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廣告公司規(guī)章制度【合集】
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廣告公司規(guī)章制度1
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中国一级特黄AAA片不卡顿，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象亚洲国产男男女女AV网址在线播放，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定我要看狼友黄色视频，制定以下四項(xiàng)制度。
一欧美性爱一页、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記你懂得在线免费观看网站，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條久久久精品94久久不卡、第三十四條規(guī)定人成777777免费视频色，收取以下廣告證明。
1国产高清无码一二三四五、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)91华人精品自拍、經(jīng)營資格的證明文件。
2黄网页在线、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)廣告中有關(guān)商品質(zhì)量?jī)?nèi)容出具的證明文件又粗又长又硬的裸交视频。
3、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的其他證明文件一级aa片免费性爱视频。
418岁黄网、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件免费国产自在线拍。
沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要强奷乱码中文字幕精品。
二免费又大又粗又爽的视频、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后人人爽人人澡人人，由公司審查人員進(jìn)行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定精品毛片二区，查驗(yàn)有關(guān)證明文件国产福利自，核實(shí)廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容99热W亚洲精品国产99、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對(duì)照和全面審查18禁片免费网站在线看。
廣告審查的內(nèi)容：
1、審查廣告客戶的主體資格是否合法美女视频在线观看永久免费。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定免费看国产黄A片在线，廣告客戶是否真實(shí)合法的組織。
2欧美一级aa黄片系列精品99、審查廣告是否真實(shí)在线国产黄色站。
依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定色综合色狠狠天天综合大色，應(yīng)注意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
《贝挚谑炫崧叱薄（1）廣告的語言文字要真實(shí)，畫面表現(xiàn)也要真實(shí)乱辈通奷免费视频，廣告構(gòu)思符合客觀事實(shí)午夜激情黄网。
（2）注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)真相啊进来插视频，夸大宣傳日韩性色自拍视频在线观看网站。
（3）廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解中国黄色AV网站，以致誤導(dǎo)消費(fèi)插入美女嫩穴漫画。
3、審查廣告的合法性操喷视频。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法免费操视频在线。
（1）審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容18禁网站网址，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條15yc午夜福利在线视频、第八條、第十四條97超碰资源总站、第十七條色拍拍网、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形色哟哟官方网站入口。
∫患兑黄夥压劭础（2）審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定熟女强奸乱伦电影，不得以新聞報(bào)導(dǎo)形式發(fā)布廣告欧美十日韩十国产。
≡谙吖劭次蘼牍缜锳V。�3）審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定99这里只有精品首页。
」任锏谝磺诙贰（4）審查廣告是否違反其它法律、法規(guī)規(guī)定青草视频在线播放精品无码。在審查時(shí)一级A片少妇免费，有疑問的，審查人員應(yīng)主動(dòng)向廣告監(jiān)督部門征求意見91人妻教师超碰，了解有關(guān)規(guī)定绿帽人妻91社区。
（5）審查人員審查后提出審查意見1024手机看片你懂的无毒不卡，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查看片免费w。
4、復(fù)查国产线观看A片免费看一及。
廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對(duì)廣告和廣告證明復(fù)查中国一级无毒不卡黄片，確認(rèn)手續(xù)齊全的，由負(fù)責(zé)人簽字AV网站天堂网，并指定專人負(fù)責(zé)精品伊人久久大线蕉色首页，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作99超碰在线播放。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。
三www.免费AⅤ、廣告合同管理制度
1欧美日韩在线日韩欧美、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會(huì)依法簽訂廣告合同的意見。
2国产Av天堂亚洲国产A√、在簽訂廣告合同中免费视频日韩，必須做到認(rèn)真細(xì)致，明確各方面的權(quán)利美国黄色视频大片、義務(wù)国产丰满熟女视频。一方面是維護(hù)廣告市場(chǎng)正常秩序的保證，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施www.久久精品视频.com。
3国产乱人伦精品一区二区三区、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：
（1）數(shù)量或質(zhì)量国产欧美日韩精品有声小说。
∮耙粝确�777xfplay色资源网站。�2）價(jià)款或酬金。
」患睹约榛破悠荡笕（3）履行的期限淫淫黄色一片、地點(diǎn)欧美高清国产在线有码、方式。
∩侵蕖（4）違約責(zé)任中文自拍日韩在线视频观看网站。
（5）糾紛的解決方式免费看国产片黄色网站。
種類：
∨访佬园鹘堂琅悠挡シ湃（1）廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同。
∪蘸酆显谙咂咔（2）廣告制作合同欧美日韩精品视频一区二区在线播放。
（3）廣告市場(chǎng)調(diào)查合同激情黄色视频在线观看。
「咔逦蘼胄∈悠怠（4）廣告代理協(xié)議書。
四中文字幕日韩精品人妻在线视频、廣告檔案管理制度
1A片黄片视频在线免费观看、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案日韩在线专区。
2亚洲av无码无线在线观看、廣告檔案是廣告活動(dòng)當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明、文件和資料国产熟视频在线，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：
〕赡晡蘼階v动漫网站黄。�1）設(shè)計(jì)、制作美女自慰黄色大片、代理国产AV无码中文、發(fā)布的廣告樣件。
∩俑颈缓谌�4p到惨叫欧美人。�2）廣告合同亚洲无码精选。
（3）承接登記記錄5566在线视频。
∮任锍扇俗钚碌缬霸谙吖劭疵夥淹尽（4）全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件。
∮谰没粕悠怠（5）廣告審查員和審查意見西西WWW大胆高清视频。
（6）在條件許可下爭(zhēng)取建立發(fā)布效果及反饋的記錄黄片一区二区三级。
∑ǖ缬霸何缫孤滋焯谩（7）其他與該廣告有關(guān)的文件資料。
3、定期檔案檢查又爽又色网站、清點(diǎn)欧美性爱三级在线观看、歸納、妥善保管激情另类无码，方便查閱人人鲁人人尻。
4、廣告檔案資料保存時(shí)間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年免费福利视频黄色网站。
五黄色A、廣告公司業(yè)務(wù)部管理制度
1、考勤：業(yè)務(wù)人員遵守公司統(tǒng)一作息時(shí)間外1024在线看片你懂的，只需早晚簽到即可黄色无码丝袜视频。
2、用人：公司更注重業(yè)務(wù)人員的德行品質(zhì)亚洲一区二区三区a片，之后是業(yè)務(wù)人員的才干學(xué)識(shí)并給業(yè)務(wù)人員最大的發(fā)展空間亚洲三级片免费看视频，使其發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。
3一区二区亚洲黄色网站、要求：因業(yè)務(wù)工作具有特殊性欧美精品AAAAAAA，公司要求業(yè)務(wù)人員能夠吃苦耐勞、富有自信中国农村第一黄片视频、勤奮果敢久久精品中文字幕乱码…、勇于挑戰(zhàn)自我。
4热久久中文字幕少妇、培訓(xùn)：業(yè)務(wù)人員上崗后都要經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)免费一级毛片视频,，使其熟知公司的經(jīng)營理念，同時(shí)對(duì)公司的`業(yè)務(wù)能夠做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位亚洲色淫淫网，以此為基礎(chǔ)更好的開展業(yè)務(wù)工作5月婷婷综合网。
5、試用：業(yè)務(wù)人員試用期為一個(gè)月欧美在线免费，主要考察其自身的德行，看其是否具備業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)800AV久久久凹凸精品，是否有能力承擔(dān)起所負(fù)工作職責(zé)看A级毛片免费网站。
6、儀表：業(yè)務(wù)人員出外拜訪客戶是代表公司形象免费看乱伦毛片，自身的衣著打扮必須要做到免费A级毛片无码∨网站毛片，著裝整潔、舉止大方黄片免费视频高清在线观看、談吐富有邏輯呦视频网站黄，客戶留下良好的印象。
7日韩美乳无码观看网站免费、態(tài)度：業(yè)務(wù)人員每天都應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開展工作欧美性爱与欧美性爱，不可把生活中的情緒帶到工作中來www.c黄，阻礙了自己也影響了他人，公司將對(duì)其嚴(yán)懲欧美老妇乱惀。同時(shí)激情你懂的，工作期間內(nèi)業(yè)務(wù)人員手機(jī)必須開機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無法接通狀態(tài)国际一级黄色片，罰款20元呦福利导航。
8、工作明確：業(yè)務(wù)人員在開展工作之前青春草在线视频一区二区三区，必須明確公司業(yè)務(wù)的具體項(xiàng)目真人一级黄色视频，通過對(duì)市場(chǎng)的分析中文字幕一区二区观看，將其進(jìn)行有效的結(jié)合免费18岁网站，才能做到有的放矢，切不可盲目的開展工作黑人粗进欧美白妞。
9巨乳爆乳在线、工作計(jì)劃：業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)国产专区手机在线观看精品，應(yīng)做到年有年計(jì)劃、月有月計(jì)劃爽爽网、周有周計(jì)劃BBBWWW性欧美、日有日計(jì)劃，只有先計(jì)劃再實(shí)施精品亚洲一区二区在线观看，才能有效的開展工作操熟女逼，借此提高工作效率。
10狂野欧美网站入口、出門登記：業(yè)務(wù)人員在出外拜訪客戶時(shí)成人版麻豆无线视频在线看免费，應(yīng)依《規(guī)章制度》親自如實(shí)的詳細(xì)的填寫出門登記。
11人人操人人干人人做、業(yè)務(wù)報(bào)表：
∨访酪患毒镁谩（1）業(yè)務(wù)報(bào)表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑，每個(gè)工作日下班前業(yè)務(wù)人員應(yīng)填寫日?qǐng)?bào)表欧美日韩国产在线mv，將一天的工作情況如實(shí)的詳細(xì)的填寫www.taohongbei.com，并上報(bào)至部門經(jīng)理或行政部經(jīng)理備案；周報(bào)和月報(bào)亦如此亚洲二三区。
∫患禔片一级毛片一级人6。�2）報(bào)表要求字跡工整、認(rèn)真谁有黄色网站久久久，不工整日韩主播欧美精品视频、不仔細(xì)的視為未交報(bào)表，一次罰款20元。
12欧美偷操、會(huì)議制度：業(yè)務(wù)部門設(shè)早晚例會(huì)国产亚洲午夜精品A一区二区，業(yè)務(wù)人員將一天的工作計(jì)劃和總結(jié)匯報(bào)給經(jīng)理，（如：拜訪客戶情況）將工作中的疑難問題提出在线视频激情，以待即使解決欧美黄色网站哪里有。早會(huì)不超過15分鐘，晚會(huì)不超過30分鐘久久小视频。（特殊情況除外）
13日韩精品成人网页在线观看视频、客戶資料：在公司提供的客戶資料的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極搜集整理客戶資料A片一级毛片，并將意向客戶及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理欧美特级视频，使公司在最短時(shí)間內(nèi)拿出一套可行性方案，以大力配合業(yè)務(wù)人員工作開展一级a片麻豆。
14国产一级a黄在线播放、客戶洽談：作為一名稱職的業(yè)務(wù)人員應(yīng)深知，業(yè)務(wù)技巧在洽談客戶時(shí)的重要性无码中文字幕A片在线，在日常開展業(yè)務(wù)工作時(shí)亚洲人妻中文，應(yīng)總結(jié)歸納出一套適合自身的業(yè)務(wù)技巧。
15老夫妻性交免费视频、客戶維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系是業(yè)務(wù)工作開展中必不可少的一部分xxwww日韩在线观看视频，業(yè)務(wù)人員在開展工作時(shí)應(yīng)以各種恰當(dāng)?shù)姆绞骄S護(hù)好與客戶之間的關(guān)系，以此促進(jìn)與客戶的關(guān)系国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV。
16全网黄网站免费观看、業(yè)務(wù)申報(bào)：業(yè)務(wù)人員簽單時(shí)應(yīng)遵照公司的業(yè)務(wù)流程：填寫業(yè)務(wù)申報(bào)表—報(bào)部門經(jīng)理——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——報(bào)總經(jīng)理審批——批準(zhǔn)后方可設(shè)計(jì)發(fā)布。
17影音先锋av下载、業(yè)務(wù)合同：業(yè)務(wù)人員在同客戶簽署合同時(shí)人人操,人人摸,人人性爱，應(yīng)在乙方法定代表人處簽其身份證的名字，一式兩份客戶自留一份涩涩毛片在线视频看看，公司備擋一份无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载。
18、出差：業(yè)務(wù)需要出差時(shí)色妞网视频二区视频，應(yīng)先報(bào)知部門經(jīng)理99ritv，批準(zhǔn)后填寫《出差申報(bào)表》。（詳情見《規(guī)章制度》）
19亚洲免费播放黄色网、考核：業(yè)務(wù)考核是業(yè)務(wù)管理制度重要的一部分，主要依據(jù)業(yè)務(wù)人員的考勤情況国产综合无码一区二区辣椒、業(yè)績(jī)情況及日常的工作努力情況国产情侣一区二区，對(duì)其進(jìn)行公平的公正的審核。
20、薪酬：
⊥蚊�91精品国产免费观看。�1）業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+部門月純利潤的2%+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)精品视频在线观看免费。
（2）業(yè)務(wù)人員的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)在线观看免费的AV网址。
21精品久久久久久久久免费午夜福利、福利：業(yè)務(wù)人員享受國家法定節(jié)假日，如有業(yè)務(wù)需要可選擇串休538视频在线播放。
22色窝窝视频在线视频精品、補(bǔ)助：由于業(yè)務(wù)工作的特殊性，業(yè)務(wù)人員享受公司各項(xiàng)補(bǔ)助共50元乱人伦三级视频。
23影音成人av小说图片专区、激勵(lì)：公司為了激勵(lì)業(yè)務(wù)人員，每個(gè)月特設(shè)立了“績(jī)效獎(jiǎng)”最底50元丁香五月天18禁，可依據(jù)上月業(yè)績(jī)總額上調(diào)自拍第页，每個(gè)月業(yè)績(jī)最高者，可榮獲此獎(jiǎng)欧美无砖区2020。
24黄色网站视频待中文字幕、懲罰：因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作的自由性，有些業(yè)務(wù)人員自制力太差免费黄色视频不用下载在线观看，總心存僥幸99久久久无码，借機(jī)回家或做些與工作無關(guān)的事情，此類人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)少妇人妻无码专区免费视频，處以200元罰款奥美黑人一级黄色A片，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退，不予結(jié)算任何薪金午夜精品久久久久久三级。
25中文字幕亚洲一区二区三区、建議：由于業(yè)務(wù)人員處于市場(chǎng)一線，對(duì)于市場(chǎng)有很深刻的見解国模无码，所以在月總結(jié)會(huì)議上嗯啊啊网站，業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)反映當(dāng)前的市場(chǎng)情況。
26国内偷拍第三页、兼職：公司業(yè)務(wù)人員在工作期間不可在外兼職国产精品纯粹一区二区怡红院，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻開除女同一区二区，不予結(jié)算任何薪金伊人久久影院。
27、保密：業(yè)務(wù)人員在同公司以外人員談話時(shí)亚洲精选第一页，不可透漏公司業(yè)務(wù)實(shí)情被艹视频网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元公司国产伊人A。
廣告公司規(guī)章制度2
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司治理，維護(hù)公司良好形象亚洲乱人伦，特制定本標(biāo)準(zhǔn)亚洲黄网在线观看视频，明確要求，標(biāo)準(zhǔn)行為日韩专区精品色情在线观看，制造良好的企業(yè)文化氣氛国产精品无码毛片大全。
其次章細(xì)則
其次條效勞標(biāo)準(zhǔn)
1、儀表：公司職員應(yīng)儀表干凈亚洲你懂得、大方一级3AAA片，合理佩帶公司胸牌。
2免费毛片观看网站在线、微笑效勞：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢国产青榴视频A片在线观看、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)凝視對(duì)方亚洲综合天堂人人操，微笑應(yīng)答视频图片小说，切不行冒犯對(duì)方。
3国产操老逼视频、用語：在任何場(chǎng)合用語標(biāo)準(zhǔn)性69式性无遮挡免费视频，語氣溫柔，音量適中可以直接看的欧美A片，嚴(yán)禁大聲喧嘩2020国产91精品对白露脸。
4、接待：遇有客戶進(jìn)入公司須有迎送語国产精品亚洲一区欧美激情，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）公司內(nèi)應(yīng)保證有人接待日本激情小说视频，作到客戶人手一杯水。
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6、電話接聽：接聽電話應(yīng)準(zhǔn)時(shí)汇聚欧美精品一区二区，且有問候語―――您好亚洲五月综合，望天廣告。并一般鈴響不應(yīng)超過三聲黄色视频大全在线，如受話人不能接聽欧美老熟妇A片在线播放，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄人人人澡超碰人人人澡超狠9，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長福利在線。
第三條辦公秩序
1久久香蕉国产线看观看8黑人、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗艹屄视频在线观看，不得談天、吃零食日本网站在线视频大全观看免费、大聲喧嘩又长又大又粗又硬的免费A片，確保公司環(huán)境的寧靜有序。
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3AV免费在线啦、員工嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間——不遲到，不早退av九一。
4欧洲人与动牲交Α欧美精品、公司員工制止在室內(nèi)、車間吸煙人人澡人人看人人添百度。
569视频免费观看、公司員工每人每月休假兩天。（休假前須請(qǐng)示人人玩人人射，否則是為礦工）欧美乱伦网站。
6、下班前全部員工必需檢查水源欧美巨大黑人精品videos、電源附近人搜的毛片网站、煤氣、門窗自拍日韩葡萄影院在线观看视频，如有遺漏負(fù)嘉獎(jiǎng)當(dāng)天全部員工50元免费看一级黄色视频，如造成損失負(fù)嘉獎(jiǎng)當(dāng)天全部員工當(dāng)月工資。
7H视频在线看一区、愛惜公司財(cái)產(chǎn)及設(shè)備国产91精品肉色丝袜，節(jié)省有效資源杜絕鋪張材料。
8免费Av青草网站、打印紙張和便簽須正反面使用91自拍视频在线看。
9、上班時(shí)間制止打嬉戲WWW·日本熟妇人色视频，上網(wǎng)談天特黄捆绑一级A片。
10、本著客戶永久是對(duì)的原則杜絕員工之間欧美男人天堂网，員工和客戶發(fā)生口角打斗人干人人干在线视频，以及客戶不滿或其反映欧美一级久久真人浪潮，經(jīng)查實(shí)負(fù)嘉獎(jiǎng)50元，不管何時(shí)何地維護(hù)公司形象是每個(gè)員工的準(zhǔn)則：?jiǎn)T工與公司憂樂共同人人操人人摸人人干2010，生死與共色哟哟影视基地。
11、每人必需有當(dāng)天工作記錄和建立客戶檔案人人色网，（杜絕便簽記錄456小视频，忽視者負(fù)嘉獎(jiǎng)50元）
12、發(fā)覺辦公設(shè)備（包括通訊乐播三级黄三区视频免费、照明日韩手机福利写真在线观看、影音、電腦国家aaaa级黄片、建筑等）損壞或發(fā)生事故時(shí)污污色色，員工應(yīng)馬上報(bào)修，以便準(zhǔn)時(shí)解決問題欧美性爱欧美精品二区。
13色影音、每人作好當(dāng)天工作記錄與接待全部票據(jù)、簽單播放很快的你懂的的在线、付出賬人人上人人肉人人插，下班后放置經(jīng)理辦公桌上待次日一早批示，商討并準(zhǔn)時(shí)處理永久在线观看国产日韩va。
第四條嘉獎(jiǎng)制度
1欧美18xxoo、受到客戶贊揚(yáng)、表揚(yáng)（過后或當(dāng)事人不在）經(jīng)查實(shí)予以嘉獎(jiǎng)50-100元亚洲色影院网站。
2黄色网站大全入口、每月18日（當(dāng)月無一人受處處罰的）全體匯餐或每人予以50-100元嘉獎(jiǎng)。
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四免费国产va视频永久在线看、業(yè)務(wù)工作管理
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廣告公司規(guī)章制度5
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公司員工應(yīng)按時(shí)出勤黑人精品一区二区三区不卡，當(dāng)你缺勤時(shí)欧美大胆a国产真实乱子伦级，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之男女晚上在床做gif图片视频，其他員工缺勤時(shí)美女性爱毛片，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)亚洲一区二区久久。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時(shí)午夜无码福利黄色片，有責(zé)任事前你的上級(jí)主管国产免费A片视频在线不卡，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績(jī)效考核的重要參考依據(jù)欧美自21页。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分我要要看国产免费黄色视频、罰金，甚至辭退欧美一级啪啪大片。
1在线男人的天堂、公司作息時(shí)間規(guī)定
8:30—17:30(12:00—13:00為用餐休息時(shí)間)
2、懲罰:
(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時(shí)扣半天)
3国产精品视频福利一区二区、考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)免费一级A片久久婷网站，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
(1)國家法定節(jié)假日插出白浆视频，原則上休息亚洲精品成人av小说网，如工作需要，須無條件上崗亚洲国产第10页，不批假三级欧美性爱。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。
(3)事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況超碰98在线播放，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假一级A片在线观看免费视频无码。
(4)手頭工作未完成，未交接最新黄视频网站，應(yīng)以大局為重国产呦在线，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念久久国内精品视频。
(5)工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許日韩精品草草视频在线播放，私自外出，視曠工處理免费毛片在线视频观看。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)精品免费观看视频在线，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要99视频在线免费，應(yīng)配合完成黄色动图视频。
(7)員工請(qǐng)假不得以短信或代請(qǐng)方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假欧美精品永久在线观看。
(8)周日如需加班欧美日韩国产精东，請(qǐng)假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。
4影音先锋在线观看日韩AV、離職:
辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司日本视频高清WWW，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，清查以往客戶資料久久一免费视频、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物欧美视频专区精品第一页，方可離職免费看美女隐私不遮网站。
5、自動(dòng)離職:
無故三天不上班曠工者一级片免费按摩久久，均作自動(dòng)離職白白免费发布在线观看，不予結(jié)算任何工資、
6日韩午夜在线观看短视频网站大全、解雇:
聘用期內(nèi)国产精品手机免费，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求超级毛特级毛一级毛，無法勝任本職工作91视频精品网，公司有權(quán)解雇，以基本工資為基數(shù)欧美粗大视频，按日結(jié)算當(dāng)月工資78摸免费人成视频在线观看免费看。計(jì)算方式為:日工資=基本工資÷30天(不含福利、獎(jiǎng)金等)
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員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出警告或解除勞動(dòng)關(guān)系自在自线亚洲А∨天堂在线。
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(2)日韩精品青青视频在线观看免费下载、 ___、帶情緒工作国产精品国产原创国产AV，業(yè)務(wù)中多次出差錯(cuò)欧美三级视频播放在线观看网址，給公司造成損失的。
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(13)、隱瞞病或其他病癥不報(bào)久久久久9999国产精品。
三国产日韩欧美最新、工資制度
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工資結(jié)構(gòu):基本工資黄色网址求、崗位工資亚洲中文在线播放一区、
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工資發(fā)放:當(dāng)月20日發(fā)放員工上月工資，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日一级人与嘼视频免费播放，工資會(huì)提前或延后發(fā)放日本二级婬片。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會(huì)有太大變化，因?yàn)楣緦?duì)待員工的試用期主要是考核其德行操守免费看黄色女人片、積極態(tài)度欧美美女a片在线视频、工作能力、職業(yè)道德A片勉费视频网站，而非大幅度降低月薪色综合www在线视频，月薪如有疑議，應(yīng)當(dāng)時(shí)提出黄片久久久久久久。為便于管理91高清国产在线，公司采用半月壓薪制度(基本工資的一半)，待員工合理離職后欧美全网一级AA片片黄大片，予以退還免费视频网站嗯啊轻点视频，員工有下列情形者，不予退還。
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四日韩电影线上无码观看视频网站、福利待遇
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五国产一区免费在线观看、崗位責(zé)任制度
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六九1精品国产、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時(shí)間分配表，具體到每個(gè)員工每天的時(shí)間分配激情综合第一页。多少時(shí)間花在哪一項(xiàng)工作上久久久国产精品无码一区二区性色，花在哪個(gè)客戶上，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題精品视频丝袜足j在线视频，及時(shí)調(diào)整免费看网站免费看黄色。
七、呈報(bào)制度
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2、未經(jīng)本人允許国产无码a.，不得動(dòng)用他人微機(jī)AV在线在线，個(gè)人電腦有問題立即上報(bào)，未經(jīng)許可不得私自拆卸18禁三级黄色网站。
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八、辦公用品管理制度
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十、后勤管理制度
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(2)下班時(shí)應(yīng)檢查門、窗日韩无码激情免费网站视频、燈欧洲性爱免费三级片、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全性爱在线观看。
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(3)定期為花澆水国产精品一区二区精品视频，為魚換水。
十一欧美老妇与小伙子作爱视频、安全保衛(wèi)制度
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一欧美老女人性爱网站、總則
1、目的：為使本公司員工之管理有所遵循91超碰一区二区三区，特定本制度啪在线看。
2、范圍：
本公司員工管理亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，除遵照政府有關(guān)法令外亚洲精品国精品久久99热一，悉依本規(guī)章辦理。
本規(guī)章所稱員工亚洲可以免费在线观看的黄色网址、系指本公司雇用之從業(yè)人員而言欧美AAAAA黃色。
二、聘用
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25555www、本著公開招聘、嚴(yán)格考核日韩毛片一区二区三区、擇選錄用的原則91网站在线观看精品，采用社會(huì)招聘、人才交流機(jī)構(gòu)介紹免费黄色在线网站、本公司員工推薦欧美性交2、個(gè)人自薦等形式進(jìn)行招聘。
3九九色色免费视频、應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后欧美一级AA大片免费看视频人，由人事部門填寫錄用手續(xù)并簽《試用員工協(xié)議》，進(jìn)入試用期久久精品国产国产精福利。
42级a片网站免费看、試用人員試用期均為1-3個(gè)月免费无码国产永久，試用期間不享受任何福利待遇日韩性色自拍视频在线观看免费播放，期滿后由人事部門填寫《員工轉(zhuǎn)正檔案表》，部門經(jīng)理人人摸人人操人人插、行政(人事部)經(jīng)理提出鑒定爱看AV在线官网，報(bào)總經(jīng)理審批同意后，享受轉(zhuǎn)正后工資待遇欧美官网在线观看，但不享受公司正式員工的房貼及保險(xiǎn)好叼爽,这里只有精品，員工簽訂聘用勞動(dòng)合同后200毛片，成為公司正式員工，享受公司一切福利待遇www.色色99。公司視員工表現(xiàn)色色色色鬼，最長可延遲至員工工作滿半年時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，成績(jī)優(yōu)良者可縮短其試用時(shí)間国产一级A片婬片免费。
5午夜免费A片、試用人員如因品行不良或工作業(yè)績(jī)欠佳或嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制度，公司有權(quán)隨時(shí)停止試用亚洲免费aa视频，予以解雇黄色视频无遮挡无内衣。試用未滿1周者，不發(fā)工資日韩一级片网站。
6欧美性爱在线影视福利网、試用人員于報(bào)到時(shí)應(yīng)向人事部繳驗(yàn)下列證件：
l個(gè)人 ___明
l人事資料卡()
l本人免冠登記照片二張
l其他如要之文件(如專業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等)
三、辭職首页一黄色视频、辭退国产一级牲交视频播放在线观看、解聘
1、公司員工因故提出辭職黄色18网站，應(yīng)至少提前30天書面通知公司日韩不卡视频毛片，員工個(gè)人辭職應(yīng)寫《辭職申請(qǐng)》，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見送人事部門報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批同意后中文字摹人人精品，人事部門給予辦理相關(guān)手續(xù)欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，未按規(guī)定程序辦理者，人事部門將不予受理综合国产视频。
2毛片加双、申請(qǐng)辭職者，未經(jīng)總經(jīng)理審批之前全黄欧美，須堅(jiān)守工作崗位国产一级毛片无码视频、經(jīng)批準(zhǔn)后，不再安排具體工作国产精品亚洲欧美日韩，該員工應(yīng)按公司要求交接工作和辦物移交手續(xù)欧美A级喷水视频免费看，其間只發(fā)基本工資，免除其他一切福利待遇7777网址，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金欧美日韩黄大片一区。
3、公司辭退員工黄频网页免费，由人事部門在征得部門經(jīng)理和總經(jīng)理意見后看A片免费的网址，向被辭退員工提交解聘通知，并要求限期辦理手續(xù)，因特殊情況經(jīng)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)偷拍网站大全，可適當(dāng)延長辦理時(shí)間自拍偷拍19页。
4、公司辭退之員工在辦理所有移交離職手續(xù)期間欧美潮喷十大喷潮，公司只發(fā)給基本工資av超碰人人操，免除其它一切待遇，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金亚洲日本亚洲国内精品自在自线。
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7欧美精品欧美极品欧美视频、完備離職手續(xù)：
1)雙方終止或解除勞動(dòng)合同免费1级毛片高1级毛片视频了，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，否則公司按曠工處理熟妇激情内激情内射图片。離職手續(xù)包括：
(1)到人事行政部領(lǐng)取《離職》;
(2)辦理工作交接事宜;
(3)交還所有公司資料美女野外后λ式动态图片搜索、文件、辦公用品及其它公物;
(4)清算與公司有關(guān)的來往帳目;
(5)待所有離職手續(xù)完備后欧美巨大XXXX做受高清，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金夜夜爽88888妓女性视频。
2)、員工違約或單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)国产微拍精品一区91，員工應(yīng)按合同規(guī)定国产在线xx，歸還其在勞動(dòng)合同期內(nèi)產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用。
3)国产交换配乱婬视频偷大叼、如與公司簽定有其它合同(協(xié)議)中文字幕最新视频、此合同(協(xié)議)與合同書，共同生效欧美综合首页，具有同等效應(yīng)日韩性交免费A级黄片。
四、勞動(dòng)合同
1欧美日韩无线码一区二区、新員工6個(gè)月試用考察期滿色夜在线，即與公司簽定勞動(dòng)合同。
2黄色网站在线免费。观看、合同期限：根據(jù)員工的工作性質(zhì)黄色视频免费入口处在线观看、工作成績(jī)簽定的合同年限為以下2種：
1)公司與主任涩涩网站视频、經(jīng)理級(jí)員工簽定2—3年的個(gè)人勞動(dòng)合同五月天丁香婷婷在线综合天堂。
2)公司與其他級(jí)別員工簽定1年的個(gè)人勞動(dòng)合同亚洲最大黄色一及片。
3、簽定合同程序：
1)由人事行政部指導(dǎo)新聘員工《勞動(dòng)合同書》;
2)由人事行政部審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn); 3)《勞動(dòng)合同書》一式兩份簽定后国产一级婬片A片AAA久久中文，雙方各執(zhí)一份(一份人事行政部備案国产福利不卡，一份交本人);
4)公司與員工雙方同意在合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同天堂www天堂在线资源网爱搞。
4射视频色草、簽定合同后雙方權(quán)益：
1)員工在合同期內(nèi)，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)薪金及福利待遇;
2)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定A片特黄毛片视频大全，違約須承擔(dān)違約責(zé)任;
3)嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定制度或犯有嚴(yán)重過失的員工欧美成了人片A片免费，公司將與其解除勞動(dòng)合同;
4)如對(duì)合同內(nèi)容存有異議，應(yīng)在領(lǐng)取合同后1月內(nèi)向人事行政部提出質(zhì)詢人人干人人摸人人草久婷，雙方協(xié)商解決;
5)協(xié)商無法解決者国产黄色视频污免费，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁。
5黄色V在线观看、合同的解除：
員工有下列情形之一的久久一及黄色视频，公司將與其解除勞動(dòng)合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度;
(2)嚴(yán)重失職男女性爽大片免费看在线搜索、營私舞弊免费女生的视频在线观看网站，對(duì)公司利益造成重大損害;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
員工有下列情形之一的免费作爱视频在线观看网站，在征得總經(jīng)理同意后国产精品女人高潮毛片，公司將提前30日以書面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同：
(4)員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或公司另行安排的其他工作的;
(5)員工不能勝任工作超碰人人妻人人人，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位在线视频区，仍不能勝任工作的;
(6)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行三级片第一页，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的
廣告公司規(guī)章制度7
一1688在线啪国自产视频、為規(guī)范我公司財(cái)務(wù)行為和財(cái)務(wù)管理制度，有效運(yùn)作資產(chǎn)欧美色屌，積極增收節(jié)支一级黄色电影视频影院，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)格按公司法亚洲zaixianguankan、會(huì)計(jì)法可以直接免费观看的av毛片、企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等有關(guān)法律一区二区欧美房事、法規(guī)GOGO全球高清私拍摄影、結(jié)合本公司的實(shí)際業(yè)務(wù)免费看黄网址，特制定本制度。
二又粗又爽又黄操女人视频、根據(jù)公司管理會(huì)計(jì)核算的.具體要求設(shè)置公司財(cái)務(wù)部国产精品专区第1页，內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，出納員欧美精品区BB区，責(zé)任明確久久99精品国产超碰超，分工協(xié)作，共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)工作精品欧美一级A片。
三欧洲美女免费看视频在线、公司內(nèi)部建立必要的內(nèi)部稽核制度，出納人員不得兼管稽核你懂的偷拍，對(duì)會(huì)計(jì)檔案保管和收入費(fèi)用色国产精品福利、債權(quán)、債務(wù)帳目進(jìn)行登記992tv国产精品。
四女人18毛片在线看免费、公司財(cái)會(huì)人員應(yīng)忠于職守，堅(jiān)持原則人人上人人插人人操，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督女生性高潮喷水视频。
五、本公司遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定和銀行結(jié)算辦法韩国三级片最新，建立現(xiàn)金管理辦法三级片视频黄片。
六、財(cái)務(wù)部對(duì)各種應(yīng)收款及預(yù)付款加強(qiáng)核算农村妇女性A片久久久、管理日本色区，控制限額，確定回收時(shí)間日韩av精品视频在线播放，確保企業(yè)管理循環(huán)和周轉(zhuǎn)及時(shí)清算和催收九九精选视频。
七、嚴(yán)格流動(dòng)資金管理国内品精久久久久久久国产，確定最佳現(xiàn)金余額在线视频福利第一网，避免現(xiàn)金閑置，保證現(xiàn)金安全一区二区亚洲。不準(zhǔn)將公司收入的現(xiàn)金直接支付婷婷五月天,丁香，坐支現(xiàn)金，職工的工資国产一级视频免费、福利泰州毛片、津貼用現(xiàn)金結(jié)算，其他結(jié)算必須用轉(zhuǎn)帳結(jié)算免费咸人AAAAAAA毛片。
八精品欧美色视频网站在线观看、公司職工有困難需要借款的人人插人人做人人干，借款人填寫借款單，注明個(gè)人用途另类亚洲欧美专区第一页，公司給予不超過個(gè)人二個(gè)月的工資為借款依據(jù)五月丁香激情久久，并且及時(shí)還清借款，否則下次不予借支日本强奸AⅤ视頻大全。
九国模AV偷拍、公司對(duì)出差人員給予一定的借款亚洲欧美午夜精品，借款的金額由經(jīng)理核定批準(zhǔn)中国黄色视频在线观看。在返回公司3天內(nèi)報(bào)銷差旅費(fèi)。
十啊快射满了在线观看视频无码一区、參與制定本公司經(jīng)營管理財(cái)務(wù)計(jì)劃免费欧美性生活，資金管理，收支計(jì)劃草久久免费视频，分析考核預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)成果美女被操的好爽的免费视频网站，嚴(yán)格收支范圍，認(rèn)真審核費(fèi)用支出欧美一级作爱牲交片免费观看，凡支出款項(xiàng)必須有經(jīng)理簽字特级毛片WWW中文字幕无码。
十一、公司應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)手机在线视频中文字幕精品三上，財(cái)務(wù)人員必須每二年培訓(xùn)一次国产精品免费视频2021，跟上新形式下財(cái)務(wù)核算的要求。市場(chǎng)推廣人員薪資標(biāo)準(zhǔn)一污视频网站国产免费。工作職責(zé)在公司指定場(chǎng)所(地鐵商鋪日韩无码h、商廈、辦公樓男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红、賣場(chǎng)等)按照公司市場(chǎng)推廣操作流程進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)免费成年人在线。
廣告公司規(guī)章制度8
一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作持續(xù)人人澡人人看人人摸，結(jié)合公司的實(shí)際情況国产综合男女视频一区二区，特制定本制度
考勤
上班時(shí)間：早8：30分上班
下班時(shí)間：18：30（注：值班者8：10分到店打掃衛(wèi)生）
二、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間99农村一级毛片。
三日韩一区黄色小视频、上班時(shí)間已到而未到崗者即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者欧美性色生活片在线观看视频，即為早退91精品国产自产在线观看直。
四、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)免费国产黄网站在线观看视频；如有緊急情況老熟妇操B视频，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理人人操人人模人人操。
行為規(guī)范
1員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙免费精品国产自产拍在线观看、做私活国产人人艹人人干、長時(shí)間打私人電話。
2員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度免费看无码视频进入口，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵欧美性爱一,二,三区，如遇客戶不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來處理。
3保持店內(nèi)整潔午夜性色一区二区免费视频，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈国产一级毛片无码一区二区，物歸原位。
4所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好全免费毛片免费看，未完成的需與接班人員交接清楚便與工作更好的完成一级黄色片不卡。
5員工辭職需提前一個(gè)月通知公司。（注：違者不結(jié)剩余工資）
6本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行美女露内裤扒开腿视频在线观看，由公司負(fù)責(zé)解釋色色影视网站。
獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1對(duì)公司的`經(jīng)營97人人爽人人添天天爽、管理等制度提出好建議国产高潮动漫在线观看免费视频，一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50~100.
2檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元欧美黄色网站在线看。
3研究發(fā)明日韩美女观看成人网站在线观看视频、改革創(chuàng)新、降低成本日韩综合无码视频一区二区三区，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元轻点肏我在线观看91。
4每月每人2天（帶薪）休息日。其他事假按天扣除工資事假超過2天這扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)亚洲欧美日本一区二区综合。 5全勤獎(jiǎng)50元（全勤28天）三级片AAA，無差錯(cuò)獎(jiǎng)50元。
二中文字幕中日韩欧美一区、處罰
1遲到或早退5分鐘內(nèi)扣5元精品在线视频99，10分鐘內(nèi)扣20元，超過1小時(shí)扣半天特级欧美AAAAAA视，超過2小時(shí)者av中文在线一级片，視為曠工。
2曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天欧美激情亚洲日韩专区，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職）并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)国产精品一级黄色毛片。
3員工在工作場(chǎng)所吸煙的；與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的成人精品视频在线日韩免费观看网站；拾物不報(bào)66在线视频免费，占為已有的老熟女交性毛片视频；以上情況之一的每次扣除100元。
4未經(jīng)許可国产麻豆福利，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的亚洲天堂综合网，按實(shí)際損失扣罰。
5由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢在线看片aa黄色视频，按實(shí)際損失扣罰播放国产精品。
6上班時(shí)間不允許登私人QQ,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
另通訊要保持時(shí)刻暢通特黄A级毛片免费网站，3次聯(lián)系不上扣除本月通訊費(fèi)用欧美老年黄片。
注：所有罰款均做員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
附加：
1、每個(gè)廣告人都知道免费欧洲毛片在线视频，廣告行業(yè)有其自身的特殊性A毛片毛片看免费一A毛片，根據(jù)工作需要国内精品久久久麻豆精品，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排日韩色情国内自拍网页。自己的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成国产三级片插逼视频，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整毛片黄色网站视频在线播放，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪。國家法定節(jié)假日黄色a级片又大又爽又黄又好看的，原則上休息色哟哟在线精品，如工作需要，須無條件上崗欧美在线观看精品一区二区三区，不批假亚洲资源一区二区在线观看。
2、辦公用品管理制度
1性欧美裸体XⅩⅩ、辦公用品的申請(qǐng)精品国产国语对白AⅤ、耗材（打印紙、墨黃色視頻免費觀看網址、光盤国产一区精品自拍、標(biāo)簽）應(yīng)提前記錄、隨時(shí)查看欧美日韩国产专区。
2欧美日韩二区视频、節(jié)約成本，養(yǎng)成好習(xí)慣（打印紙雙面使用）绿帽社区，不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事日本AAA片。
3、資料管理制度
1国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦、設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后毛片无码高清，隨時(shí)歸類收存亚洲欧美人成人综合在线播放。需刻盤的，標(biāo)注清楚精品a在线不卡。
2久久停黄色网站、定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件。
3www欧美黄色网站、定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理国产丝袜视频在线播放一区。
4、后勤管理制度
片ねんね视频。�1）每位員工應(yīng)節(jié)約水黄片zaixian免费、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉91无码精品xyz。
ww.av天堂2020。�2）下班時(shí)應(yīng)檢查門、窗黄色轻点疼视频网站、燈国产真人无遮挡免费网站、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全亚洲影院在线观看播放。
5免费黄a片、衛(wèi)生管理
（1）保持辦公區(qū)域看黄色91Av、用餐區(qū)域亚洲三级片视频播放网站、衛(wèi)生間的整潔。
∨松松�18一。�2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備国产中文字幕在线一区，保持其潔凈、整齊播放全免费无需下载欧美一级视频。
6青榴视频在线观看,、保密制度
1、專業(yè)書籍成视频年人黄网站免费视频高潮、圖庫玖玖草视频、光盤、文件資料能在线看av的网站，閱后放回原處老熟女国产91，不得帶出。
2www狠狠干、公司重要會(huì)議紀(jì)要十八岁禁止免费，競(jìng)爭(zhēng)策略，計(jì)劃，設(shè)計(jì)技術(shù)資料www人人色。合同欧美福利大片、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播国产官网免费观看视频播放。
3强奸久久亚洲欧美、不看不說與己無關(guān)的秘密，員工應(yīng)保守公司秘密18禁网站在线，忠于職守毛屄的性爱视频，增強(qiáng)保密觀念，造成損失好男人官网www电影网，本人承擔(dān)責(zé)任黄网无码在线观看。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀亚洲欧洲日产国产动漫、價(jià)值觀黄色一及亚洲，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象日本免费在线网站。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范网红干人人干人人操。
廣告公司規(guī)章制度9
規(guī)章制度
為了給大家創(chuàng)造一個(gè)良好和諧的工作環(huán)境，自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度尤物网站，以期各位同仁遵守亚洲无码第2页。
一、作息時(shí)間：
1未满十八18禁止免费网站中文、 上下班時(shí)間（包含用餐時(shí)間） 8:30 —— 18:00
2、每月休假
4天在线日韩日本国产亚洲不卡，老板根據(jù)店里實(shí)際情況安排休假時(shí)間 久久女婷五月综合欧，不能同時(shí)休息兩個(gè)人（如有特殊情況需與老板協(xié)商） 。
二久久人精品免费、出勤：遲到一级特黄a大片录像、早退一次罰款5元，（超過一小時(shí)扣半天工資）月累計(jì)遲到日日人人摸人操人、早退三次者按曠工一次處理在线观看黄日本高清视频，曠工三次者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資婷停五月丁香啪啪六月综合色。
三91九色国产老熟女、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前向老板批準(zhǔn)后方可休假，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請(qǐng)假亚洲欧洲国产青草衣衣，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理先锋av资源网站。
四、加班：根據(jù)工作需要中文字幕的黄色网站，員工的工作未完成桃色国产第二页，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成伊人玖草。加班薪金根據(jù)店里總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎(jiǎng)勵(lì)美女黄色插插插视频。
五国产精品麻豆A片大全、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀性欧美456长视频免费，督促上進(jìn)91原创自拍视频，如店里生意很好根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。 六久免视频免费一区、上班時(shí)間內(nèi)永久免费黄片啊啊啊，舉止文明,應(yīng)著裝整齊，大方得體亚洲屄屄视频网站，保持個(gè)人衛(wèi)生干凈整潔,不可著奇裝異服, 不可污頭垢面欧美18XXOO视频在线观看。
七、堅(jiān)守崗位亚洲免费在线观看视频，上班期間不得隨意離崗国产对白放荡AV、睡覺、酗酒欧美、日韩黄片、打牌未满18勿入网站、賭博。
八97在线视频人妻无码一期、上班時(shí)間內(nèi)欧美综合色一区二区三区，不得帶與工作無關(guān)的人在店里。
九sesesese、員工應(yīng)在每天早晚做好個(gè)人工作區(qū)的.衛(wèi)生工作日韩网友自拍视频网站大全免费，保持物品整齊。（電腦91精品夜夜夜一区二区、桌面AAAAAAAAA欧美黄色视频、書籍等相關(guān)物品）輪流搞好公共區(qū)域衛(wèi)生工作。
十亚洲天堂无码人妻在线影院、店里接電話按規(guī)范用語：“您好沙特毛片，博友科技”，接待客戶用語：“您好”黃色A级毛片永久免费，不講粗話和有損店里形象的話cao女人。
十一、辭職：因故辭職者夫妻自拍91，需提前一個(gè)月向老板聲明2017av在线视频，以便公司進(jìn)行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。
十二欧美一级精品日韩、試用期滿后需與店里簽訂勞動(dòng)合同级特大黄片视频影院春色，每個(gè)員工的相關(guān)信息資料（如身份證復(fù)印件、履歷表）需交一份給店里人人妻,人人操,人人爱人人乐。
十三鸥美性爱操逼视频、努力學(xué)習(xí)，提高自身能力国产黄AV网站免费。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)毛片一区二区三区四区播放，保證按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。 博友科技
20xx年9月7日
廣告公司規(guī)章制度10
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則在线观看免费毛片高清，建立高素質(zhì)日韩天堂免费视频在线、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶黄色网站动，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定中国区第一黄色网，望每一位員工都自覺遵守：
一、8：50準(zhǔn)時(shí)到辦公室这里全是是精品99，10分鐘搞完衛(wèi)生美国黄色视频黄色视频聊天，9點(diǎn)正常上班，遲到一次50元罰款爱情岛论坛福利永久首页，不得早退超碰91成人人做人人爱，不得曠工。
二色91视频综合、工作期間不可因私人情緒影響工作亚洲爆乳少妇无码激情。
三、員工應(yīng)在每天欧美亚洲精品s区，保持物品整齊色欧美色亚洲，桌面清潔。
四www黄色美女视频、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗、串崗日韩免费在线综合，不得閑聊Wwwww日本黄色视频、嬉向鬧做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦靜有序有色又黄有高潮的免费视频。
五男人和女人日逼A级A级黄片、公司餐補(bǔ)，按實(shí)際上班天數(shù)為準(zhǔn)成年人黄色网站AA，每個(gè)月會(huì)算到工資表里面黄色工厂这里只有精品。
六、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力91国在线精品国内播放、吃苦耐勞人人摸人人色人人操、誠實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門网站男人天堂，公司將做出合理的回復(fù)。
七国产又湿又黄又爽视频在线观看、服從分配观看欧美黄色网站、服從管理、不得損壞公司形象超爽巨色A片、透漏公司機(jī)密黄又色又爽很刺激的网站。
八、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴黄色视频美女，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償免费无码AⅤ片在线观看网站。
九、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語国内A级毛片在线视频，做好積極国内精品免费视频在线播放、主動(dòng)、熱情一级黄片欧美操逼、微笑及訓(xùn)練有素的語音国产一级A爱大片免费视频-百度、語速和語調(diào)的.服務(wù)。
十欧美性爱天天干、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范八戒成人影院午夜在线观看，接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響
不應(yīng)超過三聲99久久无码，如受話人不能接聽大淫屌，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話做好接聽記錄天天爽天天透天天片a久久网，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長查女人被操逼的黄片视频，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話。
廣告公司規(guī)章制度11
1日韩精品久久久精品小草、管理總則
公司在人事管理上奉行能進(jìn)能出亚洲免费一区手机视频，能上能下，優(yōu)勝劣汰的總則欧美日页。獎(jiǎng)懲上不受其年齡及任職時(shí)間長短的限制国产美女一级A片在线播放蜜芽。公司將根據(jù)公司業(yè)務(wù)及管理的需要調(diào)整員工的崗位。
2免费无码在线观看黄色视频、崗位設(shè)置
公司采用金字塔型管理模式的分層負(fù)責(zé)制久久久www黄页免费网站，有管理層日韩小草在线，業(yè)務(wù)層，制作層人人操人人摸超级碰，服務(wù)后勤層組成夜综合日韩中文字幕。其中：由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門所有工作的安排和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，直接向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)给我一个可以免费看片www黄片。
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根據(jù)公司不同階段發(fā)展的需要，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产精品久久五月丁香，由管理層負(fù)責(zé)向社會(huì)公開招聘igao在线视频社区，招聘流程分為初步面試，書面面試美女被啪到高潮喷奶水的网站，主考面試三步超碰潮喷，通過者可以錄用為公司實(shí)習(xí)員工，特殊能力者經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可直接成為正式員工999在线观看视频大全。
新員工的基本條件：品貌端正欧美A色爱综合欧美Ⅴ，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞有码无码日韩精品视频，有良好的心理素質(zhì)和品德修養(yǎng)久久夜色精品国产60，有親和力，有事業(yè)心一级黄片一级A片一级片，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神黄色视频无码高清，能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
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實(shí)習(xí)員工：所有實(shí)習(xí)員工一律進(jìn)入制作部進(jìn)行為期7天的制作實(shí)習(xí)极品孕妇无码视频在线第一页，了解廣告最基本的組成，結(jié)構(gòu)和專業(yè)術(shù)語黄色网站入口在线看。經(jīng)簡(jiǎn)單考試合格后中文视频在线你懂的，進(jìn)入各部門正式見習(xí)崗位。期間由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)崗位業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和指導(dǎo)高清無碼視頻免費在線觀看黃色。
5久久精品超碰、試用制度
試用期為一個(gè)月，是實(shí)習(xí)員工在成為正式員工前的考核期一级黄色片区。在試用期間欧美精品亚洲精品日韩传电影，經(jīng)各部門經(jīng)理考核崗位業(yè)務(wù)突出者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)為正式員工国产区在线。工作態(tài)度不端正或其他原因不能勝任工作者，公司有權(quán)延長其試用期限黄片免费动漫，對(duì)于行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)操作流程者在线电影你懂的0，立即解聘欧美瑟瑟网站。
實(shí)習(xí)期內(nèi)不享受正式員工所享有的福利和其他獎(jiǎng)勵(lì)。
6japan黄片在线看、辭退條例
公司可以隨時(shí)解雇涉及以下條例者：
≈藁粕尽（1）無視或違反公司有關(guān)規(guī)章制度者。
∶夥咽悠稻贰（2）觸犯國家法律法規(guī)者专干老熟女色视频。
（3）違背社會(huì)公德者淫荡淫乱一级黄色电影网址。
《薃片免费毛片播放。�4）言行不檢及行為有損公司利益或形象者。
�9999免费视频。�5）對(duì)公司犯有不誠實(shí)行為或有意隱瞞客戶投訴者在线欧美一级视频网站。
（6）消極怠工www.日本jizz.com，無故曠工或?qū)嵙?xí)期內(nèi)不能達(dá)到公司所定要求者在线99热这里只有精品。
（7）違反業(yè)務(wù)操作流程bbixxcon，給公司造成重大損失者久久久免费播放视频。
（8）因自身原因受用戶投訴累計(jì)超過三次者国语午夜成人三级片。
∨访兰伺悠怠（9）個(gè)人以公司名義推銷公司所營范圍外業(yè)務(wù)或推銷其他與公司相關(guān)業(yè)務(wù)有沖突的其他公司業(yè)務(wù)者。
7aaa黄色在线视频、辭職規(guī)定
實(shí)習(xí)期內(nèi)亚洲AV永久无码无毒，員工有意終止試用合約的，應(yīng)提前七天提交書面辭職報(bào)告與管理層日本人伦影片。轉(zhuǎn)為正式員工后一级真人特黄大片录，員工辭職，需本人寫書面申請(qǐng)報(bào)告国产精品第8页，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后特级无码毛免费视频，報(bào)總經(jīng)理同意，在一個(gè)星期內(nèi)辦完手續(xù)黄色网站入口观看。主要是：辦理好辦公用品久久无码人妻中文系列，客戶合同的移交工作。凡辭職人員必須將證明其所有公司身份的標(biāo)志證件交回公司永久网站。
8免费在线的毛片网站、考勤紀(jì)律
（一）考勤：
1亚洲国产AⅤ美女黄软件网站、考勤內(nèi)容：遲到一级片毛片黄片，早退乱码视频午夜在线观看，事假及著裝等。
2欧美A片大全、考勤主要由服務(wù)后勤層負(fù)責(zé)中文字幕公司入口，針對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行考勤的累計(jì)，匯總免费第一黄色，負(fù)責(zé)審批各類假期玖玖www，并據(jù)此扣減員工的全勤獎(jiǎng)和基本工資。
3天堂网黄色视频、公司上班時(shí)間：夏季：7：30—11：0018禁黄网站禁片免费观看女女，13：00—17：30；冬季：8：00—11：3091精品高清在线看入口，12：30—17：00日韩无码毛片基地；每周工作六天。
4国内精品99久免费视频、員工申請(qǐng)休假或請(qǐng)假時(shí)黄色网视频免费观看，須經(jīng)部門經(jīng)理同意，方可休假或請(qǐng)假黄网站毛片，否則以曠工論處日本公妇中字在线观看。部門經(jīng)理則須總經(jīng)理批準(zhǔn)。
∶＠己矫夥选（1）曠工：扣去當(dāng)月工資50元/天欧美老妇尻屄，無故曠工三天者，將予以辭退女人啪啪视频。
∨访郎悠怠（2）請(qǐng)假：自身原因請(qǐng)假扣去當(dāng)日基本工資。
∶夥训幕粕灸芸碅片。�3）遲到：工作時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者視為遲到唐人呦一呦二在线播放，每遲到一次，每人每次扣20元三级黄,色，無提前事假久久惹99精品，無特殊理由，遲到半小時(shí)以上色e网，每人每次扣50元国产乱子露脸久久，按曠工處理。
以上條例所扣金額日本jizzjizz，劃入公司福利基金无码操人视频。
5、著裝：要求員工著裝合體整潔欧美中文字幕日韩综合，男性不得留長發(fā)黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，要求穿襯衣国产城中村自拍；女性不得穿內(nèi)衣式上裝，超短裙或短褲上班黄色网站免费提供免费服务。
（二）紀(jì)律
1日韩精品激情视频网站在线观看、工作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真人人操人人摸人人干人人看，誠懇。熱情亚洲欧美小说图片，敬業(yè)的完成本職工作一级一区黄色，有義務(wù)參加公司的任何工作活動(dòng)。
2激情图片视频、愛護(hù)公司的資產(chǎn)十八岁不能看的黄色网站，不可蓄意破壞和據(jù)為己有，不得隨意私帶朋友進(jìn)公司色综合欧美色综合七久久，工作場(chǎng)地必須干凈整潔欧美操女视频。
3、珍惜公司宣傳資料在线免费黄色高清网站，對(duì)辦公用品應(yīng)勤儉節(jié)約91伊人精品。
4、保守公司秘密精品视频专区一在线观看，未獲公司許可欧美激情男操女网站，員工不得向外透露公司客戶及業(yè)務(wù)資料。
5A级片、未經(jīng)公司許可99热在线观看精品免费，任何員工不得以直接或間接形式利用公司名義向任何個(gè)人，公司黑人黄色网站，團(tuán)體推銷公司所營外的業(yè)務(wù)jizzjizz日本在线。
6、員工之間應(yīng)通力合作日韩精品无码加勒比综合，同舟共濟(jì)久久中国一级黄色片，相互體諒，包容群P网址，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神3p性交A片免费。
7、員工必須聽從公司的工作安排在线免费观看H片。
92021韩国三级在线无码中文、員工待遇
具體的待遇參見相關(guān)附件。
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廣告公司規(guī)章制度13
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司管理一级黄页电影免费在线大全，維護(hù)公司良好形象特级毛片高潮一级一级毛，特制定本規(guī)范，明確要求亚洲91av网，規(guī)范行為91精品自产拍不卡，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章細(xì)則
第二條服務(wù)規(guī)范
1亚洲欧美一区二区视频、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔一级黄色片日日爱、大方，合理佩帶公司胸牌91久久久久久一区二区。
2色黄乱婬伦免费网站耙、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的`垂詢、要求等任何場(chǎng)合黄片一区二区三区，應(yīng)注視對(duì)方亚洲欧美视频一区，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方欧美日韩性生活。
391AV导航站、用語：在任何場(chǎng)合用語規(guī)范，語氣溫和亚洲黄色在线观看网站，音量適中久草网在线地址，嚴(yán)禁大聲喧嘩。
4免费黄色网址直接进入、接待：遇有客戶進(jìn)入公司須有迎送語毛片在线观看免费网站，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）公司內(nèi)應(yīng)保證有人接待，作到客戶人手一杯水欧美精品中文字幕在线视频。
5美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、作到：“人走茶涼”即客戶一走，其用過的水杯国产AAA免费黄色视频，煙灰缸清理干凈好吊操在线。（正常情況下，清理各自客戶）
6欧美性爱精品店、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)美女被cao出水视频在线观看，且有問候語―――您好，望天廣告人人干人人射视频。并一般鈴響不應(yīng)超過三聲欧美一级操，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄色播影院性播影院午夜私人影院，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長色屁屁影院www免费看国产馆。
第三條辦公秩序
1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗熟女乱伦91视频一区、串崗男女黄色网站免费，不得聊天、吃零食全免费A级毛片毛片、大聲喧嘩一级片黄片视频，確保公司環(huán)境的安靜有序。
291嫩草国产线永久免费、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊农村一级黄色毛片网站，桌面清潔1024视频在线观看精品。
3、員工嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間——不遲到国产在线一区二区三区麻豆，不早退久久久久精品日韩久久久。
4、公司員工禁止在室內(nèi)日韩视频第一区、車間吸煙欧美色中色。
5、公司員工每人每月休假兩天国产另类重口调教在线。（休假前須請(qǐng)示欧美A色黄毛一片，否則是為礦工）。
6欧美国产第页、下班前所有員工必須檢查水源日韩高清不卡福利片视频、電源、煤氣欧美VA免费播放、門窗人人摸久久国产精品，如有遺漏負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天所有員工50元，如造成損失負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天所有員工當(dāng)月工資11孩岁女精品A片男。
7女人被男人桶到高潮视频免费、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及設(shè)備，節(jié)約有效資源杜絕浪費(fèi)材料中韩欧美视频二区。
8日韩一级片免费视频、打印紙張和便簽須正反面使用。
9久久无码午夜体验区、上班時(shí)間禁止打游戲无遮挡裸体免费视频麻豆，上網(wǎng)聊天。
10、本著客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的原則杜絕員工之間91精品视频在线观看免费视频，員工和客戶發(fā)生口角打斗自拍超碰，以及客戶不滿或其反映，經(jīng)查實(shí)負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)50元国产美女一级视频，不論何時(shí)何地維護(hù)公司形象是每個(gè)員工的準(zhǔn)則：?jiǎn)T工與公司憂樂共同又去三级免费，生死與共。
11黄色视频啪啪一区、每人必須有當(dāng)天工作記錄和建立客戶檔案一级视频片免费播放，（杜絕便簽記錄，忽略者負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)50元）
12www.国产精品久久久久久、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊亚洲不卡视频在线播放、照明、影音日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站、電腦美女被c视频、建筑等）損壞或發(fā)生事故時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)修欧美男免费A片视频，以便及時(shí)解決問題JIZZ中国国产在线。
13、每人作好當(dāng)天工作記錄與接待所有票據(jù)国产精品盗摄盗拍最新视频、簽單人妖系列、付出賬，下班后放置經(jīng)理辦公桌上待次日一早批示人人操人人操人人人干，商討并及時(shí)處理在线色网站。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、受到客戶稱贊欧美性爱网三级、表揚(yáng)（過后或當(dāng)事人不在）經(jīng)查實(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)50-100元又黄又爽又色无遮挡18禁网站。
2、每月18日（當(dāng)月無一人受到處罰的）全體匯餐或每人予以50-100元獎(jiǎng)勵(lì)色色九九九。
3韩国三级代理、每月19日公司統(tǒng)一發(fā)工資。無論何人向公司提出好的建議国内自拍53页、好的想法黄色网站18岁、好的經(jīng)營之道，經(jīng)采納現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)現(xiàn)金100-1000元操人人操网。
4人人肏人人干人人肏、當(dāng)月如有突出貢獻(xiàn)和產(chǎn)生巨大業(yè)績(jī)者視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
5榴莲视频下载ios下载、平面設(shè)計(jì)師每月視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)（多勞多得搜索超碰在线操人妻。，以總金額粗略計(jì)算）。
6、家裝設(shè)計(jì)師按總工程造價(jià)3予以獎(jiǎng)勵(lì)网站在线观看视频免黄，外建效果圖以4予以獎(jiǎng)勵(lì)国产一级a。（規(guī)模大的工程另計(jì)）。
7人操人操人操人操人操人操人操、年終歲尾以每人一年中的表現(xiàn)和在公司工作的年限予以獎(jiǎng)勵(lì)亚洲天堂的无码在线视频。
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第五條操作流程
1日日精品人人在看人人在看、不論工程造價(jià)金額大小一律開單（詳細(xì)注解，如因簽單不清不詳出現(xiàn)問題簽單者自負(fù)）三级黄在线播放。
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3、設(shè)計(jì)噴繪畫面右下腳須有——望天廣告：87718555設(shè)制国产视频日韩无码。
4A片毛免费欢看、設(shè)計(jì)師外出量房須簽“初次協(xié)議”
5、不同業(yè)務(wù)的客戶應(yīng)由接待指定設(shè)計(jì)人員黄色视频一区二免费。
697国产精品视频、打印文稿紙張與實(shí)際效果偏差；文字校對(duì)粗粗色；字體注解72av视频；版面埁格；顏色核對(duì)亚洲免费观看下载视频，須有客戶當(dāng)事人簽字中文字幕第10页。
第三章后責(zé)
違反此規(guī)定的人員，將給予50-100元的負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)處理麻豆久久精品国产99国产。本制度的最終解釋權(quán)在公司人人草黄色视频在线。
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第一章 總 則
為了規(guī)范員工工作秩序，加強(qiáng)公司管理，塑造公司良好的外在形象黄色性爱啪啪免费观看，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力日本三级香港三级人妇视频，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度 一a视频在线、考勤制度
考 勤
1无码Aa在线看性色、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班應(yīng)親自簽到福利小视频，不可代簽日韩少妇无码系列视频。公司作息時(shí)間：
8：00—18：00（12：00—14：00為用午餐休息時(shí)間）
2、上班時(shí)間已到而未到崗者国产老肥熟XXxX，即為遲到免费的一级大黄A片；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退国产高清视频在线免费观看；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過
1小時(shí)者黄色小视频网站网址免费观看，視為曠工。
3亚洲欧美日韩中文另类、病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息色综合加勒比一本无码综合，事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假黄视频app。手頭工作未完成gogo高清大胆大尺度专业网站1，未交接，應(yīng)以大局為重免费观看国产污网站在线观看不要卡，考慮客戶利益和公司全局草久在线观看视频，有職業(yè)道德觀念。
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5芭乐下载app最新、公司常規(guī)休息日每人每月4天，法定假日公司根據(jù)實(shí)際情況安排假日岛国、COM，如工作需要黄色片一级毛片视频99，須無條件上崗，法定假日或常規(guī)休息日沒休假繼續(xù)上班則視為加班在线看无码黄片，由公司開給調(diào)休單国产高清免费人成视频在线播放播，不進(jìn)行調(diào)休的，發(fā)放加班獎(jiǎng)金亚洲无码色色。
6国产农村妇女一级A片免费看、員工需要使用調(diào)休時(shí)亚洲精品首页，必須提前一天申請(qǐng)，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn)午夜视频福利免费，確因?qū)嶋H困難無法安排的色呦呦在线二区，在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總，按本人技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資放一部黄色一级片。
離 職
7日韩激情无码一级毛片变态、辭職：?jiǎn)T工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接2021最新三级在线观看，整理清查以往客戶資料99久久伊人精品影院电子书、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物18性禁区离线免费观看网站，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職AA黄色视频在线观看。
8、自動(dòng)離職：無故三天不上班曠工者韩国黄色黄片，均作自動(dòng)離職人人与曰人人操，不予結(jié)算當(dāng)月工資
9、解雇：聘用期內(nèi)久久只精品99品免费久23，因工作表現(xiàn)日韩美乳中文无码AV、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作一级一级A片操BB，公司有權(quán)解雇欧美精品黄片软件，以基本工資為基數(shù)，按日結(jié)算當(dāng)月工資久草网视频免费的看。計(jì)算方式為：日工資=基本工資÷30天（不含福利、獎(jiǎng)金等）
10国产精品综合久久久久网、員工發(fā)生下列情形之一欧美又大又粗又硬又黄，公司有權(quán)提出警告或解除勞動(dòng)關(guān)系。
ese婷婷。�1）在試用期內(nèi)淫荡性爱视频三级，不符合錄用條件。（一月內(nèi)缺勤三次以上女人张开腿让男生桶视频免费，工作效率低欧美熟女黄色录像片，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，經(jīng)提醒無明顯改觀）
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」鶤Ⅴ精品一区二区四区。�3）嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，帶走公司資料或財(cái)物亚洲国产黄色视频在线观看，泄露公司秘密亚洲第2页亚洲第二，謊報(bào)事實(shí)者，造成不良影響的免费香蕉成视频在线观看高清。 （4）因個(gè)人原因給客戶留下不良影響蜜芽尤物av无码点击进入网站，說不利企業(yè)言語，流露對(duì)企業(yè)不滿看a片所有网站、自成小團(tuán)體国产九九视频一区二区三区，消極怠工、無理取鬧的国产精品自拍1区。 缺少基本職業(yè)道德欧美日韩黄色综合网，損害公司名譽(yù)者。
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1、員工上班應(yīng)著工作服精品久9久久久久，佩帶工號(hào)牌黄页三级，并保持工作服的整潔。
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4、無工作需要国产片一区二区在线视频、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站人人干人人操超碰chinese，嚴(yán)禁電腦游戲、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事二级片网站。
5一級免费视频、員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵国产一区二区男女激情视频，如遇客戶不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來處理久久久久久精品毛片A级。
6、員工之間需講普通話WWW免费簧片AV网站COM，不可講方言亚洲久色，力求氣氛融洽。
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10、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好自拍91，已完成的交前臺(tái)匯總并登記人成视频在线观看免费，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成。
11国产免费性交片、值班人員下班前必須檢查水電門窗及辦公設(shè)備是否關(guān)閉，做到人走關(guān)燈欧美重a片视频、關(guān)機(jī)器設(shè)備国产一级A片妓女视频AⅠ换脸、關(guān)電腦，節(jié)約成本国产永久免费精品999。
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13亚洲第一中文字幕、對(duì)于大型制作文件，客戶部或創(chuàng)意部在樣稿設(shè)計(jì)過程中可與客戶商議国产午夜精品美女视频露脸9，經(jīng)客戶同意后添加本公司樣標(biāo)91日韩精品一区二区亚洲专区，如“設(shè)計(jì)單位—信禾廣告”等。
14欧美黄色露逼视频、各部門要保管好公司的資源設(shè)備国产91最新第一，創(chuàng)意部對(duì)于公司的素材以及制作資料只可內(nèi)部共享，不可外泄98国产，技術(shù)部要定時(shí)清洗維護(hù)公司的制作機(jī)器設(shè)備一级国产精品。
15、客戶部要保持好與新老客戶的聯(lián)系亚洲色图欧美色图人妻，穩(wěn)定公司的客戶群久久精影院，并不斷開發(fā)新的客戶。
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三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng) 勵(lì)
�99re热在线视频。�2）對(duì)公司的經(jīng)營美女高潮喷水影院、管理,技術(shù)等提出好建議，一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50~100元700AV在线视频。 （3）檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的国产呦交精品视频，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
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（2）事假按本人日均工資計(jì)扣国外黄色视频免费播放；
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工資結(jié)構(gòu)：基本工資、全勤獎(jiǎng)高清在线观看国产亚洲精品、績(jī)效工資亚洲欧美一区第一页，企業(yè)工齡工資。
基本工資：?jiǎn)T工崗位的基本月工資—月工資*10% 全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月無任何形式的遲到中文字摹人、早退www.天堂.av、請(qǐng)假，則可獲得全勤獎(jiǎng)十八岁禁huangse网站。獎(jiǎng)金50元为爱igao视频网在线观看。（鼓勵(lì)員工全勤） 績(jī)效工資：八小時(shí)工作外加班工作，按員工工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金日韩丝袜清纯自拍视频，即績(jī)效工資免费的日本www视频，公司規(guī)定休息日正常上班員工可根據(jù)調(diào)休單進(jìn)行調(diào)休，不進(jìn)行調(diào)休的亚洲人人看a，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金亚洲欧美日韩国产综合久，計(jì)入績(jī)效工資」访廊蘸夥延捌谙吖劭矗績(jī)效工資當(dāng)月發(fā)放亚洲色图,清纯唯美。
企業(yè)工齡工資：以年為計(jì)量單位，員工基本工資以6%遞增精品自拍1314。
員工當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資（+全勤獎(jiǎng)）
工資發(fā)放：當(dāng)月20日發(fā)放員工上月工資华人在线观看，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會(huì)提前或延后發(fā)放国产真实强推不让在线观看。
為便于管理黄色网站免费大全高，公司采用半月壓薪制度（基本工資的一半），待員工合理離職后国产不卡自拍av，予以退還日韩精品妓女网页在线观看视频免费，員工有下列情形者，不予退還最近手机中文字幕高清大全7。
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雇傭條件：公司對(duì)員工招聘錄用，均列出必要條件晚上看的91网站，并根據(jù)公司特點(diǎn)三级在线播放，按工作積極態(tài)度、工作能力最新国产福利黄色导航、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神高清日韩欧美、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用欧美性大开放久久综合48。 測(cè)試：專業(yè)知識(shí)及技能的測(cè)試（面試、筆試中文字幕一区二区巨大乳在线看、試用等方式）
前臺(tái)初步面試——各部門負(fù)責(zé)人二試——經(jīng)理確定試用（試用期一個(gè)月）
試用期工資600元中文在线观看第一页，提前解除試用的人員公司根據(jù)試用實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資
試用期過后經(jīng)錄用的人員準(zhǔn)備一寸免冠照片兩張、學(xué)歷證書性爱欧美xxxxx、身份證復(fù)印件上交到公司狼友偷拍视频。（備 案時(shí)出示原件）
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表、聘用合同yy亚洲人成电影网站色、績(jī)效考核文檔）亚洲黄男女网，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密，同時(shí)久久久久久黄色片，公司要求員工提供個(gè)人資料是真實(shí)的黄色视频在线观看xx，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)美女汚汚无遮挡免费视频，嚴(yán)肅處理中文字幕人妻人综合，并要求在員工登記表上簽字證明其真實(shí)性。
廣告公司規(guī)章制度13
一日本超碰97人人爽人人爱、考勤制度
1.按國家規(guī)定免费强奸网，實(shí)行八小時(shí)工作制。八小時(shí)內(nèi)igao.com视频在线，員工必須按時(shí)上下班一级毛在线。每周星期一至星期六為工作日，夏季上午8:30上班,下午18:30下班,(冬季上午9:00上班在线观看95视频，下午19:00下班国产一级一极性活片免费视频，)中午休息時(shí)間為12:00至14:00。
2.員工必須如實(shí)簽到日日爱的黄色视频，遲到或早退按1元/分鐘扣除亚洲性爱视频91，以此累計(jì)，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到午夜性爱熟妇青青乐园，如若代簽到被查獲国产激情无码一区二区app，代人簽到者扣100元无码精品视频，被代簽到者扣200元。
3.事假需提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)人人艹人人看人人艹人人看，經(jīng)同意后向行政部報(bào)批中文字幕第一区你懂的，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資(基本工資/26天×事假天數(shù))。
4.員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司chao碰，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效性欧美lx╳lx╳。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半(基本工資/26天×病假天數(shù)/2).
5.如未能按上述第3、4條執(zhí)行日韩在线电影网中文字幕，則視為曠工www.欧洲视频在线。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資( 3×基本工資/26天)，無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職黄色网站视频污污污黄色。
6.開工作會(huì)議遲到每一分鐘罰款10元国产羞羞涩涩午夜视频，不到會(huì)這視為曠工。
7.當(dāng)月無遲到欧美男女性潮免费福利看、早退人看看人人摸人人操、病假、事假青青青手机视频在线、曠工者給予全勤獎(jiǎng)99久久国产一级特片无码，100元/月(試用期內(nèi)的員工不享受此待遇)。連續(xù)6個(gè)月全勤的員工除給予表揚(yáng)外欧美性视品，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元,可帶薪調(diào)休一天在线国产黄色片，連續(xù)12個(gè)月全勤的員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時(shí)間安排向行政部報(bào)批亚洲性经典XXXXHD。
8.各部門員工因工作需要加班應(yīng)向部門經(jīng)理申請(qǐng)电影一级特黄片，19:00以后開始計(jì)算加班時(shí)間，20:00以后離開公司的員工可享受10元晚餐補(bǔ)助(但日累計(jì)工作時(shí)間不到8小時(shí)不享受此待遇),22:00之后久久亚洲精品少妇毛片无码，可打車下班欧美一二三四精品A片，實(shí)報(bào)實(shí)銷(AE除外).
9.合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動(dòng)離職須提前30天向行政部提交書面申請(qǐng)，部門經(jīng)理經(jīng)上級(jí)a黄色网址，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后欧美熟妇A片A区二区三区，上報(bào)行政部主管審核、總監(jiān)下载日韩精品视频在线观看免费、總經(jīng)理批準(zhǔn)后人人艹97，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡。
10.部門經(jīng)理或員工因違反公司制度或工作業(yè)績(jī)不佳被辭退国产精品视频综合区，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起，一周內(nèi)調(diào)離免费人成网址在线播放。
11.員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職国产一级淫片A片AA片男，公司也可隨時(shí)提出辭退99re热免费视频。
12.上班時(shí)間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人永久免费黄色毛片，不得隨意修改工作QQ密碼日韩一级欧美一级二级在线观看视频，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)999日本男人天堂啊啊啊。
13.例會(huì)轮奸网站，公司每周六下午4點(diǎn)鐘例會(huì)公司全體員工(除請(qǐng)假、跨市出差以外員工)必須參加人人操人人爽夜夜爽，不得已“約好客戶”美女国产精品视频是黄网站，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會(huì)99精品无码视频，如不參加視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，做好工作安排在线无码AV网站每日更新。
二、工資制度
1.公司實(shí)行以下發(fā)薪制度日韩免费精品视频，即每月15號(hào)發(fā)放上月基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼欧洲美女操逼视。
1)試用期員工：只發(fā)放基本工資
2)正式員工工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
-遲到-病假-事假-曠工-罰款-其它。
特設(shè)：?jiǎn)T工成績(jī)突出者国产黄色视频99视频，可由部門主管向公司申請(qǐng)?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì)欧美丰满熟妇XXXX性多毛。
2.員工試用期為三個(gè)月，在此期間只發(fā)放基本工資日本一本区免费中文高清，不享受各種福利補(bǔ)貼(特別獎(jiǎng)除外)黄色视频一区二区免费。
4.員工領(lǐng)工資時(shí)必須本人當(dāng)面點(diǎn)清金額并簽字確認(rèn)，不允許隨意代領(lǐng)三级做a视频免费观看。
三先锋影音你懂的、員工福利待遇
1.公司同試用期滿三個(gè)月的員工按年簽定勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約www.精品2区三上悠亚.com，如有違約應(yīng)賠償當(dāng)事人30天工資及各種福利補(bǔ)貼欧美图片日韩图片10p。
2.公司正式員工每年6-8月發(fā)放防暑降溫費(fèi)，100元/月中文字幕一区二区三区人妻少妇。
3.節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：300元/人;中秋節(jié)：100元/人;國慶節(jié)：100元/人;元旦：100元/人(或發(fā)放同等價(jià)值的物品印度特级精品三级AV，試用期內(nèi)員工不享受此待遇)。
4.每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈(zèng)送的生日蛋糕或禮物一份;
5.公司每年組織員工二次外出野外郊游活動(dòng)riAV网，時(shí)間安排在春季一次久久久国产精品午夜一区，秋季一次;
6.按季度評(píng)選各部門優(yōu)秀職員，給予通報(bào)表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人欧美日韩专区国产一区。每年年終公司將評(píng)選年度最佳員工亚洲av永久无码天堂网不卡，同時(shí)將獲得公司的額外嘉獎(jiǎng)国产精品另类熟女。
7.經(jīng)常加班的員工，由部門主管安排調(diào)休高清一区二区三区视频，得到批準(zhǔn)后報(bào)行政部備案色日韩一区二区。
8.公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)，包括：印務(wù)知識(shí)講座福利国产亚洲、市場(chǎng)營銷講座;策劃文案講座;電腦設(shè)計(jì)制作技能培訓(xùn)等色欲久久久天天天综合网。
四、費(fèi)用報(bào)銷制度
1.每星期一和星期五為報(bào)銷日AA黄片A，只能報(bào)銷上周費(fèi)用(員工因休假欧美成熟妇人高潮A片免费、出差等除外)，過時(shí)不再補(bǔ)報(bào)一片黄色网站最好的。報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行各部門主管負(fù)責(zé)制无码免费无线观看在线视频，即各部門員工每周把要報(bào)銷的票據(jù)統(tǒng)一交到主管或組長處，由主管審核后成人蕾丝电影在线播放视频免费，統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)部;
2.日常費(fèi)用報(bào)銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：
1)經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費(fèi)用報(bào)銷單;
2)部門經(jīng)理簽字;
3)財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字;
4)副總經(jīng)理簽字;
6)到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款日韩侵犯精品视频在线观看网站下载。
3.報(bào)銷餐費(fèi)時(shí)應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單;報(bào)銷交通費(fèi)填寫交通費(fèi)報(bào)銷單;報(bào)銷其它費(fèi)用填寫費(fèi)用報(bào)銷單。
4.填制報(bào)銷單時(shí)真实普通话对白嫖妓视频，應(yīng)按報(bào)銷單的格式填寫所在部門jiZZjiZZ日本护士办公室、時(shí)間、報(bào)銷內(nèi)容欧美性爱插插插、金額九九久久久网站视频、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報(bào)銷單后面jizzjizzzz中国。如原始發(fā)票丟失免费丝袜恋脚自慰网站，必須寫明原因，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理精品一区论坛，不經(jīng)批準(zhǔn)97免费无码视频人妻超级碰碰碰，不允許隨便替票。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票免费aⅴ无遮拦网站观看、假票行為的發(fā)生欧美午夜A级限制福利片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲黄色网站欧美性爱。
5.將填寫粘貼好的報(bào)銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財(cái)務(wù)部審核后高清无码内射操逼肏屄，交出納報(bào)銷領(lǐng)款。
6.勞務(wù)費(fèi)支出應(yīng)填寫支出明細(xì)單亚洲黄网址，注明支出事由爱爱潮喷小视频免费播放、金額、領(lǐng)款人聯(lián)系地址免费Ⅴa在线观看，并由領(lǐng)款人欧美一区二区黑人在线电影院、經(jīng)手人亚洲欧美日韩另类图片、證明人簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可支出欧美一级日本。公司員工晚上加班至20:00加班補(bǔ)助餐費(fèi)10元/人2021三级片日本。節(jié)、假日加班補(bǔ)助餐費(fèi)10元/人/半天人人着人人摸人人操，補(bǔ)助餐費(fèi)20元/人/全天在线国产视频网欧洲。
7.為客戶購買禮品應(yīng)事先向行政部申請(qǐng)美女被c啊啊，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政部采辦亚洲日韩在线中文字幕三区，領(lǐng)用人要登記。
8.節(jié)假日加班,由各部門主管詳細(xì)統(tǒng)計(jì)好各部門加班人次及天數(shù),然后報(bào)到財(cái)務(wù)部審核717西瓜理论福利电影、備案求一个免费在线观看的黄色网站，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后免费看特级黄片视频，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放。
9.業(yè)務(wù)招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按如下規(guī)定：
10.代人報(bào)銷的費(fèi)用要與本人報(bào)銷的費(fèi)用明確區(qū)別開尤物视频入口，不能混在一起報(bào)銷se.jizz。委托別人代為報(bào)銷，委托人必須在報(bào)銷單背后簽字確認(rèn)色惰中老年妇女毛片视频。
11.各部門員工晚上加班至22:00或節(jié)假日加班均可報(bào)銷出租車費(fèi)。部門主管安排的工作国产精品无码你懂的，由部門主管簽字確認(rèn)国产精品无码久久久久，由行政部審核事由，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)金額后欧美精品a，即可報(bào)銷欧美日韩人妻在线视频。
12.部門主管每月簽字報(bào)銷權(quán)限如下：
總經(jīng)理：10,000元/月
副總經(jīng)理：5,000元/月
總監(jiān)：3,000元/月
13.任何報(bào)銷票據(jù)不得使用代替發(fā)票，如發(fā)票遺失后果自負(fù)A级毛片毛片免费观的看久,下载。
14.員工離開公司時(shí)應(yīng)結(jié)清各種款項(xiàng)网站免费看你懂的，若員工離開公司后尚有欠款，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)日本丝袜高跟一区二区，部門經(jīng)理離開時(shí)未結(jié)清欠款的中国体内精谢视频免费，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
15.一旦發(fā)現(xiàn)員工報(bào)銷費(fèi)用弄虛作假欧美特色A片在线观看网站，將予以適當(dāng)?shù)奶幜P欧美一级A片又大又爽。財(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報(bào)銷。
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l除業(yè)務(wù)所需，不得私下打聽他人的個(gè)人情況自拍av在线。
十三91一区二区日本在线观看www、離職
雇傭終止時(shí)，雇員須填寫“交接報(bào)告”欧美操逼视频网站免费看，將資料交于相關(guān)人員黄色毛片1级网站2000，并由相關(guān)人員、行政主管国内外激情在线视频频、小組AE欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区、部門主管簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字欧洲性网站，最后交于財(cái)務(wù)部国产ktv内交换配乱婬视频，才能領(lǐng)取最后一個(gè)月的工資。屬于公司的一切財(cái)產(chǎn)必須退還給直接行政部和相關(guān)部門1000部国产怕怕怕精品，包括耐用文具午夜5060国产一级A片，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件五月天色色综合网，資料等等国产女秘书免费视频。
十四、公司紀(jì)律
1.口頭警告
用于針對(duì)輕度過失或不努力工作国产h视频在线观看免费，旨在給當(dāng)事人提供一個(gè)立即改正的
機(jī)會(huì)偷拍无码日韩丝袜视频。
1)上班遲到;
2)在工作時(shí)間扎堆、聊天;
3)使用公司紙杯
4)開會(huì)遲到，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課;
5)在上班時(shí)間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等;
6)做有損公司公共衛(wèi)生之事在线无码免费网站，如亂扔垃圾等;
7)上班時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)538精品视品一二区、商店和其它公共場(chǎng)所閑逛;
8)損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報(bào)表;
9)在辦公室內(nèi)高聲叫人国产精品免费午夜在线a、說話韩国三级片2021、唱歌或做不雅動(dòng)作;
10)在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2.書面警告
用于針對(duì)較為嚴(yán)重的過錯(cuò)，屢犯過錯(cuò)或連續(xù)不努力工作欧美一级做一级a做一级，在給予這種處分的同時(shí)或其后久一久久一热，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職久久激情日韩精品视频、降級(jí)欧美自拍另类欧美综、甚至終止雇傭，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分18禁成年无码免费网站下载。
1)工作態(tài)度不認(rèn)真最新精品在线，工作責(zé)任心差，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見;
2)不服從命令69亚洲精品无码专区在线，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級(jí)的命令;
3)擅自私用公司的工具亚洲欧美一区二区在线啊、器具;
4)工作表現(xiàn)較差，或長期不能達(dá)到工作要求;
5)在同事之間久久久久夜色精品国产老牛，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間十八岁以下禁止观看的网站，撥弄事非，挑起事端;
3.終止聘用
假使過錯(cuò)十分嚴(yán)重久久资源综合，或者工作仍舊不見改進(jìn)亚洲AⅤ色福利天堂在线观看，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可国产A级特黄的片子试看。
1)各種形式或手段向客戶行賄;
2)危害公司其他人的人身安全;
3)毆打別人或互相打架或唆使別人打架;
4)私自向客戶人人操人人看人人搞、客人索取報(bào)酬;
5)進(jìn)行不道德的活動(dòng)或交易;
6)泄露公司的機(jī)密情況;
7)惡意欺騙真人版AV黄色网站，或騷擾他人;
8)弄虛作假伊人影院在线操在线干影院，開假病假條，或其他假證明不要啊好舒服黄色视频，以欺騙領(lǐng)導(dǎo);
9)偷竊公司內(nèi)或同事的財(cái)物;
10)上班干私活欧美成狂野欧美在线观看，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活;
11)不論采取何種形式兼職国产大陆精品绝色Av，從事第二職業(yè);
12)觸犯國家刑法;
十六日南视频网站在线、應(yīng)答電話
盡速應(yīng)答電話，應(yīng)答時(shí)一级av免费线看，先自報(bào)公司名稱和姓名狂野欧美激情蜜桃视频网站大全，應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話，一定要盡力幫助對(duì)方91亚色。你代表東方博文公司无一码黄色视频，第一印象十分重要欧美性爱网页，你對(duì)通話人的態(tài)度和講話方式，都會(huì)影響到東方博文的形象日韩国产亚洲欧美有码。
記滋焯觳俸莺莞伞：
l應(yīng)答電話要精神振作，聲調(diào)悅耳黄片中文字幕视频。
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l如自己離開辦公桌五月天丁香婷深夜综合，要告訴同事免费韩国无码黄网站，或在桌上留言，講明去何處及估計(jì)時(shí)間回來小说图片亚洲欧美。
十七理论片一区、一般規(guī)定
1.向外發(fā)送函件
請(qǐng)?jiān)谒邢蛲獍l(fā)送的函件上注明發(fā)送人姓名、用途欧美大黄片一级AAA特黄，這樣做是為保證回函可送至恰當(dāng)?shù)氖占颂焯肁V网站www。向外發(fā)送的函件應(yīng)放在行政部指定處。
2.辦公文具
辦公室行政部門負(fù)責(zé)采購發(fā)放辦公文具亚洲一区精品视频在线观看，需要辦公文具的雇員日批视频网站免费看，可向行政部申領(lǐng)，并進(jìn)行登記簽字在线观看AA。裝訂機(jī)日本视频网址、傳真機(jī)、打印機(jī)和電腦置于各設(shè)備區(qū)超碰97在线播放，除指定外由各部門共用影音先锋AV网站你懂得。為使辦公設(shè)備經(jīng)常處于良好工作狀態(tài)，并因設(shè)備區(qū)處無主文件容易被誤放或遺棄国产精品日韩精品免费观看，請(qǐng)不要將文件留置散落于設(shè)備區(qū)和不要將設(shè)備區(qū)的.辦公用具拿走天天综合亚洲色在线麻豆精品。(所有上述設(shè)備不得用于私事)
3.接待室/會(huì)議室
為確保最大限度地利用接待室/會(huì)議室，全體雇員應(yīng)遵守下述管理辦法：
1)有重要客人來訪或開會(huì)需使用接待室/會(huì)議室以前要通過當(dāng)?shù)匦姓藛T進(jìn)行預(yù)定以便做可能的內(nèi)部協(xié)調(diào)图片区偷拍区综合区小说区。
2)取消使用或使用完畢時(shí)在线免费观看毛片网站，應(yīng)盡速通知他人。
3)離開時(shí)關(guān)閉各電源及門窗国产三级精品三级在线区。
4)不得在會(huì)議室儲(chǔ)放東西全面黄片。
延安都市傳媒廣告有限公司管理干部責(zé)任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作，籌劃公司宏偉目標(biāo)，控制公司發(fā)展方向又硬又粗又黄的视频、網(wǎng)羅人脈国产综合视频在线观看，提升公司業(yè)績(jī)。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下综合网网，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的起草国产www.、完善、落實(shí);負(fù)責(zé)公司員工每日的績(jī)效考評(píng)A片线观视频费网址、合同檔案管理日本电影黄色、人事考勤管理、工作流程管理(發(fā)貨和開票)毛片二级片、安全后勤管理;
分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下蝌蚪窝在线观看视频，負(fù)責(zé)對(duì)編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯、校對(duì)等工作啪啪视频.com我们我，負(fù)責(zé)編輯部?jī)?nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào);
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下龙猫在线观看完整版免费高清，對(duì)公司設(shè)計(jì)部、策劃部日韩.中亚.欧美、AE部的行政管理免费国产福利小视频在线，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管美女被操网站在线播放、進(jìn)程控制亚洲精品福利在线，客戶溝通協(xié)調(diào)整，品牌全案策劃色人人国产，組建和管理設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)另类在线精品视频，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊(duì)為公司拓展業(yè)務(wù)、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)丝袜黄色录像，對(duì)項(xiàng)目報(bào)價(jià)給予建議在线看羞羞漫画，對(duì)公司發(fā)展等問題提出建議。
財(cái)務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定自拍偷拍12，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下欧美极品一区，建立健全頂點(diǎn)公司會(huì)計(jì)、出納崗位責(zé)任制;負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)臺(tái)賬在线免费视频网址，完善財(cái)務(wù)檔案管理;負(fù)責(zé)公司與上級(jí)稅務(wù)黄色A片网站在线观看、工商大胆欧美熟妇XXXXXXX、審計(jì)日韩一区在线AⅤ、銀行各方面的聯(lián)系和接待;負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù);
行政助理——負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理、客戶接待国产综合app免费观看、值日安排;負(fù)責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接国产午夜无码精品免费看、協(xié)調(diào)、督查、驗(yàn)收免费无码国产一级、發(fā)貨;負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)亚洲国内综合久久图片一区、主要設(shè)備的管理，包括資料建檔在线无遮挡又爽又刺激的视频，紙張欧美国产极品免费区、配件等消耗品的購置，以及設(shè)備維修聯(lián)系99精品在线a、故障排除等;
延安都市傳媒廣告有限公司設(shè)計(jì)師崗位責(zé)任制
1.遵守公司各項(xiàng)管理制度
2.上班時(shí)間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)老子影院在线，做好與工作日志。
3.熱愛本職工作污污污视频网站色，有強(qiáng)烈的事業(yè)心欧美永久一级片、使命感、責(zé)任感和危機(jī)感亚洲精品偷拍与自拍，服從領(lǐng)導(dǎo)安排免费先看一级A片在线不卡，以熱誠的態(tài)度接受各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，以高效率和高質(zhì)量完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)及排印任務(wù)黄色网站中文字幕。
4.設(shè)計(jì)師接受任務(wù)后欧美性荡视频，要及時(shí)與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式激情无码在线观看，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計(jì)亚洲综合一区二区三区无码、排印、裝訂等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)免费欧美一级A片、要求欧美成年人性视频，并與公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理、策略總監(jiān)及時(shí)溝通亚洲色图国产。
5.嚴(yán)格按照工作任務(wù)的書面安排欧美日本一道本免费三区，依據(jù)客戶要求和設(shè)計(jì)、排印標(biāo)準(zhǔn)CaoPoron草棚在线视频，全面久久视频这里只有久久视频、準(zhǔn)確、詳細(xì)免费进入黄色网站、清晰四虎成人入口在线观看网站视频、認(rèn)真的填寫“設(shè)計(jì)排印流程表”。用過硬的工作質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虒徍巳蘸磺谙呤悠倒劭矗_保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及排印質(zhì)量免费黄色网业在线看，并在流程表中相對(duì)應(yīng)的責(zé)任人欄目?jī)?nèi)簽名。
6.創(chuàng)造需要技能国产精品视频一区二区三区无码乱伦，知識(shí)需要更新中文字幕老熟女一区二区。全體設(shè)計(jì)師有責(zé)任在實(shí)踐中強(qiáng)化自身技能艹逼黄片，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)，不斷完善自我国产激情性爱，才能適應(yīng)設(shè)計(jì)師崗位的工作需要无码精品A∨在线观看十八禁国产，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求。
7.模范遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律日韩中美精品中文字幕视频，尊重客戶毛片在线手机观看免费视频，團(tuán)結(jié)同事;嚴(yán)于律己，寬于待人;以集體的榮譽(yù)感維護(hù)和諧團(tuán)隊(duì)亚洲欧美日韩区中文字幕，以良好的執(zhí)行力提高運(yùn)行質(zhì)量亚洲一区免费视频，以強(qiáng)烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定。
8.在工作中相互幫助欧洲A片网址，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);有問題虛心請(qǐng)教亚洲国产一区二区三区，不得過且過;有過失及時(shí)改正，吸取教訓(xùn)国产哟一区二区三区视频在线看。
9.認(rèn)真做好日常設(shè)計(jì)資料的收集亚洲中文九九九、歸類、排序;做好設(shè)計(jì)成品的留樣国产三级精品三级、存檔在线嘿咻、保管;做好自身每日工作日志的填寫及報(bào)送。
10.做好公司業(yè)務(wù)保密工作思思99re6精品视频免费观看。
廣告公司規(guī)章制度14
一国产一级啪啪视频免费观看、業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),必須由承接業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人開具《業(yè)務(wù)流程單》,并收取50%定金(固定簽單客戶除外，簽單客戶須與公司簽定長期《定點(diǎn)簽單協(xié)議》),特殊情況需要協(xié)調(diào)的報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)最新在线国产。定金和業(yè)務(wù)流程單及時(shí)交給財(cái)務(wù)部偷拍视频区一。
二、每天分類整理存放好當(dāng)日《業(yè)務(wù)流程單》一级特黄AAA片免费女，定時(shí)接受工程部負(fù)責(zé)人和制作部責(zé)任人的業(yè)績(jī)查詢;
三亚洲爆乳性爱三级片、次日十點(diǎn)以前出納必須將當(dāng)日所收現(xiàn)款入帳，支票類必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)入賬国产精品一在线观看。
四孕妇国产精品免费视频、未簽定《簽單客戶申請(qǐng)表》的零散客戶謝絕簽單;
五、簽單合作單位當(dāng)月底扎賬美女黄色国产网站，經(jīng)辦人和副總經(jīng)理在對(duì)方的業(yè)務(wù)明細(xì)單據(jù)上簽字確認(rèn)后提交總經(jīng)理審核后色a4yy，辦理付款前應(yīng)核實(shí)是否有其它業(yè)務(wù)往來賬目需要抵扣，收回對(duì)方的業(yè)務(wù)單據(jù)a成黄视频免费看。不付現(xiàn)款的`由財(cái)務(wù)部門出具欠條精品一区中文字幕，加蓋公司公章;
六、副總經(jīng)理督促財(cái)務(wù)部每月月底(與客戶有特殊約定的除外)整理好簽單客戶的業(yè)務(wù)對(duì)賬單美女黄网在线视频免费观看，分別提請(qǐng)各部門經(jīng)理国产妇女、副總經(jīng)理和總經(jīng)理審核并簽字后再發(fā)給客戶方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并整理好其大它相關(guān)的結(jié)算資料后及時(shí)催收欠款;
六国语对白偷拍偷窥、每月22日前由執(zhí)行部做好上月工資表,副總審核后上報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后28日發(fā)放那儿有免费黄色A片看看。
七、對(duì)報(bào)銷原始憑證的規(guī)定及審核：對(duì)原始憑證的技術(shù)性要求：報(bào)銷憑證必須填寫金額大寫免费A片视频日本一区二区三区，大寫與小寫必須相符久久精品国产-精品国产。購買實(shí)物的原始憑證，除經(jīng)辦人在憑證上簽字外人人爱人人操怕怕，必須交給實(shí)物保管人員或使用人員進(jìn)行驗(yàn)收并在憑證上簽字97精品国产91久久久久久久。報(bào)銷憑證上至少有三個(gè)人的簽字方可報(bào)銷。
八高清免费A片一级毛片软件、財(cái)務(wù)部每月18日前整理好詳細(xì)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表提請(qǐng)所有股東審核簽字存檔国模洋洋人体150p。
九、年終扎賬時(shí)黄色网站在线观看三区，財(cái)務(wù)部在股東會(huì)要求的時(shí)間內(nèi)做好年終財(cái)務(wù)報(bào)表提請(qǐng)股東會(huì)審核簽字;
十黄色一级性爱A片视频、當(dāng)月無違反以上規(guī)定者獎(jiǎng)b分20分，違規(guī)者每次扣b分20分欧美日韩在线码。
廣告公司規(guī)章制度15
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)展正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)欧美四级A片在线观看，加強(qiáng)自身治理，樹立良好的公司形象人av专门网站av，依據(jù)《廣告法》的規(guī)定亚洲色图人妻，制定以下四項(xiàng)制度。
一久久99热这里只有精品88、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記人妻精品偷拍视频v，并依據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，根據(jù)廣告法其次十四條国产亚洲第3页、第三十四條規(guī)定A片免费在线视频网，收取以下廣告證明。
1亚洲全部黄色网站、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)在线播放国产精品二区一二区四区、經(jīng)營資格的證明文件。
2黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)廣告中有關(guān)商品質(zhì)量?jī)?nèi)容出具的證明文件在线视频狼友。
3、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的其他證明文件91人人。
4人人操人人爽,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)展審查的廣告aaa片网址，應(yīng)供應(yīng)廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件综合欧美激情二区三区。
沒有提交廣告證明的黄色无码区一区二，公司登記員須向廣告客戶索要。
二.玖玖玖玖玖玖久、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后家庭乱伦亚洲色图，由公司審查人員進(jìn)展審查。依據(jù)《廣告法》其次十七條規(guī)定日韩欧美一级A片在线观看网址，查驗(yàn)有關(guān)證明文件一级黄色AV录像，核實(shí)廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容欧美视频免费第二页、廣告證明和廣告治理法規(guī)進(jìn)展對(duì)比和全面審查国产视频频道。
廣告審查的內(nèi)容：
1、審查廣告客戶的主體資格是否合法超碰人人国产精品。內(nèi)容是否符合《廣告法》其次十二條規(guī)定黄色五A片,，廣告客戶是否真實(shí)合法的組織。
2亚洲第八页、審查廣告是否真實(shí)美女一级性爱片。
依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定XXXX色视频在线观看免费，應(yīng)留意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
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（3）廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤會(huì)美女的隐私秘视频网站喷水，以致誤導(dǎo)消費(fèi)手机免费观看毛片。
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∪巳寺橙巳烁扇巳瞬佟（3）審查承攬的廣告是否是規(guī)定制止使用的媒介，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定国产迷奷高潮A片XXXX。
〖度樽鯽爰片久久毛片A片。�4）審查廣告是否違反其它法律色色五月天激情五月天、法規(guī)規(guī)定黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费。在審查時(shí)，有疑問的黄色在线视频一区，審查人員應(yīng)主動(dòng)向廣告監(jiān)視部門征求意見伊人国产在线视频，了解有關(guān)規(guī)定。
」谝淮瓮�3p大全视频。�5）審查人員審查后提出審查意見91在线免费a，交復(fù)查人員進(jìn)展復(fù)查。
4欧美老妇与老头性交、復(fù)查久久免费视频三级片。
廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對(duì)廣告和廣告證明復(fù)查，確認(rèn)手續(xù)齊全的欧美日韩国产99，由負(fù)責(zé)人簽字眯眯色色，并指定專人負(fù)責(zé)，向工商治理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后在线观看国产视频wwww，方可投入制作黄av在线。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。
= 三欧美爱B视频、廣告合同治理制度
1一级黄色持黄色毛AA片子、廣告合同治理人員應(yīng)領(lǐng)悟依法簽訂廣告合同的意見。
2国产91在线播放、在簽訂廣告合同中在线视频一区二区国产日韩欧美，必需做到仔細(xì)細(xì)致，明確各方面的權(quán)利中文一区二区性爱、義務(wù)日女人逼逼视频黄色网站。一方面是維護(hù)廣告市場(chǎng)正常秩序的保證，另一方面也是愛護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施你懂得网站在线免费观看。
3日本高潮视频、廣告合同治理人員必需仔細(xì)做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：
（1）數(shù)量或質(zhì)量www.av福利.com。
」酚邪伞（2）價(jià)款或酬金:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区。
（3）履行的期限欧美亚州一区、地點(diǎn)国产乱来视频、方式。
∶夥雅访牢缫剐园悠怠（4）違約責(zé)任伊人久久99女女精品视频欧美一区二区。
（5）糾紛的解決方式a片操屄视频。
種類：
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1、考勤：業(yè)務(wù)人員遵守公司統(tǒng)一作息時(shí)間外欧美另类呦交视频免费观看，只需早晚簽到即可欧美另类视频第一页。
2黄色网址视频在线观看、用人：公司更注意業(yè)務(wù)人員的德行品質(zhì)在线视频伦，之后是業(yè)務(wù)人員的才能學(xué)識(shí)并給業(yè)務(wù)人員最大的進(jìn)展空間，使其發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)啊啊啊不要好痛。
3欧美性爱2018、要求：因業(yè)務(wù)工作具有特別性，公司要求業(yè)務(wù)人員能夠吃苦耐勞操黄色网站、富有自信久久久久综合综合情况久久久、勤奮果敢、勇于挑戰(zhàn)自我啊你轻点啊好深视频。
499re热自拍偷拍、培訓(xùn)：業(yè)務(wù)人員上崗后都要經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其熟知公司的經(jīng)營理念日韩精品视频在线观看,，同時(shí)對(duì)公司的業(yè)務(wù)能夠做出精確的市場(chǎng)定位.com国产黄色视频在线看，以此為根底更好的開展業(yè)務(wù)工作。
599riav8、試用：業(yè)務(wù)人員試用期為一個(gè)月免费黄色网站视，主要考察其自身的德行，看其是否具備業(yè)務(wù)人員的根本素養(yǎng)成品直播大全免费观看网站视频下载，是否有力量擔(dān)當(dāng)起所負(fù)工作職責(zé)國產無碼色視頻在線。
6、儀表：業(yè)務(wù)人員出外訪問客戶是代表公司形象毛片无毒不卡，自身的衣著裝扮必需要做到AAAAAAAAA欧美A片，著裝干凈、舉止大方、談吐富有規(guī)律伊人欧美在线视频免费版观看网址，客戶留下良好的印象国产强奸网址。
7、態(tài)度：業(yè)務(wù)人員每天都應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開展工作色综合天天干视频，不行把生活中的心情帶到工作中來欧美一级a爱片在线观看，阻礙了自己也影響了他人，公司將對(duì)其嚴(yán)懲一级a视频免费看裸体美女。同時(shí)国产色哟哟一区二区在线，工作期間內(nèi)業(yè)務(wù)人員手機(jī)必需開機(jī)，一經(jīng)發(fā)覺無法接通狀態(tài)日韩精品美女自拍网页视频在线观看，罰款20元中文亚洲欧美在线。
8、工作明確：業(yè)務(wù)人員在開展工作之前日本黄巴网站在线观看一二区，必需明確公司業(yè)務(wù)的詳細(xì)工程操逼综合，通過對(duì)市場(chǎng)的分析，將其進(jìn)展有效的結(jié)合无码中文乱伦视频，才能做到有的放矢精品久久精品久久久，切不行盲目的開展工作。
9另类专区亚洲欧美另类专区亚洲、工作規(guī)劃：業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)www.91视屏，應(yīng)做到年有年規(guī)劃、月有月規(guī)劃在线观看视频日韩精品、周有周規(guī)劃欧美激情亚洲综合、日有日規(guī)劃，只有先規(guī)劃再實(shí)施欧美激情日日噜一片黄，才能有效的開展工作一级A片高潮用力啊，借此提高工作效率。
1018岁以上禁止看的污视频在线观看、出門登記：業(yè)務(wù)人員在出外訪問客戶時(shí)久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx，應(yīng)依《規(guī)章制度》親自照實(shí)的具體的填寫出門登記。
11亚洲一区二区三区毛片在线、業(yè)務(wù)報(bào)表：
≡谙呷蘸扇说缡用夥压劭词悠低尽（1）業(yè)務(wù)報(bào)表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑，每個(gè)工作日下班前業(yè)務(wù)人員應(yīng)填寫日?qǐng)?bào)表日本免黄a片精品，將一天的工作狀況照實(shí)的具體的.填寫免费看黄毛片A片人，并上報(bào)至部門經(jīng)理或行政部經(jīng)理備案；
周報(bào)和月報(bào)亦如此欧美A级孕妇A片。
m一级黄色。�2）報(bào)表要求字跡工整、仔細(xì)，不工整超碰插插丝袜美女、不認(rèn)真的視為未交報(bào)表日韩性交乱伦区，一次罰款20元。
12国产亚洲欧美另类视频、會(huì)議制度：業(yè)務(wù)部門設(shè)早晚例會(huì)国产精品一线在线观看，業(yè)務(wù)人員將一天的工作規(guī)劃和總結(jié)匯報(bào)給經(jīng)理，（如：訪問客戶狀況）將工作中的疑難問題提出三级Av中文字幕永久在线，以待即使解決无码国产日韩精品一区。早會(huì)不超過15分鐘，晚會(huì)不超過30分鐘台湾性色HD性色AV。（特別狀況除外）
13污污亚洲视频视频、客戶資料：在公司供應(yīng)的客戶資料的根底上，業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極搜集整理客戶資料性在线视频网站，并將意向客戶準(zhǔn)時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理欧美丰满熟妇xxxx性,，使公司在最短時(shí)間內(nèi)拿出一套可行性方案，以大力協(xié)作業(yè)務(wù)人員工作開展国外在线看的性视频网站。
14狠狠久久噜噜老熟女、客戶洽談：作為一名稱職的業(yè)務(wù)人員應(yīng)深知，業(yè)務(wù)技巧在洽談客戶時(shí)的重要性男女网址，在日常開展業(yè)務(wù)工作時(shí)国产在线观看精品影院AV，應(yīng)總結(jié)歸納出一套適合自身的業(yè)務(wù)技巧国产熟女对白免费播放。
15亚洲一区二区三区偷拍、客戶維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系是業(yè)務(wù)工作開展中必不行少的一局部，業(yè)務(wù)人員在開展工作時(shí)應(yīng)以各種恰當(dāng)?shù)姆绞骄S護(hù)好與客戶之間的關(guān)系五月丁香六月婷综合综合久久，以此促進(jìn)與客戶的關(guān)系午夜在线观看国产剧情电影网。
16、業(yè)務(wù)申報(bào)：業(yè)務(wù)人員簽單時(shí)應(yīng)遵照公司的業(yè)務(wù)流程：填寫業(yè)務(wù)申報(bào)表—報(bào)部門經(jīng)理——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——報(bào)總經(jīng)理審批——批準(zhǔn)前方可設(shè)計(jì)公布丰满少妇弄高潮了www。
17国产视屏大全、業(yè)務(wù)合同：業(yè)務(wù)人員在同客戶簽署合同時(shí)，應(yīng)在乙方法定代表人處簽其身份證的名字国产精品日韩无码强奸乱伦，一式兩份客戶自留一份美女裸体黄18禁免费网站，公司備擋一份。
18在线欧美一区亚洲、出差：業(yè)務(wù)需要出差時(shí)直接免费可以观看的黄色网站，應(yīng)先報(bào)知部門經(jīng)理，批準(zhǔn)后填寫《出差申報(bào)表》人人操人人膜。（詳情見《規(guī)章制度》）
19BBBⅹBBBXX、考核：業(yè)務(wù)考核是業(yè)務(wù)治理制度重要的一局部，主要依據(jù)業(yè)務(wù)人員的考勤狀況、業(yè)績(jī)狀況及日常的工作努力狀況bjxgmmz.com，對(duì)其進(jìn)展公正的公正的審核第二色网站。
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