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公司基本管理制度4篇
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公司基本管理制度1
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各公司對(duì)于制度的'歸類觀念不一樣欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品,所以在制度歸類上公司與公司或許有些差異69欧美。普示性的公司基本上制度的類別相差無幾。不過精品在线一区热点,有些公司的性質(zhì)和所處行業(yè)不同强奸乱论中文字幕,管理制度也會(huì)存在“專有制度”。比如金融業(yè)一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片、郵遞業(yè)A级黄色视频图片、管理咨詢業(yè)、科技業(yè)精品国产玖玖玖91、醫(yī)藥業(yè)99riav。com、化工業(yè)、IT業(yè)日韩在线精品视频、影視業(yè)在线观看视频在线高清黄色网站、藝術(shù)業(yè)、礦業(yè)、鋼鐵業(yè)综合图区欧美、電力等黄色av电影在线。
有些公司出于自身的需求,對(duì)制度的范圍劃定也會(huì)有所不同国产精品久久久久久久久清纯。有些把一個(gè)大制度拆分成若干小制度久久一本AV观看片,名稱就會(huì)有一些差異;有些則把小制度匯總成一個(gè)大制度裝進(jìn)一個(gè)“口袋里”h黄视频公司com;有些公司制定的制度更加細(xì)一些小草短视频,有些公司比較粗放。
制度的建設(shè)浮力导航,切忌一鍋燴日韩美女福利动图视频在线观看,嘩啦啦定出一大堆就去執(zhí)行;制度的建設(shè)三级在线视频观看国产,在于找到一個(gè)切入口六月婷婷,激情九九,哪怕是一個(gè)最常用、最實(shí)用的小制度日韩欧美黄片在线一区,開始頒布3DA片区、實(shí)施、監(jiān)督日韩高清AV在线电影网、糾正日韩网友自拍区在线观看,成熟一個(gè),再推一個(gè)亚洲女妇在线观看视频,逐步去建立這些制度黄色视频在线免费观看国产盗摄,慢慢整合成一個(gè)相互勾連的管理體系。這需要時(shí)間www...一级国产,更需要耐心6080毛片,畢竟,人天生對(duì)約束性的制度帶有反感情緒www.妓女网。制度建設(shè)不容易欧美精品538在线视频,有過親身經(jīng)歷的人相信都會(huì)有同感,但是欧美AA级黄片,制度之路總要走下去色色色色色色AAAAAAA。一個(gè)制度走通了,再?gòu)?fù)制到另外一個(gè)制度上就會(huì)相對(duì)容易得多8x永久入口地址网站。
值得提醒的是,和員工切身利益相關(guān)的制度欧洲亚洲成av人片天堂网网址,需要按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定去公示www.91精品.com,并需要工會(huì)或者職代會(huì)通過,才會(huì)具有法律效力。
公司基本管理制度2
第一章總則
第一條為維護(hù)正常的工作秩序伦理天堂百度影音在线观看网站,強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念囯产深喉视频一区二区,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度黄页免费视频大全。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律香港一级A毛片在线播放,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率99精品A片一级视频,搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作中国一级黄片播放。全體員工要提高認(rèn)識(shí),自覺地日韩黄色网站www...、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度99久久久国产一区二区三区。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條各部門經(jīng)理91麻豆精品国产福利在线、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)美女张开腿黄网站免费直播。
第五條公司考勤實(shí)行打卡制度,員工上A片一区、下班均需打卡(共計(jì)每日2次)日本国产一级。員工應(yīng)親自打卡,不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡爆乳无码一区二区在线观看AI。
第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)欧美三级黄色。
第二章具體規(guī)定
第七條工作時(shí)間
1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)黄色网站一012。
2欧美三级在线手机版费观看、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分,下班時(shí)間為12時(shí)你懂得福利影院在线观看;下午上班時(shí)間為13時(shí)www.一级片在线观看,下班時(shí)間為17時(shí)30分。
第八條遲到999超碰、早退
1污污污在线观看黄真人网站、班15分鐘以后到達(dá),視為遲到欧美VA影院,下班15分鐘以前離開国产超碰精品热久久91,視為早退。
2全免费的黄色网站、以月為計(jì)算單位九九视频在观看视,第一次遲到早退扣款10元,第二次遲到早退扣款20元欧美性爱巨吊;第三次遲到早退扣款30元激情在线另类小说图片,累計(jì)增加色一色最新地址。
3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者免费的又大又粗又爽的视频,將給予通報(bào)批評(píng)久久精品国产精五月婷、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理1024手机看片欧美日韩你懂的。
4亚洲欧美日韩一区在线、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況99re视频在线这里精品,屬實(shí)的久久精品国产88久久综合,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。
第九條請(qǐng)銷假
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2、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡男人的天堂黄色网站,應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因久久九九99精品网站成年,并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。
第十條病假
1999九九九久久久亚洲精品、員工本人確實(shí)因病里番全彩爆乳女教师,不能正常上班者,須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)欧美另类69XXXXⅩ在线观看,報(bào)人力資源部備案www.a片在线观看,月累計(jì)超過兩個(gè)工作日者,必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明国产在线播放黄色。
2一本大道香蕉i码在线综合视频、患病員工請(qǐng)假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假A片黄片在线免费视频。
3三级黄色网站有哪些、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),當(dāng)月累計(jì)病假兩日(含兩日)以內(nèi)的欧美女a片看,每日扣績(jī)效考核分值3分美女一级A片免费视频免费视频。
4、患病員工如有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)病假條的一区二区三区黄片,當(dāng)月病假累計(jì)三日(含三日)以上者大学生A级毛片免费视频,每日扣績(jī)效考核分值5分国产精品久久久久高。;全月病假者亚洲精品永久中文字幕,扣除全部績(jī)效工資;連續(xù)病假超過三個(gè)月者試為自動(dòng)辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行女人十八片。
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第十一條事假
1国产一级特黄在线视频、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理在线观看黄色毛片,并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假久青草视频,稱為事假caoporen在线精品视频。
2、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況四虎成人最新影院网址大全,必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))99九色视频在线观看,如實(shí)說明原因,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后美女性爱网站,方可休假91av视频在线观看,否則按曠工處理。
3亚洲国产黄片、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除自拍日韩视频首页在线视频。
4、事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休这里视频亚洲视频免费观看,,但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)激情网免费视频,經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。
5免费黄色xxxx视频、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的日韩国产精品免费人成视频,也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條年假
1欧美另类激情视频在线观看、員工在公司工作滿一年日韩一区二区A片免费观看,享受每年7個(gè)日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日中文字幕国产无码,但最長(zhǎng)假期不超過14個(gè)日歷日亚洲A片在线观看片不卡。
2、年假需一次休完日本欧美国产激情,當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年在线精品91青草国产在线观看。
第十三條婚假
1、員工請(qǐng)婚假時(shí)我想看黄色一级高清无码视频,必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單国产高清色色,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)免费看的黄色视频,交人力資源部審核。
2j国产在线、婚假假期為三天九九久精品,男方25周歲、女方23周歲為晚婚国产又大好爽免费视频,晚婚假期共計(jì)10天cao96。
第十四條產(chǎn)假
1、女員工正常生育時(shí)鲁鲁鲁网站,給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假欧美日韩精品一二三区,難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天最新地址福利影院,符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假欧洲一级高潮喷水A片。
2、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20—30天妊娠假国产又粗又大又硬又爽免费视频,懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假麻豆精品无码国产在线,懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。
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4、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天中文字幕日韩三级片一区二区。
第十五條喪假
員工供養(yǎng)的'直系親屬(祖父母国产国语对白Av在线、父母、公婆丁香综合视频露脸、岳父母久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、夫妻及滿周歲的子女)死亡,可辦理喪假污污网站在线播放一区二区,員工的父母或配偶去世国产一级最新视频在线,可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母久久精品亚洲区二区三区欧美福利、岳父母亚洲一区精品无码黄、公婆去世可休假2天。在外地的父母农村片人人操、配偶或子女去世91在线欧美超碰,需員工本人去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假亚洲色拍一区二区三区。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)欧美激情在线播放一区二区三区,部門經(jīng)理簽字后黄色强奸视频在线免费网站,經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后,交考勤員考勤国产一级黄色v片。
第十六條曠工
118岁禁看www、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者,或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假操烂骚屁眼视频,或違反病香港一级婬片A片AA、事假規(guī)定,或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為日韩精品在线看,均視為曠工。
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第三章附則
第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部中国美女网站。
第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行色色的视屏。
公司基本管理制度3
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公司基本管理制度4
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一、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度欧美黄网站在线观看。
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合同的簽訂
三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加欧美黑人黄色大片,不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同WWW,色色色色色色色,。
四、簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定精品精品国产日韩26u。對(duì)外簽訂合同国产亚洲午夜福利专区,除法定代表人外,必須是持有法人委托書的法人委托人吊大综合网,法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)国产三级视频试看。
五、簽約人在簽訂合同之前毛片视频免费人成观看,必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況人人草人人看人人摸。
六、簽訂合同必須貫徹“平等互利在线播放18禁AV黄A片不卡、協(xié)商一致亚洲无码一区暖暖、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則亚洲人成无码网www。
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八、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利日韩视频自拍第二页在线播放网站、義務(wù)的規(guī)定必須明確A片欧美AAAAAA、具體,文字表達(dá)要清楚黄片一级无码视频在线、準(zhǔn)確性爱裸体视频。
合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是:
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