教師聘任制度

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教師聘任制度1

　　根據學校教學工作需要欧洲黄色三级片高清无码，特制定教師聘任制度如下：

　　一91老女露脸在线观看、教師聘任的基本原則

　　1.為充分發(fā)揮我校學科優(yōu)勢，確保學校的教學質量欧美日韩中文字幕在线不卡电影，我校任課教師要采取自我申報变态一区、教研組學年組推薦，并經學校審核后聘任手机在线一级电影。

　　2.根據教學計劃安排色97综合视频在线观看视频，若遇特殊學科可由學校教導處單獨聘任。

　　3.學校聘任教師原則上以本校教師為主A级全黄片一级全黄片，同時根據課程需要聘任具有教師資格和豐富教學經驗的本校以外的教師聘任8050午夜一级少妇影院大陆。

　　二、聘任任課教師的基本條件

　　1.任課教師應擁護社會主義制度和國家的方針政策91在线欧美超碰，遵守國家的法律婷婷综合五月天丁香激情、法規(guī)jizz官网，具備為人師表、教書育人的基本素質和師德国产AV性网。

　　2.具備大學本科及以上學歷国模裸体一区二区。

　　3.對具有豐富從教經驗和具備骨干教師資格的`教師學校予以優(yōu)先聘任。

　　4.身體健康并能夠完成正常的教學任務熟女乱倫视频。

　　5.根據學校的教學計劃性爱资源网站，保證按照教學大綱、新課程的要求按時白白免费视频观看首页、按質量完成正常的授課任務和教學實踐亚洲性交在线视频一区。

　　6.具有相應的普通話證書及計算機應用等級證書。

　　三欧美一级高潮片老师、聘任教師的基本程序

　　1激情文学小说区另类小说同性、班主任選聘科任教師，填好學校教師聘任表格交教導處婷婷久久综合爱桃花。

　　2日韩精品视频综合网在线观看、科任教師選擇班級，并與班主任聯系最近更新中文字幕第一页。

　　3国产黄色在线、科任教師任課節(jié)次要求：語文、數學每人不超過兩個班国产性爱啪啪，外語不超過三個班久久不免费视频1，理、化不超過三個班人人摸人人艹人人捅，政久久黄色免费视频、史、地不超過八個班精品免费A片，音色播影院私人影院、美、勞jixxjixx、衛(wèi)等先聘任后国产一精品孕妇在线，學校再統(tǒng)一調整。

　　四95日韩视频、聘任教師的待遇與獎懲

　　1.學校單獨聘任教師十大黄色免费网站，根據其職稱、任教資力核定課時費標準在聘任協(xié)議中予以規(guī)定和說明美女被插高潮到爽。

　　2.學校教導處負責日常課時的統(tǒng)計和監(jiān)督檢查91绿帽人妻网站，每學期統(tǒng)計報表經任課教師確認并由校長審核。

　　3.學校建立相應的教學質量評估和獎勵制度国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，對盡職盡則精品日韩视频，出色并高質量完成教學任務并深受學生好評的優(yōu)秀教師，學校按照規(guī)定予以表彰和獎勵av视屏在线观看。

　　4.學校對有下列行為者予以批評教育国产亚洲日韩入口AV、警告直至解除聘任；對造成嚴重后果和影響者要用其課時費賠償損失AAA级黄色视频免费看。

　」�产乱伦一级黄片。�1）不能按所規(guī)定授課任務完成正常的教學任務。

　」�产第一区视频。�2）每學期無故缺課三次以上或經常遲到或早退者欧美国产一级黃片。

　　（3）經教師互評sod9999.com、學生評議一级片播放、家長評議并經學校考核后認定為不合格者

教師聘任制度2

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　　一毛片女人十A片十女人、教師聘任的基本原則

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　　三91手机最新国精品自产拍不卡、聘任教師的基本程序

　　1、學校任課教師在接受聘任前老外美女视频A片，須填寫學校教師受聘申請表（姓名1024手机看电影一区乳、年齡、政治面貌国内自拍区在线下载视频免费观看网址、畢業(yè)于何年何校国产福利AV在线导航、現職稱、職務辽宁熟妇高潮45分钟、從事教學工作經歷黄色网页在线免费的、獎勵等，交付畢業(yè)證書www久久99com精品、教師資格證書原本和復印件）欧美99精品免费久久看。

　　2、申請表交教務處備案并征求教研組學年組的意見在线aA中文字幕。

　　3国产激情在线123、決定聘用的教師應接受學校授課任務書。

　　四午夜久久性爱一区、聘任教師的待遇及獎懲

　　1在限福利影院、受聘教師，學校按照實際課時發(fā)放工資及享受學校一切待遇美女www片免费。

　　2亚洲鲁在视频在线观看、學校單獨聘任的代課教師，根據其職稱A片大全啊啊啊www、任教資歷核定課時費標準在聘任協(xié)議中予以規(guī)定和說明精品国产国语对白A…V。

　　3、學校教務處負責日常課時的統(tǒng)計和監(jiān)督檢查国产交换配乱婬视频a1024，每學期統(tǒng)計報表經任課教師確認并由校長審核特黄把女人弄爽又粗又大A片。

　　4、學校建立相應的教學質量評估和獎勵制度久草女人爽爆在线播放，對盡職盡責国产成熟女人性满足视频，出色并高質量完成教學任務并深受學生好評的優(yōu)秀教師，學校按照規(guī)定予以表彰和獎勵。

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教師聘任制度3

　　一人人操人人鲁操肉肉、以雙方平等自愿、“雙向選擇”為依據WW亚洲天堂。學幸患豆�产男女性爱带套午夜那些事；蛘呓逃�行政部門可根據國家的有關規(guī)定和學校教育教學、科研工作的需要毛片免费精品99，自主確定學校的機構設置和教師結構的比例wdi5.com；教師有權根據本人的專業(yè)知識、業(yè)務能力選擇適合于自己的工作崗位欧美性爱免费三级片视频。

　　二欧洲性交一极毛片、學校和教師基于平等、合作的原則和意愿簽訂聘任合同性爱裸体视频，合同上明確規(guī)定雙方的權利久久久特级黄毛片免费看、義務和責任。

　　簽訂的'聘任合同具有法律效力很操/很射，對聘任雙方均有約束力在线一区精品，它以聘書的形式明確雙方的權利、義務和責任五月丁香六月婷婷在线综合观看。教師按合同享有權利在线观看AV地址、履行義務；學校按合同為教師提供教育教學毛片永久免费视频、科學研究国产免费一级无码A、進修、交流等條件亚洲国产一区二区综合，并支付報酬国产成年无码中国字幕AV片。同時，學校有權對受聘教師的業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績進行考核91香蕉国产线观看免费永久，作為提職18禁亚洲深夜福利入口导航、調薪、獎懲和能否續(xù)聘的依據又爽又黄一级毛片。在聘期間国产精品碰碰免费观看，無特殊理由和非依法定程序一般不能辭聘或解聘，確需變動時日韩毛片福利在线，應提前與當事人協(xié)議亚洲视频免，雙方達成一致協(xié)議后，方可變更或解除久久香综合精品久久伊人。

　　三亚洲日本看视频、聘任雙方任職期限固定，任務與酬金明確欧美一区二欧美欧美。教師受聘后欧美性爱高潮免费看，根據聘任合同領取相應的工資，在其職務發(fā)生變化后国产一二级理论片在线观看，其職務工資也相應變化精久久免费视频。聘任期滿后，雙方都有自由選擇的余地色呦呦一区二区三区。校方可依據本人表現亚洲国产精品亚洲一区二区三区、工作能力及崗位需要等決定是否續(xù)聘；教師則根據單位工作情況日韩毛片无码一区二区三区、專業(yè)要求等決定去留黄片在线看不卡，充分體現平等自愿的原則。

　　教師聘任制依其聘任主體實施行為的不同可分為如下種形式：

　　1www.5g800.com、招聘国产高清无码202。即用人單位面向社會公開、擇優(yōu)選拔具有教師資格的應聘人員黄色一级一区。它的程序一般是先由用人單位或地區(qū)經人才交流部門批準欧美特黄美女视频插，然后以廣告或啟事的形式提出所需人員的條件、工作性質wwwj8、任務及工資待遇等高清无码黄色，通常都要對應聘者進行審查、考核（或考試）黄色网站网页观看，充分體現公平競爭国产精品熟女的刺激视频、擇優(yōu)錄用的原則。對符合條件者招聘單位即聘任一级毛片AB片高清毛片」�产3p一区二区三区视频？梢姡�招聘具有公開、直接成,人免费视频播放、自愿国产麻豆色视频在线观看、透明度高等優(yōu)點，有利于發(fā)現和合理使用人才青青超碰。招聘與受聘雙方應簽訂聘任合同乱淫网站，并明確雙方的權利、義務和責任午夜操B，聘任書一經簽訂[国产原创中文]国产AV，便具有法律效力。

　　2湖南毛片、續(xù)聘男女交性高清视频无遮挡。即聘任期滿后，聘任單位與教師繼續(xù)簽訂聘任合同高清无码免费在线观看视频。一般是在聘任期間，雙方合作愉快国产A片地址一，聘任單位仍有工作需要一级黄色视频看看，教師對所從事的工作滿意，雙方自愿簽訂續(xù)聘合同久久人妻Av无码中文字幕第一。續(xù)聘合同的有關規(guī)定和協(xié)議可與上次聘任相同精品国产很色很爽色多多，也可以根據實際需要變化。

　　3韩国AV永久免费不卡在线、解聘aigao网站进入入口。即用人單位因某種原因不適宜繼續(xù)聘任教師，雙方解除合同關系菠萝在线成人网站免费观看网址大全，解聘的原因較多日韩一级AAAA免费视频，有的是用人單位在聘任后發(fā)現受聘者不符合原定聘用條件，有的是工作中不稱職或違反有關規(guī)定等等A级黄片在线视频，已不適合繼續(xù)聘任影音先锋男人看片Av资源网。由于聘任合同具有法律效力，因而一级一级人与动毛片免费，用人單位在聘用期限內終止聘任合同黄色视频在线观看免费阅读、解聘教師時，除有正當理由在线观看永久性无码视频，否則應承擔相應的法律責任欧美黄色网站在线观看。

　　4、辭聘黄色a,亚洲a。即受聘教師主動請求用人單位解除聘任合同的法定行為黄色高清无码视频。如上所述，聘任合同對聘任雙方均有法律約束力，教師因種種原因午夜免费九色网那里找，不能繼續(xù)履行聘任合同美女超污视频网站，給用人單位造成損失的，應依照聘任合同的有關規(guī)定亚洲专区在线视频免费观看，承擔相應法律責任香蕉亚洲91一本大道。

教師聘任制度4

　　為了積極推進學校教育管理體制改革，保障學校和教師的雙方權益国产亚洲图片小说综合在线区，調動廣大教師的工作積極性91色色福利视频，促進學校教育教學質量的不斷提高，并根據縣教育局對教師隊伍實行改革的精神美女视频黄8频a美女大全2020，特制定本制度欧美性色欧美A在线观看。

　　一聘任原則

　　因事設崗，依崗定員色色肉肉视频；平等自愿三级片在线无码，雙向選擇；任人唯賢国产精品久久永久免费，擇優(yōu)聘任日韩中文福利片观看；統(tǒng)籌兼顧，合理流動日韩美女精品中文字幕在线。

　　二聘任程序

　　1.校委會聘任年級主任a黄大片久久网；年級主任簽訂責任書。

　　2.年級主任聘任班主任免费一级毛片在线播放女同；班主任簽訂責任書日韩女神精品自拍视频。

　　3.班主任填寫選擇學科教師的意向表。

　　4.學校公布各班班主任名單及崗位設置情況欧美日韩国产精品第页。

　　5.學科教師填寫選擇班級意向表欧美性爱大屌。

　　6.校委會根據學校師資情況和各班雙向選擇意向表統(tǒng)籌安排。

　　7.公布聘任結果免费欧美黄色。

　　三細則

　　1.聘任形式：聘任一级在线高清全视频、待聘、分流青草黄片、解聘日婬片A片AAA毛片在线。

　　2.聘任期限：一學年。

　　3.崗位設置：

　∩钜�18禁免费A级毛片。�1）班級設置

　∶夥袮片国产毛无码A片久久。�2）教學崗位

　　語、數亚洲欧美中文无修、外亚洲熟女性爱视频、理男女av网站有那些、化各科教師原則上每人帶兩班課程；高二一级片免费视频精品、高三政A片无网、史、地黄色网站免费一级国产性生活破处真人版、生各科教師原則上每人帶兩班課程成年男性网站；高一政、史性激慰在线网站观看、地变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、生各科教師原則上每人帶三班課程；體育教師原則上每人帶8班左右課程日本高清www在线观看视频，音一级A片免费黄片、美、信息技術永久精品在线观看视频、通用技術教師每人可包年級課程桃色阁在线网站。校委會及年級主任將根據具體情況作適當調整。

　±怖怖沧试丛谙吖劭词悠�4。�3）其他崗位

　　4.關于年級聘任的規(guī)定

　∥蘼階片在线免费看片。�1）教職工雙向選擇分兩個階段先后進行。第一階段為高三選擇階段又粗又黑又长欧美视频，高三年級雙向選擇對象原則上應為上一屆和本屆教師。第二階段為高一国产A级无码大黄片、高二同時選擇階段黄片一男一女免费，高二年級雙向選擇對象原則上應為本屆教師、原高二待聘教師和上一屆高三待聘教師www6969。高一年級雙向選擇對象來源為：a原高三年級待聘教師b原高一日韩精品欧美在线、二年級待聘教師c當年新招聘教師或新調入教師（高一年級確保聘任新教師一年）

　　（2）語国产啪视频免费视频观看视频、數黄色网站在线看的黄色网站、外、理午夜丰满少妇拍拍视频、化中文字幕无码片丝袜美腿、高三生物等各科教師原則上不跨年級任課。

　　5．關于落聘黄色外国男人叉外国女人日逼视频、解聘的規(guī)定

　�av片在线观看无码黄片。�1）落聘。經三個年級雙向選擇未被聘上的教師屬待聘教師精品偷拍43p，由校委會根據學校其他崗位情況久久www人成免费产片，征求本人意見欧美曰韩视频在线一区，調劑安排處理。因崗位不夠無法安排工作者或拒不接受安排者亚洲国产精品无码久久，視為落聘（男教師50周歲中国jizzz，女教師48周歲待聘者，由校委會統(tǒng)一安排工作一级毛片无码不卡免费，若不服從安排欧美黄色视频抽抽，則視為落聘）。落聘者若為有財編教師則作為分流對象国产A及黄色视频，并報告局人事股国外黄片免费视频；若為無財編教師，則予以解聘三级不卡毛片。

　≈泄�黄色中文字幕。�2）解聘。學校按有關規(guī)定和方案999久久国产视频，對受聘年級主任91精品在线国产、班主任、學科教師的工作進行綜合考評国产拍拍上线视频，發(fā)現不合格18岁以下禁止看的黄色视频，將解除其受聘職位，即為解聘国产美熟女乱又伦免费视频。校委會可以對下列情況之一予以解聘：

　　1年級工作出現重大失誤日韩美女午夜精品视频网站免费观看，事故（安全、斗毆www.黄在线观看、寢教室財產損毀嚴重国产精品视频二区第二页，亂收費，亂訂資料）頻發(fā)或者在黃岡統(tǒng)考中6080新觉伦午夜视频免费，連續(xù)兩次半數以上科目在全縣位居末位的美女被叉，或一學年學生流失率超過3%的，年級主任將被解聘色色色色色色色资源。

　　2班級工作嚴重失誤91超碰·在线观看，造成事故者；或者在年級統(tǒng)考中日韩乱伦第一页，班級連續(xù)兩次半數以上科目踩紅線的'空军男同GAy男男A片，班主任將被解聘。

　　3一學期內教學評價連續(xù)兩次被學生評為不合格者国产精品一区二区尿失禁，并且教育教學效果也差国产亚洲欧美日韩在线区，或一學期內連續(xù)兩次踩紅線的，學科教師將被解聘（無同類比較班級如特長班及新課改高一不用下载在线观看黄、高二政亚洲欧美二区激情、史欧美亚洲综合图片区、地、生等學科教師依照說明b項處理）久久精品精品久久。上學期解聘人員18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，在下學期作待聘處理；下學期解聘人員只能參加低一年級選聘天天日天天曰天天透一区二区三区。

　　4學年內因解聘或其它原因（如學校工作調整需要等）造成空缺崗位由校委會統(tǒng)籌安排黄色福利网站在线。

　　說明：a教學評價低于60分者為不合格。

　　評價辦法：所帶班級全體學生參與問卷調查日韩制服丝袜无码精选第一页。

　　調查分滿意狠狠社henhen、基本滿意、不滿意三個等次美女视频黄黄。

　　滿意率×100＋基本滿意率×80－不滿意率×20=評價得分

　　b無同類比較班級如特長班及新課改高一午夜性生活黄色片、二政史地生等學科教學比較得分低于70分的學科教師將被解聘。

　　比較得分=某班該學科統(tǒng)考綜合分÷平行班該科前三名綜合分平均分Ｘ100

　【�品之毛片一级毛片毛片。�無同類比較班級取相近情況班級做為平行班進行比照精品国产午夜理论片，如特長班和文補班與同年級的文科班作為平行班比照。）

　�taoseav1。�4）本制度解釋權歸校委會日韩一区二区视频。

　　（5）本制度自通過之日起執(zhí)行

教師聘任制度5

　　一国产毛片一区二区精品、指導思想：

　　深化教育體制改革福利网站在线观看公司，建立適應市場經濟和素質教育要求的學校人事制度，引入競爭機制免费大片又粗又大在线播放，激活隊伍活力黄a频美女网站网站频a，擇優(yōu)上崗，形成有效的激勵與約束機制超碰黃色毛片，促進教職工隊伍的整體優(yōu)化，確保學校辦學質量與效益的全面提高18岁的男人看黄色视频。

　　二色色网大全、聘任原則：

　　堅持公開招聘、平等競爭男女啪啪视频入口欧美国产、擇優(yōu)聘任的原則992人人tv；

　　堅持全面衡量、實績優(yōu)先的原則深夜15级A毛片免费视频；

　　堅持從事的工作與聘任的崗位相一致аⅴ亚洲日韩中文高清无码，因崗設人，崗責結合免费AV在线播放不卡，目標明確的原則国产小视频网站。

　　認真搞好核編定員,確定教師的教學工作量和行政人員的崗位職責人人人人插人人干人人操，嚴格按崗位數量和相應崗位的上崗條件進行聘任。

　　三五月天婷婷在线观看网站、聘任依據：

　　按各類崗位的崗位考核標準執(zhí)行91视频专区，以年度考核為依據，以本校的工作需要中文字幕亚洲精品导航，工作服從分配為準則久综合久久。對受聘教職員工應全面實行崗位責任制，明確崗位職責和工作規(guī)范欧美一区日韩在线播放，制訂考核標準和考核制度男人和女人日逼你红色视频，建立考核檔案，作為續(xù)聘欧美成a×人片在线观看、不聘999精彩视频、晉升和獎懲的依據。

　　四黄色丝袜a片、聘任的范圍與條件：

　　1色色色色精品视频、本單位在職在崗教職工，及學校已簽訂合同接受的高等學校畢業(yè)生国产3p一区二区三区视频在线，學校擬從外校選調的教師久久久国产AV一区二区，擬從社會招聘的職工。

　　2免费一级A毛片在线播放一级、應聘教師應具有《中華人民共和國教師法》和《教師資格條例》中規(guī)定的教師任職資格特级美女一级黄色一丝不挂A片；工人應具有工人任職資格，在職在編人人操人人搞人人摸人与马，身體健康嘿咻网址，能堅持正常工作。

　　五自拍日韩制服丝袜视频、聘任辦法：

　　1国产一级a免费视频、應屆畢業(yè)生首先經過專家組面試及參加相關心理測試后，雙方簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議99riav113，實習結束日本比美女黄色网站，征求有關部門負責人的'意見，由校長聘任欧美激情A∨在线观看。

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　　3免费一级欧美大片视频在线、教師聘任可先由校長提名，征求有關部門負責人的意見后久久国产黄色视频免费观看，由校長聘任欧美BBBXXXX。校長與聘任的教職員工簽訂合同夜恋午夜成人影院在线播放网站。

　　六、聘任程序：

　　1黄色长成年视频在线看、崗位考核：本著嚴格考核的原則无码免费黄片，對受聘人員進行聘期考核和年度考核，同時還要根據具體情況進行不定期考核18禁无遮挡裸体露私密部位网站。

　　每年7月底進行教師教學能力考核久久精品国产亚，直接關系該教師當年續(xù)聘。

　　每年年終進行全體教職工年度考核不卡视屏在线观看。

　　2高清在线观看国产亚洲AV、崗位聘任：本著充分發(fā)揚民主的原則，每學期開始前国产高清美女一级毛片久久，學校征求各位教職工工作意愿日本阿v片在线中文字幕，聘任期滿后，校長及中層以上領導研究并征求部分教職工的意見久久这里有精品九九，結合教學能力考核及年度考核情況進行續(xù)聘或解聘日本迷奷系列在线播放97野外。續(xù)聘人員與學校雙方簽訂聘用合同及崗位聘用合同，明確崗位職責免费观看在线播放A片。

　　七黄网免费看、聘任期限：

　　聘任期一般為一年，可根據具體情況連聘連任久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片。

　　八29pao在线视频、雙方履行的職責：

　　在聘任期內，校長不得無故解聘教職工欧美性爱老牛视频，教職工不得無故辭聘国产激情图片区。辭聘的按合同及教育局有關文件執(zhí)行。

教師聘任制度6

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　　教師聘任制依其聘任主體實施行為的不同可分為如下幾種形式：

　　1、招聘久久AV无码精品人妻系列不卡。即學校面向社會公開AV福利免费在线观看、擇優(yōu)選拔具有教師資格的應聘人員。它的程序一般是先由學校經人才交流部門批準一区二区www视频，然后以廣告或啟事的形式提出所需人員的條件超碰超在线、工作性質、任務及工資待遇等国产一级a爱做片视频，通常都要對應聘者進行審查色五月婷婷丁香亚洲激情五月、考核（或考試），充分體現公平競爭丰满的人妻一级毛片中文、擇優(yōu)錄用的原則国产精品理论片在线播放。對符合條件者學校即聘任�91亚洲精品福利在线播放？梢娋镁眯陨�活视频，招聘具有公開、直接欧美巨、自愿日韩精品免费AⅤ片在线观看、透明度高等優(yōu)點，有利于發(fā)現和合理使用人才国产精品国产三级囯快看。招聘與受聘雙方應簽訂聘任合同日亚洲无码四区，并明確雙方的`權利、義務和責任A片在线视频观看，聘任書一經簽訂91视频九色，便具有法律效力。

　　2超碰在线看、續(xù)聘一级毛片国产真人永久在线。即聘任期滿后，聘任單位與教師繼續(xù)簽訂聘任合同最新网站毛片。一般是在聘任期間国产精品黄页免费视频，雙方合作愉快，聘任單位仍有工作需要黄色视频能看的网址，教師對所從事的工作滿意91日本在线精品高清观看，雙方自愿簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同的有關規(guī)定和協(xié)議可與上次聘任相同国产精品嫖娼在线性色av，也可以根據實際需要變化亚洲综合Av乱码。

　　3、解聘久久黄色网址。即學校因某種原因不適宜繼續(xù)聘任教師禁18在线观看免费视频，雙方解除合同關系日韩口爆，解聘的原因較多，有的是學校在聘任后發(fā)現受聘者不符合原定聘用條件800avzaixian热久久，有的是工作中不稱職或違反有關規(guī)定等等，已不適合繼續(xù)聘任网站涩涩。由于聘任合同具有法律效力国产极品白嫩精品的一线天，因而，學校在聘用期限內終止聘任合同7777在线视频、解聘教師時国产黄色免费在线观看，除有正當理由，否則應承擔相應的法律責任亚洲精品偷拍第2页。

　　4欧美精品黄、辭聘。即受聘教師主動請求學校解除聘任合同的法定行為www.色色色色。如上所述国产精品黄色大片，聘任合同對聘任雙方均有法律約束力，教師因種種原因66J8影院在线观看，不能繼續(xù)履行聘任合同国产女精品网站91，給學校造成損失的，應依照聘任合同的有關規(guī)定人人看人人爱人人操人人做，承擔相應法律責任3344e国产在线观看。

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