銷售人員管理制度匯編15篇
在我們平凡的日常里操喷视频，越來越多人會(huì)去使用制度免费操视频在线，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段456亚洲视频在线观看，是我們做事的底線要求免费www你懂的网站视频。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的銷售人員管理制度91资源总站，僅供參考自拍欧美日韩制服视频，大家一起來看看吧。
銷售人員管理制度1
一欧洲免费黄色网站、 工作時(shí)間：
1一级黄色性交片、 店面實(shí)行每周7天工作制，由店長安排員工班組熟女强奸乱伦电影！每月公休2日欧美十日韩十国产，各員工安排班表上班，不得擅自更換班
21级黄色免费片、 店面營業(yè)時(shí)間為每周一至周五早上8點(diǎn)到17點(diǎn)99这里只有精品首页，周六周日早上8點(diǎn)到17點(diǎn)半，大型活動(dòng)期間除外
3性直播在线看黄网站、 每天上班第一件事是開啟店面照臨燈青草视频在线播放精品无码，音樂，保證燈光的亮度與音樂的柔和度！各辦公設(shè)備的檢查91人妻教师超碰，保證電話绿帽人妻91社区，電腦，傳真1024手机看片你懂的无毒不卡，打印機(jī)等正常使用看片免费w，以及整個(gè)店鋪的清潔與衛(wèi)生打掃工作
4、 店面員工每周不得在周六国产线观看A片免费看一及，周日安排公休（特殊情況須報(bào)公司批準(zhǔn)）
5中国一级无毒不卡黄片、 店面請(qǐng)假制度：店面員工如有請(qǐng)假，需提前一天書面請(qǐng)假條于門店店長亚洲精品一二三区，電話請(qǐng)假與臨時(shí)請(qǐng)假無效（特殊情況除外）
6精品国产91久久久久久久妲己、 法度節(jié)假日不休息
二、考勤制度
1肏屄毛片免费看、早上8點(diǎn)進(jìn)行上班報(bào)到欧美日一区二区黄！
2、早上10點(diǎn)以后報(bào)到性爱一级高清无码视频，按曠工半天處理国产做a爱一级毛片久久潮，扣發(fā)半天工資，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
3免费视频日韩、17點(diǎn)前離開的人人摸人人人人操人人，視為早退，發(fā)生一次扣除工資100元国产丰满熟女视频，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
4A片黄片视頻、每月遲到3次，視為事假1天国产乱人伦精品一区二区三区，扣除1天的工資色悠久久久综合网，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
5、無故缺崗或事先請(qǐng)假條的影音先锋777xfplay色资源网站，視為曠工免费人妻98，曠工2天扣罰其當(dāng)月3天工資！當(dāng)月曠工3次淫淫黄色一片，做自動(dòng)離職處理
三欧美高清国产在线有码、禮儀制度
1、員工必須穿著工作服上崗色色色色色色色亚洲，并在正確位置佩帶LOGO
2中文自拍日韩在线视频观看网站、女員工上崗須化淡妝，不準(zhǔn)濃妝艷抹免费看国产片黄色网站，佩帶過多夸張飾品或涂抹過濃香水
3男女員工不準(zhǔn)留過長頭發(fā)欧美性爱调教美女视频播放三区，不許染怪異顏色
4国产综合a片一区、員工的坐立行走及其他肢體動(dòng)作應(yīng)符合店面接待禮儀要求，做到舉止得當(dāng)AAAA一,黄片，不得在顧客面前做不雅動(dòng)作国产在线视频一，更不允許交頭接耳，或者吃東西中国一级大黄片强奸与乱伦，如被發(fā)現(xiàn)国产第一页亚洲，扣發(fā)100元，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
598欧美精品系列一区二区、接待顧客的接聽電話時(shí)18禁又污又黄又爽的网站日本，必須使用禮貌用語： 1：“歡迎光臨豐勝高端防腐木”
2：“您請(qǐng)跟我來，由我來帶您來熟悉防腐木行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者--我們豐勝的產(chǎn)品”
3：“能否請(qǐng)您留下您的姓名與電話號(hào)碼亚洲av无码无线在线观看，關(guān)注我們豐勝的微信二維碼，并有精美禮品送給您”
4国产熟视频在线、：“我們的工作有什么不周之處成年无码Av动漫网站黄，請(qǐng)您多提寶貴意見，好嗎”
5：“謝謝您的.光臨美女自慰黄色大片，歡迎隨時(shí)同我們聯(lián)系国产AV无码中文，我們將竭誠為您服務(wù)”等敬詞與禮貌用語
6、向顧客介紹產(chǎn)品交談時(shí)少妇被黑人4p到惨叫欧美人，應(yīng)注意談話技巧亚洲无码精选，不要隨意插話，避免與顧客爭辯5566在线视频，要隨時(shí)關(guān)注客戶的話語導(dǎo)向及關(guān)注點(diǎn)
四尤物成人最新电影在线观看免费网站、例會(huì)制度
1、每周一晚上5點(diǎn)全體員工召開周例會(huì)
2永久黄色视频、會(huì)議內(nèi)容：
∥魑鱓WW大胆高清视频。�1）店鋪本周銷售情況總結(jié)及問題點(diǎn)
（2）員工在本周遇到的困難及解決方案
」谙呋粕 （3）制度下周工作目標(biāo)日韩精品欧美精品国产精品，列出主要事件
五、衛(wèi)生制度
1欧美性多多、店面各區(qū)域衛(wèi)生由所有員工共同負(fù)責(zé)
2扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站、早上上班后立即打掃衛(wèi)生
3、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如下：
⌒詘xxx淫乱。�1）門頭：保持清潔人人操人人湿人人干，無明顯污漬
（2）門前地面：無散置垃圾欧美中文字幕一区二区三区网站，煙蒂等
∶夥迅＠悠祷粕尽（3）室內(nèi)地面黄色A，墻面：無明顯污跡，天花板等區(qū)域無蜘蛛網(wǎng)
�1024在线看片你懂的。�4）背景墻：無明顯水漬黄色无码丝袜视频，字體無損壞
（5）地面：保持清潔亚洲一区二区三区a片，無污水漬亚洲三级片免费看视频，泥印
（6）迎賓鞋墊：保持干燥不破損一区二区亚洲黄色网站，無明顯泥漬
4欧美精品AAAAAAA、商品展示
（1）資料：彩頁擺放整齊中国农村第一黄片视频，不雜亂無章久久精品中文字幕乱码…，各系列產(chǎn)品擺
放對(duì)應(yīng)彩頁
（2）商品展示：陳列整齊有序热久久中文字幕少妇，無亂推亂放免费一级毛片视频,，燈光明亮
（3）商品標(biāo)價(jià)簽整齊美觀漂亮
六亚洲色淫淫网、店面員工基本行為準(zhǔn)則
」谰檬悠怠（1）不串崗，不脫崗
」肪镁镁美怯选（2）個(gè)人辦公用品欧美一级夜夜爽老妇，按規(guī)定擺放，不得隨意亂丟男人天堂网址在线，每發(fā)現(xiàn)一次口頭警告手机看片日韩精品视频在线，如屢教不改扣發(fā)工資50元
（3）員工必須穿著工作服上崗黄色A片大全，衣領(lǐng)角佩戴好LOGO
∶俜酵（4）不得濃妝艷抹，佩戴夸張飾品與夸張發(fā)型
∵鲜悠低净啤（5）工作時(shí)間不得聚眾聊天国产在线精品国自产拍影院同，吃零食，玩游戲欧美性爱与欧美性爱，翻看報(bào)紙雜志
ww.c黄。�6）工作時(shí)間不得倚靠商品，或過分放松肢體
∨访览细韭覑ァ（7）工作時(shí)間不得長時(shí)間打私人電話激情你懂的，不得因私長時(shí)間會(huì)客
（8）不得與顧客發(fā)生爭吵或言語攻擊顧客
」室患痘粕（9）不得怠慢顧客或以消極冷淡態(tài)度對(duì)待顧客
∵细＠己健（10）不得在展廳內(nèi)游戲或打鬧
∈悠翟谙呙夥盐蘼搿（11）不得在上班時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)頂撞，與同時(shí)爭吵
≌嫒艘患痘粕悠怠（12）當(dāng)顧客對(duì)公司未明文規(guī)定的銷售方案提出異議時(shí)日韩在线观看午夜福利中文，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，個(gè)人不得自作主張欧美一级黄色视频A片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)38av视频在线，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人負(fù)全部責(zé)任
銷售人員管理制度2
一欧美浓毛老太乱人伦视频在线、制定目的：
為了加強(qiáng)本公司的銷售管理A片在线观看网站免费视频，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，提高銷售人員的用心性中文字幕黄色，完成銷售目標(biāo)国产女优视频，提高經(jīng)營績效，更好的收回賬款国产AV色8X，特制定本制度美国一级淫片。
二、適用范圍：
凡屬本公司銷售成人版麻豆无线视频在线看免费、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行。
三人人操人人干人人做、銷售人員工作職責(zé)：
銷售人員除應(yīng)遵守本公司各項(xiàng)行政及財(cái)務(wù)管理外欧美一级久久，應(yīng)盡力完成下列各項(xiàng)工作職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)完成公司所制定的年度銷售目標(biāo)。
2)對(duì)外務(wù)必樹立公司形象欧美日韩国产在线mv，維護(hù)公司利益www.taohongbei.com，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，并
完善公司與各客戶間的銷售合同亚洲二三区，銷售合同務(wù)必經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可生效一级A片一级毛片一级人6。
3)對(duì)于本公司的銷售計(jì)劃、策略谁有黄色网站久久久、客戶關(guān)系等應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密日韩主播欧美精品视频，不得泄露;如
有發(fā)生第一次給予警告，再次發(fā)生国产小视频网址，直接辭退欧美偷操。
4)嚴(yán)禁以不正當(dāng)手段獲得銷售業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁哄抬物價(jià)AV网在线www观看、擾亂市場欧美福利二区，嚴(yán)禁以任何形
式毀壞公司形象，如發(fā)現(xiàn)以上狀況屬實(shí)免费看色网站，一律辭退人人看人人摸人人干。
5)貨款處理：
∨访廊蘸谝场①收到貨款應(yīng)當(dāng)日交到公司財(cái)務(wù)。
『睹夥言谙吖劭础②不得以任何理由挪用公司貨款精品黄色在线观看，如有直接辭退并交出所挪用貨款。
6)務(wù)必全面了解本公司的產(chǎn)品特性及生產(chǎn)狀況一级a片麻豆，并隨時(shí)與財(cái)務(wù)部門核對(duì)各客戶
的應(yīng)收款国产一级a黄在线播放，持續(xù)賬面正確、清晰无码中文字幕A片在线，便于及時(shí)催收尾款亚洲人妻中文。
7)定期拜訪客戶，了解客戶新的動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向老夫妻性交免费视频，并建立往來客戶良好的人際
關(guān)系xxwww日韩在线观看视频。收集市場需求量的變化、同行業(yè)價(jià)格變化的資料国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，客戶對(duì)我公司的`評(píng)價(jià)全网黄网站免费观看，包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)等的資料影音先锋av下载。用心發(fā)展新客戶人人操,人人摸,人人性爱。
8)及時(shí)了解客戶項(xiàng)目的進(jìn)度，每日生產(chǎn)涩涩毛片在线视频看看、銷售量及時(shí)上報(bào)至統(tǒng)計(jì)人員无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载。
9)執(zhí)行公司所交付的相關(guān)事宜。
三色妞网视频二区视频、統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：
1)及時(shí)特级无码黄片、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)過磅員上報(bào)的每日過磅單據(jù)。
2)設(shè)立單獨(dú)的合同臺(tái)賬日韩亚洲欧美精品一二区，包括：1)合同名稱2)瀝青混合料型號(hào)在线看黄色操人、單價(jià)3)付款方式4)合同簽訂人信息。
3)對(duì)每個(gè)合同所用瀝青混合料型號(hào)九九热频道这里只有精品99、數(shù)量欧美日本性爱轮奸网站、做好臺(tái)賬。
4)針對(duì)每個(gè)合同的付款方式和工程進(jìn)度二级A片在线观看，及時(shí)通知該合同的負(fù)責(zé)人進(jìn)行賬款的催要精品视频在线观看免费。
5)次月5日前上交單月工地各統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
銷售人員考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一在线观看免费的AV网址、制定目的：為激勵(lì)銷售人員的工作用心性精品久久久久久久久免费午夜福利，鼓勵(lì)先進(jìn)，從而提高公司的整體績效538视频在线播放，特制定本辦法色窝窝视频在线视频精品。
二久久久久久丰满孕妇A片、適用范圍：凡屬本公司銷售、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行影音成人av小说图片专区。
三大黑逼网、銷售人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰：
1自拍第页、考核方法及獎(jiǎng)勵(lì)方法：
』粕夥淹拘越弧①獎(jiǎng)勵(lì)金額為單個(gè)項(xiàng)目瀝青混合料銷售數(shù)量(噸)×元;
②項(xiàng)目按照合同進(jìn)行付款黄色网站视频待中文字幕，每一次付款到期后不超過一個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的黄色片区，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為節(jié)點(diǎn)銷售瀝青混合料數(shù)量(噸)×元×50%。
�99久久久无码、圩詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀^三個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的日韩一级大日韩女大片一级，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為銷售瀝青混合料總量×元×50%。
�99热精品国产影视久久久影院、茏詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀鶄�(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的国产美女精品一级A片免费观看，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為銷售瀝青混合料總量×元×30%。
⊙侵夼访酪磺谙吖劭础⑤最后一次付款到期后超過六個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的加勒比中文无码在线，不再給付剩余20%的獎(jiǎng)勵(lì)金額。
〈笮忝夥讶顺赏驹谙呤悠怠⑥最后一次付款到期后超過六個(gè)月沒有收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的一区色色色，酌情處罰。
銷售人員管理制度3
一国产精品纯粹一区二区怡红院、自我介紹與打招呼
與客戶會(huì)面時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶問好打招呼女同一区二区，然后作自我介紹伊人久久影院。
（一）問好時(shí)亚洲精选第一页，態(tài)度要真誠被艹视频网站，面帶微笑，動(dòng)作要規(guī)范午夜操逼网站，聲音要適中亚洲乱人伦，努力給對(duì)方留下良好的第一印象。
∶琅纪尽（二）對(duì)其他人也要點(diǎn)頭致意日韩专区精品色情在线观看。
（三）作自我介紹時(shí)欧美黄色性爱视频网站，應(yīng)雙手遞上名片亚洲你懂得。
∫患�3AAA片。ㄋ模╇S身攜帶物品，在征求對(duì)方后操BB一区二区，再放置美女黄18岁以下禁看。
（五）打招呼時(shí)亚洲免费看一级，不妨問寒問暖北京免费毛片。
（六）若對(duì)方負(fù)責(zé)人不在欧洲性爱一级二级网站视频，應(yīng)與其上級(jí)或下級(jí)洽談A片、Com，千萬不能隨便離去。
】梢灾苯涌吹呐访繟片。ㄆ撸┤魧�(duì)方很忙2020国产91精品对白露脸，要等對(duì)方忙完后再洽談。若自己能幫上忙国产精品亚洲一区欧美激情，應(yīng)盡力趨前幫忙日本激情小说视频，邊干邊談，與對(duì)方盡快親近A片毛在线视频欧美，是打開局面的良策免费色三级域名。
（八）注意察顏觀色xx666.xxxx，見機(jī)行事9l视频，千萬不能妨礙對(duì)方工作。
』憔叟访谰芬磺（九）準(zhǔn)確地稱呼對(duì)方職務(wù)亚洲五月综合，過高過低都會(huì)引起對(duì)方不快。
二黄色视频大全在线、話題由閑聊開始
推銷過程欧美老熟妇A片在线播放，是一個(gè)相互交流、相互信任的過程人人人澡超碰人人人澡超狠9，所以不能開門見山又黄又爽又刺激的泡妞视频，一見面就讓對(duì)方拿出訂單。所以通過閑聊国产一区日韩欧美黑人，了解對(duì)方中文字幕强，也讓對(duì)方了解自已，是尋找洽談契機(jī)的不可省略的過程一本到在线DVD国产日韩欧美。
±怯崖躺尽（一）閑聊的話題是多種多樣的，但原則有一個(gè)：使對(duì)方感興趣，如天氣国产日韩欧美aaa黄片、人文地理看真人视频一级免费毛片、趣聞?shì)W事、體育AV免费在线啦、社會(huì)時(shí)尚咬美女奶子舔她的逼视频、企業(yè)界動(dòng)態(tài)。
∨分奕擞攵沪∨访谰贰（二）注意不要老生常談亚洲欧美另类在线专区，人云亦云，盡量少談?wù)�69视频免费观看、宗教問題AAAAA黄片免费观看，以免因觀點(diǎn)不同引起分歧，破壞談話氣氛欧美乱伦网站。
∥乙粗泄粕净芶片。ㄈ┳⒁獠荒茏砸岩粋�(gè)人滔滔不絕。耐心地聽對(duì)方高談闊論附近人搜的毛片网站，更能取得好感久久A级免费播放。
（四）見好就收免费看一级黄色视频，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方對(duì)某一話題不感興趣国内自拍日韩免费观看，因立刻打住，再找其他話題欧美性高潮视频。
≈形囊蝗蘸皇悠狄还（五）切勿忘掉與客戶閑談的本意是為了切入正題，因而應(yīng)將話題向企業(yè)經(jīng)營2020国内揄拍国内精品、市場競爭www久草、消費(fèi)時(shí)尚等方面引導(dǎo)。
∨访廊蘸谙呤悠祷粕（六）在閑聊中注意了解對(duì)方的故鄉(xiāng)欧美中文自拍另类、母校999Av天堂网、家庭日韩无码高清啪啪啪高潮、個(gè)人經(jīng)歷国产区露脸在线视频、價(jià)值觀念欧美高清在线视频看片在线观看免费、興趣愛好人人操人人摸人人干2010、業(yè)務(wù)專長等。
片在线观看哟哟哟。ㄆ撸┰诮徽勥^程中人人色网，注意了解客戶經(jīng)營情況、未來發(fā)展計(jì)劃、已取得的成就和面臨的困難乐播三级黄三区视频免费。
∪蘸只＠凑嬖谙吖劭础（八）在交談過程中，善于征求對(duì)方對(duì)市場走勢(shì)国家aaaa级黄片、暢銷產(chǎn)品污污色色、經(jīng)營對(duì)策、產(chǎn)品價(jià)格欧美性爱欧美精品二区、需求動(dòng)向的意見色影音。不論對(duì)方意見如何，都要虛心聽取国产美腿美女被操，不能反駁国产在线.c。
（九）在交談過程中爱福利视频广场一区二区，要注意至始至始給予對(duì)方優(yōu)越感亚洲色呦呦在线。
（十）在交談過程中av高速在线网站，應(yīng)不斷地向?qū)Ψ教峁┡c其業(yè)務(wù)相關(guān)的實(shí)用信息色污网站免费在线观看。
三、業(yè)務(wù)洽談
在閑聊過程中黄色视频国产在线，由雙方共同感興趣的話題直接轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)洽談天天摸人人操人人爱，往往是順理成章的，一旦時(shí)機(jī)成熟欧美老妇乱码伦，推銷員就可以與對(duì)方直接洽談業(yè)務(wù)附近那有黄色A片。
（一）洽談過程中国产看黄一区，不能強(qiáng)硬推銷色欲又色又爽一二三在线视频观看，首先講明本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、企業(yè)的信譽(yù)和良好的交易條件亚洲欧美激情小说图片。
�91人人摸人人干人人操。ǘ┣⒄勥^程中，不要首先讓對(duì)方確定訂貨數(shù)量人人射AV网站，依對(duì)方的決定行事黄色网站高清视频，尊重對(duì)方。
∨访兰永毡取（三）向客戶確定出少量訂貨試銷國產黃噴潮在線觀看、中批量訂貨、大批量訂貨幾種方案激情视频在线网，供對(duì)方選擇
」辽阄拚诘猜闾迨悠怠（四）列舉出具體數(shù)字，說明客戶在不同批量訂貨情況下的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，如營業(yè)收入黄色视频看黄色免费网、純收入欧美18一19sex性外，資金周轉(zhuǎn)等。
�12345aa一级黄色网站。ㄎ澹┦紫韧其N重點(diǎn)產(chǎn)品cao免费在线视频官网，由重點(diǎn)產(chǎn)品連帶出其他產(chǎn)品，不要四面出擊巴西性XX在线观看。
⊙侵拮ㄇ访雷ㄇ蘸ㄇ砝唷（六）適時(shí)地拿出樣品，輔助推銷日韩欧美一。
∪巳巳巳烁伤客唷（七）不能因小失大，以哀求的口吻要求對(duì)方訂貨99网一级A片在线免费播放。
【啪殴肪镁镁镁镁谩（八）注意戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，進(jìn)退適宜少妇精品视频一区二区免费看，攻防結(jié)合裸体搞黄视频a淫荡，勿追窮寇。
∪蘸拍似拗形淖帜弧（九）在洽談商品價(jià)格時(shí)h黄a片免费在线观看，一方面申明企業(yè)無利可圖（舉成本，利潤等數(shù)字）亚洲最新无码一区二区三区91，一方面列舉其他企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格高不可攀国产一极A片AAA毛片A片。
（十）在涉及到其他企業(yè)及產(chǎn)品時(shí)欧美超碰播色屋任你爽，注意不能使用攻擊性語言www、一级三级黄色带片,com，不能出口傷人。
∧信瓵AA看大片免费。ㄊ唬┰谕其N新產(chǎn)品時(shí)国产真实精品录音区，要明示或暗示本企業(yè)屬獨(dú)此一家，別無分店国产众筹模特无码对白。
∨访来蠛诘跣越弧（十二）更多地列舉實(shí)例，說明某商品因經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品取得了多大的經(jīng)濟(jì)效益禁18在线免费观看网站软件。
∪巳瞬偃巳税巳嗣巳丝础（十三）提醒對(duì)方要保證銷售，必須有充足的存貨黄色美女视频网址。若能列舉出對(duì)方存貨情況更佳三级片网站免费观看。
四、推銷受阻怎么辦
推銷受阻是經(jīng)常遇到的精品久久久一级黄片，對(duì)推銷員講免费看A片视频偷窥，最重要的是樂觀地對(duì)待失敗，有堅(jiān)定的'取勝信心黄色视频在线免费看网站。而且无码三级A在线观看，推銷受阻并不意味著失敗，所以不必垂頭喪氣三级国产专区，更不能自尋臺(tái)階永久免费的啪啪影视大全，順勢(shì)而下。這時(shí)須保持冷靜的頭腦在线无码视频一区二区，化被動(dòng)為主動(dòng)又爽又免费网站，沖破障礙，方能柳暗花明国产欧美精品图片久久久，絕處逢生泰国一级a爰片免费视频观看。
（一）當(dāng)對(duì)方拒絕訂貨時(shí)男人看的黄色网站，首先應(yīng)問清原因天天干天天碰小视频免费观看，以對(duì)癥下藥。
∨访廊蘸仿朊夥炎ㄇ（二）若對(duì)方提出資金周轉(zhuǎn)困難時(shí)亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，應(yīng)強(qiáng)調(diào)經(jīng)銷本企業(yè)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)小，周轉(zhuǎn)快精品一区二区三区无码视频，利益回報(bào)大（列舉具體數(shù)字說明）99久强奸久久9毛片。
（三）若對(duì)方回答負(fù)責(zé)人不在免费色色色色，應(yīng)問明負(fù)責(zé)人什么時(shí)候回來www啦啦啦，是否可以等候，或什么時(shí)間可再來聯(lián)系黄色成年人亚洲，也可請(qǐng)對(duì)方提出大致意向欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
（四）若對(duì)方提出現(xiàn)在很忙婷婷操操b，無暇洽談時(shí)国内在拍视频在线播放，要判斷這是對(duì)方有意推辭，還是確實(shí)沒有時(shí)間欧美韩一区二区黄片。不論為何不卡日本免费网址，都要對(duì)在百忙之中打擾對(duì)方提出歉意。并提出與對(duì)方僅談xxx分鐘（可視情況遞減）欧美Va亚洲Va国产综合。注意洽談一定要按約定時(shí)間結(jié)束久久亚洲精品国产。
』粕悠稻吩谙吖劭赐尽（五）若對(duì)方嫌價(jià)格太高時(shí)，應(yīng)首先申明本企業(yè)奉行低價(jià)優(yōu)質(zhì)政策嫖妓视频，然后舉實(shí)例18岁免费黄。與同類產(chǎn)品比較。強(qiáng)調(diào)本企業(yè)向客戶低價(jià)提供商品h片免费网站，強(qiáng)調(diào)一分錢一分貨的道理久久国产老熟女俱乐部，強(qiáng)調(diào)本企業(yè)有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)系統(tǒng)。
∶廊赵谙呶蘼胧悠悼纯础（六）若對(duì)方提出由其他廠家進(jìn)貨時(shí)美国大片一级又大又粗的黑人，首先要問清原因。然后以數(shù)字進(jìn)行比較欧美插插。說明從本企業(yè)進(jìn)貨的優(yōu)越性正在播放近国产乱伦。
（七）若對(duì)方猶豫不決時(shí)欧美性爱手机，應(yīng)集中力量免费看黄页在线网站，打消其顧慮，反復(fù)懇請(qǐng)訂貨最新国产成人野战视频在线观看免费。
『煤萌瘴蘼胧悠怠（八）若對(duì)方對(duì)自己的推銷工作提出譏諷時(shí)，如“你的嘴巴可真厲害”三级做a全过程在线观看视频、“你可真難對(duì)付”之類男女www视频在线看网站。推銷員首先應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢猓v明為了工作精选搞黄色视频的网站，屬不得已而為之中文精品日韩欧美在线播放，全無惡意，旨在與對(duì)方建立良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系關(guān)系98精品视频在线，基于對(duì)對(duì)方的充分信任等超碰人人99。
（九）若對(duì)方提出已有存貨時(shí)中日韩午夜高青视频在线观看，應(yīng)轉(zhuǎn)問是否需要其他商品美女自慰喷水的网站，或者告知由于本產(chǎn)品暢銷，應(yīng)有充足的存貨麻豆av在线，并列舉具體數(shù)字国产一区视频在线看，說明對(duì)方現(xiàn)有存貨結(jié)構(gòu)上的弱點(diǎn)。
√焯旄商焯觳偬焯彀焯烊仗焯臁（十）若對(duì)方提出退貨欧美牲交A欧差aA片欧美精品，應(yīng)首先問明退貨的理由。若理由成立无码H肉在线观看免费一区，應(yīng)勸導(dǎo)對(duì)方改購其他商品人人夷人人插人人摸。
∽蛱炜吹娇纯椿粕尽（十一）若對(duì)方偏好其他企業(yè)產(chǎn)品，則應(yīng)用具體數(shù)字說明本企業(yè)產(chǎn)品絕不遜于其他產(chǎn)品网址黄免费，且有其他產(chǎn)品不可替代的特性A片免费网址在线观看麻豆。
（十二）若對(duì)方對(duì)本企業(yè)抱有成見亚洲天堂2020av，或以往發(fā)生過不愉快的事，或?qū)ν其N員本人抱有偏見時(shí)339644.com，首先要向?qū)Ψ劫r禮道歉亚洲欧美中文字幕在线一区下载，然后問明原由，作出解釋欧美XXXX在线免费不卡，最后午夜h片，誠懇地希望對(duì)方對(duì)本企業(yè)和本人工作提出建設(shè)性意見。并利用這一時(shí)機(jī)免费人成在线观看网站体验，進(jìn)一步與客戶洽談業(yè)務(wù)日韩欧美人成第一页。
（十三）若對(duì)方提出本企業(yè)供貨不及時(shí)jiujiuriav在线，推銷員應(yīng)首先表示歉意www.av天堂.cn，然后講明事出有因。最后保證改進(jìn)工作性一级录像20分钟，決不再發(fā)生類似問題天天干在线视频观看。
（十四）若對(duì)方提出采用易貨交易方式時(shí)黄色视频了88，首先向?qū)Ψ浇ㄗh表示贊同jizzjizz日本高清视频免费，然后提出易貨交易的種種弊端，促使對(duì)方放棄原來的建議日本三级片网。
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五精品欧美在线、善始還要善終
當(dāng)洽談結(jié)束時(shí)，并不意味著大功告成日韩福利国内主播在线播放视频，推銷員應(yīng)從未來著眼欧美自拍日韩免费观看网站视频，為下一次上門推銷打下基礎(chǔ)。
』粕久夥丫贰（一）向?qū)Ψ皆诜泵χ杏枰越哟硎局x意毛片A片免费。
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銷售人員管理制度4
一、基本管理
1欧美真人啪啪猛烈动态图、各機(jī)構(gòu)及營業(yè)單位定期或不定期舉辦招聘亚洲视频在线播放路线一、輔導(dǎo)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)會(huì)議国内大量揄拍在线视频、客戶聯(lián)誼国产一级婬乱片A片片片、社會(huì)公益等活動(dòng),以利于業(yè)務(wù)的開展;
2、銷售部制定年度欧美人人操人人爽人人摸、季度久草国产在线视频、月度的經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃并實(shí)施;
3、銷售人員每天詳細(xì)填寫工作記錄,銷售經(jīng)理每天審核,給予協(xié)助與輔導(dǎo);
4线上看黄片、銷售人員應(yīng)按規(guī)定參加相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng),不得無故缺席;
二日韩午夜网页在线观看免费、部門例會(huì)管理
1、銷售部建立例會(huì)制度:
(1)日韩AA无码视频、各銷售部:每日舉行早夕會(huì)議,每周舉行一次銷售總結(jié)分析會(huì)
2在线看黄片.com、銷售部門應(yīng)重視早、夕會(huì)的策劃在线免费网站、組織和管理工作;
(1)国产日韩亚洲精品欧美、早、夕會(huì)內(nèi)容應(yīng)提前準(zhǔn)備,并列好早會(huì)行事歷、計(jì)劃表,預(yù)先公布;
(2)国语对白视频免费观看、早乱子无码伦A∨在线A、夕會(huì)經(jīng)營要做到內(nèi)容充實(shí)、形式多樣天天色天天射天天干、保證質(zhì)量,并做書面記錄久久亚洲精品午夜观看。
3、早日本黄色视频免费网站精品、夕會(huì)經(jīng)營應(yīng)達(dá)成的.目的:
(1)粗大长av在线、掌握業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)展,落實(shí)活動(dòng)量管理;
(2)、傳授知識(shí)好粗好爽、研討国产131在线视频免费观看、演練提高業(yè)務(wù)人員工作技能;
(3)、交流工作經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)業(yè)務(wù)人員工作士氣;
(4)人人玩人人操人人摸、重視職業(yè)道德黄色视频在线不卡免费观看、家庭美德欧美黄色高清视频在线观看、社會(huì)公德的教育,提高業(yè)務(wù)人員自身修養(yǎng);
(5)呻吟av影院、宣導(dǎo)公司政策和企業(yè)文化。
4可以进的黄网站、其他會(huì)議管理工作:
三污黄色视频、差勤管理
1、法定節(jié)假日:
元旦:1天(1月1日)
春節(jié):天(初 )
2超碰免费在线观看av、銷售人員應(yīng)按公司規(guī)定出勤;
3黑鬼操亚洲人、銷售人員請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假條,經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可獲假;銷售人員及銷售經(jīng)理請(qǐng)假需由銷售經(jīng)理核準(zhǔn),超過三天者,由銷售總監(jiān)核準(zhǔn)。
4天天狠天天透天干天干、一個(gè)月內(nèi)無故連續(xù)缺勤3天或累計(jì)缺勤5天以上將做離職處理;一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)三個(gè)月以上者,做離職處理;
5免费在线观看黄的网站、銷售人員如遇以下情況可申請(qǐng)請(qǐng)假:
(1)、因事須本人親自處理時(shí)可請(qǐng)事假;
(2)欧美A片视频网站?、因病需休息或治療時(shí)可請(qǐng)病假,但病假三天以上須附縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書;
(3)人人人人人人妇人人人干、婚假、產(chǎn)假參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(5)最新在线观看你懂的、直系親屬或配偶身故,可請(qǐng)喪假七天久久人人操人人干。
6、關(guān)于請(qǐng)假期間的考核規(guī)定:
(1)野狼社区永久入口www55ys66、維持在线欧美日韩视频、晉升考核不因請(qǐng)假而降低標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)假除外);
(2)、銷售經(jīng)理當(dāng)月假期不超過10個(gè)工作日,待遇不變;
7巨胸喷奶水视频www漫画、銷售人員假期期滿后需及時(shí)辦理銷假手續(xù),逾期未銷假者視同缺勤,超過規(guī)定時(shí)間按離職處理黄色视频日本久久。
四、 員工培訓(xùn)
培訓(xùn)是公司為銷售人員提供的最大福利,分為制式培訓(xùn)及非制式培訓(xùn)兩大類啦啦啦WWW在线观看免费观看。
1播播岛热岛影院久久、制式培訓(xùn)如下:
(1)91在线日韩国产、新人入職培訓(xùn)
(2)、新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練
(3)欧美乱大交免费、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)
2网站网站AA片、非制式培訓(xùn)如下:
(1)、管理層級(jí)培訓(xùn)
(2)a级毛片高清免费播放、師資體系培訓(xùn)
(3)瑟瑟欧、其他培訓(xùn)
銷售人員管理制度5
通常一線銷售人員的薪酬基本上采用結(jié)構(gòu)工資制，即底薪加提成国产深夜操屄视频，到年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放效益獎(jiǎng)金观看青草视频在线。
一、底薪
有一些行業(yè)或公司采用無底薪提成国产专区网站，而大部分公司采取有底薪提成91交换，底薪為銷售人員提供了基本的生活保障，一些兼職銷售人員大部分是無底薪提成国产黄色视频A级片。
底薪一般有三種形式黄片二级在线观看，一種是無任務(wù)底薪，這種底薪與業(yè)績完成情況無關(guān)国产黄片av在线，可以理解成固定工資口爆女神，還有一種是帶任務(wù)底薪，這種形式的底薪和業(yè)績完成情況直接相關(guān)A片网址免费播放观看，根據(jù)業(yè)績完成率按比例或即定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放欧美日韩在线一区不卡二区，還有一種是混合底薪，就是底薪中有一定比例是無任務(wù)底薪性无码专区无码视频在线观看，固定發(fā)放好男人视频在线社区www，其余部分和任務(wù)完成掛鉤。
底薪的三種形式底薪的發(fā)放
無任務(wù)底底薪每月固定發(fā)放日韩一级免费网站，與銷售目標(biāo)完成情況無關(guān)
任務(wù)底薪底薪與銷售目標(biāo)完成直接相關(guān)色综合精品。根據(jù)目標(biāo)完成率核算實(shí)際發(fā)放底薪
混合底薪底薪中一部分固定發(fā)放，另一部分根據(jù)目標(biāo)完成率核算發(fā)放
二欧美激情亚洲色图、底薪和提成的組合形式
底薪和提成在工資總額中的比例設(shè)計(jì)可根據(jù)公司所在行業(yè)在线AA亚洲视频，以及公司在市場中的地位、品牌影響力以及產(chǎn)品特性等因素確定羞羞视频免费看网站。以下是高底薪低提成以及高提成低底薪兩種組合的比較人人爱人人上人人操台湾。
薪酬組合企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)
規(guī)模品牌知名度管理體制客戶群優(yōu)勢(shì)
高底薪低提成成熟期大高成熟相對(duì)
穩(wěn)定有利于企業(yè)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有的市場渠道和客戶關(guān)系，保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定亚洲91九色视频，有利于企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
高提成低底薪快速成長期小低薄弱變動(dòng)大更能刺激銷售員工的工作積極性人人人人看人人人人操，有利于企業(yè)快速占領(lǐng)市場，或在企業(yè)開拓新業(yè)務(wù)和新市場時(shí)利于占領(lǐng)市場先機(jī)
三、提成
關(guān)于提成的設(shè)計(jì)一般從兩個(gè)方面考慮强制高潮18XXXX按摩免费视频，首先是提成基礎(chǔ)的確定欧美最婬乱婬暴婬性视频，也就是提成根據(jù)什么核算，是以合同額核算久久99久久99久久这里只有精品资源，還是以回款額核算日韩A片视频免费观看，另一個(gè)考慮是提成比例的確定。
一）提成的基礎(chǔ)
對(duì)于公司而言亚洲国产另类久久久精品红牛，根據(jù)回款提成是一種最為保險(xiǎn)的方式在线视频国产激情，因?yàn)樵趶?fù)雜的市場環(huán)境中，客戶的信用不確定69国产精品视频免费AAAA，按合同額提成對(duì)公司可能僅僅意味著一場數(shù)字游戲国产一级毛片AAA高清，在沒有實(shí)際的現(xiàn)金流入之前就兌現(xiàn)銷售人員的提成至少存在以下風(fēng)險(xiǎn)。銷售人員單純?yōu)榱俗非髽I(yè)績的增長又粗又硬又黄的淫秽视频，而不考慮客戶信用狀況高潮喷水网站，一味地追求合同額，而不去考慮回款欧美一级高清在线播放，公司的呆帳欧美精品一区二区三区视频在线播放、壞帳比例會(huì)逐漸增多，沒有人對(duì)此負(fù)責(zé)五月婷网址，公司的資金狀況會(huì)日益惡化91网站免费看国产，最終導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)營黄色片A片网站，舉步為艱在线播放免费人成试看。這當(dāng)然是一種極端的狀態(tài)，但也不是沒有先例的20内精品久久久久精品。筆者曾了解到的一家國有企業(yè)就曾經(jīng)有過類似的經(jīng)歷欧美XXXX超碰精品99，其在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品供不應(yīng)求a一级毛片久久免费，銷售人員簡直是客戶的上帝国产国语无码专区在线观看，貨款回收自不必說，很多時(shí)候客戶為了能及時(shí)得到產(chǎn)品国产三级AV大黄，甚至是先付款再提貨人人干自拍视频。隨著市場經(jīng)濟(jì)的繁榮，業(yè)內(nèi)競爭加劇国产zipai，而該公司依然采取以合同額為提成的基礎(chǔ)一道本无码A√，后果可想而知，帳面上趴著兩億多的呆壞帳日本黄业网，目前公司意識(shí)到這個(gè)問題99久久一级做a爱全免费，再去追溯，很多都是無頭帳了。
完全根據(jù)回款提成色视频二区最新视频，也不是在任何公司或任何階段都適用的日韩国内久久久久精品。比如說公司開展一項(xiàng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，可能在初期以合同額提成會(huì)更加配合公司戰(zhàn)略的實(shí)施肥女人一级A片免费视频，而在業(yè)務(wù)趨于成熟時(shí)9cao在线播放精品日韩，就應(yīng)該考慮以回款考核了，所以在不同的階段為戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可以靈活地調(diào)整提成的基礎(chǔ)色黄乱婬伦AV。
提成的基礎(chǔ)也可根據(jù)銷售人員的成熟度不同而有所不同欧美久久黄色网站。比如對(duì)于銷售新人的激勵(lì)，由于其經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限特黄牲交免费视频，而相對(duì)于其他工作而言欧美老妇大乳大屁股操逼视频，銷售更具挑戰(zhàn)性，所以對(duì)于剛?cè)胄械男率侄陨驹谙卟シ牛院贤~計(jì)提提成可能更能提高其對(duì)銷售工作的信心和興趣超碰在线88二区。而對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員，他們已經(jīng)具備一個(gè)合格銷售的素質(zhì)免费九色视频日本在线，也就是職業(yè)成熟度比較高日屄视频自拍特写，用回款計(jì)提成對(duì)公司比較有利，對(duì)個(gè)人的激勵(lì)效果也不會(huì)有影響日韩美女福利禁止观看网站视频。
提成的基礎(chǔ)公司發(fā)展階段公司戰(zhàn)略導(dǎo)向客戶信用銷售人員公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
按合同額
和回款提成成熟期
再造期保障當(dāng)前現(xiàn)金流www在线MM视频网站，
創(chuàng)造未來現(xiàn)金流信用一般中等
按合同額
提成成長期快速占領(lǐng)市場信用度高銷售新人較大
按回款提成成熟期降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)現(xiàn)金流信用風(fēng)險(xiǎn)大成熟銷
售人員較小
二）提成比例的確定
提成比例的確定也是一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)免费毛片视频网站，比例設(shè)高了欧美黄色视频免费播放，對(duì)于個(gè)人激勵(lì)性增大，但企業(yè)的利益就相對(duì)降低了欧美日韩网站，設(shè)低了又黄又爽又免费又猛视频，對(duì)個(gè)人沒有太大的激勵(lì)性，不能促進(jìn)其多開發(fā)客戶欧美性爱视频1，從而企業(yè)的利潤也無從談起了青春草AⅤ视频在线观看。一般而言，大的'前提是根據(jù)公司的運(yùn)營成本測算能免费观看的黄色网站，保證公司最低凈利潤收入后確定可分配的利潤亚洲视频女射18，另一方面是考慮同行業(yè)的通行的提成比例。公司產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)較高時(shí)ww欧美日韩在线视频，比例可以適當(dāng)?shù)牡鸵恍┟夥芽匆患短鼗芶a大片软件，因�(yàn)閭�(gè)人努力在銷售中占的主導(dǎo)因素會(huì)較一般品牌公司低一些，而且公司產(chǎn)品上份額會(huì)較大一些黄片视频免费在线手机观看，提成比例上的差距會(huì)因銷量而彌補(bǔ)收入上的差距欧美精品A片区。如果是初創(chuàng)的企業(yè)可考慮在公司能承受的范圍之內(nèi)A片一级做二级做免费看吧，適當(dāng)?shù)靥岣弑壤驗(yàn)闆]有在市場上沒有品牌影響力欧美黑人性暴力掹交，銷售更多的是依靠銷售人員個(gè)人的能力去實(shí)現(xiàn)国产精品呦交在线观看，而且市場份額不大，總銷量不高8x8ⅹ海外永久免费视频女王，提成比例不高會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員收入過低婷婷四色六月，從而導(dǎo)致銷售人員流失率增大，影響公司的生存和發(fā)展久久久久久久久久久久久久。
另外一個(gè)難點(diǎn)是目標(biāo)值的確定东莞36项服务培训，如何使目標(biāo)值設(shè)定的科學(xué)合理，也就是使勁跳一下爱爱视频一区，能夠得著timi11.com，太高了沒有跳的欲望，目標(biāo)值也沒有任何激勵(lì)意義日韩欧洲妓女网，太低了国产美女精选视频，對(duì)公司而言是剩余利潤的無謂損失。
提成比例的確定優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
完成目標(biāo)后提成比例增大鼓勵(lì)銷售人員賣出盡可能多的產(chǎn)品国产黄A片在线观看永久免费，實(shí)現(xiàn)盡可能大的銷售額国产福利在线导航。在實(shí)際完成銷售額相同的情況下，目標(biāo)值訂得越低www.亚洲天堂AV在线网站，銷售人員能夠拿到的提成越多二区黄片。
提成比例保持不變能在一定程度上激勵(lì)銷售人員完成盡可能多的銷售額，同時(shí)由于銷售提成不與銷售目標(biāo)值掛鉤国产精品99riav在线播放，因此在制定銷售目標(biāo)時(shí)銷售人員不會(huì)因追求更高的銷售提成而有意的要求降低銷售目標(biāo)色色色五月丁香，使得銷售額目標(biāo)值的制定更接近于實(shí)際。激勵(lì)力度相對(duì)較弱
提成比例在達(dá)到目標(biāo)后降低鼓勵(lì)銷售人員根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)銷售額目標(biāo)值欧洲一级AA片片免费观看，并努力將其實(shí)現(xiàn)开操网站。無論銷售人員實(shí)際完成的銷售額為多少黑人精品一区二区三区不卡，銷售目標(biāo)定得越高欧美大胆a国产真实乱子伦级，其所獲銷售提成可以更多。操作難度較高男女晚上在床做gif图片视频，兩個(gè)提成比例的制定要經(jīng)過精確的預(yù)估和計(jì)算才能確定美女性爱毛片。另外在銷售人員完成銷售目標(biāo)后，不能有效激勵(lì)銷售人員進(jìn)一步擴(kuò)大銷售量igao99在线影院。
四午夜无码福利黄色片、銷售經(jīng)理薪酬設(shè)計(jì)
一些公司對(duì)銷售經(jīng)理的薪酬都采用既和個(gè)人業(yè)績掛鉤，又和團(tuán)隊(duì)業(yè)績掛鉤的作法怡红院视，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動(dòng)工資+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+年底效益獎(jiǎng)勵(lì)欧美自21页。
也有一些公司銷售經(jīng)理的薪酬只和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績掛鉤我要要看国产免费黄色视频，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動(dòng)工資+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+年底效益獎(jiǎng)勵(lì)。
很少有公司的銷售經(jīng)理薪酬不與團(tuán)隊(duì)業(yè)績掛鉤的欧美一级啪啪大片，但這種情況也不是沒有在线男人的天堂，筆都曾接觸的一家公司其銷售經(jīng)理的收入=固定工資+浮動(dòng)工資+年底效益獎(jiǎng)勵(lì)，其激勵(lì)效果可想而知国产精品视频福利一区二区，銷售經(jīng)理抱怨做團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的收入還不如作為一名普通銷售的收入高免费不卡无码一级毛片。
以上幾種薪酬都是明顯的結(jié)構(gòu)薪酬，也有為數(shù)不少的公司對(duì)中層及以上的銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)薪酬采取年薪制2020黄色网站直接观看，其收入直接和公司整體效益掛鉤亚洲人性爱特别黄色视频，增加了激勵(lì)的力度和效度。
至于采取何種方式最好国产品一级欧美在线观看最黄，沒有唯一的模式一级在线观看，只有根據(jù)公司實(shí)際情況和特定環(huán)境選擇適合自身實(shí)際情況的模式，才能更加有利于公司的發(fā)展和個(gè)人的成長日本特级永久黄色网站?。
五一级A片在线观看免费视频无码、薪酬兌現(xiàn)
無論哪一種模式的薪酬設(shè)計(jì)，薪酬的兌現(xiàn)無疑都是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)最新黄视频网站，一些公司薪酬設(shè)計(jì)的十分合理和科學(xué)国产呦在线，但往往忽視了對(duì)薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)，而使薪酬的激勵(lì)效果大打折扣久久国内精品视频。薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)應(yīng)新遵循及時(shí)兌現(xiàn)和誠信的原則日韩精品草草视频在线播放。
及時(shí)兌現(xiàn)原則
根據(jù)心理學(xué)的調(diào)查結(jié)果，對(duì)于員工一次激勵(lì)的有效期限一般為30天免费毛片在线视频观看，也就是說精品免费观看视频在线，兩次激勵(lì)的時(shí)間間隔不應(yīng)超過這個(gè)期限。在管理學(xué)上也講及時(shí)激勵(lì)99视频在线免费，激勵(lì)的效果和效率才最高黄色动图视频。而實(shí)際操作中，有些公司會(huì)因?yàn)殇N售的產(chǎn)品特性和回款周期的不同欧美精品永久在线观看，兌現(xiàn)的時(shí)間也有所不同欧美日韩国产精东。如果根據(jù)回款提成的公司，如果產(chǎn)品的回款周期較長做爽视频在线观看，短的半年影音先锋在线观看日韩AV、一年，長的甚至三年五年www.99riav4.com，有些公司国产91久久久久久，為了降低公司的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，往往采取貨款全部回收免费看九九爱爱视频，或大部分回收后才實(shí)際兌現(xiàn)提成色色综合网址，這種做法對(duì)于銷售人員而言国产精选污视频在线观看，績效的兌現(xiàn)周期過長，而大大降低了激勵(lì)力度A片一本污码，有些時(shí)候甚至?xí)鸬截?fù)激勵(lì)的作用91偷啪自啪在线播放第二十页。
如何既考核到兌現(xiàn)的及時(shí)性，又考核到公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)国产精品手机免费，在提成的設(shè)計(jì)中不妨應(yīng)收帳款延期扣除利潤wwwav72com，根據(jù)回款比例兌現(xiàn)提成，同時(shí)扣除由于延期回款造成的公司利潤損失91视频精品网，這樣既達(dá)到及時(shí)激勵(lì)銷售人員的作用免费女厕偷拍一级A片，又有效地降低了公司的呆壞帳風(fēng)險(xiǎn)。
誠信原則
這里所說的誠信原則78摸免费人成视频在线观看免费看，主要是指公司對(duì)員工的誠信性感粉嫩裸体美女自慰。
有些公司期初制定了銷售政策及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在期末兌現(xiàn)時(shí)由于銷售人員業(yè)績明顯高于目標(biāo)值精品国产污污免费网站入口下载，提成或獎(jiǎng)金的數(shù)額都比較高a片人人人人v人人人人人人a片人，公司因此制定了一些附加政策，導(dǎo)致銷售人員的提成門檻提高亚洲麻烦在线视频，從而節(jié)省公司利潤一级美女少妇免费性爱视频，這樣做從表面上看對(duì)公司是有利的，起碼從當(dāng)期利益是有利的欧美性爱视频看，但對(duì)于銷售人員乃至公司信譽(yù)的損害都是非常巨大的羞羞视免费观看，這種損失不只是公司對(duì)員工誠信的損失，最終將以未來的低績效“回報(bào)”公司国产色无码免费无码视频软件。
銷售人員管理制度6
一伊人欧美在线视频免费版观看、制定目的：
為了加強(qiáng)本公司的銷售管理，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售www.99reav6.com，提高銷售人員的用心性国产在线观看精品入口，完成銷售目標(biāo)，提高經(jīng)營績效AV超碰A∨超碰AV超碰，更好的收回賬款a毛片在线观看，特制定本制度。
二一级A片欧美久久一级香蕉片、適用范圍：
凡屬本公司銷售国产精品玖玖爱、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行。
三午夜日韩欧美、銷售人員工作職責(zé)：
銷售人員除應(yīng)遵守本公司各項(xiàng)行政及財(cái)務(wù)管理外，應(yīng)盡力完成下列各項(xiàng)工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)完成公司所制定的年度銷售目標(biāo)毛毛看毛片。
2）對(duì)外務(wù)必樹立公司形象欧亚性爱网，維護(hù)公司利益日韩成人教师在线观看视频，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同亚洲无码4页，銷售合同務(wù)必經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可生效日本簧片网站。
3）對(duì)于本公司的銷售計(jì)劃、策略如何免费在线观看黄色视频、客戶關(guān)系等應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密啊啊啊啊啊轻点，不得泄露；如有發(fā)生第一次給予警告欧美VA日韩VA人妻VA，再次發(fā)生国产一级婬乱AV片，直接辭退。
4）嚴(yán)禁以不正當(dāng)手段獲得銷售業(yè)務(wù)视频在线观看se，嚴(yán)禁哄抬物價(jià)午夜福利片免费观看网站、擾亂市場，嚴(yán)禁以任何形式毀壞公司形象AV在线黄网，如發(fā)現(xiàn)以上狀況屬實(shí)欧美日韩一区二区在线观看，一律辭退。
5）貨款處理：
∶夥芽匆患禔片裸体自慰、偈盏截浛顟�(yīng)當(dāng)日交到公司財(cái)務(wù)欧洲最黄色视频。
②不得以任何理由挪用公司貨款欧美色图亚洲热图一区二区，如有直接辭退并交出所挪用貨款亚洲欧美综合精品二区。
6）務(wù)必全面了解本公司的產(chǎn)品特性及生產(chǎn)狀況，并隨時(shí)與財(cái)務(wù)部門核對(duì)各客戶的'應(yīng)收款国产青榴视频网，持續(xù)賬面正確精品一区二区无码视频、清晰，便于及時(shí)催收尾款野外性XXⅩXX大少妇。
7）定期拜訪客戶激情图片激情小说激情视频，了解客戶新的動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，并建立往來客戶良好的人際關(guān)系别揉我奶头嗯啊一级毛a。收集市場需求量的變化湿穴影院、同行業(yè)價(jià)格變化的資料，客戶對(duì)我公司的評(píng)價(jià)午夜福利影视啵啵，包括產(chǎn)品質(zhì)量一级爽爽影院毛片视频、服務(wù)等的資料。用心發(fā)展新客戶特级特黄特色肥胖女人视频。
8）及時(shí)了解客戶項(xiàng)目的進(jìn)度人人操人人爱人人做，每日生產(chǎn)、銷售量及時(shí)上報(bào)至統(tǒng)計(jì)人員欧美免插。
9）執(zhí)行公司所交付的相關(guān)事宜精品国产91Av福利。
四一级黄色性交小视频、統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：
1）及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)過磅員上報(bào)的每日過磅單據(jù)免费看18禁全程高潮娇喘。
2）設(shè)立單獨(dú)的合同臺(tái)賬www.插逼com，包括：
a、合同名稱
b永久网站操、瀝青混合料型號(hào)午夜三级永久久久、單價(jià)
c、付款方式
d欧美性爱黄页、合同簽訂人信息亚洲专区国产精品一区二区。
3）對(duì)每個(gè)合同所用瀝青混合料型號(hào)、數(shù)量亚洲中文在线播放一区、做好臺(tái)賬欧美日韩午夜精品。
4）針對(duì)每個(gè)合同的付款方式和工程進(jìn)度，及時(shí)通知該合同的負(fù)責(zé)人進(jìn)行賬款的催要哟哟哟WWW高清在线观看视频。
5）次月5日前上交單月工地各統(tǒng)計(jì)報(bào)表人与动牲交av免费。
銷售人員考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、制定目的：為激勵(lì)銷售人員的工作用心性日本二级婬片，鼓勵(lì)先進(jìn)黄色网址在线免费播放，從而提高公司的整體績效，特制定本辦法欧美美女a片在线视频。
二日本a网站在线看、適用范圍：凡屬本公司銷售、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行色综合www在线视频。
三黄色视频一级黄、銷售人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰：
191高清国产在线、考核方法及獎(jiǎng)勵(lì)方法：
⊙桥稟片视频在线观看、侏�(jiǎng)勵(lì)金額為單個(gè)項(xiàng)目瀝青混合料銷售數(shù)量（噸）x元；
℃面梦逶绿�97sese、陧�(xiàng)目按照合同進(jìn)行付款久操碎强奸，每一次付款到期后不超過一個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為節(jié)點(diǎn)銷售瀝青混合料數(shù)量（噸）x元x50%久久国产精品久久久久。
≈形淖帜籄ⅴ无码一区二区三区、圩詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀^三個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為銷售瀝青混合料總量x元x50%毛片免费全部无码视频。
∶夥压劭慈赡晖敬笕④最后一次付款到期后不超六個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為銷售瀝青混合料總量x元x30%。
∨访篮诎着湫越弧⑤最后一次付款到期后超過六個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的操逼污视频网站，不再給付剩余20%的獎(jiǎng)勵(lì)金額黄页免费视频观看。
』泼夥选⑥最后一次付款到期后超過六個(gè)月沒有收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的，酌情處罰学生妹97人人摸人人操浪潮。
銷售人員管理制度7
一日韩电影线上无码观看视频网站、目的：
為進(jìn)一步規(guī)范銷售人員日常工作，以便更好的服務(wù)于客戶色哟哟在线播放高清视频观看。
二成年网站在线视频网站、適用范圍：
中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理又长又大又粗的日皮视频、省經(jīng)理一级a做一级吃奶水、專員、城市經(jīng)理
三亚洲图片小说、工作標(biāo)準(zhǔn)：
1美女很黄很黄的免费网站、考勤管理
城市經(jīng)理按照駐地客戶銷售人員的作息時(shí)間出勤，不得遲到黄片高清一区国产、早退99这里99这里只有是精品、曠工。銷售人員出勤情況由駐地客戶辦公室及中心辦公室共同監(jiān)督有色有爽；中心辦公室不定期進(jìn)行抽查国产福利污污污在线观看，并對(duì)抽查結(jié)果出具考核通報(bào)；
城市經(jīng)理需要參加駐地客戶每日的晨會(huì)人人插人人操人人奸，城市經(jīng)理在每日晨會(huì)時(shí)日韩欧美黄色视频一区二区，針對(duì)走訪市場時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通并確定整改落實(shí)的排期，同時(shí)對(duì)公司黄页黄色网站、銷售中心安排的重點(diǎn)工作進(jìn)行分解和布置日韩午夜电影717无码；
各銷售中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理国产论理精品在线、專員四位少妇精油按摩、省經(jīng)理在走訪市場期間，必須拜訪當(dāng)?shù)乜蛻羯钇珹Ⅴ二区，并�?duì)市場進(jìn)行走訪52pao国产成视频永久免费；同時(shí)依據(jù)走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題和客戶進(jìn)行溝通并明確問題整改的措施及排期；
各銷售中心經(jīng)理日本午夜性爱影院、行銷經(jīng)理台湾山村寡妇一级A片、專員、省經(jīng)理在走訪市場期間，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)乜蛻翡N售人員的作息時(shí)間在线观看国产综合日韩AV。
激勵(lì)辦法：
晚到半小時(shí)以內(nèi)為遲到国产精品99riav1.，負(fù)激勵(lì)20元/次；遲到半小時(shí)以上按照半天曠工国产一区免费在线观看，扣除當(dāng)日半天工資a在线电影；未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說明，無故脫崗2小時(shí)以上无码aaaaaaaaa在线，
按照曠工扣除相應(yīng)全天工資色人人操人人；
未參加晨會(huì)，負(fù)激勵(lì)50元/次看久久久久久久一毛片；
各銷售中心經(jīng)理国产福利在、行銷經(jīng)理啪啪免费特级黄片、專員一级黄色录像视频免费看、省經(jīng)理在走訪市場期間骚虎视频在线观看，未拜訪當(dāng)?shù)乜蛻裟猩滋谆岵换崤鲅⑽醋咴L市場在线青草香蕉在线播放网站视频，負(fù)激勵(lì)100元/次免费黄片看裸，同時(shí)不予報(bào)銷在該市場發(fā)生的差旅費(fèi)369超碰在线观看；
各銷售中心經(jīng)理夫妻自拍加在线国产精品亚洲、行銷經(jīng)理人妻18p视频一区二区、專員亚洲无码一级在线视频、省經(jīng)理走訪市場，未按照當(dāng)?shù)乜蛻翡N售人員的作息時(shí)間上班久操欧美视频，晚到半小時(shí)以內(nèi)為遲到www.久久久久久.com，負(fù)激勵(lì)20元/次；遲到半小時(shí)以上按照半天曠工www天堂在线亚洲av，扣除當(dāng)日半天工資黄片视频在线观看www；特殊情況除外（出差到該市場時(shí)已過上班時(shí)間）。
2欧美性爱十八岁以下禁止进入、會(huì)議管理
要求各銷售中心經(jīng)理每月25日提報(bào)下月例會(huì)排期給銷售部辦公室日日干夜夜操一区二区三区；省經(jīng)理（省區(qū)例會(huì)）和城市經(jīng)理（經(jīng)銷商主管會(huì)、分銷商會(huì)等）每月25日提報(bào)下月例會(huì)排期給中心辦公室无码不花钱的污网站在线观看；中心辦公室每月1日下班前將各省區(qū)无码肏屄黄色视频、市場的會(huì)議排期表匯總后網(wǎng)發(fā)銷售中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理人人操av综合网，銷售中心經(jīng)理久久免费看A级毛片、行銷經(jīng)理依據(jù)自己的行程參加對(duì)應(yīng)的會(huì)議；
各級(jí)銷售人員每月按照提報(bào)的會(huì)議排期進(jìn)行參會(huì)爱青岛黄色网站推荐，如會(huì)議取消或者會(huì)期變更需向辦公室（銷售部/中心）說明備案超碰动态图；
要求銷售人員在必要時(shí)，提前準(zhǔn)備相關(guān)的資料在會(huì)議中與客戶的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售分析、市場預(yù)測欧美一欧美视频在线电影视频、問題分析及工作安排色五月先锋无码中文字幕，要求保存溝通材料以備查；
各銷售中心經(jīng)理在线涩视频网址、行銷經(jīng)理456亚洲人成高清在线观看、專員、省經(jīng)理在走訪市場期間根據(jù)中心辦公室網(wǎng)發(fā)的各市場例會(huì)排期免费看网站免费看黄色，參加對(duì)應(yīng)的.會(huì)議免费性交免费性交A片。銷售部和中心辦公室將對(duì)該項(xiàng)工作的執(zhí)行情況做不定時(shí)抽查在线观看视频日韩精品。
激勵(lì)辦法：
未按時(shí)提報(bào)下月會(huì)議排期日韩视频一区，負(fù)激勵(lì)50元/天；
未按照會(huì)議排期參會(huì)疯狂伦交成人网站视频在线观看，負(fù)激勵(lì)50元/次无码播放，會(huì)議取消或會(huì)期變更沒有在中心辦公室備案的，按照未參會(huì)執(zhí)行負(fù)激勵(lì)国产无码a.；
經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)各中心經(jīng)理AV在线在线、行銷經(jīng)理、省經(jīng)理18禁三级黄色网站、各專員在走訪市場期間沒有按照例會(huì)排期參加對(duì)應(yīng)的會(huì)議最新免费看的黄色网站，負(fù)激勵(lì)50元/次。
3日本青草久久99热精品一区、市場走訪
市場走訪總則：原則上要求銷售人員每月70%的工作時(shí)間必須走訪市場国产热门明星无码视频。如有特殊情況不能走訪市場必須向中心辦公室說明備案；
市場走訪標(biāo)準(zhǔn)見下表：
要求各中心經(jīng)理每月25日提報(bào)下月市場走訪計(jì)劃給銷售部辦公室亚洲色图欧洲色图激情文学，行銷經(jīng)理日本免费网、省經(jīng)理、城市經(jīng)理九九国产黄色视频上传在线观看、專員每月25日提報(bào)下月市場走訪計(jì)劃給中心辦公室女人爽到高潮视频，；要求嚴(yán)格按照計(jì)劃走訪市場www.天天干.com，如有特殊原因需要更換行程的www26uu欧美，需提前提交行程更改說明并有直接上級(jí)審核確認(rèn)；
在走訪結(jié)束后與駐地客戶的銷售人員分析走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題黄色电影视频网址，并明確整改的措施和排期国产男女色黄大片；
每月1日提報(bào)上月走訪報(bào)告，憑走訪報(bào)告報(bào)銷差旅費(fèi)爱爱小说网；
城市經(jīng)理每天在走訪市場后久久99精品久久久久久国产荷花，需對(duì)每天工作情況進(jìn)行記錄，記錄在10年半年度客戶中下發(fā)的城市經(jīng)理筆記本內(nèi)。
激勵(lì)辦法：
未按時(shí)提報(bào)市場走訪計(jì)劃国产欧洲aaa，負(fù)激勵(lì)50元/天欧美乐播视频；
沒有按照計(jì)劃排期走訪市場，負(fù)激勵(lì)50元/次欧美大泬。特殊情況不能按時(shí)走訪市場且未在中心辦公室備案的按照未走訪執(zhí)行負(fù)激勵(lì)久久久精品久久久；
走訪市場沒有走訪報(bào)告，按照未走訪執(zhí)行負(fù)激勵(lì)日韩网红美女主播自拍视频在线播放；
公司人員檢查市場過程中黑人性爱黄片，如發(fā)現(xiàn)城市經(jīng)理未在筆記本內(nèi)填寫工作日志，每少填寫一天負(fù)激勵(lì)25元久久九九久九久。
4亚洲无遮挡黄片、經(jīng)銷商拜訪
中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理黄色网站精品久久久久久、省經(jīng)理對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)經(jīng)銷商每月必須進(jìn)行至少三次面對(duì)面拜訪www.av黄网；對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的非重點(diǎn)經(jīng)銷商每月至少有兩次電話拜訪；
負(fù)責(zé)多市場的城市經(jīng)理對(duì)所轄區(qū)域的重點(diǎn)經(jīng)銷商每月不少于五次的面對(duì)面拜訪国产一级A片免费观看网，對(duì)非重點(diǎn)經(jīng)銷商每月不少于兩次的面對(duì)面拜訪欧美视频在线观看aaaa；負(fù)責(zé)單市場的城市經(jīng)理每天必須嚴(yán)格按照上班時(shí)間到經(jīng)銷商處報(bào)到。
激勵(lì)辦法：
中心經(jīng)理www性爱区、行銷經(jīng)理95在线视频精品免费观看、省經(jīng)理未按要求對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行拜訪，對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目負(fù)激勵(lì)50元/項(xiàng)国产一级二级精品黄色网站视频；城市經(jīng)理未按要求對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行拜訪欧美日韩特级视频，對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目負(fù)激勵(lì)30元/項(xiàng)；
銷售人員在拜訪經(jīng)銷商或查店時(shí)必須攜帶五項(xiàng)工具亚洲一片二片三片、兩本書及五張表亚洲欧美日韩人人涩涩日日，未攜帶負(fù)激勵(lì)50元/次，少帶按未帶處理欧洲性爱免费三级片，負(fù)激勵(lì)50元/次91免费偷拍视频网站。
5、經(jīng)銷商提出問題回復(fù)
經(jīng)銷商將需要解決的問題反映給當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)理与子乱互换乱婬视频，如城市經(jīng)理可以處理国产AⅤ熟女乱视频，則必須在6小時(shí)內(nèi)給予處理；如城市經(jīng)理不能處理亚洲三级乱伦一区二区，則在2小時(shí)內(nèi)反饋給省經(jīng)理亚洲色图国产专区，如省經(jīng)理可以處理，則必須在6小時(shí)內(nèi)給予處理福利在线国产；如省經(jīng)理不能處理国产精品一区二区精品视频，則必須在2小時(shí)內(nèi)反饋給銷售中心經(jīng)理亚欧美黄色网，銷售中心經(jīng)理可以處理需在6小時(shí)內(nèi)給予處理，如銷售中心經(jīng)理不能處理国产草莓视频A区在线观看，則必須在2小時(shí)內(nèi)反饋給銷售部美女跪下吃J8，銷售部在6小時(shí)內(nèi)給予處理意見，全部流程時(shí)間控制在24小時(shí)內(nèi)日韩黄片AV。
——所有投訴到總部的問題必須通過銷售中心反饋一级黄色视频九九影院。杜絕出現(xiàn)經(jīng)銷商越級(jí)反饋的情況。
激勵(lì)辦法：
銷售部在接到經(jīng)銷商反饋的問題后進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)国产又大又黄又爽的视频免费观看，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商反饋的問題已告知城市經(jīng)理国产三级国产精品三级在线，但城市經(jīng)理未予解決，或未向上級(jí)反饋福利爱爱视频，第一次出現(xiàn)對(duì)城市經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元成年人午夜视频网站，第二次出現(xiàn)城市經(jīng)理回總部學(xué)習(xí)；如城市經(jīng)理反饋至省經(jīng)理處国产精品一区二区视色，省經(jīng)理未及時(shí)處理或未及時(shí)向上級(jí)反饋劲爆欧美中文字幕精品视频，第一次出現(xiàn)對(duì)省經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元，第二次出現(xiàn)省經(jīng)理回總部學(xué)習(xí)新品黄色视频在线观看免费；如省經(jīng)理反饋至中心經(jīng)理處，中心經(jīng)理未及時(shí)處理或未及時(shí)向上級(jí)反饋欧洲一区视频在线观看，第一次出現(xiàn)對(duì)中心經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元情侣黄色网站免费看，第二次出現(xiàn)中心經(jīng)理回總部學(xué)習(xí)
6、終端售賣
售賣時(shí)間為17：00—19：00
售賣地點(diǎn)：所負(fù)責(zé)市場有導(dǎo)購員的賣場三级片手机在线视频，每三天換一家店亚洲精品国产精品麻豆99；
銷售部辦公室、中心辦公室不定期對(duì)所有人員售賣情況進(jìn)行抽查男人操女人黄网站；
激勵(lì)辦法：
未售賣亚洲一级片免费视频，對(duì)銷售中心經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元/次，行銷經(jīng)理无码毛片视频一区二区本码国、省經(jīng)理在线黄色黑人网站、分公司經(jīng)理負(fù)激勵(lì)150元/次，城市經(jīng)理負(fù)激勵(lì)100元/次www.jcnp88.com；
參加售賣人員次日參加經(jīng)銷商晨會(huì)時(shí)告知經(jīng)銷商售賣情況日女人逼视频；
備注：如因特殊原因不能售賣者與直接上級(jí)請(qǐng)假，同意后方可不參加售賣日韩欧美在线综合网另类。
7亚洲天堂久久2019、工作紀(jì)律
嚴(yán)禁銷售人員參與賭博；
嚴(yán)禁銷售人員出入有色情的酒吧在线视频福利免费观看国产、歌廳等娛樂場所特黄A级A片国产免费—欢迎您；
嚴(yán)禁駐地銷售人員招待走訪市場的各級(jí)人員成在线人A片免费播放视频；
嚴(yán)禁駐外銷售人員利用職務(wù)之便向經(jīng)銷商吃、拿国产原创在线观看网站免费下载、要欧美AAAAA黃色、借行為較嚴(yán)重的（一般指金額超過300元）；
嚴(yán)禁駐外銷售人員給巡查人員好處福利精品一区，引導(dǎo)巡查人員在自己管理較好的區(qū)域国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、街道檢查；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)500元/次99reshipin。
逢年過節(jié)時(shí)玖色网站，嚴(yán)禁下級(jí)部門給上級(jí)部門買禮品；
開會(huì)時(shí)不允許帶特產(chǎn)欧美激情偷乱人伦小说；
隨時(shí)注意言談舉止5555www，時(shí)刻維護(hù)公司良好形象；杜絕打架斗毆等不文明行為日韩毛片一区二区三区。
考核辦法：
各銷售中心所有人員均負(fù)有監(jiān)督91网站在线观看精品、舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)；
參與賭博免费黄色在线网站，一經(jīng)查實(shí)所有參與人員給予賭博最高金額的三倍考核并解聘欧美性交2，蒙牛公司永不錄用；
出入有色情的酒吧九九色色免费视频、歌廳等娛樂場所欧美一级AA大片免费看视频人，一經(jīng)查實(shí)，買單人給予解聘美女插插插视频，其他所有參與人員考核3000元/次18岁A级黄色和特级黄色视频，并全公司通報(bào)；
出現(xiàn)招待上級(jí)部門人員或贈(zèng)送禮品的情況2022最新韩国三级理论，對(duì)兩雙當(dāng)事人各給予發(fā)生金額的三倍考核九九在线精品国产麻豆；
參與打架斗毆，一經(jīng)查實(shí)欧美在线视频精品加勒比，給予3000元/次負(fù)激勵(lì)日韩欧美爱爱视频。
銷售人員管理制度8
一、店面員工管理規(guī)定
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2、當(dāng)班員工負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)門店衛(wèi)生国产一级A片婬片免费，收銀臺(tái)不得放置非公物件午夜免费A片；
3亚洲欧美黄色免费看、早班員工逐一檢查貨架，確保整齊黄色视频无遮挡无内衣，安全在线观看国产成人综合网站视频，將散放的商品歸回原位；
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5黄片动图麻豆免费、當(dāng)班人員按要求做好交接班記錄（貨款、報(bào)表）美国一级黄片人兽。上晚班的員工負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并記錄當(dāng)日顧客到訪情況（統(tǒng)一制表）大乳美女深夜自慰，每周進(jìn)行一次盤點(diǎn)；
6www.欧美a片、當(dāng)班人員所收的貨款及時(shí)上交店長91福利视频，店長于每日14點(diǎn)扎帳并將所收貨款存入公司賬戶。店長休假則由客服經(jīng)理操作此流程久久一级婬A片AAA毛片女人。
7在线一级油黄片、員工在賣場內(nèi)不允許出現(xiàn)惡性競爭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告国产一级毛片无码视频，累犯考慮開除国产拍在线，因服務(wù)態(tài)度惡劣引起顧客投訴的由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，如若累犯考慮開除欧美A级喷水视频免费看；
8、員工在賣場內(nèi)不得靠貨架站立7777网址，非特殊情況不得使用公話撥打私人電話欧美日韩黄大片一区；
9、積極參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)黄频网页免费；
10看A片免费的网址、新進(jìn)的員工進(jìn)入賣場試崗七天，試用期滿合格由客服經(jīng)理安排上班免费簧网站永久在线播放国产；
二偷拍网站大全、商品管理規(guī)定
1、一般商品展示
〕蒱人视频网站。�1）展示面統(tǒng)一欧美潮喷十大喷潮，時(shí)刻保持豐滿且整齊；
「＠笆友侵抻笆釉谙吖劭础（2）重和易碎商品應(yīng)盡量放置在下層亚洲日本亚洲国内精品自在自线；
∨访劳计砝唷（3）錯(cuò)置商品及時(shí)調(diào)整；
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1）貨架頭60％布置新移庫商品国产黄A片免费网站，40％布置大量暢銷商品；
2）同類商品放在相鄰貨架頭色色色wang；
2国产午夜精品视频一区二区三区、店內(nèi)商品補(bǔ)充
（1）一種商品門店已售完亚洲,日韩,性爱，則安排其它商品上架影音先锋女人av鲁资源网，貨架上不能留有明顯空白；
∈旄炯で槟诩で槟谏渫计（2）做好門店商品進(jìn)銷存管理美女野外后λ式动态图片搜索，及時(shí)補(bǔ)充庫存；
3欧美巨大XXXX做受高清、店面整理
∫挂顾�88888妓女性视频。�1）保證店面干凈、整潔及清晰的'面貌国产微拍精品一区91；
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≈形淖帜蛔钚率悠怠（3）嚴(yán)格執(zhí)行商品到貨操作流程（驗(yàn)收，盤點(diǎn)欧美综合首页，陳列日韩性交免费A级黄片，商品安全）
9、退貨
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∨访佬允悠翟谙摺（2）退貨程序：1）店面人員將有關(guān)商品撤出www.韩日欧黄色片网站.com；2）退貨商品送至成都倉庫。
三性爱在线破解版黄色网站、考勤制度
1国产av专区、遲到、早退
遲開或早關(guān)門店導(dǎo)致的物管罰款由當(dāng)事人自行承擔(dān)亚洲中文字字幕精品乱码。
2国产激情图区、曠工
曠工4小時(shí)以內(nèi)負(fù)鼓勵(lì)50元，一天曠工滿4小時(shí)天堂www天堂在线资源网爱搞，扣發(fā)當(dāng)天的應(yīng)發(fā)薪資射视频色草。多次曠工開除国产大全色婷婷五月月天。
3、調(diào)班
調(diào)班需經(jīng)客服經(jīng)理同意欧美成了人片A片免费，擅自調(diào)班一次扣10元女人腿张开让男人桶爽动态图片，第二次扣20元。
4国产黄色视频污免费、病假
病假超過一天的免费网站a，須提供病歷證明，因突發(fā)急病不能上班的久久一及黄色视频，可用電話告知客服經(jīng)理或店長欧美熟女俱乐部。
5、事假
員工因私事請(qǐng)事假超過1天免费女生的视频在线观看网站，須向客服經(jīng)理提出書面申請(qǐng)(格式和情況說明一致)超91自拍偷拍。
6、加班
加班工資標(biāo)準(zhǔn)：法定假日加班為基本工資的3倍国产精品女人高潮毛片。
銷售人員管理制度9
第一條自我介紹與打招呼
與客戶會(huì)面時(shí)91精品午夜在线看桃花岛，應(yīng)主動(dòng)與客戶問好打招呼，然后作自我介紹久久久影院国内精品。
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2、對(duì)其他人也要點(diǎn)頭致意人人搞人人操人人叉一。
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6、若對(duì)方負(fù)責(zé)人不在最新无码国产精品资源，應(yīng)與其上級(jí)或下級(jí)洽談精品欧美一级A片，千萬不能隨便離去欧洲美女免费看视频在线。
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第二條話題由閑聊開始
1、閑聊的話題是多種多樣的日韩av精品视频在线播放，但原則有一個(gè)：使對(duì)方感興趣九九精选视频，如天氣、人文地理国内品精久久久久久久国产、趣聞?shì)W事在线视频福利第一网、體育、社會(huì)時(shí)尚一区二区亚洲、企業(yè)界動(dòng)態(tài)等婷婷五月天,丁香。
2、注意不要老生常談国产一级视频免费，人云亦云泰州毛片，盡量少談?wù)巍⒆诮虇栴}免费咸人AAAAAAA毛片，以免因觀點(diǎn)不同引起分歧精品欧美色视频网站在线观看，破壞談話氣氛。
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5、切勿忘掉與客戶閑談的本意是為了切入正題国产污污网站入口，因而應(yīng)將話題向企業(yè)經(jīng)營99r在线精品视频播放、市場競爭、消費(fèi)時(shí)尚等方面引導(dǎo)美女被操的好爽的免费视频网站。
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第三條業(yè)務(wù)洽談的技巧
1免费看无码视频进入口、洽談過程中，不能強(qiáng)硬推銷，首先講明本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)午夜性色一区二区免费视频、企業(yè)的信譽(yù)和良好的交易條件国产一级毛片无码一区二区。
2、洽談過程中全免费毛片免费看，不要首先讓對(duì)方確定訂貨數(shù)量一级黄色片不卡，依對(duì)方的決定行事，尊重對(duì)方美女露内裤扒开腿视频在线观看。
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5一级一级a爱片免费免免、首先推銷重點(diǎn)產(chǎn)品欧美黄片1区,2区,3区，由重點(diǎn)產(chǎn)品連帶出其他產(chǎn)品，不要四面出擊欧美日韩成年人色免费看片。
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10、在涉及其他企業(yè)及產(chǎn)品時(shí)，注意不能使用攻擊性語言特黄A级毛片免费网站，不能出口傷人欧美老年黄片。
11、在推銷新產(chǎn)品時(shí)女生的鸡鸡的黄色视频，要明示或暗示本企業(yè)屬獨(dú)此一家免费观看黄视频网站，別無分店。
12欧美一级偷拍视频、更多地列舉實(shí)例午夜性大片免费视频，說明某商品因經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品取得了多大的經(jīng)濟(jì)效益。
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第四條推銷受阻應(yīng)急技巧
1美女视频黄视频、當(dāng)對(duì)方拒絕訂貨時(shí)，首先應(yīng)問清原因亚洲资源一区二区在线观看，以對(duì)癥下藥国产片免费。
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3欧美另类熟妇性爱、若對(duì)方回答負(fù)責(zé)人不在，應(yīng)問明負(fù)責(zé)人什么時(shí)間回來欧美日韩二区视频，是否可以等候欧美性爱国产，或什么時(shí)間可再來聯(lián)系。也可請(qǐng)對(duì)方提出大致意向日本AAA片。
4亚洲人14个视频、若對(duì)方提出現(xiàn)在很忙，無暇洽談時(shí)毛片无码高清，要判斷這是對(duì)方有意推辭2018日本高清色视频，還是確實(shí)沒有時(shí)間。不論為何日韩高清在线一区二区三区，都要對(duì)在百忙之中打擾對(duì)方在线日韩日本国产亚洲，提出歉意。并提出與對(duì)方僅談×分鐘（可視情況遞減）色一级A片视频在线播放网站大全。注意洽談一定要按約定時(shí)間結(jié)束欧美大胆A级视频69。
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9欧美喷水网站、若對(duì)方偏好其他企業(yè)產(chǎn)品，則應(yīng)用具體數(shù)字說明本企業(yè)產(chǎn)品絕不遜于其他產(chǎn)品香蕉视频aaaa，且有其他產(chǎn)品不可替代的特性iGAO视频为爱寻找激情。
10、若對(duì)方對(duì)本企業(yè)抱有成見亚洲精品456在线播放第1集，或以往發(fā)生過不愉快的事黄色视频的网址免费，或?qū)ν其N員本人抱有偏見時(shí)，首先要向?qū)Ψ劫r禮道歉破苞视频，然后問明原由www人人色，做出解釋。最后中文字幕无码视频专区免费视频，誠懇地希望對(duì)方對(duì)本企業(yè)和本人工作提出建設(shè)性意見国产官网免费观看视频播放。并利用這一時(shí)機(jī)，進(jìn)一步與客戶洽談業(yè)務(wù)中文字幕人妻在线视频。
1118禁网站在线、若對(duì)方提出本企業(yè)供貨不及時(shí)毛屄的性爱视频，推銷員應(yīng)首先表示歉意，然后講明事出有因好男人官网www电影网。最后保證改進(jìn)工作黄网无码在线观看，決不再發(fā)生類似問題。
12亚洲欧洲日产国产动漫、若對(duì)方提出采用易貨交易方式時(shí)黄色一及亚洲，首先向?qū)Ψ浇ㄗh表示贊同，然后提出易貨交易的.種種弊端日本免费在线网站，促使對(duì)方放棄原來的建議网红干人人干人人操。
13、若對(duì)方默不作聲国产激情中文字，有問無答時(shí)中文字幕中文字幕在线观看，應(yīng)直接明了地提出自己的看法：這樣不利于雙方交流，如對(duì)本人有什么看法久久99精品无码专区，請(qǐng)明示午夜在线观看国产剧情视频网站免费。然后可采取以下對(duì)策：
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第五條不但善始還要善終
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』粕悠得夥言谙呶蘼牍劭础（二）銷售訪問客戶的要點(diǎn)
第六條銷售經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行訪問，不同于推銷員上門推銷亚洲日韩深夜福利高清，但在意義與后者同樣重要亚欧日本VA中文字幕久久。通過對(duì)客戶的訪問，可以：
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3、把握客戶的信用狀況sesesese。
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第七條客戶訪問的主要目的是
1、與客戶打招呼亚洲天堂无码人妻在线影院、問候沙特毛片、聯(lián)絡(luò)感情。
2黃色A级毛片永久免费、實(shí)地考察客戶是否進(jìn)一步擴(kuò)大訂貨的余地cao女人。
3、直接向客戶說明本企業(yè)產(chǎn)品的特性2021年国产精品久久、優(yōu)點(diǎn)及價(jià)格偏高的原因（如：①使用優(yōu)質(zhì)材料久久免费看A级毛片色欲。②高質(zhì)量。③與其他企業(yè)產(chǎn)品的性能價(jià)格比等）黄色免费啪啪小电影网站。
4思思热在线观看视频、向客戶提出擴(kuò)大訂貨量的要求。
5吉泽明步绝顶高潮喷水3小时、希望客戶與本企業(yè)建立長期穩(wěn)固的合作聯(lián)系日韩欧美图片。
6、在時(shí)機(jī)成熟時(shí)人人干人人爱人人插，向客戶提出按期支付貨款要求国产黄AV网站免费。
7毛片一区二区三区四区播放、從多個(gè)側(cè)面了解客戶信用狀況。
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第八條訪問客戶時(shí)，應(yīng)正確確定拜訪的人及拜訪順序这里全是是精品99。
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“榈郝厶掣＠谰檬滓场（1）店長（或經(jīng)理超碰91成人人做人人爱，或主任）。
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∽耘耐蹬奈缫故悠怠（3）銷售部長。
第九條會(huì)面時(shí)禮節(jié)性問候
與被訪者會(huì)面時(shí)男人和女人日逼A级A级黄片，不論是否已經(jīng)相識(shí)欧美福利精品，都要致以禮貌性問候。言詞應(yīng)懇切黄色工厂这里只有精品、熱情日本人男女乱伦发生性关系视频。。主要話題包括：
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第十條進(jìn)入正題時(shí)話題要點(diǎn)
1观看欧美黄色网站、向?qū)Ψ浇o予本企業(yè)在業(yè)務(wù)上的厚愛和照顧表示謝意日韩欧美精，向?qū)Ψ浇o予本企業(yè)推銷員的照顧表示感謝。
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訪問結(jié)束時(shí)，銷售部長應(yīng)逐一與被訪者辭行免费无码在线观看黄色视频、致謝久久久www黄页免费网站。辭行順序是先高后低（即職務(wù)或級(jí)別高低。）
∨访阑粕缬霸谙呖础（三）外銷員業(yè)務(wù)技巧要點(diǎn)
第十一條外銷員的素質(zhì)要求
特殊的工作性質(zhì)人人操人人摸超级碰，要求外銷員不斷提高自身素質(zhì)，陶冶情操在线观看国产技师自拍网站，加強(qiáng)修養(yǎng)小黄片久久不。
1、注意個(gè)人身體无码一级色欲，有健康的體魄18禁黄网站禁片。以勝任繁重的工作人人干在线视频。
2、工作要有計(jì)劃性一级免费黄色视频一级免费黄色视频，條理性日本群交视频，適應(yīng)性。
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第十二條勤務(wù)要求規(guī)范
1洲黄色网站、遵守作息時(shí)間，不遲到免费视频精品，不早退专干老熟女色视频，休息時(shí)間不得擅自外出。
2、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)动人A片免费毛片播放，要按規(guī)定手續(xù)提出申請(qǐng)黄频又色又硬又爽，講明外出單位、外出目的在线欧美一级视频网站，外出時(shí)間及聯(lián)系方法三级片免费网站视频。
3、外出時(shí)沒有他人監(jiān)督在线99热这里只有精品，必須嚴(yán)格要求自己另类欧美97性XXXXX，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
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6、本企業(yè)與客戶達(dá)成的意向或協(xié)議a一黄色网，外銷員無權(quán)擅自更改在线欧美三级片，特殊情況下，必須征得有關(guān)部門的同意国产白白视频在线观看。
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第十三條非外出時(shí)間的工作
1天堂网黄色视频、日常業(yè)務(wù)
外銷員因沒有外出業(yè)務(wù)而在公司坐班時(shí)18禁黄网站禁片免费观看女女，主要負(fù)責(zé)訂貨單據(jù)的整理、送貨的準(zhǔn)備天堂网在线资源欧美人XXXX日韩、貨款的核算人人摸人人操日日碰、與客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系等工作。另外還包括下次出差的準(zhǔn)備国产精品2018不卡在线观看、退貨的處理等業(yè)務(wù)91在线精品亚洲第一区香蕉99。
2、市況報(bào)告
外銷員將出差時(shí)所見所聞日韩网络福利直播网站在线观看视频，包括市場供求狀況国产刺激福利在线、客戶需求趨勢(shì)與要求、競爭對(duì)手的營銷動(dòng)態(tài)毛片福利导航免费、價(jià)格變動(dòng)動(dòng)態(tài)欧美老妇尻屄、新產(chǎn)品開發(fā)情況等及時(shí)地向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映。
3女人啪啪视频、工作安排
出差前應(yīng)對(duì)下一段工作做出計(jì)劃欧美涩涩视频，包括：
（1）對(duì)上段工作的總結(jié)與回顧免费的黄色网站能看A片。
√迫诉弦贿隙谙卟シ拧（2）上級(jí)對(duì)下階段工作的指示。
∪痘�,色。�3）下一階段具體的業(yè)務(wù)對(duì)象久久惹99精品、工作重點(diǎn)與對(duì)策。
出差前的準(zhǔn)備應(yīng)包括如下內(nèi)容：
∩玡网。�1）外銷資料国产乱子露脸久久、樣品的準(zhǔn)備。
∪毡緅izzjizz。�2）制定出差業(yè)務(wù)日程表无码操人视频。
（3）各種票據(jù)欧美中文字幕日韩综合、印章人看人爽人人操人摸人日、介紹信的準(zhǔn)備。
∪蘸访夥咽只嬖谙吖劭础（4）車毛片大全免、船、飛機(jī)票的預(yù)定人人澡人人摸人人舔人人看。
≡谙吖劭赐坊粕（5）差旅費(fèi)準(zhǔn)備日韩欧美国内自拍视频。
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銷售人員管理制度10
1人人操人人人看、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金十八岁不能看的黄色网站、勞保福利等待遇的重要依據(jù)日韩无码高清啪啪啪高潮，各地銷售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。
2欧美操女视频、各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售人員的考勤工作国产成人久久精品二区三区，每月26日前（節(jié)假日順延）將所轄區(qū)域人員的'考勤簽到表及所在區(qū)域人員的考勤統(tǒng)計(jì)表、缺勤人員相關(guān)休假憑證報(bào)送公司銷售計(jì)劃部91伊人精品，銷售計(jì)劃部每月27日將銷售公司所有人員的考勤結(jié)果和缺勤人員情況填寫考勤統(tǒng)計(jì)表匯總后（包括相關(guān)考勤憑證）報(bào)送公司人力資源部看免费黄色网站看黄色免费网站。
3、區(qū)域經(jīng)理請(qǐng)假須經(jīng)銷售計(jì)劃部部長審核欧美激情男操女网站，分管副總審批欧美影院成年免费版视频在线播放，報(bào)人力資源部備審；
499热在线观看精品免费、由于銷售工作的流動(dòng)性及分散性在线播放最新国产精品，銷售的區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員在區(qū)域公司工作時(shí)按所在駐地的上、下班時(shí)間在簽到表上各簽到一次jizzjizz日本在线，不得委托他人簽到WWW.AV天堂2017、代人簽到或提前簽到，否則雙方均以曠工處理欧美指交视频在线观看。
5黄色网站短视频不卡、區(qū)域銷售業(yè)務(wù)員出外聯(lián)系業(yè)務(wù)必須經(jīng)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)并匯報(bào)日程，銷售計(jì)劃部隨機(jī)抽查a无码毛片免费视频。發(fā)現(xiàn)私自外出做與工作無關(guān)的業(yè)務(wù)美女让男人爽高潮免费视频，未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅自不回者，視為曠工aa美国一级性爱片。
銷售人員管理制度11
為規(guī)范客戶拜訪作業(yè)清风阁视频我爱，以提升工作業(yè)績及效率，特制定本辦法
一免费黄色网站播放、拜訪目的
（1）市場調(diào)查色色亚洲色，研究市場一级黄页电影免费在线大全。
（2）了解競爭對(duì)手国产精品一线天在线观看。
⊙侵�91av网。�3）客戶保養(yǎng)：A、強(qiáng)化感情聯(lián)系，建立核心客戶亚洲欧美一区二区视频；B一级黄色片日日爱、推動(dòng)業(yè)務(wù)量；C91久久久久久一区二区、結(jié)清貨款色黄乱婬伦免费网站耙。
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二、拜訪對(duì)象
�3P视屏。�1）業(yè)務(wù)往來之客戶国产一级A片午夜无码免费古装。
（2）目標(biāo)客戶日韩无码精品乱伦一区二区。
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三、拜訪作業(yè)
1国产AAA免费黄色视频、拜訪計(jì)劃：銷售人員每月底提出拜訪計(jì)劃書好吊操在线，呈部門經(jīng)理審核。
2欧美性爱精品店、客戶拜訪的準(zhǔn)備
∶琅籧ao出水视频在线观看。�1）每月底應(yīng)提出下月客戶拜訪計(jì)劃書。
∪巳烁扇巳松涫悠怠（2）拜訪前應(yīng)事先與拜訪單位取得聯(lián)系欧美一级操。
（3）確定拜訪對(duì)象操东北妇女视频。
∩ビ霸盒圆ビ霸何缫顾饺擞霸骸（4）拜訪時(shí)應(yīng)攜帶物品的申請(qǐng)及準(zhǔn)備。
⊙侵奚季仿家簟（5）拜訪時(shí)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)熟女乱伦91视频一区。
3、拜訪注意事項(xiàng)
⊥净粕谙摺（1）服裝儀容久久免费A级毛片、言行舉止要體現(xiàn)本公司一流的形象自拍无码在线、
（2）盡可能地建立一定程度的私誼欧美熟妇BBW，成為核心客戶观看在线精品在线。
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42022韩国限制级电影在线观看、拜訪后續(xù)作業(yè)
（1）拜訪應(yīng)于倆天內(nèi)提出客戶拜訪報(bào)告欧美色中色，呈主管審核www.rct999.com。
（2）拜訪過程中答應(yīng)的事項(xiàng)或后續(xù)處理的工作應(yīng)及時(shí)進(jìn)行跟蹤處理欧美A色黄毛一片。
『谌舜执竺土医龈叱笔悠怠（3）拜訪后續(xù)作業(yè)之結(jié)果列入員工考核項(xiàng)目，具體依相關(guān)規(guī)定日韩高清不卡福利片视频。
四黄片免费有限、銷售拜訪作業(yè)計(jì)劃查核細(xì)則
1、制定目的
∪巳嗣镁霉贰（1）本細(xì)則依據(jù)公司《銷售人員管理辦法》之規(guī)定制定手机日韩精品第一页在线观看免费高清。
（2）促使本公司銷售人員確實(shí)執(zhí)行拜訪作業(yè)計(jì)劃女人被男人桶到高潮视频免费，達(dá)成銷售目標(biāo)18禁女性裸体啪啪免费网站。
2、適用范圍：本公司銷售人員拜訪作業(yè)計(jì)劃之核查日韩一级片免费视频，依本細(xì)則管理欧美色图亚洲色图乱伦小说。
3、權(quán)責(zé)單位
」访朗悠低计∷登（1）銷售部負(fù)責(zé)本辦法的制定亚洲色图欧美在线、修改、廢止之起草工作国产巨乳无码精品中文字幕在线观看。
∶谙呤悠得夥压劭聪略卮笕（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改黑人α片、廢止之核準(zhǔn)国产日韩区。
4、查核規(guī)定之計(jì)劃程序
』粕悠蹬九疽磺（1）銷售計(jì)劃：銷售人員每年應(yīng)依據(jù)公司《年度銷售計(jì)劃表》一级视频片免费播放，擬定個(gè)人之《年度銷售計(jì)劃表》，并填制《月銷售計(jì)劃表》www.国产精品久久久久久，呈主管核定后亚洲不卡视频在线播放，按計(jì)劃執(zhí)行。
∪蘸懈咀耘氖悠抵辈ピ谙吖劭赐尽（2）作業(yè)計(jì)劃：銷售人員依據(jù)《月銷售計(jì)劃表》美女被c视频，每月填制《拜訪計(jì)劃表》；應(yīng)于每月月底前欧美男免费A片视频，將次月計(jì)劃拜訪的客戶及其預(yù)定停留時(shí)數(shù)JIZZ中国国产在线，填制于《拜訪計(jì)劃表》之“客戶”及“計(jì)劃”欄內(nèi)，呈主管審核国产精品盗摄盗拍最新视频；經(jīng)主管審核后人妖系列，銷售人員應(yīng)依據(jù)計(jì)劃實(shí)施，主管則應(yīng)確實(shí)督導(dǎo)查核人人操人人操人人人干。
5在线色网站、查核要項(xiàng)之銷售人員
（1）銷售人員應(yīng)依據(jù)《拜訪計(jì)劃表》所訂的內(nèi)容伊人一级得黄片，按時(shí)前往拜訪客戶国产日日操夜夜操，并根據(jù)結(jié)果填制《客戶拜訪調(diào)查表》。
』粕悠敌∷得弁卧谙吖劭础（2）如因工作因素而變更行程人人操人人干综合网，除應(yīng)向主管報(bào)備外，并須將實(shí)際變更的'內(nèi)容及停留時(shí)數(shù)記錄于《拜訪計(jì)劃表》內(nèi)2022国产激情视频在线观看看。
6国产精品视频你懂的97、查核要項(xiàng)之部門主管
（1）審核《銷售拜訪調(diào)查報(bào)告表》時(shí)操人人操网，應(yīng)與《拜訪計(jì)劃表》對(duì)照人人肏人人干人人肏，了解銷售人員是否依計(jì)劃執(zhí)行。
×窳悠迪略豬os下载。�2）每周應(yīng)依據(jù)銷售人員的《拜訪計(jì)劃表》與《銷售拜訪調(diào)查報(bào)告表》搜索超碰在线操人妻。，以抽查方式用電話向客戶查詢，確認(rèn)銷售人員是否依計(jì)劃執(zhí)行或不定期親自拜訪客戶日黄a天堂，以查明銷售人員是否依計(jì)劃執(zhí)行网站在线观看视频免黄。
五、注意事項(xiàng)
118岁以下禁止观看的黄视频、銷售部主管應(yīng)使銷售人員確實(shí)了解填制《拜訪計(jì)劃表》并按表執(zhí)行之目的人操人操人操人操人操人操人操，以使銷售工作推展更順暢。
2国产性交视屏、銷售部主管查核銷售人員的拜訪計(jì)劃作業(yè)實(shí)施時(shí)国产嫖娼妓院视频网站，應(yīng)注意技巧sansansy.com，尤其是向客戶查詢時(shí)，須避免造成以后銷售人員工作之困擾與尷尬中日欧美野外日一级黄色A片在线日。拜訪計(jì)劃作業(yè)實(shí)施的查核結(jié)果欧美精品理论片大全，應(yīng)作為銷售人員年度考核的重要參數(shù)。
銷售人員管理制度12
第一條：本制度是對(duì)銷售部門主管級(jí)別（含）以上管理人員的任務(wù)績效和管理績效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)国产精品美女AV，并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果网站视频免黄片大全皮毛大全，有效地進(jìn)行人力資源開發(fā)與管理的一項(xiàng)目重要的人事管理工作。
第二條：績效考核的目的是通過對(duì)管理人員的定期績效評(píng)價(jià)99精品视频网址，為薪資調(diào)整欧美三级电影免费观看、職務(wù)變更、崗位調(diào)動(dòng)成人h3d在线播放、培訓(xùn)等認(rèn)識(shí)決策提供依據(jù)亚洲国产日韩欧美视频。
第三條：績效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式，既考評(píng)人按照員工的崗位描述人妻思思热精品在线、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃免费观看黄色国产网站、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。
第四條：績效考核的程序和內(nèi)容A片毛免费欢看、要素和標(biāo)準(zhǔn)等運(yùn)用做了規(guī)定黄色网站在线,好大。
第五條：跟制度適用于公司總經(jīng)理下，銷售人員和部門主管以上的所有的`在崗人員97国产精品视频。
第六條：績效考核程序參考行政工作運(yùn)行程序女人被操的免费网站。
第七條：考核依據(jù)基準(zhǔn)主要包括：崗位描述，工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃72av视频，企業(yè)的規(guī)章制度999人人操人人摸人人看。
第八條：考核的內(nèi)容主要分為任務(wù)績效和管理績效兩方面。
≈形淖帜坏�10页。�1） 任務(wù)績效是指個(gè)人和部門任務(wù)完成情況国内自拍高清AV专区。
本職工作質(zhì)量：常規(guī)工作合格率、“客戶”滿意率人人草黄色视频在线，責(zé)任行為到位率91无码在线视屏观看视频。
本職工作數(shù)量：單位時(shí)間內(nèi)完成的工作總量（有效負(fù)荷、超額或提前黄色性爱啪啪免费观看。）
本職責(zé)任事故：一般性責(zé)任事故出現(xiàn)頻率日本三级香港三级人妇视频。（舉例：丟失客戶）
額外工作任務(wù)：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)事交辦的工作任務(wù)。
【镁胷久久。�2） 管理績效 （管理人員角色行為到位制度）
紀(jì)律性：服從領(lǐng)導(dǎo)指揮色玖二代、遵規(guī)守紀(jì)、有效管理控制。
組織意識(shí)：橫向溝通无码秒播成人影视网站大全、妥協(xié)噜噜熟女导航、合作。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：部署團(tuán)隊(duì)和諧18禁美女裸露网站入口、進(jìn)取男女直接做的视频。
忠誠性：維護(hù)（不非法侵占）企業(yè)利益，積極預(yù)防和解決問題黄色小视频网站网址免费观看。
工作創(chuàng)新：為提高部門或組織未來績效所做的工作貢獻(xiàn)。
第九條：對(duì)績效考核每個(gè)因素的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分亚洲欧美日韩中文另类，記分含義如下：
4分：良好色综合加勒比一本无码综合，明顯超出崗位要求；
3分：較好黄视频app，總體滿足崗位要求gogo高清大胆大尺度专业网站1；
2分：尚可，與崗位要求稍有差距免费观看国产污网站在线观看不要卡；
1分：差草久在线观看视频，不能達(dá)到崗位要求
考核總評(píng)結(jié)果采用五級(jí)制，評(píng)價(jià)含義分為：
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第十條：績效考核分為年度考核和日常考核黄色视频片在线视频。年度考核每年一次美女的隐私秘视频网站丝袜，日常考核每季度一次精品国产99国产精品嫩草影院。
績效考核方法AAAAAAAAA三级网站。
第十一條：各崗位人員績效考核的直接責(zé)任人為其上級(jí)，人力資源部為其提供基礎(chǔ)支持和服務(wù)国产A级理论片无码免费。
第十二條：個(gè)人崗位描述要由上級(jí)提前制定免费无码黄片呦呦，在工作實(shí)踐中根據(jù)具體情況要不斷修正，修正條款附在原件后亚洲图片澳洲图片在线看，雙方簽字并抱人力資源部被案午夜视频福利免费。
第十三條：考核對(duì)象在直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)崗位目標(biāo)和上級(jí)部門的年度工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃擬訂《個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃書》国产玖玖精品视频，經(jīng)直接上級(jí)審定簽字后成為崗位年度績
效考核的重要依據(jù)放一部黄色一级片。《個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃書》應(yīng)包括預(yù)算內(nèi)容嗯啊一区视频在线观看。
第十四條：考核對(duì)象按照《個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃書》2021最新三级在线观看，根據(jù)不同時(shí)期加工重點(diǎn)和工作任務(wù)變化情況擬訂《個(gè)人季度目標(biāo)計(jì)劃書》99久久伊人精品影院电子书，經(jīng)直接上級(jí)審定簽字后成為日常考核的重要依據(jù)18性禁区离线免费观看网站A黄色视频在线观看！秱�(gè)人季度目標(biāo)計(jì)劃書》應(yīng)包括預(yù)算內(nèi)容。
第十五條：在考核期內(nèi)韩国黄色黄片，如有重要工作任何和目標(biāo)變化人人与曰人人操，考核對(duì)象須及時(shí)將變更情況記錄在計(jì)劃書內(nèi)。
第十六條：日尘镁弥痪�99品免费久23？己擞捎芍苯由霞�(jí)根據(jù)考核對(duì)象的工作表現(xiàn)定期對(duì)其進(jìn)行簡要的評(píng)估日韩美乳中文无码AV，并記錄在案∫患兑患禔片操BB？己苏哂辛x務(wù)將日常觀察的評(píng)估印象與考核對(duì)象進(jìn)行溝通亚洲美女黄又黄免费观看网站视频，指導(dǎo)其改進(jìn)工作。
第十七條：考核期末亚洲黄色视频xxxx黄，由人力資源部統(tǒng)一組織管理人員實(shí)施年度績效考核男人插女人逼视频黄色大片。績效考核評(píng)估依據(jù)由四方面構(gòu)成日韩精品一区二。
�2019在线中文字幕网站视频。�1） 個(gè)人年度總結(jié)。被考核者預(yù)先提交《個(gè)人年度工作總結(jié)書》亚洲粉嫩毛片视频，并在人力資源部安排的雙邊述職會(huì)議上進(jìn)行述職黄色网站一区二区三区四区。
（2） 直接上級(jí)日撑访朗炫粕枷衿考核評(píng)估記錄和年度綜合評(píng)估意見国产带绿帽在线视频66。
（3） 橫向部門主管人員評(píng)估意見超碰免费视屏在线。
∽钚旅夥言谙呋粕贰（4） 隔級(jí)上級(jí)和企業(yè)外部客戶評(píng)估意見。
第十八條：部門內(nèi)各級(jí)主管人員績效評(píng)估結(jié)果應(yīng)與部門工作人員成效一致性精品国产三区。如出現(xiàn)太大偏差国产AⅤ精品一区二区四区，部門主管應(yīng)該向人力資源部提出解釋。
第十九條：最終績效考核結(jié)果依據(jù)數(shù)據(jù)匯總的得出亚洲国产黄色视频在线观看。直接上級(jí)評(píng)定亚洲第2页亚洲第二、部門間接評(píng)定、隔級(jí)上級(jí)評(píng)定免费香蕉成视频在线观看高清，數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)合成關(guān)系為4：3：3蜜芽尤物av无码点击进入网站，具體權(quán)重系數(shù)依據(jù)部門績效標(biāo)準(zhǔn)的清晰性、部門間工作關(guān)聯(lián)性和部門工作環(huán)境條件的可控性進(jìn)行確定。
第二十條：績效考核結(jié)果的匯總和使用国产九九视频一区二区三区。
∪巳巳瞬迦巳瞬佟（1） 績效考核數(shù)據(jù)應(yīng)在考核結(jié)束后以部門為單位送達(dá)人力資源部。
∨访辣榧で锳片。�2） 人力資源部依據(jù)規(guī)程對(duì)所考核數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行審查匯總分析亚洲色图偷窥，形成管理人員
績效考核報(bào)告呈報(bào)總經(jīng)理。
∥缫沟缬巴贰（3） 考核數(shù)據(jù)和報(bào)告作為重要管理檔案由人力資源部及時(shí)存檔国产高清黄色，妥善保管。
』粕毡啤（4） 主要考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象的直接上級(jí)和隔級(jí)上級(jí)存用4455vw永久亚洲。
第二十一條：年度績效考核工作完成后，由總經(jīng)理在公司年度工作總結(jié)會(huì)上通報(bào)最終績效
考核結(jié)果国产欧美第一页。
第二十二條：本規(guī)章由總經(jīng)理（ ）批準(zhǔn)實(shí)施。
銷售人員管理制度13
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圍繞以企業(yè)效益為根本波多野结衣123操操超碰干，運(yùn)用規(guī)范銷售運(yùn)作系統(tǒng)加強(qiáng)銷售人員的日常管理工作，做到工作規(guī)范化黄色永久网站、清晰化和科學(xué)化高清狼友网。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)骚虎成人看片影院在线播放、打造一支忠誠敬業(yè)成都毛片、團(tuán)結(jié)向上的精英團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運(yùn)作具體情況精品久9久久久久，特制定本制度黄页三级；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項(xiàng)條款黄页视频在线学习。
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銷售人員管理制度14
第一項(xiàng)：工作職責(zé)
一、全體銷售人員必須遵循GB/T19001：20xx和GB/T24001：1996質(zhì)量700AV在线视频、環(huán)境管理體系国产呦交精品视频。
二、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的銷售策略狼友首页一区二区三区，遵守公司的銷售規(guī)定和政策人人看摸干。
三、銷售人員是企業(yè)的形象亚洲小说图片网，在外代表公司黄片三免费在线视频。著裝應(yīng)整潔得體，符合工作需要欧洲黄片免费看。
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五、銷售人員對(duì)市場要有敏銳的觀察能力和預(yù)測能力欧美特级A禁片在线观看，準(zhǔn)確反饋市場信息并提出合理化建議中文字幕国产区。
六、嚴(yán)格執(zhí)行銷售部門的考勤制度和例會(huì)制度97超碰人人摸，無故不請(qǐng)假者网站jjzz在线观看，按曠工處理，連續(xù)三次曠工的銷售人員欧美乱图，扣罰一個(gè)月保底工資日韩三级电影网。
七、專賣店和形象店積分卡管理要到位日韩美国一级欧美一级，要求細(xì)心打出每一分的合格性和嚴(yán)肅性欧美高清黄色，管理好每季度的獎(jiǎng)金。
八特殊黄色网、銷售合同采用公司統(tǒng)一文本a片手机在线一级一区，合同必須是法人或其委托代理人簽署方才有效。銷售人員不得私自與客戶簽訂合同免费在线观看三级毛片，由此給公司或客戶所造成的損失全部由銷售人員承擔(dān)久久有精品。
九、協(xié)調(diào)公司與客戶之間出現(xiàn)的問題欧洲天堂综合网，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)wwwaa在线观看，力爭將損失降到最低。
十婷婷丁香五月天欧美中文、積極響應(yīng)公司出臺(tái)的促銷政策免费看男人女人A片，及時(shí)將公司的新政策傳達(dá)給客戶，新政策一律采用書面形式男女猛烈无摭挡免费视频，公司簽章方才有效欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱。由于銷售人員誤傳、錯(cuò)傳而給公司造成損失的亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，由其承擔(dān)全部責(zé)任婷婷久久香蕉五月综合加勒比。
十一、簽署的銷售合同正本由辦公室存檔不卡的av网站。
十二亚洲女同另类、銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按合同相關(guān)條款執(zhí)行，根據(jù)客戶的實(shí)際銷售能力確定鋪貨量97偷自拍亚洲综合，杜絕客戶利用在公司開展促銷活動(dòng)期間大量進(jìn)貨欧美3p。
十三、開發(fā)新客戶高清在线观看国产亚洲精品，銷售人員應(yīng)對(duì)客戶的資信情況進(jìn)行了解亚洲欧美一区第一页，如相關(guān)證照是否齊全免费高清性色毛片A片，公司資金是否周轉(zhuǎn)正常等。并將相關(guān)資料報(bào)銷售經(jīng)理www.天堂.av，由銷售經(jīng)理確定是否與該客戶合作中文字幕在线电影91。
十四、對(duì)于有現(xiàn)貨的訂貨为爱igao视频网在线观看，銷售人員填寫《定單確認(rèn)表》沈阳45熟女露脸视频对白，交財(cái)務(wù)辦理相關(guān)發(fā)貨手續(xù)。對(duì)于沒有現(xiàn)貨的特殊訂單免费的日本www视频，銷售人員填寫《產(chǎn)品要求評(píng)審表》欧美国产黄视频，交相關(guān)部門評(píng)審溝通是否有供貨能力，確認(rèn)可供貨后再與客戶簽訂合同亚洲欧美日韩国产综合久。
十五99riav.c0m、所有賒欠的`票據(jù)，必須有對(duì)方單位公章（或財(cái)務(wù)章）和收貨人簽名亚洲色图,清纯唯美，交財(cái)務(wù)保管一级黄色免费录像片，否則出現(xiàn)問題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
十六婷婷五月激情丁香、銷售人員收回銷貨款應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)交回公司欧美456视频，不得貪污、扣留日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频、挪用銷貨款国产中文福利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人按貪污免费A级毛片无码A∨中文、扣留人人搞人人爽、挪用銷貨款金額的兩倍處罰。因有特殊情況樱花视频在线国产，應(yīng)向銷售經(jīng)理請(qǐng)示超碰免费公开在线激情。
十七歐美日韓國產第一頁、銷售人員有責(zé)任督促客戶按合同規(guī)定期限結(jié)算貨款国产精品美女，結(jié)款以先結(jié)時(shí)間長的款項(xiàng)為原則，禁止結(jié)新帳壓老帳超碰人人人福利，并且做到結(jié)算的票款金額一致人人费人人操。
十八、財(cái)務(wù)與銷售人員每三個(gè)月核查一次客戶亚洲另类图片专区，對(duì)于往來出現(xiàn)異常的客戶限期一個(gè)月進(jìn)行清理成人网站日韩在线视频观看。未清理完畢的，將實(shí)際情況以書面形式報(bào)銷售經(jīng)理美女被干免费网站，并且積極配合公司收集法律解決所需要的證據(jù)欧美2019一级免费黄片，在確認(rèn)款項(xiàng)確實(shí)無法收回時(shí)日本在线免费不卡视频，銷售人員按無法收回款項(xiàng)金額的5%予以賠償。因銷售人員個(gè)人原因造成的款項(xiàng)無法收回国产激情全集在线观看视频，銷售人員承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任在线日本高清日本免费网站。
十九、客戶如需退貨国产一品二品三品色网站免费，銷售人員需報(bào)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理退貨手續(xù)亚洲一级aⅴ无码毛片不卡。
二十、客戶的退貨人成在线免费网，銷售人員必須于當(dāng)日入庫黄片在线免费看A片，如因特殊情況當(dāng)日不能入庫的，最遲于第二天上午9：00前入庫白丝袜免费又黄又爽视频。
二十一日本一区二区在线播放、正式銷售員每月報(bào)銷公共汽車月票40元，手機(jī)通話費(fèi)150元女人18特级一级毛片免费视频，出具正式發(fā)票方可報(bào)銷1313午夜精品。
二十二、有關(guān)用餐大香线蕉视频观看国产、贈(zèng)送禮品在线看片y、回扣、價(jià)格下浮人人人摸人人操，須經(jīng)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美一级情欲视频在线播放不。
二十三、無特殊情況国产成人动作片福利姬在线播放，不按時(shí)填交公司規(guī)定的相關(guān)報(bào)表者欧美大黄8岁进入内射，每次扣罰工資20元。
二十四aaa级一级特级黄色网页、因銷售人員個(gè)人行為造成市場混亂的（爭戶免费裸体黄网站视频无码、搶戶），對(duì)當(dāng)事人處100元以上罰款18禁se网站。
二十五美女网站视频国产精品、浪費(fèi)公司樣品、工具91久久精品无码一区二区精品、資料或其它材料的晚上看的91网站，按實(shí)際價(jià)值的1~5倍處罰。
二十六一级a一级a爰片免费免免黄、本公司銷售人員銷售其它產(chǎn)品欧美黄色性生活视频，按損壞公司形象處理，處2000元罰款97式性爱视频，以示警告欧美偷拍一区二区三区。
二十七久久黄片美女出来、保守商業(yè)秘密，管理好客戶資料国产嫖妓风韵犹存对白，杜絕客戶外流A片在线观看视频免费网址。
以上條款在處罰過程中若出現(xiàn)重疊，以累計(jì)扣罰狼友偷拍视频，當(dāng)月不足扣罰金額部分結(jié)轉(zhuǎn)至下月欧美人与动牲交视频。
第二項(xiàng)：薪資、提成規(guī)定
薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
一亚洲黄男女网、新銷售員三级片日本网，試用期三個(gè)月，月保底工資1000元黄色视频在线观看xx，試用期內(nèi)無銷售任務(wù)欧美一级日韩片，無提成日韩啪啪小视频。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月轉(zhuǎn)正黃色A片一級一級一級毛片，按正式銷售員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行A级毛片喷潮高清免费观看。
二、正式銷售員免费强奸网，月保底工資1200元操操av网，銷售資歷滿5年的銷售員月保底工資
1400元，銷售資歷滿10年的銷售員月保底工資2000元一级毛在线。
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2萬元~10萬元（含10萬元）：2.5%
10萬元~20萬元(含20萬元)：2.8%
20萬元以上：3%
四、銷售員新開發(fā)客戶經(jīng)銷售經(jīng)理審批后老王黄色网站中文字幕，每戶累計(jì)回款額達(dá)到2萬元者91情侣偷在线精品国产，每戶獎(jiǎng)勵(lì)200元，該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按月發(fā)放97人伦人妻对对碰免费看。
五大肥婆老熟女一区二区、月銷售回款額沒有完成2萬元的，按以下公式扣罰當(dāng)月保底工資：
未回款部分÷2萬元×50%×1200=扣罰金額
六人人艹人人看人人艹人人看、為避免銷售人員流動(dòng)而給公司造成損失中文字幕第一区你懂的，銷售人員薪資一律延緩一個(gè)月發(fā)放女人帮男人橹的视频网站。七chao碰、銷售員嚴(yán)格執(zhí)行客戶管理評(píng)分制。
[1]每月按團(tuán)隊(duì)銷售回款額的1‰提取獎(jiǎng)勵(lì)基金一级婬片A片免费播放视频；
[2]每月評(píng)定一次日韩在线电影网中文字幕；評(píng)定分?jǐn)?shù)不合格的銷售人員學(xué)習(xí)一個(gè)月www.欧洲视频在线，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資；
[3]每季度評(píng)選出兩名最高分者給予獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站视频污污污黄色，第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元国产羞羞涩涩午夜视频，第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元。最后一名給予200元處罰欧美男女性潮免费福利看，處罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)基金人看看人人摸人人操。
[4]對(duì)于每季度評(píng)選為最后一名者，公司給予除名青青青手机视频在线；
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八欧美性视品、年終業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：月銷售任務(wù)2萬元納入業(yè)績累計(jì)額起碰在线免费视频。
80萬元：2000元
90萬元：4000元
100萬元：7000元
110萬元：9000元
120萬元：2000元
130萬元：15000元
140萬元：18000元
九、所有銷售人員必須嚴(yán)格要求自己作爱免费视频网站，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度国产最新福利网站，遵守職業(yè)道德，起模范帶頭作用欧美精品性。
本規(guī)定自20xx年9月1日起實(shí)施丝袜交欧美另类。
銷售人員管理制度15
第一章總則
第一條適用范圍
本管理辦法適用于本公司銷售部全體員工
第二條目的
為規(guī)范銷售員的市場行為，提高銷售員的工作效率又刺激又黄色网站，充分調(diào)動(dòng)銷售員的市場開拓潛力和市場發(fā)展?jié)摿ε访朗旄続片A区二区三区，�?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度下载日韩精品视频在线观看免费。
第三條原則
堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的`計(jì)劃人人艹97、組織、控制亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡、考核相結(jié)合的管理原則国产精品视频综合区。
第二章組織管理
第四條制定程序
管理制度制定由營銷主管負(fù)責(zé)制定，上報(bào)主任進(jìn)行審批免费人成网址在线播放，審批后經(jīng)過主任辦公會(huì)審議透過后国产一级淫片A片AA片男，下發(fā)有關(guān)部門執(zhí)行。
第五條執(zhí)行
營銷主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行国产在线精选。
第六條實(shí)施監(jiān)督
銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核永久免费黄色毛片。
第七條實(shí)施效果考核
公司高層領(lǐng)導(dǎo)，銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)審欧美一A片网站。
第三章制定方法
第八條類比法
主要透過對(duì)相似行業(yè)999日本男人天堂啊啊啊、同行業(yè)競爭對(duì)手現(xiàn)行的銷售人員成功管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的。
第九條經(jīng)驗(yàn)比較法
主要根據(jù)公司過去3-5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行狀況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對(duì)相關(guān)信息反等綜合因素而制定的人人操人人爽夜夜爽。
第十條綜合法
在類比法與經(jīng)驗(yàn)比較法分析的基礎(chǔ)上久草久草久草，綜合其他因素而制定的。
第四章制度管理資料
第十一條銷售員管理
�18AⅤ视频。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員管理日韩伊人自拍视频网站在线；
（二）網(wǎng)絡(luò)銷售員管理中国毛片黄色视频。
第十二條銷售員激勵(lì)機(jī)制
第十三條銷售員的業(yè)績?cè)u(píng)估
第五章產(chǎn)品銷售員管理
第十四條銷售員職責(zé)
�2019av亚洲天堂。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員主要職責(zé)
1、根據(jù)年度營銷目標(biāo)很爽的超薄肉色丝袜脚交，制定本地區(qū)的營銷目標(biāo)最新黄色网站在线入口、營銷計(jì)劃和營銷預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施欧美丰满熟妇XXXX性多毛；
2800毛片、執(zhí)行營銷政策，維護(hù)重要客戶黄色视频一区二区免费，并與客戶持續(xù)良好關(guān)系av人人摸人人操人人舔；
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5欧美性爱污视频、協(xié)助市場推廣人員作好市場促銷工作；
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（二）營銷主管主要職責(zé)
1五月月色开心婷婷久久合、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計(jì)劃（銷售計(jì)劃和市場推廣計(jì)劃）人人看人人澡人人爽爱、營銷目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施国产亚洲一二三；
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