優(yōu)秀員工制度
在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多人會去使用制度,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度人人摸一人人操、公約的總稱。那么相關的制度到底是怎么制定的呢成a小视频在线看?下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工制度欧美特级黄片在线播放,希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工制度1
第一條范圍
凡本公司員工長期努力工作综合视频一区,促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者99er久久免费只有精品,均依照本制度予以獎勵。
第二條獎勵種類
本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎369超碰在线观看、創(chuàng)造獎日韩美女观看成人片在线播放网站、功績獎、全勤獎四種。
第三條年資獎
本公司員工服務年滿10年自拍日韩在线视频播放、20年及30年国模无码人体一区二区,而且其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務十年獎国产精品91在线播放、服務二十年獎及服務三十年獎性行为黄色网站。
第四條創(chuàng)造獎
本公司員工符合以下所列各項條件之一者,經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎:
1久久综合无码一区丝袜、設計新產(chǎn)品国产美女高清自慰网站嫩草,對本公司有特殊貢獻者;
2、對業(yè)務的發(fā)展或提高广西A级黄色视频,對節(jié)省經(jīng)費欧美人在线、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的`其他方面做出貢獻者;
3、在獨創(chuàng)方面尚未達到發(fā)明的程度a黄色视频在线观看,但對公司生產(chǎn)技術等業(yè)務發(fā)展有特殊的貢獻者;
4日韩插逼视频免费看、上述各款至少應觀察6個月,經(jīng)判斷效果的確很好一区二区三区熟女少妇视频,才屬有效欧美熟妇A片在线A片织频。
第五條功績獎
本公司員工符合以下各項之一者,經(jīng)審查后授予功績獎:
1欧美日韩亚洲视频1、從事對本公司有顯著貢獻的特殊行為; 2欧美黄色第一页、對提高本公司的聲譽有特殊功績;
3、對本公司的損害能防患于未然;
4国产高清久久久久久、遇到非常事變欧美粗黑硬一级特黄,如災害事故等,能臨機應變人人操人人妻人人色,采取得當措施; 5久久久久国产精品免费免费播放、敢冒風險,救護公司財產(chǎn)及人員脫離危難; 6片色色、具有優(yōu)秀品德欧美黄网站在线观看,可以作為本公司的楷模,有益于公司及員工樹立良好風氣的其他情況欧美一区二区肏屄。
第六條全勤獎
凡本公司連續(xù)1年未缺勤的員工嗯好深啊用力哦嗯水好多视频,經(jīng)審查后授予全勤獎;其獎勵方式是頒發(fā)獎品。
第七條獎勵方式
本公司獎勵分獎品美女www片免费、獎金男女猛烈无遮挡午夜视频、獎狀三種方式。
第八條獎金及獎狀
對創(chuàng)造獎和功績獎久久午夜中文字幕无码,可以按下列等級授予獎金及獎狀
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根據(jù)集團總部精神,為給員工一個實現(xiàn)和證明自我價值的途徑,特制訂以下優(yōu)秀員工評選制度网站A级。
一、參選人員
1、月度優(yōu)秀員工參選人員為各部門基層員工91POPNY地址、季度優(yōu)秀員工人員為各部門基層員工和管理人員在线日韩片精品免费观看。
二、優(yōu)秀員工參選資格
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四、優(yōu)秀員工評選方式
1超碰在线播、各部務必以公平公正公開的原則認真對待,以投票的得票數(shù)最多者,評出月度優(yōu)秀員工黄片一级无码视频在线。
2、服務員(含高級服務員)1人精品国产高清毛片A片、傳菜員1人啪啪啪网战、收銀、預定及領位1人在线黑人黄色网站、后勤倉管工程1人由上述部門各層級員工(除餐廳經(jīng)理外)共同投票選出国产在线视频在线国国产。
3亚洲日韩欧美一区二区、出品部1人,由出品部各部各級(正黄色视频免费网站免费、副廚師長除外)人員共同投票選出。
4、門店總經(jīng)理及部門負責人可參與季度優(yōu)秀員工的投票免费的乱婬视频播放网站。
五自拍偷拍无码视频、投票規(guī)則
1.2輪投票3進1的形勢,參與投票人員通過第1輪投票選出得票數(shù)最多的前3名,參與投票人員通過第2輪投票決勝出票數(shù)最多者為被選人員。
2国产精品对白一区二区三区、第1輪投票可以投自己,第2輪投票的`前3名不參與投票成人黄色视频网站。
3、當前3名第一次投票得票數(shù)等同時,可并列進入第2輪被投票,如第2輪投票仍有等同時需進行第3輪投票,直至決勝出第1名A黄片免费。
六天天干欧美性爱皇冠、評選相關要求及操作流程
1、前廳和出品部在每月的員工大會前一天,依據(jù)上述相關規(guī)定評選出優(yōu)秀員工日韩经典自拍电影院在线观看。
2日韩精品女邻居在线观看视频网站、人事部將優(yōu)秀員工評選結果及資料整理存檔,做為晉升和加薪的參考依據(jù),在員工大會后2天內(nèi)完成優(yōu)秀員工的拍照、照片沖洗黄色网站一级视频、員工天地張貼事宜日韩精品合集第一页在线观看。
七、獎勵方式
1黄色毛片黄大全、月度優(yōu)秀員工獎勵50元35导航黄片。
季度基層優(yōu)秀員工獎勵50元。
季度優(yōu)秀管理人員久久久久久免费免费理论、后勤在线天堂中文黄色、倉管及工程管理人員獎勵100元。
2国产精品视频中文字幕免费看、員工大會頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽證書先锋影音每日资源色先锋、配發(fā)月度五星、季度六星胸牌yinyuan国产精品。
3黄色视频在线免费亚洲、連續(xù)3次評選度優(yōu)秀員工,第4次被評選上優(yōu)秀員工,門店額外獎勵400元并從當月起調(diào)漲月薪。
優(yōu)秀員工制度3
1.目的
為建立有功必獎,有過必究的激勵機制,鼓勵員工持續(xù)地創(chuàng)造性地實現(xiàn)工作目標,進一步端正工作態(tài)度,改進工作方法,不斷提高個人技能和工作效率,逐步增強公司的凝聚力最好看的免费观看视频97、競爭力,促進管理水平在线观看h一区、服務質(zhì)量的提高。
2.適用范圍
適用于物業(yè)公司全體員工在线视频A片。
3.職責
3.1辦公室負責本制度的建立国产妇女黄色网站、修訂、獎懲意見的審核和執(zhí)行的歸口管理日日草黄片免费看。
3.2各部門和管理處負責人負責按照本制度規(guī)定對所屬員工進行日常檢查黃色视頻的网址、考核,并提出處理意見,負責4.2.2條款規(guī)定處罰的審批。 3.3分管領導負責分管部門4.2.3條款處罰的審批及獎勵的審核和
4.2.4.4.2.5條款處罰的審核中文字幕天堂中文五区。
3.4總經(jīng)理負責經(jīng)濟獎勵及200元以上處罰的審批在线视频观看国产黄。 4.工作程序
4.1獎勵規(guī)定
4.1.1獎勵條件和獎勵方式
4.1.1.1對下列先進事跡的個人將視情況給予通報表揚,同時可在績效考核時加1~2分:
(1)拾金不昧,主動交公的;
(2)關心企業(yè)的發(fā)展,為公司提出合理化建議的; (3)其他值得全體員工學習的先進事跡男人自慰一片级毛片。 4.1.1.2對下列先進事跡的.部門或個人給予50-200元的獎勵,同時可在績效考核時加2~5分:
(1)受到業(yè)主書面表揚的;
(2)在節(jié)能降耗、控制成本方面提出合理化建議,經(jīng)過實施并取得一定成效的;
(3)為規(guī)范管理,提高服務質(zhì)量,增加經(jīng)營收入提出合理化建議并取得成效的;
(4)工作盡職盡責,為保護公司財產(chǎn)或業(yè)主財產(chǎn)做出貢獻且受到公司或業(yè)主表彰的;
(5)嚴格履行工作職責,在當事業(yè)主(使用人)不理解而發(fā)生過激語言或行為時,仍能堅持原則,做到罵不還口,打不還手的; (2)對突發(fā)事件處置得當,有效地避免了重大安全国产高清精品福利、火災事故以及重大治安事件的;
(3)其他應受到獎勵的行為精品国产91对白。
優(yōu)秀員工制度4
優(yōu)秀員工評比制度
服從領導安排,嚴格遵守公司和保安部的各項規(guī)章制度,沒有違反紀律的現(xiàn)象,可以評為優(yōu)秀員工,但必須符合以下條件:
1.認真學習保安部的業(yè)務知識培訓,并能運用到實際工作中去,熟悉本職工作,較好完成各項工作任務。
2.謙虛謹慎午夜aa视频免费、忠誠老實欧美性色黄A片、尊重領導、團結同志亚洲岛国性爱视频、不拉幫結派,作風正派,注意文明禮貌日韩视频中文字幕无码不卡。
3.工作姿態(tài)高,接受任務不講價錢,積極參加公司和保安部組織的集體活動或義務勞動。
4.個人有良好的儀容儀表,有較強的'自我管理和服從意識久久r性。 5.個人有較強的處事和辦事能力,講求工作時效,事后能及時向領導匯報99日韩精品视频免费看。
6.業(yè)余時間有良好的個人修養(yǎng)、勤學習美国一级毛片性爱视频、關心他人中国农村黄色网站av、幫助他人,有較強的集體榮譽感。
7.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,無遲到国产人人干视频、早退在线欧美国产二区、曠工等違規(guī)、違紀行為黄色网址日本最新视频。
8.能出色完成工作任務并多次受到住戶或公司領導的口頭或書面表揚免费黄色强奸A片。
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