銷售人員管理制度(合集15篇)
在充滿活力，日益開放的今天国产在线精品26uuu，制度使用的頻率越來越高免费A∨片在线网址，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢噜噜熟女导航？下面是小編為大家整理的銷售人員管理制度，僅供參考18禁美女裸露网站入口，歡迎大家閱讀狼友干在线观看。
銷售人員管理制度1
一、基本管理
1又粗又长视频、各機構及營業(yè)單位定期或不定期舉辦招聘国产一级精品A片免费观看、輔導培訓、業(yè)務會議无码一区网站、客戶聯(lián)誼在线麻豆视频、社會公益等活動,以利于業(yè)務的開展;
2、銷售部制定年度精品激情、季度国产91大屁股熟女、月度的.經(jīng)營目標及工作計劃并實施;
3、銷售人員每天詳細填寫工作記錄,銷售經(jīng)理每天審核,給予協(xié)助與輔導;
4小视频色网址、銷售人員應按規(guī)定參加相關的業(yè)務活動,不得無故缺席;
二久视频网无码性一区、部門例會管理
1、銷售部建立例會制度:
(1)人人人操人人爽、各銷售部:每日舉行早夕會議,每周舉行一次銷售總結分析會
2淫荡AV、銷售部門應重視早、夕會的策劃黄色网站免费在线观看啊啊啊、組織和管理工作;
(1)亚洲欧美另类中文字幕、早、夕會內(nèi)容應提前準備,并列好早會行事歷免费人成视频网站在、計劃表,預先公布;
(2)草草影院www色欧美极品、早、夕會經(jīng)營要做到內(nèi)容充實AAAAAAAAA三级网站、形式多樣日韩欧美视频在线看、保證質(zhì)量,并做書面記錄。
3、早久久偷拍综合、夕會經(jīng)營應達成的目的:
(1)亚洲图片澳洲图片在线看、掌握業(yè)務人員工作進展,落實活動量管理;
(2)、傳授知識www.rrr755.com、研討扒开美女双腿桶出白浆、演練提高業(yè)務人員工作技能;
(3)、交流工作經(jīng)驗,激勵業(yè)務人員工作士氣;
(4)五级黄色毛片、重視職業(yè)道德韩日妇女打一炮、家庭美德、社會公德的教育,提高業(yè)務人員自身修養(yǎng);
(5)美女a片网站、宣導公司政策和企業(yè)文化一级A片破外女。
4、其他會議管理工作:
三日日精品视频在观线看网站、差勤管理
1色爽女人免费网站、法定節(jié)假日:
元旦:1天(1月1日)
春節(jié):xxx天(初)
2、銷售人員應按公司規(guī)定出勤;
3自拍的黄片在线视频、銷售人員請假應填寫請假條,經(jīng)書面批準后方可獲假;銷售人員及銷售經(jīng)理請假需由銷售經(jīng)理核準,超過三天者,由銷售總監(jiān)核準狼友视频网址最新版。
4、一個月內(nèi)無故連續(xù)缺勤3天或累計缺勤5天以上將做離職處理;一年內(nèi)請事假累計三個月以上者,做離職處理;
5亚洲日本色色、銷售人員如遇以下情況可申請請假:
(1)欧美一级电、因事須本人親自處理時可請事假;
(2)、因病需休息或治療時可請病假,但病假三天以上須附縣級以上醫(yī)院診斷證明書;
(3)18成年女污禁网站免费观看、婚假强奷漂亮的女教师2中文字幕、產(chǎn)假參照國家相關規(guī)定執(zhí)行;
(5)、直系親屬或配偶身故,可請喪假七天男人插女人逼视频黄色大片。
6老妇女网站、關于請假期間的考核規(guī)定:
(1)、維持2019在线中文字幕网站视频、晉升考核不因請假而降低標準(產(chǎn)假除外);
(2)最真实的偷拍网、銷售經(jīng)理當月假期不超過10個工作日,待遇不變;
7、銷售人員假期期滿后需及時辦理銷假手續(xù),逾期未銷假者視同缺勤,超過規(guī)定時間按離職處理VIP专区色哟哟。
四在线观看黄色网站a、員工培訓
培訓是公司為銷售人員提供的最大福利,分為制式培訓及非制式培訓兩大類。
1黄色日韩不卡、制式培訓如下:
(1)操美女,黄免费视频、新人入職培訓
(2)、新人30天銷售實務訓練
(3)欧美三级日韩精选、轉正培訓
2AⅤ资源网影音先锋、非制式培訓如下:
(1)强奸,com、管理層級培訓
(2)、師資體系培訓
(3)第一页中文字幕、其他培訓
銷售人員管理制度2
總則：為了規(guī)范銷售人員日常出差行為欧美一级婬片人妻欧美电影，加強其出差管理并做到有章可循現(xiàn)制定本制度。
一自拍偷拍欧美精品、銷售人員出差類型：
1无码aaa、公出：因公出差聯(lián)系業(yè)務當天能返回公司者；
2影音先锋色噜噜狠狠、出差：因公出差聯(lián)系業(yè)務超過24小時無法返回公司者涩多多在线观看；
3、私事：請假休息者激情变态另类三级无限。
二台湾久久一级婬A片AAA毛片、公出或出差時應憑《出差申請表》并辦理相關手續(xù)方可出行，因私外出需憑請假條方可出行淫荡视频免费网站。
三一级群交视频、公出人員需派車時按具體情況由公司安排用車。
四国产高清黄色、具體管理：
1、因公事需要出差黄色日逼，要求于出差前填寫《出差申請表》并注明出差路線4455vw永久亚洲、事由、計劃及出差費用預算xxxx5566；
2下载日韩精品视频网站大全免费观看、銷售人員出差須經(jīng)銷售部門負責人同意并簽字確認后方可出差，否則出差費用一律不予報銷国产一级视频精品；
3亚洲国产偷窥、出差后須按《出差申請表》中擬定的時間、路線国产抇久久一精品A片、擬計劃拜訪客戶名錄等事項開展出差工作清纯唯美第一页。到達當?shù)氐谝粫r間予以報點，報點須用當?shù)仉娫捲谙吖劭垂粕悠蹈咔澹射N售內(nèi)勤按報點時間欧美人交视频在线观看、地點、電話號碼www.久久艹、車次等內(nèi)容予以登記国产欧美综合在线一区二区91。出差后回公司報銷時須與報點相吻合，否則不報銷有出入的部分www.193yw.com；
4爱操在线视频精品、出差后每三天向銷售部門負責人報告一下工作進展及下一步工作計劃安排。
五、出差費用規(guī)定：
1狼友网址永久入口、出差費用報銷包括出差期間的交通費高清Av在线中文字幕不卡、住宿費、伙食補助費久久国产高潮流白浆A片、電話費等国产AV妓女妓女影院妓女影视。特殊情況需要應酬的費用需向公司申請，公司領導批準后方可使用及報銷欧美黑人操B巨大。
2狂野欧美性猛交XXXX、出差時間超過24小時的按以下標準報銷及補貼：單位/元/天。
3欧美一级爽AAAAA片在线看、住宿補貼被同时操穴视频、北京、上海国产精品综合美一区二三、深圳280元特级a禁片在线观看免费，省會城市250元，地級市220元久久精品最新地址，縣級市180元最新久久激情免费视频。
4、乘火車時間低于5小時不得乘坐硬臥国产福利久久无码91。
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5.電話補助：業(yè)務員市內(nèi)50元以內(nèi)A女人黄色网站，超出部分自負亚洲中文字幕在线第一页，出差當月為150元以內(nèi)。經(jīng)理及以上市內(nèi)為100元91九色国产，出差當月為250元以內(nèi)国产激情网在线视频，超出部分自負。
6久久久在精品视频、出差人員選擇交通工具為長途汽車亚洲一区二区5566在线、火車18岁禁止黄色，經(jīng)理以上級可選擇飛機。
7一区有限公司在线观看、銷售人員每次出差借支不得超過10000元国产一区二区性交影视，經(jīng)理以上級不超過20xx0元，若出差途中費用不夠可以自行墊付亚洲日本美女视频网站，待回公司后報銷結算日韩福利免费网站。
8、上一次出差回來后出差費用沒有報銷結算完畢的影音先锋影院，不準再申請下次出差費用借支手續(xù)夜夜夜综合亚洲伊人。
9、住宿費用按照標準入住99操逼免费视频，報銷時須有住宿發(fā)票美欧操b，超過標準費用自負。
10在线免费播放麻豆、出差需要借支的需向公司出具借據(jù)深夜影院爱爱，待出差回來報銷后歸還，保證借支報銷平衡久久国产免费中文。
11.業(yè)務員公差補助80元/天中文字幕在线播放第5页一区二区，經(jīng)理及以上為150元/天.
六、業(yè)務招待費：
1视频二区日韩、業(yè)務招待費及禮品費(填寫報銷憑證需要正式發(fā)票或者蓋章收據(jù)午夜AV毛片，并注明項目名稱否則不予報銷)。2国产性色Aⅴ综合一、業(yè)務招待費用必須經(jīng)過領導批準后方可支出，否則自負天天干天天干天天干天天干。
七亚洲欧美性爱视频免费观看、用款審批和費用核銷審批流程：
公司資金管理的原則是分權與集權相結合，規(guī)范用款及核銷審批程序亚洲色图10p，及時清帳減少資金占用啊啊啊日韩黄色视频。
1.銷售人員借款首先必須按照借款單上的內(nèi)容正確填寫借款單，填好后有銷售部經(jīng)理簽字白白白免费视频观看爱，經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后到財務部辦理領款手續(xù)caopen超碰。
2.財務部要根據(jù)借款人對應的個人帳戶余額情況并對照借款控制額度確定是否可以辦理借款，否則有權可以拒付色色色网站，并向相關部門告知拒付理由欧美大逼逼，特殊情況有總經(jīng)理決定是否可以付款。
3.出差費報銷首先按照財務部門的.報銷要求粘貼報銷憑證桃子视频高清免费观看www，交銷售部經(jīng)理確認簽字日韩欧美女自拍图片大全视频网站，經(jīng)過副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后美女视频激烈一级毛片，到財務部門審核后報銷。
八亚洲国产欧美日本、手機號管理
1.開機時間必須24小時保持開機狀態(tài)日本成a人v网站在线观看。
2.月度手機連續(xù)停機、關機3次以上取消或扣除當月的通訊補貼中文字慕亚洲精品无码久久。
九99r网在线免费观看视频、銷售人員的自覺性：
1.銷售人員出差后每天工作必須有明確性，要把工作落到實處黄色a级，銷售部負責人將不定期跟蹤監(jiān)督其出差工作情況亚洲欧美性交图片，將列入績效考核范圍。
2.出差人員出差后須加強自身安全防范和財產(chǎn)保護意識中文字幕国产区，做到出入平安人人操人人干人人玩。
3.在以后的工作規(guī)章制度中或將增加制度內(nèi)容。
十网站jjzz在线观看、本制度解釋權歸公司所有国产真人一级爱做片。
銷售人員管理制度3
第一項：工作職責
一、全體銷售人員必須遵循GB/T19001：20xx和GB/T24001：1996質(zhì)量欧美AⅤ激情视频、環(huán)境管理體系自拍日韩在线视频播放器。
二、認真執(zhí)行公司制定的銷售策略日韩免费黄色网站，遵守公司的銷售規(guī)定和政策亚洲一区二区无码精品色偷。
三免费观看WW红色片三级片、銷售人員是企業(yè)的形象，在外代表公司国产精品一区第一页。著裝應整潔得體欧美性爱性爱，符合工作需要老妇人黄色片。
四国产第一页视频、熟知公司產(chǎn)品的品種、性能和施工方法国产精品va视频，堅定“真帝”漆就是真的好漆的信念无码日韩精品1区2区三区，能解決一般的產(chǎn)品施工問題超碰在线免费公开视屏。
五日韩在线试看福利网站免费视频、銷售人員對市場要有敏銳的觀察能力和預測能力，準確反饋市場信息并提出合理化建議毛片A片一级视频免费看。
六在线看黄官网、嚴格執(zhí)行銷售部門的考勤制度和例會制度欧美一级A片视频在线播放，無故不請假者亚洲免费每日在线观看一级性生活片，按曠工處理，連續(xù)三次曠工的銷售人員欧美性爱一级免费，扣罰一個月保底工資迷奸黄色网站在线观看。
七国产中文福利、專賣店和形象店積分卡管理要到位人人搞人人爽，要求細心打出每一分的`合格性和嚴肅性国产一区女，管理好每季度的獎金成年人视频黄色网站。
八免费看黄网站在线观看免费最新、銷售合同采用公司統(tǒng)一文本在线观看美女一区，合同必須是法人或其委托代理人簽署方才有效国产公开免费视频。銷售人員不得私自與客戶簽訂合同，由此給公司或客戶所造成的損失全部由銷售人員承擔免费观看黄网站国产。
九操x网站、協(xié)調(diào)公司與客戶之間出現(xiàn)的問題黄片在线免费看A片，一切以公司利益為出發(fā)點乱伦性爱一区无码，力爭將損失降到最低男人的天堂人人摸人人操。
十五月天色小说、積極響應公司出臺的促銷政策亚洲大型综合，及時將公司的新政策傳達給客戶亚洲色偷偷偷第一综合网，新政策一律采用書面形式久久久性交，公司簽章方才有效九九色这里只有精品视频。由于銷售人員誤傳欧美操逼网址、錯傳而給公司造成損失的97式性爱视频，由其承擔全部責任。
十一日欧美老女人、簽署的銷售合同正本由辦公室存檔。
十二女被男c网站、銷售人員應嚴格按合同相關條款執(zhí)行大陆日子一级片亚洲，根據(jù)客戶的實際銷售能力確定鋪貨量，杜絕客戶利用在公司開展促銷活動期間大量進貨国内精品黄色视频。
十三、開發(fā)新客戶日本AA视频，銷售人員應對客戶的資信情況進行了解，如相關證照是否齊全91情侣偷在线精品国产，公司資金是否周轉正常等97人伦人妻对对碰免费看。并將相關資料報銷售經(jīng)理，由銷售經(jīng)理確定是否與該客戶合作午夜摸一摸A片。
十四、對于有現(xiàn)貨的訂貨三级黄视频一区二区三，銷售人員填寫《定單確認表》黄色网站观，交財務辦理相關發(fā)貨手續(xù)性爱AV大吊一线。對于沒有現(xiàn)貨的特殊訂單，銷售人員填寫《產(chǎn)品要求評審表》，交相關部門評審溝通是否有供貨能力欧美性爱αV在线视频，確認可供貨后再與客戶簽訂合同。
十五、所有賒欠的票據(jù)欧美变态深喉囗交视频BD，必須有對方單位公章（或財務章）和收貨人簽名，交財務保管，否則出現(xiàn)問題由當事人負責日韩三级亚洲三级。
十六精品国产经典三级在线看、銷售人員收回銷貨款應在48小時內(nèi)交回公司，不得貪污国产浓毛熟女免费视频、扣留A片三集片在线hu免费、挪用銷
貨款日韩性色自拍视频在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产全黄A级A片一免费，對當事人按貪污、扣留18禁无码高潮喷水、挪用銷貨款金額的兩倍處罰。因有特殊情況污色视频免费在线观看网站，應向銷售經(jīng)理請示那个网站能看A片。
十七亚洲日本性爱欧美、銷售人員有責任督促客戶按合同規(guī)定期限結算貨款青青操在线视频，結款以先結時間長
的款項為原則，禁止結新帳壓老帳，并且做到結算的票款金額一致黄视频色网站免费。十八、財務與銷售人員每三個月核查一次客戶先锋每日资源涩涩，對于往來出現(xiàn)異常的客戶限期
一個月進行清理www.aiai.com。未清理完畢的，將實際情況以書面形式報銷售經(jīng)理中文自拍日韩在线视频网站，并且積極配合公司收集法律解決所需要的證據(jù)，在確認款項確實無法收回時黄片免费一级，銷售人員按無法收回款項金額的5%予以賠償日韩中美精品中文视频在线播放。因銷售人員個人原因造成的款項無法收回，銷售人員承擔全部損失賠償責任。
十九又大又湿免费视频、客戶如需退貨亚洲三级片在线网址，銷售人員需報銷售經(jīng)理批準后方可辦理退貨手續(xù)www.youjizz.com.日本。
二十91人妻论坛社区、客戶的退貨，銷售人員必須于當日入庫6080无码吃奶在线观看视频，如因特殊情況當日不能入庫的黄色毛片免费看永久，最遲于第二天上午9：00前入庫。
二十一国外呦交网站、正式銷售員每月報銷公共汽車月票40元欧美黄色大片久久网频播放，手機通話費150元欧美色综合天天综合高清网，出具正式發(fā)票方可報銷亚洲一区二区在线观看免费视频。
二十二、有關用餐永久免费AV无码动漫网站在线观看、贈送禮品欧美性色作爱视频、回扣、價格下浮免费看a在线，須經(jīng)銷售經(jīng)理批準后執(zhí)行91p人妻。
二十三、無特殊情況91九色偷情自拍视频，不按時填交公司規(guī)定的相關報表者黄色美女喷水在线观看视频，每次扣罰工資20元97国产精品一区在线播放。
二十四、因銷售人員個人行為造成市場混亂的（爭戶国产丝袜美腿无码视频、搶戶）免费黄片wwwwww，對當事人處100元以上罰款。
二十五嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、浪費公司樣品激情亚洲欧美日韩在线观看网站、工具、資料或其它材料的精品福利岛国日韩AV，按實際價值的1~5倍處罰国产亚洲视屏。
二十六、本公司銷售人員銷售其它產(chǎn)品一级黄毛片4466网站，按損壞公司形象處理丰满的free毛茸茸的videos，處2000元罰款，以示警告欧美性站。
二十七囯产黄色在线视频、保守商業(yè)秘密，管理好客戶資料一级欧美一级日韩片欧美视频，杜絕客戶外流射黄视频在线观看。
以上條款在處罰過程中若出現(xiàn)重疊，以累計扣罰自拍美艳日韩视频在线观看，當月不足扣罰金額部分結轉至下月日韩一级AAA片免费在线视频。
第二項：薪資、提成規(guī)定
薪資結構：保底工資+月效益提成+年終獎勵
一A级123级黄色网站、新銷售員欧美日本网站，試用期三個月，月保底工資1000元JIZZ公共狂露，試用期內(nèi)無銷售任務欧美第三页，無提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月轉正午夜国产理论，按正式銷售員相關規(guī)定執(zhí)行WWWAV72com。
二、正式銷售員美女裸体黄18禁网站，月保底工資1200元www搞Av在线网址，銷售資歷滿5年的銷售員月保底工資
1400元，銷售資歷滿10年的銷售員月保底工資2000元精品无码麻豆AV福利网。
三欧美综合福利、銷售任務：月銷售回款額2萬元，超出部分按以下比例提成：（獎給、返點日韩免费一级视频在线观看、回扣給客戶的金額不記提成）
2萬元~10萬元（含10萬元）：2.5%
10萬元~20萬元(含20萬元)：2.8%
20萬元以上：3%
四欧美精品日韩国产一区原创色、銷售員新開發(fā)客戶經(jīng)銷售經(jīng)理審批后，每戶累計回款額達到2萬元者在线小视频日韩，每戶獎勵200元AV免费播放网址，該項獎勵按月發(fā)放。
五三级片亚洲网站、月銷售回款額沒有完成2萬元的国产a片一级毛片网站，按以下公式扣罰當月保底工資：
未回款部分÷2萬元×50%×1200=扣罰金額
六、為避免銷售人員流動而給公司造成損失欧美性爱亚洲有码，銷售人員薪資一律延緩一個月發(fā)放国产美女一级A片操逼视频。七、銷售員嚴格執(zhí)行客戶管理評分制国产福利在线免费。
[1]每月按團隊銷售回款額的1‰提取獎勵基金青草视频在线观看免费视频公开；
[2]每月評定一次；評定分數(shù)不合格的銷售人員學習一個月美女裸体黄污18禁网站，學習期間不發(fā)工資在线激情视频图；
[3]每季度評選出兩名最高分者給予獎勵，第一名獎勵500元色羞羞在线视频，第二名獎勵300元国产破处女出血视频。最后一名給予200元處罰，處罰款納入獎勵基金亚洲插下面视频。
[4]對于每季度評選為最后一名者久久福利网站一区，公司給予除名；
[5]年末av资源网站在线，獎勵基金余額由銷售部門作為活動經(jīng)費中文字幕37页。
八、年終業(yè)績獎勵規(guī)定：月銷售任務2萬元納入業(yè)績累計額黄色福利av网址。
80萬元：2000元
90萬元：4000元
100萬元：7000元
110萬元：9000元
120萬元：2000元
130萬元：15000元
140萬元：18000元
九黄色电影网址入口、所有銷售人員必須嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度亚洲色资源站，遵守職業(yè)道德国产交换精品视频一区，起模范帶頭作用欧美一级婬片A片免费手机版泡妞。
本規(guī)定自20ｘｘ年9月1日起實施国产男女羞羞视频免费一区。
銷售人員管理制度4
1、考勤是企業(yè)管理的基礎工作日韩髙清无码专区AV，是計發(fā)工資獎金日韩在线进入一区二区视频、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，各地銷售業(yè)務人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴格遵守公司考勤管理制度。
2免费滴黄色网站、各區(qū)域經(jīng)理負責所轄區(qū)域銷售人員的考勤工作在线黄色视频国产，每月26日前（節(jié)假日順延）將所轄區(qū)域人員的考勤簽到表及所在區(qū)域人員的考勤統(tǒng)計表、缺勤人員相關休假憑證報送公司銷售計劃部樱花在线导航成人网站入口免费，銷售計劃部每月27日將銷售公司所有人員的.考勤結果和缺勤人員情況填寫考勤統(tǒng)計表匯總后（包括相關考勤憑證）報送公司人力資源部A片无卡不码国产在线。
3、區(qū)域經(jīng)理請假須經(jīng)銷售計劃部部長審核熟妇精品视频，分管副總審批一级黄色录像视频免费看，報人力資源部備審；
4久久天堂、由于銷售工作的流動性及分散性色哟哟免费网址入口，銷售的區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務人員在區(qū)域公司工作時按所在駐地的上、下班時間在簽到表上各簽到一次精品视频在线，不得委托他人簽到三级片在线观看无码、代人簽到或提前簽到，否則雙方均以曠工處理九一国产在线视频免观看。
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銷售人員管理制度5
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一成人网站日韩在线视频观看网址、目的：
強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷颍磩诜峙錇樵瓌t日韩福利午夜免费无码AV，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平又黄又爽又色刺激的视频，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績免费黄色在线网站91。
二欧美AAAA激情视频、適用范圍：
本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度秋霞717电影。
三色综合同性人妖无码字幕、銷售人員薪資構成：
1成人日韩在线综合观看、銷售人員的薪資由底薪、提成構成人人操人人摸人人干五月；
2欧美刺激性大交、發(fā)放月薪=底薪+提成+績效
四、銷售人員底薪設定：
銷售人員試用期工資統(tǒng)一為1200元国产成年人网站视频，試用期為三個月AV一级野战，試用期考核之后進入正式工作期限，正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準国产一级持黄色网站，試用期時間不將累計到正式入職時間本地自拍日韩在线播放网站视频，銷售人員簽訂勞動用工合同后享受績效工資考核：
五、銷售任務提成比例：
銷售人員的.銷售任務額為每月月初由銷售管理人員公布WWW、884aa，試用期業(yè)務員第一個月不設定銷售任務污黄男男视频，簽訂勞動合同后的正式期員工按100%計算任務額，每月完成銷售指100%標業(yè)務人員最新色黄色网址，可在月底報銷售部門申請績效工資人人艹人人艹，完成當月業(yè)績指標考核，績效工資將按實際在發(fā)放工資是一同發(fā)放亚洲综合网色五月。
六加勒比在线观看视频、提成制度：
1、提成結算方式：隔月結算狠狠婷婷五月综合，貨款未收回部分暫不結算日韩x网站，直至貨款全部回收；
2在线青草草永久视频免费播放、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務的比例設定銷售提成百分比www.日本淫乱；
3、老客戶提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比（10%—15%）
凈銷售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應交增值稅
生產(chǎn)成本＝設計費+材料成本+制作成本+交通費用+公司日常運作成本百分比（5%—10%）
4在线免费看视频黄、新開發(fā)客戶提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比20%
凈銷售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應交增值稅
生產(chǎn)成本＝設計費+材料成本+制作成本+交通費用+公司日常運作成本百分比（5%—10%）
5在线美女永久免费网站、銷售提成比率會根據(jù)本公司不同產(chǎn)品制定相應的提成政策久久久久久精品网亚洲。
6、業(yè)務人員交通費采用實報實銷制度操美女6666，出差住宿一晚補貼80元黄色一级无码AV。
七欧美三级在线播放线观看三、激勵制度：
活躍業(yè)務員的競爭氛圍人人操作人人强奸，特別是提高業(yè)務員響應各種營銷活動的積極性欧美图片小说专区综合区，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設四種銷售激勵方法：
1永久免费Av无码网站,国产、月銷售冠軍獎很很操狠狠干很很日，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予300元獎勵亚洲一区无毛片免费在线观看；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務欧美AAAA片中文字幕，回款率達到90%以上）
2、季度銷售冠軍獎中文字幕精品一区在线，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍日本42999性爱A片在线，給予800元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務第一第二区免费视频，回款率達到90%以上）
3http://wwW.色色.com、年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍男女动态视频操，給予5000元獎勵国产精品第一夜不卡丝袜；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率達到90%以上）
4欧美中文字幕观看、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放又粗又长的黄A片无码视频；（如業(yè)務員未工作到年底獎金不予發(fā)放）
5、未完成月銷售任務的業(yè)務員不參與評獎国产午夜激无码AV毛片不卡国；
八求可以在线观看的不卡的黄色av网站、實施時間：
本制度自20xx年1月1日起開始實施。
銷售人員管理制度6
一看片色色、 工作時間：
1曰本黄色视频免费观看、 店面實行每周7天工作制，由店長安排員工班組一道本在视频线高清无码！每月公休2日激情图片!激情小说，各員工安排班表上班，不得擅自更換班
2国产一级无码毛片、 店面營業(yè)時間為每周一至周五早上8點到17點最新91视屏在线免费，周六周日早上8點到17點半，大型活動期間除外
3亚洲精品自拍视频网、 每天上班第一件事是開啟店面照臨燈看片人人操，音樂，保證燈光的亮度與音樂的柔和度黄色艹av区！各辦公設備的檢查在线超碰在线，保證電話，電腦持级A片持黄片，傳真日夲人真人爱三级片无码毛片，打印機等正常使用，以及整個店鋪的清潔與衛(wèi)生打掃工作
4亚洲国产青春福利、 店面員工每周不得在周六性爱在线视频不卡酷酷网，周日安排公休（特殊情況須報公司批準）
5、 店面請假制度：店面員工如有請假黄色网站免费看看，需提前一天書面請假條于門店店長毛片黄色视频在线，電話請假與臨時請假無效（特殊情況除外）
6可以看性爱视频的网站、 法度節(jié)假日不休息
二、考勤制度
1免费的福利A片网站、早上8點進行上班報到久久毛片视频！
2、早上10點以后報到第一次处破女18分钟网站，按曠工半天處理国产女主播喷水高潮视频，扣發(fā)半天工資，納入團隊活動基金
391视频精彩、17點前離開的人人操人人污，視為早退，發(fā)生一次扣除工資100元欧美三级片免费看，納入團隊活動基金
4人人干干免费黄色视频9、每月遲到3次，視為事假1天亚州熟妇久久国内精品，扣除1天的工資午夜福利国产a，納入團隊活動基金
5、無故缺崗或事先請假條的.欧美特黄特级作爱大片www，視為曠工无码不卡在线观看网站视频，曠工2天扣罰其當月3天工資！當月曠工3次欧美性午夜福利，做自動離職處理
三在线观看国产美乳视频网站大全免费、禮儀制度
1、員工必須穿著工作服上崗91精品综合欧美在线，并在正確位置佩帶LOGO
2思思精品视频导航、女員工上崗須化淡妝，不準濃妝艷抹亚洲,日韩,国产第一区二区，佩帶過多夸張飾品或涂抹過濃香水
3男女員工不準留過長頭發(fā)免费女自慰喷白浆自慰网站，不許染怪異顏色
4、員工的坐立行走及其他肢體動作應符合店面接待禮儀要求国内自拍第十六页日韩在线观看，做到舉止得當一区高清精品视频在线观看，不得在顧客面前做不雅動作，更不允許交頭接耳99热这里只有精品最新首页，或者吃東西黄片观看在线播放黄色视频，如被發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)100元又大又黄色视频日逼视频免费，納入團隊活動基金
5国产办公室里玩秘书在线观看、接待顧客的接聽電話時，必須使用禮貌用語： 1：“歡迎光臨豐勝高端防腐木”
2：“您請跟我來欧美特黄AAAAA片，由我來帶您來熟悉防腐木行業(yè)領導者--我們豐勝的產(chǎn)品”
3：“能否請您留下您的姓名與電話號碼久久亚洲成a人片，關注我們豐勝的微信二維碼男生免费看黄色网站，并有精美禮品送給您”
4、：“我們的工作有什么不周之處欧美亚洲中文日韩，請您多提寶貴意見日韩乱码无码中文视频，好嗎”
5：“謝謝您的光臨，歡迎隨時同我們聯(lián)系国产福利不卡免费视频在线观看，我們將竭誠為您服務”等敬詞與禮貌用語
6一级毛片无毒不卡直接观看、向顧客介紹產(chǎn)品交談時国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，應注意談話技巧日韩精品成人网页在线观看视频网站，不要隨意插話，避免與顧客爭辯国内性爱网站，要隨時關注客戶的話語導向及關注點
四韩国AAA片、例會制度
1、每周一晚上5點全體員工召開周例會
2操日本小妞视频、會議內(nèi)容：
」访栏＠贰（1）店鋪本周銷售情況總結及問題點
（2）員工在本周遇到的困難及解決方案
∪蘸访酪磺弧（3）制度下周工作目標欧美操逼黄色网占，列出主要事件
五、衛(wèi)生制度
1欧美性一级A片、店面各區(qū)域衛(wèi)生由所有員工共同負責
2又爽又紧又湿A级视频、早上上班后立即打掃衛(wèi)生
3、衛(wèi)生標準如下：
〔俦泼夥補级视频。�1）門頭：保持清潔久久亚洲精品女人黄，無明顯污漬
（2）門前地面：無散置垃圾精品黄色网站一级，煙蒂等
ww.日韩三级在线。�3）室內(nèi)地面，墻面：無明顯污跡日韩校园激情无码视频，天花板等區(qū)域無蜘蛛網(wǎng)
∪蘸纤净夥盐缫沟缬霸骸（4）背景墻：無明顯水漬，字體無損壞
〕鋈巳嗽蝗巳瞬佟（5）地面：保持清潔无码久久久久久欧洲，無污水漬，泥印
【镁镁镁镁猛悠怠（6）迎賓鞋墊：保持干燥不破損国产黄址在线观看，無明顯泥漬
4、商品展示
〖伺畐ww。�1）資料：彩頁擺放整齊黄色精品片免费看，不雜亂無章国产醉酒迷奷系列在线图片，各系列產(chǎn)品擺
放對應彩頁
（2）商品展示：陳列整齊有序一a黄视频，無亂推亂放久久婷婷一级婬片A片AAA野外，燈光明亮
（3）商品標價簽整齊美觀漂亮
六久久综合视频网站、店面員工基本行為準則
∫患度松洹（1）不串崗，不脫崗
√焯煸暌挂乖旰莺菰晖计瑂wag。�2）個人辦公用品三级午夜理伦三级小视频，按規(guī)定擺放，不得隨意亂丟亚洲图片欧美激情卡通动画，每發(fā)現(xiàn)一次口頭警告天天av天天，如屢教不改扣發(fā)工資50元
（3）員工必須穿著工作服上崗成年免费午夜福利，衣領角佩戴好LOGO
a的网站。�4）不得濃妝艷抹，佩戴夸張飾品與夸張發(fā)型
∶穡ww。�5）工作時間不得聚眾聊天日韩精品嫩草网站在线观看，吃零食，玩游戲又色又爽的视频,毛片，翻看報紙雜志
∽耘耐蹬呐访馈（6）工作時間不得倚靠商品，或過分放松肢體
⊥蹬那计酆贤记谝灰场（7）工作時間不得長時間打私人電話午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，不得因私長時間會客
（8）不得與顧客發(fā)生爭吵或言語攻擊顧客
』粕悠祑ww在线。�9）不得怠慢顧客或以消極冷淡態(tài)度對待顧客
」咔迮访廊蘸（10）不得在展廳內(nèi)游戲或打鬧
（11）不得在上班時間與領導頂撞在线日韩成人电视免费观看网站，與同時爭吵
∮昧Σ迨悠邓（12）當顧客對公司未明文規(guī)定的銷售方案提出異議時，應請示上級欧美一区在线h，個人不得自作主張免费A级毛片观看网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成公司經(jīng)濟損失国产jiuse视频，個人負全部責任
銷售人員管理制度7
第一條自我介紹與打招呼
與客戶會面時欧美性生活电影院，應主動與客戶問好打招呼，然后作自我介紹。
1BBIXX视频、問好時国内自拍视频在线看，態(tài)度要真誠，面帶微笑一级毛片免费的网站，動作要規(guī)范色欲成人影院在线观看视频网站，聲音要適中，努力給對方留下良好的第一印象国产一级牲交视频。
2操碰在线黄色视频、對其他人也要點頭致意。
3色色色AAAA、作自我介紹時應雙手遞上名片一道本在线视频播放。
4、隨身攜帶物品免费在线观看的黄片，在征求對方后年轻国产一级黄片，再放置免费毛片污在线观看。
5国产自产一区c在线、打招呼時，不妨問寒問暖亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。
6草国产视频、若對方負責人不在，應與其上級或下級洽談视频一区视频二区日韩欧美，千萬不能隨便離去广元瓜温。
7、若對方很忙欧美中文一区，要等對方忙完后再洽談日本在线一级特黄aa大片免费。若自己能幫上忙，應盡力趨前
幫忙超碰欧美操屄屄在线，邊干邊談开心五月天人人摸，與對方盡快親近，是打開局面的良策青草娱乐视频。
8久草免费在线视频观看、注意察言觀色，相機行事色呦呦免费看，千萬不能妨礙對方工作五月丁香六月婷婷激情综合。
9、準確地稱呼對方職務性爱视频黄色，過高過低都會引起對方不快日韩精品深夜福利无码不卡。
第二條話題由閑聊開始
1、閑聊的話題是多種多樣的，但原則有一個：使對方感興趣91色色福利，如天氣AAAAAA片毛片、人文地理、趣聞軼事97人人操人人色、體育亚洲精品二区中文字幕、社會時尚、企業(yè)界動態(tài)等亚州专区。
2操一操在线、注意不要老生常談，人云亦云AV片片A爽A片，盡量少談政治免费AV黄片、宗教問題，以免因觀點不同引起分歧国产又色又猛又黄又大视频，破壞談話氣氛一区无码在线。
3、注意不能自己一個人滔滔不絕大学生美女一级片。耐心地聽對方高談闊論影音先锋操逼网，更能取得好感。
4超碰超碰超碰9在线巨乳、見好就收99se在线播放，一旦發(fā)現(xiàn)對方對某一話題不感興趣，應立刻打住91大屁股合集，再找其他話題亚洲日韩欧美另类。
5、切勿忘掉與客戶閑談的本意是為了切入正題毛片A片在线，因而應將話題向企業(yè)經(jīng)營這一個毛片、市場競爭、消費時尚等方面引導国产三级精选国产麻豆。
6深夜欧美日韩福利、在閑聊中注意了解對方的故鄉(xiāng)、母校5060网午夜一级毛片免费视频、家庭自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频、個人經(jīng)歷、價值觀念高清无码性爱片、興趣愛好99久久国产精品无码免费、業(yè)務專長等。
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8国产欧美亚洲另类第三十页、在交談過程中，善于征求對方對市場走勢91夜色精品国产网站、暢銷產(chǎn)品国产激情视频久久久、經(jīng)營對策、產(chǎn)品價格国产精品一级毛片www、需求動向的意見国产爆乳日韩精品视频迅雷下载。不論對方意見如何，都要虛心聽取亚洲色一区，不能反駁AAA搡老熟女国产。
9、在交談過程中av在线免费资源，要注意自始至終給予對方優(yōu)越感国产激情自拍小视频。
10、在交談過程中大又大又粗又黄三级少妇视频，應不斷地向對方提供與其業(yè)務相關的實用信息国产在线b。
第三條業(yè)務洽談的技巧
1、洽談過程中爱搞网站无遮挡，不能強硬推銷小黄片A片，首先講明本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢黄片在线看。、企業(yè)的信譽和良好的交易條件欧美一级作爱片。
2、洽談過程中日韩无码视频二区，不要首先讓對方確定訂貨數(shù)量日韩美美女综合视频，依對方的決定行事，尊重對方日韩欧美一级A片免费播放。
3被操高潮内射免费视频、向客戶確定出少量訂貨試銷、中批量訂貨午夜大片三级、大批量訂貨幾種方案wwww黄站com，供對方選擇。
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5、首先推銷重點產(chǎn)品国产AV污射，由重點產(chǎn)品連帶出其他產(chǎn)品在线日本成本人视频网站，不要四面出擊。
6日本XXXX黄区视频在线观看免费、適時地拿出樣品精品亚洲黄色片，輔助推銷。
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9、在洽談商品價格時91视频91自拍本月收藏，一方面申明本企業(yè)無利可圖（舉成本不卡av在线播放、利潤等數(shù)字），一方面列舉其他企業(yè)產(chǎn)品價格高不可攀女女激情性爱在线观看。
10A一级电影国产精品无码一本、在涉及其他企業(yè)及產(chǎn)品時，注意不能使用攻擊性語言欧美激情文学，不能出口傷人片黄色国产毛片。
11、在推銷新產(chǎn)品時性交无码视频一区二区，要明示或暗示本企業(yè)屬獨此一家色哟哟网站进入，別無分店。
12丝袜欧洲另类自拍视频在线、更多地列舉實例欧美精品性爱，說明某商品因經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品取得了多大的經(jīng)濟效益。
1397AAAAA免费毛片、提醒對方要保證銷售裸体美女让男人桶出白浆，必須有充足的存貨。若能列舉出對方存貨情況更佳在线污视频国产一区。
第四條推銷受阻應急技巧
1亚洲男人社区、當對方拒絕訂貨時，首先應問清原因印度高清AV，以對癥下藥欧美性爱日。
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3猛男好爽好爽男人天堂、若對方回答負責人不在人人操人人插人人搞，應問明負責人什么時間回來，是否可以等候久久不用播放器的一级片，或什么時間可再來聯(lián)系国产白领诱惑在线观看视频。也可請對方提出大致意向。
4十八岁以下禁看黄、若對方提出現(xiàn)在很忙又黄又高潮水又多的视频，無暇洽談時，要判斷這是對方有意推辭最新欧美精品免费A片在线播放，還是確實沒有時間黄色网站视频免费直接看好爽。不論為何，都要對在百忙之中打擾對方91大神在线一区二区播放，提出歉意91手机91视频。并提出與對方僅談×分鐘（可視情況遞減）。注意洽談一定要按約定時間結束老女人一级特黄大片。
5日本特級片、若對方嫌價格太高時，應首先申明本企業(yè)奉行低價優(yōu)質(zhì)政策一级毛片,黄片，然后舉實例特一级欧美AAAAAA免费观看，與同類產(chǎn)品比較。強調(diào)本企業(yè)向客戶低價提供商品日韩AA黄片，強調(diào)一分錢一分貨的道理在线天堂www在线.中文欧美，強調(diào)本企業(yè)有優(yōu)質(zhì)的售后服務系統(tǒng)。
699re5久久在热线播放、若對方提出由其他廠家進貨時，首先要問清原因欧美一区2区三区3区公司。然后以數(shù)字進行比較中国农村特级黄色视频。說明從本企業(yè)進貨的優(yōu)越性。
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8最新偷窥盗摄wang网、若對方提出退貨，應首先問明退貨的理由黄色视频海外免费。若理由成立免费无码毛片A视频，應勸導對方改購其他商品。
997人人模人人妻人人添、若對方偏好其他企業(yè)產(chǎn)品GIAO视频免费观看，則應用具體數(shù)字說明本企業(yè)產(chǎn)品絕不遜于其他產(chǎn)品，且有其他產(chǎn)品不可替代的特性国产三级电影免费。
10在线看自拍、若對方對本企業(yè)抱有成見，或以往發(fā)生過不愉快的事欧美一级A片免弗看，或對推銷員本人抱有偏見時一级黄色视频无码，首先要向對方賠禮道歉，然后問明原由jizz污污视频免费看，做出解釋免费A片人成视频在线观看网站。最后，誠懇地希望對方對本企業(yè)和本人工作提出建設性意見日本三级网站网址大全:。并利用這一時機永久毛片在线看，進一步與客戶洽談業(yè)務。
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13、若對方默不作聲国产一级α爱免费视频，有問無答時国产91中文字幕，應直接明了地提出自己的看法：這樣不利于雙方交流，如對本人有什么看法久操视频福利在线，請明示鲁一鲁性爱视频播放。然后可采取以下對策：
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∨访佬园患睹夥芽础⑤稱贊對方穩(wěn)健欧日黄片。
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第五條不但善始還要善終
1、向對方在繁忙中予以接待表示謝意国产精品香蕉在线的人。
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〔倥访览吓说拇蠓时啤（二）銷售訪問客戶的要點
第六條銷售經(jīng)理對客戶進行訪問，不同于推銷員上門推銷优物美女在线观看，但在意義與后者同樣重要久久激情精品视频。通過對客戶的訪問，可以：
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第七條客戶訪問的主要目的是
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2、實地考察客戶是否進一步擴大訂貨的余地加勒比精品在线。
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第八條訪問客戶時，應正確確定拜訪的人及拜訪順序欧美在线26uuu免费。
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」鷄黄色。�1）店長（或經(jīng)理清纯唯美色五月，或主任）。
WWxxⅹCOM。�2）采購負責人大粗鳮巴r人妻文。
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⌒越荒攴補。�3）銷售部長欧美性爱22k29.c0m。
第九條會面時禮節(jié)性問候
與被訪者會面時，不論是否已經(jīng)相識先锋影音中文AV资源站，都要致以禮貌性問候在线免费观看黄色开车视频高清。言詞應懇切、熱情亚洲欧美日韩视频一区。主要話題包括：
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第十條進入正題時話題要點
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（三）外銷員業(yè)務技巧要點
第十一條外銷員的素質(zhì)要求
特殊的工作性質(zhì)99成年小黄片，要求外銷員不斷提高自身素質(zhì)欧美老妇肥婆毛多水多性强，陶冶情操，加強修養(yǎng)性交黄片国产。
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第十二條勤務要求規(guī)范
1成人无码秒播在线观看视频免费、遵守作息時間国产伦频网，不遲到，不早退亚洲欧美日韩色图，休息時間不得擅自外出国产精品久久九九免费视频。
2、外出聯(lián)系業(yè)務時男女无遮挡性爱视频，要按規(guī)定手續(xù)提出申請亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，講明外出單位、外出目的2020精品极品国产色在观看，外出時間及聯(lián)系方法99超碰碰。
3、外出時沒有他人監(jiān)督88888888视频欧美，必須嚴格要求自己自拍人人爱人人操，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
4可观看的黄色网站、外出時狼友视频在线免费播放，不能公私兼顧，公款私用精品熟女综合网。
5清纯激情欧美、外出使用本企業(yè)的商品或物品時，必須說明使用目的和使用理由久久久久精品三级三级，并辦理借用或使用手續(xù)在线高清无码黄片。
6性爱小视频欧美、本企業(yè)與客戶達成的意向或協(xié)議，外銷員無權擅自更改999国产精品欧美久久久久久，特殊情況下十八黄色网站，必須征得有關部門的同意。
7一级A片免费在线、在處理契約合同日本黄页网站免费观看、收付款時，必須恪守法律和業(yè)務上的各項規(guī)定国产成年一级女人侧拍，避免出現(xiàn)失誤免费视频A片一级。
8、外出時女人18毛片一级毛片亚洲，應節(jié)約交通、通信和住宿費用久草视频一区二区在线观看。外銷員外出時妓女一级AA黄色视频，應及時向上級匯報業(yè)務進展情況，聽取上級指示欧美疯狂黄片，遇到特殊情況時国产www黄，不能自作主張。外出歸來后精品女人视频一区，要將業(yè)務情況詳細向上級報告黄色在线视频免费观看的网站，并請上級對下一步工作做出指示。
第十三條非外出時間的工作
1欧美日韩图自拍图片大全、日常業(yè)務
外銷員因沒有外出業(yè)務而在公司坐班時日本免费高清视频www，主要負責訂貨單據(jù)的整理、送貨的準備欧美性爱国产视频、貨款的核算狂插美女女阴道动态、與客戶及相關業(yè)務單位的聯(lián)系等工作。另外還包括下次出差的準備91视频人妻、退貨的處理等業(yè)務黄片爆草中文字幕。
2、市況報告
外銷員將出差時所見所聞免费毛片视频网站在线播放，包括市場供求狀況中文字幕-CaO|草榴神社、客戶需求趨勢與要求、競爭對手的營銷動態(tài)中国性交一级A片、價格變動動態(tài)香蕉五月天色、新產(chǎn)品開發(fā)情況等及時地向相關負責人反映。
3亚洲一区在线二区在线、工作安排
出差前應對下一段工作做出計劃午夜视频在线观看91，包括：
（1）對上段工作的總結與回顧。
』粕悠的械牟倥耐尽（2）上級對下階段工作的指示国产一级毛片久久久久久。
（3）下一階段具體的業(yè)務對象十八禁视频在线、工作重點與對策亚洲色图拍自拍。
出差前的準備應包括如下內(nèi)容：
（1）外銷資料老师嗯啊好深再用力一点免费视频、樣品的準備一级a在线爱免费观看欧美。
（2）制定出差業(yè)務日程表九九热,热久久,这里有精品。
〕扇宋蘼朊氩ピ谙吖劭词悠得夥严略亍（3）各種票據(jù)、印章快射视频在线播放网站、介紹信的準備欧美全黄视频。
（4）車www.天堂国产、船久久国产精品特及毛片、飛機票的預定。
�97午夜视频。�5）差旅費準備在线看国产黄av。
（6）個人日常生活用品的準備亚洲a片综合。
銷售人員管理制度8
通常一線銷售人員的薪酬基本上采用結構工資制又色又爽又舒服的视频，即底薪加提成，到年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放效益獎金高清国产在线观看播放网站大全。
一日韩欧美一级片视屏、底薪
有一些行業(yè)或公司采用無底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成全免费精品一级毛片视频，底薪為銷售人員提供了基本的生活保障国产黄色视频A片，一些兼職銷售人員大部分是無底薪提成。
底薪一般有三種形式天天做天天爱天天爽综合网，一種是無任務底薪美国高清无码免费看bb，這種底薪與業(yè)績完成情況無關，可以理解成固定工資国产老太性交，還有一種是帶任務底薪黄色视频bb大，這種形式的底薪和業(yè)績完成情況直接相關，根據(jù)業(yè)績完成率按比例或即定的標準發(fā)放男人爽到高潮喊叫视频，還有一種是混合底薪国产午夜三级片免费观看，就是底薪中有一定比例是無任務底薪日韩激情无码一级毛片久久，固定發(fā)放国产三级视频试看，其余部分和任務完成掛鉤国外呦女精品。
底薪的三種形式底薪的發(fā)放
無任務底底薪每月固定發(fā)放，與銷售目標完成情況無關
任務底薪底薪與銷售目標完成直接相關中文字幕亚洲激情。根據(jù)目標完成率核算實際發(fā)放底薪
混合底薪底薪中一部分固定發(fā)放性爱A片，另一部分根據(jù)目標完成率核算發(fā)放
二中文字幕无码永久无线无码、底薪和提成的組合形式
底薪和提成在工資總額中的比例設計可根據(jù)公司所在行業(yè)，以及公司在市場中的地位禁16无码黄片、品牌影響力以及產(chǎn)品特性等因素確定日韩精品牲交一区。以下是高底薪低提成以及高提成低底薪兩種組合的比較。
薪酬組合企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)
規(guī)模品牌知名度管理體制客戶群優(yōu)勢
高底薪低提成成熟期大高成熟相對
穩(wěn)定有利于企業(yè)維護和鞏固現(xiàn)有的市場渠道和客戶關系拍拍欧美性爱，保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定在线视频cao，有利于企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
高提成低底薪快速成長期小低薄弱變動大更能刺激銷售員工的工作積極性，有利于企業(yè)快速占領市場人妻系列影视无码专区首页，或在企業(yè)開拓新業(yè)務和新市場時利于占領市場先機
三噜噜悠悠先锋资源站首页、提成
關于提成的設計一般從兩個方面考慮，首先是提成基礎的確定三级三级三级A级全黄公司的，也就是提成根據(jù)什么核算，是以合同額核算日韩性交XXXX，還是以回款額核算欧美日韩精品，另一個考慮是提成比例的確定。
一）提成的基礎
對于公司而言黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播，根據(jù)回款提成是一種最為保險的方式色哟哟一区二区三区视频，因為在復雜的市場環(huán)境中，客戶的信用不確定WWAVA一片，按合同額提成對公司可能僅僅意味著一場數(shù)字游戲97碰碰色，在沒有實際的現(xiàn)金流入之前就兌現(xiàn)銷售人員的提成至少存在以下風險。銷售人員單純?yōu)榱俗非髽I(yè)績的增長黄色小电影在线资源，而不考慮客戶信用狀況在线黄网视频，一味地追求合同額，而不去考慮回款免费線上看国产黄色网站，公司的呆帳2019年黄片视频、壞帳比例會逐漸增多，沒有人對此負責欧美大片A片在线观看免费，公司的資金狀況會日益惡化黄色av人人干，最終導致公司無法正常運營，舉步為艱2017人人摸。這當然是一種極端的狀態(tài)日本视频www.，但也不是沒有先例的国产精品91在线。筆者曾了解到的一家國有企業(yè)就曾經(jīng)有過類似的經(jīng)歷，其在計劃經(jīng)濟時代AⅤ免费一级，產(chǎn)品供不應求国产精品视频2021，銷售人員簡直是客戶的上帝，貨款回收自不必說国产精品久久无码HD毛片，很多時候客戶為了能及時得到產(chǎn)品日韩午夜在线试看网站免费，甚至是先付款再提貨。隨著市場經(jīng)濟的繁榮国产哟哟视频在线观看网站，業(yè)內(nèi)競爭加劇免费看18禁止观看网站尤物，而該公司依然采取以合同額為提成的基礎，后果可想而知欧美国产综合欧美视频，帳面上趴著兩億多的呆壞帳色综合另类，目前公司意識到這個問題，再去追溯国内精品自线一区在线，很多都是無頭帳了a变态另类久久9999性。
完全根據(jù)回款提成，也不是在任何公司或任何階段都適用的中文字幕视频日韩高清在线。比如說公司開展一項創(chuàng)新業(yè)務時国产精品一区久久免费高清观看，可能在初期以合同額提成會更加配合公司戰(zhàn)略的實施，而在業(yè)務趨于成熟時亚洲视频在线免观看，就應該考慮以回款考核了亚洲人妻无码天堂，所以在不同的階段為戰(zhàn)略目標實現(xiàn)可以靈活地調(diào)整提成的基礎。
提成的基礎也可根據(jù)銷售人員的成熟度不同而有所不同97夜夜澡人人爽人人。比如對于銷售新人的激勵在线观看日韩黄片，由于其經(jīng)驗和閱歷有限，而相對于其他工作而言被插的很爽很是舒服网站，銷售更具挑戰(zhàn)性国产人成网站18禁止免费网站，所以對于剛入行的新手而言，以合同額計提提成可能更能提高其對銷售工作的信心和興趣偷拍亚州偷拍。而對于有經(jīng)驗的銷售人員欧美zoo交，他們已經(jīng)具備一個合格銷售的素質(zhì)，也就是職業(yè)成熟度比較高狼友视频网，用回款計提成對公司比較有利黄视频网站一致，對個人的激勵效果也不會有影響。
提成的基礎公司發(fā)展階段公司戰(zhàn)略導向客戶信用銷售人員公司經(jīng)營風險
按合同額
和回款提成成熟期
再造期保障當前現(xiàn)金流欧美亚洲两性，
創(chuàng)造未來現(xiàn)金流信用一般中等
按合同額
提成成長期快速占領市場信用度高銷售新人較大
按回款提成成熟期降低財務風險男女激情爽爽爽视频，持續(xù)現(xiàn)金流信用風險大成熟銷
售人員較小
二）提成比例的確定
提成比例的確定也是一個重點和難點，比例設高了18p影院av，對于個人激勵性增大一级特黄AAA片免费一区三区，但企業(yè)的利益就相對降低了亚洲网站在线播放，設低了，對個人沒有太大的激勵性三级色网站在线，不能促進其多開發(fā)客戶日韩在线精品福利网站视频，從而企業(yè)的利潤也無從談起了。一般而言插入下体视频，大的前提是根據(jù)公司的`運營成本測算久久精品国产AV网站，保證公司最低凈利潤收入后確定可分配的利潤，另一方面是考慮同行業(yè)的通行的提成比例又大又粗,黄色视频。公司產(chǎn)品品牌優(yōu)勢較高時美女爽爽爽快快AAA，比例可以適當?shù)牡鸵恍驗閭�人努力在銷售中占的主導因素會較一般品牌公司低一些一级特黄视频免费在线观看影视资讯，而且公司產(chǎn)品上份額會較大一些伊甸2021，提成比例上的差距會因銷量而彌補收入上的差距。如果是初創(chuàng)的企業(yè)可考慮在公司能承受的范圍之內(nèi)九一视频在线观看精品，適當?shù)靥岣弑壤焯烊仗焯旄商焯烊仗焯欤驗闆]有在市場上沒有品牌影響力，銷售更多的是依靠銷售人員個人的能力去實現(xiàn)观看日本黄色网络视频，而且市場份額不大jiujiuren，總銷量不高，提成比例不高會導致業(yè)務人員收入過低欧美一级黑人黄片，從而導致銷售人員流失率增大91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，影響公司的生存和發(fā)展。
另外一個難點是目標值的確定一级做a爰全过程免费视频，如何使目標值設定的科學合理，也就是使勁跳一下18禁一级国产人人肏，能夠得著色呦呦视频免费观看，太高了沒有跳的欲望，目標值也沒有任何激勵意義网站ⅩXXⅩⅩ，太低了操逼吃奶动态图，對公司而言是剩余利潤的無謂損失。
提成比例的確定優(yōu)點缺點
完成目標后提成比例增大鼓勵銷售人員賣出盡可能多的產(chǎn)品a片免费首页，實現(xiàn)盡可能大的銷售額欧美大屌激情。在實際完成銷售額相同的情況下，目標值訂得越低91自拍最新，銷售人員能夠拿到的提成越多欧美精美视频一区二区三区四区。
提成比例保持不變能在一定程度上激勵銷售人員完成盡可能多的銷售額，同時由于銷售提成不與銷售目標值掛鉤人人人人人人爱，因此在制定銷售目標時銷售人員不會因追求更高的銷售提成而有意的要求降低銷售目標日本wwwwwwwwww，使得銷售額目標值的制定更接近于實際操美女b。激勵力度相對較弱
提成比例在達到目標后降低鼓勵銷售人員根據(jù)實際情況上報銷售額目標值，并努力將其實現(xiàn)欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。無論銷售人員實際完成的銷售額為多少1024你懂的在线观看，銷售目標定得越高，其所獲銷售提成可以更多亚洲第一调教福利视频。操作難度較高国产亚洲日韩精品欧美一区二区，兩個提成比例的制定要經(jīng)過精確的預估和計算才能確定。另外在銷售人員完成銷售目標后久久这里只是精品，不能有效激勵銷售人員進一步擴大銷售量一级毛片免费看大尺度。
四、銷售經(jīng)理薪酬設計
一些公司對銷售經(jīng)理的薪酬都采用既和個人業(yè)績掛鉤欧美人又色又爽的A片，又和團隊業(yè)績掛鉤的作法JIZZ日本ZZ2护士，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動工資+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年底效益獎勵。
也有一些公司銷售經(jīng)理的薪酬只和團隊的業(yè)績掛鉤国产区一级A片视频免费看，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動工資+團隊業(yè)績提成+年底效益獎勵一级A片偷窥精品。
很少有公司的銷售經(jīng)理薪酬不與團隊業(yè)績掛鉤的，但這種情況也不是沒有想要免费毛片A，筆都曾接觸的一家公司其銷售經(jīng)理的收入=固定工資+浮動工資+年底效益獎勵女生被操免费网站，其激勵效果可想而知，銷售經(jīng)理抱怨做團隊領導的收入還不如作為一名普通銷售的收入高欧美一级高潮片黑人录像。
以上幾種薪酬都是明顯的結構薪酬国产孕妇对白在线观看网站大全下载，也有為數(shù)不少的公司對中層及以上的銷售團隊領導薪酬采取年薪制，其收入直接和公司整體效益掛鉤影音先锋av资源网站，增加了激勵的力度和效度91人妻自拍。
至于采取何種方式最好，沒有唯一的模式免费大型黄色网址，只有根據(jù)公司實際情況和特定環(huán)境選擇適合自身實際情況的模式三级黃色毛带，才能更加有利于公司的發(fā)展和個人的成長。
五99er这里只有精品视频8、薪酬兌現(xiàn)
無論哪一種模式的薪酬設計在线看a片欧美，薪酬的兌現(xiàn)無疑都是十分重要的一個環(huán)節(jié)，一些公司薪酬設計的十分合理和科學爆乳美女裸体性插视频网站，但往往忽視了對薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)日韩性交网址，而使薪酬的激勵效果大打折扣。薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)應新遵循及時兌現(xiàn)和誠信的原則亚洲中文字幕精品久久HD。
及時兌現(xiàn)原則
根據(jù)心理學的調(diào)查結果免费一级特黄真人视频，對于員工一次激勵的有效期限一般為30天，也就是說国产精品PORNY九色，兩次激勵的時間間隔不應超過這個期限亚洲人妻无码专区。在管理學上也講及時激勵对白一区仑乱，激勵的效果和效率才最高。而實際操作中黄色对白视频，有些公司會因為銷售的產(chǎn)品特性和回款周期的不同美女自慰喷水网站，兌現(xiàn)的時間也有所不同。如果根據(jù)回款提成的公司情侣黄片免费，如果產(chǎn)品的回款周期較長久久国产精品99久久久久久，短的半年、一年日韩爽图，長的甚至三年五年一级毛片女人与拘交久久剧场，有些公司，為了降低公司的運營風險999这里有精彩免费精品，往往采取貨款全部回收欧美性爱,激情性交网，或大部分回收后才實際兌現(xiàn)提成，這種做法對于銷售人員而言国产伊甸园精品视频，績效的兌現(xiàn)周期過長怡春院av，而大大降低了激勵力度，有些時候甚至會起到負激勵的作用在线观看国内精品。
如何既考核到兌現(xiàn)的及時性在线日韩免费av，又考核到公司的經(jīng)營風險，在提成的設計中不妨應收帳款延期扣除利潤欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，根據(jù)回款比例兌現(xiàn)提成污污视频免费在线18，同時扣除由于延期回款造成的公司利潤損失，這樣既達到及時激勵銷售人員的作用不卡a级片，又有效地降低了公司的呆壞帳風險国产精品更新在线观看。
誠信原則
這里所說的誠信原則，主要是指公司對員工的誠信人人人人操人人操。
有些公司期初制定了銷售政策及兌現(xiàn)獎勵辦法去看99久久黄色一级片，在期末兌現(xiàn)時由于銷售人員業(yè)績明顯高于目標值，提成或獎金的數(shù)額都比較高4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，公司因此制定了一些附加政策，導致銷售人員的提成門檻提高一区二区三区不卡高清视频，從而節(jié)省公司利潤www。色色色色，這樣做從表面上看對公司是有利的，起碼從當期利益是有利的91看黄片，但對于銷售人員乃至公司信譽的損害都是非常巨大的久码一区二区，這種損失不只是公司對員工誠信的損失，最終將以未來的低績效“回報”公司国产爱福利。
銷售人員管理制度9
一久草久草、對銷售部進行整體管理初高中生黄福利网站；
二、做好市場調(diào)查工作免费在线看一级片，提出改進銷售和開發(fā)新產(chǎn)品的建議H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码；
三、制定男女性爱网站视频、策劃所負責區(qū)域的月精品人妻色导航、季、年的銷售計劃和促銷方案免费视频黄A片；
四欧美一级中文视频在线观看、負責開發(fā)新市場，并做好市場的布局av东京热黄片、造勢工作久久中精品中文字幕入口；
五、負責指導各區(qū)域銷售人員工作淫秽视频网站在线观看，處理銷售主管遇到的疑難問題并有權調(diào)整選擇區(qū)域銷售人員男女粗暴进出中文AA毛片；
六、負責與企劃部聯(lián)系97超级碰人人摸人人要，做好銷售人員的培訓工作黄色视频一级片性欲吗；
七、有權調(diào)整各區(qū)域經(jīng)銷商igao在线观看，做好客戶原始檔案的初步建立工作理论片235电影；
八、負責制定各區(qū)域的銷售價格十大黄色网站视频网站视频，在公司出廠價的基礎上有一定的價格浮動權gg网站网站在线观看视频；
九、密切和協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商的'關系美女视频黄频a美女；
十成人免费黄色视频观看在线、負責監(jiān)督實施公司各種產(chǎn)品銷售工作；
十一亚洲91精品成人网站、掌握客戶的貨款結算情況黄色免费网子，凡由于銷售代表原因導致經(jīng)銷商延遲結款或違約不結貨款造成的一切損失，銷售部經(jīng)理有權力追究具體銷售人員的責任黄色网站日韩在线观看；
十二激情欧美XXXXX、銷售部經(jīng)理工作直接由總經(jīng)理監(jiān)督，并對總經(jīng)理負責无码秒播成人网站免费。
銷售人員管理制度10
第一章總則
第一條適用范圍
本管理辦法適用于本公司銷售部全體員工
第二條目的
為規(guī)范銷售員的市場行為无码在线网址，提高銷售員的工作效率，充分調(diào)動銷售員的市場開拓潛力和市場發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績快射在线视频，特制定本管理制度人人澡人摸人人添av。
第三條原則
堅持業(yè)務管理的計劃、組織欧美特黄大片、控制一区国产在、考核相結合的管理原則。
第二章組織管理
第四條制定程序
管理制度制定由營銷主管負責制定插插com，上報主任進行審批亚洲视频操，審批后經(jīng)過主任辦公會審議透過后，下發(fā)有關部門執(zhí)行人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人。
第五條執(zhí)行
營銷主管負責組織執(zhí)行干干添添摸摸射射AV。
第六條實施監(jiān)督
銷售總監(jiān)負責管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核。
第七條實施效果考核
公司高層領導99九九精品这里只有精品99，銷售總監(jiān)負責對管理制度執(zhí)行效果進行評審在线永久A片免费视频。
第三章制定方法
第八條類比法
主要透過對相似行業(yè)、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的銷售人員成功管理經(jīng)驗人妻超碰亚洲，結合公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的.女人黄色网站。
第九條經(jīng)驗比較法
主要根據(jù)公司過去3-5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行狀況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關信息反等綜合因素而制定的。
第十條綜合法
在類比法與經(jīng)驗比較法分析的基礎上精品久久久久久亚洲国产18，綜合其他因素而制定的国产亚洲日韩欧一级。
第四章制度管理資料
第十一條銷售員管理
（一）產(chǎn)品銷售員管理www人人插人人爱；
」谙呤悠�1。ǘ┚W(wǎng)絡銷售員管理。
第十二條銷售員激勵機制
第十三條銷售員的業(yè)績評估
第五章產(chǎn)品銷售員管理
第十四條銷售員職責
∨姑姥侵抟磺（一）產(chǎn)品銷售員主要職責
1黄色视频录像在线免费观看网站、根據(jù)年度營銷目標，制定本地區(qū)的營銷目標男女黄色视频免费在线观看不卡、營銷計劃和營銷預算2000毛片，并負責實施；
2精品美女视频一区二区三区、執(zhí)行營銷政策55色色网，維護重要客戶，并與客戶持續(xù)良好關系怕怕怕在线观看；
3又色又猛又黄的视频、發(fā)展銷售網(wǎng)絡和銷售隊伍建設；
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5欧美尤物国产精品激情在线、協(xié)助市場推廣人員作好市場促銷工作丁香五月婷婷久久HD；
6、建立客戶檔案亚洲网站在线观看人成，作好銷售渠道的信息收集久久综合精品5555、整理、分析工成人偷乱人伦精品视频在线观看网站。作
∩珕褑压贰（二）營銷主管主要職責
1、負責領導制定營銷計劃（銷售計劃和市場推廣計劃）看国产到91、營銷目標欧美黄片免费看,性生活，并監(jiān)督實施；
2性欧美老妇另类XXxX厕所、負責領導制定技術服務計劃女人香蕉久久毛毛片精品，并監(jiān)督實施；
326uuu26uuu、負責組織制定營銷政策黄片强奸无码视频，并監(jiān)督實施；
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5黄片免费久久、負責組織制定和監(jiān)督實施營銷預算方案
6欧美老妇乱人伦人妻TEx、負責銷售隊伍建設、培訓和考核久久网色。
銷售人員管理制度11
一欧美性中文、店面員工管理規(guī)定
1、衣著整齊干凈国产无遮挡又黄又爽免费网站，女性不濃妝艷抹色播66，男性不留長發(fā)，男女均不得染彩色頭發(fā)国产精品一线在线播放；
2久久强奸网址、當班員工負責打掃和維護門店衛(wèi)生，收銀臺不得放置非公物件国产专区自拍；
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4、微笑服務色妞色视频一区二区三区，顧客一進店即向其問好“歡迎光臨”97干综合在线，顧客出店“歡迎下次光臨”；
5中文字幕一区二区、當班人員按要求做好交接班記錄（貨款在线精品自拍第一页、報表）。上晚班的員工負責統(tǒng)計并記錄當日顧客到訪情況（統(tǒng)一制表）日韩高清1区2区3区，每周進行一次盤點久久一纵黄片；
6、當班人員所收的貨款及時上交店長欧美午夜一级黄色，店長于每日14點扎帳并將所收貨款存入公司賬戶人人操免费网。店長休假則由客服經(jīng)理操作此流程。
7好男人社区影视在线、員工在賣場內(nèi)不允許出現(xiàn)惡性競爭欧美日韩va视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告，累犯考慮開除欧美自拍日韩经典，因服務態(tài)度惡劣引起顧客投訴的由當事人承擔責任女人天堂天天色，如若累犯考慮開除；
897碰碰碰免费人妻、員工在賣場內(nèi)不得靠貨架站立超碰夜晚人人爽人人爱，非特殊情況不得使用公話撥打私人電話；
9手机看片日韩av人人爽人人操、積極參加公司組織的各項集體活動十八岁以下免费观看黄色网站；
10、新進的員工進入賣場試崗七天影音先锋图片资源站，試用期滿合格由客服經(jīng)理安排上班一级特黄大片久久久久；
二、商品管理規(guī)定
1国产三级国产精品专区、一般商品展示
÷遗滓患睹（1）展示面統(tǒng)一，時刻保持豐滿且整齊91涩涩社区；
」访夥炎ㄇ（2）重和易碎商品應盡量放置在下層；
⊙侵尬蘼牖粕悠滴蘼搿（3）錯置商品及時調(diào)整国产女人人人操；
（4）貨架頭的標準：
1）貨架頭60％布置新移庫商品一级日本牲交大片视频播放，40％布置大量暢銷商品99久久熟女专区；
2）同類商品放在相鄰貨架頭亚洲入口夜狼在线观看；
2、店內(nèi)商品補充
∪蘸访形淖帜幻夥芽础（1）一種商品門店已售完成年人的网站，則安排其它商品上架，貨架上不能留有明顯空白91在线播放；
（2）做好門店商品進銷存管理中文字幕无码一级毛片免费，及時補充庫存东北老妓女叫床脏话对白视频；
3、店面整理
÷疑子捌悠怠（1）保證店面干凈直接观看黄网站免费裸体赌场网站、整潔及清晰的面貌；
』粕豢ㄊ悠倒劭础（2）扔掉空箱美女操白浆网站，先進先出原則；
�99最新精品视频在线观看。�3）嚴格執(zhí)行商品到貨操作流程（驗收毛片高清视频在线看免费观看，盤點，陳列综合欧美亚洲日本，商品安全）
9国产网友愉拍精品视频、退貨
（1）商品滯銷或過季色色色色色色站，盡快退貨久久免费大黄片；
（2）退貨程序：1）店面人員將有關商品撤出夜晚三级片免费视频；2）退貨商品送至成都倉庫最近中文字幕免费MP4视频。
三、考勤制度
1亚洲精品亚洲人一成在线、遲到jlzzjlzz无码中国、早退
遲開或早關門店導致的.物管罰款由當事人自行承擔。
2免费黄色在线观看网站、曠工
曠工4小時以內(nèi)負鼓勵50元国产精品黄色在线观看，一天曠工滿4小時，扣發(fā)當天的應發(fā)薪資人人做人人叼嘿。多次曠工開除色综合久久加勒比中文字幕。
3、調(diào)班
調(diào)班需經(jīng)客服經(jīng)理同意国产91在，擅自調(diào)班一次扣10元国产一级美女黄片A，第二次扣20元老妇女性较大毛片视频A片那里有。
4、病假
病假超過一天的jizz国产视频，須提供病歷證明五月草视频，因突發(fā)急病不能上班的，可用電話告知客服經(jīng)理或店長aA电影黄色电影网。
5日韩欧美,另类、事假
員工因私事請事假超過1天，須向客服經(jīng)理提出書面申請(格式和情況說明一致)日韩黄页无码精品视频。
6黄片理论、加班
加班工資標準：法定假日加班為基本工資的3倍。
銷售人員管理制度12
一人人人人人艹、制定目的：
為了加強本公司的銷售管理99久久99视频免费，擴大產(chǎn)品銷售，提高銷售人員的用心性国产三级激情在线视频，完成銷售目標男人天堂美女抽查插，提高經(jīng)營績效，更好的收回賬款久久精品中文字幕丝袜，特制定本制度免费不卡一级A片。
二、適用范圍：
凡屬本公司銷售不卡毛片在线观看、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行精品国产日韩欧美精品制服。
三、銷售人員工作職責：
銷售人員除應遵守本公司各項行政及財務管理外a级毛片免费高清视频,久久，應盡力完成下列各項工作職責：
1）負責完成公司所制定的年度銷售目標国产，日产久久精品。
2）對外務必樹立公司形象，維護公司利益99日韩一区探花，代表公司與客戶進行商務洽談久久本道久久综合伊人，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同務必經(jīng)公司領導簽字蓋章后方可生效国产好大对白露脸高潮。
3）對于本公司的銷售計劃欧美在线超碰女人、策略、客戶關系等應嚴守商業(yè)秘密人与牛特级毛片COM，不得泄露色网址网址；如有發(fā)生第一次給予警告，再次發(fā)生永久免费看黄A级毛片，直接辭退av人人摸人人爽人人捏人人操。
4）嚴禁以不正當手段獲得銷售業(yè)務，嚴禁哄抬物價考屄视频、擾亂市場啊啊啊啊啊啊小黄片，嚴禁以任何形式毀壞公司形象免费播看完整大片40分钟，如發(fā)現(xiàn)以上狀況屬實，一律辭退熟女视频国产精品。
5）貨款處理：
∨九玖魉悠怠①收到貨款應當日交到公司財務。
⌒〔菅侵尬蘼氩豢夥言谙吖劭词印②不得以任何理由挪用公司貨款国产黄色网页，如有直接辭退并交出所挪用貨款。
6）務必全面了解本公司的產(chǎn)品特性及生產(chǎn)狀況老色鬼超碰人人操，并隨時與財務部門核對各客戶的應收款A级毛片完整版久久人八做人人玩，持續(xù)賬面正確、清晰72式免费A片视频，便于及時催收尾款。
7）定期拜訪客戶亚洲一级毛片无码电影，了解客戶新的動態(tài)及發(fā)展方向欧美人与禽ZOZOXXXX另类，并建立往來客戶良好的人際關系。收集市場需求量的變化国产成人精品一区二区不卡、同行業(yè)價格變化的資料欧美性爱视频吧，客戶對我公司的評價，包括產(chǎn)品質(zhì)量欧美性爱视频亚州、服務等的資料黄色一级免费播放网站。用心發(fā)展新客戶。
8）及時了解客戶項目的進度www精品，每日生產(chǎn)超碰插、銷售量及時上報至統(tǒng)計人員。
9）執(zhí)行公司所交付的相關事宜男女免费视频一区二区三区。
四羞羞无遮掩免费视频在线观看、統(tǒng)計人員職責：
1）及時、準確的統(tǒng)計過磅員上報的每日過磅單據(jù)亚洲女人色色。
2）設立單獨的合同臺賬久草A片在线视频，包括：
a、合同名稱
bsese亚洲图片、瀝青混合料型號第一福利视频精品、單價
c、付款方式
d国产av无码影音先锋、合同簽訂人信息强奸熟女的视频。
3）對每個合同所用瀝青混合料型號、數(shù)量亚洲三级片网址、做好臺賬无码精品久久久久久天天影视。
4）針對每個合同的付款方式和工程進度久久精品视频色，及時通知該合同的`負責人進行賬款的催要。
5）次月5日前上交單月工地各統(tǒng)計報表黄片一级三级高清黄色视频。
銷售人員考核辦法及獎勵辦法
一欧美成A人片在线观看完整版、制定目的：為激勵銷售人員的工作用心性，鼓勵先進尤物二区在线视频，從而提高公司的整體績效欧美精品亚洲精品日韩，特制定本辦法。
二一区二区大片、適用范圍：凡屬本公司銷售无码亚洲视频、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行。
三欧美性交免费A级黄片、銷售人員的考核欧美精品爱爱网址、獎勵及處罰：
1、考核方法及獎勵方法：
」谙吖劭椿仆救肟凇①獎勵金額為單個項目瀝青混合料銷售數(shù)量（噸）x元你懂的导航福利；
②項目按照合同進行付款肥老太操逼视频，每一次付款到期后不超過一個月收回合同應付款項的无码在线观看视频，給付獎勵金額為節(jié)點銷售瀝青混合料數(shù)量（噸）x元x50%。
∥缫箍戳丝梢愿叱钡拿夥咽悠怠③最后一次付款到期后不超過三個月收回合同應付款項的欧美一级aa大片高清在线，給付獎勵金額為銷售瀝青混合料總量x元x50%。
∫患缎陨預片、茏詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀鶄�月收回合同應付款項的91黄色影院，給付獎勵金額為銷售瀝青混合料總量x元x30%。
∽酝底耘难侵拮酆暇吠计⑤最后一次付款到期后超過六個月收回合同應付款項的广元瓜温科技有限公司，不再給付剩余20%的獎勵金額。
∫患杜访榔悠得夥巡シ拧⑥最后一次付款到期后超過六個月沒有收回合同應付款項的97人人超碰在线，酌情處罰。
銷售人員管理制度13
第一條：本制度是對銷售部門主管級別（含）以上管理人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價人人操操人人，并運用評價結果一级a爰片，有效地進行人力資源開發(fā)與管理的一項目重要的人事管理工作。
第二條：績效考核的目的是通過對管理人員的定期績效評價秋霞手机在线视频观看，為薪資調(diào)整又粗又大又长的免费视频、職務變更、崗位調(diào)動、培訓等認識決策提供依據(jù)网站视频你懂得。
第三條：績效考核采用絕對標準方式亚洲最新永久免费视频，既考評人按照員工的崗位描述、工作目標與任務計劃国产激情视频网址、企業(yè)規(guī)章制度進行考核人妻一级片。
第四條：績效考核的程序和內(nèi)容、要素和標準等運用做了規(guī)定国产亚洲小电影在线播放。
第五條：跟制度適用于公司總經(jīng)理下aaaaaawwwwww网站，銷售人員和部門主管以上的所有的在崗人員。
第六條：績效考核程序參考行政工作運行程序717电影网琪琪午夜理论。
第七條：考核依據(jù)基準主要包括：崗位描述欧美特黄一级AAAAA片，工作目標和任務計劃，企業(yè)的規(guī)章制度欧美老妇网站。
第八條：考核的.內(nèi)容主要分為任務績效和管理績效兩方面免费黄色一区二二区。
（1） 任務績效是指個人和部門任務完成情況猎奇av网站免费一区二区。
本職工作質(zhì)量：常規(guī)工作合格率aⅤ色国產歐美、“客戶”滿意率，責任行為到位率国内精品三级片。
本職工作數(shù)量：單位時間內(nèi)完成的工作總量（有效負荷、超額或提前国产古装精品三级国产区。）
本職責任事故：一般性責任事故出現(xiàn)頻率,www黄色一片。（舉例：丟失客戶）
額外工作任務：上級領導領事交辦的工作任務。
∩钲诶鲜炫瓵片。�2） 管理績效 （管理人員角色行為到位制度）
紀律性：服從領導指揮国产美女一级a作爱片香蕉、遵規(guī)守紀、有效管理控制jixx。
組織意識：橫向溝通国外破苞痛哭视频在线播放、妥協(xié)、合作玖玖色免费。
團隊建設：部署團隊和諧看一下黄片毛片A片、進取。
忠誠性：維護（不非法侵占）企業(yè)利益2020国内精品久久久久精品99，積極預防和解決問題免费视频插到爽。
工作創(chuàng)新：為提高部門或組織未來績效所做的工作貢獻。
第九條：對績效考核每個因素的評價標準采用四等級記分欧美一级囗交视频视频，記分含義如下：
4分：良好欧美三级片黄片，明顯超出崗位要求；
3分：較好欧洲高清无码永久视频，總體滿足崗位要求久久.精品免费；
2分：尚可久久精品国产99久久72部，與崗位要求稍有差距；
1分：差怡红院成永久免费人视频app，不能達到崗位要求
考核總評結果采用五級制久久国产乱子伦精品一区二区，評價含義分為：
A， 卓越
Bwww91黄色网站， 良好
C成年人国产， 達到要求
D， 有待改進
E影音资源在线网， 不能勝任
第十條：績效考核分為年度考核和日澈访�2019？己恕Ｄ甓瓤己嗣磕暌淮尾豢ㄎ蘼牍悠得粘国产精品重口黄金调教系列？己嗣考径纫淮巍�
績效考核方法国产一区不卡。
第十一條：各崗位人員績效考核的直接責任人為其上級色色色区色色视频，人力資源部為其提供基礎支持和服務。
第十二條：個人崗位描述要由上級提前制定东京热视频网址，在工作實踐中根據(jù)具體情況要不斷修正人人在线视频黄色观看，修正條款附在原件后，雙方簽字并抱人力資源部被案久久99日。
第十三條：考核對象在直接上級的領導下人人亲人人操人人摸，根據(jù)崗位目標和上級部門的年度工作目標和任務計劃擬訂《個人年度目標計劃書》，經(jīng)直接上級審定簽字后成為崗位年度績
效考核的重要依據(jù)久久久九九有精品国产∨访佬詯垡曨l播放！秱�人年度目標計劃書》應包括預算內(nèi)容。
第十四條：考核對象按照《個人年度目標計劃書》官网免费A片，根據(jù)不同時期加工重點和工作任務變化情況擬訂《個人季度目標計劃書》中中文字幕第一页，經(jīng)直接上級審定簽字后成為日常考核的重要依據(jù)91精品国产福利下线〔シ乓患睹夥眩《個人季度目標計劃書》應包括預算內(nèi)容。
第十五條：在考核期內(nèi)玖玖在线视频网，如有重要工作任何和目標變化黄色网站强奸美女逼一级片，考核對象須及時將變更情況記錄在計劃書內(nèi)。
第十六條：日�99tv在线？己擞捎芍苯由霞壐鶕�(jù)考核對象的工作表現(xiàn)定期對其進行簡要的評估欧美性一爱398AⅤ视频，并記錄在案。考核者有義務將日常觀察的評估印象與考核對象進行溝通人人超碰喷潮人人，指導其改進工作国产自慰网站。
第十七條：考核期末，由人力資源部統(tǒng)一組織管理人員實施年度績效考核免费欧美性交√焯炫鋈巳嗣巳瞬伲績效考核評估依據(jù)由四方面構成。
∪毡緃片在线播放免费网站。�1） 個人年度總結欧美一级高潮喷水大片。被考核者預先提交《個人年度工作總結書》，并在人力資源部安排的雙邊述職會議上進行述職久久天堂网av。
∏槁卤龉萋读彻非（2） 直接上級日常考核評估記錄和年度綜合評估意見一级a片黄片夫妻免费看。
a在线播放。�3） 橫向部門主管人員評估意見。
izz.www。�4） 隔級上級和企業(yè)外部客戶評估意見亚洲一级一片黄a久久。
第十八條：部門內(nèi)各級主管人員績效評估結果應與部門工作人員成效一致性。如出現(xiàn)太大偏差女人爽到呻吟的在线观看视频，部門主管應該向人力資源部提出解釋国产欧美日韩综合一区二区。
第十九條：最終績效考核結果依據(jù)數(shù)據(jù)匯總的得出。直接上級評定久久免费发布视频、部門間接評定国产精选桃阁阁在线视频、隔級上級評定，數(shù)據(jù)的標準合成關系為4：3：3又爽又黄又骚，具體權重系數(shù)依據(jù)部門績效標準的清晰性、部門間工作關聯(lián)性和部門工作環(huán)境條件的可控性進行確定欧美男女a视频。
第二十條：績效考核結果的匯總和使用视频亚洲欧美日韩。
（1） 績效考核數(shù)據(jù)應在考核結束后以部門為單位送達人力資源部永久黄网站色视频免费AP。
ww.中文视频亚洲。�2） 人力資源部依據(jù)規(guī)程對所考核數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行審查匯總分析，形成管理人員
績效考核報告呈報總經(jīng)理在线一区你懂。
∶夥芽茨信瓵V入口。�3） 考核數(shù)據(jù)和報告作為重要管理檔案由人力資源部及時存檔，妥善保管花蝴蝶免费高清。
℃面梦逶律畎畱⑶橥（4） 主要考核結果反饋給考核對象的直接上級和隔級上級存用。
第二十一條：年度績效考核工作完成后，由總經(jīng)理在公司年度工作總結會上通報最終績效
考核結果A片不卡视频网站。
第二十二條：本規(guī)章由總經(jīng)理（ ）批準實施日韩欧美全部免费一级片视频。
銷售人員管理制度14
一、目的：為進一步規(guī)范銷售人員日常工作欧美第一区，以便更好的服務于客戶超碰国产亚洲Av人人爱。
二、適用范圍：中心經(jīng)理久久综合精品二区无码、行銷經(jīng)理wwwwww18岁黄色禁、省經(jīng)理、專員曰批全过程免费视视频观看、城市經(jīng)理
三嗯a操我视频、工作標準：
1、考勤管理
城市經(jīng)理按照駐地客戶銷售人員的作息時間出勤偷拍免费，不得遲到国产不卡的在线视频、早退、曠工91视频首页。銷售人員出勤情況由駐地客戶辦公室及中心辦公室共同監(jiān)督熟妇高潮一区二区三区；中心辦公室不定期進行抽查，并對抽查結果出具考核通報天堂av天天干；
城市經(jīng)理需要參加駐地客戶每日的晨會歐美一级大片免费看，城市經(jīng)理在每日晨會時，針對走訪市場時發(fā)現(xiàn)的問題進行溝通并確定整改落實的排期116国产午夜精品美女毛片，同時對公司国产色污污视频在线观看、銷售中心安排的重點工作進行分解和布置；
各銷售中心經(jīng)理国内精品自产拍在线播放、行銷經(jīng)理嫩白少妇初次吞精A片一級A片、專員、省經(jīng)理在走訪市場期間国产亚洲91在线播放，必須拜訪當?shù)乜蛻�2019免费黄片，并對市場進行走訪；同時依據(jù)走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題和客戶進行溝通并明確問題整改的措施及排期AAA毛片A级；
各銷售中心經(jīng)理国产亚洲美女最新精品网站、行銷經(jīng)理、專員天天视频免费入口国产、省經(jīng)理在走訪市場期間91大屁股精选，嚴格執(zhí)行當?shù)乜蛻翡N售人員的作息時間。
激勵辦法：
晚到半小時以內(nèi)為遲到欧美日韩另类日韩另类在线，負激勵20元/次AAAAAA级特色特黄的毛片；遲到半小時以上按照半天曠工亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品，扣除當日半天工資；未向上級領導請假說明可以直接看的av网址，無故脫崗2小時以上在线国产黄色网址，
按照曠工扣除相應全天工資；
未參加晨會狠狠干手机，負激勵50元/次中文字幕第一百页；
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2、會議管理
要求各銷售中心經(jīng)理每月25日提報下月例會排期給銷售部辦公室色狼av窝电影；省經(jīng)理（省區(qū)例會）和城市經(jīng)理（經(jīng)銷商主管會欧美亚洲色图人妻、分銷商會等）每月25日提報下月例會排期給中心辦公室；中心辦公室每月1日下班前將各省區(qū)国产一级毛片喷潮视频、市場的會議排期表匯總后網(wǎng)發(fā)銷售中心經(jīng)理66夜色入口、行銷經(jīng)理，銷售中心經(jīng)理黄色日韩精品、行銷經(jīng)理依據(jù)自己的行程參加對應的會議日韩电影精品午夜在线播放；
各級銷售人員每月按照提報的會議排期進行參會一级黄色片在线观看，如會議取消或者會期變更需向辦公室（銷售部/中心）說明備案第四色色色色；
要求銷售人員在必要時，提前準備相關的資料在會議中與客戶的銷售團隊進行銷售分析欧美三级手机在线看、市場預測a√在线影院、問題分析及工作安排日本强伦姧人妻一区二区，要求保存溝通材料以備查；
各銷售中心經(jīng)理亚洲激情国产一区精品、行銷經(jīng)理国产精品久久久、專員、省經(jīng)理在走訪市場期間根據(jù)中心辦公室網(wǎng)發(fā)的各市場例會排期人人干人人操在线，參加對應的會議色哟一区二区在线看。銷售部和中心辦公室將對該項工作的執(zhí)行情況做不定時抽查。
激勵辦法：
未按時提報下月會議排期精品国产点击网站，負激勵50元/天欧美日韩性爱网络；
未按照會議排期參會，負激勵50元/次色一情一乱一伦一区二区三欧美，會議取消或會期變更沒有在中心辦公室備案的99视屏在线，按照未參會執(zhí)行負激勵；
經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)各中心經(jīng)理成年人看免费视频大、行銷經(jīng)理国产精华Av在线导航网站、省經(jīng)理、各專員在走訪市場期間沒有按照例會排期參加對應的會議2021无码影片，負激勵50元/次国产人与动人物a级毛片。
3、市場走訪
市場走訪總則：原則上要求銷售人員每月70%的工作時間必須走訪市場自拍日韩中文无码视频。如有特殊情況不能走訪市場必須向中心辦公室說明備案av性爱毛片在线播放；
市場走訪標準見下表：
要求各中心經(jīng)理每月25日提報下月市場走訪計劃給銷售部辦公室，行銷經(jīng)理特级性爱图、省經(jīng)理一级欧美AA片免费观看厕所偷拍、城市經(jīng)理、專員每月25日提報下月市場走訪計劃給中心辦公室久久在99，国产精品福利午夜久久香蕉；要求嚴格按照計劃走訪市場，如有特殊原因需要更換行程的欧美黄色一级网站，需提前提交行程更改說明并有直接上級審核確認玖玖相交视频；
在走訪結束后與駐地客戶的銷售人員分析走訪時發(fā)現(xiàn)的問題，并明確整改的措施和排期先峰资原吧；
每月1日提報上月走訪報告欧美性爱影视一区二区三区，憑走訪報告報銷差旅費；
城市經(jīng)理每天在走訪市場后黄片儿小视频，需對每天工作情況進行記錄18禁看插她，記錄在10年半年度客戶中下發(fā)的城市經(jīng)理筆記本內(nèi)。
激勵辦法：
未按時提報市場走訪計劃自拍偷拍毛片，負激勵50元/天黄色网操B人人操老女人B网；
沒有按照計劃排期走訪市場国产美女激情视频，負激勵50元/次。特殊情況不能按時走訪市場且未在中心辦公室備案的按照未走訪執(zhí)行負激勵超污国产黄网站在线观看；
走訪市場沒有走訪報告国产一级A片免费视频在线观看，按照未走訪執(zhí)行負激勵；
公司人員檢查市場過程中人人操人操人人射，如發(fā)現(xiàn)城市經(jīng)理未在筆記本內(nèi)填寫工作日志www.se视频，每少填寫一天負激勵25元。
4欧美国产综合在线、經(jīng)銷商拜訪
中心經(jīng)理99玖玖精品视频在线、行銷經(jīng)理、省經(jīng)理對所管轄區(qū)域內(nèi)的重點經(jīng)銷商每月必須進行至少三次面對面拜訪α片一区；對所管轄區(qū)域內(nèi)的非重點經(jīng)銷商每月至少有兩次電話拜訪欧美日韩一区二区三区妖精；
負責多市場的城市經(jīng)理對所轄區(qū)域的重點經(jīng)銷商每月不少于五次的面對面拜訪，對非重點經(jīng)銷商每月不少于兩次的面對面拜訪91亚洲高清视频在线；負責單市場的城市經(jīng)理每天必須嚴格按照上班時間到經(jīng)銷商處報到可以看偷拍视频的网站。
激勵辦法：
中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理国产在线视频欧美、省經(jīng)理未按要求對經(jīng)銷商進行拜訪黄色免网站，對未達標項目負激勵50元/項；城市經(jīng)理未按要求對經(jīng)銷商進行拜訪欧美一级黄色黑人操黑人，對未達標項目負激勵30元/項不卡视频在线一区二区；
銷售人員在拜訪經(jīng)銷商或查店時必須攜帶五項工具、兩本書及五張表欧美亚洲愉拍自拍激情另类，未攜帶負激勵50元/次国产黄美女视频网站，少帶按未帶處理，負激勵50元/次AVwww在线观看。
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經(jīng)銷商將需要解決的問題反映給當?shù)爻鞘薪?jīng)理，如城市經(jīng)理可以處理久章草在线精品视频欧美九狼，則必須在6小時內(nèi)給予處理国产原创激情在线观看网站免费下载；如城市經(jīng)理不能處理，則在2小時內(nèi)反饋給省經(jīng)理美女赤裸露私密部位网站，如省經(jīng)理可以處理台湾特级黄片，則必須在6小時內(nèi)給予處理；如省經(jīng)理不能處理国产欧美色,一区二区三区，則必須在2小時內(nèi)反饋給銷售中心經(jīng)理黄色十黄片，銷售中心經(jīng)理可以處理需在6小時內(nèi)給予處理，如銷售中心經(jīng)理不能處理色哟哟网站十区，則必須在2小時內(nèi)反饋給銷售部最色A片视频，銷售部在6小時內(nèi)給予處理意見，全部流程時間控制在24小時內(nèi)精品久久久久一级毛片。
——所有投訴到總部的問題必須通過銷售中心反饋久久久久久精品。杜絕出現(xiàn)經(jīng)銷商越級反饋的情況。
激勵辦法：
銷售部在接到經(jīng)銷商反饋的問題后進行核實確認97无码免费人妻超级碰碰碰，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商反饋的問題已告知城市經(jīng)理欧美激情A片在线播放，但城市經(jīng)理未予解決，或未向上級反饋亚洲国产精品激情一区二区，第一次出現(xiàn)對城市經(jīng)理負激勵200元女生小穴自慰网站，第二次出現(xiàn)城市經(jīng)理回總部學習；如城市經(jīng)理反饋至省經(jīng)理處亚韩色欧另类欧美在线影院，省經(jīng)理未及時處理或未及時向上級反饋最新男女一级性爱视频在线，第一次出現(xiàn)對省經(jīng)理負激勵200元，第二次出現(xiàn)省經(jīng)理回總部學習日韩午夜Aⅴ；如省經(jīng)理反饋至中心經(jīng)理處九一高潮视频国产在线，中心經(jīng)理未及時處理或未及時向上級反饋，第一次出現(xiàn)對中心經(jīng)理負激勵200元日韩一级AV不卡毛片完整版，第二次出現(xiàn)中心經(jīng)理回總部學習
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售賣時間為17：00—19：00
售賣地點：所負責市場有導購員的賣場，每三天換一家店国产精品网站在线；
銷售部辦公室欧美日韩国产综合在线一区、中心辦公室不定期對所有人員售賣情況進行抽查；
激勵辦法：
未售賣日韩一级片91插，對銷售中心經(jīng)理負激勵200元/次中文字幕人妻偷伦在线视频，行銷經(jīng)理、省經(jīng)理日韩福利在线视频免费观看网址、分公司經(jīng)理負激勵150元/次操屄无码，城市經(jīng)理負激勵100元/次；
參加售賣人員次日參加經(jīng)銷商晨會時告知經(jīng)銷商售賣情況国产精选自啪；
備注：如因特殊原因不能售賣者與直接上級請假欧美丰满熟妇性XXXX，同意后方可不參加售賣。
7av在线播放免费精品、工作紀律
嚴禁銷售人員參與賭博麻豆高中生第一次破处；
嚴禁銷售人員出入有色情的酒吧、歌廳等娛樂場所裸体美女视频一区二区三区；
嚴禁駐地銷售人員招待走訪市場的各級人員色区综合色区视频无码系列；
嚴禁駐外銷售人員利用職務之便向經(jīng)銷商吃、拿XXXXHD免费视频、要天堂在线欧美WWW、借行為較嚴重的（一般指金額超過300元）天堂毛片网；
嚴禁駐外銷售人員給巡查人員好處，引導巡查人員在自己管理較好的區(qū)域一级中文AV日韩在线观看、街道檢查四川美女大白屁股黄毛片观看；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)負激勵500元/次。
逢年過節(jié)時天天久久国产精品电影网，嚴禁下級部門給上級部門買禮品黄色网站在伦看；
開會時不允許帶特產(chǎn)；
隨時注意言談舉止a片一及毛片手机在线免费观看网络，時刻維護公司良好形象无码免费专区；杜絕打架斗毆等不文明行為。
考核辦法：
各銷售中心所有人員均負有監(jiān)督全网免费黄色网站在线观看、舉報的權利和義務a级三级黄片；
參與賭博，一經(jīng)查實所有參與人員給予賭博最高金額的三倍考核并解聘日韩网站免费观看，蒙牛公司永不錄用国产JJZZJJZZ在线观看；
出入有色情的酒吧、歌廳等娛樂場所亚洲色第一页，一經(jīng)查實亚洲综合在线综合，買單人給予解聘，其他所有參與人員考核3000元/次人人色人人偷′`，并全公司通報黄片强奸大全；
出現(xiàn)招待上級部門人員或贈送禮品的情況，對兩雙當事人各給予發(fā)生金額的三倍考核456亚洲人成影视在线观看；
參與打架斗毆国产99社区，一經(jīng)查實，給予3000元/次負激勵久久九九国产精品久久。
銷售人員管理制度15
第一章總則
第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標準設計研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）
第二條目的為規(guī)范銷售員的市場行為毛片一区二区三区免费观看18P，提高銷售員的工作效率，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿γ琅悠祷泼夥眩瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績男女免费交性视，特制定本管理制度。
第三條原則堅持業(yè)務管理的計劃91在线综合视频、組織久草美女、控制、考核相結合的管理原則露脸在线。
第二章組織管理
第四條制定程序管理制度制定由營銷主管負責制定国产亚洲美女精选AV，上報主任進行審批，審批后經(jīng)過主任辦公會審議通過后，下發(fā)有關部門執(zhí)行美女网页黄a。
第五條執(zhí)行營銷主管負責組織執(zhí)行国内一级毛片免费不卡视频。
第六條實施監(jiān)督主任負責管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核。
第七條實施效果考核發(fā)行室高層領導又大又粗又色，主任辦公會負責對管理制度執(zhí)行效果進行評審无码av永久免费专区调教。
第三章制定方法
第八條類比法主要通過對相似行業(yè)、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的.銷售人員成功管理經(jīng)驗欧美一级黄片黑人操逼，結合發(fā)行室目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的。
第九條經(jīng)驗對比法主要根據(jù)發(fā)行室過去3—5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行情況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關信息反等綜合因素而制定的日韩一级A片一在线播放。
第十條綜合法在類比法與經(jīng)驗對比法分析的基礎上看的黄色网站，綜合其他因素而制定的。
第四章制度管理內(nèi)容
第十一條銷售員管理
⊙侵廾谙卟シ乓磺（一）產(chǎn)品銷售員管理www内射学生妹羞羞视频；
（二）網(wǎng)絡銷售員管理国产最新福利。
第十二條銷售員激勵機制
第十三條銷售員的業(yè)績評估
第五章產(chǎn)品銷售員管理
第十四條銷售員職責
�91精品美女主播在线。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員主要職責
1、根據(jù)年度營銷目標美欧中家黄片，制定本地區(qū)的營銷目標久久精品aⅴ无码中文字字幕重口、營銷計劃和營銷預算，并負責實施国产精品自拍视频,国产精品自拍；
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∪蘸咔迨悠得夥压劭础（二）營銷主管主要職責
1、負責領導制定營銷計劃（銷售計劃和市場推廣計劃）、營銷目標免费视频啪啪538，并監(jiān)督實施欧美性爱影视网站；
2、負責領導制定技術服務計劃本地自拍日韩在线观看网站视频，并監(jiān)督實施亚洲三级小说；
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6欧美图色第一页、負責銷售隊伍建設、培訓和考核久久综合精品免费毛片。
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