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公司的基本管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則黄色靓女网站。擬定制度的注意事項有許多亚洲国产精品无码久久，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司的基本管理制度亚洲第一区二区在线观看，歡迎閱讀與收藏成人漫画在线。
公司的基本管理制度1
為完善公司行政管理制度，建立規(guī)范化狼狠亚洲综合狼狼久久、合理化的管理制度，提高工作效率和層次国外黄片免费视频，使公司各項工作有序開展国产丶欧美丶日本不卡视频，特制訂本制度。本制度適用于公司全體員工中国黄色中文字幕。
一爱爱人人操、辦公管理
1、工作人員要自覺遵守辦公秩序91精品在线国产，應(yīng)衣著整潔我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看、舉止端莊、精神飽滿18岁以下禁止看的黄色视频、態(tài)度熱情成年人视频在线观看免费品爱网、文明禮貌，言談舉止要符合企業(yè)員工行為規(guī)范日韩美女午夜精品视频网站免费观看。
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3久久丁香五月丁中文精品、下班時要整理好臺面文件及物品，辦公桌上保持清潔自拍网在线视频，將座椅擺放整齊免费无遮挡无码视频观看，抽屜和資料柜須鎖好，關(guān)閉一切電器国产亚洲欧美日韩在线区，人走時關(guān)窗鎖門一级A片黄片午夜、。
4、衛(wèi)生間水龍頭及電燈要隨用隨關(guān)，厲行節(jié)約欧美亚洲综合图片区，杜絕浪費jizz18丝袜。
5、嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)做其它與工作無關(guān)的一切活動：
�18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。�1）嚴(yán)禁在上班時間上網(wǎng)聊天91欧美自拍网、打牌、玩游戲黄色福利网站在线；
〖で樽酆仙酆吓九究摹（2）嚴(yán)禁使用辦公電話閑談，嚴(yán)格執(zhí)行礦用電話管理規(guī)定狠狠社henhen；
≡谙吖劭囱侵廾夥选（3）嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)進(jìn)行賭博活動；
∥缫剐陨罨粕（4）嚴(yán)禁使用非正常配置的高功率電器农村女人一级特黄大片；
（5）嚴(yán)禁私拉亂接電線精品国产午夜理论片；
∪蘸ㄇ访雷ㄇ侵薷＠（6）嚴(yán)禁在辦公室烹煮或用餐；
∪蘸磺悠怠（7）公共場所嚴(yán)禁吸煙亚洲激情小说图片视频。
6、辦公場所維護(hù)要求：
〈钟泊笪髋芬患睹（1）愛護(hù)公共財產(chǎn)日韩一区二区三区无码不卡毛片，禁止在辦公家具、辦公設(shè)備黄a频美女网站网站频a、墻面上亂寫亂畫或釘釘子黄页网站在线播放免费；
（2）保持洗手盆臺面清潔国产一区在线在线播放，嚴(yán)禁在衛(wèi)生間洗手盆中清洗拖把18岁的男人看黄色视频、傾倒茶葉及其它易造成下水道堵塞的廢物殘渣；
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∩钜�15级A毛片免费视频。�4）自覺愛護(hù)公司會議室、樓梯99拍一黄色视频,老师、洗手間免费AV在线播放不卡、各辦公室門窗、窗簾、燈具中日韩人人操人人干、墻壁開關(guān)等公共設(shè)施五月天婷婷在线观看网站；
6、夏季空調(diào)溫度設(shè)置應(yīng)不低于26℃性感xxxxx，下班離開時要及時關(guān)閉空調(diào)中文字幕亚洲精品导航、飲水機(jī)、個人電腦等電器久久中文字幕乱码久久午，杜絕用電浪費欧美一区日韩在线播放。
7、外來人員進(jìn)入辦公場所黄片少妇，需通知辦公室按摩深夜A级毛片视频免费。
8、勞動紀(jì)律遵照《員工司手冊》尹人影视。
二、衛(wèi)生管理
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2特级美女一级黄色一丝不挂A片、辦公場所国产黄片高清无码在线观看、辦公室和洗手間必須保持整潔、衛(wèi)生嘿咻网址，大樓內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是：
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（2）地面保持本色日本比美女黄色网站，無廢棄物国产黄色经典Av片、污水、污跡在线观看国产精品色、浮土現(xiàn)象午夜免费福利视频；
（3）四周墻壁及其附屬物免费一级欧美大片视频在线、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)破苞见红视频在线观看、浮塵；
（4）照明燈午夜无码福利视频、電風(fēng)扇亚洲无码国产操逼视频91、空調(diào)上無浮塵；
∥蘼朊夥鸦破（5）書櫥免费一级毛片免费一级、鏡子上無浮塵、污垢久久精品国产亚，書櫥999久久精品国产首页、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵高清在线观看国产亚洲AV，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象黄网站免费看www；
（6）桌椅擺放端正日本阿v片在线中文字幕，辦公桌上無浮塵欧美一区看片网站，物品擺放整齊；
∪毡久詩d系列在线播放97野外。�7）電腦成年片精品视频网站在线观看网址、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，外觀整潔黄网免费看、無灰塵欧美18禁网站；
（8）嚴(yán)禁從辦公室窗口往外亂倒污水29pao在线视频、茶葉水爱爱视频a片，亂扔煙頭、廢紙及雜物国产激情图片区；
3呦交专区、辦公桌面各種書籍、資料亚洲美女天堂网、文件中文字幕第60页、文具等均應(yīng)放置整齊美觀，無亂堆亂放物品現(xiàn)象免费A级不卡在线毛片，室內(nèi)無衛(wèi)生死角久精品91区热。
三、消防管理
1特级黄色片天天、各部門負(fù)責(zé)人為防火安全負(fù)責(zé)人黄色网站A级，其主要職責(zé)是：落實執(zhí)行有關(guān)消防安全的；檢查本辦公室的'消防安全情況中文字幕久久精品无码一区二区；糾正違章行為97无码人妻免费视频碰碰碰69，及時發(fā)現(xiàn)消除消防安全隱患亚洲思思久久99er视频。
2、辦公室內(nèi)不得存放易燃易爆危險物品国产视频第1页，包括廢棄的易燃物品在线观看国产成人综合网站视频免费。
3、未經(jīng)礦保衛(wèi)部門批準(zhǔn)毛片网址在线，未做好安全可靠的防護(hù)措施亚洲国产精品片毛A片，辦公室內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)。
4一级A毛片美女精品大片、辦公室內(nèi)的各用電設(shè)備要正確使用黄片AV在线免费看，電源插頭應(yīng)使用合格產(chǎn)品，不得亂拉臨時電線亚洲一区二区三区动图；嚴(yán)禁將無插頭電器電線直接引入插座進(jìn)行電路聯(lián)接麻豆在视频观看福利免费看。
5、辦公室的出入口及消防通道應(yīng)保持暢通火辣辣福利视频，不得堵塞国内桃色无码视频精品。
6、各部門工作人員應(yīng)熟悉各自辦公室周圍的疏散通道情況并保證其暢通av在线视屏。
7欧美草草影院视频、各部門工作人員應(yīng)熟悉本辦公室附近所配置的消防器材和使用方法。
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四亚洲56页、檢查與考核
1av录像观看、每天由公司領(lǐng)導(dǎo)檢查公共區(qū)域的環(huán)境，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求射一射人人操一操，罰10元/次91国内精天天。
2、每周由對個人區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行檢查九九九热久热精品视频频，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求18禁国产免费网站，罰每人10元/次。
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五一级特黄特色的免费大片视频、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行
公司的基本管理制度2
1.制定管理制度的重要性
管理制度是公司運營的基礎(chǔ)免费黄片2019，它規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部的各項管理活動，保障了公司的正常運轉(zhuǎn)AV福利免费在线观看。制定管理制度的目的在于明確各個環(huán)節(jié)的職責(zé)91精品在线观看国产福利、權(quán)益和義務(wù)，確保組織的高效運作超碰超在线，提高公司整體的競爭力最新国产95自拍视频专区。
2.公司組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工
公司組織結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力層級和職責(zé)分工。在公司管理制度中欧美日韩一区视频，應(yīng)明確各級管理層和部門的職責(zé)和權(quán)限亚洲巨制av剧情在线，確保各個崗位的職責(zé)清晰明確，避免權(quán)責(zé)不一致和管理混亂国产精品理论片在线播放。
3.人事管理制度
人事管理制度是公司人力資源管理的重要組成部分欧美激情性A片在线观看⑧。它包括員工招聘、培訓(xùn)久久性生活视频、考核男人的天堂在线无码视频网站、晉升等方面的規(guī)定。通過建立科學(xué)合理的人事管理制度日韩精品免费AⅤ片在线观看，可以提高員工的工作積極性和滿意度97亚洲色图，促進(jìn)員工的個人發(fā)展和公司的長期發(fā)展。
4.績效考核與獎懲制度
績效考核與獎懲制度是激勵員工積極工作的重要手段日亚洲无码四区。通過制定明確的績效考核指標(biāo)和流程无码黄色视频大全，可以客觀公正地評估員工的工作表現(xiàn)，為員工提供晉升和的依據(jù)91视频九色，同時也可以對不符合要求的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和處罰亚洲中文字幕无码乱线。
5.財務(wù)管理制度
財務(wù)管理制度是公司財務(wù)運作的規(guī)范。它包括財務(wù)報表的編制一级毛片国产真人永久在线、審計日韩精品片第7页在线观看视频、資金管理、成本控制等方面的規(guī)定国产精品黄页免费视频。通過建立健全的財務(wù)管理制度a毛片网址，可以保障公司資金的安全和合理利用，提高公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營效益91日本在线精品高清观看。
6.信息管理制度
信息管理制度是公司信息化建設(shè)的基礎(chǔ)麻豆专区99。它包括信息的`收集、存儲色欲美女啪啪视频、傳輸欧美日劲、利用和保護(hù)等方面的規(guī)定。通過建立科學(xué)的信息管理制度禁18在线观看免费视频，可以提高信息的準(zhǔn)確性和及時性日韩口爆，加強(qiáng)信息的共享和利用欧美性爱在线免费观看视频，提高公司決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
7.內(nèi)部溝通與協(xié)作機(jī)制
內(nèi)部溝通與協(xié)作機(jī)制是公司有效運作的保障谁有免费黄色网站直接看的。在管理制度中网站涩涩，應(yīng)明確內(nèi)部溝通的渠道和方式，建立有效的協(xié)作機(jī)制欧美色综合网站在线看，促進(jìn)各部門之間的信息共享和資源協(xié)同7777在线视频，提高整個公司的工作效率和協(xié)同能力。
8.管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督
管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督是保障公司管理制度有效運作的關(guān)鍵A片免费视频A级。在公司中亚洲精品偷拍第2页，應(yīng)建立健全的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，確保管理制度的貫徹執(zhí)行2021国产精品偷窥盗摄，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題www.色色色色，對違反制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的糾正和懲處。
公司基本管理制度在企業(yè)運營中起著至關(guān)重要的作用先锋影音资源精品资源站。通過明確各個環(huán)節(jié)的職責(zé)66J8影院在线观看、權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范公司內(nèi)部的各項管理活動欧美女人兽牲交，可以提高公司的整體競爭力和持續(xù)發(fā)展能力人人看人人爱人人操人人做。同時，建立健全的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制日本三级网站，保障管理制度的有效運作看av网址，對于公司的長期發(fā)展具有重要意義。
公司的基本管理制度3
一外国免费黄色网站、辦公例會
1人人摸人人干人人操不卡、辦公例會分工作例會和專題會議。
2天码欧美一区免费精品、工作例會于每周一按期召開，由主管經(jīng)理主持在线免费a级毛片。會議由總經(jīng)辦招集国产99久久久国产精品下药。
3、專題會議一定由主管部門經(jīng)理建議jizzjizzjizz亚洲视频，通知相應(yīng)公司部門人員后方可召開91麻豆精品福利。
4、會議都應(yīng)做好會議記錄玖玖色精品在线，必需時應(yīng)形成會議定策欧美日韩在线一。
二、部門主管工作例會
1晚上网站h欧美、部門主管工作例會于每個月尾按期召開日韩妓女精品视频播放网站。
2毛片视频免费观看高清在线、公司經(jīng)營班領(lǐng)導(dǎo)起碼應(yīng)有一人列席，由總經(jīng)理招集国内乱伦视频、總經(jīng)理或副總經(jīng)理主持一木高清dvd。
三、重要事項專題會議
1久久久久久久精品国产免费…、需由部門經(jīng)理建議无吗不卡强奸轮奸视频，由總經(jīng)辦一致安排。
2女人张开腿男人桶免费官网、會議由部門經(jīng)理招集欧美日韩性爱视屏一、主持，由主管副總經(jīng)理贊同高清国语自产拍AV。
四午夜一级黄片、部門內(nèi)工作例會
1、部門內(nèi)工作例會召開時間由部門自定精品鲁久久。
2国产色一区、部門經(jīng)理主持。
五西西WWW大胆高清视频、以上會議共同事項：
1www.中文字幕在线播放、所有會議應(yīng)做好會議記錄。
2欧美中文字幕综合第一页、會后形成會議紀(jì)要亚洲中文经典三级片在线视频，實時傳達(dá)會議精神。
3日本欧美韩国欧洲亚洲女性、會務(wù)工作由商務(wù)部一致安排好紧好湿好硬国产毛片。
4、與會者應(yīng)做好會議準(zhǔn)備韩国A级黄色电影，準(zhǔn)時列席欧美va亚洲va伊人。
5、級領(lǐng)導(dǎo)贊同www.dxj久久av，不然作無故缺席辦理美女裸身裸乳免费视频3p视色。
6、由會議主持人負(fù)責(zé)會議考勤工作一级二级毛片免费看不卡。
7精品三级在线观看、會間應(yīng)封閉通信工具，或?qū)⑵湎簟?/p>
公司的基本管理制度4
公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)亚洲综合黄网，加強(qiáng)企業(yè)成本控制操屄A∨、維護(hù)工作秩序、提高工作效率精品资源在线、增加公司利潤日韩另类福利影院在线播放、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力无码小视频在线观看，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則。
一個公司應(yīng)該擁有哪些制度A片视频在线播放免费？
公司有大有小欧美老妇与人性交大战，制度有多有少。由于題主沒有在提問中談及“一個公司”是指什么性質(zhì)日韩不卡一级毛片免费、什么行業(yè)的公司一本久道在线无码，多大規(guī)模的公司，直接談“一個公司應(yīng)該擁有哪些制度”任何人都會顯得力不從心日韩精美乱伦一区，因為不同性質(zhì)的公司裸模AT国产精品视频、不同行業(yè)的公司、不同規(guī)模的公司日韩毛片一区二区免费，在制度的設(shè)置上也會有所不同外国A级免费毛片。為了簡單起見，我們把“一個公司”確定為普示性的公司來談一個公司應(yīng)該有哪些制度国产在线污视频。我們按普通到特殊的順序來呈現(xiàn)這些制度的類別或名稱99精品黄色一级电影。
（備注：制度欧美黄片AAAAAAAAAA，有廣義的制度和狹義的制度永久免费精品影视网站播放器。廣義上講，所有的約束性的告誡午夜影院三级免费视中文字幕乱级、流程影音先锋av综合资源、政策、章程等都屬于制度艹屄国内精品流。狹義上講麻豆视频专区在线，制度就是制度、規(guī)定国产欧美三级、操作手冊国产嫖妓合集在线观看、管理辦法、實施細(xì)則的總稱曰木男女一级A片免费视频。從制度的.層級來講不卡福利一区视频，最大的制度就是“法”，即“公司章程”和ISO體系欧美精品首页，其次是制度（大框架），規(guī)定（制度下詳盡的規(guī)范）影音先锋AV我色资源、管理辦法三级片网站伊人久久、操作手冊和實施細(xì)則。本篇答文把所有和約束性相關(guān)的文件都稱作制度欧美激情另内三区。）
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各公司對于制度的歸類觀念不一樣午夜免费看三级片，所以在制度歸類上公司與公司或許有些差異欧美在线亚洲色图。普示性的公司基本上制度的類別相差無幾。不過三级片91韩国自拍，有些公司的性質(zhì)和所處行業(yè)不同老女人裸体，管理制度也會存在“專有制度”。比如金融業(yè)精品偷拍第50页视频、郵遞業(yè)在线欧美日韩视频一区二区、管理咨詢業(yè)、科技業(yè)欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频、醫(yī)藥業(yè)黄色高潮视频在线免费观看、化工業(yè)、IT業(yè)亚洲欧美中文日韩V日本、影視業(yè)无吗黄片免费视频、藝術(shù)業(yè)、礦業(yè)超碰超干、鋼鐵業(yè)一级二级黄色视、電力等囯产免费看黄色视频。
有些公司出于自身的需求，對制度的范圍劃定也會有所不同AV人妻精品无码一区。有些把一個大制度拆分成若干小制度美国无码在线，名稱就會有一些差異；有些則把小制度匯總成一個大制度裝進(jìn)一個“口袋里”色区在线；有些公司制定的制度更加細(xì)一些99re视频2这里只有精品，有些公司比較粗放。
制度的建設(shè)网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，切忌一鍋燴，嘩啦啦定出一大堆就去執(zhí)行欧美一级性爱免费看；制度的建設(shè)男女免费在线视频，在于找到一個切入口，哪怕是一個最常用免费看无码特级毛片、最實用的小制度青草免费视频在线观二，開始頒布、實施欧美三级片中文字幕另类、監(jiān)督欧美性交网址、糾正，成熟一個人人睡人人操人人干人人摸人人上，再推一個新国内精品久久久久久久影院，逐步去建立這些制度，慢慢整合成一個相互勾連的管理體系人人做人人爱人人操人人摸。這需要時間人人操摸日插，更需要耐心，畢竟日本少妇性爱视频免费，人天生對約束性的制度帶有反感情緒www.色操色。制度建設(shè)不容易，有過親身經(jīng)歷的人相信都會有同感在线视频日，但是www.丝袜av.com，制度之路總要走下去。一個制度走通了国产91视频免费看，再復(fù)制到另外一個制度上就會相對容易得多国际免费黄色网站。
值得提醒的是，和員工切身利益相關(guān)的制度00pao免费在线视频，需要按照國家的相關(guān)規(guī)定去公示A片毛在线是免费观看，并需要工會或者職代會通過，才會具有法律效力在线亚洲国产成人。
公司的基本管理制度5
一国产精品91在线播放、目的：
規(guī)范全體員工行為成年男人黄网站色大片免，加強(qiáng)本公司員工隊伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)亚洲精品老熟妇无码。
二国产精品视频一级香蕉AAA、適用范圍：
xx物業(yè)有限公司所有工作人員。
三欧美熟女1区、職責(zé)：
1愉拍自拍视频在线播放网站下载安装、xx物業(yè)有限公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)成年人肉丝袜黄色网站。
2欧美bbbbbb、各部門負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去无码秒播成人影视在线观看免费下载。
四免费无遮挡黄色视频、關(guān)于服裝、裝束
1黄色日屄视频片、進(jìn)公司必須穿好工作服亚洲无码第一页；
2、工作服要干凈欧美视频精品极品在线播放；
3动漫精品无码、進(jìn)公司須戴工作證；
4性欧美熟妇XXXB厨房乱子、嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司国产在线精品国际自拍AV；
5、凡遺失工作證韩国三级毛片、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng)曰韓黃色視頻；
6、不得擅自涂改工作證午夜A级性交，若要更改一定要經(jīng)人事部辦理国产看片地址；
7、公司發(fā)放的`安全鞋僅限在廠內(nèi)使用国产盗摄无遮挡裸体视频；
8特黄特色的大片观看免费视频、公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋欧美亚洲另类国产18p、圍裙等妥善保管使用2021自拍偷拍。
五、關(guān)于上班時間
1在线免费看黄片视频快点现在、時間為上午8：30——12：00下午2：00——18：00
2久久精品国产96久久、不得無故遲到、早退国产一级一级、外出亚洲中日韩A∨无线；
3日韩精品久久一区、雇員請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假（特殊情況例外）；
4在线视频国产www7788、嚴(yán)禁無故曠工1级黄色片；
5、上久久免费视频观看二、下班必須簽到黄页视频网址；
6、不許代別人簽到全网免费一级毛片；
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六欧美亚性爱大片、關(guān)于小區(qū)設(shè)備和設(shè)施
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七色情日韩在线成人网站视频、其它
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6国产一级免费在线黄色视频、不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西；
公司的基本管理制度6
公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)国产精品最新自拍91，加強(qiáng)企業(yè)成本控制一级A片五月天久久久、維護(hù)工作秩序、提高工作效率中国av在线网站、增加公司利潤疯狂欧美黑粗硬大插进去了、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則国产色网站农村。那么公司管理制度有哪些呢公司管理制度一般包括以下幾個方面：
一超碰人人免费人妻、人力資源管理制度包括：員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)（或崗位說明書）久久这只有免费精品、考勤制度日韩AV无码一级毛片苍井空、招聘制度、人事檔案管理制度黄色片视频国产在线观看免费、離職制度97公开在线视、企業(yè)管理培訓(xùn)制度、人員調(diào)動管理制度91欧美性爱视频、獎懲制度国产导航在线看欧美、福利管理制度、工資管理制度性爱视频网址、績效考核制度等等狼色精品人妻在线视频免费。
二、安全管理制度警衛(wèi)人員值勤制度国产一级婬片A网站、防火安全制度强奸女人毛片、安全生產(chǎn)管理制度、安全保衛(wèi)制度熟女性生活视频、事故管理制度国产精品无码专区AV在线、危險物品安全管理制度等等久久黄色一级视频丶一。
三、財務(wù)管理制度資金預(yù)結(jié)算制度欧美精品电影一区、資金管理制度国产免费A∨片在线观看不卡、現(xiàn)金管理制度、財務(wù)審批制度精品巨乳人妻、財務(wù)盤點制度国产中文字幕乱人伦在线观看、審計制度、固定資產(chǎn)管理制度在线观看欧美一级、出納管理規(guī)范亚洲色图综合图区、會計檔案管理、統(tǒng)計管理制度等等99riaV无码激情视频。
四欧美老熟妇乱偷高清播放、行政管理制度會議管理制度、文件管理制度色五月综合网、報刊欧美日韩国产成A免费网站、郵件、函電收發(fā)制度95视频激情视频入口A、檔案管理制度欧美性爱第一页在线播放、出差管理制度、車輛管理制度欧美老妇交乱视频69式、食堂管理制度、保密制度黄片视频永久、環(huán)境衛(wèi)生管理制度欧美熟线视频免费精品、值班制度、辦公用品管理制度等等五a片一区二区白嫩美女、物資管理制度倉庫管理制度亚日日日日日视频、招標(biāo)采購管理制度、物料消耗定額管理制度性爱ⅩXⅩ视频、物資庫存量管理制度偷拍自偷拍、采購物資價格管理辦法。
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八、質(zhì)量管理制度質(zhì)量信息管理最新无码专区91在线、質(zhì)量審核制度國產視頻自拍、產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理。
公司的.基本管理制度7
一欧美乱妇23p、考勤制度
1国产偷情视频一区、公司作息時間規(guī)定
工作時間為上午08：00—12：00；下午13：30—18：00全天8小時工作時間国产精品看黄网站。
2美女午夜大片免费视频、考勤處罰：
（1）遲到早退一次扣5元(超過1小時扣半天,頭天晚上加班超過23點例外) 3黄色一区二区三区网站、考勤按當(dāng)月實際工作日統(tǒng)計人人摸人人操589，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
【仿衣住（1）國家法定節(jié)假日毛片基地在线视频无码，原則上休息狂野欧美激情蜜桃视频网站大全，除緊急工作需要時，須無條件上崗，不批假国产高中不带套视频在线观看，公司視情況給予補(bǔ)貼。
〉汗园悠翟谙摺（2）事病假需本人以書面形式講明真實情況久操网站，部門主管批準(zhǔn)后休假。
』粕悠翟谙呖次邸（4）手頭工作未完成求个国产av网站，未交接，應(yīng)以大局為重性欧美XXXX乳视频，考慮客戶利益和公司全局国产精品综合第三页，有職業(yè)道德觀念。
∫患禷v中文字幕αV一级。�5）工作時間未經(jīng)準(zhǔn)許精精国产XXXX视频在线直播1，私自外出，視曠工處理国内一级a爱片在线观看。
∨访酪患镀谙呤悠低尽（6）員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)，保證通訊暢通欧美日韩综合自拍小说，如遇公司有重要工作需要欧美男女一级黄色视频，應(yīng)配合完成。
4、離職：
辭職員工需提前至少一個月通知公司人人操人人高潮，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接成熟女人国产对白视频，整理清查以往客戶資料、設(shè)備又粗又大又爽、財產(chǎn)及以往使用的公司財物精品高潮一区二区在线观看，方可離職。
5国产日韩欧美专区、自動離職：
無故三天不上班曠工者国产二级黄片视频，均作自動離職，不予結(jié)算任何工資国产精品口爆一区二区。
6好看的欧美一级A片、解雇：
聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)欧美变态另类熟妇第一区、能力等因素不符合本公司要求欧日美韩中文字幕，無法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇www.日日干.com，以基本工資為基數(shù)69天堂网，按日結(jié)算當(dāng)月工資。計算方式為：日工資=基本工資÷30天（不含福利百度搜(人人肉人人摸人人操)、獎金等）
二国产一区免费观在线18、工資制度
工資結(jié)構(gòu)：基本工資、全勤獎91精品免费视频福利、餐補(bǔ)国产欧美日韩高清乱码、績效工資，企業(yè)工齡工資777色。
工資發(fā)放：每月20號發(fā)放員工上月工資黄色网站一级二级三级视频，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會提前或延后發(fā)放黄色网站入口免费观看。月薪如有疑議www欧日精品www，應(yīng)當(dāng)時提出人人人操人人看。
為便于管理A片黄片免费看，公司采用一月壓薪制度（一個月的基本工資），待員工合理離職后精品一二，予以退還717欧美，員工有下列情形者，不予退還自拍偷拍亚洲专区图片。
1黄情纯女人网站、離職時，未提前一個月提出。
2日韩精品在线网址、擅自離職看免费的口交黄片，手頭工作未交接，影響全局工作网站一区啪啪啪。
三免费一级黄色操B网站、獎勵制度
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3、年終歲尾以每人一年中的表現(xiàn)和在公司工作的年限予以獎勵女同日韩性爱。
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五黄色毛片ww、資料管理制度
1、設(shè)計作品確認(rèn)后女同一区二区三区，隨時歸類收存jiuse901。
2、定時整理電腦文件免费性爱a片在线，刪除電腦中的垃圾文件欧美日韩综合网址，以保持電腦硬盤整潔明了。
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六欧美国产亚洲精品高清不卡、后勤管理制度
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∶栏靖＠悠怠（1）每位員工應(yīng)節(jié)約用電日韩精品无码9p，用完電腦等設(shè)備后及時關(guān)閉。
∪蘸蘼肱九酒（2）下班時應(yīng)檢查門影音先锋AV资源网无码,国产v、窗、燈久久精品微拍国产微、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉99久久久久，是否安全。
2美女黄片毛片在线看、衛(wèi)生管理
∪蘸肺蘼胍磺�99。�1）保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔。
』粕尽（2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備色色爱视频，保持其潔凈日韩亚洲欧美激情视频、整齊国内大量愉拍人妻精品视频。
七、保密制度
1、公司重要會議紀(jì)要国产亚洲AAA片在线看，競爭策略五月欧美色图日本激情，計劃，設(shè)計技術(shù)資料欧美熟妇丰满肥白大屁股、合同亚洲全黄无码一级、報價、提案不得泄露或傳播A毛片好看免费视频。
2非洲亚干操射、嚴(yán)禁與公司無關(guān)的相關(guān)人員進(jìn)入公司推銷等與工作無關(guān)的事項。
設(shè)計部工作流程
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4、效果圖及報價交付客戶確認(rèn)
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公司的基本管理制度8
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√焯旌萏焯焯砣杖张摹（五）公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理日本淫淫网，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議中文字幕毛片网址。
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』粕悠稻吩谙摺（八）員工必須維護(hù)公司紀(jì)律亚洲欧美中文字幕你懂的，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱。
一日韩精品专区一区二区、考勤制度
1.按國家規(guī)定，實行7小時工作制AV大全在线观看。每周一至周六為工作日黄色片看看一区二区，上午9:00上班，下午18:00下班四虎在线永久免费视频网站。中午休息時間為12:00至14:00欧美精品日韩精品l视频。
2.員工必須如實指紋打卡簽到。
3.事假需提前一天向部門經(jīng)理申請精品自拍一区，經(jīng)同意后向行政部備案特级一级黄色片，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天*事假天數(shù)）。
4.員工生病應(yīng)及時通知公司全部色费特色黄特色大片看片，病假兩天以上的必須持有醫(yī)院開具的病假單方能生效欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇。病假2天內(nèi)不扣除工資。3天以上免费看欧美强奸视频，按事假標(biāo)準(zhǔn)扣除工資亚洲啪啪网站。
5.如未能按上述第
3、4條執(zhí)行色人人色人人操，則視為曠工黄网站入口在线看。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資，無故曠工三天以上者視為自動離職有什么av黄色网站在线播放，自動離職者視為放棄已工作部分工資好男人在线社区www视频，工資不予發(fā)放；
6.當(dāng)月無遲到欧美激情视频在线观看、早退亚洲综合无码一区二区三区四区、病假、事假天堂资源中文最新版、曠工者給予全勤獎三级片电影九九热操，50元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）欧美午夜A片一区二区。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外，一次性獎勵100元日产顶级黄色片，或帶薪調(diào)休一天最新看片地址，連續(xù)12個月全勤的員工一次性獎勵300元，或帶薪調(diào)休三天免费在线黄色视频网.AAA...，調(diào)休時間安排向行政部報批网友自拍日韩视频在线观看免费。
7.各部門員工因工作需要加班應(yīng)向部門經(jīng)理申請，20:00以后開始計算加班時間午夜影院妓女性爱视频，加班可享受10元晚餐補(bǔ)助国产美女在线精品网站。
8.合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向行政部提交書面申請，上報行政部主管審核精品熟女碰碰人人A久久，總經(jīng)理批準(zhǔn)后操国产熟女，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)。
9.部門經(jīng)理或員工因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被国产高清美女一级a毛片久久，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起欧美XX网，一周內(nèi)辭退。
10.員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職A片区视频播放，公司也可隨時提出辭退麻豆AV最新在线观看网址。
二、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益羞羞的漫画网页，根據(jù)員工工作態(tài)度国产激情全集在线观看网站、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+全勤獎+午餐補(bǔ)助+工齡工資+通訊補(bǔ)助+月績效影音先锋在线观看日韩AV；
工資發(fā)放：當(dāng)月10日發(fā)放員工上月工資日韩天天天添日日，如發(fā)薪日是節(jié)假日，工資提前發(fā)放人人操操BB。
工資領(lǐng)刃园访酪磺：員工領(lǐng)取工資時必須本人當(dāng)面點清金額并簽字確認(rèn)，不允許代領(lǐng)黄色视频在线观看免费最肉最A。
三亚洲秋霞三区色电影、福利待遇
1.公司正式員工每年發(fā)放防暑降溫費100元。
2.節(jié)日補(bǔ)助：勞動節(jié)偷拍片第一页，中秋節(jié)操死你亚州三级，國慶節(jié)，元旦分別100元/人（試用期員工不享受此待遇）可以免费看的AV网站。
3.每位公司員工在生日當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕一份精品三级在线视频。
4.按季度評選各部門優(yōu)秀職員，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵100元/人。
5.每年年終公司將評選年度最佳員工亚洲三级片免费观看视频，同時將獲得公司的額外嘉獎国产精品色哟。
6.經(jīng)常加班的.員工，由部門經(jīng)理安排調(diào)休清纯唯美亚洲色图，得到批準(zhǔn)后報行政部備案特级毛片A片全部兔。
四、崗位制度
1.保質(zhì)国产三级片免费看、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作国产白领诱惑在线观看电影视频网站，認(rèn)真填寫工作日志。
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五、員工檔案
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六、員工離職
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