公司管理制度15篇（熱）
在生活中，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要深夜在线视频在线深夜，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則男女搞黄视频。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的公司管理制度在线91日韩精品，供大家參考借鑒十八岁免费看黄色视频，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司管理制度1
人力資源管理制度
第一部分總則
第一條為了規(guī)范四川xx建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司（以下統(tǒng)稱(chēng)公司）人力資源管理工作三A黄色网站，明確公司勞動(dòng)用工管理我想看黄色一级高清无码视频、人力資源管理工作的原則、方式免费看的黄色视频、流程99riav1com，特制定此制度。
第二條本制度適用于xx設(shè)計(jì)九九久精品。
第二部分勞動(dòng)用工管理制度
一中文字母强奸乱论、考勤制度
1、按國(guó)家規(guī)定cao96，八小時(shí)內(nèi)曰批全过程免费视频下载，辦公員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班，
每周星期一至星期五為工作日欧美日韩精品一二三区，上午9:00上班,下午18:00下班,
午休時(shí)間為12:00至14:00(不針對(duì)出差人員及加班到22:00后下班人員)在线上看A片。
2、員工每日到公司上班必須先打卡報(bào)到欧洲一级高潮喷水A片，有事需外出的必須在行政部填寫(xiě)《員工外出登記》或提交釘釘外出申請(qǐng)王色一级毛片免费看，事假及調(diào)休最小請(qǐng)假單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)麻豆精品无码国产在线；年假最小請(qǐng)假單位為半天,不足半天按半天計(jì)我要看久久精品黄色片，審批通過(guò)后方可外出，下班時(shí)打好卡方可離開(kāi),遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)日韩无码肏逼，樂(lè)捐50元亚洲一区二区三区激情在线观看；遲到或早退30分鐘以上（含），按曠工一天處理好大好硬好深好爽舒服，扣除日工資的2倍（基本工資21.75天*2）扣除5分鐘內(nèi)（不包括5分鐘）不算遲到性爱黄片在线。
3、事假需提前一天填寫(xiě)事假請(qǐng)假單或提交釘釘申請(qǐng)一级A片全部免费看视频，請(qǐng)假1天（含）經(jīng)部門(mén)主管簽字同意欧州AA黄片免费观看，請(qǐng)假超過(guò)1天以上3天（含）以?xún)?nèi)需經(jīng)部門(mén)主管、行政人事經(jīng)理審批通過(guò)后準(zhǔn)假久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，3天以上需經(jīng)部門(mén)主管三级片A片一级片、行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理審批通過(guò)后準(zhǔn)假国产一级最新视频在线，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/21.75天×事假天數(shù)）嘿咻欧美。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者久久精品亚洲区二区三区欧美福利，將被視為曠工。
4国产视免费性爱视频、員工生病應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)主管及行政人事部农村片人人操，請(qǐng)假三天及以上需提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷，補(bǔ)填病假請(qǐng)假單www黄片免费，請(qǐng)假審批流程同事假亚洲色拍一区二区三区。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/21.75天×病假天數(shù)/2）。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者黄色强奸视频在线免费网站，將被視為曠工免费人成在线观看网站视频。
5、外出：?jiǎn)T工因公外出18岁禁看www，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告爱爱大学网站免费观看，并填寫(xiě)《員工外出登記表》或釘釘提交外出申請(qǐng)。員工上班后中途因私有急事外出人人艹人人操人人干，須向部門(mén)主管及人事部報(bào)告去向性交真人运动免费黄色片子，經(jīng)批準(zhǔn)，交待手頭工作www巨乳人妻，并遞交簽批后的請(qǐng)假手續(xù)欧美性爱A片免费看，方可外出，否則作曠工處理黄片一级99。主管以上職務(wù)因私事外出日韩精品第124页在线观看视频，須向總經(jīng)理報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理請(qǐng)假手續(xù)欧美不卡一区。
6国产免费看黄色网站、如未能按上述第3色呦呦在线播放、4在线观看a片免费网站、5條執(zhí)行，則視為曠工色色的视屏。曠工一天扣除當(dāng)事人二倍日工資（2×基本工資/21.75天）黄色网址在线进，無(wú)故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職。
7在线观看国产黄瓜影视网站免费、員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職v亚洲色图欧美在线，公司也可隨時(shí)提出辭退。
二玖玖爱免费视频、工資制度
1国产精品v欧美精品v日本精品v、公司實(shí)行以下發(fā)薪制度，即每月15號(hào)發(fā)放上月基礎(chǔ)工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋加班工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金欧美成性爱。
正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金＋社保+補(bǔ)貼国产操穴视频。
2十大黄色免费网站、員工試用期為一個(gè)月（表現(xiàn)突出者可視情況而定），在此期間只發(fā)放基本工資美国一级毛片aa，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎(jiǎng)除外）国产亚洲成在线播放va。
3、員工領(lǐng)工資時(shí)及時(shí)核對(duì)金額99rezx视频，不允許隨意交流個(gè)人收入金額97超碰就免费。
第三部分員工的福利管理制度
一、假期類(lèi)型
(一)無(wú)薪假
1国产欧美日韩小视频资源、所有事假均為無(wú)薪假亚洲一级黄色视频一二区，連續(xù)事假不得超過(guò)5天，全年累積事假不得超過(guò)30天一区二区一级黄色视频。
2特黄大片AAAA级毛片、年薪人員無(wú)薪假，每天扣款基數(shù)：基準(zhǔn)年薪/12/21.75日韩一级免费视频网站。
3亚洲免费播放片、月薪人員無(wú)薪假，每天扣款基數(shù)：月薪/21.75又粗又硬又大欧美69a√。
(二)有薪假
1黄视频网站观看地址点、病假：
①員工因病請(qǐng)假欧美乱色伦图片区小说，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病歷本十八岁免费网站、收費(fèi)單等原件，且與請(qǐng)假時(shí)間相符)全部免费A级毛片免费看，視為病假看欧美性爱视频123区。全年病假天數(shù)不超過(guò)24天。
∶夥压劭椿粕臼悠得夥压劭椿粕②病假一天(含)以?xún)?nèi)美女黄频视频久久，發(fā)放日薪的50%；病假超過(guò)一天欧美黄色A片免费在线观看，五天(含)以?xún)?nèi)国产精品大乳在线观看，發(fā)放日薪的40%；連續(xù)病假超過(guò)五天在线日本高清www免费看，按醫(yī)療期相應(yīng)待遇處理免费日韩A级片。
2、醫(yī)療期
⊙侵尥形淖帜弧①員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作住院治療的欧美熟妇性XXXX交20p，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
②醫(yī)療期結(jié)束后中日韩av电影，員工仍不能正常工作的国模无码人体一区二区，公司與員工協(xié)商一致，按調(diào)崗国产精品91在线播放、調(diào)薪性行为黄色网站、解除勞動(dòng)合同關(guān)系等方式處理。
【镁米酆衔蘼胍磺客唷③在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)国产美女高清自慰网站嫩草，員工收入按當(dāng)年成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%為基數(shù)計(jì)算。
3广西A级黄色视频、工傷假：
凡符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定屬于工傷的情形欧美人在线，經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)后可做工傷處理。傷者入住當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院a黄色视频在线观看，并持醫(yī)院證明方可進(jìn)行休假日韩插逼视频免费看。工傷期間待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行一区二区三区熟女少妇视频。
4天天日狠狠插、婚假：
根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受有薪婚假3天。四川省外員工可增加2天路程假3yz14.com，員工請(qǐng)婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書(shū)一区二区精品视频在线观看。
5、產(chǎn)假：
產(chǎn)假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行亚洲一级黄色片。20xx年產(chǎn)假規(guī)定為女員工生育假期可享受98天產(chǎn)假先锋生活资源，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的91综合干，每多生育1個(gè)嬰兒特级毛片无码无遮挡免费播放，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的日本男女操逼大片免a费观看视频三区，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的亚洲国产精品九九九九婷婷，享受42天產(chǎn)假，給予男方護(hù)理假15天欧美一区二区肏屄。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，由公司另行安排国产无码Av动漫在线观看。
6美女www片免费、喪假：
員工直系親屬（指員工的父母、配偶99riav国产原创国产精品、子女久久午夜中文字幕无码，除次以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。喪假期限為5天。
7好硬好湿好大好爽好紧、陪護(hù)假：
�91POPNY地址、倌行詥T工屬于晚育的，且生育第一胎的久久久久久九九99精品，在配偶生育前或后可一次性享受10天陪護(hù)假(含節(jié)假日)欧美黑人黄色大片。
②陪護(hù)假需報(bào)人力資源部審核免费黄色网站看看，并出示員工結(jié)婚證能看黄的网站在线一区、準(zhǔn)生證及出生醫(yī)學(xué)證明等材料。
」侵尬缫垢＠ㄇ③陪護(hù)假為帶薪假久久频这里精品99。
8、哺乳假偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人、接送假：
女性員工育有13周歲（含）以下的小孩30分钟黄色视频永久免费的网站，工作日每天可享受1小時(shí)的哺乳、接送假国产xx视频在线。哺乳国产91ⅴ在线精品免费观看、接送假為帶薪假。哺乳假性久久、接送假不能累加使用美日韩AV人人操。
9、學(xué)習(xí)假：
員工在考取注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證1024手机在线看电影、職稱(chēng)證后亚洲精品国产日本能看黄网站，并注冊(cè)用于公司的，可持有效憑證補(bǔ)請(qǐng)學(xué)習(xí)假(一年內(nèi)假期不超過(guò)5天)国模私拍一区二区，學(xué)習(xí)假為帶薪假性爱无码视频在线观看。
10、年假：
與公司正式簽訂勞動(dòng)合同并在公司工作滿(mǎn)一年的正式員工A片欧美AAAAAA，從第二年起可享受帶薪年假超碰在线播，司齡每滿(mǎn)一年派發(fā)一次。
年假天數(shù)
司齡
年假天數(shù)
1~2年
5天
3~4年
6天
以后每增加1年,年假增加1天,最長(zhǎng)不超15天.
員工有下列情形之一的性爱裸体视频，不享受當(dāng)年的年假或者沖抵休假天數(shù)：
【饭咔迕珹片、偎君g滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的不享受當(dāng)年的年假福利微拍日韩精品。
』粕迦肱九久②司齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的不享受當(dāng)年的年假日韩性视频网站。
⊙侵奚悸衣淄计③司齡滿(mǎn)20年以上的員工欧美一级A片色视，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的不享受當(dāng)年的.年假。
』粕驹谙呙夥压悠怠④請(qǐng)事假連續(xù)超過(guò)5天或全年累計(jì)超過(guò)30天以上的亚洲欧美日韩国产综合在线，不享受當(dāng)年的年假。
�456拍拍、萑赀B續(xù)曠工超過(guò)3天或全年累計(jì)曠工超過(guò)5天国产九九视频一区二区在线，不享受當(dāng)年的年假。
『谌嗣夥衙H大屄视频、蘼毠ひ严硎墚�(dāng)年的年假天天干欧美性爱皇冠，年度內(nèi)又出現(xiàn)本條上述五種情形之一的，不享受下一年度的年假日韩经典自拍电影院在线观看。
3)年假使用
∪蘸放诰釉谙吖劭词悠低尽①年假可由本人申請(qǐng)，也可由公司根據(jù)實(shí)際工作情況統(tǒng)一安排黄色网站一级视频。如由本人提出申請(qǐng)日韩精品合集第一页在线观看，公司根據(jù)實(shí)際工作情況可對(duì)員工的年假申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整。
』粕拼笕②原則上年假要求在本年度內(nèi)休完35导航黄片。公司在每年3至8月份有計(jì)劃安排員工休年假，其余月份根據(jù)工作情況久久久久久免费免费理论，不批準(zhǔn)連續(xù)年假在线天堂中文黄色。因工作需要，而不能在年度內(nèi)休完年假的国产精品视频中文字幕免费看，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)WWW人人操人人搞，可將剩余年假延期至下年度累加使用。
11性生活爱爱网址、國(guó)家法定節(jié)日：
國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日為帶薪假亚洲国产精品亚洲一区二区三区。
12、六一兒童節(jié)：
育有13周歲以?xún)?nèi)兒童的員工可帶薪休假半天亚洲中文高清有码在线。
13国产亚洲欧美在线观看第一区、三八婦女節(jié)
女員工在“三八婦女節(jié)”可帶薪休假半天。
14国产又大又长又硬又爽又刺激视频、保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后中文一级a一级a爰片免费免免，均享受本公司提供參加成都市社會(huì)保險(xiǎn)福利。
15青青免费三级片、生日福利：轉(zhuǎn)正員工在生日當(dāng)天可獲得公司贈(zèng)送的生日福利一份尹人香蕉。
16、全勤獎(jiǎng)：為加強(qiáng)公司日常管理中文字幕天堂中文五区，提高工作效率在线视频观看国产黄，公司特設(shè)立全勤獎(jiǎng)：
∧腥俗晕恳黄睹①員工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間XNXX2021，按時(shí)上下班国产高清精品福利，做到不遲到、不早退黄片毛片视频久久、不隨意請(qǐng)假午夜aa视频免费。
②月末根據(jù)考勤打卡記錄統(tǒng)計(jì)確認(rèn)后亚洲黄色视频肏屄，一次性每月給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)亚洲岛国性爱视频。
三、假期規(guī)定
1亚洲黄情、婚假久久r性、年假及三天以上的國(guó)家公布的長(zhǎng)假（含調(diào)休）相互間不能連續(xù)休假。
2超碰在线永久、三天以上的國(guó)家公布的長(zhǎng)假（含調(diào)休）前后各一天不得請(qǐng)事假和調(diào)休亚洲电影色色黄片。
四、人事管理制度
1久久久好视频、公司按法律規(guī)定禁止錄用以下人員：
∏骯片网址、傥礉M(mǎn)法定工作年齡者；
∨访廊巳俗鋈巳税悠怠②經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的患有傳染病色呦呦网站直接看的、精神病及其它不適合工作的疾病者；
ww.无码在线、郾粍儕Z公民權(quán)利尚未恢復(fù)者美女的隐私秘免费视频网；
④通緝?cè)诎腹磺镁妹钋浚形唇Y(jié)案者无码视频在线观看网站；
⑤曾有嚴(yán)重瀆職行為者欧美性爱颜射；
≈泄迥诰幻夥咽悠怠⑥曾因貪污受賄、私挪公款受到處罰者国产丝袜高清在线精品一区；
�99riav.m3u8、咂渌`反國(guó)家禁止性法律法規(guī)者。
2禁看网站、員工入職辦理：
∨分辷odafonewifi18√k、傩聠T工到部門(mén)辦公室報(bào)到，提交各類(lèi)相關(guān)材料成人免费视频网站。如畢業(yè)證書(shū)国产,日本,欧美,校花在线视频、學(xué)位證書(shū)天堂视频网站在线观看、職稱(chēng)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件等久草观看视频。
≈形奈蘼胧悠祎、谛聠T工填寫(xiě)入職登記表，辦理入職久久久久久黃色網站免費。
∩悠翟谙咭磺③新員工入職后，由部門(mén)安排辦公位置等18岁免费看的黄色网站，并介紹部門(mén)人員及其他部門(mén)相關(guān)人員黄色视频.com888，由直接負(fù)責(zé)人向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明。
」防吓司肥悠怠④試用轉(zhuǎn)正：新員工工作滿(mǎn)試用期時(shí)一级涉黄，由部門(mén)主管安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)免看一级a一片日韩A片，由直接主管對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》先锋影音每日AV资源站，如果公司認(rèn)為試用人員合格，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工人人澡人人爽人人夜夜，雙方簽訂聘用合同自拍偷拍精品专区，簽訂合同前提條件：能勝任本崗位工作，充分理解合同條款并誠(chéng)實(shí)履行合同義務(wù)色色肉肉视频。合同期由入職本公司之日起計(jì)尤物成人高清在线观看网址大全免费。
類(lèi)別
合同期限
試用期限
主創(chuàng)及以下級(jí)別設(shè)計(jì)師/其它崗位基礎(chǔ)員工
三年
3個(gè)月
資深設(shè)計(jì)師及以上/中層以上管理崗位
三年
6個(gè)月
中級(jí)以下設(shè)計(jì)師
一年
1-3個(gè)月
試用期間表現(xiàn)特別突出或?yàn)楣咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)者，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正欧美三级网站。
五亚洲图片一级色、加班
1、非工作日因工作需要加班的最美情侣高清免费观看，經(jīng)方案組長(zhǎng)或項(xiàng)目設(shè)總或中心副總組織中文字幕网无码人妻精品18区，由總經(jīng)理簽批確認(rèn)，記為加班自拍偷拍小说区。加班確認(rèn)手續(xù)需在加班后二個(gè)工作日內(nèi)完成并交行政前臺(tái)備案爱情岛论坛首页无码免费，逾期則不記為加班。
299热精品区、特殊情況8x成年视频在线观看免费，因工作需要由總經(jīng)理簽批認(rèn)可的在公司的集中加班，視為加班女人扒开腿让男人桶白浆动态视频。
3精品丝袜国产在线精品不卡、加班考勤以加班確認(rèn)手續(xù)為依據(jù)（包含釘釘打卡記錄）。
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5香港性爱视频一区二区三区、加班時(shí)間人人插视频激烈，按月統(tǒng)計(jì)并公布。
六Aa在线免费观看网址、加班紀(jì)律
1午夜理理伦电影A片无码、公司各級(jí)部門(mén)及員工應(yīng)合理安排工作日本精品视频在线观看，杜絕不必要的加班美女黄禁止18以下看尿口网站。
2、如因工作需要色色色婷婷，必須加班的黄色视频页面入口，員工需無(wú)條件服從，不可拒絕原创国产。
七日本h视频、加班補(bǔ)助
1、加班工作餐：在公司工作到20：00以后的视色4色视频、非工作日集中加班日本网站中文字幕，公司提供加班工作餐(用餐標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行)。
2corm超碰在线、加班交通車(chē)：非工作日在公司集中加班超過(guò)21:00后的中文字字幕在线永久视频，公司安排交通車(chē)送加班員工至相應(yīng)公交車(chē)站或換乘地點(diǎn)。
3永久免费观看的毛片app、自帶車(chē)輛員工非工作日在公司集中加班拼車(chē)的欧美高清精品视频在线一区二区、或因加班額外產(chǎn)生的停車(chē)費(fèi)，給予車(chē)輛補(bǔ)助(按公司現(xiàn)行車(chē)輛補(bǔ)助規(guī)定執(zhí)行)日韩在线播放www。
八免费黄色AA视频、晉降級(jí)：
1、定期：
∨访莱赡辍①公司每年進(jìn)行一次晉降級(jí)評(píng)定工作网址国产精品，參加人員為司齡超過(guò)一年的員工。按照公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)對(duì)符合要求的員工上一年度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核欧美老妇性BBBBXXXX性，經(jīng)公司綜合評(píng)定后確定晉降級(jí)国产好爽免费视频在线观看。
②新進(jìn)員工在轉(zhuǎn)正滿(mǎn)半年后国产精品免费久久久久影院无码，參加一次評(píng)級(jí)工作国产使劲cao视频。
2、不定期：在平時(shí)工作中久久精品久久囯产精品，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異欧美黑逼、對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工或表現(xiàn)惡劣超碰在线免费91，無(wú)法勝任本崗位工作者，由用人部門(mén)提名人妻影音先锋啪啪av资源网下载，報(bào)各中心副總及總經(jīng)理核準(zhǔn)后日韩午夜A片在线，向董事長(zhǎng)提請(qǐng)晉降級(jí)批準(zhǔn)。
九人人干人人射欧美、崗位調(diào)整:
1插插插xxxx视频、員工可根據(jù)自身能力及公司崗位空缺的情況申請(qǐng)崗位變動(dòng)。
2午夜视频又黄又爽、公司可根據(jù)發(fā)展需要麻豆偷拍拍视频、員工個(gè)人能力及公司崗位空缺的情況對(duì)員工調(diào)整崗位。
3一级毛片无码不卡免费、凡需要進(jìn)行崗位調(diào)整的人員均須填寫(xiě)《員工崗位調(diào)整申請(qǐng)表》欧美黄色视频抽抽，并報(bào)本部門(mén)、調(diào)入部門(mén)美国性生交XXXXX无码、人力資源部男女啪啪无遮挡GIF动态图、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。崗位調(diào)整以人力資源部出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》后方生效91精品国产自产在线观看永久∴。員工崗位調(diào)整時(shí)欧美日韩A片性色，應(yīng)填寫(xiě)《工作物品移交表》，并在三個(gè)工作日內(nèi)交接工作精品国产自、物品久久精品黄网页免费观看，結(jié)清相關(guān)帳務(wù)，并經(jīng)調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后方可到新崗位入職酒色色色网站。
41024无码中文、員工離職辦理：
①員工離職日韩人妻中文在线综合，須提前15-30天提交離職審批表www.认真日本，向本部主管提出書(shū)面或釘釘申請(qǐng)，人事部簽字干干操操免费视频，轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字国产迷奸。
②在甲乙雙方商定的期限內(nèi)国产免费福利网站，雙方進(jìn)行工作交接黄色网站在线搜，乙方交還公司財(cái)物。
√焯齑�91精品AⅤ、蹎T工辦理完所有離職手續(xù)后69国产A片，到財(cái)務(wù)部進(jìn)行各種款項(xiàng)的交割結(jié)算，包括各種借款、物品扣款欧美aaaa黄片免费看、工資男人的天堂视频网站、福利等結(jié)算。
5亚洲区一区、合同解除：
甲方辭退乙方免费的a级片，須由乙方所在部門(mén)的主管填寫(xiě)辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門(mén)主管會(huì)同財(cái)務(wù)部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)欧美在线视频在线播放a免费观看，向乙方開(kāi)出解除聘用合同通知書(shū)国产原创在线免费视频，乙方在通知書(shū)上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。
6偷拍精品一区、有下列情況之一男女做黄色毛片网站，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
①在試用期被證明不符合錄用條件的久久精品国产亚洲一区二区东京热；
∨访览细九园尽②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度久久艹91，影響工作的人人操一操；
③嚴(yán)重失職免费一级A片无码视频、營(yíng)私舞弊91大神大战、私吞公司財(cái)產(chǎn)、泄露公司商業(yè)機(jī)密人人人干人人人操、未經(jīng)公司允許擅自幫助其他品牌或人員等對(duì)公司利益造成重大損害的www.caopor.com；
④不服從工作安排12av天堂网，頂撞上級(jí)国产激情,亚洲、出言不遜或發(fā)生打架斗毆事件等行為，嚴(yán)重影響公司品牌形象的乱亲伦交换免费看视频。
7午夜理理伦、試用期內(nèi)，離職人員以約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以其實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間給予工資在线观看操av网站。
十黄a视频全免费在线观看、財(cái)務(wù)制度
（一）報(bào)銷(xiāo)制度：
1色色天天色色色综合色、各部門(mén)員工每周把要報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)統(tǒng)一交到主管部門(mén)審核后交財(cái)務(wù)部午夜福利国产精品久久超碰，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一交總經(jīng)理審批后發(fā)放。
2久久精品爱、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格遵循以下步驟：
∪毡続AAA三级片、俳�(jīng)辦人認(rèn)真填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單
②部門(mén)主管簽字-（審核費(fèi)用合理性）
∶夥讶蘸玥视频、圬�(cái)務(wù)部主管簽字-（審核票據(jù)真實(shí)性并符合財(cái)務(wù)制度）
∫患痘粕悠蹬松渚④總經(jīng)理簽字-(審批簽發(fā))
∶で槠夥芽础⑤到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款ww黄色。
3少妇AA毛片在线播放、填制報(bào)銷(xiāo)單時(shí)www.九久久，應(yīng)按報(bào)銷(xiāo)單的格式填寫(xiě)所在部門(mén)真实处破痛哭视频在线观看、時(shí)間怕怕怕在线观看、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容三级片网站多少、金額9999视频免费视频、經(jīng)手人欧美美熟妇激情一区二区三区在线，并把原始發(fā)票附在報(bào)銷(xiāo)單后面www.黄色av.com。如原始發(fā)票丟失免费在线不卡av，必須寫(xiě)明原因，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理一边摸一边捅，不經(jīng)批準(zhǔn)黄色视频A片120，不允許隨便替票。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票欧美一级人与嘼视频免费播放、假票行為的發(fā)生日韩偷拍福利写真视频网址大全，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲91香蕉视频羞羞视频。
42021年最新午夜理论亚洲无码、將填寫(xiě)粘貼好的報(bào)銷(xiāo)單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財(cái)務(wù)部審核后，交出納報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)款一級性生活A片。
第四部分員工的培訓(xùn)計(jì)劃
公司人力資源部根據(jù)目前公司發(fā)展需要老熟妇仑乱一区二区，結(jié)合公司實(shí)際情況采用多種方式開(kāi)展培訓(xùn)實(shí)施。例如開(kāi)展內(nèi)部員工當(dāng)任講師日韩性交A片、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師你懂的日最新视频在线，購(gòu)買(mǎi)在線視頻培訓(xùn)、采購(gòu)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程等精品国产免费网站。
批準(zhǔn)與解釋
1呦齿微信群、本制度自審批完成之日起生效執(zhí)行。
2激情久久小说、本制度未提及事宜,按公司其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲a级毛片电影，與本制度有沖突的公司的其他規(guī)定,自本規(guī)定執(zhí)行日起廢止。
公司管理制度2
一亚州欧美一级性交、遵紀(jì)守法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度美女一级黄色毛片在线。
二、比其他員工提前30分鐘到崗黄片一级二三级，提前做好衛(wèi)生清理自拍视频在线91；下午做好衛(wèi)生清掃工作提前30分鐘下班。
三、認(rèn)真履行職責(zé)在线观看国产精品色，按時(shí)上下班午夜免费福利视频，不遲到、早退人人妻人人插超碰，不曠工離崗欧美精品C0m，不做本職工作無(wú)關(guān)的事。
四国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、對(duì)公共環(huán)境易臟部位如樓梯臺(tái)階日本天堂在线黄色视频、衛(wèi)生間，及會(huì)議室一本无道码dvd在线播放一区、洽談室等重要部位做到及時(shí)清理91偷拍网。
五、儀表整潔天堂网在线视频播放、精神飽滿(mǎn)另类视频图片、文明服務(wù)，禮貌待人免费视频福利。
六国产美女一级A片免费观看9、愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度端正欧美XXXXX性交，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神久久99精品久久久久久久旧本。
七、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗caopeng碰公开在线视频、串崗、大聲喧嘩等国产丝袜自拍视频。
八悠色视频更新在线观看、未經(jīng)許可，不得擅入其他辦公區(qū)域日本在线播放www。
九人人操人人爽c、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事性爱黄视频、互相幫助国产夫妻欧美日韩视频。
十、愛(ài)護(hù)公物纯黄三级片尤物，記錄每日衛(wèi)生潔具的'消耗量国模无码大尺度一区二区E。
十一、遵守公司考勤制度和保潔操作程序国产自愉怕一区二区。
十二成年人网站免费视频在线观看、愛(ài)崗敬業(yè)，在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。
本制度解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦所有日韩亚洲一区二区三区，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行又黄又湿又免费的视频网站。
公司管理制度3
為了加強(qiáng)公司渣土運(yùn)輸管理，促進(jìn)公司和諧發(fā)展国产页。根據(jù)貴陽(yáng)市《貴陽(yáng)市建筑垃圾管理規(guī)定》欧美日韩激情在线看片亚洲、《貴陽(yáng)市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《貴陽(yáng)市城市管理局關(guān)于加強(qiáng)中心城區(qū)建筑工地精品丝袜国产自在线拍婷婷五月、建筑物料運(yùn)輸管理的通告》人人摸人人操人人插超碰，及有關(guān)法律、法規(guī)A级无码午夜福利在线。結(jié)合本公司實(shí)際人人干人人射人人草，制定本規(guī)定：
第一條本規(guī)定所稱(chēng)渣土是建筑垃圾的一種。建筑垃圾是指房屋裝飾裝修和新建黄色三级片毛片、改建91人人妻人人做人人爽男同、擴(kuò)建、拆除各類(lèi)建筑物亚洲黄色二区、構(gòu)建物一级特黄AAAA爱片、道路、園林免费看AA发在线观看、廣場(chǎng)91精品国产入口、管網(wǎng)等在建設(shè)過(guò)程中所產(chǎn)生的棄土、棄料及其他廢棄物国产麻豆乱伦性爱视频。
第二條本規(guī)定適用于城區(qū)黄色网站午夜看、開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)建筑垃圾、工程渣土的排放国产精品1314在线观看、運(yùn)輸在线观看黄A片无码免费网站免费、中轉(zhuǎn)、回填2022年三级片、消納人妻少妇日韩精品视频、利用的管理。
第三條認(rèn)真遵守市容環(huán)衛(wèi)管理部門(mén)核準(zhǔn)的時(shí)間日韩在线的第一页、路線將建筑渣土運(yùn)送至市政部門(mén)指定的消納點(diǎn)免费看黄网站9。杜絕亂倒、亂卸的現(xiàn)象發(fā)生久久精品免费少妇高潮特黄。
第四條認(rèn)真執(zhí)行建筑方提供的渣土排放計(jì)劃国产无码一级视频，并保質(zhì)保量按期完成渣土承運(yùn)任務(wù)。
第五條即時(shí)做好渣土承運(yùn)狼友网站在线观看、消納處置量的統(tǒng)計(jì)工作香港性生活视频，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)記錄操到喷水视频、統(tǒng)計(jì)報(bào)表<單據(jù)>并報(bào)市容環(huán)衛(wèi)行政主管部門(mén)備案。
第六條按照公安交通男人下面无遮挡、市容環(huán)衛(wèi)行政主管部門(mén)規(guī)定的路線一级二级片、時(shí)間運(yùn)行，不得于早上7時(shí)至晚上8時(shí)在城區(qū)中心運(yùn)輸渣土<政府特別要求除外>欧美一级大黄片免费。
第七條渣土運(yùn)輸車(chē)輛駛離現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須沖洗干凈車(chē)身及輪胎人人干人操，保證車(chē)輛不帶泥土上路。
第八條渣土運(yùn)輸車(chē)輛采用封閉式91色在线，裝載適量乱伦图片视频一区二区三区，保證在運(yùn)輸路線中不泄漏、遺撒找毛片网站在线观看。杜絕揚(yáng)塵污染华人在线观黄色视频。
第九條運(yùn)輸車(chē)輛須隨車(chē)攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件
第十條安排專(zhuān)人對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)管理措施的.落實(shí)、運(yùn)輸車(chē)輛行駛安全台湾美女一级A片、道路污染等情況的全程監(jiān)管国产精品亚洲一区二区在。防止違法、違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生婷婷色网址导航，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司報(bào)告以便進(jìn)行應(yīng)急處置免费av片网站。
第十一條運(yùn)輸車(chē)輛不得私自非法運(yùn)輸建筑渣土。
第十二條以上條款請(qǐng)自覺(jué)遵守日本中文字幕在线视频二区，如有違反相關(guān)條款日韩啪啪小视频。自覺(jué)接受相關(guān)部門(mén)的處罰。
公司管理制度4
為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性久久精品青春五月天综合网，建立公平合理国产在线视欧美亚综合、公開(kāi)透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制亚洲色图在线综合，根據(jù)〔20xx〕號(hào)文件精神亚洲日韩性交，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，特制定本分配方案国产尤物第一区第二区精品。
一、指導(dǎo)思想
在上級(jí)核撥的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)亚洲中文字幕无码乱线，建立以職工奉獻(xiàn)精神為宗旨黄色免费在线网站网址，以提高職工敬業(yè)愛(ài)崗精神為核心，以促進(jìn)職工績(jī)效為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制澳门欧美性爱aⅤ视频，調(diào)動(dòng)全體職工工作積極性別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，打破平均主義的分配辦法，貫徹按勞分配的原則亚洲先锋色资源在线观看，實(shí)行“公平合理加勒比首页，按勞分配国产一级黄片欧美一级，優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)重酬高”的績(jī)效工資分配機(jī)制亚洲无码啪啪啪视频。
二久久99精品视频A片、分配原則
公平合理，按勞分配一级黄色在线视频，優(yōu)勞優(yōu)酬18禁黄色网站在线，責(zé)重酬高。
三人人起碰人人、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的構(gòu)成比例
我中心在職人員6人另类图库区，全年績(jī)效工資為69816元6人=418896元，其中全年基礎(chǔ)性績(jī)效工資為229680元(占全年績(jī)效工資總量的54.8%)亚洲欧洲成人在线观看，全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資為189216元(占全年績(jī)效工資總量的45.2%)鸥美一级大片。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由四部分組成，與績(jī)效考核掛鉤又黄又爽爽女性爽喷水视频，根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放久久久久久蜜精品精品免费。
(一)月考勤獎(jiǎng)，600元/月/人日本黄色片一级啪啪啪，按月發(fā)放www日本高清视频。全年月考勤獎(jiǎng)43200元，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的22.8%;
(二)月績(jī)效獎(jiǎng)555555av电影在线播放，基數(shù)為800元/月/人日韩成人教师在线播放视频网站免费，根據(jù)不同的崗位職責(zé)進(jìn)行分配。正科實(shí)職尤物视频网在线、副科實(shí)職日本黄色网站软件、管理八級(jí)和專(zhuān)技十級(jí)職員、一般工作人員(包含管理九欧美高清国产在线有码、十級(jí)和專(zhuān)技十一3344e国产在线观看、十二、十三級(jí))比例為1.3：1.2：1.1：1久久经典国产视频，按月發(fā)放欧美国产日韩另类综合在线。全年月考勤獎(jiǎng)58560元，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的30.9%;
(三)年度績(jī)效獎(jiǎng)日韩综合色图导航，年末發(fā)放久久av一区，年度績(jī)效獎(jiǎng)=(基本工資+基礎(chǔ)性績(jī)效工資)3.5。年度績(jī)效獎(jiǎng)71778元欧美性爱在线视频黑白配，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的37.9%久久免费色色视频。
(四)其他績(jī)效獎(jiǎng)，年末發(fā)放久久只出精品，總額為15678元(未包含月考勤獎(jiǎng)黄色网站在线观看免费观看免费、月績(jī)效獎(jiǎng)波多野结衣在线综合网、年度績(jī)效獎(jiǎng)扣發(fā)的金額和其他獎(jiǎng)勵(lì))，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的8.3%99偷拍精品视频。
四中出在线播放亚洲、考核辦法
(一)月考勤獎(jiǎng)
1、工作人員當(dāng)月遲到或早退5次以?xún)?nèi)的免费AV手机在线观看片，每次扣發(fā)50元A片美女网站在线免费观看污污污，當(dāng)月遲到或早退5次或以上的，全額扣發(fā)當(dāng)月月考勤獎(jiǎng)欧美一级黄色精品。無(wú)故曠工的免费一级A片男女爱爱片，扣發(fā)當(dāng)月全部月考勤獎(jiǎng);
2、當(dāng)月請(qǐng)病事假3個(gè)工作日以?xún)?nèi)的9色欧美骚国产，每個(gè)工作日扣發(fā)50元欧美国产另类日韩，當(dāng)月請(qǐng)病假10個(gè)工作日或以上的，全額扣發(fā)當(dāng)月月考勤獎(jiǎng)涩涩涩涩涩涩，當(dāng)月請(qǐng)事假3個(gè)工作日或以上的秋霞在线观看视频，全額扣發(fā)當(dāng)月月考勤獎(jiǎng);
3、以上扣除成年人网站在线视频、停發(fā)想看一级片在哪里看、沒(méi)有領(lǐng)取的月考勤獎(jiǎng)全部納入單位其他績(jī)效獎(jiǎng)中。
(二)月績(jī)效獎(jiǎng)
1欧美又乱又伦观看、滿(mǎn)足以下條件之一的扣發(fā)當(dāng)月月績(jī)效獎(jiǎng)25%：
」谙呋粕 ①當(dāng)月遲到或早退達(dá)到6-10次的;
②當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)4-6個(gè)工作日的;
2激情女人综合网、滿(mǎn)足以下條件之一的扣發(fā)當(dāng)月月績(jī)效獎(jiǎng)50%：
⊙侵拮酆显谙呤悠敌∷怠①當(dāng)月遲到或早退超過(guò)10次的;
②當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)到7-10個(gè)工作日的;
∪蘸逡磺蘼胧悠怠③當(dāng)月無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)2個(gè)工作日的;
3一区二区美女又爽又粉嫩、滿(mǎn)足以下條件之一的全額扣發(fā)當(dāng)月月績(jī)效獎(jiǎng)：
①當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)10個(gè)工作日的;
∪蘸夥盐缫苟唐谙摺②當(dāng)月無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)2個(gè)工作日的;
『找患痘粕尽③因工作失職或違法亂紀(jì)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的;
片亚洲、欧美视频、芤蚬ぷ魇氃谏鐣�(huì)上造成嚴(yán)重不良影響的;
⊙侵夼访乐形穆衣住⑤工作中弄虛作假、致使工作目標(biāo)完不成或造成嚴(yán)重后果的www.99热.com。
4、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)病假的精品精油按摩毛片，按病假日數(shù)比例黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，扣發(fā)月績(jī)效獎(jiǎng);
5国产久一黄色网站、以上扣除、停發(fā)欧美男女性爱视频网站、沒(méi)有領(lǐng)取的每月績(jī)效獎(jiǎng)全部納入單位其他績(jī)效獎(jiǎng)中国产吧在线视频。
(三)年度績(jī)效獎(jiǎng)年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)個(gè)人年度考核情況，合格(含合格)以上的領(lǐng)取與個(gè)人職務(wù)(崗位99日韩一区二区搜索、技術(shù)等級(jí))相對(duì)應(yīng)的'年度績(jī)效獎(jiǎng)在线看人成视频人成视频免费看。合格(不含合格)以下的扣發(fā)當(dāng)年年度績(jī)效獎(jiǎng)。年度考核優(yōu)秀的工作人員在年度績(jī)效獎(jiǎng)部分基礎(chǔ)上另加500元www.xx性xx。年度累計(jì)事假超過(guò)60個(gè)工作日在线观看永久免费精品、病假90個(gè)工作日的全額扣發(fā)年度績(jī)效獎(jiǎng)。以上扣除在线观看国产福利、停發(fā)亚洲国产很多精品一区二区三区、沒(méi)有領(lǐng)取的每月績(jī)效獎(jiǎng)全部納入單位其他績(jī)效獎(jiǎng)中。
(四)其他績(jī)效獎(jiǎng)加班色综合天天综合网、值班曰本A片天天看片天天爽爽、超工作量、年終先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)手机看片日韩精品视频在线，按規(guī)定系數(shù)比例進(jìn)行統(tǒng)籌發(fā)放999国产一区二区三区。
五、其他問(wèn)題
(一)有下列情形之一的在线看片免费人成视频久网不卡，扣發(fā)全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：
1中文精品久久99久久久、受刑事處罰，或受黨免费观看黄色视频A级、團(tuán)內(nèi)嚴(yán)重警告91肉色长靴丝袜国产在线，行政記大過(guò)以上處分，處分期限未滿(mǎn)或雖未規(guī)定處分期但處分期未滿(mǎn)一年的;
2欧美Ⅴa、被市級(jí)(含市級(jí))以上效能告誡或通報(bào)的;
3黑人又粗又大一级毛片、表現(xiàn)很差、群眾意見(jiàn)很大的欧美熟妇A片免费看片』粕悠�,免费黄色视频？郯l(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全部納入單位其他績(jī)效獎(jiǎng)中。
(二)國(guó)家法定的假期(如探親假欧美一区二区视频在线观看、婚假一区二区视频日韩免费、生育假、喪假等)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美一级aaaaaa片。
(三)本文未涉及而政策法規(guī)有規(guī)定的欧美视频一区二区三区，按相應(yīng)規(guī)定處理。
六日韩精品更新影院在线播放、其它事項(xiàng)
本方案XX月XX日經(jīng)職工大會(huì)表決通過(guò)毛片毛片在线观看网站，于XX年XX月XX日起生效xxxx香蕉。
績(jī)效工資考核辦法
績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度成年人在线免费视频大。企業(yè)利用績(jī)效工資對(duì)員工進(jìn)行調(diào)控一区二区三区a毛片视频，以刺激員工的行為，通過(guò)對(duì)績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者收人的調(diào)節(jié)久久九国产，鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為男人www天堂官网站黄污，激發(fā)每個(gè)員工的積極性，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)9972国产在线超碰」谧耘娜蘸咔迨悠翟谙吖劭疵夥眩績(jī)效工資制可以提高工作績(jī)效，但企業(yè)需通過(guò)合理方式對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行有效評(píng)估国产真人无码作爱兔费视频，方能將績(jī)效工資的作用最大化黄色一级免费福利。
績(jī)效工資分配應(yīng)堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先日韩不卡在线视频、兼顧公平”的'原則日韩性生活网，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督欧美亚洲自拍偷拍。實(shí)行績(jī)效工資考核要將考核辦法落到實(shí)處：
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績(jī)效考核的概念
績(jī)效考核是對(duì)員工工作取得績(jī)效的確認(rèn)、評(píng)價(jià)人人色人人操、反饋和結(jié)果應(yīng)用的過(guò)程老妇肥熟凸凹丰满刺激。績(jī)效26uuu在线視頻，顧名思義指成績(jī)和業(yè)績(jī)美叉人人人一,级黄片，在實(shí)際工作中，含義更為廣泛一级特黄AAA免费看直播，包括工作成績(jī)免费观看无码视频、工作態(tài)度和工作能力等。
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公司管理制度5
一性xxxxfreexxxx、目的
為了預(yù)防鑄造公司鐵水運(yùn)輸過(guò)程中的鐵水噴濺、火災(zāi)或交通事故的發(fā)生,保障人員生命及財(cái)產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。
二国产精品自拍观看、職責(zé)分工
鑄造公司鐵水運(yùn)輸?shù)膮f(xié)調(diào)工作,由生產(chǎn)科具體負(fù)責(zé),并對(duì)鐵水運(yùn)輸過(guò)程進(jìn)行跟蹤,有權(quán)力和義務(wù)制止違章行為久久av免费不卡天堂小草播放。
綜合科負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各類(lèi)安全制度的執(zhí)行情況,建立不可承受風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬,將鐵水運(yùn)輸列為三級(jí)不可承受風(fēng)險(xiǎn),并執(zhí)行四級(jí)監(jiān)控。
車(chē)間負(fù)責(zé)制定鐵水裝卸過(guò)程安全管理規(guī)定,執(zhí)行起重設(shè)備和鐵水包的日常安全檢查制度和要求,定期檢查崗位人員執(zhí)行情況黄色视频在线观看品。
崗位人員,按照規(guī)定認(rèn)真檢查起重設(shè)備找个能直接看的黄色网站、吊具和鐵水包,如實(shí)記錄檢查情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
三日韩一级大日韩女大片一级、鐵水運(yùn)輸作業(yè)規(guī)定
l又黄又刺激视频、嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕車(chē)。
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3、每次出車(chē)前,駕駛員必須對(duì)車(chē)輛和鐵水包進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)解決,否則不得使用欧美一区二区三A片。車(chē)輛儲(chǔ)物箱內(nèi)嚴(yán)禁放置易燃爱操视屏免费网站、易爆等危險(xiǎn)物品。
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5、鐵水裝入量應(yīng)嚴(yán)格控制,液面距離包沿不得低于30cm,鐵水過(guò)滿(mǎn),未采取有效的預(yù)防控制措施不得啟動(dòng)車(chē)輛国产午夜久久AV。
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8、駕駛員應(yīng)隨時(shí)注意車(chē)速,并與前方車(chē)輛保持足夠的安全車(chē)距,鐵水運(yùn)輸?shù)能?chē)輛在廠區(qū)外道路上行使速度不得超過(guò)20公里/小時(shí),在鑄造廠區(qū)內(nèi)行使速度不得超過(guò)5公里/小時(shí)性交舔毛片。
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13、鐵水的裝卸作業(yè)必須輕裝輕卸,嚴(yán)禁擦碰一级A片岛國、撞擊处女开破视频、重壓、斜置或歪拉斜吊。無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁接近鐵水包嗯好深啊用力哦啊视频。
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四、突發(fā)事故應(yīng)急處置措施
(1)當(dāng)鐵水運(yùn)輸過(guò)程中因故發(fā)生事故時(shí),當(dāng)事人必須立即上報(bào)綜合科及廠領(lǐng)導(dǎo)黄色工厂在线看。各級(jí)相關(guān)負(fù)責(zé)人收到信息都應(yīng)快迅到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)。
(2)生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織人員疏散国产97av在线播放、轉(zhuǎn)移至安全地帶,確保職工生命安全;根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)事態(tài)發(fā)展情況,展開(kāi)相關(guān)救援工作人人草网。
(3)若事故造成相鄰建筑物著火時(shí),立即組織人員進(jìn)行撲救,必要時(shí)迅速聯(lián)系保衛(wèi)部,請(qǐng)求援助。
(4)鐵水在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中,鐵水包出現(xiàn)有破損免费成年人在线看、滲漏等現(xiàn)象,在未經(jīng)改裝和采取其他安全措施之前,引起燃燒或爆炸現(xiàn)象,駕駛員應(yīng)立即采取自救,并向總調(diào)報(bào)告,報(bào)請(qǐng)總調(diào)派遣叉車(chē)卸下鐵水包一级婬片又大又长又粗。情況危急時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告,請(qǐng)求援助,以防事故擴(kuò)大。
(5)當(dāng)鐵水表面結(jié)殼,可用中頻爐內(nèi)高溫鐵水沖開(kāi),嚴(yán)禁隨意翻轉(zhuǎn)鐵水包或人工搗戳,避免意外事故發(fā)生欧美熟妇free性XXXX。
(6)當(dāng)發(fā)生人員傷害事故,應(yīng)立即送往信鋼醫(yī)院進(jìn)行救護(hù)男女激情网站。
五、現(xiàn)場(chǎng)指揮要求
1澳美午夜福利、從事鐵水吊運(yùn)的.起重設(shè)備操作工必須持證上崗,并經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)方可色综合91。
2、指揮人員必須是經(jīng)車(chē)間主任指定的爐長(zhǎng)国产91视频有限公司、班長(zhǎng)或調(diào)度,其他人員不得指揮吊運(yùn)鐵水(緊急情況除外),嚴(yán)禁多人指揮噜噜嘿在线无码视频。
3、統(tǒng)一使用對(duì)講機(jī)指揮,操作者和指揮者分別佩戴1部對(duì)講機(jī),頻道一致www。.你懂得。指揮時(shí),必須先喊出操作者名字或行車(chē)代號(hào),再發(fā)出操作指令,否則操作者不得啟動(dòng)行車(chē)任何機(jī)構(gòu)欧美综合色网站。
4、操作者未聽(tīng)清指揮口令,嚴(yán)禁啟動(dòng)行車(chē)免费激情在线视频国产。
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六亚洲国产精品日本一区二区、考核與獎(jiǎng)懲
191人妻论坛国内入口、違章指揮、違章操作或違反本規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)查證,給予責(zé)任人100-500元的考核/次,造成事故者,經(jīng)鑄造公司安委會(huì)研究決定給予重罰久久99精品国产免费。
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3、崗位人員,未按照規(guī)定檢查鐵水包或未及時(shí)記錄国产精品-色哟哟、記錄與實(shí)際情況不符者考核責(zé)任人50-100元/次亚洲欧美中文日韩V日本。
4、各類(lèi)臺(tái)賬和記錄,未按規(guī)定保存或使用完后不及時(shí)上交更換,分別考核責(zé)任班組長(zhǎng)及以上人員200元/次欧美一级媱片^片久久精品。
5大伊人一区在线视频、發(fā)生事故后,對(duì)因組織救援不力而導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大者,將視情況考核責(zé)任人。
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為方便總經(jīng)理準(zhǔn)確把握各部門(mén)、各項(xiàng)目部的工作運(yùn)行狀況欧美激情久久，科學(xué)決策公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)国产福利院精品，不斷提升中層或以上管理干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣国产AV无码AV一区，特制定本制度欧美性爱视频在线观看鲁片。
第一條 報(bào)告工作的對(duì)象：總公司各部門(mén)和各項(xiàng)目派駐人員。
第二條 報(bào)告工作時(shí)間：每月前兩個(gè)工作日內(nèi)將上月工作報(bào)告電傳至總公司辦公室a级视频观看路线一，辦公室通過(guò)登記整理后統(tǒng)一報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核小视频福利，審核時(shí)限不超過(guò)兩個(gè)工作日，審核完畢后報(bào)呈總經(jīng)理審批97人人草人人。
第三條 報(bào)告工作的內(nèi)容：總公司機(jī)關(guān)各部門(mén)報(bào)告當(dāng)月工作任務(wù)完成情況A片视频网站在线免费观看，存在的問(wèn)題及其工作建議;分公司報(bào)告當(dāng)月管理狀況、工程進(jìn)度肏屄在线免费视频、工程質(zhì)量精品浮力影院一区二区、安全生產(chǎn)及派駐管理人員工作開(kāi)展的真實(shí)情況，存在的`問(wèn)題;派駐管理人員報(bào)告當(dāng)月工作任務(wù)完成情況一av天堂，存在的問(wèn)題及其工作建議中国黄色网站在线播放。
第四條 總公司辦公室負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行，并將報(bào)告情況進(jìn)行登記考核上報(bào)總經(jīng)理色色很污的视频网站。
第五條 強(qiáng)化管理約束機(jī)制日本三级欧美三级人妇视频，確保制度的落實(shí)。凡不按上述規(guī)定上交工作報(bào)告的无码人中文字幕黑人，首次缺報(bào)扣責(zé)任人100元工資并于一個(gè)工作日內(nèi)將工作總結(jié)電傳總公司辦公室久久精品国产只有精品2021。缺報(bào)按次數(shù)扣工資久久男人深夜影院，并通報(bào)全公司。
公司管理制度7
第一章管理總則
第一條為了加強(qiáng)管理手机日韩精品资源站，完善各項(xiàng)工作制度无码毛片视频一区二区免费播放，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益欧美性碰碰，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律羞羞在线、法規(guī)及公司章程的規(guī)
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第二條公司全體員工都必須遵守公司章程亚洲黄色视频免费看，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。
第三條禁止任何組織黄色网站最新网站免费、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)4438精品黄色视频。
第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象久久福利无码一区二区三区、聲譽(yù)的行為九一香蕉国产在线观看AV。
第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體偷拍一区1页、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
第六條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性人人看人人草人人搞人人鲁人人插、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)A级高清免费毛片av无码、管理、經(jīng)營(yíng)水平99re，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)A片黄网站、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制大战黑人AV无码，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益欧美性爱一级shipin。
第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會(huì)人人操人人干人人乐综合色站，努力提高員工的素質(zhì)和水平久久久久精品极品，造就一支思想和技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。
第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能操操操草草草，多作貢獻(xiàn)嘿咻嘿咻无码免费视频。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)天天免费操一操、表彰超碰国产精品无码日韩。
第九條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上99热99re6国产在线播放。
第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助亚洲色欲色欲天天天，同舟共濟(jì)亚洲专区在线观看无码，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第十一條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理肏屄直接看，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議亚洲欧美一区二区日韩另，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以
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第十二條公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)国产一区午夜福利在线播放，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇国产成人中文激情小说网站在线观看，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)人人摸人人舔人人爽。
第十三條公司為員工提供福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇天天人人夜夜操。
第十四條公司實(shí)行“按勞取酬”欧美激情一区二区3区视频、“多勞多得”的分配制度。
第十五條公司推行崗位責(zé)任制欧美一级牲交黄片在线，實(shí)行考勤欧美黑粗硬A片、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率青春草在线视频按摩按，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度十八以下静止观看的网站。
第十六條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)国产美女精品视频线免费播放软件；降低消耗欧美超级操B，增加收入，提高效益欧美性色A片免费。
第十七條維護(hù)公司紀(jì)律8X国产在线观看，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究欧美色天色噜夜夜。
第二章員工守則
第十八條遵紀(jì)守法久久婷婷五月综合社区，忠于職守，克己奉公人人操人人爱人人摸人人看。
第十九條維護(hù)公司聲譽(yù)欧美午夜免费福利，保護(hù)公司利益。
第二十條服從領(lǐng)導(dǎo)欧美亚洲日韩ai在线博彩，關(guān)心下屬欧美va在线视频品，團(tuán)結(jié)互助。
第二十一條愛(ài)護(hù)公物日韩视频在线一区第四页，節(jié)約開(kāi)支噜噜色噜噜网色妞网av，杜絕浪費(fèi)。
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第二十三條積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓农村野外操逼片儿。，創(chuàng)新貢獻(xiàn)日本最新黄色网站。
第三章財(cái)務(wù)管理制度
第一節(jié)總則
第二十四條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律久久A级片、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度国产激情MV无码一级毛片，結(jié)合公司具體情況，制定本制度在那里可以看毛片。
第二十五條財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上午夜视频黑屌，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益国产做a视频在线不卡，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨幼呦精品。
第二十六條財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約日韩精品爆乳激情在线观看网站，精打細(xì)算一级伦奷视频A片试看30秒，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗能看黄色视频的网址，增加積累高清无码黄色视频在线关看。
第二十七條公司的財(cái)務(wù)工作，必須執(zhí)行本制度久看在线视频。
第二節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員
第二十八條公司設(shè)財(cái)務(wù)部91极品女神尤物在线观看，財(cái)務(wù)部協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作欧美黄免色。
第二十九條出納員不得兼管野战露脸在线视频国产18、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作H视频在线观看免费网站。
第三十條財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制疯狂欧美黑粗硬大插进去了，各司其職男把女日出了白浆的免费视频，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一级黄色片美国。記賬影音先锋av在线资源、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備免费黄色视频A片子、內(nèi)容真實(shí)九七人人操、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚欧美一级abbb、日清月結(jié)国产精品免费高清在线观看、近期報(bào)賬。
第三十一條財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中欧美性爱免费看视频，必須堅(jiān)持原則日韩伊人网，照章辦事色色色8。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款人人操一区、拒絕報(bào)銷(xiāo)或拒絕執(zhí)行亚洲操大逼综合网，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
第三十二條財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定日韩在线精品色欲视频观看免费网站，不隨便調(diào)動(dòng)免费看黄色网站视频。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)一a黄色视频a，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的啦啦啦www在线下载，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證中文字幕网站在线观看、報(bào)表、賬目国产精品国产免费、款項(xiàng)日韩午夜在线试看网站免费视频、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等亚洲欧美日本一区。
第三節(jié)資金好痛好爽高潮来了视频在线观看、現(xiàn)金、費(fèi)用管理
第三十三條財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)超碰人人99、資金国产免费午夜福利天堂AV、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失欧美日韩国产成A免费网站，杜絕浪費(fèi)性爱五月，良好運(yùn)用，提高效益免费观黄色视频。
第三十四條銀行賬戶(hù)必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用99热爱精品九九九九。銀行賬戶(hù)只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶(hù)供外單位或個(gè)人使用免费国产A片一级，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支av大陆老熟女性爱、轉(zhuǎn)賬套出現(xiàn)金。
第三十五條銀行賬戶(hù)的賬號(hào)必須保密欧美精品综合性久久影院，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄国产日韩精品自拍AV。
第三十六條銀行賬戶(hù)印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管仑乱高清免费视频观看AA片，法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管高清无码免费在线视频专区，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管欧美另类福利视频。
第三十七條銀行賬戶(hù)往來(lái)應(yīng)逐筆登記入賬亚洲欧美另类在线第一页，不準(zhǔn)多筆匯總高收久一精品，也不準(zhǔn)以收抵支記賬。按月與銀行對(duì)賬單核對(duì)欧美国产综合一区，未達(dá)收支AAAAA西欧黄片，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。
第三十八條根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款国产网站在线看福利午夜r，不得改變支付方式和用途男女自拍视频网站；非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）亚洲欧美日韩国国产综合。
第三十九條庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額67194熟妇人妻欧美日韩，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支做到日清月結(jié)igao视频在线观看播放，確保庫(kù)存現(xiàn)金的賬面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符欧美一级精品影院，銀行存款余款與銀行對(duì)賬單相符，現(xiàn)金欧美一级裸体视频在线观看、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金看中国免费黄色视频A、銀行存款總賬數(shù)額相符。
第四十條因公出差电影一区小说区偷拍区、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款欧美熟女高潮，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠尤物视频在线网址。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产色一区二区免费视频，任何人不得借支公款。
第四十一條嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理欧美一级爱爱视频一区二区，除一般零星日常支出外乱人伦中文视频在线一区二区三区，其余投資、工程支出都必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算亚洲最大黄网欧美在线，不得直接兌付現(xiàn)金人人操人人人。
第四十二條領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期变态欧美亚洲日韩女优电影、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批av付费在线网站。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)三男两女毛片，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。
第四十三條正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支一区二区欧美黄色，必須有正式發(fā)票国产精品毛片久久久久，印章齊全，經(jīng)手人国产精品免费午夜视频、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名2021日本免费在线小视频自拍，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款玖玖爱www。
第四十四條嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)轻点嗯…啊视频在线无码，都有權(quán)且必須拒絕辦理凹凸视频黄色网站在线观看。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。
第四章人事行政管理制度
第一節(jié)總則
第四十五條為進(jìn)一步完善人事行政管理制度一级女人18毛片免费看，提高人事行政管理水平和工作效率亚洲欧美国产一区二区三区，使公司各項(xiàng)人事行政工作有章可循，照章辦事国产91色综合九九免费，制定本制度91精品露脸在线观看。
第二節(jié)工資、獎(jiǎng)金及待遇
第四十六條公司全權(quán)決定所屬員工的工資真实国产激情在线观看视频免费下载、待遇色av资源。
第四十七條公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則久久中文字幕人妻丝袜，根據(jù)員工的崗位日本视频高清WWW、職責(zé)、能力日韩AAAAA黄色网、貢獻(xiàn)最新一级精品、表現(xiàn)、工作年限yw193.cim、文化高低等情況綜合考慮決定其工資亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频。
第四十八條公司鼓勵(lì)員工積極向上，多做貢獻(xiàn)黄片大全三级片在线播放超清无码。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者美国欧洲黄色电影网站网址导航，所在部門(mén)可將材料報(bào)審，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)日韩精品嫩草网站在线播放。
第四十九條公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)醉酒迷奷系列在线播放96，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。
第三節(jié)辭職亚洲欧美另类在线综合第一页、辭退久久综合伊人噜噜色、開(kāi)除
第五十條公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由亚洲一级婬片A片在线看。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)日韩无码夫妻黄片。
第五十一條試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告。
第五十二條員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的亚洲美女视频黄不卡，公司不予辦理任何手續(xù)国产一级黄片一区二区三区；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第五十三條員工必須服從部門(mén)安排欧美怀孕与小伙子性生交，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度国产精品区第33页，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘黄色精品一区二区、辭退乱弄欧美丰满胖老熟妇。
第五十四條員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的国产超碰在线免费，公司有權(quán)予以開(kāi)除并由自己承擔(dān)責(zé)任天天日天天爽天天要Av。
第五十五條員工辭職、被辭退九色最新地址、被開(kāi)除或終止聘（雇）用可以进的黄网站，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物三级特级婬国产高清、文件及業(yè)務(wù)資料国产美女呻吟免费网站999，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則男人的天堂网在线，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)91精品视频自拍偷拍第4页，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任国产精品178页。
第四節(jié)文件收發(fā)規(guī)定
第五十六條公司文件由指定的擬稿人擬稿国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，文件形成后由總經(jīng)理簽發(fā)。
第五十七條已簽發(fā)的文件由核稿人登記一级伦奷视频A片一女，并按“×企AA级女人大片免费观看视频、工、”等內(nèi)容編號(hào)后打印一级欧洲免费视频在线观看。
第五十八條打印文件校對(duì)后玖玖色综合国产，送擬稿人核稿人審查合格，方能復(fù)印黄色网站久、蓋章三级在线理论国产精品第一页。
第五十九條文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容www.欧美色图、報(bào)送日期一级免费黄色电影、部門(mén)、接件人等事項(xiàng)清楚国产Aⅴ无码毛片一级，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果jizzjizzwww。
第六十條經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專(zhuān)人負(fù)責(zé)存檔。
第六十一條外來(lái)的文件由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽收视频一区二区在线免费。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門(mén)，不得積壓遲誤，屬急件的国产人碰人摸人爱视频，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比。
第五節(jié)文件打印、復(fù)印管理規(guī)定
第六十二條文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定欧美视频专区一二69久久，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)欧美一级aa看片免费。
第六十三條打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署91交换，傳真性色在线播放免费人成片、復(fù)印由部門(mén)簽署。
第六十四條打印文件久久久久国产精品片区无码、復(fù)印文件等資料无翼乌邪恶全彩女教师，均需分類(lèi)逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)激情综合欧美亚洲日韩。
第六十五條電傳日韩精品无码免费午夜专区、傳真、文件国产特级毛片AAA多人毛、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員快射视频网站入口。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的久久伊人9，追究當(dāng)事人的責(zé)任久久AV无码精品人妻系列老妇。
第六十六條公司全體員工應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙www.精选国产，降低消耗伊人色综合网一区二区三区、費(fèi)用。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作久草2、保養(yǎng)美女黄8频a美女大全软件，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修性欧美激情在线观看，以免影響工作日本熟妇乱子A片久久。
第六節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定
第六十七條公司各部門(mén)所需的.辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置97干最新网址，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用九色论坛。
第六十八條所有員工對(duì)辦公用呂必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約人人操人人揉人人爽，杜絕浪費(fèi)狼友视频主页入口在线观看，禁止貪污，努力降低消耗南美一级黄片、費(fèi)用迷奸国产激情网。
第六十九條購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷(xiāo)正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗香蕉色狼网站。、高級(jí)辦公用品艹艹艹WWW，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。
第五章考勤制度
為加強(qiáng)勞動(dòng)管理国产污污高清黄色视频，維護(hù)工作秩序国产黄A一级毛片视频，提高工作效率，制訂本制度性多多Av专区。
第七十條員工必須按時(shí)上下班啪啪啪啪网站，不遲到、不早退欧美日韩喷潮一级A片，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)作崗位www,操,com，外出辦事須經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。
第七十一條勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)欧美大片天天爽，每月將員工出勤情況匯總后按公司薪酬制度編制工資表欧美精品久久久久久中文，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審核。
第七十二條嚴(yán)格請(qǐng)免费看美女被操网站、銷(xiāo)假制度国产乱交视频操小阴道。員工因私事請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的（含3天），由主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国内精品一级毛片国产，4天以上的禁止啪啪啪免费视频观看，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假国产美女在线精品亚洲二区，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)妓女视频妓女网免费，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产一区二区毛片大全，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理av先锋资源在线。
第七十三條曠工1-2天的每天扣發(fā)2天工資，連續(xù)曠工3天至5天的黄片黄大AAA待黄香蕉，扣發(fā)半個(gè)月的工資一级黄色视频6f，連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個(gè)月的工資欧美日韩视频在线观看，連續(xù)曠工11天至14天的另类视频一区二区三区，扣發(fā)1個(gè)月的工資。對(duì)曠工者并視情節(jié)輕重給予處分人人干人人草人人操。
第七十四條連續(xù)曠工15天經(jīng)上或年累計(jì)曠工30天以上的成人色综合综合网站，按規(guī)定予以除名等處分。
第七十五條上班時(shí)間禁止外出私事www.avtv在线观看，違反者當(dāng)天按曠工處理人人caoshiping。
第七十六條遲到色黄乱婬伦AV、早退按月累計(jì)，每達(dá)3次按曠工1天處理污Am毛片在线。
第七十七條員工的考勤情況国产一级精品A级毛片，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
第六章安全生產(chǎn)制度
為改善公司生產(chǎn)中的勞動(dòng)條件久久99视频首页，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠順利的開(kāi)展下去内地黄色视频久久免费，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令95网站在线观看、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定欧美色色色色色色。
第七十八條加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育人操人人操人人超碰，堅(jiān)持：安全第一，預(yù)防為主：的方針政策小姐毛毛片黄片免费视频，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)思想看免费5XXAAA毛片om，認(rèn)真執(zhí)行各種設(shè)備的安全操作規(guī)程，牢固掌握操作方法久久久久精品老熟女国精品。
第七十九條對(duì)新進(jìn)公司的職工必須先進(jìn)行安全培訓(xùn)玖色视频在线，考試合格后方可上崗。
第八十條工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位黄色cnm，忠于職守欧美巨吊，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所打鬧、嬉笑色色哟网站，酒后嚴(yán)禁進(jìn)入工作場(chǎng)地欧美一区性爱论坛。
第八十一條進(jìn)入工作場(chǎng)所，必須戴好安全帽国产又大又黄刺激又黄的视频，佩戴好勞保用品A级视频欧美黄，嚴(yán)禁穿拖鞋，裙子上崗2020欧美性爱片。
第八十二條生產(chǎn)者必須了解自己使用的設(shè)備工具及其它材料的性能先锋影音av男人你懂的、使用方法、注意事項(xiàng)91精品专区，否則不準(zhǔn)隨便使用黄片地址免费。
第八十三條電器設(shè)備與線路如發(fā)生故障，必須交由專(zhuān)業(yè)人員檢查修理色色网址最新，不允許私自拆裝修理国产精品呦交在线观看。
第八十四條不準(zhǔn)在起重物下行走或作業(yè)，嚴(yán)禁在船段和空制物下休息超薄丝袜脚足j视频，起吊重大物件時(shí)必須有專(zhuān)業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)指揮欧美操综合。上外
板高度在2米以上男女免视频、重量超過(guò)抓鉤承受能力時(shí)必須焊吊鼻。
第八十五條不準(zhǔn)在高壓線下工作或堆放物品这里只精品有99。風(fēng)力達(dá)六級(jí)或六級(jí)以上時(shí)不準(zhǔn)在室外高度2米以上高空作業(yè)1024手机视频观看在线。
第八十六條切割焊接進(jìn)入工作艙實(shí)施工作，首先要檢查好線路啪啪免费看视频，無(wú)破損漏氣時(shí)方能工作欧美在线网站，工作完畢后立即將線具撤出艙外。
第八十七條進(jìn)入狹窄密制艙進(jìn)行切割焊接打磨時(shí)性AV无码天堂在线，必須做好通風(fēng)黄色精品美女，設(shè)立防護(hù)員。
第八十八條各隊(duì)長(zhǎng)每天要做到班前有安排欧美视频福利6，班后有檢查色色色色色色综合网，特別是對(duì)于本隊(duì)人員要作到心中有數(shù)及時(shí)清點(diǎn)好人數(shù)，不在時(shí)要找好代理人www.hbjmzz.com。
第八十九條要把工作場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生搞好亚洲人妻专区，工作完畢及時(shí)清理好現(xiàn)場(chǎng)方能離崗。
第九十條下班后要拔下各種氣線接頭（氣割炬必須裝配回頭截止閥）91在线精品啪高清免费观看。使用氣割氣焊工具必須裝回火防止器真人A∨高清视频。
第九十一條禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)，技工帶徒工作業(yè)時(shí)www.国产黄，應(yīng)負(fù)責(zé)好指導(dǎo)和監(jiān)督动漫在线。
第九十二條倉(cāng)管員要做好倉(cāng)儲(chǔ)管理，嚴(yán)禁任何人員帶火種進(jìn)入庫(kù)房就是操就是干。辦公室人員下班后要關(guān)束好一切燈火人人操人人看人人插人人干。
第九十三條各隊(duì)要管理好自己的舍區(qū)，嚴(yán)禁打架斗毆国产各种盗摄视频，酗酒鬧事一级一级女人18毛片，猜賭偷盜，害群之馬黄色日韩av在线，立即驅(qū)逐久久久免费观看视频。
第九十四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一切工作人員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度我要要看国产免费黄色视频，科學(xué)的工作方法指導(dǎo)工作免费看欧美强奸视频，使安全生產(chǎn)進(jìn)入正常軌道。
第七章倉(cāng)庫(kù)管理制度
為了更好地發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)對(duì)材料的調(diào)配功能www.性交黄色网站，規(guī)范公司倉(cāng)庫(kù)的材料管理程序狼友能看的网站，促進(jìn)本公司倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作科學(xué)、安全91亚州精选、高效嗯啊视频在线播放网页、有序亚洲一区性爱视频、合理地運(yùn)作，保證倉(cāng)庫(kù)材料供應(yīng)不延誤工程項(xiàng)目的進(jìn)度直接观看的黄色网址，較準(zhǔn)確做好各工程項(xiàng)目成本決算97超碰97，特制定本管理制度。
第九十五條為防止公司材料資產(chǎn)流失午夜理论片最新午夜理论剧，公司用于工程項(xiàng)目的一切所購(gòu)買(mǎi)材料物品都必須先入庫(kù)后才能從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)出www.xzlh888.com，禁止不入庫(kù)直接交工地的做法。
第九十六條倉(cāng)庫(kù)所有物品進(jìn)行分類(lèi)建立帳冊(cè)韩国黄色视频免费看。第九十七條倉(cāng)庫(kù)所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類(lèi)型安排固定位置進(jìn)行規(guī)范化擺放欧美性爱爱欧美，盡可能在固定位置上貼上物品識(shí)標(biāo)以便拿取。
第九十八條倉(cāng)庫(kù)必須建立起分類(lèi)的入庫(kù)帳本和各工程項(xiàng)目的出庫(kù)帳本91AⅤ美国黄片。所有帳目當(dāng)天發(fā)生當(dāng)天入帳完畢，禁止隔天做帳天天天天天干。
第九十九條與倉(cāng)庫(kù)發(fā)生各種業(yè)務(wù)關(guān)系的各相關(guān)人員必須嚴(yán)格按《倉(cāng)庫(kù)管理作業(yè)流程》進(jìn)行辦理各種業(yè)務(wù)@免费毛片网\。
第一百條倉(cāng)庫(kù)每季度進(jìn)行一次倉(cāng)庫(kù)清理、整理和資產(chǎn)整體盤(pán)點(diǎn)并將盤(pán)點(diǎn)情況上報(bào)公司看亚洲操逼视频。盤(pán)點(diǎn)時(shí)大陆理论性爱免费视频，禁止不對(duì)實(shí)物實(shí)盤(pán)，僅抄襲敷衍了事麻豆av网导航。
第一百零一條做好倉(cāng)庫(kù)物品的安全保護(hù)工作视频一区二区三区黄色三级。根據(jù)材料的性能合理放置各類(lèi)材料，防止材料變形91最新在线观看网址入口、變質(zhì)先锋影音av资源专区、受潮等現(xiàn)象發(fā)生。
第一百零二條認(rèn)真做好材料采購(gòu)工作国产精品无码乱码。采購(gòu)員要認(rèn)真審閱采購(gòu)單的采購(gòu)要求在线免费激情视频，嚴(yán)格按采購(gòu)要求按時(shí)將材料購(gòu)回倉(cāng)庫(kù)，避免材料長(zhǎng)時(shí)間不到位而延誤工程進(jìn)度国产91久久久久久。
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公司管理制度8
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律免费在线黄色视频官网、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一A片一次十回一级片、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定五月天激激婷婷大综合换脸。
二、禁止任何部門(mén)起青草公开免费视频、個(gè)人做有損公司利益日韩欧美黄色网站、形象三级片毛片免费看、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三欧美18XXOO视频在线群、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性欧美三级片一区、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理无码免费在线观看视频、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)人人操2018、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四99免费强奸视频网站、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)性欧美办公室在线看片网、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬三级坐爱网站、業(yè)務(wù)強(qiáng)XNXX老师HD高清、技術(shù)精的.員工隊(duì)伍。
五被强奸的网站全集、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議谁知道黄色网址。
六、公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤十八禁禁禁禁污污网站、考核制度,評(píng)先樹(shù)優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰亚洲无码2011、獎(jiǎng)勵(lì)。
七三级片在线观看精品视频、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力亚洲A级片在线观看。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究日韩三级片免费在线播放。嚴(yán)禁公司員工私人或代客理財(cái),其與個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)国产黄色无码一级视频。
九、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)欧美一级男女插穴视频、資金人人搞人人插人人看、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理,防止損失,杜絕浪費(fèi),良好運(yùn)用,提高效益。
十欧美一级A片欣赏久久、銀行帳戶(hù)必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用一级一a无码黄在线观看。銀行帳戶(hù)只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用,嚴(yán)禁借帳戶(hù)供外單位或個(gè)人使用,嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套x亚洲乱亚洲乱妇10p。
十一人人爽人人爽人人爽人人爽、銀行帳戶(hù)的帳號(hào)必須保密,非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。
十二亚洲视频精选网站、銀行帳戶(hù)印鑒的使用實(shí)行分管并用制,即財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管,法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管,不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用99机这里只有精品。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。
十三18岁未进入黄片、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)特级毛片在线视频免费观看。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng),都有權(quán)且必須拒絕辦理黄色网站免费在线视频大全。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支,必須有正式發(fā)票或收據(jù),印章齊全,經(jīng)手人欧美公司中文字幕在线视频、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款91超碰刺激偷拍。
十四、文件人人揉人人操人人干、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員AV永久免费网站无毒不卡。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。嚴(yán)禁擅自為私人打印欧美老熟妇最近裸体、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理国产无码盗摄视频。
十五、辦公用品購(gòu)置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票18岁禁播网站、清單,未經(jīng)審批的,財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷(xiāo)色色色专区。
公司管理制度9
第一條：全體員工要緊緊地團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周?chē)瑘?jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議亚洲狂插。處處為公司利益著想9色视频91P0RNY，要盡職盡責(zé)，要心向一處想91在线亚洲精品专区，勁向一處使，團(tuán)結(jié)互助激情图片激情小说激情视频，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神欧美成年在线，要有一顆感恩的心。
第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)欧美性爱黄色一级片视频，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度免费看不卡毛片直接看，從自我做起，處處起模范作用免费无码中文字幕A级毛片手，以身作則重口三级小视频在线免费观看，吃苦在前，享受在后来个免费的黄色网站，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神女人免费A片视频。
第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，積極熱清欧美性交特黄片AAAAA片，相互信賴(lài)一级a黄色视频录像免费，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助91午夜福利国产在线播放，努力學(xué)習(xí)天堂av中文在线，精通業(yè)務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)色哟哟免费看，為公司當(dāng)好參謀粉嫩国产剧情在线观看网站大全，出好主意美女肏的网站、好點(diǎn)子，認(rèn)認(rèn)真真把各項(xiàng)工作做到高水平一级一a片。
第四條：行為規(guī)范欧美色视频一区二区，得體大方，文明禮貌hhzhh.com，說(shuō)話有禮節(jié)98超碰日本人妻，行為有分寸，做一個(gè)有修養(yǎng)性色aⅴ免费网站、有素質(zhì)的好員工julia中文国产一区。
第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起，要領(lǐng)導(dǎo)在前性爱小说在线观看，客人在先久久ri国产蜜臀AV，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人午夜a片视频播放器，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供方便91无码视，禮貌待人，彬彬彬有禮av资源观看。
第六條：來(lái)嚴(yán)格遵守公司的保密制度最新在线精品国自产拍三级片，不該知道的不要知道，不該打聽(tīng)的不要打聽(tīng)久久综合色88888，不該說(shuō)的不說(shuō)久久国产精品一区，不該看的不看。
廠規(guī)
為了規(guī)范公司與員工的行為干荡妇免费视频一区二区，建立有序的生產(chǎn)中文字幕在线看一区二区、經(jīng)營(yíng)、辦公制度麻豆精品视频在线视频，提高工作效率求黄色免费网站，維護(hù)公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)中文字幕一区二区，特規(guī)定如下
第一條：公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制狂野欧美性激色啪XXXX网站，全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周?chē)瑘?jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議久草视频在线免费观，處處為公司利益著想色哟哟伊人、要盡職盡責(zé)、心往一處想a色导航在线、勁向一處使啪啪啪免费试看、團(tuán)結(jié)互助，建設(shè)一支高效、務(wù)實(shí)久久国产乱子伦精品、愛(ài)崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)超碰中文字幕。
第二條：公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有，公司禁止任何組織强奸电影网站、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)欧美一区二区另类A片。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、部門(mén)和個(gè)人国产主播秋霞，為小集體一级黄片在线精彩视频免费播放、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為午夜性生活免费视频，都要予以追究国产嫖妓凹凸视频。
第三條：所有員工都必須服從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作人人看人人摸人人操人人色、注重細(xì)節(jié)有色有爽，用一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)奠定公司的成長(zhǎng)，使工作向高效率免费欧美在线、員工向高工薪亚洲女优操逼色视频、公司向高效益的方向發(fā)展。
第四條：為提高公司的運(yùn)營(yíng)效率免费一级特大爱黄片，實(shí)行能者上欧美很鲁视频在线观看，庸者下的人事管理制度，實(shí)行責(zé)日本sewwwcom、權(quán)久久夜色精品国产欧美一、利相結(jié)合的，按勞取酬天天做日日做狠狠做、多勞多得的各種形式的分配制度影音先锋中文无码资源区，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)欧美另类中文清纯一区，能自主處理各項(xiàng)事務(wù)精品久久艹，達(dá)到各負(fù)其責(zé)的目的，確立責(zé)任機(jī)制操B網站。
第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)国产农村一区二区在线播放、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則亚洲三级电影2021、明確其責(zé)任毛片网站推荐、維護(hù)其公司與個(gè)人的權(quán)益。行為規(guī)范国产黄网免费视频在线，做有紀(jì)律日韩精品天天在线观看视频网站免费、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工。
第六條：?jiǎn)T工進(jìn)廠時(shí)需交身份證復(fù)印件一份美国一级片大全，1寸照片2張人人操超碰人人爱，填寫(xiě)職工登記表，進(jìn)行崗前培訓(xùn)亚洲欧美日韩人妻视频，鑒定培訓(xùn)書(shū)毛片黄色视频在线观看免费。用來(lái)辦理廠牌， 領(lǐng)取考勤卡欧美激情专区在线。每天上下班時(shí)間為：上午8:00―12:00時(shí)18分钟处破之好疼在线观看，下午14:00―18:00，晚上如有加班91福利网国产，加班時(shí)間為7:00―11:30;趕貨期間另行通知国产免费一级毛卡片AAAAA级。趕貨期間，任何人不得以任何借口要求廠方增加工資国产在线永久域名，鬧事并者一律無(wú)薪開(kāi)除出廠;工資發(fā)放時(shí)間為次月30日一级毛片网站在线观看，特殊情況另行通知。
第七條：中途有事需離開(kāi)本廠者性爱小视频免费，須提前15天交辭工書(shū)給部門(mén)主管欧美性爱黄片小视频，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠福利网在线观看。辭工到期者的工資av资源免费，先結(jié)算清楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來(lái)領(lǐng)取操小骚逼视频网站。被本廠辭退者的工資狠狠色先锋影音av资源，結(jié)算清楚后既搬離本廠。
第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動(dòng)www.久久com，凡是在廠內(nèi)酗酒免费播放作爱视频网、打架、鬧事者一律按無(wú)薪開(kāi)除出廠處理深夜刺激网站。晚上12點(diǎn)30分后關(guān)閉廠門(mén)自拍日韩动漫欧美在线观看网站，加班時(shí)間除外。加強(qiáng)安全意識(shí)又硬又黄又粗又爽又长又深，注意防火防盜91亚洲精品视频，車(chē)間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。
第九條：工作上要服從管理人員的安排欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，提高質(zhì)量意識(shí)亚洲色全情网站大全，堅(jiān)持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠人人操人人看人人做，各部門(mén)主管免费黄色看直接网站、品檢必須在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度人人砬人人摸美女，如因質(zhì)量問(wèn)題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責(zé)任99re视频在线蜜，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補(bǔ)償三级裸体aⅤ\。
第十條：各部門(mén)管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機(jī)密wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派黄色性爱视频网址，搞小集團(tuán)，損害公司利益一级黄片免费看视频。
工資黄页网站免费视频福利区、福利待遇制度
一、 工資待遇：
1乱伦小说图片、生產(chǎn)人員實(shí)行計(jì)件工資制度免费黄色日本网站。注：由于公司定單原因，給予保底工資全国免费人人干。
2高清三级黄色淫妇、設(shè)計(jì)人員實(shí)行保底工資+提成工資制度。
3女同在线视频一区二区、管理人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+提成獎(jiǎng)金制度黑人巨茎精品欧美一区二区。
4、勤雜人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金制度日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看。
二欧美性爱电影免费在线观看、 福利待遇：
1、提供員工中餐和晚餐黄a淫荡视频，每日標(biāo)準(zhǔn)8元(員工每月餐費(fèi)扣120元/人)永久免费毛片在线看视频。
2、免費(fèi)提供員工集體宿舍(自租房者自理)最近中文免费资源，水電供應(yīng)(每人每月水電繳費(fèi)20元)美国婬片A片AAA毛片。
3、加班超過(guò)23時(shí)欧美精品视频国，免費(fèi)提供宵夜桑拿喝酒国产精品久久久久精品te。
4、按國(guó)家規(guī)定享受法定假期久久香蕉国产线看观看精品蕉。如：元旦中文字幕小妇女视频在线观看、春節(jié)国产三级精品三级在线播放、五一99re在线这里只有精品视频7、國(guó)慶、清明
5免费一级A男女牲交、員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)兩年以上老妇女黄色视频，可享受探親假7天，4000公里以上可享受10天，公司可報(bào)銷(xiāo)單程火車(chē)票日本高清一区二区网页。
6一级性爱在线看、已婚女員工連續(xù)工作滿(mǎn)三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補(bǔ)助每月800元可以手机在线观看黄色网站。
7亚洲爱爱小视频、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假99re热在线免费视频精品观看、喪假7天在线观看麻豆。(直系親屬)
8、交通補(bǔ)助日韩激情一级毛片免费，業(yè)務(wù)人員因公對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)欧美特級黄片，市內(nèi)交通費(fèi)每次往返10元。
9成年18岁在线网站、通信補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要免费黄片电影院vip，通信費(fèi)每月補(bǔ)助150元。(指定人員)
10差旅費(fèi)：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事www.色色视频com，交通以汽車(chē)性欧美疯狂猛交69HD、火車(chē)為主，出差補(bǔ)助每天30元操b福利视频，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天80元a片视频播放。
11、誤餐補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐手机免费看黄在线高清视频，每餐補(bǔ)助15元欧美插视频。
考勤制度
為保障公司的正常運(yùn)作，特制定本考勤制度：
第一條：作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午8：00至12：00免费久久视频，中午12：00-14：00休息亚洲视频第10页，下午上班時(shí)間為14：00-18：00，根據(jù)生產(chǎn)情況一级二级黄色免费城人特级黄色视频，在全年生產(chǎn)旺季哪里有三级片网址、淡季時(shí)作調(diào)整，但保證平均工作時(shí)間符合勞動(dòng)法的規(guī)定韩国午夜理伦三级20202。
第二條：?jiǎn)T工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)深夜aV片在线观看网站，確保工作時(shí)間高效飽和。
第三條：?jiǎn)T工考勤實(shí)行打卡免费。色婬，員工上下班必須打卡亚洲视频在线免费。必須如實(shí)簽到，不得擅自作弊美女操逼视频污网站，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄一级黄色视频九九影院，違者罰50元/次国模视频在线。(兩人同罰)
第四條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守廠部作息制度，做到不遲到沈阳老女人叫床脏话对白、不早退一区二区在线看日韩视频免费、無(wú)故曠工，因工作原因不能按時(shí)打卡亚洲欧美一区二区播放，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因并征得其同意免费精品国自拍视频在线观看，事后由主管在考勤卡上簽字確認(rèn)。
第五條：請(qǐng)假：
〕赡旮＠⑴病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明久久夜色精品国产高清不卡，因特殊情況未能請(qǐng)假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管国产.www，復(fù)工后當(dāng)日須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)情网址。
⑵事假：若員工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理麻豆精美视频，可以書(shū)面向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假欧美精品品综合一区二区，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤黄色录像黄色网站黄色视频，假滿(mǎn)上班須及時(shí)到有關(guān)人員外銷(xiāo)假8050午夜一级A片免费影院。
⑶請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)日韩欧美一级A片免费观看，連續(xù)請(qǐng)假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn);如未辦理手續(xù)或沒(méi)有得到批準(zhǔn)擅自休假一区二区视频免费播放视频色妞，而無(wú)理由解釋者均按曠工處理;曠工一天按二天處罰，無(wú)故曠工三天或三天以上欧美一级婬片A片久久精品mm，廠部做無(wú)薪開(kāi)除處理www.日韩黄色。
第六條：設(shè)立年度全勤獎(jiǎng)，資金為800元
∥髋访夥讶巳瞬�,人人爽、胚t到还能看的AV网站、早退三次以上者取消年度全勤獎(jiǎng)。
∏考樵谙咝∈悠怠⑵有下列情況者：事假美国黄视频、病假、曠工久久久久亚洲精品中文字幕A片、遲到色cao在线观看、早退、產(chǎn)假国内精品一区二区三区香蕉、婚假欧美一级婬片A片护士、不享受全勤獎(jiǎng)。
第七條：上班時(shí)間每次遲到或早退5至15分鐘者精品久久久久久中文字幕人，計(jì)件工罰5元欧美变态性爱视频一区二区，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資30%;遲到或早退30分鐘以上者，計(jì)件工罰20元亚洲性爱第一SV网站，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資80%亚洲三级视频在线。
第八條：請(qǐng)全體人員自覺(jué)遵守，辦公室可根據(jù)情況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查日本能看的黄色网站。
安全生產(chǎn)管理規(guī)定
第一條 為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)JIZZ未满十八禁看的网站、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展6080污一区二区在线播放，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定′欧美日韓性愛視頻在線免費看，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本規(guī)定av天堂中文无码。
第二條 本公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針欧美三级视频久久网，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制91主播丝袜福利一区二区，要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要人人做人人操免费看，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)羞羞漫画www。
第三條 對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者欧美激情亚洲3区，要給予嚴(yán)肅處理在线视频日韩欧美，觸及法律的，交由司法機(jī)關(guān)論處www。色色色。com。
第四條 本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì))是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人人爽人人爽人人A片，由總經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作自拍偷拍777，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃国产白色爽，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查黄色网络站久久、處理事故等工作亚洲无码黄色免费小视频。安委會(huì)的日常事務(wù)由生管負(fù)責(zé)完成。
第五條 公司各部門(mén)必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組午夜免费A片，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育国产1000黄色网站，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令强奸毛片一级，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各生產(chǎn)部門(mén)的部門(mén)主管擔(dān)任亚洲欧美福利一区二区精品，并按規(guī)定配備專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理人員国产三级视频在线18播放线观看。
第六條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：生產(chǎn)部門(mén)主管是本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人精品自拍1页，專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本部門(mén)安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。
第七條 各職能部門(mén)必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作
第八條 各部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施91另类视频在线观看。
第九條 本制度由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋好男人影视在线www官网免费。
總經(jīng)理安全職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作;
2很黄的视频网站久久、建立手机版三级片上传视频、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;
3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
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生管安全職責(zé)：
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辦公室安全職責(zé)：
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車(chē)間主管安全職責(zé)：
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班組長(zhǎng)安全職責(zé)：
1欧美操逼网站。、對(duì)本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全黄流畅在线免费网站、健康負(fù)責(zé);
2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)久久久久久久精品国产免，
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工人的安全職責(zé)：
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晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定
第一條 為鼓勵(lì)員工積極向上狼友日韩三级、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)久久性网、選拔賢能，特制定本制度欧美精品亚洲精品日韩传电影。
第二條 本制度所指的晉升色欲性爱欧美性爱，是指公司對(duì)符合晉升條件的員工給予工資的晉級(jí)或職務(wù)的升遷。
第三條 公司員工工作努力一级片黄色网站、業(yè)績(jī)突出者免费A级特黄真人大片，均可成為被晉升的對(duì)象。對(duì)員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求九九免费黄色视频，公平對(duì)待欧美艹艹爱。
第四條 凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級(jí);
1.忠于公司熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，在公司效力5年經(jīng)上且表現(xiàn)良好者;
2.積極做好本職工作18岁以下禁止观看一级毛片，連續(xù)3年成績(jī)，突出受到公司表彰者;
3.業(yè)務(wù)有突出專(zhuān)長(zhǎng)jizzjizz小视频，個(gè)人年創(chuàng)利30萬(wàn)元以上者;
4.連續(xù)數(shù)次對(duì)公司發(fā)展提出重大建議為公司采納99久久久久久亚洲精品不卡，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者;
5.非本人責(zé)任而為公司拘回經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上者;
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬(wàn)元以上或成績(jī)顯著者;
7.領(lǐng)導(dǎo)虧損單位扭虧為盈女人高潮奶水喷出的视频，經(jīng)營(yíng)管理有方者;
8.有其他突出貢獻(xiàn)欧美操屄视频网，董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級(jí)嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
對(duì)成績(jī)特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者，可給予晉升二級(jí);同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)才能者亚洲欧美自拍日韩精品，可給予提升行政職務(wù)一級(jí)影音先锋性资源免费。
第五條 晉升程序如下：
1.員工推薦、本人自薦或單位提名;
2.經(jīng)理辦公會(huì)審核;
3.董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩插插碰碰。
其中六区七区黄片，屬董事會(huì)聘任的員工，其晉升由經(jīng)理辦公會(huì)審核在线观看免费的成年网站，總經(jīng)理提名董事會(huì)批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工久久久久久无码精品，其晉升由各部門(mén)審核，各部門(mén)提名總經(jīng)理批準(zhǔn)很黄很色视频。
第六條 晉升名單由董事會(huì)或總經(jīng)理發(fā)布久操中文字幕视频在线观看，公開(kāi)表彰。
第七條 晉升手續(xù)由辦公室負(fù)責(zé)辦理中文字幕无码一区在线一区。
第八條 本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表?yè)P(yáng);
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);
3.晉升提級(jí)国产精品视频h。
第九條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工操人黄色性爱在线，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度好爽好舒服要高潮了视频在线观看，思想進(jìn)步亚洲影院在线观看播放，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助免费三级片毛片黄片，事跡突出;
2.一貫忠于職守自拍偷拍系列、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公男人的天堂性爱视频，全年無(wú)出現(xiàn)事故;
3.完成計(jì)劃指標(biāo)欧美孕妇三级片，經(jīng)濟(jì)效益良好;
4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納;
5.全年無(wú)缺勤超碰超碰超碰人人人操，積極做好本職工作;
6.維護(hù)公司利益黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律欧美性交免费播放，抵制歪風(fēng)邪氣免费三级黄片视频，事跡突出;
8.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用成人学生妹免费视频，事跡突出;
9.領(lǐng)導(dǎo)有方AV综com，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);
10.堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平精品国黄色视频，任職期內(nèi)取得中專(zhuān)以上文憑或獲得其他專(zhuān)業(yè)證書(shū);
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)欧美情欲片在线，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的亚洲视频同事，給予晉升提級(jí)精品网站视频地址网站。
第十條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的污视频在线观看国产网站，視情節(jié)輕重美女高潮多人操，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資欧美在线特级黄片、警告、記過(guò)人人舔人人干人人操、降級(jí)午夜激情亚洲专区、辭退、開(kāi)除等處分：
1.違反國(guó)家法規(guī)玖玖爱在线视频精品日韩、法律肏逼免费视频、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;
2.違反勞動(dòng)法規(guī)理伦无码在线观看，經(jīng)常遲到黄色一及亚洲、早退最新地址发布页福利影院S、曠工、消極怠工日本三级性爱视频，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)欧美无遮挡指交视频、指揮，或無(wú)理取鬧人人操人人摸2018，影響生產(chǎn)秩序911国产主播在线观看、工作秩序的;
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定的免费的精油按摩毛片，干擾工作的;
5.工作不負(fù)責(zé)乱熟女伦熟女的网站，損壞設(shè)備、工具毛片在线视频网站，浪費(fèi)原材料怼色逼玖玖、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
6.玩忽職守十八禁网站免费观看，違章操作或違章指揮干干干干干干干干干干干干干干干干操，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;
7.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)日韩免费福利漫画网站在线观看，損公肥私亚洲精品中文涩，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則自拍视频网址观看，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
9.貪九色国产、盜竊、第一页在线、敲詐勒索美国黄色肥女一级电影、賭博、流氓黄色一级免费播放、斗毆黄色片色网站，尚未達(dá)到刑事處分的;
10.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)大黑吊性交，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信久久福利网，影響惡劣的;
11.泄露公司秘密，把公司客戶(hù)介紹給他人或向客索取回扣www.久久@.Com、介紹費(fèi)的;
12.散布謠言欧美三级免费A片，損害公司聲譽(yù)或影響穩(wěn)定的;
13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;
14.有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的国内免费久久久久久久久久10。
員工有上述行為www.亚洲com.第四页，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的久久久九九九一精品，提交司法部門(mén)依法處理免费A片男人的天堂久久精品免费。
第十一條 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的自慰喷水一区二区三区，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，賠償公司損失：
第十二條 各部門(mén)主管發(fā)現(xiàn)本部門(mén)員工犯有本《制度》規(guī)定的行為時(shí)一毛不卡毛片免费网址，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)報(bào)告;員工也可向上級(jí)部門(mén)檢舉自拍欧美偷拍、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理一级a一级a爱片免费影视。
第十三條 經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)接到報(bào)告爱爱天堂网、檢舉、揭發(fā)人人干人人色人人摸人人操，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理亚洲综合图片日。
調(diào)查完畢，提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)性爱视频网站九九性爱，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受分人看黄厂免费视频。
第十四條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定japanese无码精品专区。必須弄清事實(shí)日韩欧美性片，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論久久免费精品视频，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)久久久666特级毛片，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第十五條 對(duì)員工進(jìn)行處分wwww麻豆视频，應(yīng)書(shū)面通知本人黄色网站1，并記入檔案。
第十六條 員工對(duì)處分決定不服的久久AV草，允許按規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的www。操逼。com，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。
第十七條 受處分的員工国产未成18禁止免费，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前色综合日韩欧美，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退、開(kāi)除的除外)挨操毛片。
第十八條 受處分的員工国产色色激情，能改正錯(cuò)誤，積極工作日本com，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的熟妇乱伦视频，經(jīng)所在部門(mén)提議或本人要求經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分能看的毛片网址。
公司管理制度10
檔案的建立與管理,包括:作業(yè)計(jì)劃、作業(yè)記錄欧美激情在线观看无需任何播放器、抱怨記錄及其他服務(wù)記錄及檔案www.99riav32.com。
一欧美在线黄色视频。欧美视频、作業(yè)計(jì)劃
計(jì)劃制定者:經(jīng)營(yíng)管理部主任及現(xiàn)場(chǎng)主管
作業(yè)計(jì)劃依據(jù):根據(jù)雙方所簽訂的清潔承包合同內(nèi)所規(guī)定的清潔范圍,由計(jì)劃制定者現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看并結(jié)合甲方的建議,將所有清潔范圍內(nèi)的清潔區(qū)域形成書(shū)面計(jì)劃,并落實(shí)作業(yè)人與監(jiān)督人,由現(xiàn)場(chǎng)主管安排作業(yè),并將作業(yè)計(jì)劃上交至甲方相關(guān)管理人。
表格支持:《定期清潔工作安排表》
作業(yè)計(jì)劃的作用:使現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)清潔工作安排更加合理化欧洲免费黄片、科學(xué)化;
使現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)清潔工作的作業(yè)結(jié)果有責(zé)任人及監(jiān)督人明星换脸国产欧美一区。
二、作業(yè)記錄
作業(yè)記錄的填寫(xiě):現(xiàn)場(chǎng)主管及清潔員工
作業(yè)記錄的監(jiān)督:經(jīng)營(yíng)管理部各層級(jí)管理者及現(xiàn)場(chǎng)主管
表格支持:《工作檢查記錄表》色色色色色色网站、《洗手間保潔簽到表》
作業(yè)記錄的作用:使現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)清潔工作的作業(yè)結(jié)果有責(zé)任人及監(jiān)督人;
能有效的監(jiān)督清潔員工的勞動(dòng)效率及作業(yè)合格率;
提前發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)清潔工作的不足之處,及時(shí)有效進(jìn)行整改曰韩美女裸体视频A片久久。
三、抱怨記錄:
抱怨記錄的填寫(xiě)者:經(jīng)營(yíng)管理部各層級(jí)管理者及現(xiàn)場(chǎng)主管
抱怨記錄的來(lái)源:甲方相關(guān)清潔工作的監(jiān)督人很黄很污的软件、清潔員工99国产欧美精品久久久蜜芽、對(duì)清潔工作的結(jié)果有抱怨的人。
表格支持:《來(lái)人來(lái)電(投訴)記錄表》
抱怨記錄的`作用:使現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)清潔工作有全面的質(zhì)量反饋渠道;
能使現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)清潔工作有及時(shí)整改的機(jī)會(huì);
提供了一個(gè)良好的溝通與監(jiān)督的平臺(tái);
四爱爱小黄片、其他服務(wù)記錄及檔案
糾正與預(yù)防措施的填寫(xiě)者:經(jīng)營(yíng)管理部各層級(jí)管理者及現(xiàn)場(chǎng)主管
糾正與預(yù)防措施的作用:能及時(shí)有效的檢討各項(xiàng)清潔工作中的不足之處;
及時(shí)總結(jié)各種工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)避不良工作;
對(duì)各項(xiàng)清潔工作起到了良好的監(jiān)督作用;
表格支持:《糾正與預(yù)防措施要求單》
經(jīng)營(yíng)管理部樣板分部的各種記錄:
公司管理制度11
第一條 保衛(wèi)科要定期到各業(yè)戶(hù)進(jìn)行安全檢查81av视频在线，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)處理，特殊物品要妥善放置日本又大又粗又长又爽又硬，做好防火18禁止看污污网站在线看，防爆工作。
第二條 財(cái)務(wù)部門(mén)現(xiàn)金要按規(guī)定及時(shí)存入銀行日韩成人片视频网站下载免费，現(xiàn)金存放不得超過(guò)規(guī)定數(shù)額⊙侵尬蘼氲�32页，F(xiàn)金、有價(jià)票證一律放入保險(xiǎn)柜婷婷六月丁香官网。第六條 財(cái)務(wù)人員去銀行送款日韩不卡中文字幕在线看，必須由專(zhuān)職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)護(hù)送。
第三條 公司員工自行車(chē)一级黄日本C爱视频、電動(dòng)車(chē)99re一区二区、轎車(chē)要按指定地點(diǎn)存放。
第四條 夜間巡邏人員不得睡覺(jué)天堂婷婷久久香蕉狼人，對(duì)重點(diǎn)隱患地方要經(jīng)常巡視www.色棋棋.com。發(fā)現(xiàn)可疑人員，要盤(pán)問(wèn)檢查艹你综合，對(duì)犯罪分子要扭送公安機(jī)關(guān)精品国产A∨一区二区三区。
第五條 門(mén)衛(wèi)要做好值班，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)題中国操逼操逼多黄片，要及時(shí)通知保衛(wèi)人員協(xié)同處理天人天堂伊人网。
公司管理制度12
（一）国内精品国产三级国产aA、文件管理制度：
1A无码国产激情视频酒店、收文管理。收到來(lái)文由綜合辦公室文書(shū)負(fù)責(zé)登記簽收，將文件基本信息包括收文日期欧美性情在线观看视频、來(lái)文機(jī)關(guān)中文字幕在线观看第一页在线观看、編號(hào)、名稱(chēng)登記入“外來(lái)文件登記冊(cè)”AV网址导航。
2久久综合加勒比金8天国、收到來(lái)文在來(lái)文上加蓋收文章，注明收文日期及收文編號(hào)超碰碰免费，貼上文件傳閱單亚洲黄色，經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人閱簽后送至公司主管領(lǐng)導(dǎo)批閱。
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4911亚洲经典、文件送傳后各部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)事宜，處理完畢應(yīng)在文件傳閱單上簽署意見(jiàn)肏女人逼12p，由文書(shū)負(fù)責(zé)督促和催辦人人操人人亚人人干99。
5、文件處理完畢應(yīng)及時(shí)交回綜合辦公室大量国产真实在线视频。綜合辦公室應(yīng)完整無(wú)誤地按收文編號(hào)保存麻豆视频免费播放，并于下年度初將文件整理成冊(cè)，移交檔案室歸檔亚毛基地。
6无码在线点开看、公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)派員參加各類(lèi)會(huì)議時(shí)收到的文件應(yīng)移交綜合辦公室。各部門(mén)收到所屬范圍內(nèi)的各類(lèi)文件時(shí)應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)移交綜合辦公室日韩小草在线。
7發(fā)文管理国产538黄色网站在线观看。凡是以公司名義發(fā)出的文件、通告猫咪官方app网页版ios、決議直接观看黄的免费网站、請(qǐng)示、報(bào)告欧美日韩在线观看、編寫(xiě)的會(huì)議記錄性直播无遮免费观看网站，均屬發(fā)文范圍。
8欧美激情笫一欧美精品、發(fā)文先由主辦部門(mén)用黑色水筆擬稿18岁禁看黄色，移交綜合辦公室核稿。填制文件簽發(fā)單91超碰A，按公司統(tǒng)一編號(hào)久久夜色精品国产欧美一区不卡、登記后提交公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)人干人干视频网站。需要時(shí)經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)會(huì)簽。
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10、文件簽發(fā)完畢后交文印室打印性色精品视频网站在线观看，文件稿首頁(yè)需用統(tǒng)一的公司紅頭文件紙国产欧美亚洲91精品。
11、文件打印清樣由擬稿人核對(duì)無(wú)誤后成人免费国产剧情视频网站大全下载，復(fù)印并加蓋公司公章亚洲精品国产2014AV天堂网手机版。
12、已簽發(fā)文件原稿久久久久久综合国语对白、文件簽發(fā)單勉费的黄色视频、文件原件由綜合辦公室文書(shū)按文件編號(hào)順序完整保存并定期整理移交檔案室歸檔。
印章證書(shū)及證明文件使用暫行規(guī)定
1永久操、本規(guī)定所稱(chēng)印章能看啪啪啪的网站，指公司公章、部門(mén)章欧美大片免费喷水网站网址、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章日本黄色视频高清网站、技術(shù)專(zhuān)用章、預(yù)決算專(zhuān)用章美女a片久久九、資料專(zhuān)用章等国产欧美亚洲一区中文字幕；證書(shū)指企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（含副本）、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)（含副本）等来一个黄色一级大片；證明文件指介紹信日韩加勒比一本无码精品、法人授權(quán)委托書(shū)等。
2国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看、印章證書(shū)及證明文件均由公司綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)放精品国产三级AV在线黑，各部門(mén)、各子公司日本小视频网站、按實(shí)際需要由負(fù)責(zé)人向綜合辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)后領(lǐng)取国产黄色片一区。
3、印章證書(shū)及證明文件久久99视频，各部門(mén)一级A片免费播放在线观看、各子公司負(fù)責(zé)人應(yīng)該確實(shí)做到按規(guī)定使用，指定專(zhuān)人妥加保管，各部門(mén)免费看国产视频、各子公司負(fù)責(zé)人直接對(duì)其的保管使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和督促責(zé)任国产亚洲欧美日韩久久图片。
4、禁止部門(mén)国产强伦奸在线观看、各子公司利用領(lǐng)取的'印章国产13页、證書(shū)擅自為他人提供各類(lèi)擔(dān)保；禁止利用證書(shū)賣(mài)標(biāo)yy6080午夜毛片yy8090、串標(biāo)或?qū)⒆C書(shū)出借給他人使用国产一级一级一级污黄；禁止超越專(zhuān)業(yè)用途使用各類(lèi)專(zhuān)用章；禁止將印章另类自拍日韩在线视频观看网站免费、證書(shū)及證明文件用于與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接聯(lián)系的任何活動(dòng)热热无码。
5、不得超越權(quán)限使用印章搜索黄色毛片片wwwwwwwww，不得用分公司章對(duì)外簽訂工程合同深夜免费福利，外地偏遠(yuǎn)地區(qū)分公司因特殊原因確需使用的，應(yīng)事先征得公司合同主管部門(mén)書(shū)面同意欧美视频精品二区。
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7、各部門(mén)玖玖玖免费视频、各子公司負(fù)責(zé)人職務(wù)變更調(diào)動(dòng)国产精选在线观看播放，或機(jī)構(gòu)設(shè)置變更、撤銷(xiāo)原領(lǐng)用人應(yīng)將原領(lǐng)取的一切印章久久久久久久精品免费久久、證書(shū)及證明文件全部及時(shí)交還公司綜合辦公室a一级黄色网站久久，由綜合辦公室另行辦理手續(xù)發(fā)
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管理大綱
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八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律九九精彩视频这里有，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為迷奸网站视频，都要予以追究。
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清潔公司員工及承接工程管理
(一)員工管理
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從事本行業(yè)兩年以上,應(yīng)具備物業(yè)管理和專(zhuān)業(yè)清潔知識(shí),掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有獨(dú)立工作和分析判斷能力,具有較高的管理水平,有效地安排和協(xié)調(diào)本部門(mén)的工作。
我方派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,就執(zhí)行合同事宜與貴方保持聯(lián)系,授權(quán)負(fù)責(zé)以下工作:
1)負(fù)責(zé)派出機(jī)構(gòu)的日常的行政管理工作;
2)按合同的要求制定和實(shí)施清潔服務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);
3)及時(shí)解決有關(guān)清潔服務(wù)方面的投訴黄色一级视频网址。
2激情图片激情小说在线视频、領(lǐng)班
能熟練掌握專(zhuān)業(yè)清潔保養(yǎng)知識(shí),具備一定的管理水平,協(xié)助主管完成區(qū)域內(nèi)工作,檢查監(jiān)督屬下班次的工作情況和質(zhì)量。
1)以身作則帶領(lǐng)班組員工完成各項(xiàng)日常清潔工作片免费AA片线观看。
2)實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行定期的崗位和實(shí)操培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。
3)嚴(yán)格要求和指導(dǎo)員工按工作程序久久久精品国产免费观看一区二区、操作規(guī)程作業(yè),確保安全作業(yè)91在线国产福利亚洲。
3、保潔員
派駐**的保潔員工,必須接受公司崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),能掌握多項(xiàng)清潔工作程序和規(guī)程,并能通過(guò)嚴(yán)格試用期考核,方能派駐小區(qū)作業(yè)人人摸人人做人人看。
4人人操人人插人人玩、根據(jù)所在小區(qū)的特有性質(zhì),加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)公德和職業(yè)道德方面的教育,做好安全防范工作,有義務(wù)協(xié)助小區(qū)'四防'工作。
5免费一级A片国产在线观看牲奴、在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行清潔工作的員工必須穿著整齊的公司制服,佩戴附有姓名及相片的工作證,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度日韩免费视频网站。
6、所有派駐**的清潔員工應(yīng)當(dāng)遵守**的管理規(guī)章制度,服從**管理部門(mén)人員的監(jiān)督管理在线首页日韩精品视频网站。
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9时中文字幕在线、不得從事與本職工作相抵觸或不相關(guān)的其它工作女人张开腿喷水高潮视频。
10、積極協(xié)助**的管理工作,明確全體員工有義務(wù)愛(ài)護(hù)和維護(hù)小區(qū)內(nèi)的各類(lèi)設(shè)施欧美精爱视频、設(shè)備的安全,并及時(shí)申報(bào)公共區(qū)域設(shè)施黄色观看在线视频网站免费、設(shè)備損壞情況国产操人。
(二)工程管理
1、根據(jù)**的實(shí)際情況,制定清潔工作程序和細(xì)則,制訂一份計(jì)劃工序表,詳細(xì)列明各清潔項(xiàng)目及時(shí)間激情视频永久在线。并定期向客戶(hù)申報(bào)已完成的項(xiàng)目,接受客戶(hù)檢查国产首页在线。
2、為確保清潔有質(zhì)量和工作效率,必須要求管理人員和員工按需要填寫(xiě)'投訴處理單'97sese社区、'工作簽到表'等,完善管理制度性无码人妻夜夜。
3、在**內(nèi)的`一切清潔工作必須按照工作程序av一级片黄色网站、操作規(guī)程進(jìn)行規(guī)范作業(yè),愛(ài)護(hù)小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備,節(jié)約使用水電資源久久久久久国产精选Av香蕉。
4、日彻谛越灰患妒悠担或已獲客戶(hù)同意的清潔項(xiàng)目外,所有的清潔大項(xiàng)目如洗地等有礙正常秩序的工作,應(yīng)在正常的服務(wù)時(shí)間以外進(jìn)行,保障小區(qū)內(nèi)的正常秩序97超碰国产在线。
5、有特別需要(可預(yù)見(jiàn)災(zāi)害如臺(tái)風(fēng)91最新在线精品国自产拍、暴雨)應(yīng)協(xié)助做好預(yù)防措施使劲啊哈视频。如遇特發(fā)災(zāi)害事故(爆管、水浸等),應(yīng)及時(shí)協(xié)助調(diào)派足夠的員工爱爱大学网站入口、機(jī)器到現(xiàn)場(chǎng)幫助解救工作嫖娼在线观看。
公司管理制度15
一、總則
1色色网址五月、本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定日韩欧美亚洲中文乱码。
2、人事部是公司人事管理的職能部門(mén)美女黄18以下禁止观看黄频，負(fù)責(zé)公司日常人事管理1级黄色网站，其工作具有管理、指導(dǎo)巨乳在线播放、監(jiān)督職權(quán)亚洲一级强奸A片，并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。
3亚洲自拍高清无码、公司各部門(mén)須嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)人事管理制度日韩精品欧美大片资源在线观看。凡人事調(diào)配、人事任免99久热精品免费、人員進(jìn)出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù)欧美老熟妇伦视频，并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門(mén)發(fā)文凡涉及到人事日韩女优在线、工資欧美肛交视频、勞保、社會(huì)保險(xiǎn)金美女被c视频、職工培訓(xùn)等事項(xiàng)一区二区黄色大片，必須經(jīng)人事部合議會(huì)簽欧美性爱亚洲性爱一级。
二、聘用
1插的好爽视频、對(duì)缺崗和預(yù)算招聘名額面向社會(huì)公開(kāi)招聘或定向?qū)趯?zhuān)業(yè)學(xué)校招聘黄色一区二区在线观看，嚴(yán)格任職標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用亚洲欧美在线免费网站黄色。
291se亚洲国产综合在线、用人部門(mén)根據(jù)缺編情況提出補(bǔ)員報(bào)告，注明需求人數(shù)18禁黄网站禁片无遮挡观看免费、任職標(biāo)準(zhǔn)精品妓女午夜福利视频，經(jīng)人事部會(huì)簽，分管副總裁審核福利彩漫，總裁審批后性交欧美网，由人事部辦理。
3A片在线播放网站、人事部查閱人才信息庫(kù)存或發(fā)布招聘信息久久综合精品视频7，標(biāo)明所需崗位和人員的基本條件（包括年齡、身高国内自拍看视频在线、文化程度特板人人操556、專(zhuān)業(yè)水平、外語(yǔ)水平www.超碰在线观看、工作經(jīng)歷等）国产顶级导航在线观看AV。
4、用人部門(mén)及其它部門(mén)可以推薦適任人選国产黄产在线视频，但不得低于該崗位的任職標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)必須由推薦人簽名并注明與所推薦人選的關(guān)系口工漫画纯彩无遮挡H动态图。
591在线视频看看、人事部會(huì)同用人部門(mén)對(duì)報(bào)名和推薦的人員進(jìn)行初審和面試。
6日韩人妻一级毛片基地、人事部通知初審合格者參加筆試或口試AV天堂久久天堂色，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織人員出卷、閱卷精品视频在线免费观看，確定適合人選一级做a爰A片在线观看。
7、人事部將適合人選名單及個(gè)人履歷表報(bào)用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部分管領(lǐng)導(dǎo)審核中日欧美野外日一级黄色A片在线日，總裁審批一级黄色毛片操逼的视频。
8、人事部依據(jù)審批結(jié)果通知錄用者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢查你懂的国产精品永久在线正确入口，攜帶體檢證明到人事部報(bào)道并辦理相關(guān)手續(xù)男插女黄色视频免费网站。
三中文字幕在线有限公司、勞動(dòng)合同
1、公司實(shí)行總員額控制下的全員勞動(dòng)合同制97在视频在线观看精品，合同期限由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整av在线网站亚洲免费。
2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)啊啊啊啊啊啊网站，如員工屬不稱(chēng)職或犯有嚴(yán)重過(guò)失成年黄页网站免费观看视频，公司有權(quán)按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
3欧美性爱黄色片在线精品观看、合同期滿(mǎn)前35天由員工本人及用人部門(mén)填寫(xiě)“續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表”報(bào)公司人事部乨伦对白放荡，人事部根據(jù)“續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表”做好續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同的準(zhǔn)備工作；如要提前終止合同免费看毛片的网址，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方成人小蝌蚪视频破解网站。
4、新聘人員試用期為3個(gè)月一级二级性爱视频。試用期內(nèi)97视频免费在线，公司或新聘人員提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，須在一周前通知對(duì)方在线不卡精品。
5哟色网站、新聘人員試用期滿(mǎn)由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)“試用考核表”，人事部核實(shí)人人操人人干com、報(bào)總裁批準(zhǔn)后予以轉(zhuǎn)正或解聘免费在线观看黄色级视频。試用人員的試用期限可視情況延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不超過(guò)6個(gè)月色影库。
四久久免费看黄A级毛片美国、晉升
1、公司對(duì)各級(jí)行政管理技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘任制欧美第1页，對(duì)擬晉升的聘任人員由人事部根據(jù)總裁辦公會(huì)意見(jiàn)組織考核鑒定美女脱光黄色网站，并將考核結(jié)果報(bào)總裁辦公會(huì)討論，總裁批準(zhǔn)欧美日韩一区综合。
2国产在线精品26uuu、公司對(duì)某些空缺的干部崗位適時(shí)推行競(jìng)聘上崗。通過(guò)公開(kāi)崗位一级婬片A片AAA毛片、公開(kāi)要求av片在线免费的，推行雙向選擇、公平競(jìng)爭(zhēng)欧美在线这里只有精品、擇優(yōu)錄取国产淫秽。
3、公司急需或具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的干部崗位，由人事部根據(jù)總裁意見(jiàn)无码在线观看网址，直接辦理聘任試用手續(xù)亚洲激情图片小说。
五、調(diào)配
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2、高級(jí)船員的調(diào)配由船務(wù)管理部或酒店管理部提出建議天堂网精品无码A√在线，人事部會(huì)簽97人人看，用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總裁審批超碰在钱97免费看。
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418禁强奸毛片、船岸之間国产毛片A片在线、岸基工作人員的調(diào)配由部門(mén)提出建議，人事部會(huì)簽免费看老年人人人操人人爽，分管副總裁審核午夜电影院av，總裁審批。
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6、人事部根據(jù)總裁審批意見(jiàn)下達(dá)調(diào)配通知www.rrr755.com。
7老人把我添到了高潮A片、解聘：
（1）中国毛片网址是英文吗、員工有正當(dāng)理由可申請(qǐng)辭職，要求辭職的員工應(yīng)提前一個(gè)月向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面申請(qǐng)欧洲老妇交配，經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)后国产精品专区第102页，船舶或部門(mén)方可為其辦理離職清單及其它手續(xù)。
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（3）国产亚洲91在线、對(duì)不能勝任現(xiàn)職工作又無(wú)法安排其他崗位的員工超碰caoprom永久地址发布、以及嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的員工，用人部門(mén)應(yīng)提出書(shū)面報(bào)告www.jiuse91.com，經(jīng)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)一级黄片高潮，人事部批準(zhǔn)后予以辭退。
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」鶤Ⅴ精品一区二区四区。�6）国产原创第一页、公司因經(jīng)營(yíng)情況變化辭退員工，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工精品交在线视频。
七色五月开心天天、考績(jī)
1、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月對(duì)其所屬員工進(jìn)行績(jī)效考核色哟哟网址在线观看，人事部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核或平衡一级A片30分钟免费观看，并根據(jù)考核結(jié)果確定當(dāng)月效益系數(shù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2偷窥偷拍综合、公司人事部每年底在每月度的績(jī)效考核基礎(chǔ)上統(tǒng)一組織年終綜合考核亚洲午夜视频国产A片。
3、年終綜合考核采取個(gè)人書(shū)面述職（總結(jié)）草av在线、口試求一毛片网站在线观看、筆試等多種形式進(jìn)行有沪有免费黄色网站，考核結(jié)果作為本年度評(píng)選優(yōu)秀員工、下年度干部聘任的重要依據(jù)717免费理论电影。
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八、培訓(xùn)
1花蝴蝶视频在线观看、為提高員工素質(zhì)及工作效率国产盗摄Aⅴ一区二区，公司各部門(mén)和船舶定期舉辦各種教育培訓(xùn)，被指定參加的`員工不得拒絕參加亚洲日韩精品不卡在线。
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6、因工作需要黄片一级二级、需公司出資的臨時(shí)性培訓(xùn)久操免费在线观看，各需求部門(mén)必須提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)職能部門(mén)和人事部會(huì)簽色视污网站大全，總裁批準(zhǔn)后方可執(zhí)行AA片免费看；各部門(mén)、三船国产免费观看黄AⅤ片久久、人事部均應(yīng)建立健全培訓(xùn)臺(tái)帳操欧美性爱。
九、退休
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十一级二级三级毛片、臨時(shí)工的管理
1、船舶開(kāi)航期間可聘用少量的臨時(shí)工狼友线观看免费观看，臨時(shí)工的崗位免费一级a片免费网站、名額由酒店管理部確定，人事部會(huì)簽久久精品视频96，總裁批準(zhǔn)网上可看的欧美日皮大片网站。
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3、駐船經(jīng)理必須將所招收的臨時(shí)工的個(gè)人資料7788色婷婷、指定醫(yī)院的體檢合格證明及時(shí)報(bào)船長(zhǎng)色色色色色色色色片视频、公司酒店管理部和人事部備案。
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