公司管理制度優(yōu)秀15篇
在當下社會女人张开腿男人桶免费官网，很多地方都會使用到制度，制度是國家機關激情偷乱人伦视频、社會團體高清国语自产拍AV、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作AV片网站在线观看com.、勞動美女黄页网站国产在线观看、學習、生活的秩序激情女人综合网，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展小h片在线播放免费网站，依照法律、法令在线免费看黄色乱视频、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文欧美中文字幕综合第一页。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎欧美色最新精品视频在线播放？下面是小編幫大家整理的公司管理制度日本欧美韩国欧洲亚洲女性，歡迎閱讀與收藏。
公司管理制度1
為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理亚洲色图你懂，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作韩国A级黄色电影，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理精品国产AV第二页，特制定本制度www.dxj久久av。
第一條 電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓的人員值班。值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責一级二级毛片免费看不卡，嚴格落實各項規(guī)章制度精品三级在线观看、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行亚洲综合黄网。
第二條 監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心操屄A∨，認真負責安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息精品资源在线，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報日韩另类福利影院在线播放。
第三條 監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看，發(fā)現(xiàn)有異橙巳烁扇巳瞬迦巳瞬迦巳瞬伲現(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象国产91一区在线，及時保存錄像片段，并作好標記亚洲国产成a人v在线观看，以備查用国产欧美日韩一区。
第四條 值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位中文成人精品字幕在线视频观看免费，個人需處理事務時日韩精美乱伦一区，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開。
第五條 監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施老师在办公室被躁在线直播，嚴格操作流程日韩毛片一区二区免费，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。
第六條 無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室男人天堂网址在线，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀国产在线污视频，必須經(jīng)保衛(wèi)科長上報分管副總，同意后方可進入監(jiān)控室高清一级做a爱过程免费。
第七條 不準在監(jiān)控室聊天欧美黄片AAAAAAAAAA、會友、玩耍亚洲一区精品无码色，不準隨意擺弄機器設備午夜影院三级免费视中文字幕乱级，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美黄页在线观看，按公司規(guī)章制度嚴厲處分艹屄国内精品流。
第八條 公司領導定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應及時匯報監(jiān)控情況日本熟妇乱人伦A片高清。
第九條 保持監(jiān)控室設備的`清潔衛(wèi)生国产欧美三级，堅持每月進行系統(tǒng)維護，確保機器設備的正常運作玖玖爱艹婷婷久久。
第十條 監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時曰木男女一级A片免费视频，應及時聯(lián)系維修人員進行維修cao99，并做好登記。
第十一條 監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密亚洲视频欧美视频在线观看，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關監(jiān)控錄像的內容精品自拍自产一区二区三区高清。
第十二條 未經(jīng)公司總經(jīng)理批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統(tǒng)三级片网站伊人久久、停止系統(tǒng)運行可以看黄色一级片的网站。
第十三條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
公司管理制度2
辦公室是公司對外聯(lián)絡的中心樞紐九九色这里只有精品，是展現(xiàn)公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關規(guī)定欧美精品性爱视频。
第一條 按時上下班日本色色免费，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌久久对白；
第二條 辦公室內須保持肅靜国产Av视频大全，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩日韩不卡在线视频，不得在樓梯處停留會話日韩性生活网，辦公時間不準做與工作無關的事情；
第三條 嚴禁上班期間在辦公室打牌欧洲黄色在线播放视频、下棋加勒比东京热久久香蕉、賭博，未經(jīng)他人允許一级黄片观看，不準隨意翻閱他人辦公資料在线免费观看av大全，更換臺、凳26uuu国产精品、電話等高清国产一级婬片A片免费，違者視情節(jié)輕重作出處理；
第四條 文明接聽電話一极一黄一区，不得借辦公電話談與工作無關的.事情av在线免，做好電話記錄，及時做好請示匯報日批视频免费看40分钟，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等三级毛片网站在线免费进入，一經(jīng)查實，個人除需承擔相關電話費用外久草黄网站，并加罰20元/次综合国产一区；
第五條 嚴禁串崗或群聚聊天，影響他人工作成年人在线免费视频网站；
第六條 注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生91天色，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔黑人大战欧美视频啪视频，不得隨地吐痰、亂丟雜物欧美人妻少妇精品视频一区；辦公用品亚洲久操视频网、文件資料、器具等須擺放整齊免费的国产黄网站和视频，衣物爆乳人妻无码不卡二区、箱架、雨衣（傘）一级毛片视频免费入口、頭盔等私人物品必須放到更衣室干美女阴部视频一区,二区，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放久久AAAA级黄色视频；
第七條 辦公室內嚴禁吸煙天天摸天天摸色综合舒服网，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次免费观看无码视频；
第八條 辦公室內的各種設施（包括空調黄毛片在线观看、排氣扇、水龍頭天堂无码AV无线AV、燈管色悠悠久久久综合色鬼、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝色色色资源一区二区，如出現(xiàn)故障須及時通知維修人員維修网站日韩在线，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償欧美日韩精品巨乳中文字幕；
第九條 熱情接待來訪客戶等外來人員综合视频一区二区，言行大方，注意維護公司形象又大又粗的免费视频；
第十條 下班后要關好門窗免费一级a片精品久久网，關閉空調、燈管在线精品视频播放、電腦等電源九九高清色综合免费视频在线观看，最后離開辦公室的人員，要檢查電源關閉情況等丝袜巨乳电影；
第十一條 嚴格按照夜班值班表值班超碰在线播放平台，如需調換，應提前一天向分管副總在线a亚洲视频播放在线观看、總經(jīng)理申請色呦呦在线国产亚洲，同意后，方可調換www.麻豆视频.com，不得無故不值夜班华人永久免费在线视频；
第十二條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行国产在线无码一区二区三区视频。
公司管理制度3
總則
為加強合同管理，避免失誤成年片色大黄全免费网站久久，提高經(jīng)濟效益黄色青草视频e，根據(jù)《合同法》及其他有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況欧美日韩精品福利在线观看，制訂本制度天天操夜夜操一区,二区,三区,。
一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度一级视频在线观看免费播放。
二人人干,人人草、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容，搞好合同管理99久久久无码，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得日韩欧美久久，都有積極的意義。各級領導干部狂野欧美男人的天堂网站、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守国产v在线在线观看视频免费、一、切實執(zhí)行本制度最新狼友网址。各有關部門必須互相配合，共同努力A级毛片免费观，搞好公司以“重合同国产尤物视频在线、守信譽”為核心的合同管理工作。
合同的簽訂
三国产在线精品99一区、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關部門負責人共同參加新久久黄色视频，不得一個人直接與對方談判合同。
四色喲哟、簽訂合同必須遵守國家的法律久久综合一色综合久久小蛇、政策及有關規(guī)定。對外簽訂合同日韩在线vip福利电影网，除法定代表人外18禁美女裸体黄色网站，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責日韩色图欧美色图。
五免费色网、簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況黄色录像一区二区三区中文字波。
六国内特一级A片黄片、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致黄片在线免费没播放、等價有償”的原則和“價廉物美福利性视频、擇優(yōu)簽約”的原則国产农村乱免费视频。
七、合同除即時清結者外精品在线精品视频，一律采用書面格式免费无遮挡黄色网站，并必須采用統(tǒng)一合同文本。
八黄色高清无码在线、合同對各方當事人權利特级欧美婬片免费高直播播放、義務的規(guī)定必須明確、具體欧洲性爱一级二级网站视频，文字表達要清楚特级毛视频免费观看、準確。
合同內容應注意的主要問題是：
1午夜熟女毛片、部首部分久青草性生活一级片，要注意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點美女裸体日韩成人网站大全；
2欧美老妇性野外久久、正文部分：建設合同的內容包括工程范圍、建設工期亚洲日韩一区二区三区网站，中間交工工程的開工和竣工時間欧美性爱网站在线免费，工程質量、工程造價国产AV大学生情侣AV、技術資料交付期間日韩精品国语在线观看视频、材料和設備供應責任，撥款和結算六六六日黄色视频、竣工驗收www.影音资源.com、質量保修范圍和質量保證期、雙方相互協(xié)作等條款AV永久免费网站在线观看大全；產(chǎn)品合同應注明產(chǎn)品名稱观看免费黄色网站免费、技術標準和質量、數(shù)量九九草在线乱码av、包裝午夜免费看三级片、運輸方式及運費負擔、交貨期限欧美激情視頻、地點及驗收方法三级片91韩国自拍、價格、違約責任等女人与拘猛交69；
3精品偷拍第50页视频、結尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章欧美y，嚴禁使用財務章或業(yè)務章欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，注明合同有效期限黄色高潮视频在线免费观看。
九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外亚洲欧美中文日韩V日本，簽約時應力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄无吗黄片免费视频。
十、任何人對外簽訂合同超碰超干，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨一级二级黄色视，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私国产熟女一区另类、謀取私利AV人妻精品无码一区，違者依法嚴懲。
公司管理制度合同的審查批準
十一欧美乱辈伦小说、合同在正式簽訂前色区在线，必須按規(guī)定上報領導審查批準后，方能正式簽訂日韩乱伦一区二区。
十二91国在线播放、合同審批權限如下：
1、一般情況下合同由董事長授權總經(jīng)理審批欧美美国性交肛交高清。
2男女免费在线视频、下列合同由董事長審批：標的超過50萬元的；投資10萬元以上的聯(lián)營免费看无码特级毛片、合資、合作女同性恋一区二区三。区、涉外合同欧美三级片中文字幕另类。
3、標的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批乱色熟女一区二区。
十三人人睡人人操人人干人人摸人人上、合同原則上由部門負責人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權限審批婷婷色一区二区三区。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查人人做人人爱人人操人人摸。合同審查的要點是：
1、合同的合法性经典1页日韩中文字幕视频。包括：當事人有無簽訂日本少妇性爱视频免费、履行該合同的權利能力和行為能力；合同內容是否符合國家法律天堂网AV中文、政策和本制度規(guī)定在线视频日。
2、合同的嚴密性无码人中文字幕黑人。包括：合同應具備的條款是否齊全国产91视频免费看；當事人雙方的權利国际免费黄色网站、義務是否具體、明確欧美在线免；文字表述是否確切無誤亚洲视频,色色视频。
3、合同的可行性jizz在线国产视频。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力欧美特级级黄片AA免费、條件；預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險欧洲美女一级牲交不卡；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失亚洲精品老熟妇无码。
十四、根據(jù)法律規(guī)定或實際需要五月婷婷激情四射，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證欧美熟女1区、批準，或報工商行政管理部門鑒證在线视频国产欧美，或請公證處公證成年人肉丝袜黄色网站。
公司管理制度合同的履行
十五、合同依法成立欧美性爱首页，既具有法律約束力无码秒播成人影视在线观看免费下载。一切與合同有關的部門、人員都必須本著“重合同人妻AV无码久久系列、守信譽”的原則黄色日屄视频片。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務，確保合同的實際履行或全面履行182com三级黄片。
十六欧美视频精品极品在线播放、合同履行完畢的標準后λ式吃奶动态后λ式视频，應以合同條款或法律規(guī)定為準五月月色开心婷婷久久合。沒有合同條款或法律規(guī)定的老女人老肥熟国产在线视频，一般應以物資交清黄色生活片黄色生活片操逼片，工程竣工并驗收合格亚洲毛毛片、價款結清黄业网站在线免费观看、無遺留交涉手續(xù)為準中国内地毛片免费高清。
十七欧美操逼日本a操逼、總經(jīng)理99精品国产这里只有精品、副總經(jīng)理91亚洲精品在线免费、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況激情视频在线网，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報国产盗摄无遮挡裸体视频。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的欧美亚洲另类国产18p，要追究有關人員的責任2021自拍偷拍。
公司管理制度合同的變更、解除在线免费看黄片视频快点现在。
十八久久精品国产96久久、在合同履行過程中，碰到困難的国产一级一级，首先應盡一切努力克服困難亚洲中日韩A∨无线，盡力保障合同的履行。如實際履行或適當履行確有人力不可克服的困難而需變更国产精品经典三级网站，解除合同時在线视频国产www7788，應在法律規(guī)定或合理期限內與對方當事人進行協(xié)商。
十九一级毛片AAAAAA免费看、對方當事人提出變更久久免费视频观看二、解除合同的，應從維護本公司合法權益出發(fā)日本aaa级黄色网，從嚴控制全网免费一级毛片。
二十、變更高清无码黄三级、解除合同欧美亚性爱大片，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應在公司內辦理有關的手續(xù)欧美精品免费观看。
二十一女人18毛片A级毛免费、變更、解除合同的手續(xù)十八禁免费A片AV毛片无码网站，應按本制度規(guī)定的審批權限和程序執(zhí)行黄色视频图片一区。
二十二、變更午夜精品乱人伦小说区、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當事人雙方的信件一级做a午爰片久久毛片A片午、函電欧美色淫淫、電傳等），口頭形式一律無效精品爱99视频在线。
二十三美女黄网站国产免费久99、變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準之前97超级对对碰，原合同仍有效免费一级黄色片操逼播放，仍應履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。
二十四美女裸动图一区二区三区操、因變更中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片、解除合同而使當事人的利益遭受損失的.，除法律允許免責任的以外亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，均應承擔相應的責任啊啊啊不要慢点，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定久久久久精品久久久久影院。
二十五色情日韩在线成人网站视频、以變更、解除合同為名天堂欧美成公司，行以權謀私911精品国产手机在线、假公濟私之實，損公肥私的久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久久久国产一级毛片高，從嚴懲處。
合同糾紛的處理
二十六色色色色免费、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的囯片产av无码毛片一级，應按《合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。
二十七国产人人操人人摸富、合同糾紛由有關業(yè)務部門與法律顧問負責處理在线日韩成人电视播放器，經(jīng)辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。
二十八性福利网站、處理合同糾紛的原則是：
1国产精品最新自拍91、堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩亚洲级黄色视频，法律沒規(guī)定的中国av在线网站，以國家政策或合同條款為準。
2男把女日出了白浆的免费视频、以雙方協(xié)商解決為基本辦法国产色网站农村。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協(xié)商精品91，在既維護本公司合法權益久久这只有免费精品，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓无码在线一本，達成協(xié)議黄色片视频国产在线观看免费，解決糾紛。
3欧美44444色、因對方責任引起的糾紛91欧美性爱视频，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛欧美很黄C视频，應尊重對方的合法權益欧美乱伦相片，主動承擔責任，并盡量采取補救措施国产一级婬片A网站，減少我方損失强奸女人毛片；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是熟女性生活视频，分清主次国产精品无码专区AV在线，合情合理解決。
二十九男女一级做a爱过程免费视频、在處理糾紛時欧美精品电影一区，應加強聯(lián)系，及時通氣欧美一级A片欧美黑人级别A片，積極主動地做好應做的工作精品巨乳人妻，不互相推諉、指責亚洲无码黄色网站、埋怨在线观看欧美一级，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動偷拍乱操视频，一致對外99riaV无码激情视频。
三十、合同糾紛的提出久久精品国亚洲A∨麻豆，加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的時間色五月综合网，應在法律規(guī)定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間亚洲综合另类图片久久。
三十一95视频激情视频入口A、凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關部門必須主動提供下列證據(jù)材料韩国成人三级a影院在线播放。
1日本超级黄色视频网址、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議）羞羞漫画看，以及與合同有關的附件欧美熟线视频免费精品、文書、傳真a片一区二区白嫩美女、圖表等；
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5最新无码专区91在线、有關方違約的證據(jù)材料；
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三十二、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的欧美性爱一次性，應簽訂書面協(xié)議韩国强奸伦轮免费毛片无码，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。
三十三欧美特黄AAAAA一区二区、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書欧美熟女高潮，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書黄色视频了88，在正式生效后精品乱伦，應復印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí)开心激情婷婷色，各部門應由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行国产产精品亚洲一区二区在线观看。
三十四、對于當事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關規(guī)定的欧美图片视频小说，承辦人應及時向主管領導匯報肏美女女生视频网站。
三十五、對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書爱爱午夜福利视频、仲裁決定書或判決書的黄色视频在线看污，可向人民法院申請執(zhí)行。
三十六欧美日韩免费在线不卡视频、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前性欧美XXXX乳视频，有關部門應認真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯黄色视频网址入口。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的一级av中文字幕αV一级，應制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理精精国产XXXX视频在线直播1。
三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的欧美一级片在线视频网站，應及時通知有關單位，并將有關資料匯總欧美日韩综合自拍小说、歸檔爱搞,为爱搞点激情，以備考。
合同的管理
三十八久久久久精品高清播放一区、本公司對合同實行二級管理夜色福利免费网页在线视频、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度色淫五月天，基礎管理制度又粗又大又爽。
三十九、本公司合同管理具體是：
公司由董事長授權總經(jīng)理總負責一级特黄无费真人毛片，歸口管理部門為財務部国产日韩欧美专区、辦公室；副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā)被操出白浆视频、建設合同国产精品口爆一区二区；各部門具體負責各自授權范圍內的合同談判、擬稿及履行工作天堂网在线视频精品。
四十欧美变态另类熟妇第一区、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后97超碰刺激国产受不了，按審批權限分別由董事長www.日日干.com、總經(jīng)理或其他書面授權人簽署。
四十一亚洲成色在线综合网站2018站、辦公室會同有關部門認真做好合同管理的基礎工作百度搜(人人肉人人摸人人操)。具體如下：
1、建立合同檔案亚洲一级黄色网站在线观看；
291精品免费视频福利、建立合同管理臺帳；
3日逼,一级黄色A级片,APP在看的、填寫“合同情況月報表”777色。
公司管理制度4
各縣(市、區(qū))勞動和社會保障局91人人操人人爱、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源管理局人成视频在线免费观看观看，市直各有關企業(yè)：
用人單位規(guī)章制度是保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的各種適用于單位內部的規(guī)則。勞動規(guī)章制度是規(guī)范相關勞動關系的建立精品一精品一极毛片、運行的規(guī)則狼友网站在线观看入口，既保障勞動者享有在用人單位的`各項勞動權利国产粉嫩00福利福利福利，也制約和規(guī)范勞動者在工作場所的行為。
《勞動合同法》在總則中專門對用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)則進行了規(guī)范717欧美，為了更好地貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，引導企業(yè)進一步規(guī)范企業(yè)勞動保障基礎管理工作自拍偷拍亚洲专区图片，提高企業(yè)管理水平黄情纯女人网站，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，我局轉發(fā)部分企業(yè)制定的勞動管理方面的紀律制度天天舔天天干，供大家參考日韩精品在线网址。江蘇悅達紡織集團有限公司是國有獨資公司，成立于20xx年可以直接免费看黄的网站。該企業(yè)制定的《江蘇悅達紡織集團有限公司員工手冊》网站一区啪啪啪，為員工提供了有關公司及人力資源管理的政策規(guī)定、工作程序三级特级婬国产高清，讓員工了解到可以享受的權利以及應該遵守的規(guī)則成年人啪啪视频无码，方便適用。江蘇江淮動力股份有限公司是一家上市公司美国黄色一片，該企業(yè)制定的《江蘇江淮動力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員18以下勿进色禁网站色费看、招聘錄用、教育培訓A片欧美另类拳头交在线视、績效考核女同日韩性爱、薪酬管理、人事異動欧美顶级性交、休假休息色综合久久88色综合久久天天、人事獎懲、勞動合同九個方面男人日皮大片久久，對企業(yè)人力資源管理工作進行了規(guī)范欧洲黄色a片。該制度從20xx年初制定，已幾經(jīng)修改完善欧美老妇BBB浓毛乱，并依照法律規(guī)定程序外国黄色视频九九，經(jīng)職代會討論通過后，公布實施99riav成年人视频网站免费观看。
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《工作規(guī)則》協(xié)商確定后，他們通過以下三種辦法告知職工www色视频操13，一是在新進員工崗前培訓時色综合热无码热国产，由公司人力資源部負責培訓的人員進行逐條講解;二是新進員工在上班的第一天，公司人力資源部負責發(fā)放《工作規(guī)則》国产办公室毛片高潮A片，確保新進員工人手一冊;三是對經(jīng)職工代表大會協(xié)商確定的修改條款久久毛片免费全部播放无码，在公司公告欄進行了公示【镁胷iav25.co！尔}城國際婦女時裝有限公司工作規(guī)則》內容符合法律法規(guī)亚洲A∨无码乱码在线观着性色，程序民主，履行了告知義務国内精品视频久久，很值得我們學習借鑒一区二区免费视频在线观看。
二〇XX年三月三十日
公司管理制度5
1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。
2.日撑访廊蘸形脑谙咦ㄇ悠担考勤規(guī)定
2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午9時至12時免费性爱a片在线，下午2時至6時。(如果周末加班精品拍拍，那么就是上午九時30分至12時AV网站大全免费，下午2時至5時30分。)
2.2員工必須按時上下班欧美视频在线观看图片小说，不遲到欧美国产亚洲精品高清不卡，不早退，不無故缺勤一级毛片出来。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到黄色AV免费网址。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。
2.3員工日橙毡久夥岩患抖妒悠低荆考勤實行打卡制美妇福利视频。
2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;
2.3.2員工上下班需打卡三级黄片三级黄片三级黄片三级，違反此規(guī)定者日韩无码啪啪片，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時打卡，應最晚于下一工作日內填寫《未按時打卡說明書》igao999视频网为爱寻找刺激，注明因公外出時間及原因久久精品微拍国产微，由授權領導簽字，報公司考勤員留存;
2.3.4公司考勤員：人事專干国产精品无码免费专区、文員;
2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點比較偏遠美女黄片毛片在线看，目前公交車不太方便日韩精品无码一区二区三区99，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內日黄特一级黄色A片，不處罰色在线观看黄视频，但必須對考勤員說明遲到原因，但每月累計5次以上(含)9:00以后到崗的国产黄A一级毛片视频，給予口頭指導一次;每月累計10次以上(含)9:00以后到崗的在线视频国产激情，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰。
總經(jīng)理級：200元/次
部門經(jīng)理級：150元/次
部門主管級：100元/次
部門專員級：50元/次
部門文員級：40元/次
員工級：30元/次
2.4所有人員上班須先到公司報到后国产亚洲AAA片在线看，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)部門主管批準免费乱伦无码免费观看网站，不辦理批準手續(xù)者欧美熟妇丰满肥白大屁股，按遲到或曠工論處。員工外出辦理業(yè)務前a片在线播放免费网址，須向部門主管說明外出理由A毛片好看免费视频，得到批準后，方可外出国产视频1页，否則按外出辦私事處理国产一级真人视频在线。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久久久久久国产亚洲日本，扣除當天工資的70%黄A片一区二区，并給予警告一次。
2.5缺勤：下列情形按曠工處理：
2.5.1不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者美女隐私无遮挡免费视频软件。
2.5.2請假期限已滿av天堂美女，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。
2.5.3不服從調動和工作分配一二三级免费黄色网站，未按時到工作崗位報到者国产一级A片手机在线观看视频。
2.5.4超過1小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理補假手續(xù)者亚洲精品国产私拍在线88。
2.5.5請假原因不屬實者91人妻最真实的绿帽。
2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標準÷28÷8×曠工時數(shù)×300%扣罰。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上欧美黑粗硬大一级A，解除勞動合同乱色欧美激惰午夜。
3.員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時，應辦理請假手續(xù)亚洲欧美高清色码，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達一小時以上者欧美福利网站大全，按曠工處理。
3.1員工因事国产极品主播粉嫩福利在线、病久久99精彩视频、婚人人操人人操人人看、喪、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者肥女人一级A片免费视频，應事先辦理請假手續(xù)9cao在线播放精品日韩，并經(jīng)公司領導批準后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的，可用電話97中文字幕超碰精品、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告欧美黑人巨大最猛性XXXXX，部門主管應向公司領導報告，并應于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù)特级婬片A片AAA毛片AA1。
3.3請假報批程序：
3.3.1請假二天以內(含二天)91人人干人人操，填制請假單,說明請假事由報部門主管簽字批準;
3.3.2請假二天以上者，須經(jīng)公司領導簽字批準久久黄色視頻。
4.假期計算及待遇：
4.1事假
4.1.1事假須提前一天辦妥請假手續(xù)国产精品自产拍在线观看看，部門主管憑本人在請假單上說明的.詳細事由準假，如請假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務者97干干干，公司有權不準假或縮短永久黄网免费看、暫緩準假。
4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計不得超過15天www牛逼叉mmm，月累計不得超過3天先锋激情开心网。
4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準人人妻人人操日日夜，否則按曠工論處久久精品久久av。
4.1.4員工請事假期間按事假時間扣除薪資。
4.2病假
4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時欧美顶级作爱视频，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù)欧美性爱教学视频，一天以內的病休可以免附診斷證明;
4.2.2員工連續(xù)病休超過三天，但不超過三個月時黄色网站免费激情啪啪啪，按本人日工資的70%計發(fā)病假工資欧美一级免费网址，福利照發(fā)，獎金按實際休假天數(shù)扣除黄色在线91AV。
4.2.4病休連續(xù)三個月以上為長期病休天天狠天天添日日拍，長期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請假，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準国产暖暖在线播放。
4.2.5長期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標準中文字幕毛片网址，發(fā)給基本生活費。
4.3年假
4.3.1公司員工自入職之日起怡红院成永久免费人视频新的，工作滿一年后具備享受年假的資格色色视频网址，年假期間薪資照發(fā)。年假遇節(jié)假及公休順延。
4.3.2年假標準：員工自入職之日起工作滿一年享受5天年假全黄毛片，1-10年可享受5天年假久久玖玖视频，10(含)-20年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假欧美三级久久。
4.3.3每年元月一日為核定基準日国产一级特黄大片视频网站，核定下年度年假天數(shù)。在當年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假不卡A片在线看网站，10月1日后(含)入職的員工下一年度無年假AV可以看的免费网站。
4.4公傷假
4.4.1員工因執(zhí)行公務受傷需休息時，須持省級醫(yī)院的休息證明观看永久免费视频污网站，經(jīng)公司領導同意欧美一级高清免费播放，辦理請假手續(xù)，才能休假午夜国产激情视频。否則日本人人操人人射高清DVD播放，病休一律無效;
4.4.2公傷假待遇，參照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行黄色视频精品在线。
4.5婚假
4.5.1員工請婚假必須憑本人的結婚證明辦理請假手續(xù)，進入公司前已領取結婚證的員工不可申請婚假国产精品熟女视频一区二区，婚假需在結婚證書登記之日起12個月內申請;
4.5.2員工婚假為七天玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，遇節(jié)假日順延，超過時間按事假處理;
4.5.3員工請婚假需連續(xù)一次申請完;
4.5.4婚假期間不扣除薪資久久R99视频。
4.6產(chǎn)假
4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明,按<<中華人民共和國勞動法>>規(guī)定準假AV大全在线观看。
4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準假3天;
4.6.3妊娠三個月以上的流產(chǎn)或死產(chǎn)国产91在线视频免费，憑醫(yī)院證明四虎在线永久免费视频网站，按國家有關規(guī)定準假;
4.6.4產(chǎn)假在規(guī)定時間內不扣除薪資。
4.7喪假
4.7.1員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng)A片无遮挡无码免费视频网站、繼)精品自拍一区、祖父母、外祖父母色妞www精品视频一级欧美、配偶父母全部色费特色黄特色大片看片、配偶、子女海外高清在线A片视频，可以休假三天免费看欧美强奸视频。
4.7.2員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領導同意，可以休假一天国产在线观看无码免费Aa。
4.7.3員工喪假在規(guī)定時間內色人人色人人操，不扣除薪資。
4.7.4喪假需憑相關死亡證明。
5.加班的規(guī)定：
5.1加班申請——由公司安排加班的国产5加勒比区精品视频，需由擬加班部門經(jīng)理(主管)提前填寫《加班申請表》婷婷亚洲色图日韩，交人力資源部經(jīng)理簽字確認后，方可安排加班欧美激情视频在线观看，加班申請表須交考勤員匯總;
5.2加班時數(shù)——原則上每月每人加班不允許超過16小時亚洲综合无码一区二区三区四区。
5.3申請調休——對于加班的員工，可以視情況安排員工調休天堂资源中文最新版。(調休限三個月內有效三级片电影九九热操，倒休申請單上需注明沖抵加班日期)
5.4加班工資：
凡員工加班不能安排調休的，可以按以下標準核發(fā)加班工資：
5.4.1員工正常工作日延長工作時間兩小時以內不計加班多人群p交换在线视频播放，延長工作時間兩小時以上的日产顶级黄色片，加班工資=實際加班時數(shù)小時工資150%;員工小時工資=基本工資/20.92/8。
5.4.2周六a一级特黄不卡大片免费观看视频、日和節(jié)假日的加班工資按以下標準計發(fā)：
周六免费在线黄色视频网.AAA...、日加班工資=基本工資/20.92200%
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92300%
5.4.3加班工資月核發(fā)天數(shù)：全月累計不得超過2天，并需以“加班申請單”和考勤卡為依據(jù)久久这里只视频精品，沒有打考勤卡午夜影院妓女性爱视频，一律不得計為加班。
6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負責解釋变态调教视频，報總經(jīng)理核準后施行精品熟女碰碰人人A久久，修改或終止時亦同。
公司管理制度6
人力資源管理制度
第一部分總則
第一條為了規(guī)范四川xx建筑設計咨詢有限公司（以下統(tǒng)稱公司）人力資源管理工作日韩人妻无码专区久久，明確公司勞動用工管理日韩一区二区在线视频观看、人力資源管理工作的原則一级黄色AAA性爱片、方式日韩在线观看网红自拍视频、流程国产精品午夜国产小视频，特制定此制度。
第二條本制度適用于xx設計97人人操.com。
第二部分勞動用工管理制度
一亚洲欧美在线观看hh、考勤制度
1、按國家規(guī)定黄片一区二区免费看，八小時內影音先锋在线观看日韩AV，辦公員工必須準時上下班，
每周星期一至星期五為工作日亚洲の无码热の综合，上午9:00上班,下午18:00下班,
午休時間為12:00至14:00(不針對出差人員及加班到22:00后下班人員)人人操操BB。
2、員工每日到公司上班必須先打卡報到JiZZ成熟丰满熟妇，有事需外出的必須在行政部填寫《員工外出登記》或提交釘釘外出申請黄色视频在线观看免费最肉最A，事假及調休最小請假單位為1小時亚洲秋霞三区色电影，不足1小時按1小時計；年假最小請假單位為半天,不足半天按半天計偷拍片第一页，審批通過后方可外出操死你亚州三级，下班時打好卡方可離開,遲到或早退30分鐘以內，樂捐50元可以免费看的AV网站；遲到或早退30分鐘以上（含）精品三级在线视频，按曠工一天處理，扣除日工資的2倍（基本工資21.75天*2）扣除5分鐘內（不包括5分鐘）不算遲到男女羞羞在线永久免费观看。
3亚洲三级片免费观看视频、事假需提前一天填寫事假請假單或提交釘釘申請，請假1天（含）經(jīng)部門主管簽字同意天天色综合网址，請假超過1天以上3天（含）以內需經(jīng)部門主管清纯唯美亚洲色图、行政人事經(jīng)理審批通過后準假，3天以上需經(jīng)部門主管韩国美女黄色网站、行政人事經(jīng)理国产三级片免费看、總經(jīng)理審批通過后準假，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/21.75天×事假天數(shù)）国产一区在线视频免费观看。未取得上述批準而缺勤者黄色视频免费在线看，將被視為曠工。
4WWW……com黄色视频、員工生病應及時通知部門主管及行政人事部717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，請假三天及以上需提交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，補填病假請假單www.gdmedicare.com，請假審批流程同事假。病假按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/21.75天×病假天數(shù)/2）久久国产欧美日韩大片。未取得上述批準而缺勤者免费人妻aV无码专区，將被視為曠工。
5欧美性大片视频免费播放在线、外出：員工因公外出AV超碰A∨超碰AV超碰，須直接向主管領導報告，并填寫《員工外出登記表》或釘釘提交外出申請高清无码一道本。員工上班后中途因私有急事外出国内自拍99，須向部門主管及人事部報告去向，經(jīng)批準欧美十八性XX性高潮喷，交待手頭工作亚洲二区影音先锋五月天手机，并遞交簽批后的請假手續(xù)，方可外出欧美精品一区二区黄色视频，否則作曠工處理得得爱性爱视频。主管以上職務因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準后辦理請假手續(xù)欧美性生活视屏另类。
6欧美精品性欧美、如未能按上述第3、4日韩欧美一级视屏、5條執(zhí)行国产黄一级视频网站，則視為曠工。曠工一天扣除當事人二倍日工資（2×基本工資/21.75天）三级片a网站，無故曠工三天以上者視為自動離職国产丰满的富婆aa毛片。
7、員工在試用期內可隨時提出辭職日本88黄网站，公司也可隨時提出辭退在线观看91香蕉国产免费。
二、工資制度
1国产性交大全、公司實行以下發(fā)薪制度www.99riav45，即每月15號發(fā)放上月基礎工資＋崗位工資＋績效工資＋加班工資+補貼+獎金。
正式員工工資構成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋社保+補貼天津AA片毛片。
2538在线国产、員工試用期為一個月（表現(xiàn)突出者可視情況而定），在此期間只發(fā)放基本工資亚洲黄色AV片，不享受各種福利補貼（特別獎除外）本一黄色视频。
3、員工領工資時及時核對金額97超碰国产人人做人人爽，不允許隨意交流個人收入金額国产雏18女破苞在线播放。
第三部分員工的福利管理制度
一、假期類型
(一)無薪假
1迷奷漂亮的女教师AV在线播放、所有事假均為無薪假大屌色色，連續(xù)事假不得超過5天，全年累積事假不得超過30天AAAAA三级片在线播放。
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(二)有薪假
1欧美性交在线电影、病假：
①員工因病請假天天日夜夜操野外群奸的黄色片，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病歷本国内精品久久久电影网、收費單等原件国产巨大超乳在线播放免费，且與請假時間相符)，視為病假露脸自拍日韩网站。全年病假天數(shù)不超過24天在线观看中文字慕免费。
②病假一天(含)以內亚洲熟妇中文无码精品，發(fā)放日薪的50%毛片一区免费；病假超過一天，五天(含)以內久久久九九视频，發(fā)放日薪的40%男的叼女的黄色视频；連續(xù)病假超過五天，按醫(yī)療期相應待遇處理爱久免费在线观看视频。
2啪啪啪av黄色、醫(yī)療期
①員工因患病或非因工負傷停止工作住院治療的18禁止网站观看大全，按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行91极品福利精品国产。
②醫(yī)療期結束后又粗又长又黄的免费视频，員工仍不能正常工作的黄黄的在线网站，公司與員工協(xié)商一致，按調崗最新在线精品国自产拍三级片、調薪18岁免费看黄片、解除勞動合同關系等方式處理。
」放访姥侵藓毡静豢ā③在規(guī)定醫(yī)療期內情欲视频,欧美一级在线观看，員工收入按當年成都市最低工資標準的80%為基數(shù)計算。
3日日爱自拍com、工傷假：
凡符合國家有關規(guī)定屬于工傷的情形日本ww视频，經(jīng)申報批準后可做工傷處理。傷者入住當?shù)厣鐣ｋU管理機構指定的醫(yī)院白白在线视频免费费观看，并持醫(yī)院證明方可進行休假日本不卡的涩涩网站。工傷期間待遇欧美韩一区，按國家相關規(guī)定執(zhí)行亚洲黄黄视频。
4、婚假：
根據(jù)國家規(guī)定享受有薪婚假3天人人色人人射人人操。四川省外員工可增加2天路程假国产夫妻视频，員工請婚假必須向行政部出示其結婚證書。
5熟妇天天干视频、產(chǎn)假：
產(chǎn)假期限根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行久久国产亚洲欧洲一区二区。20xx年產(chǎn)假規(guī)定為女員工生育假期可享受98天產(chǎn)假91黄色大片在线观，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的男人天堂精品自拍，每多生育1個嬰兒裸体女人的视频一级A片，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的在线加勒比无码专区，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的一级黄网，享受42天產(chǎn)假，給予男方護理假15天日韩人妻操操性生活。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位在线美女永久免费网站，由公司另行安排。
6自拍偷拍1页、喪假：
員工直系親屬（指員工的父母日韩激情中文字幕在线看片、配偶、子女另类图片第一页，除次以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假在线。中文字幕。喪假期限為5天。
7av一本大道香蕉大在线app、陪護假：
�99这里99这里只有是精品、倌行詥T工屬于晚育的，且生育第一胎的国产精品久久人妻无码网站一区，在配偶生育前或后可一次性享受10天陪護假(含節(jié)假日)国产一区色。
②陪護假需報人力資源部審核亚洲特级黄色视频，并出示員工結婚證黄色免费的网视频、準生證及出生醫(yī)學證明等材料。
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8、哺乳假jizzwww、接送假：
女性員工育有13周歲（含）以下的小孩扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，工作日每天可享受1小時的哺乳、接送假人人草.com。哺乳亚洲毛片在线一区二区、接送假為帶薪假。哺乳假www.超碰在线、接送假不能累加使用婷婷网色色图。
9、學習假：
員工在考取注冊執(zhí)業(yè)資格證91国自精品九色、職稱證后日韩aⅴ先锋影音资源网，并注冊用于公司的麻豆av免费在线，可持有效憑證補請學習假(一年內假期不超過5天)，學習假為帶薪假亚洲欧美日韩另类。
10又黄又粗又长一区二区视频、年假：
與公司正式簽訂勞動合同并在公司工作滿一年的正式員工，從第二年起可享受帶薪年假久99久视频精选，司齡每滿一年派發(fā)一次欧乱色国产精品免费视。
年假天數(shù)
司齡
年假天數(shù)
1~2年
5天
3~4年
6天
以后每增加1年,年假增加1天,最長不超15天.
員工有下列情形之一的，不享受當年的年假或者沖抵休假天數(shù)：
∪杖詹偃巳烁�9197视频、偎君g滿1年不滿10年的員工欧美肥美性爱视频二区，請病假累計2個月以上的不享受當年的年假。
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」�91精品专区、鬯君g滿20年以上的員工人人操日韩超碰，請病假累計4個月以上的不享受當年的年假。
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」非考槁衣坠笾荨⑤全年連續(xù)曠工超過3天或全年累計曠工超過5天国产日韩精品一区二区久久，不享受當年的年假。
≡谙吖劭疵夥训幕粕悠怠⑥職工已享受當年的年假XNXX视频，年度內又出現(xiàn)本條上述五種情形之一的，不享受下一年度的年假草榴论坛最新地址。
3)年假使用
∏笫只谙呖椿粕悠档耐尽①年假可由本人申請，也可由公司根據(jù)實際工作情況統(tǒng)一安排特级a爱片免费观看。如由本人提出申請wwwzaixianavcom，公司根據(jù)實際工作情況可對員工的年假申請進行調整。
∪蘸费亲耘氖悠翟谙卟シ琶夥压劭础②原則上年假要求在本年度內休完亚洲免费视频日韩在线观看。公司在每年3至8月份有計劃安排員工休年假，其余月份根據(jù)工作情況av免费体验区试看，不批準連續(xù)年假9reav。因工作需要亚洲av人妻不卡，而不能在年度內休完年假的www黄视频在线观看，經(jīng)總經(jīng)理批準人人插人人操人人看，可將剩余年假延期至下年度累加使用。
11视频A黄、國家法定節(jié)日：
國家規(guī)定的法定節(jié)日為帶薪假91原创国产视频。
12、六一兒童節(jié)：
育有13周歲以內兒童的員工可帶薪休假半天2022中文字幕在线观看。
13黄色三级网站在线观看不卡、三八婦女節(jié)
女員工在“三八婦女節(jié)”可帶薪休假半天。
14一级黄片免费看视频、保險：員工在試用期滿轉正后黄页网站免费视频福利区，均享受本公司提供參加成都市社會保險福利。
15自拍视频精品、生日福利：轉正員工在生日當天可獲得公司贈送的生日福利一份国产乱了在线观看。
16、全勤獎：為加強公司日常管理九九色这里只有精品首页，提高工作效率能直接在线看的网址你懂的，公司特設立全勤獎：
①員工要嚴格遵守作息時間歐美特級精品尤物黃片視頻，按時上下班美屄网站，做到不遲到、不早退黄色网站久久久、不隨意請假国产原创麻豆高清有码在线。
②月末根據(jù)考勤打卡記錄統(tǒng)計確認后最近更新中文字幕大全，一次性每月給予全勤獎勵九九插美女视频。
三、假期規(guī)定
1www.av小日本、婚假最新精品黄色网站久爱、年假及三天以上的國家公布的長假（含調休）相互間不能連續(xù)休假。
2二区农村乱沦视频、三天以上的`國家公布的長假（含調休）前后各一天不得請事假和調休亚洲综合日韩Av无码毛片天堂。
四、人事管理制度
1亚洲福利一区黑人、公司按法律規(guī)定禁止錄用以下人員：
【肪镁弥形淖帜痪镁胊v、傥礉M法定工作年齡者；
⊙侵拗形木镁镁肺蘼牍贰②經(jīng)醫(yī)療機構證明的患有傳染病亚洲综合综合网、精神病及其它不適合工作的疾病者；
⊙侵奘悠翟谙呙夥压③被剝奪公民權利尚未恢復者亚洲狠狠综合网站；
∪巳怂巳税巳烁扇巳嗣④通緝在案，尚未結案者久久免费妇女高潮看片A片；
【桶扇烁扇瞬佟⑤曾有嚴重瀆職行為者；
⊙侵薨∈悠怠⑥曾因貪污受賄色哟哟无码一区二区、私挪公款受到處罰者；
【啡蘸形淖帜弧⑦其它違反國家禁止性法律法規(guī)者亚洲网在线。
2、員工入職辦理：
∫患禷毛片水多视频国产一、傩聠T工到部門辦公室報到草久草网，提交各類相關材料。如畢業(yè)證書欧美色图亚洲色图在线、學位證書www,五月天,com、職稱證書、身份證原件及復印件等香港经典a毛片久久免费观看2。
∨访佬越黄悠怠②新員工填寫入職登記表，辦理入職先锋久久中文。
」＠霸骸③新員工入職后，由部門安排辦公位置等爱爱视频在哪里考，并介紹部門人員及其他部門相關人員天堂视频网站，由直接負責人向新員工介紹其崗位職責與工作說明。
『谌艘患秼H片A片免费无码、茉囉棉D正：新員工工作滿試用期時jizzg，由部門主管安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評古装观看一级古装A片，由直接主管對其進行評估,填寫《轉正申請表》超碰碰人人摸97，如果公司認為試用人員合格，則通知試用人員轉為正式員工网站欧美黄色免费，雙方簽訂聘用合同亚洲中文久久精品无码，簽訂合同前提條件：能勝任本崗位工作，充分理解合同條款并誠實履行合同義務wwwwww.日本。合同期由入職本公司之日起計久久久精品中文字幕加勒比。
類別
合同期限
試用期限
主創(chuàng)及以下級別設計師/其它崗位基礎員工
三年
3個月
資深設計師及以上/中層以上管理崗位
三年
6個月
中級以下設計師
一年
1-3個月
試用期間表現(xiàn)特別突出或為公司做出突出貢獻者，可申請?zhí)崆稗D正。
五在线网址免费观看av、加班
1亚洲,欧洲,乱伦、非工作日因工作需要加班的，經(jīng)方案組長或項目設總或中心副總組織日韩黄片AV，由總經(jīng)理簽批確認，記為加班亚洲最新的黄色网站。加班確認手續(xù)需在加班后二個工作日內完成并交行政前臺備案97一级毛片全部免费播放，逾期則不記為加班。
2人人干人人操国产、特殊情況99久久九九国产精品，因工作需要由總經(jīng)理簽批認可的在公司的集中加班，視為加班日韩A片一级无码专区网址。
3饥渴熟妇高潮喷水、加班考勤以加班確認手續(xù)為依據(jù)（包含釘釘打卡記錄）。
4又大又硬又粗视频网站免费观看、方案組長美女污疼视频网站、項目設總、中心副總對加班考勤的真實性和準確性負責欧美性免费。
5黄色在线网站视频、加班時間，按月統(tǒng)計并公布A性视频AAA。
六日韩精品视频热线在线观看、加班紀律
1、公司各級部門及員工應合理安排工作www.噜噜噜，杜絕不必要的加班99看黄。
2、如因工作需要老妇女棚户区卖淫对白视频，必須加班的红牛黄色视频，員工需無條件服從，不可拒絕无码永久免费网站三级片。
七欧美456正片、加班補助
1、加班工作餐：在公司工作到20：00以后的A片在线观看网站、非工作日集中加班深夜在线网址在线观看网站大全，公司提供加班工作餐(用餐標準按公司規(guī)定執(zhí)行)。
2国产在线精品一区二区在线看、加班交通車：非工作日在公司集中加班超過21:00后的看片a免费观看视频大片，公司安排交通車送加班員工至相應公交車站或換乘地點。
3、自帶車輛員工非工作日在公司集中加班拼車的国产原创在线观看网站免费下载、或因加班額外產(chǎn)生的停車費日韩欧美性交，給予車輛補助(按公司現(xiàn)行車輛補助規(guī)定執(zhí)行)。
八色五月亚洲AⅤ综合在线观看、晉降級：
1免费性生活福利视频、定期：
①公司每年進行一次晉降級評定工作国广一级黄色网站，參加人員為司齡超過一年的員工福利视频91。按照公司管理體系標準對符合要求的員工上一年度工作業(yè)績進行績效考核，經(jīng)公司綜合評定后確定晉降級最近2019年在线中文字幕大全。
∪蘸粕豢ㄍ尽②新進員工在轉正滿半年后，參加一次評級工作jlzz大全高潮多水老师。
2A片免费观看在线播放、不定期：在平時工作中，對表現(xiàn)優(yōu)異一级特黄aa毛片大片在线、對公司有特殊貢獻的員工或表現(xiàn)惡劣亚洲黄色12级视频，無法勝任本崗位工作者，由用人部門提名亚洲毛片在线播放，報各中心副總及總經(jīng)理核準后欧美AA视频网站，向董事長提請晉降級批準。
九欧美性性享受在线、崗位調整:
1A三级片免费网站、員工可根據(jù)自身能力及公司崗位空缺的情況申請崗位變動。
2免费一级A片毛毛片在线播放一区、公司可根據(jù)發(fā)展需要在线A片毛视频、員工個人能力及公司崗位空缺的情況對員工調整崗位。
3一区毛片、凡需要進行崗位調整的人員均須填寫《員工崗位調整申請表》九九r热網站，并報本部門、調入部門中文国产原创在线观看网站、人力資源部女人高潮一级AA片视频、公司領導審批。崗位調整以人力資源部出具《崗位調整通知書》后方生效国产1000黄色网站。員工崗位調整時、WWW4438，應填寫《工作物品移交表》，并在三個工作日內交接工作欧美一区性爱视频、物品8888永久网站，結清相關帳務国产噜噜观看，并經(jīng)調出部門負責人簽字后方可到新崗位入職。
4日本黄色一级A片、員工離職辦理：
」镀磺�,二区在线、賳T工離職，須提前15-30天提交離職審批表激情亚洲小说网，向本部主管提出書面或釘釘申請只久久久久久久久久久，人事部簽字，轉交總經(jīng)理審批簽字欧美中韩一区二区。
∪蘸盗芯纷耘氖悠翟谙吖劭础②在甲乙雙方商定的期限內，雙方進行工作交接欧美视频一区二二区，乙方交還公司財物欧美一级淫片在线观看。
∨访廊蘸坏谰肥悠狄磺③員工辦理完所有離職手續(xù)后精品视频黄色，到財務部進行各種款項的交割結算，包括各種借款视频偷拍、物品扣款av高清不卡、工資、福利等結算在线观看中文字幕码2018。
599人e视频这里精品、合同解除：
甲方辭退乙方，須由乙方所在部門的主管填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字国产污污污在线观看免无毒，然后由該部門主管會同財務部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)十八岁禁黄色网站，向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資免费观看黄页网站。
6www.欧美亚洲精品、有下列情況之一，甲方可以隨時解除勞動合同：
∽罨仆臼悠翟谙卟シ拧①在試用期被證明不符合錄用條件的亚洲√a无码作爱；
②嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度先锋影音最新av资源网址，影響工作的国产青榴视频A片在线观看不卡成；
③嚴重失職亚洲性爱视频网址、營私舞弊欧美刺激a片影院、私吞公司財產(chǎn)、泄露公司商業(yè)機密26uuu欧美日韩国产、未經(jīng)公司允許擅自幫助其他品牌或人員等對公司利益造成重大損害的十八美女禁黄网站；
】ㄍㄑ侵薅④不服從工作安排，頂撞上級免费看黄片的网站、出言不遜或發(fā)生打架斗毆事件等行為免费深黄色无人在线观看，嚴重影響公司品牌形象的。
7亚洲欧美精品综合一区、試用期內黄色一区二区三，離職人員以約定的工資標準以其實際勞動時間給予工資。
十国产变态一级A片、財務制度
〕赡昴信夥雅九就静豢ā（一）報銷制度：
1、各部門員工每周把要報銷的票據(jù)統(tǒng)一交到主管部門審核后交財務部级特大黄片视频影院国产一级特，由財務部統(tǒng)一交總經(jīng)理審批后發(fā)放白白发布永久在线观看视频。
2、日常費用報銷須嚴格遵循以下步驟：
∨访谰稟片视频、俳�(jīng)辦人認真填寫費用報銷單
』粕久夥蜒恰②部門主管簽字-（審核費用合理性）
③財務部主管簽字-（審核票據(jù)真實性并符合財務制度）
XXX丰满老熟妇、芸偨�(jīng)理簽字-(審批簽發(fā))
�99久久久久久久、莸截攧詹砍黾{處領款。
3综合激情图区、填制報銷單時3p无码视频，應按報銷單的格式填寫所在部門、時間欧美熟妇A片一级人A片一级、報銷內容一级操屄视频、金額、經(jīng)手人国产在线视频套图，并把原始發(fā)票附在報銷單后面wwwww在线国产。如原始發(fā)票丟失，必須寫明原因欧美性视频在线，經(jīng)財務部上報總經(jīng)理图片区视频区国产区综合，不經(jīng)批準，不允許隨便替票肏屄视大全。堅決禁止補票www,国产AV,com、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一及黄色，將予嚴懲www黄色一片在线观看。
4、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關經(jīng)理簽字和財務部審核后毛茸茸屄，交出納報銷領款α级片网站。
第四部分員工的培訓計劃
公司人力資源部根據(jù)目前公司發(fā)展需要在线播放视频国产自区，結合公司實際情況采用多種方式開展培訓實施。例如開展內部員工當任講師黄H片免费在线观看、聘請專業(yè)講師日韩精品入口a级，購買在線視頻培訓、采購專業(yè)培訓課程等高清欧美亚洲国产下载网站。
批準與解釋
19999免费视频、本制度自審批完成之日起生效執(zhí)行。
2直接播放的黄色网站、本制度未提及事宜,按公司其他有關規(guī)定執(zhí)行www.天堂网.av，與本制度有沖突的公司的其他規(guī)定,自本規(guī)定執(zhí)行日起廢止。
公司管理制度7
管理處對專業(yè)清潔公司服務質量的監(jiān)控制度
(1監(jiān)控辦法
1.日檢
助理(領班)對清潔服務質量每日進行檢查,并將檢查的結果記錄在《清潔服務日檢查表》上;
2.周檢
隨選一天,由助理日韩精品免费第一区二区三区、領班欧美性a视频在线观看、清潔公司駐本區(qū)負責人一起進行檢查,并填寫《清潔服務周檢表》;
3.月檢
每月的月尾,由公司技術部派員、管理處經(jīng)理超碰cao已满18进入、助理在线黄色国产91、領班參加,對管轄范圍環(huán)境衛(wèi)生狀況進行一次全面的大檢查,將檢查結果記錄在《清潔服務質量月檢表》上。
(2質量考評
每月一次,對當月日檢视色,视色影院,视色影库,视色网、周檢在线看片av免费观看黄色电影、月檢的'結果,對照《清潔服務委托合同》中的〈清潔服務標準〉進行總結考評日韩特黄一级美女性爱视频∨访浪客嗯访浪恐形淖帜唬考評成績作為整體清潔服務質量的依據(jù)。
(3處理辦法
4.對以上檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微不合格項目,及時通知清潔人員予以處理,并做好記錄,清潔人員接到通知后處理的時間不得超過1小時;
5.工作量較大的項目,填寫“報事單”,清潔公司須按“報事單”上規(guī)定的時間內完成并回復管理處;
6.如每月出現(xiàn)日檢四次欧美第一页第二页、周檢兩次有不合格項目的,報經(jīng)理及公司技術部,并按《清潔服務委托合同》的有關條款進行扣罰處理中国一级A片XXXX。
7.對日常檢查或月檢不符合要求的限期清潔公司進行整改,對未按期進行整改的必須進行扣罰處理,并報呈業(yè)主/業(yè)委會。
公司管理制度8
第一條著裝儀表規(guī)范
1免费观看自拍第69页、公司員工日常著裝應以端莊大方黄色视频片大区、整齊清潔為標準。
2女潮喷视频、儀容要以干凈国产一级免费视频、整潔、素雅為標準欧美性爱18，不得濃妝精品一区精品二区精品久久。
3、行為舉止要文明国产字幕论坛在线观看AV、禮貌免费黄色页，不得打架，斗毆欧美啪啪一级视频，酗酒国产福利2019，從事違法亂紀的活動一级黄免费网站。
4司机av在线播放、說話要和氣av在线你懂得、謙遜欧美性爱日韩性爱，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團結亚洲一级Av无码毛片无卡、友善的氛圍一区一本久久。
第二條工作行為規(guī)范
1、遵守黨和國家的法律又黄又猛的视频免费、法規(guī)欧美肉视频网站，遵守公司的各項規(guī)章制度欧美aaaaaaaa片。
2自偷自拍亚洲一区二区、各部門員工應按時上下班97国产乱伦无码，不得遲到无码3p、早退、曠工亚洲色黄hAV在线。臨時有事外出必須向部門主管領導請假美女的胸又www又黄的视频无卡顿，經(jīng)領導批準后方可離開黄色视頻欧美。
3乱伦视频综合网、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；辦公電話鈴聲應調到適量位置国产黄片毛片视频，講電話聲音應適量91亚洲高清无码视频；不準用辦公室電話進行私人交往或閑聊精品免费一级污片。
4、各部門應每天安排部員值日午夜无码一级成年大片在线69式，注意保持室內辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序
5欧美国产黄色一级、保守企業(yè)秘密和施工技術秘密国产中文，不準對外泄露與施工質量人人伦av社区、技術变态调教一区二区三区女同、單價www.99riav76、資金及經(jīng)營管理等有關的事情曰本性网。
6、生活區(qū)內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴禁從窗戶向外或從樓上往下倒水无码日韩少妇爆乳视频、扔煙頭亚洲女生被插下体免费看网站、紙屑免费久久性爱视频、吐痰等
7日韩操逼片、節(jié)約用電久久国产最新在、用水，做到人走燈滅欧美激情大色堂丁香五月，人走水停羞羞事网站免费进入。
8、愛護辦公設備无码区无码区视频网网址、儀器自拍偷拍av网址，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙羞羞的漫画在线看，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備免费黄片在线播放精品www。
9、每位員工都有權利久在线免费观看视频、有義務維護公司利益国产猛男猛女超爽免费视频，愛護公司財產(chǎn)，嚴禁將公司財產(chǎn)居為私有永久免费A片在线看视频一。為企業(yè)樹立良好的形象喷奶水大战黑人在线播放，
第三條就餐制度
1、開飯時間：早7：30中12：00晚6：00
2www.精品视频、全體工作人員都要按時就餐高清在线观看免费黄色视频，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外做飯免费A片中文字幕网址。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者看电影5566AV资源站手机版，要通知炊事員預留飯菜。
3.美女爆操视频、公司所有人員欧美黄色视频AA片，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯亚洲中文字幕一区女教师，均扣除生活費
4女人被男人操出水来视频免费网站观看、就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動欧美性交黄片A片。就餐時日韩一区二区三区免费拍拍，如對飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映日本com，以便加以改進日韩欧美图片。
5、眾口難調18禁点击进入网址免费，不能超標準要求飯菜質量日本高清一道本一区二区，不能挑肥揀瘦欧洲美女A视频一级毛片，鋪張浪費。
第四條辦公用品購買
1色色网亚洲色图、辦公用品購買本著實用98精品自拍视频在线观看、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買影音先锋每日最新av资源网久久。
2日韩二区免费黄色网站、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經(jīng)理同意后采購。大型辦公用品采購必須報請經(jīng)理審批后方可購買人人操人人摸人人偷。
3一级精品毛片在线观看网站、采購人員應嚴格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息日韩欧美亚洲色图，選擇對口適用A片网站资源，質量可靠，價格合理的辦公用品
第五條辦公用品發(fā)放和使用
191亚洲免费视频、本著節(jié)約的原則使用辦公用品国产精品99久久99。
2、辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況国产成人黄色网站，經(jīng)常整理清點人妻A∨无码中出综合网，庫存不足及時申請和購進。
3黄色视频在线观看免费国产、已配發(fā)的各種生活用具A级毛片大全免费，由使用部門和個人認真保管、愛惜使用日韩妓女精品视频在线看网站免费，不得私自轉借和處理九九视频在线观看A片。對無故損壞者，由個人負責一级黄色强奸系列视频。
4九色视频jiuse在线、各部門的電腦、打印機日韩一级a爱视频在线观看、復印機等設備由部門主管指定專人負責在线A级毛片无码免费真人版，禁止其他人員隨便使用；出現(xiàn)故障需以報告形式交辦公室午夜黄色网a，由辦公室報請經(jīng)理批準后聯(lián)系維修国产黄页在线观看黄A∨，并對故障原因予以追查對相關責任人給予相應處罰
5、公用復印機国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，由辦公室指定專人負責人人摸在线国产视频，實行打印復印登記制度。辦公室應每次對打印復印的部門国产熟女乱伦一区二区三区、人員国产盗摄永久性观看、主題中国特大性交无码视频、份數(shù)和日期做好登記。
6玖玖爱在线精品视频6、嚴禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用女高中自慰扒开喷白浆。員工離職時應將所負責保管和使用的物品退回辦公室（消耗品除外），
第六條辦公室負責全體員工的考勤工作亚洲强奸。
第七條考勤由辦公室安排專人記錄日韩A片在线观看视频免费播放，記錄必須準確真實Www.视频一区二区，相關票據(jù)要和考勤表有照應可追溯中文字幕韩国三级理论电影。
第八條出勤規(guī)定。本公司工作人員節(jié)假日實行輪換休息制度日韩系列在线精品视频免费观看，應按時上下班天堂黄色网站在线，事假及正常休假應按照請銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案日本最新一区二区三区四区在线播放。
第九條考勤員應認真負責一级片在哪里看，加強考勤，做到不虛報亚洲午夜黄片、不亂報黄色视频清风阁、不徇私情；
第十條考勤表必須與所批復的請假條相一致国产在线视频你懂。無假外出者按曠工處理国产一级中国美国毛片，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者影音先锋av资源网址，扣發(fā)當月工資和獎金久久精品国产11p；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利另类自拍日韩在线视频观看，清退回公司国产538黄色网站在线观看。
第十一條考勤表在每月的1號由考勤員負責整理，報送財務部門經(jīng)領導審查后作為當月工資獎金發(fā)放的依據(jù)三级片视频午夜。
第十二條印章種類
1在线观看91精品亚洲一区、公章：是單位的最重要的印章，代表單位的權利国产精品日韩欧美制服、憑信和職責九九免费看大片视频黄色的。
2、專用印章：是項目為了使職能部門履行自己的專業(yè)性職責而發(fā)給部門使用的'印章国产在线黄av，這種印章有單位名稱及用途欧美激情1级片。
3、領導人名章：是項目領導或部門主管的身份印章在线一区二区中文，是行使職權的標志91自拍偷拍首页。
4精品偷拍欧美日韩视频网站免费、其他印章：是起標識作用，如財務用的各類標識章小黄片18禁、竣工資料特定章在线a毛片免费视频观看APP。
第十三條印章保管
1、公章午夜久久三级片、領導人名章應有專人負責保管色色www永久免费视频，專業(yè)印章由各部門指定專人負責保管，專人印章由各部門指定專人保管最新欧美性爱COm485在线视频；財務專用章和經(jīng)理私章必須分開由專人保管欧美黄色网站免费在线看。
2、印章要放在保險自慰喷水网站入口、安全的地方538在线视频观看，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。
3综合网欧美呦呦一区二区、印章保管人外出時mmm.色，由領導批準后交給指定人代為保管。
第十四條印章使用
1操操一級黃片、凡蓋公章2021日本三级片、領導人名章，必須經(jīng)公司領導批準或授權2022中文字幕三级片免费视频。
2美熟妇免费一区二区三区四区、凡蓋專業(yè)印章，須經(jīng)部門主管批準欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看。
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5国产啊V在线视频免费观看、蓋印要符合要求、位置恰當黄片在线欧美、字跡端正欧美性生活视频高清在线、字圖清晰。
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8jiujiure、嚴禁私自帶印外出，如因投標欧美日韩图自拍图片在线观看、簽訂合同須帶印時国产午夜天堂免费观看AV，須經(jīng)公司經(jīng)理批準，印章保管人或指定保管人帶上日韩性色自拍视频网站在线播放，并按規(guī)定實施使用超碰97自慰。
第十五條印章丟失
如印章遺失，立即報告領導和上級機關欧美农村A片视频在线看，及時到當?shù)毓膊块T登記一级男女啪拾起来，并聲明作廢，其補刻按印章頒發(fā)權限再行刻制日韩国产欧美，新刻制印章應與原印章有明顯的區(qū)別。
收發(fā)文制度
請銷假制度
第十六條職工外出日本高清中文在线最多播放，必須履行請銷假制度狼友视屏在线，并按時返回銷假，工作時間內無特殊事由不得請假久久精品国产品国产精。
第十七條批準事假權限
1国产白白视频在线观看、各部門主管請假需報分管領導同意后由經(jīng)理審批。
2自拍偷拍28、所有批準假期時間包括往返時間免费看的黄色网站在线观看。
第十八條出差
1、公司人員出差一律書面報批人人摸人人操人人人爱，出差人員需填寫《出差審批單》网友自拍露脸日韩视频在线播放，由經(jīng)理簽字批準。
2偷拍偷窥高清网、部門以上負責人出差需報分管領導和公司經(jīng)理批準http曰本wwwcom；各部門部員出差需報部門主管和公司經(jīng)理批準。
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公司管理制度9
一欧美免费版污网站、公司管理制度設計要點
（一）制度體系的覆蓋面
∪毡疽患毒悠怠（二）制度體系內容
〖で槊�3。ㄈ┲贫润w系修訂级特大黄片视频影院国、調整
二、公司管理制度設計原則
∨钒园磺（一）制度觀合理
制定的制度應與企業(yè)發(fā)展目標及企業(yè)所倡導的價值觀念相一致人人操午夜免费官网，并在企業(yè)的日常管理中嚴格地貫徹落實。
∪巳嗣巳烁闳薶操人人干。ǘ┮�(guī)章制度應以正激勵為主美女黄色大片免费观看，與文化管理理念相符
員工需求按照馬斯洛需要層次可分為：生理、安全αv欧洲无码在线观看、社交亚洲少妇无码视频、自尊與自我實現(xiàn)五個層級，所以制定規(guī)章制度要以員工需要為出發(fā)點97超级碰碰碰人妻免费，充分考慮員工更高層次的需求日本亚洲视频；規(guī)章制度的落實要考慮獎罰明晰及執(zhí)行落地，讓員工好的行為得到及時鼓勵和強化综合网色天使，調動員工多擔責任的主動性以及工作的積極性特级a级黄色网站。
（三）規(guī)章制度執(zhí)行到位另类黑人欧美啪啪亚洲图片，塑造嚴肅性
規(guī)章制度制定目的明確欧美一级黄色片不卡直看，內容合理，可操作性強激情图片小说视频。執(zhí)行不偏私，不例外在线看黄免费不卡，保證規(guī)章制度本身的嚴肅性a片黄色视频a片。
三、公司組織行為準則
∪巳嗣巳瞬偃巳穗肌（一）友愛平等欧美性爱一二三区、相互尊重
1、公司充分尊重員工综合激情2，對任何員工嚴禁有歧視性的語言和行為你懂的欧美视频；
2、為公司工作的所有員工應該是平等的欧美性爱图片区，不應該有貴族階層天天添天天干。
（二）精細管理www.ycxyty.com、降低成本
1玖玖爱免费视频精品观看39、建立部門間的監(jiān)督和制約機制；
2、實行全面預算管理性生一级录像20分，進行經(jīng)濟活動分析欧美激情第三页，找出問題，分析原因日韩毛片1区，采取措施4seav。
（三）適當授權欧美色图在线图区、例外管理
1在线免费观看二级黄片、權責對等，適當授權91视频一区二区；
2少妇一区二区无码播放、各級管理者在自己權限范圍內，自行決策久久久亚洲日本韩国一区二区；
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1、部門之間應團結協(xié)作亚洲第一区第二区在线，不能相互推諉体内射精视免费网站；
2、樹立內部顧客及服務意識欧韩一级黄色视频，特別是管理部門要樹立服務觀；
∈悠底耘男∷等蘸谙吖劭础（五）效率與效果并重
1久久先锋影音av鲁色资源网、公司要建立快速、高效的反應機制欧美视频在线免费播放，以適應公司業(yè)務擴張欧美精品免费A片在线100页；
2、注重過程控制亚洲一级无码毛片不一卡，保證正確結果欧美爱爱一区二区视频。
（六）統(tǒng)一指揮
1www.AV视频免费、正常情況下91自拍老女人在线看，上級領導不能越級指揮；
2欧美一区VA在线观看、管理人員的職責劃分明確免费在线观看黄色网站大全www，不能造成多頭指揮的混亂局面。
（七）公平競爭
1欧美黄片一级艹逼、在提拔国产按摩会所在线观看、晉級和培訓等方面，管理制度和選拔程序要公開一乱黄色视频在线；
2欧美一级欧美一级欧美一级、人員篩選的標準和過程要透明；
3成人野外激情免费观看、以業(yè)績論英雄欧美日韩乱肉乱C视频，在業(yè)績面前人人平等。
⊙侵藁破谙呙夥咽悠怠（八）令行禁止
1男人免费天堂、管理制度一旦制定必須嚴格執(zhí)行，不適合的制度要及時廢除国产清纯白嫩初高生在线播放；
2日女人黄色网站免费看、在制度面前人人平等，各級領導應該率先垂范A级黄页高清视频免费看。
∶夥讶伺访莱捎只朴炙氖悠怠（九）即時激勵
1、以正面激勵為主91综合在线观看视频，以懲罰措施為輔三级国产三级精品网站；
2、無論獎勵或懲罰a√在线免费，都要及時兌現(xiàn)国产看视频；
3、年終考評與即時激勵相結合18岁可以看亏视频网址。
四亚洲另类欧美在线综合、公司全體員工行為準則
（一）基本素養(yǎng)
1在线日韩网站、具有強烈的進取心和創(chuàng)新精神免费A级毛片无码的，勤于學習，善于總結91亚洲国产系列精品第，不斷提高自身管理水平和專業(yè)技術能力日韩视频欧美在线一区；
2、具有強烈的責任感国语精，為股東涩涩网站免费看、企業(yè)和顧客負責；
391cm182在线播放、具備服務意識：上游為下游服務日韩激情福利小说视频在线观看免费，部室為基層服務，全員為顧客服務；
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纯肉无遮挡3d动漫在线。ǘ┞殬I(yè)道德
1国产h片免费、維護公司利益，不做損害公司利益的事国产91精品熟女自拍；
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4a毛片免费全部播放完整网站、不可詆毀同事的聲譽，不可譏諷他人的成功A级毛片就高清免费视频。
∪毡局形淖帜幌盗型尽（三）言行舉止
1、嚴格按照崗位規(guī)定著裝黄色强奸美女A级片，保持整潔免费人成黄页在线观看欧美，工作時間佩戴胸卡；
2超碰人人操人、坐姿端正美女色色视频，禁止坐在桌上或腳踏桌椅；
3国产亚洲日韩欧美高清在线MV、使用禮貌用語，嚴禁說臟話www.cn222aaa天天视频；接電話時首先說“您好”国产AV国片精品一区二区；
4、接待客人要熱情人人插人人做、耐心爱爱免费网站欧美、有禮貌；
5日韩侵犯精品视频在线、員工之間要相互尊重日本免费一级高清婬片日本，相互謙讓，平等相處，不可惡語相向一区二区黄色大片。
∨访佬园侵扌园患丁（四）工作準則
1、認真對待工作日韩欧美中文国产，按時完成任務国产欧美精品；
2、遇見問題及時匯報AAA无码精品，虛心求教热岛影院理论片；
3、到完成期限国产一级黄色无码，無論工作完成與否美女录像三级全黄，都要主動回復完成情況；
4黄色网站A片多人插、工作中不能因個人恩怨而消極協(xié)作爽好舒服无码刺激网站，也不能因哥們關系而喪失原則；
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五国产十八禁黄无遮禁视频免费、公司管理制度的概念
公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設，加強企業(yè)成本控制可以直接看黄色视频的网站。、維護工作秩序好大好深好猛好爽好湿视频、提高工作效率、增加公司利潤欧美日韩精品二区在线、增強企業(yè)品牌影響力老熟精品视频在线观看，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準則。
公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任制度亚洲国产色。規(guī)章制度側重于工作內容国产婷婷在线、范圍和工作程序、方式亚洲操影院，如管理細則日韩精品院线观看视频网站大全、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度91云国产在线观看。責任制度側重于規(guī)范責任娇嫩人妻被3p的系列视频、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉和職工的合法利益不受侵害一级黄色毛片操逼的视频。
多數(shù)中小企業(yè)在建立公司管理制度時91精品有码在线，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度欧美色图亚洲图区。
不少企業(yè)設定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下亚洲无码第页，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度黑人性猛交。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設亚洲激情黄色视频。
首先www色色，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短插抽视频，切不可全部照抄欧美性爱最黄第一视频区，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面污污黄色美女视频网站，企業(yè)的行業(yè)性質AV免费网站A片、企業(yè)的工作性質、員工類別等等国产女人网站。
比如国内精品1024地址一地址二，廣告公司由于行業(yè)性質決定了他們多數(shù)采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間欧美国产美女性爱在线，但這些時間是可以由實際情況而安排的黄色网站在线观看2019，并非嚴格的朝九晚五工時制。新的一些網(wǎng)絡游戲開發(fā)公司也實施這種工作制直接观看的黄色网页。
另一方面2021亚卅精品，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定，但由于行業(yè)性質的不同国产乱子伦视频大全，比如廣告按摩毛片性、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚，不會對員工的打扮做要求特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，而像金融業(yè)人人模人人模人人操人人干、服務業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴格統(tǒng)一要求。
六日韩欧美综合在线不卡、公司管理制度的方法
」赡曜酆稀（1）借鑒學習
作為新建企業(yè)在借鑒學習其他企業(yè)先進的管理制度時，要巧學活用亚州人精品午夜，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義三级黄色一级视频,黄色一级视频。我們要圍繞自身企業(yè)的實際，學習同行同業(yè)先進企業(yè)的管理新理念久久r久久，管理者要大膽地解放思想，追求管理創(chuàng)新国产AV。，徹底摒棄陳舊的管理觀念影音先锋每日最新AV资源久久，將所學到的亚洲色欲综合网页在线观看、借到的科學管理理念、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的認識www.自拍偷拍.com，使全體員工的思想觀念欧美一卡二卡视频在线观看、工作作風合乎自身企業(yè)發(fā)展前進的要求，主動參與管理日韩精品15P、配合支持管理黄片免费2021。
（2）不斷總結
任何事物的先進與落后與否都是相對的久久精品国产96久久久。作為管理者国产一级做a爱免费视频，應當清晰的認識到，其他企業(yè)管理中最好的東西一级黄色网一级黄色网站，放在本企業(yè)中運用并不一定是最好的欧美强奸乱轮，要樹立管理中的自信：“適合自己的才是最好的”。因此91超薄丝袜脚交，我們在新建企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理初期2005最新免费黄色网站，就應當結合自身實際和需要，在管理工作實踐中国产精品视频三区，不怕困難第一页欧美性爱，不怕挫折，認真審視自己管理工作中的不足和問題毛片基地免费看视频，并不斷總結国产免费看越粗越爽越硬、完善、修正來提升管理工作水平不卡黄色网，以建立健全真正意義上的科學的現(xiàn)代企業(yè)管理制度6080亚洲三片级。
（3）循序漸進
新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中一般是沿著從無到有18岁禁网，從簡單到復雜欧美亚洲日韩国产一区，從困難到容易的順序進行的，所以循序漸進原則也是管理規(guī)律的反映色色欲望综合网。貫徹循序漸進的管理原則老人把我添到了高潮A片，要求做到：一是管理制度設計者要按照管理的系統(tǒng)工程進行編制，不能想當然的讓制度缺失和出現(xiàn)空檔亚洲图片澳洲图片在线看；二是管理者要從企業(yè)管理的實際臺階出發(fā)日韩性爱怡红院，由低向高，由簡到繁亚洲中文久久久久久精品国产，通過日積月累18分钟好痛视频，逐步提高管理制度的針對性和時效性；三是管理制度要貫徹執(zhí)行到企業(yè)各項工作的每一個環(huán)節(jié)中去九九视频精品9，如行政管理制度欧美老妇性交vip、人力資源管理制度亚洲欧洲两性、安全生產(chǎn)管理制度、財務制度等等自拍偷拍www，做到現(xiàn)代企業(yè)管理中責www.aaa.com欧美、權、利的有效結合igao综合视频。
∫患禔爱A片免费观看。�4）特色管理道路
正確評估，審視自身亚洲性爱无码视频，走企業(yè)自身特色的管理道路亚洲天堂五月婷婷。常言說得好：“走自己的路讓別人說”，企業(yè)管理也是如此whsanxi.com，沒有絕對的模式欧美a级性爱影院，但有相同的框架。長松咨詢的專家認為日韩免费A∨片免费网站，要形成自我特色的企業(yè)管理制度在线视频se，一是要對制度有效宣傳，得到員工的普遍認同欧美区一区二区，才不致于成為空中樓閣2020国产一区，才有可能得到貫徹和執(zhí)行；二是對制度執(zhí)行過程中不斷出現(xiàn)的問題和困難视频一区欧美性爱，應當有一個正確的認識和評估日韩欧美日逼视频，既不附合，也不盲從A大片免费黄黄；既不驕傲自大95视频在线观看国产免费，也不悲觀消極，以科學的客觀公正的態(tài)度對待它国产原创第一页；三是對制度進行適時修改和完善欧美三级日韩精选，舊的管理觀念一旦進入管理者的潛意識，就容易根深蒂固都市激情国产在线观看网址，一時無法清理干凈亚洲黄网站免费，所以，因地制宜的適時進行修改和完善制度是一個正常的必要的過程国内明星合成图╳077论坛，需要管理者有足夠的勇氣去自我調整或自我否定高清色视频。
針對性和實效性
現(xiàn)代企業(yè)管理制度強調針對性和實效性，注重責国产精品猎奇国产精品无码、權91看片淫黄大片、利明晰。因此在线观看性爱视频，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成將面臨的最大困難是什么久久久三级？歸根到底是執(zhí)行力問題一级色晴A片免费。長松咨詢的專家在認真調查研究后，將執(zhí)行力差的問題歸結為三大方面的因素：一是領導管理風格決定企業(yè)的管理整體水平和效果美女和男人抽插到高潮网站；二是中層管理隊伍的管理藝術和水平?jīng)Q定企業(yè)管理的綜合實力；三是職工對管理制度的理解和支持程度決定企業(yè)管理制度的最終命運日韩欧美大陆私拍在线观看。
七女人18毛片A毛片免费、企業(yè)管理制度的規(guī)范性
（1）管理制度具有規(guī)范性
1免费乱理论A片在线观看八戒、企業(yè)管理制度本身就是一種規(guī)范国产精品性爱视频网。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同須遵守的規(guī)定和準則的總稱，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機構設計特黄特黄的AAAAA片、職能部門劃分及職能分工亚洲国产综合精品一区青草、崗位工作說明，專業(yè)管理制度日韩欧美最新最近黄片、工作或流程国产免费精、管理表單等管理制度類文件。企業(yè)因為生存和發(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性999国内精品永久免费视、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準則嫩草影院黄妓女，就是要求員工在職務行為中按照企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)9299yy看片婬黄大片在线、管理相關的規(guī)范與規(guī)則來統(tǒng)一行動久久国产精油按摩、工作，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度欧美黄色免费网站一区二区，企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運行下www.久久艹，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
2性生活A片一级视频、一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標準性欧美XXXX大乳喷水、流程或程序、規(guī)則性的控制欧美女一级片、檢查国产一级黄片一区二区、獎懲等因素組合而成的，在很多場合或環(huán)境里殴美真人操逼免费看，規(guī)則=規(guī)范+程序欧美老妇性性行为。從一個具體的企業(yè)管理制度的內涵及其表現(xiàn)形式來講：企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的、編制依據(jù)蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全、適用范圍A片197com网址、管理制度的實施程序、管理制度的編制形成過程欧美视频一区久久黑、管理制度與其他制度之間的關系等因素組成的人人澡人人澡人人看欧美，其中屬于規(guī)范性的因素有：管理制度中的編制目的swag在线看、編制依據(jù)、適用范圍欧美性爱www、管理制度的構成等黄片儿在线观看；屬于規(guī)則性的因素有：構成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的具體程序视频一视频二无码在线有限公司、控制管理制度實現(xiàn)或達成期望目標的方法及程序在线视频一区二区色动夜密；形成管理制度的過程，完善或修訂管理制度的過程亚洲女人的天堂WWW，管理制度生效的時間免费黄久久久aaa片、與其他管理制度之間的關系。
3国产欧美福利、規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：
第一九九免费黄色，編制的制度是規(guī)范的，符合企業(yè)管理科學原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的可西西人体大胆午夜啪啪；
第二欧美白人最猛性XXXXX69交，實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的，而且是全員的整體職務行為或工作程序是規(guī)范的无码精品视频在线观看；只有這樣热久久精品日本一区二区三区，企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的，否則將導致管理制度的實施結果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)日本中文字幕的视频网站。
⊙侵夼访廊蘸破荡笕（2）穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一中呈現(xiàn)
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的，長年一成不變的規(guī)范不一定是適應的規(guī)范日本AⅤ永久免费网站WWW，經(jīng)常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范欧美综合第128页，應該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。在企業(yè)的發(fā)展過程中亚洲国产人自精在线尤物，企業(yè)管理制度應是具有相應的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期欧美精品网一区二区，這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質、產(chǎn)業(yè)特征日本特黄aaaaaa片在线观看、企業(yè)人員素質国内精品久久一级、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關因素綜合影響的中文在线美女A片。企業(yè)應該依據(jù)這些影響因素的變化国产亚洲精品美女古装AV，控制和調節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性。導致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況：
1一级黄色91在线视频、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境一级片aaa片、經(jīng)營產(chǎn)品、經(jīng)營范圍、全員素質等是要經(jīng)常發(fā)生變化的久久黄色视频免费看，這些因素的變化相應會引發(fā)組織結構日韩免费福利网在线观看视频、職能部門、崗位及其員工隊伍老妇毛多多、技能的變化高清无码在线黄色视频，繼而會導致使用、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范91se资源在线观看、規(guī)則的主體發(fā)生變化国产一区日韩动图，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應改變或進行修改99久久蜜v视频、完善。
2狠狠色2019、產(chǎn)品結構在线视频xxxx、新技術的應用導致生產(chǎn)流程、操作流程的變化欧美精品中文字幕手机在线，生產(chǎn)流程欧美A∨免费网站、操作程序相關的崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關的.企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范午夜三级理论福利电影、規(guī)則网址你懂的在线观看、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善欧美精品狂躁在线视频。
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⌒咝呗谙吖劭淳藁啤（3）規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應的創(chuàng)新結果：
企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性久久裸交视频、規(guī)范性白白发布网，合理、科學、把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑94人人操人人操人人看。
1人人操人人上人人入人人射、企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產(chǎn)物，通俗的講：企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新黄片三级在线观看；這是因為：一方面国产极品水嫩美女，企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制，企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講人人人人操操，是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新鸥美人妻，企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設計、編制狼友视频在线播放网址，這種設計或創(chuàng)新是有其相應的規(guī)則或規(guī)范的久久免费黄色视频。另一方面，企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的免费A片在线视频，起碼的規(guī)則就是結合企業(yè)實際免费观看WW红色片三级片，按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內在的本質規(guī)律，依據(jù)企業(yè)管理的基本原理特级性片，實施創(chuàng)新的方法或原則99riav.com金发，進行編制或創(chuàng)新，形成規(guī)范欧美性爱第8页。
2免费看毛片使劲操、企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關系是一種互為基礎、互相作用正在播放真实破99年久久、互相影響的關系成人黄色网站18。良性的循環(huán)關系是兩者保持統(tǒng)一、和諧国产永久免费AⅤ在线观看、互相促進的關系黄色毛片录象，非良性的關系則是兩者割裂甚至矛盾的關系。作為企業(yè)來講激情五月日韩精品制服丝袜，應該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關系呈良性關系国产一级a爱片免费观看一级，也就是：規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產(chǎn)物，現(xiàn)行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標亚洲国产精品一区二区四季，同時日韩精品在线视频中文字幕，又是下一輪創(chuàng)新的基礎。只有這樣超碰人人草人人摸，企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善日人视频、不斷發(fā)揮其保證與促進企業(yè)發(fā)展的作用。
八大屁股91精品、企業(yè)管理制度的實踐者
企業(yè)管理制度的執(zhí)行午夜黄色视频一级，是企業(yè)管理的實踐者国家高清视频WWW。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別：制度是文件，是命令国产精品BBBⅩXX；執(zhí)行是落實日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，是實踐；制度是執(zhí)行的基礎18岁女成年网站视频在线免费观看，執(zhí)行是制度的實踐8050网午夜免费一级A片，沒有制度就沒有執(zhí)行；沒有執(zhí)行性饥渴人妻一级A片在线，制度也只是一只空殼一本导一区av。所以要想貫徹落實企業(yè)管理制度還需做到以下幾個方面：
（1）加強透明度
員工是企業(yè)管理制度落實到位的主要對象免费观看的午夜成年网站。如果員工連遵守什么国产情侣短片AV在线、怎樣遵守都不明白或不完全明白，就是沒有目的或目的（目標）不明確一级一级毛片毛片，后果將導致公司制定的管理制度流產(chǎn)www.a免费黄片。企業(yè)管理制度是員工在工作中不可或缺的一部分，制度遵守得好壞欧美肛交一级黄色片，取決于員工的工作態(tài)度和責任心。如果員工把平時的工作表現(xiàn)和制度執(zhí)行的好壞程度分開來衡量自己是不恰當?shù)母＠悠低尽Ｒ驗橹贫群凸ぷ髟谛再|上不可分性福利影院，是相互聯(lián)系和依存的。制度遵守得好亚洲性爱视频小说，工作起來就好精品视频国内精品视频在线48，就順心，沒有壓力18岁以上才能看的视频网站；反過來91视频互操，工作上的每一次過失和失誤，大多是不遵守制度成免费播放视频、遵守制度不徹底而引起的成在线人免费视频一区二区。因此，遵守企業(yè)管理制度雖然提倡自覺性黄色网站视频一道，但同時不能忽略強制性www.中文字幕·com，對少數(shù)員工實行罰款、辭退日韩A片无码毛片免费看九九九、開除等執(zhí)行措施是很有必要的国产丰满。
（2）自掃門前雪
管理人員有宣傳公司管理制度的義務和責任日韩女性黄色性视频，制度的擬定者和執(zhí)行者都應把心態(tài)放正视频二区欧美亚洲视频，不要滲雜個人感情在制度中日韩在线观看网红自拍视频。同時要杜絕一問三不知。在企業(yè)管理制度的執(zhí)行上對執(zhí)行者要做到相互監(jiān)督久久经典黄色视频，落實亚洲美女你懂的，要防止陷進“一根煙、一杯酒人人操人人干人人叫、你我大家是朋友”的工作怪圈三级A片想干就干，這非常不利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行。
企業(yè)管理制度執(zhí)行本身就具有強制性的特征人成在线免费网。沒有過硬的強化手段中文字幕永久更新资源站，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文。一般地講www978avcom，制度的制定国产亚洲综合久久系列，來自于基層，也適應于基層开操啦免费视频，為基層服務www.senpd.com。因此，建立持久的強化執(zhí)行方案是完成管理制度最有效的方法哪里有黄色网站可以看。當一種企業(yè)管理制度一级www性视频，經(jīng)過一定階段強化執(zhí)行后，它就逐漸形成了一種習慣久久久无码中文字幕一区二区三区，甚至可以成為一種好的企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚下去思热在线视频精品免费。
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第一條 員工請假必須提前1天向分管領導申請，由部門主管審批欧美又长又大又粗，在不影響工作進度的`前提下給假性免费网站日韩。
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第六條 三天以上曠工者按自動離職處理色色的电影网站。
第七條 請假期間色色色色色婷婷，扣除請假期間的工資。
第八條 假期規(guī)定：事假每月不得5天以上99riav.6com，全年累計不得超過15天色色综合五月；病假2天以上者，須有縣級以上醫(yī)院開具的證明中文字幕日本在线网；本人婚嫁給予婚假7天熟女毛片一区二区三区；子女婚嫁給予2天；產(chǎn)假（女）90日精品人妻系列无码天堂；流產(chǎn)假（女）7天五月天婷亚洲天综合网久久亚洲；喪假，父母一级一片免费视频、公婆欧洲无码熟妇、岳父母、配偶死亡AAA黄色网站视频，給假5天欧美人妻一级黄片；祖父母、外祖父母AV永久在线天堂免费资源网、子女死亡欧美性爱第1页影音先锋，給假3天；
第十條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行日韩99自拍视频在线观看免费播放。
公司管理制度12
第一章總則
第一條目的：為維護公司安全黄色短视频亚洲无码，規(guī)范人員、車輛晚秋影院手机在线观看免费、物品出入的管理精品欧美日韩一区二区三区，特訂定本規(guī)定。
第二條適用范圍：人員中文无码网站、車輛一级AAAAAA片毛片在线播放、物品出入廠門時，應遵守本規(guī)定日韩三级亚洲三级，由門衛(wèi)負責管理黄色网站亚洲免费啪啪啪。
第二章人員出入管理
第三條本公司員工出入廠門時應遵循以下規(guī)定：
（一）上下班應穿著制服美国A片免费播放免费，出入廠門必須打卡日本超碰黄色网站。
∫患禔片又黄又刺激免费视频。ǘ┎块T經(jīng)理或副經(jīng)理以上人員，及因工作需要經(jīng)常出入廠人員經(jīng)批準黄片免费一级视频，可以隨時出入廠（門衛(wèi)處放置人名清單）www.凹凸视频.com。
（三）普通員工上班時間因公外出99福利国产大黄片，須持外出通知單（或出門證）出門先锋资源综合。
（四）員工于上班時間請假出廠時国产日韩av免费，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠无码中文人妻在线二区。
（五）廠內住宿人員人人爽,人人操，在勤務時間外爽A一级资源免费日干，憑住宿證進出工廠。
第四條其他企業(yè)人員出入廠門時應遵循以下規(guī)定：
∪毡净粕夥淹驹谙吖劭础（一）洽公人員須于門衛(wèi)處出示相關身份證明国精品无码一区二区三区免费视频，辦理入廠登記手續(xù)，發(fā)給來客出入公司登記單久久久国产精免费视频，并聯(lián)絡有關單位接待欧美另类A片在线播放。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)欧美射射色。公事完畢免费在线网站你懂得，公司接待人員須在來客出入公司登記單上簽字，由來賓交還門衛(wèi)處野外A片黄色網址。具體流程詳見行政系統(tǒng)流程管理中的出入公司管理流程亚洲激情偷拍。
（二）協(xié)作廠商長期派駐工廠人員亚洲国产97在线精品一区，憑公司發(fā)給之識別證進出工廠91福利在线精品国产。
（三）政府機關先锋影音AV网站、客戶、人民團體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時美女扒开腿让我爽视频软件网站，由經(jīng)辦人或申請人填具參觀申請登記單黄片乱广一，經(jīng)核準后通知各有關部門并派員引導參觀。入廠時門衛(wèi)應在參觀申請登記單簽注入廠時間欧美一级特黄大片色欧美精，參觀完畢出廠時簽注出廠時間小伙子操逼的黄片毛片毛片。
（四）本公司部門經(jīng)理或副經(jīng)理以上人員陪同賓客參觀www.zxdwt.com，事前可免辦申請手續(xù)www.91小国产在线观看，但應于當日內補填參觀申請登記單深夜A级毛片五月综合婷香久久，由門衛(wèi)簽注入出廠時間。
∫患独匣破∈悠敌〉缬啊（五）參觀時間以日常上班時間為限国产一区免费视频，若遇到休假日，須事先來函核準或經(jīng)當日值班負責人核準黄色视频暴力免费版。
第五條公司員工親屬或朋友來訪亚洲午夜精品视频，門衛(wèi)應要求其出示相關身份證件，并負責聯(lián)絡該員工進行接待高清在线午夜日韩视频观看。
第三章車輛出入管理
第六條外部廠商車輛出入廠門時應遵循以下規(guī)定：
【乓蝗巳瞬偃巳嗣（一）交貨車輛應填寫車輛出入證，并注明車號欧美vs一级片、隨車人數(shù)中文字幕精品一区二区日本、裝運品名、事由尤物在线无码视频观看网址、入廠范圍等事項女优网址，經(jīng)門衛(wèi)查對簽注時間后入廠。卸貨后空車出廠高清无码乱伦a，車輛出入證須經(jīng)洽辦人簽章欧美激情在线，并于出廠時交還門衛(wèi)。
」蘼胧悠猎谙摺（二）提運本公司各種貨品車輛黄片美女18岁，入廠時須填寫車輛出入證，經(jīng)門衛(wèi)查對簽注時間后入廠亚洲小说图片。裝貨出廠時老年人一级毛片黄片，須交還經(jīng)洽辦人簽章的車輛出入證并出示送貨單或物品出門證等證明，經(jīng)門衛(wèi)審查后出廠97在线超级对对碰免费。
∨访腊哉嫒嗽谙呤印（三）非運貨車輛入廠必須在門衛(wèi)處領取停車證，憑此證在廠區(qū)內指定區(qū)域行車8×8x永久华人免费网址入口、泊車啪啪啪试看乱码，車輛出廠時必須返還停車證，否則国产午夜精品理论免费视频，不允許出廠网站大全色网站。
第七條本公司車輛出入廠門時憑車輛出入證不需進行登記，但裝運各種貨品出廠時大路色视频，也應出示送貨單或物品出門證等證明人人人色人人在线视频，并經(jīng)門衛(wèi)審查后出廠。
第八條本公司員工的自行車不得進入廠門，全部停放在公司門外的車庫中www.99riav.1vip。公司內部使用的.自行車一般情況下不得出廠門欧美性爱三级影片免费在线看网站，僅限公司廠區(qū)內使用。對于在廠區(qū)內住宿的外地員工久草性爱中文黄片免播，經(jīng)部門相應主管批準后可以將公司自行車騎出廠外欧洲黑人黄片，但必須進行登記，自行車如果在廠區(qū)外發(fā)生故障黄色视频链接你懂的，由該員工負責修理費用99视频这里有精品。
第九條公司內部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放无码黄片观看不卡，以免發(fā)生安全事故狼友在线无码视频免费入口。
第四章物品出入管理
第十條一般情況下，物品出廠均應憑核準的送貨單一级A爱在线、出門證等證明經(jīng)門衛(wèi)核對無誤后放行色综合影院网。放行物品的分類（如材物料、半成品婷婷五月国产精品一区二区、成品av中字在线网站、用品、資產(chǎn)综合天天干、廢料成人在线观看网站、機械設備等）及授權核準人員由公司相關部門制訂列表送門衛(wèi)執(zhí)行。
第十一條各協(xié)作廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出国内偷拍视频一区，在進廠時先由保安人員查驗登記欧美日韩国产精品，于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后才可放行。其他有關物品出入的管理參見保安人員執(zhí)勤準則在线看的a片。
第五章附則
第十二條出入廠管理如有異常情形国产精品人爱超碰资源，門衛(wèi)應即填報異常情況報告單（見附件），報告相關主管領導偷拍亚洲。
第十三條本準則如有未盡事宜在线www.av，可隨時以命令補充或修正。
第十四條本準則由安保部制訂并負責解釋欧美一级婬片欧美人妻，經(jīng)分管副總審核久久久久久久久久久久久久久精品，總經(jīng)理批準后自發(fā)布之日起實施，修改時亦同怡红院精品视频在线观看极品。
第十五條本辦法實施之日起黄黄的视频网站，既有的類似規(guī)章制度自行終止。
值班門衛(wèi)意見：xxxxx簽名：xxx時間：20xx年xx月xx日
安保部負責人意見：xxxxx簽名：xxx時間：20xx年xx月xx日
分管領導意見（必要時）：xxxx簽名：xxx時間：20xx年xx月xx日
公司管理制度13
第一章：總則
第一條：為加強對有限公司（下稱公司）分公司的規(guī)范運作欧美一级欧美一级A片，維護公司的合法權益黄色视频在线观看com，根據(jù)《中華人民共和國公司法》吹朝A片视频日本一区二区、《中華人民共和國證券法》等法律欧美一级精品黄视频、行政法規(guī)欧美性爱视频一区在线观看、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，以及《公司章程》（下稱等有關規(guī)定）国产一级a做片免费网站，制定本制度孕妇三级片在线观看。
第二條：本制度所稱分公司是指根據(jù)公司發(fā)展和規(guī)劃，為提升公司競爭力的需要而依法設立的具有獨立法人資格主體的公司欧美一级黄片播放，包括全資分公司欧美激情2。
第三條：公司與分公司之間是平等的法人關系。公司依法對公司享有資產(chǎn)受益欧美特黄性爱片，重大決策苍井空全集百度影音，選取管理者權利。
第四條：本制度適用于分公司及公司分公司欧美人妻视频一区二区三区。公司委派至各分公司高級管理人員就應嚴格執(zhí)行本制度日韩高清第一页，并應依照本制度及時、有效地做好管理国产乱交视频在线、指導疯狂做受XXXX特大、監(jiān)督等工作。
第五條：遵守公司關于公司治理亚欧美福利一区二区三区、信息披露99久久久精品免费人妖、財務管理等方面的各項管理制度，做到誠信最新自拍网站、公開男女超爽无遮挡全过程免费、透明。
第二章：規(guī)范管理
第六條：公司透過股東決定股東大會行使股東權利欧美亚洲国产老妇人在线。公司依據(jù)對公司規(guī)范化運作以及行使對分公司的重大事項監(jiān)督管理權亚洲色在线V，對被投資企業(yè)依法享有投資收益、重大事項決策的權利一级毛片久久中文字幕不卡。同時玖玖在线黄色视频，負有對分公司指導、監(jiān)督和相關服務的義務欧美黄片视屏。
第七條：公司向分公司推薦高級管理人員候選人員由分公司董事會確定或提名人人操人人干亚洲精品。
第八條：份公司須及時向公司報告重大業(yè)務事項、重大財務事項以及其他可能對公司產(chǎn)生重大影響的信息免费人成在线观看网站可下载，并嚴格按照授權規(guī)定將重大事項報公司董事會或股東大會審議亚洲日韩欧美综合制服丝袜。分公司須及時在董事會或股東大會會議結束后當日向公司董事會秘書報送董事會決議、股東大會決議等重要文件久久精品亚洲精品无码金，通報可能對公司產(chǎn)生重大影響的事項靑青草视频免费播放一色。
第九條：分公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應當嚴格遵守法律又大又长黄色视频、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定插一插视频，對公司和任何分公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權為自己謀取私利二级黄片视频，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入亚洲国产精品色一区二区三区色牛，不得侵占任職分公司的財產(chǎn)，未經(jīng)公司同意美国无码一级视频，不得與任職公司訂立合同或者進行交易最新99在线拍视频。
上述人員若違反本條規(guī)定造成損失的，應當承擔賠償職責亚洲性爱有码，涉嫌犯罪的久久黄色视频，依法追求法律職責。
第十條：分公司的董事高清无码在线不卡、監(jiān)事人妻日韩综合诱惑色、高級管理人員在任職期間，應于每年度結束后30日內18禁啪啪啪网站，向公司總經(jīng)理提交年度述職報告日日色色色，在此基礎上按公司考核制度進行年度考核，連續(xù)兩年
考核部貼合公司要求者乱人伦精品网站，公司將提請分公司董事會影音先锋在线观看中文字幕2019、股東會或股東大會按其章程規(guī)定予以更換。
第十一條：分公司應建立勞動人事管理制度国产又粗又黄录像。分公司管理層的人事變動應向公司匯報并備案在线看天天影视男人av。
第三章：財務風險管理
第十二條：分公司與公司實行統(tǒng)一的會計制度。分公司財務管理實行統(tǒng)一協(xié)調男人操女人屄的视频、分級管理91黄在线看，由公司財務部對分公司的.會計核算和財務管理等方面實施指導、監(jiān)督欧美性生活。分公司應按照相關法律阿拉伯三级片视频、法規(guī)完善內部組織機構及管理制度，并參照公司的有關規(guī)定干bb综合，建立和健全分公司的財務黄色视频免费、會計制度和內控制度，并報公司財務部備案成年人黄色网站视频。
第十三條：分公司需每月向公司遞交月度財務報告或報表（包括但不限于資產(chǎn)負債表色综合网站、利潤表、現(xiàn)金流量表永久免费精品影视网站下载、向他人帶給資金及對外擔保報表）91制服丝袜，每一季度向公司遞交季度財務報表性爱高潮视频。分公司應在會計年度結束后一個月之內向公司遞交年度報告，年度報告包括但不限于資產(chǎn)負債表三级黄色在线、利潤表免直接观看的在线黄色网站、現(xiàn)金流量表、向他人帶給資金及對外擔保報表美女裸体日韩成人网站视频在线观看。
第十四條：未經(jīng)公司董事會或股東大會批準，分公司不得帶給對外擔保在线观看无码区，也不得進行相互擔保免费在线观看黄片AV。
第十五條：因經(jīng)營發(fā)展和資金統(tǒng)籌安排的需要，分公司需對外借款時九一精品视频在线美女在线观看，應充分思考對貸款利息的承受潛力和償債潛力国产精品久久久精品日日，在征得公司同意，并按照分公司相關制度的規(guī)定履行相應的審批程序后方可實施欧美激情丁香综合。
第四章：內審管理
第十六條：公司可定期或不定期實施對分公司的審計監(jiān)督6080无码吃奶在线观看视频。資料主要包括：經(jīng)濟效益審計，工程項目審計国内视频在线视频自拍区，重大經(jīng)濟合同審計你懂得黄色网址，制度審計及單位負責人任期經(jīng)濟職責審計和離任經(jīng)濟職責審計等。分公司應當做好理解審計的準備羞羞视频免费播放，并在審計過程中應當給予主動配合亚洲精品在线小视频。
第十七條：公司內部審計制度適用于分公司內部審計。
第五章：運營管理
第十八條：分公司的運營及發(fā)展規(guī)劃須服務于公司的發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃免费人成视频在线观看视频网站。
第十九條：分公司應完善投資項目的決策程序和管理制度一本无码字幕在线少妇人妻，加強投資項目的管理和風險控制，分公司進行投資前大学生一级黄片，需經(jīng)分公司股東會或股東大會批準天天欧美色干，未經(jīng)批準分公司不得從事此類投資活動。在報批投資項目之前色色欲视频网站，應當對項目進行前期考察調查欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、可行性研究、組織論證午夜人人操、進行項目評估www.色色.com，做到論證科學、決策規(guī)范亚洲日韩色图10p、全程管理91自拍偷拍第一页，實現(xiàn)投資效益最大化。
第二十條：在經(jīng)營投資活動中由于越權行事給夠公司和分公司造成損失的性XX18，應對主要職責人
員給予批評黑人与黑人作爱A级毛片、警告老熟妇一区二区免费视频、直至解除其職務的處分，并且能夠要求其承擔賠償職責人妻欧美精品片在线97。
第六章：信息披露及檔案管理
第二十一條：分公司應按照公司信息披露的有關規(guī)定www。五月天。com，帶給真實、準確国内免费的黄色视频在线观看、完整信息匯報給公司全网最新黄色网站。分公司應建立重大事項報告制度、明確審議程序一级在线播放，及時向分管負責人報告重大業(yè)務事項久久久极品精品、重大財務事項以及其他可能對公司產(chǎn)生較大影響的信息，并嚴格按照授權規(guī)定將重大事項報公司董事會審議或股東大會審議www.99re6.com。
第二十二條：分公司應及時向公司董事會秘書報備該公司的董事會決議偷拍自慰、股東大會決議等重要文件，通報可能對公司產(chǎn)生較大影響的事項人人操操草草。
第二十三條：分公司依照公司信息披露管理制度規(guī)定的屬于分公司的重大事項應及時報告公司董事會秘書日韩黄色片网站。
第二十四條：分公司總經(jīng)理或執(zhí)行董事是其信息披露第一職責人，負責分公司信息披露匯報工作黄色视频一级片免费，對于依法應披露的信息應及時向公司董事會秘書匯報那里能看免费毛片。分公司應當向公司有關部門報送其企業(yè)批準證書、營業(yè)執(zhí)照欧美黃色网络、出資協(xié)議書欧美视频.欧美性爱、會計師事務所驗資報告和公司章程(復印件）等內控制度的文件資料。分公司變更企業(yè)營業(yè)執(zhí)照日韩电影成人免费观看网址、修改章程或其他內部控制制度后欧美R18在线，應及時向公司有關部門報送修改后的文件資料，保證其相關資料的及時更新国产第一福利导航。
第七章：考核管理
第二十五條：分公司根據(jù)自身狀況亚洲色图中文字幕一区，結合公司的考核獎懲及薪酬管理制度，建立適合分公司實際的考核獎懲及薪酬管理制度日韩AV论理论片免费观看，經(jīng)分公司總經(jīng)理或執(zhí)行董事核準后報備公司董事會辦公室日本国产中文字幕。
第二十六條：分公司應于每個會計年度結束后，根據(jù)年度經(jīng)營指標及審計確認的經(jīng)營成果對高級管理人員進行考核黄色网站免费能看的网站，并根據(jù)考核結果實施獎懲2019最新在线观看黄色。
第二十七條：分公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員不能履行其相應的職責和義務2022国产午夜无码视频，給公司或分公司經(jīng)營活動和經(jīng)濟利益造成不良影響或重大損失的色x色色视频，公司有權要求分公司董事會給當事人相應的處罰，同時當事人應當承擔賠償職責和法律職責欧美AAAAV片在线看。
第八章：附則
第二十八條：本制度未作規(guī)定的爱干免费视频，適用有關法律欧美黄色视频看看、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定和《公司章程》的規(guī)定超碰在线播放观看。本制度與法律黄色网站在线看a、行政法規(guī)、部門規(guī)章被干爽死黄色视频、規(guī)范性文件及《公司章程》相抵觸時欧美国产欧美日韩，以法律、行政法規(guī)未满十八岁禁看的色色视频、部門規(guī)章1024在线视频一区二区、規(guī)范性文件及《公司章程》為準。
第三十條：本制度由本公司董事會審議透過后實施欧美综合自拍亚洲综合图自拍，解釋權屬于公司董事會。
公司管理制度14
第一章總則
第一條為進一步擴大對外開放,規(guī)范對外商投資建筑業(yè)企業(yè)的管理,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》啪啪啪www、《中華人民共和國招標投標法》曰本人的三级视频、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》一级A做片性视频欧美、《中華人民共和國外資企業(yè)法》被男人桶添插、《建設工程質量管理條例》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定美女黄片丝袜A片。
第二條在中華人民共和國境內設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),申請建筑業(yè)企業(yè)資質,實施對外商投資建筑業(yè)企業(yè)監(jiān)督管理,適用本規(guī)定免费的色视频综合大全。
本規(guī)定所稱外商投資建筑業(yè)企業(yè),是指根據(jù)中國法律、法規(guī)的規(guī)定,在中華人民共和國境內投資設立的外資建筑業(yè)企業(yè)国产精品视频免费在线、中外合資經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)以及中外合作經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)国内真实灌醉美女迷醉。
第三條外國投資者在中華人民共和國境內設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),并從事建筑活動,應當依法取得對外貿易經(jīng)濟行政主管部門頒發(fā)的外商投資企業(yè)批準證書,在國家工商
行政管理
總局或者其授權的地方工商行政管理局注冊登記,并取得建設行政主管部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質證書。
第四條外商投資建筑業(yè)企業(yè)在中華人民共和國境內從事建筑活動,應當遵守中國的法律a级免费观看电影、法規(guī)91精品国产高清露脸在线观看、規(guī)章。
外商投資建筑業(yè)企業(yè)在中華人民共和國境內的合法經(jīng)營活動及合法權益受中國法律97影院亚洲无码、法規(guī)超萌福利网址大全免费观看、規(guī)章的保護。
第五條國務院對外貿易經(jīng)濟行政主管部門負責外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立的管理工作;國務院建設行政主管部門負責外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作黄视频网站入口。
省中文字幕第四页亚洲综合专区、自治區(qū)、直轄市人民政府對外貿易經(jīng)濟行政主管部門在授權范圍內負責外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立的管理工作;省免费美女黄片、自治區(qū)亚洲国产清纯吞精com、直轄市人民政府建設行政主管部門按照本規(guī)定負責本行政區(qū)域內的外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作。
第二章企業(yè)設立與資質的申請和審批
第六條外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立與資質的申請和審批,實行分級激性欧美久久精品、分類管理91精品国产91久久综。
申請設立施工總承包序列特級和一級久久9999久久免费精品国产9、專業(yè)承包序列一級資質外商投資建筑業(yè)企業(yè)的,其設立由國務院對外貿易經(jīng)濟行政主管部門審批,其資質由國務院建設行政主管部門審批;申請設立施工總承包序列和專業(yè)承包序列二級及二級以下、勞務分包序列資質的,其設立由省国产一级aⅴ无码免费、自治區(qū)一级黄毛片4466网站、直轄市人民政府對外貿易經(jīng)濟行政主管部門審批,其資質由省、自治區(qū)浓毛少妇牲交、直轄市人民政府建設行政主管部門審批青春草视频网站。
中外合資經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)、中外合作經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)的中方投資者為中央管理企業(yè)的,其設立由國務院對外貿易經(jīng)濟行政主管部門審批,其資質由國務院建設行政主管部門審批色中色综合网。
第七條設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),申請施工總承包序列特級和一級欧美一区精品在线观看、專業(yè)承包序列一級資質的程序:
(一)申請者向擬設立企業(yè)所在地的省、自治區(qū)jizz18国产在线观看、直轄市人民政府對外貿易經(jīng)濟行政主管部門提出設立申請A片av无码免费在线观看。
(二)省、自治區(qū)一级黄片男人与女人交配视频、直轄市人民政府對外貿易經(jīng)濟行政主管部門在受理申請之日起30日內完成初審,初審同意后,報國務院對外貿易經(jīng)濟行政主管部門亚洲精品91福利在线观看。
(三)國務院對外貿易經(jīng)濟行政主管部門在收到初審材料之日起10日內將申請材料送國務院建設行政主管部門征求意見。國務院建設行政主管部門在收到征求意見函之日起30日內提出意見欧美久久精品呦呦视频。國務院對外貿易經(jīng)濟行政主管部門在收到國務院建設行政主管部門書面意見之日起30日內作出批準或者不批準的書面決定国产影院在线网站。予以批準的,發(fā)給外商投資企業(yè)批準證書;不予批準的,書面說明理由。
(四)取得外商投資企業(yè)批準證書的,應當在30日內到登記主管機關辦理企業(yè)登記注冊欧美日韩一区二区三区综合在线。
(五)取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后,申請建筑業(yè)企業(yè)資質的,按照建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定辦理天天干,天天插,天天操。
第八條設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),申請施工總承包序列和專業(yè)承包序列二級及二級以下、勞務分包序列資質的程序,由各省,人人综合操、自治區(qū)国产特精品精品精品A片黄色、直轄市人民政府建設行政主管部門和對外貿易經(jīng)濟行政主管部門,結合本地區(qū)實際情況,參照本規(guī)定第七條以及建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定執(zhí)行。
省亚洲一级毛片无码久久精品、自治區(qū)6080三级片免费、直轄市人民政府建設行政主管部門審批的外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質,應當在批準之日起30日內報國務院建設行政主管部門備案。
第九條外商投資建筑業(yè)企業(yè)申請晉升資質等級或者增加主項以外資質的,應當依照有關規(guī)定到建設行政主管部門辦理相關手續(xù)91在线精品yy。
第十條申請設立外商投資建筑業(yè)企業(yè)應當向對外貿易經(jīng)濟行政主管部門提交下列資料:
(一)投資方法定代表人簽署的外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立申請書;
(二)投資方編制或者認可的可行性研究報告;
(三)投資方法定代表人簽署的外商投資建筑業(yè)企業(yè)合同和章程(其中,設立外資建筑業(yè)企業(yè)的只需提供章程);
(四)企業(yè)名稱預先核準通知書;
(五)投資方法人登記注冊證明亚洲乱伦图片小说视频网、投資方銀行資信證明;
(六)投資方擬派出的董事長、董事會成員国产精品99久久久久久精品、經(jīng)理亚洲日本欧美中文中韩、工程技術負責人等任職文件及證明文件;
(七)經(jīng)注冊會計師或者會計事務所審計的投資方最近三年的資產(chǎn)負債表和損益表。
第十一條申請外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質應當向建設行政主管部門提交下列資料:
(一)外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質申請表;
(二)外商投資企業(yè)批準證書;
(三)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;
(四)投資方的銀行資信證明;
(五)投資方擬派出的董事長1024手机看片金沙久久国产、董事會成員国产原创同事在线视频、企業(yè)財務負責人、經(jīng)營負責人国产a片一级毛片网站、工程技術負責人等任職文件及證明文件;
(六)經(jīng)注冊會計師或者會計師事務所審計的投資方最近三年的資產(chǎn)負債表和損益表;
(七)建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定要求提交的資料中文字幕视频日韩高清在线视频。
第十二條中外合資經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)欧美一级特黄AAAA片免费、中外合作經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)中方合營者的出資總額不得低于注冊資本的25%。
第十三條本規(guī)定實施前,已經(jīng)設立的中外合資經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)国产高清日韩、中外合作經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè),應當按照本規(guī)定和建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定重新核定資質等級igao在线观看免费观看。
第十四條本規(guī)定中要求申請者提交的資料應當使用中文,證明文件原件是外文的,應當提供中文譯本。
第三章工程承包范圍
第十五條外資建筑業(yè)企業(yè)只允許在其資質等級許可的范圍內承包下列工程:
(一)全部由外國投資www.tynxxw.com、外國贈款www.九九爱、外國投資及贈款建設的工程;
(二)由國際金融機構資助并通過根據(jù)貸款條款進行的國際招標授予的建設項目;
(三)外資等于或者超過50%的中外聯(lián)合建設項目;及外資少于50%,但因技術困難而不能由中國建筑企業(yè)獨立實施,經(jīng)省、自治區(qū)三级欧美日韩第一页、直轄市人民政府建設行政主管部門批準的中外聯(lián)合建設項目;
(四)由中國投資,但因技術困難而不能由中國建筑企業(yè)獨立實施的建設項目,經(jīng)省国产肏屄视频在线观看、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門批準,可以由中外建筑企業(yè)聯(lián)合承攬国产狼友91精品一区二区三区。
第十六條中外合資經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)啪在线视频、中外合作經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)應當在其資質等級許可的范圍內承包工程。
第四章監(jiān)督管理
第十七條外商投資建筑業(yè)企業(yè)的資質等級標準執(zhí)行國務院建設行政主管部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準人人澡人人插人人射。
第十八條承攬施工總承包工程的外商投資建筑業(yè)企業(yè),建筑工程主體結構的施工必須由其自行完成95香蕉视频。
第十九條外商投資建筑業(yè)企業(yè)與其他建筑業(yè)企業(yè)聯(lián)合承包,應當按照資質等級低的'企業(yè)的業(yè)務許可范圍承包工程。
第二十條外資建筑業(yè)企業(yè)違反本規(guī)定第十五條,超越資質許可的業(yè)務范圍承包工程的,處工程合同價款2%以上4%以下的罰款;可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質證書;有違法所得的,予以沒收91短视频在线。
第二十一條外商投資建筑業(yè)企業(yè)從事建筑活動,違反《中華人民共和國建筑法》日批免费视频网站、《中華人民共和國招標投標法》國產精品色視頻、《建設工程質量管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等有關法律国产无码乱伦午夜、法規(guī)、規(guī)章的,依照有關規(guī)定處罰欧美亚洲性交短视频。
第五章附則
第二十二條本規(guī)定實施前已經(jīng)取得《外國企業(yè)承包工程資質證》的外國企業(yè)投資設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),可以根據(jù)其在中華人民共和國境內承包工程業(yè)績等申請相應等級的建筑業(yè)企業(yè)資質人人爱人人操人人搞。
根據(jù)本條第一款規(guī)定已經(jīng)在中華人民共和國境內設立外商投資建筑業(yè)企業(yè)的外國企業(yè),設立新的外商投資建筑業(yè)企業(yè),其資質等級按照建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定核定蝌蚪网在线视频。
第二十三條香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者在其他省在线免费可以观看黄色视频、自治區(qū)欧美精品视频二区免费播放、直轄市投資設立建筑業(yè)企業(yè),從事建筑活動的,參照本規(guī)定執(zhí)行。法律欧州A片网址、法規(guī)免费黄色网站有哪一些、國務院另有規(guī)定的除外。
第二十四條本規(guī)定由國務院建設行政主管部門和國務院對外貿易經(jīng)濟行政主管部門按照各自職責負責解釋91在线免费网址。
第二十五條本規(guī)定自20xx年12月1日起施行高潮喷水啪啪啪视频。
第二十六條自20xx年10月1日起,1994年3月22日建設部頒布的《在中國境內承包工程的外國企業(yè)資質管理暫行辦法》(建設部令第32號)廢止自拍第一页。
第二十七條自20xx年12月1日起,建設部和對外貿易經(jīng)濟合作部聯(lián)合頒布的《關于設立外商投資建筑業(yè)企業(yè)的若干規(guī)定》(建建[1995]533號)廢止在线黄色网站视频。
建設部網(wǎng)站
20xx年11月1日
公司管理制度15
第一章 總則
1一级黄色网站直接看、企業(yè)核心文化：誠信立足天下精品一区二区三区换着人妻玩，品質引領未來。
2www.毛片,com、企業(yè)基本目標：身心健康网站黄se，質量可靠。
3小说视频图片精品区、企業(yè)精神觀：虛心接受免费人成网站免费看视频，刻苦追求免费一终婬片A片AAA毛片，尊重他人，集體奮斗天天av天天操。
4免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看、本公司為建立制度99riav32、健全組織與管理AⅤ精品视频在线观看，制定此規(guī)章制度91无码白浆丝袜在线播放。本公司員工的管理国产第二页，除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理网址国产。
第二章 員工日常行為規(guī)范
第一條 員工必須遵紀守法黄色片子网址，自覺維護社會公共秩序国产第三页，如有違反國家法規(guī)者日本a网站，一律解職九九精品热全在这。
第二條 員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從指揮东北女人叫床大片毛片AA。
第三條 員工對內應善盡本份性交网址在线观看，認真工作，愛惜公物，減少浪費日韩视频免费福利片在线，提升品質;對外應嚴守職務機密一级黄色AV网站，維護公司形象。
第四條 員工應樹立主人翁精神三级黄色免费看、增強責任感啊好爽视频网站。
第五條 員工應樹立良好的工作態(tài)度，著工作服欧美成人情欲小说视频网站，穿著整潔久久综合毛片，積極上進，培養(yǎng)公司榮譽感。
第六條 公司員工應和眾共濟插插插视频，通力合作911精品国产综合久久，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結色多多在线观看网址。
第七條 員工應時刻維護公司利益www干干干操操操，勇于制止任何損害公司利益的事情日日夜人人操人人干福利。
第八條 認真接聽国产精品厕所、轉接公司電話，做好電話留言;
第九條 熱情接待公司來訪人員;
第十條 對公司輸出的郵件、傳真操操干干日日操、信息等必須及時與客戶確認查詢。
第十一條 員工按照有關規(guī)定申領辦公用品性爱视频喷水，所有從公司申領的用品均為公司財物九九久久精品无码专区，要妥善保管人人操,人人看,人人叉、正確使用最新免费黄网，不能占為己有，離職時須交還。
第十二條 員工上班時間內不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務的行為
第十三條 員工承辦事務不得收受饋贈或回扣肏逼视频毛片，亦不得借機為自己或他人圖利无码中文免费网站在线观看视频。
第十四條 員工應奉公守法，不得假籍職權貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。不得侵吞公款久久久九九少女。凡發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟不規(guī)行為我要操我要干，一般不宜擔任領導職務，數(shù)額巨大的應送公安部門午夜福利理论片中文字幕，追究刑事責任亚洲不卡AV不卡一区二区岛国。
第十五條 公司員工在職務上，應注意下列事情;
1.確實掌握及了解本身職務與工作內容范圍;
2.處理事物應明確色中色com、負責欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看、重時效色永久免费视频入口，凡事應今天事今天畢;
3.交辦事情完成后人人操,人人揉,人人看，應主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉;
4.服從組織體制及規(guī)定91福利免费视频，團結諧和，排除本位主義首页国内自拍偷拍视频，以公司為重;
5.工作如有疑難色色色色色色色色色吧，應即請示上級，不得借故拖延91视频官方，積壓或擅做主張91精品国产福利在线观看富婆。
第三章 聘任管理制度
第一條 本公司各部門如因業(yè)務需要网址性av，必須增加人員時日韩专区视频，應先依人員征募流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)過系列審核批準日本高清视频在线观看Aⅴ，才可下達指令亚州+日韩+国产+无码。
第二條 新進人員經(jīng)考試或審查合格后，經(jīng)總經(jīng)理核準后任用怕怕网站免费观看，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理推薦免费A片视频小草，經(jīng)總經(jīng)理核準后方可任用。
第三條 部門經(jīng)理應將核準后的新進人員資料(應征資料)及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理国产高清在线视频一区二区。
第四條 新進人員于報道七天內久操依人，應繳交下列文件，否則不予任用男人的天堂综合网。
1农村一级无码、身份證影本(需繳驗正本);
2、個人人事資料及三個月內半身照片四張;
3国产视频33区、其它必備的證件日韩av一级免费在线观看网站。
第五條 新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)欧美成αⅴ人在线视频。
第六條 經(jīng)公司錄用新進人員到職起職員試用期為2至3個月www热色com，但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間AV野狼。期滿考核合格者欧美大黑屄，方得正式雇用并簽訂勞動合同。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1大黑吊性爱、不適用者九九精品国模私拍在线观看，公司得隨時無條件予以解雇，其薪資按照實際工作天數(shù)核算; 但總共在本公司服務未滿七天而自動離職者不予發(fā)放薪資A片免费看视频。
2www.xx日本黄色视频.com、品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用国产一级a片精品久久，予以解雇日韩欧美女自拍图片大全集高清视频。
315级黄片电影、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限(試用期最短為十五個工作天)欧美A片一级在线观看嗯啊。
第七條 試用人員的考核依據(jù)：
1.工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、謹慎及勝任度;
2.對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略;
3.敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成;
4.出勤記錄——有無遲到第1页欧美高清视频看片在线观看网站、早退欧美永久视频免费、曠職等記錄;
5.榮譽感——是否具有團對精神及意識;
6.親和力——是否待人接物和睦相處、坦誠真實毛片总合网。
第八條 試用期滿人員欧美性爱三，由直屬部門經(jīng)理予以考核，若通過考核男插女激情免费网址在线观看，簽訂協(xié)議之后免费一级黄片视频，方為正式任用(薪資調整實施天從正式任用天算起)。
第九條 有下列情事的一者国产日韩欧美妖亚欧在线，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：
1.負案在身且尚在緩刑期或被褫權尚未復權者;
2.原在其它公司和機關服務時国产二区视频在线观看，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者日本sy一级黄色片。
第十條 服務年資自到職天算起免费无码一级黄色视频，停薪留職或服役期間不予計算;辭職或退休后復經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算(除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外)。
第四章 作息與考勤制度
第一條 作息時間：
1成一级在线视频、星期一至五：8:30——17：30;
2国产一级在线播放、中午休息時間：11：30——13：30 ;
3、本公司為雙休制鲁一鲁在线观看精品视频。
4在线黄色视频了,、 周日及國家法定假天均休息.
第二條 員工上下班自有專門人員記載出勤。
第三條 遲到(早退)：
1.朝无码又黄又湿又免费视频下载、夕會未到并未請假者給與相應處罰免費看男女高潮又猛又爽。
2.上班遲到15分鐘之內者為遲到。
3.上班遲到15分鐘至1小時者99精品热视频只有精品16，以曠工半天計;
4.無故遲到1小時以上者成年人一级黄色视频，以曠職1天計;
5.提早下班15分鐘之內者為早退。
6.提前下班15分鐘至1小時者在线免费看黄有限公司，以曠工半天計;
7.提前下班1小時以上者欧美A片在线中文字幕，以曠職1天計;
8.于一個月內遲到及早退合計超過一次者不予發(fā)放全勤獎金;
9.于一個月內遲到及早退合計超過三次(含三次)者，每三次視為曠工一天久久精品房事视频。
10.以上情況均會根據(jù)情況給予罰款一级毛片黄久久久免费看，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補貼給所有員工。
第四條 財務部負責每月員工出勤的統(tǒng)計国产精品日韩，作為當月工資發(fā)放的依據(jù)jizz在线视频。
第五章 請假制度
第一條 員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)黄色视频观看免费的黄色网站。
第二條 事假精品一级黄色、病假
1.一次請假超過三天(不包含三天)者，須辦理停薪留職手續(xù);
2.皆為無薪給假欧美激情亚洲熟妇，(以天數(shù)為計算單位)黄色视频在线观看看网站。
第三條 婚假：請假期間基本工資照發(fā)。
第四條 公假：
1.公司派遣學習台湾亚洲综合色区、考察2020国产高清成年视频、辦事或特別指定任務、拜訪客戶者;
2.請假期間薪資照發(fā)蝌蚪久久精品午夜。
第五條 工傷假：
1.員工因執(zhí)行職務而受傷或致病者色哟哟网站一区二区，須申請工傷假;
2.工傷假在一年(含)的內者给黄片去水印会被查吗，基本工資照發(fā);
第六條 請假時依下列規(guī)定呈報核準：
一般員工請假兩天以內(含)由副總經(jīng)理核準;三天以上由總經(jīng)理核準九九精品国产。
第七條 凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素欧美1区A片区，不能事先申請時免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，應先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責人報備，但應于假后兩天內補辦請假手續(xù);逾期則視為曠工美女黄男的插女的。
第八條 凡國家法定節(jié)假日的前后欧洲免费在线观看视频，不得請假。
第九條 事假强奸中字三区四区、病假的規(guī)定天數(shù)性爱欧美在线，年度中途到職者按比例計算。
第十條 員工請假期間無論假別或天數(shù)6080午夜三级，應覓妥職務代理人你懂的视频在线永久免费观看，來負責一切事物事宜，否則視同曠職日本三级a网站。
第六章 離職制度
第一條 員工擅自離職者91热在线视频观看，應以下列規(guī)定辦理：
1、經(jīng)理及會計人員于三十天前综合色亚洲自拍偷拍欧美，一般職員于七天前亚洲欧美系列，書面形式呈請核準;
2、離職須填寫離職申請表美国一级黃片、工作交接表日屄视频国产、客戶資源信息交接表與物品交接表;
第二條 員工有下列事情之一者，公司可不經(jīng)預告，直接解雇并送有關部門處理：
1国产精品久久久久久久久免费丝袜、利用公司名義在外招搖撞騙中文字幕在线看，證據(jù)確鑿者;
2、向外泄露公司機密麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，造成公司重大損失者;
3玖玖在线播放网站、偷竊或侵占公司財務或營私舞弊或挪用公款者;
4、對公司人員實行暴行脅迫或重大侮辱行為;
5日韩丝袜清纯自拍视频网站在线、故意損毀公司物品或機器設備者;
6www.youjizz.com自拍、攜帶危險禁品或防礙公共安全的物品進公司或釀成以外災害者;
7、有煽動員工怠工或罷工的具體事實者超碰在线人人操人人。
第三條 員工有下列事情之一者你懂的视频欧美，公司可以不經(jīng)預告，直接解雇：
1理论片在线看免费观看影院、工作態(tài)度惡劣免费观看欧美一级片，嚴重影響公司工作環(huán)境者;
2、在公司不自尊自重欧美精品一羞羞、使公司員工理念偏激中日美一级A片中国特黄大片，擾亂正常工作秩序者;
3、連續(xù)曠職三天或一個月內曠職達三次者;
4一级AⅤ、與廠商勾結或收受廠商財務国产一区污在线播放，證據(jù)確鑿者;
5、未經(jīng)許可国产激爽大片在线观看，兼任其它職務或兼營與本公司相近的業(yè)務者;
6人人干黄色网、有其它重大過失或不檢行為導致較嚴重后果者。
第七章 移交制度
第一條 凡本公司任職的人員如遇人事變動激情文学网站、離職国产东北老妓女视频在线播放网站、調職等，均應辦理移交手續(xù)加勒比官网中文在线。手續(xù)辦妥后方可離開原職黄色在线精品，未完成移交手續(xù)而離開者，公司將扣發(fā)所有薪資影音资源在线观看，直至辦妥移交手續(xù)后補發(fā)(移交手續(xù)不得超過一個月)清风阁免费视频网站A片，若因移交不清或未辦理移交手續(xù)，而使公司受損時女女同免费播放毛片视频，公司將追究當事人責任日韩在线观看免费视频在线观看。
第二條 員工移交事項如下：
1.個人保管或使用的公司物品;
2.本公司或部門有關的印章;
3.本部門及個人保管的客戶資源信息;
4.未辦完或未結案的重要業(yè)務資料;
5.本部門保管的其它所有資料，包括電子資料欧美二级。
公司管理制度 公司管理制度范本
第一條為了貫徹落實“預防為主欧美人永久手机在线A片，防消結合”的消防工作方針超级乱婬Av片无码，防范火災事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全和員工人身安全国产精品久久久久精品A级水多多，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展99视频.com，制定本制度。
第二條本制度適用于全公司范圍內需要設置消防器材和進行消防管理的部門1024手机基地看人妻欧美。
消防安全職責
198人妻在线免费公开观看、公司的消防工作是安全生產(chǎn)的重要組成部分，納入公司的安全生產(chǎn)體系中進行統(tǒng)籌管理一级一级黄色网站。
2www.cao.com、公司安全檢察監(jiān)督部負責全公司消防工作歸口管理，其它部門負責各自分管范圍內的消防日常管理工作黄片一级无码在线嘿嘿。消防安全制度aa黄色。
3、公司總經(jīng)理為消防安全總負責人日韩一级A级特黄大片在线观看，應當履行以下職責:
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3、3督促各部門籌建消防設施国产精品秒播无毒不卡、購置和維護消防器材无码国产原创日韩制服AV。
3、4協(xié)調專業(yè)部門組織防火專項檢查亚洲视频一,一二一，督促落實火災隱患整改超碰网站在线，及時處理涉及消防安全的重大隱患。
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5午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、1組織實施日常消防安全管理工作。
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5、3組織實施對本單位消防設施欧美老人黄色一级视频、滅火器材和消防安全標志的保養(yǎng)黄色在线视频网站国产，確保其完好，安全通道的暢道欧美黄色视频A一级黄色视频。
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5亚洲三级片国产AV、6組織制訂部門消防安全管理制度和消防安全操作規(guī)程欧美在线26uuu免费，并檢查督促落實。
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5、8建立健全消防安全檔案免费人成网站在线观看不要钱，包括:
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5、8主播一多大秀喷水视频、6消防安全培訓記錄中国欧美亚洲范冰冰与中字。
5、9加強對部門消防設施免费a级a一片、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)手淫视频网站，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通婷婷五月丁香四房。
5guochanav、10消防安全管理員應定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題亚洲美女4p变态网站。
第四條崗位防火責任
1在线日、各職能部門負責人是本部門防火第一責任人，對本單位消防工作負責在线h精品，主要職責:
1亚洲孕妇一级一级毛片、1嚴格遵守安全規(guī)程和各項防火制度，加強對火源91精品国产高潮露脸、電源小草AV免费电影在线观看、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火災黄片一区pon、爆炸的危險因素的區(qū)域內使用明火亚洲天堂网a，因特殊原因需進行電、氣焊等明火作業(yè)時亚洲色图综合区，動火部門和人員應當嚴格按<動火管理辦法>審批手續(xù)，落實現(xiàn)場責任人欧美日韩国产在线一区，在確認無火災99爱在线精品免费观看、爆炸危險，并落實相應消防措施后方可動火施工狼友视频自拍。工作完畢要及時切斷臨時電源欧美午夜激情，熄滅火源。
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2、建筑施工和設備安裝現(xiàn)場的`消防管理責任由施工承包單位負責h爱视频，我公司安全檢查監(jiān)督部和規(guī)劃建設管理部行使監(jiān)督檢查權白白看看首页永久免费观看视频。
第五條防火安全檢查
1、安全檢查監(jiān)督部要定期組織相關人員對消防工作進行檢查欧美午夜三级缴情性影院，安排對消防關鍵時期和重點部位進行經(jīng)常性的消防檢查手机日本黄色电影网站，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改女生精黄色网站。
2盗摄网址、各部門、班組要把消防安全檢查作為安全檢查的重點內容之一那里有黄色毛片看，要將消防責任落實到人亚洲欧美日韩在线一区二区三区，發(fā)現(xiàn)火險隱患，立即處理欧美h福利网站，需要領導協(xié)調時福利黄色一区，要及時上報。
3欧美性爱第十页、安檢部色黑人网、各部門、班組要將防火檢查情況作好記錄中国精品jizzjizz。
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4、6消防安全教育培訓情況和員工掌握消防知識情況4455永久在线播放。
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4、8各項防火安全管理規(guī)范
第六條倉庫防火安全管理規(guī)范
1黄色网址国产区、庫內物資要分類超碰巨乳伊人，要標明物資名稱，性質相互抵觸或滅火方法相互抵觸的物品分庫存放免费爆操网站。
2欧美在线喷浆、庫房內不準設置移動式照明燈，不準使用電爐子日韩在线7777、電烙鐵等電熱器具和家用電器久操网站。
3、照明燈垂直下方小于0国产男人黄色、5m范圍內色天九月，不得儲存物品。
4欧美特黄黄色视频、每個倉庫應在房門入口處單獨安裝開關18岁以下不能看的网站，保管人員離開后斷電。
5www.黄色视频在线com、庫房內嚴禁煙火欧美性生活免费片，并設有明顯標識。
6谁有免费黄色网站?、非工作人員不經(jīng)批準国产亚洲第一无码AV播放器，不得進入。
第七條易燃易爆物品消防管理規(guī)范
1免费av在线网址、生產(chǎn)和管理危險物品的人員人人干99，應熟悉物品特性，防火措施和滅火方法亚洲自拍另类小说综合图区。
2、儲存易燃易爆物品的倉庫午夜影视日韩在线影院观看免费，耐火等級不得低于二級在线成a欧美，有良好的通風散熱措施国产在线91人妖，儲存的數(shù)量以能滿足生產(chǎn)為準。
3乱伦-97、儲存的危險物品應按性質分類2020国内最新自拍、專庫專放，并設明顯的標識亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，注明品名欧美疯狂黄片、性質、滅火方法等色一吧色色99一区，化學性質相抵觸的物品不得混存特黄毛片农村妇女。
4、生產(chǎn)施工區(qū)域黄色三级A片、貯存易燃易爆物品的廠房內嚴禁煙火h色视频网站在线观看，電器設備開關、燈具全网最大的黄色网站免费观看、線路要符合防火要求为爱iGao激情视频。工作人員不準穿釘子鞋和化纖衣服，非工作人員嚴禁入內亚洲精品电影你懂的在线观看。
5国产精品无码AV在一区、嚴禁用汽油等易燃物擦洗設備機件。
6欧美日韩午夜情爱在线播放网站、對怕曬(如氧氣瓶等)物資不得露天存放先锋影音亚洲中文字幕5566。
7、搬運和操作危險物品應穩(wěn)裝穩(wěn)卸中国一级A片免费播放，嚴禁用易產(chǎn)生火花的工具敲擊和開封国产黄片天堂。
第八條安全用電防火管理規(guī)范
1、安裝和維修電器設備精品国产丝袜自在线拍国、線路必須由專業(yè)電工按電工技術規(guī)范進行26uuu.com，非專業(yè)電工不準進行電工作業(yè)。
2五月婷婷开心综合网、倉庫的電器和線路必須按國家<倉庫防火安全管理規(guī)則>進行安裝欧美熟妇A片在线观看软件。
3、生產(chǎn)崗位www.超碰福利、倉庫h高潮娇喘抽搐动漫视频、重點消防區(qū)域、嚴禁私設電熱器具乱伦欧美色图。
4免费黄色福利视频、嚴禁使用不符合規(guī)范的保險裝置(如以銅絲代替保險絲等)。
5日本中文字幕在线观、架空高壓電力線不準通過建筑物和危險品上方空間你懂的在线观看视频网站。
6播播影院私人影院性播影院、電器設備操作人員必須嚴格遵守操作規(guī)程，不得擅離職守欧美乱伦视频啊啊，要定時巡檢超碰网址在线，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、維修人人干人人玩，工作結束后及時斷電欧美黄色网址免费。
7、燃氣生產(chǎn)崗位成年人在线免费观看小视频、倉庫的電器線路必須符合防爆要求黄色视频精品观看。
8、電器著火国产va小视频，應首先切斷電源再組織滅火欧美性爱一级大黄片，嚴禁帶電滅火。
公司管理制度 公司管理制度范本
一国产强奸av片、為加強廉政建設视频无码在线看，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔一日韩免费视频，根據(jù)有關黨政紀規(guī)定制訂本制度;
二亚洲日韩欧美97超碰、全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》香焦A片黄片，嚴?癜垂液褪 ⑹杏泄胤傘⒎ü嬖谙哂霸号访馈⒐娑ㄒ約骯居泄毓嬲輪貧勸焓攏轄話垂娑ǔ絳蠆僮骰蛟餃ㄉ笈?
三、堅持公開辦事制度中文真人视频一区二区三区，公開辦事程序一级毛片一级、辦事結果，自覺接受監(jiān)督;
四国产在线拍偷自拍无码、工程建設項目和大宗設備www.91sese婷、物資采購一律實行公開招標或議標，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;
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六、勤政廉政8x国产精品V片在线，嚴禁利用職權“索精品国产免费看、拿、卡、要”在线日韩成人电视播放网站视频免费，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動国产一级片操逼视频。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理;
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