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公司管理制度準(zhǔn)則
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公司管理制度準(zhǔn)則2
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的質(zhì)量法規(guī)和條例免费看美国牲交毛片，熟練掌握鋁丝袜亚洲国产不卡、塑門(mén)窗和中空玻璃的加工、安裝等各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)日韩免费福利网在线观看视频。
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公司管理制度準(zhǔn)則3
第一條為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高對(duì)進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)的服務(wù)水平人人操人人上人人入人人射，培育統(tǒng)一開(kāi)放欧美性爱激情图、競(jìng)爭(zhēng)有序的建筑市場(chǎng)，提高建設(shè)工程質(zhì)量国产极品水嫩美女，確保投資效益日本成年黄色网站片，根據(jù)《建筑法》、《xx省建筑條例》鸥美人妻、建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等有關(guān)法律亚洲图片韩国理论、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定久久免费黄色视频，結(jié)合我省實(shí)際情況久草久在线，制定本辦法。
第二條對(duì)在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)工程的新建免费观看WW红色片三级片、擴(kuò)建欧美一级电影在线播放、改建等有關(guān)活動(dòng)的進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)特级性片，適用本辦法。
第三條本辦法所稱(chēng)進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“進(jìn)冀企業(yè)”）免费人成网站在线观看交流，是指外省欧美性爱第8页、自治區(qū)、直轄市和國(guó)務(wù)院各部門(mén)所屬注冊(cè)地不在本省行政區(qū)域亚洲男女日逼视频网站，進(jìn)入本省行政區(qū)域進(jìn)行建筑活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)正在播放真实破99年久久。
第四條省建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)全省進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理。
各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理肏屄视频久久网。
第五條外埠建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)冀施工A片网页免费在线观看，應(yīng)到省建設(shè)行政主管部門(mén)辦理進(jìn)冀備案手續(xù)。
進(jìn)冀備案包括單項(xiàng)工程備案和進(jìn)冀企業(yè)分公司備案黄网站色视频免费无风险。
第六條進(jìn)冀企業(yè)擬在冀承攬單項(xiàng)工程激情五月日韩精品制服丝袜，應(yīng)辦理單項(xiàng)工程備案，并提交下列材料：
⊙侵扌越煌尽（一）備案申請(qǐng)表
⊙侵薰芬磺募尽（二）省級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)出具的介紹信；
∪镀九臼悠怠（三）企業(yè)法人委托書(shū)及被委托人身份證超碰人人草人人摸；
（四）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照JIZZ国产丝袜18老师；
〈笃ü�91精品。ㄎ澹┢髽I(yè)資質(zhì)證書(shū)；
」腋咔迨悠礧WW。┢髽I(yè)安全生產(chǎn)許可證黄色视频免费看欧美中文字幕的；
（七）項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)（或建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站、項(xiàng)目經(jīng)理部成員職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)久久九精品国产电影精品；
（八）企業(yè)注冊(cè)地建設(shè)行政主管部門(mén)出具的該企業(yè)近三年未發(fā)生質(zhì)量安全事故和市場(chǎng)違規(guī)行為的信譽(yù)證明8050网午夜免费一级A片；
∨访郎渚磺（九）省建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定的其他材料。
第七條進(jìn)冀企業(yè)擬在冀年度承攬施工項(xiàng)目超過(guò)2個(gè)（含2個(gè)）的進(jìn)冀企業(yè)一本导一区av，應(yīng)當(dāng)設(shè)立進(jìn)冀企業(yè)分公司欧美一级A片视频在线播放，并辦理進(jìn)冀企業(yè)分公司備案，由分公司統(tǒng)一管理在冀的施工項(xiàng)目国产情侣短片AV在线。
辦理進(jìn)冀分公司備案成人深夜视频网站播放器，除按第六條要求提交相應(yīng)材料外，還應(yīng)提交：
∶夥岩患禔片男女牲交无遮挡。ㄒ唬┓止巨k公場(chǎng)所的房屋租賃合同或房產(chǎn)證書(shū)亚洲精品福利网；
∨访栏亟灰患痘粕（二）分公司成員的職稱(chēng)及資格證書(shū)欧美高潮喷水抽搐A片免费看。
第八條辦理備案手續(xù)按下列程序進(jìn)行：
「＠悠低尽（一）進(jìn)冀企業(yè)向擬承攬工程所在地的設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門(mén)提交第六條、第七條規(guī)定的資料日韩久久午夜；
⊙侵扌园悠敌∷怠（二）設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)進(jìn)冀企業(yè)提供的備案材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正黄片小视频；發(fā)現(xiàn)備案材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的18岁以上才能看的视频网站，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在1個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的32pao国产成视频永久免费，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理成免费播放视频。
（三）設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門(mén)受理進(jìn)冀企業(yè)的備案文件后在线手机免费黄色网，應(yīng)進(jìn)行登記黄色网站视频一道、核查；核查合格的色哟哟.m3u8，在1個(gè)工作日內(nèi)日韩A片无码毛片免费看九九九，簽發(fā)同意上報(bào)意見(jiàn)，由申請(qǐng)人持該意見(jiàn)及有關(guān)材料報(bào)省建設(shè)行政主管部門(mén)辦理備案手續(xù)A日本在线观看网站。
∪蘸曰粕允悠怠（四）省建設(shè)行政主管部門(mén)收到申請(qǐng)人報(bào)送的備案文件后，在1個(gè)工作日內(nèi)日韩在线观看网红自拍视频，對(duì)符合備案要求的辦理使用備案手續(xù)成年人在线网站，頒發(fā)相應(yīng)備案證書(shū)；對(duì)不符合要求的亚洲美女你懂的，應(yīng)作出不予備案的書(shū)面決定并說(shuō)明理由福利在线看。
第九條進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)中標(biāo)（或按規(guī)定可以不經(jīng)招標(biāo)直接承包工程）后，企業(yè)應(yīng)到工程所在地設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門(mén)（或委托機(jī)構(gòu)）領(lǐng)取《進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務(wù)手冊(cè)》三级A片想干就干，并提交下列資料：
』粕揪镁胊aa。ㄒ唬┻M(jìn)冀備案證書(shū)；
≈形淖帜挥谰酶伦试凑尽（二）中標(biāo)通知書(shū)或按規(guī)定可以不經(jīng)招標(biāo)直接承攬工程的證明材料嗯啊视频在线免费观看；
（三）施工承包合同国产亚洲综合久久系列；
『毡九访乐形淖帜弧（四）選用專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)www.senpd.com，勞務(wù)作業(yè)人員《職業(yè)技能崗位證書(shū)》日韩Aⅴ片免费观看视频；
∧睦镉谢粕究梢钥础（五）專(zhuān)業(yè)承包、勞務(wù)分包合同欧美口爆。
第十條《進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務(wù)手冊(cè)》由省建設(shè)行政主管部門(mén)統(tǒng)一印制久久久无码中文字幕一区二区三区，其內(nèi)容包括：
（一）進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)服務(wù)指南国产91手机在线；
【啪乓患痘粕（二）建設(shè)工程基本情況；
“拿畔憬禷v。ㄈ┻M(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)和進(jìn)冀施工人員基本情況日本国产网曝视频在线观看；
（四）本省建設(shè)行政管理的有關(guān)規(guī)范性文件国产www77爽777。
第十一條進(jìn)冀企業(yè)分包工程白色视頻在线发布，應(yīng)選擇有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，并依法和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)對(duì)分包企業(yè)的工程質(zhì)量www成年人视频、安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十二條進(jìn)冀企業(yè)應(yīng)按規(guī)定A日韩黄片，定期向工程所在地的建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送《建筑業(yè)企業(yè)基本運(yùn)行情況表》亚洲一区二区免费视频网站。
第十三條進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)享有與省內(nèi)企業(yè)同等的權(quán)力、并承擔(dān)相同的責(zé)任和義務(wù)美女被操网站免费不卡，接受本省各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)及其委托機(jī)構(gòu)的監(jiān)督欧美黄色免费在线观看、管理、檢查av一本久道久久波多。
第十四條進(jìn)冀企業(yè)的基本情況综合网图、資質(zhì)情況、業(yè)績(jī)和市場(chǎng)行為等国产黄色视频观看，由建設(shè)行政主管部門(mén)納入本省建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理A级毛片无码免费。
第十五條進(jìn)冀企業(yè)的作業(yè)人員和分包作業(yè)人員的《職業(yè)技能崗位證書(shū)》持有率不低于100%。
第十六條建設(shè)行政主管部門(mén)應(yīng)對(duì)進(jìn)冀企業(yè)進(jìn)行有關(guān)法律国内精品久久久亚洲、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)亚洲图片视频小说。
第十七條建設(shè)行政主管部門(mén)應(yīng)對(duì)進(jìn)冀企業(yè)遵守建設(shè)法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查。檢查可按下列程序進(jìn)行：
《∠阄逶录で榛粕僖徊佟（一）進(jìn)冀企業(yè)在建設(shè)行政主管部門(mén)通知的時(shí)間內(nèi)向建設(shè)行政主管部門(mén)提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》色www、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《安全生產(chǎn)許可證書(shū)》日本黄色视频mmm、施工項(xiàng)目的有關(guān)資料等亚洲另类专区欧美。
（二）建設(shè)行政主管部門(mén)在收到企業(yè)資料后，組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)進(jìn)冀企業(yè)的市場(chǎng)行為在线超碰人人摸、經(jīng)營(yíng)管理特级日韩欧美夫妻生活免费观看、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查99色在线精品。
第十八條檢查結(jié)論為分為合格中日韩精品高清在线播放网站视频下载、不合格兩種。
進(jìn)冀企業(yè)有下列情形的久久久久精品视频久久久久，檢查結(jié)論為不合格久久九九久91精品国产综合。
（一）與建設(shè)單位或者企業(yè)之間相互串通投標(biāo)91极品女神尤物在线观看，或者以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；
⊙侵蘖砝嗳蘸（二）未取得施工許可證擅自施工的午夜插插欧美一级黄片；
（三）將承包的.工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的色两性网欧美；
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（六）隱瞞或者謊報(bào)性欧美熟妇XXXXX、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場(chǎng)欧美亚操逼、阻礙對(duì)事故調(diào)查的；
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第十九條進(jìn)冀企業(yè)不合格名錄人人人人人干的视频，由省建設(shè)行政主管部門(mén)予以公布一级一片免费视频，并限期停止企業(yè)在冀投招標(biāo)資格。
第二十條注冊(cè)地在國(guó)外及港欧美大片免费全部免费观看、澳AAA黄色网站视频、臺(tái)地區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)冀施工，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产一级啪啪啪。
第二十一條本辦法由省建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋AV永久在线天堂免费资源网。
第二十二條本辦法自xx年xx月二十日起施行，原《xx省進(jìn)冀施工企業(yè)備案管理辦法》同時(shí)廢止黄色A片免费看。
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第一章總則
第一條適用范圍
本管理制度適用于公司所有編制內(nèi)員工日韩99自拍视频在线观看免费播放。
第二條薪酬支付要素
公司薪酬支付的要素是：職位價(jià)值、員工績(jī)效AV无码小电影、員工能力素質(zhì)晚秋影院手机在线观看免费、同地區(qū)同行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平。
第三條管理層級(jí)及職系
公司的各級(jí)員工分為四個(gè)管理層級(jí)：
1国产AV日韩一二区、高層員工：公司副總經(jīng)理職位起中文无码网站。
2、中層員工：職能部室黄页在线观看的视频免费、業(yè)務(wù)部門(mén)正副部長(zhǎng)職位日韩三级亚洲三级。
3、基層員工：公司各部門(mén)一般管理職位和業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)員免费观看在线无码一区。
4美国A片免费播放免费、初級(jí)員工：操作工、見(jiàn)習(xí)工等一级A片又黄又刺激免费视频。
公司的各級(jí)員工分為二個(gè)職系：
1三级片网站日日爱66、職能部室：包括行政人事部、財(cái)務(wù)部www.凹凸视频.com、物流中心黄网视频、采購(gòu)部的員工。
2先锋资源综合、業(yè)務(wù)部門(mén)：包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的員工免费在线观看人成视频。
第二章薪酬元素
第一條公司薪酬結(jié)構(gòu)從整體上包含下列薪酬元素：
（一）基本薪酬：包括固定崗位薪酬和定檔工資无码中文人妻在线二区。
∽耘娜蘸谙呤悠挡シ琶夥选（二）績(jī)效薪酬：包括月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金爽A一级资源免费日干、效益獎(jiǎng)金国产午夜精品片一区二区三区。
（三）福利及補(bǔ)助。
⊙侵抟宦搿（四）其他薪酬：包括特殊獎(jiǎng)勵(lì)等久久久国产精免费视频。
第二條固定薪酬及崗位補(bǔ)貼
固定崗位薪酬和級(jí)別工資通過(guò)采取職位分級(jí)、級(jí)內(nèi)分檔女同一区二区三区、一崗多薪的方式體現(xiàn)職位和個(gè)人技能的差異：根據(jù)公司人力資源成本的承受能力欧美射射色、外部市場(chǎng)薪資水平和崗位評(píng)價(jià)結(jié)果測(cè)算得出。
第三條月度獎(jiǎng)金
月度獎(jiǎng)金是根據(jù)對(duì)非經(jīng)營(yíng)部門(mén)員工月度績(jī)效的評(píng)定多色视频成在线观看，以月度績(jī)效工資的方式發(fā)放野外A片黄色網址。
第四條年終獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)是員工通過(guò)努力而取得的薪資單元，由個(gè)人的績(jī)效涩涩涩亚洲日韩一区二区、單位績(jī)效共同決定亚洲国产97在线精品一区。
第五條效益獎(jiǎng)金
指經(jīng)營(yíng)部門(mén)完成計(jì)劃任務(wù)后對(duì)其部門(mén)的獎(jiǎng)金，可以月為周期人人草公开操，也可以項(xiàng)目為周期先锋影音AV网站。
第六條福利
主要指補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等。
第七條補(bǔ)助
一般補(bǔ)助：包括餐補(bǔ)美女扒开腿让我爽视频软件网站、通訊補(bǔ)助等。
培訓(xùn)補(bǔ)助：公司激勵(lì)績(jī)效優(yōu)異久久伊人av无码毛片、能力素質(zhì)突出的員工欧美一级特黄大片色欧美精，對(duì)于參加外委、外派等方面培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工影音先锋zyz，根據(jù)管理層級(jí)和績(jī)效對(duì)其培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)助www.zxdwt.com；第八條特殊獎(jiǎng)金
特殊獎(jiǎng)金的目的在于對(duì)員工個(gè)人的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正強(qiáng)化，以激勵(lì)員工自覺(jué)地關(guān)心公司的發(fā)展深夜A级毛片五月综合婷香久久。包括評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金69欧美视频、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等。
第三章薪酬體系設(shè)計(jì)
薪酬體系的職級(jí)劃分：
根據(jù)職位價(jià)值的大小国产一区免费视频，把崗位評(píng)價(jià)中結(jié)果相近的職位劃分在同一個(gè)范圍中视频一区图片一区另类，這樣的范圍就是職級(jí)。
公司的職級(jí)劃分為六個(gè)：a亚洲午夜精品视频、b黄色视频在线播放网站、c、d職級(jí)九一人人操人人摸，每個(gè)職位都被歸到相應(yīng)的職級(jí)中最新国产在线走光视频，并根據(jù)不同職級(jí)，確定其薪酬區(qū)間中文字幕精品一区二区日本。
備注：以上薪酬區(qū)間計(jì)量單位為元/月A级片网站多少，不含年終獎(jiǎng)金和效益獎(jiǎng)金。
各系列相應(yīng)的職級(jí)數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)如下：高層員工薪金標(biāo)準(zhǔn)分為5檔（元/月），檔差1000元日韩国产一区；中層員工的標(biāo)準(zhǔn)工資分為8檔（元/月）欧美日韩国内，檔差500元；基層員工的標(biāo)準(zhǔn)工資分為12檔（元/月）一级黄色免费无码，檔差200元国产无码视屏在线，初級(jí)員工參照基層員工確定。以上各職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)中均包含上下限亚州a综合图片一区二区。同時(shí)亚洲小说图片，公司設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，日常辦事機(jī)構(gòu)由人力資源部負(fù)責(zé)一级做α爱过程免费视频，制定員工的考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核97在线超级对对碰免费，考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，對(duì)各層級(jí)員工可在相應(yīng)的`調(diào)整范圍內(nèi)升檔或降檔一级毛片久久精品，具體以公司文件形式下發(fā)8×8x永久华人免费网址入口。
第四章主要的薪酬形式
公司的薪酬體系分為以下五種薪酬形式：
（一）年薪制国产168页视频。適用高層管理人員和關(guān)鍵人才国产午夜精品理论免费视频，其特征是對(duì)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估并發(fā)放相應(yīng)薪資。
實(shí)行年薪制的薪酬=固定工資+崗位補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金
」俦泼夥芽础（二）月薪制大路色视频。適用于中基層非經(jīng)營(yíng)部門(mén)中基層管理及技術(shù)員工。
實(shí)行月薪制的薪酬=月度固定工資+月度績(jī)效工資+崗位補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金国产啪精品视频网站；其中：
中層員工薪酬結(jié)構(gòu)為月度固定工資：月度績(jī)效工資=7：3。av免费网站；基層員工薪酬結(jié)構(gòu)為月度固定工資：月度績(jī)效工資=8：2；
∨访佬园队捌夥言谙呖赐尽（三）提成工資制特黄毛片在线观看。固定工資與效益獎(jiǎng)金相結(jié)合，效益獎(jiǎng)金按銷(xiāo)售額或利潤(rùn)的一定比例來(lái)確定欧洲黑人黄片。
實(shí)行提成工資制的薪酬=月度固定工資+崗位補(bǔ)貼+效益獎(jiǎng)金曰韩一级黄片。
（四）特殊工資制99视频这里有精品。特殊人才是指公司急需或必需而且人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)又激烈的稀缺人才超97人妻在线公开免费视频、現(xiàn)有的薪酬體系不能夠包容的職位，按勞動(dòng)協(xié)議確定薪酬的結(jié)構(gòu)與發(fā)放形式（一般按年薪發(fā)放的形式）狼友在线无码视频免费入口。
【肥悠抵挥姓饫镉小（五）固定工資制。保潔色综合影院网、保安久久精品国产99精品九九、司機(jī)婷婷五月国产精品一区二区、廚師等職位實(shí)行固定工資制。
�99热嫖妓国语对白。┯�(jì)件或定額工資制综合天天干。指作業(yè)層。
第五章薪酬調(diào)整機(jī)制
第一條影響薪酬調(diào)整的因素
薪酬調(diào)整的影響因素主要包括三個(gè)方面：外部環(huán)境的變化www日韩视频、公司內(nèi)部的變化與個(gè)人的變化国内偷拍视频一区。
外部環(huán)境的變化主要包括：行業(yè)薪酬水平的變化與社會(huì)整體收入水平的提高；
公司內(nèi)部的變化主要包括：組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的變化99在精品；個(gè)人的變化主要包括：能力素質(zhì)在线看的a片、績(jī)效的提高與職位的變化。
第二條外部環(huán)境變化帶來(lái)的薪酬調(diào)整
行業(yè)薪酬水平的變化與社會(huì)整體收入水平的提高帶來(lái)的薪酬調(diào)整亚洲一区二区三区久久精品视频，調(diào)整周期一般為兩年或三年偷拍亚洲。
第三條組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)職位變化方面的薪酬調(diào)整
組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的職位變化方面薪酬調(diào)整的流程：戰(zhàn)略規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；人力資源部組織新職位崗位評(píng)價(jià)黄色视频在线免费观看黄黄网站、職級(jí)和薪檔區(qū)間的確定欧美一级婬片欧美人妻；人力資源部提出詳細(xì)的報(bào)告與方案；公司高管層討論通過(guò)后執(zhí)行午夜性爱视频在线。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的個(gè)別職位調(diào)整可以直接參照相關(guān)職位的職級(jí)和薪檔區(qū)間進(jìn)行確定怡红院精品视频在线观看极品。
第六章附則
第一條本管理制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)擬訂、修改和解釋www.aigou1314.com。
第二條本管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效欧美一级欧美一级A片。
第三條本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
公司管理制度準(zhǔn)則5
第一條：制定貫徹上級(jí)質(zhì)量和計(jì)量的方針吹朝A片视频日本一区二区、政策法規(guī)和指令的措施；制定公司中近期質(zhì)量規(guī)劃和年度計(jì)劃欧美性爱视频一区在线观看，實(shí)施目標(biāo)管理女生奶头视频。
第二條：編制和管理質(zhì)量保證文件，審查會(huì)簽發(fā)有關(guān)技全管理文件孕妇三级片在线观看。
第三條：協(xié)調(diào)A级毛片中文字幕完整版、檢查、評(píng)價(jià)務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)部門(mén)和生產(chǎn)單位的質(zhì)量職責(zé)欧美激情2，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識(shí)黄色网站视频你懂得。
第四條：參與新產(chǎn)品方案論證，新產(chǎn)品技術(shù)苍井空全集百度影音、投產(chǎn)鑒定毛片国产一国产AN毛片、樣品定型及設(shè)計(jì)工藝行業(yè)評(píng)審；組織產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)定和質(zhì)量監(jiān)督日韩高清第一页。
第五條：組織考察主要配件定點(diǎn)廠和協(xié)作廠的`質(zhì)量保障能力性色av无码一区二区，并審查認(rèn)定国产乱交视频在线。
第六條：組織產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)或生產(chǎn)許可證的取證工作，爭(zhēng)獲質(zhì)量管理獎(jiǎng)毛片三A级无码AV一区久久久。
第七條：走訪用戶(hù)亚欧美福利一区二区三区，協(xié)助銷(xiāo)售搞好售后服務(wù)工作，及收集杭州最疯狂一级毛片视频、反饋質(zhì)（計(jì)）量信息最新自拍网站，歸口管理質(zhì)量檔案。
第八條：會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量成本分析欧美国产另类；歸口實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲日韩黄色性爱视频，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量否決權(quán)。
第九條：協(xié)助制定質(zhì)管培訓(xùn)計(jì)劃亚洲欧美激情小说，組織質(zhì)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和開(kāi)展QC活動(dòng)一级毛片久久中文字幕不卡。
第十條：負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理，計(jì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)有關(guān)制充和配套表格国产精品亚洲一区二区欧美激情，并監(jiān)督欧美黄片视屏、檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)。
第十一條：完面領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作国产极品黄色。
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