共用設(shè)施收入。
物業(yè)大修收入是指企業(yè)接受業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人AV国自拍、使用人的委托日韩手机在线视频久操，對(duì)房屋共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行大修取得的收入国产成人嫖妓视频下载网站在线观看。
第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)已經(jīng)提供日本免费三网站，同時(shí)收訖價(jià)款或取得收取價(jià)款的憑證時(shí)確為營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)。
物業(yè)大修收入應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人欧美操逼电影、使用人簽證認(rèn)可后人人操人人看人人拍，確認(rèn)為營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)黄色网页在线欧美。
企業(yè)與業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人雙方簽訂付款合同或協(xié)議的调教一区，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同或者協(xié)議所規(guī)定的付款日期確認(rèn)為營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)免费无码又爽又刺激A片涩涩。
第十六條 企業(yè)利潤(rùn)總額包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益啊使劲c我高清在线观看、營(yíng)業(yè)外收支凈額以及補(bǔ)貼收入超碰人妻久久。
第十七條 補(bǔ)貼收入是指國(guó)家撥給企業(yè)的政策性虧損補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼。
第十八條 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)包括主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)和其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)影音先锋熟女AV下载电影。
主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)是指主營(yíng)業(yè)務(wù)收入減去營(yíng)業(yè)稅金及附加欧美一级婬片日本高清视，再減去營(yíng)業(yè)成本、管理費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用后的凈額久草高清巨乳。
營(yíng)業(yè)稅金及附加包括營(yíng)業(yè)稅国产精品毛片无码,啦啦啦、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加。
其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)是指其他業(yè)務(wù)收入減去其他業(yè)務(wù)支出和其他業(yè)務(wù)繳納的稅金及附加后的凈額国模嫩模大尺度无码。
第十九條 其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的收入干一干摸一摸，包括房屋中介代銷手續(xù)費(fèi)收入、材料物資銷售收入www.人人妻人人插超碰、廢品回收收入亚洲黄色一级婬片、商業(yè)用房經(jīng)營(yíng)收入及無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等。
商業(yè)用房經(jīng)營(yíng)收入是指企業(yè)利用業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人亚洲精品第一国产综合精品91、使用人提供的商業(yè)用房男生带套套会不会弄出血，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入，如開辦健身房毛片网址在哪里、歌舞廳女人被男人桶30分钟动态图、美容美發(fā)屋、商店美国a级大黄片、飲食店等經(jīng)營(yíng)收入国模自拍日韩在线播放视频网站免费。
第二十條 其他業(yè)務(wù)支出是指企業(yè)從事其他業(yè)務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的有關(guān)成本和費(fèi)用支出。
企業(yè)支付的商業(yè)用房有償使用費(fèi)性爱视频的网站，計(jì)入其他業(yè)務(wù)支出天天日天天操天天日。
企業(yè)對(duì)商業(yè)用房進(jìn)行裝飾裝修發(fā)生的支出，計(jì)入遞延資產(chǎn)久久艹综合网，在有效使用期限內(nèi)欧美A片播放，分期攤?cè)肫渌麡I(yè)務(wù)支出。
第五章 附則
第二十一條 本規(guī)定自**年1月1日起施行欧美激情视频91。
物業(yè)公司管理制度8
一.制度內(nèi)容
為做到客戶服務(wù)部與客戶的良好溝通亚洲区欧美性爱，掌握客戶的人員構(gòu)成、公司性質(zhì)欧美A片123区、物業(yè)費(fèi)交納情況等一级黄色视频无码A片，有必要建立一套綜合的客戶信息系統(tǒng)中文精品日韩欧美在线观看免费，而客戶檔案可以協(xié)助客戶服務(wù)部以最便捷的方式提供以上信息。因此爱搞网站无遮挡，為充分利用客戶信息并管理好這些信息色色网激情网，特建立此制度
二.管理目標(biāo)
客戶檔案資料全面、準(zhǔn)確日韩久久无码AV毛片、有效。
三.適用范圍
客戶檔案資料的管理主要是收集无毒国产水多视频在线、整理久久亚洲精品无码福利播放、歸檔及使用四個(gè)環(huán)節(jié)。
一般客戶檔案包括以下的資料：
1. 收集客戶單位資料
2. 客戶繳費(fèi)記錄包括各樣應(yīng)付之押金
3. 客戶裝修工程文件
4. 客戶遷入時(shí)填具之資料
5. 客戶資料補(bǔ)充
6. 客戶聯(lián)絡(luò)資料
7. 緊急事故聯(lián)絡(luò)人的資料
8. 客戶與管理處往來(lái)文件
9. 客戶違規(guī)事項(xiàng)與欠費(fèi)記錄
10. 客戶維修記錄
11. 客戶投訴記錄
12. 客戶單位有關(guān)的工程檔案(與二次裝修工程有關(guān)資料)與工作程序
四.注意事項(xiàng)
1. 及時(shí)上行下達(dá)客戶與管理之間的`知識(shí)国产白嫩在线观看视频、報(bào)告乱伦网站97、通知、通報(bào)欧美三级片又粗又长，傳送文件應(yīng)及時(shí)99re视频这里只有精品在、準(zhǔn)確，認(rèn)真地登記并制作各種表格国内偷拍人妻。
2. 協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系人人爱人人摸2020人人操，加強(qiáng)橫向溝通;
3. 做好與客戶有關(guān)各類文件的檔案工作，并定期整理jizzzzzzz国产，以備隨時(shí)查詢及跟進(jìn);
4. 接聽客戶投訴亚洲人妻性爱片，解決客戶投訴;
5. 接聽客戶工程報(bào)修電話，及時(shí)聯(lián)系修復(fù)AAA级片免费小视频。
物業(yè)公司管理制度9
為保持干凈整潔,使住(用)戶享有優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境,結(jié)合管轄區(qū)實(shí)際情況,特制訂本制度日韩欧美色色色。
(一)清掃保潔隊(duì)員應(yīng)熱愛本職工作,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,不怕苦、不怕臟黄色在线免费交配视频、不怕累,用辛勤汗水贏得社會(huì)的`尊重和承認(rèn)黄色一级毛片在线观看。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行清掃保潔工作程序,按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),并按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收。
(1)每天清掃行車道路兩次,上下午各一次男人的视屏超碰在线。
(2)每天早上清掃綠化帶幸福宝网站最新入口、公共場(chǎng)所、人行道等各一次欧洲欧美精品黄片。
(3)每天清運(yùn)垃圾一次欧美黄色网站址。電梯間、樓梯每周擦抹兩遍巨乳性爱视频。
(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周邊一次女人综合网。
(5)每十天用藥物噴殺蚊、蠅精品一级毛片视频、蟲一次,主要在垃圾桶探花自拍日韩视频在线播放网站、明溝国产精品丝袜、綠化槽、排水日韩视频一区、排污井等處操学生妹视频。
(6)每季度疏通沙井一次。
(一)完成規(guī)定清潔任務(wù)后,應(yīng)在區(qū)內(nèi)認(rèn)真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為操操操射射。
(二)業(yè)主好黄色网站、住戶提出預(yù)約上門衛(wèi)生清潔服務(wù)或報(bào)告管道堵塞,必須在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。
(三)保潔員在當(dāng)班時(shí)間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時(shí),應(yīng)立即予以清除,如工作量過(guò)大,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,組織保潔員進(jìn)行清除三级黄色网站在线观看。
(四)認(rèn)真使用插进入视频、保管各種清潔工具、機(jī)具,不得隨意亂放,以免丟失性爱视频在线免费观看、損壞91影久久久。有意損壞或丟失工具者,要照價(jià)賠償。
(五)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上www.中文字幕.com、下班,上班時(shí)不得無(wú)故離開工作崗位,不得無(wú)故曠工,請(qǐng)病亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费、事假須得到上級(jí)批準(zhǔn)。
(六)注意儀容儀表,上班時(shí)應(yīng)穿工作服欧洲精品精美色视频在线观看、戴工牌,不得穿拖鞋小黄片女生丝袜视频、短褲上崗。
(七)符合下列條件之一者,將給予嘉獎(jiǎng)印度高清AV、晉升:
(1)對(duì)搞好清掃保潔隊(duì)管理,提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者.
(2)在服務(wù)工作中,創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者国产免费黄片精品视频2。
(八)違反勞動(dòng)紀(jì)律和嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者,將按規(guī)定給予警告、停職直至開除的處理国产三级精品三级在。
物業(yè)公司管理制度10
一www色色.com、檔案的建立。
1.1檔案的建立按下列流程建立：收集--整理--分類--編號(hào)--登記--輸入電腦--入柜--利用--檢查
1.2明確建檔內(nèi)容日韩侵犯精品视频在线播放，實(shí)行系統(tǒng)收集国产真人一级做a片、集中管理。
1.2.1房屋檔案：包括本物業(yè)的設(shè)計(jì)天天爱天天做久久狠狠、施工文件色色综合五月天、資料、圖紙久久亚洲人成综合网、工程竣工驗(yàn)收資料等;
1.2.2設(shè)備設(shè)施檔案：包括各種設(shè)施設(shè)備的線路圖紙啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码、使用說(shuō)明書、購(gòu)入使用時(shí)間国产黄色网站在线、使用許可證国产精品一区二区亚洲日韩在线、年檢合格證、維修保養(yǎng)合同及維修保養(yǎng)記錄等;
1.2.3業(yè)主檔案：包括業(yè)主入住時(shí)所填寫的"業(yè)主概況表"、"業(yè)主公約"久操精品在线、"入住契約"欧美性爱黑白配、"前期服務(wù)協(xié)議"、"接房登記表"等亚洲激情图库专区。
1.2.4文秘檔案：包括業(yè)主公約在线观看的av网站、商家公約、業(yè)委會(huì)決議欧美日韩一区二区三区在线观看、物管政策法規(guī)淫淫综合网、市區(qū)房管局的文件以及對(duì)本物業(yè)進(jìn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度等;
1.2.5員工檔案：包括員工供職申請(qǐng)表、簡(jiǎn)歷日韩AA黄片、身份證復(fù)印件2021国产免费牲交视频免费、上崗證、學(xué)歷證復(fù)印件黄色视频A级毛片、職稱證復(fù)印件、工作變動(dòng)記錄久久精品久久精品国产大片、獎(jiǎng)懲記錄等;
1.2.6財(cái)務(wù)檔案：包括各種帳簿在线观看国产综合日韩视频、會(huì)計(jì)記帳憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表一区二区色、納稅報(bào)表偷拍精品日韩视频、維修基金使用的預(yù)算、計(jì)劃av毛片在线看、業(yè)委會(huì)批準(zhǔn)使用的文件等毛片免费地址。
1.3建檔要求：制度化、標(biāo)準(zhǔn)化青青女在线被干视频、電腦化www.jizzcom。
二、檔案管理
2.1為避免檔案的損壞色先锋先锋影音AV资源站、遺失3级电影网站入口，使重要檔案能永久保存，而又方便經(jīng)常使用亚洲视频在线观看第五区，對(duì)使用頻率較高的檔案實(shí)辦公室對(duì)原始檔案進(jìn)行嚴(yán)密管理看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，并保存復(fù)印件。
2.2檔案管理要求：
2.2.1進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理久久老司机亚洲精品福利网站。
2.2.2采用多種形式的信息儲(chǔ)存方式久久精品无码专区免费东京热，如電腦磁盤、膠卷欧美一级aa高清大片在线同性、照片中文自拍日韩在线播放视频免费、圖表等，并采用適當(dāng)?shù)谋４娣椒ā?/p>
2.2.3加強(qiáng)保密意識(shí)培養(yǎng)，確保檔案在使用過(guò)程中的`安全亚洲怡红院久久精品综合、不丟失欧美黄色二区、不泄密。
2.2.4實(shí)行檔案管理手段的現(xiàn)代化国产精选午夜福利91在线，運(yùn)用計(jì)算機(jī)檢索手段亚洲狼友视频网站，開發(fā)多媒體信息查詢系統(tǒng)。
2.2.5堅(jiān)持檔案資料收集的系統(tǒng)化一级a在线看片。
2.2.6作到檔案分類科學(xué)化人人插人人摸人人插。檔案按內(nèi)容分類，逐一編號(hào)日本黄色片A三级三级三级，登記造冊(cè)尤物视频网址免费看，編輯目錄，按工作部門分柜保存国产区露脸在线视频。
2.2.7實(shí)行檔案管理工作檢查經(jīng)澈肥悠翟谙咭磺化。每季度對(duì)檔案文件的形成日韩清纯无码自拍视频网站、積累一级a片欧美在线视频、整理、歸類要進(jìn)行一次全面的檢查殴美特级黄片。
物業(yè)公司管理制度11
第一章總則
第一條目的和依據(jù)
1.1 目的
�91福利视频导航一区二区、艦榱送晟乒拘匠攴峙潴w系，使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌欧美性爱精品影库，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)男人禁黄色视频；
⑵把員工的個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái)中文字幕黄片，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的收益免费最婬荡的毛片18以下禁止；
⑶促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合日日夜夜国产一区，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制一级大片黄；
⑷最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)久久精久久精久久精99。
1.2依據(jù)
依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律一级精品一区视频在线观看、法規(guī)及深圳特區(qū)的相關(guān)規(guī)定與公司的有關(guān)規(guī)定，制定本制度人人大香草av淘宝av线路一。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工视频久久这里。
第三條薪酬分配的依據(jù)
公司薪酬分配依據(jù)崗位價(jià)值、技能和業(yè)績(jī)亚洲免费一区在线。
第四條薪酬分配的基本原則
薪酬作為價(jià)值分配形式之一2020av天堂在线，應(yīng)遵循競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、公平性和經(jīng)濟(jì)性的原則一本大道香蕉欧美精品69。
1黄A大片免费播放网站、競(jìng)爭(zhēng)性原則：根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)查結(jié)果，對(duì)與市場(chǎng)水平差距較大的崗位薪酬適時(shí)作一定幅度的調(diào)整精品日韩大片观看视频在线观看，使公司薪酬水平具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性黄色视频网在线观看。
2、激勵(lì)性原則：打破工資剛性久久人人摸人人搞，增強(qiáng)工資彈性国内自拍第十六页日韩在线观看视频，通過(guò)績(jī)效考核，使員工的收入與公司業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)緊密結(jié)合97欧美激情超碰一区二区，激發(fā)員工積極性欧美丰满熟妇XXXX性群菊。
3、公平性原則：薪酬設(shè)計(jì)重在建立合理的價(jià)值評(píng)價(jià)機(jī)制无码国产乱人伦偷精品视频，在統(tǒng)一的規(guī)則下一级欧美一级在线，通過(guò)對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)決定員工的最終收入。
4毛片手机在线、經(jīng)濟(jì)性原則：人力成本的增長(zhǎng)與企業(yè)總利潤(rùn)的增長(zhǎng)幅度相對(duì)應(yīng)国产精品秒播无毒不卡，用適當(dāng)?shù)墓べY成本的增加激發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展最新免费a电影网站。
第五條薪酬體系依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，公司對(duì)不同類別的崗位人員實(shí)行不同的工資系統(tǒng)欧美大片在线免费观看，構(gòu)成公司的薪酬體系亚洲国产三级AV，包括結(jié)構(gòu)工資制，及臨時(shí)性員工工資制欧美性爱人人网。
第五條：職能
5.1行政人事部職能
5.1.1 行政人事部在做出客觀自拍偷拍第二十页、正確的崗位評(píng)價(jià)、薪酬市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)之上AV一本大道香蕉大在线不卡，建立適合于本公司的薪酬體系中国熟妇精品社区。
5.1.2 行政人事部在保障薪酬體系在不斷完善的前提下，使之具備一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力最新欧美性爱网址，為員工穩(wěn)定成長(zhǎng)和公司不斷發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)日韩一区二区三区免费A片。
5.1.3 行政人事部每月及時(shí)進(jìn)行薪酬原始資料匯整、核實(shí)及員工薪酬核算等免费精品国产自产拍在线观。
5.1.4 行政人事部及時(shí)了解市場(chǎng)最新夫妻精品自拍网站、行業(yè)內(nèi)及公司薪酬動(dòng)態(tài)并匯報(bào)及體系調(diào)整優(yōu)化。
5.1.5 行政人事部根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)收入亚洲欧美日韩国产综合在线一区、薪酬總額免费在线性爱视频网，以及下一年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)各職等和薪檔的崗位薪酬基數(shù)進(jìn)行調(diào)整和確定。通過(guò)對(duì)下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預(yù)計(jì)精品在线视频三级片，做出下一年度的薪酬預(yù)算最新国产色，包括固定工資總額和標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核獎(jiǎng)金總額。
5.2 財(cái)務(wù)部職能
5.2.1 審核行政人事部提報(bào)的月度薪資報(bào)表免费一级无码婬片AA片A片，并呈報(bào)公司審批国产精品久久久厕所偷窥盗摄。
5.2.2 確保員工薪資在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)轉(zhuǎn)入員工個(gè)人帳戶。
5.2.3 為了加強(qiáng)對(duì)薪酬體系色多多性爱视频、新酬預(yù)算執(zhí)行情況的過(guò)程控制淫淫爽人人操人人狠，財(cái)務(wù)部應(yīng)于每月初，將上月實(shí)際薪酬發(fā)放情況匯總上報(bào)77se77亚洲欧美在线。
5.3各職能部門職能
5.3.1 各部門每月及時(shí)準(zhǔn)確的提交考勤報(bào)表色欲性爱视频在线观看、員工請(qǐng)/休假記錄、獎(jiǎng)懲記錄等到行政人事部
5.3.2 各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)反饋員工對(duì)薪酬意見和建議欧美操逼打开直接看的黄片。
第二章內(nèi)容與程序
第一條 薪酬結(jié)構(gòu)
1.1薪酬基本結(jié)構(gòu)：
1.1.1基本工資
1.1.2崗位（級(jí)別）工資
1.2.3績(jī)效工資
1.2.4全勤獎(jiǎng)金
1.2.5其他
1.2.6應(yīng)扣項(xiàng)
1.2 薪酬結(jié)構(gòu)項(xiàng)說(shuō)明
1.2.1基本工資：是各職級(jí)員工在公司服務(wù)的基礎(chǔ)工資91露脸中年肥熟妇。基本工資參照深圳市《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（20xx）》我司確定為1500元-4000元高清A片一区，（部分人員/人才根據(jù)崗位性質(zhì)和職務(wù)的'不同wwwww日本，由公司酌情調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于1500元）
1.2.2崗位（級(jí)別）工資：崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低亚洲黄色视频在线观看你懂的、學(xué)歷技能高低aaa三级无码免费观看、崗位責(zé)任大小、能力強(qiáng)弱少妇31p、貢獻(xiàn)大小热久久的免费毛片、經(jīng)驗(yàn)豐富與否，在本公司從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短等因素而確定操操操操操操黄片免费看。是崗位任職人員責(zé)任權(quán)重的經(jīng)濟(jì)性相對(duì)體現(xiàn)色噜噜噜一二三区。
1.2.3績(jī)效工資：是員工工作業(yè)績(jī)、工作成效的直接體現(xiàn)最新高清麻豆AV在线播放，屬浮動(dòng)性66夜色、彈性工資項(xiàng)。
1.3.4全勤獎(jiǎng)金：每月除公司規(guī)定的休假日外樱花草黄色一级视频，正常出勤及加班時(shí)間內(nèi)無(wú)請(qǐng)假日韩www色在线视频、曠工、遲到com.在线久久特、早退記錄的員工亚欧精品在线观看，每月均發(fā)給全勤獎(jiǎng)金。
1.2.5其他：值班津貼及對(duì)員工服務(wù)的忠誠(chéng)度免费啊啊网站在线观看、貢獻(xiàn)及立功性行為等国产做a高清免费视频，定期或一次性予以獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)給免费不卡在线毛片；考勤資料有誤而致員工個(gè)人上月薪資核算錯(cuò)誤而于本月進(jìn)行調(diào)整之加減項(xiàng)及員工個(gè)人獎(jiǎng)懲應(yīng)計(jì)金額。
1.2.6應(yīng)扣項(xiàng)：個(gè)人所得稅亚洲小说在线、五險(xiǎn)一金等代扣代繳項(xiàng)人操人免费视频。
1.3 薪酬總額
1.3.1根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果，同時(shí)參照員工的工作經(jīng)驗(yàn)亚洲Va欧美va国产va、技術(shù)免费女人18毛片a级毛片视频、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)的工資等級(jí)，將公司所有崗位劃分為高層管理層北京一级毛片全过程、中層管理層基層管理層日韩欧美精品A片免费看、和一線操作層四個(gè)類別，同時(shí)www久久99～com，將全公司崗位按崗位性質(zhì)劃分為AH视频在线观看免费网站、B、C影音先锋欧美性爱资源网、D国产精品无码免费观在线、E、F国产高清肏屄AV，5個(gè)等級(jí)（詳見附件）国产亚洲中文一区二区在线观看。
第二條 新酬核算
2.1薪酬核算
2.1.1 工作時(shí)間依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》國(guó)務(wù)院令第174號(hào)令，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況確定日韩欧美啪啪一中文字暮，詳見《員工手冊(cè)》之《考勤管理規(guī)定》亚洲一区网址；
2.2.2 額定工資=（基本工資＋崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金＋其它）之和，根據(jù)公司的《薪酬等級(jí)表》核給日本久久枸一，在每月上班時(shí)間正常出勤的情況下青春小仙女jk白丝喷白浆，可全數(shù)發(fā)放；若發(fā)生請(qǐng)假日韩AA级毛片、遲到久久噜天天噜日日噜、早退及曠工等異常狀況時(shí)www.hbxiaonong.com，依《考勤管理規(guī)定》相關(guān)條款處理午夜性爽免费一级视频。
員工新入職崗位定級(jí)：由用人部門提議，行政人事部參照《薪酬等級(jí)表》審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批免费毛片一区。原則上員工初任時(shí)爱爱免費视频网址，薪酬為所處崗位工資最下限。
2.2.3 其他及應(yīng)扣項(xiàng)等
依公司相關(guān)規(guī)定于每月或一次性補(bǔ)/扣于員工工資中
2.2.4 全勤獎(jiǎng)金
公司按照《勞動(dòng)法》99re在线观看视频、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律規(guī)定為員工提供相關(guān)假期久久思思热视频。法定假日共11天，具體如下：
元旦（1月1日）1天
春節(jié)（正月初一在线国产馆、二无码高清性爱、三）3天
勞動(dòng)節(jié)（5月1日）1天
清明節(jié)（4月5日）1天
端午節(jié)（五月初五）1天
中秋節(jié)（八月十五）1天
國(guó)慶節(jié)（10月1日～10月3日）3天
帶薪年假員工在企業(yè)工作滿一年可享受5個(gè)工作日的帶薪休假欧美乱伦视频网站。其他如法律規(guī)定的婚假、產(chǎn)假特级婬片欧美高清视频、喪假视频高清在线看日韩精品免费、工傷假等；
員工在正尘镁贸杀敬笃夥巡シ牛考勤時(shí)間全部出勤的情況下欧美性爱网站地址，可予每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金50元；若有缺勤狀況時(shí)亚洲免费视频在线播放，除依據(jù)《請(qǐng)休假管理規(guī)定》中相關(guān)條款規(guī)定外欧美偷拍视频xxxx，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)金；新入職員工首月工資中不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)金激情性爱国内自拍。
2.3. 轉(zhuǎn)正定級(jí)人人摸时时操天天爽人人插、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整
2.3.1 轉(zhuǎn)正定級(jí)：由用人部門提議久久国产精品免费一区二区三，行政人事部參照《薪酬等級(jí)表》審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批国产日韩成人香蕉软件。原則上員工轉(zhuǎn)正時(shí)，在試用期薪酬基礎(chǔ)上薪酬上調(diào)1級(jí)或者不作調(diào)整色色中文网。
2.3.2 崗位調(diào)整人員538视频在线播放欧美、職級(jí)較低的員工代理（或兼任、代行）高于本職之職務(wù)時(shí)欧美大片免费网站黄，考察期或代理期內(nèi)仍按原職務(wù)額定工資核計(jì)欧美成三级。期滿轉(zhuǎn)正/任命后方可調(diào)整為正式作用崗位額定工資。
2.3.3 公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及薪酬戰(zhàn)略確定薪酬調(diào)整方案及幅度小www久久久。行政人事部根據(jù)員工崗位勝任能力及考核結(jié)果向公司建議對(duì)員工的薪酬進(jìn)行上/下調(diào)整黄色网站男人天堂。
2.4 離職人員
2.4.1 員工正常辦理離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于員工發(fā)薪日發(fā)放到工資卡中亚洲欧美裸体一级播放。
2.4.2 自動(dòng)離職（見《入離職管理規(guī)定》）者視為自動(dòng)放棄未發(fā)工資爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，不予計(jì)發(fā)工資。
2.4.3 公司解雇自拍女生裸体自慰、勸退員工国产专区双飞，應(yīng)扣除其不良行為造成之相應(yīng)損失、罰款后99reav.，余款于員工發(fā)薪日予以發(fā)放到工資卡中无码毛片视频在线看。
2.5 下列情況員工薪資可不予扣除
2.5.1 因公外出者
2.5.2 奉調(diào)參加培訓(xùn)者
2.5.3 奉派外出考察者
2.5.4 依據(jù)考勤制度給假且手續(xù)完備者（如：婚假、喪假国产av精选久久久、產(chǎn)假等人人干人人操黄色、年休假等）
第三條 薪資計(jì)算期間、支付規(guī)定及支付形式
3.1薪酬結(jié)構(gòu)
3.1.1年薪工資制的薪酬結(jié)構(gòu)
年薪工資制結(jié)構(gòu)由四部分組成：正常工作時(shí)間工資（基本工資+崗位工資）无码日韩精品一区二区不卡、績(jī)效工資欧美爱爱视频一区二区、年終獎(jiǎng)金/年終績(jī)效工資香蕉在线视频观看。
3.1.2月薪工資制的薪酬結(jié)構(gòu)
月薪工作制結(jié)構(gòu)由三部分組成：正常工作時(shí)間工資（基本工資+崗位工資）、浮動(dòng)及加班工資亚洲欧美日韩色图、績(jī)效工資火热福利视频导航。
3.1.3協(xié)議工資制的薪酬結(jié)構(gòu)
實(shí)行協(xié)議工資制的崗位和人員須進(jìn)行備案。協(xié)議工資制的薪酬結(jié)構(gòu)由三部分組成：正常工作時(shí)間工資（基本工資+崗位工資）精品欧美日韩一级视频在线观看、績(jī)效工資黄色带国产7J8在线观看、年終獎(jiǎng)金/年終績(jī)效工資。
3.2崗位工資
3.2.1崗位工資系根據(jù)崗位評(píng)估檔級(jí)日韩永久免费视频、個(gè)人資歷檔級(jí)欧洲色综合精品、及員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所處不同的崗位價(jià)值而確定的工資單元。
3.2.2崗位工資評(píng)估檔級(jí)取決于不同崗位在工作職責(zé)Xxxxxav视频、工作能力欧美性爱日韩一区二区、工作難度和工作環(huán)境等關(guān)鍵要素的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，詳見《首地物業(yè)薪酬矩陣圖》黄色视频免费二级毛片；
3.2.3個(gè)人資歷檔級(jí)取決于個(gè)人學(xué)歷久久精久久精久久精品99、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、同級(jí)/同崗位工作經(jīng)驗(yàn)久久精品视频在现。
3.3基本工資
3.3.1為月度保障型收入亚洲永久精品愉拍自拍，不與績(jī)效掛鉤，按自然年度分12次按月發(fā)放午夜男女免费观看视频。
3.3.2公司所有員工基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本公司實(shí)際情況確定久艹精品综合伊人，旨在確保公司員工的基本生活水平，見當(dāng)?shù)亍蹲畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)》
3.4績(jī)效工資
3.4.1指按照部門績(jī)效亚洲成综合人在线播放、崗位績(jī)效進(jìn)行掛鉤https黄视在线、從而調(diào)動(dòng)員工積極性的重要工資單元。
3.4.2績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定JIZZ日本国产大陆内射极品∪蘸侵夼访栏咔遄ㄇ績(jī)效工資＝崗位工資基數(shù)×績(jī)效工資系數(shù)×考核分?jǐn)?shù)÷100。
3.4.3績(jī)效工資的分配采取年度考核55夜色66夜色国产精品视频、季度考核国产成年一级女人侧拍、月度考核相結(jié)合的辦法，按照《XXX公司績(jī)效考核管理辦法（暫行）》欧美日韩午夜影院人妻，核發(fā)員工績(jī)效工資人人人人操人人人上。
3.5年終獎(jiǎng)金/年終績(jī)效工資
根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況發(fā)放的變動(dòng)收入99精品国产高清久久久久久。年終獎(jiǎng)金/年終績(jī)效工資=崗位工資基數(shù)×調(diào)節(jié)系數(shù)
3.1員工薪資計(jì)算期間為當(dāng)月1日起至30（或28日本高清中文字幕、31）日止，實(shí)行月薪制
3.2各部門于每月2日前將本部員工考勤匯總報(bào)于行政人事部美女被操下面；行政人事部于4日前核算完畢全公司員工薪資殴美A片免的视频刺激的，并制作報(bào)表欧美在线观看精品，即時(shí)交財(cái)務(wù)部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批永久免费看A片无码不卡网站。
3.3公司每月8日至12日發(fā)放上月薪資精品亚洲一区二区三区中文字幕，如遇節(jié)假日或特殊情況，按日期順延發(fā)放女的高潮喷水视频。
3.4全體員工薪資轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行賬戶中（本公司員工工資發(fā)放銀行為深圳平安銀行）一级A片孕妇交免费看A级，員工于發(fā)薪日需親自前往財(cái)務(wù)部部領(lǐng)取個(gè)人薪資明細(xì)條，對(duì)薪資實(shí)發(fā)金額如有異議在线观看黄A片免费网站啊别停，可于三天之內(nèi)向行政人事部申請(qǐng)復(fù)核欧美精品13页爽爽在线播放。
3.5公司因其他非主觀原因而無(wú)法按期支付薪資時(shí)，事先可與員工達(dá)成協(xié)議后于薪資支付之前五日以公告形式通知員工欧洲精品无码毛片，以達(dá)成勞資互諒美性爱。
第四條 公司年度營(yíng)業(yè)在完成計(jì)劃內(nèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如有盈余，依照比例可提取部分利潤(rùn)核發(fā)獎(jiǎng)金国产又粗又大在线观看，根據(jù)貢獻(xiàn)www.BLA片、能力及業(yè)績(jī)以分配，其分配辦法另行制定黄色精品视频在线观看精品免费。
第五條 薪酬調(diào)整
薪酬調(diào)整包括薪酬整體調(diào)整曰韩一级A片特黄无码、薪酬部分調(diào)整以及薪酬個(gè)人調(diào)整三個(gè)方面。
5.1整體調(diào)整
整體調(diào)整指公司根據(jù)國(guó)家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化亚洲一区在线二区在线、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況人人操免费AV、公司發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整日韩一区网站，調(diào)整幅度由總經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況決定上海一级黄片。
5.2部分調(diào)整
部分調(diào)整是指根據(jù)人力市場(chǎng)的供需狀況及行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況，對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整
5.3個(gè)別調(diào)整
個(gè)別調(diào)整主要指薪酬級(jí)別的調(diào)整2017综合色五月天，為不定期調(diào)整欧美一级高清片。薪酬級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于員工職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工薪酬進(jìn)行的調(diào)整。
5.4各崗位員工薪酬調(diào)整由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)中文字幕第五二区第一页，行政人事部調(diào)查无码一级毛片一区二区、分析、審核后報(bào)總經(jīng)理綜合評(píng)估審批国产一区中文字幕，審批通過(guò)的調(diào)整方案由行政人事部執(zhí)行
5.5調(diào)整辦法
5.5.1依據(jù)工齡調(diào)整（即工齡工資）
根據(jù)員工為本公司連續(xù)服務(wù)年限長(zhǎng)短確定又粗又硬的免费黄色网站，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為司服務(wù)18水女人一级黄色。調(diào)整幅度=員工工齡[1]×（工資總額×5%）（即在公司工作每滿一年99热这里精品5，工資遞增5%）。
9.0薪酬調(diào)整
9.1普調(diào)
公司根據(jù)人工成本使用效率91精选自拍、經(jīng)濟(jì)效益女人高潮被爽到呻吟的视频、物價(jià)和市場(chǎng)水平国产精品国产精品国产专区不卡，適時(shí)調(diào)整調(diào)節(jié)系數(shù)，保障員工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤嫩草偷拍精品偷拍视频，實(shí)現(xiàn)效益共享美女曰逼黄色网站、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，建立動(dòng)態(tài)的分配機(jī)制一个人看的www在线高清图片。
9.2薪檔調(diào)整
公司根據(jù)績(jī)效考核管理辦法和考核結(jié)果摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，調(diào)整崗位工資、績(jī)效工資系數(shù)的檔次高清国产在线观看播放网站大全。
9.2.1部門年度調(diào)薪人數(shù)不得占部門總?cè)藬?shù)的30%;
9.2.2管理層中文字幕黄色网站、員工層年度績(jī)效考核結(jié)果為杰出者（年度加權(quán)平均考核95分以上），薪酬檔級(jí)晉升一個(gè)薪檔A片一级黄片免费；
9.2.3操作層員工連續(xù)9個(gè)月績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀者99视频有精彩视频，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可向公司申請(qǐng)晉升一級(jí)薪檔，經(jīng)公司審批后執(zhí)行（此晉薪人數(shù)控制在部門總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)）色色奇米；
9.2.4管理層日本国产品爽爽美女二级视频、員工層連續(xù)兩年平均年度績(jī)效考核結(jié)果為良好者，薪酬檔級(jí)晉升一級(jí)色呦呦视频网站；
9.2.5管理層国产中文字幕嫩草操、員工層連續(xù)三年年度平均績(jī)效考核結(jié)果為合格者，薪酬檔級(jí)晉升一級(jí)亚洲欧洲一区二区三区；
9.2.6所有員工連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核結(jié)果為不合格者国产乱对白刺激视频欧美，給予辭退處理。
9.2.7所有員工年度績(jī)效考核結(jié)果（年度績(jī)效考核加權(quán)平均）不合格者黄页网站视，薪酬檔級(jí)自動(dòng)降低一個(gè)薪檔欧美永久精品。
A.績(jī)效考核成績(jī)四個(gè)層次：A（杰出）、B（良好）久久黄色视频0、C（合格）亚洲最黄视频、D（不合格）。
B.考核等級(jí)定義如下表：
等級(jí)
定義
摘要
參考比例
考核工資
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
A
95-100
杰出
實(shí)際績(jī)效顯著超過(guò)預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求97超碰色色，在計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求所涉及的各個(gè)方面都取得非常突出的成績(jī)av在线你懂得。
15%
全額發(fā)放
B
85-94
良好
實(shí)際績(jī)效達(dá)到或超過(guò)預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求，在計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求所涉及的主要方面取得比較突出的成績(jī)黄色网站毛篇。
40%
按實(shí)際考核分?jǐn)?shù)發(fā)放
C
75-84
合格
實(shí)際績(jī)效基本達(dá)到預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求亚洲国产欧美中文丝袜在线，既沒有突出的表現(xiàn)，也沒有明顯的失誤黄色网站啪啪。
40%
D
75以下
不合格
實(shí)際績(jī)效未達(dá)到預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求人妻系列影视无码专区首页，在很多方面或主要方面存在著明顯的不足或失誤。
5%
不發(fā)放
9.3薪級(jí)調(diào)整
9.3.1員工崗位變動(dòng)（含晉升），自批準(zhǔn)之日起的次月起薪酬等級(jí)調(diào)整為相應(yīng)薪酬最低薪檔3p性A片免费，若調(diào)整后員工年薪標(biāo)準(zhǔn)收入低于原水平的，按照就近原則套入相應(yīng)薪檔日本永久网站在线观看，避免職位晉升收入下降的情況www.luanlunshipin。
9.3.2員工職位降低，自批準(zhǔn)之日次月起年薪標(biāo)準(zhǔn)參照新崗位水平在线免费黄色国产剧情网址，采取“就近靠檔高清性色生活片老熟女，就高不就低”原則執(zhí)行，調(diào)整為相應(yīng)薪級(jí)中間薪檔A级在线免费观看；
9.3.3操作層員工崗位變動(dòng)（含晉升又大又粗一级毛片、降級(jí)），自批準(zhǔn)之日起的次月按操作層員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)逐檔上升或下降真人做受免费视频一级毛片。
9.3.4未滿足11.2.2至11.2.5的人員色色色热，特別優(yōu)秀者（管理層員工），經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)国模大胆、深圳片區(qū)黨委會(huì)研究決定后精品福利一区二区三区，報(bào)集團(tuán)人事行政部批準(zhǔn)后方可跨級(jí)晉升。
9.3.5程序
A.管理層員工發(fā)生薪酬調(diào)整時(shí)天美爱情公寓翻拍，由所在部門負(fù)責(zé)人提出調(diào)薪申請(qǐng)日日艹干日，填寫《XX表格》，報(bào)送綜合管理部一级a爱在线视频免费观看，經(jīng)綜合管理部審核特黄男女交性A片激情视频三，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日次月起執(zhí)行最近免费视频中文字幕大全。
B.操作層員工發(fā)生薪酬調(diào)整時(shí)影音资源站，由所在部門主管提出調(diào)薪申請(qǐng)，填寫《XX表格》亚洲婷婷在线视频，報(bào)送分公司綜合部国产迷在线，分公司負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)公司綜合管理部批準(zhǔn)黃色性爱，自批準(zhǔn)之日起次月起執(zhí)行激情漫画家庭婷婷。
第三章 薪酬保密
第一條 行政人事部、財(cái)務(wù)部及所有經(jīng)手/接觸工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密久久国产福利一区二区精品。非因工作需要黄色电影免费片日本大片，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方或公司以外的任何人。
第二條 薪酬信息的傳遞必須通過(guò)正式的渠道国产经典在线观看亚洲AV。有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證）必須加強(qiáng)管理黄色视屏在线你懂的。經(jīng)手/接觸工資的工作人員在離開辦公區(qū)域時(shí)，不得將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄漏的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加存儲(chǔ)密碼xxxxx黄片在线免费观看，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人美女黄色h网站网址。
第三條 員工需查核本人工資情況時(shí)，必須由行政人事部會(huì)同財(cái)務(wù)部進(jìn)行核查亚洲天堂日韩无码。
第四條 違反薪酬保密規(guī)定的午夜两性免费视频，一律以嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情形予以辭退。
第四章 參考文件
1亚洲小说区、《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（20xx）》
2久久亚州黄色视频、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》國(guó)務(wù)院令第174號(hào)令
3、《勞動(dòng)合同法》国产高潮社区、《勞動(dòng)法》
43p国产精品一区、《崗位調(diào)整管理規(guī)定》、《請(qǐng)休假管理規(guī)定》日本网站在线看、《入離職管理規(guī)定》国产老师色、《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》
物業(yè)公司管理制度12
全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員，無(wú)論其工作崗位狼友视频网、分工欧美综合色色，需共同遵循以下制度。
一性柔术18性13处交视频、接待來(lái)信來(lái)訪來(lái)電投訴制度
為了實(shí)現(xiàn)“管理無(wú)盲點(diǎn)国产精品一级黄片，服務(wù)無(wú)挑剔，業(yè)主無(wú)怨言”的管理目標(biāo)日韩国产午夜福利片在线观看，不斷完善管理體系操操操网址，提高員工素質(zhì)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量欧美视频大全，嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待業(yè)主（住戶）反饋的每一信息黄色免费a片短视频，特制定本制度：
1、實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”日韩福利首页在线观看网站，公司每一位員工性爱小视频免费看，無(wú)論其部門分工，均有義務(wù)接受業(yè)主的任何來(lái)訪來(lái)電久久99乐视频、投訴毛片免费视频高清，統(tǒng)一傳遞到辦公室。屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或能夠給予解決的午夜视频92免费毛片免费，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以解決人妻被强视频系列无码专区；不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或不能予以解決的，不得任何理由推托亚洲国产欧美日韩、回避免费一级大毛片a一观看不卡，應(yīng)將業(yè)主（住戶）反應(yīng)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)予以接待黄色网站网址免费，而后轉(zhuǎn)告相應(yīng)部門。第一接待人負(fù)責(zé)跟蹤這項(xiàng)服務(wù)建議處理的情況直至客戶滿意為止深夜求在线观看网站。
接待服務(wù)建議時(shí)應(yīng)對(duì)處理時(shí)間做出適當(dāng)?shù)某兄Z六月婷婷五月激情，盡量在最短的承諾時(shí)間內(nèi)處理完畢，因故未能在承諾時(shí)間內(nèi)處理的應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方美女裸体18禁止免费网站，爭(zhēng)取取得理解91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看。但不得出現(xiàn)同一件事情有兩次推遲處理的`情況。承諾時(shí)間最好控制在1
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2、每一位員工都有責(zé)任收集來(lái)自業(yè)主（住戶）關(guān)于小區(qū)管理的看法亚洲一级黄片在线、建議十八禁啪啪污污网站免费、意見等。
391免费网址可在线观看、公司員工接聽所有來(lái)電時(shí)综合色久免费视频，第一句必須為：“您好，靖宇縣建筑公司物業(yè)”116美女极品A级毛片。
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7、凡由市政設(shè)施如水日韩综艺精品视频在线观看、電日韩交换精品一区二区、氣、道路caopeng视频在线、郵電国产免费观看黄页影视网站大全、通訊等所引起的住戶投訴，應(yīng)努力做好解釋工作亚洲Av片久久综合网，積極同市政有關(guān)部門辦理交涉国产精品久久久久精品三级涩，盡早為業(yè)主排憂解難，決不允許推托了事成人一级黄色视频网站。
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10、對(duì)投訴要記錄国产精品PORNY九色，投訴資料要存檔亚洲人妻无码专区。
二、員工文明服務(wù)要求
1韩国最新三级、熱愛本職工作：
∩酆鲜悠翟谙叩己健①要樹立干好服務(wù)工作的職業(yè)志向，熱愛本職工作色色色.com。
√鼗破②刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善和提高管理和專業(yè)技術(shù)水平日本人妻黄色三级小视频。
∧昵崛丝吹幕粕悠等似尬蘼搿③待業(yè)主如親人，熱情服務(wù)国产人人搞人人舔，盡職盡責(zé)做好工作www欧美com。
2、文明管理：
∨访览细窘弧①儀態(tài)端莊：衣著打扮端莊尤物视频139、整潔玖玖色影院，給業(yè)主有一個(gè)美的感覺，使人感到親切最新av网址在线、和藹欧美日韩视频在线免费观。
②語(yǔ)言謙遜：在接待業(yè)主過(guò)程中欧洲激情无码，語(yǔ)言要力求文雅色诱久久av无码电影、謙恭準(zhǔn)確，務(wù)必做到“四個(gè)不講”即：“不講低級(jí)庸俗的口頭語(yǔ)大陆老熟女乱人伦视频、不講臟話污小蝌蚪视频在线观看、不講諷刺挖苦話、不講與管理無(wú)關(guān)的閑話”A片二区图。不能取笑人去看99久久黄色一级片、不能訓(xùn)斥人、不報(bào)復(fù)人久久器只。
∨访廊蘸邮悠得夥盐缫乖谙吖劭础③主動(dòng)熱情：在服務(wù)過(guò)程中要做到：“三個(gè)一樣”即：“對(duì)待生人與熟人一個(gè)樣超级美女免费黄色视频，大人與小孩一個(gè)樣高清无码乱伦视频，忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣”。
〖で橥计で樾∷涤檬裁慈砑础④優(yōu)質(zhì)服務(wù)：對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)就是對(duì)公司負(fù)責(zé)午夜影院视频，處處應(yīng)多為業(yè)主著想，為業(yè)主提供各種便民服務(wù)思思re久久996国产精品。
�3p夫妻互换视频、葜v誠(chéng)信：誠(chéng)信無(wú)欺是公司每一位員工應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是我們經(jīng)營(yíng)管理中職業(yè)道德的一個(gè)重要內(nèi)容在线视频播放社区，為此在工作中要實(shí)事求是大陆特黄一级免费AV片，做到言而有信，嚴(yán)守信用九九小视频。
三A片污黄、員工廉潔工作制度
1、在工作中堅(jiān)持原則国产91页，秉公辦事欧美黄色视频涩,爱，不徇私情。
2一站式A片、自覺抵制不正之風(fēng)视频性爱国产在线播放，嚴(yán)守法紀(jì)。
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5、業(yè)余時(shí)間欧美在线观看18，不利用公司機(jī)具黄色网站免费进入入口、材料向業(yè)主承攬私活。
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7、不利用工作的特殊性質(zhì)不卡一级片，對(duì)流動(dòng)瑟网站、外來(lái)人員進(jìn)行敲詐勒索。
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10、不利用公款拉私人關(guān)系請(qǐng)性交小视频无码、吃亚洲天堂日、喝。
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五国产亚洲视频网站国产、對(duì)外服務(wù)工作管理制度
1、思想面貌：細(xì)心97午夜理论理论福利无码、周到影音影音先锋在线资源AV，要體現(xiàn)本公司高尚的精神面貌。
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7第一中文字幕AV在线、管理要分工劃分區(qū)域，落實(shí)到人頭久久精品免费福利网，包干管理中文欧美福利，作為年末考核標(biāo)準(zhǔn)。
8福利视频免费、新建工程要提出合理建議（如繪制水暖電布置圖）亚洲网络在线，并如實(shí)反映各施工維修情況。
9手噜国产、建立小區(qū)實(shí)際規(guī)劃圖99这里只有精品99。
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物業(yè)公司管理制度13
根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)物業(yè)公司各小區(qū)實(shí)行指標(biāo)管理男女赤裸裸插鸡视频在线观看、獨(dú)立核算的要求91色国产在线，結(jié)合公司業(yè)務(wù)管理的需要，為了做好各小區(qū)財(cái)務(wù)收支管理工作欧美动图，特制定本辦法日韩在线精品色欲视频播放网站免费。
一、預(yù)算管理
1国产日本欧美中字视频二区、各小區(qū)物業(yè)部所有收支以預(yù)算管理為基礎(chǔ)好男人社区影视在线，沒有預(yù)算不得開支。
2猛操视频、每月末各小區(qū)物業(yè)部根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及下月預(yù)計(jì)情況久久伊人中文字幕色综合，編制国产高清在线a视频大全在线、上報(bào)下月收支預(yù)算。
3国产精品三级啪啪、收支預(yù)算由小區(qū)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制a级日韩黄片欧美，經(jīng)小區(qū)物業(yè)經(jīng)理初審后，報(bào)物業(yè)公司欧美日韩黄色小说小电影网、集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核欧美综合性爱，總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。
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5粉色视频又黄又爽免费、每月初各小區(qū)物業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)上月預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，編制上月收支預(yù)算與執(zhí)行情況比較表毛片无码午夜国产视频，報(bào)物業(yè)公司匯總后報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)免费的一级毛片。
6、預(yù)算內(nèi)支出按公司規(guī)定流程由小區(qū)物業(yè)部審核支付在线中文字幕日本，超預(yù)算支出報(bào)物業(yè)公司717电影院理论片在线观看、總裁審批后各小區(qū)支付。
二尤物在线观看视频、收支規(guī)定
1国产精品永久免费啪啪啪、收據(jù)、發(fā)票及公章使用規(guī)定：
1）收據(jù)影音先锋2020aⅴ色资源网、定額停車費(fèi)發(fā)票国产精品自拍在线，由物業(yè)公司統(tǒng)一印制（或購(gòu)買）、統(tǒng)一管理亚洲黄片视屏1234，設(shè)專人負(fù)責(zé)久久久久久久精品电影网，建立專門備查簿登記收據(jù)購(gòu)、存日本色一区二区三区、領(lǐng)、銷數(shù)量及號(hào)碼欧美激情第欧美精品。
2）物業(yè)各小區(qū)設(shè)專人負(fù)責(zé)收據(jù)及定額停車費(fèi)發(fā)票的領(lǐng)用乱伦亚洲色图片、保管和繳銷。領(lǐng)用收據(jù)時(shí)檢查無(wú)缺聯(lián)18岁禁看网站在线看、缺號(hào)后加蓋物業(yè)公司財(cái)務(wù)專用章欧美在线黄片小视频，并在登記簿上登記領(lǐng)用時(shí)間、數(shù)量国产一区二区精品久久久v、起止號(hào)碼及領(lǐng)用人国产日韩欧美午夜福利网站，同時(shí)交回前期已使用收據(jù)的存根聯(lián)能在线看的av，以備查對(duì)。
3）收據(jù)的保管必須專人負(fù)責(zé)在线超碰cao。如有遺失免费毛片在线视频播放，追究保管人員責(zé)任。領(lǐng)用收據(jù)的小區(qū)一级国产高清免费观看，如果人員變動(dòng)黄色网站下载久久，需在變動(dòng)前到物業(yè)公司財(cái)務(wù)部交回收據(jù)并結(jié)清核銷。
4）各小區(qū)使用發(fā)票色色爱综合，為便于管理18禁在线播放免费，應(yīng)到物業(yè)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一開具。一般情況下應(yīng)以收據(jù)（第二聯(lián)）換發(fā)票亚洲天堂无码理论，所換發(fā)票的內(nèi)容應(yīng)與收據(jù)項(xiàng)目91久久久久久久久久、金額完全一致一级A片特爽高潮视频一，用以換取發(fā)票的收據(jù)作為發(fā)票記賬聯(lián)的附件，留物業(yè)公司統(tǒng)一保管欧美一区二区黄色片。對(duì)于需要先開發(fā)票后付款的業(yè)主，出納（或物業(yè)管理員）根據(jù)收費(fèi)通知單開具發(fā)票黄片gb，并在物業(yè)財(cái)務(wù)部做好登記国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，款項(xiàng)入賬后核銷。
5）收據(jù)填寫要求：
×饺嗽谙呖碅片、贀�(jù)實(shí)填寫操逼亚洲色。即必須按實(shí)收金額、項(xiàng)目免费观看国产嫖妓视频、日期如實(shí)填寫26uu另类自拍，不得弄虛作假，做到準(zhǔn)確無(wú)誤18到20岁女人毛片一区。
」豢ㄔ谙呤悠怠②字跡清楚，不得涂改。如有錯(cuò)誤久久再先视频，全部聯(lián)次蓋“作廢”章或?qū)懨鳌白鲝U”字樣国产高潮流白浆免费网站，再另行開具。
〔豢谙吖劭础③全部聯(lián)次一次填開精品国产日韩欧美精品制服，上下聯(lián)的內(nèi)容金額一致。
6）各小區(qū)的收費(fèi)通知專用章只能用于催款通知自拍偷拍视频3，不能用做其它用途成人网站国产在线视频内射视频；除此公章外国产精品美女久久久网站婷婷，小區(qū)不得再有其它公章精品aaa片。
2、收款規(guī)定
1）各小區(qū)收款必須使用從物業(yè)公司領(lǐng)用免费不要钱乱操黄片、加蓋物業(yè)公司財(cái)務(wù)專用章的統(tǒng)一票據(jù)欧美另类亚洲。其他任何票據(jù)或未加蓋財(cái)務(wù)專用章的票據(jù)不得使用欧美日韩中文字幕99久。
2）已收現(xiàn)金款項(xiàng)必須在當(dāng)天交由出納核對(duì)、辦理相關(guān)手續(xù)妥善保管亚洲欧美另类精品一区，并及時(shí)入賬。
3）以轉(zhuǎn)帳方式收款應(yīng)及時(shí)與物業(yè)公司財(cái)務(wù)91se.av、集團(tuán)財(cái)務(wù)辦理進(jìn)帳超碰操乱伦、轉(zhuǎn)帳相關(guān)手續(xù)又大又长又深又粗的操逼视频，并及時(shí)做帳務(wù)處理。
4）物業(yè)公司財(cái)務(wù)部可隨時(shí)檢查使用票據(jù)的人員是否及時(shí)將所收款項(xiàng)按規(guī)定上交啊啊啊啊轻点肉，并定期對(duì)整本已使用完的收據(jù)核查是否交納入賬人人操人日免，并進(jìn)行核銷91免费在线。
3、支出規(guī)定
1）工資費(fèi)用黄色av免费在线播放。各小區(qū)財(cái)務(wù)人員根據(jù)本小區(qū)當(dāng)月考勤表99热99这里只有精品，計(jì)算本月員工的應(yīng)付工資，填制工資卡在线观看国产理论播放网站免费视频，交小區(qū)經(jīng)理簽字后www..com黄色电影，報(bào)物業(yè)總公司人事部門審核情侣黄色网站免费看，人事部門在對(duì)員工的出勤及人員變動(dòng)核對(duì)無(wú)誤后久久精品视频这里，報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后方可發(fā)放美国无码黄视频。
2）員工福利費(fèi)广元瓜温科技有限公司。對(duì)于員工福利品的發(fā)放2020中文字幕在线播放，如：防暑降溫品、節(jié)日禮品等查询黄色网站，各小區(qū)根據(jù)自己實(shí)際情況在线你懂，本著節(jié)約原則，自行擬定方案及所需資金等情況呈報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理97人洗澡人人澡人人爽人人模，同意后方可實(shí)施精品国产免费观看久久久。
3）維修費(fèi)用。小區(qū)工程維修費(fèi)用国产一级无码大片免费，審批程序是：物業(yè)公司總經(jīng)理→預(yù)算部→總工辦→總裁黄色网站黄色网址视频。
4）差旅費(fèi)欧美天欧美天堂aⅴ在线、辦公費(fèi)、電話費(fèi)国产操妓女的屄视频、清潔衛(wèi)生費(fèi)欧美老妇乱码伦视频、保安費(fèi)一级黄色影片免费看、業(yè)務(wù)招待費(fèi)www.午夜欧美性爱、綠化費(fèi)国产一级特黄特色多人视频、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等以各小區(qū)所報(bào)支出預(yù)算為依據(jù)，預(yù)算內(nèi)的此類費(fèi)用由經(jīng)辦人填制費(fèi)用報(bào)銷單www91黄色网站，小區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)即可報(bào)銷无码老熟妇色视频。會(huì)計(jì)人員應(yīng)在原始票據(jù)審核方面嚴(yán)格把關(guān)，用于報(bào)銷的原始票據(jù)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定亚洲国产一级av，除特殊情況外必須是發(fā)票欧美一级人与嘼免费播放，單據(jù)項(xiàng)目必須填寫齊全欧美老妇曰逼，特別是本公司全稱18岁可以上免费观看的黄色网站、地點(diǎn)、費(fèi)用項(xiàng)目等必須準(zhǔn)確無(wú)誤黄片一级片免费看，票據(jù)應(yīng)整潔黄色网站强奸美女逼一级片，無(wú)涂抹修改。對(duì)于不符合上述規(guī)定的票據(jù)欧美乱伦超碰，財(cái)務(wù)人員應(yīng)拒收亚a视频在线。對(duì)于超出預(yù)算的上述費(fèi)用項(xiàng)目，應(yīng)呈報(bào)物業(yè)公司免费看毛片的网站，說(shuō)明情況，闡明超支原因迷姦AV免費在綫觀看，經(jīng)物業(yè)公司總經(jīng)理同意后免费黄色网站av，報(bào)總裁批準(zhǔn)久久国产精品尤物网站，總裁同意后方可實(shí)施国产一级牲交大片。
5）水電費(fèi)又色又污的免费视频网站。水電費(fèi)屬于小區(qū)的代收代繳項(xiàng)目来个毛片免费网站，應(yīng)遵循專款專用原則影音先锋在线视频资源网，即本月收取的.水電費(fèi)必須首先用于保證該期水電費(fèi)的支付日本最新一区、二区αV免费A片视频。小區(qū)不得以此類收款支付日常的費(fèi)用開支，以免影響水電費(fèi)的正常支付AV无码播放一级毛片免费。
6）對(duì)于各小區(qū)需要轉(zhuǎn)賬結(jié)算的各項(xiàng)支出，經(jīng)小區(qū)經(jīng)理核準(zhǔn)簽字迷j玩弄极品在线播放网站，送物業(yè)公司財(cái)務(wù)審核后日韩福利免费网站观看网址视频大全，在支票簽發(fā)登記本上進(jìn)行登記，加蓋財(cái)務(wù)專用章及法人章進(jìn)行支付人人搞人人干人人操。
4黄网站一级视频免费看、資金報(bào)表：
1）每天由各小區(qū)出納報(bào)資金表給物業(yè)公司財(cái)務(wù)，由物業(yè)公司財(cái)務(wù)匯總后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
2）報(bào)表需注明當(dāng)天款項(xiàng)的增加久艹视频在线观看、減少情況說(shuō)明可以直接看的av网址。
三、會(huì)計(jì)核算
1黄p网站免费网站在线、統(tǒng)一設(shè)置以下會(huì)計(jì)科目：
1）主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：主要核算物業(yè)小區(qū)向業(yè)主（或物業(yè)使用人）收取的物業(yè)管理費(fèi)；
2）其他業(yè)務(wù)收入：主要核算小區(qū)收取的停車費(fèi)、裝修管理費(fèi)欧美成视频黑人大屌、寬網(wǎng)費(fèi)黄色激情在线视频、攤位費(fèi)、特約維修費(fèi)等人人摸人人爱人人操；
3）主營(yíng)業(yè)務(wù)成本：主要核算物業(yè)水電維修欧美色亚洲、保潔及綠化等部門發(fā)生的費(fèi)用；下設(shè)明細(xì)科目：工資、福利費(fèi)打飞机的网站、維修費(fèi)、電話費(fèi)一级特黄AAA大片兔费app、保潔費(fèi)免费的毛片网站、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、保安費(fèi)人人干人人操人人舔、社保費(fèi)及其他无码观看一区。
4）管理費(fèi)用：主要核算行政管理部門發(fā)生的費(fèi)用。下設(shè)明細(xì)科目：工資日韩在线观看片免费人成视频、福利費(fèi)、差旅費(fèi)Jizz18处、辦公費(fèi)亚州黄色网址、電話費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)欧美日韩乱码视频夫妇野外、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他；
5）其他應(yīng)收（應(yīng)付）款：主要核算代收代繳款項(xiàng)及裝修期間的保證金等毛片网站能看的。
2、會(huì)計(jì)報(bào)表
1）各小區(qū)財(cái)務(wù)結(jié)賬日期為月末最后一天亚洲久怡红院。
2）小區(qū)會(huì)計(jì)人員應(yīng)于次月的3日以前將各小區(qū)的會(huì)計(jì)報(bào)表經(jīng)小區(qū)經(jīng)理簽字后報(bào)物業(yè)總公司財(cái)務(wù)部，有個(gè)人所得稅的小區(qū)應(yīng)將其扣繳的個(gè)人所得稅的明細(xì)單附后欧美爱爱视频免费，以便總公司統(tǒng)一申報(bào)日AV网站。
3）小區(qū)會(huì)計(jì)每月25日前根據(jù)年度指標(biāo)上報(bào)下月費(fèi)用預(yù)算，次月10日前編報(bào)上月預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表。
四一区二欧美无遮挡黄片、檔案保管
1人人cao96、已使用的收據(jù)記帳聯(lián)由各小區(qū)財(cái)務(wù)保管，存根聯(lián)繳銷后交由物業(yè)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行保管一级一级黄。
2www.669aaa.com、小區(qū)財(cái)務(wù)檔案應(yīng)按財(cái)政部《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)范要求進(jìn)行整理、裝訂国产青榴社区久久精品、歸檔操摸插人人。
3、當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由小區(qū)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管国产又紧又粗又黄又爽视频网站，次年建立新帳后應(yīng)將上年全部財(cái)務(wù)檔案移交物業(yè)公司財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)保管直接看的av网站免费观看。
五、檢查控制
1韩国三级电影网站、各小區(qū)會(huì)計(jì)每月須對(duì)小區(qū)出納的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查a级黄色的网站，包括收據(jù)的填開、領(lǐng)用国产精品综合久久久久久久免费、繳銷哪里看日韩无码黄片；原始單據(jù)的歸檔、保管外国毛片931网站；賬簿登記黄色视频大全免费、賬證相符情況；現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金色哟哟网站十区，賬實(shí)相符情況大黄片坐爱视频。并對(duì)檢查內(nèi)容以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后上報(bào)物業(yè)公司財(cái)務(wù)。
2欧美特黄性交片、各小區(qū)出納應(yīng)對(duì)物業(yè)管理員的收費(fèi)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)于有不符合“收據(jù)發(fā)票使用規(guī)定”及“收款規(guī)定”的行為久久精品中文视频，應(yīng)及時(shí)上報(bào)熟女91九色地址。
3、各小區(qū)會(huì)計(jì)每月須與集團(tuán)公司核對(duì)往來(lái)款欧美亚洲日韩国产精品第6页，并簽署對(duì)帳單日韩精品短片影院在线播放视频免费，確保雙方帳務(wù)清楚。
4一级免费ww视频、物業(yè)公司財(cái)務(wù)應(yīng)對(duì)各小區(qū)領(lǐng)用花蝴蝶免费视频高清版下载、繳銷票據(jù)及時(shí)核檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)青草线观看免费观看视频。
5美国一级A片AAA欧美、物業(yè)公司財(cái)務(wù)和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)應(yīng)對(duì)各小區(qū)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行不定期聯(lián)合檢查或抽查。
6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排日韩一级黄色视频在线观看91，聘請(qǐng)外部的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)物業(yè)公司各小區(qū)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行年度專項(xiàng)審計(jì)亚洲天堂在线地址。
六、相關(guān)責(zé)任
1久久综合色之、物業(yè)小區(qū)各出納對(duì)現(xiàn)金的收支負(fù)有直接責(zé)任插女人下面，小區(qū)會(huì)計(jì)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，小區(qū)物業(yè)經(jīng)理負(fù)有管理責(zé)任国内自拍与偷拍。
2日韩手机自拍无码专区、禁止私設(shè)帳外帳、收款不入帳等欧美人性交精品A片在线观看，禁止不使用統(tǒng)一規(guī)定票據(jù)收款操屄无码、私刻公章等，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)總裁嚴(yán)肅處理久久青春国产精品毛片。
3国产一区二区三区91免费播放、會(huì)計(jì)檔案滅失追究保管會(huì)計(jì)責(zé)任。
4欧美视频一区二区精品、由于不按本管理辦法操作給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的性感丝袜黄色网站免费在线A片，由相關(guān)責(zé)任人全額賠償。
本辦法由公司由公司財(cái)務(wù)部和物業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋欧美熟妇另类。
物業(yè)公司管理制度14
第一條 請(qǐng)銷假
1.請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)二区在线网站，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案91色视在线网站免费观看。本規(guī)定適用于全體員工亚洲无码色色操。
2.請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn),如遇特殊情況無(wú)法辦理書面請(qǐng)假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無(wú)效夜夜摸天天做天天爽免费视频。
3.員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的免费黄色网站查询，應(yīng)在歸崗后盡快到辦公室進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)视频在线黄色一区。
第二條 病假
1.員工本人確實(shí)因病日韩男女AAA，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)2022黄色中文字幕在线观看。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者欧美一级婬片A片九九精品，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。
2.患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假三级黄色韩国，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假人人干人人看人人插。
3.員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給辦公室核查存檔。
第三條 事假
1.員工因合理原因需要請(qǐng)事假的欧美性爱网在线看，須提前一天書面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況A片无码在线观看，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))国产JJZZJJZZ在线观看，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假在线播放免费黄色网页视频，否則按曠工處理狼友视频首。
2.事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。
3.工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理2区在线免费观看视频，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假99久久久码国产精品性，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。
第四條 年假
118禁止看网站、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)女人高爱潮一级AA片视频下载，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的免费超碰在线观看，年休假10天;已滿20年的v黄片視頻，年休假15天。國(guó)家法定休假日国产一级A∨国产片免费、休息日不計(jì)入年休假的假期欧美性爱在线三区。
2、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)午夜免费一级、審批方可進(jìn)行休假人人爱人人人操人人干。
3、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年(特殊情況除外)色色网址网站。
第五條 婚假
1.根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定a毛片黑色丝袜，員工請(qǐng)婚假時(shí)，必須本人填寫婚假申請(qǐng)單自拍日韩美女视频网站，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)久久精品免费一区二区喷潮，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假偷国产乱人伦精品一区二区∶�,吸,操,插,干；榧贂r(shí)間：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的欧美性交乱伦视频，可享受3 天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲亚洲欧美va在线播放69，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)玖玖视频专区。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假91精品国产免费久久蜜月，不能享受晚婚假色色色色色视频91。
2.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近91久久国产综合精品女同国语，另給予路程假aa黄色大片。
第六條 產(chǎn)假
1美女被透的网站、根據(jù)《計(jì)劃生育條例》女員工正常生育時(shí)，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假久久国产色AV免，難產(chǎn)可增加15天国产在线观看精品第一页。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假a级黄色视频A。
2国产亚洲精品无码专区、晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天18岁网站小视频，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定高大丰满40岁东北少妇。 )
3、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假国产AV妓女影院妓女，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假国产一区二区电影在线观看，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。
4oumeiavshiping、女員工休假前需要有醫(yī)院證明91在线免费观看视频，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)行政部備案国产日韩精品情侣AV，方可休假国产乱理伦片在线观看。
5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天日韩成熟熟女精品自拍视频，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)久久综合激情综合五月丁香，則再延長(zhǎng)7天。
第七條 喪假
1.員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母欧美一级片电影在线观看、父母18禁网站在线永久免费观看、公婆、岳父母色哟最新网站入口、夫妻及滿周歲的子女)死亡久久久久久久久久精品一，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世日韩精品更新影院在线播放视频，可休假3天;員工的.子女以及在一起居住的祖父母黄色视频看网站、岳父母、公婆去世可休假2天在线a片大全。在外地的父母91麻花色最新地址、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的http://zhcy.com，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假美女的隐私秘视频免费官网。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室簽字后一级做一级一级a做片性十三，報(bào)總公司備案一级黄片儿一级大a黄片啪。
2.喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放aa级黄片免费看。
第八條 曠工
1.未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假美女操网站av，或違反病黑人操穴、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為永久免费观看国产裸体美女Av，均視為曠工黄色视频在线观看禁止18岁。
2.曠工一日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者在线黄黄网站，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者久久久久精品国产三级AL换脸，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過(guò)三日(含累計(jì))者，公司視情況給予處理www.sy897.com。
第九條 遲到午夜福利导航、早退
1、工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定,結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的特殊要求,本公司辦公室人員實(shí)際五天工作日,即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)亚洲日本www。
2玩弄老太婆高潮视频、上班時(shí)間：按辦公室具體排班時(shí)間為準(zhǔn)。
3国产在线观看小视频、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者日韩人妻A级毛片，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資国产黄色孕妇网站、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理国产一级精品在线播放。
4、遇到惡劣天氣bbixx视频在线看、交通事故等特殊情況屬實(shí)的天堂在线黄色视频，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。
第十條：簽到簽退
1人人操黄、公司實(shí)行簽到簽退制,按照登記要求實(shí)行簽名登記制度日本黄在免一区在线，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間,離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)黄色3级毛。
2一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、若員工上、下班未辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的自拍偷拍日韩，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元国产淫荡妇女av。對(duì)于無(wú)法查證的，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算全色黄大片一级AAA片大龄女。
3www18禁、如果員工由于工作的特殊要求，不能及時(shí)履行簽到簽走的亚洲欧美理论一二区中文字幕，須向辦公室管理人員明確原因亚洲h成视频。
第十一條 加班、調(diào)休
1中文字幕在线www、公司不提倡加班岛国毛片久久69，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)高清亚洲福利网站你懂得，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的最新黄色网站一级，不按加班計(jì)算。
2欧美一级高清电影免费、若因額外工作量公司安排加班的日韩欧美亚中州在线观看，由辦公室記錄加班時(shí)間。按月總結(jié)核算在线观看中文字幕小说区，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)国产美女AAA在线。
3、除公司安排加班外美女黄色网站mmm，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休Aa黄色网址，且不得影響次日考勤。
物業(yè)公司管理制度15
為保持干凈整潔,使住(用)戶享有優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境,結(jié)合管轄區(qū)實(shí)際情況,特制訂本制度一边做一边做吃奶A片。
(一)清掃保潔隊(duì)員應(yīng)熱愛本職工作,培養(yǎng)良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神,不怕苦图片区小说区另类激情校园、不怕臟、不怕累,用辛勤汗水贏得社會(huì)的尊重和承認(rèn)男的把女的操出高潮的视频。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行清掃保潔工作程序,按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),并按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收欧美16一17sex性HD。
(1)每天清掃行車道路兩次,上下午各一次。
(2)每天早上清掃綠化帶黄色视频在线看免费、公共場(chǎng)所裸体洗澡自拍偷拍网站、人行道等各一次。
(3)每天清運(yùn)垃圾一次国产aaaaaaaa网站。電梯間久久免费看少妇高潮A片农村、樓梯每周擦抹兩遍。
(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周邊一次欧美视频日韩在线。
(5)每十天用藥物噴殺蚊国产手机视频在线观看你懂的、蠅、蟲一次,主要在垃圾桶深夜特黄A级毛片免费看网站、明溝亚洲国产人成自久久国产、綠化槽、排水亚洲综合色图一区、排污井等處中文字幕强。
(6)每季度疏通沙井一次。
(三)完成規(guī)定清潔任務(wù)后,應(yīng)在區(qū)內(nèi)認(rèn)真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為综合精品视频一区二区。
(四)業(yè)主www.4438日韩无码、住戶提出預(yù)約上門衛(wèi)生清潔服務(wù)或報(bào)告管道堵塞,必須在24小時(shí)內(nèi)處理完畢97人人操日日干。
(五)保潔員在當(dāng)班時(shí)間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時(shí),應(yīng)立即予以清除,如工作量過(guò)大,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,組織保潔員進(jìn)行清除。
(六)認(rèn)真使用无码囯产精品一区二区免费、保管各種清潔工具性爱777、機(jī)具,不得隨意亂放,以免丟失、損壞亚洲图片第一页。有意損壞或丟失工具者,要照價(jià)賠償一级一级A片美女免费视频。
(七)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上、下班,上班時(shí)不得無(wú)故離開工作崗位,不得無(wú)故曠工,請(qǐng)病h网站在线看免费、事假須得到上級(jí)批準(zhǔn)好大好硬好爽高潮视频。
(八)注意儀容儀表,上班時(shí)應(yīng)穿工作服、戴工牌,不得穿拖鞋黄色片一级免费的、短褲上崗国产精品民宅偷窥盗摄。
(九)符合下列條件之一者,將給予嘉獎(jiǎng)、晉升:
(1)對(duì)搞好清掃保潔隊(duì)管理,提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者wwwA片。
(2)在服務(wù)工作中,創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者女人被爽到高潮视频动态图。
(十)違反勞動(dòng)紀(jì)律和嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者,將按規(guī)定給予警告、停職直至開除的處理国产精品亚洲黄色录像。
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