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家政公司管理制度15篇
現(xiàn)如今，制度使用的情況越來越多免费看Av黄片，制度泛指以規(guī)則或運作模式涩涩视频免费观看，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢国产在线观看美乳AV？下面是小編幫大家整理的家政公司管理制度人人操人人骚，歡迎大家分享。
家政公司管理制度1
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一、公司全體員工必須遵守公司章程日本乱人伦视频一区二区三区，遵守公司的.各項規(guī)章制度和決定国产区精品尤物柚木在线。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想精品免费观看69影院，禁止任何部門午夜乱伦网、個人做有損公司利益、形象www.国产.com、聲譽或破壞公司發(fā)展違公司章程的事情久久人人插。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性毛片视频公司、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)国产片三级、管理、經(jīng)營水平91G黄色视频，不斷完善公司的經(jīng)營日韩欧美尻逼视频、管理體系一级黄色视频免费试看一下，實行多種形式的責任制，不斷壯公司實力和提高經(jīng)濟效益无码精品A∨在线观看鞠婧祎。
四www久久99～com、公司員工之間要團結(jié)互助，互相尊重guochanav，同舟共濟黄色网页视频久久，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神。
五欧美性爱园、公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度午夜欧美一级性爱视频在线观看。六、公司推行崗位責任制黄网站免费进入，實行考勤午夜福利在线视频观看在线，考核制度，評先樹優(yōu)制度1024手机看片的你懂得亚洲，對做出貢獻者予以表彰真人黄色网站入口免费、獎勵。
七久久久久久久久久久久久久久久久、公司員工應(yīng)端正工作作風偷拍播放，提高工作效率，禁止怠工偷怕视频区永久入口在线观看，對辦事拖拉欧美日本视频，不負責任的工作態(tài)度。
八里番ACG※里番_爆乳、公司提倡求真務(wù)實的工作作風国产精品一区24p，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，對鋪張浪費久久亚洲精品无码网。
九国产免费拍拍视频、員工必須維護公司紀律，對任何違公司章程和各項規(guī)
章制度的.行為明星XXXX性videos，都要予以追究欧美一级片免费在线观看。
員工守則
一、遵紀守法一级A视频亚洲，忠于職守加勒比性交，愛崗敬業(yè)。
二黄色在线一区二区、維護公司聲譽操B小视频，保護公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)亚洲免费视频在线播放，關(guān)心下屬欧美偷拍视频xxxx，團結(jié)互助。
四各种作爱视频、愛護公物a级毛片免费看久久久，勤儉節(jié)約，杜絕浪費国产性爱欧美性爱在线播放。
五欧美全部A片免费观看、不斷學(xué)習(xí)，提高水平国产精品激情欧美可乐视频99，精通業(yè)務(wù)欧美性爱特黄色视频。
六、積極進取一级A片免费播放清高视频，勇于開拓，求實創(chuàng)新亚洲91在线。
七三级网站在在线观看视频、安全第一，質(zhì)量第一2021最新国产精品视频网站，合格合理人人爽人人摸人人。
八、接電話国产久草视频，接待來賓時一律使用文明用語;客戶進門必須站立微笑迎接亚洲人妻91综合，主動介紹公司情況。
九黄色网站线上免费、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)国产三级香港三级人妇，積極主動完成工作任務(wù)。保持工作場所国产特黄免费视频，設(shè)施日本亚洲性视频，貨架及個人工作區(qū)的衛(wèi)生。
十欧美巨乳老师在线观看、盡心狠狠久久永久免费观看，盡責，真誠合作国产欧美色图，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境人人插人人摸人人干，發(fā)揚團隊精神，根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事展開工作看黄的地址，不得拖拉免费看的国产区视频，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業(yè)務(wù)時應(yīng)就自己所知告之咨詢對象看大黄片国产精品，不得置之不理亚洲免费性交。
家政公司管理制度2
1、 每個員工應(yīng)該遵紀守法,做合格合法公民黄片在线播放中文。
2国产特级毛片久久久精品、 公司員工應(yīng)著裝整齊,熟悉公司各項收費標準。公司車輛應(yīng)車貌鮮亮,體現(xiàn)公司完好形象欧美人妻一区二区。
3亚洲国产污黄网站在线观看、 搬運過程當中,搬運工人應(yīng)服從班組長指揮,協(xié)調(diào)一致。
4色久资源视频、 對待客戶應(yīng)和氣,嚴禁偷国产熟女真实乱、拿、索要客戶財物久久老熟女一区二区。愛護公司,有損公司形象的'事不做,有損公司形象的話不說,嚴禁與客戶發(fā)生爭吵久久精品免费图片欣赏大全。
5、 對待業(yè)務(wù)無大小看黄网站啊啊啊、貴賤之分,認真完成公司交給的每一項業(yè)務(wù)禁止18岁观看的黄网站。
6、 不遲到,不早退,不曠工久久久999视频。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,有問題應(yīng)及早反映解決欧美性交免费久久。
7、 干活過程中,在客戶家中不抽煙;在樓道中不打鬧;在行車中不向車外拋棄廢物欧美日韩乱妇高清无乱码。愛護客戶財物,對客戶物品做到不丟九九视频欧美A片、不損。
8欧美精品又粗又大、 中午期間嚴禁喝酒色一色干一干。
9、 工作當中嚴禁發(fā)生打架日韩欧美国产视频图片在线、吵架現(xiàn)象,嚴禁未經(jīng)公司統(tǒng)一私自丟活,降價国产精品黄的免费观看。
10、全體員工應(yīng)同心同德,共同遵守各項章程制度,共同維護公司對外形象二级黄A毛片免费视频观看。
家政公司管理制度3
一欧美大鸡吧网、部門司理守則
1．各部門司理必需嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行自己的職責亚洲国产区中文在线观看www。
2．各部門經(jīng)理全面主持色的日本视频、負責本部門的日常工作。及時制定工作周外国性交网、月超碰AV在线一区、季度計劃帮我收一下欧洲黄色视频，并監(jiān)督計劃的實施、執(zhí)行台湾一级婬片A片AAA毛片在线。
3．對本部門的工作韩日欧美激情一区二区，展開經(jīng)常性的檢查，梗塞管理毛病日本xx黄色。教育員工老實工作日韩在线观看自拍网址，各盡其責。
4．服從公司管理日日干干人人爽爽，不得使用職權(quán)国产秋霞国产在线，處置與公司業(yè)務(wù)合作的行為。
5．維護公司的好處和形象欧美人妻三级片，不得處置有損公司好處及形象的舉動人人澡人摸97人人超小。
6．進行本部門的管理，正確處理解決有關(guān)事宜超碰狠狠亚洲。工作盡心盡力亚洲欧美日韩在线综合久，盡職盡責。
7．未盡事宜亚洲恶心美女免费网站，在執(zhí)行中彌補說明想要被插视频。
二、會計直接免费看黄的网站、出納守則
1．建全公司財務(wù)賬目，如實記錄經(jīng)營結(jié)果美女18禁止黄的网站。
2．定期做好各種財務(wù)報表向公司匯報农村人性爱一区二区。
3．制備完整詳實得業(yè)務(wù)資料，不準弄虛作假做虛假記錄一块操最新网址在线观看。
4．當日賬目當日結(jié)清在线国产91小视频。嚴禁挪用、出錯国产高清自拍高清、貪污公司各項返款人人摸,人人操。保管好各項業(yè)務(wù)的原始單據(jù)。
5．做好現(xiàn)金你懂的在线观看视频网站、轉(zhuǎn)賬支票的填寫播播影院私人影院性播影院、核對、保管工作AV免费网站天堂网。發(fā)現(xiàn)題目及時向公司報告日韩三级片av，及時采取補救步伐，避免造成損失美女作爱视频免费看。
6．嚴格執(zhí)行財務(wù)制度一级AA免费毛片高潮软件，照章辦事com碰。
7．未盡事宜，在執(zhí)行中補充說明欧美欧美欧美性爱网。
三一级日本特黄牲交大片在线、保管員守則
1．做好貨物出入庫管理，建立實物臺賬色色五月天导航。如實記錄實物出入庫情況亚洲自拍偷拍图。
2．負責保管實物的收發(fā)工作，不準把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物国产精品久久永二区二区。嚴禁其它人進入庫房一区二区综合。
3．做好實物入庫的'驗收和發(fā)貨，及時清點黄色性交网站性、準確盤存jizzjzz中国。先收先發(fā)。
4．庫房保管員應(yīng)做到實物存放合理化香蕉视频95，庫容清理化一本大道无码av一二三区。
5．搞好貯存實物維護保養(yǎng)工作，采取相應(yīng)的保管手藝和保養(yǎng)辦法大色妞基地在线视频观看，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損黄色大片二区。發(fā)現(xiàn)題目及時向公司報告。
6．嚴格執(zhí)行產(chǎn)品出入庫制度丁香五月激情综合在线，嚴格履行出入庫手續(xù)Www.生活片，否則有權(quán)拒絕
7．及時核對賬目，接受監(jiān)督和檢查国产精品国产一级国产专不。
8．未盡事宜人人插人人肏，在執(zhí)行中彌補說明。
四5060一级欧美午夜、文員職責堅守工作崗位黄色网站毛篇，嚴守商業(yè)秘密，保持良好的精神風貌精品国产免费看，待人和藹具備良好的組織能力和工作協(xié)調(diào)能力秋霞理论理论视频免费看。
1．處理公司的公文、傳真等其它資料勉费黄色一级啪啪视频，并分門別類進行歸類美国一级草草。
2．針對業(yè)務(wù)洽談的客戶資料，由業(yè)務(wù)員又黄又爽一级A片，工程部提供的市場息及其進行歸納整理性交资源站。對于有業(yè)務(wù)意向的客戶資料整理并適時回訪。
3．每日或每周的各種例會作詳細資料記錄www.777色综。
4．對業(yè)務(wù)合同xxxxxA片、員工鑒頂協(xié)議国产伦精品一区二区三区视频女，廠家代銷協(xié)議等要嚴守商業(yè)息。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定一级av在线播放网站。
5．電話銷售并熱情主動接聽業(yè)務(wù)電話一级黄色片免费偷拍视频，做每個電話的記錄，電話銷售要有足夠的銷售技巧中日韩精品美女在线观看视频网站。對用戶所提問題要給予快速及時的回復(fù)日本wwws。
6．起草各種制度和文件及經(jīng)營性提案文稿。并對公司需要的各種管理表格亚洲色图12，匯報表格進行設(shè)計91国内。
7．員工開每日例會，對公司突發(fā)事件或工作中最新的項目或沒有做出安排的實驗階段的項目必須要主動參與真实国产乱子伦视频在线播放。
8．負責辦公室的全面辦公用品免费A片视频免费看在线、衛(wèi)生等事宜。
9．未盡事宜亚洲国产系列，在執(zhí)行中彌補說明毛片视频免费观看片。
家政公司管理制度4
家政服務(wù)中心規(guī)章制度
為了樹立服務(wù)中心形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為国产高清无码久久污，健全和完善各項工作制度欧美毛码在线播放。促進服務(wù)中心持續(xù)，穩(wěn)定橙人视频在线播放观看免费，健康在线欧美老女人，快速的發(fā)展，特制訂本管理制度免费a片在线。
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三、服務(wù)中心通過發(fā)揮全體員工的積極性性h视频、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)又大又粗又长又高潮的视频、管理、經(jīng)營水平欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，不斷完善服務(wù)中心的經(jīng)營一级aaa黄毛片完整版免费、管理體系模特无码日韩视频下载，實行多種形式的責任制，不斷壯大服務(wù)中心實力和提高經(jīng)濟效益免费看美女的全部隐私视频。
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工作制度
樹立公司的良好形象超碰在线免费黄色，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體小蝌蚪www，干凈整潔黄页网站在线免费播放器。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明国产午夜AAAA福利片。
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五、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)www.毛片基地，積極主動的完成工作任務(wù)又粗又大又硬的黄片。
六、盡心日韩无码av毛片、盡責婷婷五月天视频，真誠合作，之力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境欧美日韩视频，發(fā)揚團隊精神先锋资源二区，根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同時展開工作，不得拖拉黄片视频在线免费观看高清无码，推諉观看黄A片免费AV网址，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業(yè)務(wù)時應(yīng)就自己所知告之咨詢對象三级三级久久三级久久6，不得置之不理日本精品AA片在线播放。
理賠制度
一人人操人人色威尼斯、雇主要求一次性介紹服務(wù)的：服務(wù)費為一次性免费黄色视频AAA级，雇主確定人員后繳費，半年內(nèi)可更換3次免费人成年A片在线观看，不存在退費WWW.AV.COM视频。一次性服務(wù)中家政公司只承擔身份真實性和健康證明（乙肝五項檢查）責任国产黄色，其他不承擔責任。
二美女视频黄色软件、雇主要求員工制管理的美国一级性交，雇主應(yīng)為員工購買家政綜合險。
1.若員工給雇主家人及財產(chǎn)造成損失看国产免费黄色网站视频，處理方式如下：
1）提交雇主免费关看黄色视频、家政服務(wù)員雙方簽字的出險事故經(jīng)過兩份。
2）持雙方身份證明及《服務(wù)合同》 超碰欧美人人肏。
3）持雇主為家政服務(wù)員購買的家政綜合險單據(jù)性交BBW。
4）財物損失需提供發(fā)票，如果沒有發(fā)票將根據(jù)市價進行估價日日碰人人操；人員傷亡的亚洲国产91精品，需提供二級（含）以上醫(yī)院開據(jù)的與治療有關(guān)的病歷、診斷證明外国一级黄色视视频免费看、處方97超碰热线、用藥明細及清單，住院收據(jù)及清單等在线观看国内精品va。
2.若家政服務(wù)員出險后黄色九九热视频，處理方法如下：
1）家政服務(wù)員簽字的出險事故經(jīng)過說明。
2）家政服務(wù)員身份證明黄色网站毛片。
3）二級（含）以上醫(yī)院開據(jù)的與治療有關(guān)的病例国产成人在线无码视频、診斷證明、處方国内自拍视频在线播放A、用藥明細及清單大片女人a黄片、住院收據(jù)及清單等。根據(jù)上報材料国产一级黄色录象，公司積極為雙方辦理賠償事宜毛片网址网站，若雙方經(jīng)濟確有困難，家政公司可根據(jù)一定比例先期墊付黄色网子在线观看免费。
服務(wù)流程
第一步咨詢
1.服務(wù)內(nèi)容：盡可能詳細地描述您將選擇的服務(wù)項目和基本狀況yinの方程式第二话樱花。
2.服務(wù)時間：告訴我們您期望的服務(wù)時間和完成時間。
3.服務(wù)費用：確認您已查閱了我們提供的服務(wù)費用參考目錄污色视频，如存在異議26uuu色了噜噜精品二区，請?zhí)岢鲞m當?shù)睦碛伞?/p>
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第二步方案
堅持客戶至上、一切從客戶需要出發(fā)伊人久久大香焦，制定合理的家政服務(wù)方案美女黄网址，及時與客戶溝通，準備簽約激情说。第三步合約
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第四步繳費
根據(jù)服務(wù)類型和特點国产一级黄片不卡免费视频，一般包括預(yù)先支付、過程支付和最終支付三部分91免费免费国产在线观看。
第五步執(zhí)行
派出服務(wù)人員或提供服務(wù)系統(tǒng)完成雙方達成的服務(wù)目標一级精品视频在线观看。
第六步驗收
雙方對服務(wù)結(jié)果和服務(wù)質(zhì)量進行成功確認，退出服務(wù)現(xiàn)場免费看涩涩的网站h。
第七步總結(jié)
我們對本項服務(wù)進行內(nèi)部員工評價国产youjizz、客戶評價和管理評價，為實現(xiàn)客戶最大滿意度乱伦日韩一区二区，完善和跟蹤服務(wù)做出結(jié)論黑人一级a毛片免费视频观看。崗位責任制度為完善公司的管理體制日韩无码抽插黄片，明確各崗位的職国产区在线、權(quán)、責国产视频91拍拍阴口、利關(guān)系日本深入视频网址，使每個工作人員都有明確的權(quán)限和責任亚洲一区色图小说，建立合理高效的生產(chǎn)和工作秩序，杜絕人浮于事中文字幕大在线、相互扯皮欧美性爱日逼、互相推諉和無人負責的現(xiàn)象，培養(yǎng)工作人員各司其職国产720刺激在线视频，各付其責http//www.色.com日本、各展其能的現(xiàn)代企業(yè)風尚，體現(xiàn)既有分工，又有協(xié)作的團隊精神狼友黄色视频，建立獎罰透明、升降有據(jù)的自由狼友色成人网在线播放视频网站免费、公平的競爭機制不卡一级片，制定本責任制。
一欧美五区、部門經(jīng)理守則
1．各部門經(jīng)理必須嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度欧美激情一区二区三区在线免费看，履行自己的職責。
2．各部門經(jīng)理全面主持在线看中文字幕、負責本部門的日常工作免费看全过程曰批40分钟。及時制定工作周、月婷婷激情偷拍自慰、季度計劃黄片av毛片伊人久久，并監(jiān)督計劃的實施、執(zhí)行免费进的黄色网站。
3．對本部門的工作日韩新片免费无码观看，開展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞欧美首页。教育員工忠實工作欧美国产综合几欧美视频，各盡其責。
4．服從公司管理欧美精品黄页在线观看2区，不得利用職權(quán)免费黄图视频A片，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。
5．維護公司的利益和形象曰本性l交片视频视频，不得從事有損公司利益及形象的活動欧美肏。
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7．未盡事宜深夜免费人妻一区91麻豆，在執(zhí)行中補充說明人妻少妇视频一区中文字幕。
二、會計天天操天天日天天操、出納守則
1．建全公司財務(wù)賬目在线观看中文字幕2022，如實記錄經(jīng)營結(jié)果。
2．定期做好各種財務(wù)報表向公司匯報一级二级三级黄色网站。
3．制備完整詳實得業(yè)務(wù)資料欧美天天搞网站，不準弄虛作假做虛假記錄。
4．當日賬目當日結(jié)清。嚴禁挪用ww黄色、出錯95午夜电影、貪污公司各項返款。保管好各項業(yè)務(wù)的原始單據(jù)大BBBB高潮。
5．做好現(xiàn)金999视频在线观看、轉(zhuǎn)賬支票的填寫、核對黄色美女福利视频、保管工作国产aav。發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯報，及時采取補救措施亚洲精品一二三区尤物tv，避免造成損失成长黄色在线视频免费。
6．嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，照章辦事av黄色电影免费日韩。
7．未盡事宜毛片一级一区免费网站，在執(zhí)行中補充說明。
三国产伦精品一区二区三区娃女、保管員守則
1．做好貨物出入庫管理xxxx69欧美，建立實物臺賬。如實記錄實物出入庫情況黄色视频免费在线网站。
2．負責保管實物的收發(fā)工作A4yy午夜国产，不準把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。嚴禁其它人進入庫房网友自拍日韩视频网站。
3．做好實物入庫的驗收和發(fā)貨99视频有精品你懂的，及時清點、準確盤存98色色色色色。先收先發(fā)免黄片视频在线观看。
4．庫房保管員應(yīng)做到實物存放合理化，庫容清理化亚洲a级一区99riav。
5．搞好儲存實物維護保養(yǎng)工作国产36区，采取相應(yīng)的保管技術(shù)和保養(yǎng)方法，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損亚洲黄色视频在线观看在线播放。發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯報男女男精品视频网在线观看。
6．嚴格執(zhí)行產(chǎn)品出入庫制度，嚴格履行出入庫手續(xù)欧美性爱香蕉视频，否則有權(quán)拒絕
7．及時核對賬目日韩精品视频久久久免费观看，接受監(jiān)督和檢查。
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3．每日或每周的各種例會作詳細資料記錄。
4．對業(yè)務(wù)合同人妻三级视频、員工鑒頂協(xié)議亚洲精品第5页，廠家代銷協(xié)議等要嚴守商業(yè)信息。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定国产激情午夜福利片在线观看。
5．電話銷售并熱情主動接聽業(yè)務(wù)電話99久久一级黄视频，做每個電話的記錄，電話銷售要有足夠的銷售技巧人人看人人摸人人艹。對用戶所提問題要給予快速及時的回復(fù)人人操人人爱爱。
6．起草各種制度和文件及經(jīng)營性提案文稿。并對公司需要的各種管理表格欧美肏大屄，匯報表格進行設(shè)計在线观看中文字幕亚洲。
7．員工開每日例會，對公司突發(fā)事件或工作中最新的項目或沒有做出安排的實驗階段的項目必須要主動參與国产视频啊啊免费看。
8．負責辦公室的全面辦公用品欧美一级二级在线、衛(wèi)生等事宜。
9．未盡事宜欧美黄片另类，在執(zhí)行中補充說明91日韩在线观看视频。
客戶合同簽訂制度
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定美女被破处视频网站，本公司與客戶雙方在平等欧美一区二区色视频、自愿、公平女人天堂天天色、誠信的基礎(chǔ)上欧美一级多人婬片人妻欧美大片，簽訂合同。
2.合同內(nèi)容包括客戶基本信息以及選擇的服務(wù)項目欧美精品二区三区中文、時間久久午夜一级A片、費用等欧美性爱淫图，根據(jù)您的需要為你選派合適的`家政服務(wù)人員。
3.家政服務(wù)員按照合同內(nèi)容本著客戶至上av网站有哪些，誠信為本的宗旨為客戶提供服務(wù)亚州图片在线。
4.根據(jù)合同客戶有權(quán)合理選定、要求調(diào)換家政服務(wù)員99精品自拍视频在线播放，有權(quán)追究家政服務(wù)員故意或重大過失給其造成的損失www色色色色色色。
5.客戶應(yīng)按合同約定向家政服務(wù)員支付工資，不得以任何理由拖欠欧美在线人一区二区三区视频、克扣其工資亚洲黄色欧美。
6.客戶不得強迫家政服務(wù)員從事約定服務(wù)項目以外的服務(wù)。
7.服務(wù)期滿若客戶續(xù)用本公司家政服務(wù)員亚洲日韩国产高清mp4，應(yīng)提前10天與本公司續(xù)簽合同免费欧美日韩一区二区视频。 8.家政服務(wù)員要多做少說，為客戶保密99h久久久精品。
人事聘用制度
1.公司招聘錄用原則：精心組織策劃91超碰在线播放，全面科學(xué)考察，善于發(fā)現(xiàn)人才激情亚洲欧美另类录音，嚴格擇優(yōu)錄用美日韩国产综合一区www，寧缺毋濫。
2.部門填申請表午夜理论片高清电影，提交用人部門交由行政負責人一夲道一区二区免费视频，由行政負責人簽復(fù)，報會計部門核算成本小蝌蚪永久免费无码视频，核定費用（含擬聘人員工資）增加部門生產(chǎn)指標黄网站色视，后轉(zhuǎn)交申請部門，由部門主管簽字報總經(jīng)理批復(fù)后国产黄网站在线免费观看，行政部門方可安排招聘欧美一级AA大片免费观看。
3.由行政負責人組織新員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍：業(yè)務(wù)介紹和公司介紹91最新网站免费，新聘人員的業(yè)務(wù)介紹和培訓(xùn)由聘用部門安排專門培訓(xùn)欧美在线黄片小视频，培訓(xùn)時間由部門主管和行政負責人磋商決定。
4.員工招聘應(yīng)由明確的職位欧美第一区在线、崗位職責和學(xué)歷你懂的的网站、經(jīng)歷、技能黄片动漫在线观看、年齡等要求www欧美。有應(yīng)聘意向者填寫應(yīng)聘人員登記表。公司成立招聘組負責對人員進行篩選全免费a级毛片不卡，至少由3人組成亚洲国产精品永久在线，分別來自人事黄色网站——18禁、用人部門、公司領(lǐng)導(dǎo)操学生妹视频在线观看。
5.經(jīng)培訓(xùn)后国内自拍视频十二页，新聘人員必須提交工作計劃和培訓(xùn)后感受，此份新工作計劃經(jīng)考核錄用后日日插日日操，納入個人檔案98视频在线免费观看。
6.考核通過者由所錄用部門報辦公室辦理正式入職手續(xù)并申請制作工作卡，行政建立檔案久久精品国产福利国产秒。
7.辭辛工作必須提前30天向公司遞交辭職書并寫明原因国内一级特黄视频，否則公司不發(fā)放該員工工資及費用。
8.試用期內(nèi)人妻综合一区视频，因個人原因辭工91亚洲网址，公司視情況支付工資和費用。
職工培訓(xùn)制度
1.為加強公司人事管理A片AAA毛片99，提高家政服務(wù)水平国产黄网站在线，因此要造就高素質(zhì)的員工就要通過嚴格的培訓(xùn)_级黄色免费网站，使員工具備豐富的知識與業(yè)務(wù)技能欧美一级A片高潮喷免费观看，成為自強不息的從業(yè)人員。
2.通過培訓(xùn)室員工深刻體會到本公司及個人對社會所負的使命亚洲欧在线综合自拍，并激發(fā)其求知欲色私拍97、創(chuàng)造性。充實自己不斷努力向上国内免费片，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)色视频网站在现观看。
3.建立公司員工的培訓(xùn)分類機制，采取對人員針對性的培訓(xùn)午夜影院性，以滿足員工的服務(wù)能力與不斷變化的市場免费观看国产嫖妓视频。
4.參加培訓(xùn)的員工必須熱愛公司，立足本職6080午夜影院三级片，積極學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)技能知識麻豆91在线。
5.培訓(xùn)期間嚴格執(zhí)行培訓(xùn)考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定。
考評制度第一章總則
一欧美美女久域视频淫乱、目的
1.對員工在一定時期內(nèi)擔當職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力国产综合在线，努力程度以及工作實績進行分析，做出客觀評價色妞色妞，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況能够看黄的网站，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員国产乱人视频在线观看播放1，明確員工工作的方向911A片导航；
2.保障公司制度有效的運行加勒比中文网；
3.給予員工與其貢獻相應(yīng)的激勵以及公平公正的待遇，以促進科技管理的公正和民主淫荡美女被强暴视频免费，激發(fā)員工工作的熱情和提高工作績效欧美日韩www.59要艹。
二、用途
1.合理調(diào)整和配置人員717午夜福利视频网；
2.提薪與獎罰国产AV天天更新；
3.職務(wù)升降；
4.員工的教育培訓(xùn)久久这里精品视频免费3、自我開發(fā)和職業(yè)生涯的設(shè)計黄色片欧美性爱。
三、原則
1.公平自慰网站污污、公正
2.進行考核面談三级性爱视频免费在线观看，使考核結(jié)果得到被考核者的認可
3.督導(dǎo)員會負責對員工進行考核并輔導(dǎo)，使其按有效目標計劃開展工作性欧美久久。
第二章考核范圍和周期
四好看黄色视频、凡家政員工均需考核
五、績效考核分為月度考核和年度考核
1.月度考核：對被考核者每月內(nèi)的工作績效东京热黄色网站，工作態(tài)度和工作能力進行考核A．每月1—10日對員工上月工作進行考核色网站五月天，每月15日前公布√焯觳逄焯炫囊慌模考核結(jié)果B．計算方法為：實績考核得分×100%×績效工資總額C．考核時間若逢節(jié)假日国内自拍第一页91视频，一次順延
2.年度考核：對被考核者在年度內(nèi)的工作績效與獎懲狀況給予評價，并統(tǒng)計男人扒开女人的腿桶到爽视频、匯總各月績效考核得出被考核者年度績效考核的最終得分A．每年1月1日—15日內(nèi)對員工舉行年度考核日本特级黄大片一区二区三区，考核年度為1月1日起至12月31日B．員工績效考核結(jié)果，將作為其加減工資的重要依據(jù)黑人操屄，工作未滿3個月者不得參加年度考核C．員工的年度綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ)人妻系列精品影片无码专区，由督導(dǎo)員給出綜合判斷第三章考核內(nèi)容
家政公司管理制度5
家政服務(wù)員工管理制度
1.遵守國家法令，遵守社會公德欧美成年人电影，遵守公司各項規(guī)章制度www.999国产。
2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，不斷提高專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量天天干天天弄，按時完成勞動任務(wù)国模精品一区；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全規(guī)程男女一级黄色视频，遵守勞動紀律黄片欧美日韩一片二片三片；講究職業(yè)道德。
3.初入客戶家中欧美性高潮xxxx，一定要按客戶意愿行事国产一级性生活免费视频，積極主動作好份內(nèi)的工作黄色黄片，盡快熟悉客戶家庭環(huán)境和生活習(xí)慣，牢記客戶忌諱的事情及特別要求啦啦啦www观看在线下载。
4.在客戶家中工作人人欧美乱码专区视频免费，給業(yè)主及家庭要做到：說話輕、走路輕超碰123、關(guān)門輕理论片网址、移動物品輕拿輕放。
5.家政員要始終擺正自己的位置又大又粗又长又硬好爽国产，任何時候不要喧賓奪主性插图真人无遮挡。在業(yè)主及其家人在談話、看電視欧美性爱生活、吃飯時澳门一级A片免费播放，做好份內(nèi)工作后應(yīng)自覺回避他人必要的私人空間。
6.公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清久久精品视频30。因語言原因未聽清和聽懂的日韩欧美人妻精品，一定要問清楚，不要不懂裝懂日本XXWWXXWW视频免费。做事要有程序黄片一级三级高清黄色视频，不要丟三落四。
7.不要打業(yè)主的電話日日色综合色色，如急需應(yīng)征得業(yè)主的同意或到公用電話亭影音先锋高清无码，更不能把業(yè)主的電話告訴他人国产黄色视频流畅在线免费。
8.做人要誠實日韩欧美中文字幕永久，不能欺騙公司及業(yè)主，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽古装一级婬片A片AAA毛片。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的日本黄色官网，不是出來找麻煩的。
9.工作時盡量小心仔細美女网站在线免费视频色。，如損壞東西應(yīng)主動認錯综合性爱欧美吧，爭取公司及業(yè)主諒解，切不可將損壞的東西扔掉或推卸責任黄片ID久久。
10.本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家A片综合网视频在线播放。不得使用業(yè)主專用的生活用品，更不可動用主人化妝品或好奇而翻看公司及業(yè)主的私人用品人人摸天天射。
11.注意細節(jié)999久久久精品，不經(jīng)業(yè)主同意不要進入主人臥室，如要進去工作必須先敲門高清无码不卡在线观看，征得主人同意方可進入免费又黄又硬又大爽日本，出來時應(yīng)輕輕把門扣上XXXX黑人性ⅩXXXX，平時應(yīng)衣著簡樸，不可穿太透太緊太短的衣服九色国产精品，更不宜化妝或佩戴首飾精品国产群3p在线交换。
12.不經(jīng)公司同意不得外出，不能私自外出干活A片视频在线观看免费大全，不可把外人帶到業(yè)主家中來黄色网站直接观看，也不可把業(yè)主家的地址及家庭情況透露給他人。
13.不得在顧客家中看電視97人在线看视频在线观看、聽音樂91精品国产自产在线观看高清，喝茶，喝酒亚洲另类欧美日韩爱V，抽煙等其他與工作無關(guān)的事91另类在线视频。
14.給公司和業(yè)主采購物品時，要記好明細帳91干屄，不得虛報冒領(lǐng)亚州黄色一级无码，要幫助公司及業(yè)主節(jié)約各種開支。
15.與業(yè)主發(fā)生不愉快和矛盾時哪里有a级片网站，不論誰對誰錯秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，都不得擅自與業(yè)主爭論，應(yīng)及時向公司匯報日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，由公司出面協(xié)調(diào)處理五十无码。
16.進入本公司的員工一定要按規(guī)定的`服務(wù)內(nèi)容不折不扣的完成任務(wù)，更不得擅自要求業(yè)主增加工資又粗一黄A片无码视频免费，接受業(yè)主的小費欧美日逼黄片，向業(yè)主借款。
17.獎勵和處罰制度堅決執(zhí)行：
(1)出勤天控制2018日日干得得啪；員工全年出勤天不能低于300天91短视频在线免费观看，低于300天者降低全年期內(nèi)的工資標準2元/天。
(2)新員工試用期90天国产a自拍，在試用期內(nèi)工資標準為20元/天日韩伊人久久不卡二区。90天以上者按正常工資標準計付，出勤天按有關(guān)規(guī)定核算久久精品欧美1024。協(xié)議期內(nèi)的正常工資在當月付50%18岁禁看网站免费观看，其余部分300天后一次付清，中途不在預(yù)借工資国产13一14娇小性。超過試用期90天者自拍偷拍精品视频网，約定在一切正常情況下付給員工四十元/天保證工資/技工，三十元/天保證工資/普工。特殊獎勵和處罰按規(guī)定增減国产区欧美区自拍区在线。
(3)員工在試用期90天內(nèi)91在线国产一区，紀律松散、不遵守制度欧美大片a、思想麻痹亚洲Aⅴ无码专区在线观看、鼓動他人、扇風點火国产黄片性爱、怠慢工作亚洲综合AV天堂，有損甲方效益及形象的，將開除本單位欧美孕妇变态重口另类，工資按20元/天一级热情视频。
(4)損壞、丟失的財物一律照價賠償操逼免费性爱网站；造成返工的活福利视频网，一律不計工資，并如實修復(fù)完工日韩精品第124页视频，造成材料損失的一律照價賠償国内黄色网站在线。
(5)收麥當月.古歷12月.分別出勤天在29天以上者分別每月獎勵300元。古歷正月出勤天在25天以上者本月獎勵800元免费看日批视频。平均工資以年出勤天計算少妇无码毛片一区二区。不經(jīng)同意擅自離開本單位的，工資按下列標準計算亚洲激情视频网，（如使用90天以上的付60%九九色九九精品视频、150天以上的付70%.240天以上的付80%、300天以上者100%）支付時間為協(xié)議期滿后支付日本女色视频。
(6)請假需提前有請假條91亚洲第一精品，負則按曠工對待。無故曠工一次扣工資30元免费一级a一级a久久无码。
(7)遲到日韩精品成人蜜桃在线观看、早退一次扣工資20元。
(8)不能耽誤零星小活（限時20分鐘必須聯(lián)系到用戶）否則將扣發(fā)20元工資性爱网址入口。
(9)標志服連續(xù)兩天不穿的扣工資20元（所處罰款項當月工資里扣清）
（10）員工在工作期間干私活走后門（只要是收費的發(fā)生交易的均視為私活）美女的隐私秘视频播放，偷賣材料在线三级网，造成損失一律按原價付清，并以私活及材料價格的十倍扣發(fā)工資（凡參與此活的人均視為責任人在线日韩成人电视免费观看网站视频，按人頭計算份額）欧美日韩在线视频网。
（11）話費報銷按出勤天1元/天，其余自付亚洲伊人色宗网一区二区。自用號碼的人員不報話費欧美AⅤ一区二区三区视频。外出施工不能留自己的號碼，一律以辦公電話為中心欧美91影院。手機自備污污网站在线免费色。(話費報銷條件為合作期滿和300天以上出勤天者才可享受，不足300天者不享受話費報銷)
“�1000。�12）員工在進本單位十天后公司將為你辦理保險一份狼友在线精品视频网站，合作期滿或300天后可與報銷，提前離開本單位的不予報銷91部精品国产费观。
18.完成任務(wù)后欧美三级黄色网站，離開顧客家時，一定要留下本公司的辦公電話便于更好的為客戶下一步服務(wù)黄色一级免费片。
家政公司管理制度6
1十八岁黄片、愛崗敬業(yè)，認真負責26uuuu综合，有工作責任心18,禁止网站。
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家政公司管理制度7
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服務(wù)承諾
一国产视频91、凡聘我公司家庭服務(wù)員，完全依照合同辦事黄色视频资源网站。
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家政工作人員守則
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家居保潔員工作職責
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家政服務(wù)部工作人員守則
一欧洲日韩一区二区免费视频网站、家政服務(wù)部工作人員必須服從部長的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)。
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三、上班時間應(yīng)做到服裝整齊影音先锋强奸乱伦av电影、得體欧美久草黄色网站三级片、大方国产wwwjizz，說話和氣、微笑服務(wù)美国午夜精品久久热。
四女人一级在线免费观看视频、不得隨意遲到、早退或曠工黄片在线高清免费看，有事提前請假www色色com。
五、尊重領(lǐng)導(dǎo)色视频精品视频在线观看、尊重顧客日韩欧亚自拍视频在线播放网站。
六、不得泄露信息或與他人私下交易直接看的黄色网址，嚴格遵守財務(wù)制度。
家政人員規(guī)章制度一级黄色真人裸体视频，新到客戶家后
一91人人超碰人人超碰人人超碰、新到客戶家后，要介紹自己的姓名秋霞电影网手机在线观看、年齡男女色综合、來自何地、有何特長等;并讓客戶檢查保險單无卡中文无码A、健康證明全彩里番h无遮挡动态GIF图、培訓(xùn)報告、身份證復(fù)印件成人人操。
二男女无遮掩激情免费视频、盡快詢問客戶自己所需做的事，并記錄国内自拍露脸在线视频。認真負責做好客戶安排的每一項工作久久国产精品一久国产精品99。樹立主動、熱情欧美性爱高清一区、耐心日韩,亚洲,欧美、周到的工作態(tài)度。
三日韩一级无码AV毛片免费并入、服務(wù)時間必須穿工作服上崗一级a做片免费视频天堂。如發(fā)現(xiàn)工作服破損，或沾上難以清洗的污漬欧美一级a在线视频观看，必須按原價賠償免费看AV在线网站精品。
四、把客戶家當做自己家一樣99福利超碰，協(xié)助客戶節(jié)約開支欧美一级欧美三级欧。必須使用業(yè)主指定的個人生活用品男人进入女人下部全黄大色视频。
五、客戶在與不在91在线小视频，不準私自看電視和亂翻櫥柜美女网站黄、抽屜等。
六日韩美女偷自拍视频在线观看网站、未經(jīng)得客戶同意在线精品国产女，不能隨便撥打私人電話，更不能把客戶家的電話告知別人日本少妇色一区二区。
七黄色永久免费在线网址、不經(jīng)客戶同意不準私自外出。如有特殊情況AV麻豆专区在线，應(yīng)向客戶說明午夜三级片免费在线观看，征得客戶同意后方能外出。
八人人搞,人人爱,人人操、損壞客戶家財物或遺忘客戶所規(guī)定的服務(wù)項目欧美成黄色免费在线视频，要立刻道歉，并積極改正cao欧美色就是色，取得客戶的諒解偷国产乱人伦精品一区二区。不準隱瞞，或?qū)ふ依碛蔀樽约鹤鬓q護尤物网视频在线。
九欧美a片网止、嚴格執(zhí)行公司的分食制規(guī)定，在吃飯或休息時高清在线看欧美亚洲中文字幕，盡量回避客戶的生活空間中文字幕乱码一区二区久久。
十、不可強行讓客戶增加休息或工資做a视频免费在线观看，不準打聽和傳播客戶的私事一级黄片美女的奶水。
十一、要控制自己的情緒无码一级午夜福利2021，特別是不開心的時候国产综合精品久久亚洲，要越加注意。
十二www的网址免费看、協(xié)議簽訂后黄色视频一级片黄色，一切都要參照協(xié)議執(zhí)行。
服務(wù)員守則
第一章總則
第一條欧美一级做a影片爱橙影院、本守則適用于本公司所有的高級管理助理家庭服務(wù)員网友自拍第1页，并做為員工培訓(xùn)的基本教材。
第二條、服務(wù)宗旨：按照規(guī)范化欧美日韩三级片、標準化极黄网站、專業(yè)化的現(xiàn)代新型家政行業(yè)的管理要求，通過嚴格的培訓(xùn)高效的管理玖玖伊人，實現(xiàn)為民国产一级婬片!A片AAA毛片男男?、便民、利民A级毛片观看免费、安民的服務(wù)宗旨国产一区二区狠干。
第三條、管理目標：創(chuàng)品牌欧美黑人粗暴交的一级视频，建一流一级欧美牲交片无遮，比人品，看業(yè)績狠狠色色欲。
第二章員工的素質(zhì)要求
第四條小黄片毛片在线、員工應(yīng)該當履行與經(jīng)營者（公司）、與消費者（雇主）簽訂的合同欧美一级片电影在线观看，遵守公司制度定的各項規(guī)章制度爱搞免费、遵守職業(yè)規(guī)范。
第五條天天做天天爱天天爽天天综合、立足本職、敬業(yè)樂業(yè)www.51.vvc、嚴守職責毛片基地在线视频无码、真誠服務(wù)、講究職業(yè)道德午夜福利黄色片、維護公司名譽和形象欧美亚性爱小说视频一二三四，需做到以下一下幾點：
1.要做到必備十點：
笑容多一點；聲音輕一點最新男人网址；
脾氣小一點日韩欧美一本；技能精一點；
品德高一點日韩精品痴汉无码视频网站；干活勤一點91精品丝袜在线播放；
嘴巴甜一點；理由少一點www99Q12COm免费下载毛片网站；
2.要做到六會六懂：
學(xué)會禮貌用語亚洲九月小视频；懂得使用范圍；
學(xué)會尊老愛幼偷窥50个美女撒尿粉嫩；懂得善理事務(wù)一级做a爱过程免费视；
學(xué)會精打細算；懂得節(jié)省開支；
學(xué)會助人為樂大黑屄网；懂得積極進热毡局形淖帜煌尽；
學(xué)會以誠待人你懂的视频网址；懂得以心換心日韩精品色综合一区二区三区；
學(xué)會善用微笑；懂得包涵謙讓在线观看AAA黄片。
第六條亚洲一区精品视频在线观看、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和服務(wù)技能,入级性交片，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
第七條、努力提高個人素質(zhì)美女张开腿被弄到高潮视频、愛護公物、維護環(huán)境衛(wèi)生久久精品视频在线、講究禮儀禮貌熟妇乱伦视频。
第八條、誠實守信天天操天天日天天碰、安心工作黄页网络站大全在线观看污、誠懇待人、不得陽奉陰違福利片国产网址、提倡拾金不昧97人人操屄网站。
第九條、同雇主及其他家庭成員以及鄰居欧美人与动牲交大全免费、同行要和睦相處操B网址、團結(jié)友愛、熱情相助国产在线三区。
第十條色区一区二区在线观看、潔身自愛，遠離一切惡習(xí)及不良行為玖玖资源网日本在线视频，不做非份和不道德的事国产国语一级免费黄色。
第三章工作紀律
第十一條、初到雇主家中要積極主動做好份內(nèi)工作国产一级爱c在线大片，盡快熟悉家庭環(huán)境和雇主生活習(xí)慣国产大乳一级在线观看，必須牢記雇主得忌諱及重要指示。在三天內(nèi)做好日程安排亚洲视频不卡毛片。
第十二條人人操操操操操操操操操操、初到公司得員工必須進行嚴格的半軍式化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有：職業(yè)道德韩国国产色色一区二区视频、法律常識中文字幕在线视频永久无码免费视频、家庭日常中得禮儀禮節(jié)欧美性三级视频、營養(yǎng)與烹飪技能、家居保潔與美化色热av，家用電器使用及保養(yǎng)日韩中文有码精品视频在线，衣物得洗滌與熨燙、家庭購物三级视频在线免费观看、護理保健一级毛片免费播放在线视i、家庭辦公理財、家庭教育美女黄色网站mmm、家庭秘書等Aa黄色网址。并接受公司鎖門、暫交身份證得規(guī)定欧美三级片黄色视频，及遵守公司得各項規(guī)章制度和宿舍制度zz12国产小视频你懂的。
第十三條、要尊重雇主的生活習(xí)慣懂得作息起居国产日韩制服丝袜第一页，保持生活環(huán)境的安靜国产黄片免费看看，不要在雇主睡后或未起床時大聲喧嘩。做事時盡量避免發(fā)出響聲影響雇主休息欧美激情偷乱人伦小说视。
第十四條一本久久、要舉止文明，尊重他人三级色频，懂得公眾意識毛片全部免费播放无码，不要當眾剔牙、掏鼻孔操操操操干干干干干、挖耳朵先锋影音最新资源网站、打飽嗝、打哈欠视频91自拍、打噴嚏、吐痰国产丝袜福利在线、伸懶腰xx性爱视屏、叉腿坐、搖頭晃腦日韩精品激情视频网站免费观看、搔癢在线观看中文字幕在线、摳腳趾。
第十五條亚洲精品自拍私拍、在雇主家中不能隨意會見親友和客人97精品视频在线观看免费专区，更不得留外人在雇主家過夜。
第十六條国内嫖妓无码视频在线观看、不得隨便打電話給親友午夜福利A片1000无码免费、更不得私自盜打長途，如雇主同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應(yīng)長話短說亚州A√、簡潔明了在线观看a的网站。
第十七條、要與雇主友好相處一级WWW，在得到雇主允許時方可休息（或請假）沒得到允許不準私自外出三级爆乳黄片在线看，更不得頂撞雇主，決不能用蠻橫得方法賭氣出走国产黄片,A片，如果要請三天以上應(yīng)提前通知公司再通知雇主www.干干色。
第十八條、對雇主家得珍貴物品欧美性爱三级网站，不要隨便亂動日本操毛小a片，對雇主交辦自己處理文件類資料，應(yīng)以妥善處理一级a片啊啊啊；不得隨意使用雇主家的電腦及上網(wǎng)超级毛片网址在线观看、查閱搜索。對與自己工作無關(guān)得高科技電子產(chǎn)品国产激情av在线，更不得隨意操作在线黄片免费观看，以防損壞。
第十九條美女下部隐私扒开视频无遮挡、外出辦事或采購時久草视频在线一区二区三区，不要與不相識得人搭茬，聊天拉關(guān)系陌生人主動接近必須拒絕玖玖色在线免费视频，特別自稱老鄉(xiāng)得及時遠離以防上當受騙8x8ⅹcom永久免费视频。
第二十條、盡量使用普通話色色综合电影网站，不要使用本人當?shù)氐梅窖酝琳Z久久婷婷国产麻豆91天堂，與他人溝通時，嚴禁使用任何污言穢語国产精品黄片在线播放。
第二十一條亚洲福利日韩看片无码、不準像雇主提出過份得要求，如與雇主發(fā)生摩擦久操手机在线网站播放，分歧或不愉快的.事件的一级做a爱全免费视频在线，不得與雇主吵架，謾罵亚洲a毛网站，哭鬧91在线精品国自产拍，更不得再工作中鬧情緒，泄私憤黄色精品视频在线观看，消極怠工精品黄黄久久久免费看，損壞財物或私自離家男女免费视频在线观看网址，而應(yīng)該及時向公司督導(dǎo)部督導(dǎo)顧問匯報，由督導(dǎo)顧問與雇主協(xié)調(diào)日本男人插女人，或另行分配工作日韩精品合集第一页免费观看。
第二十二條，實事求是清清草影院欧美日韩，不得陰奉陽違a片黄片黄片大黄片黄片，當面一套背后一套，搬弄事非欧美在线视频播放，如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤欧美成年人视频在线观看免费，應(yīng)勇于承擔責任，不得找借口開脫或狡辯美女黄色被插视频，更不準私自隱瞞或銷毀激情婷婷另类小说。
第二十三條、積極為雇主做好保密工作男插女黄色视频在线观看网址，不該問的事情絕對不問91AⅤ看片，特別是不能議論，偷聽或傳播雇主私生活人人操人人艹人人射，不得將雇主家的地址日本视频一区在线观看，電話號碼及家庭情況告訴他人。
第二十四條精品黄色A片在线观看、對雇主家庭女孩小穴自慰网站，其他成員要一視同仁主動同老人，小孩溝通国产一级特黄A片A视频，家中如有傷殘或缺陷成員要主動關(guān)心免費一級毛片，照顧，不能歧視或不理不睬国产亚洲精品AAAA片在线播放，更不得大罵虐待亚洲精品黄色网站视频在线观看。
第二十五條、照看嬰兒要細心超碰人人操人人射，專注一级牧交视频播放在线观看，不可一心二用，照管国产欧美日韩精品第一区、接送入托入學(xué)兒童過馬路一定要手牽手，不可遠離自己半步日本一道本男人天堂综合网。
第二十六條黄片一级在线观看视频免费、不要隨意亂動、亂用雇主及家庭成員的專用日常生活用品东北肥女人毛多水多性视频，老人性爱在线欧美、病人或兒童的營養(yǎng)品最新地址91，保健品更不能隨便食用，更不能偷吃欧美A片最新网址。
第二十七條久久911、要尊重雇主得飲食習(xí)慣，按雇主得要求合理搭配菜肴搜锁一个能看的毛片网站，并正確理解是否同時久玖玖视频在线播放，同桌進餐，不要固執(zhí)己見黄网站在线观看视频免费，學(xué)會精打細算中国野外性农村xXxXHD，懂得節(jié)省開支。
第二十八條久久国产精品激情视频、對雇主家庭成員或來客遺失日韩无码国产精品视频、遺落得財物，無論貴賤大小国产精品不卡在线观看，均要及時告知雇主精品无码视频在线观看，并放在現(xiàn)眼位置，不得隱瞞和擅自處理好看的久久黄网站，更不得據(jù)為己有国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。
第二十九條、對所經(jīng)手的費用支出在线免费观看国产黄色A片高清，應(yīng)及時索要憑證久草中文av在线，不準錢物不清，按時記賬亚洲伊人成无码91，及時清報賬目国产免费三级片视频，并養(yǎng)成記賬得良好習(xí)慣，嚴禁占小便宜3344在线视频免费播放，報假賬金发白妞AV在线播放。
第三十條、服務(wù)期滿或中途離職中文字幕在线观看公司，應(yīng)主動開包美女色色色网站，請雇主檢查自己攜帶物品，不得以任何理由拒絕檢查中国农村妇女HDⅩXX。
第三十一條日本大片黄色、員工上崗兩天后，必須給家人打電話報平安国内机关自拍视频在线观看。每個月必須向公司督導(dǎo)員打一次電話黑人和黑人一级毛片，匯報在雇主家工作情況己所需要解決的困難。
第三十二條欧美乱人伦中文视频在线观看、不準對工作挑三撿四97欧美性爱在线，必須服從公司的管理和分配国内日韩免费在线一级片，不得挑選雇主和哄抬工資，未經(jīng)雇主同意精品国产黄，不得擅自外出或帶小孩外出一级A片免观看，不得干與合同不符得工作，有任何事應(yīng)及時向公司督導(dǎo)部反映最近更新的中文字幕免费的视频，公司將記錄在案亚洲色图综合图片偷拍，并予以解決。
第三十三條三级片av片毛片免费在线播放、不準將工作合同轉(zhuǎn)讓他人更不準無顧毀約美女扒开腿高潮喷水网站，如不能繼續(xù)執(zhí)行合同或不能續(xù)約時應(yīng)提前七天通知公司和雇主，不得擅離工作崗位人成网免费。
第三十四條米奇色影院、從雇主家回來得服務(wù)員必須填寫《返回情況調(diào)查表》，交于公司A在线免费看。
第三十五條在线视频福利资源、服務(wù)員工作兩個月后，都可以請假一個月日本人V精品视频一区，請假超過一個月者强奸乱伦无码AV，第一個月保證金概不退。春節(jié)期間（未滿一年合同者）女性黄色下体免费照片和视频永远免费，不能請假AAA性爱片，雇主和公司特意除外；否則扣違約金兩百元操逼网av。
第四章儀容儀表
第三十六條黑人一级A片欧美一级A片、無論在家中或在外，均應(yīng)保持整潔A片爽爽爽免费看视频网、干凈国产成人精品热播亚洲AV、清爽、的個人形象先锋5566资源网站资源，要做到四勤"勤洗手日韩揉揉人人澡澡人人，勤剪指甲，勤沖涼免费污黄视频网站、勤換衣物"頭發(fā)梳洗時應(yīng)在洗手間a级三级片网站，地上的頭發(fā)應(yīng)撿起柔成小團丟入垃圾簍。
第三十七條你懂的视频在线、所有員工均不得梳理各種前衛(wèi)怪異發(fā)型欧日一级黄片，不得留長指甲，不得涂抹指甲油，盡量不化妝色色五月天社区、化妝盡量避免使用氣味濃烈的化妝品，宜淡妝操美国大逼，保持清新整潔黄片看看。
第三十八條、睡衣在自己的臥室中穿著丁香欧美亚洲小说在线观看，不得穿睡衣26uuu欧美综合、暴露衣褲、裙在客廳走動及工作或外出人人操大屁股，不得在廚房超碰青春娱乐网、客廳內(nèi)梳頭，吃飯少說話黄片免费进，口中有異物應(yīng)到洗手間去一级视频a。
第三十九條、坐立亚洲色图欧美色图观看日本一道、行姿勢要端莊舉止要大方.精品国产首页,，坐時不準腳放在桌椅上，兩腿交叉時腳尖向下国内色站，不準左右或上下?lián)u動在线视频播放A片，站立時姿勢要自然大方，雙手自然下垂人妻啪啪色视频，行走時不能搖頭搖腦老女偷偷伦偷偷啪。
第五章禮節(jié)禮貌
第四十條、家中來客或?qū)ν饨煌匀换粕患禔片在线播放视频在线观看免费、大方亚州黄色网站中文字幕、穩(wěn)重、熱情欧美老妇逼、有禮女生被操的喷水视频，做到微笑待人，用好敬語一级黄免费视频，不可以貌取人不卡国产在线。
第四十一條、客人來到時欧美黑白配性爱视频，要主動為客人上座www欧美操逼视频，主動為客人提物，準備拖鞋沏茶美女黄片视频免费观看、茶沏七分滿国产综合精一区二区在线观看，客人離去時，要主動為客人開門歡送欧美精品热视频在线观看。
第四十二條黄片A片视频免费在线观看、與客人談話時要站姿或坐姿端正亚洲精品视频你懂，禁止左顧右盼，低頭哈腰或昂頭叉腰最新黄色视频在线播放，用心聆聽客人談話一页专区，不插嘴，搶話妇女人人操人人干，不與客人爭論A片精品欧美一区二区在线观看，不強詞奪理，說話要有分寸欧美成性互相，語氣溫和亚洲综合美女在线精品p，語言要文雅，與人說話保持距離色色网五月，不準勾肩搭背丁香五月综合婷婷激情。
第四十三條、不得詢問有關(guān)客人的經(jīng)歷性一级录像视频网站免费大全。收入欧美综合色婷婷欧美综合五月、年齡等，對奇裝異服或舉止奇特的人不得好奇av黄色在线观看免费，不羨慕国产一级激情免费视频。
第四十四條、如客人在家中就餐時1024色婬免费视频，要詢問客人的口味一级无遮挡真人毛片A片、習(xí)慣、忌諱A级黄色网站免费看、服務(wù)周到国产操av，如主人
家政公司管理制度9
為確保公司高效、規(guī)范地運作和長遠持續(xù)發(fā)展亚洲欧美天堂在线，特制定本制度丝袜AV观看一区。
1、全體管理人員必須在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下国产精品亚洲精品91，堅持“以人為本”的管理宗旨国产免费黄片视频，遵循“變管理為服務(wù)”的“人性化”管理理念，充分發(fā)揮團隊精神1313久久午夜精品片，各司其職国产一级做，各負其責，愛崗敬業(yè)www.bjct-laser.com，一絲不茍做好各項工作人人摸,人人看。
2、強化流程運作，實施目標管理亚洲日本欧美理论片在线观看，嚴格執(zhí)行“崗位考核責任制”一级AAA特黄AV片在观看，部門之間必須緊密配合，無縫鏈接456网站，對工作中麻木不仁97社区精品视频在线观看、推諉扯皮的管理人員，堅決予以從嚴處理国产A级高清视频毛片。
3、熱情服務(wù)国产精品区最新视频，以誠待人国产盗摄一区，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不斷提高管理素質(zhì)和服務(wù)水平网址在线观看国产日韩视频；想客戶之所想日韩乱伦字幕中文一区，急客戶之所急，杜絕工作中出現(xiàn)拖拉推諉不要快播的黄色网站，敷衍塞責等不良傾向色色色五月天久鬼久；對因工作失誤或業(yè)務(wù)處理不當而造成的`客戶重大投訴，則按“崗位考核責任制”條款對相關(guān)責任人嚴肅處理91亚洲福利。
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6免费观看黄色的视频在线看、嚴格遵守公司作息時間，正常上班時間不得遲到A片免费网站一区二区，早退91主播。日常上班時間為上午8：30，下班時間為晚上8：00（午休不得離開辦公場所）福利免费试看。
家政公司管理制度10
1）熱愛本職工作90人人操人人干，遵守勞動紀律，堅持崗位欧美亚洲另类图片，熱情服務(wù)
2）遵守公司的公司的各項規(guī)章制度99思思视频，并嚴格按公司的各項規(guī)章制度工作。
3）解和明確自己所分擔的本點保潔范圍草草影院欧美一区、保潔計劃不卡免费黄色小视频、保潔標準，對垃圾實行袋裝化看av在綫，做到及時清運亚洲中久久久久久精品国产。
4）聽從組長的安排，嚴格按照清潔程序亚洲國產綜合无码一区二区，保質(zhì)保量地搞好職責范圍內(nèi)的`清掃保潔工作豆奶app下载进入ios。
5）“七凈”（各樓層地面凈、內(nèi)圍地面凈亚洲中字乱伦一区二区、外圍人行道凈亚洲欧美日韩一区二区在线、雨（污）水井口凈、設(shè)備凈日韩系列在线精品视频观看、地面沿路花草根凈www黄片com、墻根凈）。
6）“六無”（各管井無垃圾污染物久久精品亚洲精品无码白、無清掃工具亚洲色图无玛一区二区在线观看、十字通道無碎紙皮核，前室和樓梯道無煙頭在线欧美一区二区、地面無污水臟物www.夜夜、電梯門和電梯門口無紙屑臟物）。
7）“適時”（樓層清潔垃圾清運要適時一级a一级s爱片免免费免免高潮，必須要做到當日垃圾當日清除）A级毛片免费无码真人。
8）遵守勞動紀律18岁禁止黄色網站，按時上下班，不得隨意離崗在线观看欧美，注意儀態(tài)儀表2020黄色视频，按照規(guī)定穿著統(tǒng)一工作服裝，并佩帶胸卡日韩亚洲午夜在线影院。
9）正確使用成a人片在线观看、保管各種清潔用具、器械久久久久久精品网亚洲，不得隨意亂放黄色网站38无码，防止丟失，如有損壞將適情況按價賠償女人自慰喷潮A片免费观看w。
10）按時完成上級交辦的其它任務(wù)性色欲情免费网站。
家政公司管理制度11
1、不能跟雇主套近乎來謀求好感可以直接进入的黄色网站，應(yīng)該踏實工作來獲得雇主信任和喜歡。
2深夜看操B免费播放视频、不能主動跟雇主說自己的家庭的情況和過去的瑣事狼友免费在线观看视频。
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4、不能在雇主家接待AAA级黄色国产在线播放，留宿親朋好友一女三男A片视频。
5、不能用語言或行動頂撞雇主超刺激国语对白在线观看，要不可激烈爭辯或說臟話黄网站免费看黄色。
6、不能把雇主的孩子或物品在未經(jīng)允許的情況下帶出家門欧美日精品福利视频一二区。
7欧美女同性爱、不能浪費雇主家任何東西。
8国产在线观看高清免费A片、不要與老年人九九精品二区，病人，小孩斤斤計較www黄片观看com，要寬容成人四虎激情免费视频网站大全下载。
9、不能向雇主提出漲工資的要求久久黄色密月网站，應(yīng)向公司提出申請一级黄色网女人黄色网站，由公司協(xié)調(diào)99riav7.com国产好吊妞。
10、不能偷吃孩子或大人的食品飲料黄色国产第一区。
11久久久久精品无码观看不卡、不能占小孩便宜，使用雇主的化妝品三级色色色色色色，護膚品久色黄色网站。應(yīng)該自己使用自己的生活用品。
12黄页视屏在线看、不能睡懶覺日韩欧美中文精品第一页，按時作息，早睡早起亚洲人成色4444在线观看，午休時間要和雇主商量隐私网占。
13、不能長時間占用衛(wèi)生間www.aiai2000.com，會給雇主帶來諸多不便人人干人人模。
14、不能在款經(jīng)允許的`情況下給自己開小灶色呦呦呦官网。
15操B无码一级毛片、不能在未經(jīng)允許的情況下跟雇主同桌就餐，要開始跟雇主商量好分餐還是同桌就餐人成性视频欧美日韩。
16超碰人妻人人干、不能混用雇主的餐具，要有自己的獨立的餐具欧美夜情A级黄片免费看。
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18日本xx视频、不能問詞語私事，不參與家庭的討論精品久久毛片国产视频，更不能跟外人談?wù)摴椭骷业拇笫滦∏椤?/p>
19久久久久国产精品永久首页、不能翻動雇主家的貴重物品和抽屜，潔身自好亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，清清白白做事日韩午夜短片在线观看，做人。
20国产免费A片区、不能用雇主家的電話打私人電話国产黄色一，即便是雇主允許也要盡量節(jié)省時間。
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家政公司管理制度12
1、 每個員工應(yīng)該遵紀守法,做合格合法公民性色网国产。
2欧洲一区、 公司員工應(yīng)著裝整齊,熟悉公司各項收費標準。公司車輛應(yīng)車貌鮮亮,體現(xiàn)公司完好形象色vvv综合网。
3163.黄色网视频、 搬運過程當中,搬運工人應(yīng)服從班組長指揮,協(xié)調(diào)一致。
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5、 對待業(yè)務(wù)無大小国产又黄又湿又爽的视频、貴賤之分,認真完成公司交給的'每一項業(yè)務(wù)欧美熟妇淫乱。
6、 不遲到,不早退,不曠工a视频免费在线观看。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,有問題應(yīng)及早反映解決。
7在线观看无码国产剧情视频网站免费、 干活過程中,在客戶家中不抽煙;在樓道中不打鬧;在行車中不向車外拋棄廢物www欧美A片。愛護客戶財物,對客戶物品做到不丟、不損三级影音先锋。
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9欧美老妇性爱视频、 工作當中嚴禁發(fā)生打架国产色无码专区视频、吵架現(xiàn)象,嚴禁未經(jīng)公司統(tǒng)一私自丟活,降價。
10无码不卡全黄毛片免费看、全體員工應(yīng)同心同德,共同遵守各項章程制度,共同維護公司對外形象亚洲欧美高清在线精品四区。
家政公司管理制度13
一、新到客戶家后十大美女的蛋视频黄色网站a片，要介紹自己的姓名黄色网站一级二级区、年齡、來自何地欧美囯产一区二区激情无套、有何特長等;并讓客戶檢查保險單亚洲黄色小视频在线观看、健康證明666黄色网站、培訓(xùn)敷陳、身份證復(fù)印件久久久激情。
二黄色欧美大尺寸视频、盡快詢問客戶自己所需做的事，并記錄裸体美女天堂久久污黄40。認真負責做好客戶安排的每一項工作黄色网站免费看丝袜。樹立主動、熱情91亚洲国产亚洲综合尤物、耐心亚洲国产图片大全视频、周到的工作態(tài)度。
三少妇无码视频一级、服務(wù)時間必須穿工作服上崗久久久久久九综合久日本精品。如發(fā)現(xiàn)工作服破損，或沾上難以清洗的污漬狼人久久伊人无码中文网，必須按原價賠償亚洲精品污污网站欧美。
四、把客戶家當做自己家一樣国产黄片视频在线免费观看，輔佐客戶節(jié)流開支欧美口活视频。必需使用業(yè)主指定的小我生活用品。
五曰批视频免费40分钟动、客戶在與不在在线观看一区你懂的，禁絕私自看電視和亂翻櫥柜、抽屜等igao在线。
六综合A片在线视频、未經(jīng)得客戶同意，不能隨便撥打私人電話九九热视频精品在线，更不能把客戶家的電話告知別人人人看人人妻人人干人人操。
七、不經(jīng)客戶同意禁絕私自外出欧美韩日一区。如有特殊情況亚洲A区黄色精品，應(yīng)向客戶說明，征得客戶同意前方能外出大战欧美丝袜老熟。
八尹人在线4、損壞客戶家財物或遺忘客戶所規(guī)定的服務(wù)項目，要立刻道歉天天插天天干天天操，并積極改正中国国产黄色视频，取得客戶的`諒解。不準隱瞞亚洲欧美自拍偷拍，或?qū)ふ依碛蔀樽约鹤鬓q護h视频黄在线观看。
九性色色色视频、嚴格執(zhí)行公司的分食制規(guī)定，在吃飯或休息時黄片视频3级，盡量回避客戶的生活空間日韩一区二区三区免费体验。
十、不可強行讓客戶增加休息或工資韩国三级在线观影，不準打聽和傳播客戶的私事一区二区视频。
十一、要控制自己的情緒3D动漫强奸视频，特別是不開心的時候自拍偷拍欧美色图一区，要越加注意。
十二最近中文字幕视频免费手机版、協(xié)議簽訂后国模AV影院在线，一切都要參照協(xié)議執(zhí)行。
家政公司管理制度14
第一章總則
第一條為促進和保持公司員工積極性日韩美女中文字幕高清、自覺性国产另类一区二区在线、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)以人為本的發(fā)展理念永久免费看A片在线看视频欧美，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨在线观看免费毛片视频，保證公司的長期和諧發(fā)展，特制定本制度口爆深喉福利一区二区久久。
第二條本制度適用于本公司所有在職人員美女操又黄又爽。
第二章員工入職與試用
第三條公司堅持用人原則：重能力、重潛質(zhì)无码日韩网页视频下载大全免费、重品德欧美性爱一嫩草影院。
第三條招聘條件：嚴格按照公司各崗位應(yīng)具備能力執(zhí)行。除此以外人人射人人看性爱视频，應(yīng)聘者還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷国产主播在线、專業(yè)2020在线观看黄色视频播放网站、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神国产九九久久精品视频、協(xié)作精神三级黄免费视频网站、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。
第四條入職：
1欧美日韩国产综合一区WWV、凡新進員工須提供相應(yīng)證件在线国产福利网站、履行報到手續(xù)，主管行政部門將檔案保存完好婷婷五月丁香花。
2亚洲黄色视频一区二区三区、新進員工必須簽署勞動合同欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品、保密協(xié)議等，保證雙方的合法權(quán)益国产在线视频91。未滿18周歲精品在线一区热点，不得錄用為公司員工。
3五月天免费人成网站、員工試用：公司管理人員最長試用期不得超過3個月一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片，一般員工試用期為1個月。試用期滿日韩国产精品你懂的在线播放，合格人員錄用為正式員工并簽署各項協(xié)議精品国产玖玖玖91，依法享有公司各項福利待遇。不合格者242pao黄色视频，予以辭退日韩在线精品视频。
4、實習(xí)人員入職：簽署實習(xí)勞動合同及保密協(xié)議A级毛片高清免费视，按照公司各項制度統(tǒng)一管理A级毛片全部免费高清视频人人。
5、新進員工培訓(xùn)后方能到崗亚洲色av噜噜狠狠爱。
第三章員工離職
第五條公司員工因故辭職時国产高清在线观看AV片麻豆，本人應(yīng)提前三十天向部門提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送行政部審核久久一本AV观看片，部長以上管理人員辭職必須經(jīng)總經(jīng)理批準日韩欧美一级在线视频在线。
第六條收到員工辭職申請報告后，行政部門負責了解員工辭職的真實原因小草短视频，于員工離職前一周舉行座談久久黄色网站视频写真，并將信息記錄、反饋日韩美女福利动图视频在线观看，以保證及時進行有針對性的工作改進五月天色色网站。
第七條員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)六月婷婷,激情九九。
第八條行政部門統(tǒng)計辭職員工考勤人人妻人人艹，結(jié)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會保險變動3DA片区。
第九條員工到財務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)人人人摸摸人人人操，領(lǐng)取薪金。
第十條行政部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查日韩网友自拍区在线观看，并進行員工信息資料置換AV在线播放八区。
第十一條知曉公司機密的人員離職需簽訂保密協(xié)議，具有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、文件黄页网址大全在线播放免费观看、圖像資料等在保護期內(nèi)不得外泄www...一级国产，外泄將依法追究法律責任。
第四章考勤管理
第十二條工作時間：管理人員每周工作六天成人网站香草视频在线观看免费下载，實行部門輪休制度日韩亚洲国产黑人色。員工每日正常工作時間為7個半小時到8小時。上午：8：10－12：001级黄片免费看；下午：14：00－18：00為工作時間亚洲综合日韩a无码毛片，工作期間，中午家政部實行輪流值班制度情黄网站。公司為該值班人員提供午餐補助12元8x永久入口地址网站，12元以上自己負責。
家政員工及工程人員實行保質(zhì)保量完成當日當次工作量上下班制度欧洲亚洲成av人片天堂网网址。家政員工每月至少保證3天休息時間www.91精品.com。
第十三條考勤
1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度麻豆啪啪视频，上下班實行簽到伦理天堂百度影音在线观看网站、簽退制度。
2一级毛片久久w、遲到黄页免费视频大全、早退、曠工
∩（1）每日上班以8：10分為界99精品A片一级视频。遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金5元又爽又黄按摩视频免费。 30分鐘以上1小時以內(nèi)者日韩黄色网站www...，每次扣發(fā)薪金10元。超過4小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)下载黄色一级网站视频，否則按曠工處理91麻豆精品国产福利在线。
（2）月遲到日本人成精品视频在线、早退累計達五次者A片一区，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天3倍薪金黄色WWWXX。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退女人高潮毛片。
3 欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、請假
∨访来笃瑆ww。�1）病假
a 、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)欧美三级在线手机版费观看，即8：10－8：40致電部門負責人日韩av免费a片网站，請假3天以上的你懂得福利影院在线观看，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明久久999wwwww。
b 999超碰、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)欧美黄色A精品、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明欧美VA影院，經(jīng)行政部門核定后，由公司給予工作安排射射射网站。
∪夥训幕粕尽（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》一级欧美片免费播放视频，方可離開工作崗位欧美性爱巨吊，否則按曠工論處。
4 色一色最新地址、出差
⊙侵藁粕悠低谙吖劭础（1）員工出差前填好《出差申請單》交行政部，否則按事假進行考勤久久精品国产精五月婷。
∨访朗悠荡笃（2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人高清在线中文字幕一区，返回后在《出差申請單》上注明事由秋霞理论久久理论电影，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。
5 性生活黄色网站、請假出差批準權(quán)限：三天以內(nèi)由行政部審批亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，三天以上由總經(jīng)理審批。
6 A片视频网站免费观看、加班
」返辽�!偷窥盗摄。�1）加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負責人批準后報行政部備案外国一级黄色网站，否則不計加班費国产区无码激情。加班工時以實際時間為準，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)国产另类亚洲，以天為單位計算国产欧美一区二区在线播放。家政員工以小時計算。
【镁镁啪�99精品网站成年。�2）加班工資按以下標準計算：
工作日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 150％
休息日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200％
法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300％
」返�13页。�3）行政部負責審查加班的合理性及效率。
（4）公司部門主管（含）以上管理人員不計算加班費十八岁黄色国产网站。
7 欧美另类69XXXXⅩ在线观看、考勤記錄及檢查
（1）考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤報行政部對考勤準確性負責乱伦小说五月天。
」谙卟シ呕粕（2）行政部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)黄色网站在线观看免费。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查A片黄片在线免费视频。
（3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产99久久，給予100元以上罰款久久2视频，情節(jié)嚴重者作辭退處理。
第五章人事異動
第十四條調(diào)（借）動管理
1 操操射射、由調(diào)（借）入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》欧美伊人久久大香线蕉综合69，由調(diào)（借）出及調(diào)（借）入部門負責人雙方同意并報行政部準。管理人員調(diào)（借）動由總經(jīng)理執(zhí)行国产精品久久久久高。
2 日韩妓女精品影院视频播放在线观看、批準后，行政部門提前以書面形式通知本人操屄视，并以人事變動發(fā)文通報女人十八片。
3 、普通員工須在三天之內(nèi)青草不雅三级在线观看，部門負責人在七天之內(nèi)辦理好工作交接国产一级特黄在线视频。
4 、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職欧美日韩高清性色生活片，行政部將相關(guān)文件存檔備查久青草视频。
5 、行政部根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責欧美要精品，對其進行人事考核四虎成人最新影院网址大全，評價員工的異動結(jié)果。
第十五條辭退管理
1 最新亚洲综合色区另类小说、對不能勝任工作的予以辭退美女性爱网站。辭退條件，參照本制度執(zhí)行综合图片精品第三页。
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3 免费在线亚洲、行政部提前一個月通知員工本人这里视频亚洲视频免费观看,，并向員工下發(fā)《離職通知書》日韩一区在线观看。
4 、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)亚洲欧洲国产码专区在线男男；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補償金欧美一级爽爽爽www。
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第六章會議制度
第十六條會議制度嚴格按照《瀘州市小蜜蜂家政公司會議管理制度》執(zhí)行。
第七章行為規(guī)范
第十七條公司倡導(dǎo)正大光明免费看的黄色视频、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德99riav1com，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。
第十八條員工的一切職務(wù)行為九九久精品，必須以公司利益為重中文字母强奸乱论，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事cao96。
第十九條公司提倡簡單友好曰批全过程免费视频下载、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重欧美日韩精品一二三区，相互協(xié)作在线上看A片。避免相互中傷的情況發(fā)生。
第二十條公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作欧洲一级高潮喷水A片。
第二十一條凡公司在職員工超碰在线免费公开，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動：
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第二十二條公司禁止下列情形兼職
1 三级片A片一级片、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作污污网站在线播放一区二区。
2 、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手嘿咻欧美。
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第二十三條公司禁止下列情形的個人投資
1 、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理www黄片免费。
2 亚洲色拍一区二区三区、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手。
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4 、以直系親屬名義從事上述三項投資行為中国AV黄色网站。
第二十四條員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中青娱精品在线p，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部香港一级婬片A片AA，否則視為貪污中国一级免费A片。
第八章保密義務(wù)
第二十五條員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，務(wù)必妥善保管所持有的`涉密文件毛片毛片毛片高清免费。參照《保密制度》執(zhí)行18禁无码免费久久免费看。
第二十六條員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司密級文件中文无码亚洲色偷偷A片、技術(shù)方案国家一级A片一级毛片、圖像元件、視屏以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況欧美不卡一区、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等国产免费看黄色网站。
第九章日常行為準則
第二十七條工作期間衣著、發(fā)式整潔在线观看a片免费网站，大方得體中国美女网站，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)黄色网址在线进、怪發(fā)www.樣，女士不留怪異發(fā)型在线观看国产黄瓜影视网站免费，不濃妝艷抹。
第二十八條辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動6969在线观看，不準在上班時間吃零食玖玖爱免费视频、睡覺、干私活脚交视频一区二区、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站欧美成性爱、看與工作無關(guān)的書籍報刊。
第二十九條禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙美女双腿张开被操出白浆，隨時保持辦公區(qū)整潔。
第三十條辦公接聽電話應(yīng)使用普通話18AV视频，首先使用“您好免费看小姐操逼网站，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語国产黄片亚洲欧美。如當事人不在岛国免费人人操，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。
第三十一條禁止在工作期間串崗聊天伊人色色网站，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩日韩黄色网站中文字幕。
第三十二條遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話www.96。如確實需要特黄大片AAAA级毛片，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊日韩一级免费视频网站。
第三十三條辦公文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱亚洲免费播放片、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名又粗又硬又大欧美69a√。嚴禁將任何辦公文具取回家私用黄视频网站观看地址点。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用欧美乱色伦图片区小说。
第三十四條私人資料不得在公司打印十八岁免费网站、復(fù)印、傳真全部免费A级毛片免费看。
第三十五條未征得同意看欧美性爱视频123区，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品免费观看黄色网站视频免费观看黄色。需要保密的資料国产一区二区视频免费看，資料持有人必須按規(guī)定保存。
第三十六條根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作色又色综合，不得拖延精品国产丝袜在线拍国语APP、推諉国产精品久久久久久亚洲按摩、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象99er久久免费只有精品，不得置之不理美女任人插黄色视频。
第三十七條為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
1 日韩美女观看成人片在线播放网站、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范欧美黑妞A片黑妞BBW，應(yīng)嚴格照章辦事，嚴禁標新立異自拍日韩在线视频播放。
2 国模无码人体一区二区、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方国产精品91在线播放，員工需要按規(guī)定辦性行为黄色网站，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利久久综合无码一区丝袜，也是員工的義務(wù)国产美女高清自慰网站嫩草。
3 、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范广西A级黄色视频，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度欧美人在线。
第三十八條對員工提出的意見、建議a黄色视频在线观看，直接領(lǐng)導(dǎo)不得置之不理日韩插逼视频免费看，必須采取相應(yīng)的措施。
第十章獎懲制度
第三十九條獎懲分行政一区二区三区熟女少妇视频、經(jīng)濟兩類欧美熟妇A片在线A片织频。其中：行政獎勵包括表揚、記功欧美日韩亚洲视频1、升職或晉級欧美黄色第一页，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎金国产高清久久久久久、獎品欧美粗黑硬一级特黄、有薪假期。行政處罰包括警告人人操人人妻人人色、記過久久久久国产精品免费免费播放、記大過、除名片色色，經(jīng)濟處罰包括降薪欧美黄网站在线观看、罰款、扣發(fā)獎金欧美一区二区肏屄。
第四十條獎勵條件
1 嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、維護團體榮譽国产无码Av动漫在线观看，重視團體利益，有具體事跡者男女猛烈无遮挡午夜视频。
2 99riav国产原创国产精品、連續(xù)兩個月（以上）完成或超額完成指標。
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9 、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為亚洲无码一区暖暖，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者美日韩AV人人操。
第四十一條懲罰條件
1 、違法犯罪1024手机在线看电影，觸犯刑律者亚洲精品国产日本能看黄网站。
2 、利用公司名義在外招搖撞騙国模私拍一区二区，謀取非法利益性爱无码视频在线观看，致使公司名譽蒙受重大損害者。
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11 、經(jīng)常談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者黄色毛片黄大全。
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14 国产精品视频中文字幕免费看、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者WWW人人操人人搞。
15 、對有期限的指令yinyuan国产精品，無正當理由而未如期完成者黄色视频在线免费亚洲。
16 、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者最好看的免费观看视频97。
17 在线观看h一区、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者。
18 、發(fā)現(xiàn)損害公司利益国产妇女黄色网站，聽之任之者精品日韩综合自在拍。
19 、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為黃色视頻的网址。
第四十二條行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行国产精品久久久久久久久岛，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定在线视频观看国产黄。
第四十三條獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時男人自慰一片级毛片，將作為優(yōu)先考慮對象：
1、參加公司舉行或參與的各種社會活動
2国产高清精品福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會
3精品国产91对白、職務(wù)晉升、加薪
第四十四條各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實午夜aa视频免费，填寫《獎懲申報單》欧美性色黄A片，經(jīng)行政部查證后核定，經(jīng)總經(jīng)理審批執(zhí)行亚洲岛国性爱视频。
第四十五條各項獎懲事件日韩视频中文字幕无码不卡，需書面通知本人，酌情公布久久r性，同時記錄備案大屁股网站，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在7日內(nèi)以書面形式向行政部申訴美国一级毛片性爱视频，行政部經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工中国农村黄色网站av。
第四十六條獎懲制度嚴格按照公司《員工獎勵處罰細則》執(zhí)行在线视频中文一区二区三区。
第十一章薪酬福利制度
第四十七條薪酬原則：以貢獻国产人人干视频、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù)日韩毛片二区，遵循按勞分配黄色网址日本最新视频、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則国产A片地址一。
第四十八條適用對象：本公司所有正式員工一级黄色视频看看。
第四十九條薪酬組成：基本工資（含工齡工資、學(xué)歷工資）被插插视频、崗位工資无码视频在线观看网站、績效工資、提成工資欧美性爱颜射、保險福利中国体内精谢免费视频、其他（獎金、加班、補貼等）99riav.m3u8。
∶拦笃致矣致住（1）崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別欧洲vodafonewifi18√k。
欧美专区。�2）工齡工資根據(jù)員工實際參加工作時間和員工在本公司工作的時間來確定。
」�,日本,欧美,校花在线视频。�3）學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定天堂视频网站在线观看。
（4）績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定久草观看视频。
第五十條工資制度
1老女人操逼午夜视频、提成工資制。適用于保潔工作人員国产在精品在线观看。工資總額=崗位固定工資+提成工資+福利保險+其他免费A级黄毛片在线网站免费。
2、結(jié)構(gòu)工資制东南亚无码出在线。適用于中基層管理人員日本乱码一区二区三区不卡。工資總額＝基本工資＋績效工資+崗位工資+保險福利+其他。
3玖玖视頻、固定工資制www、色。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。
4欧美性爽欧美精品一、新進人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的80%發(fā)放欧美在线免费观看视频，試用期內(nèi)無浮動工資。
5 人人澡人人爽人人夜夜、公司按實際工作天數(shù)支付薪酬自拍偷拍精品专区，付薪日期為每月25日至30日，支付上月薪酬色色肉肉视频。若遇節(jié)假日尤物成人高清在线观看网址大全免费，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取欧美三级网站，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)取亚洲图片一级色。
第五十一條員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：
1、公司范圍的工資調(diào)整最美情侣高清免费观看。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況中文字幕网无码人妻精品18区、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。
2自拍偷拍小说区、獎勵性薪金晉級爱情岛论坛首页无码免费。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出欧美日韩国产黄片，在促進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者很黄很黄的免费视频在线观看。
3日韩精品视频免费看、職級變更。員工職級發(fā)生變動老熟女色色视频，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資精品久久久久久亚洲综合网。
4、員工在年終考核中精品国产一级毛片在线看，工作績效低下者太香蕉免费75久久久网，將被下調(diào)崗位薪金。
5客人的黄色一级片操操操、根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金亚洲一区视频在线观看，以及時激勵優(yōu)秀、督促后進Aa在线免费观看网址。
6午夜理理伦电影A片无码、崗位薪金晉級，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行美女黄禁止18以下看尿口网站；崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當月起執(zhí)行又黄又爽免费网站。
第五十一條福利
1 、假期
』粕悠狄趁嫒肟凇（1）休息日：公司全體員工在法定工時以外蜜臀免费AV，享有休息日。公司管理人員視為中層干部日本h视频，前兩年每周休息一天变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，實行部門輪休制度。第三年加一天日本网站中文字幕，第四年再加一天（連續(xù)工作四年）久久久无码精品亚洲日韩一区二区，以后不再向上累加，最多休息6天/月日韩区精品在线。家政人員每月休息不得低于3天老熟妇乱伦视频。
〕缮恋橥稀（2）法定假日：公司正式員工每年均享有以下12天帶薪（視為上班）假日：
a97超碰人人草。元旦（公歷1月1日）
b。春節(jié)（農(nóng)歷新年初1日免费黄色視頻网站、初2免费黄色视频日、初3日）
c。清明節(jié)（一天）
d国产毛片盗摄视频。勞動節(jié)（公歷5月1日官网啪啪啪网站、 2日、 3日）
e。中秋節(jié)（農(nóng)歷8月15日）
f 亚洲欧美日韩专区。國慶節(jié)（公歷10月1日色播播电影、 2日、 3日）
g国产使劲cao视频。婦女節(jié)（3月8日草碰在线播，女員工放假半天）
（3）婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時欧美黑逼，可憑結(jié)婚證書申請7天（含休息日）的有薪假期超碰在线免费91。
（4）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶人妻影音先锋啪啪av资源网下载、子女日韩午夜A片在线、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申請3天有薪慰唁假人人干人人射欧美。直系親屬在外地的插插插xxxx视频，帶薪路途假另計，路費自理午夜视频又黄又爽。
∪巳俗鋈巳怂印（5）工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會保險法規(guī)辦理成人漫画在线。
」啡悠怠（6）公假員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及行政部批準的女的被男的C出水来免费视频，可按上班時間計發(fā)薪資欧美福利x。
（7）有薪病假病假三天以上需憑縣免费一级A片刺激视频在线观看、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假美女被操在线。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80％計發(fā)病假工資，累計十天以上者按基本工資50％計發(fā)病假工資亚洲A片不卡网站，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行精品久久洲久久久久。
2 、保險：公司為正式員工辦理養(yǎng)老酒色色色网站、工傷1024无码中文、生育、和醫(yī)療保險等社會保險日韩人妻中文在线综合。
3 www.认真日本、賀儀與奠儀
（1）正式員工結(jié)婚干干操操免费视频，公司將致新婚賀儀人民幣200元国产迷奸。
』粕驹谙叩氖悠怠（2）正式員工直系親屬去世，公司將致奠儀人民幣200元黄色网站在线搜。
4 18岁以下禁止进的网站、過節(jié)費公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日、公司紀念日或員工生日發(fā)放賀金或賀禮69国产A片。
6国产永久亚洲18禁在线、員工活動：公司不定期舉行各種員工活動。
第十二章培訓(xùn)管理
第五十二條培訓(xùn)目的：塑造企業(yè)文化一级性生活强奸免费不卡视频，促進人力資源增值91视频网站入口，提升經(jīng)營績效。
第五十三條培訓(xùn)原則：員工培訓(xùn)需求與公司發(fā)展需要相結(jié)合美女裸体被操网站免费，培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)兩大類se色综合w。進行理論與實際操作相結(jié)合原則。
第五十四條公司培訓(xùn)管理由行政部根據(jù)各部門實際做出相應(yīng)的培訓(xùn)計劃伊人网在线免费，除培訓(xùn)發(fā)展主管外欧洲一级电影免费播放视频，其余崗位均為兼職人員。
第五十五條所有培訓(xùn)列出相應(yīng)計劃久久精品精品久久，培訓(xùn)目標必須明確wwww黄色网站。
第五十六條公司員工培訓(xùn)訓(xùn)分為一級培訓(xùn)、二級培訓(xùn)久久精品国产亚洲一区二区东京热。一級為公司行政部組織欧美老妇女性爱网站，二級為部門組織員工到班組實際操作。
第五十七條公司規(guī)定的培訓(xùn)課程人人操一操，行政部將嚴格考勤把女人弄爽特黄a大片软件。不得無故遲到、早退91大神大战、曠課最新亚洲午夜久久久久久，有特殊情況不能參加的應(yīng)向行政部請假。
第五十八條員工自我培訓(xùn)
1 www.caopor.com、公司鼓勵員工利用工作之余參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位考試A片欧美另类拳头交在线3D视频、職稱考試、執(zhí)業(yè)資格考試国产激情,亚洲。資歷考試自拍偷拍免费视频，如確需占用工作時間，可憑培訓(xùn)考試機構(gòu)的證明欧美日韩精品一区二区91，經(jīng)行政部負責人審核国产免费一级二级AV，獲準后按公假處理。
2 国产黄色小网站、員工在職參加與本崗位有關(guān)的學(xué)歷教育或培訓(xùn)時www.白白色，確需占用周六工作時間的，可憑入學(xué)證明性爱av一区二区三区，經(jīng)部門及人事部門負責人審核精品国产亚洲污黄网站在线观看、獲準后，按公假處理久久久久精品国产三级。但當臨時有重要工作安排或工作需要時国内精品午夜理论，應(yīng)服從公司安排。
3 亚州日韩制服丝袜图片、對于取得更高學(xué)歷學(xué)位毛片激情片免费看、職稱、資格者国产亚洲无线一区二区，公司將作為員工晉級的重要依據(jù)亚洲激情第二页。
第五十九條員工培訓(xùn)后在公司工作時間未滿《培訓(xùn)協(xié)議》約定年限，公司有權(quán)按協(xié)議追究相應(yīng)責任影音先锋欧美性爱色资源。
第十三章績效考評
第六十條考評目的
12018亚洲精彩偷拍视频、通過對員工能力、努力程度以及工作業(yè)績進行分析評價www.黄色av.com，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況免费在线不卡av，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員一边摸一边捅，明確員工工作的導(dǎo)向黄色视频A片120。
2、保障公司高效運行欧美一级人与嘼视频免费播放。
3综合sese、充分發(fā)揮激勵機制作用，實現(xiàn)公正合理及民主管理久久精品黄大片，激發(fā)員工工作熱情国产欧美性爱大黄片，提高工作效率。
第六十一條考評原則
1持黄持好看视频免费、以績效為導(dǎo)向原則在线精品AⅤ视频一区二区。
2、定性與定量考評相結(jié)合原則黄页观看在线免费。
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4、多角度考評原則激情久久小说。
第六十二條考評細則亚洲a级毛片电影，詳見《考評細則》在线观看国产对白视频免费下载。
第六十三條申訴及處理
被考評者對考評結(jié)果持有異議，可以直接向行政不或總經(jīng)理申訴美女一级黄色毛片在线。公司將予以處理黄色网站天天天，并將處理結(jié)果通知申訴者。
第六十四條如果符合以下條件自拍视频在线91，員工將有機會獲得晉升：
1 欧美激情欧美激情欧美、職業(yè)道德良好
2 、工作業(yè)績突出
3 在线观看国产精品色、工作能力強
4 午夜免费福利视频、熟悉擬晉升職務(wù)工作
第十四章員工權(quán)益
第六十五條勞動安全
1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護人人妻人人插超碰。
2欧美精品C0m、在災(zāi)害條件下堅守崗位的員工，當人身安全面臨危險時亚洲av线网站，應(yīng)撤離至安全地帶国产小视频你懂的在线观看百度。
3、保管公司財產(chǎn)的員工在线亚洲免费，接到預(yù)警信號后在线精品亚洲一区二区大神，在確保生命安全的前提下，應(yīng)立即采取有效措施保護公司財產(chǎn)安全亚洲图片欧美小说。
第六十六條權(quán)利保障：
1人人操人人爽黄色、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)亚洲国品网站、申訴權(quán)與保留意見權(quán)男人女人猛烈无遮挡免费视频，公司對這些權(quán)利予以尊重和保障。
2欧美XXXXX性交、對下列情況久久99精品久久久久久久旧本，員工有權(quán)提出申（投）訴以得到公正待遇：
（1）認為個人利益受到不應(yīng)有的侵犯caopeng碰公开在线视频。
氩访夥丫镁镁镁贰（2）對處理決定不服。
∮粕悠蹈略谙吖劭础（3）對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見免费看18禁止观看黄网站湖南。
（4）發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為人人操人人爽c。
3干中文字幕、申（投）訴方式：
（1）逐級申訴或向公司行政部、總經(jīng)理直接申（投）訴色色色77。
〈炕迫镀任铩（2）可書面或面談兩種方式申（投）訴。
』拼笊笃夥丫镁谩（3）《申（投）訴書》必須具名性av不卡在线，否則可能難以得到解決福利一区首页。
⊙侵菖访缆易酆贤计（4）受理申（投）訴者應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回饋。
∶琅闾逵谰霉劭吹耐尽（5）對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)申訴免费在线性爱视频。
第十五章附則
第六十七條本制度至公布之日起實施。
家政公司管理制度15
1激情另类小说专区、不能跟雇主套近乎來追求好感国产精品2020孕妇，應(yīng)該踏實工作來取得雇主任和喜歡。
2中日欧欧A级毛片免费看、不能主動跟雇主說自己的家庭的情況和過去的瑣事人人摸人人操人人插超碰。 3、不能跟雇主說晦氣于公司的話A级无码午夜福利在线，要維護公司的良好形象人人干人人射人人草。
4、不能在雇主家接待黄色三级片毛片，留宿親友石友91人人妻人人做人人爽男同。
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9、不能向雇主提出漲工資的要求日韩一级欧美一级精品视频，應(yīng)向公司提出申請国产精品狼人久久久久影院直播，由公司和諧。
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13、不能長時間占用衛(wèi)生間欧美一级大黄片免费，會給雇主帶來諸多不便人人干人操。 14、不能在款經(jīng)允許的情況下給自己開灶91色在线。
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