(熱門)公司規(guī)章制度
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度性爱欧美，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式国产在线国产，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)日韩欧美国产三区。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值成年人的免费在线视频，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序亚洲a级黄片免费观看。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的公司規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀自慰福利在线。
公司規(guī)章制度1
第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
一国产ava片、準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓午夜性交影视。
二亚洲日本性爱欧美、服從上級(jí)指揮国产A片一级黄色，如有不同意見(jiàn)欧美又大又粗，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行国产91午夜精品一二三区。
三、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密欧美淫秽。
四操逼A片、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)短发熟女口爆国产一区，不化公為私。
五永久av免费网站、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
六国产精品免费你懂的、保持公司信譽(yù)最新自拍网站，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
七、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好忍住就让你无套精品国产。
八、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)人人扣B人人干B视频免费播放。
九国产精品色在线播放、待人接物態(tài)度要謙和免费黄色免费，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。
十日本子乱视频在线、嚴(yán)謹(jǐn)操守18污视频网站在线免费观看，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)伊人一本精品久久久久。
第二條本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任99r国产在线。
第三條本公司工作時(shí)問(wèn)黄色毛片免费看永久，每周為42小時(shí)，星期天及紀(jì)念日均休假有AA级黄片会动图免费看。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無(wú)法于星期天休息者一级特黄a爱激情影院，可每7天給于一天的休息欧美黄色大片久久网频播放，視為例假。
第四條管理部門的每口上欧差超碰在线免费、下班時(shí)問(wèn)，可依季節(jié)的變化事先制定欧美精品AAAAAAAAA片，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間男人干男人的黄色视频，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要91p人妻，制定為一班制嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡，或多班輪值制秋霞手机网。如采用晝夜輪班制男同污视频免费在线观看，所有班次美女裸体黄18禁网站，必須一星期調(diào)整一次A,黄片免费视频。
第五條上黄色超碰在线、下班應(yīng)親自簽到或打卡亚洲插下面视频，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生图片区激情小说，雙方均以曠工論處中国国产黄色真人网站。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤久久久久精品妇女999。
第七條本公司每日工作時(shí)間訂為8小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)国内精品在线观看，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班国产免费夜间在线观看AV。
除前項(xiàng)規(guī)定外国产成年人网站视频，因天災(zāi)事變、季節(jié)關(guān)系人人看人人上人人干，依照政策有關(guān)規(guī)定国产一级持黄色网站，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)問(wèn)，但每口總工作時(shí)問(wèn)不得超過(guò)12小時(shí)亚洲精品无码福利在线观看，其延長(zhǎng)之總時(shí)問(wèn)日韩妓女精品影院视频在线观看网站，每月不得超過(guò)60小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理午夜性生活影视。
第八條每日下班后及例假日在线免费一级AV电影，員工應(yīng)服從安排值門值宿。
第九條員工請(qǐng)假www,欧美性爱，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
一欧洲一区二区精品视频色欲、病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過(guò)30天欧美一级网站?，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)很黄很污的网站，即予停薪留職，但以一年為限自拍三级青草。
二在线青草草永久视频免费播放、事假一一因私事待理者，可請(qǐng)事假777久久激情久久综合，每年累計(jì)不得超過(guò)14天在线免费看视频黄，可以特別休假抵充。
三免费看所有乱伦黄色视频、婚假一一本人結(jié)婚激情黄色网址，可請(qǐng)婚假3天。
四天天夜夜操操、喪假一一祖父母日韩爆乳教师无码视频、父母或配偶：?jiǎn)释稣撸烧?qǐng)喪假8天日韩福利在线视频播放免费，外祖父母或眥偶的祖父母永久免费Av无码网站,国产、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假6天717午夜理论电影网。
五手机看片,你懂的、產(chǎn)假——女性從事人員分娩ww黄色一级视频，可請(qǐng)產(chǎn)假8星期(假期中的周末例假均并入計(jì)算)。懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者鲁鲁A片特级特色黄色影片，給假4星期精品国产黄色片在线观看，7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假6星期97精品久久久中文字幕免费，未滿3個(gè)月流產(chǎn)者66j8c，給假l星期。
六又黄又爽又刺激又色、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)黄片毛片试看、征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假人人操人人射人人插，假期依實(shí)際需要情況決定又粗又长的黄A片无码视频。
七、公傷假——因公受傷可請(qǐng)公傷假国产午夜激无码AV毛片不卡国，假期依實(shí)際需要情況決定。
第十條請(qǐng)假逾期一级少妇A片无，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外看片色色，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈樱花aⅴ一区二区三区四区，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者一道本在视频线高清无码，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假人人干人人操福利，最多3個(gè)月国产一级无码毛片。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假国产av中文字幕，最多15天亚洲精品自拍视频网，逾期再按之前規(guī)定辦理。
第十一條請(qǐng)假期內(nèi)的薪水国产免费永久黄色精品，依下列規(guī)定支給一级毛片免费看高清视频在线。
一、請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病一级毛片免费黄色视频、事假者插操水视频，其請(qǐng)假期問(wèn)內(nèi)薪水照發(fā)。
二欧美黄色网站址、請(qǐng)公假者薪水照發(fā)www.xx日本黄色视频.com。
三、公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付激情.com，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額操逼视频大全网站。
第十二條從業(yè)人員請(qǐng)假能看av网站，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在7天以上者正在播放麻豆国产AV，應(yīng)附醫(yī)師的.證明免费的福利A片网站，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假日本性爱不卡，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者第一次处破女18分钟网站，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。其余人員均由副經(jīng)理核準(zhǔn)亚洲国产成AV人天堂无码，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)91视频精彩。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假末批而未到者，以曠工論處爱爱大学网址入口。
第十三條曠工一天處罰二天工資欧美三级片免费看，一次類推。連續(xù)曠工三天者一级a做一级a做片性视，按自動(dòng)離職論處亚州熟妇久久国内精品。
第十四條第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病日本va欧美在线看免费、事假的日數(shù)国产在线观看精品5555，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿一年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病先锋每日资源网站、事假者久久久久一级无码免费视频，每年給予一個(gè)月的不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假一天黄色在线观看1区，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金一天不卡欧美在线视频免费观看网站，請(qǐng)病、事假逾30天者久久费视频黄片视频，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金中国激情视频网。
第十五條本公司人員服務(wù)滿一年者，可依下列規(guī)定国产一级女高潮拍拍，給予特別休假：
一国内自拍第十六页日韩在线观看、工作作滿1年以上未滿3年者，每年7日久久性AV。
二99热这里只有精品最新首页、工作作滿3年以上未滿5年者，每年10日人人摸人人操91。
三又大又黄色视频日逼视频免费、工作作滿5年以上未滿10年者，每年14日999精久久久人妻。
四欧美特黄AAAAA片、工作滿IO年以上者久久亚洲成a人片，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過(guò)30日日韩欧美一卡二卡。
第十六條特別休假欧美亚洲中文日韩，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假AV美女激情在线，期后施行免费毛片的网站上。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作国产AV无码宅吉看久久久久久，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)国产午夜一级毛片，補(bǔ)足其應(yīng)休假期，但如確因工作需要野狼社区精品，至年終無(wú)法休假者4444网址，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金
公司規(guī)章制度2
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通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)a网在线观看视频，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容青草娱乐视频。雖然中心和體育館有這么多規(guī)章制度，但我覺(jué)得這不是一種約束欧美AV在线免费不卡，而是一份保障色呦呦免费看。制度中也有有關(guān)員工切身利益的管理規(guī)定，從員工的角度出發(fā)一极特黃高清性愛視頻，做到最大限度的保障員工的合法權(quán)益性爱视频黄色。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍欧美性爱第四色波波，在規(guī)范你的同時(shí)更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)国产成在线观看免费视频app。崗位責(zé)任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做91色色福利。學(xué)習(xí)規(guī)章制度的過(guò)程不僅是了解中心和體育館工作的過(guò)程，也是讓我們了解什么是自己的義務(wù)與權(quán)利的過(guò)程黄片免费理论。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后色就操在线视频，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，紀(jì)律的.制定是為了提高個(gè)人的工作執(zhí)行力欧美日韩ab一区，讓每個(gè)人都有一顆積極心態(tài)玖久在线观看黄色网站免费，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取性开放永久免费视频、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)好吊丝袜免费观看视频，把工作做到最好。沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人欧美激情视频一区二区免费，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)亚洲速播18禁久久久久久，個(gè)人的力量再?gòu)?qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度未满十八18禁止观看网站，不按照規(guī)章制度執(zhí)行大学生美女一级片，就可能犯錯(cuò)誤，甚至可能造成工作上的被動(dòng)my国产精品免费，并且直接影響個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益超碰超碰超碰9在线巨乳。
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針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定95色色色，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)亚洲色一区、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求首页国内自拍偷拍视频，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力av在线免费资源。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度99玖玖，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去大又大又粗又黄三级少妇视频。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)视频国产欧美，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)无码啪啪网站，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作18岁网，深思慎行欧美一级黄色大年龄网站，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)国产欧美精品综合区，伴隨于身邊日韩欧美一区二区三区夜，有一分熱，發(fā)一分光A毛片在线，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人免费黄的网站，快樂(lè)生活，健康成長(zhǎng)一级做a爰片久久毛片A片久久，為中心和體育館的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量里番ACG※里番_爆乳！
公司規(guī)章制度3
一、考勤制度
為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定：
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（二)打卡:員工每天上班欧美,日韩,日本,在线观看A、下班日本公共厕所www撒尿，午休出入均需打卡(共計(jì)每日4次）国产AV污射。員工應(yīng)親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫永久免费AV无码网站大全。
助打卡者日本XXXX黄区视频在线观看免费，無(wú)論是否遲到，均按C類遲到計(jì)算国产污片免费网站、忘記打卡的員工日韩精品无码天美视频网站，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間給予補(bǔ)簽。
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4、在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為曠工日韩毛片精品一区二区，并予以辭退欧美在线AⅤ。
二、辭職制度
保障員工權(quán)益爆操女人，維護(hù)公司利益日韩制服无码一区福利，特制訂本規(guī)定。員工不論何種原因離職农村老熟女乱子视频，均依本規(guī)定辦理看大黄片国产精品，具體實(shí)施細(xì)則：
本公司員工的離職分為辭職、辭退亚洲精品无码AV一二三四区、自動(dòng)離職十八岁以下禁看黄、開(kāi)除四種情況
（一）辭職
∨访佬陨访繟在线播放秒播。�1）合同期滿員工最新欧美精品免费A片在线播放，因個(gè)人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職；
〉汗吃谙摺（2）員工因疾病91大神在线一区二区播放、身體方面的.原因（須附鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料），并在短時(shí)間內(nèi)不能恢復(fù)健康而提出的黄色视频毛片在线看。辭職老女人一级特黄大片；
（3）有簽定勞動(dòng)合同的員工ri99av，在個(gè)人辭職一级毛片,黄片，財(cái)務(wù)部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。
」乙患段蘼牖破（4)公司所有職員應(yīng)提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)欧美性人妖XXXXⅩ极品，總監(jiān)(含）級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前一個(gè)半月申請(qǐng)并填寫《離職申請(qǐng)單》，試用期職員離職申請(qǐng)應(yīng)七天前提出亚洲免费人成视频观看。
」巳艘挂埂（5）所有辭職員工應(yīng)提前一個(gè)月填寫《離職申請(qǐng)表》，申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后再辦理離職手續(xù)91久久精品无码一区二区毛片，并離職前認(rèn)真做好自己的本職工作A片在线观看网站免费不卡色欲，未經(jīng)許可，不得擅自離開(kāi)工作崗位91视频免费播放，否則按曠工處理午夜毛片www，并不予以結(jié)算工資。
∥蘼肴似蘧芬磺豢ā（二）辭退
有下列行為之一的二级黄A毛片免费视频观看，公司將給予辭退：
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』粕悠岛Ｍ饷夥选（2）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，表現(xiàn)欠佳亚洲精品综合久久国产二区，經(jīng)教育無(wú)效者仍不能勝任本職工作的或調(diào)換崗位仍無(wú)法適應(yīng)者97人人模人人妻人人添；
（3）數(shù)次違反公司管理制度欧美乱论电影，屢教不改者国产三级电影免费；
（4）不服從管理www.色一区二区，嚴(yán)重失職欧美一级A片免弗看，營(yíng)私舞弊，損害公司利益者狼狼综合久久久久综合网；
izz污污视频免费看。�5）由于公司經(jīng)營(yíng)不景氣或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁員。
∶夥咽悠礨NXX在线观看。ㄈ┳詣�(dòng)離職
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（1)對(duì)未準(zhǔn)辭職看免费黄视频，而連續(xù)曠工三天(含）以上者或月累計(jì)曠工三天以上者三级专区；
（2)請(qǐng)假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達(dá)三天(含）以上者黄页网站在线全部免费观看。
2精品大学生视频在线观看、員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)男女猛烈无遮掩视频，擅自離職離崗我想看农村妇女一级毛片，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，若對(duì)公司造成直接或間接損失的国产一级黄色网站免费观看，應(yīng)賠償公司損失久久久精品合。
3、重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)重大損失者2019年一级黄片，公司有權(quán)依法追究其經(jīng)濟(jì)国产一级α爱免费视频、法律責(zé)任。
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1久操视频福利在线、有下列行為之一的，公司將給予開(kāi)除：
（1）玩忽職守精品视频黄色，造成責(zé)任事故，使公司蒙受較大損失者欧美精品综合第一页。
∨访篮谌舜髮攀悠怠（2）不服從領(lǐng)導(dǎo)韩国日本国产欧美一区二区，不執(zhí)行上級(jí)工作指令，態(tài)度惡劣中日韩一级小片免费播放，情節(jié)嚴(yán)重者啪啪啪啪网址。
（3）威脅国产特黄特色AA片一级真人视频、恐嚇欧美AA级三级片、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。
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（5）故意破壞公司財(cái)物或聚眾鬧事欧美一级片免费网，破壞正常工作秩序者女人18毛片九区毛片。
（6）酗酒鬧事美女黄的免费、打架斗毆爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德極為敗壞者看A一级欧美黄色录像。
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」琅拼ψ耘摹（10）對(duì)于違反上述條件者經(jīng)公司核準(zhǔn)開(kāi)除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的30%作為遣送費(fèi)并永不錄用黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，如果開(kāi)除人員對(duì)公司造成損失的性交资源站，公司將保留進(jìn)一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任www.777色综。
三xxxxxA片、離職程序
所有由部門主管（經(jīng)理）→行政部→總經(jīng)理審批后生效，生效后按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者加勒比精品在线，財(cái)務(wù)部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。
公司規(guī)章制度4
一色在线,com、廚房之管理
l.廚工守則在线三区四区，衛(wèi)生條例
2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，講究個(gè)人衛(wèi)生黄页网站大全手机在线观看、勤剪指甲av在线不卡观看免费观看、勤理發(fā)、不要隨地吐痰国产呦系列合集1000部。
3.工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)AA高潮女人免费视频看中国特色、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理亚洲欧美日本A∨在线观看。
4.工作時(shí)要穿工作服亚洲一区欧美日韩字幕，嚴(yán)禁上班時(shí)吸煙。
5.嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去操作.防止食物中毒免费国产乱伦不卡。
6.洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地?cái)[好无码AV无码AV毛片毛。
7.下作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味亚洲日韩第三四页，花樣国产偷出轨精品免费视频、品種多樣化。
8.整個(gè)烹食過(guò)程必須認(rèn)真清洗干凈并按時(shí)av黄片国内、按質(zhì)欧美A级拍拍拍高潮喷水、按量供給。
9.每天清理www…爱爱…com，每月三次大掃除能直接看的黄色视频网址，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。
二综合网图片亚洲小说、管理制度
1.廚房所有物品都必須呈報(bào)行政部門指定人員采購(gòu):正常消耗物品由行政部門定期發(fā)放WWWxxⅹCOM。
2廚房所購(gòu)回食品，由行政部門每周不定期進(jìn)行抽查97碰碰碰人妻无码视频野外，抽查內(nèi)容:食品質(zhì)量妓女影院视频国产、重量www.344ya.com。
3.任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。
4.餐具必須妥善保管全国免费黄色网站大全，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用99r只有精品免费视频。
5.餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外亚洲系列欧美系列第1页，清查有不足數(shù)目時(shí)性交年费a，需及時(shí)查明原因并追究責(zé)任人。
三曰本人一级毛片免费看www、員工用餐公約
1.就餐一律在餐廳進(jìn)行先锋影音中文AV资源站，其他任何地方不得烹煮食物。
2.嚴(yán)格按照餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐黄片免费看国产片美国，其餐廳開(kāi)放時(shí)間如下：
早餐：07:40--08:10
中餐:11:30--12:30
晚餐：17:00--17:30
具體用餐時(shí)間按各部門下班時(shí)間表規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)亚洲热女性爱视频。
3.員工打飯/打菜必須排隊(duì)并接受廚房工作人員管理。不準(zhǔn)插隊(duì)在线看片91，一人打多份性色av又粗又长又黄。
4就餐時(shí)要一有良好的姿態(tài)不得揮動(dòng)筷、匙妨礙鄰桌美女被狂cao。
5就餐時(shí)不得高聲喧嘩青草精品视频在线观看，碗、筷国产麻豆视屏、匙不得故作撞擊聲被操好爽视频。
6.果核骨制，余飯剩菜久久免费影院，不可隨手棄置久草av电影一区。用餐完畢須各自倒置指定桶類。
7.力行勤儉節(jié)約亚洲美女4p变态网站，食多少盛多少114毛片，杜絕剩菜剩飯。
8.餐廳內(nèi)禁止吸煙a片网站在线看。
公司規(guī)章制度5
1.安全生產(chǎn)檢查制度
√丶睹珹片全部免费网站。�1）公司每月中旬末，下旬初對(duì)各項(xiàng)目部的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全檢查国产一级免费啪啪。其它時(shí)間也要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)巡視安全工作情況国产一级A爱片在线视频；
（2）項(xiàng)目部：每月的15日和30日為安全檢查日人人操操操，不得少于兩次日本AAA片视频；
（3）班組：每月的8日.18日和28日為各班組安全檢查日看久久久黄色精品视频，一個(gè)月不得少于3次久操美女在线视频；
【放访烙从础（4）項(xiàng)目部由施工隊(duì)長(zhǎng).班組組長(zhǎng)分別組織有關(guān)人員參加對(duì)所轄范圍進(jìn)行安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄性刺激的欧美三级视频中文第一页；
【萌染吩谙呤悠怠（5）安全檢查時(shí)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和文明施工狀況做出評(píng)價(jià)黄色网站啊啊是视频在线免费看；
⊙侵蘼衣赘咔逦蘼搿（6）安全處進(jìn)行安全檢查或日常巡視安全工作時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患問(wèn)題，要給項(xiàng)目部下達(dá)《事故隱患整改通知單》按“三定”原則限期整改国产99r视频精品免费观看，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收一级爱爱视频免费观看；
（7）安全檢查除安全達(dá)標(biāo)檢查外黑丝美女被强奸网站，主要是四個(gè)方面：一是查人（人的不安全行為）免费观看黄A级毛片；二是查物（物的不安全狀態(tài)）；三是查資料（看資料是否齊全）99成年小黄片；四是查文明施工（主要查“場(chǎng)容場(chǎng)貌”.“工地衛(wèi)生”.“文明建設(shè)”.“環(huán)境保護(hù)”的實(shí)施）欧美老妇肥婆毛多水多性强。檢查的依據(jù)国产一级A片免费网在线观看，按照國(guó)家建設(shè)部JCJ59——99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和山西省建筑施工安全監(jiān)督總站《關(guān)于規(guī)范建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理的有關(guān)規(guī)定》性交黄片国产；
（8）各級(jí)管理人員和施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)喝酒人人操人人插人人摸，特種作業(yè)人員必須持證上崗免费播放人成视频网站。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)和違章指揮女生精黄色网站；
∩ゲァ（9）檢查各級(jí).各部門安全責(zé)任的執(zhí)行落實(shí)效果，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況免费人成网站视频在线观看；
∪夥言谙吖劭匆患镀（10）總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)好人好事久久国产精品久久久久久，同時(shí)也總結(jié)事故教訓(xùn)殴美日韩无码人妻专区，處罰違章事故的責(zé)任者，改進(jìn)安全管理工作精品视频三级片；
∶夥训拿琅悠低続。�11）處理重大事故，堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則巨乳在线播放视频。即事故原因不清不放過(guò)狠狠干天天色；群眾從中受不到教育不放過(guò)；部制定防范措施不放過(guò)国产鲁鲁精在线；責(zé)任者（領(lǐng)導(dǎo)者）受不到處理不放過(guò)gogo国模啪啪人体。
2.安全技術(shù)交底與驗(yàn)收管理制度
∪度毒镁萌毒镁�6。�1）工程項(xiàng)目開(kāi)工前，必須按有關(guān)規(guī)范.規(guī)定.標(biāo)準(zhǔn)由工程技術(shù)人員編制.龍門架與井子架.外腳手架.施工臨時(shí)用電等施工搭設(shè)方案和設(shè)計(jì)方案国产精品久久久久精品三级一区，并報(bào)經(jīng)公司技術(shù)部門審批后在线看一级片视频软件，向作業(yè)人員做技術(shù)交底；
ww熟女。�2）搭設(shè)完畢丝袜美女人人摸人人操，項(xiàng)目部必須對(duì)龍門架與井子架.外腳手架.施工臨時(shí)用電的安裝組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后才能投入使用免费一级无码婬片AA片高潮喷水。龍門架與井子架免费观看黄色视频，經(jīng)項(xiàng)目部初驗(yàn)合格后報(bào)公司安全處進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后才能投入使用免费在线看欧美三级片。凡經(jīng)項(xiàng)目部.公司驗(yàn)收不合格的架具.用電設(shè)施不準(zhǔn)投入使用偷拍偷窥网，否則誰(shuí)讓使誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任；
∨访拦蘸で槭悠怠（3）嚴(yán)格執(zhí)行第十三條《施工安全技術(shù)措施》中的十六項(xiàng)規(guī)定成人无码秒播在线观看视频免费。在各項(xiàng)工程中必須按各自的安全技術(shù)措施操作和設(shè)防護(hù)設(shè)施及穿戴防護(hù)用品。需要編制施工方案的應(yīng)先編制方案国产日韩入口一区二区三区，方案經(jīng)公司技術(shù)部門審批后實(shí)施并做交底26uuu国产在线精品；
（4）項(xiàng)目部新開(kāi)工程向各級(jí)安全監(jiān)督部門申報(bào)《施工安全許可證》時(shí)可將一至十六項(xiàng)原文復(fù)印作為申附件報(bào)材料日本亚洲欧美日韩工程。(不準(zhǔn)對(duì)外單位借用或復(fù)印)
3.安全防護(hù)用品使用管理制度
≡谙呖垂对谙呖础（1）安全帽.安全帶.安全網(wǎng)（含密目式安全網(wǎng)）.漏電保護(hù)器等“四寶”用品，必須正確使用匹配www.十八岁A片。采購(gòu)時(shí)必須有省.市級(jí)安全監(jiān)督站頒發(fā)的《準(zhǔn)用證》上述產(chǎn)品沒(méi)有《準(zhǔn)用證》的一律不準(zhǔn)使用最新国语自产视频在线；
（2）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的'作業(yè)人員必須正確佩戴安全帽中国AAAA片爽快免费；二米以上高處作業(yè)在沒(méi)有防護(hù)的情況下欧美日韩AⅤ不卡在线，作業(yè)人員必須系好安全帶；建筑物無(wú)論是結(jié)構(gòu)砌磚富婆按摩高潮对白在线观看，裝腳手架或防護(hù)用腳手架從地面3.2米
處掛設(shè)密目式安全網(wǎng).立網(wǎng)和設(shè)底網(wǎng)国内自拍视频在线播放A；（大眼平網(wǎng)）立網(wǎng)掛設(shè)在腳手架立桿內(nèi)側(cè)并要橫掛；上下網(wǎng)邊與腳手架大橫桿系牢张津瑜落地窗国贸；
【肥炫酆贤（3）“四寶”用品要定期檢測(cè)，并做好檢測(cè)記錄欧美日韩色一区二区三区视频。對(duì)掛設(shè)的安全網(wǎng)要經(jīng)常檢查.維護(hù)久久久久精品三级三级，底網(wǎng)和隨層網(wǎng)內(nèi)不準(zhǔn)有雜物；
（4）“四寶”用品入庫(kù)后嚴(yán)禁放在潮濕處国产精品视频网站免丝袜，庫(kù)房應(yīng)通風(fēng)防潮999国产精品欧美久久久久久；
（5）使用三年以上的安全帽.安全帶和一年以上的安全網(wǎng)要經(jīng)檢測(cè)后欧美性爱网站在线免费观看，認(rèn)定合格和才能繼續(xù)使用一级A片免费在线，否則不能使用。由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)亚洲人妖性爱，檢測(cè)發(fā)放使用后欧美婬片一级视频播放，引發(fā)事故由發(fā)放人負(fù)責(zé)。
4.生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度
∨访涝谙呔访夥袮AA片。�1）施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷不滿八小時(shí)由安全員根據(jù)傷者傷情做好記錄免费看性顶级A片，每月底前將工傷事故登記表報(bào)公司；
�91在线精品免费一区欧美。�2）輕傷事故（休假八小時(shí)以上）向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)精品偷拍日韩第一页视频，24小時(shí)內(nèi)向公司安全處匯報(bào)，填寫《企業(yè)職工因工負(fù)傷登記表》一式兩份報(bào)公司安全處欧美日韩视视频免费午夜在线观看；
〖で楹莺菸难（3）發(fā)生傷亡一人或重傷三人事故，經(jīng)濟(jì)損失重大大胆殴美视频一区，應(yīng)用快速方法向上逐級(jí)報(bào)告激情说；
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5.現(xiàn)場(chǎng)消防制度
�97性美女爽爽视频5。�1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》的有關(guān)規(guī)定91视频人妻。堅(jiān)持消防工作預(yù)防為主。消防結(jié)合的方針人人摸人人操人人干人人射；
∶夥衙悠低驹谙卟シ拧（2）建立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的消防領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾消防組織。消防領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)消防工作要明確分工可以免费在线观看的A片，一旦發(fā)生火災(zāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)報(bào)警中国性交一级A片，誰(shuí)負(fù)責(zé)消防車的向?qū)Вl(shuí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)滅火自拍偷拍日韩欧美，誰(shuí)負(fù)責(zé)對(duì)人員搶救等要落實(shí)到人网页黄色网站可以看，工作有序。
（3）事故現(xiàn)場(chǎng)的木制作棚.庫(kù)房等附近必須設(shè)臵消防器材和滅火器欧美操B网站；
公司規(guī)章制度6
第一章九九99久久精品国产麻豆、總則
一、公司全體員工必須遵守公司章程A片日本视频网址，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定无码秒播成人影视在线观看免费视频。
二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想avpian，禁止任何部門欧美口交网站、個(gè)人做有損公司利益、形象日韩无码专区天美传媒、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情九九热,热久久,这里有精品。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性欧美乱伦视频啊啊、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)快射视频在线播放网站、管理、經(jīng)營(yíng)水平亚洲tv精品一区二区三区，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)www.天堂国产、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制厕拍网站，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益97午夜视频。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)图片区偷拍区，為員工提供學(xué)習(xí)亚洲a片综合、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平国产人人操人人摸，造就一支思想新精品美女视频在线观看www、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)日日摸夜夜添高潮出水毛片、技術(shù)精的員工隊(duì)伍精品日韩妖精视频网站在线播放。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理黄色国产区视频，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智亚洲欧美卡通图区丝袜，提出合理化建議。
六,国产男靠女免费视频网站、公司實(shí)行“崗薪制”的'分配制度亚洲无玛黄色视频在，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇国产操B在线视频；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)深夜免费人妻一区91麻豆；公司推行崗位責(zé)任制国产午夜三级片免费观看，實(shí)行考勤、考核制度黄色视频永久免费观看，評(píng)先樹(shù)優(yōu)亚洲国产aⅴ精品一区不卡，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)人人人人人人人人人干干干干干干干干干我。
七性爱A片、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率射射射老司机插插插；提倡厲行節(jié)約禁16无码黄片，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助国产综合色在线视频区天天综合色，同舟共濟(jì)拍拍欧美性爱，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力操逼视频免费91。
八欧美性影院、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，都要予以追究网站最国产2020最新。
第二章、分則
一亚洲天堂在线视频aaa、人事異動(dòng)
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二、薪酬管理制度
191精品麻豆、本公司采用銀行代發(fā)工資的方式發(fā)放工資AⅤ免费一级，每月的工資于下個(gè)月的xx日由xx銀行將工資轉(zhuǎn)賬至員工的工資卡中。
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三、考勤管理制度
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四、福利待遇
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公司規(guī)章制度7
公司規(guī)章制度是為進(jìn)一步深化企業(yè)管理韩国aa人人清清片中国aa人清，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性日韩欧美A一C在线，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益丁香色色五月天，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。結(jié)合《公司法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定国产高清在线a视频大全在线，建立的一套管理制度欧美一级多人婬片人妻欧美大片，以促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。
∨访谰范形摹（一）制度的制定
1插入下体视频、主體風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避
任何公司的規(guī)章制度都應(yīng)該以公司的名義頒布實(shí)施。在公司職能部門中自拍偷国产2020三级片，比如生產(chǎn)部又大又粗,黄色视频、銷售部、財(cái)務(wù)部人人操人人差人人操，很多情況下會(huì)制定一些只適用于自己部門專項(xiàng)管理的制度一级特黄视频免费在线观看影视资讯，但是其發(fā)布時(shí)一定要以公司名義。如果是部門名義發(fā)布黄页在线观看高，往往會(huì)面臨制定主體不適合的法律風(fēng)險(xiǎn)九一视频在线观看精品。
2、內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避
《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定欧美一级A片啪啪啪，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度观看日本黄色网络视频，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)网址av。用人單位在制定欧美一级黑人黄片、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間日韩精品第四页在线观看视频、休息休假日韩一级a毛一级a做免费视频、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利全免费一级毛片免费看在线、職工培訓(xùn)人妻少妇看A片偷精品视频、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論另类稀缺呦系列，提出方案和意見(jiàn)上海黄色录像免费一级，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。這就是說(shuō)成a小视频在线看，企業(yè)制定規(guī)章制度不能象以前通常由企業(yè)說(shuō)了算国产黄网站在线免费观看，如果沒(méi)有按照法定的程序制定規(guī)章制度，或規(guī)章制度內(nèi)容有違法之處91自拍最新，可能導(dǎo)致全部或部份規(guī)章制度無(wú)效欧美精美视频一区二区三区四区。無(wú)效的規(guī)章制度會(huì)產(chǎn)生以下問(wèn)題：
1．產(chǎn)生不必要卻可能很大的成本支出，如給員工雙倍工資人人人人人人爱、賠償日本wwwwwwwwww、補(bǔ)償。
2．給員工解除合同帶來(lái)方便久久精品五视频，造成人才流失欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定国产自产一区av，用人單位的規(guī)章制度違反法律亚洲第一调教福利视频、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的`国产自慰喷水福利，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同久久这里只是精品。
3．承擔(dān)行政責(zé)任ww.操.com！秳趧�(dòng)合同法》欧美日韩亚洲第一页、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)對(duì)沒(méi)有或不合法的企業(yè)規(guī)章制度的行政責(zé)任作了規(guī)定。
4．在勞動(dòng)糾紛中處于不利地位91精品国产综合在线蜜臀。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第19條明確規(guī)定一级毛片网推荐，用人單位的規(guī)章制度，只有通過(guò)程序制定国内日韩欧美自拍视频在线观看，不違反國(guó)家法律夜夜人人操、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的性爱小视频国产，且不與勞動(dòng)合同久久精品无码一级毛片潮喷、集體勞動(dòng)合同相沖突，才可以在勞動(dòng)仲裁和司法審判中作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)国产黄网站在线。否則影音先锋av资源网站，用人單位的規(guī)章制度將不予適用。
同時(shí)免费A片视频在线观看，公司在制定規(guī)章制度時(shí)免费大型黄色网址，除了要注意合法性以外，還要注意合理性最近最新2019中文字幕免费视频。由于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的復(fù)雜性和多變性99er这里只有精品视频8，法律不可能對(duì)所有問(wèn)題面面俱到，很多情況都沒(méi)有在法律中予以明確各种无码走光视频免费，如《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的“重大損害”爆乳美女裸体性插视频网站、“嚴(yán)重違紀(jì)”，應(yīng)該如何來(lái)進(jìn)行界定韩国精品无码永久在线观看。如果公司不制度中予以明確或者界定得不合理的話亚洲中文字幕精品久久HD，界定權(quán)就交給了仲裁員或者法院，這時(shí)公司就失去了主動(dòng)權(quán)人人插日日射，敗訴的幾率也相應(yīng)增加五月激情婷婷综合免费视频。這時(shí)91在线资源网，公司就應(yīng)該在合理的范圍內(nèi)對(duì)法律尚未明確的地方進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)定。
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同時(shí)，值得一提的是乱伦黄色视频免费观看，由于規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序人人人人操人人操，為了避免今后發(fā)生糾紛，公司應(yīng)該注意保留相應(yīng)的書(shū)面證據(jù)网色网站大全cao，如參會(huì)人員的會(huì)議紀(jì)要国产熟女网站、參會(huì)人員的簽名的協(xié)商過(guò)程中的書(shū)面材料。
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《勞動(dòng)合同法》第四條明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度人体尤物性爱视频网站，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)国产乱子精品的A片视频。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示国产激情Va在线播一放，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。”也就是說(shuō)天天干天天弄，規(guī)章制度是否向勞動(dòng)者公示直接關(guān)系到該住是否已經(jīng)生效国模精品一区，也直接關(guān)系到公司在法律訴訟或仲裁的成敗。但是關(guān)于如何公示免费在线看一级片、公示的方式及形式H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，法律上均無(wú)明文規(guī)定欧美18性欧美在线。實(shí)踐中可用作公示或告知的手段很多男女性爱网站视频，比如，很多企業(yè)將規(guī)章制度掛在公告欄中進(jìn)行公示亚洲中文久久精品无码性色av，還有一些IT企業(yè)或大公司利用自己發(fā)達(dá)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示免费视频黄A片，或發(fā)送公共郵件等，這些方法雖然簡(jiǎn)捷高效自拍偷拍第九页，卻不能有效地防范法律風(fēng)險(xiǎn)av东京热黄片，由于存在舉證困難的問(wèn)題，一旦員工否認(rèn)熟妇人妻激情系列，企業(yè)將會(huì)非常被動(dòng)淫秽视频网站在线观看。因此，為了方便證據(jù)的固定和保留1024亚洲国产精品一区二区，我們建議用人單位可以采用以下幾種方法：
1人妻基地、首選發(fā)放員工手冊(cè)的辦法，即將企業(yè)的規(guī)章制度匯編成冊(cè)或者融合在企業(yè)的員工手冊(cè)里甜蜜蜜手机在线观看，讓員工簽收欧美又大又粗性视频，確認(rèn)已知悉該規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容并同意遵守。
2亚洲特a级黄片、采用會(huì)議宣導(dǎo)的方式禁止18随进入的网站，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議向員工介紹規(guī)章制度，并做好會(huì)議紀(jì)要黄色av免费在线播放，要求員工進(jìn)行簽到亚洲精品自拍AV在线日韩。將會(huì)議紀(jì)要與簽到表一并留存。
3影音先锋高清无码、公司將規(guī)章制度內(nèi)容作為考試大綱国产黄色视频流畅在线免费，挑選重要條款進(jìn)行設(shè)計(jì)試題，組織員工進(jìn)行考試亚洲国产小电影你懂的，并將試卷作為員工檔案進(jìn)行留存黄色网站日韩在线观看。
（三）公司規(guī)章制度的適用
在實(shí)踐中往往會(huì)出現(xiàn)這樣的情況另娄69XXXXX，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同與公司的規(guī)章制度相沖突无码秒播成人网站免费，那么這種情況下，到底應(yīng)該先適用勞動(dòng)合同還是先適用公司規(guī)章制度呢美女一级黄色网站视频？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋2》第16條的規(guī)定中明確記載：用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體或者勞動(dòng)合同中約定不一致国产黄色视频在线观看高清，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的快射在线视频，人民法院應(yīng)予以支持。因此911亚洲精品国内自产麻豆，公司在制定內(nèi)部規(guī)章是首先應(yīng)該盡量保持與勞動(dòng)合同的一致性欧美特黄大片，由公司法務(wù)或者專業(yè)律師對(duì)其進(jìn)行審核，必要時(shí)可以再勞動(dòng)合同中設(shè)定規(guī)章制度優(yōu)先適用原則超碰在线夜丁香，即勞動(dòng)合同與公司制度不一致時(shí)欧美视频亚洲，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。
公司規(guī)章制度8
目前欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，快遞行業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作人人草人人摸人人插，在我市還處于一個(gè)初級(jí)階段。由于政府對(duì)快遞行業(yè)沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制欧美激情性A片在线观看人妖，缺乏規(guī)范管理午夜无码国产18禁在线香瓜社区。從而使快遞行業(yè)形成了一個(gè)無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。作為快遞公司想要在這惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存男女肏穴网，就必須以高品質(zhì)的服務(wù)和低價(jià)位的資費(fèi)在行業(yè)中拼殺人人操又人人。其合法的利益在無(wú)序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以確保。員工的付出和收入幾成負(fù)比投資人的回報(bào)更是無(wú)從談及欧美综合自拍亚洲综合图片区。狹小的利潤(rùn)空間嚴(yán)重的束縛著公司的發(fā)展亚洲另类欧美日韩爱V。再加上公司內(nèi)部企業(yè)管理滯后，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊服務(wù)流程沒(méi)有規(guī)范操作程序無(wú)章可循不正之風(fēng)在公司里泛濫等等外憂內(nèi)患使公司的發(fā)展更是舉步維艱www.黄色免费网站，一個(gè)沒(méi)有規(guī)章制度的企業(yè)就如同一個(gè)沒(méi)有信號(hào)燈的十字路口www人人插人人爱，讓人無(wú)所適從。
隨著市場(chǎng)的逐步規(guī)范將來(lái)必定會(huì)產(chǎn)生一個(gè)成熟的快遞行業(yè)市場(chǎng)人人草人人插。最后能在這個(gè)市場(chǎng)里生存下來(lái)的快遞公司殴美亚洲一区二区，必定是高素質(zhì)。高品質(zhì)有實(shí)力的精英團(tuán)隊(duì)日韩免费午夜短片在线观看。我們公司雖有十的輝煌男女黄色视频免费在线观看不卡，但成就只能代表過(guò)去，問(wèn)題卻會(huì)影響未來(lái)中国特黄一级毛片a。像目前這樣混亂的局面發(fā)展下去精品美女视频一区二区三区，將來(lái)必定會(huì)被市場(chǎng)淘汰。
為了巨龍公司的生存與發(fā)展爆插黄色，為了使投資人和全體員工的利益怕怕怕在线观看，本著對(duì)公司。員工及員工家庭負(fù)責(zé)的社會(huì)責(zé)任感古代AV，使公司目前的局面有重大的改觀免费的黄视频,黄网站。，公司決定分步驟的對(duì)公司進(jìn)行整改，使其在新的一里以嶄新的姿態(tài)和高品質(zhì)的企業(yè)形象迎接更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，讓我們的公司在今后規(guī)范的市場(chǎng)里健康蓬勃發(fā)展
在下面的制度中公司將會(huì)從員工的.服務(wù)質(zhì)量日韩免费一级在线观看。人員素質(zhì)和道德品質(zhì)等方面作出適當(dāng)?shù)囊?guī)范標(biāo)準(zhǔn)大学生宾馆无码。在這里首先對(duì)其中的重要條款和敏感話題做一個(gè)解釋性的說(shuō)明。
一娛樂(lè)活動(dòng)：公司崇尚文明健康的娛樂(lè)活動(dòng)国产精品亚洲精品爽爽，員工在辛苦工作一天或一周后聚在一起想放松一下喝點(diǎn)酒玩一玩是正常的五月在线视频，健康的娛樂(lè)活動(dòng)能增進(jìn)同事之間的感情，相互溝通能加深了解技女视频网站，業(yè)務(wù)知識(shí)也在交流中得到互補(bǔ)国产区欧美区自拍区在线，這是無(wú)可厚非的。但是看国产到91，聚眾賭博而且以輸贏為目的的通霄達(dá)旦的豪賭公司是絕對(duì)不允許的欧美黄片免费看,性生活。同事之間應(yīng)是和睦相處在线视频一区二区三区四区，情同手足性欧美老妇另类XXxX厕所。如此賭法無(wú)異同室操戈。許多員工靠這個(gè)血汗錢養(yǎng)家糊口九九无码视频，一旦輸錢之后受到傷害的不僅是輸錢者本人26uuu26uuu，他的家庭也同樣受到無(wú)辜的傷害，公司也會(huì)受到牽連真人抽搐一进一出gif免费404。輸錢者要么向公司或員工之間借債要么挪用公司的現(xiàn)收款粉嫩人妻一区，更有甚者會(huì)將公司的現(xiàn)收款據(jù)為己有。長(zhǎng)此以往公司談何發(fā)展日韩欧美女自拍图片视频？凝聚力更是無(wú)從談起黄片免费久久。賭博這股歪風(fēng)不殺行嗎？
二福利待遇問(wèn)題：福利待遇問(wèn)題是一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題性爱操逼片，完善的福利待遇與一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是分不開(kāi)的性A级一区冫区。由于不合理的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，使現(xiàn)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在底線徘徊国产成熟老女人啪，狹小的利潤(rùn)空間使得員工的合法利益得不到保障男女在一起怼怼怼的APP不用下，企業(yè)有心無(wú)力，員工心存抵觸情緒九色91，企業(yè)非常理解曰本色色色，同時(shí)也希望員工站在企業(yè)的角度換位思考，正視企業(yè)的處境黄色网站首页免费进入，理解企業(yè)的難處人人操一级片。政府在福利這一塊都是視國(guó)情而投入，更何況企業(yè)呢日韩精品成人蜜桃在线观看？
要想有一個(gè)完善的員工福利待遇首要問(wèn)題是強(qiáng)化企業(yè)管理用卓越的服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)定現(xiàn)有客戶欧美4444视频，開(kāi)拓新的市場(chǎng)。在市場(chǎng)中尋求機(jī)遇，在管理中挖掘潛力毛片最新地址，夯實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)使我們的服務(wù)更加規(guī)范色妞色视频一区二区三区，實(shí)力逐步增強(qiáng)，福利待遇逐步完善www.久久这里只有精品视频，使員工在巨龍公司這個(gè)大家庭里齊心協(xié)力中文字幕一区二区，創(chuàng)美好未來(lái)！
公司規(guī)章制度9
第一條保安必須提前十分鐘到崗黄色视频影院污，做好交接記錄日韩高清1区2区3区，要有飽滿的精神執(zhí)勤。
第二條為人正直人人妻人人爽人人操，作風(fēng)正派欧美午夜一级黄色，以身作則，處事公正日本欧美美女性爱，對(duì)工作有高度的責(zé)任感黄色网址在线播放视频，不玩忽職守。
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第四條保安夜間值班要高度戒備欧美激欧美啪啪片sm免费真实，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡邏1次以上鲁鲁网站内射污。
第五條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間免费黄片毛片、倉(cāng)庫(kù)等的電源及門性生大片免费观看一级在线、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火激情小说激情图片中文字幕激情视频、防盜亚洲国产欧美一区,二区、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作亚洲性爱激情小说。
第六條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)国产三级国产精品专区，對(duì)來(lái)賓、來(lái)訪人員要文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo)在线免费观看黄网站。。
第七條外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意91涩涩社区，不得進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)。
第八條政府機(jī)關(guān)视频在线免费看黄色视频、人民團(tuán)體或其他貴賓（外國(guó)客商）亚洲无码黄色视频无码，由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠手續(xù)国产精品视频免费的，單保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間一级日本牲交大片视频播放。貴賓出廠后99久久熟女专区，保安須注明貴賓離廠時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠前国产在线视频91，須先到門衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由日韩精品毛片中文字幕免费看。出廠時(shí)，也須注明訪客離廠時(shí)間亚洲激情在线小说图片。
第九條來(lái)訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩在线成人网站观看，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉(cāng)庫(kù)參觀。
第十條值勤保安不得以任何理由粗暴對(duì)待客戶国家一级黄色网址，尤其時(shí)對(duì)夜間送貨到公司的'客戶或司機(jī)更要熱情問(wèn)候美女高潮刺激潮喷免费网站，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨物。
第十一條非本公司車輛入廠欧美视频在线观看，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠成年人在线免费网站，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。
第十二條嚴(yán)禁員工親屬欧美在线播放你懂的、老鄉(xiāng)和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì)面狂野欧美精品aⅴ，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見(jiàn)面99最新精品视频在线观看。
第十三條保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊毛片高清视频在线看免费观看，送交相關(guān)部門備查。
第十四條貨運(yùn)車輛進(jìn)出廠區(qū)時(shí)综合欧美亚洲日本，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行自拍偷拍www，并通知倉(cāng)庫(kù)保管部門一区二区视频日韩免费。
第十五條保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行亚洲第一页中文字幕。
第十六條外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定的国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，保安有權(quán)拒絕其入廠18禁se网站。
第十七條本制度由總經(jīng)辦制定并負(fù)責(zé)解釋国产AV一区网站，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行台湾一级性爱视频。
第十八條本制度自頒布之日起施行更新最快的黄色网站。
xx保安公司保全服務(wù)部
20xx年5月1日
公司規(guī)章制度10
1国产欧美日韩A片、在車輛維修作業(yè)中亚洲精品亚洲人一成在线，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)范和三級(jí)檢驗(yàn)制度。
2毛片网在线播放、認(rèn)真填寫无码网站在线观看操人、整理車輛技術(shù)檔案和維修檔案，按規(guī)定簽發(fā)竣工出廠合格證日本黄色免费网址。
3人人操日日插、維修中堅(jiān)決杜絕使用假冒偽劣配件。
4日韩国产综合在线、對(duì)維修車輛實(shí)行質(zhì)量保證期制度欧美一级粗暴又裸又黄，自竣工出廠之日起：
一級(jí)維護(hù)黄色国产精品自拍视频网站、小修及零件修理質(zhì)量保證期為汽車行駛20xx公里或者10日；
二級(jí)維護(hù)質(zhì)量保證期為汽車行駛5000公里或者30日青草青草久久伊人热；
整車修理或者總成修理質(zhì)量保證期為汽車行駛20000公里或100日日日夜,人人操。汽車進(jìn)廠檢驗(yàn)制度
汽車進(jìn)廠檢驗(yàn)制度
1、車輛送修時(shí)国产在线视频小说在线观看，應(yīng)具有保修內(nèi)容及相關(guān)技術(shù)檔案資料aA电影黄色电影网。
2、業(yè)務(wù)接待人員和檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)對(duì)送修車輛進(jìn)行預(yù)檢亚洲中文字幕乱码在线精品，按規(guī)范填寫《車輛維修檢驗(yàn)單》日韩黄页无码精品视频。
3、車輛預(yù)檢時(shí)韩国日本在线精品网站，根據(jù)駕駛員的反映及該技術(shù)檔案和維修檔案人人人人人艹，通過(guò)檢測(cè)或測(cè)試、檢查啊啊啊啊www，確定基本作業(yè)內(nèi)容国产三级激情在线视频，并告知托修方。
4久草巨乳、得到托修方確認(rèn)后久久精品中文字幕丝袜，與托修方簽訂維修合同，辦理交接手續(xù)亚洲欧美一区日韩一区a。隨車使用的工具和備用品在线欧美片，不屬于汽車附件范圍的應(yīng)由托修方自行保管。
5超碰在线免费播放、調(diào)度人員將維修作業(yè)單下派車間日韩精品另类图片视频在线观看网站，車輛進(jìn)入作業(yè)車間。
汽車維修過(guò)程檢驗(yàn)制度
汽車維修過(guò)程檢驗(yàn)制度
1yp污网站在线观看、過(guò)程檢驗(yàn)實(shí)行自檢色站精品视频在线、互檢和專職檢驗(yàn)相結(jié)合的"三檢"制度。
2久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页、檢驗(yàn)內(nèi)容為汽車或總成解體AV黄色网站在线播放、清洗過(guò)程中的檢驗(yàn)，主要零部件的'檢驗(yàn)欧美uuuu666，各總成組裝91精品久久久精品麻豆、調(diào)試檢驗(yàn)。
3亚洲国产精品色一区二区三区江苏、各檢驗(yàn)人員根據(jù)分工永久免费看黄A级毛片，嚴(yán)格依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法認(rèn)真檢驗(yàn)日韩中文字幕在线大全视频，做好檢驗(yàn)記錄考屄视频。
4啊啊啊啊啊啊小黄片、經(jīng)檢驗(yàn)不合格的作業(yè)項(xiàng)目，需重新作業(yè)外国在线播放黄色视频，不得進(jìn)入下一道工序熟女视频国产精品。
5、對(duì)于影響安全行車的零部件亚洲黄色免费在线，一定要嚴(yán)格控制使用標(biāo)準(zhǔn)小草亚洲无码不卡免费在线观看视，對(duì)不符要求的零部件應(yīng)予以維修或更換，及時(shí)通知前臺(tái)欧美色色日韩，并協(xié)助前臺(tái)向車主做好解釋工作老色鬼超碰人人操。
6、對(duì)于新購(gòu)總成件福利网在线观看亚洲AV，必須依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)14露出粉嫩小奶头网站，杜絕假冒偽劣配件裝入總成或車輛。
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汽車維修竣工檢驗(yàn)制度
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公司規(guī)章制度11
一、公司維修保養(yǎng)服務(wù)制度:
維修人員對(duì)本公司客戶實(shí)行24小時(shí)服務(wù)制.其中8小時(shí)正常工作時(shí)間針對(duì)用戶需要實(shí)行定點(diǎn)定員保養(yǎng)方式中文字幕36页，其余時(shí)間實(shí)行緊急招修服務(wù)sese亚洲图片，絕不推遲怠慢，維修部員工針對(duì)客戶不同梯種維保內(nèi)容,嚴(yán)格按公司維修保養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成黄色视频条乱，維修部經(jīng)理將直接參與維修保養(yǎng)質(zhì)量指導(dǎo)国产av无码影音先锋、監(jiān)督及檢查工作，并按客戶要求不斷提供完善服務(wù)精品一IGAO一视频网。
所有維修員工必須一絲不茍地工作色色五月天A，對(duì)維修結(jié)果国产性爱免费在线、故障原因、排除故障方法www.在线黄片.com、防止發(fā)生措施,一一記錄備案一级片免费播放，實(shí)踐公司:“我們的工作為用戶,服務(wù)于用戶"的售后服務(wù)方針。
1.目的
該制度是為了有效地管理各維修片區(qū),明確各自的職責(zé)人人摸人人干人人噪，合理地安排任務(wù),協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作從而更加高效地完成工作而制定的免费A级毛片无码免费视频120；該制度的制定有利于保障日常工作的安全，防止事故的發(fā)生免费福利欧美性爱。
2.適用范圍
該制度僅適用于公司法人對(duì)維修人員的管理.
3.工作職責(zé)和要求
3.1.公司維保電梯按地理位置劃分區(qū)域欧美精品三级在线看一区，各區(qū)域由片區(qū)主管負(fù)責(zé)，片區(qū)主管下設(shè)各個(gè)班組国内乱能揄拍国内精品人妻。
3.2.各個(gè)維修人員必須服從安排国产性爱香焦视频，完成各電梯的維修、保養(yǎng)及其它任務(wù).
3.3.工程維修班組負(fù)責(zé)日常維修精品精品国产手机在线观、保養(yǎng)的工作.
3.4.貫徹執(zhí)行電梯技術(shù)條件和機(jī)械設(shè)備維修工程施工及驗(yàn)收規(guī)范等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)国产在线观看黄网站入口，使所維修、保養(yǎng)電梯能夠達(dá)到國(guó)家人人爱人人看人人干人人操、本企業(yè)的.現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求肥老太操逼视频。
3.5.對(duì)維修、保養(yǎng)電梯的資料保管及收集工作美国大黑屌啪啪视频，資料交工程部存檔備查午夜看了可以高潮的免费视频。
3.6.認(rèn)真做好例保、維修国内麻豆视频、季檢工作一级性生活A片，協(xié)助公司做好安全質(zhì)量檢查監(jiān)督工作.
3.7.片區(qū)主管必須配合工程部經(jīng)理管理好電梯，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工程進(jìn)度中文字幕91综合在线，做好電梯的調(diào)試工作及解決維修上遇到的技術(shù)問(wèn)題自偷自拍亚洲综合精品图片，確保電梯維保工程保質(zhì)、保量按時(shí)完成.
3.8四虎成人影院在线播放视频。做好有關(guān)服務(wù)工作,產(chǎn)品質(zhì)量資料的收集工作,遇到情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告.
3.9.遵守公司的規(guī)章制度,各班組應(yīng)愛(ài)護(hù)工具負(fù)責(zé)工地的材料保管jizzjizz11。
3.10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
4.安全守則
4.1.各施工班組應(yīng)定期檢查本組的工具、設(shè)備及各安全用品国产私拍精品国模在线，確保其工作可靠午夜视频!操逼!，排除隱患，杜絕事故的發(fā)生.如發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門處理2022最新理论片韩国在线看。
4.2.各班組在日常的工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度国产又爽又黄又湿的视频，時(shí)刻將安全放在首位，如有發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)的制度將受相應(yīng)的處罰影音色资源。
4.3.注意日常生活用電安全影音先锋最新AV资源网站，切忌麻痹大意造成人身傷害99超碰在线公开视；應(yīng)有防火意識(shí)，杜絕火災(zāi)隱患91国在线国内。
5.文明生產(chǎn)
各班組應(yīng)注意自身的言行国产激情视频网址，不能做出有損公司聲譽(yù)的行為。
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目的：為了貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，推行全面質(zhì)量管理黄色网站免费查询，及時(shí)解決處理客戶反映的質(zhì)量問(wèn)題和其它要求717电影网琪琪午夜理论，加強(qiáng)質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)的動(dòng)作,特制定《維修保養(yǎng)》質(zhì)量反饋信息處理制度.
1、公司設(shè)立質(zhì)量投訴電話黄色视频一级免费看，專門接受在用電梯的質(zhì)量反饋信息欧美老妇网站，電話號(hào)碼:聯(lián)系人：
2、質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)信息的處理工作91亚洲清品，維修保養(yǎng)隊(duì)專門提供期內(nèi)保修服務(wù),維保人員應(yīng)業(yè)務(wù)精湛,行動(dòng)迅速猎奇av网站免费一区二区，服務(wù)優(yōu)良.
3、電梯急修
∨访涝谙呔肥悠档诰乓场（1）在接到客戶反映的電梯質(zhì)量問(wèn)題通知后,接障人應(yīng)即填寫《電梯故障維修記錄卡》一级性精品视频，在相應(yīng)欄目中如實(shí)填報(bào)客戶名稱、聯(lián)系人和電話亚洲一级高清在线大黄毛片、接障人欧美性交大全、時(shí)間和報(bào)障內(nèi)容。將用戶反映的質(zhì)量意見(jiàn)和問(wèn)題能免费观看的AV网站，盡快報(bào)告給片區(qū)主管安排人員進(jìn)行處理欧美丰满性生活熟妇。
（2)維保人員在維修過(guò)程一级一级一级一级片，要求急用戶所急欧美大黑屌视频，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維修時(shí)必須掛檢修停用牌示,遵守安全操作規(guī)程.盡可能以最快速度解除故障香港无码黄色视频。
】匆幌禄破珹片。�3）維保人員應(yīng)填寫“故障修理記錄”中維修記錄及建議內(nèi)容,交用戶確認(rèn)簽字,并于完成任務(wù)一個(gè)月內(nèi)交回工程部，重大或未能及
時(shí)解決的質(zhì)量問(wèn)題5小時(shí)內(nèi)呈報(bào)工程維修部2020国内精品久久久久精品99、由工程部召集技術(shù)骨干、共同協(xié)商美女被c啊啊、提出處理意見(jiàn)和解決辦法.
(4）工程部每月初應(yīng)將上月處理好的《電梯故障維修記錄卡》收集整理交資料檔案室入檔欧美一级囗交视频视频。
三、保修期內(nèi)的保養(yǎng)工作制度
199re免费视频、由片區(qū)主管根據(jù)實(shí)際情況,統(tǒng)一調(diào)度安排維保人員對(duì)電梯進(jìn)行常規(guī)的維護(hù)與檢修工作例行檢查欧洲高清无码永久视频、檢修和調(diào)整久久.精品免费、使電梯保持良好工作狀態(tài).
2、維保人員在接受任務(wù)后,應(yīng)帶好《電梯保養(yǎng)記錄》农村一级特黄大片AAA，根據(jù)表中內(nèi)容進(jìn)行保養(yǎng)怡红院成永久免费人视频app，完工后填好記錄并在客戶簽名確認(rèn)后交回工程部。
3欧美论理、工程部每月初應(yīng)將上月處理好的《電梯保修国产原创在线导航视频在线观看、保養(yǎng)定期檢查記錄表》收集整理交資料檔案室入檔。
工程部人員獎(jiǎng)懲制度
一欧洲AV色免费、目的：為嚴(yán)明紀(jì)律黄色一级视频欧美日韩操逼视频，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度日韩美女福利网址在线播放免费观看。
二欧美老妇淫乱视频、適用范圍：工程部人員。
三欧美日韩在线一区二区、原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
四日韩欧亚自拍视频在线播放网站、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)你懂的免费视频、晉升提級(jí).
(一）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：每季度或年底公司評(píng)選優(yōu)秀員工并予以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
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（2）人事部和行政部審核A片不卡视频网站；
（3)公司總經(jīng)理批審欧美一级片操逼；
五欧美第一区、處罰制度：
處罰方法:現(xiàn)金處罰、辭退開(kāi)除日韩手机色情免费观看网站视频。
一：現(xiàn)金處罰：1久久综合精品二区无码、警告類處罰、2男插女福利、嚴(yán)重違紀(jì)類處罰.
1曰批全过程免费视视频观看、警告類處罰:
（一）紀(jì)律項(xiàng)：每發(fā)現(xiàn)一次国产美女av网址，處罰當(dāng)事人50.00元免费丝袜美女一级A片，由公司出具罰款單。
1.電話未按要求保證24小時(shí)暢通a插插黄色毛片视频网站。
2.緊急維修未按要求時(shí)間到達(dá)嗯啊哈轻点无码视频。
3.未按要求完成維保工作。
4.未按要求完成值班任務(wù)超碰97人人操人人。
5.同一事件操2021wwwcom，兩次口頭警告者.
6.著裝不整及未按公司要求使用文明禮貌用語(yǔ)。
7.不隨身攜帶工具包AV无码A在线观看奶水，造成延誤維保91偷拍南宁老熟女合集、急修工作。
“忝夥选（二）工作規(guī)范項(xiàng)：（以公司質(zhì)檢人員抽檢麻豆日韩国产精品欧美在线，單次單項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)處罰）每項(xiàng)現(xiàn)金處罰10元。
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公司規(guī)章制度12
第一部分崗位職責(zé)
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
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公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
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職能部門經(jīng)理崗位職責(zé)
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管理處主任崗位職責(zé)
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內(nèi)勤員崗位職責(zé)
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管理員崗位職責(zé)
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文員崗位職責(zé)
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保安人員崗位職責(zé)
（一）、總則
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（二）、保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
保安隊(duì)長(zhǎng)在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下www.在线三级.com，全面負(fù)責(zé)保安隊(duì)的各項(xiàng)管理工作美女激情在线网址。
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（三）欧美人体十八禁柔术视频、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)
保安班長(zhǎng)在保安隊(duì)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保安隊(duì)日常事務(wù)的實(shí)施工作婷婷丁香在线。
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①嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度九九视频精品在这这里，實(shí)行24巡視巡邏制度女人被添全过程A片，嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)列行走標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立公司良好形象和個(gè)人道德風(fēng)范久久这里有精品；
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⑥加強(qiáng)對(duì)物業(yè)轄區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛管理美女露出奶头18奶水喷高潮网站，維持車輛停放秩序久久精品视频免费观看；
⑦積極參加職業(yè)道德和業(yè)務(wù)欧美熟妇淫乱、消防培訓(xùn)欧美日韩一级片黄色视频，努力提高自身素質(zhì)。
消防員（保安員兼）崗位職責(zé)
1人人摸人人做人人操、切實(shí)貫徹“預(yù)防為主免费午夜福利理论电影，防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識(shí)国产欧美日韩综合视频在线，掌握各種滅火器的使用方法自拍另类日韩欧美图片小说；
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監(jiān)控值班員崗位職責(zé)
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維修人員崗位職責(zé)
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清衛(wèi)工崗位職責(zé)
1视频毛片、遵守公司制定的各類規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》亚洲天堂国产制服；
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綠化工崗位職責(zé)
1、遵守公司的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》123区无码乱伦；
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第二部分公共制度
全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員，無(wú)論其工作崗位国产毛片黄片、分工www.高清色色视频.cnm，需共同遵循以下制度。
接待來(lái)信來(lái)訪來(lái)電投訴制度
為了實(shí)現(xiàn)“管理無(wú)盲點(diǎn)久青草视频精品线在线观看，服務(wù)無(wú)挑剔717午夜理论片在线观看影片，業(yè)主無(wú)怨言”的管理目標(biāo)，不斷完善管理體系三级视频中文字幕，提高員工素質(zhì)www.在线网站你们懂得，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待業(yè)主（住戶）反饋的每一信息，特制定本制度：
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公司規(guī)章制度13
目錄
第一章總則
第二章員工招聘與培訓(xùn)教育
第三章勞動(dòng)合同管理
第四章工作時(shí)間與休息休假
第五章工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)
第七章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第九章保密制度與競(jìng)業(yè)限制
第十章附則
第一章總則
第１條為規(guī)范公司和員工的行為色综合久久天天综合绕视看，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益日韩在线欧美成人网，根據(jù)《勞動(dòng)法》aV黄色一级A片、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定插插国产，結(jié)合本公司的實(shí)際情況99久久免费精品国产精品九九，制定本規(guī)章制度。
第２條本規(guī)章制度適用于公司所有員工超碰在线妓女，包括管理人員又粗又大又长又硬起来了、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工亚洲肏穴；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定欧美三级高清在线。
第３條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假久久伊人青草、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)AAAAAAAAA性关系视频、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)欧美性爱直播。
第４條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬婷婷五月综合800、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)igao日韩无码，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)免费涩涩在线视频网、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)日韩一区在线观看、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利美国一级牲交黑大粗硬大片学校。
第二章員工招用與培訓(xùn)教育
第５條公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則这里精品视频，特殊工種或崗位對(duì)性別aaaaa黄色网址、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第６條公司招用員工實(shí)行全面考核自拍日韩在线观看视频网站免费、擇優(yōu)錄用亚洲色图在线欧美、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則无码特级毛片A片，不招用不符合錄用條件的員工美女黄片视频大全。
第７條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿１８周歲日韩无码三级片免费观看，身體健康毛片网站在线免费播放，符合崗位錄用條件。
第８條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)黄色网站在线看免费。，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系国产东北老妓女视频在线播放，必須如實(shí)正確填寫《員工登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容自拍视频最新日韩欧美。
第９條員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證91亚洲精品自在在线观看不卡的、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司欧洲色国产欧美一区二区精品97。
公司錄用員工国内JIZZ，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證在线观看污色视频、畢業(yè)證等證件亚洲精品福利视频。
第１０條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求西安一级毛片，實(shí)行職前培訓(xùn)日韩视频一区二区、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)久久久精品区。
第１１條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問(wèn)題由勞動(dòng)合同另行約定中文无码性爱。
第１２條公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度国产精品无码A∨一区二区三区，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為１至６個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的男人到天堂亚洲一区二区在线观看，試用期不超過(guò)一個(gè)月欧美大胆A片；合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月黄色网站在线播放AAAAA；合同期限滿三年以上的国产精品蝌蚪专区无码，試用期不超過(guò)六個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中亚洲天堂嗯舒服好爽啊，并算作本公司的工作年限亚洲欧色图一级。
第三章勞動(dòng)合同管理
第１３條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同岛国毛片高清观看在线wy999，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份99久久com。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收。
第１４條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本国产影视午夜在线观看视频免费下载，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字又爽又黄又舒服的网站视频、公司加蓋公章方能生效。
第１５條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效精品国产AV最大网站下载；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的久久免费看一级毛片一级A片，從其約定。
第１６條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)深夜aV片在线观看网站。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容国产三级片在线看污，包括變更合同期限26uuu亚洲欧美另类、工作崗位免费一级婬片A片AAA毛片app、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等激情综合丁香五月。
第１７條員工有下列情形之一的中国AV黄色网站，公司可以解除勞動(dòng)合同：
（１）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的国产福利小视频在线观看资源网站；
∨访繿小视频在线观看。ǎ玻﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的人人操97caop；
∪蘸芬磺夥咽悠怠（３）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊人人干人人97，對(duì)公司利益造成重大損害的欧美又肥又大又色性爱视频；對(duì)公司利益造成重大損害是指（不限于）造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失元以上。
∨访姥耷樾园悠低贰（４）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的国产精品久久久亚洲一区；
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公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同日韩精品国语在线观看免费视频网站，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第１８條有下列情形之一在线免费AV播放，公司提前３０天書(shū)面通知員工中日韩最新无码视频网站大全，可以解除勞動(dòng)合同：
（１）員工患病或非因工負(fù)傷欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，醫(yī)療期滿后欧美18免进，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的插进去插快点视频；
』粕靖叱笔悠得夥压劭础（２）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位日韩欧美一区二区在线观看，仍不能勝任工作的日韩性插；不能勝任工作的情況包括但不限于：
ａ国产一级一级A一级A级、未能完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作怕怕怕18成禁人视频免费；
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（３）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化日韩欧清无码激情性视频，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行一级特黄特色的免费网站，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；
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公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同人人操人人操操，按國(guó)家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金影音先锋中文字幕资源；未提前３０天通知員工的免费网站在线观看人成视频，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金（代通知金）；
第１９條員工有下列情形之一久久riav.，公司不得依據(jù)本規(guī)定第１８條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同国产羞羞视频在线观看，但可以依據(jù)本規(guī)定第１７條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
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±怯咽悠翟谙卟シ拧（５）法律、法規(guī)午夜福利啪爽国产片精品91、規(guī)章規(guī)定的其他情形欧美激情性爱A片。
第２０條公司與員工可以依法在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金的約定国产92精品午夜白精在线，遵循公平WWW、欧美日韩性生活片、com、合理的原則。
員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同麻豆激情，應(yīng)賠償公司下列損失：
∥逶骆面眉で橥尽（１）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；
〖で槲燮究雌净埔场（２）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用欧美色色一区，雙方另有約定的按約定辦理；
∪蘸琅患毒镁镁肥悠怠（３）對(duì)生產(chǎn)综合精品一区、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
∨访莱扇司返谝磺（４）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用bbw欧美熟女。
第２１條非公司過(guò)錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同国产一级操逼黄片，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書(shū)面形式通知公司欧美日韩亚洲视频1。
員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同艹到高潮网站，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第２０條第二款的規(guī)定賠償公司的損失超碰99re91伊人公开精品。
第２２條有下列情形之一黄片@126.com，勞動(dòng)合同終止：
�18禁看网站。ǎ保﹦趧�(dòng)合同期滿天天视频黄色片，雙方不再續(xù)訂的；
∶琅夥训幕粕悠怠（２）員工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的野花香高清视频在线观看；
（３）員工死亡或被人民法院宣告失蹤一级香蕉电影、死亡的国产免费午夜福利播放视频；
（４）公司被依法宣告破產(chǎn)欧美大屌插逼、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照久久这里的视频都是精品、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的免费看黄色毛片网站播放；
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終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产三级Av在在线观看无码；法律中文自拍日韩精品视频在线观看免费、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定a4yy无码国产福利在线观看。
第２３條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)又黄又大免费黄片久久，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)国产淫秽视频免费看网址，勞動(dòng)合同期滿的久久鲁一鲁做，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期久久精品这里热有精品6、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第１７條的情形除外）欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄。
第２４條勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的'，提前３０天通知員工日韩AⅤ无码毛片精品，并在３０日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同欧美性爱自拍拍；不再續(xù)簽的，在合同期滿前通知員工亚洲视频官网在线观看，向員工出具《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》一区视频资源在线观看视频，并在合同期滿后１５個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
第２５條公司解除勞動(dòng)合同97人人操人人爱，向員工出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》人人干人人做天天射，并在勞動(dòng)者提供必要證件之日起１０個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第２６條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的工作年限計(jì)算：每滿一年欧美亚洲日韩免费在线视频，發(fā)給員工一個(gè)月工資人成在线网站；滿半年不滿一年的曰本Xⅹ，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資2020人人摸人人操。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第２７條公司實(shí)行每日工作８小時(shí)亚洲一区欧美日韩、每周工作４０小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)特殊崗位的員工黑人与中国妞无码AV，實(shí)行非全日制1024欧美性爱视频、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。
第２８條員工作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)由各部門自行安排十八禁AV午夜福利无毒不卡。
第２９條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理在线黑人黄色网站、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)亚洲日韩欧美一区二区；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的欧美性爱视频自拍偷拍，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
第３０條員工的休息日和法定休假日如下：
公司執(zhí)行法定休息休假黄人人操干，休息休假的具體日期根據(jù)實(shí)際情況安排天美自拍乱码在线播放视频。
第３１條員工的其他假期如下：
（１）婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚欧美狂野激情XXXX，可享受婚假３天黄色的免费；晚婚者（男年滿２５周歲、女年滿２３周歲）增加１０天久久久久久精品本婷婷。
【镁镁么蜃（２）喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶国产视频一区二区三区污视频、子女）死亡在线观看国产经典福利片，可享受喪假３天；員工配偶的父母死亡第一区第二区日韩，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)深爱激情综合网，可給予３天以內(nèi)的喪假。
∪蘸肺蘼胱ㄇ形淖帜弧（３）產(chǎn)假：女員工生育又粗又猛又黄又爽的视频，可享受產(chǎn)假９０天，其中產(chǎn)前休假１５天AA亚洲欧洲日本；難產(chǎn)的增加１５天国产一级婬片A片AAA毛片香蕉；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假１５天欧美另类自拍偷在线拍；實(shí)行晚育者（２４周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假１５天欧美一区区三区视频；產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假７天。
（４）年休假：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿１年不滿１０年的yinyuan国产精品，年休假５天黄色视频在线免费亚洲；已滿１０年不滿２０年的，年休假１０天色久是色；已滿２０年的www又湿又大，年休假１５天日韩美女福利禁止观看网站。
國(guó)家法定休假日一本二本三本黄色视频、休息日不計(jì)入年休假的假期。
公司確因工作需要不能安排職工休年休假的国产免费大黄手机在线，經(jīng)員工本人同意天天一级免费看，可以不安排員工休年休假。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)AV黄色网站大全，公司按照該員工日工資收入的３００％支付年休假工資報(bào)酬99热精品久久。
第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
第３２條員工的最低工資不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資黄色av一级片在线、中夜班津貼国产自产21区国产盗摄、高低溫津貼和公司為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第３３條公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制搞女人下面必网站，員工的工資總額包括基本工資丝袜av射精中文字幕、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金蜜桃视频未满在线观看、津貼和補(bǔ)貼亚洲一级裸体av无码毛片。
工資的決定、計(jì)算欧美能看的一级片网站、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定q级毛片激情视频。
第３４條員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資（即員工本人的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)）作為計(jì)算基數(shù)；員工的正常日工資＝基本工資÷２１．７５天99日韩精品视频免费看，小時(shí)工資＝基本工資÷１７４小時(shí)日韩欧美黄色网；加班加點(diǎn)工資是正常日工資或小時(shí)工資的法定倍數(shù)。
第３５條按勞動(dòng)法的規(guī)定中国农村黄色网站av，平日加點(diǎn)偷拍网久久网站，支付基本工資的１５０％的加班工資；休息日加班婷婷深爱99精品五月在线视频，不能安排補(bǔ)休的学生妹人人操，支付基本工資的２００％的加班工資；法定休假日加班九九热线国产精品视频6，支付基本工資的３００％的加班工資在线看片免费人成视频无毒。
第３６條休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。
第３７條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資欧美大黑吊操B，員工需查看工資清單的欧美午夜性视频噜噜噜，公司應(yīng)給予方便。
第３８條公司以貨幣形式按月支付員工工資欧美性爱丝袜；每月１５日前發(fā)放前一個(gè)月工資网址你懂得，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后５日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關(guān)手續(xù)后１５日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金321影音。
第３９條公司停工欧美黄色一级性交、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)（１個(gè)月內(nèi)）的，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資欧美亚洲图片小说综合网；停工亚洲妓女双渗透粗暴、停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費(fèi)www.色色色色色色，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的８０％欧美一区2区三区四区高清。
第４０條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)六個(gè)月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者爱看AV在线，為本人基本工資的６０％自拍欧美；工齡滿五年不滿十年者，為本人基本工資的７０％色哟哟在线高清播放；工齡十年以上者国产在精品在线观看，為本人基本工資的８０％。
第４１條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的AⅤ在线免费看，停發(fā)病假工資自拍日韩在线视频播放免费网站，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者，為本人工資的５０％城诗诗的一级黄色网站；工齡滿五年及五年以上者亚洲理论视频，為本人工資的６０％。
第４２條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的８０％秋霞电影网理论电影在线观看。
第４３條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的国产激情一区二区三区app，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除黄色网站免费观看。，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月全額工資的２０％婷婷综合五月天丁香激情，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
依公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除亚洲观看精品一区二区在线，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月全額工資的２０％这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行免费三A级毛片，但每月扣除的工資總額不超過(guò)本人全額工資的２０％射射人人，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)国产91页在线精品。
員工因私事請(qǐng)假，事假期間公司不發(fā)放工資把女人弄爽A片视频。
第４４條有下列情況之一国产春黄视频网，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
（１）代扣代繳員工個(gè)人所得稅精品高清久久久久久久久；
≈形淖帜�350页。ǎ玻┐鄞U員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
【镁镁肥悠稻啪拧（３）法院判決很黄很黄的免费视频在线观看、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)免费能直接看黄的网站视频直接看；
〕赡耆伺访榔（４）扣除經(jīng)員工確認(rèn)賠償給公司的費(fèi)用干鲁鲁鲁鲁鲁鲁；
〔偕渫尽（５）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款；
∪蘸形淖耘奈蘼階V。ǎ叮﹦趧�(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資久久网性爱!；
（７）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資偷拍综合2区；
【肥悠翟谙吖劭淳啪拧（８）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；
∫患镀驛片。ǎ梗﹩T工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資欧美色色超碰。
（１０）法律二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、法規(guī)亚洲人人级、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。
第４５條公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇国产特黄品爱网，改善員工工作條件在线精品日韩一区二区美女，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。
第４６條公司依法為員工辦理養(yǎng)老国产无遮挡免费视频一区二区、醫(yī)療亚洲黄黄、失業(yè)、工傷人人干探花、生育等社會(huì)保險(xiǎn)国产女人天天弄高清免费，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
公司規(guī)章制度14
第一條：總則
1老熟妇乱伦视频、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)成色伊甸同上，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一无码视频网站毛片一区二区，各級(jí)人員都必須予以高度重視。
2999在线视频免费观、公司的考勤管理由總臺(tái)接待員認(rèn)真記錄考勤情況黄色免费在线观看网站，公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯總干操a毛片、報(bào)告乱女伦露脸对白在线播放。
第二條：考勤員職責(zé)
1、按規(guī)定及時(shí)国产AV永久无码精品网站、認(rèn)真五月丁香久久久、準(zhǔn)確的記錄考勤情況。
2色哟色视频在线、如實(shí)反映本公司考勤中存在的問(wèn)題欧美一级片黄色黄片。
3、妥善保管各種休假憑證附件视频色色色人妻。
4新怡红院在线视频永久、及時(shí)匯總考勤結(jié)果，向總辦報(bào)告国产视频黄搜索。
第三條：上日韩经典国内精品视频在线观看免费、下班時(shí)間及打卡時(shí)間
上午：9：00—12：00，若遇加班或開(kāi)會(huì)等前一天延長(zhǎng)下班時(shí)間亚洲欧美在线视频免费，可向后延半小時(shí)操逼毛片视频试看15分钟。
下午：14：00—18：00，（員工食堂開(kāi)飯時(shí)間：中午：12：00）黄色视频.免费观看网站。
第四條：遲到五级黄18以上欧美片、早退
1、員工每日早9：10之后乱论强奸欧美，下午14：10之后到公司視為遲到成人漫画在线。
2、員工每日在中午电影小说二区激情图片区欧美性爱、下午規(guī)定的`下班之前無(wú)故離開(kāi)公司視為早退欧美特级婬片毛多的。（外出工作辦事，均應(yīng)向部門同事和總臺(tái)接待員說(shuō)明去向）特黄特色大片无码特性视频。
3在线观看黄片视频、因公不能按時(shí)打卡，需持部門證明交綜合事務(wù)部可以免费看黄色网站，方不以遲到欧美性爱资源、早退論處。
4热久久伊人、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況一级特黄AAA大片在线看视频，凡遲到丰满美女黄网站AV、早退累計(jì)六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。
第五條：事假
1毛片视频在线免费观看、員工遇私事欧美操屄视频在线播放，須于工作日親自辦理的，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”www.1区，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假人妻啪啪视频。如確難以事先請(qǐng)假的，可用電話方式請(qǐng)假呦呦导航在线，待回公司后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)（下同）人人操人人操人人操人人爽。
2、一般員工請(qǐng)假在二天內(nèi)男人的免费网站网站，由其部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)欧美一级a大黄片，報(bào)主管副總審批。三天及三天以上由部門經(jīng)理亚洲一边摸一边插在线视频、主管副總簽署意見(jiàn)后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批一级性生活强奸免费不卡视频。
第六條：病假
員工因病請(qǐng)假二天以內(nèi)，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審批jjzzwww，三天及三天以上18禁网站。，需持醫(yī)院證明91色色视屏，報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批美女18禁止看的扒开奶罩网站。
第七條：曠工
1、凡下列情況均以曠工論處：
AA亚洲无码高清、傥凑�(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)性色av免费精品观看，即不到崗；
∫患睹夥裇V黄片、诖蚣芏窔猚om视频自拍网、違紀(jì)行為造成無(wú)法上崗；
ww..cao、燮渌`規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤欧美熟女精品视频；
2、月累計(jì)曠工3天以上人人上人人操超碰，年累計(jì)曠工15天以上均為自動(dòng)解聘人人曰。
第八條：工傷
因公負(fù)傷，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致）欧美乱交牲交乱频，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn)黄页网在线观看免费视频，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)国产拍精品。
第九條：婚假
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書(shū)男女互插在线观看，享受婚假10個(gè)日歷天（不含旅途）变态日韩字幕无码视频下载。婚假期間工資照發(fā)欧美日韩久荜。
第十條：?jiǎn)始?/p>
員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途）欧美日韩精品一区二区91，喪假期間工資照發(fā)。
第十一條：產(chǎn)假
員工產(chǎn)假為90個(gè)日歷天国产wwwWwW性性。本公司實(shí)行考核年薪制观看视频高清无码黄色网站免费下载视频，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為：本人崗位考核年薪的40%計(jì)發(fā)（外出補(bǔ)貼不發(fā)）。
第十二條：其他未盡事項(xiàng)91av超碰在线观看，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)補(bǔ)充smag在线观看。
第十三條：生效
本制度自公布之日起實(shí)行。
第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室毛片啪啪片A片。
醫(yī)療設(shè)備管理公司的規(guī)章制度3
第一條施工單位負(fù)責(zé)人招聘（晉升）制度
197免费人人干人人操人人摸、招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心——工程管理部；
2黄页网站免视频9、施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：
∨访辣揪纺腥薬ⅴ天堂。�1）在合肥市區(qū)域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上日欧美女人；
【镁镁锰丶痘泼夥芽础（2）有固定施工隊(duì)伍；
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3caoporen永久免费公开视频、招聘（晉升）程序：
應(yīng)聘（晉升）者報(bào)名————工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個(gè)人資料无码一级毛片免费、施工隊(duì)伍工人資料）————面試（口頭考核、書(shū)面考核）————總經(jīng)理對(duì)固定施工工人施工能力考核————總經(jīng)理對(duì)施工實(shí)景考核色噜噜网；
497干视频、錄用：
考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬(wàn)元工程保證金、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬(wàn)元）簽署錄用協(xié)議中文字字幕在线播放；對(duì)其所屬施工工人按招聘程序進(jìn)行考核招聘并進(jìn)行上崗前培訓(xùn)欧美色图亚洲。
第二條施工單位定級(jí)制度
1、施工單位（以項(xiàng)目工程部為施工單位）等級(jí)劃分
」炫肥悠�500。�1）a級(jí)：符合下列綜合條件的施工單位：
a久久精品黄大片、季度內(nèi)在建工程中，客戶投訴率小于5%者久热伊人网；
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d欧美wwwxx、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者；
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2、定級(jí)方式：
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公司規(guī)章制度15
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