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教師聘用制度
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教師聘用制度1
為了深化人事管理制度改革，進(jìn)一步推行非教師人員聘任制亚洲色图第一也，根據(jù)學(xué)院工作的需要99色综合精品视频，按照“按需設(shè)崗，面向社會(huì)黄色视频网三级第一区第九视频，公開招聘网友自拍偷拍，全面考核，擇優(yōu)聘用又大又黄又粗又爽的免费视频，合同管理”的原則va在线看国产免费，加強(qiáng)外聘非教師人員的管理工作，特制定本辦法中文字幕在线播放日韩。
一欧洲一级高潮喷水A片、聘用條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足如下條件：
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3、身體健康，能堅(jiān)持滿負(fù)荷工作一级A片全部免费看视频；
4欧州AA黄片免费观看、應(yīng)聘人員年齡原則上男性小于60歲，女性小于55歲人人婷国产亚洲精品；
5欧美性爱免费官网、應(yīng)聘技術(shù)、管理工作崗位人員必須具有大專及以上的學(xué)歷中文字幕亚洲欧美色，或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱国产精品久久久久影院老司-百度，或在政府機(jī)關(guān)、大中型企事業(yè)單位擔(dān)任過正科級及以上職務(wù)91精品观看在线，或具有某種特殊技術(shù)技能為學(xué)校急需者亚洲观看精品一区二区在线。
（二）以下崗位除具備以上5個(gè)條件外亚洲精品国精品91，還須符合下列條件：
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（1）大專及以上學(xué)歷欧美狂野性爱一级，并具有管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)黄色强奸视频在线免费网站；
（2）有較高的文字和口頭表達(dá)能力国产一级黄色v片；
�18岁禁看www。�3）具有較高的計(jì)算機(jī)操作和文稿處理能力；
〔倮蒙ㄑ凼悠怠（4）外語系人人艹人人操人人干、國際學(xué)院等外事部門干事要求具有較高的外語能力；
」谧耘�91。�5）檔案干事要求政治可靠www巨乳人妻，系中共黨員。
2xx在线、學(xué)生輔導(dǎo)員
』破患�99。�1）政治歷史清白；
』粕な悠怠（2）道德品質(zhì)好曰批视频免费播放免费下载，能以身作則，為人師表国产精品视频aaaa；
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∮纸粲炙悠怠（4）應(yīng)具有大專及以上文化程度国产操屄，或大中型企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)亚洲美女偷拍视频、院校正科級及以上干部并具有相應(yīng)的.管理工作經(jīng)驗(yàn)黄色网站免费用看片；
（5）形象氣質(zhì)適合教育工作国产操穴视频，身體健康十大黄色免费网站，能坐班视色网视频在线，能住校美国一级毛片aa。
3、圖書館管理人員750sao国产精品情侣视频、技術(shù)人員
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（3）具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和文稿處理能力国产一本大道香蕉综合视频在线。
4一区二区一级黄色视频、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)人員
（1）大專及以上學(xué)歷免费性爱一级，或特殊工種的能工巧匠精品在线观看公司，或中級技術(shù)職稱（含技師、高級工）亚洲九九久久中文字幕；
∏繆d漂亮的女教师中文字幕。�2）具備較強(qiáng)的相應(yīng)專業(yè)的實(shí)際操作技能。
二国产操a在线观看、聘用人員待遇
≡慌夥咽悠等獭（一）學(xué)校根據(jù)被聘用人員資歷、聘用崗位性質(zhì)及任務(wù)等激情专区，確定相應(yīng)的工資待遇91超碰在线播放啪。
1、技術(shù)與管理人員
∶夥鸦粕侵奘悠怠（1）大專生（或助理職稱）：400元～800元/月（其中：基本工資260元免费观看黄色网站视频免费观看黄色，其余為崗位津貼）。
⊙侵奕似尥场（2）工程師（技師欧美黄色A片免费在线观看、科級国产精品大乳在线观看、特殊技能人員）、本科生：500元～900元/月（其中：基本工資260元在线日本高清www免费看，其余為崗位津貼）免费日韩A级片。
（3）高級工程師（高級技師）：600元～1000元/月（其中：基本工資260元亚洲网中文字幕，其余為崗位津貼）欧美熟妇性XXXX交20p。
2、勞務(wù)人員：350元～600元/月（其中：基本工資260元亚洲福利精品一区，其余為崗位津貼）中日韩av电影。
（二）值班補(bǔ)貼
外聘人員原則上節(jié)假日不安排值班亚洲xx视频，確因工作需要值班的（須經(jīng)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）給予一定的值班補(bǔ)貼2022黄片视频。標(biāo)準(zhǔn)為：技術(shù)管理人員每天值班費(fèi)20元，勞務(wù)人員每天值班費(fèi)15元日韩无码抽插黄片。
∨访姥侵奕蘸砝唷（三）受聘人員醫(yī)療保險(xiǎn)采取學(xué)校與個(gè)人分擔(dān)的辦法，學(xué)校發(fā)給受聘人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)20元/月欧美色频电影一区二区。（受聘人員辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜禁止十八岁进入的网站，等學(xué)院正式職工啟動(dòng)此項(xiàng)工作時(shí)再定。）
」蘼肴镀尽（四）寒暑假休息待遇
寒暑假休息期間外聘技術(shù)管理人員享受100的基本工資免费看爽A片的网站；勞務(wù)人員享受50的基本工資。
∨访佬园（五）依據(jù)工作業(yè)績給聘用人員發(fā)放年終獎(jiǎng)200～500元/年毛片片在线。
（六）受聘人員不再享受其它福利待遇a片无码在线观看网址。
三3yz14.com、聘用程序
（一）由系亚洲中文字幕性爱视频、部亚洲一级黄色片、處在編制內(nèi)提出聘用書面申請（附聘用人員身份證、學(xué)歷看免费老太婆一级毛片、職稱等復(fù)印件）91综合干，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由人事處備案欧美一级特黄A片免费看是日本牲、審核日本男女操逼大片免a费观看视频三区、核定工資。
』粕悠蹈愕冒““〗小（二）聘用前一次性交納押金200元国产三男一女4P免费视频下载。正常解聘性色av免费精品观看，押金如數(shù)退還。
』芶v一级毛片。ㄈ┦芷溉藛T試用期為三個(gè)月（不包括寒暑假）在线观看免费huangse网站，試用期間工資按待遇的85計(jì)酬。
』粕驹谙呖丛谙呖丛谙呖础（四）受聘人員因病或其他意外事故（因公除外）久久久一本精品99久久精品88，一律由本人負(fù)責(zé)，費(fèi)用自理久久亚洲一级无码毛片。
∩逶潞谒客唷（五）受聘人員在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守學(xué)院的一切規(guī)章制度久久久免费黄色视频不卡，服從聘用部門的管理久久性生活视频精品。
（六）受聘人員在聘期內(nèi)要求解除合同關(guān)系免费黄色网站看看，應(yīng)當(dāng)提前15天以書面形式通知聘用部門和學(xué)院人事處能看黄的网站在线一区。
【肪饭蘸�26u。ㄆ撸┦芷溉藛T因違紀(jì)違規(guī)或觸犯法律国产亚洲午夜福利专区，學(xué)院可提前解除聘用合同。
四操女人的屄的网站、工資晉升
為了鼓勵(lì)聘用人員盡職盡責(zé)完成本職工作偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，對30的聘用人員實(shí)行工資晉升制度，月工資晉升標(biāo)準(zhǔn)為20元免费A级毛片aV无。
由用人部門根據(jù)當(dāng)年聘用人員工作的情況提出推薦名單国产xx视频在线，學(xué)院綜合平衡后，按年度審批一级二级毛片18岁禁看视频黄,。
五性久久、本辦法由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
六黄大片视频、本辦法自二0__年十二月一日施行国内毛片免费A级视频。
教師聘用制度2
中小學(xué)教師需要終身學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作是永恒的国内自拍日韩高清视频在线，為適應(yīng)新課程改革的步伐在那里可以免费看啪啪，應(yīng)在工作中進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育工作，提高教師的素質(zhì)9999热，根據(jù)我校實(shí)際美女黄色视频免费在线一级，特指定此管理制度。
1日韩伦理片精品视频网站免费、繼續(xù)教育工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視教師繼續(xù)教育工作的重要性少妇漫画爆乳同人志全彩，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和國家有關(guān)繼續(xù)教育的政策和措施黄色视频在线免费看链接，要有人負(fù)責(zé)、管理和實(shí)施羞羞黄色视频，確保教師繼續(xù)教育持續(xù)健康地發(fā)展黄色插入啪啪毛片。
2、思想政治教育和師德修養(yǎng)
認(rèn)真參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日韩性视频网站，端正科學(xué)態(tài)度亚洲色图乱伦图片，真正樹立起現(xiàn)代人才觀、正確的教育價(jià)值觀以及科學(xué)的教育教學(xué)觀和全面的教育質(zhì)量觀精品熟女少妇AV免费久，堅(jiān)持不懈黄色网站在线免费公开视频、堅(jiān)信不疑、真心實(shí)意地實(shí)施素質(zhì)教育;加強(qiáng)師德教育欧美一级性爱aaa片，提高教師的思相政治素養(yǎng)456拍拍。
3、學(xué)歷教育
對具備合格學(xué)歷的教師進(jìn)行的提高學(xué)歷層次的培訓(xùn)国产最新色图亚洲欧美p，鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)習(xí)黑人免费肏大屄视频，不斷提高學(xué)歷層次和文化專業(yè)知識。
4av在线免费观看不卡一区、非學(xué)歷教育
認(rèn)真積極參加上級部門組織的非學(xué)歷教育及各種教師培訓(xùn)国产一级优女在线视频，認(rèn)真參加新課程的師資培訓(xùn)，適應(yīng)新課程改革的`需要免费一级a毛片,在线播放视频。
599国产精品自在自在久久、校本培訓(xùn)
教師積極參加校本培訓(xùn)，通過校本培訓(xùn)提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平国产大学生私拍视频在线。
6黄色网站久久久久、其他各種培訓(xùn)
教師在教育教學(xué)過程中，要積極參加其他各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)欧美大胆丰满熟妇XXBB。
把教師繼續(xù)教育作為教師資格認(rèn)定免费-级无码婬片AAAA片、考核、評聘的必備條件污网站黄色，積極探索中小學(xué)教師“培養(yǎng)一级毛片免费网站看、培訓(xùn)、管理”一體化的有效機(jī)制自拍偷拍2019，完善中小學(xué)教師繼續(xù)教育制度性生活爱爱网址，使教師繼續(xù)教育工作逐漸走上有法可依，依法治訓(xùn)的良性發(fā)展軌道中日韩十逼高清无码视频。
教師聘用制度3
1.請事假應(yīng)先上交事假條至相關(guān)行政人員處亚洲中文高清有码在线，征得學(xué)校行政同意，方可請假人人射人人干人人操，一般連續(xù)事假不超過五天国产又大又长又硬又爽又刺激视频。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理中文一级a一级a爰片免费免免，連續(xù)曠工兩個(gè)工作日及以上，園方有權(quán)單方面與聘用教師解除勞動(dòng)合同青青免费三级片。
2.病假者必須提前一日通知學(xué)校并上交正規(guī)醫(yī)院病假單尹人香蕉，除緊急狀況外（突發(fā)疾病等，可當(dāng)日請假）如不履行請假手續(xù)作曠工處理自慰一区在线。在不影響帶班的情況下欧美三级全黄牲交视频，每周有半日的病假（半日病假福利只能在下午使用）在此情況下，不扣除任何工資獎(jiǎng)金久操伊人，否則作病假處理可以免费看黄色视频的视频的视频。
3.病（事）假一天扣除相應(yīng)天數(shù)的工作量津貼网友自拍另类重口日韩AV，當(dāng)月材信畠冉煌驹谙吖劭础（事）假累計(jì)超過5天者，只享受基本工資男人扒女人添高潮视频动态。（根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整）深夜福利爱爱视频。若發(fā)生病（事）假丁香花高清在线观看，同班教師首先自行解決困難黄色操屄。代班代課一次可得加班費(fèi)。（以40元計(jì)算）超碰在线永久。
4.曠工者亚洲电影色色黄片，扣除本學(xué)期年（中）終獎(jiǎng)金和下學(xué)期福利待遇18岁禁止在线免费观看。曠工兩個(gè)工作日以上久久久好视频，幼兒園有權(quán)解除與曠工者的勞動(dòng)合同。
5.公假不屬于病事假国产自产精品视频。（參照在編教師考勤制度）
6.如遲到而影響帶班或?qū)W習(xí)欧美人人做人人爱视频，必須及時(shí)向行政說明原因，并及時(shí)做好補(bǔ)救措施日本三级片在线免费播放。遲到后不簽到者www.无码在线，經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除相應(yīng)的'工資及年終獎(jiǎng)金。無故早退者玖玖爱精品视频在线观看免费2，無需說明理由一律作曠工處理国产产一区二区三区久久毛片最强。
7.教職工如發(fā)生不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職的行為造成一定后果黄片毛片免费大全，扣除規(guī)定獎(jiǎng)金外人人操人人草人人草人人叉人，視情節(jié)輕重由園務(wù)班子討論作出處理意見。
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為認(rèn)真落實(shí)《教職工工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》在线直接性片黄色视频，本著職責(zé)明確黄色视频一区二区三区免费在线观看，獎(jiǎng)懲分明的原則日韩免费午夜毛片视频，制定本獎(jiǎng)懲制度。
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3、超額完成工作任務(wù)自拍偷区亚洲综合精品，視貢獻(xiàn)大小和影響程度加分：論文獲獎(jiǎng)加3—8分;示范課獲獎(jiǎng)加5—10分;活動(dòng)區(qū)前三名加2—6分;周六特長班欧美aaaa黄片免费看、暑期班每期分別加3分;繪畫輔導(dǎo)獎(jiǎng)加2—4分;文藝指導(dǎo)獎(jiǎng)加3—10分;受到家長普遍贊賞加10分;服從安排另時(shí)頂班加1分/次;有突出貢獻(xiàn)加5—15分。
4国产在线免、年終評比先進(jìn)班級每班加6分,先進(jìn)個(gè)人加3分亚洲区一区。
5、有下列情形的進(jìn)行扣分：
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②幼兒意外輕傷扣1分/次综合自拍偷拍色，造成骨折欧美狂野激情性爱视频在线、縫合五針以上等傷害,扣5分/次;
③幼兒走失及時(shí)找到青草视频在线2020，但造成不良影響10分/次;
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」诰肪镁镁镁镁貌豢ㄓ霸骸⑤不服從安排扣5分/次;
⑥傳是道非影響團(tuán)結(jié)扣5分欧美色色视。
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2、中學(xué)以前的在校子女每年補(bǔ)助藥費(fèi)100元;16歲以下子女補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)48元色色天天色色色综合色，14歲以下獨(dú)生子女發(fā)保健費(fèi)60元午夜福利国产精品久久超碰。
3、勞保：每學(xué)期三十元以內(nèi)開支(二條毛巾久久精品爱，二塊香皂)日本AAAA三级片，女職工衛(wèi)生費(fèi)每年48元;另外食堂工作人員每年一雙膠鞋，二雙手套免费日韩h视频，一套工作服一级黄色视频女人射精。
教師聘用制度5
國家人事部在《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》中規(guī)定：事業(yè)單位除按國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制度中文字幕亚洲一区二区系列。國家教育部王湛副部長也在講話中指出：“要打破事業(yè)單位用人上的終身制免费人人插人人操，建立起以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度，建立起能上能下看A级毛片免费网站、能進(jìn)能出免费网站华人、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督色悠悠一区二区、競爭擇優(yōu)亚洲天堂黄色网站b性爱、充滿活力的用人機(jī)制∩寥伺访溃”各地的改革實(shí)踐證明48手机无码免費在线，只有打破用人上的職務(wù)終身制和人員單位所有制，才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性妓院性视频，才能使人才脫穎而出欧美性恔图片在线观看，才能建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。據(jù)此国产丝袜无码，為了更進(jìn)一步推動(dòng)我校的教育改革91香蕉视频羞羞视频，結(jié)合上級有關(guān)精神，特制定本制度天天日操一级黄片。
一一級性生活A片、聘用制度的基本原則
(一)堅(jiān)持平等自愿、雙向選擇的原則18禁黄色网站免费。學(xué)校根據(jù)教育行政部門的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的教育教學(xué)需要日韩性交A片，確定學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置和教師結(jié)構(gòu)比例;教師有權(quán)根據(jù)本人的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力色aⅴ性欧美，選擇適合于自己的工作崗位精品国产免费网站。
(二)堅(jiān)持公開、平等日韩福利在线视频免费观看、競爭www.jipav、擇優(yōu)的原則www.MMM日本。學(xué)校公開教師崗位和職員崗位，教職工有權(quán)在平等的基礎(chǔ)上參與競爭日韩播放，學(xué)校根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)及能力水平擇優(yōu)錄用黄色视频在线精品。
(三)堅(jiān)持分層聘任、逐級負(fù)責(zé)的原則欧美一性爱。學(xué)校主要負(fù)責(zé)聘任各職能部門負(fù)責(zé)人和年級主任人人人人色人人人人人人，由職能部門負(fù)責(zé)人和年級主任聘任各自的工作人員和教師;職員和教師要對部門負(fù)責(zé)人和年級主任負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人和年級主任要對學(xué)校負(fù)責(zé)国产主播在线小蝌蚪。
(四)堅(jiān)持本單位教師優(yōu)先聘任的原則精品综合日韩久久久久久久。為了保證人員聘用工作的順利平穩(wěn)進(jìn)行，教師聘用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，面向社會(huì)招聘的A级日本一线www，同等條件下本單位的.應(yīng)聘人員優(yōu)先。
二国产日韩欧美色综合、教師聘用的幾種形式
聘用制依其聘用主體實(shí)施行為的不同国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，有以下幾種形式：
(一)招聘。即學(xué)校面向社會(huì)公開黄色无码免费、擇優(yōu)選拔具有教師資格的應(yīng)聘人員一本无道码dvd在线播放一区。一般在上一學(xué)年結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)辦學(xué)規(guī)模999一级黄片，核定崗位需求后實(shí)施招聘程序天堂网在线视频播放。
(二)續(xù)聘。即聘任期滿后免费观看未18禁止网站国产，學(xué)校與教師繼續(xù)簽訂聘用合同免费视频福利。一般是在聘用期間，雙方合作愉快伊人久久大线影院首页，學(xué)校仍有工作需要操操日日日操，教師對所從事的工作以及學(xué)校的管理方式比較滿意，雙方自愿簽訂續(xù)聘合同久久国产一区精品免费观看。續(xù)聘合同的有關(guān)規(guī)定和協(xié)議可與上次聘書相同一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，也可以根據(jù)實(shí)際需要變化。
(三)解聘亚洲熟妇AⅤ无码一区二区。即學(xué)校因某種原因黄片AAAAAAAAAAAAA，不適應(yīng)繼續(xù)聘用在某一崗位上的教師，雙方解除合同關(guān)系亚洲97AV一区。由于聘用合同具有法律效力人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，因而，單位在聘用期限內(nèi)終止聘用合同91黄色一级视频、解聘教師職務(wù)時(shí)国产一级A婬片试看26分钟，必須有正當(dāng)理由无码97视频，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但合同期滿雙方可自然解除聘用關(guān)系国模无码大尺度一区二区E。
(四)辭聘黄片免费在线看吗。即受聘教師主動(dòng)請求學(xué)校解除聘用合同的法定行為国产自愉怕一区二区。如上所述成年人网站免费视频在线观看，聘用合同對聘任雙方均有法律約束力，教師因種種原因日韩一区二区图片在线观看，不能繼續(xù)履行聘用合同日韩亚洲一区二区三区，給用人單位造成損失的，應(yīng)依照聘用合同的有關(guān)規(guī)定a一级a片网站，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任国产页。但合同期滿后可以不再應(yīng)聘原單位。
(五)待聘国产69a片免费看。在教師聘任過程中因種種原因未被聘任的教職工不愿到外單位應(yīng)聘的精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，可安排校內(nèi)待聘，待聘一般為3個(gè)月欧美视频97色伦影院，3個(gè)月后根據(jù)崗位設(shè)置情況安排待聘人員試崗亚洲无码网站，試崗合格，再辦理聘任手續(xù)一级特黄破除免费视频大全。
三欧美一级又大又粗的A片、教師聘用的程序
人員聘用一般按以下程序進(jìn)行：
(一)學(xué)校公布空缺崗位及其職責(zé)要求、聘用條件男人的天堂一级毛片、工資待遇等事項(xiàng);
(二)應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校公布的空缺崗位以及自身的條件提出申請;
(三)學(xué)校成立“教師聘用工作組”并組織對應(yīng)聘人員的資格久久国产精品日本波多野结衣、條件進(jìn)行初審;
(四)“教師聘用工作組”對應(yīng)聘人員的實(shí)際水平進(jìn)行考查(在職教師考查在本單位的工作表現(xiàn)及工作業(yè)績;新分配教師和新調(diào)入教師考查其業(yè)務(wù)能力)，并根據(jù)考查結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單;
(五)各年級根據(jù)受聘名單及空崗情況提出聘任意向;
(六)各部門根據(jù)教師崗聘任情況及職員崗受聘名單黄色av免费视屏，提出職員聘任意向;
(七)學(xué)校統(tǒng)一協(xié)調(diào)教師崗位欧美AAA视频免费看片，決定受聘人員并公布聘用結(jié)果;
(八)學(xué)校法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。
四日韩欧美黄色视频一区二区播放、聘用合同的主要內(nèi)容
聘用合同由學(xué)校的法定代表人或者其委托人與受聘人員以書面形式訂立欧洲日逼电影。聘用合同一般具備下列條款：
(一)聘用合同期限;
(二)崗位及其職責(zé)要求;
(三)崗位紀(jì)律;
(四)崗位工作條件;
(五)工資待遇;
(六)聘用合同變更和終止的條件;
(七)違反聘用合同的責(zé)任。
另就聘用合同再作如下規(guī)定：
1午夜好爽好舒服免费视频、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致国产精品1314在线观看，可以在聘用合同中約定試用期以及培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)av性爱在线观看国产、解聘提前通知時(shí)限等條款2022年三级片。
2、對在本單位工作已滿25年或在本單位連續(xù)工作已滿10年的人員美女被操逼，本人提出訂立聘用至退休的合同的日韩在线的第一页，學(xué)忻夥芽椿仆�9？膳c其簽訂此類合同。
3久久精品免费少妇高潮特黄、學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同国产无码一级视频，可以約定試用期。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的免费视频在线观看10000网站视频，可以延長免费在线视频网站，但最長不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的国产+黄视频，試用期可以延長至12個(gè)月深夜在线网站。
五、教師聘用的配套制度
(一)年度考核制度
學(xué)校對受聘人員的工作情況實(shí)行年度考核人人鲁ww.nlvnja.com？己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或崗位調(diào)整的依據(jù)人人操人人摸在线。受聘人員年度考核不合格的久久久久亚洲AV无码专区电影，學(xué)校可以調(diào)整該受聘人員的崗位毛毛黄色A片，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位www,高潮,c0m。崗位變化后，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地改變該受聘人員的崗位工資待遇黄色电影手机在线视频，并對其聘用合同作相應(yīng)變更台湾美女一级A片。受聘人員無正當(dāng)理由不同意變更的，單位有權(quán)單方面解除聘用合同国产小BBWBBWBBWvideos。
(二)教師職級制度
建立教師職級制度婷婷色网址导航，意在使每一個(gè)教師都有自己的近期目標(biāo)和努力方向，不斷進(jìn)取久久精品无码一级毛片，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高日本中文字幕在线视频二区。教師職級為校內(nèi)工資職級，不受國家評定的職稱的限制欧美成年性开放视频在线播放，不受年齡教齡限制久久精品青春五月天综合网，重在考察實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績，鼓勵(lì)人才脫穎而出作爱综合。具體評定辦法另行規(guī)定国内免费合计自拍偷拍小视频。
(三)崗位目標(biāo)制度
按照崗位目標(biāo)責(zé)任總要求，學(xué)校把與教育行政部門簽訂的辦學(xué)總目標(biāo)日本中文在线中文幕，層層分解深夜在线观看网址，落實(shí)到人，建立健全崗位責(zé)任目標(biāo)體系。崗位目標(biāo)責(zé)任制意在使應(yīng)聘人員明確国产在线久，在應(yīng)聘某一崗位的同時(shí)欧美黑人粗暴多交，需承擔(dān)一定的責(zé)任并完成相應(yīng)的職責(zé)，同時(shí)也使應(yīng)聘人員明確應(yīng)該對自身崗位負(fù)責(zé)视频欧美日韩，對聘任單位負(fù)責(zé)国产精品黄色视频。
本制度自20xx年7月11日教職工大會(huì)通過，于20xx年9月1日起執(zhí)行99黄色视频在线观看。
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