辦公室考勤管理制度【薦】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天中文字幕不卡免费视频，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有使我們知道国产亚洲二区，應(yīng)該做什么溂激性的欧美三级视频，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善99riav.c0m、維護公平的作用国产欧美日韩免费影片在线观看。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的辦公室考勤管理制度国产高清在线看AV网站免费，供大家參考借鑒特黄一区黄片，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室考勤管理制度1

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理日韩性色加勒比在线观看，嚴肅工作紀律日韩午夜一级毛片，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，結(jié)合我公司實際情況干少妇33P图，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于本公司辦公室員工及管理人員国产午夜福利在线视频导航。

　　3.管理規(guī)定

　　3.1.考勤規(guī)定

　　3.1.1打卡時間:周一至周六

　　上午8：00---11：30

　　下午13：00---17：30

　　3.1.2打卡制度

　　3.1.2.1公司實行上婷婷国产天堂久久综合五月、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間欧欧美黄色片国产黄色片，實行不定時工作制的員工不必打卡岛国片在线播放。

　　3.1.2.2打卡次數(shù)：一日四次，即早上上班和下班各打卡一次免费一级aaa片，下午上班下班各打卡一次看全色黄大色黄女女。

　　3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

　　3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由亚洲一级片免费、外勤起止時間华人免费视频。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請欧美操逼的视频，應(yīng)在事畢到崗當日完成申請免费一级黄色A片、審批手續(xù)，否則按曠工處理免费的日韩精品视频在线观看。因停電性爱舔欧美网站、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前日韩午夜第一页在线播放观看、下班后要及時到行政人事助理處填寫《未打卡補簽申請表》黄免费观线看，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，月底由行政人事助理據(jù)此上報考勤人人妻人人干人人操黄色影网站。上述情況考勤由行政人事助理進行管理精品中文字幕一区二区三区四区。

　　3.2.1行政人事助理負責檢查狼友在线精品视频在线观看、復(fù)核確認考勤記錄的真實有效性并在每月5日前匯總交財務(wù)部。

　　3.2.3倒休

　　3.2.3.1員工倒休需提前申請亚洲热在线观看，并以不影響部門工作為前提下當月完成人人操人人干干人人操人人，跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計。倒休需填寫《倒休申請表》黄色视频黄片，由行政人事助理確認簽字后91精品在线视频观看，部門經(jīng)理簽批。

　　3.2.3.2員工自行倒休的按曠工處理WWW.激情.com。

　　3.2各類假期規(guī)定

　　3.2.1病假

　　3.2.1.1員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)(市醫(yī)保定點)開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的欧美特一级性爱免费看，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理免费在线看AⅤ。

　　3.2.1.2員工休病假必須提前申請精品视频这里有精品。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當天上午8：00前通過電話向部門經(jīng)理請假日本免费一级黄色片，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)色色色色欧美色，否則按曠工處理。

　　3.2.1.3員工休病假期間的工資AAAAAAA级特黄性爱视频，當月病假累計3日內(nèi)的www.三级片.com，扣發(fā)日工資的50%，超過3日以上欧美综合亚洲，在7日以內(nèi)的人人摸人人干人人操97，扣發(fā)日工資的70%。超過7(含)日以上的可以直接观看的黄片，從第7天開始日本理论电影A片中文字幕网站，執(zhí)行醫(yī)療期工資，醫(yī)療期工資=所以地區(qū)最低工資標準的80%8x永久在线视频。

　　3.2.2事假

　　3.2.2.1因私事而不能正常出勤的.成人黄色视频免费播放，須請事假，完成審批程序后方可休假欧美熟妇性生活。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位日韩精品无码区免费专区、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，按曠工處理日韩一区二区黄色视频。

　　3.2.2.2休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》www日本，員工休事假三天以上的，需提前三天申請国内自拍日韩在线观看网站。

　　3.2.2.3休事假每天扣除日工資的100%

　　3.2.3有薪節(jié)假日

　　3.2.3.1公司規(guī)定安排的休息日。

　　3.2.3.2臨時休假：臨時休假指因特別情況狼友偷拍视频，由公司統(tǒng)一臨時通知休息或提前結(jié)束工作時間综合网图。

　　3.2.4婚假

　　3.2.4.1符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假日韩免费自拍图片视频网站大全。

　　3.2.4.2婚假需提前兩周提出書面申請，出具結(jié)婚證人人干免费看片国产，部門經(jīng)理88黄色视频在线观看、總經(jīng)理批準后交行政人事助理備案并一次性連續(xù)休完;

　　3.2.4.4婚假為有薪假別，休假期間工資全額發(fā)放欧美亚洲视频一区。

　　3.2.5喪假

　　3.2.5.1凡與公司簽定了正式合同的員工亚洲欧美激情综合一区二区，其直系親屬(父母、配偶黄色视频唯爱网、子女91在线网站观看、岳父母或公婆)喪亡，可休喪假3天人人摸人人摸摸人人操人人操。

　　3.2.5.2員工請喪假要求提供相關(guān)證明18岁禁止访问网址，應(yīng)在親屬喪亡一個月內(nèi)使用，申請喪假最遲應(yīng)于休假當天提出申請亚洲Av库在线观看国产。

　　3.2.5.3喪假為有薪假別日韩精品视频无播放器在线观看免费，休假期間工資全額發(fā)放。

　　3.2.6產(chǎn)假與哺乳假

　　3.2.6.1女員工正常生育的產(chǎn)假為90天;其中包括產(chǎn)前休假15天;產(chǎn)后休假75天国产欧美日韩另类一区。

　　3.2.6.2產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放人人干人操搞，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行久久999这里有精品免费，基本工資為該員工月工資40%鲁鲁鲁www。

　　3.2.6.3有不滿一周歲嬰兒的女員工(從休產(chǎn)假日起計算)，每天給予1小時哺乳時間(含路途時間)黄色网站在观看18181818禁。多胞胎生育的www..com日本，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增加1小時婷婷五月丁香基地。

　　3.2.6.4男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假色色色视频成年网站。

　　3.2.6.5產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放国产黄色片av。

　　3.2.6.6產(chǎn)假黄页网站激情视频、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報行政人事助理備案。

　　3.2.7工傷假

　　員工因工(公)造成病欧洲久久久久久、傷欧美性爱片网站、殘等，必須填寫《工傷報告表》欧美亚操逼。

　　經(jīng)行政人事經(jīng)理審核總經(jīng)理批準后2021国内精彩偷拍视频，休假按工傷假處理;工傷假期間待遇參照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行。

　　3.2.8公司特殊假

　　公司針對一周無單雙休的員工，每個月給予2天有薪事假一级a爱片免费视频观看。此假僅針對員工家庭有特殊事情方可有效

　　3.2.8.1員工請?zhí)厥饧俦仨毺崆耙惶焯岢錾暾坕gao视频官方网站，且獲部門經(jīng)理簽批后方可生效，否則按事假處理亚洲国产精品一区二区在线播放。

　　3.2.8.2特殊假當月內(nèi)有效久久产精品一区二区三区污，對員工未休的有薪事假，不以其他方式補償无码三级黄片。

　　3.2.9公司年假

　　公司為保障員工的休息權(quán)欧美一极片，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假小草性爱免费视频xxxx18。

　　年假為公司給予員工的福利色色五月天天色。

　　3.2.9.1員工累計工作(從本考勤制度生效之日起計算)已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天(滿2年為2天……)，5年及5年以上年休假為5天国产精品V欧美精品∨日韩。

　　3.2.9.2年休假當年內(nèi)有效日韩精品一区二区在线观看网址，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補償四虎影院免费观看视频在线观看。

　　3.2.9.3凡年休假者須提前提出書面申請欧美日本一区二区三区，說明休假時間和工作交接情況，經(jīng)部門經(jīng)理999久久久国、行政人事經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準(部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理批準)18jizz。

　　3.2.9.4病事假累計超過一個月或工傷假超過半年的員工，當年不再享受年休假;曠工1天或受各類警告以上處分的員工BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，取消當年的休假;受各類察看處分的員工欧洲视频无区无码免费，察看期間不享受年休假;對個別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇人人看人人插人人操。

　　3.3請假制度

　　3.3.1員工請假国产黄色二级，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。

　　3.3.2員工休假必須提前申請久久综合色区。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時可看黄的网站，應(yīng)在休假當天上午8：00通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)轮奸网站，否則按曠工處理一级AAAAAA片毛片在线播放。

　　3.3.3請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效欧美黄色影片喷水，將按曠工或自動離職處理黑人久久。

辦公室考勤管理制度2

　　一、病假

　　1欧美大黄视频、因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明另类区图片小说综合。

　　2黄色网站在线免费下载、到醫(yī)院看病要事先請假。

　　3久久一级a级高清片、病假期間除住院治療外色欲影院www色欲影院，不發(fā)工資。

　　二自拍偷拍一页、事假

　　1、請事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因欧美性爱黄色视频在线观看，經(jīng)批準后方能離校亚洲中文字幕第一网站，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話或委托別人請假羞羞视频在线观看入口页面，事后說明原因福利偷拍，補辦手續(xù)。

　　2能在线播放的av网址、事假期間不發(fā)給工資日本巨大爆乳一级在线观看。

　　三、曠工

　　1亚洲专区亚洲播放区在线视频、凡無故不上班或未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者均作為曠工論處露脸精品一区二区三区。

　　2、曠工三日以上igao视频为爱搞激情，按自動退職處理79av视频在线观看。

　　3、曠工期間停發(fā)工資黄色迷晕网站。

　　四中国性猛交XXXXX免费看、產(chǎn)假、哺乳假乱伦图片综合网、婚假亚洲电影免费观看、喪假

　　按國務(wù)院及上級規(guī)定執(zhí)行」�产情侣第一页；榧倬�品91、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時上班時国产性爱三级片，需辦理請假手續(xù)国产不卡免费一级视频，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可續(xù)假，凡不請假或請假未批準而逾期不歸者按曠工論處18岁禁看黄色网站。

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