合理化建議管理制度
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合理化建議管理制度1
第一章總則
第一條 為激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性男女视频在线免费看，促進(jìn)全體員工不斷提出有利于公司發(fā)展的金點(diǎn)子'亚洲性爱视频网址、好辦法，以集結(jié)個(gè)人的智慧與經(jīng)驗(yàn)无码亚洲电影在线看，群策群力發(fā)展公司事業(yè)26uuu欧美日韩国产，特制定本辦法。
第二條 合理化建議內(nèi)容包括：
片vi视频。ㄒ唬┯嘘P(guān)促進(jìn)公司發(fā)展的重大戰(zhàn)略性意見或建議国产综合亚洲欧美日韩一区。
（二）有關(guān)公司經(jīng)營精品国产亚洲、生產(chǎn)管理制度等方面的建議999国产在线视频。
（三）有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)成视频年人黄网站免费视频高潮、保養(yǎng)的建議玖玖草视频。
（四）有關(guān)工藝能在线看av的网站、工序的改善和操作技巧方面的建議老熟女国产91。
（五）有關(guān)提高工作效率www狠狠干、增收節(jié)支等方面的建議
∈怂杲姑夥选（六）其它有利于公司發(fā)展的一切建議。
第三條 建議內(nèi)容屬下列范圍不予受理黄色网站免费亚。
�4455免费视频在线观看。ㄒ唬┡c曾被提出或被采用的提案內(nèi)容相同的XXXX丰满老熟妇。
（二）與國家相關(guān)法律污国产在线观看、法規(guī)有抵觸的综合激情图区。
（三）屬于意見受理范圍的：
1国产野战无套Aⅴ毛片、訴苦或要求改善待遇者欧美熟妇A片一级人A片一级。
2、對部門或個(gè)人不滿意的.色哟哟专区在线观看。
第四條 建議分個(gè)人建議和團(tuán)體建議兩類国产在线视频套图。
（一）個(gè)人建議：是指個(gè)人對公司各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)管理活動(dòng)的獨(dú)到創(chuàng)意国产精品熟女30p、改進(jìn)建議和方法色色色校区。
（二）團(tuán)體建議：是指以公司各部門名義或兩人以上提出的旨在改善公司經(jīng)營管理活動(dòng)的建議99riav6，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)所提建議歸入團(tuán)體建議欧美人与拘牲交。
第五條 本辦法適用于公司全體員工。
第二章 合理化建議的征集
第六條 建議人或部門尤物网站，應(yīng)填寫規(guī)范的建議書亚洲无码第2页，將擬建議事項(xiàng)內(nèi)容詳細(xì)填列。如建議人缺乏良好的文字表達(dá)能力未满十八18禁止免费网站中文，可請他人協(xié)助填寫毛片公司。
第七條 建議書內(nèi)應(yīng)列的主要項(xiàng)目如下：
（一）建議事由：簡要說明建議改進(jìn)的具體事項(xiàng)久久女婷五月综合欧。
�949av。ǘ┰腥笔В涸敿�(xì)說明在此建議案未提出前，原有情形之未盡妥善處以及需要完善提高之處日韩精品入口a级。
∨访篮谌擞执钟执缶蕹ぱ箆双。ㄈ└倪M(jìn)意見或辦法：詳細(xì)說明建議改善之具體辦法，包括方法9999免费视频、程序等欧美色图亚洲日韩乱伦另类。
（四）預(yù)期效果：詳細(xì)說明該建議案經(jīng)采納后www.天堂网.av，可能收獲的成效WWW18黄，包括提高企業(yè)品牌效應(yīng)、樹立良好企業(yè)形象欧美性a视频在线观看、提高效率真实国产乱伦视频、簡化作業(yè)、增加銷售、增創(chuàng)利潤或節(jié)省開支等項(xiàng)目好爽黄色视频。
第八條 建議書填妥后久久久无码精品亚洲日韩www，如是書面版，可投入建議箱內(nèi)全网黄色在线看，或直接送到秘書主管處亚洲中日韩欧美精品一区二区；如是電子版可發(fā)e—mail至秘書主管信箱。
第九條 公司設(shè)合理化建議箱91原创自拍视频，放在公司方便且安全部位在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，由秘書主管負(fù)責(zé)管理，每日收取一次永久免费黄片啊啊啊。公司同時(shí)設(shè)置合理化建議電子信箱豆奶APP下载入口，信箱地址為秘書主管的公司信箱。
第十條 秘書主管在收到建議書后的一個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)給建議人提供回執(zhí)欧美18XXOO视频在线观看，以表明收到女高中生自慰网站。
第十一條 秘書主管負(fù)責(zé)對各建議案登記、分類国产对白放荡AV，然后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理辦公室（簡稱辦公室）主任精品一区精品二区精品久久，辦公室主任審閱后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理，并根據(jù)建議情況決定是否抄送相關(guān)部門国产字幕论坛在线观看AV。
第十二條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持各建議案的評(píng)審工作。
第三章合理化建議的評(píng)審
第十三條公司為審議員工建議案性爱黄色网站无遮挡，設(shè)置員工建議審議委員會(huì)（以下簡稱審委會(huì)）欧美啪啪一级视频，由總經(jīng)理任審委會(huì)主任，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任審議委員一级黄免费网站。對于專業(yè)性很強(qiáng)和特大型提案女被男啪到爽的视频网站，必要時(shí)從外部聘請有關(guān)專家、技術(shù)人員會(huì)同評(píng)審五月婷婷精品视频6」燮夥眩總經(jīng)理根據(jù)建議案的輕重緩急，決定召開審委會(huì)會(huì)議的時(shí)間一级黄色视频大片。
第十四條審委會(huì)的職責(zé)如下：
∏坎逶谙吖劭础（一）審議員工建議案。
∨谋荒械腸的免费视频。ǘ⿲彾▽μ岚溉耸欠癃�(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)搞那个黄色片来看一下。
（三）檢查建議案實(shí)施效果夫妻自拍91。
�2017av在线视频。ㄋ模┢渌嘘P(guān)員工合理化建議的評(píng)審、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)等研究改進(jìn)事項(xiàng)欧美一级精品日韩。
第十五條由辦公室負(fù)責(zé)將合理化建議反饋信息單送達(dá)提案人级特大黄片视频影院春色。對于可以采納的合理化建議，由辦公室負(fù)責(zé)人人妻,人人操,人人爱人人乐、以評(píng)委會(huì)的名義向提案人頒發(fā)'合理化建議證書'（該證書注明合理化建議項(xiàng)目名稱鸥美性爱操逼视频、提案人、提案時(shí)間以及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)等相關(guān)信息）精品亚洲韩国一区二区三区；認(rèn)為不宜采納的日日夜人人操，也據(jù)實(shí)委婉通知提案人。
第四章對提議人的獎(jiǎng)勵(lì)
第十六條建議案經(jīng)審委會(huì)審定認(rèn)為可以采納的黄色网站一级在线播放视频在线观看，根據(jù)該建議可能給公司帶來預(yù)期的受益（含經(jīng)濟(jì)收益和形象工口视频亚洲、品牌受益），由評(píng)委會(huì)按照'員工日尘纷耘娜蘸悠翟谙卟シ琶夥压劭矗考核獎(jiǎng)懲辦法'審議決定其獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)在线播放欧美特级黄色视频。
第十七條對于采納的合理化建議，由相關(guān)部門組織實(shí)施黄色视频官方网站|视色。對于提議人的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)由辦公室主任匯總審定結(jié)果一区一本久久，填寫'合理化建議評(píng)審匯總表'，交予人力資源部在當(dāng)月工資中執(zhí)行三级黄色黄页网站，并存檔唯美囗交视频系列全集。同時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)張榜公布員工合理化建議評(píng)審結(jié)果一区精品自拍偷拍。
第十八條有下列各情形之一者丝瓜视频成人无限看免费下载，不得申請核獎(jiǎng)：
（一）被指派或聘用為專門研究工作而提出與該工作有關(guān)的建議方案者欧美亚洲精品s区。
∩访郎侵蕖（二）由主管指定為生產(chǎn)、技術(shù)www黄色美女视频、業(yè)務(wù)jizzjizzxxxx、管理的改進(jìn)或工作方法、程序Wwwww日本黄色视频、報(bào)表的改善或簡化等作業(yè)91网在线，而獲得通過的改進(jìn)建議者。
∧腥撕团巳毡艫级A级黄片。ㄈ┩唤ㄗh事項(xiàng)經(jīng)他人提出并已獲得獎(jiǎng)金者无码专区日韩精品无码字幕。
第五章附則
第十九條本辦法由總經(jīng)理辦公室制訂并解釋，經(jīng)總經(jīng)理審批自公布之日起施行欧美性爱亚洲色图，修改時(shí)亦同国产成人情侣在线手机免费观看视频。
第二十條本辦法施行后97国产乱伦无码，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。
合理化建議管理制度2
一久久久精品国产亚洲Av、目的
1最近中文字幕免费大全下载、為貫徹公司尊重知識(shí)、尊重人才的文化理念欧美未满十八岁，有效地推行企業(yè)全員參與企業(yè)管理機(jī)制91免费视频网，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，調(diào)動(dòng)員工的積極性在线观看的黄色网站欧美日本、主動(dòng)性和創(chuàng)造性老太婆黄色片。
2、鼓勵(lì)員工提出合理化建議及各項(xiàng)能給公司帶來更大經(jīng)濟(jì)效益的提案人人操狠狠插。
3一级黄色网站片AV、推動(dòng)公司提案改善和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)韩国三级国产精品、質(zhì)量管理工作的開展狼友推荐网址，借以改善管理體制，優(yōu)化流程国内精品免费视频在线播放，提高效率欧美第一次破苞视频在线看，節(jié)約成本，增強(qiáng)企業(yè)活力国产一级A爱大片免费视频-百度。結(jié)合公司實(shí)際日韩性交免费毛片，特制定本制度。
二八戒成人影院午夜在线观看、適用范圍
《提案管理制度》適用于公司員工合理化建議丰满熟妇乱又伦精品、提案的管理。本公司各級(jí)員工對本公司的經(jīng)營日韩综艺午夜在线看免费，不論在技術(shù)上、質(zhì)量上或管理上操一操a片，如有改進(jìn)意見高无码视频国产男人的天堂，均可向公司管理層提出合理化建議或提案。
三大大一级黄色网站、管理職責(zé)
綜合管理部負(fù)責(zé)公司員工合理化建議/提案的統(tǒng)一管理强奷漂亮的女教师中文字幕,。
1、綜合管理部負(fù)責(zé)合理化建議/提案的收集及初步審查久久亚洲这里都是精品。
297亚洲综合色成在线观看、與合理化建議/提案內(nèi)容有直接關(guān)系的主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)合理化建議的審核，并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議女人插插插视频。必要時(shí)召集相關(guān)部門和人員進(jìn)行集體會(huì)審激情图区。
3、公司合理化建議/提案管理委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施效果的評(píng)價(jià)、鑒定美女裸体让男人玩动态图。
4中文字幕丝袜无码第一页、經(jīng)理負(fù)責(zé)合理化建議的最終評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)措施的批準(zhǔn)。
四给我一个可以免费看片www黄片、相關(guān)定義：
合理化建議：主要是經(jīng)營管理方面日本人黄色免费网站，提出改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)管理、行政管理和安全管理国产精品久久五月丁香、人力資源管理等方面的建議和措施igao在线视频社区。
提案：主要是生產(chǎn)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新等方面美女被啪到高潮喷奶水的网站，提出對生產(chǎn)改進(jìn)超碰潮喷、質(zhì)量提升、業(yè)務(wù)的開發(fā)和對生產(chǎn)設(shè)備欧美人成国产综合亚洲、工具欧美自拍日韩免费观看、工藝技術(shù)等方面的改善意見和建議。
五www麻豆视频、審查委員會(huì)
為組織實(shí)施本制度欧美牲爱视频，公司專門成立員合理化建議/提案審查委員會(huì)（以下簡稱“審委會(huì)”）。
1一级伦奷视频97人人模、審委會(huì)的人員組成欧美性v。審委會(huì)成員由各部門經(jīng)理、主管組成日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看，綜合部部長為執(zhí)行組長欧美WWWWWWWWWW，由公司董事長指定一名副總經(jīng)理以上人員任審委會(huì)主任。
2国产乱子伦真实视频在线观看、審委會(huì)職責(zé)如下：
1）關(guān)于員工建議案件的審議事項(xiàng)性欧美69式XXXX。
2）關(guān)于員工建議案件評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的研討事項(xiàng)。
3）關(guān)于建議案件獎(jiǎng)金金額的研討事項(xiàng)18岁黄直播件永久看的。
4）關(guān)于建議案件實(shí)施成果的研討事項(xiàng)comwww啊好大轻点。
5）其他有關(guān)建議制度的研究改進(jìn)事項(xiàng)。
六福利国产在线、合理化建議/提案項(xiàng)目范圍
∨访谰费侵蘧啡蘸缬啊（一）重點(diǎn)建設(shè)性提案項(xiàng)目：
1、技術(shù)工藝和生產(chǎn)流程的改進(jìn)国产区在线，機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)的重大改善等亚洲色图欧美色图另类图片。
2、控制成本費(fèi)用和不良品率在线电影你懂的0，簡化作業(yè)欧美瑟瑟网站、提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率的新方法一线极品白馒头自慰喷水。
3、對公司生產(chǎn)久久久久久久妓女精品影院、物流久久精品国产精品久久人、降低工程造價(jià)、人事管理等方面的創(chuàng)新建議国产三级精品视频。
4永久黄网站色视频免费费、對公司未來經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研538亚洲精品视频、可行性研究分析報(bào)告等91伊人久久大香线蕉。公司急需解決的難題。
5国产黄色视频免费不卡在线观看、促進(jìn)工業(yè)安全超碰个人免费、預(yù)防災(zāi)害發(fā)生的新舉措。
6H国产A片网站、其他能給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)效益的建議和提案美女黄视频黄视频。
（二）一般性意見2017年一级A片免费在线观看网站、改善措施項(xiàng)目：
1欧美一级特黄大片色视频、各種操作方法、制造方法国产.zipai、工藝级特大黄片视频影院8e、作業(yè)程序、提高工作效率的改善等亚洲AV永久无码无毒。
2欧美性爱b啪啪、設(shè)備保養(yǎng)方法、廢料利用一级真人特黄大片录、能源節(jié)約影音先锋啪啪av资源网、作業(yè)安全等的改善。
3特级无码毛免费视频、對不良行為的舉報(bào)及有利于公司發(fā)展的各項(xiàng)建議日韩在线丝袜福利网站大全。
（三）《員工合理化建議/提案建議書》內(nèi)應(yīng)列的.主要項(xiàng)目如下：
1另类国产资源在线观看、提案事由：簡要說明提案擬改進(jìn)的具體事項(xiàng)。
2国产欧美亚洲精品a第二页、原有缺失：詳細(xì)說明在提案為提出前午夜九九免费视频，原有情形之未盡妥善之處以及改進(jìn)意見。
39876se.色、改進(jìn)意見或辦法：詳細(xì)說明提案改善的具體辦法国产激情毛片免下载，包括方法国产中文、程序及步驟等。
4天天操屄、預(yù)期效果：應(yīng)詳盡說明該提案經(jīng)采納后人人伦av社区，可能獲致的成效，包括提高效率aigao激情在线观看视频、簡化作業(yè)男人插女人的底下的黄色的视频、增加銷售、創(chuàng)造利潤或節(jié)省開支等項(xiàng)目久久精品久久精品久久精品久久精品。
七国产一级A片免费视频在线、合理化建議/提案申報(bào)、審核程序
�91精品高清在线看入口。ㄒ唬┥陥�(bào)程序：
1日韩无码毛片基地、合理化建議/提案人員填寫《提案建議書》，將擬建議事項(xiàng)內(nèi)容詳細(xì)填寫国内精品99久免费视频，并附實(shí)施方案后交綜合管理部部長黄色网视频免费观看，由綜合管理部部長進(jìn)行初步審查，上報(bào)主管副總經(jīng)理黄网站毛片∪毡竟局凶衷谙吖劭矗口頭申報(bào)無效。
2看黄色视频免费、提案內(nèi)容如偏于批評(píng)国产免费久久久久久精品，或無具體的改進(jìn)實(shí)施辦法，或不具真實(shí)姓名者求个黄色网站，綜合管理部部長認(rèn)為內(nèi)容不全幸福宝网站官网首页下载安装，不予交付審議，其有真實(shí)姓名者欧美三级片免费久久，應(yīng)由綜合管理部經(jīng)理據(jù)實(shí)委婉簽注理由图片区自拍偷拍，將原件密退還提案人。
≡槐拘酝（二）審核程序：
1涩涩视频在线下载、綜合管理部部長將《合理化建議書》存檔，交提案人所在部門部長進(jìn)行初步審核在线视频青草亚洲，由主管副總經(jīng)理審核并決定是否提交經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行討論日韩毛片2012一区二区，并作出最終審核結(jié)論。
2国产三级免费在线、《員工合理化建議/提案建議書》經(jīng)經(jīng)理例會(huì)討論女教师日韩精品视频、認(rèn)定可行后上報(bào)總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后91久久婷婷人人澡人人澡，方予實(shí)施黑人欧美视频巨粗巨大巨硬；任何個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人不得擅自實(shí)施提案国产城中村自拍，由此引發(fā)的一切損失均由當(dāng)事人承擔(dān)免费av黄色录像免费的黄色录像，情況嚴(yán)重者亚洲一区精品无码黄，予以開除。提案的實(shí)施如需經(jīng)費(fèi)開支影音先锋AV每日最新色AV，報(bào)經(jīng)理例會(huì)討論決定人人操人人摸人人干人人看。
3无码视频性交、提案審核結(jié)果，由綜合管理部反饋給提案人无码专区三级片免费用在线观看；如提案未被采納通過黄片视屏无码免费，綜合管理部應(yīng)注明原因。
八国产精品有限公司、合理化建議/提案效果評(píng)估性欧美黑人巨大videoshd、鑒定
（一）合理化建議/提案采納實(shí)施后91久久久无码国产，由實(shí)施部長或車間主任填寫《提案實(shí)施效果報(bào)告書》黄色操B免费视，并備齊下列資料上報(bào)審委會(huì)。
1亚洲黄色网站干干干、提案研究報(bào)告
2亚洲淫乱性图、提案測試和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
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（二）一般性建議3p性交A片免费、改善措施由部長久久午夜一级A片5免费软件、主管評(píng)估鑒定，并將詳細(xì)的鑒定報(bào)告交綜合管理部復(fù)核2021韩国三级在线无码中文。
�2021欧美精品视频在线。ㄈ┚C合管理部在收到提案報(bào)告15天內(nèi)，根據(jù)該項(xiàng)目創(chuàng)造性大小、應(yīng)用范圍永久免费A片在线看视频一、投資回收周期長短、經(jīng)濟(jì)效益大小久久成爱、職務(wù)相關(guān)性等www.精品视频，在經(jīng)理辦公會(huì)上進(jìn)行綜合評(píng)定，并將結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理91精品国产精品；重點(diǎn)項(xiàng)目成果可由公司根據(jù)其應(yīng)用價(jià)值上報(bào)政府機(jī)關(guān)進(jìn)行評(píng)估免费A片中文字幕网址、鑒定，并申請專利色呦哟网站。
九美女爆操视频、合理化建議/提案獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
對于符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的合理化建議及技術(shù)革新、技術(shù)改造項(xiàng)目www.在线看黄，按其生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的大小參照下表規(guī)定欧美人人妻人人操，實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
合理化建議/提案獎(jiǎng)勵(lì)金額一覽表
年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)金數(shù)額
對于經(jīng)濟(jì)效益不容易估算的項(xiàng)目成年a大片免费视频，評(píng)審委員會(huì)可按其作用大小国产在线网站、技術(shù)難易、創(chuàng)新程度欧美日韩性生活、推廣價(jià)值91AV导航站，給予科學(xué)、客觀亚洲黄色在线观看网站、公正的評(píng)判久草网在线地址，確定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，具體如下表所示免费黄色网址直接进入。
員工合理化建議/提案獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)表
特等 十等 九等 八等 七等 六等 五等 四等 三等 二等 一等
提案或合理化建議如系由兩人以上共同提出者毛片在线观看免费网站，其所得獎(jiǎng)金，按人數(shù)平均發(fā)給98精品自拍视频在线观看。
團(tuán)體特別獎(jiǎng)一级特黄特色黄色网站，該獎(jiǎng)每半年評(píng)選一次；對提出提案或合理化建議較多部門（車間）或班組日韩二区免费黄色网站，按采用的提案或合理化的貢獻(xiàn)大小干干视频，頒發(fā)下列特別獎(jiǎng)。
第一名：錦旗及獎(jiǎng)金5000元一级精品毛片在线观看网站。
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第三名：錦旗及獎(jiǎng)金20xx元。
有下列各情形之一者A片网站资源，不得申請?jiān)摢?jiǎng)日韩系列在线精品视频观看网站免费。
1、各級(jí)主管人員對其本身職掌范圍內(nèi)所作的建議国产精品99久久99。
297久久超碰、被指派或聘用為專門研究工作而提出與該工作有關(guān)的建議方案者一级A片免费观看视频。
3、由主管指定為業(yè)務(wù)男人视频网页、技術(shù)改進(jìn)或工作方法97色在线视频观看香蕉、程序、表報(bào)的改善或簡化進(jìn)行作業(yè)全免费A级毛片毛片，而提出改進(jìn)建議者一级片黄片视频。
4、同一提議事項(xiàng)經(jīng)他人提出并已獲得獎(jiǎng)金者91嫩草国产线永久免费。經(jīng)核定給獎(jiǎng)勵(lì)的提案日韩黄色网站AV，應(yīng)在公司提案公布欄內(nèi)進(jìn)行表彰。
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1真人交、為避免評(píng)審人對提案人的主觀看法或印象，影響評(píng)審結(jié)果的公平性和公正性久久久久精品日韩久久久，綜合管理部應(yīng)對提案人姓名進(jìn)行保密午夜黄色网a，只提供提案文件資料。
2黄色网站一级A片按摩、對于被公司采納的提案国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，綜合管理部應(yīng)根據(jù)提案貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照第九條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行九九视频免费精品6。
3国产熟女乱伦一区二区三区、任何提案人不得借用公司已定方案（包括未執(zhí)行的方案），否則視為無效提案中国特大性交无码视频，并給予行政處分国产精品一区二区v∧黒丝；對弄虛作假而騙取榮譽(yù)者，公司將撤銷獎(jiǎng)勵(lì)女高中自慰扒开喷白浆，索回獎(jiǎng)金久久免费看欧美，并記大過一次，情節(jié)嚴(yán)重者一区二区黄色理论片，予以開除并追究其刑事責(zé)任免费无码色色视频。
4、所采納提案所涉及的技術(shù)革新免费国产一级精品在线观看、技術(shù)開發(fā)費(fèi)用及其他費(fèi)用列入公司管理開支超碰97在线观看免费观看完整版；財(cái)務(wù)部每年按自有收入的0、1%左右作出安排无遮挡裸体免费视频麻豆，由審委會(huì)掌握使用色色色色色色色色色色色色色色色综合。
十一、附則
本制度由綜合管理部制訂，解釋自拍超碰，自頒布之日起實(shí)施国产成人亚洲第一站AV。
十二、附件鼓勵(lì)
合理化建議管理制度3
一又去三级免费、目的：
為了培養(yǎng)員工對公司經(jīng)營管理的參與意識(shí)充分發(fā)揮員工的聰明才智国产一级中国美国毛片，調(diào)動(dòng)員工為裕泰發(fā)展出謀劃策，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的有效展開影音先锋av资源网址，特制定本制度。
二一级作爱免费视频在线观看、適用范圍：
公司全體員工所提出的合理化建議另类自拍日韩在线视频观看。
三、定義：
合理化建議是指員工或部門針對公司管理的各項(xiàng)工作存在的問題或不足夜间福利av，及時(shí)提出的書面的三级片视频午夜、科學(xué)的、合理的久久精品国精品亚州、具有可操作性的改進(jìn)解決方案国产精品日韩欧美制服。
四、受理范圍：
1com.一区二区久久特、管理創(chuàng)新加勒比黑人，
2、節(jié)能降耗
3四虎4hutv最新884a、創(chuàng)新技改
五美女搞黄在线观看、管理職責(zé)：
1、公司人力資源部是合理化建議的管理部門欧美性爱网三级，負(fù)責(zé)建議的收集又黄又爽又色无遮挡18禁网站、評(píng)議、跟蹤色色九九九、反饋韩国三级代理，并對已采納的合理化建議的實(shí)施情況進(jìn)行記錄及獎(jiǎng)勵(lì)等方面的組織工作。
2国内自拍53页、各車間部室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)動(dòng)員本部門下屬員工積極參與公司合理化建議活動(dòng)黄色网站18岁，并做好合理化建議傳遞申報(bào)工作。
4操人人操网、對已采納的合理化建議日韩乱码毛片，各相關(guān)車間部室負(fù)責(zé)按照建議實(shí)施合理化建議方案。
5538在线视频观看、公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)對合理化建議形成的成果進(jìn)行最終確認(rèn)及批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)方案永久免费网站毛片。
六、合理化建議執(zhí)行辦法
1、合理化建議申報(bào)
∏锵嘉缫褂霸�717、偎械暮侠砘ㄗh需用書面形式提出操操一級黃片，填寫公司統(tǒng)一制定的《合理化建議申報(bào)表》，
∨访姥侵蘖砝嗤尽②員工提出合理化建議由本部門收集2022中文字幕三级片免费视频、匯總，并于每月20號(hào)前上報(bào)公司人力資源部欧美大片免费喷水网站网址。
∪毡净粕悠蹈咔逋尽③公司結(jié)合合理化建議，公布一些重點(diǎn)項(xiàng)目刊登在內(nèi)部報(bào)刊中文字暮-色哟哟、宣傳欄麻豆国产原创午夜AV在线，并給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。
2好看的三级片网站、合理化建議受理
」肪镁镁镁妹夥�99、俟救肆︐Y源部在接到合理化建議征集表后，對合理化建議征集表以下內(nèi)容填寫不清的應(yīng)退回重新填寫日日精品人人在看人人在看；
A建議的事項(xiàng)要有其作用国产一区久久无码、目的和意義；
B要詳細(xì)說明改進(jìn)意見與具體辦法久久99热这里只有精品7，包括措施91自拍视频中文字幕、程序及實(shí)施步驟；C闡述預(yù)期主要成果包括提高效率免费一级a一片手机看、簡化流程亚洲第大簧片视频天堂、節(jié)約開支、保證質(zhì)量摸人人操人人人、創(chuàng)造利潤等方面的具體內(nèi)容影音av；
D公司人力資源部收到建議書后，認(rèn)為內(nèi)容完全者jiujiure，分兩種情況處理：
(1)建議提案明顯合理韩国A级电影在线，不存在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，且投入成本較低的方案国产午夜天堂免费观看AV，可直接與實(shí)施部門溝通国内揄拍国内精品人妻图片，然后報(bào)請主管副總審批后實(shí)施。
(2)建議提案涉及內(nèi)容復(fù)雜超碰97自慰，或方案重大免费观看国产噜噜视频网站，或投入時(shí)間長，或?qū)I(yè)性很強(qiáng)不能簡單識(shí)別的麻豆精品视频在线，應(yīng)提交總經(jīng)理辦公會(huì)審定欧美性爱高潮视频。
3人人草av在线、合理化建議實(shí)施與效果評(píng)估的管理
①經(jīng)公司研究通過的建議案国产精品视频网站免，各部門或個(gè)人不得以任何理由拒絕實(shí)施啊啊疼轻点视频。
②實(shí)施部門在接到合理化建議實(shí)施后无码Aa在线看性色，需與提出合理化建議的人員進(jìn)行溝通亚洲熟妇无码一区，共同商討實(shí)施的具體方法和步驟。
∪蘸俑疚蘼胂盗惺悠怠③有關(guān)部門要對合理化建議的實(shí)施過程和效果進(jìn)行跟蹤亚洲人妻777av视频，若發(fā)現(xiàn)不佳狀況應(yīng)及時(shí)加以分析，如屬于工作中的問題免费的一级大黄A片，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)施的'管理力度男女直接做的视频，若建議本身缺陷，則應(yīng)果斷停止偷拍偷窥高清网，避免產(chǎn)生更大的損失。
4在线视频免费91、效果評(píng)審
�91麻豆国产福利精品、倜宽�(xiàng)建議案實(shí)施完畢，實(shí)施部門應(yīng)根據(jù)結(jié)果大学生国产在线，寫出總結(jié)報(bào)告日本一区二区三区喷水高潮，實(shí)事求是的說明產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，報(bào)公司資本財(cái)務(wù)部人操人人摸人人干，審核無誤后報(bào)公司人力資源部日本一级精视频。
②公司人力資源部應(yīng)做好合理化建議的統(tǒng)計(jì)記錄及資料歸檔管理免费AV网站网址不卡。
5久久午夜片一级A片、合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
A所提建議不具備合理性的，不予獎(jiǎng)勵(lì)免费高清视频黄色视频频；B提出普通建議被采納的日韩午夜无码A级毛片，每人次獎(jiǎng)勵(lì)50元；
C提出問題并有解決方案被部分采納的每人次獎(jiǎng)勵(lì)100元岛国、COM，被全部采納的黄色片一级毛片视频99，每人次獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。
E建議被采納且列為立項(xiàng)攻關(guān)的每人次獎(jiǎng)勵(lì)500元在线看无码黄片；
F屬于修舊利廢国产高清免费人成视频在线播放播、技術(shù)創(chuàng)新工作成果，按照節(jié)約成本總額的5%—20%予以獎(jiǎng)勵(lì)亚洲无码色色，具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額由公司總經(jīng)理辦公會(huì)最終確定国产农村妇女一级A片免费看；技術(shù)
創(chuàng)新等所取得的工作成績亚洲精品首页，無法以具體成本額度形式明確的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)最終確定獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額A片网站视频在线观看。
×砝嗪谌伺访琅九狙侵尥计⑤上述獎(jiǎng)勵(lì)為一次性獎(jiǎng)勵(lì)，各檔次的獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)發(fā)放无遮挡aa一级毛片孕妇，且按最高項(xiàng)發(fā)放激情图片小说视频，獎(jiǎng)勵(lì)金額與提出建議的人數(shù)無關(guān)。
⌒孕∷凳悠怠⑥相似建議即對同一事項(xiàng)各有見解者在线看黄免费不卡，如公司認(rèn)為其可取長補(bǔ)短全部采納的，按照規(guī)定全部給予獎(jiǎng)勵(lì)日韩a级毛片AV一区免费在线观看；相同合理化建議只認(rèn)同先提出者人人摸人人操人人爰。
合理化建議管理制度4
一、總則
為充分調(diào)動(dòng)全體員工參與公司管理的積極性十大免费黄的色网站，改善公司管理精品三级国产三级国产，提高經(jīng)營效益，特制定本條例无遮挡一级A片高清视频在线观看。
二人人色人人干人人弄、管理范圍
以下范圍的建議是應(yīng)鼓勵(lì)和可接受的：
經(jīng)營管理思路和方法的改進(jìn)；
各種工作流程国产人成、規(guī)程的改進(jìn)欧美精品黄片软件；
新產(chǎn)品開發(fā)、營銷久草网视频免费的看、市場開拓的建議在线看毛片网站；現(xiàn)有產(chǎn)品、外觀與包裝的改進(jìn)欧美又大又粗又硬又黄；
制造工藝图片小说区、設(shè)備、技術(shù)的改進(jìn)淫荡性爱视频三级；
原輔材料節(jié)約性爱黄色欧美日韩、三廢利用；品質(zhì)的改進(jìn)在线免费观看二级黄片；
降低成本和各種消耗亚洲黄片免费视频3级；安全生產(chǎn)；
加強(qiáng)政治思想工作和凝聚力少妇一区二区无码播放；
其他任何有利于本公司的改進(jìn)事項(xiàng)A国产无码。
以下范圍的建議不予受理：
夸夸其談、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的
為完成合理化建議的任務(wù)而無新意的国产精品久久久久影院色麻豆；公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的
已被采用過或前已有的重復(fù)建議69操碰人操女人色；在正常工作渠道被指令執(zhí)行的久久99精品久久久久久苹果。
針對個(gè)人及私生活的。
三欧美色频一线天、組織機(jī)構(gòu)
公司成立一個(gè)合理化建議委員會(huì)日韩免费毛片不卡视频。該委員會(huì)可由企業(yè)總經(jīng)理任主任，委員由各有關(guān)職能部門經(jīng)理和工會(huì)国产真实交换配乱婬95视频、工人代表組成或任命超乳爆乳中文在线视频。
在該委員會(huì)中還可設(shè)立專門小組，如建議提案審查組久久精品视频A片、處理組黑人猛交video、執(zhí)行組，負(fù)責(zé)提案的征集欧美日韩黄色综合网、登記在线黄色网站你懂、整理、評(píng)審99riAV视频国产、傳遞高清FreeXXXX性国产意思、總評(píng)存檔等日常工作。
在公司的下屬分公司在线观看av外国、子公司十八岁禁看免费黄色视频，可設(shè)立相應(yīng)的合理化建議委員會(huì)分會(huì)。
合理化建議委員會(huì)職責(zé)范圍：
∨访酪磺鳹A在线观看。�1）提出或修訂公司合理化建議活動(dòng)的政策方針和總體規(guī)劃免费在线观看黄色网站大全www；
∮猩悠翟谙吖劭础（2）批準(zhǔn)合理化建議活動(dòng)的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算footjob国产；
（3）制定和實(shí)施例題建議活動(dòng)的工作流程国产按摩会所在线观看；
∮炙置夥训氖悠怠（4）審查和監(jiān)督重大合理化建議的實(shí)施；
∨访酪患杜访酪患杜访酪患丁（5）總結(jié)日韩一区视频在线观看、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)每年的合理化建議活動(dòng)欧美日韩乱肉乱C视频。
四综合人成精品玖玖玖在线、管理程序
公司合理化建議委員會(huì)頒布實(shí)施合理化建議活動(dòng)的工作流程，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)国产精品黄色视频一。
公司員工均有權(quán)對公司經(jīng)營管理運(yùn)作情況提出建議激情小说图片亚洲。該建議可用較正規(guī)的提案表填寫。提案表主要記載事項(xiàng)：
」坊粕印（1）建議人姓名扒开女高中粉嫩小泬免费视频、部門看黄9999、職務(wù)；提案日期日韩高清黄免费一区；
』粕悠翟谙卟シ殴（2）提案原因或理由；建議方案或措施国产片一区二区在线视频；
∪巳烁扇巳瞬俪鯿hinese。�3）預(yù)期效果及改善前后比較分析；
〕鋈似拗形淖帜弧（4）其他事項(xiàng)18岁可以看亏视频网址。
員工建議可送達(dá)提案（意見）箱或直接送到合理化建議委員會(huì)辦公地點(diǎn)。提案（意見）箱應(yīng)及時(shí)或定期開啟亚洲三级免费视频。
允許員工建議是匿名或聯(lián)名的在线日韩网站。合理化建議委員會(huì)也可公布若干經(jīng)營管理問題或難題，征招建議A毛毛片。收到提案后即進(jìn)行登記91亚洲国产系列精品第、編號(hào)，同一內(nèi)容以先提者為準(zhǔn)福利亚洲资源网站av，同一日提案視為聯(lián)名国语精。
經(jīng)初步分類整理后送有關(guān)專家或被提案單位初審。不予以受理或暫保留的国产美女在线观看精品，應(yīng)及時(shí)通知原建議人国产a杂交ktv视频。原建議人準(zhǔn)予申訴一次。初審認(rèn)可后聚色色色色色色，委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審黄色网站永久域名。復(fù)審中對提案劃分等級(jí)，并落實(shí)提案執(zhí)行部門和主辦人永久久国产一级黄色视频。
提案依其重要性分為四級(jí)：
a級(jí)人成视频在线观看免费，重要的，多為創(chuàng)新性的国产免费性交片；
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d級(jí)国产一级黄色视频无码，反映在個(gè)別問題點(diǎn)上的中文字幕三级视频大全。
對提案落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、追蹤人人操人人在线，協(xié)調(diào)解決存在的.問題中文字幕人成乱码熟女免费。對提案執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)欧美欲望视频、效果評(píng)估、效益測算及相關(guān)資料歸檔保存国产盗摄一区二区三区厕所视频。
將提案結(jié)果作成報(bào)告產(chǎn)擬訂獎(jiǎng)勵(lì)方案A级毛片就高清免费视频，報(bào)委員會(huì)核準(zhǔn)后張榜公告。提案改進(jìn)結(jié)果所導(dǎo)致的專利www..com欧美一级大片、專有技術(shù)和成果黄色强奸美女A级片，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司所有。
五国产精品自拍九、獎(jiǎng)勵(lì)
〕鋈巳瞬偃恕（一）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
凡1年內(nèi)提出建議累計(jì)3項(xiàng)男人的天堂色欲网，且均不采用的黄色网站免费的啊啊女的，發(fā)給獎(jiǎng)金_____元。凡1年內(nèi)提出建議累計(jì)3項(xiàng)A级毛片毛片免费观的看久TV，且均為暫保留的操美屄不卡黄色网站，發(fā)給獎(jiǎng)金______元。對正式受理且分類為a類的www.888午夜，發(fā)給獎(jiǎng)金______元欧美成在线、對因改善而降低成本或增加收入的，按下列比例提取獎(jiǎng)金：
年節(jié)約工新創(chuàng)價(jià)值100萬元以上AA片毛片免费，按1%計(jì)算免费看黄色大片视频网站。年節(jié)約或機(jī)關(guān)報(bào)創(chuàng)價(jià)值50萬元以上至100萬元以下，按1%~1东北丰满熟女哺乳挤奶、5%計(jì)算欧洲黄片毛片。
年節(jié)約或新創(chuàng)價(jià)值10萬元以上至50萬元以下，按1女人16一毛片、5%~2%計(jì)算日韩欧美中文国产。年節(jié)約工新創(chuàng)價(jià)值1萬元以上至10萬元以下国产欧美精品，按2%~3%計(jì)算国产老女人操逼视频。年節(jié)約或新創(chuàng)價(jià)值1000元以上至1萬元以下，按3%~4%計(jì)算热岛影院理论片。
』粕患镀顺鄙Щ酢（二）、提案改進(jìn)結(jié)果導(dǎo)致注冊了公司所有的專利美女录像三级全黄、專有技術(shù)和成果真人自慰120秒免费观看，可給建議人一次性特別獎(jiǎng)金。
∷檬娣蘼氪碳ね尽（三）91A片网站、保留或不采用的提議如后續(xù)得到采納免费无码网站永久在线播放，接第二十條給建議人追認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)。
」谙呤悠的愣谩（四）色哟哟精品在线、聯(lián)名建議的獎(jiǎng)勵(lì)分配由具名在前的第一提案人主持，其他建議人如不服可向委員會(huì)申訴国外黄色视频免费播放。
」鷙国产黄色三级片网站最。ㄎ澹⒐镜暮侠砘晒蓤�(bào)當(dāng)?shù)卣陥?bào)合理化建議獎(jiǎng)动漫精品无码精品三区中文。
」患抖妒悠翟谙摺（六）、公司總經(jīng)理或其他高級(jí)職員的合理化建議及其獎(jiǎng)勵(lì)由公司董事會(huì)參照本條例執(zhí)行亚洲欧洲精品污网站在线观看。
』粕�.com。ㄆ撸⒑侠砘ㄗh獎(jiǎng)勵(lì)金在公司成本費(fèi)用中列支欧美乱图，不列入工資總額亚洲操影院，公司可適當(dāng)提取合理化活動(dòng)費(fèi)。
六精品国产孕妇最大网站免费、附則
依照本條例成立的合理化建議委員會(huì)91云国产在线观看，應(yīng)落實(shí)具體承辦和協(xié)助部門。
本條例經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過后頒行欧美十八岁美女性爱视频。
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