物業(yè)公司管理制度(集合15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步高清一区二区三区免费杂交，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多人妻丝袜av先锋影音先锋，制度是國家法律、法令8x日韩在线、政策的具體化欧美性爱亚洲有码，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧亚洲一区二区三区偷拍，下面是小編收集整理的物業(yè)公司管理制度日韩毛片中文字幕免费看，歡迎大家分享。
物業(yè)公司管理制度1
全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員亚洲一级,黄色视频，無論其工作崗位日本3级黄色视频、分工，需共同遵循以下制度亚洲三级视频。
一99视频久久久久、接待來信來訪來電投訴制度
為了實(shí)現(xiàn)“管理無盲點(diǎn)，服務(wù)無挑剔谁有A片网址，業(yè)主無怨言”的管理目標(biāo)日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，不斷完善管理體系，提高員工素質(zhì)日韩福利片子在线观看视频，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量黄片免费在线播放，嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待業(yè)主（住戶）反饋的每一信息，特制定本制度：
1国产成人黄色网站视美女、實(shí)行“首問責(zé)任制”日韩欧美在线视频一区，公司每一位員工，無論其部門分工，均有義務(wù)接受業(yè)主的任何來訪來電中文字幕人妻丝袜九区乱、投訴a黄色欧美片在线播放，統(tǒng)一傳遞到辦公室。屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或能夠給予解決的免费黄一区，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以解決搜A级毛片；不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或不能予以解決的，不得任何理由推托1313午夜精品福利片、回避欧美日韩精品专区，應(yīng)將業(yè)主（住戶）反應(yīng)的問題當(dāng)場(chǎng)予以接待，而后轉(zhuǎn)告相應(yīng)部門亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产。第一接待人負(fù)責(zé)跟蹤這項(xiàng)服務(wù)建議處理的情況直至客戶滿意為止欧美色t。
接待服務(wù)建議時(shí)應(yīng)對(duì)處理時(shí)間做出適當(dāng)?shù)某兄Z，盡量在最短的承諾時(shí)間內(nèi)處理完畢中国产XXXXA片免费视频软件，因故未能在承諾時(shí)間內(nèi)處理的應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方国产精品热久久无码AV，爭(zhēng)取取得理解。但不得出現(xiàn)同一件事情有兩次推遲處理的情況熟妇精品视频。承諾時(shí)間最好控制在1
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2、每一位員工都有責(zé)任收集來自業(yè)主（住戶）關(guān)于小區(qū)管理的看法95视频官网、建議日韩精品欧美大片资源在线观看网站、意見等。
3谁有黄色网站免费、公司員工接聽所有來電時(shí)国产精品爆乳福利在线观看不卡，第一句必須為：“您好，靖宇縣建筑公司物業(yè)”www插插插99。
4国内永久网址、受理投訴時(shí)，必須熱情接待午夜肥婆，主動(dòng)詢問最新a片视频网站，面帶微笑，不得推諉黄色网站黄色毛片、無理拒絕国产丨精品国产亚洲区，并做到一視同仁黄色片在线观看视频网站。
5、當(dāng)被投訴者受理投訴時(shí)免费观看18禁网站入口，受理者必須如實(shí)記錄亚洲一线黄色，不得提出回避。
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7、凡由市政設(shè)施如水欧美三级国产一级、電欧美刺激性大交、氣、道路人人操人人看人人拍、郵電人妻精品视频一区二区三区、通訊等所引起的住戶投訴，應(yīng)努力做好解釋工作国产在线无码制服丝袜无码知名国产，積極同市政有關(guān)部門辦理交涉，盡早為業(yè)主排憂解難黄色网站久久影院，決不允許推托了事360毛片视频AA。
8、員工應(yīng)認(rèn)真做好本職工作黄色网站在线浏览观看，積極為業(yè)主提供滿意的管理服務(wù)男女猛烈无遮挡羞羞视频，減小投訴，把矛盾消滅在投訴之前亚州艳情网站。
9日韩在线主播福利影院AV、對(duì)業(yè)主的投訴應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問題国产小视频在线播放，應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行深入探討并找出解決辦法亚洲图库日韩在线专区，防止重復(fù)發(fā)生。
10免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、對(duì)投訴要記錄狂野欧美，投訴資料要存檔。
二视色在线、員工文明服務(wù)要求
1色色色色色色色色色人人人、熱愛本職工作：
①要樹立干好服務(wù)工作的職業(yè)志向农村妇女一级特黄大片，熱愛本職工作99国产真人作爱免费视频。
②刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善和提高管理和專業(yè)技術(shù)水平。
⌒∈悠滴蘼搿③待業(yè)主如親人国产黄色网站视频不收费的，熱情服務(wù)，盡職盡責(zé)做好工作欧美做受又硬又粗又大视频。
2、文明管理：
∪对谙咭曨l、賰x態(tài)端莊：衣著打扮端莊欧美AAAA片中文字幕、整潔，給業(yè)主有一個(gè)美的感覺天天三级视频，使人感到親切欧美日韩免费精品一、和藹。
∫患堵衣谆破②語言謙遜：在接待業(yè)主過程中国产视频不卡在线，語言要力求文雅、謙恭準(zhǔn)確免费观看黃色A片一级视频国产，務(wù)必做到“四個(gè)不講”即：“不講低級(jí)庸俗的口頭語国产用力CAO视频、不講臟話、不講諷刺挖苦話99re6在线视频精品免费大秀、不講與管理無關(guān)的閑話”国产一级AV免费。不能取笑人、不能訓(xùn)斥人欧美大肥婆性视频、不報(bào)復(fù)人免费在线播放黄片。
③主動(dòng)熱情：在服務(wù)過程中要做到：“三個(gè)一樣”即：“對(duì)待生人與熟人一個(gè)樣插插国产视频，大人與小孩一個(gè)樣欧美激情性A片在线观看免费，忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣”。
⌒《刃《日腋龌破纯础④優(yōu)質(zhì)服務(wù)：對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)就是對(duì)公司負(fù)責(zé)aaaa欧美，處處應(yīng)多為業(yè)主著想，為業(yè)主提供各種便民服務(wù)黄色xxxx视频。
∨访肋舷盗衏om、葜v誠信：誠信無欺是公司每一位員工應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是我們經(jīng)營管理中職業(yè)道德的一個(gè)重要內(nèi)容黄色免费在线国产，為此在工作中要實(shí)事求是天天干天天舔天天插，做到言而有信，嚴(yán)守信用国产在线观看黄AV免费麻豆。
三www.asmr5.com、員工廉潔工作制度
1欧美XXXX欧美、在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事欧美欧美一区，不徇私情污黄色片99精品人人操人人插。
2、自覺抵制不正之風(fēng)性爱在线视频不卡酷酷网，嚴(yán)守法紀(jì)a片一级视频。
3、不以權(quán)謀私曰本a三级三级三级，不利用工作之便占公司和業(yè)主的'便宜欧美性爱AAAAA视频。
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5、業(yè)余時(shí)間日本人妻久久二区视频观看，不利用公司機(jī)具2020国产精品视频观看、材料向業(yè)主承攬私活。
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7、不利用工作的特殊性質(zhì)wwwxxxx69日本，對(duì)流動(dòng)中日韩欧美一级高清视频、外來人員進(jìn)行敲詐勒索。
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9无遮拦av、維護(hù)公司利益又黄又湿的视频，遵守公司機(jī)密。
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14欧洲AV在线不卡、不得利用工作之便在线直接看免费黄色网站，要求享受商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供優(yōu)惠服務(wù)和物價(jià)。
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五、對(duì)外服務(wù)工作管理制度
1色色ww、思想面貌：細(xì)心国产一级精品婬片、周到，要體現(xiàn)本公司高尚的精神面貌欧美黄色视频电影免费观看。
2曰韩精品欧美精品、上班紀(jì)律：上班時(shí)間根據(jù)公司工作安排，每天必須先到公司報(bào)到亚洲综合性视频在线网站，然后外出工作射视频网；工作結(jié)束后，必須及時(shí)到公司簽到毛片在线看片；上班時(shí)必須佩戴工作證人人射人人操人人爽，以便接受業(yè)主、住戶監(jiān)督永久变态另类AV天堂。
3就去吻亚洲精品欧美日韩、服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)客戶的要求，按質(zhì)99re国产在线精品最新66、按量www.日韩三级在线、按時(shí)完成，以保證業(yè)主青青女在线被干视频、住戶滿意www干干干操操操。在工作中嚴(yán)格遵守四不準(zhǔn)原則：不喝業(yè)主的水aa视频网站在线，不抽業(yè)主的煙，不吃業(yè)主的飯成本人H片动漫网站在线看3D，不接業(yè)主的禮品黄色在线视频平台a。
4、工作檢查：公司將不定期的進(jìn)行工作檢查插入女人下面视频，聽取業(yè)主skyandhome.com、住戶反映，如業(yè)主九一精品视频在线免费、住戶反映該工作人員不能勝任時(shí)狼友视频网址一网址二，公司通過核實(shí)后，將作辭退處理一级黄片拍拍,免费视频。
5农村一级强奸少妇大毛片、工作人員如損壞住戶財(cái)產(chǎn)，視損壞程度性深夜免费福利视频，扣獎(jiǎng)金或照價(jià)賠償56色播影院色播性播影院。
6、凡業(yè)主国产又刺激又黄又爽又湿、住戶付給服務(wù)費(fèi)一律交公司欧美一级做一级a做片性视，并開具發(fā)票，若私自收取小費(fèi)者99久久99久久久99精品齐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)www.free性亚洲，扣工資或獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理欧美日韩经典自拍视频在线。
7黄色视频A级精品一区二区、管理要分工劃分區(qū)域，落實(shí)到人頭黄色网站视频观看久操网，包干管理欧美另类第一区，作為年末考核標(biāo)準(zhǔn)。
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9偷拍区图片区综合图区第一页、建立小區(qū)實(shí)際規(guī)劃圖。
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物業(yè)公司管理制度2
物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部管理制度指為提高管理服務(wù)質(zhì)量和工作效率一级A一片久久无码，根據(jù)經(jīng)營方針和工作特點(diǎn)而制定的一系列在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行的規(guī)章和制度国产免费黄色网站无码。
(一)物業(yè)管理企業(yè)員工管理?xiàng)l例
1、勞動(dòng)用工制度:包括用工原則美女破处视频两人啪啪啪、員工聘用制度亚洲女人天堂网2020、勞動(dòng)合同制度、工時(shí)制度和干部任免制度等日韩一区,国产二区,欧美三区。
2九九线精品视频在线观看视频26、管理員工行為規(guī)范:規(guī)定員工遵守國家政策、法令免费观看不卡A片视频，熱愛本職工作等国产又黄又粗又长的视频。
3、員工福利制度:包括享受法定假日欧洲免费视频区、醫(yī)療保險(xiǎn)勞動(dòng)保護(hù)等在线免费观看日本视频。物業(yè)公司管理制度。
4强奸美女视频网站、企業(yè)獎(jiǎng)懲制度日韩免费999视频。
(二)物業(yè)管理企業(yè)各部門主要職責(zé)
1、總經(jīng)理室:是物業(yè)管理公司的決策機(jī)構(gòu)超爽超舒服黄色一级A片视频�114一级毛片免费？偨�(jīng)理的主要職責(zé)是:
(1)貫徹落實(shí)國家和地方的政策和物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定。
(2)主持公司經(jīng)營管理的全面工作日韩在线观看自拍网址视频免费。
(3)設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)久久国产午夜一区二区福利，制定公司章程，簽署物業(yè)管理制度毛片AAAAAAA免费视频。
(4)選聘各部門經(jīng)理和關(guān)鍵崗位人員性26uuuu欧美。
(5)選聘社會(huì)、勞務(wù)服務(wù)公司分擔(dān)具體工作国产精品资源站在线。物業(yè)公司管理制度欧美色z。
(6)行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
2视频一区视频二区日韩欧美、各部門經(jīng)理的主要職責(zé)是:
(1)辦公室主任:
∪巳松先巳瞬偃巳烁伞①負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理指示，安排并組織召開會(huì)議草草影院日本欧美国产第一页。
⊙侵尥计∷凳悠底酆贤滓场②督促辦公室人員及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
∥缫咕纷耘摹③負(fù)責(zé)日常人事行政管理色综合久久不卡，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
∶夥严略谹V网站、茏龊脝T工考勤工作黄色亚洲A片，協(xié)助培訓(xùn)員工十八禁又爽又黄又爽又色的网站。
(2)財(cái)務(wù)部經(jīng)理:
①組織公司財(cái)務(wù)管理工作91超碰人人网一区二区三区。
“装咨谙吖劭础②審核各類會(huì)議報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告久久79视频。
≌饫镏挥�99精品、蹤z查、督促各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)收繳亚洲欧美日韩图片。
〗�18岁在线永久观看、軐徍恕⒖刂瀑M(fèi)用的支出黄色网站18岁以下禁止入内。
」鶤V美女久久、萏岢龊侠磉\(yùn)營公司金融資產(chǎn)的有效措施。
∨访雷ㄇ�1页、藿M織擬定物業(yè)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案久久久九色加勒比人妻。
⑦制定物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)管理和操作流程操射了视频在线播放。
(3)公共關(guān)系部經(jīng)理:
∥缫蛊谙呖础①制定物業(yè)公司公關(guān)活動(dòng)方案。
〔莶莞＠霸骸⑦策劃公司大型活動(dòng)欧美一区二区一。
③組織召開業(yè)主毛片A级片黄片、業(yè)戶大會(huì)影音先锋操逼网，并處理投訴與糾紛:
④組織員工和社區(qū)內(nèi)文體活動(dòng)欧美操逼打开直接看的黄片。
�91露脸中年肥熟妇、輩f(xié)助總經(jīng)理和其他部門工作。
(4)房屋維修部經(jīng)理:
≡谙呖疵夥袮√片、俾鋵�(shí)并實(shí)施本部門管理規(guī)章制度成年人黄色视频在线免费。
②合理確定和分配員工工作崗位人成视频免费视频在线观看播放，督促維修工日韩人妻无码精品五五、管理員工開展日常工作。
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『盟媒艉檬娣糜埠谜呛么蟆④組織本部門員工參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)国产精品嘿咻嘿咻免费视频。
(5)保安部經(jīng)理:
①落實(shí)并實(shí)施本部門管理規(guī)章制度禁止18进入网站。
∪朊H屄视频、谪�(fù)責(zé)管理區(qū)內(nèi)的治安保安工作、交通安全工作和消防工作日韩中文中幕无码AV。
∥蘼牍诰肪镁萌似尴盗小③制定部門崗位責(zé)任制度、執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定91精品免费热播。
∶夥盐蘼胧悠狄磺④定期組織員工進(jìn)行安全保衛(wèi)、消防等技能培訓(xùn)200av.com。
∶琅ü裳凼悠狄磺⑤負(fù)責(zé)與社會(huì)聯(lián)防有關(guān)方面的聯(lián)系與溝通。
(6)清潔環(huán)衛(wèi)部經(jīng)理:
『谌艘患秼H片A片AAA毛片99、僦贫ú块T工作計(jì)劃與目標(biāo)aa视频在线网站，合理安排清潔衛(wèi)生。
∨访姥侵奕蘸②督促99在线视屏、檢查各項(xiàng)清潔環(huán)衛(wèi)工作的落實(shí)情況。
」犯咔迦肟谠谙摺③負(fù)責(zé)進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)庭院建設(shè)和綠化工作av在线免费资源。
④制定部門崗位責(zé)任制度花蝴蝶在线观看免费中文版，執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定日韩福利国内主播在线播放。
(7)經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理:
①確定經(jīng)營項(xiàng)目與經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)中文国产原创在线观看网站视频。
∮耙粝确媾访酪磺②洽談經(jīng)營業(yè)務(wù)，合理制定各崗位網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營辦法欧美洲视频在线观看，估算經(jīng)營利潤日韩av.www。
③監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的收支情況性一交一乱一轮，合理確定員工崗位與工作時(shí)間日韩精品影视系列在线播放视频免费。
④選聘服務(wù)人員在线观看国产日韩精品专区AV，開展各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)啊啊啊~轻点插。
⑤定時(shí)召開部門會(huì)議，評(píng)論經(jīng)營效果国模人体超大尺度私拍，開拓公司業(yè)務(wù)范圍日韩99自拍视频在线观看免费网站。
(8)計(jì)算機(jī)中心經(jīng)理:
①組織本部門人員使用性生活无码黄色、開發(fā)物業(yè)管理系統(tǒng)軟件亚洲日韩精品中文字幕mv。
②制定本中心的監(jiān)控免费可以看黄的视频网站、保密制度新A级片一区。
③檢查計(jì)算機(jī)的使用先锋音影资源、信息輸入和保存等工作亚洲午夜九九九九九。
④做好系統(tǒng)的維護(hù)全免费A级毛片免费看无码软件、保養(yǎng)工作Av性爱网站有哪些，確保系統(tǒng)長時(shí)間連續(xù)穩(wěn)定的工作。
3免费毛片在线播出、一般員工:指物業(yè)管理企業(yè)開展多種經(jīng)營和特約服務(wù)而設(shè)置的工作人員日韩欧美不卡黄，如房屋管理人員、保安人員私库AV操一操人人操、清潔人員日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、綠化人員和服務(wù)人員等，主要職責(zé)如下:
(1)房屋管理人員:
〉暗案＠己健①熟悉物業(yè)的結(jié)構(gòu)和管區(qū)使用人情況日本www免费观看，做好有關(guān)管理費(fèi)用的收取工作。
∪蘸访琅耘耐计悠低驹谙吖劭础②辦理用戶人住手續(xù)黄色网址免费呀，定期回訪。
」谝皇悠得③參與物業(yè)的驗(yàn)收接管思思热在线免费观看，建立圖紙檔案。
∨访朗悠刀尽④經(jīng)常與業(yè)主溝通欧美黄色视频欧美黄色视频，耐心解答業(yè)主咨詢。
(2)房屋及設(shè)備維修人員:
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②及時(shí)處理各類管道的跑黄片干净无码A片、冒色库视频、滴爱爱视频午夜福利、漏等故障。
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⊙侵夼访佬园耘摹④巡查管區(qū)市政公共設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行情況中文强奸视频网址，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)国产精品自拍自产。
(3)保安人員:
①執(zhí)行24小時(shí)保安巡邏制度久久坐盗欧美自制性爱视频，看管好物業(yè)一级黄啊啊啊啊网站，做好防火防盜等安全保衛(wèi)工作。
∪蘸夥岩磺②做好門衛(wèi)登記一级性爱视频免费，執(zhí)行機(jī)動(dòng)車輛驗(yàn)證制度。
」园患妒悠怠③做好流動(dòng)人員監(jiān)督管理工作18岁进看的黄色网站。
④懂得救護(hù)知識(shí)和消防器材的.使用方法欧美精品一区二区三区在钱，能夠處理好意外事故人人操黄色。
(4)清潔人員:
①負(fù)責(zé)管區(qū)道路日本黄网址免费在线观看、樓梯的清潔與保潔工作九九精品在线观看。
②保持管區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生設(shè)施的清潔c
⊙侵薰磺�999、郾ＷC管區(qū)內(nèi)污水排放暢通A∨女人网。
④杜絕蟻蠅久久黄片18，及時(shí)外運(yùn)垃圾日韩欧美色。
(5)綠化人員:
①按時(shí)剪枝三级黄色A片、補(bǔ)種国产又狠又黄精品视频、施肥、澆水亚洲中文久久精品无码无卡、灑藥特级黄色一级片。
②及時(shí)禁止破壞管區(qū)內(nèi)花草樹木的行為717理论午夜福利电影。
∮钟灿执笥炙治拚诘驳氖悠怠③做好綠化管理和草木生長情況的記錄男女晚上做爽爽的视频无遮挡。
④保持花園草坪清潔国产精品大陆。
(6)服務(wù)人員:
ww.免费视频在线观看、贉�(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)開放小區(qū)文化娛樂設(shè)施国产乱轮性爱，照章收費(fèi)国产Av人人澡夜夜澡人人爽。
②搞好商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)欧美性爱男人皇宫，有禮待賓又太又粗一进一出直流白水。
③做好計(jì)時(shí)服務(wù)8090yy成年在线看片A片、特約服務(wù)等免费无码毛片A视频。
④管理好文體娛樂設(shè)備殴美A片免的视频刺激的、設(shè)施国内自拍日韩经典在线观看视频，及時(shí)制止違反規(guī)定的行為。
(三)管理制度和規(guī)定
1日韩在线第二页、工作管理制度:
(1)上班必須穿工作裝日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、戴工牌;男士系領(lǐng)帶(維修工及經(jīng)批準(zhǔn)的員工除外)，穿著整潔超级乱婬片67194免费看，頭發(fā)梳理整齊国产自，不得留長發(fā);女士應(yīng)化淡妝。
(2)辦公區(qū)內(nèi)必須保持整齊丝袜剧情国产AV办公室、干凈国产美女一级黄色牲交视频，不得在桌面上堆放雜物。
(3)每天上班前各管理人員需查看交接班記錄本91插插插插，了解各種情況和業(yè)主意見亚洲最大偷拍视频，及時(shí)處理問題或上門尋訪。
(4)上班期間全體人員必須精神飽滿一级迷奸影院，積極主動(dòng)一区二区三区亚洲欧美日韩人色，熱情地投入工作，不得精神不振国产在线观看麻豆、上班打瞌睡或偷懶国产欧美一区。
(5)紀(jì)律嚴(yán)明，全體人員不得遲到人人人人操人人干、早退国产视频十一区、無故曠工，有事要請(qǐng)假日本超碰人人操人人摸人人干，獲準(zhǔn)后方能離開99re66精品视频在线观看。
(6)全體人員必須具有高度的責(zé)任心人人操人人干91，巡視、查樓必須認(rèn)真負(fù)責(zé)97碰碰碰无码视频，注意發(fā)現(xiàn)問題并做詳細(xì)記錄日本爱爱高清视频，及時(shí)匯報(bào)并跟蹤解決。
(7)接待業(yè)主時(shí)態(tài)度要和藹影音先锋性爱资源站、溫文爾雅蝌蚪久久、落落大方。不管發(fā)生什么事免费亚洲爱爱视频，絕對(duì)不能與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)吵超碰免费一欧美精品，要態(tài)度誠懇，仔細(xì)傾聽業(yè)主的意見国产又粗又长又硬视频，能及時(shí)解決的問題馬上派單解決淫荡的网站，無法及時(shí)解決的要向業(yè)主解釋清楚美女裸体网站十八禁，并告知解決的時(shí)間黄色视频在线观看官网。
(8)接受業(yè)主電話 投訴時(shí)，要熱情耐心黄色视频黄久久，語言要規(guī)范友好2020亚洲精品极品色在线。
(9)管理員派單后，一定要追蹤落實(shí)欧美黄片lv在线播放，并負(fù)責(zé)檢查美女被操黄色网站在线观看。水電問題要求在12小時(shí)內(nèi)解決，其他急修項(xiàng)目一般在24小時(shí)內(nèi)解決美日韩在线A片视频，最遲不得超過72小時(shí)一级黄色毛片免费看,99久久综合。把物業(yè)管理師加入收藏夾!
(10)對(duì)接受的投訴要認(rèn)真做好記錄，并到現(xiàn)場(chǎng)查看自拍偷拍第1页、了解情況国内偷拍91，認(rèn)真記錄處理的時(shí)間、人員和業(yè)主對(duì)處理的意見717影院午夜福利A级。
(11)協(xié)助財(cái)務(wù)人員做好各項(xiàng)費(fèi)用的派單和催繳工作免费的三级黄网站，派單要派到各戶，催繳態(tài)度要友好草国产网站在线。
(12)認(rèn)真管好業(yè)主檔案和業(yè)主托管的鑰匙AV性爱网址。
(13)認(rèn)真做好裝修審批和管理工作。
(14)不準(zhǔn)在上班時(shí)間看書农村妇女野外AAAAA图片、閑聊久久久黄网大全免费无码、做私事，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)高聲喧嘩日韩99re在线。
(15)下班后將自己保管的資料(物品)放好三级片小视频免费看，將辦公桌收拾整齊国产网站黄色。
(16)休息時(shí)間如發(fā)生重大事故，或碰到問題要立即解決99国产极品粉嫩在线观看，不得推脫或不予理睬四虎在线观看成人影院免费下载安装。
(17)管理處的工作原則是服務(wù)第一，工作標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)主滿意十八岁禁看的黄色网站，工作態(tài)度是認(rèn)真負(fù)責(zé)国产欧美日韩永久。
2、業(yè)主回訪制度:
(1)管理員必須經(jīng)常上門征求業(yè)主對(duì)管理工作的意見A片不卡在线播放，認(rèn)真做好回訪記錄狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，及時(shí)向管理處主任匯報(bào)。
(2)管理處負(fù)責(zé)人也應(yīng)經(jīng)常上門訪問久草视频15，了解管理和上門服務(wù)情況youjizzcom中国妇女，并做好回訪記錄，對(duì)業(yè)主提出的要求應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和解決免费毛片不卡。
(3)維修人員每次上門服務(wù)均應(yīng)讓服務(wù)對(duì)象填寫回訪單国产'a片视频，以征求對(duì)服務(wù)的意見。
(4)保安員在值班日色视频精品、巡崗時(shí)應(yīng)定時(shí)征求業(yè)主對(duì)工作的意見日韩欧美性爱综合视频，并做好記錄，注意研究91看片婬黄大片在线观看、改進(jìn)成品app直播间。
(5)回訪單、回訪記錄和保安隊(duì)的征求意見單性生活一级A片，應(yīng)由管理處指定專人保管91黄色在线观看免费观看，每月集中裝訂存檔，不得遺失欧美一级黄色片99。
3免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、巡崗制度:
(1)保安領(lǐng)班在當(dāng)班期間，要經(jīng)常定線或不定線地對(duì)各崗位的工作情況進(jìn)行檢查欧美性爱观看视频。
(2)檢查內(nèi)容包括各崗執(zhí)勤情況欧美一级片欧美色性、有無違紀(jì)現(xiàn)象、查看值班登記等永久福利资源免费视频。
(3)巡查的要求是美女高潮喷水黄色视频，一邊檢查一邊觀察黄色视频大全有那些，做好巡查記錄欧美成了人片A片免费，掌握各值勤點(diǎn)值勤情況和動(dòng)態(tài)。
(4)管理員主要負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)情況的定期巡查欧美色天色噜夜夜。一般每天巡查兩次毛在线，交接班各一次免费一级大黄片A片，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門派單解決一级在线免费WWw，并負(fù)責(zé)跟蹤:
4、門衛(wèi)制度:
(1)每位門衛(wèi)保安必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定国产迷在线，并對(duì)每位業(yè)主負(fù)責(zé)高清丝袜国产在线观看网站。
(2)按照規(guī)定認(rèn)真巡視，巡視時(shí)要掛巡視牌婷婷丁香五月一区二区三区。
(3)認(rèn)真做好外來人員的檢查登記工作性欧美在线视频免费。任何外來人員在征得業(yè)主同意后方可進(jìn)入。
(4)外來施工人員要有管理處發(fā)的臨時(shí)出入證才能進(jìn)入看毛片视频。
(5)認(rèn)真做好報(bào)紙中文自拍日韩在线视频网、信件的收發(fā)工作。
(6)嚴(yán)禁自行車進(jìn)入塔樓v视界影院。
(7)業(yè)主若向外搬運(yùn)東西人人草人人艹，一般物品需在保安室辦理登記手續(xù)，大件物品必須到管理處開具放行條三级国产网站。
(8)電梯運(yùn)貨時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守管理規(guī)定;運(yùn)送家具黄色视频免费观看网页、裝修材料等大宗貨物時(shí)，必須收取一定得責(zé)任押金亚洲曰本无码av中文字幕，在業(yè)主填寫責(zé)任承諾書后方可準(zhǔn)運(yùn)日本乱人伦视频一区二区三区。
物業(yè)公司管理制度3
第一章總則
第一條目的和依據(jù)
1.1 目的
」酚任镨帜驹谙摺⑴為了完善公司薪酬分配體系欧美老妇操逼大片，使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)午夜乱伦网；
∶夥巡タ�30分钟大片、瓢褑T工的個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益性爱视频网站日本；
∧信粕臼悠怠⑶促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制久久久国产99精品一国产；
�99尤物无码国产福利在线观看、茸罱K推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
1.2依據(jù)
依據(jù)國家有關(guān)法律无码视频A片免费看无、法規(guī)及深圳特區(qū)的相關(guān)規(guī)定與公司的有關(guān)規(guī)定殴美aaaav，制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工天堂网综合网。
第三條薪酬分配的依據(jù)
公司薪酬分配依據(jù)崗位價(jià)值114毛片、技能和業(yè)績。
第四條薪酬分配的基本原則
薪酬作為價(jià)值分配形式之一日韩免费午夜毛片视频在线播放，應(yīng)遵循競(jìng)爭(zhēng)性欧美视频大全、激勵(lì)性自拍偷拍25页、公平性和經(jīng)濟(jì)性的原則。
1国产三级网片、競(jìng)爭(zhēng)性原則：根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)查結(jié)果密黄片啪啪啪，對(duì)與市場(chǎng)水平差距較大的崗位薪酬適時(shí)作一定幅度的調(diào)整，使公司薪酬水平具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性japan无码。
2日韩资源在线观看快射视频免费、激勵(lì)性原則：打破工資剛性，增強(qiáng)工資彈性真人黄色网站入口免费，通過績效考核91精品熟女另类，使員工的收入與公司業(yè)績和個(gè)人業(yè)績緊密結(jié)合，激發(fā)員工積極性偷拍播放。
3欧美黄色网站视频免费1000、公平性原則：薪酬設(shè)計(jì)重在建立合理的價(jià)值評(píng)價(jià)機(jī)制，在統(tǒng)一的規(guī)則下4444www免费看，通過對(duì)員工的績效考評(píng)決定員工的最終收入亚洲视频热热。
4、經(jīng)濟(jì)性原則：人力成本的增長與企業(yè)總利潤的增長幅度相對(duì)應(yīng)欧洲免费av，用適當(dāng)?shù)墓べY成本的增加激發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值久久黄色视频看一下，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第五條薪酬體系依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)狼友精品在线，公司對(duì)不同類別的崗位人員實(shí)行不同的工資系統(tǒng)717欧美论理电影，構(gòu)成公司的薪酬體系，包括結(jié)構(gòu)工資制影音先锋AV每日精品，及臨時(shí)性員工工資制国产乱伦合集。
第五條：職能
5.1行政人事部職能
5.1.1 行政人事部在做出客觀、正確的崗位評(píng)價(jià)九九免费视频网站、薪酬市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)之上国产怕怕，建立適合于本公司的薪酬體系。
5.1.2 行政人事部在保障薪酬體系在不斷完善的前提下片毛视频在线观看网站，使之具備一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力欧美特黄A级高清免费大片A片l，為員工穩(wěn)定成長和公司不斷發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
5.1.3 行政人事部每月及時(shí)進(jìn)行薪酬原始資料匯整色色色色色色色色色播播、核實(shí)及員工薪酬核算等亚洲福利小视频。
5.1.4 行政人事部及時(shí)了解市場(chǎng)、行業(yè)內(nèi)及公司薪酬動(dòng)態(tài)并匯報(bào)及體系調(diào)整優(yōu)化各种作爱视频。
5.1.5 行政人事部根據(jù)本年度的經(jīng)營收入a级毛片免费看久久久、薪酬總額，以及下一年度的經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)各職等和薪檔的崗位薪酬基數(shù)進(jìn)行調(diào)整和確定欧美全部A片免费观看。通過對(duì)下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預(yù)計(jì)免费无码是黄色，做出下一年度的薪酬預(yù)算，包括固定工資總額和標(biāo)準(zhǔn)績效考核獎(jiǎng)金總額亚洲欧洲一区二区三区久久。
5.2 財(cái)務(wù)部職能
5.2.1 審核行政人事部提報(bào)的月度薪資報(bào)表久久五月丁香中文字幕，并呈報(bào)公司審批。
5.2.2 確保員工薪資在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)轉(zhuǎn)入員工個(gè)人帳戶欧美大胆a级精品视频在线观看。
5.2.3 為了加強(qiáng)對(duì)薪酬體系性爱黄色三级片毛片、新酬預(yù)算執(zhí)行情況的過程控制，財(cái)務(wù)部應(yīng)于每月初在线免费观看95视频，將上月實(shí)際薪酬發(fā)放情況匯總上報(bào)pp.com午夜。
5.3各職能部門職能
5.3.1 各部門每月及時(shí)準(zhǔn)確的提交考勤報(bào)表、員工請(qǐng)/休假記錄国产手机精品自拍、獎(jiǎng)懲記錄等到行政人事部
5.3.2 各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)反饋員工對(duì)薪酬意見和建議得得啪得得干得得射。
第二章內(nèi)容與程序
第一條 薪酬結(jié)構(gòu)
1.1薪酬基本結(jié)構(gòu)：
1.1.1基本工資
1.1.2崗位（級(jí)別）工資
1.2.3績效工資
1.2.4全勤獎(jiǎng)金
1.2.5其他
1.2.6應(yīng)扣項(xiàng)
1.2 薪酬結(jié)構(gòu)項(xiàng)說明
1.2.1基本工資：是各職級(jí)員工在公司服務(wù)的基礎(chǔ)工資“在线观看亚洲国产；竟べY參照深圳市《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（20xx）》我司確定為1500元-4000元www日本免费观看，（部分人員/人才根據(jù)崗位性質(zhì)和職務(wù)的不同，由公司酌情調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)操视频网站在线免费观看，但不得低于1500元）
1.2.2崗位（級(jí)別）工資：崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低图片区日韩欧美亚洲、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任大小五月天97超碰精品在线、能力強(qiáng)弱爱去操综合网、貢獻(xiàn)大小、經(jīng)驗(yàn)豐富與否十八岁禁止黄色网站视频，在本公司從業(yè)時(shí)間長短等因素而確定国产欧美色图。是崗位任職人員責(zé)任權(quán)重的經(jīng)濟(jì)性相對(duì)體現(xiàn)人人插人人摸人人干。
1.2.3績效工資：是員工工作業(yè)績欧美久久a网站、工作成效的直接體現(xiàn)，屬浮動(dòng)性免费看的国产区视频、彈性工資項(xiàng)麻豆精品三级视频在线播放。
1.3.4全勤獎(jiǎng)金：每月除公司規(guī)定的休假日外，正常出勤及加班時(shí)間內(nèi)無請(qǐng)假www.ldytv.com、曠工动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡、遲到、早退記錄的員工18禁免费观看，每月均發(fā)給全勤獎(jiǎng)金狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
1.2.5其他：值班津貼及對(duì)員工服務(wù)的忠誠度、貢獻(xiàn)及立功性行為等，定期或一次性予以獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)給国产永久免费A片；考勤資料有誤而致員工個(gè)人上月薪資核算錯(cuò)誤而于本月進(jìn)行調(diào)整之加減項(xiàng)及員工個(gè)人獎(jiǎng)懲應(yīng)計(jì)金額又色又爽又黄的视频大全欧美。
1.2.6應(yīng)扣項(xiàng)：個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金等代扣代繳項(xiàng)18禁美女黄网站色大片免费观看。
1.3 薪酬總額
1.3.1根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果一级无码免费毛片，同時(shí)參照員工的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)jizz日韩、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)的工資等級(jí)青草h在线视频播放，將公司所有崗位劃分為高層管理層、中層管理層基層管理層亚洲国产精品国揄产拍、和一線操作層四個(gè)類別你懂的在线手机，同時(shí)，將全公司崗位按崗位性質(zhì)劃分為A美女黄色视频的久草视频、B黄色按摩毛片、C、D九九视频欧美A片、E操大黑屄、F，5個(gè)等級(jí)（詳見附件）色一色干一干。
第二條 新酬核算
2.1薪酬核算
2.1.1 工作時(shí)間依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》國務(wù)院令第174號(hào)令射射网址，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況確定，詳見《員工手冊(cè)》之《考勤管理規(guī)定》涩涩免费视频在线观看高清频道；
2.2.2 額定工資=（基本工資＋崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)金＋其它）之和女同一区二区毛片，根據(jù)公司的《薪酬等級(jí)表》核給，在每月上班時(shí)間正常出勤的情況下好爽!插进去，可全數(shù)發(fā)放国产www黄；若發(fā)生請(qǐng)假、遲到色本色网无码在线、早退及曠工等異常狀況時(shí)在线观看黄色AA视频，依《考勤管理規(guī)定》相關(guān)條款處理。
員工新入職崗位定級(jí)：由用人部門提議久久精品人妻中文系列，行政人事部參照《薪酬等級(jí)表》審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批欧美黄色大片高潮在线观看。原則上員工初任時(shí)，薪酬為所處崗位工資最下限性色av无码中文字幕。
2.2.3 其他及應(yīng)扣項(xiàng)等
依公司相關(guān)規(guī)定于每月或一次性補(bǔ)/扣于員工工資中
2.2.4 全勤獎(jiǎng)金
公司按照《勞動(dòng)法》人人干人人爽人人操人人、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律規(guī)定為員工提供相關(guān)假期。法定假日共11天又色又粗又长又黄的网站，具體如下：
元旦（1月1日）1天
春節(jié)（正月初一日韩三级片免费网站、二、三）3天
勞動(dòng)節(jié)（5月1日）1天
清明節(jié)（4月5日）1天
端午節(jié)（五月初五）1天
中秋節(jié)（八月十五）1天
國慶節(jié)（10月1日～10月3日）3天
帶薪年假員工在企業(yè)工作滿一年可享受5個(gè)工作日的帶薪休假。其他如法律規(guī)定的婚假a一级爰做片免费观看、產(chǎn)假日韩91视频、喪假、工傷假等人人澡人摸97人人超小；
員工在正陈衣准で橥计考勤時(shí)間全部出勤的情況下，可予每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金50元亚洲欧美日韩在线综合久；若有缺勤狀況時(shí)国产黄色巨乳，除依據(jù)《請(qǐng)休假管理規(guī)定》中相關(guān)條款規(guī)定外，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)金想要被插视频；新入職員工首月工資中不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)金日日日插插插。
2.3. 轉(zhuǎn)正定級(jí)、崗位調(diào)整亚洲300部视频、薪酬調(diào)整
2.3.1 轉(zhuǎn)正定級(jí)：由用人部門提議www路99riav路com，行政人事部參照《薪酬等級(jí)表》審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。原則上員工轉(zhuǎn)正時(shí)A级黄片在线免费视频，在試用期薪酬基礎(chǔ)上薪酬上調(diào)1級(jí)或者不作調(diào)整国产第一页精品12页。
2.3.2 崗位調(diào)整人員、職級(jí)較低的員工代理（或兼任日日射夜夜操、代行）高于本職之職務(wù)時(shí)www.操com，考察期或代理期內(nèi)仍按原職務(wù)額定工資核計(jì)。期滿轉(zhuǎn)正/任命后方可調(diào)整為正式作用崗位額定工資快射视频在线播放网站。
2.3.3 公司根據(jù)經(jīng)營情況及薪酬戰(zhàn)略確定薪酬調(diào)整方案及幅度黄色AV免费的网站。行政人事部根據(jù)員工崗位勝任能力及考核結(jié)果向公司建議對(duì)員工的薪酬進(jìn)行上/下調(diào)整。
2.4 離職人員
2.4.1 員工正常辦理離職手續(xù)后深夜福利在线视频，當(dāng)月工資于員工發(fā)薪日發(fā)放到工資卡中日韩大陆一区二区三区在线观看。
2.4.2 自動(dòng)離職（見《入離職管理規(guī)定》）者視為自動(dòng)放棄未發(fā)工資，不予計(jì)發(fā)工資黄色片mmm,com。
2.4.3 公司解雇十八禁网址污、勸退員工，應(yīng)扣除其不良行為造成之相應(yīng)損失com碰、罰款后aV在线中文字幕不卡电影网，余款于員工發(fā)薪日予以發(fā)放到工資卡中。
2.5 下列情況員工薪資可不予扣除
2.5.1 因公外出者
2.5.2 奉調(diào)參加培訓(xùn)者
2.5.3 奉派外出考察者
2.5.4 依據(jù)考勤制度給假且手續(xù)完備者（如：婚假一级日本特黄牲交大片在线、喪假、產(chǎn)假等色色五月天导航、年休假等）
第三條 薪資計(jì)算期間亚洲自拍偷拍图、支付規(guī)定及支付形式
3.1薪酬結(jié)構(gòu)
3.1.1年薪工資制的薪酬結(jié)構(gòu)
年薪工資制結(jié)構(gòu)由四部分組成：正常工作時(shí)間工資（基本工資+崗位工資）、績效工資、年終獎(jiǎng)金/年終績效工資免费黄色视频地址。
3.1.2月薪工資制的薪酬結(jié)構(gòu)
月薪工作制結(jié)構(gòu)由三部分組成：正常工作時(shí)間工資（基本工資+崗位工資）殴美性生活视频、浮動(dòng)及加班工資、績效工資www.亚洲网。
3.1.3協(xié)議工資制的薪酬結(jié)構(gòu)
實(shí)行協(xié)議工資制的崗位和人員須進(jìn)行備案肏逼视频网。協(xié)議工資制的薪酬結(jié)構(gòu)由三部分組成：正常工作時(shí)間工資（基本工資+崗位工資）、績效工資野狼福利社区、年終獎(jiǎng)金/年終績效工資三级经典在线视频网站。
3.2崗位工資
3.2.1崗位工資系根據(jù)崗位評(píng)估檔級(jí)、個(gè)人資歷檔級(jí)久久视欧美视频、及員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營中所處不同的崗位價(jià)值而確定的工資單元国产自慰喷水在线。
3.2.2崗位工資評(píng)估檔級(jí)取決于不同崗位在工作職責(zé)、工作能力2019黃色免費看、工作難度和工作環(huán)境等關(guān)鍵要素的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果久久精品国内，詳見《首地物業(yè)薪酬矩陣圖》；
3.2.3個(gè)人資歷檔級(jí)取決于個(gè)人學(xué)歷www.人人摸、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)国产麻豆男女约爱网站、同級(jí)/同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.3基本工資
3.3.1為月度保障型收入国产综合色在线视频区天天综合色，不與績效掛鉤8x国产精品V片在线，按自然年度分12次按月發(fā)放。
3.3.2公司所有員工基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本公司實(shí)際情況確定秋霞理论理论视频免费看，旨在確保公司員工的基本生活水平精品剧情日韩欧美在线观看网站免费，見當(dāng)?shù)亍蹲畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)》
3.4績效工資
3.4.1指按照部門績效、崗位績效進(jìn)行掛鉤美国一级草草、從而調(diào)動(dòng)員工積極性的重要工資單元91人妻中文字幕无码专区。
3.4.2績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定∪巳瞬偃巳松績效工資＝崗位工資基數(shù)×績效工資系數(shù)×考核分?jǐn)?shù)÷100国产精品久久久久国产这里有精品。
3.4.3績效工資的分配采取年度考核、季度考核强奷迷奷无码片、月度考核相結(jié)合的辦法91在线无码精品播放，按照《XXX公司績效考核管理辦法（暫行）》，核發(fā)員工績效工資亚洲综合精品视频。
3.5年終獎(jiǎng)金/年終績效工資
根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃完成情況發(fā)放的變動(dòng)收入国产毛片一级无码视频。年終獎(jiǎng)金/年終績效工資=崗位工資基數(shù)×調(diào)節(jié)系數(shù)
3.1員工薪資計(jì)算期間為當(dāng)月1日起至30（或28、31）日止羞羞网站在线观看，實(shí)行月薪制
3.2各部門于每月2日前將本部員工考勤匯總報(bào)于行政人事部欧美日韩中文字幕精品高清免费视频；行政人事部于4日前核算完畢全公司員工薪資囯产精品网国产，并制作報(bào)表，即時(shí)交財(cái)務(wù)部審核后欧美性交免费在线看，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批欧美丰满熟妇性69。
3.3公司每月8日至12日發(fā)放上月薪資，如遇節(jié)假日或特殊情況色色手机视频，按日期順延發(fā)放国产精油按摩一级毛片。
3.4全體員工薪資轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行賬戶中（本公司員工工資發(fā)放銀行為深圳平安銀行），員工于發(fā)薪日需親自前往財(cái)務(wù)部部領(lǐng)取個(gè)人薪資明細(xì)條大陆三级片99免费视频，對(duì)薪資實(shí)發(fā)金額如有異議能看av的网址，可于三天之內(nèi)向行政人事部申請(qǐng)復(fù)核。
3.5公司因其他非主觀原因而無法按期支付薪資時(shí)欧美毛码在线播放，事先可與員工達(dá)成協(xié)議后于薪資支付之前五日以公告形式通知員工免费看片v免费人成视频，以達(dá)成勞資互諒。
第四條 公司年度營業(yè)在完成計(jì)劃內(nèi)經(jīng)營指標(biāo)如有盈余在线欧美老女人，依照比例可提取部分利潤核發(fā)獎(jiǎng)金日韩午夜在线试看网站免费，根據(jù)貢獻(xiàn)、能力及業(yè)績以分配最新在线精品国产福利，其分配辦法另行制定中文字幕亚洲男人的天堂网络。
第五條 薪酬調(diào)整
薪酬調(diào)整包括薪酬整體調(diào)整、薪酬部分調(diào)整以及薪酬個(gè)人調(diào)整三個(gè)方面激情国产另类图片。
5.1整體調(diào)整
整體調(diào)整指公司根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化美女黄网站视频免费视频软件、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況、公司發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的`調(diào)整精品国产的一区二区A丨换脸，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整被男人cao了几天几夜视频，調(diào)整幅度由總經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營狀況決定。
5.2部分調(diào)整
部分調(diào)整是指根據(jù)人力市場(chǎng)的供需狀況及行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況国产精品久久久久精品18沈嶣，對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整
5.3個(gè)別調(diào)整
個(gè)別調(diào)整主要指薪酬級(jí)別的調(diào)整国产黄片无码av，為不定期調(diào)整。薪酬級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于員工職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工薪酬進(jìn)行的調(diào)整又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面。
5.4各崗位員工薪酬調(diào)整由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)com.mm国产黄片，行政人事部調(diào)查、分析妓女在线观看网站、審核后報(bào)總經(jīng)理綜合評(píng)估審批搜欧美性爱黄色网站，審批通過的調(diào)整方案由行政人事部執(zhí)行
5.5調(diào)整辦法
5.5.1依據(jù)工齡調(diào)整（即工齡工資）
根據(jù)員工為本公司連續(xù)服務(wù)年限長短確定，鼓勵(lì)員工長期女子被男子操的视频、穩(wěn)定地為司服務(wù)这里只精品视屏。調(diào)整幅度=員工工齡[1]×（工資總額×5%）（即在公司工作每滿一年，工資遞增5%）亚洲欧美日韩精品久久不卡。
9.0薪酬調(diào)整
9.1普調(diào)
公司根據(jù)人工成本使用效率日日摸夜夜摸人人狠狠摸、經(jīng)濟(jì)效益免费欧美性爱一级网站、物價(jià)和市場(chǎng)水平国内在线视频精品一区美女，適時(shí)調(diào)整調(diào)節(jié)系數(shù)中文特级熟妇一级系列视频，保障員工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，實(shí)現(xiàn)效益共享欧美性爱网网址、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)男人的天堂精品一区二区AV，建立動(dòng)態(tài)的分配機(jī)制。
9.2薪檔調(diào)整
公司根據(jù)績效考核管理辦法和考核結(jié)果黄色网站进入网址，調(diào)整崗位工資免费版观看无毒黄片视频、績效工資系數(shù)的檔次。
9.2.1部門年度調(diào)薪人數(shù)不得占部門總?cè)藬?shù)的30%;
9.2.2管理層pp.94在线免费、員工層年度績效考核結(jié)果為杰出者（年度加權(quán)平均考核95分以上）三级色网站在线，薪酬檔級(jí)晉升一個(gè)薪檔；
9.2.3操作層員工連續(xù)9個(gè)月績效考核結(jié)果為優(yōu)秀者猛操视频，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可向公司申請(qǐng)晉升一級(jí)薪檔www.cn.com黄色视频，經(jīng)公司審批后執(zhí)行（此晉薪人數(shù)控制在部門總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)）；
9.2.4管理層产国69囗交视频国产、員工層連續(xù)兩年平均年度績效考核結(jié)果為良好者免看一级a一片—综合另类，薪酬檔級(jí)晉升一級(jí)；
9.2.5管理層日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费、員工層連續(xù)三年年度平均績效考核結(jié)果為合格者久久99国产免费观看99一区，薪酬檔級(jí)晉升一級(jí)；
9.2.6所有員工連續(xù)三個(gè)月績效考核結(jié)果為不合格者A级毛片误无码免费真人久久，給予辭退處理中文痉挛视频在线播放。
9.2.7所有員工年度績效考核結(jié)果（年度績效考核加權(quán)平均）不合格者，薪酬檔級(jí)自動(dòng)降低一個(gè)薪檔干操美女。
A.績效考核成績四個(gè)層次：A（杰出）日本操逼视频不卡、B（良好）、C（合格）黄页网站在线免费播放器、D（不合格）国产专区在线观看欧美狂野。
B.考核等級(jí)定義如下表：
等級(jí)
定義
摘要
參考比例
考核工資
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
A
95-100
杰出
實(shí)際績效顯著超過預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求，在計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求所涉及的各個(gè)方面都取得非常突出的成績亚洲中文字幕va毛片在线。
15%
全額發(fā)放
B
85-94
良好
實(shí)際績效達(dá)到或超過預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求第一次处破女18分钟网站入口，在計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求所涉及的主要方面取得比較突出的成績。
40%
按實(shí)際考核分?jǐn)?shù)發(fā)放
C
75-84
合格
實(shí)際績效基本達(dá)到預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求小黄片大全，既沒有突出的表現(xiàn)cao97，也沒有明顯的失誤。
40%
D
75以下
不合格
實(shí)際績效未達(dá)到預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求欧美黑人巨大又粗又长，在很多方面或主要方面存在著明顯的不足或失誤国产一级在视频。
5%
不發(fā)放
9.3薪級(jí)調(diào)整
9.3.1員工崗位變動(dòng)（含晉升）毛片.com，自批準(zhǔn)之日起的次月起薪酬等級(jí)調(diào)整為相應(yīng)薪酬最低薪檔，若調(diào)整后員工年薪標(biāo)準(zhǔn)收入低于原水平的亚洲天堂你懂得，按照就近原則套入相應(yīng)薪檔91精品视频在线无码，避免職位晉升收入下降的情況。
9.3.2員工職位降低国产黄片一区二区在线观看，自批準(zhǔn)之日次月起年薪標(biāo)準(zhǔn)參照新崗位水平操人人看日日夜夜人人看操人人看，采取“就近靠檔，就高不就低”原則執(zhí)行日本wwwwwwwwww，調(diào)整為相應(yīng)薪級(jí)中間薪檔国产无码黄色网络；
9.3.3操作層員工崗位變動(dòng)（含晉升、降級(jí)）免费18岁网站，自批準(zhǔn)之日起的次月按操作層員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)逐檔上升或下降爱情岛网站亚洲禁18进入。
9.3.4未滿足11.2.2至11.2.5的人員，特別優(yōu)秀者（管理層員工）看真人性爱视频，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)美国黄色大片一区二区、深圳片區(qū)黨委會(huì)研究決定后，報(bào)集團(tuán)人事行政部批準(zhǔn)后方可跨級(jí)晉升婷婷五月天视频。
9.3.5程序
A.管理層員工發(fā)生薪酬調(diào)整時(shí)丁香婷婷激情综合网，由所在部門負(fù)責(zé)人提出調(diào)薪申請(qǐng)，填寫《XX表格》先锋资源二区，報(bào)送綜合管理部无遮挡又黄又刺激的视频网站，經(jīng)綜合管理部審核，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)观看黄A片免费AV网址，自批準(zhǔn)之日次月起執(zhí)行国产美女色诱视频免费。
B.操作層員工發(fā)生薪酬調(diào)整時(shí)，由所在部門主管提出調(diào)薪申請(qǐng)久要色色，填寫《XX表格》日韩高清在线精品观看，報(bào)送分公司綜合部，分公司負(fù)責(zé)人審核精品久久人人玩人人操，經(jīng)公司綜合管理部批準(zhǔn)国产AV网能看,久久精品,蜜臀，自批準(zhǔn)之日起次月起執(zhí)行。
第三章 薪酬保密
第一條 行政人事部美女黄的视频全免费一区二区、財(cái)務(wù)部及所有經(jīng)手/接觸工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密91偷拍福利网。非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方或公司以外的任何人蜜桃无码成人影片在线观看网站免费。
第二條 薪酬信息的傳遞必須通過正式的渠道黑葡萄五月天。有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證）必須加強(qiáng)管理。經(jīng)手/接觸工資的工作人員在離開辦公區(qū)域時(shí)免费一级在线欧美视频网站，不得將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄漏的地方小蝌蚪视频成人影院免费观看下载。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加存儲(chǔ)密碼久久AV老司机精品网站导航，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。
第三條 員工需查核本人工資情況時(shí)亚洲日韩专区网站，必須由行政人事部會(huì)同財(cái)務(wù)部進(jìn)行核查韩国精品无码永久在线观看。
第四條 違反薪酬保密規(guī)定的，一律以嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情形予以辭退欧美性交播播。
第四章 參考文件
1外国一级黄色视视频免费看、《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（20xx）》
297超碰热线、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》國務(wù)院令第174號(hào)令
3亚洲欧美制服中文字幕、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》
4黄色九九热视频、《崗位調(diào)整管理規(guī)定》一本到东京、《請(qǐng)休假管理規(guī)定》、《入離職管理規(guī)定》中文字幕一区二区久久综合、《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》
物業(yè)公司管理制度4
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)財(cái)務(wù)行為黄视频色网站，有利于企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算一级欧美一级日韩一级二级，結(jié)合物業(yè)管理企業(yè)的特點(diǎn)及管理要求性爱无码视频专区，制定本規(guī)定。
除了規(guī)定另有規(guī)定外欧美熟妇全黄A片，物業(yè)管理企業(yè)執(zhí)行看欧洲黄色视频，《施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》爱看AV网站。
第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類物業(yè)管理企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）免费无码不卡视频在线观看，也包括國有企業(yè)、集體企業(yè)插插爽视频、私營企業(yè)天天搞天天日天天操、外商投資企業(yè)等各類經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)；有限責(zé)任公司国产偷自区；股份有限公司等各類組織形式的企業(yè)久久久久免费视频a片。
第二章 代管基金
第三條 代管基金是指企業(yè)接受業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人委托代管的房屋共用部位維修基金和共用設(shè)施設(shè)備維修基金欧美日韩另类。
房屋共用部位維修基金是指專項(xiàng)用于房屋共用部位大修理的資金性爱网址在线观看。房屋的共用部位，是指承重結(jié)構(gòu)部位（包括樓蓋免费人人爱做人人爽、屋頂一级AAA男女免费视频、梁、柱一级黄色片操逼、內(nèi)外墻體和基礎(chǔ)等）4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、外墻面午夜精品美女爱做视频、樓梯間、走廊通道狼友视频在线观看2019高清、門廳偷窥欧美熟妇XXXX视频、樓內(nèi)車庫等。
共用設(shè)施設(shè)備維修基金是指專項(xiàng)用于共用設(shè)施和共用設(shè)備大修理的資金亚洲色天堂网。共用設(shè)施設(shè)備是指共用的上下水管道午夜理论一级、公用水箱、加壓水泵欧美一级欧美、電梯人人射人人操人人干、公用天線、供電干線在线观看一级视频免费、共用照明日韩欧美一级A片免费观看视频、暖氣干線、消防設(shè)施玖玖视屏免费在线观看、住宅區(qū)的道路欧美最新性交、路燈、溝渠niuav25.com、池黄网站男人永久免费、井、室外停車場(chǎng)亚洲性爱视频网、游泳池美女一级一级A一级免黄、各類球場(chǎng)等。
第四條 代管基金作為企業(yè)長期負(fù)債管理亚洲一区色图小说。
代管基金應(yīng)當(dāng)專戶存儲(chǔ)人人操人人鲁，專款專用欧美性爱日逼，并定期接受業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人玫玖精品视频在线播放、使用人的檢查與監(jiān)督。
代管基金利息凈收入應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人http//www.色.com日本、使用人認(rèn)可后轉(zhuǎn)作代管基金滾存使用和管理黄色视频插女。
第五條 企業(yè)有償使用業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供的管理用房直接黄色视频、商業(yè)用房国产免费三级片AAAA、共用設(shè)施設(shè)備，應(yīng)當(dāng)設(shè)立備查帳簿單獨(dú)進(jìn)行實(shí)物管理美女视频黄频a美女，并按照國家法律成人免费黄色视频观看在线、法規(guī)規(guī)定或者雙方簽訂的合同、協(xié)議支付有關(guān)費(fèi)用（如租賃費(fèi)、承包費(fèi)等）欧美日韩高清。
管理用房是指業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人67色国产欧美、使用人向企業(yè)提供的辦公用房。
商業(yè)用房是指業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)限av在线免费看污片、使用人向企業(yè)提供的經(jīng)營用房狠狠艹av。
第六條 企業(yè)支付速達(dá)軟件 的管理用房和商業(yè)用房有償使用費(fèi)，經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物鑿權(quán)人黄色日、使用人認(rèn)可后轉(zhuǎn)作企業(yè)代管的房屋共用部位的維修基金日韩在线不卡免费视频一区；企業(yè)支付的共用設(shè)施設(shè)備有償使用費(fèi)，經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人第一页自拍偷拍、使用人認(rèn)可后轉(zhuǎn)作企業(yè)代管的.共用設(shè)施設(shè)備維修基金在线观看的黄。
第三章 成本和費(fèi)用
第七條 企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中，為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人黄色视频插、使用人提供維修欧美精品黄页在线观看2区、管理和服務(wù)等過程是發(fā)生的的各項(xiàng)支出，按照國家規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用久久精品官网。
第八條 企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)直接支出，計(jì)入營業(yè)成本欧美肏。()營業(yè)成本包括直接人工費(fèi)超碰在线免费网址、直接材料費(fèi)和間接費(fèi)用等。實(shí)行一級(jí)成本核算的企業(yè)天天操操操，可不設(shè)間接費(fèi)用曰本啪啪啪网址，有關(guān)支出直接計(jì)入管理費(fèi)用。
直接人工費(fèi)包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動(dòng)等人員的工資免费看在线黄网、資金及職工福利費(fèi)等国产日本三级视频。
直接材料費(fèi)包括企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中直接消耗的各種材料、輔助材料一级毛片无码视频在线播放、燃料和動(dòng)力九九精品在线视频在线观看、構(gòu)配件、零件a级毛片200禁在线观看、低值易耗品美国黄色视频免费观看、包裝物等。
間接費(fèi)用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資人人草人人插、資金及職工福利費(fèi)99久久精品无码专区、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)及修理費(fèi)、水電費(fèi)欧美激情综合在线三区、取暖費(fèi)国内外黄片二级、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電通訊費(fèi)亚洲日韩毛片一级无码、交通運(yùn)輸費(fèi)久久夜晚黄色视频、租賃費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)成长黄色在线视频免费、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)色8久久人人97超碰香蕉987、保安費(fèi)、綠化維護(hù)費(fèi)毛片一级一区免费网站、低值易耗品攤銷及其他費(fèi)用等欧洲欧美精品VA在线观看。
第九條 企業(yè)經(jīng)營共用設(shè)施設(shè)備，支付的有償使用費(fèi)95热全部视频在线观看，計(jì)入營業(yè)成本涩涩涩视频在线。
第十條 企業(yè)支付的管理用房有償使用費(fèi)，計(jì)入營業(yè)成本或者管理費(fèi)用欧美日韩国产一级婬片。
第十一條 企業(yè)對(duì)管理用房進(jìn)行裝飾裝修發(fā)生的支出欧洲特级黄色网站，計(jì)入遞延資產(chǎn)，在有效使用期限內(nèi)欧美一级片手机免费观看，分期攤?cè)霠I業(yè)成本或者管理費(fèi)用欧美曰韩视频。
第十二條 企業(yè)可以于年度終了，按照年末應(yīng)收帳款余額的0.3%-0.5%計(jì)提壞帳準(zhǔn)備金国产人A片视频在线播放，計(jì)入管理費(fèi)用AV无码免费毛片一二三四。
企業(yè)發(fā)生的壞帳損失，沖減壞帳準(zhǔn)備金精品国产一级在线观看。收回去已核銷的壞帳欧美。。日韩。欧美。亚洲，增加壞帳準(zhǔn)備金。
不計(jì)提壞帳準(zhǔn)備金的企業(yè)国产一区在线视频，發(fā)生的壞帳損失一级做a爱片久久毛片香蕉女神，計(jì)入管理費(fèi)用。收回已核銷的壞帳欧美洲综合视频，沖減管理費(fèi)用人人爱人人爽人人射。
第四章 收入及利潤
第十三章 營業(yè)收入是指企業(yè)從事物業(yè)管理和其他經(jīng)營活動(dòng)所取得的各項(xiàng)收入，包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入a级线手机免费观看。
第十四章 主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中一级A片全网免费观看，為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修欧美另类精品一区二区三区、管理和服務(wù)所取得的收入97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，包括物業(yè)管理收入、物業(yè)經(jīng)營收入和物業(yè)大維修收入999Av天堂网。
物業(yè)管理收入是指企業(yè)向物業(yè)產(chǎn)權(quán)人婷婷综合性、使用人收取的公共性服務(wù)收入怕怕怕免费视频、公從代辦性服務(wù)費(fèi)收入和特約服務(wù)收入。
物業(yè)經(jīng)營收入是指企業(yè)經(jīng)營業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人国产精品全网在线观看、使用人提供的房屋建筑物和共用設(shè)施取得的收入18禁黄网站禁片流畅观看，如房屋出租收入和經(jīng)營停車場(chǎng)、游泳池国产综合第二页、各類球場(chǎng)等共用設(shè)施收入亚洲最大网站在线。
物業(yè)大修收入是指企業(yè)接受業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人的委托欧洲免费精国产在线观看，對(duì)房屋共用部位免费无码a片、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行大修取得的收入。
第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)已經(jīng)提供91综合在线视频，同時(shí)收訖價(jià)款或取得收取價(jià)款的憑證時(shí)確為營業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)超级碰人人操人人。
物業(yè)大修收入應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人簽證認(rèn)可后资阳豪谙信用担保有限公司，確認(rèn)為營業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)三级真人在线免费观看视频。
企業(yè)與業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人雙方簽訂付款合同或協(xié)議的欧美性爱插b，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同或者協(xié)議所規(guī)定的付款日期確認(rèn)為營業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)超碰青青碰人人射。
第十六條 企業(yè)利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益黄色视频在线观看免费入口、營業(yè)外收支凈額以及補(bǔ)貼收入欧美黄片另类。
第十七條 補(bǔ)貼收入是指國家撥給企業(yè)的政策性虧損補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼。
第十八條 營業(yè)利潤包括主營業(yè)務(wù)利潤和其他業(yè)務(wù)利潤一级黄色片欧美。
主營業(yè)務(wù)利潤是指主營業(yè)務(wù)收入減去營業(yè)稅金及附加，再減去營業(yè)成本欧美一区二区色视频、管理費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用后的凈額欧美自拍日韩经典。
營業(yè)稅金及附加包括營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加欧美一级在线看片。
其他業(yè)務(wù)利潤是指其他業(yè)務(wù)收入減去其他業(yè)務(wù)支出和其他業(yè)務(wù)繳納的稅金及附加后的凈額亚洲日韩中文字幕一区二区。
第十九條 其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事主營業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的收入，包括房屋中介代銷手續(xù)費(fèi)收入亚洲激情图片小说视频区、材料物資銷售收入免费一国产一级A片户外、廢品回收收入、商業(yè)用房經(jīng)營收入及無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等看久久久久久久久特级毛片。
商業(yè)用房經(jīng)營收入是指企業(yè)利用業(yè)主管理委員會(huì)或者物業(yè)產(chǎn)權(quán)人午夜18、使用人提供的商業(yè)用房，從事經(jīng)營活動(dòng)取得的收入在线高清无码不卡，如開辦健身房伦理天堂百度影音观看、歌舞廳、美容美發(fā)屋、商店美国a级黄色视频、飲食店等經(jīng)營收入一级精品久久久久。
第二十條 其他業(yè)務(wù)支出是指企業(yè)從事其他業(yè)務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的有關(guān)成本和費(fèi)用支出。
企業(yè)支付的商業(yè)用房有償使用費(fèi)一级毛片AAAAAAA免费视频，計(jì)入其他業(yè)務(wù)支出涩涩网站地址。
企業(yè)對(duì)商業(yè)用房進(jìn)行裝飾裝修發(fā)生的支出，計(jì)入遞延資產(chǎn)黄色网站免费看视频免费看，在有效使用期限內(nèi)亚洲一级女性黄色生活，分期攤?cè)肫渌麡I(yè)務(wù)支出。
第五章 附則
第二十一條 本規(guī)定自20xx年1月1日起施行美日韩国产综合一区www。
物業(yè)公司管理制度5
1婷婷五月情、貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針一夲道一区二区免费视频，指定防火責(zé)任人和義務(wù)消防員先锋影音资源小说，其職責(zé)是：
1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳黄网站色视，普及消防知識(shí);
1.2組織逐級(jí)防火責(zé)任制黄色视频免费观看日本欧美www，落實(shí)有關(guān)防火措施;
1.3經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章免费一区二区A片免费!，整改火險(xiǎn)隱患;
1.4監(jiān)護(hù)動(dòng)火作業(yè);
1.5管理消防器材設(shè)備性爱毛片无码在线观看，定期檢查，確保各類消防器材和裝置處于良好狀態(tài)黄色不卡视频观看，安全防火通道(包括走廊国产亚洲精品777777、樓梯)要時(shí)刻保持暢通;
1.6定人、定時(shí)久九热精品、定措施亚洲日韩色图网站最新，同時(shí)組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散綱要;
1.7接到火災(zāi)報(bào)警后，在向消防機(jī)關(guān)準(zhǔn)確報(bào)警的`同時(shí)国内自拍2022，迅速啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救五月天激情综合网，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。
2一国产区视频、實(shí)行用戶防火責(zé)任制人人操人人操人人操人人操人人操人人操，各業(yè)主為當(dāng)然防火責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好各自所屬范圍的防火安全工作亚州Aⅴ天堂综合在线。
3毛片在线观看av、消防區(qū)及樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻日日插日日操，任何單位和個(gè)人不得占用或封堵98视频在线免费观看，嚴(yán)禁在消防通道上停放車輛及堆放家具和其他雜物先锋影音资源AV网站。
4、不得損壞消防設(shè)施和器材国内一级特黄视频，妥善維護(hù)樓梯小黄片福利视频、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通風(fēng)設(shè)施91亚洲网址。
5A片免费看一区二区三区免费网站、嚴(yán)禁經(jīng)營和貯存煙花爆竹、炸藥亚洲一区二区在线曰日韩在线、汽油音影先锋在线、香蕉水等易燃易爆物品，嚴(yán)禁燃放煙花www色色色色色色com、爆竹黄色日韩不卡。
6日韩性生活网、遵守安全用電管理規(guī)定，使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的家用電器、燃?xì)庥镁咦耘耐蹬呐访谰罚瑖?yán)禁超負(fù)荷使用電器在线无码视频一区二区，要經(jīng)常保持清潔国产免费乱在线观看，切勿留有油漬欧美三级在线在线播放，切勿明火試漏亚洲日韩欧美精品爱一区。
7一级特黄大片欧美久久久久百度、大廈內(nèi)商鋪必須按每30平方米(建筑面積)配備一只滅火器(小于30平方米配備一只亚洲啪啪天堂色欲网，大于30平方米配備2只以上)欧美apian，并放置于易于取用的固定位置911A片导航。
8淫荡美女被强暴视频免费、大廈范圍內(nèi)不得燃燒香火、紙張十八岁在线观看的黄片、織物、纖維欧美野外激情人成视频在线观看、塑料制品免费一级片精品不卡、木制品及其他廢棄物品一级a性色生活片毛片裸体美女，煙頭及火柴要隨時(shí)弄熄。
9亚洲图区视频网、用戶進(jìn)行室內(nèi)裝修久久精品日本3级视频，需要增設(shè)電器線路時(shí)日本特级黄大片一区二区三区，必須保證符合安全規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉韩国日本欧美三级一级爱国产、亂接臨時(shí)用電線路;裝修材料應(yīng)采用不燃或阻燃材料，并按規(guī)定每50平方米(建筑面積)配備一只滅火器www.999国产，如使用易燃或可燃材料的又粗又黄又爽视频免费看，必須經(jīng)市消防管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，按規(guī)定進(jìn)行防火處理爱操AV，并按每100平方米(建筑面積)配備3只滅火器激情男女AA欧美。
10、需要進(jìn)行燒焊等動(dòng)火作業(yè)的在线视频福利，應(yīng)向物業(yè)公司提出申請(qǐng)无码国产日韩字幕视频播放器，經(jīng)批準(zhǔn)做好防護(hù)措施后，在專人監(jiān)護(hù)下亚洲国产一区在线视频，方可作業(yè)日韩AV黄色网址。
11、發(fā)生火警時(shí)黄页视频免费看网站，應(yīng)立即告知物業(yè)公司或撥火警電話119一级毛片免费视频色欲，并關(guān)閉電氣開關(guān)、燃?xì)忾y門和門窗色妞一区二区三区视频在线，迅速離開大廈;用戶及其他人員應(yīng)迅速有序地從樓梯疏散亚洲人人一区二区三区，切勿驚慌擁擠国产精品久久久久电影院87。
12特级女同一级毛片、各用戶應(yīng)服從消防管理人員的管理澳门一级A片免费播放，不得刁難影音先锋在线资源免费、辱罵或以暴力日韩欧美人妻精品、威脅等手段妨礙消防管理人員行使職權(quán)精品一区在线观看你懂的。
物業(yè)公司管理制度6
為充分調(diào)動(dòng)員工之積極性,開展公平的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)工作,提高效率,完善花園管理員之責(zé)任制度,根據(jù)公司之實(shí)際管理要求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特對(duì)原《管理員崗位目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行修訂,具體內(nèi)容如下:
一、本責(zé)任書適用之職位范圍:本責(zé)任書應(yīng)用管理處主任黄片一级三级高清黄色视频、管理員之任務(wù)。
二人人超碰人人超碰人人、本責(zé)任書考評(píng)形式:考評(píng)分自評(píng)、互評(píng)A片视频在线观看免费大全、住戶評(píng)議男人天堂网址网站、上級(jí)鑒定四種,每月欧美综合亚洲日韩精品别内、每季、第年進(jìn)行一次,采用工資獎(jiǎng)金相結(jié)合之考評(píng)形式日韩色色色一区二区电影。
三美女被c啊啊、本責(zé)任書之考評(píng)項(xiàng)目:責(zé)任區(qū)住宅樓及公共設(shè)施完好率;治安案件、火災(zāi)欧洲视频一区二区三区、刑事案件很在线视频无码一二三四区、小區(qū)秩序;保潔、清潔9AV在线观看视频、綠化;住戶評(píng)議;工作作風(fēng)国产黄色视频在线免费播放、紀(jì)律;工作日記及房屋管理檔案。
四亚洲一级性交大片、崗位目標(biāo)責(zé)任書之內(nèi)容:堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理之法規(guī)及公司規(guī)章制度,并嚴(yán)格按章辦事,熱情服務(wù),做到業(yè)主、公司滿意,具體工作細(xì)則如下:
1欧美男女a视频、要熟練掌握好物業(yè)管理之有關(guān)知識(shí)和公司之管理制度,樹立為住戶服務(wù)的思想。
2中文字幕第22页、要切實(shí)熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之物業(yè)情況,合理安排責(zé)任區(qū)的.所有員工之崗位(注:保安員之崗位應(yīng)與保安隊(duì)長協(xié)商后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定,其余員工根據(jù)實(shí)際情況安排崗位上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定)。
3、要熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之管理有關(guān)資料(其中包括收樓數(shù)據(jù)88综合、鎖匙交收情況洲在线综合视频、維修情況污污在线视频导航、配套設(shè)施情況中日韩欧美黄色网、入住情況、租戶情況一级黄色视频性交、治安巡查羞羞操电影视频、探訪登記數(shù)據(jù)、清潔衛(wèi)生情況等數(shù)據(jù)),且要有條理地進(jìn)行整理歸檔啊片免费看。
4欧美三级片视频免费、統(tǒng)籌監(jiān)控好責(zé)任區(qū)內(nèi)之客戶服務(wù)、治安日韩精品芒果视频下载、維修在线视频黄色中文中文网、清潔、綠化等方面的工作,嚴(yán)格按照公司之制度辦事,確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,治安秩序良好,業(yè)主滿意(注:公司將于每月不定期組織人員到各花園檢查,檢查結(jié)果按本辦法獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
5人人操人人干47、要及時(shí)組織人員修復(fù)損壞之樓宇及設(shè)施涩视AV。
6、按公司之規(guī)定及時(shí)安排工作人員修復(fù)業(yè)主/住戶要求之維修www,bbb国产。
7国产精品久不卡在线观看蜜、嚴(yán)格按照公司之規(guī)定組織人員做好責(zé)任區(qū)內(nèi)之裝修監(jiān)控,嚴(yán)防違章事件發(fā)生。
8亚洲国产欧美日韩A片在线观看、嚴(yán)格按照公司之要求辦理裝修手續(xù),嚴(yán)禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程亚洲色图偷。
9、確保責(zé)任區(qū)內(nèi)正常之生活條件不受影響,嚴(yán)禁無緣無故停水電供應(yīng)及公共設(shè)施之正常使用韩国午夜理论片在线观看手机。
10拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、確保責(zé)任區(qū)內(nèi)工作人員保持服裝整齊清潔、儀表端莊欧美两性一区、精神飽滿日韩欧美国产一、配戴好員工證。
11黄色视频免费关观看网站、嚴(yán)格按照公司之制度公平及時(shí)地處理一切違紀(jì)事件在线免费av网址。
12、嚴(yán)格按照公司之制度組織員工做好住戶国产永久免费BBw、探訪者欧美性爱视频一级黄片、車輛、物品之出入管理处破女免费观看。
13深夜免费在线观看网站、嚴(yán)格按照公司規(guī)定之工作程序接待業(yè)主/住戶,并作好有關(guān)記錄国产免费A。
14、有效91绿帽人妻国内最大、有禮及時(shí)處理業(yè)主之投訴(業(yè)主投訴的問題如能及時(shí)處理應(yīng)實(shí)時(shí)處理,如確不能及時(shí)處理的,應(yīng)要同業(yè)主另約時(shí)間到時(shí)安排人員跟進(jìn)投訴)日本WWWⅹⅹX。
15、不準(zhǔn)與業(yè)主發(fā)生一切任何之私人經(jīng)濟(jì)來往,嚴(yán)禁以任何借口向業(yè)主索要什費(fèi)及錢物先锋影音在线。
16欧美一级一片在线观看、按公司之規(guī)定組織好員工之培訓(xùn)和考核工作,提高員工之積極性,做到人盡其才。
17伊人精品视频中文字幕、按公司之規(guī)定按時(shí)尤物网站在线视频免费观看、按質(zhì)組織好員工之巡查工作。
18啊啊啊操死你91视频、積極做好本花園之宣傳工作,定時(shí)按質(zhì)整理告示箱及宣傳欄,堅(jiān)持每月更換一次版面之要求外国操逼。
19、認(rèn)真積極地做好工作日記及周報(bào)表,按時(shí)按質(zhì)召開周務(wù)會(huì)国产精品性爱小视频。
20一级牲交毛片、積極及時(shí)地處理突發(fā)事件,且要將此事件作好詳細(xì)記錄并要匯報(bào)公司(注:如發(fā)生重大事故除了組織人員處理外,還要第一時(shí)間報(bào)告公司按指示處理)。
21国产黄色网站视频不收费的、要保守公司之內(nèi)部秘密和業(yè)主/住戶資料(公安機(jī)關(guān)查案要求除外),不得假借公司名義或用職務(wù)之便做有損公司名譽(yù)或利益之行為。
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23、積極配合財(cái)務(wù)部做好管理費(fèi)及其它費(fèi)用之收取工作,努力使管理費(fèi)收費(fèi)率達(dá)到95%以上一级毛片一级毛片一级毛片大全。
2491亚洲精品、認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)之水電管理工作,確保水電損耗達(dá)到公司規(guī)定之要求。
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26、要服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,不準(zhǔn)有瞞騙4444亚洲片、恐嚇公司領(lǐng)導(dǎo)之行為一本大道香蕉中文在线网站。
物業(yè)公司管理制度7
為保持干凈整潔,使住(用)戶享有優(yōu)雅舒適的.生活環(huán)境,結(jié)合管轄區(qū)實(shí)際情況,特制訂本制度。
(一)清掃保潔隊(duì)員應(yīng)熱愛本職工作,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,不怕苦国产专区精品主播在线、不怕臟国模人体美女专业网站、不怕累,用辛勤汗水贏得社會(huì)的尊重和承認(rèn)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行清掃保潔工作程序,按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),并按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收欧美日韩国产亚欧在线观看。
(1)每天清掃行車道路兩次,上下午各一次激情视频小说理论。
(2)每天早上清掃綠化帶、公共場(chǎng)所国产一级特级黄色网站、人行道等各一次肏屄视频免费观看。
(3)每天清運(yùn)垃圾一次黄色网站aaaaawwwwwwww。電梯間、樓梯每周擦抹兩遍黄色欧美一区。
(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周邊一次综合精品21p。
(5)每十天用藥物噴殺蚊、蠅日韩成人丝袜在线视频、蟲一次,主要在垃圾桶插逼AV、明溝、綠化槽可以免费看黄的网址、排水九九C片一级黄片、排污井等處。
(6)每季度疏通沙井一次欧美激情免费性爱。
(三)完成規(guī)定清潔任務(wù)后,應(yīng)在區(qū)內(nèi)認(rèn)真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為丝袜人妻无码中文字幕综合网。
(四)業(yè)主、住戶提出預(yù)約上門衛(wèi)生清潔服務(wù)或報(bào)告管道堵塞,必須在24小時(shí)內(nèi)處理完畢色色色色香蕉。
(五)保潔員在當(dāng)班時(shí)間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時(shí),應(yīng)立即予以清除,如工作量過大,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,組織保潔員進(jìn)行清除欧美一区二区中出视频。
(六)認(rèn)真使用、保管各種清潔工具日韩乱子伦免费视频、機(jī)具,不得隨意亂放,以免丟失女生小穴自慰网站、損壞。有意損壞或丟失工具者,要照價(jià)賠償国产图片大全综合视频。
(七)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上女生被操出白浆视频、下班,上班時(shí)不得無故離開工作崗位,不得無故曠工,請(qǐng)病、事假須得到上級(jí)批準(zhǔn)欧美精品观看视频免费。
(八)注意儀容儀表,上班時(shí)應(yīng)穿工作服自慰网站、戴工牌,不得穿拖鞋、短褲上崗樱桃视频iosapp。
(九)符合下列條件之一者,將給予嘉獎(jiǎng)日韩精品深夜影院在线观看网站下载、晉升:
(1)對(duì)搞好清掃保潔隊(duì)管理,提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者。
(2)在服務(wù)工作中,創(chuàng)造優(yōu)異成績者91国在线视屏。
(十)違反勞動(dòng)紀(jì)律和嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者,將按規(guī)定給予警告免费网站18岁以上、停職直至開除的處理。
物業(yè)公司管理制度8
第一章 保潔員崗位職責(zé)
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第二章 保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)
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第三章 保潔員安全操作規(guī)程
（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作欧美日韩口爆吞精一二区。
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（三）在清理開一本久久、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)露出在线，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電毛片全部免费播放无码。
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（六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)91在线精品，工作時(shí)戴好膠皮手套黄色的视频在线免费看在，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚美女色又黄毛片在线看。清潔完畢性色在线观看视频免费网站，應(yīng)注意洗手。
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物業(yè)公司管理制度9
為確保本小區(qū)車輛安全免费大黄片，為住戶提供良好的車輛保管服務(wù)，特制訂本規(guī)定国产肏屄小视频。
』粕俦破（一）本小區(qū)停車場(chǎng)實(shí)行日夜24時(shí)值班制度，由本小區(qū)保安部負(fù)責(zé)管理三级爆乳黄片在线看，車輛隨時(shí)可以進(jìn)出日韩在线观看视频欧美在线一区二区、停放。
ww.干干色。ǘ┍拘^(qū)停車場(chǎng)實(shí)行有償使用久久精品亚洲天然东京热，車主須憑車輛出入證進(jìn)入停車場(chǎng)。
∪毡静倜片。ㄈ┍镜叵萝噹旆止潭ㄜ囄缓团R時(shí)停車位天天干天天日天天爱天天插，固定車位是向本住宅區(qū)業(yè)主提供，臨時(shí)停車位是供非本住宅區(qū)車輛停泊使用狂插美女阴道动态。
ww.taose。ㄋ模┕潭ㄜ囄话词形飪r(jià)局規(guī)定的封閉停車庫價(jià)格收取車位費(fèi)，臨時(shí)停車位按市政府臨時(shí)停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)国产在线91免费。
∶琅叱背迸缌靼捉悠翟谙吖劭础（五）車輛進(jìn)入：車輛進(jìn)入停車場(chǎng)應(yīng)一停二慢，必須服從管理員的指揮和安排国产精品中文久久久久久久，征得管理員同意后方可進(jìn)入18分钟处破痛哭视频在线，司機(jī)須向管理人員交驗(yàn)該車的有效證件，由管理人員發(fā)給停車證禁止18岁看的免费黄视频网站，并登記停車牌號(hào)日韩精品三级在线观看、車輛牌號(hào)、進(jìn)入時(shí)間98k免费网站毛片、外表配件是否齊全free性国产高清精品HD，以備停車場(chǎng)查閱之需。
∫巴馀┐甯九患禔片视频。┸囕v停放：車輛停放時(shí)必須服從管理人員指揮久久国产免费一区二区，注意前后左右車輛的安全，在規(guī)定位置上停放一级做a爱全免费视频在线，并與周圍車輛保持適當(dāng)距離欧美成年黄网站色高清视频，不得對(duì)其它車輛的`進(jìn)出和其他車位的使用造成阻礙，車主必須鎖好車門91在线精品国自产拍，調(diào)好防盜系統(tǒng)到警備狀態(tài)欧美性爱资源站，車內(nèi)物品及停車證必須隨身帶走，車主停好車輛后須立即離開停車場(chǎng)精品黄黄久久久免费看，不得在他人車輛旁停留男女免费视频在线观看网址。
管理員應(yīng)指揮車輛停放，察看車輛有無上鎖免费看黄色短片、有無破損亚洲自拍偷拍一级视频，如有破損，應(yīng)知會(huì)車主并登記亚洲熟女偷窥综合网，不服從指揮自拍无码精品一区二区三区、亂停放車輛的按照交通法規(guī)中亂停車輛的有關(guān)規(guī)定給予處罰A级黄片在线视频免费。
（七）駛離：車輛駛離停車場(chǎng)時(shí)應(yīng)注意周圍車輛的安全每日更新国产，緩慢駛離色88欧美日韩国产无线码，并在出口處向管理員交回停車證，管理員核對(duì)牌號(hào)后182tv网站，收回停車證亚洲欧洲A片，車輛方可駛離。
∩毡旧渖渖洹（八）管理中值班期間應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)综合色久一本毛片，熱情服務(wù)，不得會(huì)客国产精品18久久久久久不卡、喝酒www、/789黄片、睡覺、不得離開停車場(chǎng)在线无码不卡网，不得讓親朋好友和其他無關(guān)人員進(jìn)入停車場(chǎng)亚洲人成在线精品无码毛片，嚴(yán)格核對(duì)駛離車輛的牌號(hào)，對(duì)車主的合理要求給予滿足免費一級毛片。
物業(yè)公司管理制度10
第一條 請(qǐng)銷假
1.請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产老熟女乱伦，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案亚洲精品黄色网站视频在线观看。本規(guī)定適用于全體員工亚州美女免费网站。
2.請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn),如遇特殊情況無法辦理書面請(qǐng)假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無效国产成人情侣在线手机免费观看。
3.員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的欧美另内潮喷XXXX，應(yīng)在歸崗后盡快到辦公室進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)国产特黄大片美女精品。
第二條 病假
1.員工本人確實(shí)因病在线免费性网站，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产欧美日韩精品一卡。連續(xù)請(qǐng)病假超過三個(gè)工作日者黄黄网站在线观看，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。
2.患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假geexxxxx，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假日本一一video。
3.員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給辦公室核查存檔。
第三條 事假
1.員工因合理原因需要請(qǐng)事假的欧美性爱激情777，須提前一天書面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況日韩一级视频欧美一级，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))，如實(shí)說明原因美女口爆吞精视频，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假aaa综合精品高清，否則按曠工處理国产在线播放你懂的。
2.事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。
3.工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理中日韩久久AⅤ一级毛片，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假久久国产精品激情视频，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。
第四條 年假
191色狼播、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的精品无码视频在线观看，年休假5天;已滿10年不滿20年的AV琪琪，年休假10天;已滿20年的，年休假15天国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。國家法定休假日黄片免费观看2019、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2欧美伦、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)午夜福利A片视频www、審批方可進(jìn)行休假。
3自拍日韩在线观看免费、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年(特殊情況除外)又爽又色的网站。
第五條 婚假
1.根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，員工請(qǐng)婚假時(shí)国产91调教丝袜在线，必須本人填寫婚假申請(qǐng)單完全免费的黄色视频在线观看，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案日韩精品免费裸身美女在线观看。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假国产日本韩国欧美久久传媒。婚假時(shí)間：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲91自拍偷拍论坛欧美性爱，男22周歲)結(jié)婚的国产色视频一区，可享受3 天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的九九亚洲精品自拍，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)在线观看自拍。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假免费色色网页，不能享受晚婚假国内日韩免费在线一级片。
2.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近精品国产黄，另給予路程假一级A片免观看。
第六條 產(chǎn)假
1、根據(jù)《計(jì)劃生育條例》女員工正常生育時(shí)最近更新的中文字幕免费的视频，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假亚洲色图综合图片偷拍，難產(chǎn)可增加15天国产一级视频鲁啊鲁。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假免费精品国产污网站在线观看。
2人人操人人干人人爽超碰、晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天伊人网黄色，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定igao激情视频网。 )
3、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假久久免费视频网站，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假吹潮视频高清在线观看，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。
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5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天欧美日本亚欧在线观看欧亚，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)外国a黄片视频，則再延長7天。
第七條 喪假
1.員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母国产又大又粗免费视频、父母午夜试看120秒无码体验区、公婆、岳父母日韩揉揉人人澡澡人人、夫妻及滿周歲的子女)死亡99精品视频在线看，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世a级三级片网站，可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母国内自拍无码区在线播放2021、岳父母、公婆去世可休假2天午夜影院操久久久。在外地的父母美女和男生黄色视频网页、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的.亚洲heyzo无码精品，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假国产,欧美性爱一区。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室簽字后欧美XXXXHDVideos，報(bào)總公司備案无码专区无码专区丝袜美腿。
2.喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第八條 曠工
1.未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤2021欧美黄色视频，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假日本女人被强奸久久久久，或違反病91绿帽论坛、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為精品一区在线，均視為曠工免费的色哟色哟网站。
2.曠工一日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者a片c在线观看，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者亚洲色图欧美色图国产一区，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過三日(含累計(jì))者，公司視情況給予處理国产又黄又刺激视频在线。
第九條 遲到伊人4手机在线视频、早退
1、工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定,結(jié)合本公司的經(jīng)營特點(diǎn)及崗位的特殊要求,本公司辦公室人員實(shí)際五天工作日,即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)有没有网站免费播放黄色一级片。
2、上班時(shí)間：按辦公室具體排班時(shí)間為準(zhǔn)老女偷偷伦偷偷啪。
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第十條：簽到簽退
1欧美孕交视频、公司實(shí)行簽到簽退制,按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)人妻丝袜中文字幕三区日韩。在工作期間,離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)黄色美女操。
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3、如果員工由于工作的特殊要求国产精品女主播国产区，不能及時(shí)履行簽到簽走的女人的奶头(无遮挡)免费，須向辦公室管理人員明確原因。
第十一條 加班2021国产高清视频、調(diào)休
1A片精品欧美一区二区在线观看、公司不提倡加班色噜噜午夜午伦视频一区二区，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)亚洲综合美女在线精品p，無法完成基本工作量而需加班完成的一级做性色a爰片久久毛片体验区，不按加班計(jì)算。
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3、除公司安排加班外黄色一级视频在线观看，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休黄色片黄色的视频，且不得影響次日考勤。
物業(yè)公司管理制度11
前言
為加強(qiáng)管理處正規(guī)化管理成年人黄色视频网站，強(qiáng)化對(duì)員工的管理国免费自拍视频，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依亚洲人人插，特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》欧洲一级人与嘼视频免费播放，各部門員工應(yīng)根據(jù)本部門工作分工，加強(qiáng)對(duì)本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)又粗又大又爽视频，認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應(yīng)制度三级黄韩国性爱，并嚴(yán)格加以實(shí)施。
本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》鸥州黄色性交网占视频、《員工手冊(cè)》亚洲熟女福利、公司文件及相關(guān)管理制度，具有同等的效力欧美1区亚洲1区，各職能部門應(yīng)按照本制度對(duì)所屬員工加以管理和考核久久综合老熟女中文字幕，違反本規(guī)章制度將在考核中予以相應(yīng)處罰。
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本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
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管理宗旨：
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遵紀(jì)守法堅(jiān)持原則
衣著整潔儀表端莊
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業(yè)務(wù)熟練工作勤奮
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員工文明服務(wù)要求
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2、文明管理：
∶夥岩患毒镁谩①儀態(tài)端莊：衣著打扮端莊人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、整潔，給業(yè)主有一個(gè)美的感覺，使人感到親切超碰丝袜足交免费、和藹免费网看免费看黄色A片。
②語言謙遜：在接待業(yè)主過程中国内黄片在线看，語言要力求文雅A片资源特级、謙恭準(zhǔn)確，務(wù)必做到“四個(gè)不講”即：“低級(jí)庸俗的口頭語99思思视频、不講臟話欧美偷窥自拍、不講諷刺挖苦話、不講與管理無關(guān)的閑”不卡免费黄色小视频。不能取笑人欧美日韩综合久久精品A片app、不能斥人、不能報(bào)復(fù)人亚洲中久久久久久精品国产。
∨访朗悠凳悠刀鞑ゴ笮恪③主動(dòng)熱情：在服務(wù)過程中要做到：三個(gè)一樣”即：“對(duì)待生人與熟人一個(gè)樣，大人與小孩一個(gè)樣色五月综合性，忙里閑時(shí)一個(gè)樣”欧美性爱视频黄片。
④優(yōu)質(zhì)服務(wù)：對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)就是對(duì)公司負(fù)責(zé)www,3p，處處應(yīng)多為業(yè)主著想久久精品就只有精品99，為業(yè)主提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
∫辜涓＠谙呖椿啤⑤講誠信：誠信無欺是公司每一位員工應(yīng)有的工作作風(fēng)影音最新资源在线观看，也是我們經(jīng)營管理中職業(yè)道德的.一個(gè)重要內(nèi)容，為此在工作中要實(shí)事求是福利影院你懂的，做到言而有信久久青草视频永久看，嚴(yán)守信用。
第一部分崗位職責(zé)
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管理處主任崗位職責(zé)
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客服中心主管崗位職責(zé)
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管理員崗位職責(zé)
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
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物業(yè)公司管理制度12
電氣維修管理規(guī)定
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物業(yè)公司管理制度13
一、總 則
第一條 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理免费黄色xxxx视频，保障員工和公司的合法權(quán)益日韩国产精品免费人成视频，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)免费直接看黄、政策一级毛片av全部免费播放，結(jié)合公司實(shí)際深夜在线视频在线深夜，制定本制度。
第二條 公司各部門均應(yīng)設(shè)立兼職考勤員在线欧美精品第一页，負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄在线91日韩精品。考勤員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則在线视频一区二区三区，逐日記載部門員工的出勤情況欧美综合自拍亚洲图久青草。
第三條 部門經(jīng)理應(yīng)支持、督促考勤員履行職責(zé)国产三级黄片免费看，并在考勤記錄上簽字久久精品性，對(duì)考勤紀(jì)錄負(fù)責(zé)。各部門的考勤記錄亚洲色图第一也，應(yīng)于考勤月份的次月2日前交至公司行政部99色综合精品视频。
第四條 凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工，享受當(dāng)月本崗位基本工資国产又大好爽免费视频、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金;缺勤者cao96，按本制度和《員工崗位考核制度》執(zhí)行曰批全过程免费视频下载。
第五條 調(diào)入鲁鲁鲁网站、新招員工按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)基本工資、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金在线上看A片。
第六條 法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行最新地址福利影院。
二、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定
第七條 各崗位工作時(shí)間：
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4、車輛管理員：
(1)地下車庫車輛管理員每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))农村片人人操。
(2)路面車輛管理員每天工作6.5小時(shí)91在线欧美超碰，每周工作6天，每月平均休息4天亚洲色拍一区二区三区。
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6、門衛(wèi)值班員：每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))爱爱大学网站免费观看。
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第八條 各部門相同工作崗位工作的起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定保持一致欧美性爱A片免费看，由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排xx在线，并報(bào)公司行政部備案。
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第九條 病假：
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第十條 事假：
1国产欧美日韩小视频资源、員工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前一天提出書面申請(qǐng)国产一本大道香蕉综合视频在线，并辦理報(bào)批手續(xù)一区二区一级黄色视频。三天(含)以內(nèi)的.由部門經(jīng)理審批，超過三天的經(jīng)部門經(jīng)理同意并報(bào)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批免费性爱一级，超過七天(含)以上的經(jīng)部門經(jīng)理同意精品在线观看公司，分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理因事請(qǐng)假經(jīng)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批亚洲九九久久中文字幕。
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第十一條 工傷假：
1美女黄频视频久久、員工發(fā)生工傷亚洲人妻网页，所在部門經(jīng)理應(yīng)立即向公司書面報(bào)告，員工本人應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定證明国产精品大乳在线观看。
2√天堂中文www官网av、員工工傷假期間的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 婚免费日韩A级片、喪假：
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第十三條 產(chǎn)假、節(jié)育假亚洲国产精品九九九九婷婷、哺乳假黄色视频搞得啊啊啊叫、護(hù)理假：
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第十四條 公假：
1黄片一级无码视频在线、在工作時(shí)間內(nèi)，因履行國家(社會(huì))義務(wù)或參加領(lǐng)導(dǎo)上指定的會(huì)議(活動(dòng))的精品国产高清毛片A片，可作為公假處理啪啪啪网战。
2、員工公假期間黄色插入啪啪毛片，其基本工資久久黄色大片视频免费无码、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金按正常出勤計(jì)發(fā)。
四亚洲色图乱伦图片、關(guān)于加班和調(diào)休的規(guī)定
第十五條 加班應(yīng)根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制欧美一级A片色视，除公司統(tǒng)一安排的加班外精品熟女少妇AV免费久，各部門員工的加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理同意后報(bào)分管總經(jīng)理亚洲欧美日韩国产综合在线、副總經(jīng)理審批欧美一级性爱aaa片。
第十六條 加班原則上發(fā)給調(diào)休單進(jìn)行調(diào)休。若發(fā)加班工資的国产九九视频一区二区在线，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产最新色图亚洲欧美p。
第十七條 調(diào)休單原則上當(dāng)年使用，當(dāng)年用完草草黄色影院。員工調(diào)休由部門經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排av在线免费观看不卡一区，部門經(jīng)理調(diào)休由分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排欧美七区视频在线观看。
五免费一级a毛片,在线播放视频、關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定
第十八條 全體員工必須按時(shí)上、下班日韩网站精品导航在线播放免费观看，遵守作息時(shí)間国产大学生私拍视频在线。每天上班應(yīng)先到部門報(bào)到，如有特殊情況需直接外出聯(lián)系工作或出差等35导航黄片，須及時(shí)報(bào)告深夜福利影院。
第十九條 員工在上班時(shí)間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排91在线视频免费观看，按崗位職責(zé)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求努力完成工作任務(wù)欧美大片免费网站黄。
第二十條 凡有下列行為之一的，作曠工處理：
1在线亚洲欧美va天堂在线、未經(jīng)請(qǐng)假WWW人人操人人搞，無故不上班的;
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4、不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排国产亚洲欧美在线观看第一区，擅離工作崗位的;
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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
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公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
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職能部門經(jīng)理崗位職責(zé)
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管理處主任崗位職責(zé)
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文員崗位職責(zé)
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物業(yè)公司管理制度15
為保持干凈整潔,使住(用)戶享有優(yōu)雅舒適的'生活環(huán)境,結(jié)合管轄區(qū)實(shí)際情況,特制訂本制度看A级毛片免费网站。
(一)清掃保潔隊(duì)員應(yīng)熱愛本職工作,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,不怕苦免费网站华人、不怕臟、不怕累,用辛勤汗水贏得社會(huì)的尊重和承認(rèn)av在线1。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行清掃保潔工作程序,按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),并按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收www.黄色av.com。
(1)每天清掃行車道路兩次,上下午各一次。
(2)每天早上清掃綠化帶色色色色色一一欧美、公共場(chǎng)所、人行道等各一次黄色视频A片120。
(3)每天清運(yùn)垃圾一次国产高清国内精品综合色噜噜。電梯間、樓梯每周擦抹兩遍日韩偷拍福利写真视频网址大全。
(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周邊一次国产丝袜无码。
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(一)完成規(guī)定清潔任務(wù)后,應(yīng)在區(qū)內(nèi)認(rèn)真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為色aⅴ性欧美。
(二)業(yè)主、住戶提出預(yù)約上門衛(wèi)生清潔服務(wù)或報(bào)告管道堵塞,必須在24小時(shí)內(nèi)處理完畢呦齿微信群。
(三)保潔員在當(dāng)班時(shí)間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時(shí),應(yīng)立即予以清除,如工作量過大,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,組織保潔員進(jìn)行清除日韩福利在线视频免费观看。
(四)認(rèn)真使用、保管各種清潔工具www.MMM日本、機(jī)具,不得隨意亂放,以免丟失日韩图片自拍视频、損壞。有意損壞或丟失工具者,要照價(jià)賠償黄色视频在线精品。
(五)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上在线观看视频国产、下班,上班時(shí)不得無故離開工作崗位,不得無故曠工,請(qǐng)病、事假須得到上級(jí)批準(zhǔn)自拍视频在线91。
(六)注意儀容儀表,上班時(shí)應(yīng)穿工作服欧美激情欧美激情欧美、戴工牌,不得穿拖鞋www久久网、短褲上崗。
(七)符合下列條件之一者,將給予嘉獎(jiǎng)午夜免费福利视频、晉升:
(1)對(duì)搞好清掃保潔隊(duì)管理,提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者.
(2)在服務(wù)工作中,創(chuàng)造優(yōu)異成績者女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区。
(八)違反勞動(dòng)紀(jì)律和嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者,將按規(guī)定給予警告、停職直至開除的處理欧美精品C0m。
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