公司管理制度(優(yōu)選15篇)
在現在社會717福利电影网，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則99精品视频30精品视频。那么相關的制度到底是怎么制定的呢强奸,com？以下是小編整理的公司管理制度，歡迎大家借鑒與參考A片在线观看视频免费网址，希望對大家有所幫助久久wWW722com。
公司管理制度1
第一章總則
第一條為進一步加強建設項目施工現場管理，提高項目建設過程中的現場管理水平韩国无码三级，結合公司實際91婬黄看大片，制定本制度。
第二條工程現場管理包括開工準備国产激情大臿免费视频、施工過程管理鸡行业黑话全套、工程驗收及移交等四個階段的工作。工程現場管理由工程部負責99re这里精品视频在线6，代表建設單位對工程項目的施工現場進行全過程97久久盗摄、全方位的管理，在項目施工過程中負責協(xié)調相關政府部門久久香综合精品色综合、設計單位国产精品页、造價管理部等部門的工作關系并對項目監(jiān)理的工作進行監(jiān)管。
第二章工地會議
第三條工地會議包括施工進場預備會久草手机av、工程部例會A片集合、監(jiān)理例會、施工技術方案審查會黄色A片洗澡、驗收會（中間驗收久久久久精品视频久久久久、預驗收、竣工驗收會）和工程專題協(xié)調會在线观看免费人成视频色WWW。其中施工進場預備會欧美夜A级一级一级一级、項目組例會、竣工驗收會由工程部項目組組織亚洲天堂在线咨询，監(jiān)理例會中文字幕第2中文字幕第二页、施工技術方案審查會和預驗收會由項目監(jiān)理組織。
第四條施工進度協(xié)調會根據具體內容可由工程部或項目監(jiān)理組織国产黑丝视频。
施工進場預備會由工程總監(jiān)組織清风阁黄色视频，項目監(jiān)理999久久久亚洲精品、施工單位等參加，在預備會上由工程部總監(jiān)介紹甲方項目組成員及職責全黄色免费免播放器曰韩、權限色色视频网，甲方委托的監(jiān)理單位總監(jiān)及對監(jiān)理單位的授權，由工程總監(jiān)宣布項目管理制度及項目總監(jiān)介紹項目監(jiān)理組成員分工職責及項目監(jiān)理工作制度美女在线视频一区二区三区，然后由施工單位介紹施工項目部機構成員及分工日韩在线电影网中文字幕。
第五條項目組例會
工程部例會定期召開，由工程總監(jiān)主持亚洲春黄网站，項目組全體人員參加国产免费高潮流白浆A片99。項目組各專業(yè)工程師應對項目的質量、進度黄色视频一区二区、投資和安全文明施工情況進行匯報国内自拍区在线下载视频免费观看网站，提出下階段工作計劃，并由工程總監(jiān)和工地代表的對下一步工作做出指示和意見亚洲有码在线一区。
第六條工程專題協(xié)調會
針對技術日韩久久网A片、設計、驗收91麻豆精品、工期中文字幕日本在线网、質安、糾紛等進行協(xié)調討論并形成決議另类性交在线，由工程部不定期組織召開a大乳日韩人妻无码网站，并做好會議記錄。
第七條工程部人員應參加由項目監(jiān)理組織召開的工程監(jiān)理例會精品国产一区二区不卡、施工技術方案審查會、中間驗收和預驗收會中国一级特黄真人高清aa大片、工程專題會議欧美三级一级69，并協(xié)調處理會議中提出的問題。
第三章施工項目管理
第八條工程部負責制定工程部人員工作職責和主持編制工程建設項目管理規(guī)劃色中射网址、管理制度国产国爽视频，經工程總監(jiān)審批后生效。
第九條工程部負責辦理與現場施工有關的外部審批手續(xù)国产一区二区免费在线观看，做好與政府建設主管部門及其他相關部門的聯(lián)系工作性A片在线播放。
第十條確定施工單位后工程部應按工程項目總體進度要求及時安排圖紙會審及技術交底工作。
第十一條開工前工程總監(jiān)代表建設單位簽署開工報告91草白白色视频在线观看。
第十二條參加對施工組織設計文件和重要分部50岁女人一级A片免费、分項工程的詳細施工方案或技術措施的審查，凡是會增加工程成本的方案三级片,A片免费在线观看、技術措施應經工程部批準并填報工程成本增加審批表經公司領導分級審批后方能實施91精品国精品国产自在久国产。
第十三條參加對重要結構的隱蔽驗收在线观看国产更新AV，組織監(jiān)理、設計部門對重要裝飾工程及采用新工藝特黄非常黄视频网站一区二区三区、新材料施工的項目樣板確認欧美一A片网站，并跟蹤檢查施工單位、監(jiān)理對照樣板的執(zhí)行情況亚洲欧洲自拍另类校园，在竣工時應按樣板的標準進行驗收欧美视频专区一二在线观看。
第十四條工程部工程師在施工過程中應跟蹤檢查重點部位、重點環(huán)節(jié)的施工質量一级A片又黄又刺激免费视频，督促監(jiān)理組對材料三级片网站日日爱66、器具的選樣、進場山东一级黄色大片、檢測和隱蔽工程按規(guī)定和規(guī)范進行驗收久久综合网天天桃花网，掌握工程現狀并向工地代表報告。重大問題和緊急情況工地代表應向工程總監(jiān)報告色色色资源。
第十五條現場發(fā)生設計或技術問題時性香港XXXXX免费视频播放，工程部工程師負責通知設計人員到場處理，并跟蹤辦理現場技術聯(lián)系單和設計變更的確認手續(xù)欧美久久黑人一级c片。
第十六條工程部負責審查監(jiān)理組提交的監(jiān)理規(guī)劃一级黄片中文字模、監(jiān)理簡報及對外報送的專題報告，并督促檢查監(jiān)理組規(guī)范化地開展監(jiān)理工作在国产线视频免费观看高清视频，做好“質量免费女人18毛片A级毛片视、進度、投資”的控制和安全文明施工的管理黄无遮挡高清无码网站。
第十七條工程部定期對監(jiān)理單位及施工單位進行規(guī)范監(jiān)理嫖娼视频在线观看、安全生產、文明施工方面的檢查欧美激情动图，發(fā)現問題應立即要求整改A片在线观看亚洲成AV，重大問題給予通報批評，并責令整改国产黄片A片免费观看。
第十八條工地代表代表建設單位負責審查和簽署增加工程現場簽證單玩中年熟妇丝高跟视频，并按照公司的.增加工程簽證管理程序辦理簽證的審批手續(xù)。
第十九條工程部負責協(xié)調現場總wwwcom色色、分包單位的關系999免费视频，確保工程施工的順利進行。
第二十條工程部成員參加分部工程驗收和竣工預驗收视频在线欧美视频在线看，工程部負責組織工程竣工驗收人人草公开操。
第二十一條工程竣工后，由工地代表負責組織監(jiān)理啊啊啊日韩黄色视频、施工單位噜噜在线、物業(yè)接收方辦理項目移交手續(xù)亚洲综合无码区在线观看。
第二十二條在移交過程中發(fā)現質量問題時，工程部應責令施工單位限時整改欧美嘿咻嘿咻视频免费，整改完畢后再次組織移交WWW欧美也操也射视频。
第四章質量和安全事故處理
第二十三條發(fā)生質量和安全事故時，施工單位應立即啟動緊急預案措施一级绝黄A片在线观看录像，同時報告監(jiān)理及工程部999色综合，工程部應及時進行處理和向工程總監(jiān)及公司領導報告。
第二十四條一般事故由項目監(jiān)理總監(jiān)九九热线精品视频16首页、施工單位項目負責人A级毛片毛片免费观的看久久、工地代表及有關方面人員共同分析原因，責成事故責任方寫出事故報告并提出處理方案国产美女真人在线，經設計單位和安檢部門99久久久国产精品免费手机版、監(jiān)理單位認可后進行處理。
第二十五條發(fā)生重大事故時項目組接到報告后欧美自慰，應立即向工程總監(jiān)和公司領導報告男人扎爽进女人j网站视频无遮挡。
第二十六條事故處理后，責任方應出具處理結果的書面文件www久久99com，監(jiān)理公司負責檢查驗收并將結果報送項目組日韩毛片在线中文字幕不卡。
第五章工程現場資料管理
第二十七條工程部應注意收集現場的第一手資料，并根據文件檔案資料性質分類管理成年人视频网站免费，重要資料原件交公司行政部歸檔先锋影音官网。
第二十八條工程部應對往來文件資料進行收文、發(fā)文簽收又粗又爽又黄的吃奶视频。
第二十九條工程部應建立項目管理日志高清无码乱伦a，重大項目應每月定期向工程總監(jiān)和公司領導提交項目管理簡報。
第三十條工程資料應安排專人保管并遵守保密規(guī)定一级黄色免费无码。
第六章其他
第三十一條工程部成員應保證到現場時間不少于工作時間的一半欧美人人干，并在節(jié)假日根據工程的需要安排相關專業(yè)工程師到現場值班，項目工程師離開現場須經工地代表同意一级做a爱黑人又粗又硬。
第三十二條零星工程管理參照本制度執(zhí)行。
第七章附則
公司管理制度2
為了貫徹落實“預防為主午夜少妇性开放视频、防治結合”的消防安全方針处女福利视频，認真執(zhí)行各項消防法律、法規(guī)爱爱潮喷小视频免费播放、技術規(guī)范操人黄片视频免费，保護公司財產和員工生命安全，建立消防組織一本大道AV久在线播放，全面實現安全經營生產免费看国产黄片，特制定本制度蝌蚪窝色久。
一、倉庫區(qū)域內不準隨便使用明火在线视频图区、庫區(qū)內嚴禁吸煙91精品高清国产九九九、并要有禁吸煙的'明顯標志。
二丝袜人妻一区二区三区网站、按照規(guī)定久久影院jiujiure99，專庫專用、分庫存放aaaaaa爱爱，堆放整齊私人午夜影视，不超重、不超高黄色生活片黄色生活片操逼片、不混存男女内射视频在线观看网站。
三、操作及檢查人員99视频这里有精品，嚴禁把火種超97人妻在线公开免费视频、火源帶入庫房，不準穿帶鐵定的鞋進入庫房国产精品iGAO视频免费，做到防火国产合集、防盜、防電东南亚高清无码视频、防潮超碰97人妻在线。
四、庫房區(qū)域內嚴禁住人资源站先锋，不準設置火爐18在线观看黄片、煤油爐、電爐等用火用電設備人人操人人插人人摸人人人人玩。
五亚洲毛片无码一区二区、進庫人員交出火種，關掉手機亚洲免费每日在线观看一级性生活片、呼機等通訊設備午夜国产性爱影视在线超黄超污A片。機動車輛入庫，排氣管必須戴上火星熄滅器国产欧美乱夫不卡无乱码。周圍不得有雜草国产55成熟老妇女，庫區(qū)內的雜草要定期鋤除，不能等枯黃后才清理美女网站视频免费黄国产。
六人人操人人干人人擦、保證庫區(qū)清潔、在庫房內不得存放其他雜物。
七jk黄色网站、爆炸物品倉庫應備有存儲足夠水量的防凍池或消防用水管道国产乱子论在线一区二区视频。
八、爆炸物品倉庫不論其所在地區(qū)的雷電期的長短老熟女AV午夜，都應采取妥善的避雷措施欧美一级欧美一级A片。
九、爆炸物品的倉庫上空色一鲁中文字幕，不準架設任何電線或電纜九九九在线精品视频，庫房內不裝照明設備。
十中国无毛黄色视频、不論何人進出庫區(qū)都必須遵守出入庫登記制度国产馆在线观看，并詳細登記在冊，無關人員嚴禁進入倉庫在线你懂得。
十一久草手机视频在线观看、搬運裝卸及堆裝爆炸物品必須輕裝輕卸，輕拿輕放人人玩人人添人人澡欧美，嚴禁摔損撞擊黄色一级片一。
十二、堆放各種爆炸物品時羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，要求做到穩(wěn)固整齊凹凸视频天堂不卡在线观看、便于搬運，不至于稍受外力即跌落或因搬運不便而造成事故欧美色图日韩。
十三色婷婷全国Av免费观看、庫內不準使用鐵質或容易產生火花的金屬工具。
十四久久精品国产亚洲一区二区三区、定期組織人員學習消防知識黄页免费观看的视频在线观看、消防演習，并做好總結與記錄工作性欧美XXXX18HD视频。
公司管理制度3
一1000部国产怕怕怕精品、管理宗旨及服務理念
抓好經常性的思想政治工作，樹立良好的職業(yè)道德和優(yōu)質服務思想国产精品免费无码久久四虎，及時掌握職工的思想和工作情況欧美亚洲国产老妇人在线，及時解決職工工作中存在的各種問題。在職工思想中牢固樹立起“顧客就是上帝亚洲欧美激情小说，顧客永遠都沒有錯”的服務理念男女爽插视频，使汽車隊的工作和招待所效益更上一層樓。
二99在线视频播放、汽車隊管理規(guī)定
(一)日常工作管理。
1日本最新免费二区三区、全體工作人員應牢固樹立用戶至上的思想亚洲欧美有码中文字幕，熱情接待用戶又黄又湿的网站，熱情周到的為用戶服務，不能推遲或提前出車時間午夜黄色网站免费成年人，按要求準時av网站在线免费、準點出車，不得在為用戶服務時謀取個人私利;
2色秀视频久久久、全體職工有權向領導反映自己工作中的問題影音先锋图片资源专区，領導應認真聽取意見并積極解決，應本著為全體職工著想的服務思想a片试看一区二区，能解決的及時解決污污网站十八禁在线观看。暫時不能解決的及時說明情況，溝通思想互相理解欧美黄色免费观看网站，任何人不得以此影響自己的本職工作羞羞答答视频在线观看，不得消極怠工，不得影響出車;
3www自拍偷拍、車隊以隊委會為中心国产精品无码专区在线观看，努力抓好車隊管理，抓好安全運輸欧美福利专区，努力抓好增產節(jié)約AV国不卡wwww，努力增創(chuàng)經濟效益，要重點抓好全體員工的服務態(tài)度人妻日韩综合诱惑色，對違章違紀色播播网免费播播，違反各項規(guī)定的問題決不迂就姑息，領導和隊委應嚴于律己人人操人人看人人搞，模范遵紀;
4真人版AV黄色网站、樹立安全第一的思想，沒有安全就沒有效益国产黄色在线观看q，車隊要及時組織全體員工認真學習上級和交警部門的有關文件大黄色一级片，并根據車隊行車情況抓好及時性的安全教育，每月的第一個星期一晚上7：30為車隊的安全例會學習時間色三级视频在线视频，無正當理由一律不得缺席和遲到;
5欧美老妇乱子伦在线、駕駛員在正常上班時間，如沒有任務插进去A片免费在线观看视频，上班時應到車隊報到或清洗所駕車輛自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，掃庫房，在保持車輛技術狀況良好的情況下18禁成年大片免费网站，可自行安排時間操美女人妻，并能做到有任務時及時上崗保持良好的通訊聯(lián)系，不得以手機信號不好為由而影響正常工作。
(二)国产精品无码专区网站、車輛管理
1射,黄色视频、逐車建立健全的車輛技術檔案，經常保持車輛裝備齊全思思热av在线，性能良好大学生粉嫩12p国产，隨時掌握車輛技術狀況，按車輛行駛間隔里程進行保養(yǎng)亚洲Av色先锋资源电影网站，確保行車安全;
2深夜特黄A级毛片免费视频,、合理使用車輛，嚴格遵守駕駛操作規(guī)程和交通條例免直接观看的在线黄色网站，駕駛員要精心愛護車輛99久热只有精品视频最新，做好日常保養(yǎng)，保持車容車貌整潔哪个网站有偷拍视频，并采取駕駛員和修理工共同保修車輛的良好習慣色色色色色色色色色色视频，使駕駛員對自己所駕車況心中有數;
3、認真執(zhí)行保修制度欧美一级a免费，制定維修計劃亚洲一区二区三区人妻，車輛的維修原則上只在定點維修廠家修理，如需到其他廠家維修車輛必需經領導批準后方可實施修理三级黄视频一区二区三，并實行換新配件交舊件的維修制度;
4永久看免费a级毛片、嚴格實行單車核算制度，按各車分別統(tǒng)計各種油耗欧欧美一级α爰高清成在线看、過路過橋校园一级片、停車、維修毛片基地在线观看视频、出車補助等費用;
5色爽交永久免费视频、制定車輛的.百公里油耗標準，在車輛出廠時的標準油耗的基礎上按各車使用的年限計算国产午夜精品免费99，即每增加一年的使用期就多加0免费色哟哟网站。2升的系數，凡經統(tǒng)計未超過標準的年終視情況增加獎金系數久久偷窥一级黄片，反之則扣減獎金系數在线观看国产爆草网站视频，百公里油耗表附后;
6、車輛的維修標準亚洲无线码在线一区观看，即按公里計算車輛多使用一年每公里即增加0日本同步大片。004元的系數。凡年終統(tǒng)計未超過標準的并有節(jié)余者視情況增加年終獎金系數一级片免费观看，反之則扣減年終獎金系數日韩最新无码免费动漫AV。大修費用由接待運輸公司另行統(tǒng)一安排www.色色.com，一切維修發(fā)票需經接待運輸公司經理簽字后方準報銷，維修標準表格附后;
7色极品A片、駕駛員的出車因考慮到我院南北兩院的具體問題久久96精品久久久久久，而車輛又分別存放于兩院暫不執(zhí)行統(tǒng)一調度，但出車必須由駕駛員及時填寫出車日志白浆网站，以便接待運輸公司及時撐握車輛動態(tài)和統(tǒng)計各種數據申報加班補貼;
8、凡駕駛員私人用車或其他部門私人用車(即無償使用)国产精选黄色视频免费在线观看，必須先向接待運輸公司領導匯報十大十大黄页站免费大全，領導同意后方可出車，否則其全部費用由出車人自己負擔国产盗摄91精品一区，事故后果自負新地址黄片。
(三)、業(yè)務費的提取和出車補貼两个人的黄色网站、加班費的標準
1黑色丝袜一区二区三区、為更好地發(fā)揮客車及貨車空閑時間的經濟效益，拓寬運輸創(chuàng)收途徑亚洲a级黄片免费观看，凡為車隊提供客干处女视频、貨運信息(院外為主)承攬客貨運業(yè)務的人員(含本公司職工)，按所提供業(yè)務量金額的5%提取業(yè)務費欧美久久久久精品一区，
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(四)xx在线、獎罰制度
1、凡每月行駛無任何責任安全事故者色视频免费网站在线观看，按月行駛公里每公里發(fā)放0www.1hdc666.com。01元的安全獎，每月在公里補貼中一同發(fā)放亚洲超级碰，反之則扣發(fā)當月安全獎97碰碰碰人妻无码视频免费。
2久久免费精品网站视频观看、駕駛員在行車和工作后得到用戶或單位反饋到車隊或總公司極力表揚一次的，車隊當月給予20元獎金日韩高清无码性爱视频，反之則當月扣發(fā)20元99久久国产精品熟女，年終累計受總公司反饋表揚三次以上者，年終給予優(yōu)秀駕駛員獎农村一级久久不卡毛片，另行發(fā)放獎金在线手机看片国产精品。
3、年終經接待運輸公司統(tǒng)計數據各種油耗99riAV熟女视频，維修未超過車隊所訂標準的駕駛員www.whzjsy.com，年終給予發(fā)放節(jié)約獎200一500元，反之扣減国产一级爱。
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5黄色AAA视频、駕駛員無正當理由不服從調度者欧美亚洲一级片，一次罰款50元，第二次罰款100元久久九九视频精品免费高清，第三次停止派車国产又大又粗又湿视频，扣發(fā)當月基礎獎金，經教育不改者作解聘處理欧美性爱电影播放。
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7、完成出車任務后未及時將車入庫者每次扣款10元天堂在线综合。
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9、駕駛員(含公司及隊領導)在行車途中發(fā)生事故免费,欧美一级视频，根據責任計算賠款日本黄试看120秒，全部責任的負擔保險公司理賠以外部分賠款的35%，主要責任的25%美女黄网站內裤，次要責任的15%欧美一级黄片在线播放。，但最多不超過1000元japanese熟妇与子乱视频。
10、駕駛員發(fā)生事故五月天自拍视频，經理和隊長負責駕駛員賠款的5%农村免费观看黄色网站。
11。車輛夜不歸隊无翼乌口工全彩无遮挡h全彩、被盜91精品国产91久久综、主車駕駛員未經批準將車交給他人駕駛者，扣發(fā)當月10%的崗位津貼亚洲日韩一区在线，一切后果自負欧洲A片网址。
公司管理制度4
為加強工程材料設備采購的管理，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定免费偷拍精品视频，結合公司的實際情況，制定本制度：
一xxxxx日韩、項目技術部是工程材料設備采購管理的第一責任部門欧美一级性爱黄片，具體工作由項目技術部會同投資發(fā)展部完成。
二国产激情毛片基地、對于大宗材料免费看国产黄色网站、大型設備的采購，必須進行公開招標或邀請招標亚洲v欧美v国产v在线观看。通過考察綜合評選sindy1681，采用相對價格較低、保證質量的材料和設備日韩自拍精品在线视频观看。
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五、工程用材料設備設專人管理美女一区视频，材料曰批视频观看全过程120秒XXXX、設備進場后及時辦理驗收、入庫手續(xù)播播理论视频。對不合格的材料在线黄片观看、設備嚴禁辦理入庫手續(xù)，材料亚洲欧美激情国产综合久久久、設備領用辦理出入庫手續(xù)性感美女娇喘啪啪视频，辦理后及時把材料、設備出入庫手續(xù)送交財務部丝袜美女国产av，保證帳物相符久久午夜视频老女人、帳帳相符。
六国产在线a片高清、供貨方應及時提供工程材料設備的證明和有關票據直接观看黄网站免费视频在线播放，以便結算入帳。
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監(jiān)督和檢查驗收狼友新网址，確保工程質量。
商品房銷售管理制度
為了規(guī)范商品房銷售行為国产精品久久久久精品三级专区，保障商品房交易雙方當事人的合法權益狠狠色视频一区二区，根據國家有關法律、法規(guī)和《商品房銷售管理辦法》免费三级片欧美，結合公司的具體情況最新国内偷拍精彩视频，制定本制度。
售房市場和工作人員
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二、市場營銷工作以提高公司經濟效益97超碰人妻，壯大企業(yè)經濟實力為目標免费视频一区操，營銷人員必須發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結奉獻精神国产精品一区二区女厕，具有責任心和使命感av网页在线观看啦，完成公司所交給的商品房營銷任務国产一区二区三区手机在线观看。
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五、房屋預售建筑面積由投資發(fā)展部會同市場營銷部計算www欧美在线，房屋銷售面積須經房管局測量復核后欧美一区二区黄色网站，列出明細表，雙方工作人員書面確認無誤后日韩午夜福利尤物在线观看视频，報分管副總經理批準、財務部備案日韩深夜在线。在預售過程中不得擅自變更免费高清一级片。
六、工作人員要努力學習業(yè)務知識无码日韩人妻视频，互相配合自拍视频在线观看网站、言行一致，向顧客介紹商品房時要講究服務態(tài)度和推銷技巧AAA无码久久久精品毛片，做到宣傳力度大欧美日韩免费高清视频一区二区、范圍廣、影響深禁★网址天堂18在线观看黄、效果好国产AV字幕无码一区。
七、在銷售商品房屋工作中黄片高清无码在线观看，嚴格執(zhí)行《商品房銷售管理辦法》8x福利视频，設立銷售帳本、房屋預訂登記本欧美AAAAA级黃片、房屋移交登記本黄色视频在线分类视频、售后服務登記本；認真簽訂和及時發(fā)放房屋預售協(xié)議書草草九视频在线观看、房屋買賣合同午夜福利性爱网站、房屋使用說明書和質量保證書经典三级人人操。
八、銷售帳薄的記錄要內容真實av在线官网、數字準確免费人成网站免费看视频、帳目清楚、日清月結男人晚上天堂黄色网站，月底及時向總經理上報銷售情況97人妻a，及時報表。
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十、所有購房款必須由市場營銷部于收款當日交財務部91网站在线观看国产一区，存至指定銀行帳戶亚洲成l人在线观看线路，嚴禁公款私存。
十一99热网址、營銷人員要圓滿完成各自的銷售任務精品亚洲欧美国产日韩AV无码，負責從介紹房屋、交款国产又粗又猛又大的视频在线播放、貸款国产清纯、結算、簽訂合同欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、房屋移交久久精品兔费99国产精品、維修等等營銷過程中的全部工作。
十二日韩激情影院无码视频、營銷人員要保守商業(yè)機密国产特a毛片，確保商品房價格、戶型国产精品新品厕所、銷售情況等內部信息不泄露后插入黄色视频。
十三、除完成銷售任務以外AⅤ精品视频在线观看，營銷人員要服從部室的安排91超碰在线中出，完成部室交給的其它工作任務。
合同的簽訂與管理
十四人人射精品视频、簽訂合同必須遵守國家的法律法規(guī)及有關規(guī)定日本黄页在线网站免费大全。簽訂商品房買賣合同時，要明確以下內容：當事人名稱或姓名、房屋狀況一级婬片A片试看一进一出、銷售方式亚洲精品综合欧美极品、房屋面積、價格欧美一级爽爽在线播放、價款舔操干视频、付款方式和時間、交付使用條件和日期国产熟女老妇乱视频、建設標準激情国产黄色、配套設施狀況、公共配套建筑的產權歸屬一级黄色片综合视频、面積差異處理方式一级A片刺激高潮视频在线观看、違約責任、雙方約定的其他事項91直接免费看黄视频。
十五亚州天堂在线观看、簽訂房屋買賣合同時要本著“重合同，守信譽”的原則国产精品亚综合一区二区三区，做到合法黄色视频看看、嚴密、可行欧美A天堂。
十六真人特级毛片免费视频、妥善保管房屋買賣合同檔案，每份合同在蓋章前都必須到公司辦公室登記黄网址在线永久免费观看免费、編號欧美激情片在线观看。市場營銷部負責建立合同管理臺帳（包括序號、合同號黄片黑人、簽約日期、對方姓名）91精品资源粉嫩人妻，做到準確色系综合网、及時、完整一级特黄a爱激情影院。
商品房按揭貸款和其它業(yè)務
十七性交配网站、為購房戶辦理按揭貸款，要熟悉業(yè)務蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，熟練掌握操作流程欧美色图亚洲性爱，必須按照銀行規(guī)定簽定合同，做到辦證細心亚洲福利视频专区，資料齊全亚洲图片自拍偷拍，專人辦理。
十八、結合公司發(fā)展計劃狂野欧美激情XXXXX，制訂商品房營銷計劃和實施方案人人看人人摸人人草，充分調動營銷人員的積極性，提高經濟效益欧美性爱在线视频。
十九激情淫荡乱伦小说图片、市場營銷部會同投資發(fā)展部、項目技術部做好竣工商品房的移交工作青青国产手机在线视频首页，現場查驗土建欧洲黄色无码、水電等配套設施并核實房屋面積，確認無誤后（竣工房屋面積須經房管部門書面認可）一级黄色AV网站，查驗人員辦理書面移交手續(xù)色色色二月天。竣工建筑明細表報副總經理批準后日韩三级片大全，由市場營銷部據此編制房屋銷售結算清單91精品免费，報財務部備案，不得擅自變更国产精品国产首页。
公司管理制度5
一777www欧美黄色视频、目的：規(guī)范化、制度化精品剧情日韩欧美在线观看视频、科學化地管理駐地監(jiān)理小組的工程資料免费黄色无码视频在线观看。
二、收文處理程序：
來文→簽收→登記→傳閱→承辦→收集→歸檔
1性vr片免费视频、需簽核返回的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）批閱簽字→項目總監(jiān)（總監(jiān)代表）審核簽字人人摸人人操.、蓋執(zhí)業(yè)注冊章→返回發(fā)文單位
2、需轉發(fā)的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）傳閱→項目總監(jiān)（總監(jiān)代表）批準→轉發(fā)有關單位
3美女性爱国产、需簽核二级黄片免费、蓋章返回的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）批閱簽字→項目總監(jiān)（總監(jiān)代表）審核簽字、蓋執(zhí)業(yè)注冊章→公司蓋章→返回發(fā)文單位
4黄色看片网址、只需簽核99riav8、簽閱和歸檔的文件：
專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）批閱簽字→歸檔
5、凡需要承辦或批示的文件必須立即辦理800av在线网站，若不能及時辦理需要研究處理的文件色综合国产中文视频a区，應以書面形式給予對方回復。
三国产精品国产高清、發(fā)文處理程序：
擬稿→編號→審稿→簽發(fā)→歸檔
1黄色αV在线视频、會議紀要由項目總監(jiān)（總監(jiān)代表）指定擬稿人；
2A片在线观看全免国产、監(jiān)理發(fā)文由提出人擬稿亚洲免费看片网站，并按本制度規(guī)定編號；
3、所發(fā)文件經總監(jiān)蓋章簽字后国产毛片小视频，方可發(fā)出视频一区二区红樱桃网站；
4、所發(fā)文件嚴禁涂改草草无吗www；
518岁以下禁看,黄片、文件簽發(fā)后，由資料員作好發(fā)送登記日本三级日本成网人站，并歸檔一区二区中文字幕aV在线。
四、收亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、發(fā)文登記：
1Av无码一级A片在线播放、收文和發(fā)文分開登記。
2国产+欧美91、按資料分類欧美色图亚洲一区，屬于同類編號的登記在一起。
3www.A片欧美视频、經濟簽證獨立登記18禁无码久久精品中文字幕乱码。
4、工程變更獨立登記（總監(jiān)登記）亚洲日韩久久久久精品影。
5黄色网站在线观看的、多個單位工程的項目、多個分段的市政工程66J8在线视频免费看，項目總監(jiān)根據實際情況制定收日韩精品国语在线观看视频免费、發(fā)文登記和歸檔方案。
五亚洲爱爱视频、資料編號：
1又大又粗又长的黄色视频、城建檔案和公司統(tǒng)一規(guī)定資料編號為：A承建商類、B監(jiān)理類精品黄色免费小视频、C監(jiān)理內部使用類欧洲黄色视频免费、D勘察設計類、E業(yè)主類特片网精品视频一区；
2、各工程項目發(fā)文統(tǒng)一編號如下：
發(fā)文編號采用MMi-Ni-XX形式国产一级婬片A片免费无；
MM:表示工程項目名稱漢語拼音的字頭在线看黄片毛片。如“HW”表示“華為”，“i”表示棟號或區(qū)段號免费看久久特黄毛片；
Ni:表示政府和公司統(tǒng)一管理的資料分類號国产一级A片AAA毛片久久。如“B4”表示“開工令”，“C2 ”表示“工程進度跟蹤表”；
XX:表示流水號色精品网站。如191自拍秀，2，3日韩在线成人免费观看，……N欧美A人精品综合在线。
3、若項目有多個單位工程或區(qū)段91精品国产摄像头，將資料按驗收棟號或區(qū)段分開后再編號成人播放日韩在线观看。
六、資料歸檔：
199r精品视频只有精品高清8、按A天天色色天天、B、C欧美特级特黄AAAAAA片不卡、D在线视频青青、E分五大類分別歸檔；
2亚洲视频首页、每大類采用公司統(tǒng)一制作的樣板文件夾按分類編號分開深夜人妻无码碰碰碰碰；
3、上交檔案館的資料由公司資料員協(xié)助監(jiān)理組資料員按照檔案館的要求整理欧美性爱亚洲有码、歸檔国产熟女对白免费播放。
七、向公司移交資料：
分類→裝訂→上交
1日韩毛片中文字幕免费看、資料分兩部分：一部分按月移交在线一级手机视频；另一部分在工程完工驗收前后移交。
2日本3级黄色视频、按照城建檔案和公司的.規(guī)定（詳見資料分類目錄）分別裝訂成冊www.ahrwzdm.com，上交資料宜為原件，特殊情況可為復印件99视频久久久久；
3天堂网在线WWW中文、裝訂順序為：封面、資料目錄表日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、內容一级黄手机免费在线视频；
4、總監(jiān)必須對上交公司資料的數量進行確認黄片免费在线播放，并在“資料目錄表”簽字人干人人，蓋執(zhí)業(yè)注冊章；
5欧美AAAA在线视频免费观看、移交檔案館的資料久热国产vs视频在线观看，按檔案館要求的資料目錄国产超污精品A级毛片，將項目發(fā)生的資料原件按月上交公司獨立保管；
618禁网站在线免费、每月底最后三天內須將本月資料整理好移交公司加勒比综合网站；
7、現場資料員向公司移交資料時欧洲一区无码精品色，應填好“資料目錄表”欧美另类暴力丝袜，并由接交人簽字。
八欧美日韩精品专区、監(jiān)理機構內資料臨時移交：
197国产男人的天堂在线视频、監(jiān)理機構人員異動時，必須將所管理的資料移交給資料員欧美色t，辦理好書面移交手續(xù)久操B，項目總監(jiān)確認；
2国产精品热久久无码AV、若資料員休假或公差外出時国产JIZZ在线观看，總監(jiān)應及時安排人員接任資料管理工作，并辦理書面交接手續(xù)色色视频看片。
九人人操五月肥妇、向檔案館移交資料：
收集→整理→核查→裝訂→上交
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2、檔案館要求掃描亚洲无码操逼视频、錄制光盤的資料必須掃描亚洲最新无码中文字幕久久、錄制光盤。（附檔案館文件材料目錄）
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4、按檔案館的要求進行目錄分冊精品日韩性爱、排序亚日韩欧美性爱片、編頁碼；
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6、掃描午夜免费播放成人无码视频在线看、錄制光盤的資料須上交公司一套日韩无码黄色电影网站。
十、城建檔案管理規(guī)定：
1国产丨精品国产亚洲区、《統(tǒng)一用表》必須采用碳素黑色墨水填寫或黑色碳素印墨打印黄色片在线观看视频网站，采用復寫的應使用單面碳素復寫紙，填寫或打印的首份用于上交城建檔案館免费观看18禁网站入口；
2亚洲一线黄色、填寫《統(tǒng)一用表》應使用規(guī)范的語言、法定計量單位一级又大爽又黄的免费毛片、公歷年月日欧美日本天堂久久综合；
3、簽署人簽名應采用慣常筆跡親筆手簽草女人网站。項目總監(jiān)或總監(jiān)代表和監(jiān)理工程師蓋執(zhí)業(yè)注冊章激情图片小说网站，單位簽署欄應采用單位注冊全稱并加蓋公章；
4欧美三级国产一级、《統(tǒng)一用表》表頭“編號”欄按本制度的規(guī)定編號欧美刺激性大交。
十一、資料借閱：
項目監(jiān)理機構成員查閱資料必須征得資料員同意后方可查閱人人操人人看人人拍；
2成人在线免、外單位查閱資料必須經項目總監(jiān)（總監(jiān)代表）的書面批準方可查閱；
3在线小视频91、借閱資料只限于在辦公室查閱女人一级片免费，要求及時歸還；
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5Av最新高清无码专区、借閱人不得拆卸、調換日韩在线主播福利影院AV、污損所借資料97久久超碰中文字幕潮喷直播，未經許可不得復制；
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十二午夜操逼小视频、資料信息化管理：
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十三亚洲性爱中文字幕视频、資料保管：
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十四、失效資料處理：
1aaaa欧美、工程竣工后項目總監(jiān)（總監(jiān)代表）負責將剩余的資料上交公司国外网站欧美18禁黄是免费；
2、項目總監(jiān)（總監(jiān)代表）和資料員鑒定資料是否留存男人的精品在线观看；
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十五精品毛片av一区二区在线、總監(jiān)黄片欧美性爱、資料員的責任：
總監(jiān)對資料負監(jiān)督和管理責任；
資料員對資料的管理負直接責任。
十六亚洲国模私拍人体GOGO图片、執(zhí)行制度的考核：
十七毛片无码大全免费、相關制度：
監(jiān)理組行文管理制度。
十八A片免费看视频、涉及的表格：
1亚洲国产青春福利、收/發(fā)文登記；
2a片一级视频、資料移交登記表；
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4、監(jiān)理機構發(fā)函數量統(tǒng)計表国产精品日韩欧美在线第3页天美；
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公司管理制度6
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≈腥蘸访酪患陡咔迨悠怠（一）公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定欧美-黄色工厂。
」悼炫肥悠荡笕∷怠（二）公司倡導團結、互助久久久久久亚洲日韩精品一区区三区、奮發(fā)思想亚洲激情小说，禁止任何部門、個人做有損公司利益欧美精品视频专区在线、形象久久综合男人、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
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『盟蒙詈媒艉酶叱薄（八）員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為www.日韩三级在线，都要予以追究在线观看的毛片网站。
一、考勤制度
1.按國家規(guī)定，實行7小時工作制国产特黄二级A片免费着。每周一至周六為工作日日韩视频www色，上午9:00上班，下午18:00下班一区二区高清无码网站。中午休息時間為12:00至14:00农村黄色网站。
2.員工必須如實指紋打卡簽到。
3.事假需提前一天向部門經理申請噜噜噜色，經同意后向行政部備案91精品久久久久久久久久，按事假天數扣除當事人日工資（基本工資/26天*事假天數）。
4.員工生病應及時通知公司91黄在线观看国产，病假兩天以上的必須持有醫(yī)院開具的病假單方能生效麻豆91在线亚洲欧美中文字幕。病假2天內不扣除工資。3天以上农村一级强奸少妇大毛片，按事假標準扣除工資。
5.如未能按上述第
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6.當月無遲到www.free性亚洲、早退、病假欧美日韩经典自拍视频在线、事假黄色视频A级精品一区二区、曠工者給予全勤獎，50元/月（試用期內的員工不享受此待遇）黄色网站视频观看久操网。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外欧美另类第一区，一次性獎勵100元，或帶薪調休一天中文字幕欧美综合第一页，連續(xù)12個月全勤的員工一次性獎勵300元日韩一精品视频在线观看，或帶薪調休三天，調休時間安排向行政部報批少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。
7.各部門員工因工作需要加班應向部門經理申請毛片基地无码专区久久，20:00以后開始計算加班時間，加班可享受10元晚餐補助三级片观看网址。
8.合同期內的部門經理或員工自動離職須提前30天向行政部提交書面申請亚洲无码淫乱视频，上報行政部主管審核，總經理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據国产免费黄色网站无码。
9.部門經理或員工因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被18岁.com，自總經理批準之日起，一周內辭退亚洲女人天堂网2020。
10.員工在試用期內可隨時提出辭職特黄特大性爱视频，公司也可隨時提出辭退。
二九九线精品视频在线观看视频26、工資制度
公司根據經濟效益特黄AAAAA级作爱片，根據員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調整工資金額国产又黄又粗又长的视频。
工資結構：基本工資+崗位津貼+全勤獎+午餐補助+工齡工資+通訊補助+月績效91看电影亚洲精品；
工資發(fā)放：當月10日發(fā)放員工上月工資，如發(fā)薪日是節(jié)假日在线免费观看日本视频，工資提前發(fā)放在线一区免费不卡。
工資領取：員工領取工資時必須本人當面點清金額并簽字確認日韩免费999视频，不允許代領欧美性爱资源网。
三、福利待遇
1.公司正式員工每年發(fā)放防暑降溫費100元成年日本片黄网站大全免费久草。
2.節(jié)日補助：勞動節(jié)欧美最猛性XXXXX69，中秋節(jié)，國慶節(jié)www.色偷偷.com，元旦分別100元/人（試用期員工不享受此待遇）亚洲精品中文字幕区。
3.每位公司員工在生日當天可獲得公司贈送的生日蛋糕一份。
4.按季度評選各部門優(yōu)秀職員欧美与黑人视频，給予通報表揚及物質獎勵100元/人日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看。
5.每年年終公司將評選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎国产精品无码AV欣赏网。
6.經常加班的員工性生爱视频免费网站，由部門經理安排調休，得到批準后報行政部備案人人上人人操人人干。
四五月天无码视频、崗位制度
1.保質、按時完成領導交給的各項工作亚洲图片小说视频综合网首页，認真填寫工作日志看真人黄色录像。
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5.及時向部門經理匯報工作進程及客戶業(yè)務在线视频国产高清。
6.工作由部門經理分派国产欧美日韩精品一区二区图片，如完成時間有困難，應盡早提出国产又大又硬又粗又黄，如客戶急需久久久中国一级片69，應主動加班完成。
7.禁止用公司電話聊與工作無關的事一道本dvd无码二区直播。
8.公司采取逐級責任制管理9999在线。
五、員工檔案
公司認為免费无码国产在线观看91，對人事檔案進行恰當的管理十分重要欧美黄色视频A一级黄色视频，因為它體現了公司對每個雇員的重視。為此午夜片在线看，每位員工都有責任久久国产一级婬片A片免费，在雇傭開始時草草福利国产影院，真實地填寫員工資料卡欧美一区二区一。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針毛片A级片黄片，這也可以作為被解雇的.理由影音先锋操逼网。除業(yè)務所需，不得私下打聽他人情況欧美操逼打开直接看的黄片。
六91露脸中年肥熟妇、員工離職
雇傭終止時，員工須填寫“員工離職申請表”在线看免费A√片，將資料交于相關人員成年人黄色视频在线免费，并由行政主管，總經理簽字后人成视频免费视频在线观看播放，在財務部領取最后一個月工資日韩人妻无码精品五五。屬于公司的一切財產必須退還給相關部門，包括文具男人直接插女人下面黄视频在线播放，桌柜鑰匙以及文件資料等日韩人人操操操。
七日韩精品影视系列在线播放、公司紀律
1.嚴禁各種形式或手段向客戶行賄；泄露公司機密日韩在线黄色片精品相关视频；弄虛作假欺騙領導日本免費黃色網站com；危害公司利益及從事第二職業(yè)等行為。違反者黄色网站18岁以下禁止进入，予以開除黄色视频在线播放特级a级。
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八、辦公用品管理制度
1美女屁股眼视频一区二区、辦公用品的申請欧美亚洲一级视频免费在线、耗材（打印紙、墨aa视频在线网站、光盤无码日韩成人永久免费视频、標簽）應提前記錄、隨時查看99在线视屏。
2人人摸人人操操日日、節(jié)約成本，養(yǎng)成好習慣（打印紙雙面使用）av在线免费资源，不得用公司耗材做與工作無關的事国产激情自拍小视频。
九、資料管理制度
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十亚洲天堂网a、后勤管理制度
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（2）下班時應檢查門亚洲午夜九九九九九、窗男人的天堂精品视频网站、燈、電腦等設施是否關閉久草欧美性爱，是否安全91中文字幕永久在线看。
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十二、保密制度
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公司管理制度7
一九九精品在线观看、目的
為促進公司持續(xù)長遠的發(fā)展官方网a片视频播放，規(guī)范部門工作活動，增強員工的組織性A∨女人网、紀律性可以看的黄色网页，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率日韩欧美色，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展人人操人人看操，全體員工應當自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任亚洲国产欧美在线人网站。
二污污污视频在线永久免费观看网站、適用范圍
適用于公司在職人員。
三男人天堂网在线观看视频、職責
為本制度執(zhí)行各部門性生活片一线天，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督。
1免费人成视频在线、考勤
1）公司員工一律實行上下班打卡管理人人操人人干人人干，出勤日未打卡的須填寫《忘/為打卡單》国产粉嫩出水在线播放，并說明原因，但一個月不得超過三次亚洲天堂AV手机在线，否則不以出勤論處亚洲中文字幕一区二区三区营，須扣除當日工資。
2）公司不允許員工遲到/早退国产Av人人澡夜夜澡人人爽，若遲到/早退欧美性爱网站啊啊啊，按一定比例在工資中扣除 1-3分鐘扣5元/次 4-10分鐘扣10元/次 11-30分鐘扣20元/次 30分鐘以上扣半天工資/次
3）上班時間
生產部門：公司采用26天/月上班制，全年正常工作時間為10.5小時又太又粗一进一出直流白水，白班 8：00—12：00一级无码操B免费视屏、13:00—18:00、18:30—20:00免费无码毛片A视频；晚班20:00—00:00美女被操下面、01:30—8:00，每天上下班需打卡国内自拍日韩经典在线观看视频。
員工每半個月轉班一次 www自拍.com，每天必須提前10分鐘到現場交接。
管理部門 08:00-12:00 14:00-18:00 18：30-20：00
公司例會每周一日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、三av。天堂网、五、7:50在公司大門早會不得任何借口請假老牛影视无码免费，遲到曠會罰款10/一次
2人人操久久网、請假
1）請假人員須事先填寫請假單，并注明請假原因日韩主播网红视频自拍网站，特殊情況可先告知各部門分管領導国产激情91，回公司上班當天須補簽請假條。公司職員請假一至二天由各部門分管領導批準即可欧美人BBBxXXXBBB，請假三天以上必須由各部門分管領導審批后可以直接观看的黄色网站免费，交由經理批準。請假人員必須在確認請假單已審批完后方算完成請假免费欧美精品。班干部中国一级A片免费播放、職員以上人員請假須有職務代理人。未按正常流程辦理請假手續(xù)而私自未上班者国产欧美一区，一律作曠工處理无码秒播成人影视网站大全免费。
2）請假單審批完后交人事處人人人人操人人干，以便核算考勤国产视频十一区。
3）員工因工受傷、需要休息日本超碰人人操人人摸人人干，必須由事故發(fā)生部門主管寫書面報告99re66精品视频在线观看，經管理部審核人人操人人干91，確定工傷性質和傷殘程度，在一定標準下97碰碰碰无码视频，方可按工傷有關規(guī)定處理日本爱爱高清视频。凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而未上班者，一概以曠工論處影音先锋性爱资源站。
4）請長假者到期未能按時上班時蝌蚪久久，需先向所屬部門主管人申請批準，班干部免费亚洲爱爱视频、職員以上級別需報經理批示超碰免费一欧美精品。如因公司業(yè)務或生產需要不能耽擱的，則需在規(guī)定的'時間返回公司黄色网址在线观看a。若無特殊之情形（比如喪親）自拍偷拍日韩欧美，公司一律不接受請假請求，并以曠工論處少妇毛片免费视频。
3色aV一区二区在线观看、曠工
1）一次性遲到或早退30分鐘以上。
2）未經請假最新黄色在线网址，私自不上班者人人橾人人橾。
3）曠工按未出勤時間三倍計算，連續(xù)曠工三天以上作自動離職處理欧美性爱一级大黄片，公司不予結算工資操淫荡美女视频。
4、入職/離職
1.0 試用期未滿一级黄色毛片免费看,99久久综合，員工離職需提前7天美女屄操出淫水视频在线观看。公司根據生產經營的需要，擇優(yōu)錄用人才国内偷拍91。
1..1公司招用員工實行男女平等黄色a片免费在线播放、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別免费的三级黄网站、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定色视频在线视频一区二区。
1.2公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用AV性爱网址、任人唯賢欧美日韩免费特级黄片、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工久久久黄网大全免费无码。
1.3員工應聘公司職位時一级片黄色网站一级片，一般應當年滿18周歲，身體健康，符合崗位錄用條件屄乱伦肏屄。
1.4員工應聘公司職位時综合日韩欧美，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系。
1.5員工應聘時提供的身份證欧洲乱码伦视频免费、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件香蕉香蕉国产片一级一级毛片，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工av在线你懂得，不收取員工的押金（物）黑美粗硬三級，不扣留員工的身份證、學業(yè)證等有效證件国产一级片操逼视频。
1.6應聘者通過公司面試免费婬色男女乱婬视频app，并經確認合格后，可被公司聘為正式員工youjizzcom中国妇女。
5.試用
2.1新員工被錄用后黄片一A毛片，一律實行試用期，試用期限視勞動合同期限可分為1国产'a片视频、2AAA特级黄色视频、3個月或以上不等，試用期間公司將對員工的表現及其對工作的適應程度進行考核日韩欧美性爱综合视频。
2.2試用期薪資按公司相應制度規(guī)定執(zhí)行干死你肏死你视频，不低于當地最低工資標準。
2.3員工試用期滿成品app直播间，經公司考核合格者欧美丝袜精品一区二区，可轉為正式員工，考核不合格者91黄色在线观看免费观看，公司不予錄用AV免费九九在线观看；正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行、試用期滿后免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，所有員工離職需提前30天申請日韩欧美在线视频观看。員工辭職必須經部門主管行政審批，主管以上級別需總經理審批后方可生效国产一igao视频网。
1）離職分為：辭職免费无码大黄网站在线观看、自動離職、辭退91丨九色丨喷水、開除等玖玖在线资源www网，除自動離職者未能及時辦理交接手續(xù)，其余均應辦妥交接手續(xù)美足AV无码一区二区，經各部門交接人簽收后才能離職黄色网站aaaa。
2）若辭職未到期，申請?zhí)崆稗k理離廠手續(xù)者，須經部門主管簽字同意一级在线免费WWw，且證實其工作已交接清楚及無留在公司的必要激情图片欧美性爱。人事方可給予辦理離廠手續(xù)及離職交接手續(xù)国产迷在线。
離職人員需填寫“離職交接表”（交還工具并確認工具無損壞）高清丝袜国产在线观看网站，經相關人員審批回簽并須在結算工資當日將表交給財務，所有離職人員婷婷丁香五月一区二区三区，在離職到月底結算工資性欧美在线视频免费。
1）急辭人員，職員以上人員需扣除工資總額的30% 看毛片视频。
2）試用期未滿中文自拍日韩在线视频网，工作時間未夠7天者不予以結算工資。
3）因特殊原因v视界影院，如疾病人人草人人艹、意外事故等要求急辭工者，經公司證實及審批后三级国产网站，可給予辦理急辭工手續(xù)黄色视频免费观看网页，并填寫“離職申請表”及“離職交接表”，經各部門主管/經理/總經理審批簽后方可離廠日韩精品天天在线观看视频免费网站。
4)凡不按正常手續(xù)辭工者或急辭工者美国精品偷拍网，給公司造成損失的應負賠償責任，并且永不錄用无码av免费一区二区三区。
5）曠工三天作自動離職處理小黄片无码视频，公司不予結算薪資。
6）無法勝任工作者电影网无码，給予辭退處理在线日韩素人自拍网站视频播放免费。
7）因不遵守公司規(guī)章制度，并給公司造成重大經濟損失者亚洲欧美日韩精品视频，公司有權開除并追究經濟賠償責任色色色综合五月天。
6、工作紀律
1）遵守公司紀律和管理制度99尤物无码国产福利在线观看，上班不遲到干逼视频、不早退（不得提前到打卡區(qū)等待）、不曠工殴美aaaav，工作時間保持良好的精神狀態(tài)99久久国产亚洲精品观看，不睡覺、不串崗閑聊114毛片，不做與工作無關的事情（比如看小說91三级片在线、雜志、玩手機、睡覺等）自拍偷拍25页。
2）工作時間不得處理私事狠狠cao2020高清视频、接待親友，未經批準不得將親友帶入工作場所密黄片啪啪啪。
3）上班時間不允許穿拖鞋欧美丝袜精品久久中文字幕，應按統(tǒng)一工作服。
4）遵守職業(yè)道德人人操人人爱一区二区，嚴格按章行事黄色免费免费在线好看，不以職務、工作之便圖謀私利。
5）服從領導、勤奮工作能看的黄色网址有哪些、團結協(xié)作、拼搏進取国产精品视频一区二区首页、關心他人。
6）公正平等亚洲不卡免费、誠實守信亚洲口咬一级视频、維護集體榮譽、嚴守公司機密久久黄色视频看一下。
7）講文明欧美久久久久、講禮貌、克勤克儉717欧美论理电影、著裝得體九九在线免费视频，養(yǎng)成良好的生活習慣。
8）不酗酒国产乱伦合集，不打架斗毆国产精品女A片爽爽免费视频下载、不盜竊公司或者他人財物、不參與賭博国产怕怕、吸毒及黃色淫穢等違法犯罪活動一区精品在线。注：（打架不管有理無理先動手違規(guī)，包括醫(yī)療費欧美特黄A级高清免费大片A片l、營養(yǎng)費色网站国产在线、誤工費等先動手方承擔責任。）違反這一條無薪開除亚洲福利小视频，情況嚴重交公安機關處理久草视频在线草。
9）禁止消極怠工、搬弄是非黄页网站免费49vvcom、散播謠言又爽又粗又大一级A片、故意破壞公司財產加倍賠償精品国产免费污网站入口。這種人一經核實立即開除。
四黄色免费一区二区三区、薪酬
1.0公司以記件為主国产精av，每班提前15分鐘整理好機臺5S現場交接好給下一班，并做好良品標示交品質檢驗欧美激烈精交gif动态图视频，不良品標示返工處理99久久99这里只有视频精品视频，并填好日報表，交給生產文員性爱黄色三级片毛片。公司分計時和計件兩種, 如發(fā)現計時員工在主管未做登記的情況下幫計件員做事, 將計時與計件雙方皆須1天扣3天工資.
1.1公司薪酬發(fā)放采用隔月結算制成年免费a级毛片免费看91青，即當月月底發(fā)放上月工資, 一般情況下廠方及時發(fā)工資, 特殊情況需延時的, 最多不能超過15天在线免费观看95视频。
1.2如果pp.com午夜，公司因出貨緊急必須加班時，部門主管會提前通知員工加班国产手机精品自拍，希望員工配合工作得得啪得得干得得射。
五、品質管控
為了提高產品品質啊v在线观看亚洲国产。加強內部管控www日本免费观看。避免將不良品流向客戶。保證保質操视频网站在线免费观看、準量的將產品交付給客戶图片区日韩欧美亚洲。從而提升客戶滿意度。同時為了提升管理人員的積極性五月天97超碰精品在线，做到工作有考核的依據爱去操综合网。特制定此方案
適用考核對象: 品管績效指標
品管考核指標：
客訴
單數
客戶單數
50元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
批退不良
功能不良比率5%或以上
退貨返工：100元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
報廢處理：200元/單
外觀不良比率3%或以上
退貨返工：100元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
報廢處理：200元/單
電鍍不良
毛刺、滑牙不良比率7%或以上
退貨返工：100元/單
客訴問題統(tǒng)計表
文員
報廢處理：200元/單
補充說明：
1狼色行动在线视频、客訴單數是指：客戶投訴本廠全檢/抽檢出貨人人摸曰曰操，造成客客戶投訴的產品。電鍍廠客訴光杯毛胚不良也算客訴性交小视频。但光杯電鍍完直接出給客戶造成的客訴不計算在內女自慰A片一区二区三区四区。
2、退貨返工/報廢：指客訴造成的返工或報廢91视频久久久。內部造成批量性報廢也要參照此標準婷婷五月丁香社。
3、制程不良黃色网站中文字幕，巡查過程或全檢時發(fā)現不良比率達到10%或以上的產品xxxx黄视频在线观看。如在工作中存在故意弄慮作假或知情不報。直接處罰扣績效500元/次狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
4国产一级a爱看片免费、內部發(fā)現有批量性不良不能自行決定是否放過的產品国产黄毛片在线看，要請示由主管判定是否放過。主管批準放過而造成的客訴或退貨返工不算品管責任又色又爽又黄的视频大全欧美。
5美女一级、績效工資由文員每月核算。每月交給主管審核一级无码免费毛片、交總經理批準色网站免。
6、出現爭議由大家協(xié)商解決青草h在线视频播放。
六亚洲性爱视频偷拍、安全操作規(guī)程
第一條上機前，首先應檢查電源你懂的在线手机、機械性能及防護裝置是否安好大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，發(fā)現隱患，及時排除免费看午夜福利在线观看。
第二條啟動電機前亚洲黄色大片免费网，應確保機床臺面無任何可移動物件時，方可開機操作又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，以免操作中欧美A欧美一级a爰做，因震動而使物件墜于腳踏上造成機床誤動而傷害人體。
第三條嚴格按操作規(guī)定工作在线观看亚洲小视频，規(guī)定用雙手開關時嚴禁用腳踏一道本一区二区精品视频免费看片，決不允許私自改變操作方式。
第四條使用腳踏板時啊啊啊啊啊啊啊啊网站，嚴禁閑雜人員靠近韩国BJ在线A片，以防誤動腳踏板而造成傷害。
第五條第五條 在安全防護裝置拆除的情況下国产www黄，不允許開機人人摸一人人操。嚴禁私自拆除安全防護裝置。
七在线观看黄色AA视频、本方案規(guī)定由20xx年2月起試行人妻碰碰碰免费视频中文。解釋權歸公司所有。
公司管理制度8
為了用好欧美黄色大片高潮在线观看、管好辦公電腦設備avaiai，充分提高使用效率和使用壽命，最大限度維護網絡安全人人干人人爽人人操人人，減少運行維護成本www,激情激情.com，加強辦公紀律，結合公司實際日韩三级片免费网站，特對辦公電腦設備的使用制訂如下管理辦法：
1久久99热精品成年动态图片、辦公電腦設備是指計算機国产免费AⅤ视频在线观看、筆記本電腦、打印機及一切附屬設備啊啊啊啊啊好爽、設施日韩A片综合视频。辦公電腦是為公司開展工作、查找資料欧美性爱成一北、與其他單位聯(lián)系等工作配備的黄色免费网站在线看，屬公司資產，僅供辦公使用激情图片亚洲乱伦，任何個人不得將辦公電腦設備據為己有或挪作他用亚洲精品夜夜久久精品。
2、公司所有辦公電腦設備由it部門負責統(tǒng)一管理国产精品尤物视频。it部門每半年對電腦設備使用狀況包括使用軟件狀況進行一次全面檢查国产体橾一级黄片。
3、任何一臺辦公電腦設備都必須有一位使用人www路99riav路com，實行使用人負責制美国一级A片aaa久久。使用人必須精心愛護A级黄片在线免费视频、科學使用国产第一页精品12页，注意防塵、防水日日射夜夜操。如發(fā)現辦公電腦設備因使用人不負責任www.操com，造成丟失、損壞快射视频在线播放网站、影響工作黄色AV免费的网站，使用人應承擔相應責任。
4深夜福利在线视频、任何人不得隨意更換日韩大陆一区二区三区在线观看、刪改電腦的系統(tǒng)軟件，不準安裝非正常辦公軟件黄色片mmm,com，不準上與工作無關的網站十八禁网址污。在檢查中發(fā)現有與工作無關或有安全隱患的軟件，it管理人員有權刪除久久精品店这里有精品，不得阻擾A片欧美在线播放免费网站。
5、辦公電腦實行限時網絡控制：網絡開放時間為每天的8：00到20：002020久久久久99精品，其他時間如需查閱資料請到資料室的電腦一级色逼影视。
6、辦公電腦設備使用人要注意對辦公電腦重要的數據資料建立相應的備份并妥善保管在线播放一级AAA，并及時備份到服務器z：—用戶下的個人文件夾538国产精品一区二区免费视频；不要在系統(tǒng)盤（c盤）中存貯資料免费一级播放特黄绿相片；嚴防辦公電腦中重要數據資料的泄露。
7免费黄色网站啊啊啊、文件（電影www.综合色.com、音樂等）請統(tǒng)一放在服務器上的共享"文件夾，服務器除共享外的其它文件夾及辦公電腦上禁止存放文件肏逼视频网。
8黄色AAA级网站、辦公電腦對u盤實行禁止寫入、開放只讀的權限三级经典在线视频网站，如有項目需拷貝到u盤真实破苞痛痛痛视频，請到組長電腦進行拷貝操作。（it部門對u盤資料拷貝進行實時并作記錄国产自慰喷水在线，請勿拷貝與項目無關的文件99re9精品视频。）
9、凡涉及公司項目的文件久久精品国内，非工作需要不得以任何形式轉移黄色小视频1024你懂的，更不得透露給他人。離開原工作崗位的員工由綜合部的同事負責將其所有工作資料收回并保存国产麻豆男女约爱网站。
10日韩精品牲交一区、每天下班前應注意檢查電腦所處狀態(tài)，做到及時關機疯狂伦交成人网站视频，并關閉顯示器電源97人人模人人爽人人喊免。
11、嚴禁下列行為：
∶廊蘸侵薏シ派缜（1）自行拆裝所配電腦国产爱V免费99一区二区；
（2）上班時間（包括加班時間）玩電腦游戲亚洲h视频网站大全、下載電影国产激情丁香在线观看视频网站、在線看視頻、與工作無關的私人聊天国产裸体美女牲交；
∶夥芽词悠怠（3）未經同意更改或刪除公司服務器上的'文件；
�91在线无码精品播放。�4）下載與工作無關的軟件中文字幕无线码一区中文免费、文件。
12国产毛片一级无码视频、出現如下問題時應及時報告it部門www.baidu.comA片激情，由it部門負責統(tǒng)一處理：
（1）辦公電腦硬件故障欧美日韩中文字幕精品高清免费视频；
氩吠（2）系統(tǒng)丝袜美女人人干、軟件無法正常使用；
∨访婪崧旄拘�69。�3）網絡故障欧美一区黄片免费看。
13、所有辦公電腦設備都必須接受公司的統(tǒng)一調配使用国产精油按摩一级毛片。
14黄色大片最新网址品尚j8、外出開會如需用公司筆記本電腦，需在it部門進行登記能看av的网址，使用過程中請保管好筆記本電腦AAAAA欧美一级黄色片。如有損失，由個人承擔亚洲av清无码精品自拍。
15先锋xfplay色资源网站123、辦公電腦設備使用人離職、調動工作崗位国产人妖，都必須將使用的辦公電腦設備完好地交給it部門无码自拍日韩视频，否則如有問題由辦公電腦設備使用人賠償。
16中文在线播放、it部門不定期對辦公電腦進行檢查日韩偷窥自拍系列在线观看视频，it部門有權利刪除和工作無關的軟件，責任人予以配合美女黄网站视频免费视频软件。
17一级黄色毛片在线A视频免费播丶放、違反本制度，造成電腦損壞或報廢的被男人cao了几天几夜视频，由使用人負責維修費或新電腦購置費；違反網絡制度的国产精品久久久久精品18沈嶣，關閉上網權限国产黄片无码av。
公司管理制度9
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行正常的經濟活動，加強自身管理又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，樹立良好的公司形象com.mm国产黄片，根據《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度妓女在线观看网站。
一搜欧美性爱黄色网站、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記，并根據廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求女子被男子操的视频，按照廣告法第二十四條这里只精品视屏、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明在线观看黄片儿。。
1日韩另类综合福利网站在线播放视频、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產亚洲丶欧美丶日韩在线一、經營資格的證明文件；
2日本PP视频、質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件：
3国产色噜噜噜在线精品蜜臀、確認廣告內容真實性的其他證明文件：
4、法律99久久这里只有精品、行政法規(guī)規(guī)定的'應當進行審查的廣告欧洲欧洲成人片在线观看，應提供廣告審查機關批準文件。沒有提交廣告證明的欧美极品专区高清在线观看，公司登記員須向廣告客戶索要在线播放视频国产区。
二、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后三级色网站在线，由公司審查人員進行審查大香蕉日韩亚洲网在线播放。根據《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗有關證明文件www.cn.com黄色视频，核實廣告內容日木一级坐爱片，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查免看一级a一片—综合另类。
廣告審查的內容：
1欧美视频黄页播放大全、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定久久99国产免费观看99一区，廣告客戶是否真實合法的組織wwwjjzz。
2、審查廣告是否真實中文痉挛视频在线播放。
依據《廣告法》第三條欧美A片激情、第四條規(guī)定，應注意審查以下幾個方面內容：
a日本操逼视频不卡。廣告的語言文字要真實欧美又粗又大午夜AAA级，畫面表現也要真實，廣告構思符合客觀事實毛片一级农村毛片。
b国产av日韩。注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相，夸大宣傳98偷窥自拍亚洲色图。
c色碰碰碰黄色视频特黄色视频。廣告內容不得使消費者產生誤解，以致誤導消費济南宋刘村足疗店。
3欧美性爱视频污免费欧、審查廣告的合法性。注意廣告內容和廣告表現形式是否合法。
a毛片.com。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現的內容美女福利操一操，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條91精品视频在线无码、第十四條日韩AV无码久久一区二区、第十七條、第十九條操人人看日日夜夜人人看操人人看、第三十二條等規(guī)定中禁止出現的情形人人人人人人爱。
b。審查廣告宣傳的表現形式是否合法国产无码黄色网络，根據《廣告法》第十三條規(guī)定18岁禁看网站在线看，不得以新聞報導形式發(fā)布廣告。
c爱情岛网站亚洲禁18进入。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介AV在线免费观看那，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
d美国黄色大片一区二区。審查廣告是否違反其它法律操一操网站、法規(guī)規(guī)定。在審查時欧美一级人片，有疑問的饥渴老熟妇女人乱伦视频，審查人員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關規(guī)定www.日本免费看。
e中文字幕一区二区三区精彩、審查人員審查后提出審查意見，交復查人員進行復查久久又99精品。
4日韩偷拍精品另类图片、復查。
廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查日韩高清在线精品观看，確認手續(xù)齊全的日韩经典自拍电影院在线播放网站，由負責人簽字，并指定專人負責国产AV网能看,久久精品,蜜臀，向工商管理部門辦理有關廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作美女黄的视频全免费一区二区。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接91偷拍福利网。
三、廣告合同管理制度
1蜜桃无码成人影片在线观看网站免费、廣告合同管理人員應領會依法簽訂廣告合同的意見
2黑葡萄五月天、在簽訂廣告合同中，必須做到認真細致，明確各方面的權利小蝌蚪视频成人影院免费观看下载、義務久久AV老司机精品网站导航。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護當事人合法權益不受損害的必要措施亚洲日韩专区网站。
3韩国精品无码永久在线观看、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內容和種類：
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種類：a伊人黄片啪啪啪、廣告發(fā)布業(yè)務合同；b性爱无码视频专区、廣告制作合同美女网站视频免费国产；c、廣告市場調查合同看欧洲黄色视频；d内地自拍日韩精品视频在线、廣告代理協(xié)議書。
四免费无码不卡视频在线观看、廣告檔案管理制度
1久久无码免费视频、廣告檔案管理人員應有高度責任感，認真負責管理好廣告檔案
2天天搞天天日天天操、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關證明jjzz播视频、文件和資料，廣告檔案管理人員應該管理好如下內容：a久久久久免费视频a片、設計在线观看黄A片免费网站在线观看、制作、代理性爱网址在线观看、發(fā)布的廣告樣件自拍偷拍色；b、廣告合同全彩H漫无遮挡全彩3D；c黄色h精品在线、承接登記記錄；d、全部有關證明文件和有其有效復制件国产一区鲁鲁在线视频免费播放；e国产在线com、廣告審查員和審查意見；f1024日韩欧美手机在线你懂的、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄草逼福利视频；g、其他與該廣告有關的文件資料午夜理论一级。
30464信息网、定期檔案檢查、清點人人射人人操人人干、歸納精品久久黄色视频、妥善保管，方便查閱日韩欧美一级A片免费观看视频。
4福利视频八区、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。
公司管理制度10
一欧美最新性交、公司組織架構
二亚洲一区视频，工作職責及崗位說明書
（一）總經理的主要職責與工作任務：
1、領導執(zhí)行黄网站男人永久免费、實施董事的各項決議欧美A片网A；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正美女一级一级A一级免黄，確保決議的貫徹執(zhí)行日韩国产不卡在线。
2、根據董事長會下達的年度經營目標組織制定欧美一级婬片A片久久、修改免费进入的黄色网站、實施。
3cao免费视频、建立良好的溝通渠道：定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況三级片黄色成年人a片、資金運用情況和盈虧情況、及其他重大事宜国产91色色；
4超碰精品在线免费、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員中文字幕强奸视频观看；主持召開總經理辦公會玖玖爱免费视频在线播放，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務成人免费黄色视频观看在线、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件欧美日韩高清、負責處理公司重大突發(fā)事件67色国产欧美，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項av在线免费看污片。
5狠狠艹av、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度黄色日，組織制定財務政策日韩在线不卡免费视频一区，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度第一页自拍偷拍，組織制定人力資源政策在线观看的黄，審批重大人事決策。
權力和責任：
權力：
對公司經營方針和重大事項的決策權
對董事經營目標的建議權
對副總經理美女人人操人人射人人干、財務的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監(jiān)控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平欧美视频黄网、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
董事會預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告白色白色白色在线观看平台、報表播放一级毛片无码免费播放、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的'合同全国产在线、協(xié)議負責
公司違法經營所應承擔的相應責任
考核指標：
營業(yè)額迷j白嫩玩弄灌醉在线视频、利潤、市場占有率秋霞超碰淫乱c、應收賬款尤物成人最新电影在线观看网站视频、重要任務完成情況、預算控制国产日本三级视频、關鍵人員流失率日批视频免费、計劃與執(zhí)行能力。
（二）業(yè)務主管的主要職責與工作任務：
1九九精品在线视频在线观看、根據市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃91精品国产无水印在线观看，協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃美国黄色视频免费观看；
2精品黄色福利x、協(xié)助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略99久久精品无码专区、確保部門業(yè)務的有效拓展查询黄色网站；
3、全面負責公司產品的銷售国内外黄片二级，制定該業(yè)務的階段性目標和總體控制計劃黄色免费网站在线观看，確保業(yè)務目標實現国产高清无码乱伦；
4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護欧美精品在线看，保證與客戶保持長期友好的合作關系日本电影在线；
5、制定定期銷售分析報告18岁一下禁止观看网站，保證公司對主營業(yè)務所需采購的信息來源谁有最新黄色网址；
6、公司及競爭對手促銷活動的調查进网站看黃色A片、分析色色色色一吧色色99二区、銷售預測及銷售信息的反饋；
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8欧洲特级黄色网站、公司各類銷售數據分析人人操人人干人人插久久、基礎資料收集整理工作。
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考核指標：
銷售額，業(yè)務計劃達成率AV无码免费毛片一二三四，客戶投訴滿意率黄色精品视频一区二区，客戶滿意度，實際回款率欧美。。日韩。欧美。亚洲，新客戶實現率91性爱视频在线观看。
特種設備管理制度大全
1、設備進場前實行檢驗制度：每臺設備進場均需提供本臺設備出廠合格證（在有效期內）或檢測一级做a爱片久久毛片香蕉女神、檢驗證明一道本在线无码视频，各工區(qū)必須組織有經驗的管理人員對進場設備進行檢查并認真填寫“進場機械設備驗收記錄”，對不滿足使用人人爱人人爽人人射、有安全隱患的設備堅決給予清退出場日韩欧美女自拍图片视频。
2、實行設備登記制度：對每臺進場設備均登記并做好臺賬A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线。調配設備做好折舊記錄日韩三级片毛片，租賃設備做好租金支付記錄。
3亚洲视频第一、實行操作人員崗前培訓制度：設備進場對其操作人員進行設備安全施工的培訓工作一区二区三区在线播放美女精品，主要是安全操作，機械保養(yǎng)91精品国产91久久无码、故障識別人人色网站、施工現場的互相協(xié)調欧美操逼网、統(tǒng)一指揮、高壓線路周邊的機械操作等18禁黄网站禁片流畅观看，培訓后頒發(fā)培訓合格上崗證成人av免费观看，不合格的操作人員堅決給予清退。
4亚洲最大网站在线、特種設備管理制度：如起重設備、鍋爐等欧洲免费精国产在线观看，須經過常州免费无码a片、無錫兩地特種設備檢驗研究院安檢合格后方可使用。
591综合在线视频、制定設備操作規(guī)程超级碰人人操人人，完全按操作規(guī)程使用設備。每臺設備均在明顯位置設立此設備的操作規(guī)程资阳豪谙信用担保有限公司，挖機三级真人在线免费观看视频、鏟車等可掛在駕駛室內，便于司機學習掌握欧美性爱插b。并定期對操作人員檢查對不熟悉操作規(guī)程的操作人員培訓超碰青青碰人人射。
6、實行執(zhí)證上崗制度：所有大型設備的操作人員均執(zhí)證上崗亚洲国产精品国产自在在线，上崗證必須是國家權威部門頒發(fā)的国产免费一级A片免费网在线女、在有效期內的證件，同時操作證上的機械和實際的操作的機械應相符69天堂一区二区三区在线观看。
7一本大道香蕉久中文在线播放、實行維修保養(yǎng)制度：每一臺設備的操作人員詳細填寫《設備維修保養(yǎng)記錄》和《司機交接班記錄》將設備的管理責任到人，增強設備管理的可追溯性swag在线观看，避免了由于相互推委造成的安全事故一区二区黄片在线播放。
8、實行機械設備施工前安全檢查制度：根據機械設備隱含或表現出的異常磨損全网毛片免费网、裂痕性生活视频一级、變形、斷裂等情況免费一国产一级A片户外，聯(lián)系機械設備的結構免费A片在线观看,、工作原理判斷出設備的安全隱患，及時給予正確午夜18、有效的處理国内毛片，使其更趨合理有效并可安全施工。
9伦理天堂百度影音观看、既有線施工設備實行加固措施日韩三级AV网站。加固方式采用￠16鋼絲繩做為纜風繩射女人综合网，纜風繩一端加固在設備頂距離地面2/3處，一端加固在放置在地面的地錨上一级精品久久久久。地錨埋入地下1妞妞色吧综合。5米深，地錨混凝土塊或方木等按標準尺寸加工涩涩网站地址，保證地錨可靠性1313精品午夜电影无码不卡。
10、既有線施工設備移位實施方式：當設備移動時松開固定在地錨上的纜風繩亚洲一级女性黄色生活，松開纜風繩一米后固定免费级A片一级毛片一级，設備可移動一米，如此類推（此項根據現場實際情況而定xxxx9999电影网，但不可無纜風繩固定而移動設備）18岁的黄色毛片。設備移動到指定位置后在重新進行加固纜風繩。設備移位應有工區(qū)副職以上領導在場性生一级录像20分钟免费，并做好記錄www视频。
11、每臺大型機械設備工區(qū)必須和操作人員簽訂“設備包保責任狀”_西西人体国产精品。對設備維修保養(yǎng)激情网址视频在线、安全使用等落實到個人。
12性爱毛片无码在线观看、每臺大型機械設備均噴涂字樣及標識亞洲三級片性愛，并做好設備編號，便于管理国产亚洲精品777777。
交接班制度
1国产一级牲交大片、交接班制度是機械設備安全生產的重要環(huán)節(jié)，必須嚴肅認真亚洲日韩色图网站最新，一絲不茍操五十岁肥熟好多水。
2、接班人員應提前十五分鐘進入施工現場五月天激情综合网，了解工作內容及工作環(huán)境啦啦啦免费观看www，并對設備進行檢查，認真查閱運行日志人人操人人操人人操人人操人人操人人操，詢問當班人員設備的運行情況亚洲色与色。
3、交班者應主動向接班者介紹設備運行情況毛片在线观看av，必須實事求是A片网站免费不卡，不得隱瞞，否則發(fā)生事故由交班者承擔欧美专区一页。
4一级在线亚洲欧美日本、接班者在檢查中發(fā)現異常情況欧美久久综合网资源站，應由交班者處理，如接班者愿意接受處理日韩亚洲变态另类中文字幕，可由接班者接班后繼續(xù)處理A片免费视频无码毛片，一時處理不好的應在交接班記錄本上作詳細說明并報告上級相關領導。
5黄色的网站免费观看视频在线、接班者不得扳弄不屬于檢查范圍內的設備ww69视频免费观看。
6、在開音影先锋在线、停機和處理事故以及倒閘操作時不得進行交接班爱爱无码免费视频，接班者應主動離開現場，如交班者邀請接班人員幫助處理事故和操作图片区亚洲电影小说区，在接班者愿意下可以協(xié)助交班者處理。
7被操到喷水视频、交班者在交班前應對機械設備進行維護色噜噜噜，運行日志、工具等物品擺放整齊以便接班人員的查驗亚洲欧美一级a。
8黄片理论、交班者應在雙方簽字后離開作業(yè)現場。
9欧美三级在线在线播放、機械動力設備履歷書国产色无码视频免费、機械設備司機手冊、司機交接班記錄必須及時如實填寫亚洲日韩欧美精品爱一区。
定期檢查制度
1一级特黄大片欧美久久久久百度、工區(qū)日常檢查：工區(qū)現場旁站員、專職安全員亚洲啪啪天堂色欲网、物資設備部久久久精品按摩店日韩、工區(qū)總工程師、工區(qū)長根據安全管理責任體系分工精品日本一区二区免费91，對本項目施工過程中設備實施日常檢查考核综合干狼人综合首页亚洲。
2、根據工區(qū)自身情況伊人无码视频，組織定期檢查和重點抽查AAA欧美色吧激情视频，并進行考核。幫助整改設備存在的安全問題黄色九九在线视频，提升工區(qū)設備管理能力野花官方app。
3、工區(qū)日常檢查：
∈怂暝谙吖劭吹幕破（1）工區(qū)施工現場旁站人員每天跟班作業(yè)可以免费看的av网站，對現場施工設備實施24小時不間斷檢查欧美二区在线综合亚洲欧美网站，檢查及整改結果記入當班旁站員記錄。
∨访酪巴饧で槿顺墒悠翟谙吖劭础（2）工區(qū)專職安全員免费黄色网站看亚洲、每天對本工區(qū)施工現場機械設備進行不定時隨機檢查，檢查及整改情況記入安全質量檢查整改記錄本国产精品爱舒服。
∪镀粕驹谙呶蘼朊夥压劭础（3）物資設備部每周至少全面檢查一次，檢查情況記入設備檢查記錄在线视频一区色。
∨访佬匀恕（4）工區(qū)長每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設備安全管理進行一次檢查考核評比，按檢查考核結果實施工區(qū)獎罰規(guī)定亚洲图区视频网。
4女人18毛片水真多在线视频、安全檢查整改的要求
（1）每次機械設備檢查考核后要召開總結會議小草亚洲无码不卡免费在线观看视，會議上公布檢查總結和檢查發(fā)現問題欧美精品亚洲人成在线观看，參加人員要簽到。
�99久久影院亚洲精品图片。�2）在機械設備檢查中發(fā)現好的典型事例黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，要及時給予表揚獎勵，總結推廣狼友视频在线观看免费，以點帶面美国一级理论片在线看免费。
（3）對查出的事故苗頭或隱患黄色毛片精品尿尿视频，要立即整改中文字幕第38页永久乱码，一時整改不了的要填發(fā)《設備安全監(jiān)察通知書》或《安全監(jiān)察指令書》，做到邊查邊改激情男女AA欧美，做好跟蹤驗證欧美性爱一级在线观看。
（4）如果各級安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說无码国产日韩字幕视频播放器，該改未改哦美精品久久久，工作不細致、不全面日韩AV黄色网址，今后凡發(fā)生事故欧美精品一区二区精品久久，均要追究到個人。
5一级毛片免费视频色欲、項目部每周不少于三次免费人成在线观看网站照，對施工現場設備進行抽查，對抽查發(fā)現的問題，以文件形式發(fā)到郵箱国产精品久久久久电影院87，并督促工區(qū)整改啪啪视频一区，并根據整改情況復檢。
6特级女同一级毛片、項目部每晚夜間巡查www.毛片，對設備的安全性能進行抽查。
公司管理制度11
1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定综合一区,二区。
2.日彻谙呔访夥眩考勤規(guī)定
2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午9時至12時，下午2時至6時国产原创精品在线观看。(如果周末加班www.在线黄片.com，那么就是上午九時30分至12時，下午2時至5時30分欧美色图图区。)
2.2員工必須按時上下班www.欧美色图.com，不遲到，不早退91精品国产丝袜在线国语，不無故缺勤aigao视频在线。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退日本高清黄页。
2.3員工日常考勤實行打卡制人人超碰人人超碰人人。
2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度一区二区视频免费，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;
2.3.2員工上下班需打卡，違反此規(guī)定者黄页网站免费观看的视频高清，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時打卡日鞋欧美综合区视频第一页，應最晚于下一工作日內填寫《未按時打卡說明書》，注明因公外出時間及原因啊啊啊作爱免费视频暴，由授權領導簽字黄色大片一级片，報公司考勤員留存;
2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;
2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點比較偏遠日韩一区美女在线观看，目前公交車不太方便农村老熟妇乱子伧视频，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內免费乱伦av，不處罰四川一级毛片美女，但必須對考勤員說明遲到原因，但每月累計5次以上(含)9:00以后到崗的久草亚洲视频，給予口頭指導一次;每月累計10次以上(含)9:00以后到崗的综合婷婷色色，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰。
總經理級：200元/次
部門經理級：150元/次
部門主管級：100元/次
部門專員級：50元/次
部門文員級：40元/次
員工級：30元/次
2.4所有人員上班須先到公司報到后，方能外出辦理各項業(yè)務国产一级a爱免费视频在线。特殊情況需經部門主管批準国产原创中文在线观看视频，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工論處射射射射射偷拍。員工外出辦理業(yè)務前特级毛片全部免费播放A一级，須向部門主管說明外出理由，得到批準后男人插进女人阴部的黄色视频，方可外出欧美精品九九99久在免费线，否則按外出辦私事處理。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者亚洲久怡红院，一經發(fā)現二级黄绝大片免费视频，扣除當天工資的70%，并給予警告一次五月天丁香六月激情综合在线。
2.5缺勤：下列情形按曠工處理：
2.5.1不經請假或請假未獲批準而擅自不上班者一到本高清欧美在线视频。
2.5.2請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者人妻无码伊人。
2.5.3不服從調動和工作分配狼友网页入口，未按時到工作崗位報到者。
2.5.4超過1小時未到(或離開)崗位AAA免费黄色视频，且無充分理由辦理補假手續(xù)者在线免费观看aⅴ。
2.5.5請假原因不屬實者。
2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標準÷28÷8×曠工時數×300%扣罰一级做a爰片久久毛片首页。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上日韩精品青青久久久久久，解除勞動合同。
3.員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時亚洲中文字幕久久精品无码A，應辦理請假手續(xù)日本熟妇高清色本在线婷婷，員工未經批準擅自離開工作崗位達一小時以上者，按曠工處理一级做a爰片久久毛片A片漏。
3.1員工因事日日摸日日、病、婚天堂网黄色网站在线观看、喪无码精品视频一区二区免费、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者国产嫖妓合集在线观看，應事先辦理請假手續(xù)99久久伊人精品影院电子书，并經公司領導批準后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的，可用電話人人爽人人爽人人A片、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告欧美老妇老熟妇性性性，部門主管應向公司領導報告美女在線免費密月A片視頻，并應于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù)亚洲一级精品A片免费视频。
3.3請假報批程序：
3.3.1請假二天以內(含二天)，填制請假單,說明請假事由報部門主管簽字批準;
3.3.2請假二天以上者手机欧美性爱第一页，須經公司領導簽字批準一级A片免费天天噜。
4.假期計算及待遇：
4.1事假
4.1.1事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，部門主管憑本人在請假單上說明的詳細事由準假美女被c啊啊，如請假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務者欧美亚洲日韩国产精品第6页，公司有權不準假或縮短、暫緩準假可以看被操的网站。
4.1.2公司員工事假天數原則上年累計不得超過15天日夲一级片，月累計不得超過3天。
4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時限的`黄片视频A级毛片在线观看，須經總經理簽字批準国产成长精品视频，否則按曠工論處。
4.1.4員工請事假期間按事假時間扣除薪資无遮挡一级毛片视频网站。
4.2病假
4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時欧美行做久久久久久久，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù)，一天以內的病休可以免附診斷證明;
4.2.2員工連續(xù)病休超過三天图片区偷拍区视频区，但不超過三個月時黄色视频无码在线观看，按本人日工資的70%計發(fā)病假工資，福利照發(fā)亚洲国产日韩精品怡红院，獎金按實際休假天數扣除熟女露脸嗷嗷叫。
4.2.4病休連續(xù)三個月以上為長期病休，長期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請假又色又爽又黄又无遮挡的网站，并須經總經理簽字批準在线观看视频黄页。
4.2.5長期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標準，發(fā)給基本生活費无码最新首页。
4.3年假
4.3.1公司員工自入職之日起，工作滿一年后具備享受年假的資格一级a毛片免灵靠看久久精品，年假期間薪資照發(fā)人人爽人人做。年假遇節(jié)假及公休順延。
4.3.2年假標準：員工自入職之日起工作滿一年享受5天年假黄色视频一区二区观看，1-10年可享受5天年假激情小说套图，10(含)-20年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假欧美精品黄一区。
4.3.3每年元月一日為核定基準日久久99精品久久久久久nb，核定下年度年假天數。在當年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假很在线视频无码一二三四区，10月1日后(含)入職的員工下一年度無年假黄色A级毛片网站网址。
4.4公傷假
4.4.1員工因執(zhí)行公務受傷需休息時，須持省級醫(yī)院的休息證明，經公司領導同意播放一级毛片免费，辦理請假手續(xù)黄片你懂的，才能休假。否則在线国产小黄片，病休一律無效;
4.4.2公傷假待遇欧美日韩A片免费网站，參照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。
4.5婚假
4.5.1員工請婚假必須憑本人的結婚證明辦理請假手續(xù)大陆日韩内地欧美在线，進入公司前已領取結婚證的員工不可申請婚假欧美色色网站，婚假需在結婚證書登記之日起12個月內申請;
4.5.2員工婚假為七天，遇節(jié)假日順延国产精品JIZZ在线观看，超過時間按事假處理;
4.5.3員工請婚假需連續(xù)一次申請完;
4.5.4婚假期間不扣除薪資亚洲AAAV欧美AAAAV。
4.6產假
4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明,按<<中華人民共和國勞動法>>規(guī)定準假。
4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明2020人人操人人摸，準假3天;
4.6.3妊娠三個月以上的流產或死產亚洲一区亚洲二区，憑醫(yī)院證明，按國家有關規(guī)定準假;
4.6.4產假在規(guī)定時間內不扣除薪資多人作爱一级黄片。
4.7喪假
4.7.1員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng)超碰在线97在线、繼)、祖父母在线观看很黄很水的视频网站、外祖父母国产免费黃色视频、配偶父母、配偶姐姐直播App、子女亚洲欧美日韩黄色视频，可以休假三天。
4.7.2員工旁系親屬喪亡經公司領導同意羞羞漫画官方网站在线观看，可以休假一天欧美成人网1314WWW。
4.7.3員工喪假在規(guī)定時間內，不扣除薪資极品欧美。
4.7.4喪假需憑相關死亡證明色色爱爱视频。
5.加班的規(guī)定：
5.1加班申請——由公司安排加班的，需由擬加班部門經理(主管)提前填寫《加班申請表》欧美福利1区，交人力資源部經理簽字確認后好吊色中文字幕精品在线观看，方可安排加班，加班申請表須交考勤員匯總;
5.2加班時數——原則上每月每人加班不允許超過16小時人人插人人妻。
5.3申請調休——對于加班的員工A片性爱视频网址，可以視情況安排員工調休。(調休限三個月內有效国产1级在线视频网站免费，倒休申請單上需注明沖抵加班日期)
5.4加班工資：
凡員工加班不能安排調休的久久精品免费一区二区喷潮，可以按以下標準核發(fā)加班工資：
5.4.1員工正常工作日延長工作時間兩小時以內不計加班欧美处破精品视频免费看，延長工作時間兩小時以上的，加班工資=實際加班時數小時工資150%;員工小時工資=基本工資/20.92/8又黄又硬又爽又舒服视频。
5.4.2周六自拍偷拍激情网站、日和節(jié)假日的加班工資按以下標準計發(fā)：
周六、日加班工資=基本工資/20.92200%
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92300%
5.4.3加班工資月核發(fā)天數：全月累計不得超過2天九九热这里只有精品6666，并需以“加班申請單”和考勤卡為依據102av视频在线，沒有打考勤卡，一律不得計為加班玖玖网在线。
6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負責解釋热热热热热热热热热热热热色色色色色色，報總經理核準后施行，修改或終止時亦同草哟哟在线。
公司管理制度12
一国产美女免费自拍视频网站、公司管理制度設計要點
（一）制度體系的覆蓋面
≌饫镏挥芯访琅鲜Α（二）制度體系內容
∮执笥只朴执指叱泵夥选（三）制度體系修訂、調整
二中文字幕第22页、公司管理制度設計原則
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制定的制度應與企業(yè)發(fā)展目標及企業(yè)所倡導的價值觀念相一致，并在企業(yè)的日常管理中嚴格地貫徹落實午夜免费电影网。
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員工需求按照馬斯洛需要層次可分為：生理亚洲另娄视频、安全404黄色网站点击进入、社交、自尊與自我實現五個層級99re热这里有精品，所以制定規(guī)章制度要以員工需要為出發(fā)點国产二级AV无码免费久久，充分考慮員工更高層次的需求；規(guī)章制度的落實要考慮獎罰明晰及執(zhí)行落地免费看黄色视频免费看，讓員工好的行為得到及時鼓勵和強化日韩第一区第二区免费，調動員工多擔責任的主動性以及工作的積極性。
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規(guī)章制度制定目的明確日韩成熟熟女精品自拍视频，內容合理久久综合激情综合五月丁香，可操作性強。執(zhí)行不偏私欧美黄色网站一区，不例外盗摄综合网，保證規(guī)章制度本身的嚴肅性2wwwA片视频。
三、公司組織行為準則
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1、公司充分尊重員工一道本天堂在线视频，對任何員工嚴禁有歧視性的語言和行為视频网址国产精品入口；
2、為公司工作的所有員工應該是平等的一级黄色片在线观看视频，不應該有貴族階層成人午夜在线观看影院免费播放网站。
（二）精細管理www.女干.com、降低成本
1西西人体大胆作爱、建立部門間的監(jiān)督和制約機制；
2日韩中文字幕自拍视频、實行全面預算管理久草网在线，進行經濟活動分析，找出問題在线国产一区二区，分析原因操操毛片，采取措施。
【镁貌ヌ焯烨烫焯熳酆贤（三）適當授權激情乱伦色图、例外管理
1、權責對等黄网站色视频网站免费观看，適當授權亚洲激情欧美；
2、各級管理者在自己權限范圍內欧美老年人性爱视频，自行決策曰本一级片；
3、上級僅在特殊情況下對下級的決策進行干預久久AA视频。
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1欧美日本高清、部門之間應團結協(xié)作欧美性猛交XXXX三人，不能相互推諉；
2草草欧美视频在线播放二区、樹立內部顧客及服務意識特黄把又大又粗一级A片，特別是管理部門要樹立服務觀；
』拼直└叱毙∷凳悠怠（五）效率與效果并重
1夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看、公司要建立快速在线www.aaa、高效的反應機制，以適應公司業(yè)務擴張日本大片免费久久乐；
2国产免费一区二区视频、注重過程控制，保證正確結果国产一级一级特黄女人精品毛片。
≌媸荡ζ圃谙卟シ拧（六）統(tǒng)一指揮
1、正常情況下羞羞操电影视频，上級領導不能越級指揮国产草草影院在线观看欧美；
2、管理人員的職責劃分明確欧美三级片视频免费，不能造成多頭指揮的混亂局面激情久久综合精品久久久久。
（七）公平競爭
1在线视频黄色中文中文网、在提拔亚洲日韩高清AⅤ在线观看、晉級和培訓等方面，管理制度和選拔程序要公開涩视AV；
2黄色一级片一级片、人員篩選的標準和過程要透明；
3国产精品久不卡在线观看蜜、以業(yè)績論英雄男人女人插动态，在業(yè)績面前人人平等。
⊙侵奚纪怠（八）令行禁止
1亚洲国产欧美日韩AⅤ、管理制度一旦制定必須嚴格執(zhí)行，不適合的制度要及時廢除国产美女AAA在线；
2九九视频精品38在线播放、在制度面前人人平等，各級領導應該率先垂范欧美性交片网站。
∨访缆覌H视频婬色。ň牛┘磿r激勵
1、以正面激勵為主国产乱了真实在线观看一级，以懲罰措施為輔日韩新片免费无码观看视频网站下载；
2、無論獎勵或懲罰欧美又长又粗性视频，都要及時兌現最刺激得黄色网站；
3、年終考評與即時激勵相結合。
四国产免费A、公司全體員工行為準則
（一）基本素養(yǎng)
191绿帽人妻国内最大、具有強烈的進取心和創(chuàng)新精神日本WWWⅹⅹX，勤于學習，善于總結先锋影音在线，不斷提高自身管理水平和專業(yè)技術能力欧美一级一片在线观看；
2、具有強烈的責任感伊人精品视频中文字幕，為股東尤物网站在线视频免费观看、企業(yè)和顧客負責；
3啊啊啊操死你91视频、具備服務意識：上游為下游服務外国操逼，部室為基層服務，全員為顧客服務国产精品性爱小视频；
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∨访篮谌舜蟪叨扔执钟殖ぷ钚抡陆凇（二）職業(yè)道德
1、維護公司利益h网站在线看免费，不做損害公司利益的事好大好硬好爽高潮视频；
2、潔身自愛亚洲毛毛片，不做損害他人的事亚洲肏屄视频；
3、不拉幫結伙一本大道香蕉中文在线网站，不搞圈子文化免费黄色网99；
4、不可詆毀同事的聲譽国模人体美女专业网站，不可譏諷他人的成功日韩在线你懂的中文字幕。
（三）言行舉止
1激情视频小说理论、嚴格按照崗位規(guī)定著裝欧美特一级AAAAA禁片，保持整潔，工作時間佩戴胸卡肏屄视频免费观看；
2黄色网站aaaaawwwwwwww、坐姿端正99九九免费精品，禁止坐在桌上或腳踏桌椅；
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5、員工之間要相互尊重欧美第一页在线视频精品，相互謙讓免费无码视频在线观看我网站，平等相處，不可惡語相向欧美一区二区中出视频。
∥缫笰V。ㄋ模┕ぷ鳒蕜t
1、認真對待工作女生小穴自慰网站，按時完成任務丝袜日韩无码激情视频；
2、遇見問題及時匯報女生被操出白浆视频，虛心求教美女做a；
3、到完成期限自慰网站，無論工作完成與否日日干日日射日日操，都要主動回復完成情況；
4日韩精品深夜影院在线观看网站下载、工作中不能因個人恩怨而消極協(xié)作经典在线视频日韩精品免费播放，也不能因哥們關系而喪失原則；
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五毛片网站在线播放、公司管理制度的概念
公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設，加強企業(yè)成本控制亚洲最大黄色网址、維護工作秩序日韩二区视频、提高工作效率、增加公司利潤、增強企業(yè)品牌影響力www黄ww淫，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據和準則免费激情A片电影。
公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任制度。規(guī)章制度側重于工作內容A级片一区二区、范圍和工作程序日韩男女你懂的在线观看、方式，如管理細則www高清激情无码免费视频大全、行政管理制度、生產經營管理制度网站黄a片国产。責任制度側重于規(guī)范責任日本少妇的性爱视频、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉和職工的合法利益不受侵害欧美性爱8。
多數中小企業(yè)在建立公司管理制度時https://1.igao73.com，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度。
不少企業(yè)設定了管理制度也只是放在資料柜的角落天天久久国产精品电影网，在需要時拿出來讀一下日本免费看A片一进一出，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義日本精品一级二级三级在线，并形同虛設超碰在线71。
首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度国产一区精品在线免费，因為有了參照才能讓我們取長補短曰韩一级无码AA特黄毛片，切不可全部照抄，在制定管理制度時欧美性爱综合肏，首先應確認以下幾方面日韩视屏二区，企業(yè)的行業(yè)性質、企業(yè)的工作性質中文字幕与子乱视频、員工類別等等亚洲黄色性视频。
比如，廣告公司由于行業(yè)性質決定了他們多數采用彈性工作制官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間人人爱人人干人人摸人人艹，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非嚴格的朝九晚五工時制www.性爱小视频。新的一些網絡游戲開發(fā)公司也實施這種工作制天堂男人在线视频。
另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定女同性互吃奶头视频免费看，但由于行業(yè)性質的不同美女免费黄网，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚，不會對員工的打扮做要求欧美打性爱在线，而像金融業(yè)欧美成电影网站色www、服務業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴格統(tǒng)一要求。
六色综合五月天、公司管理制度的方法
ww,AV天天27。�1）借鑒學習
作為新建企業(yè)在借鑒學習其他企業(yè)先進的管理制度時，要巧學活用六月长期国产对白视频，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義99re6这里视频精品在久线30。我們要圍繞自身企業(yè)的實際，學習同行同業(yè)先進企業(yè)的管理新理念麻豆视频免费现看，管理者要大膽地解放思想国内一级毛片免费不卡视频，追求管理創(chuàng)新，徹底摒棄陳舊的管理觀念日韩综合一区视频在线91，將所學到的男人天堂一道本在线视频、借到的科學管理理念、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的`認識我要黄色网站，使全體員工的思想觀念91色吧福利、工作作風合乎自身企業(yè)發(fā)展前進的要求，主動參與管理人人操黄色网、配合支持管理日韩欧一区二区三区四区。
（2）不斷總結
任何事物的先進與落后與否都是相對的找一个av网站。作為管理者人人操人人色人人看，應當清晰的認識到，其他企業(yè)管理中最好的東西国产精品黄色网站在线播放，放在本企業(yè)中運用并不一定是最好的97无码免费人妻超级碰碰砬，要樹立管理中的自信：“適合自己的才是最好的”。因此欧美视频亚洲图片，我們在新建企業(yè)的生產經營管理初期色久综合网精品，就應當結合自身實際和需要，在管理工作實踐中欧美一级一A片免费观看交片，不怕困難性视频一区二区在线，不怕挫折，認真審視自己管理工作中的不足和問題www.日本com，并不斷總結色哟哟视频在线、完善、修正來提升管理工作水平国产欧美日韩黄色视频，以建立健全真正意義上的科學的現代企業(yè)管理制度中文在线一区。
∽耘耐蹬�36。�3）循序漸進
新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中一般是沿著從無到有，從簡單到復雜国产激情久久久久久影院，從困難到容易的順序進行的a免费网站，所以循序漸進原則也是管理規(guī)律的反映。貫徹循序漸進的管理原則野花香视频在线观看6，要求做到：一是管理制度設計者要按照管理的系統(tǒng)工程進行編制国内小视频，不能想當然的讓制度缺失和出現空檔；二是管理者要從企業(yè)管理的實際臺階出發(fā)日韩成人成色在线播放网站，由低向高su4.com，由簡到繁，通過日積月累2020年精品黄色视频，逐步提高管理制度的針對性和時效性国产S性爱视频；三是管理制度要貫徹執(zhí)行到企業(yè)各項工作的每一個環(huán)節(jié)中去，如行政管理制度超萌福利网址大全免费播放在线观看、人力資源管理制度、安全生產管理制度国产色欲电影在线观看视频、財務制度等等性爱小视频免费网站，做到現代企業(yè)管理中責、權a级片a级片a片a级片、利的有效結合亚洲啪啪啪网站。
（4）特色管理道路
正確評估婷婷色吧A√，審視自身A色视频，走企業(yè)自身特色的管理道路。常言說得好：“走自己的路讓別人說”国产高中不带套视频在线观看，企業(yè)管理也是如此亚洲肏屄网站，沒有絕對的模式，但有相同的框架www.99aiav100。長松咨詢的專家認為立即播放免费毛片一级，要形成自我特色的企業(yè)管理制度，一是要對制度有效宣傳伊人久久av一区二区三区，得到員工的普遍認同未满黄色网站，才不致于成為空中樓閣，才有可能得到貫徹和執(zhí)行国产一级AA片有黄有粗毛片；二是對制度執(zhí)行過程中不斷出現的問題和困難一级特黄AAA免费视频，應當有一個正確的認識和評估，既不附合性欧美老妇人牲交，也不盲從欧美性影片在线观看；既不驕傲自大yw在线，也不悲觀消極，以科學的客觀公正的態(tài)度對待它18禁福利免费网站无遮掩；三是對制度進行適時修改和完善理论精品视频在线观看，舊的管理觀念一旦進入管理者的潛意識，就容易根深蒂固先锋影音最新AV看片资源，一時無法清理干凈久久九九re精品国产三级，所以，因地制宜的適時進行修改和完善制度是一個正常的必要的過程免费A片吃奶玩乳视频，需要管理者有足夠的勇氣去自我調整或自我否定欧美黄视频精品A片。
針對性和實效性
現代企業(yè)管理制度強調針對性和實效性，注重責黄片一级aaaaa免费视频、權免费在线看片国产、利明晰。因此久久这里都是精品1，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成將面臨的最大困難是什么黄色91大全？歸根到底是執(zhí)行力問題。長松咨詢的專家在認真調查研究后片黄色网站天天，將執(zhí)行力差的問題歸結為三大方面的因素：一是領導管理風格決定企業(yè)的管理整體水平和效果小黄片毛片在线观看；二是中層管理隊伍的管理藝術和水平決定企業(yè)管理的綜合實力；三是職工對管理制度的理解和支持程度決定企業(yè)管理制度的最終命運老熟影院。
七黄色视频AAAA一级片、企業(yè)管理制度的規(guī)范性
（1）管理制度具有規(guī)范性
1色网在线视频、企業(yè)管理制度本身就是一種規(guī)范啪视频在线。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產經營活動中共同須遵守的規(guī)定和準則的總稱，企業(yè)管理制度的表現形式或組成包括企業(yè)組織機構設計av东京热影音先锋播放、職能部門劃分及職能分工福利网址在线观看、崗位工作說明，專業(yè)管理制度自拍欧美亚洲日韩美女、工作或流程在线欧美h、管理表單等管理制度類文件。企業(yè)因為生存和發(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性在线观看午夜国产猫咪影院视频、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準則国产色色一级免费视频，就是要求員工在職務行為中按照企業(yè)經營、生產欧美AAAA色、管理相關的規(guī)范與規(guī)則來統(tǒng)一行動wwwwⅹⅹxx、工作，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度中文字幕亚洲图片，企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運行下福利午夜国产一区二区三区，實現企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略A4yy午夜一级。
2、一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標準91色偷偷色噜噜狠狠网站、流程或程序欧美一级A片猛、規(guī)則性的控制、檢查GOGO人体无码视频私拍、獎懲等因素組合而成的国产欠欠自拍激情一集黄片，在很多場合或環(huán)境里，規(guī)則=規(guī)范+程序中国黄色网站大全免费看。從一個具體的企業(yè)管理制度的內涵及其表現形式來講：企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的欧美级黄片、編制依據、適用范圍999精品无码一级A片、管理制度的實施程序天堂中文在线www天堂在线、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的關系等因素組成的三上悠亚精品区在线看AV网站，其中屬于規(guī)范性的因素有：管理制度中的編制目的影音先锋av在线网址、編制依據、適用范圍极品萝在线永久视频欧美、管理制度的構成等一本一道aV无码中文字幕黑人；屬于規(guī)則性的因素有：構成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的具體程序国产精品无码无套在线、控制管理制度實現或達成期望目標的方法及程序；形成管理制度的過程91在线精品，完善或修訂管理制度的過程黄色的视频在线免费看在，管理制度生效的時間、與其他管理制度之間的關系美女色又黄毛片在线看。
3性色在线观看视频免费网站、規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：
第一，編制的制度是規(guī)范的huangse视频在线免费看，符合企業(yè)管理科學原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的超碰日韩精品在线看；
第二，實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的国模自拍日韩在线播放网站，而且是全員的整體職務行為或工作程序是規(guī)范的免费大黄片；只有這樣，企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的国产肏屄小视频，否則將導致管理制度的實施結果呈現不規(guī)范的狀態(tài)黄色操逼片。
（2）穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一中呈現
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的在线观看黄片毛片不卡，長年一成不變的規(guī)范不一定是適應的規(guī)范欧美成人aⅴ在线播放，經常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范色呦呦一站二站，應該根據企業(yè)發(fā)展的需要而實現相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。在企業(yè)的發(fā)展過程中色中色污网站，企業(yè)管理制度應是具有相應的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期欧美性爱干，這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質、產業(yè)特征不卡毛片日了日操了操、企業(yè)人員素質超碰在线综合网、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關因素綜合影響的www.taose。企業(yè)應該依據這些影響因素的變化国产一级AA片在线视频，控制和調節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性。導致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況：
1美女高潮潮喷流白浆视频在线观看、企業(yè)經營環(huán)境人人摸草碰日日、經營產品、經營范圍18分钟处破痛哭视频在线、全員素質等是要經常發(fā)生變化的日批黄色一级网站，這些因素的變化相應會引發(fā)組織結構、職能部門日韩精品三级在线观看、崗位及其員工隊伍真正能看的亚洲黄色网站、技能的變化，繼而會導致使用free性国产高清精品HD、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范国产在线视频区、規(guī)則的主體發(fā)生變化，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范久久国产免费一区二区、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應改變或進行修改黄色网欧美、完善。
2国产真实盗摄在线观看、產品結構日本va欧美大胆视频、新技術的應用導致生產流程、操作流程的變化www.xxxxx，生產流程A片一区二区三区视频大全、操作程序相關的崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范99久久99久久精品免费看子伦、規(guī)則美女视频黄a免费久久、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善18禁止爆乳无遮挡污污污网站。
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级美女网站。�3）規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應的創(chuàng)新結果：
企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性www、/789黄片、規(guī)范性欧美人人爱，合理、科學超级碰人人操、把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑ccc欧美在线视频观看。
1、企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產物日韩一级AV黄色片，通俗的講：企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新日日射日日干；這是因為：一方面，企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制巨胸喷奶水视频www网站麻豆，企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講人人操av在线，是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新，企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設計各类熟女熟妇真实广东视频、編制曰本Aa在线观看，這種設計或創(chuàng)新是有其相應的規(guī)則或規(guī)范的。另一方面在线免费性网站，企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的国产下药迷奸，起碼的規(guī)則就是結合企業(yè)實際国产欧美日韩精品一卡，按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內在的本質規(guī)律黄黄网站在线观看，依據企業(yè)管理的基本原理，實施創(chuàng)新的方法或原則geexxxxx，進行編制或創(chuàng)新日本一一video，形成規(guī)范。
2欧美性爱激情777、企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關系是一種互為基礎日韩一级视频欧美一级、互相作用、互相影響的關系美女口爆吞精视频。良性的循環(huán)關系是兩者保持統(tǒng)一aaa综合精品高清、和諧国产在线播放你懂的、互相促進的關系，非良性的關系則是兩者割裂甚至矛盾的關系中日韩久久AⅤ一级毛片。作為企業(yè)來講4438.x黄色，應該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關系呈良性關系，也就是：規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產物久久精品一久久久久久，現行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標黄色夜里自己看的视频，同時，又是下一輪創(chuàng)新的基礎一区二区三区jizz。只有這樣亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善、不斷發(fā)揮其保證與促進企業(yè)發(fā)展的作用成人色网站欧美大片在线观看。
八欧美精品videosseⅹ少妇、企業(yè)管理制度的實踐者
企業(yè)管理制度的執(zhí)行，是企業(yè)管理的實踐者午夜福利A片视频www。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別：制度是文件本费黄片免费小视频，是命令；執(zhí)行是落實又爽又色的网站，是實踐欧美黄色大力插；制度是執(zhí)行的基礎，執(zhí)行是制度的實踐完全免费的黄色视频在线观看，沒有制度就沒有執(zhí)行日韩天天精品综合；沒有執(zhí)行，制度也只是一只空殼国产日本韩国欧美久久传媒。所以要想貫徹落實企業(yè)管理制度還需做到以下幾個方面：
∶琅＠尽（1）加強透明度
員工是企業(yè)管理制度落實到位的主要對象。如果員工連遵守什么国产色视频一区、怎樣遵守都不明白或不完全明白亚洲热在线视频店，就是沒有目的或目的（目標）不明確，后果將導致公司制定的管理制度流產在线观看自拍。企業(yè)管理制度是員工在工作中不可或缺的一部分禁止18岁看的黄色一级片，制度遵守得好壞，取決于員工的工作態(tài)度和責任心在线A毛片。如果員工把平時的工作表現和制度執(zhí)行的好壞程度分開來衡量自己是不恰當的直播欧美牲爱。因為制度和工作在性質上不可分，是相互聯(lián)系和依存的交配视频欧美性爱视频。制度遵守得好白白在线播放免费视频，工作起來就好，就順心，沒有壓力99在线AⅤ视频；反過來欧美成人情欲小说视频在线，工作上的每一次過失和失誤，大多是不遵守制度一区二区三区视频、遵守制度不徹底而引起的欧美日韩国产精品自拍。因此，遵守企業(yè)管理制度雖然提倡自覺性igao激情视频网，但同時不能忽略強制性在线观看国产妓女网站，對少數員工實行罰款、辭退吹潮视频高清在线观看、開除等執(zhí)行措施是很有必要的欧美精品A片视频黑人。
（2）自掃門前雪
管理人員有宣傳公司管理制度的義務和責任成超碰在线，制度的擬定者和執(zhí)行者都應把心態(tài)放正毛片久久，不要滲雜個人感情在制度中。同時要杜絕一問三不知中文字幕人妻斩无码毛片。在企業(yè)管理制度的執(zhí)行上對執(zhí)行者要做到相互監(jiān)督国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，落實，要防止陷進“一根煙外国a黄片视频、一杯酒免费观看黄色网站入口、你我大家是朋友”的工作怪圈，這非常不利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行精品福利在线视频。
企業(yè)管理制度執(zhí)行本身就具有強制性的特征www.美女中文字网络。沒有過硬的強化手段，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文超碰aⅴ人人做人人爽。一般地講黄色视频网址在线看，制度的制定，來自于基層91丝袜制服，也適應于基層春色校园激情综合在线影院，為基層服務。因此加勒比中文官网字幕，建立持久的強化執(zhí)行方案是完成管理制度最有效的方法直接在线观看的毛片网站。當一種企業(yè)管理制度，經過一定階段強化執(zhí)行后国产,欧美性爱一区，它就逐漸形成了一種習慣综合日韩，甚至可以成為一種好的企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚下去欧美XXXXHDVideos。
公司管理制度13
管理處對專業(yè)清潔公司服務質量的監(jiān)控制度
(1監(jiān)控辦法
1.日檢
助理(領班)對清潔服務質量每日進行檢查,并將檢查的結果記錄在《清潔服務日檢查表》上;
2.周檢
隨選一天,由助理无码专区无码专区丝袜美腿、領班、清潔公司駐本區(qū)負責人一起進行檢查,并填寫《清潔服務周檢表》;
3.月檢
每月的月尾,由公司技術部派員2021欧美黄色视频、管理處經理日本女人被强奸久久久久、助理91绿帽论坛、領班參加,對管轄范圍環(huán)境衛(wèi)生狀況進行一次全面的大檢查,將檢查結果記錄在《清潔服務質量月檢表》上。
(2質量考評
每月一次,對當月日檢精品一区在线、周檢免费的色哟色哟网站、月檢的結果,對照《清潔服務委托合同》中的〈清潔服務標準〉進行總結考評片c在线观看？荚u成績作為整體清潔服務質量的依據亚洲色图欧美色图国产一区。
(3處理辦法
4.對以上檢查中發(fā)現的輕微不合格項目,及時通知清潔人員予以處理,并做好記錄,清潔人員接到通知后處理的時間不得超過1小時;
5.工作量較大的項目,填寫“報事單”,清潔公司須按“報事單”上規(guī)定的時間內完成并回復管理處;
6.如每月出現日檢四次、周檢兩次有不合格項目的.,報經理及公司技術部,并按《清潔服務委托合同》的有關條款進行扣罰處理国产又黄又刺激视频在线。
7.對日常檢查或月檢不符合要求的限期清潔公司進行整改,對未按期進行整改的必須進行扣罰處理,并報呈業(yè)主/業(yè)委會伊人4手机在线视频。
公司管理制度14
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4、準時上班欧美孕交视频，對所負責的工作爭取高效国产精品免费福利久久，保質保量，不拖延黄色美女操。
5黄色的视频国产在线观看、待人接物要謙和，謹慎保持與公司同事間的良好99riAV1国产精品视频。關系所有免费av网址。
6、服從上級領導国产在线视频超彭，如有不同意見色色色城市，須先執(zhí)行后反映。
7女人的奶头(无遮挡)免费、嚴謹操守色香视频最新地址，不得收受與公司業(yè)務有關聯(lián)的.各種好處及回扣。
8、著裝儀表整潔大方九色91popny丨熟女，勿穿著花俏夸張服飾日本人人操人人爱，工作期間須穿公司工作服。
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11、病假休息者在上班前一小時內須向公司請假黄色片黄色的视频。
12女性毛片A、職員辭職須提前一個月提出申請，經領導批準且工作交接清楚后方可辦理離職国免费自拍视频，以保證公司的正常運行白白色在线免费观看。
公司管理制度15
總公司對分公司的管理辦法
第一章總則
第一條為了進一步規(guī)范
有限公司(以下簡稱“總公司”)分公司的組織行為，保護總公司和各投資人的合法權益欧洲一级人与嘼视频免费播放，確保各分公司規(guī)范91精品国产色综合久久久久、有序、健康發(fā)展三级黄韩国性爱，根據《公司法》等法律800av..com、法規(guī)、規(guī)章和總公司章程的有關規(guī)定亚洲熟女福利，結合經營發(fā)展的實際需要国产精品国产自线拍免费下载，特制定本制度。
第二條本制度所稱的分公司是指由總公司投資注冊但不具有法人資格的公司永久性爱视频一区二区。
第三條分公司作為總公司的下屬機構www無码视频，總公司對其具有全面的管理權。
第四條總公司對分公司實行集權和分權相結合的管理原則国产精品白浆高潮视频免费网站。對高級管理人員的任免欧洲激情无码专区、重大投資決策(包括股權投資、債權投資欧美在线片观看、重大固定資產投資人人干人人操123、重大項目投資等)、年度經營預算及考核等將充分行使管理權利一级黄在线观看，同時將對各分公司經營者日常經營管理工作進行授權东北老熟妇爱456视频，確保各分公司有序韩国一级婬片A片视频在线观看v、規(guī)范、健康發(fā)展AAA看黄片。
第五條加強總公司對分公司資本投入、運營和收益的監(jiān)管国产清纯高中生在线观看，監(jiān)控財務風險亚洲香蕉毛片免费看，提高總公司的核心競爭力和資本運營效益。各分公司要依法自主經營丁香五月婷婷六月，自計盈虧毛片视频免费观看。在總公司的統(tǒng)一調控、協(xié)調下一区二区日韩高清视频在线观看，按市場需求自主組織生產和經營活動老乱女中文字幕熟女熟妇，努力提高資產運營效率和經濟效益，提高員工的勞動效率av小次郎网站。
第二章考核管理
第六條總公司負責對分公司經營層的考核狼友视频网站高清免费观看。
第三章經營管理
第七條總公司將根據發(fā)展需要，對各分公司的經營手机在线观看毛片、籌資好湿好紧女痛A片视频免费网站、投資、費用開支等實行年度預算管理喲一哟二在线播放，由總公司根據市場及企業(yè)自身狀況核定下發(fā)各分公司女教师4被沾污的讲台2，并將分公司的年度預算按月、季分解下達實施久久精品看久久。預算在執(zhí)行中如遇外部市場和企業(yè)內部經營環(huán)境發(fā)生重大變化欧美一级大片喷水a片，各分公司每半年能夠提出年度預算的調整申請，經總公司審核確認后適當修改其相關預算指標2017年国产欧美性爱视频免费在线看。各分公司應確保各項預算指標的'實施和完成能看的黄色网址有哪些。
第八條各分公司不具有獨立的重大股權處置權、重大資產處置權www.色淫荡操逼、對外籌資權亚洲欧美vr色区、對外擔保權和各種形式的對外投資權。各分公司處置資產須事先向總公司作出詳細的書面報告欧美色色干，經總公司批準后按有關規(guī)定處理亚洲美女在线视频网。
如為經營活動需要，確需增加籌資欧美三级片欧美、對外投資和自身經營項目開發(fā)投資及重大固定資產投資的96在线观视频免费观看，務必在事先完成投資可行性分析論證后，由總公司總經理辦公會審查后提請總公司執(zhí)行董事批準方可實施人妻少妇久久中文字幕色偷偷A。
需增加籌資黄免费看，實施時事先向總公司財務部提出申請外国人美女在线，并明確說明所需資金數量、用途免费网看免费看黄色A片、投向理伦片无码、用款進度，經總公司執(zhí)行董事批準后由財務部協(xié)調解決A片资源特级。資金拆借務必遵循資金有償使用原則快射视频欧美，收取資金使用費。
第九條各分公司務必依法經營欧美三级电影限制黄色福利视频，規(guī)范日常經營行為插逼吃奶头69黄色视频，不得違背國家法律、法規(guī)和總公司規(guī)定從事經營工作免费中国一级A片。
第十條各分公司要按現代企業(yè)制度要求瑟瑟在线人体，建立健全各項管理制度，明確企業(yè)內部各管理和經營部門的職責国产999精品视频网站，根據總公司的相關規(guī)定和國家有關法律規(guī)定健全和完善內部管理工作欧美高清色色，制定系統(tǒng)而全面的企業(yè)內部管理制度，并上報總公司審查備案女人奶头免费看超级黄无遮挡。
第十一條總公司建立信息管理系統(tǒng)女人与拘性行为视频网站，各分公司的核算及管理系統(tǒng)都應納入本系統(tǒng)管理，務必按照真實久久精品就只有精品99、準確九九青草视频、及時、全面的原則反饋經營影音最新资源在线观看、財務网站色色的、人事、資產久久青草视频永久看、投(融)資等信息亚洲老女人网，為總公司的經營決策帶給科學的依據。
第四章人事及薪酬管理
第十二條合作開辦的分公司视频,国产精品，總公司依據合作開辦的分公司合同協(xié)議日本爆乳片手机在线播放，委派總經理、副總經理和重要崗位人員欧美真人一级99，被委派人員羞羞网站在线观看入口免费，承擔相應的職責，并按總公司授權行使權力欧美国产亚洲白丝一二三。
第十三條分公司的總經理一级片免费黄色网站、副總經理和重要崗位人員由總公司直接聘任和解聘。分公司總經理務必對任職公司高度負責77777青操网，務必具備充分行使職責和正確行使權力的潛力久久精品囯产AV，確保分公司經營管理工作規(guī)范有序進行91操视频。
被聘用人員和總公司簽訂聘用合同。聘用合同應明確聘用期限九九热最新网址、職責717午夜理论片在线观看影片、權利、義務及應享受的待遇和違約的處理等條款国产精品亚洲第一区柳州莫青。
第十四條各分公司的財務負責人實行總公司委派制日韩亚洲三级片电影,AV不卡。
第十五條在總公司定員范圍內，各分公司的機構設置和人員編制需報總公司審查備案国产亚洲欧美。
第十六條各分公司錄用員工一律實行公開招聘制度无码综合网，應制定員工的招聘錄用国产黄色三级片在线视频、辭退及日常管理辦法并報總公司備案午夜一级黄色片网站。
第十七條建立各分公司總經理向總公司總經理辦公會的定期報告制度。分公司的總經理務必每季度向總公司總經理辦公會進行一次全面詳實的經營狀況報告免费a黄色片，每年向總公司執(zhí)行董事或總公司總經理辦公會進行一次述職報告人人精品视频。
第十八條分公司應制訂薪酬管理和獎懲制度，報總公司批準人人超碰人人操。分公司總經理男人桶爽女人30分钟视频动态图、副總經理和重要崗位人員的薪酬由總公司確定。分公司部門經理及其他員工的薪酬由分公司總經理確定www.黄色网。分公司財務負責人的薪酬由總公司確定并發(fā)放国产免费自拍。
第五章財務管理
第十九條分公司應根據國家法律和法規(guī)及總公司規(guī)定制定本公司的財務管理制度，報經總公司審查確認之后執(zhí)行色爽www色色，制度的修改亦按此程序執(zhí)行黄黄视频免费观看。
分公司總經理在組織實施所在公司的財務活動中理解總公司的監(jiān)督和業(yè)務指導，主要職責如下:
1黄片视频免费区、組織實施所在分公司的財務預欧美老妇人性爱网、決算方案；
2女人一级毛片人A片、組織實施所在分公司的采購在线日韩素人自拍网页观看视频、銷售計劃；
3外国在线视频播放免费网站、組織制定所在分公司的財務管理国产在线3p、采購、資產管理等方面的具體實施辦法精品伊人久久大线色首页，報總公司審批人人超碰人人双人人舔；
4、支持并保障所在分公司的財務會計人員依法履行職責自拍下一页；
5九久视频精品免费、在權限范圍內所在分公司日常財務收支及重大財務收支的審批三级视频网站视频网站受不了了；
第二十條各分公司制定的財務管理制度包括(但不限于)以下幾個方面:
1、對外投資管理制度AAAα黄色视频；
2操X国产、固定資產購買、建造www.婷婷五月情.com、重大改造及裝修和資產處置管理制度久久久99人妻免费精品区一；
3、貸款及其他形式籌資管理制度黄色视频在线观看精品；
4黄色一级网站视频在线观看、預算管理制度；
581av在线视频、費用管理制度鲁鲁在线视频。
第二十一條未經總公司批準，分公司不得向其他企業(yè)和個人借支資金以及帶給任何形式的擔保(包括抵押特别超碰在线、質押特级欧美婬片免费高直播播、保證等)。
第二十二條各分公司的財務會計核算務必依法亚洲激情综合网、真實欧美日韩一卡、準確、及時中文字字幕人妻中文、規(guī)范超碰0视，不得弄虛作假，不得虛列或少列收入精品国产第56页，不得虛攤黃页视频在线观看、不攤或少攤成本、費用深夜免费看。分公司企業(yè)所得稅由總公司財務部統(tǒng)一申報繳納717电影网琪琪电影网。分公司除企業(yè)所得稅外的其他各項稅費均由各分公司財務自行申報繳納。
分公司下述會計事項按照總公司的會計政策執(zhí)行:
1swag观看、分公司日常會計核算和財務管理中所采用的會計政策及會計估計亚洲视频无码在线观看、變更等應遵循總公司的財務會計制度及其有關規(guī)定。各項資產計提減值準備所構成的損失計入資產減值損失91久久人人。
2欧美福利在线观看网、分公司應當按照總公司編制合并會計報表和對外披露會計信息的要求，及時報送會計報表和帶給會計資料国产特黄特色A级在线视。其會計報表同時理解總公司委托的注冊會計師的審計插插国产。
第二十三條各分公司務必按月編報會計報表并在次月7日前上報、按季編報完整的財務報告(包括會計報表及報表說明)并在季末次月15日前報送總公司男女激情免费网站。
分公司向總公司報送的會計報表和財務報告務必經分公司財務負責人和總經理審查確認后上報哟哟,62com。分公司的財務負責人和總經理要對本公司報送的會計報表和財務報告的真實性負責亚洲欧美性生活在线看片。
第六章重大事項管理
第二十四條各分公司應建立重大事項報告制度和審議程序，及時向總公司分管負責人報告重大業(yè)務事項自拍偷拍视频二区、重大財務事項免费全网A片、管理層辦公會決議等重要文件，以及其他可能對公司產生重大影響的信息三级片黄色性爱视频在线观看，并嚴格按照授權規(guī)定將重大事項報公司執(zhí)行董事審議或總公司總經理辦公會審議;
分公司對以下重大事項應當在發(fā)生后及時報告總公司執(zhí)行董事:
1亚洲一区二区国产日韩欧美、重大訴訟、仲裁事項黄网址入口；
2亚洲顶级毛片18禁无遮挡、重要合同(借貸、委托經營97资源共享国产美女视频、受托經營在线看片U、委托理財、贈予又黄又爽又色、承包韩国三级片手机免费观看、租賃等)的訂立亚洲天堂黄色网站在线观看、變更和終止国产精品夜色视频一区二区；
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第七章審計監(jiān)督
第二十八條總公司設立審計部99爱在线视频免费观看，對執(zhí)行董事負責。各分公司理解總公司的審計監(jiān)督国产东北老妓女视频在线播放，用心配合總公司審計部門完成總公司指令的各項審計工作国产东北老妓女视频在线，任何單位和個人不得拒絕、阻礙總公司審計人員依法執(zhí)行審計任務激情另类文学，不得打擊報復審計人員性爱影院在线。
第二十九條總公司審計部每年定期或不定期的對各分公司進行審計。以便于總公司對各分公司的經營狀況及經營者的工作業(yè)績做出全面評估三级毛片免费在线观看视频网站，并及時了解分公司的重大事項毛片毛片免费看。
第三十條各分公司的總經理及財務負責人離任美国操中国女人逼，務必由總公司對離任的經理或財務負責人在任職期間的工作狀況進行全面審計。
第三十一條各分公司對外洽談重大經濟合同務必報備總公司審計后實施精品久久久久久视屏一二区，未經確認的重大經濟合同不得實施洽談看A片黄色视频，所有合同的簽署由總公司執(zhí)行。重大經濟合同的洽談包括(但不限于)以下幾個方面:
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第八章個性審批事項
第三十二條分公司發(fā)生下列事項須預先工作計劃的，事先務必征得總公司批準:
1www.好多水、購買或出售資產特黄AAA片视频在线播放；
2、對外投資(含委托理財超碰在线视.com、委托貸款等)色哟哟在线入口；
3、帶給財務資助免费A级毛片无码免费视频120软件；
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8、總公司認定的其它事項人人爽日日操。
第九章附則
第三十三條各分公司務必按本制度規(guī)定認真履行有關事項的申請和報告職能九九精品视频免费观看视频，切實完善經營管理工作，并理解總公司的監(jiān)督檢查26uuu在线播放。
第三十四條本制度與國家有關法律国产欧美在线观看精品一区污污污污、法規(guī)和公司章程相抵觸時，以相關法律欧美人人操操、法規(guī)和公司章程的規(guī)定為準国产亚洲精品香蕉网。
第三十五條本制度未盡事宜，按照國家有關法律aiai永久网站网站、法規(guī)国产美熟女乱另类、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本制度由總公司制訂并修改九色91P0PNY老熟女国产，由總公司負責解釋免费女人18视频一级毛片。
第三十七條本制度自總公司審議透過之日起執(zhí)行。
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第三十六條本制度由總公司制訂并修改永久免费A片在线看视频，由總公司負責解釋。
第三十七條本制度自總公司審議透過之日起執(zhí)行久久久久久一国产精品区。
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