廣告公司規(guī)章制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步日韩欧美一级特黄AAAAA片，制度起到的作用越來(lái)越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式亚洲精品自拍私拍，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)超污国产黄网站在线观看。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序超碰在线免费。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的廣告公司規(guī)章制度www.se视频，僅供參考九一视频在线下载，大家一起來(lái)看看吧。
廣告公司規(guī)章制度1
一十八以下禁止观看的网站、考勤：業(yè)務(wù)人員遵守公司統(tǒng)一作息時(shí)間外能看的黄色网站网址，只需早晚簽到即可。
二欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、用人：公司更注重業(yè)務(wù)人員的德行品質(zhì)国产女主播精品在线播放，之后是業(yè)務(wù)人員的才干學(xué)識(shí)、并給業(yè)務(wù)人員最大的發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)黄色视频免费观看91、
三欧美AA欧美A、要求：因業(yè)務(wù)工作具有特殊性，公司要求業(yè)務(wù)人員能夠吃苦耐勞日逼小黄片、富有自信一级a片啊啊啊、勤奮果敢、勇于挑戰(zhàn)自我一级黄色AAA性爱片。
四国产激情av在线、培訓(xùn)：業(yè)務(wù)人員上崗后都要經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其熟知公司的經(jīng)營(yíng)理念97无码免费公开在线视频，同時(shí)對(duì)公司的業(yè)務(wù)能夠做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位美女下部隐私扒开视频无遮挡，以此為基礎(chǔ)更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
五88888视频搞基、試用：業(yè)務(wù)人員試用期為一個(gè)月玖玖色在线免费视频，主要考察其自身的德行，看其是否具備業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)一级毛片无码不卡直接观看，是否有能力承擔(dān)起所負(fù)工作職責(zé)美女赤裸露私密部位网站、
六、儀表：業(yè)務(wù)人員出外拜訪客戶(hù)是代表公司形象久艹自拍偷拍，自身的衣著打扮必須要做到国产欧美色,一区二区三区，著裝整潔、舉止大方AV天堂永久网、談吐富有邏輯亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，客戶(hù)留下良好的印象。
七性爱日韩一区、態(tài)度：業(yè)務(wù)人員每天都應(yīng)以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開(kāi)展工作草国产在线视频，不可把生活中的情緒帶到工作中來(lái)，阻礙了自己也影響了他人高清无码性爱视频在线观看，公司將對(duì)其嚴(yán)懲亚洲色图熟熟。同時(shí)，工作期間內(nèi)業(yè)務(wù)人員手機(jī)必須開(kāi)機(jī)一级做a爰片久久毛片A片高潮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無(wú)法接通狀態(tài)欧美熟妇性爱A片在线A片视频，罰款20元。
八日韩精品合集第一页免费观看、工作明確：業(yè)務(wù)人員在開(kāi)展工作之前毛茸茸婊子，必須明確公司業(yè)務(wù)的具體項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的分析a片黄片黄片大黄片黄片，將其進(jìn)行有效的結(jié)合欧美黄色性交一级大屏，才能做到有的放矢欧美在线视频播放，切不可盲目的開(kāi)展工作。
九呦呦网址、 工作計(jì)劃：業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)美女黄色被插视频，應(yīng)做到年有年計(jì)劃、月有月計(jì)劃国产精品网站在线、周有周計(jì)劃欧美日韩国产综合在线一区、日有日計(jì)劃，只有先計(jì)劃再實(shí)施日韩一级片91插，才能有效的開(kāi)展工作中文字幕人妻偷伦在线视频，借此提高工作效率。
十日韩福利在线视频免费观看网址、出門(mén)登記：業(yè)務(wù)人員在出外拜訪客戶(hù)時(shí)亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，應(yīng)依《規(guī)章制度》親自如實(shí)的詳細(xì)的填寫(xiě)出門(mén)登記。
十一国产VA在线视频观看、業(yè)務(wù)報(bào)表：1怡红院首页视频免费播放一区、業(yè)務(wù)報(bào)表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑，每個(gè)工作日下班前業(yè)務(wù)人員應(yīng)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表国产久精品，將一天的工作情況如實(shí)的詳細(xì)的填寫(xiě)欧美偷一区二，并上報(bào)至部門(mén)經(jīng)理或行政部經(jīng)理備案；周報(bào)和月報(bào)亦如此少妇无码大屁股视频XXXX。
299热、報(bào)表要求字跡工整、認(rèn)真2020国产精品永久在线，不工整国产欧美日韩精品第一区、不仔細(xì)的視為未交報(bào)表，一次罰款20元日本一道本男人天堂综合网。
十二黄片一级在线观看视频免费、會(huì)議制度：業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)早晚例會(huì)，業(yè)務(wù)人員將一天的`工作計(jì)劃和總結(jié)匯報(bào)給經(jīng)理东北肥女人毛多水多性视频，將工作中的疑難問(wèn)題提出性爱在线欧美，以待即使解決。早會(huì)不超過(guò)15分鐘亚洲性爱视频免费，晚會(huì)不超過(guò)30分鐘a片一及毛片手机在线免费观看网络。
十三、客戶(hù)資料：在公司提供的客戶(hù)資料的基礎(chǔ)上爱搞入口，業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極搜集整理客戶(hù)資料，并將意向客戶(hù)及時(shí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理a级三级黄片，使公司在最短時(shí)間內(nèi)拿出一套可行性方案′人人操人人操人人操，以大力配合業(yè)務(wù)人員工作開(kāi)展一区二区看美女视频。。
十四黄色网站久、客戶(hù)洽談：作為一名稱(chēng)職的業(yè)務(wù)人員應(yīng)深知，業(yè)務(wù)技巧在洽談客戶(hù)時(shí)的重要性，在日常開(kāi)展業(yè)務(wù)工作時(shí)国产交换精品视频一区，應(yīng)總結(jié)歸納出一套適合自身的業(yè)務(wù)技巧。
十五国内精品国产免费观看一级A片、客戶(hù)維護(hù)：維護(hù)客戶(hù)關(guān)系是業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中必不可少的一部分一级做a爰片久久毛片A片美国，業(yè)務(wù)人員在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)以各種恰當(dāng)?shù)姆绞骄S護(hù)好與客戶(hù)之間的關(guān)系，以此促進(jìn)與客戶(hù)的關(guān)系男女配种。
十六亚洲一级在线毛片、業(yè)務(wù)申報(bào)：業(yè)務(wù)人員簽單時(shí)應(yīng)遵照公司的業(yè)務(wù)流程：填寫(xiě)業(yè)務(wù)申報(bào)表—報(bào)部門(mén)經(jīng)理——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——報(bào)總經(jīng)理審批——批準(zhǔn)后方可設(shè)計(jì)發(fā)布。
十七黄色视网站免费网址、業(yè)務(wù)合同：業(yè)務(wù)人員在同客戶(hù)簽署合同時(shí)在线免费观看国产黄色A片高清，應(yīng)在乙方法定代表人處簽其身份證的名字，一式兩份客戶(hù)自留一份国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，公司備擋一份亚洲伊人成无码91。
十八、出差：業(yè)務(wù)需要出差時(shí)最新2021自拍自产视频，應(yīng)先報(bào)知部門(mén)經(jīng)理3344在线视频免费播放，批準(zhǔn)后填寫(xiě)《出差申報(bào)表》。
十九精品视频9999、考核：業(yè)務(wù)考核是業(yè)務(wù)管理制度重要的一部分中文字幕在线观看公司，主要依據(jù)業(yè)務(wù)人員的考勤情況、業(yè)績(jī)情況及日常的工作努力情況国产日本精品久久久久，對(duì)其進(jìn)行公平的公正的審核亚洲图片中文字幕套。
二十、薪酬：1国内一级毛片免费不卡视频、業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+部門(mén)月純利潤(rùn)的2%+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)2影音先锋女人鲁色资源网、業(yè)務(wù)人員的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)。
二十一无码av永久免费专区调教、福利：業(yè)務(wù)人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日美女扒开双腿做爽爽视频，如有業(yè)務(wù)需要可選擇串休。
二十二毛色黄片、補(bǔ)助：由于業(yè)務(wù)工作的特殊性欧美a网站，業(yè)務(wù)人員享受公司各項(xiàng)補(bǔ)助共50元。
二十三人人摸人人操91制片、激勵(lì)：公司為了激勵(lì)業(yè)務(wù)人員国产美女丝袜喷水，每個(gè)月特設(shè)立了“效冠獎(jiǎng)”最底50元，可依據(jù)上月業(yè)績(jī)總額上調(diào)AAA国产精品久久久免费，每個(gè)月業(yè)績(jī)最高者国产综合精品一区二区，可榮獲此獎(jiǎng)三级片av片毛片免费在线播放。
二十四、懲罰：因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作的自由性玖玖玖在线有精品6，有些業(yè)務(wù)人員自制力太差人成网免费，總心存僥幸，借機(jī)回家或做些與工作無(wú)關(guān)的事情无码无毒黄色网站，此類(lèi)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)A在线免费看，處以200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退黄片在线高清免费观看，不予結(jié)算任何薪金日本人V精品视频一区。
二十五、建議：由于業(yè)務(wù)人員處于市場(chǎng)一線h动漫一区二区，對(duì)于市場(chǎng)有很深刻的見(jiàn)解骚逼人人操人人玩，所以在月總結(jié)會(huì)議上，業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)反映當(dāng)前的市場(chǎng)情況中文字幕精品亚洲一区1080P。
二十六婷婷精品在线视频、兼職：公司業(yè)務(wù)人員在工作期間不可在外兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)777av电影，立刻開(kāi)除国产污视频网站在线观看，不予結(jié)算任何薪金。
二十七国产一级A片免费观看com、保密：業(yè)務(wù)人員在同公司以外人員談話時(shí)国产乱伦视频免费观看，不可透漏公司業(yè)務(wù)實(shí)情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元公司su4.com。
廣告公司規(guī)章制度2
總則
一国产永久在线视频、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作持續(xù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況日照伺肯影视文化在线视频，特制定本制度
考勤
上班時(shí)間：早8：30分上班下班時(shí)間：18：30（注：值班者8：10分到店打掃衛(wèi)生）
二日韩黄色视频中文字幕、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。
三日韩一级精品久久久久、上班時(shí)間已到而未到崗者即為遲到自拍视频.com；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退男女啪啪真实无遮挡免费动态图。
四操美国大逼、任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)；如有緊急情況91香蕉囯产线观看免费，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理丁香欧美亚洲小说在线观看。行為規(guī)范
1員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙欧美性爱免费福利视频、做私活久久综合精品免费毛片、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話美国一级网站。
2員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵不卡av免费网址，如遇客戶(hù)不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來(lái)處理。
3保持店內(nèi)整潔free欧美性婬妇XXXX，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈久久九九精品99精品，物歸原位。
4所有部門(mén)在每班工作結(jié)束后要將資料整理好亚洲色图图片专区，未完成的需與接班人員交接清楚便與工作更好的完成黑人的又黑又大又长。
5員工辭職需提前一個(gè)月通知公司。（注：違者不結(jié)剩余工資）
6本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行国产激情在线一区，由公司負(fù)責(zé)解釋欧洲精品视频免费播放。
獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)亚洲高清黄色视频在线观看棋牌、管理等制度提出好建議日韩成人作爱在线视频观看免费播放，一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50~100、
2檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的日韩成人网址播放器在线播放免费，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元欧美老妇逼。
3研究發(fā)明、改革創(chuàng)新A级毛片免费高清视频软件、降低成本一级黄免费视频，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。
4每月每人2天（帶薪）休息日国产av表兄妹。其他事假按天扣除工資事假超過(guò)2天這扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)欧美黑白配性爱视频。 5全勤獎(jiǎng)50元（全勤28天），無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)50元这久久精品。
二美女黄片视频免费观看、處罰
1遲到或早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣20元激情无码一区，超過(guò)1小時(shí)扣半天欧美三级片国产免费性爱视频，超過(guò)2小時(shí)者，視為曠工两性视频网。
2曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天久久国国产免费999，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職）并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
3員工在工作場(chǎng)所吸煙的在线国产性爱福利；與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的可以永久免费观看的一级视频；拾物不報(bào)，占為已有的伊人久久大香线蕉综合AV；以上情況之一的每次扣除100元嫩草久久久久久久精品99。
4未經(jīng)許可有人有片在线观看视频，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)際損失扣罰黄色视频直接进。 5由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢~级黄色视频高清视频，按實(shí)際損失扣罰。
6上班時(shí)間不允許登私人QQ亚洲人成A片在线观看尤物，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元性一级录像视频网站免费大全。
另通訊要保持時(shí)刻暢通，3次聯(lián)系不上扣除本月通訊費(fèi)用免费无码黄视瓶。
注：所有罰款均做員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
銳意廣告20xx年2月10日
附加：
1av黄色在线观看免费、每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性亚洲R在线，根據(jù)工作需要1024色婬免费视频，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。自己的工作未完成97超碰免费，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成A级黄色网站免费看，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪18禁美女裸体啪啪免费网站。國(guó)家法定節(jié)假日理论日韩中文，原則上休息，如工作需要激情黄区1区，須無(wú)條件上崗欧美又大又粗一区二区，不批假。
2国产WWWWW免费在线观看、辦公用品管理制度
1亚洲色欲综合网在线观看A、辦公用品的申請(qǐng)、耗材（打印紙色天堂视频在线、墨成年无码av网站天堂网、光盤(pán)、標(biāo)簽）應(yīng)提前記錄欧美激情视频二三区、隨時(shí)查看黄片aaav免费。
2、節(jié)約成本亚洲涩图欧美，養(yǎng)成好習(xí)慣（打印紙雙面使用）色欲天天婬色婬香综，不得用公司耗材做與工作無(wú)關(guān)的事。
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1黄色成人网站在线观看、設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后，隨時(shí)歸類(lèi)收存。需刻盤(pán)的国产精品区最新视频，標(biāo)注清楚国产盗摄一区。
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3日韩乱伦字幕中文一区、定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理。
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【镁镁镁适悠怠（2）下班時(shí)應(yīng)檢查門(mén)精品日本一区二区三区免费、窗、燈2019最新黄片、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉操bbw，是否安全。
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（2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備全免费A级毛片免费看69，保持其潔凈九九久久精品视频、整齊。
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2、公司重要會(huì)議紀(jì)要久久黄色视并，競(jìng)爭(zhēng)策略真人无遮挡猛进猛出视频，計(jì)劃，設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同视频区电影区小说区、報(bào)價(jià)亚洲黄色视频一区入口、提案不得泄露或傳播。
3国产97AV一区二区三区、不看不說(shuō)與己無(wú)關(guān)的秘密最黄的网站，員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守www.欧美黄色网站，增強(qiáng)保密觀念99久久99久久精品免费看子伦，造成損失，本人承擔(dān)責(zé)任黄色,com。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀天天狠天天透天干天天怕∴、道德觀、價(jià)值觀中文字幕97国产，提高每位員工的綜合素質(zhì)亚洲國產綜合无码一区二区，樹(shù)立良好企業(yè)形象。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范一级毛片全部免费播放_。
廣告公司規(guī)章制度3
1亚洲中字乱伦一区二区、遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，公司鼓勵(lì)勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為少妇工地嫖妓毛片，倡導(dǎo)主動(dòng)積極地行動(dòng)日韩系列在线精品视频观看，推動(dòng)工作完成。在工作緊急和重要的情況下亚洲欧美黄片日韩，員工不得以分工不明為由推托久久精品亚洲精品无码白。
2、員工必須認(rèn)真遵守上下班時(shí)間可以直接观看的av网址，不得無(wú)故遲到日本视频网站黄色、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離崗位97黄色A级。
3色偷偷色偷偷少妇水真多、嚴(yán)禁員工超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對(duì)客戶(hù)和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書(shū)面或口頭承諾18网片禁黄网站免费观看。在公司內(nèi)部欧美人体十八禁柔术视频，員工應(yīng)實(shí)事求是地對(duì)工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)婷婷丁香在线。
4黄色网站视频网、員工對(duì)公司的辦公設(shè)備、交通工具欧美激性欧美激情在线金8、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)污污污午夜福利18禁，不得違反使用規(guī)定黄色网站在线看国产免费，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>
5、部門(mén)經(jīng)理要指導(dǎo)下屬正確地做事东京热精品，并提供必要的資源支持色网站性感污，保障下屬完成工作。
6anjiuse在线观看、公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息可以直接进入的黄色网站、財(cái)務(wù)資料、人事信息深夜看操B免费播放视频、招投標(biāo)資料狼友免费在线观看视频、合同文件、客戶(hù)資料男女狂干日本黑网、設(shè)計(jì)作品手机看片日韩精品视频在线看、技術(shù)文件、企劃營(yíng)銷(xiāo)方案AAA级黄色国产在线播放、管理文件外国性交狂操视频、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密国产精品无码无片在线播放，員工有保守該秘密的義務(wù)。
7色天堂综合、部門(mén)員工應(yīng)當(dāng)按照部門(mén)經(jīng)理的安排黄色网络视频在线播放，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作在线免费观看黄片日，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成www.91免费视频。
8、每件工作必須在執(zhí)行過(guò)程中主動(dòng)的向部門(mén)經(jīng)理反映工作進(jìn)展情況日韩美欧综合久久久久，完成后必須主動(dòng)向部門(mén)經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)工作結(jié)果欧美区第一页。
9、每周對(duì)自己所處理的`工作進(jìn)行個(gè)人總結(jié)第一页国产，每月底形成書(shū)面總結(jié)匯報(bào)給部門(mén)經(jīng)理色偷偷一区二区无码视频，作為績(jī)效考核的組成部分材料。
10日韩精品久久久久、工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤黄色网站视频一区，應(yīng)敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，不得相互推諉久久久久精品无码观看不卡，逃避責(zé)任国产精品一级A级理论片在线观看。
11、積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法和建議久色黄色网站，為提高自身工作效率和加強(qiáng)部門(mén)工作協(xié)作免费二级九九黄色，營(yíng)造良好的工作氛圍做出表率。
12、由于主觀原因?qū)纠嬖斐韶?fù)面影響或不良后果的熟女啪啪视频，應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任亚洲人成色4444在线观看，并樂(lè)于接。
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本制度是公司全體員工的工作指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則亚洲视频小说之无码视频，遵循規(guī)章制度是公司每位員工的責(zé)任和義務(wù)蜜臀AV性色A片。本制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率97热在线视频免费播放器。堅(jiān)持公開(kāi)亚洲综合18、公平、公正的原則黄色a片视频中文字幕在线观看一级，認(rèn)真實(shí)施日韩免费小视频，執(zhí)行到位。
一最新91地址永久入口、員工權(quán)利和義務(wù)
∽龉谙卟シ拧（一）、基本權(quán)利
1九九视频精品在这这里、知情權(quán)
∨吮惶砣藺片、俟居嘘P(guān)員工切身利益規(guī)章制度須予以公示；
【镁谜饫镉芯贰②員工有權(quán)了解個(gè)人明確的工作內(nèi)容538在线无毒播放、性質(zhì)；
�99riav.1、蹎T工有權(quán)了解個(gè)人的薪酬水平亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱；
④涉及企業(yè)商業(yè)秘密和其它法律規(guī)定情形除外亚州第一在线a。
2国产免费A片区、工作權(quán)
在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，不得剝奪員工正常的工作權(quán)A片一极片；
391在黄色线视频、休息權(quán)
①員工依法享受相應(yīng)的法定假期日韩精品亚洲麻豆九一；
∨访酪磺破悠怠②按公司相關(guān)規(guī)定，員工享有行使事假国产真实偷乱视频老人、病假的權(quán)利日韩国产欧美精品。
4、申訴權(quán)
員工在晉升www.美女中文字网络、考核精品日韩手机版视频在线观看、工作安排時(shí)天天日天天色天天干，認(rèn)為自己受到不公正待遇時(shí)，有向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部直至總經(jīng)理申訴的.權(quán)利毛片网址视频在线观看，有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)在受理后必須給予明確答復(fù)久久这里只有欧美精品。
5、其他權(quán)利
∨访姥侵蘖砝嘣谙咭磺①員工轉(zhuǎn)正后有享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利午夜级小电影；
②員工有提出合理化建議的權(quán)利久久精品视频免费观看；
∽耘�99页、蹎T工享有國(guó)家法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
∨访廊蘸患镀粕悠怠（二）a视频免费在线观看、基本義務(wù)
1、遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)在线观看无码国产剧情视频网站免费；
2www欧美A片、接受公司分配給的工作內(nèi)容，并按質(zhì)按期完成的義務(wù)三级影音先锋；
3亚洲自拍色图、遵循公司利益第一的原則，自覺(jué)維護(hù)公司的利益和形象欧美老妇性爱视频，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密黄色丝袜网站；
4、積極參與有關(guān)本公司搶險(xiǎn)在线免费看在线免费能看的av、處理緊急事故、報(bào)告險(xiǎn)情隱患的義務(wù)婷婷五月综合色在线看；
5在线观看黄色免费av、不從事、參與无图无码视频网站在线、支持91九色熟女大屁股、縱容對(duì)公司有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害亚洲久久青草鸭，應(yīng)向公司匯報(bào)精品无码三级在线视频网站，不得拖延或隱瞞；
6www.756av、積極學(xué)習(xí)av网址入口，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平日韩精品视频推荐视频一二三四，提高職業(yè)技能水平的義務(wù)A片一级黄片毛片；
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8、公司相關(guān)規(guī)章制度中明確的其它義務(wù)美女一级a毛片免费观看。
廣告公司規(guī)章制度5
公司將竭誠(chéng)為每位員工提供適合的工作崗位国产黄片视频在线免费观看、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的發(fā)展平臺(tái)，幫助您實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值色色色色色男人视频网站，真正達(dá)到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的欧美丰满熟妇站立XXXXX。
一、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對(duì)員工招聘錄用国产刺激性爱视频，均列出必要條件wwww.wwwww在线黄色视频。，并根據(jù)公司特點(diǎn)，按工作積極態(tài)度给个av网站、工作能力天天综合网婷婷网、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神最新A片永久免费观看、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用黄色视频在线看呦。
測(cè)試：專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能的測(cè)試（面試、筆試欧美第一射、試用等方式）
報(bào)到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報(bào)到時(shí)間青青艹逼网站久艹免费，帶一寸免冠照片兩張、學(xué)歷證書(shū)九九色色视频、身份證復(fù)印件到公司日本色二区。（報(bào)到時(shí)出示原件）
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表、聘用合同最近中文字幕大全免费1、績(jī)效考核文檔）亚洲欧美自拍偷拍，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密，同時(shí)性色色色视频，公司要求員工提供個(gè)人資料是真實(shí)的污污黄黄A片X，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩一区二区三区免费体验，嚴(yán)肅處理精品在线播放视频，并要求在員工登記表上簽字證明其真實(shí)性。
二一区二区视频、考勤制度
考勤制度作為考核員工国产黄片视频在线免费视频观看、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一操爽一级视频网站。
每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性日本欧美最新在线一区二区色，根據(jù)工作需要超碰人人人人人人人操，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。自己的工作未完成三级黄片抠屄免费观看视频，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成404黃色網站免費看，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪人人插人人操。
公司員工應(yīng)按時(shí)出勤caoprom在线，當(dāng)你缺勤時(shí)，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)色哟哟操爆。反之按摩一级毛片真人，其他員工缺勤時(shí)，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)无码视频天天做夜夜夜做。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度av无码aV天天aV天天爽。當(dāng)你知道要遲到時(shí)，有責(zé)任事前通知你的上級(jí)主管日韩在线综合专区视频观看，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分人人射人人看性爱视频，并作為員工績(jī)效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分国产主播在线、罰金2020在线观看黄色视频播放网站，甚至辭退。
1国产九九久久精品视频、公司作息時(shí)間規(guī)定
8：30—17：30（12：00—13：00為用餐休息時(shí)間）
2三级黄免费视频网站、懲罰：
（1）遲到早退一次扣5元（超過(guò)1小時(shí)扣半天）
3欧美日韩国产综合一区WWV、考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)在线国产福利网站，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
∥逶绿煅侵拮酆显谙叩缬啊（1）國(guó)家法定節(jié)假日，原則上休息中国精品Jizz免费看，如工作需要精品欧美视频在线观看视频，須無(wú)條件上崗，不批假欧美A以一区二区三区。
』粕谙呖雌粕谙呖雌（2）病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。
�18禁黄网站无码无遮挡免费。�3）事假需本人以書(shū)面形式講明真實(shí)情況亚洲欧洲春色另类，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假禁止18观看。
（4）手頭工作未完成麻豆久久，未交接精品亚洲护士av无码番号，應(yīng)以大局為重，考慮客戶(hù)利益和公司全局欧美XXXX做受欧美18，有職業(yè)道德觀念A级毛片高清免费视。
（5）工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許Siwaav.com，私自外出亚洲色av噜噜狠狠爱，視曠工處理。
」肪镁镁镁镁镁镁们宕俊（6）員工在休假期間應(yīng)打開(kāi)手機(jī)久久一本AV观看片，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要h黄视频公司com，應(yīng)配合完成小草短视频。
（7）員工請(qǐng)假不得以短信或代請(qǐng)方式123区无码乱伦，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假亚洲不卡无码精品一区二区。
（8）周日如需加班男女八x八x视频网站，請(qǐng)假原則上不批国产999国内精品视频免费，如特殊情況需書(shū)面寫(xiě)明情況特批。
4182tv免费精品视频、離職：
辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司亚洲国产色图视频，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，整理清查以往客戶(hù)資料亚洲动漫第18页、設(shè)備www.九九久久、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物，方可離職亚洲国产综合猎奇自在线。
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無(wú)故三天不上班曠工者，均作自動(dòng)離職欧美色图一区，不予結(jié)算任何工資四虎成人入口在线观看视频网站免费、
6、解雇：
聘用期內(nèi)日韩亚洲国产黑人色，因工作表現(xiàn)欧美黄色网站有哪些、能力等因素不符合本公司要求，無(wú)法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇批女人精品国产，以基本工資為基數(shù)情黄网站，按日結(jié)算當(dāng)月工資。計(jì)算方式為：日工資=基本工資÷30天（不含福利女同一区二区三区在线观看、獎(jiǎng)金等）
7欧洲亚洲成av人片天堂网网址、開(kāi)除：違反勞動(dòng)紀(jì)律，予以革職開(kāi)除免费av在线不卡澳门，員工因觸犯法律成年人在线，追究刑事責(zé)任。員工發(fā)生下列情形之一红豆视频直播免费观看在线，公司有權(quán)提出警告或解除勞動(dòng)關(guān)系一级欧美D。
（1）在試用期內(nèi)国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，不符合錄用條件亚洲卡通动漫激情另类。（一月內(nèi)缺勤三次以上，工作效率低www.高清色色视频.cnm，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)色网视频A，經(jīng)提醒無(wú)明顯改觀）
（2）玩忽職守717午夜理论片在线观看影片、帶情緒工作欧美日韩中国产视频，業(yè)務(wù)中多次出差錯(cuò)，給公司造成損失的www.在线网站你们懂得。
〖で橥计侵蘧∨分蘖砝唷（3）嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，帶走公司資料或財(cái)物国内偷拍偷拍讨厌图片视频，泄露公司秘密黄色WWWXX，謊報(bào)事實(shí)者，造成不良影響的欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。
∨访来笃瑆ww。�4）因個(gè)人原因給客戶(hù)留下不良影響，說(shuō)不利企業(yè)言語(yǔ)欧美三级在线手机版费观看，流露對(duì)企業(yè)不滿(mǎn)日韩av免费a片网站、自成小團(tuán)體，消極怠工www.一级片在线观看、無(wú)理取鬧的久久999wwwww。
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片吃奶一区二区三区四区。�6）工作無(wú)效率，影響合同履行的或給公司客戶(hù)造成不良影響的在线观看v片免费视频小说。
∪毡救巳瞬偃巳嗣弧（7）工作無(wú)主動(dòng)性，無(wú)所作為国产日本一区二区在线视频，影響公司整體工作完成国产黄色高淸视频，月內(nèi)無(wú)顯著業(yè)績(jī)或提高，予以警告或勸退最新麻豆精品视频。
【饭从丛谙吖劭础（8）以個(gè)人利益為先，自由散漫免费人成视頻在线播放，找各種借口擱置手頭工作高清在线中文字幕一区。
（9）私自動(dòng)用公司微機(jī)軟硬件一个人看的免费无码视频网站，致使電腦無(wú)法正常工作性生活黄色网站。造成損失責(zé)任自負(fù)，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任色色色色色色色色色色色色色婷婷。
片视频网站免费观看。�10）員工必須保證其提供一切個(gè)人資料的`真實(shí)性，如實(shí)說(shuō)明在原單位的辭職原因av免费真人，否則一經(jīng)查出外国一级黄色网站，予以辭退。
【镁镁米酆稀（11）偷取公司及同事財(cái)物国国内自拍A片免费观看。
（12）利用公司資源（耗材十八岁一上看的黄片、微機(jī)国产黄片精品a片3p、光盤(pán)、打印機(jī)迷奸视频网站、掃描儀等）加工自己或他人成品天堂网av资源www。以公司名義承攬私活，牟取私利九色永久地址。
』破om好吊操视频。�13）隱瞞傳染病或其他病癥不報(bào)。
三国产真实偷人视频在线看、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益自拍偷拍15，支付能力及社會(huì)物價(jià)漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)調(diào)整工資金額欧美精品一区二区观看。
工資結(jié)構(gòu)：基本工資性交配视频网站35、崗位工資、全勤獎(jiǎng)99超碰免费、績(jī)效工資操操射射，企業(yè)工齡工資。
工資發(fā)放：當(dāng)月20日發(fā)放員工上月工資一本道在线免费观看无码一区二区，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日国产精品久久久久高，工資會(huì)提前或延后發(fā)放。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會(huì)有太大變化亚洲精品永久中文字幕，因?yàn)楣緦?duì)待員工的試用期主要是考核其德行操守操屄视、積極態(tài)度、工作能力99riav黄片国产免费、職業(yè)道德亚洲真实迷奷系列在线观看，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑議又粗又大又长又硬起来了，應(yīng)當(dāng)時(shí)提出国产国产成年年人免费看片。為便于管理，公司采用半月壓薪制度（基本工資的一半）欧美三级高清在线，待員工合理離職后狼友视频在线免费，予以退還，員工有下列情形者AAAAAAAAA性关系视频，不予退還在线污网站。
1、離職時(shí)欧美性爱直播，未提前一個(gè)月提出婷婷五月综合800。
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四日韩一区二区A片免费观看、福利待遇
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)需在企業(yè)工作一年以上官产在线免费观看无码，工作中有良好表現(xiàn)中文字幕国产无码，個(gè)人檔案、身份證明齊全超碰人妻97精品，企業(yè)根據(jù)員工的績(jī)效考核美美女一级A片视频、業(yè)務(wù)水平、出勤率等綜合因素考慮毛片网站在线免费播放。
公司為員工上保險(xiǎn)后，三個(gè)月將退回原抵押的半個(gè)月工資黄色网站在线看免费。。
」崩霞伺悠翟谙卟シ拧（1）人身保險(xiǎn)。
1自拍视频最新日韩欧美、公司負(fù)責(zé)員工工作期間的免費(fèi)午餐91亚洲精品自在在线观看不卡的。
2、加班在20：00點(diǎn)以上者欧洲色国产欧美一区二区精品97，有夜餐或餐補(bǔ)国内JIZZ。
3、周日加班者在线观看污色视频，公司負(fù)責(zé)餐或餐補(bǔ)亚洲精品福利视频。
5、員工需外出（工作時(shí)間）每餐補(bǔ)助5元/人西安一级毛片，超出部分自理日韩视频一区二区。
6、正式錄用員工的工資待遇含各項(xiàng)補(bǔ)貼：副食補(bǔ)貼久久久精品区、書(shū)報(bào)中文无码性爱、交通、洗理二道本欧美黄片、通訊日本女子婬荡视频一区二区三区、等計(jì)30元，醫(yī)補(bǔ)計(jì)10元国产JizzJizz毛片，全勤獎(jiǎng)50元日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，任何形式的遲到、早退中文字幕日韩三级片一区二区、請(qǐng)假除按每日扣除外亚洲天堂嗯舒服好爽啊，無(wú)全勤獎(jiǎng)。（鼓勵(lì)員工全勤）
五国产作爱视频免费播放、崗位責(zé)任制度
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2又爽又黄又舒服的网站视频、熱誠(chéng)、謙遜精品国产AV最大网站下载、耐心地服務(wù)于客戶(hù)久久免费看一级毛片一级A片。
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5、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及客戶(hù)業(yè)務(wù)日韩精品在线看。
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六在线免费AV播放、工作日志制度
要求員工每天填寫(xiě)工作時(shí)間分配表中日韩最新无码视频网站大全，具體到每個(gè)員工每天的時(shí)間分配。多少時(shí)間花在哪一項(xiàng)工作上欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，花在哪個(gè)客戶(hù)上欧美18免进，關(guān)注工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整插进去插快点视频。
七黄色网站高潮视频免费观看、呈報(bào)制度
1美女双腿张开被操出白浆、員工應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及進(jìn)程，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)18AV视频，因個(gè)人延誤造成不良后果免费看小姐操逼网站，應(yīng)予以處罰。
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3、無(wú)工作需要一级特黄特色的免费网站、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天www.jjzz日本视频，嚴(yán)禁電腦游戲黄片视频2019、觀看影碟或做其他一切與工作無(wú)關(guān)的事。
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八、辦公用品管理制度
1久久riav.、辦公用品的申請(qǐng)国产羞羞视频在线观看、耗材（打印紙、墨九九精品视频在线播放平台、光盤(pán)黄色片视频A急片、標(biāo)簽）應(yīng)提前記錄、隨時(shí)查看乱伦无码高清。
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九、資料管理制度
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十、后勤管理制度
1麻豆激情、鑰匙管理
公司鑰匙為專(zhuān)人管理五月婷婷激情网站，管理者做好鑰匙的登記、領(lǐng)用激情污片网站看片网站黄页、收回工作欧美色色一区。
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bw欧美熟女。�1）每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用国产一级操逼黄片，用完后及時(shí)關(guān)閉欧美日韩亚洲视频1。
（2）下班時(shí)應(yīng)檢查門(mén)最全精品自拍视频在线、窗国产高清久久久久久、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉黄片手片A片，是否安全人人操人人妻人人色。
3、衛(wèi)生管理
」磺�91福利在线观看。�1）保持辦公區(qū)域野花香高清视频在线观看、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔一级香蕉电影。
」夥盐缫垢＠シ攀悠怠（2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈欧美大屌插逼、整齊久久这里的视频都是精品。
（3）定期為花澆水免费看黄色毛片网站播放，為魚(yú)換水www.jslongdi.com。
十一、安全保衛(wèi)制度
1欧美视频手机亚洲手机、員工應(yīng)有安全防范意識(shí)国产一级无码AV片在线观看。上班期間鎖好公司大門(mén)97www视频在线。
2、謝絕推銷(xiāo)或與工作無(wú)關(guān)的人員入內(nèi)中文自拍日韩精品视频在线观看免费。
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十二国产品九九久久久精品、保密制度
1、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍www.国产在线视频.com、圖庫(kù)免费的av网站在线观看国产精品、光盤(pán)、文件資料国产三级视频试看，閱后放回原處婷婷色香六月综合激情，不得帶出。
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