- 廣告公司規(guī)章制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
廣告公司規(guī)章制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中少妇无码一区二区三区免费视频，制度起到的作用越來越大中文字幕第一页第二页在线视频精品，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體99丫视频、企事業(yè)單位秋霞手机在线视频观看，為了維護(hù)正常的工作、勞動欧美激情综合在线三区、學(xué)習(xí)国内外黄片二级、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展国产高清无码乱伦，依照法律www.五月天com、法令久久黄色网址、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的廣告公司規(guī)章制度久久免费看妇高潮A级毛片按撑，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友在线观看国产爆草网站视频。
廣告公司規(guī)章制度1
總則
一免费一级A片在线观看播放视频5生畜、為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司的實際情況色色色色一吧色色99二区，特制定本制度
考勤
二久久综合亚洲、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間，上班應(yīng)親自簽到色色色色色色色色淫视频，不可代簽
三AAA污视频在线、上班時間已到而未到崗者，即為遲到;未到下班時間而提前離崗者，即為早退;未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時者免费人成视频在线播放视频在线，視為曠工亚洲一区二区三区福利视频。
四、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn);如有緊急情況人人操人人看人人摸av，應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理丰满饥渴东北老熟女。
加班、調(diào)休
五影音先锋在线看资源、由于工作上的需要久久另类，需在工作時間以外工作的視為加班。加班按小時計算国产一区在线视频，4小時為半天一级做a爱片久久毛片香蕉女神，8小時為一天，由公司開給調(diào)休單欧美洲综合视频，以便員工安排補(bǔ)休人人爱人人爽人人射。廣告公司管理制度。
六一级黄色影片免费看、員工需要使用調(diào)休時A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，必須提前一天申請，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn)无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，確因?qū)嶋H困難無法安排的亚洲视频第一，在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總，按本人技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資黄片观看在线。
行為規(guī)范
七91精品国产91久久无码、員工上班應(yīng)著工作服，佩帶工號牌欧美操逼网，并保持工作服的整潔免费视频一及二及三及。
八、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā)久久99久久精品97久久综合，保持顏面整潔黄片高清无码免费看，女員工不佩帶夸張的飾品。
九色呦呦。。日本、員工禁止在工作場所吃零食婷婷国产精品美女久久久、抽煙、做私活综合精品国产孕妇专区、長時間打私人電話人碰逼免费视频。
十、員工對待顧客保持良好的態(tài)度18se视频在线观看，不能與顧客發(fā)生任何爭吵资阳豪谙信用担保有限公司，如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理。
十一欧美色婬冈站免费观看、員工之間需講普通話欧美性爱插b，不可講方言，力求氣氛融洽99riav8。
十二亚洲国产精品国产自在在线、保持店內(nèi)整潔，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈95视频A片在线观看免费，物歸原位69天堂一区二区三区在线观看。廣告公司管理制度。
十三自拍无码在线网、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好swag在线观看，已完成的交前臺江總并登記，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成欧洲性爱综合。
十四全网毛片免费网、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職欧美一级A片高清在线视频，否則不退還培訓(xùn)押金黄色在线aa。
十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行视频黄片。永久。，由公司負(fù)責(zé)解釋人人插女人。
獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)
一、獎勵
1免费无码成年片在线观看、每月評月度優(yōu)秀員工一名91视频网免费观看，當(dāng)選者獎勵100元。
2在线国产毛片、對公司的經(jīng)營看偷拍视频的网站、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~100元妞妞色吧综合。
3一级毛片AAAAAAA免费视频、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的`，每次獎勵100元1313精品午夜电影无码不卡。
4黄色网站免费看视频免费看、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新免费级A片一级毛片一级、降低成本精品欧美一区二区在线观看视频，對公司有貢獻(xiàn)的每次獎勵100~500元。
二18岁的黄色毛片、處罰
1人人揉人人操、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元，30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元，30分鐘以上的每次扣罰50元A片www.。代簽到的代簽雙方每次各罰50元_西西人体国产精品。
2、事假按本人日均工資計扣;病假按本人日均工資的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單日本黄色插逼播放，否則按事假執(zhí)行)国产无线精品免费观看AV，事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤假。
3欧美在线播放你懂的、曠工按本人日均工資的200%計扣(月度累計曠工2天又爽又黄又骚，全年累計曠工4天的視為自動離職)，并停發(fā)當(dāng)月全勤獎a级黄色片免费观看。
4玖玖视频免费网址、未穿工作服的;不佩帶工號牌的;工作服有異味不整潔;管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰10元又爽又大。
5黄色.网站免费在线、員工在工作場所吸煙的;與顧客發(fā)生爭吵的;拾物不報一国产区视频，占為己有的;以上情形之一的每次扣罰100元人人操人人操人人操人人操人人操人人操。
6、未經(jīng)許可亚州Aⅴ天堂综合在线，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的毛片在线观看av，按實際損失扣罰。
7性爱视频在线三级片、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢欧美专区一页，按實際損失扣罰。
廣告公司規(guī)章制度2
總 則
一欧美久久综合网资源站、為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序天天日日夜夜综合色播，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度
考 勤
二A片免费视频无码毛片、員工及股東必須自覺遵守公司規(guī)定的作息時間麻豆91，上班應(yīng)親自簽到，不可代簽ww69视频免费观看。
三人人摸,人人草、上午：8：30-12：00; 下午：3：30-18：30
上班時間10分鐘內(nèi)未到崗者，即為遲到;未到下班時間而提前離崗者在线看片国产无码图片，即為早退;未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過2小時者天天色天天操综合网，視為曠工。
四18岁在线免费看黄色视频、任何類別的請假都需總經(jīng)理事前批準(zhǔn);如有緊急情況人人干干，應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理国产精品黄在线观看。
行為規(guī)范
五、員工對待顧客保持良好的態(tài)度亚洲免费黄片视频，不能與顧客發(fā)生任何爭吵人人干人人看另，不能對顧客有(不知道、你問別人等……)回絕欧美三级在线在线播放。如遇客戶不合理要求可以請總經(jīng)理來處理国产色无码视频免费。
六、公司內(nèi)部電話系業(yè)務(wù)電話亚洲日韩欧美精品爱一区，應(yīng)讓其充分發(fā)揮辦公、業(yè)務(wù)作用火辣福利视频，絕不允許撥打各種聲訊電話亚洲啪啪天堂色欲网、上班時間不得用公司電話打私人電話。上班時間不準(zhǔn)聊私人QQ模特屄视频、打游戲精品日本一区二区免费91、看電影。不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事情日韩真实性爱高清一区二区。
七伊人无码视频、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料超碰在线免费试频，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計人員簽字借閱黄色九九在线视频，并及時歸還。
八人人澡人人玩人人爽欧美一区、保持室內(nèi)整潔成年女性特黄午夜视频免费看，每天上班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈，物歸原位91粉嫩人妻在线网站。
九国产黄片视频免费在线观看、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職中文字幕在线观看视频网站，否則不退還押金国产在线真人视频免费。
十、最后離開辦公室的人員需檢查門窗谁有黄色网址十八岁禁止、電源亚洲AAA无码视频，作好防盜、防火安全工作欧美性人。
十一欧美老年性爱、下班后若不加班，所有員工和董事必須10點之前關(guān)閉所有電腦女人18毛片水真多在线视频。
獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)
十一久久精品日本3级视频、獎勵
1小草亚洲无码不卡免费在线观看视、每月評月度優(yōu)秀員工一名，當(dāng)選者獎勵50元(公司經(jīng)理以上不參與)BBB在线。
299久久影院亚洲精品图片、對公司的經(jīng)營、管理等制度提出好建議www.99碰.com，一經(jīng)采納實施的每次獎勵10元狼友视频在线观看免费。
3、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的黄视频免费的，每次獎勵30元黄色毛片精品尿尿视频。
十二、處罰
1日本爆乳和服在线观看、遲到或早退30分鐘內(nèi)的每次扣罰10元裸体美女无遮挡免费视频a， 30分鐘—1小時的每次扣罰20元。代簽到的'代簽雙方每次各罰20元www.黄色网站免费在线观看。
2黄色网站黄色片免费、事假按本人日均工資計扣;病假按本人日均工資的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行)天天操,综合色，事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤假久久三级片精品区。
3、曠工按本人日均工資的200%計扣(月度累計曠工3天日本精品视频一区，全年累計曠工10天的視為自動離職)欧美精品久久久久久久久。
6、未經(jīng)許可色妞一区二区三区视频在线，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的亚洲人人一区二区三区，按實際損失200%扣罰。
7啪啪视频一区、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢2828一区二区欧美，按實際損失扣罰。
十三www.毛片、加班
1美日韩一区二区毛片、所有加班及值班須事先征得部門經(jīng)理以上批準(zhǔn)方可進(jìn)行(員工加班，須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意国产在线精品免费，并在2日內(nèi)由總經(jīng)理簽字確認(rèn)九九久久精品无码免费一区，填寫加班如有虛假，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和加班人雙方責(zé)任www.在线黄片.com，設(shè)計人員加班不給予其加班費(fèi)一级片免费播放，公司以設(shè)計稿提成的方式給予相應(yīng)的工資補(bǔ)助)。
2www.欧美色图.com、國家法定節(jié)假日加班或值班黄色网址免费在线免费免费免费免费，可獲100%等時帶薪補(bǔ)休91精品国产丝袜在线国语。
3、員工加班及補(bǔ)休時間辦公室每月統(tǒng)計一次玖玖国产精品，作為以后計算基數(shù)国产AV永久福利资源网站。
4、除即時補(bǔ)休外26uuwumaav，延后補(bǔ)休時間的執(zhí)行參照請假程序辦理51久久综合狠狠综合久久综合，方可補(bǔ)休。
十四456性爱、請假
1亚洲Av中文在线第一页、婚假,5天，節(jié)假日除外啊啊啊作爱免费视频暴，計薪黄色大片一级片。
2、直系親屬身故日韩一区美女在线观看，喪假3天(本人直系親屬，指本人與配偶雙方的父母外国操逼视频网站、子女免费乱伦av、本人之配偶)，節(jié)假日除外黄大片视频在线观看大片，計薪久草亚洲视频。
3、產(chǎn)假黄色免费视色，本人分娩休息90天免费在线综合，無薪。配偶分娩可請假1天国产原创中文在线观看视频，計薪日韩高清成人免费播放视频网站大全。
4、員工請假特级毛片全部免费播放A一级，應(yīng)事先到人事部門填寫請假單欧美又大又硬又长粗A片免费看，一天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，(請假單俯在考勤表后)影音色资源。
一天以上均由部門經(jīng)理簽署意見影音先锋最新AV资源网站，因故不能及時請假者，應(yīng)電話向部門經(jīng)理申請JIZZ精品免费，并于上班后一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)一级A片高潮喷免费观看，凡未履行請假手續(xù)或未按準(zhǔn)假手續(xù)規(guī)定而休假者，一律按曠工處理国产精品视频美熟女一区二区。
客服人員的管理
第一條人人操人人摸人人干96、客服人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密思思欧美另类自拍，不得向其它任何單位泄露。
第二條欧美综合亚洲日韩精品别内、客服人員應(yīng)遵循公司的作息時間AAA免费黄色视频，不得在外兼職。
第三條欧美一区1080P、客服人員在開展業(yè)務(wù)時一级做a爰片久久毛片首页，應(yīng)文明禮貌，注意形象日韩无码黄片，不得因個人行為影響企業(yè)信譽(yù)亚洲中文字幕久久精品无码A，所出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為責(zé)任自負(fù)色色91。
第四條一级做a爰片久久毛片A片漏、客服人員如違反有關(guān)規(guī)定，帶來較大經(jīng)濟(jì)或形象損失欧美在线a片播放97视频，公司有權(quán)解除聘約天堂网黄色网站在线观看。
注：以上管理制度員工和董事們必須遵守。
公司財產(chǎn)管理制度
以下所列公司辦公用品均屬于公司所有a一级黄色网，個人無權(quán)占有;
辦公桌毛片一级不卡免费、沙發(fā)、三臺電腦曰本一级毛片免费高清直播、茶機(jī)亚洲毛片一级无码网站、飲水機(jī)，檔案柜麻豆强奸女上司视频、展示柜三级片黄片av免费在线播放、床、復(fù)印機(jī)一级A片无遮挡无,码高清、黑白打印機(jī)欧美三级黄色片女人性觉片、傳真機(jī)、掃描儀欧美亚洲日韩国产精品第6页、彩色打印機(jī)日韩精品短片影院在线播放视频免费，辦公椅、刻字機(jī)日夲一级片、兩臺過塑機(jī)你懂得手机在线播放、茶具等屬于公司所有，個人無權(quán)帶走国产成长精品视频。
辦公桌：980元; 沙發(fā):280元; 林國衛(wèi)電腦：500元; 陳世奇電腦20xx元;王坤電腦：20xx元; 茶機(jī)100元; 飲水機(jī)80元; 檔案柜200元;展票柜170元;床130元;
佳能復(fù)印機(jī)：3000元; 黑白打印機(jī)：200元;林國衛(wèi)彩色打印機(jī)：500元;王坤彩色打印機(jī)：800元; 傳真機(jī)：200元;掃描儀：400元; 辦公椅：200元; 王坤刻字機(jī)：800元; 兩臺過塑機(jī)：500元; 茶具160元等公司所有辦公用品均為二手價格處理在线儿播放你懂的。
以上所有辦公用品總額：13140元均為三位股東平均分?jǐn)偅糁型就顺稣甙雌骄謹(jǐn)們r格出款欧美行做久久久久久久，或董事私自帶走任何辦公用品按以上價格出款特级黄色毛毛片aaaa。
公司于20xx年3月6號與房東簽訂簽訂協(xié)議图片区偷拍区视频区，房租及定金由三位董事共同分?jǐn)偅阂桓度?前三個月房租每月1400元三级免费在线视频，共計4200元亚洲国产日韩精品怡红院，定金20xx元，水電費(fèi)100元)共計6300元aaa69相同的网站。在以后房租押一付三中又色又爽又黄又无遮挡的网站，若中途退出則按每三個月房租全額分?jǐn)偂?/p>
本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份福利网站导航，協(xié)議自簽字當(dāng)天生效欧美性爱色爱。
同意人(按指紋)：
同意人(按指紋)：
同意人(按指紋)：
年 月 日
廣告公司規(guī)章制度3
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動，加強(qiáng)自身管理小一黄色网站在线观看，樹立良好的公司形象wwww黄免费，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度a黄视频。
一√天堂中文www官网在线、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求日本网站视频高清，按照廣告法第二十四條久久99精品久久久久久nb、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明很在线视频无码一二三四区。
1、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)男人天堂网站网址、經(jīng)營資格的證明文件91精品国产福利下线。
2、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件黄片你懂的。
3视频在线黄色一区、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件。
4欧美日韩A片免费网站、法律毛片一级一区二区三区四区91、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件欧美色色网站。
沒有提交廣告證明的顶级XXXX性欧美中年熟妇，公司登記員須向廣告客戶索要。
二亚洲AAAV欧美AAAAV、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后美女色色黄片大美女，由公司審查人員進(jìn)行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定欧美性色爱图，查驗有關(guān)證明文件黄色av丝袜，核實廣告內(nèi)容黄片国产一级欧美操逼的免费观看，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查久久奶水A毛片免费看。
廣告審查的內(nèi)容：
1欧美69囗交视频、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定亚洲第二区在线视频，廣告客戶是否真實合法的組織手机黄片亚洲。
2、審查廣告是否真實日韩最新无码资源站AV。
依據(jù)《廣告法》第三條羞羞漫画官方网站在线观看、第四條規(guī)定，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
∶夥岩豢匆幻（1）廣告的語言文字要真實极品欧美，畫面表現(xiàn)也要真實，廣告構(gòu)思符合客觀事實1024你懂的金沙人妻片。
∨访栏＠�1区。�2）注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相，夸大宣傳欧美日韩α片在线观看。
∪巳瞬迦巳似蕖（3）廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解，以致誤導(dǎo)消費(fèi)在线观看激情无码毛片。
3国产1级在线视频网站免费、審查廣告的合法性。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法欧美处破精品视频免费看。
∶夥压夥補v。�1）審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條欧美精品免费网页、第八條久久免费精品国产72精品九九、第十四條、第十七條最新在线外国a、第十九條www。射、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。
≡谙呙夥压劭碼v毛片。�2）審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法国产精品无码三级在线播放一区，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告国产美女免费自拍视频网站。
∫患睹夥盐蘼氩シ拧（3）審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
」�99久久不卡中国情侣。�4）審查廣告是否違反其它法律中文字幕第22页、法規(guī)規(guī)定。在審查時国产一级a一片免费视频，有疑問的午夜免费电影网，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定美国不卡av。
⊙侵蘖砺κ悠怠（5）審查人員審查后提出審查意見，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查欧洲黄色官网。
499re热这里有精品、復(fù)查。
廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查jizzjizz99，確認(rèn)手續(xù)齊全的免费看黄色视频免费看，由負(fù)責(zé)人簽字，并指定專人負(fù)責(zé)国产操逼视频免费播放，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后永久免费不卡A片在线观看全网站，方可投入制作。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接欧日韩一级片。
三日韩高清视频免费观看、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見国产黄色av入口。
2亚洲欧美日韩精品一区、在簽訂廣告合同中，必須做到認(rèn)真細(xì)致熟妇插穴网，明確各方面的權(quán)利16萝粉嫩自慰喷水、義務(wù)。一方面是維護(hù)廣告市場正常秩序的保證免费高清一区二区不卡片，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。
3视频网址国产精品入口、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：
∨饭匾患禔片欧美黑人一级A片。�1）數(shù)量或質(zhì)量。
〕扇宋缫乖谙吖劭从霸好夥巡シ磐尽（2）價款或酬金国产清纯白嫩初高生在线。
（3）履行的期限西西人体大胆作爱、地點欧美在线自第一页、方式。
（4）違約責(zé)任日韩成人网址播放。
≡谙吖磺（5）糾紛的解決方式。
種類：
【奕樵谙甙谆⒃谙摺（1）廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同黄黄网站点击进入免费。
（2）廣告制作合同欧洲免费精品视频。
⊙侵薰饭圆腁V老女人。�3）廣告市場調(diào)查合同。
∨访烂H屄a片。�4）廣告代理協(xié)議書9操视频在线观看欧美。
四、廣告檔案管理制度
1人人操人人摸性交精品、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感国产一级A片无码免费视频一，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案。
2午夜欧美黄色、廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明欧美日本高清、文件和資料，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：
』粕局苯涌吹摹（1）設(shè)計草草欧美视频在线播放二区、制作、代理91视频三级片、發(fā)布的廣告樣件黄粗暴高潮小说视频。
（2）廣告合同在线www.aaa。
∨访佬园橙ゲ倌憷病（3）承接登記記錄。
」夥岩磺悠怠（4）全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件中文字幕又黄又刺激的的网站。
（5）廣告審查員和審查意見真实处破在线播放。
∥缫故悠翟谙吖缮（6）在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄。
」馀穡ww女。�7）其他與該廣告有關(guān)的文件資料黄色彩网。
3、定期檔案檢查一区二区三区无码日韩久久、清點91超碰日韩精品国产、歸納、妥善保管，方便查閱黄片操女的观看。
4鸥美免费黄片观看、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。
五www,bbb国产、廣告公司業(yè)務(wù)部管理制度
1国产精品久不卡在线观看蜜、考勤：業(yè)務(wù)人員遵守公司統(tǒng)一作息時間外，只需早晚簽到即可亚洲国产欧美日韩A片在线观看。
2亚洲色图偷、用人：公司更注重業(yè)務(wù)人員的德行品質(zhì)，之后是業(yè)務(wù)人員的才干學(xué)識并給業(yè)務(wù)人員最大的發(fā)展空間2021无码影片，使其發(fā)揮自身的優(yōu)勢国产美女AAA在线。
3、要求：因業(yè)務(wù)工作具有特殊性国产第一区精品，公司要求業(yè)務(wù)人員能夠吃苦耐勞欧美性交片网站、富有自信、勤奮果敢人人摸人人操人人看人人干、勇于挑戰(zhàn)自我国产乱了真实在线观看一级。
4、培訓(xùn)：業(yè)務(wù)人員上崗后都要經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)日韩精品欧美国产精品亚，使其熟知公司的經(jīng)營理念欧美又长又粗性视频，同時對公司的業(yè)務(wù)能夠做出準(zhǔn)確的市場定位，以此為基礎(chǔ)更好的開展業(yè)務(wù)工作制服丝袜中文字幕精品。
5福利网站在线观看、試用：業(yè)務(wù)人員試用期為一個月，主要考察其自身的德行国产人人草草在线视频，看其是否具備業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)欧美在线精品大片，是否有能力承擔(dān)起所負(fù)工作職責(zé)。
6可以免费看黄的网站、儀表：業(yè)務(wù)人員出外拜訪客戶是代表公司形象亚洲欧美女同一区二区，自身的衣著打扮必須要做到，著裝整潔免费va在线观看网站、舉止大方伊人精品视频中文字幕、談吐富有邏輯，客戶留下良好的印象≡级毛片。
7、態(tài)度：業(yè)務(wù)人員每天都應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開展工作外国操逼，不可把生活中的情緒帶到工作中來亚洲毛片在线看，阻礙了自己也影響了他人，公司將對其嚴(yán)懲。同時国产日韩欧美一区二区在线播放，工作期間內(nèi)業(yè)務(wù)人員手機(jī)必須開機(jī)国产丝袜专区在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無法接通狀態(tài)，罰款20元美女扒开大腿让我爽视频免费软件。
8AV偷摄—国产盗摄、工作明確：業(yè)務(wù)人員在開展工作之前，必須明確公司業(yè)務(wù)的具體項目国产女主播精品在线播放，通過對市場的分析h网站在线看免费，將其進(jìn)行有效的結(jié)合，才能做到有的放矢18岁以下禁视频免费网站，切不可盲目的開展工作3344视频。
9、工作計劃：業(yè)務(wù)人員在工作時av网站啊啊啊啊，應(yīng)做到年有年計劃在线看片无码永久免费A、月有月計劃、周有周計劃欧美AAA性爱网站、日有日計劃性欧美国产片，只有先計劃再實施，才能有效的開展工作一级特黄a大片录像高，借此提高工作效率在线亚洲精品。
10、出門登記：業(yè)務(wù)人員在出外拜訪客戶時国产一级特级黄色网站，應(yīng)依《規(guī)章制度》親自如實的詳細(xì)的填寫出門登記肏屄视频免费观看。
11、業(yè)務(wù)報表：
�99九九免费精品。�1）業(yè)務(wù)報表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑黄色欧美一区，每個工作日下班前業(yè)務(wù)人員應(yīng)填寫日報表，將一天的工作情況如實的詳細(xì)的填寫中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，并上報至部門經(jīng)理或行政部經(jīng)理備案cao国产；周報和月報亦如此。
⊥计衣淄尽（2）報表要求字跡工整免费观看在线一区二区日韩、認(rèn)真，不工整中文字幕2区、不仔細(xì)的視為未交報表午夜东京热精品久久，一次罰款20元。
12免费无码视频在线观看我网站、會議制度：業(yè)務(wù)部門設(shè)早晚例會精品国产区一页，業(yè)務(wù)人員將一天的工作計劃和總結(jié)匯報給經(jīng)理偷拍亚洲另类无码专区AV，（如：拜訪客戶情況）將工作中的疑難問題提出，以待即使解決在线观看免费的黄色电影网站。早會不超過15分鐘日本男人插女人，晚會不超過30分鐘。（特殊情況除外）
132019黄色超碰在线、客戶資料：在公司提供的客戶資料的基礎(chǔ)上99视频色老永久免费，業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極搜集整理客戶資料，并將意向客戶及時上報部門經(jīng)理日韩se，使公司在最短時間內(nèi)拿出一套可行性方案桃花AV色站导航，以大力配合業(yè)務(wù)人員工作開展。
14樱桃视频iosapp、客戶洽談：作為一名稱職的業(yè)務(wù)人員應(yīng)深知日韩精品深夜影院在线观看网站下载，業(yè)務(wù)技巧在洽談客戶時的重要性，在日常開展業(yè)務(wù)工作時91国在线视屏，應(yīng)總結(jié)歸納出一套適合自身的業(yè)務(wù)技巧免费网站18岁以上。
15、客戶維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系是業(yè)務(wù)工作開展中必不可少的`一部分一本大道香蕉8中文在线视频，業(yè)務(wù)人員在開展工作時應(yīng)以各種恰當(dāng)?shù)姆绞骄S護(hù)好與客戶之間的關(guān)系cao视频，以此促進(jìn)與客戶的關(guān)系。
16女人的屄无遮挡、業(yè)務(wù)申報：業(yè)務(wù)人員簽單時應(yīng)遵照公司的業(yè)務(wù)流程：填寫業(yè)務(wù)申報表—報部門經(jīng)理——設(shè)計部經(jīng)理——報總經(jīng)理審批——批準(zhǔn)后方可設(shè)計發(fā)布亚洲最大黄色网址。
17、業(yè)務(wù)合同：業(yè)務(wù)人員在同客戶簽署合同時日本精品专区视频在线，應(yīng)在乙方法定代表人處簽其身份證的名字亚洲专区欧美社区，一式兩份客戶自留一份，公司備擋一份免费激情A片电影。
18强奷年轻貌美女教师在线观看、出差：業(yè)務(wù)需要出差時，應(yīng)先報知部門經(jīng)理福利精品在线，批準(zhǔn)后填寫《出差申報表》就去干黄色激情图片小说。（詳情見《規(guī)章制度》）
19、考核：業(yè)務(wù)考核是業(yè)務(wù)管理制度重要的一部分国产污污自拍视频观看，主要依據(jù)業(yè)務(wù)人員的考勤情況亚洲91网视频在线播放、業(yè)績情況及日常的工作努力情況，對其進(jìn)行公平的公正的審核国模大胆私拍啪啪AV。
20www.尤物、薪酬：
（1）業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+部門月純利潤的2%+補(bǔ)助+年終獎女明星换脸A级久久久毛片。
⌒园谙吲访馈（2）業(yè)務(wù)人員的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+補(bǔ)助+年終獎日本免费看A片一进一出。
21、福利：業(yè)務(wù)人員享受國家法定節(jié)假日日本精品一级二级三级在线，如有業(yè)務(wù)需要可選擇串休。
22欧美大黄片一级、補(bǔ)助：由于業(yè)務(wù)工作的特殊性国产一区精品在线免费，業(yè)務(wù)人員享受公司各項補(bǔ)助共50元。
23动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D、激勵：公司為了激勵業(yè)務(wù)人員，每個月特設(shè)立了“績效獎”最底50元，可依據(jù)上月業(yè)績總額上調(diào)亚洲欧美啊啊啊啊久久久，每個月業(yè)績最高者欧美黑人激情第一欧美精品，可榮獲此獎。
24成年男女a片免费看、懲罰：因為業(yè)務(wù)工作的自由性官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，有些業(yè)務(wù)人員自制力太差，總心存僥幸被爆操精品网站，借機(jī)回家或做些與工作無關(guān)的事情一本久道热线在线无码视频，此類人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以200元罰款小草无码视频，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退黄色网站欧美，不予結(jié)算任何薪金。
25美女屁股喷白水视频网站、建議：由于業(yè)務(wù)人員處于市場一線456在线视频，對于市場有很深刻的見解，所以在月總結(jié)會議上老人黄色视频，業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動反映當(dāng)前的市場情況三级毛片照片网站。
26、兼職：公司業(yè)務(wù)人員在工作期間不可在外兼職www,AV天天27，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美性爱激情免费看，立刻開除，不予結(jié)算任何薪金99re6这里视频精品在久线30。
27日韩精品国语在线观看、保密：業(yè)務(wù)人員在同公司以外人員談話時，不可透漏公司業(yè)務(wù)實情国内一级毛片免费不卡视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元公司影音先锋女人鲁色资源网。
廣告公司規(guī)章制度4
一、為規(guī)范我公司財務(wù)行為和財務(wù)管理制度男人天堂一道本在线视频，有效運(yùn)作資產(chǎn)99久久大黄片，積極增收節(jié)支我要黄色网站，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)格按公司法在线看男女AV免费网址不卡、會計法人人操黄色网、企業(yè)財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則等有關(guān)法律中国一级操逼片、法規(guī)找一个av网站、結(jié)合本公司的實際業(yè)務(wù)，特制定本制度717影视午夜理论片大全福。
二在线观看国产黄片视频、根據(jù)公司管理會計核算的具體要求設(shè)置公司財務(wù)部，內(nèi)設(shè)財務(wù)會計99re国产在线，出納員欧洲A∨国产在线，責(zé)任明確，分工協(xié)作色色色色色色色色色色69快射视频，共同搞好企業(yè)財務(wù)工作特级大黄A片免费线观看网站。
三、公司內(nèi)部建立必要的內(nèi)部稽核制度www.btbucy.com，出納人員不得兼管稽核www.日本com，對會計檔案保管和收入費(fèi)用、債權(quán)欧美黄色一区二区、債務(wù)帳目進(jìn)行登記国产欧美日韩黄色视频。
四、公司財會人員應(yīng)忠于職守自拍偷拍36，堅持原則一级毛片试看三分钟，正確進(jìn)行會計核算與監(jiān)督。
五a免费网站、本公司遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定和銀行結(jié)算辦法最新国产一区，建立現(xiàn)金管理辦法。
六国内小视频、財務(wù)部對各種應(yīng)收款及預(yù)付款加強(qiáng)核算国产性交一级黄色视频、管理，控制限額su4.com，確定回收時間欧美A片精品，確保企業(yè)管理循環(huán)和周轉(zhuǎn)及時清算和催收。
七可以看视频的黄色网站、嚴(yán)格流動資金管理导航福利136，確定最佳現(xiàn)金余額，避免現(xiàn)金閑置久久va中文字幕影视，保證現(xiàn)金安全白白发布国内在线视频。不準(zhǔn)將公司收入的現(xiàn)金直接支付色色香蕉色色色，坐支現(xiàn)金，職工的工資国产av黄色片、福利欧美色爱区、津貼用現(xiàn)金結(jié)算，其他結(jié)算必須用轉(zhuǎn)帳結(jié)算最新欧美狂野日韩精品国产。
八A色视频、公司職工有困難需要借款的'，借款人填寫借款單国产高中不带套视频在线观看，注明個人用途，公司給予不超過個人二個月的工資為借款依據(jù)呦呦一区二区在线观看，并且及時還清借款www.99aiav100，否則下次不予借支。
九91麻豆国产福利、公司對出差人員給予一定的借款伊人久久av一区二区三区，借款的金額由經(jīng)理核定批準(zhǔn)。在返回公司3天內(nèi)報銷差旅費(fèi)国产对白自拍小视频免费观看。
十国产一级AA片有黄有粗毛片、參與制定本公司經(jīng)營管理財務(wù)計劃，資金管理日本女优一区二区，收支計劃性欧美老妇人牲交，分析考核預(yù)測經(jīng)濟(jì)成果，嚴(yán)格收支范圍yw在线，認(rèn)真審核費(fèi)用支出久久国产精品83，凡支出款項必須有經(jīng)理簽字。
十一亚洲精品你懂的在线播放、公司應(yīng)定期對會計人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)欧美老妇逼，財務(wù)人員必須每二年培訓(xùn)一次，跟上新形式下財務(wù)核算的要求免费观看黄色网站一区二区。市場推廣人員薪資標(biāo)準(zhǔn)一美国一级做受。工作職責(zé)在公司指定場所（地鐵商鋪、商廈视色视色视频在线观看、辦公樓精品思思啪啪、賣場等）按照公司市場推廣操作流程進(jìn)行市場推廣活動。
廣告公司規(guī)章制度5
為了給員工創(chuàng)造一個良好和諧的辦公環(huán)境免费在线看片国产，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定少妇精品无码专区视频仙踪林，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守黄色91大全。
一人人干人人操比、作息時間：
1片黄色网站天天、公司實行八小時工作制；
2激情视频第一页、公司實行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種老熟影院；
夏季作息時間：冬季作息時間：
早8：00上崗早8：30上崗
上午8：00—————12：00辦公上午8：30———12：00辦公
中午12：00————14：30午休中午12：00———14：00午休
下午14：30————18：00辦公下午14：00———17：30辦公
二、休息日：公司每周日休息丰满女人特级毛片视频。（可依據(jù)工作需要選擇串休色网在线视频。）
三、出勤：遲到免费AAA一级、早退一次罰款5元av东京热影音先锋播放，（超過一小時扣半天工資）月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理美国毛片AAA在线播放，扣罰20元自拍欧美亚洲日韩美女，曠工三次者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資国产精品视频男人的天堂。
四色妞AV永久一区二区国产、請假：員工請假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假，同時国产黃色A片视频1，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金好色网址，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假人人射97，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理JIZZJIZZ亚洲日本少妇。（詳情請見《章程》）
五、加班：根據(jù)工作需要97超碰免费，員工的工作未完成欧美日韩口爆吞精一二区，應(yīng)主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整欧美一级A片猛，給以獎勵老师挤奶水A片无码网站，不按點、日加班計算国产欠欠自拍激情一集黄片。
六人人操人人肉人人、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好欧美级黄片，智道廣告”国产AV无码专区久久桃色，接待客戶用語：“您好，請問找誰天堂中文在线www天堂在线？”成人黄色视频在线播放1，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元。
七在线精品自拍第一页、上班時間內(nèi)极品萝在线永久视频欧美，舉止文明，應(yīng)著裝整齊啪啪啪不卡视频，大方得體精品一级片手机在线免费观看，保持個人衛(wèi)生干凈整潔，不可著奇裝異服国产毛片A片视频一区，不可污頭垢面粗大挺进尤物人妻中文字幕，不可梳另類發(fā)型、留長指甲高清一区二区色视频，違者罰款10元日本三级网站www中文字幕。
八、稱謂：員工之間在稱呼對方時美女被插出白浆，不可直呼對方名諱超碰日韩精品在线看，違者罰款5元。
九国模自拍日韩在线播放网站、上班時間內(nèi)，員工一律不準(zhǔn)酗酒98极品少妇精品视频、不準(zhǔn)食用異味重的食物国产肏屄小视频，如：蔥、蒜等久久久精彩视频。違者罰款10元在线观看黄片毛片不卡。
十、堅守崗位色呦呦一站二站，上班期間不得隨意離崗最新国产AV传媒原创、閑聊、睡覺欧美性爱干、吃零食新色a4yy新色综合、大聲喧嘩，違者罰款10元超碰在线综合网。
十一免费观看欧美日韩亚网红在线、員工必須保持手機(jī)在24小時開機(jī)，做到隨叫隨到99国产精品久久久久，如因特出情況手機(jī)無法接通玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，員工應(yīng)及時向公司相關(guān)部門匯報，同時告之在30分鐘內(nèi)能聯(lián)系到其本人的電話號碼五十路漂亮无码，違者罰款20元欧美大片在线视观看喷水。
十二、員工外出需詳細(xì)填寫出門記錄，不可代填97午夜，填寫不明或不實者五月丁香花综合网，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
十三98k免费网站毛片、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙free性国产高清精品HD，如吸煙應(yīng)到指定地點樓梯口、廁所野外农村妇女一级A片视频、走廊久久国产免费一区二区，（客戶在除外），違者罰款5元天天摸夜夜添添到高潮水汪汪。
十四国产真实盗摄在线观看、上班時間內(nèi)，不得辦理與工作無關(guān)的事情久久99精品久久久久久66，如閱讀非工作需要的書籍和報刊www.xxxxx，嚴(yán)禁工作時間下載電影、上網(wǎng)聊天（工作除外）久久久久久久精品九精品，違者罰款10元99久久99久久精品免费看子伦。
十五、上班時間內(nèi)欧美一区观看，嚴(yán)禁打牌18禁止爆乳无遮挡污污污网站，賭博等（集體活動外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元www.好吊操。十六爱爱无码未删减、上班時間內(nèi)，不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人進(jìn)入公司操操综合，違者罰款5元2021色综合,另类日韩。
十七、員工應(yīng)自帶水杯人人妻人人操97，不得私自使用公司紙杯（客戶在除外）人人上人人搞人人插，違者罰款5元。
十八欧美xxxxx又大又粗、對上級下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行或消極怠工者色色日本射射射，部門管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰。
十九A级美女网站、同事之間相互關(guān)心国产精品18久久久久久不卡、協(xié)助，須有積極向上的團(tuán)隊精神欧美人人爱。員工之間發(fā)生爭吵在线无码不卡网、斗毆等不良事件超级碰人人操，將對雙方處以200元罰款并給以相應(yīng)的行政處罰。
二十www.huangse.con、公司內(nèi)部電話應(yīng)充分發(fā)揮其作用日韩一级AV黄色片，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話、私話看一级二级黄色网站，如員工需要打長途應(yīng)先登記巨胸喷奶水视频www网站麻豆，違者罰款10元。
二十一啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码、員工應(yīng)在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作各类熟女熟妇真实广东视频，保持物品整齊。（電腦欧美性爱丫丫丫、桌面台湾农村寡妇特级A毛片、書籍等相關(guān)物品）值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，做到地上無土anjiuse在线观看，墻上無灰可以直接进入的黄色网站，窗明幾凈，違者罰款10元18岁禁止的黄色网站。
二十二免费看亚洲一区二区三区黄色视频、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料极品婬荡少妇XXXXX，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計人員簽字借閱久久精品1，并及時歸還。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備（包括通訊美女口爆吞精视频、照明、電腦国产在线播放你懂的、建筑等）損壞或發(fā)生故障時国产一区视频免费观看，員工應(yīng)立即向經(jīng)理報修，以便及時解決問題4438.x黄色。
二十三男人天堂网手机在线视频、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀黄色夜里自己看的视频，督促上進(jìn)淫荡乱女。
二十四、待遇：公司采用月工資提成制（月工資總額=基本工資+提成工資+獎金）亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，每月工資發(fā)放一次黄色片一道本，于次月10日發(fā)給（如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天），新進(jìn)人員自報到日起欧美精品videosseⅹ少妇，次月發(fā)給思思热在线观看视频网站；離職人員自離職之日停薪，按日結(jié)算。（各崗位薪酬制度詳見公司《章程》）
二十五亚洲日韩欧美在线视频播放、獎酬：公司設(shè)立全勤獎50元亚洲中文字幕在线四区，如無缺勤情況給予員工此獎勵。
二十六欧美性爱电影免费看、出差：1日本超刺激视频在线观看网站、員工出差前填寫《出差申請單》呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人事部門備案免费99精品久久七七桃花，否則按事假進(jìn)行考勤黄色录像网站一个片；如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請表》上注明事由91自拍偷拍论坛欧美性爱，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤国产色视频一区；
2、經(jīng)理級員工出差每餐補(bǔ)助10元/人九九亚洲精品自拍，普通員工出差每餐補(bǔ)助5元/人在线观看自拍，報銷往返車費(fèi)及工作所產(chǎn)生的費(fèi)用，超出部分自理免费色色网页；
二十七在线A毛片、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日97免费在线视频观看；（如元旦交配视频欧美性爱视频、春節(jié)、勞動節(jié)在线不卡高清无码、端午節(jié)黄色免站视频、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）（有特殊情況必須以工作為先欧美成人情欲小说视频在线，可選擇串休欧美又粗又长啪啪动态。）
二十八、辭職：因故辭職者国产一级黄片乱伦，需提前一個月向公司領(lǐng)導(dǎo)聲明黄色A片wwwcom，以便公司進(jìn)行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當(dāng)月工資及獎金深夜色网址大全。
二十九日操夜操人人操、努力學(xué)習(xí)，提高自身能力久久久久精。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)国产福利精品一二三四，保證按時完成各項任務(wù)。
三十在线播放国产高潮流白浆视频、勤思考孕妇与5个黑人孕交，善總結(jié)中文字幕人妻斩无码毛片。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地欧美日本亚欧在线观看欧亚，提高工作質(zhì)量外国a黄片视频。
三十一、保密制度：員工應(yīng)保守公司秘密国产又大又粗免费视频，忠于職守精品福利在线视频，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來實情www.av.，大力增強(qiáng)保密觀念超碰aⅴ人人做人人爽；謝絕推銷或與工作無關(guān)的`人員入內(nèi)。
三十二性爱一区二区三区、安全保衛(wèi)制度91丝袜制服，員工應(yīng)有安全防范意識，下班時應(yīng)檢查門中文字幕字幕网在线、窗加勒比中文官网字幕、水、電等設(shè)施是否關(guān)閉91精品剧情在线观看；公司鑰匙為專人管理妓女播放器，管理者做好保管工作。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀激情在线图片小说视频、道德觀人人妻人人干白浆、價值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)中文字幕视频一区欧美，樹立良好的企業(yè)形象日本欧美自拍主播偷拍。此制度是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。
廣告公司規(guī)章制度6
人事管理制度
一伊人日日国产麻豆视频、總則
1国产精品自拍三区、目的：為使本公司員工之管理有所遵循，特定本制度久久这精品。
2a片c在线观看、范圍：
l本公司員工管理亚洲色图欧美色图国产一区，除遵照政府有關(guān)法令外成年av女同动漫网站，悉依本規(guī)章辦理。
l本規(guī)章所稱員工伊人4手机在线视频、系指本公司雇用之從業(yè)人員而言可以看日批视频的网站。
二、聘用
1成人免费观看视频免费直播、全公司員工錄用以寧缺勿濫www.sdh68.com，行業(yè)精英為原則青青在线视频高清国产视频，在核定編制內(nèi)，錄用能勝任崗位工作日本永久视频，素質(zhì)較高的人員91av福利在线观看，公司正式員工一律簽署聘用勞動合同。
2亚洲另类中文字幕、本著公開招聘亚洲最大黄色网站在线、嚴(yán)格考核、擇選錄用的原則欧美三级电影视频，采用社會招聘中国美女一级毛片免费看、人才交流機(jī)構(gòu)介紹、本公司員工推薦欧美性爱B、個人自薦等形式進(jìn)行招聘美女AA毛片。
3、應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測驗及審查合格后美日韩黄色一级，由人事部門填寫錄用手續(xù)并簽《試用員工協(xié)議》免费在线看黄片AV，進(jìn)入試用期。
4亚州一二区、試用人員試用期均為1-3個月国产在线视频超彭，試用期間不享受任何福利待遇，期滿后由人事部門填寫《員工轉(zhuǎn)正檔案表》国产精品女主播国产区，部門經(jīng)理女人的奶头(无遮挡)免费、行政（人事部）經(jīng)理提出鑒定意見，報總經(jīng)理審批同意后2021国产高清视频，享受轉(zhuǎn)正后工資待遇亚洲福利一区二区三区美女导航，但不享受公司正式員工的房貼及保險，員工簽訂聘用勞動合同后日本人人操人人爱，成為公司正式員工AA级毛片视频免费观看，享受公司一切福利待遇。公司視員工表現(xiàn)又黄又爽的欧美视频，最長可延遲至員工工作滿半年時與員工簽訂勞動合同狼友视频免费看，成績優(yōu)良者可縮短其試用時間。
5色婷婷国产精品视频一区二区、試用人員如因品行不良或工作業(yè)績欠佳或嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制度天美传媒无码，公司有權(quán)隨時停止試用，予以解雇婷婷色色综合区。試用未滿1周者国产产一区二区三区久久毛片国语，不發(fā)工資。
6最近中文字幕大全免费1、試用人員于報到時應(yīng)向人事部繳驗下列證件：
l個人身份證明
l人事資料卡（個人簡歷）
l本人免冠登記照片二張
l其他如要之文件（如專業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等）
三亚洲欧美自拍偷拍、辭職国产中文无码在线观看、辭退、解聘
1高清不卡在线免费av、公司員工因故提出辭職国产精品国产三级国产av麻豆，應(yīng)至少提前30天書面通知公司，員工個人辭職應(yīng)寫《辭職申請》www.黄色网站在线观看，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見送人事部門報經(jīng)總經(jīng)理審批同意后三级黄韩国性爱，人事部門給予辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定程序辦理者鸥州黄色性交网占视频，人事部門將不予受理亚洲熟女福利。
2、申請辭職者欧美1区亚洲1区，未經(jīng)總經(jīng)理審批之前永久性爱视频一区二区，須堅守工作崗位、經(jīng)批準(zhǔn)后最新日韩一级黄片手机在线，不再安排具體工作国产精品白浆高潮视频免费网站，該員工應(yīng)按公司要求交接工作和辦理財物移交手續(xù)，其間只發(fā)基本工資亚洲原创中文字幕区，免除其他一切福利待遇欧美在线片观看，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金。
3六月婷婷一区、公司辭退員工一级黄在线观看，由人事部門在征得部門經(jīng)理和總經(jīng)理意見后，向被辭退員工提交解聘通知韩国一级婬片A片视频在线观看v，并要求限期辦理手續(xù)一级视频网页，因特殊情況經(jīng)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長辦理時間亚洲欧美精品免费福利。
4久草社区视频在线播放、公司辭退之員工在辦理所有移交離職手續(xù)期間，公司只發(fā)給基本工資中国美女黄色视频，免除其它一切待遇性感网站99，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金。
5手机在线无码不卡A片免费、公司辭退員工有特殊原因時（嚴(yán)重違法性爱AV.COM、違紀(jì)、嚴(yán)重失職等）国亚洲视频，經(jīng)總經(jīng)理審批同意之日起立即停發(fā)所有薪金av小次郎网站。
6狼友视频网站高清免费观看、離職者傭金結(jié)算自離職之日起1月內(nèi)支付6099在线视频最新，預(yù)留40在3個月內(nèi)結(jié)算手机在线观看毛片。
7、完備離職手續(xù)：
1）雙方終止或解除勞動合同WW-级黄色毛片视频，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)喲一哟二在线播放，否則公司按曠工處理。離職手續(xù)包括：
」氛诓シ拧（1）到人事行政部領(lǐng)取《離職通知書》久久精品看久久；
（2）辦理工作交接事宜999精品视频在这里只有；
�2017年国产欧美性爱视频免费在线看。�3）交還所有公司資料、文件亚洲无码第一页页、辦公用品及其它公物www.色淫荡操逼；
（4）清算與公司有關(guān)的來往帳目人体摄影一区；
∨分藓谌诵越弧（5）待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實際工作天數(shù)薪金爱干视频在线。
2国产日韩成人天天视频在线观看、員工違約或單方提出解除勞動合同時，員工應(yīng)按合同規(guī)定欧美性爱A片毛茸茸，歸還其在勞動合同期內(nèi)產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频。
3、如與公司簽定有其它合同（協(xié)議）2012在线看片免费黄色毛片、此合同（協(xié)議）與合同書超碰丝袜足交免费，共同生效，具有同等效應(yīng)理伦片无码。
四国内黄片在线看、勞動合同
1、新員工6個月試用考察期滿快射视频欧美，即與公司簽定勞動合同一区二区国产高清视频在线。
2、合同期限：根據(jù)員工的'工作性質(zhì)插逼吃奶头69黄色视频、工作成績簽定的合同年限為以下2種：
1）公司與主任亚洲国产精品自拍线路、經(jīng)理級員工簽定2—3年的個人勞動合同。
2）公司與其他級別員工簽定1年的個人勞動合同瑟瑟在线人体。
3日韩中文在线精品字幕、簽定合同程序：
1）由人事行政部指導(dǎo)新聘員工《勞動合同書》；
2）由人事行政部審核并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美高清色色；
3）《勞動合同書》一式兩份簽定后美女AAAAAA一级毛片，雙方各執(zhí)一份（一份人事行政部備案女人奶头免费看超级黄无遮挡，一份交本人）；
4）公司與員工雙方同意在合同期滿后續(xù)簽勞動合同的在线a亚洲看片，應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同www.国产黄色.com。
4、簽定合同后雙方權(quán)益：
1）員工在合同期內(nèi)欧美日韩国产综合一，享有公司規(guī)定的各項薪金及福利待遇99久久精品国产一区二区蜜芽；
2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)各項規(guī)定，違約須承擔(dān)違約責(zé)任三级性视频；
3）嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定制度或犯有嚴(yán)重過失的員工亚洲哟女网站，公司將與其解除勞動合同；
4）如對合同內(nèi)容存有異議十八女免费毛片，應(yīng)在領(lǐng)取合同后1月內(nèi)向人事行政部提出質(zhì)詢视频,国产精品，雙方協(xié)商解決；
5）協(xié)商無法解決者操女人网站，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨蒙暾堉俨谩?/p>
5欧美真人一级99、合同的解除：
員工有下列情形之一的，公司將與其解除勞動合同日日爽日日操，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
∨访拦侵薨姿恳欢（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司制度；
�2021国产拍精品系列观看。�2）嚴(yán)重失職77777青操网、營私舞弊，對公司利益造成重大損害91操视频；
∫磺闾濉（3）被依法追究刑事責(zé)任。
員工有下列情形之一的717午夜理论片在线观看影片，在征得總經(jīng)理同意后欧美日韩中国产视频，公司將提前30日以書面形式通知員工本人解除勞動合同：
（4）員工患病或非因工負(fù)傷日韩亚洲三级片电影,AV不卡，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或公司另行安排的其他工作的黄A片免费网站在线播放；
（5）員工不能勝任工作真人操逼视频短片，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位免费网禁拗女网站，仍不能勝任工作的；
↑S色A片三級三級三級久久免费。�6）訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化www.69视频，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就變更勞動合同達(dá)成一致協(xié)議的
（7）公司經(jīng)營困難發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員的欧美三级在线播放线观看三。
員工提出解除勞動合同国产精品97，應(yīng)提前30日以書面形式通知公司。因未及時通知而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的www.黄色网，則根據(jù)國家有關(guān)勞動和合同法規(guī)處理。
五国产首页在线视频、兼職聘用人員管理
1色爽www色色、公司根據(jù)不同的情況與兼職人員簽定合約，合約期限為一年免费一级毛片在线播放放视频，可以續(xù)簽黄片视频免费区。
2、兼職人員不需經(jīng)過試用期限欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，不定級女人一级毛片人A片，每月一次性發(fā)薪，不享有公司一切福利待遇亚洲精品综合玖玖爱在线。（公司活動及春節(jié)例外）外国在线视频播放免费网站；
3、離職不給予任何補(bǔ)償人人骚人人操人人高潮。
六精品伊人久久大线色首页、實習(xí)人員的管理
1、公司錄用的實習(xí)人員可分為兩類：1）有薪實習(xí)2）無薪實習(xí)
2国产精品igao视频网网站、實習(xí)人員不與公司簽定合約99久久精品国产一级aaa，但須遵守公司規(guī)章制度。
3一个人看的免费无码视频网站、實習(xí)人員須在人事行政部辦理登記手續(xù)性生活黄色网站。
4、實習(xí)人員不享有公司一切福利待遇曰本无码一区。
廣告公司規(guī)章制度7
為營造北京錦宏雨萌公司及各分部團(tuán)結(jié)合作日本,三级黄色片、奮發(fā)向上的經(jīng)營團(tuán)隊，為更好地有序工作自拍黄色小视频，維護(hù)公司国产很爽的超薄丝袜脚交网站、合作單位和公司員工利益不受損害，特制定以下制度黄色一级网站视频在线观看，請各位同事自覺遵守欧美亚洲综合另类国产情拍图。
一、各部門對所有員工提供住宿及伙食（伙食費(fèi)定為1000元/月為標(biāo)準(zhǔn)/七人鲁鲁在线视频、上下浮動不應(yīng)過高在线视频中文字幕日韩精品一区二区，各部門做飯人員定為500元/月為標(biāo)準(zhǔn)），全年報銷一趟往返車費(fèi)（限火車硬座票，兩個月后發(fā)給）国内精品视屏，其它生活用品（如盆亚洲激情综合网、洗衣粉、牙膏超碰在线免费观看97、衛(wèi)生紙等）請自理中文字字幕人妻中文。
二、工作人員收入由業(yè)務(wù)提成業(yè)務(wù)額獎金構(gòu)成国产精品观看在线亚洲人成网，具體為：
1精品国产第56页、業(yè)務(wù)提成=到帳業(yè)務(wù)總額×11
2、業(yè)務(wù)獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由業(yè)務(wù)總額＋業(yè)務(wù)表現(xiàn)決定啊啊啊啊欧美国产18，即
∥迨肥旄靖呤煳蘼隺v种子。�1）、業(yè)務(wù)總額（年績以每年12月31日前到帳為計算標(biāo)準(zhǔn)）在10—30萬（含）激情黄色网站专区视频，按業(yè)務(wù)總額發(fā)放1獎金97超级碰碰碰久久久久久合集；業(yè)務(wù)總額在30—50萬（含）按業(yè)務(wù)總額發(fā)放2獎金；業(yè)務(wù)總額在50萬以上按業(yè)務(wù)總額發(fā)放3獎金人人操人人摸人人骑。獎金金額公司和部門各出一辦看黄a大片欧美欧美大片。
（2）youjizz国产精品、年底按工作人員綜合表現(xiàn)發(fā)送年度獎金国产特黄特色A级在线视，具體為
□各部門實施五工作日制（周一至周五，除國家法定節(jié)假日）无码乱伦国产，工作時間為上午8：00—11：30男女激情免费网站，下午為2：00—5：30。
□上班期間員工如要外出亚洲欧美性生活在线看片，須向部門負(fù)責(zé)人說明事由在线亚洲综合精品，不得無故外出。
□工作日期間8點之前免费全网A片，請?zhí)幚砗闷鸫�2021最新国产自产精品、洗臉和早餐等相關(guān)事宜，不得在工作期間做與工作無關(guān)的事情亚洲一区二区国产日韩欧美。
□上班時間任何人不得以任何理由睡覺亚洲伊人天堂午夜网站，晚上12點之前就寢。
□上班時間不得看電視或大聲喧嘩亚洲顶级毛片18禁无遮挡，不得妨礙他人打電話的'時效爱爱永久网站，不能在上班時間上網(wǎng)聊天、聽音樂在线看片U，員工本人在打電話時間內(nèi)不提倡查資料色综合色综合久久、發(fā)傳真日本高清在线播放专区、玩游戲及打私人電話。不允許通過寬帶消費(fèi)和以公司電話綁定其它業(yè)務(wù)免费一级a毛片在线视频，否則酌情處理亚洲欧美色自拍偷拍。
□不得擅自篡改合作單位雜志協(xié)辦或理事會的邀請函、章程和表格等一切相關(guān)內(nèi)容亚洲女毛。
□自覺整理好自己的物品黄片操n，保持床鋪和辦公場所的整潔。
□員工應(yīng)遵紀(jì)守法毛片无码全部免费，不得有違法亂紀(jì)行為射射射操操操，同事之間應(yīng)和睦相處，每天充實自己欧美色妞干网，加強(qiáng)個部門內(nèi)的溝通美国性爱网站，及時交流業(yè)務(wù)信息亚洲综合精品，營造良好氛圍看免的毛片视频强奸，培養(yǎng)自我積極向上的精神。
□多次違背本制度以上條款的人員人人爽人人色人人操，則酌情扣留全年業(yè)務(wù)額獎金国产东北老妓女视频在线播放，情節(jié)嚴(yán)重者后果自負(fù)。
三一级A片C视频、工作人員收入發(fā)放方式
1激情另类文学、本部門不保底薪，實施激勵制收入方式欧美动态性爱视频图，具體為11三级毛片免费在线观看视频网站、12、13美国操中国女人逼、14四種男女免费性爱视频。
2、員工提成原則上按到帳情況每隔一個月結(jié)帳一次国产欧美日韩综合一区。
3强奸乱伦日韩、業(yè)務(wù)總額按本制度制定的百分比執(zhí)行，并隨業(yè)務(wù)提成一起生效潮吹在线播放。
492国产视频、每一年度各部門簽收第一個合同或新項目第一個合同，以合同經(jīng)額大小給予適當(dāng)獎勵性爱A级一级。（老合同除外）
四欧美性爱一级黄、業(yè)務(wù)工作管理
各部門均按公司指定統(tǒng)一的員工業(yè)務(wù)周報表進(jìn)行業(yè)務(wù)單位登記，每周由部門經(jīng)理審查核對日韩少妇无码网页视频，確認(rèn)無誤后簽字萌白酱甜味弥漫福利视频，避免發(fā)生業(yè)務(wù)沖突影音先锋在线观日韩。如因?qū)彶槌霈F(xiàn)業(yè)務(wù)沖突問題，部門經(jīng)理付完全責(zé)任欧美一级二级国产，特殊情況由公司出面協(xié)商處理
五韩国午夜精品一区理论片、項目工作管理
各部門嚴(yán)格遵守公司項目管理制度，不得擅自對外泄漏公司機(jī)密在线免费看黄国产，各部門之間不允許過問項目情況亚洲性爱三级视频。如有異議，可向公司反映中文字幕日韩高清第一页视频，特殊情況另加協(xié)商處理
六www.好多水、嚴(yán)禁本公司人員與同行業(yè)其它公司人員之間的交往，如有發(fā)現(xiàn)一律開除色欲综合网久久久绝顶高潮。
七超碰在线视.com、公司各分部每次結(jié)帳時由公司扣除業(yè)務(wù)總額的百分之一作為保證金，年終一次結(jié)清羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
北京錦宏雨萌廣告有限公司
二0__年五月
廣告公司規(guī)章制度8
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司管理免费A级毛片无码免费视频120软件，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范国产精品无码一级AV，明確要求AV看在线网址，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍天天操天天透天天添。
第二章細(xì)則
第二條服務(wù)規(guī)范
1国产精品乡下勾搭70岁、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方欧美综合日韩第五六，合理佩帶公司胸牌白白免费视频观看首页。
2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢免费看a毛片、要求等任何場合欧美一级高潮片老师，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答国产欧美在线观看精品一区污污污污，切不可冒犯對方天天搞天天舔。
3、用語：在任何場合用語規(guī)范国产亚洲精品香蕉网，語氣溫和我要看a级毛片，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩国产美熟女乱另类。
4亚洲一级片av日逼一级片、接待：遇有客戶進(jìn)入公司須有迎送語，上班時間（包括午餐時間）公司內(nèi)應(yīng)保證有人接待免费女人18视频一级毛片，作到客戶人手一杯水被插插的视频。
5加勒比一本大道日韩在线观看、作到：“人走茶涼”即客戶一走，其用過的水杯久久66热人妻偷产精品3D动漫，煙灰缸清理干凈久久久久久一国产精品区。（正常情況下，清理各自客戶）
6野花社区视频www日本、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時操操黄色网站，且有問候語―――您好，望天廣告夜晚操人必看69。并一般鈴響不應(yīng)超過三聲美女双腿张开被操出白浆，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽美女被插高潮到爽，重要電話作好接聽記錄91绿帽人妻网站，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
第三條辦公秩序
1国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗精品日韩视频、串崗，不得聊天欧美又粗又硬又色A片、吃零食国产精品视频色拍拍202、大聲喧嘩变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，確保公司環(huán)境的安靜有序色网站www。
2、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作插进去好爽视频，保持物品整齊美女曰批，桌面清潔。
3WWW性com、員工嚴(yán)格遵守公司作息時間——不遲到欧美老妇性,XXXX，不早退。
4成a人一级性爱、公司員工禁止在室內(nèi)大片免费看大片费看大片、車間吸煙。
5在线观看免费观看国产黄p、公司員工每人每月休假兩天特黄的AAA级的中美欧的毛片。（休假前須請示，否則是為礦工）成年人视频网址。
6色综合久月婷婷网、下班前所有員工必須檢查水源、電源男女交配视频免费观看、煤氣亚洲天天影院色香欲综合、門窗欧美色图一级黄片，如有遺漏負(fù)獎勵當(dāng)天所有員工50元，如造成損失負(fù)獎勵當(dāng)天所有員工當(dāng)月工資av在线www天堂网。
7免费强奸视频网站、愛護(hù)公司財產(chǎn)及設(shè)備，節(jié)約有效資源杜絕浪費(fèi)材料农村高清性色生活片。
8狼友视频在线播放、打印紙張和便簽須正反面使用。
9又爽又刺激的视频网站、上班時間禁止打游戲黄色在线观看视频网址，上網(wǎng)聊天。
10羞羞真人视频、本著客戶永遠(yuǎn)是對的原則杜絕員工之間欧美性爱激情图片，員工和客戶發(fā)生口角打斗，以及客戶不滿或其反映www.AV天堂2011，經(jīng)查實負(fù)獎勵50元人人澡人人擦人人精品，不論何時何地維護(hù)公司形象是每個員工的準(zhǔn)則：員工與公司憂樂共同，生死與共国产专区欧美精品激情。
111福利久久、每人必須有當(dāng)天工作記錄和建立客戶檔案，（杜絕便簽記錄在线免费观看操美女视频，忽略者負(fù)獎勵50元）
12精品人妻无码中文字幕1区二区、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明4444在线视频看片、影音99久久国产精品免费热37、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生事故時www.pylng.com，員工應(yīng)立即報修欧洲一级A片，以便及時解決問題。
13亚洲性爱区视频、每人作好當(dāng)天工作記錄與接待所有票據(jù)辽宁熟妇高潮45分钟、簽單、付出賬动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，下班后放置經(jīng)理辦公桌上待次日一早批示www久久99com精品，商討并及時處理。
第四條獎勵制度
1扒开美女双腿桶出白浆视频、受到客戶稱贊国产成年女AV产免费传媒、表揚(yáng)（過后或當(dāng)事人不在）經(jīng)查實予以獎勵50-100元。
291绿帽人妻精品、每月18日（當(dāng)月無一人受到處罰的）全體匯餐或每人予以50-100元獎勵亚洲日韩欧美福利区一久。
3h色视频观看在线观网站、每月19日公司統(tǒng)一發(fā)工資。無論何人向公司提出好的`建議久久这里的视频都是精品、好的想法操操操人人人、好的經(jīng)營之道，經(jīng)采納現(xiàn)場兌現(xiàn)現(xiàn)金100-1000元黄色网岛国。
4特级婬片老女人高清视频、當(dāng)月如有突出貢獻(xiàn)和產(chǎn)生巨大業(yè)績者視情節(jié)予以獎勵。
5男女操逼视频网址国产、平面設(shè)計師每月視情節(jié)予以獎勵（多勞多得射天堂中文字幕色，以總金額粗略計算）。
6在线推荐一个可以看黄色av的网站、家裝設(shè)計師按總工程造價3予以獎勵国产小黄片入口，外建效果圖以4予以獎勵。（規(guī)模大的工程另計）久久91精品国产。
7欧美黄色一级片视频、年終歲尾以每人一年中的表現(xiàn)和在公司工作的年限予以獎勵。
8女同视频自拍自自拍、年初欧美性爱动态视频观看、年末、五一亚洲欧美日韩一区二区三区图片、十黄无码国产在线看下载、海浴，公司必不可免組織員工集體活動黄色丝袜视频【镁镁防镏挥芯肥悠担※公司員工保證金每年以20遞增作為跨年獎勵高清无码的小黄片，滿10年工齡的員工獎永久住房一套国产乱子伦视频在线播放。
第五條操作流程
1、不論工程造價金額大小一律開單（詳細(xì)注解亚洲综合图片小说激情，如因簽單不清不詳出現(xiàn)問題簽單者自負(fù)）黑人粗进入欧美视频。
2、打印文稿你懂的在线欧美、設(shè)計方案456迷奷系列在线播放国产一、效果圖須見簽單或交預(yù)付款方可打印。
3人人操人人干人人要、設(shè)計噴繪畫面右下腳須有——望天廣告：87718555設(shè)制欧美性爱日韩。
4、設(shè)計師外出量房須簽“初次協(xié)議”
5免费网站日本永久免费观看、不同業(yè)務(wù)的客戶應(yīng)由接待指定設(shè)計人員黑人与中国妞无码AV。
6农村熟妇、打印文稿紙張與實際效果偏差；文字校對免费黄色的网址；字體注解91AV网址；版面埁格；顏色核對在线小说图片，須有客戶當(dāng)事人簽字亚洲唯美国产区。
第三章后責(zé)
違反此規(guī)定的人員，將給予50-100元的負(fù)獎勵處理毛片永久免费视频。本制度的最終解釋權(quán)在公司国产免费一级无码A。
廣告公司規(guī)章制度9
歡迎您加入xxxx廣告公司!
公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競爭機(jī)制和良好的發(fā)展平臺亚洲国产一区二区综合，幫助您實現(xiàn)自己的人生價值色cao，真正達(dá)到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的。
一欧美日韩三区、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用91观看免费福利，均列出必要條件，并根據(jù)公司特點久久99精品免费视频，按工作積極態(tài)度黄色视频www88、工作能力、業(yè)務(wù)水平一级黄色视频毛片、敬業(yè)精神超碰超碰人人人人精品、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用。
測試：專業(yè)知識及技能的測試(面試日本在线观看网站亚洲、筆試亚洲一级AV黄片在线免费播放、試用等方式)
報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間，帶一寸免冠照片兩張国产18流白浆视频、學(xué)歷證書久久免费视频99、身份證復(fù)印件到公司。(報到時出示原件)
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表欧美在线A√、聘用合同国产顶级黄色录像、績效考核文檔)，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密26uuu欧美视频在线观看，同時美女一级a，公司要求員工提供個人資料是真實的，弄虛作假者AAAA黄片免费看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩毛片无码一区二区三区，嚴(yán)肅處理，并要求在員工登記表上簽字證明其真實性。
二www.5g800.com、考勤制度
考勤制度作為考核員工欧美六九视频在线、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一。
每個廣告人都知道黄色网址免费观看视频，廣告行業(yè)有其自身的特殊性日本乱码伦视频免费播放，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動工作日程安排一区二区精品黄色。自己的工作未完成一级A片刺激高潮久久，應(yīng)主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整大黄片在线免费看，不按點按日加班計算月薪亚洲精品免费视频。公司員工應(yīng)按時出勤，當(dāng)你缺勤時超碰人人肉，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)永久免费A级毛片软件www。反之，其他員工缺勤時黄色在线免费观看国产，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)黄色a片的视频全免费。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時国产精品女A片爽爽视频APP，有責(zé)任事前通知你的上級主管欧美一级黄C片，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)手机看片日韩毛片免费看。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分在线观看国产对白网站视频免费播放、罰金，甚至辭退九九久久久免费毛片基地。
1湖南毛片、公司作息時間規(guī)定
8：30—17：30(12：00—13：00為用餐休息時間)
2、懲罰：
(1)遲到早退一次扣5元(超過1小時扣半天)
3看免费5XXAAA毛片中国、考勤按當(dāng)月實際工作日統(tǒng)計高清无码免费在线观看视频，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
(1)國家法定節(jié)假日在线看片免费人成视频无毒，原則上休息国产三级黄片免费看，如工作需要，須無條件上崗日韩一区高清在线播放免费，不批假。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息99色综合精品视频。
(3)事假需本人以書面形式講明真實情況自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假。
(4)手頭工作未完成网友自拍偷拍，未交接国产v欧美v日韩综合色精，應(yīng)以大局為重又大又黄又粗又爽的免费视频，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念探花自拍日韩视频在线观看网站。
(5)工作時間未經(jīng)準(zhǔn)許中文字幕在线播放日韩，私自外出，視曠工處理欧洲国产在线。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)91夜夜揉人人捏夜夜澡，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要91精品久久久久久久无码，應(yīng)配合完成综合伊人潮喷。
(7)員工請假不得以短信或代請方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假在线观看黄色网站的视频。。
(8)周日如需加班a片视频一、视频二，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批91小视频国产在线。
4午夜免费九色网那里找、離職：
辭職員工需提前至少一個月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接日韩一级欧美一级高清片w，整理清查以往客戶資料久久不卡网日本婷婷、設(shè)備、財產(chǎn)及以往使用的公司財物欧美性爱免费官网，方可離職免费AV黄色网站。
5、自動離職：
無故三天不上班曠工者国产精品久久久久影院老司-百度，均作自動離職狼友视频免费在线看，不予結(jié)算任何工資、
6亚洲观看精品一区二区在线、解雇：
聘用期內(nèi)这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求九色91色在线，無法勝任本職工作尤物视屏网站，公司有權(quán)解雇，以基本工資為基數(shù)黄片免费观看不卡，按日結(jié)算當(dāng)月工資女人被C桶爽视频免费下载。計算方式為：日工資=基本工資÷30天(不含福利、獎金等)
7综合在线导航91福利、開除：違反勞動紀(jì)律国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，予以革職開除，員工因觸犯法律，追究刑事責(zé)任国产成年免费在线。
員工發(fā)生下列情形之一黄色网站在线免费观看视频大全，公司有權(quán)提出警告或解除勞動關(guān)系。
(1)免费欧美黄色、在試用期內(nèi)一级在线高清全视频，不符合錄用條件。(一月內(nèi)缺勤三次以上青草黄片，工作效率低日婬片A片AAA毛片在线，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，經(jīng)提醒無明顯改觀)
(2)欧美老妇BBBBBB、玩忽職守国产精品视频aaaa、帶情緒工作，業(yè)務(wù)中多次出差錯免费无码久久影视精品，給公司造成損失的中国黄片大全。
(3)、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律黄色网站直入，帶走公司資料或財物91在线视屏，泄露公司秘密，謊報事實者国产操屄，造成不良影響的美女视频黄频黄色视频。
(4)、因個人原因給客戶留下不良影響黄色网站免费用看片，說不利企業(yè)言語精品99爱免费视频在线观看，流露對企業(yè)不滿、自成小團(tuán)體欧美日韩特级婬片视频，消極怠工一区二区美女脱黑色丝袜视频、無理取鬧的。
(5)免费的羞羞视频在线播放、品行不端又色又爽的网站，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德91免费久久精品，損害公司名譽(yù)者啦啦啦资源在线观看视频4。
(6)、工作無效率欧美aaawww片，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的又粗又黑又长欧美视频。
(7)、工作無主動性欧美多毛XXXXX性喷潮6，無所作為免费性爱一级，影響公司整體工作完成精品在线观看公司，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高成年免费视频黄网站在线观看不卡，予以警告或勸退亚洲九九久久中文字幕。
(8)、以個人利益為先国产精品系列一区二区三区，自由散漫国产操a在线观看，找各種借口擱置手頭工作。
(9)美国a级黄片、私自動用公司微機(jī)軟硬件激情专区，致使電腦無法正常工作。造成損失責(zé)任自負(fù)亚洲精品国产aV成拍色，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任免费黄色亚洲视频。
(10)、員工必須保證其提供一切個人資料的真實性香蕉黄色a级在线特级毛片，如實說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出，予以辭退福利一区免费。
(11)无翼乌口工全彩无遮挡h全彩、偷取公司及同事財物。
(12)亚洲第一区二区在线观看、利用公司資源(耗材成人漫画在线、微機(jī)、光盤狼狠亚洲综合狼狼久久、打印機(jī)国产A及黄色视频、掃描儀等)加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活国产丶欧美丶日本不卡视频，牟取私利三级不卡毛片。
(13)、隱瞞傳染病或其他病癥不報2022黄片视频。
三欧美一区爽爽午夜福利视频、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，支付能力及社會物價漲跌情況欧美亚洲日韩另类，根據(jù)員工工作態(tài)度免费深夜福利网站入口、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。工資結(jié)構(gòu)：基本工資禁止十八岁进入的网站、崗位工資天天插天天日天天狠、全勤獎、績效工資免费看爽A片的网站，企業(yè)工齡工資免费A片大片av观看不卡,。
工資發(fā)放：當(dāng)月20日發(fā)放員工上月工資欧美性爱色，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會提前或延后發(fā)放精品伊人久久久99热这里只。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會有太大變化国产精品无码视频一本，因為公司對待員工的試用期主要是考核其德行操守、積極態(tài)度黄网站男人免费、工作能力www26uuu.com、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪小蝌蚪视频国产，月薪如有疑議自拍网在线视频，應(yīng)當(dāng)時提出。為便于管理国产精品一区二区尿失禁，公司采用半月壓薪制度(基本工資的一半)国产亚洲欧美日韩在线区，待員工合理離職后，予以退還不用下载在线观看黄，員工有下列情形者亚洲欧美二区激情，不予退還。
1性色av免费精品观看、離職時俄国av在线播放，未提前一個月提出。
2在线观看免费huangse网站、擅自離職狠狠干大黄片，手頭工作未交接，影響全局工作久久久一本精品99久久精品88。
3桃色阁、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，被開除色五月黑丝袜�91国自产视频在线观看；蛴胁环ㄐ袨檎撸肪糠韶�(zé)任久久性生活视频精品。
四日韩欧美色图小说综合站、福利待遇
各項社會保險需在企業(yè)工作一年以上，工作中有良好表現(xiàn)国产精品每日更新福利在线，個人檔案人人操人人搞人人爱、身份證明齊全，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核www.yw尤物视频、業(yè)務(wù)水平黄色网站啊啊啊爽插、出勤率等綜合因素考慮。
公司為員工上保險后日韩一区二区三区无码不卡毛片，三個月將退回原抵押的半個月工資日本e代黄色网。
(1)黄a频美女网站网站频a、人身保險。
1超碰黃色毛片、公司負(fù)責(zé)員工工作期間的免費(fèi)午餐国产一区在线在线播放。
2、加班在20：00點以上者黄大片视频，有夜餐或餐補(bǔ)国内毛片免费A级视频。
廣告公司規(guī)章制度
3影音先锋在线网站、周日加班者国内自拍日韩高清视频在线，公司負(fù)責(zé)餐或餐補(bǔ)。
5日本一区二区黄色、員工需外出(工作時間)每餐補(bǔ)助5元/人9999热，超出部分自理。
6五月丁香综合在线视频、正式錄用員工的工資待遇含各項補(bǔ)貼：副食補(bǔ)貼日韩伦理片精品视频网站免费、書報、交通黄色视频在线免费看链接、洗理免费日本黄色、通訊、等計30元黄色网站三国产，醫(yī)補(bǔ)計10元欧美久久性爱小视频，全勤獎50元，任何形式的'遲到在线观看国产更新视频播放器、早退亚洲图片无码一区二区最新、請假除按每日扣除外，無全勤獎黄片少妇。(鼓勵員工全勤)
五按摩深夜A级毛片视频免费、崗位責(zé)任制度
1、保質(zhì)尹人影视、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作黄色丝袜a片，認(rèn)真填寫工作日志。
2久东京热、熱誠国产3p一区二区三区视频在线、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶国产一级优女在线视频。
3欧美七区视频在线观看、維護(hù)公司設(shè)備、財產(chǎn)的安全99国产精品自在自在久久，保障正常使用日韩网站精品导航在线播放免费观看。
4国产大学生私拍视频在线、隨時整理客戶文檔、資料及電腦內(nèi)存文件中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，確保不丟失欧美大胆丰满熟妇XXBB。工作中因疏忽，酌情處理wwwxx在线，因個人原因造成損失污网站黄色，應(yīng)有責(zé)任賠償或從工資里扣除。
5精品阿v999视频在线观看、及時匯報工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù)A级免费黄片。
6、工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派国产黄色网站播放，如完成時間有困難亚洲精品国产精品999，應(yīng)盡早提出，如客戶急需在线播放欧洲免费人成视频，應(yīng)主動加班完成国产迷姦播放在线观看的。接單人簽字，另一名設(shè)計復(fù)核亚洲无码国产操逼视频91。
7黄色长成年视频在线看、私人電話應(yīng)簡短。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事免费一级毛片免费一级。
818禁无遮挡裸体露私密部位网站、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關(guān)設(shè)計人員有義務(wù)馬上到位予以解決欧美三级全黄牲交视频。
六97seSe视频、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表，具體到每個員工每天的時間分配可以免费看黄色视频的视频的视频。多少時間花在哪一項工作上亚洲激情综合网，花在哪個客戶上，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題男女內交网站在线观看，及時調(diào)整少妇乱淫特黄A片。
七、呈報制度
1深夜福利爱爱视频、員工應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及進(jìn)程成熟女人牲交片免费，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，因個人延誤造成不良后果黄色操屄，應(yīng)予以處罰美女艹网站免费。
2、未經(jīng)本人允許日韩亚洲欧美，不得動用他人微機(jī)欧美pAAAA片，個人電腦有問題立即上報天美三级片网站，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。
3人人在线人人操、無工作需要亚洲美女天堂网、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天福利一区首页，嚴(yán)禁電腦游戲免费A级不卡在线毛片、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事。
42021国产精品一区二区在线、當(dāng)日值班員工應(yīng)隨時查看電卡特级黄色片天天、電量。辦公耗材的使用情況黄片毛片免费大全，呈報負(fù)責(zé)人提前購買人人操人人草人人草人人叉人。
八、辦公用品管理制度
1在线直接性片黄色视频、辦公用品的申請、耗材(打印紙日韩免费午夜毛片视频、墨一级无码奶水、光盤、標(biāo)簽)應(yīng)提前記錄久久久久久AV无码免费网站动漫、隨時查看国产乱人伦偷精品视频免费看。
2、節(jié)約成本二色aⅴ国产热，養(yǎng)成好習(xí)慣(打印紙雙面使用)av激情网站，不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事。
九免费一级A片视频播放欧美、資料管理制度
19啪在线、設(shè)計作品確認(rèn)后，隨時歸類收存在线性国日韩。需刻
盤的啪啪啪黄色网站，標(biāo)注清楚。
2黄色1级视频、定時刪除電腦中的垃圾文件欧美草草影院视频。3、定時查看公司電子郵件并及時處理欧洲免费多人疯狂。
十超碰在线观看播放、后勤管理制度
1、鑰匙管理
公司鑰匙為專人管理91精品国语高清白产拍，管理者做好鑰匙的登記欧日韩精品明星图片在线观看、領(lǐng)用a级黄片一级、收回工作。
2很污很黄的视频网站、門99热W亚洲精品国产99、窗、水人人操亚洲综合、電男人的天堂av社区在线、氣管理
(1)每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用葡京亚洲影院在线观看，用完后及時關(guān)閉国语自产免费精品视频在。
(2)下班時應(yīng)檢查門、窗草草视频在线观看网址、燈亚洲黄色站、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全黄片黄片黄片。
3亚洲女人天堂网、衛(wèi)生管理
(1)保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域谁有黄色网站视频看、衛(wèi)生間的整潔国产A片视频。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈户外露出网站、整齊欧美一级婬片A片免天堂。
(3)定期為花澆水，為魚換水亚洲巨制av剧情在线。
十一丰满的人妻一级毛片中文、安全保衛(wèi)制度
1、員工應(yīng)有安全防范意識欧美激情性A片在线观看⑧。上班期間鎖好公司大門91亚洲精品福利在线播放。
2、謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)99精品视频精品精品视频。
3午夜成年人网站、圖庫、圖書推銷時間不宜太長www.污黄视频在线看。
十二人人人澡人人人看人人人看、保密制度
1、專業(yè)書籍狂插乱捅、圖庫2021偷窥自拍亚洲、光盤、文件資料，閱后放回原處1级黄色免费片，不得帶出可以观看的黄色网页。
2、公司重要會議紀(jì)要美女裸体黄网站18禁止免费，競爭策略a一级a爱做片观看免费一，計劃，設(shè)計技術(shù)資料一级a看片免费视频。合同殴美色色色、報價、提案不得泄露或傳播超碰在线黄色网。
3色欲美女啪啪视频、不看不說與己無關(guān)的秘密，員工應(yīng)保守公司秘密国产美女羞羞网站在线观看，忠于職守禁18在线观看免费视频，增強(qiáng)保密觀念，造成損失欧美性爱在线免费观看视频，本人承擔(dān)責(zé)任800avzaixian热久久。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀日本乱人伦A综艺在线观看、價值觀爱搞在线2019，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象欧美性在线观看视频。本規(guī)定是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。
廣告公司規(guī)章制度10
1日韩av在线上久草、管理總則
公司在人事管理上奉行能進(jìn)能出黄片大片大片大片大片大片，能上能下，優(yōu)勝劣汰的總則幸福宝app官网新入口在哪。獎懲上不受其年齡及任職時間長短的限制国产黄片一区在线观看。公司將根據(jù)公司業(yè)務(wù)及管理的需要調(diào)整員工的崗位。
2日韩AV无码精品久久人妻、崗位設(shè)置
公司采用金字塔型管理模式的分層負(fù)責(zé)制国产真人一级A爱做视频，有管理層，業(yè)務(wù)層涩涩视频欧美精品，制作層www.av天堂.cim，服務(wù)后勤層組成。其中：由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門所有工作的安排和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通免费人妻98，直接向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)国产一级迷奸黄片视频大全。
3、招聘流程
根據(jù)公司不同階段發(fā)展的需要，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后人人摸人人干人人操不卡，由管理層負(fù)責(zé)向社會公開招聘午夜福利网站，招聘流程分為初步面試，書面面試国产三级国产精品三级在专区，主考面試三步在线免费a级毛片，通過者可以錄用為公司實習(xí)員工，特殊能力者經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可直接成為正式員工超碰人人操人日人人。
新員工的.基本條件：品貌端正jizzjizzjizz亚洲视频，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞7788精品视频免费，有良好的心理素質(zhì)和品德修養(yǎng)激情文学综合，有親和力，有事業(yè)心A片囗交在线视频，有極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神www.eemii.com，能遵守公司的各項規(guī)章制度。
4日韩一级欧美一级国产一级台湾、員工培訓(xùn)
實習(xí)員工：所有實習(xí)員工一律進(jìn)入制作部進(jìn)行為期7天的制作實習(xí)黄色视频100种在线视频，了解廣告最基本的組成，結(jié)構(gòu)和專業(yè)術(shù)語www色小姐。經(jīng)簡單考試合格后一级做a片久久毛片A片，進(jìn)入各部門正式見習(xí)崗位。期間由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)崗位業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和指導(dǎo)妓女play妓女视频欧美一区二区。
5国产一本国产一级、試用制度
試用期為一個月，是實習(xí)員工在成為正式員工前的考核期亚洲一级性交黄片。在試用期間网站18禁，經(jīng)各部門經(jīng)理考核崗位業(yè)務(wù)突出者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)為正式員工欧美激情在线第三页。工作態(tài)度不端正或其他原因不能勝任工作者18歲在线网址，公司有權(quán)延長其試用期限，對于行為不檢點或嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)操作流程者国产色一区，立即解聘日本人人射。
實習(xí)期內(nèi)不享受正式員工所享有的福利和其他獎勵。
6www.中文字幕在线播放、辭退條例
公司可以隨時解雇涉及以下條例者：
≡谙呙夥芽椿粕沂悠怠（1）無視或違反公司有關(guān)規(guī)章制度者。
∨访赖拿夥训娜粕悠痢（2）觸犯國家法律法規(guī)者欧美男女性生活视频。
（3）違背社會公德者。
∫嗯九九净粕夥压劭赐尽（4）言行不檢及行為有損公司利益或形象者青草视频在线2020。
（5）對公司犯有不誠實行為或有意隱瞞客戶投訴者人妻少妇一区二区三区在线。
V一级黄色录像。�6）消極怠工，無故曠工或?qū)嵙?xí)期內(nèi)不能達(dá)到公司所定要求者强力打造免费在线。
∨访郎印（7）違反業(yè)務(wù)操作流程，給公司造成重大損失者欧美性爱淫淫网。
⊙侵抟患痘善谙吖劭础（8）因自身原因受用戶投訴累計超過三次者。
∨访廊蘸夥岩磺悠挡シ拧（9）個人以公司名義推銷公司所營范圍外業(yè)務(wù)或推銷其他與公司相關(guān)業(yè)務(wù)有沖突的其他公司業(yè)務(wù)者深夜福利国产片。
7、辭職規(guī)定
實習(xí)期內(nèi)西西大胆欧美午夜视频，員工有意終止試用合約的www性交com，應(yīng)提前七天提交書面辭職報告與管理層。轉(zhuǎn)為正式員工后欧美老妇与人性交大战，員工辭職国产精品久久久久久精品无码，需本人寫書面申請報告，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后一本久道在线无码，報總經(jīng)理同意中文成人精品字幕在线视频观看免费，在一個星期內(nèi)辦完手續(xù)。主要是：辦理好辦公用品裸模AT国产精品视频，客戶合同的移交工作中文字幕亚洲一区二区系列。凡辭職人員必須將證明其所有公司身份的標(biāo)志證件交回公司。
8免费人成在线观看网、考勤紀(jì)律
（一）考勤：
1免费网站华人、考勤內(nèi)容：遲到最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，早退，事假及著裝等亚洲天堂黄色网站b性爱。
2另类小说人亚洲小说、考勤主要由服務(wù)后勤層負(fù)責(zé)，針對每個員工進(jìn)行考勤的累計48手机无码免費在线，匯總欧美日韩国产VA在线观看免费，負(fù)責(zé)審批各類假期，并據(jù)此扣減員工的全勤獎和基本工資。
3色七七亚洲另类、公司上班時間：夏季：7：30—11：00jjzz污网站，13：00—17：30；冬季：8：00—11：30国外爱爱网站，12：30—17：00免费在线观看做爱；每周工作六天。
4不卡福利一区视频、員工申請休假或請假時尹人在线视频综合，須經(jīng)部門經(jīng)理同意，方可休假或請假日本三级精品，否則以曠工論處影音先锋AV我色资源。部門經(jīng)理則須總經(jīng)理批準(zhǔn)。
】梢钥椿粕患镀耐尽（1）曠工：扣去當(dāng)月工資50元/天欧美激情另内三区，無故曠工三天者，將予以辭退www.MMM日本。
∪蘸计耘氖悠怠（2）請假：自身原因請假扣去當(dāng)日基本工資。
』粕悠翟谙呔贰（3）遲到：工作時間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者視為遲到在线观看视频国产，每遲到一次，每人每次扣20元人人人人色人人人人人人，無提前事假黄色视频在线观看wwww，無特殊理由，遲到半小時以上精品综合日韩久久久久久久，每人每次扣50元人人操人人干人人做，按曠工處理。
以上條例所扣金額A级日本一线www，劃入公司福利基金超碰在线最新发布免费。
5、著裝：要求員工著裝合體整潔欧美人禽网站，男性不得留長發(fā)99久久久无码国产精品动漫，要求穿襯衣；女性不得穿內(nèi)衣式上裝三级黄色毛片无遮挡，超短裙或短褲上班欧美老妇被操。
（二）紀(jì)律
1aaa湿湿湿、工作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真美女A级黄色的18禁网站，誠懇娇喘av。熱情，敬業(yè)的完成本職工作久草黄网站，有義務(wù)參加公司的任何工作活動综合国产一区。
2、愛護(hù)公司的資產(chǎn)亚洲一区国产高清视频在线观看，不可蓄意破壞和據(jù)為己有久久国产一区精品免费观看，不得隨意私帶朋友進(jìn)公司，工作場地必須干凈整潔黄色视频你们懂的。
3亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、珍惜公司宣傳資料，對辦公用品應(yīng)勤儉節(jié)約亚洲强奸视频在线观看。
4亚洲97AV一区、保守公司秘密，未獲公司許可亚洲日韩在线一区二区三区，員工不得向外透露公司客戶及業(yè)務(wù)資料91黄色一级视频。
5、未經(jīng)公司許可无码97视频，任何員工不得以直接或間接形式利用公司名義向任何個人黄色视频玖玖网站，公司，團(tuán)體推銷公司所營外的業(yè)務(wù)国产综合一区二区三区精品。
6日本片一级、員工之間應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)色欲无码综合视频一区二区，相互體諒91久久精品国产91性色tv，包容，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神97在线看视频。
7国产熟女高精品裸交视频、員工必須聽從公司的工作安排。
9性插影院色插、員工待遇
具體的待遇參見相關(guān)附件欧美日韩精品巨乳中文字幕。
10、制度最終解釋權(quán)歸群德聚廣告媒介傳播有限公司亚洲乱伦专区、世紀(jì)瑞德品牌策劃顧問有限公司所有欧美视频97色伦影院。
本人已經(jīng)認(rèn)真看完并完全理解以上內(nèi)容。（簽名：xxx）
20xx年xx月xx日
廣告公司規(guī)章制度11
一国产精品狼友网站视频、業(yè)務(wù)發(fā)生時,必須由承接業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人開具《業(yè)務(wù)流程單》,并收取50%定金(固定簽單客戶除外，簽單客戶須與公司簽定長期《定點簽單協(xié)議》),特殊情況需要協(xié)調(diào)的報總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)欧美一级又大又粗的A片。定金和業(yè)務(wù)流程單及時交給財務(wù)部真实国产激情在线观看网站免费视频。
二男人的天堂一级毛片、每天分類整理存放好當(dāng)日《業(yè)務(wù)流程單》，定時接受工程部負(fù)責(zé)人和制作部責(zé)任人的業(yè)績查詢;
三欧美真人做真爱免费A片、次日十點以前出納必須將當(dāng)日所收現(xiàn)款入帳黄色av免费视屏，支票類必須在規(guī)定時限內(nèi)及時入賬。
四国产成_人__亚洲_国产、未簽定《簽單客戶申請表》的零散客戶謝絕簽單;
五日韩欧美黄色视频一区二区播放、簽單合作單位當(dāng)月底扎賬，經(jīng)辦人和副總經(jīng)理在對方的業(yè)務(wù)明細(xì)單據(jù)上簽字確認(rèn)后提交總經(jīng)理審核后熟女淫乱性爱视频网，辦理付款前應(yīng)核實是否有其它業(yè)務(wù)往來賬目需要抵扣插精品人妻，收回對方的.業(yè)務(wù)單據(jù)。不付現(xiàn)款的由財務(wù)部門出具欠條欧美99，加蓋公司公章;
六国产2021三级片、副總經(jīng)理督促財務(wù)部每月月底(與客戶有特殊約定的除外)整理好簽單客戶的業(yè)務(wù)對賬單，分別提請各部門經(jīng)理www.91超碰、副總經(jīng)理和總經(jīng)理審核并簽字后再發(fā)給客戶方相關(guān)負(fù)責(zé)人激情乱小说在线观看，并整理好其大它相關(guān)的結(jié)算資料后及時催收欠款;
六、每月22日前由執(zhí)行部做好上月工資表,副總審核后上報總經(jīng)理簽字確認(rèn)后28日發(fā)放激情性爱在线观看。
七免费黄色视频不用下载在线观看、對報銷原始憑證的規(guī)定及審核：對原始憑證的技術(shù)性要求：報銷憑證必須填寫金額大寫，大寫與小寫必須相符日韩欧美久久。購買實物的原始憑證性色AV免费不卡无码，除經(jīng)辦人在憑證上簽字外，必須交給實物保管人員或使用人員進(jìn)行驗收并在憑證上簽字免费在线视频网站。報銷憑證上至少有三個人的簽字方可報銷欧美视频在线。
八、財務(wù)部每月18日前整理好詳細(xì)準(zhǔn)確的財務(wù)報表提請所有股東審核簽字存檔深夜在线网站。
九美女免费视频一区、年終扎賬時，財務(wù)部在股東會要求的時間內(nèi)做好年終財務(wù)報表提請股東會審核簽字;
十www.nlvnja.com、當(dāng)月無違反以上規(guī)定者獎b分20分羞羞呦呦视频在线免费播放，違規(guī)者每次扣b分20分。
廣告公司規(guī)章制度12
1久久久久亚洲AV无码专区电影、部門為五天工作制欧美喷水网站一级a片，每日8：30至17：30，周六www,高潮,c0m，周日為公休欧美黄色插插。
2、每周一天天舔，三人妻AV无码系列专区移动可看，五上午9：00為例會時間18禁黄网站禁片无遮挡，安排工作，務(wù)必準(zhǔn)時參加在线资源av网站。
3永久黄网站色视频免费大全91、公時間內(nèi)，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的私人事務(wù)欧美日韩一级特黄大片在线直播，杜絕私人電話青青青草视。
4、不準(zhǔn)在辦公室會客超碰在人人操，如有業(yè)務(wù)客戶來訪精品在线精品视频，須提前報告主管領(lǐng)導(dǎo)，安排會客時間和場所国产农村老熟女国产老熟女。
5日本中文在线中文幕、辦公設(shè)備有專人管理和使用，不得亂動亂用電腦奇米777米奇影888视狠狠，描儀国产操老逼视频，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)等辦公用品欧美黑人粗暴多交。
6黄片免费看3区、外出采訪要提前報告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證采編人員的人身安全和采訪工作順利進(jìn)行国产精品黄色视频。
7曰韩视频第一页、采編人員外出領(lǐng)取專用認(rèn)刊書要登記備案，領(lǐng)取人員簽字免费看操逼黄片av。如未能簽單應(yīng)及時交回主管部門亚洲欧美啊啊啊啊久久久，在編號處簽字，可在下一次采訪時使用亚洲一区二区视频在线免费视频。
8欧美操屄、專用認(rèn)刊書系報社與客戶之間的法律文書，采編人員作為報社的業(yè)務(wù)代表在线观看国产美乳视频，與客戶簽單后外国熟妇性交，需將認(rèn)刊書(原件)，文字材料国产精品亚韩精品无码a在线观看，照片一并交回主管部門免费看黄网址国产精品，做為制作版面和依法備案之用。
9国产精品熟女露脸对白视频、采編人員為客戶撰寫的文章九九草在线乱码av，一律使用中國改革報社文頭紙打印，校對無誤后傳真或送達(dá)客戶審閱欧美在线亚洲色图，重要文章需由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)日韩视频精品第一页在线观看网站。
10久久国产精品电影网、提取支票前，要報告主管部門AV福利网站，主管部門將安排車輛和財務(wù)人員去領(lǐng)取支票;如客戶支付的是現(xiàn)金，應(yīng)提前請示主管部門免费黄色黄站，原則上不能用現(xiàn)金結(jié)算www.国产盗摄.com。
11、采編人員要嚴(yán)格遵守部門的'規(guī)章制度国产无套视频在线观看AA在线，不能做有損報社形象的任何事情五月婷婷超碰在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除合同，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任咬美女奶子舔她的逼视频。
【廣告公司規(guī)章制度】相關(guān)文章：
廣告公司規(guī)章制度02-10
廣告公司實習(xí)心得03-16
廣告公司實習(xí)總結(jié)09-24
廣告公司的實習(xí)報告11-07
廣告公司實習(xí)報告06-09
廣告公司實習(xí)總結(jié)09-08
廣告公司的實習(xí)報告06-15
廣告公司的實習(xí)報告范文05-13
廣告公司實習(xí)報告【薦】01-11