公司管理制度[實(shí)用]
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公司管理制度1
保衛(wèi)科在分管副總及上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下九九这里有精彩视频，維護(hù)公司及園區(qū)的治安秩序，保障公司日常管理的正常運(yùn)行无码久久久久久欧洲。為加強(qiáng)園區(qū)保衛(wèi)工作精品中文亚洲字幕，特制定本制度。
第一條 加強(qiáng)對(duì)保安和門(mén)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)国产黄址在线观看，維護(hù)公司治安秩序一级做a爰黑人有硬又粗。
第二條 保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)黄色精品片免费看、監(jiān)控国产醉酒迷奷系列在线图片、園區(qū)車(chē)輛管理等工作。
第三條 嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施一a黄视频，確保園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)久久婷婷一级婬片A片AAA野外，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向分管副總請(qǐng)示，匯報(bào)久久综合视频网站。
第四條 加強(qiáng)防火一级人射、防盜、防破壞无码国产日韩精品一区、防事故災(zāi)害的“四防”教育99r热视频在线，定期進(jìn)行演習(xí)，落實(shí)整改措施污污亚洲视频视频；
第五條 積極做好園區(qū)的'安全防范工作体验区无码120秒免费，重大節(jié)日進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理欧美丰满熟妇xxxx性,；
第六條 加強(qiáng)園區(qū)內(nèi)車(chē)輛管理及調(diào)度工作色色色色色毛片，非停車(chē)地點(diǎn)嚴(yán)禁停車(chē)；
第七條 做好接待保衛(wèi)工作狠狠久久噜噜老熟女，確保外賓和首長(zhǎng)国产区黄A片精品视频大、領(lǐng)導(dǎo)的安全；
第八條 全面負(fù)責(zé)公司值夜班以及監(jiān)控室管理工作女人16A片毛片；
第九條 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)国产v日产v欧美v韩国视频。
公司管理制度2
1.各部門(mén)、區(qū)域要認(rèn)真保管維護(hù)好對(duì)講機(jī)及其設(shè)備,培訓(xùn)員工正確使用對(duì)講系統(tǒng),以確保小區(qū)內(nèi)通信信息的暢通偷拍区图片区综合图区第一页。
2.對(duì)講機(jī)由管理處及保安部領(lǐng)用保管,遵守“誰(shuí)領(lǐng)用,誰(shuí)保管,誰(shuí)損壞,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,層層落實(shí)午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。
3.對(duì)講機(jī)由管理處統(tǒng)一編號(hào)管理,定期對(duì)使用情況進(jìn)行檢查。
4.各部門(mén)必須設(shè)立對(duì)講機(jī)使用登記薄,由部門(mén)每天統(tǒng)一發(fā)放黄色视频www在线、驗(yàn)收,并做好對(duì)講機(jī)交接工作国产高清欧美日韩。
5.驗(yàn)收對(duì)講機(jī)發(fā)現(xiàn)有損壞或故障,必須立即向使用人了解清楚情況,要求使用人提供書(shū)面報(bào)告,查明原因,根據(jù)實(shí)際情況處理,屬于人力損壞或遺失須負(fù)賠償責(zé)任,對(duì)蓄意損壞對(duì)講機(jī)者,視作嚴(yán)重違紀(jì)處分。
6.領(lǐng)用對(duì)講機(jī)后必須保持對(duì)講機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài),并注意及時(shí)更換電池,更換電池時(shí),必須先關(guān)機(jī)后再更換電池,以保護(hù)和延長(zhǎng)對(duì)講機(jī)使用壽命在线日韩成人电视免费观看网站。
7.對(duì)講機(jī)僅供工作上的聯(lián)系,不準(zhǔn)用對(duì)講機(jī)講與工作無(wú)關(guān)的事情,不得用對(duì)講機(jī)講影響管理處形象的說(shuō)話(huà)或泄漏管理處秘密用力插视频爽。
8.在公眾場(chǎng)合注意控制對(duì)講機(jī)音量,避免對(duì)客人或業(yè)主造成滋擾91三级电影。
9.對(duì)講機(jī)按區(qū)域分頻道使用,各部門(mén)需與其它部門(mén)聯(lián)系工作,可調(diào)到被呼叫部門(mén)的`頻道(工程部)。
10.必須嚴(yán)格按對(duì)講機(jī)的操作規(guī)范使用,發(fā)話(huà)時(shí),按信發(fā)話(huà)按鈕,發(fā)話(huà)完畢后松開(kāi)發(fā)話(huà)按鈕接聽(tīng),嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間按住發(fā)話(huà)按鈕或發(fā)出干擾聲,影響正常通話(huà),如被發(fā)現(xiàn)視作違紀(jì)處分免费A级毛片观看网站。
11.使用對(duì)講機(jī)時(shí)應(yīng)先報(bào)崗位,然后講要找崗位,再說(shuō)具體事情;使用對(duì)講機(jī)時(shí)應(yīng)禮貌用語(yǔ),要求別人辦事時(shí)應(yīng)多用“請(qǐng)”字;接收人收到后應(yīng)回復(fù)“收到”或不清楚時(shí)說(shuō)“請(qǐng)重復(fù)”,檢查后回復(fù)所查情況,呼叫人回復(fù):“謝謝”2011国产精品自拍。嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)講粗言。
12.對(duì)講機(jī)須隨身攜帶,小心愛(ài)護(hù),使用時(shí)應(yīng)小心輕放,嚴(yán)禁手提對(duì)講機(jī)天線(xiàn),嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)敲擊硬物,因使用不當(dāng)造成損壞需賠償欧美性生活电影院。
13.對(duì)講機(jī)由值班人員使用,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出,如確有需要,須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)BBBⅹBBBXX。
14.對(duì)講機(jī)使用過(guò)程因接收信號(hào)不好,接收雙方聽(tīng)不清楚時(shí),呼叫三次無(wú)反應(yīng),其他同事立即轉(zhuǎn)呼并及時(shí)代為轉(zhuǎn)告。
15.員工在交接班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作,以免出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)相互推脫責(zé)任超碰啪啪黄色一级网站。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)做好記錄并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理。
公司管理制度3
為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理第二色网站，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律_级大黄片、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況人人操人人摸黄色网站，制定本制度日韩黄色网站大全免费。
第一條 財(cái)會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的`方針日本美女性高潮，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益久久无码精品一级A片、壯大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，制止鋪張浪費(fèi)亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区，降低消耗免费在线观看的黄片，增加積累，把財(cái)務(wù)工作做好免费毛片污在线观看。
第二條 財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制国产自产一区c在线，各司其責(zé)，互相配合亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)草国产视频。
第三條 記帳、算帳视频一区视频二区日韩欧美、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備广元瓜温，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確欧美中文一区，帳目清楚日本在线一级特黄aa大片免费，按期報(bào)帳。
第四條 財(cái)會(huì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，必須堅(jiān)持原則国产午夜福利在线对白，照章辦事。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度的款項(xiàng)小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，應(yīng)拒絕支付国产迷晕暴力玩弄网站、并及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)午夜免费在线污视频一区二区三区、總經(jīng)理。
第五條 建立穩(wěn)定的財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍在线视频小说图片一区。財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)或因故辭職成人免费在线观看网址视频，應(yīng)與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的91AA一级黄色片，不得離職欧美日韩a√播放三区，不得中斷會(huì)計(jì)工作。
第六條 一切現(xiàn)金往來(lái)网禁拗女稀缺资源在线网站，須憑據(jù)收付AAAAAA片毛片。
第七條 正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)，必須用正式發(fā)票97人人操人人色，印章齊全亚洲精品二区中文字幕，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)亚州专区、總經(jīng)理操一操在线、董事長(zhǎng)簽字后方能報(bào)銷(xiāo)付款。
第八條 嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶(hù)AV片片A爽A片，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門(mén)處理免费AV黄片。
第九條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司管理制度4
各部門(mén)（中心）：
近年來(lái)国产又色又猛又黄又大视频，隨著公司各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)一区无码在线，公司及各部門(mén)（中心）相繼制定出臺(tái)了許多管理規(guī)定、崗位職責(zé)人人操人人看人人拍、操作流程和應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度黄色网页在线欧美。為了進(jìn)一步規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度管理，完善修訂各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容调教一区，經(jīng)公司研究免费无码又爽又刺激A片涩涩，決定進(jìn)行公司規(guī)章制度匯編工作，具體要求如下：
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三免费黄色网业大全、各部門(mén)（中心）制度內(nèi)容力求貼合工作實(shí)際日韩精品娱乐在线观看网站免费，便于實(shí)施操作。
四黄片69、時(shí)間安排：
1.自即日起国产欧美亚洲另类第三十页，各部門(mén)（中心）對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，形成匯編目錄91夜色精品国产网站，于5月30日前波多野结衣操逼视频，以電子版形式交至公司辦公室。
2.6月30日前天天日天天操天天日，各部門(mén)（中心）根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度具體內(nèi)容進(jìn)行梳理久久艹综合网、修訂和完善欧美A片播放，形成制度匯編初稿，以電子版形式交至公司辦公室欧美激情视频91。
3.9月20日前亚洲区欧美性爱，各部門(mén)（中心）完成本部門(mén)的制度匯編，定稿后以書(shū)面形式欧美A片123区，經(jīng)編制人一级黄色视频无码A片、核對(duì)人以及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，連同電子稿件交公司辦公室匯總国际免费黄色视频不卡。
4.11月份前爱搞网站无遮挡，總公司辦公室對(duì)各部門(mén)制度進(jìn)行編輯、匯總黄片在线看。，形成公司的.制度匯編欧美一级作爱片，提交總經(jīng)理辦公會(huì)議審定。
5.12月份前公司制度匯編定稿日韩无码视频二区，并交付印刷日韩美美女综合视频。五、公司此次規(guī)章制度的匯編工作日韩欧美一级A片免费播放，是對(duì)公司各部門(mén)（中心）制度化管理工作的一次檢查和促進(jìn)被操高潮内射免费视频，希望各部門(mén)（中心）高度重視，科學(xué)組織午夜大片三级，認(rèn)真修訂wwww黄站com，務(wù)必全面按時(shí)細(xì)致地完成此項(xiàng)工作黄色视频在线免费观看欢迎你。
后勤服務(wù)總公司
20xx年5月14日
公司管理制度5
第一章總則
1、本制度是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則人人爱人人摸2020人人操。
2国产1在线观看、公司全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行亚洲人妻性爱片，維護(hù)公司利益和形象欧美激情一区二区三区。
3、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)日韩欧美色色色、細(xì)致日本黃色A片三級三級三級免费看、進(jìn)取”的企業(yè)精神，為公司的發(fā)展而努力黄色一级毛片在线观看。
4爽爽爽无码a片在线观看、公司員工應(yīng)倡導(dǎo)“品質(zhì)、高效幸福宝网站最新入口、誠(chéng)實(shí)”的企業(yè)文化国产一级a片精品久久。
5、本制度解釋權(quán)屬公司行政人事部私库AV操一操人人操。
一www看黄网站www、公司管理制度大綱
（一）欧美操逼视频看看、公司全體員工必須遵守公司章程在线看国产v黄，遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及決議；
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『没粕尽（三）、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性三级黄色网站在线观看、創(chuàng)造性和提高全體員工作的思想素質(zhì)插进入视频，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系性爱视频在线免费观看，實(shí)行多種形式的責(zé)任制91影久久久，不斷壯大公司的實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益；
（四）亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费、公司提倡員工刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)天堂日韩无码，努力提高其自身的思想素質(zhì)和水平，造就一支思想新小黄片女生丝袜视频、作風(fēng)硬爱搞在线观看、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍欧美性爱日；
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（六）猛男好爽好爽男人天堂、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度人人操人人插人人搞，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高久久不用播放器的一级片，逐步提高員工的福利待遇国产白领诱惑在线观看视频；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司實(shí)行崗位責(zé)任制十八岁以下禁看黄，實(shí)行考勤大黑吊日逼、績(jī)效考核制度、評(píng)優(yōu)樹(shù)先国产精品一区二区亚洲日韩在线，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)日韩国产播放不卡；
【貌倬吩谙摺（七）、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)操操操com，提高工作效率亚洲激情图库专区；提倡厲行
節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)人体国模私拍av；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助欧美日韩一区二区三区在线观看，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神亚洲综合二区，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力日韩AA黄片；
（八）国产日韩精品AⅤ一区二区、公司全體員工必須維護(hù)公司紀(jì)律99re5久久在热线播放，對(duì)任何違反公司章程和公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度的行為，都要予是追究欧美一区2区三区3区公司。
二中国农村特级黄色视频、員工守則
∥逶骆面枚∠阃（一）、遵守國(guó)家法律最新最大最全偷拍二区、法規(guī)999免费国产，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
∏考槭悠低驹谙吖劭锤咔逦蘼搿（二）最新偷窥盗摄wang网、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作www.jizzcom，關(guān)心并積極參與公司的各項(xiàng)管理国产免费A片在线网址；
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（十二）精品日韩大片观看视频在线观看、嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取国产一级作爱A片免费视频，努力鉆研業(yè)務(wù)久久人人摸人人搞，與公司共同成長(zhǎng)。
第二章部門(mén)設(shè)置及崗位職責(zé)
一日韩国产一区、行政人事部
�97欧美激情超碰一区二区。ㄒ唬⑥k公室主任崗位職責(zé)
1色图五月天、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作无码国产乱人伦偷精品视频；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部門(mén)毛片手机在线、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)国产精品秒播无毒不卡，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待；
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4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類(lèi)人員的考核网站懂得、制定公司工資分配方案超碰在线最新地址；
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度怕怕怕1000无档免费视频网站，起草年度工作計(jì)劃日本黄页网、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文；
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7免费在线性爱视频网、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況强奸网址，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議；
8精品在线视频三级片、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對(duì)公司各部門(mén)的指示最新国产色、通知，傳遞各部門(mén)給總經(jīng)理的`報(bào)告免费一级无码婬片AA片A片、請(qǐng)示国产精品久久久厕所偷窥盗摄；
9、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署美女黄色网站99，檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議中文无码在线视频伊人、決定、工作計(jì)劃的完成情況曰批免费网站播放免费，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)久久久轮奸视频；
10、負(fù)責(zé)辦理行政介紹信欧美在线26uuu免费、證明信和其它函件等国产精品日韩在线观看最大；
11一级在线免费WWw、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
∏宕课郎逶隆（二）黄色网站网址入口、行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種證照的申報(bào)aaa三级无码免费观看、變更www.丝袜.com、年檢、注銷(xiāo)等工作热久久的免费毛片；
2全免国内国外A片、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘色噜噜噜一二三区、培訓(xùn)玖性殴美、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作66夜色；
3手机看片人人干日韩不卡z、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人搞好公司各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，督查并落實(shí)日韩www色在线视频。
公司管理制度6
檔案的建立與管理,包括:作業(yè)計(jì)劃色玖玖在线、作業(yè)記錄、抱怨記錄及其他服務(wù)記錄及檔案亚洲欧美日韩视频一区。
一高潮毛片无遮挡高清视频播放、作業(yè)計(jì)劃
計(jì)劃制定者:經(jīng)營(yíng)管理部主任及現(xiàn)場(chǎng)主管
作業(yè)計(jì)劃依據(jù):根據(jù)雙方所簽訂的清潔承包合同內(nèi)所規(guī)定的清潔范圍,由計(jì)劃制定者現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看并結(jié)合甲方的建議,將所有清潔范圍內(nèi)的清潔區(qū)域形成書(shū)面計(jì)劃,并落實(shí)作業(yè)人與監(jiān)督人,由現(xiàn)場(chǎng)主管安排作業(yè),并將作業(yè)計(jì)劃上交至甲方相關(guān)管理人。
表格支持:《定期清潔工作安排表》
作業(yè)計(jì)劃的作用:使現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)清潔工作安排更加合理化爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口、科學(xué)化;
使現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)清潔工作的作業(yè)結(jié)果有責(zé)任人及監(jiān)督人日本乱伦精品网。
二、作業(yè)記錄
作業(yè)記錄的填寫(xiě):現(xiàn)場(chǎng)主管及清潔員工
作業(yè)記錄的監(jiān)督:經(jīng)營(yíng)管理部各層級(jí)管理者及現(xiàn)場(chǎng)主管
表格支持:《工作檢查記錄表》影音先锋在线观看资源网、《洗手間保潔簽到表》
作業(yè)記錄的作用:使現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)清潔工作的作業(yè)結(jié)果有責(zé)任人及監(jiān)督人;
能有效的監(jiān)督清潔員工的勞動(dòng)效率及作業(yè)合格率;
提前發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)清潔工作的不足之處,及時(shí)有效進(jìn)行整改超碰av在线免费观看。
三、抱怨記錄:
抱怨記錄的填寫(xiě)者:經(jīng)營(yíng)管理部各層級(jí)管理者及現(xiàn)場(chǎng)主管
抱怨記錄的.來(lái)源:甲方相關(guān)清潔工作的監(jiān)督人aaaa日韩、清潔員工视频黄页大全、對(duì)清潔工作的結(jié)果有抱怨的人。
表格支持:《來(lái)人來(lái)電(投訴)記錄表》
抱怨記錄的作用:使現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)清潔工作有全面的質(zhì)量反饋渠道;
能使現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)清潔工作有及時(shí)整改的機(jī)會(huì);
提供了一個(gè)良好的溝通與監(jiān)督的平臺(tái);
四久草av电影一区、其他服務(wù)記錄及檔案
糾正與預(yù)防措施的填寫(xiě)者:經(jīng)營(yíng)管理部各層級(jí)管理者及現(xiàn)場(chǎng)主管
糾正與預(yù)防措施的作用:能及時(shí)有效的檢討各項(xiàng)清潔工作中的不足之處;
及時(shí)總結(jié)各種工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)避不良工作;
對(duì)各項(xiàng)清潔工作起到了良好的監(jiān)督作用;
表格支持:《糾正與預(yù)防措施要求單》
經(jīng)營(yíng)管理部樣板分部的各種記錄:
公司管理制度7
1目的
為加強(qiáng)保安工作管理欧美午夜aaaaaa，落實(shí)保安工作職責(zé)，維護(hù)正常的生產(chǎn)與工作秩序www久久99～com，保障公司安全H视频在线观看免费网站，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)女人高潮被爽到呻吟视频，結(jié)合本公司實(shí)際影音先锋欧美性爱资源网，制定本制度国产精品无码免费观在线。
2適用范圍
本制度適用于公司保安工作的管理。
3作息時(shí)間
白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00
工作時(shí)長(zhǎng)為12小時(shí)国产高清肏屄AV，采取輪班制国产亚洲中文一区二区在线观看，星期天轉(zhuǎn)班。
4職責(zé)
4.1嚴(yán)格遵守日韩欧美啪啪一中文字暮、執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲一区网址。
4.2上崗執(zhí)勤時(shí)，必須著裝整齊日本久久枸一，儀表莊重青春小仙女jk白丝喷白浆，文明執(zhí)勤，隨身攜帶黄色视频射了网站、開(kāi)啟對(duì)講機(jī)免费视频A片在线，確保通訊暢通。
4.3嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度国内a片在线视频，嚴(yán)守崗位紀(jì)律国产原创福利，上崗必須做好巡邏，勤檢查亚洲美女操逼视频一区二区、不脫崗欧美又色又爽又黄的视频、不串崗、不睡崗国产黄色网站马上看、不擅自調(diào)崗看黄一级a片网站，不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)看書(shū)看報(bào)无码高清性爱，不準(zhǔn)收聽(tīng)半導(dǎo)體和電視機(jī)欧美乱伦视频网站，不準(zhǔn)動(dòng)用扣留物品，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜特级婬片欧美高清视频，在上崗值班期間视频高清在线看日韩精品免费，若因自己的失誤造成事故的，要追究責(zé)任久久成本大片免费播放。
4.4堅(jiān)持原則欧美性爱网站地址，辦事公道，不打人罵人亚洲免费视频在线播放，說(shuō)話(huà)和氣欧美偷拍视频xxxx，按的'有關(guān)制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢(xún)問(wèn)激情性爱国内自拍。
4.5嚴(yán)格把好人員人人摸时时操天天爽人人插、貨物進(jìn)出關(guān)，維護(hù)秩序视频一区二区男人的天堂国产大片免费，職工的安全一级黃色视频一区二区三区。
4.6熟練掌握內(nèi)安全防范情況及安全報(bào)警設(shè)施如消防栓自拍偷拍亚洲精品，滅火器材，報(bào)警器的性能及使用方法黄色视频在线观看aaaa级。
4.7認(rèn)真做好上崗記錄国产日韩欧美主播，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，如遇接班一方未按時(shí)到位欧美黄色一级久久片，當(dāng)班一方必須堅(jiān)守崗位99久久播放视频，不得擅離職守。
4.8認(rèn)真做好防火亚洲欧洲性爱、防盜99色免费看视频、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理在线看一级片视频软件。
4.9觀察內(nèi)部和外圍動(dòng)靜不卡性爱视频，如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情国产专区双飞，要迅速保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)欧美精品午夜一级，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及公安機(jī)關(guān)，配合公安機(jī)關(guān)偵破案件无码毛片视频在线看。
4.10加強(qiáng)自身建設(shè)91超碰人人操，保安之間團(tuán)結(jié)一致，互相關(guān)心人人干人人操黄色、互相愛(ài)護(hù)九色9se在线视频，互相幫助，樹(shù)立大團(tuán)結(jié)的意識(shí)欧美爱爱视频一区二区。
4.11保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈香蕉在线视频观看，天天打掃，窗明地凈亚洲欧美日韩色图。
4.12服從領(lǐng)導(dǎo)安排国产精品久久九九免费视频，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
5崗位操作及要求
5.1交接崗
5.1.1每日上午7：00時(shí)和晚上19：00時(shí)為交接崗男女无遮挡性爱视频。
5.1.2交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需書(shū)面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況2020精品极品国产色在观看，地面無(wú)紙屑99超碰碰，桌面無(wú)雜物，整齊清潔88888888视频欧美。
5.2執(zhí)勤
5.2.1白班必須有一人站崗自拍人人爱人人操。
5.2.2值勤時(shí)做到遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)立崗，檢查物品立崗可观看的黄色网站，外來(lái)人員進(jìn)出立崗狼友视频在线免费播放。
5.2.3門(mén)衛(wèi)室值勤時(shí)黄页在线观看网站，應(yīng)做到坐姿端正，做好接待工作亚洲永久精品愉拍自拍，值勤期間不看書(shū)報(bào)電視，聽(tīng)收音機(jī)午夜男女免费观看视频。不與無(wú)關(guān)人員聊天久艹精品综合伊人，勸阻無(wú)關(guān)人員不要在門(mén)衛(wèi)室寄存物品或打電話(huà)，禁止打瞌睡亚洲成综合人在线播放。
5.2.4維持門(mén)口秩序https黄视在线，使之保持暢通。
5.2.5熟記消防JIZZ日本国产大陆内射极品，報(bào)警日韩亚洲欧美高清专区，救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話(huà)。
5.3巡邏
5.3.1每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏55夜色66夜色国产精品视频。
5.3.2巡邏時(shí)思想集中国产成年一级女人侧拍，保持高度警惕，不吸煙A毛片在线导航，不與無(wú)關(guān)人員閑聊女人18毛片一级毛片亚洲，并將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時(shí)做到勤走動(dòng)久草视频一区二区在线观看，勤思考妓女一级AA黄色视频，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告欧美疯狂黄片。
5.3.3白天主要對(duì)車(chē)間国产www黄、辦公區(qū)巡邏;夜晚要加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍區(qū)精品女人视频一区、辦公區(qū)進(jìn)行檢查.
6附則
6.1本制度解釋權(quán)歸公司辦公室黄色在线视频免费观看的网站。若內(nèi)容需修改，會(huì)另行通知欧美日韩图自拍图片大全。
6.2本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施一级A片孕妇交免费看A级。
公司管理制度8
一、制定考勤管理制度的目的
建立和完善員工的各項(xiàng)考勤制度在线观看黄A片免费网站啊别停，通過(guò)對(duì)員工各項(xiàng)考勤情況的統(tǒng)計(jì)欧美精品13页爽爽在线播放，為所員工月、年度績(jī)效考核提供依據(jù)欧洲精品无码毛片，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo)保持一致美性爱，保證公司、所整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)国产又粗又大在线观看，提高公司所在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力www.BLA片。
二免费视频AA在线观看、考勤管理的原則
考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正曰韩一级A片特黄无码、人性国产欧美日韩综合精品区、靈活、賞罰分明”的原則午夜视频在线观看91。
三国产精品15、考勤管理制度適用范圍
本制度適應(yīng)監(jiān)理二所所有員工及由參與監(jiān)理二所主辦項(xiàng)目的其他所部員工。
四黄色视频男的操女的网站、考勤管理制度內(nèi)容
」患睹镁镁镁镁谩（一）作息制度和工作制
依據(jù)公司相關(guān)文件精神，作息時(shí)間安排如下：
∈私悠翟谙摺（1）所一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度亚洲色图拍自拍。
（2）每周周日為公休日老师嗯啊好深再用力一点免费视频，
∫患禷在线爱免费观看欧美。�3）其他工作時(shí)間制度：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況所需，調(diào)整工作時(shí)間及安排加班九九热,热久久,这里有精品。
〕雒夥岩慌访谰贰（4）法定節(jié)假日各項(xiàng)目根據(jù)公司統(tǒng)一安排的休息時(shí)間結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況酌情按排。
�99热这里精品5。�5）所屬各項(xiàng)目（含主辦項(xiàng)目）的加班情況必須在安排加班當(dāng)日的下午17時(shí)報(bào)至文員處進(jìn)行登記狠狠爱无码一区二区三区，由文員將加班情況報(bào)至公司人力資源部。如遇不確定加班情況女人高潮被爽到呻吟的视频，必須在加班后的次日?qǐng)?bào)文員登記国产精品国产精品国产专区不卡。除此之外，加班的起止時(shí)間必須在考勤表中注明嫩草偷拍精品偷拍视频。
每周由一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)所屬各項(xiàng)目（含主辦項(xiàng)目）進(jìn)行抽查（每周抽查不得少于二至三個(gè)項(xiàng)目美女曰逼黄色网站，每季度必須確保所有在建項(xiàng)目抽查一次）。
各項(xiàng)目考勤由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定的專(zhuān)人進(jìn)行負(fù)責(zé)一个人看的www在线高清图片。
各項(xiàng)目必須在每周六將周考勤表交至文員處登記摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，有文員進(jìn)行匯總。
所屬人員（含所主辦項(xiàng)目的其他合做所部的人員）請(qǐng)假高清国产在线观看播放网站大全，請(qǐng)假1天的由項(xiàng)目總監(jiān)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)日韩欧美一级片视屏，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)2天（含2天），需書(shū)面報(bào)所長(zhǎng)批準(zhǔn)全免费精品一级毛片视频。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)的.国产黄色视频A片，人員不能離崗，否則按曠工處理。
請(qǐng)假者美国高清无码免费看bb，手機(jī)必須開(kāi)機(jī)久久久久精品免视频94久久精品视频，以保證公司、所能隨時(shí)聯(lián)系上黄色视频bb大。
」鹘堂夥咽悠得夥炎ㄇ（二）所周例會(huì)簽到制
所屬人員（含合作項(xiàng)目人員）如無(wú)特殊原由，周例會(huì)必須參加并簽到（參加非本所主辦的合作項(xiàng)目国产午夜三级片免费观看，參建人員應(yīng)參加主辦所周例會(huì)）日韩激情无码一级毛片久久，確屬無(wú)法參加的，應(yīng)向所屬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假欧美永久精品。無(wú)故不參加周例會(huì)的記缺席，記入當(dāng)月績(jī)效久久黄色视频0，缺席達(dá)到10次的記入當(dāng)年績(jī)效亚洲最黄视频。
（三）周報(bào)97超碰色色、月報(bào)制度
周報(bào)av在线你懂得、月報(bào)的編制也列入到本制度。
所屬各項(xiàng)目（含主辦項(xiàng)目）必須在周六將形成正式文本的周報(bào)交至所文員處黄色网站毛篇。
月報(bào)亚洲国产欧美中文丝袜在线，必須每月按時(shí)編制，每月25日至次月2日為上交月報(bào)時(shí)間黄色网站啪啪。
對(duì)周人妻系列影视无码专区首页、月報(bào)逾期未交的項(xiàng)目部，記為缺勤亚洲熟女精精品一区。周報(bào)缺勤記入當(dāng)月績(jī)效三级三级三级A级全黄公司的，月報(bào)缺勤記入當(dāng)年年終績(jī)效。
各項(xiàng)目部可根據(jù)所監(jiān)項(xiàng)目的實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整周日韩性交XXXX、月報(bào)的編制時(shí)間欧美日韩精品，并報(bào)文員備案，未審請(qǐng)調(diào)整的項(xiàng)目一律按上述時(shí)間安排執(zhí)行黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播。
所可根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際要求增加日?qǐng)?bào)和旬報(bào)的編制時(shí)間色哟哟一区二区三区视频，時(shí)間安排依照項(xiàng)目情況確定，由文員登記備案WWAVA一片。
�97碰碰色。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)簽到制
將所組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)簽到納入到考勤制度。
每次學(xué)習(xí)前黄色小电影在线资源，由所擬定出參加學(xué)習(xí)的人員名單色色色热，由文員通知到個(gè)人。參加學(xué)習(xí)的人員無(wú)特殊事由不得缺席，參加人員必須簽到精品福利一区二区三区，參加未簽到者一律視為缺席先锋影音资源在线，記入月績(jī)效考核。
五日日艹干日、獎(jiǎng)懲制度
�95视频高潮喷水。ㄒ唬┻t到、早退
以上下班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)特黄男女交性A片激情视频三，以公司制式考勤表時(shí)間為依據(jù)国产麻豆精品二区无码专区，超過(guò)上班時(shí)間十分鐘視為遲到，提前十分鐘下班視為早退影音资源站，遲到亚洲午夜三级片、早退超過(guò)30分鐘且沒(méi)有向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假者，按曠工一天處理国产精品久久无码HD毛片。遲到日韩午夜在线试看网站免费、早退一次處罰人民幣10元，一個(gè)月累計(jì)遲到国产哟哟视频在线观看网站、早退3次免费看18禁止观看网站尤物，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
∨访拦酆吓访朗悠怠（二）曠工
∩酆狭砝唷（1）未經(jīng)請(qǐng)假或假滿(mǎn)未續(xù)而擅自不到崗者，以曠工論處国内精品自线一区在线。
变态另类久久9999性。�2）偽造出勤記錄者，一旦查明以曠工論處中文字幕视频日韩高清在线，并追查考勤記錄者與總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任美女黄色h网站网址。
（3）曠工一天罰款100元亚洲天堂日韩无码。超過(guò)七日者扣發(fā)一個(gè)月的工資午夜两性免费视频，所部視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人予以警告、辭退亚洲小说区、除名等處罰久久亚州黄色视频。
（三）缺席
對(duì)無(wú)故不參加所周例會(huì)国产高潮社区、學(xué)習(xí)的行為3p国产精品一区，視為缺席。缺席一次處罰人民幣10元日本网站在线看，一個(gè)月周例會(huì)国产老师色、學(xué)習(xí)累計(jì)達(dá)3次，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
』剖悠低疽恢隆（四）缺勤
∫悠怠（1）周報(bào)無(wú)原由的未按時(shí)將正式文本交至文員處的視為缺勤。缺勤一次處罰人民幣10元男女激情爽爽爽视频，月累計(jì)達(dá)2次欧美a级裸体电影，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
∫患短鼗艫AA片免费一区三区。�2）月報(bào)無(wú)原由的未按時(shí)將正式文本交至文員處的視為缺勤亚洲网站在线播放。缺勤一次處罰人民幣20元，年度累計(jì)達(dá)3次三级色网站在线，年終績(jī)效獎(jiǎng)扣10%日韩在线精品福利网站视频。
公司管理制度9
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則按罰款守則執(zhí)行,注意食堂的清潔衛(wèi)生,按公司標(biāo)準(zhǔn)就餐,做好就餐人員的記錄,不許超標(biāo),否則扣2分。
2.非就餐時(shí)間不許外人進(jìn)入食堂,外出要鎖好門(mén)窗,否則扣1分插入下体视频。
3.非本公司或不應(yīng)在公司就餐的人員,一律禁止在公司就餐,如有特殊情況在食堂就餐的,應(yīng)收取就餐費(fèi),否則扣2分久久精品国产AV网站。
4.加強(qiáng)公司的菜基地管理,與植物園積極配合,做到適時(shí)耕種施肥,否則扣10分。
5.食堂所需材料必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可購(gòu)進(jìn),否則扣10分毛片免费视频高清。
6.投料標(biāo)準(zhǔn)国产-igao在线观看、數(shù)量應(yīng)記在公示板上,否則扣5-10分午夜视频92免费毛片免费。
7.按就餐時(shí)間開(kāi)閉食堂,沒(méi)有主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)在工作時(shí)間就餐,否則扣1分人妻被强视频系列无码专区。
8.不準(zhǔn)非食堂人員自行在食堂開(kāi)小灶,否則扣罰食堂管理員10-20分,扣罰當(dāng)事人10-20分。
9.食堂的'泔水雜物不準(zhǔn)隨意傾倒,應(yīng)倒在遠(yuǎn)離食堂的指定地點(diǎn),否則扣2分亚洲国产欧美日韩。
10.食堂的碗筷免费一级大毛片a一观看不卡、刀、勺人妻在线中出喷白浆网站、案板等必須整潔,否則扣1分深夜求在线观看网站。
11.食堂工作人員要注意安全,每次炊具使用后必須關(guān)好氣閥、電源,否則扣2分特黄AAAAAA毛片免费。
12.食堂工作人員一定要杜絕浪費(fèi),嚴(yán)禁非正常用氣美女裸体18禁止免费网站、用電燒水、取暖等,否則扣2分女被啪到高潮的视频免费。
注:各部門(mén)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定按職工扣罰標(biāo)準(zhǔn)的150%進(jìn)行扣罰一级做a爰全过程免费视频。
公司管理制度10
人力資源管理制度
第一部分總則
第一條為了規(guī)范四川xx建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司（以下統(tǒng)稱(chēng)公司）人力資源管理工作，明確公司勞動(dòng)用工管理18禁一级国产人人肏、人力資源管理工作的原則色呦呦视频免费观看、方式、流程网站ⅩXXⅩⅩ，特制定此制度操逼吃奶动态图。
第二條本制度適用于xx設(shè)計(jì)。
第二部分勞動(dòng)用工管理制度
一、考勤制度
1欧美大屌激情、按國(guó)家規(guī)定又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡，八小時(shí)內(nèi)，辦公員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班综合色久免费视频，
每周星期一至星期五為工作日久草视频在线草，上午9:00上班,下午18:00下班,
午休時(shí)間為12:00至14:00(不針對(duì)出差人員及加班到22:00后下班人員)。
2www.人人莫人人、員工每日到公司上班必須先打卡報(bào)到肉翻闷湿OL丝袜在线播放，有事需外出的必須在行政部填寫(xiě)《員工外出登記》或提交釘釘外出申請(qǐng)，事假及調(diào)休最小請(qǐng)假單位為1小時(shí)美女被喂J8免费网站在线观看，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)在线无码不卡加勒比HEYZO；年假最小請(qǐng)假單位為半天,不足半天按半天計(jì)，審批通過(guò)后方可外出日韩教师另类自拍视频在线观看免费，下班時(shí)打好卡方可離開(kāi),遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)欧美性爱v，樂(lè)捐50元；遲到或早退30分鐘以上（含）专门看黄色视频，按曠工一天處理аⅴ天堂中文在线，扣除日工資的2倍（基本工資21.75天*2）扣除5分鐘內(nèi)（不包括5分鐘）不算遲到。
3欧美人又色又爽的A片、事假需提前一天填寫(xiě)事假請(qǐng)假單或提交釘釘申請(qǐng)JIZZ日本ZZ2护士，請(qǐng)假1天（含）經(jīng)部門(mén)主管簽字同意，請(qǐng)假超過(guò)1天以上3天（含）以?xún)?nèi)需經(jīng)部門(mén)主管国产区一级A片视频免费看、行政人事經(jīng)理審批通過(guò)后準(zhǔn)假一级A片偷窥精品，3天以上需經(jīng)部門(mén)主管、行政人事經(jīng)理想要免费毛片A、總經(jīng)理審批通過(guò)后準(zhǔn)假女生被操免费网站，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/21.75天×事假天數(shù)）。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者欧美一级高潮片黑人录像，將被視為曠工国产孕妇对白在线观看网站大全下载。
4、員工生病應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)主管及行政人事部影音先锋av资源网站，請(qǐng)假三天及以上需提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷91人妻自拍，補(bǔ)填病假請(qǐng)假單，請(qǐng)假審批流程同事假成人一级黄色视频网站。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/21.75天×病假天數(shù)/2）国产又黑又粗又爽的免费视频。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工欧美视频性一区。
5AAA黄色网址、外出：?jiǎn)T工因公外出欧美激情四射xXXX888，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并填寫(xiě)《員工外出登記表》或釘釘提交外出申請(qǐng)婷婷五月丁香社。員工上班后中途因私有急事外出日日碰人人操，須向部門(mén)主管及人事部報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)免费网站看a级来，交待手頭工作国产一级黄片视频久久baoyu，并遞交簽批后的請(qǐng)假手續(xù)，方可外出亚洲人妻无码专区，否則作曠工處理对白一区仑乱。主管以上職務(wù)因私事外出，須向總經(jīng)理報(bào)告去向黄色对白视频，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理請(qǐng)假手續(xù)美女自慰喷水网站。
6、如未能按上述第3情侣黄片免费、4久久国产精品99久久久久久、5條執(zhí)行，則視為曠工日韩爽图。曠工一天扣除當(dāng)事人二倍日工資（2×基本工資/21.75天）一级毛片女人与拘交久久剧场，無(wú)故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職。
7999这里有精彩免费精品、員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職欧美性爱,激情性交网，公司也可隨時(shí)提出辭退。
二尤物视频139、工資制度
1玖玖色影院、公司實(shí)行以下發(fā)薪制度欧美日韩国产VA另类在线观看，即每月15號(hào)發(fā)放上月基礎(chǔ)工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋加班工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金最新av网址在线。
正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金＋社保+補(bǔ)貼。
2狼狼狼色精品视频在线播放、員工試用期為一個(gè)月（表現(xiàn)突出者可視情況而定）欧洲激情无码，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎(jiǎng)除外）毛片入口大全。
3大陆老熟女乱人伦视频、員工領(lǐng)工資時(shí)及時(shí)核對(duì)金額，不允許隨意交流個(gè)人收入金額欧美激情亚洲。
第三部分員工的福利管理制度
一A片二区图、假期類(lèi)型
(一)無(wú)薪假
1、所有事假均為無(wú)薪假自拍偷拍29p，連續(xù)事假不得超過(guò)5天4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，全年累積事假不得超過(guò)30天午夜精品美女爱做视频。
2、年薪人員無(wú)薪假www。色色色色，每天扣款基數(shù)：基準(zhǔn)年薪/12/21.75国产午夜羞羞视频。
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(二)有薪假
1、病假：
【貌菥貌荨①員工因病請(qǐng)假初高中生黄福利网站，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病歷本、收費(fèi)單等原件免费在线看一级片，且與請(qǐng)假時(shí)間相符)特级精品AAAAAAA片，視為病假。全年病假天數(shù)不超過(guò)24天A片污黄。
「九闩┟窆ぞ实拿②病假一天(含)以?xún)?nèi)，發(fā)放日薪的50%欧美黄色视频涩,爱；病假超過(guò)一天95福利人人干人人摸，五天(含)以?xún)?nèi)，發(fā)放日薪的40%视频性爱国产在线播放；連續(xù)病假超過(guò)五天日韩口爆自拍视频在线观看，按醫(yī)療期相應(yīng)待遇處理。
2二0二二年中国美女一区二区三区性爱、醫(yī)療期
∪蘸访赖缬盎粕①員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作住院治療的，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行97超级碰人人摸人人要。
』粕悠狄患镀杂稹②醫(yī)療期結(jié)束后，員工仍不能正常工作的igao在线观看，公司與員工協(xié)商一致理论片235电影，按調(diào)崗、調(diào)薪十大黄色网站视频网站视频、解除勞動(dòng)合同關(guān)系等方式處理gg网站网站在线观看视频。
③在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)美女视频黄频a美女，員工收入按當(dāng)年成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%為基數(shù)計(jì)算成人免费黄色视频观看在线。
3、工傷假：
凡符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定屬于工傷的情形亚洲91精品成人网站，經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)后可做工傷處理黄色免费网子。傷者入住當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院人人操人人色人人插，并持醫(yī)院證明方可進(jìn)行休假。工傷期間待遇免费试看AV，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩国产在线在线在线在线在线。
4、婚假：
根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受有薪婚假3天黃色A片一級一級一級毛片。四川省外員工可增加2天路程假激情国产免费在看，員工請(qǐng)婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書(shū)。
5亚洲天堂日、產(chǎn)假：
產(chǎn)假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行操妇女视频网站。20xx年產(chǎn)假規(guī)定為女員工生育假期可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的无码直播毛片久久，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的好硬好大好爽18禁免费看网站，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天插插com。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的亚洲视频操，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，給予男方護(hù)理假15天干干添添摸摸射射AV。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排99九九精品这里只有精品99。
6在线永久A片免费视频、喪假：
員工直系親屬（指員工的父母、配偶人妻超碰亚洲、子女女人黄色网站，除次以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。喪假期限為5天精品久久久久久亚洲国产18。
7国产亚洲日韩欧一级、陪護(hù)假：
①男性員工屬于晚育的疯狂伦交成人网站视频，且生育第一胎的97人人模人人爽人人喊免，在配偶生育前或后可一次性享受10天陪護(hù)假(含節(jié)假日)ww黄色。
∷妓既仍谙吖②陪護(hù)假需報(bào)人力資源部審核，并出示員工結(jié)婚證www.日本黄色网站、準(zhǔn)生證及出生醫(yī)學(xué)證明等材料97午夜理论理论福利无码。
③陪護(hù)假為帶薪假羞羞无码不卡视频。
8精品偷拍日韩第一页视频网站、哺乳假高中女生屁股被操在线播放视频、接送假：
女性員工育有13周歲（含）以下的小孩，工作日每天可享受1小時(shí)的哺乳AAAAAA黄色片、接送假又色又猛又黄的视频。哺乳、接送假為帶薪假亚洲中文字幕一区二区精品。哺乳假日韩超碰经典在线、接送假不能累加使用。
9欧美尤物国产精品激情在线、學(xué)習(xí)假：
員工在考取注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證丁香五月婷婷久久HD、職稱(chēng)證后，并注冊(cè)用于公司的亚洲网站在线观看人成，可持有效憑證補(bǔ)請(qǐng)學(xué)習(xí)假(一年內(nèi)假期不超過(guò)5天)久久综合精品5555，學(xué)習(xí)假為帶薪假。
10成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、年假：
與公司正式簽訂勞動(dòng)合同并在公司工作滿(mǎn)一年的正式員工色喲喲国产精品，從第二年起可享受帶薪年假，司齡每滿(mǎn)一年派發(fā)一次看国产到91。
年假天數(shù)
司齡
年假天數(shù)
1~2年
5天
3~4年
6天
以后每增加1年,年假增加1天,最長(zhǎng)不超15天.
員工有下列情形之一的免费一极a毛片免费视频，不享受當(dāng)年的年假或者沖抵休假天數(shù)：
①司齡滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工怡红院老首页主页入口，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的不享受當(dāng)年的年假免费在线日本视频。
②司齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工亚洲欧美自拍另类日韩，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的不享受當(dāng)年的年假全免费又大粗又黄又爽。
③司齡滿(mǎn)20年以上的員工欧美性爱A√视频在线，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的不享受當(dāng)年的年假国产男女激情一区二区。
④請(qǐng)事假連續(xù)超過(guò)5天或全年累計(jì)超過(guò)30天以上的在线视频懂，不享受當(dāng)年的年假91午夜黄色视频。
⑤全年連續(xù)曠工超過(guò)3天或全年累計(jì)曠工超過(guò)5天久久网色，不享受當(dāng)年的年假欧美性中文。
⑥職工已享受當(dāng)年的年假国产无遮挡又黄又爽免费网站，年度內(nèi)又出現(xiàn)本條上述五種情形之一的色播66，不享受下一年度的年假。
3)年假使用
」芬幌咴谙卟シ拧①年假可由本人申請(qǐng)久久强奸网址，也可由公司根據(jù)實(shí)際工作情況統(tǒng)一安排www.婷婷丁香五月.com。如由本人提出申請(qǐng)，公司根據(jù)實(shí)際工作情況可對(duì)員工的年假申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整国产美女一级牲交片在线观看。
」鶤V无码专区国产乱码、谠瓌t上年假要求在本年度內(nèi)休完。公司在每年3至8月份有計(jì)劃安排員工休年假欧美性爱啊啊啊啊，其余月份根據(jù)工作情況久久精品视频大全，不批準(zhǔn)連續(xù)年假。因工作需要99这里只有精品99，而不能在年度內(nèi)休完年假的日韩三级黄片，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可將剩余年假延期至下年度累加使用,一级不卡黄色视频免费观看。
11欧美性爱群交视频、國(guó)家法定節(jié)日：
國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日為帶薪假。
1291色国产在线、六一兒童節(jié)：
育有13周歲以?xún)?nèi)兒童的員工可帶薪休假半天午夜AV福利网站。
13、三八婦女節(jié)
女員工在“三八婦女節(jié)”可帶薪休假半天日韩在线精品色欲视频播放网站免费。
14A片视频在线一区二区、保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后，均享受本公司提供參加成都市社會(huì)保險(xiǎn)福利好男人社区影视在线。
15欧美日韩va视频、生日福利：轉(zhuǎn)正員工在生日當(dāng)天可獲得公司贈(zèng)送的生日福利一份。
16欧美自拍日韩经典、全勤獎(jiǎng)：為加強(qiáng)公司日常管理女人天堂天天色，提高工作效率，公司特設(shè)立全勤獎(jiǎng)：
�97碰碰碰免费人妻、賳T工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間超碰夜晚人人爽人人爱，按時(shí)上下班，做到不遲到手机看片日韩av人人爽人人操、不早退十八岁以下免费观看黄色网站、不隨意請(qǐng)假。
∮耙粝确嫱计试凑尽②月末根據(jù)考勤打卡記錄統(tǒng)計(jì)確認(rèn)后一级特黄大片久久久久，一次性每月給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)。
三久久avabb、假期規(guī)定
1粉色视频又黄又爽免费、婚假、年假及三天以上的國(guó)家公布的長(zhǎng)假（含調(diào)休）相互間不能連續(xù)休假毛片无码午夜国产视频。
2免费的一级毛片、三天以上的國(guó)家公布的長(zhǎng)假（含調(diào)休）前后各一天不得請(qǐng)事假和調(diào)休。
四在线中文字幕日本、人事管理制度
1717电影院理论片在线观看、公司按法律規(guī)定禁止錄用以下人員：
①未滿(mǎn)法定工作年齡者尤物在线观看视频；
」酚谰妹夥雅九九尽②經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的患有傳染病、精神病及其它不適合工作的疾病者影音先锋2020aⅴ色资源网；
」纷耘脑谙摺③被剝奪公民權(quán)利尚未恢復(fù)者；
【镁镁费侵奕毡静ǘ嘁敖嵋隆④通緝?cè)诎�91在线播放，尚未結(jié)案者；
≈形淖帜晃蘼胍患睹夥选⑤曾有嚴(yán)重瀆職行為者东北老妓女叫床脏话对白视频；
⑥曾因貪污受賄乱色伦影片视频、私挪公款受到處罰者直接观看黄网站免费裸体赌场网站；
⑦其它違反國(guó)家禁止性法律法規(guī)者黄色不卡视频观看。
2美女操白浆网站、員工入職辦理：
①新員工到部門(mén)辦公室報(bào)到99最新精品视频在线观看，提交各類(lèi)相關(guān)材料能在线看的av。如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)在线超碰cao、職稱(chēng)證書(shū)免费毛片在线视频播放、身份證原件及復(fù)印件等。
∫患豆咔迕夥压劭础②新員工填寫(xiě)入職登記表黄色网站下载久久，辦理入職。
「＠悠得夥岩磺③新員工入職后色色爱综合，由部門(mén)安排辦公位置等，并介紹部門(mén)人員及其他部門(mén)相關(guān)人員18禁在线播放免费，由直接負(fù)責(zé)人向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明800avcvm。
④試用轉(zhuǎn)正：新員工工作滿(mǎn)試用期時(shí)，由部門(mén)主管安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估国产精品黄色在线观看。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)大色欧美，由直接主管對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，如果公司認(rèn)為試用人員合格色综合久久加勒比中文字幕，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工午夜三级A三级三点自慰，雙方簽訂聘用合同，簽訂合同前提條件：能勝任本崗位工作国产一级美女黄片A，充分理解合同條款并誠(chéng)實(shí)履行合同義務(wù)老妇女性较大毛片视频A片那里有。合同期由入職本公司之日起計(jì)。
類(lèi)別
合同期限
試用期限
主創(chuàng)及以下級(jí)別設(shè)計(jì)師/其它崗位基礎(chǔ)員工
三年
3個(gè)月
資深設(shè)計(jì)師及以上/中層以上管理崗位
三年
6個(gè)月
中級(jí)以下設(shè)計(jì)師
一年
1-3個(gè)月
試用期間表現(xiàn)特別突出或?yàn)楣咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)者jizz国产视频，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正五月草视频。
五、加班
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六、加班紀(jì)律
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七亚洲国产精品色一区二区三区江苏、加班補(bǔ)助
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八、晉降級(jí)：
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≡谙呷似奘悠怠①公司每年進(jìn)行一次晉降級(jí)評(píng)定工作，參加人員為司齡超過(guò)一年的員工91日本片不卡免费看片。按照公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)對(duì)符合要求的員工上一年度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核72式免费A片视频，經(jīng)公司綜合評(píng)定后確定晉降級(jí)。
⊙侵抟患睹蘼氲缬啊②新進(jìn)員工在轉(zhuǎn)正滿(mǎn)半年后欧美人与禽ZOZOXXXX另类，參加一次評(píng)級(jí)工作。
2国产成人精品一区二区不卡、不定期：在平時(shí)工作中欧美性爱视频吧，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工或表現(xiàn)惡劣欧美性爱视频亚州，無(wú)法勝任本崗位工作者黄色一级免费播放网站，由用人部門(mén)提名，報(bào)各中心副總及總經(jīng)理核準(zhǔn)后www精品，向董事長(zhǎng)提請(qǐng)晉降級(jí)批準(zhǔn)超碰插。
九、崗位調(diào)整:
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4、員工離職辦理：
∮任锒谙呤悠怠①員工離職欧美精品亚洲精品日韩，須提前15-30天提交離職審批表，向本部主管提出書(shū)面或釘釘申請(qǐng)一区二区大片，人事部簽字无码亚洲视频，轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字。
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5、合同解除：
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6、有下列情況之一一级欧美片视频免费播放，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
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②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度一级a爰片，影響工作的黄色网站在现免费观看；
③嚴(yán)重失職又粗又大又长的免费视频、營(yíng)私舞弊欧美精品九九99久在免费线、私吞公司財(cái)產(chǎn)、泄露公司商業(yè)機(jī)密网站视频你懂得、未經(jīng)公司允許擅自幫助其他品牌或人員等對(duì)公司利益造成重大損害的亚洲最新永久免费视频；
④不服從工作安排午夜亚洲黄色视频，頂撞上級(jí)91插插插、出言不遜或發(fā)生打架斗毆事件等行為xxxx性欧美，嚴(yán)重影響公司品牌形象的97人洗澡人人澡人人爽人人模。
7、試用期內(nèi).欧美黄色视频一区二‘区三区，離職人員以約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以其實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間給予工資精品国产免费观看久久久。
十、財(cái)務(wù)制度
【镁霉贰（一）報(bào)銷(xiāo)制度：
1色五月.com、各部門(mén)員工每周把要報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)統(tǒng)一交到主管部門(mén)審核后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一交總經(jīng)理審批后發(fā)放欧美屄视频。
2国产一级无码大片免费、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格遵循以下步驟：
①經(jīng)辦人認(rèn)真填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單
∨访酪磺②部門(mén)主管簽字-（審核費(fèi)用合理性）
」诰啡镀③財(cái)務(wù)部主管簽字-（審核票據(jù)真實(shí)性并符合財(cái)務(wù)制度）
④總經(jīng)理簽字-(審批簽發(fā))
」抛熬啡豆⑤到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款,www黄色一片。
3、填制報(bào)銷(xiāo)單時(shí)深圳老熟女A片，應(yīng)按報(bào)銷(xiāo)單的格式填寫(xiě)所在部門(mén)国产美女一级a作爱片香蕉、時(shí)間、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容jixx、金額国外破苞痛哭视频在线播放、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報(bào)銷(xiāo)單后面玖玖色免费。如原始發(fā)票丟失看一下黄片毛片A片，必須寫(xiě)明原因欧美性爱去，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理，不經(jīng)批準(zhǔn)A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，不允許隨便替票曰韩一区二区。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票、假票行為的發(fā)生www.午夜欧美性爱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美小性交黄色，將予嚴(yán)懲。
4国产一级特黄特色多人视频、將填寫(xiě)粘貼好的報(bào)銷(xiāo)單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財(cái)務(wù)部審核后亚洲图片欧美激情，交出納報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)款。
第四部分員工的培訓(xùn)計(jì)劃
公司人力資源部根據(jù)目前公司發(fā)展需要日韩性爱黄片，結(jié)合公司實(shí)際情況采用多種方式開(kāi)展培訓(xùn)實(shí)施老妇女老少妇老熟女乱熟。例如開(kāi)展內(nèi)部員工當(dāng)任講師、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師www91黄色网站，購(gòu)買(mǎi)在線(xiàn)視頻培訓(xùn)成年人国产、采購(gòu)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程等。
批準(zhǔn)與解釋
1影音资源在线网、本制度自審批完成之日起生效執(zhí)行韩国精品毛片2019。
2、本制度未提及事宜,按公司其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不卡无码国产色视频毛片，與本制度有沖突的公司的其他規(guī)定,自本規(guī)定執(zhí)行日起廢止国产精品重口黄金调教系列。
公司管理制度11
各縣(市、區(qū))勞動(dòng)和社會(huì)保障局国产一区不卡、市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源管理局色色色区色色视频，市直各有關(guān)企業(yè)：
用人單位規(guī)章制度是保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的各種適用于單位內(nèi)部的規(guī)則。勞動(dòng)規(guī)章制度是規(guī)范相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的建立东京热视频网址、運(yùn)行的規(guī)則人人在线视频黄色观看，既保障勞動(dòng)者享有在用人單位的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，也制約和規(guī)范勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所的.行為国产一区二区精品系列在线观看。
《勞動(dòng)合同法》在總則中專(zhuān)門(mén)對(duì)用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)則進(jìn)行了規(guī)范欧美老妇曰逼，為了更好地貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)管理工作免费午夜性爱视频，提高企業(yè)管理水平18岁可以上免费观看的黄色网站，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我局轉(zhuǎn)發(fā)部分企業(yè)制定的勞動(dòng)管理方面的紀(jì)律制度国产精品亚洲欧美在线一区，供大家參考A164影院。江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司是國(guó)有獨(dú)資公司，成立于20xx年狼友在线精品视频网站。該企業(yè)制定的《江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)》黄片一级片免费看，為員工提供了有關(guān)公司及人力資源管理的政策規(guī)定欧美肏逼mp4、工作程序，讓員工了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則黄色网站强奸美女逼一级片，方便適用丝袜无码在线。江蘇江淮動(dòng)力股份有限公司是一家上市公司，該企業(yè)制定的《江蘇江淮動(dòng)力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員欧美性一爱398AⅤ视频、招聘錄用丰满熟妇精品乱又伦免费看、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核人人超碰喷潮人人、薪酬管理国产自慰网站、人事異動(dòng)、休假休息免费欧美性交、人事獎(jiǎng)懲天天碰人人摸人人操、勞動(dòng)合同九個(gè)方面，對(duì)企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行了規(guī)范日本h片在线播放免费网站。該制度從20xx年初制定欧美一级高潮喷水大片，已幾經(jīng)修改完善，并依照法律規(guī)定程序免费看毛片的网站，經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)后求黄色网站网址，公布實(shí)施。
鹽城國(guó)際婦女時(shí)裝有限公司是中外合資企業(yè)人人九九精品免费播放视频，該企業(yè)制定的《鹽城國(guó)際婦女時(shí)裝有限公司工作規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工作規(guī)則》)。隨著客觀情況變化和國(guó)家新的法律法規(guī)的出臺(tái)26uuu欧美亚洲日韩另类，企業(yè)不斷進(jìn)行修改迷姦AV免費在綫觀看、補(bǔ)充、完善WWW12在线视频。該公司在《工作規(guī)則》草擬稿形成后免费黄色网站av，首先發(fā)給各部門(mén)進(jìn)行討論，聽(tīng)取意見(jiàn)国产亚洲一区二区精品，進(jìn)行修改亚洲区在线观看DIV，然后經(jīng)職工代表大會(huì)討論協(xié)商確定。
《工作規(guī)則》協(xié)商確定后狠狠五月综合狠狠，他們通過(guò)以下三種辦法告知職工又爽又黄又骚，一是在新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)時(shí)，由公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員進(jìn)行逐條講解;二是新進(jìn)員工在上班的第一天欧美男女a视频，公司人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放《工作規(guī)則》视频亚洲欧美日韩，確保新進(jìn)員工人手一冊(cè);三是對(duì)經(jīng)職工代表大會(huì)協(xié)商確定的修改條款，在公司公告欄進(jìn)行了公示永久黄网站色视频免费APww.中文视频亚洲！尔}城國(guó)際婦女時(shí)裝有限公司工作規(guī)則》內(nèi)容符合法律法規(guī)久久99热免费精品久久，程序民主，履行了告知義務(wù)免费看男女AV入口，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒欧美农村黄色视频。
二〇XX年三月三十日
公司管理制度12
一、目的
根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)婷婷五月深爱憿情网，為了規(guī)范員工行為欧美AⅤ日本一线A片，激發(fā)員工的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性影音先锋在线视频资源网，維護(hù)正常的工作秩序欧美天天摸天天添天天透，提高工作績(jī)效，促進(jìn)本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展日本最新一区、二区αV免费A片视频，特制定本手冊(cè)一级片网址在线看。
二、適用范圍
本手冊(cè)適用于公司全體員工欧美精品专区第一页。
三欧美,一区二区三区、職責(zé)
3.1總經(jīng)理室/總經(jīng)辦
負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本手冊(cè)產(chǎn)生AV无码播放一级毛片免费、修改在线日韩成人电视播放网站免费视频、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。
3.2行政中心
負(fù)責(zé)審核本手冊(cè)偷拍免费，對(duì)全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任国产不卡的在线视频，確保本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。
3.3人力資源部
1）負(fù)責(zé)制定91视频首页、解釋熟妇高潮一区二区三区、修訂此手冊(cè)，協(xié)助行政中心對(duì)員工進(jìn)行教育和監(jiān)督管理天堂av天天干。
2）負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)懲的資料備案管理歐美一级大片免费看。
3.4各部門(mén)主管
1）熟悉和執(zhí)行本手冊(cè)，確保本部門(mén)員工執(zhí)行本手冊(cè)116国产午夜精品美女毛片；
2）對(duì)本部門(mén)的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任国产色污污视频在线观看，對(duì)發(fā)生在本部門(mén)的異常事件應(yīng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行勸阻和制止国内精品自产拍在线播放，不得玩忽職守嫩白少妇初次吞精A片一級A片，放任不管。
3.5全體員工
了解国产欧美另类在线专区、熟悉本手冊(cè)黄网站一级视频免费看，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定精品少妇无码AV在线播放。
四手机免费黄色网址、管理內(nèi)容
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4.1.1工作時(shí)間
1)各中心/事業(yè)部/子公司可根據(jù)客戶(hù)或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整。
2)公司因工作需要安排員工加班時(shí)黄色三级被窝视频天堂网手机在线，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，員工也應(yīng)積極配合。
4.1.2打卡
1)員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班久艹视频在线观看，不遲到八插八插黄色美女视频，不早退，上下班必須親自到指定地點(diǎn)打卡可以直接看的av网址，要求每天打四次在线国产黄色网址。不得代同事打卡或委托同事打卡。
2)員工如因私因公未能打卡的狠狠干手机，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后向人力資源部報(bào)備中文字幕第一百页。
4.2行為準(zhǔn)則
4.2.1儀表儀容
管理人員原則上要求穿職業(yè)裝（深色無(wú)條紋西服或CI職業(yè)裝），車(chē)間人員按崗位要求著工作服和勞保服在线观看一级作爱视频，著裝總體原則為莊重国产精品无码一级视频、整潔、干凈欧美一级A片黄片、文雅色视频操暴力、大方，保持清雅之儀容和安全性在线欧美精品二区三区。
1）男性員工不得著無(wú)袖美女裸体在线免费视频一区二区、無(wú)領(lǐng)汗衫，不得著短褲欧美成视频黑人大屌。紐扣須扣整齊欧美精品亚洲人成在线观看，發(fā)型應(yīng)齊整、干練久国产在线，不留長(zhǎng)發(fā)和胡須，不剃光頭在线免费播放黄色视频。
2）女性員工須清雅淡妝蜜臀av在线免费观看，禁止穿短裙、超短迷你裙日韩区小视频.免费、無(wú)袖衣裙国产精品欧美一区色，衣著及飾物不得夸張。
3）所有員工上班期間不得穿拖鞋鸥美理论在线、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外）天天色狠狠干，不得赤腳。
4）參加集團(tuán)和公司重大活動(dòng)和會(huì)議要求著職業(yè)裝网站看黄。
5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌黄色日韩精品。
4.2.2工作紀(jì)律
1）保持辦公區(qū)安靜日韩电影精品午夜在线播放、禁止喧嘩。
2）辦公區(qū)域第四色色色色、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙女人被爽到呻吟的网站。
3）節(jié)約公司能源，確保安全a√在线影院，員工下班離開(kāi)前日本强伦姧人妻一区二区，要關(guān)閉個(gè)人電腦、并對(duì)辦公桌進(jìn)行清理亚洲激情国产一区精品，保持整潔国产精品久久久；并做到人離機(jī)關(guān)（用電設(shè)備：如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)人人干人人操在线、空調(diào)等）色哟一区二区在线看、人離燈關(guān)、人離窗關(guān)免费的毛片网站、人離門(mén)鎖狼友最新地址入口。
4）保持個(gè)人臺(tái)面的整潔，辦公設(shè)施擺放整齊亚洲色大网站www永久网站，辦公臺(tái)面不宜擺放视频一区欧美、張貼與辦公內(nèi)容無(wú)關(guān)的字畫(huà)或裝飾物，保持辦公室清潔衛(wèi)生人人干人人操人人舔，不得隨地吐痰欧美色图图区，亂扔雜物。
5)工作時(shí)間內(nèi)韩国午夜理论片在线观看手机，員工不得接待私人探訪无码观看一区，如確有必要須報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后到指定地點(diǎn)接待。接待公務(wù)來(lái)訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進(jìn)行自拍日韩中文无码视频。
6)禁止攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)av性爱毛片在线播放、車(chē)間，嚴(yán)禁擅自帶外人進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)參觀特级性爱图、拍照一级欧美AA片免费观看厕所偷拍。
7)嚴(yán)禁利用公司電話(huà)辦私事，特別是撥打國(guó)內(nèi)及國(guó)際長(zhǎng)途電話(huà)久久在99。
8)工作時(shí)間內(nèi)因公因私外出須向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備并辦理出門(mén)手續(xù)国产精品福利午夜久久香蕉，如部門(mén)負(fù)責(zé)人不在可在部門(mén)考勤處留言。
9)工作時(shí)間禁止串崗欧美黄色一级网站、睡覺(jué)玖玖相交视频、干私活、看書(shū)報(bào)雜志（非專(zhuān)業(yè)書(shū)籍）、玩電腦游戲欧美性爱影视一区二区三区、上網(wǎng)聊天欧美人成视频在线、吃零食等行為。
10)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司設(shè)施国产丝袜调教a片免费视频，設(shè)備欧美图片性爱视频，工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重欧美日韩乱码视频夫妇野外，損壞大小賠償并罰款亚洲激情毛片网站，情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控。
11)員工不得利用職權(quán)營(yíng)私舞弊欧美老妇牲交vido，假公濟(jì)私最广黄色网站免费进入，打擊報(bào)復(fù)。
12)員工不得在公司工作時(shí)間內(nèi)買(mǎi)賣(mài)私人物品毛片网站能看的。
13)員工不得擅自標(biāo)貼及涂改公司各類(lèi)通告足交系列。
14)員工不得在任何時(shí)間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動(dòng)。
15)員工不得有損害公司財(cái)產(chǎn)最新囯产福利在线观看精品，商譽(yù)99玖玖精品视频在线，或貪污受賄等行為，知情員工應(yīng)立即上報(bào)α片一区，維護(hù)隱瞞或知情不報(bào)者欧美日韩一区二区三区妖精，將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分。
16)員工不得煽動(dòng)其他員工偷工怠懈91亚洲高清视频在线，干擾日常工作可以看偷拍视频的网站。
17)員工不得擅自偽造涂改公司紀(jì)錄或文件，提供虛假商業(yè)情報(bào)国产在线视频欧美。
18)員工不得違反公司保密規(guī)定黄色免网站，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，嚴(yán)禁對(duì)外評(píng)論公司各項(xiàng)政策及經(jīng)營(yíng)狀況或?qū)⒐厩閳?bào)泄露給任何宣傳媒介或給商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者以任何形式之協(xié)助欧美一级黄色黑人操黑人。
19)員工不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自進(jìn)入其他員工工作區(qū)域逗留不卡视频在线一区二区，窺視，翻看欧美亚洲愉拍自拍激情另类。
20)員工不得在公司電腦上隨意拷貝操摸插人人，刪除，篡改公司電腦資料国产又紧又粗又黄又爽视频网站，或?qū)⒐倦娔X軟件帶回家，更不得泄露公司電腦資料信息成年人视频免费在线看。
21)員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤胶兜缬巴荆掳嘀氨仨殞⑺形募Y料歸檔。
22)辦公室內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失公司概不負(fù)責(zé)国产精品综合久久久久久久免费。
23)員工應(yīng)嚴(yán)格按公司制定的加班哪里看日韩无码黄片，調(diào)班，請(qǐng)假等規(guī)定外国毛片931网站，如有違反將按公司獎(jiǎng)懲條例處理黄色视频大全免费。
24)員工須處處維護(hù)公司形象，將公司利益放在第一位色哟哟网站十区，不得做有損于公司形象的事最色A片视频，未經(jīng)上司授權(quán)不得向公司內(nèi)、外人員描述精品久久久久一级毛片、評(píng)論公司的各項(xiàng)政策及經(jīng)營(yíng)手段久久久久久精品。公司的各類(lèi)文件、資料均屬公司的商業(yè)秘密97无码免费人妻超级碰碰碰，員工應(yīng)妥善保管及嚴(yán)守秘密欧美激情A片在线播放。
25)除使用公司的名義辦理公務(wù)外，任何員工不得使用公司的`名義作任何用途亚洲国产精品激情一区二区，濫用公司名義者將被視為欺詐行為女生小穴自慰网站，有關(guān)員工除受到紀(jì)律處分外，還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控亚韩色欧另类欧美在线影院。
26)工作時(shí)間內(nèi)最新男女一级性爱视频在线，員工應(yīng)該絕對(duì)服從上司的工作分配，不得作出不服從上級(jí)合理的工作指示或不尊敬上司的行為美国一级A片AAA欧美，員工應(yīng)按時(shí)完成上司下達(dá)的任務(wù)亚洲图片国产精品一区二区，不得無(wú)故拖延，拒絕或終止工作日韩一级黄色视频在线观看91。
27)員工在確認(rèn)上級(jí)指令違法違紀(jì)時(shí)亚洲天堂在线地址，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向更高層上級(jí)報(bào)備久久综合色之。
28)員工之間應(yīng)互相配合插女人下面，共同努力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神国内自拍与偷拍，員工應(yīng)積極參加由公司或員工自行組織的各項(xiàng)活動(dòng)日韩手机自拍无码专区，以增進(jìn)員工之間的友愛(ài)及信任并提高公司員工的整體團(tuán)隊(duì)精神。
29)不得因失職造成商品丟失或損毀欧美人性交精品A片在线观看，如有發(fā)生除將按照損失進(jìn)行賠償之外還要進(jìn)行必要的降職或罰款操屄无码。
公司管理制度13
第一章：人事管理制度
第一條：為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序国产精选自啪，使公司人事管理工作有所遵循欧美丰满熟妇性XXXX，特制定本制度国产美女人人操。
第二條：適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員
第三條：除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外麻豆高中生第一次破处，本公司的人事管理免费在线中文字幕，均依本制度規(guī)定辦理。
第二章：人事管理權(quán)限
第四條：總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員編制色区综合色区视频无码系列、一線(xiàn)經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)亚洲天堂在线视频www，決定全體職員的待遇。
第五條：人力資源部工作職責(zé)：
1天堂在线欧美WWW、協(xié)助各部門(mén)辦理人事招聘天堂毛片网，聘用及解聘手續(xù)。
2免费黄色网站查询、負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料黄片你懂的。
3、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立日韩男女AAA、實(shí)施和修訂亚洲久久。
4、負(fù)責(zé)薪資方案的制定欧美一级婬片A片九九精品、實(shí)施和修訂国产精品又黄又大又硬。
5、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理人人干人人看人人插。
6大黑吊插逼、組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。
7A片无码在线观看、組織公司人事培訓(xùn)工作国产JJZZJJZZ在线观看。
8、協(xié)助各部門(mén)辦理公司職員的任免亚洲色第一页、晉升亚洲综合在线综合、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)人人色人人偷′`。
9黄片强奸大全、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理456亚洲人成影视在线观看。
10国产99社区、組織各部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析、職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制久久九九国产精品久久。
11毛片一区二区三区免费观看18P、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃美女视频黄免费。
12欧美性爱在线三区、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理色欲色欲www图片。
第六條：部門(mén)主管提出部門(mén)人員需求計(jì)劃；部門(mén)主管決定部門(mén)經(jīng)理以下職員的任免人人爱人人人操人人干、考核、去留及晉降色色网址网站；部門(mén)主管建議本部門(mén)職員待遇方案a毛片黑色丝袜。
第三章：人員需求
第七條：在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，人力資源部將下一年度的《人員需求計(jì)劃表》發(fā)放給各部門(mén)自拍日韩美女视频网站，部門(mén)主管須根據(jù)實(shí)際情況久久精品免费一区二区喷潮，認(rèn)真填寫(xiě)后，上報(bào)總經(jīng)理審批偷国产乱人伦精品一区二区。
第八條：總經(jīng)理根據(jù)部門(mén)所上報(bào)的人數(shù)摸,吸,操,插,干，以及公司的投資、經(jīng)營(yíng)方案欧美性交乱伦视频，來(lái)確定公司下一年度人員的規(guī)模和部門(mén)設(shè)置欧美一级黄片黑人操逼。
第九條：經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計(jì)劃，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜日韩一级A片一在线播放。
第四章：職員的選聘
第十條：各部門(mén)根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要看的黄色网站，經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
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3、到人力資源部領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》美欧中家黄片，報(bào)部門(mén)主管久久精品aⅴ无码中文字字幕重口、人力資源部主管、總經(jīng)理審批a级黄色视频A。
第十一條：各部門(mén)編制滿(mǎn)后如需要增加人員国产亚洲精品无码专区，填好《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》后，報(bào)總經(jīng)理審批18岁网站小视频。
第十二條：上述人員的申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后高大丰满40岁东北少妇，由人力資源部招聘所需人員。
第十三條：求職人員應(yīng)聘本公司国产AV妓女影院妓女，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
1国产一区二区电影在线观看、所有求職人員應(yīng)先認(rèn)真填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，由人力資源部門(mén)進(jìn)行初試oumeiavshiping。
291在线免费观看视频、初試合格后日韩精品国产，應(yīng)聘人員詳細(xì)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員工作履歷表》和《應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系情況表》国产乱理伦片在线观看，然后由人力資源部門(mén)安排與業(yè)務(wù)部門(mén)主管復(fù)試美女张开腿让男人桶爽动漫视频。
3、部門(mén)經(jīng)理以上人員應(yīng)聘要經(jīng)總經(jīng)理面試通過(guò)日韩高清视频免费观看。
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5欧美性爱影视网站、用人部門(mén)和人力資源部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)表格所反映的情況進(jìn)行調(diào)查。核實(shí)無(wú)誤后本地自拍日韩在线观看网站视频，報(bào)總經(jīng)理審批亚洲三级小说，由人力資源部門(mén)通知應(yīng)聘人員到崗，并辦理體檢手續(xù)狼友最新视频首页入口。
第十四條：體檢合格后亚洲三级综合，人力資源部通知應(yīng)聘者報(bào)到，所有應(yīng)聘人員的材料由人力資源部統(tǒng)一存檔備查91麻花色最新地址。
第五章：職員報(bào)到
第十五條：所有招聘錄用的新職員正式上班當(dāng)日先向人力資源部報(bào)到激情文学视频在线观看，并以其向人力資源部報(bào)到的日期，即起薪日美女的隐私秘视频免费官网。
第十六條：報(bào)道當(dāng)天所有新職員須攜帶：
1欧美大胆黄色视频、兩張一寸免冠照片；身份證一级黄片儿一级大a黄片啪、戶(hù)口薄aa级黄片免费看、原件和復(fù)印件；
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第十七條：擔(dān)保書(shū)
1免费AAAA欧美在线观看、本公司的所有員工均需辦理?yè)?dān)保手續(xù)，并經(jīng)人力資源審核后方可報(bào)到视频。在线男女国产；
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」患毒吩谙卟シ拧（1）虧空公款或借用財(cái)物不還者
】磁┐寤粕悠怠（2）偷竊、丟失本公司資料天堂在线黄色视频、器材、工具及物品者
∪巳瞬倩啤（3）假冒本公司名義向外詐騙日本黄在免一区在线、招搖有確鑿證據(jù)者
（4）故意毀壞本公司的設(shè)備或其它物品者黄色3级毛；
∫患禔AAAAA毛片免费一级爱做片。�5）營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致本公司受損害者
（6）移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致本公司受損害者
5自拍偷拍日韩、擔(dān)保人因故退保国产淫荡妇女av，應(yīng)以書(shū)面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔(dān)保責(zé)任全色黄大片一级AAA片大龄女；
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第十八條：
1、本市的員工要將檔案轉(zhuǎn)入本公司99re6精品视频在线最新地址，由公司統(tǒng)一寄存在《中科院人才交流中心》免费永久黄色网站；如果有特殊情況不能將檔案調(diào)入的，經(jīng)人力資源主管同意后在线观看日本黄色片，暫緩辦理一级黄色毛片网站，并同時(shí)攜帶原單位出示的《離職證明》，下崗人員出示《下崗證》在线观看中文字幕小说区；
2国产美女AAA在线、如果是外地職員須辦理完《就業(yè)證》或《暫住證》方可上崗，《就業(yè)證》或《暫住證》美女黄色网站mmm、《畢業(yè)證書(shū)》的原件交由人力資源部存檔Aa黄色网址，否則視為拒聘激情图片欧美乱伦，員工離職時(shí)交換本人；
第十九條：
1图片区小说区另类激情校园、報(bào)到當(dāng)日最新性爱，人力資源部應(yīng)向新職員介紹公司的簡(jiǎn)介以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，并由人力資源部主管與其簽定《試聘協(xié)議》欧美16一17sex性HD，一式兩份办公室系列欧美精品，一份交由人力資源部存檔，一份試用員工自留裸体洗澡自拍偷拍网站。
2最新国产一级中文免费、辦理報(bào)到手續(xù)領(lǐng)取下列資料：
（1）員工手冊(cè)
∪蘸蘼肓砝唷（2）員工資料卡（填寫(xiě)交行政中心）
∧腥瞬倥难侵薰悠怠（3）辦公桌的鑰匙
第二十條：新職員辦理完報(bào)到手續(xù)后，人力資源部門(mén)領(lǐng)其到用人部門(mén)試用激情欧美老妇视频，由部門(mén)主管接受97无码精品一区二区，并安排工作；
第二十一條：人力資源部根據(jù)試聘合同中的工作級(jí)別填寫(xiě)《工資通知單》日高清在线亚洲专区黄片，一式兩份欧美亚洲视频图片小说，一份交財(cái)務(wù)部門(mén)，一份由人力資源部備案永久免费观看的毛片一区。
第六章：職員試用
第二十二條：新職員一般有三個(gè)月的試用期自拍偷拍综合一区。
1、新員工試聘期間按公司《職員考勤及休假www.4438日韩无码、請(qǐng)假管理制度》可以請(qǐng)事假和病假97人人操日日干，但試聘期按請(qǐng)假天數(shù)順延。試用期上班不足三天的職員要求辭職无码囯产精品一区二区免费，沒(méi)有工資性爱777。
2、新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計(jì)三次（含三次）以上亚洲图片第一页，即隨時(shí)解聘一级一级A片美女免费视频。
第二十三條：試用期的考核
1、新職員在試用期滿(mǎn)后h网站在线看免费，人力資源部將《職員轉(zhuǎn)正考核表》發(fā)給試用的新員工好大好硬好爽高潮视频，新職員根據(jù)自身情況，實(shí)施求是填寫(xiě)表中的“評(píng)核內(nèi)容”和考核內(nèi)容中的“自評(píng)部分”黄色片一级免费的。
2国产精品民宅偷窥盗摄、部門(mén)主管根據(jù)新職員在試用期的表現(xiàn)，公正地評(píng)分并寫(xiě)出初核評(píng)語(yǔ)。
3美国又黑又粗A片、人力資源部門(mén)根據(jù)新職員在試用期間的出勤情況91欧美激情，如實(shí)地填寫(xiě)考勤狀況。
4综合久久网、考核結(jié)果將根據(jù)初核評(píng)分和考勤狀況來(lái)確定亚洲欧美淫秽性生活视频免费看。
第二十四條：轉(zhuǎn)正
用人部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果，在新職員試用期滿(mǎn)之后一周內(nèi)黄色无码免费v，做出同意轉(zhuǎn)正谁有最新日韩黄色网，延長(zhǎng)試用或不擬錄用的決定，并將該《職員轉(zhuǎn)正考核表》報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管日本三级电影网址、人力資源部主管審批一级片,。
第二十五條：提前結(jié)束試用期：
1、在試用期間美女激情在线网址，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)国产高中生视频、技能、工作適應(yīng)能力及工作成效特別出色的新職員麻豆免费在线观看视频，試用部門(mén)主管可以提前結(jié)束試用期，并將《職員轉(zhuǎn)正考核表》報(bào)請(qǐng)人力資源主管一级欧美黄色网站、總經(jīng)理批準(zhǔn)国产模特性爱无码视频。
2、在試用期內(nèi)免费国产黄网站在线观看，對(duì)明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員免费视频h片免费，試用部門(mén)可以提前向人力資源部門(mén)提交《職員轉(zhuǎn)正考核表》，經(jīng)部門(mén)主管或人力資源部主管批準(zhǔn)后亚洲欧美激情小说另类，安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員国产黄色性爱视频。
第二十六條：考核結(jié)果的評(píng)定
1、考核辦法采用項(xiàng)目評(píng)分發(fā)進(jìn)行奇米第四色888，考核內(nèi)容分成優(yōu)秀www.99cao.com、良好、一般2019黄色超碰在线、差四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)男女免费视频在线观看网址，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)限定一個(gè)最低分?jǐn)?shù)，下一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的最低分?jǐn)?shù)到該標(biāo)準(zhǔn)的最低區(qū)域?yàn)榉謹(jǐn)?shù)選擇區(qū)間欧美一级A片免费网站。
2国产三级伦吃奶在线播放、考核結(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）考核結(jié)果95分以上提前轉(zhuǎn)正晉升工資国产A片一区二区三区视频网站导航；
℃面米酆先取（2）考核結(jié)果85—94分按期轉(zhuǎn)正晉升工資；
（3）考核結(jié)果75—84分按期轉(zhuǎn)正不予晉升工資国产一区二区三级片网站；
」咔逦蘼胱耘摹（4）考核結(jié)果60—74分延長(zhǎng)試用期；
yfamily欧美性爱视频。�5）考核結(jié)果低于60分試用不合格中国黄色片网站，不擬聘用；
第七章：職員錄用
第二十七條：被正式聘用的新職員日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，由人力資源部發(fā)給《職工聘用合同》免费的A片视频在线观看漫画，由人力資源部與其簽定《職員聘用合同》，一式兩份日韩精品每天在线更新，一份交由人力資源部存檔欧美一级欧美一级在线播电影，一份交新職員自留，聘用日期及正式工資的起算日期自試用期滿(mǎn)之日計(jì)算亚州一页。
第二十八條：《職員聘用合同》按公司經(jīng)營(yíng)年度一年簽定一次国厂狠天一级毛片。聘用期滿(mǎn)，如不發(fā)生解聘和離職情況美女毛片永久免费观看App，將繼續(xù)聘用欧美日韩免费专区在线。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿(mǎn)前十五天書(shū)面通知人力資源部欧美一级做一级a做视频。年中新進(jìn)職員成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，轉(zhuǎn)正后聘用合同簽到公司經(jīng)營(yíng)年度終了。
第二十九條：人力資源部根據(jù)《職員聘用合同》填寫(xiě)《工資通知單》AV免费在线观看福利网址，一式兩份91高清在线亚洲一区二区三区，一份交給新職員本人，一份由人力資源部存檔日批网站视频。
第八章：職員培訓(xùn)
第三十條：為提高員工的自身素質(zhì)和工作技能成a免费视频大全，公司舉辦各種培訓(xùn)并根據(jù)業(yè)務(wù)的需要和員工的表現(xiàn)選派優(yōu)秀的員工參加ibm、ca国产欧美日韩精品一卡、lotus黄黄网站在线观看、微軟、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉行的各種培訓(xùn)三级免费操逼视频。
第三十一條：?jiǎn)T工的培訓(xùn)分為職前培訓(xùn)欧美大黑粗极品黑白配、在職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)三種日韩人妻无码精品久久中文字幕。
1黄色无码在线视频、職前培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)，內(nèi)容為：
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（2）企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)欧美一区在线视频导航；
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（4）請(qǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)在线黄片av播放；
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3、視業(yè)務(wù)的需要91最新国产，挑選優(yōu)秀的員工參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)无码99riav片，回公司后將學(xué)習(xí)的內(nèi)容傳授給其他同事；或邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)公司做專(zhuān)題培訓(xùn)九九99视频网。
第三十二條：為加強(qiáng)培訓(xùn)管理国产免费观看试看免费AV，使接受培訓(xùn)的員工更好地為公司創(chuàng)效益，公司制定培訓(xùn)協(xié)議書(shū)满18周岁看的黄片，凡參加ibm舉辦的一些重要項(xiàng)目培訓(xùn)的員工98人妻色色，在接受培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂協(xié)議；并遵守下列條款：
1日韩综合一区视频在线91、保密條款：
對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中所獲得和積累的技術(shù)，資料等相關(guān)信息（包括軟日本大片黄色、硬件）1024手机在线看片基地，乙方在培訓(xùn)后立即叫技術(shù)中心統(tǒng)一保管；未經(jīng)甲方許可视频一区二区三区人妻系列，乙方不得私自拷貝国产在线观看你懂、傳授或轉(zhuǎn)交給其它公司或個(gè)人。
2黄色免费大全久久、服務(wù)期條款
具體服務(wù)期的規(guī)定如下：?jiǎn)T工每完成1個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)66j8影院在线视频，其服務(wù)期為二年，培訓(xùn)前公司服務(wù)的年限按一半折算為培訓(xùn)后的服務(wù)期九九视频九九视频在线。
3精品国产视色、賠償標(biāo)準(zhǔn)條款：
乙方接受培訓(xùn)后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)国产剧情精品视频。培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)繳納公式為：
培訓(xùn)前服務(wù)年限為m1黄色网站免下载，培訓(xùn)所花費(fèi)用y。
培訓(xùn)后服務(wù)年限為m2，培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)為xwww.屌。
應(yīng)服務(wù)期限為m3看黄色录像一级片国产的。，年限以月份為單位。
x=y（m3—1/2m1—m2）/m3
第九章：工作守則和行為準(zhǔn)則
第三十三條：?jiǎn)T工工作守則包括
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第三十四條：職員遵守的行為準(zhǔn)則包括：
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2、職員應(yīng)服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理欧美四A级黄色网站，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理黄片国产视频大全，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理www刺激高潮com；
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8、職員必須服從上級(jí)命令国产91熟女高潮一区二区，有令即行在线H无码视频。如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙999国产高清在线精品，必須協(xié)同辦理十八禁在线看，應(yīng)遵從上級(jí)指揮性欧美一二区，予以協(xié)助；
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第三十五條：工作時(shí)間八不準(zhǔn)：
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2、不準(zhǔn)無(wú)故離崗国产性交在线观看、串崗黄色福利插；
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第十章：?jiǎn)T工的考勤日韩福利一区二区、休假、請(qǐng)假制度
第三十六條：職員考勤欧美成人aⅴ在线播放、休假和請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假91亚洲福利、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行。
第三十七條：工作時(shí)間
實(shí)行每周五個(gè)半天工作日最大的中文字幕AV网，每天工作7小時(shí)（周六除外）
周一及周五：9：00———17：30工作11：45———13：00為午餐休息時(shí)間周六：9：00———12：00
第三十八條：遲到男女激情视频日韩欧美、早退或曠工
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到在线视频国产盗摄、早退午夜性福利免费、曠工。從每月月初開(kāi)始累計(jì)遲到（早退）按分鐘計(jì)算扣除當(dāng)月工資特大巨黑吊XXXX高潮，1分鐘扣除1元午夜少妇高潮在线看大片，第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告亚洲精品在线视频，第三次遲到（早退）寫(xiě)出書(shū)面檢查国产高清无码视频在线播放，并再加罰款50元。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的欧美视频日，給予警告處分亚洲图片无码，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区。
每次遲到（早退）30分鐘以上的性色av不卡无码中文字幕，按曠工（半天）處理。曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資伊人av导航。當(dāng)月累計(jì)曠工5.5天又粗又长黄片，連續(xù)曠工3天者，公司有權(quán)予以勸退欧美性色视频。
第三十九條：
1口爆在线、上班時(shí)間不允許做與工作無(wú)關(guān)的`事，禁止讀報(bào)国产精品视频资源站，讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍，不允許聊天西西人体www，不允許打私人電話(huà)午夜免费视频网站，因公外出應(yīng)請(qǐng)示主管
2免费18禁止观看黄网站、不允許員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?dòng)，但鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加升學(xué)考試AAA片一级一片免费、學(xué)習(xí)培訓(xùn)日韩狼人精品免费观看网站视频，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四十條：加班：如因工作需要18禁止爆乳无遮挡污污污网站，需在非工作時(shí)間工作的欧美偷窥自拍，經(jīng)部門(mén)主管同意，可加班国内顶级A片大豆网。加班者国产爱V精品91久久一区二区，需填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，并交行政中心備案在线看毛片A片。但公司不提倡不必要的加班欧美精品你懂的在线观看，如因個(gè)人的原因，拖延工作時(shí)間黄色av站在线观看，不算加班国产91免费在线播放。公司規(guī)定經(jīng)理級(jí)以下人員為計(jì)酬加班，為5元/小時(shí)91国内在线播放。經(jīng)理級(jí)以上人員為不計(jì)酬加班
第四十一條：假期管理：為嚴(yán)格勞動(dòng)制度欧欧美一级a视频，加強(qiáng)公司對(duì)員工假期的管理，對(duì)各種假期的申請(qǐng)和審批程序做如下規(guī)定中文字幕第十页在线。
199热精品在线免费观看、節(jié)假日：
國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦（1天）99久久国产热无码精品、五一（1天）特黄又大又粗又硬一级A片、國(guó)慶（2天）、春節(jié)（3天）等法定休假日国产乱视频，參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美第一黄片二区。
2、工作年假：工齡滿(mǎn)一年以上A级毛片全部永久免费观看、業(yè)績(jī)突出的員工亚洲最大的黄色止，經(jīng)主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享受5天年假国产又黄又硬又湿又黄又喷水。工齡滿(mǎn)二年以上91视频在有、可享受7天年假。主管安排職工休年假時(shí)国产www视频，需提前15日向總經(jīng)理提出申請(qǐng)久久人人网国产精品，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因工作需要無(wú)法安排休假的www.mmm在线观看，由公司給予相應(yīng)補(bǔ)助国产精品永久免费在线观看。
第四十二條：事假：?jiǎn)T工在工作期間老妇操B网，確有私事要處理，必須請(qǐng)假人人干97精品。員工請(qǐng)事假須先填寫(xiě)“事假申請(qǐng)單”717理伦午影院无码，半天以上（不超過(guò)1天）的由部門(mén)主管批準(zhǔn)，1天以上的由部門(mén)主管核準(zhǔn)18进禁男女爱免费网站，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以看的黄色性爱视频网站。事假期間扣除當(dāng)日基本工資，事假超過(guò)10天以上的XXXXX欧洲熟妇XXXX，公司有權(quán)予以解聘中文人妻一区二区三区四区，（特殊情況除外）。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交行政中心備案毛片无码高潮喷白浆视频。因急事亚洲熟女精品一区二区三区，如不能及時(shí)提前請(qǐng)假的，應(yīng)于當(dāng)日打電話(huà)通知本部門(mén)亚洲中文字幕第一页精品，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單樱桃视频ios下载。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的，按曠工處理超彭免费，扣發(fā)當(dāng)日工資国产美女高潮流白浆视频18；曠工連續(xù)超過(guò)3日，累計(jì)當(dāng)月5.5天者欧美BBW撒尿特写，公司無(wú)條件解聘日本熟妇乱人伦A片视频。
第四十三條：病假：?jiǎn)T工確實(shí)因病不能上班時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)“病假申請(qǐng)單”久久精品国产91久久综合麻豆自制，并出具醫(yī)院證明亚洲一区二区激情在线，半天以上（不超過(guò)1天）的由單位主管批準(zhǔn)，1天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美亚洲免费二区，全年累計(jì)病假不超過(guò)3天的不扣除工資香蕉五月天在线精品，超過(guò)3天的，超出部分計(jì)發(fā)50%的工資（特殊情況除外）免费天堂a片免费看。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交行政中心備案欧美老熟妇性开放XXⅩ。
員工因急病，不能及時(shí)提前請(qǐng)假的應(yīng)于3小時(shí)內(nèi)打電話(huà)通知本部門(mén)a欧美亚洲电影图片迅雷下载，并于上班后補(bǔ)填請(qǐng)假單黄色网页直接看。
第十一章：工資待遇
第四十四條：職員待遇按照《儀科惠光公司薪資方案》執(zhí)行。
1欧美色综合,色综合、職員的工資由基本工資你懂网站在线观看、職務(wù)工資、工齡工資、住房補(bǔ)助a级国产大黄视频、呼機(jī)補(bǔ)助色色av无码、午餐補(bǔ)助、銷(xiāo)售提成人妻在线交插、獎(jiǎng)金、福利等部分組成久久精品伊人不卡一区。
295免费视频、基本工資統(tǒng)一定為***元。
3美国黄片一级片、職務(wù)工資依照職員所在職務(wù)的素質(zhì)要求激情小说另类、工作量與責(zé)任的輕重而定，每季度考核一次亚洲天堂日韩无码国产AV。
4操美女6666、職員轉(zhuǎn)正后，福利補(bǔ)助包括呼機(jī)補(bǔ)助***元/月免费费一级毛片免费、午餐補(bǔ)助***元/月毛片免费看不卡网站、住房補(bǔ)助***元/月。
5东北美女性高潮视频、工齡補(bǔ)助：在公司工作年滿(mǎn)一年的職員美女黄色视，每年增加***元的工齡補(bǔ)助。
6欧美日韩黄片免费在线观看、獎(jiǎng)金：
⊙侵拮酆霞で榱砝嘈∷怠（1）銷(xiāo)售提成：根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，確定提成標(biāo)準(zhǔn)美女顶级依人在线视频观看。
』粕琅悠等砑（2）每月獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金按照《職員考核辦法（試行）》中的“獎(jiǎng)金核發(fā)”部分執(zhí)行。
791区国产在线观看、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：全年出滿(mǎn)勤亚洲视频在线88888，未請(qǐng)假、無(wú)遲到国产强伦姧在线观看、早退啪啪精品福利、曠工者，在年終一次性發(fā)放全勤獎(jiǎng)www.av.。
第四十五條：
1超碰aⅴ人人做人人爽、職員工資發(fā)放日期：職員工資，采用月工資制国产欧美高清，于每月9日發(fā)給（如遇節(jié)假日提前或順延）在线看高清无码免费www.。
2、公司工資實(shí)行保密制度，員工個(gè)人的工資對(duì)其他員工保密在线免费中文字幕，如員工對(duì)其工資有異議国产欧美日韩一区二区，請(qǐng)與人力資源部主管聯(lián)系；
3www.206p.com、新進(jìn)員工自報(bào)到日起薪久操中文视频，離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算久久只有这里视频。
具體計(jì)算公式為：
」鞑サ谝灰场（員工基礎(chǔ)工資+崗位工資）/本月的工作日總天數(shù)х實(shí)際工作天數(shù)
第十二章：考核
第四十六條：職員的考核分為轉(zhuǎn)正考核、每月考核女人自啪啪一级毛片、季度考核美女福利国产精品免费观看、年終考核，考核結(jié)果作為員工晉升欧美色精品视频欧美精品色、晉級(jí)（降級(jí)）女人被叉视频、提職（降職）、獎(jiǎng)金久99久人碰人、罰款的依據(jù)免费一级黄色。其中職員轉(zhuǎn)正考核按照本規(guī)定中第五章規(guī)定的辦法執(zhí)行，每月考核和季度考核則按照《儀科惠光公司人事考核辦法》執(zhí)行aaaaa黄色网址。
第十三章：人員調(diào)動(dòng)與晉升
第四十七條：公司可根據(jù)工作需要調(diào)整職員的工作崗位日韩视频日韩精品视频在线观看，職員也可以根據(jù)本人意愿申請(qǐng)?jiān)诠靖鞑块T(mén)之間流動(dòng)。職員的調(diào)動(dòng)分為部門(mén)內(nèi)部調(diào)動(dòng)和部門(mén)之間調(diào)動(dòng)兩種情況：
1插插黄色网站、部門(mén)內(nèi)部調(diào)動(dòng)：是指職員在本部門(mén)內(nèi)的崗位變動(dòng)www.av性爱，由各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)考核后国产曰韩一区二区三区，具體安排黑屌性爱视频，并交人力資源部存檔。
2香蕉视频网站、職員部門(mén)之間調(diào)動(dòng)：是指職員在公司內(nèi)部各部門(mén)之間的流動(dòng)18禁黄无遮挡网站免费-百度，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門(mén)須填寫(xiě)《職員調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》666黄色网站，由所涉及部門(mén)的主管批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后′毛毛黄片，交由人力資源部存檔。
第四十八條：晉升制度：
1精品精品国产高清A级毛片3d、為提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能91自拍偷拍免费视，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情美女被草逼一级A片视频，制定此辦法二区免费视频。
2思思热国产精品视频、晉升分四種：
（1）職等職務(wù)同時(shí)升遷www五月婷婷；
⊙萌巳瞬偃巳烁扇巳恕（2）職等上升、職務(wù)不變
⊙侵抟磺谙呤悠挡シ拧（3）職務(wù)上升黄色视频在线任意观看、職等不變
（4）與職務(wù)無(wú)關(guān)的資格晉升
3国产精品无码A∨一区二区三区、每季度人事考核成績(jī)一直在優(yōu)秀者国产AV一级无码影院，再考察該職員以下因素：
（1）具備較高的職位技能
⊙侵廾琅缢““ （2）有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷
（3）在職工作表現(xiàn)及品德
⊙侵奕巳瞬偃巳瞬佟（4）完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程5具有較好的的適應(yīng)性和潛力久久机热免费。
作為后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。
4夫妻人人摸人人操人人射、職位空缺或需要設(shè)立時(shí)亚欧日韩国产视频，考慮后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。
5亚洲aaaa中文字幕、晉升：分定期不定期
±怖怖瞱ww在线观看。�1）定期：每年4月1日，根據(jù)人事考核辦法（另行規(guī)定）和組織經(jīng)營(yíng)情況欧亚三级片，統(tǒng)一實(shí)施久久精品视频63。
（2）不定期：
awww日韩一区二区在线播放、破格提升：職員在平時(shí)人事考核中国产中文无码在线观看，對(duì)組織有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異者狼友网在线观看，隨時(shí)得以提升污色视频网站免费进，每年破格提升的名額控制在10%左右，體現(xiàn)向業(yè)務(wù)人員傾斜少妇裸婬交视频。
b人人操人人看免费、工齡工資：每在公司服務(wù)滿(mǎn)一年，工齡工資增加***元999精品免费看国产，五年后不再增加最新国内真实迷奷在线播放。
7、晉升操作規(guī)程：
凡部門(mén)呈報(bào)晉升者国产福利小视频在线观看资源网站，部門(mén)準(zhǔn)備下列資料：
」谙吖劭淳芬磺�91。�1）《職員調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》
（2）員工的人事考核表
∪巳耸悠悼梢钥疵�?。�3）主管鑒定
∨访佬园缬霸谙摺（4）具有說(shuō)服力的事例
（5）其他相關(guān)材料
人力資源部則根據(jù)該表中調(diào)整的內(nèi)容填寫(xiě)《工資通知單》综合网久，一式兩份欧美性情一级A片黄黑白配，一份交由本人，一份由人力資源部存檔日韩精品成人网页视频在线。
第十四章：獎(jiǎng)懲
第四十九條：公司對(duì)以下情形之一者色逼逼网站，予以記功受獎(jiǎng)：
1、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)物資安全方面作出突出貢獻(xiàn)者又长又粗黄色视频；
2国产精品一区午夜福利、業(yè)績(jī)突出，為公司帶來(lái)明顯效益者操b校园高清无码；
3欧美激欧美啪啪片动态图、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議，并給公司帶來(lái)明顯效率或效益者一级片操逼视频；
4www.aaeee.com、在某一方面表現(xiàn)突出，足為公司楷模者99riAV.cn；
5永久地址发布页、其他制度規(guī)定應(yīng)予記功授獎(jiǎng)行為。
記功授獎(jiǎng)方式有：大功变态自拍日韩欧美在线观看网站视频、小功国产乱伦露脸、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)日韩性插、一次性獎(jiǎng)金等美女被操黄片。
第五十條：
公司對(duì)以下情況之一者，予以記過(guò)處罰：
1韩国三级在线播放、利用工作之便圖取私利在看看的网址你懂的、貪污、盜竊中国熟妇色視頻一区二区三区、毆斗人人插人人操人人爽、詐騙、索賄黄页网站视频操出液体、受賄亚洲午夜久久久、私吃回扣、經(jīng)手錢(qián)財(cái)不清免费美国黄片、拖欠錢(qián)財(cái)不償欧美精品115、違反公司財(cái)務(wù)制度者男人天堂无码专区；
2、公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時(shí)国产亚洲第一区，責(zé)任人或在場(chǎng)職員未能及時(shí)全力加以挽救者久久婷丁香五月激情综合；
3、在公司外的行為足以妨礙其應(yīng)執(zhí)行的工作及公司聲譽(yù)或利益者又色又粗又黄又爽视频；
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6黄色视频免费试看一下、玩忽職守、責(zé)任喪失在线超碰观看、行動(dòng)遲緩、違反規(guī)范亚洲国产精品自拍线路、給公司業(yè)務(wù)或效益帶來(lái)?yè)p害者三级在线视频观看国产；
7、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度者人人做人人干人人操；
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9、觸犯公司其他制度記過(guò)處罰規(guī)定或國(guó)家法律行為91久久精品国产一区二区蜜月；
記過(guò)處罰方式有：開(kāi)除GoGo无码一区二区三区、記大過(guò)、記小過(guò)在线无码一区免费AV、警告美女黄片a、通報(bào)批評(píng)、一次性罰款等18禁免费观看黄网站；
若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國(guó)家法律法規(guī)的色色男人网，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任黄片无码A级，公司有權(quán)起訴；
獎(jiǎng)懲記錄成年人福利视频，納入公司考核內(nèi)容婷婷五月综合视频精品。
第十五章：離職與解聘
第五十一條：職員要求調(diào)離本公司，應(yīng)提前十五天向該部門(mén)主管提出書(shū)面離職申請(qǐng)小激情网站，在未得到批準(zhǔn)前操操操操网，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職操我视频网站在线观看，否則扣發(fā)該月工資欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。
第五十二條：公司根據(jù)職員的表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)策略，需要解聘員工日本久久久久久精品网，應(yīng)提前十五天通知被解職的職員国产精品男男A片在线观看。
第五十三條：職員因違反了公司規(guī)章制度或試用不合格而被解聘的，應(yīng)由所在部門(mén)主管填寫(xiě)《解聘職員申請(qǐng)表》igao.com，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)国产精品亚洲第一区柳州莫青，一線(xiàn)經(jīng)理以上人員的解聘，須上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩黄色网站www...。由人力資源部存檔色视频在线免费播放，并通知被解聘人員辦理離職交接手續(xù)。
第五十四條：上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，在接到正式通知后日日干人人干，均應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《移交工作清單》，按該清單要求亚洲精品中文字幕专区，在離開(kāi)公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)中文字幕最新，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給AV在线不卡网站无码18禁。
第五十五條：將人事關(guān)系調(diào)入公司的職員在线亚洲欧美专区国产，應(yīng)于一個(gè)月之內(nèi)，將人事關(guān)系調(diào)出国产不卡一区。超過(guò)一個(gè)月的男人爽插女人的网站在线看，公司將按月收取存檔費(fèi)（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：中科院人才交流中心，***元/月）如超過(guò)三個(gè)月仍未將人事關(guān)系調(diào)出的久久鲁一鲁做，公司將與有關(guān)單位聯(lián)系色呦视频在线观看高清免费，辦理退檔手續(xù)。
第五十六條：由公司統(tǒng)一管理的《就業(yè)證》欧美天天视频WWW777COm、《暫住證》性XXXX欧美老妇胖老大多有水、《畢業(yè)證書(shū)》的離職職員，在辦理完有關(guān)手續(xù)后www.黄色视频a，人事部將其歸還職員男人天堂视频网站在线。
第十六章：福利
第五十七條：
191亚洲精品在线、保險(xiǎn)：按公司現(xiàn)行的保險(xiǎn)規(guī)定，公司的骨干人員和經(jīng)理級(jí)以上人員可享受公司投保的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)欧美人妻中文。
2无码一级视频国产、困難補(bǔ)助：職員個(gè)人或家庭有特殊困難，可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助免费的日本黄色网站，補(bǔ)助金額視具體情況而定亚洲区激情区无码区综合区。
3、過(guò)節(jié)費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日（元旦欧美一级AAAAAA片在线看、春節(jié)欧美日韩国产综合草草、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)黄色手机黄色网站在线播放、端午節(jié)亚洲欧美日韩一区在线、兒童節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）插插99，公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^(guò)節(jié)費(fèi)或物品澳门人人摸人人操。
4、外出郊游：每年的春季或秋季日韩精品片在线观看网站，組織員工外出郊游丰满少妇A级毛片野外。
5、工作休假：工齡滿(mǎn)一年欧美性爱视频自拍偷拍，業(yè)績(jī)突出的員工国产一级黄网站，經(jīng)申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享受每年五天的休假黄色视频免费网站在线看；工齡滿(mǎn)兩年真人黄色视频免费的，業(yè)績(jī)突出的員工可享受每年七天的休假特黄一级免费视频。
6自拍美日韩在线视频网站免费、住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工住院期間，視具體情況行政中心組織人員慰問(wèn)美女黄网站一区二区。
第五十七條：本制度如有未盡事宜欧美日韩在线视，可以隨時(shí)做出合理的調(diào)整。
公司管理制度14
為了確迸访酪患�,日韩三级；炷帘密�(chē)在工作時(shí)能達(dá)到規(guī)定的技術(shù)狀態(tài)欧美老年性生活视频、降低維修成本、提高使用的可靠性和壽命亚洲黄色视频电影、必須認(rèn)真執(zhí)行其使用的維修規(guī)程A片免费观看久。
一、安全操作規(guī)程
為了確笔只雌�1024人妻久久性色；炷帘密�(chē)作業(yè)的安全性,避免造成人身或設(shè)備事故,必須嚴(yán)格遵守下列安全操作規(guī)程思思玖玖。
1www簧片网址视频、場(chǎng)地選擇。應(yīng)盡可能遠(yuǎn)離高壓線(xiàn)等障礙物亚洲人成网网址在线看。
2日韩AAAAAA免费毛片、作業(yè)前的檢查。操作臺(tái)的電源開(kāi)關(guān)應(yīng)位于“關(guān)”的位置;混凝土排量手柄及攪拌裝置換向手柄應(yīng)位于中位无码国内精品麻豆久久人妻。
3日本特级黄色大片天天高潮免费看、支腿操作∪毡净粕悠低罚混凝土泵車(chē)應(yīng)水平放置,支撐地面應(yīng)平坦欧美草草操在线视频、堅(jiān)實(shí),保證工作過(guò)程中不下陷。支腿能穩(wěn)定可靠地支撐整機(jī),并能可靠地鎖住国产女同调教精品视频。
4好了AV四色综合无码久久下载、臂架操作。臂架由折疊狀態(tài)伸展或收回時(shí),必須按照規(guī)定順序進(jìn)行无码码一区精品品和亚洲洲。臂架的回轉(zhuǎn)操作必須在臂架完全離開(kāi)臂架托架后進(jìn)行怡红院最新地址。在處于暴風(fēng)雨?duì)顟B(tài)或風(fēng)力達(dá)到8級(jí)或8級(jí)以上時(shí)(風(fēng)速16~17m/s),不得使用臂架。臂架絕對(duì)不能用于起重作業(yè)精品久久九九九久久久久国产。
569视频在线免费看、泵送作業(yè)。當(dāng)開(kāi)始或停止泵送時(shí),應(yīng)與在末端軟管處的操作人員取得聯(lián)系;末端軟管的彎曲半徑不得小于1m,而且不準(zhǔn)彎折;在拆開(kāi)堵塞管道之前,應(yīng)反泵2~3次,待確認(rèn)管道內(nèi)沒(méi)有剩余壓力后再進(jìn)行拆卸A级毛片喷潮高清免费观看。
6动漫无码av永久免费专区、作業(yè)后的.檢查。臂架應(yīng)完全收回在臂架支架上;支腿也應(yīng)完全收回,并插入鎖銷(xiāo)3Dh色视频在线播放。操作臺(tái)的電源開(kāi)關(guān)應(yīng)處于“關(guān)”的位置欧美黄色网站免费的。
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8、緊急關(guān)閉按鈕无遮挡黄色片免费在线播放∽钚碌拿罚混凝土泵車(chē)上有一系列緊急關(guān)閉按鈕,分別設(shè)置在支腿控制閥、有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)遙控系統(tǒng)及控制箱上,如遇有緊急情況,只需按下其中的某一個(gè)緊急關(guān)閉接或就可關(guān)閉機(jī)器操女人在线。如果緊急關(guān)閉按鈕發(fā)生故障,在突發(fā)危險(xiǎn)情況時(shí)就不能迅速關(guān)閉機(jī)器91自拍最新地址。因此,在每次開(kāi)始工作之前,必須檢查緊急關(guān)閉按鈕的功能。當(dāng)緊急關(guān)閉按鈕被按下時(shí),機(jī)器的電動(dòng)系統(tǒng)即被切斷,導(dǎo)致電磁閥等關(guān)閉特黄A级毛片免费官方网站。如果液壓系統(tǒng)產(chǎn)生泄漏,會(huì)造成如布料桿下沉等故障現(xiàn)象,此情況不能用按緊急關(guān)閉按鈕的方法來(lái)解決国产一级毛片国产一级A片。
二、使用要點(diǎn)
1偷拍网久久网站、混凝土泵車(chē)的操作人員需經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后方可上崗操作AVwww网站在线。
2亚洲第一页综合、所泵送的混凝土應(yīng)滿(mǎn)足混凝土泵車(chē)的可泵性要求。
3手机看片国产午夜精品、混凝土泵車(chē)泵送工作要點(diǎn)可參照混凝土泵的使用一级A片C视频。
4、整機(jī)水平放置時(shí)所允許的最大傾斜角為3°,更大的水平傾斜角會(huì)使布料的轉(zhuǎn)向齒輪超載,并危及機(jī)器的穩(wěn)定性国产高清色色。如果布料桿在移動(dòng)時(shí)其中的某一個(gè)支腿或幾個(gè)支腿曾經(jīng)離過(guò)地,就必須重新設(shè)定支腿,直至所有的支腿都能始終可靠的支撐在地面上黄色网站在线观看视频天堂。
5、為保證布料桿泵送工作處于最佳狀態(tài),應(yīng)做到:
wwcom亚洲97、賹�1節(jié)臂提起45°视频一区在线观看。
②將布料桿回轉(zhuǎn)180°少妇人妻无码免费视频。
∠愀垡患秼H片A片在线播放、蹖�2節(jié)臂伸展90°。
∫吹呐访佬园悠怠④伸展3亚洲欧美国产日韩综合久久、4、5節(jié)臂并呈水平位置欧美黑B。若最后一節(jié)布料桿能處于水平位置,對(duì)泵送來(lái)說(shuō)是最理想的国产一级毛片黑白配。如果這節(jié)布料桿的位置呈水平狀態(tài),那么混凝土的流動(dòng)速度就會(huì)放慢,從而可減少輸送管道和末端軟管的磨損,當(dāng)泵送停止時(shí),只有末端軟管內(nèi)的混凝土才會(huì)流出來(lái)。如果最后一節(jié)布料桿呈向下傾斜狀態(tài),那么在這部分輸送管道內(nèi)的混凝土就會(huì)在自重作用下加速流動(dòng),以至在泵送停止時(shí)輸送管道內(nèi)的混凝土還會(huì)繼續(xù)流出三级片免费激情视频。
6www.mjjscg.com、泵送停止5min以上時(shí),必須將末端軟管內(nèi)的混凝土排出。否則由于末端軟管內(nèi)的混凝土脫水,再次泵送作業(yè)時(shí)混凝土就會(huì)猛烈的噴出,向四處噴濺,那樣末端軟管很容易受損欧美性爱性爱大片。
7日日干夜夜操av、為了改變臂架或混凝土泵車(chē)的位置而需要折疊、伸展或收回布料桿時(shí),要先反泵1~2次后再動(dòng)作,這樣可放置在動(dòng)作時(shí)輸送管道內(nèi)的混凝土落下或噴濺久久综合迷奸。
公司管理制度15
1.對(duì)講機(jī)是供安防人員執(zhí)行工作任務(wù)使用的通訊工具,屬**酒店物業(yè)公司的公共財(cái)產(chǎn),每名員工都有責(zé)任黄色精品网、有義務(wù)保管好,防止遺失或損壞。
2.對(duì)講機(jī)只供工作時(shí)使用,嚴(yán)禁用作其他用途,特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可它用最新超碰在线。
3.嚴(yán)禁將對(duì)講機(jī)轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出,如確有需要,須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)操逼欧美视频。
4.使用對(duì)講機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確操作,嚴(yán)禁私自亂拆J8又大又粗又长又硬不爽、亂擰或亂調(diào)其它頻率,否則按違紀(jì)處理,若損壞或丟失,視情節(jié)賠償日韩一级特黄高清免费。
5.交接班時(shí),應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作,以免出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)互相推脫責(zé)任。
6.對(duì)講機(jī)和充電器由使用人或崗位妥善保管,正確使用综合在线视频精品专区。
7.對(duì)講機(jī)由公司統(tǒng)一購(gòu)置,由分包公司負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)領(lǐng)后,配備到安防各崗位色色的视屏儿黄。
8.確保對(duì)講機(jī)充電器工作正常,嚴(yán)禁在對(duì)講機(jī)充電過(guò)程中進(jìn)行發(fā)送使用,充電時(shí)應(yīng)關(guān)機(jī)。
9.手持操作使用呼叫狀態(tài)時(shí),須立于垂直位置,防止因誤操作損壞性爱在线视频网。
10.按照說(shuō)明書(shū)正確使用對(duì)講機(jī)和充電器,將電池插在充電器的'正確位置上免费A级毛片无码免费视频120软件。
11.0對(duì)話(huà)要求:
11.1呼叫對(duì)方時(shí),先報(bào)自己崗位,再呼對(duì)方,并在最后講'收到請(qǐng)回答'午夜在线公开视频。
11.2收接方回話(huà)后,叫呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況說(shuō)清楚,收接方收到后應(yīng)回答'清楚'或'明白'。
11.3用對(duì)講機(jī)通話(huà)時(shí),須使用規(guī)范的文明禮貌用語(yǔ),嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)開(kāi)玩笑或做與工作無(wú)關(guān)的事情农村片人人操。
12.0對(duì)講機(jī)呼叫用語(yǔ):舉例如下:
12.1呼叫語(yǔ)言:例'01,301呼叫,收到請(qǐng)回答欧美在线看你懂的免费看。'
12.2回答語(yǔ)言:例'01收到。'或:'301請(qǐng)重復(fù)一遍在线免费观看黄色视频的网站。'
12.3對(duì)話(huà)語(yǔ)言:例'請(qǐng)叫一輛出租車(chē)到a大堂免费观看人成。'
12.4結(jié)束語(yǔ)言:例'01明白!' '完畢。'作為整個(gè)通話(huà)的結(jié)束免费一级a毛片在线播放视频试看。
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