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輪班規(guī)章制度
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輪班規(guī)章制度1
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④員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行日韩毛片无码一区二区三区。
不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xx天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資xx%的基本生活費黄片在线看不卡、按其基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。
并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費,其他待遇不再享受www.5g800.com。
待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同国产高清无码202。
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否則按曠工處理日本乱码伦视频免费播放。
5、年假
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③年假遇節(jié)假日順延
〈蠡破谙呙夥芽础④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意亚洲精品免费视频。
⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整超碰人人肉。
人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應(yīng)享受的'年假永久免费A级毛片软件www。
該年假的有效期為一年時終止,不再累計。
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6、工傷假
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②公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假手机看片日韩毛片免费看。
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④員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查湖南毛片。
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①產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合。
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∽酆弦寥顺迸纭⑧女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xx天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。
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10、倒休假
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≈形淖帜谎侵夼访郎②員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請,經(jīng)主管同意。
±怯咽悠得夥言谙呖础③員工休倒休假時,應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單(參見加班制度)91精品观看在线。
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④國慶節(jié):xx天
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12、事假
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輪班規(guī)章制度2
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員工享受下列法定公共假日
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輪班規(guī)章制度3
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5年假
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8產(chǎn)假
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10倒休假
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②員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請,經(jīng)主管同意超碰人人操人日人人。
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11公共假日
員工享受下列法定公共假日
①五一節(jié):______天
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④國慶節(jié):______天
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如國家政策有調(diào)整,則遵循國家政策黄色视频100种在线视频。
12事假
①事假系無薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假
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13請假批準(zhǔn)權(quán)限
請假日期批準(zhǔn)人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門經(jīng)理
____天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時限為____天,____天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
14請假程序
員工填寫請假單,報主管妓女play妓女视频欧美一区二区、經(jīng)理批準(zhǔn)后,送至人力資源部国产一本国产一级。
輪班規(guī)章制度5
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4、病假
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②員工休病假的時限,應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延在线免费看黄色乱视频。
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不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xx天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資xx%的基本生活費、按其基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險淫秽啪啪啪黄色免费观看网站。
并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費,其他待遇不再享受青草视频在线2020。
待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。
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否則按曠工處理国产老肥熟XXxX。
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輪班規(guī)章制度6
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2適用范圍
適用于xx公司所有員工亚洲熟妇AⅤ无码一区二区。
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