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人員考核獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間:2023-11-19 07:25:46 制度 我要投稿

(優(yōu)選)人員考核獎(jiǎng)懲制度

  現(xiàn)如今欧美精品日韩精品l视频,越來越多人會(huì)去使用制度A片无遮挡无码免费视频网站,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定特级一级黄色片,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的色妞www精品视频一级欧美,以下是小編幫大家整理的人員考核獎(jiǎng)懲制度,僅供參考亚洲欧美一级AA片,大家一起來看看吧91自拍视频在线观看。

(優(yōu)選)人員考核獎(jiǎng)懲制度

  為確保招商部的工作有條理、有計(jì)劃的執(zhí)行,規(guī)范招商人員的招商行為活動(dòng),有效調(diào)動(dòng)招商人員工作積極性,做到責(zé)任明確黄频美女裸体、賞罰分明,有效的保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定性,達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期的招商目標(biāo),特制定本制度怡红院视。

  一、招商人員工作要求

  1黄网站入口在线看、招商首問責(zé)任制

  招商首問責(zé)任制中規(guī)定的首問責(zé)任人是第一位接受來訪动漫3D黄片、來電的招商人員,首問責(zé)任制是招商人員職、權(quán)好男人在线社区www视频、責(zé)明確的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為了避免在招商工作中出現(xiàn)推諉條理不清的現(xiàn)象,使招商部有良好的跟進(jìn)服務(wù)制度,有必要貫徹首問責(zé)任制并進(jìn)行考核免费黄色网站亚洲。

  2、招商日記制度

  招商人員實(shí)行招商工作日志制度,對(duì)每日招商工作進(jìn)展情況做詳盡記錄,以便本部門隨時(shí)掌握招商進(jìn)度亚洲综合无码一区二区三区四区。

  3九一插插插、招商匯報(bào)制度

  招商人員外出招商期間,必須每天一次以書面、電話等形式向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商動(dòng)態(tài)三级片电影九九热操、進(jìn)展情況欧美午夜A片一区二区。重大情況,應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)信息實(shí)行記分考核,并設(shè)計(jì)明確的標(biāo)準(zhǔn)日产顶级黄色片。

  4最新看片地址、招商人員業(yè)績(jī)考核制度

  所謂業(yè)績(jī)考核,就是指對(duì)招商人員的提成及獎(jiǎng)金以招商業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的考核。根據(jù)實(shí)際工作需要,對(duì)招商人員實(shí)行雙重考核,分別以月度免费在线黄色视频网.AAA...、季度或年度為單位,對(duì)招商人員的硬指標(biāo)和軟指標(biāo)進(jìn)行雙重考核网友自拍日韩视频在线观看免费。

  招商人員業(yè)績(jī)考核硬指標(biāo):當(dāng)月完成的招商項(xiàng)目或者實(shí)際招商金額,已完成的招商項(xiàng)目總量和累計(jì)招商金額。

  招商人員業(yè)績(jī)考核軟指標(biāo):招商人員月度工作重點(diǎn)完成質(zhì)量午夜影院妓女性爱视频。包括月度工作項(xiàng)目數(shù)量国产美女在线精品网站、工作難度,完成工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性精品熟女碰碰人人A久久、完整性等軟性的工作指標(biāo),其中特別需要提出招商人員的創(chuàng)新工作精神欧美色欧美亚洲另类七区。招商部每周進(jìn)行一至兩次的工作抽查,每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能考核,考核成績(jī)納入部門年終考核范圍。

  5日本欧美韩国精品视频、招商現(xiàn)場(chǎng)管理制度

  招商現(xiàn)場(chǎng)管理制度考核主要參照招商部日常工作要求及考勤管理規(guī)定細(xì)則等要求進(jìn)行考核www,qqriav,com。

  二、招商獎(jiǎng)懲制度

  1.招商的獎(jiǎng)懲制度的建立

  1)實(shí)行嚴(yán)格的制度化操作国产A片观看WWWs。

  2)獎(jiǎng)勵(lì)形式以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合麻豆AV最新在线观看网址。

  3)本部門的獎(jiǎng)懲制度在堅(jiān)持公司獎(jiǎng)懲制度的原則下,依據(jù)本部門實(shí)際情況,做出補(bǔ)充,若發(fā)生沖突,以公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

  4)本制度僅適用于本部門的所有員工羞羞的漫画网页。

  2.考核辦法

  1) 工作完成任務(wù)的認(rèn)定

  (1)與租賃戶簽訂《租賃意向協(xié)議》或《租賃合同》国产激情全集在线观看网站。

  (2)經(jīng)營(yíng)期限在一年以上。

  (3)租金或相關(guān)費(fèi)用收取到位影音先锋在线观看日韩AV。

  2)每月每人按4套考核,超額完成任務(wù)可以接轉(zhuǎn)下月指標(biāo)日韩天天天添日日。

  3)每月超額完成任務(wù)招商業(yè)績(jī)第一名者,給予部門獎(jiǎng)金(具體金額由部門領(lǐng)導(dǎo)定奪)

  4)上月任務(wù)沒有完成的,下月指標(biāo)中超額完成的補(bǔ)發(fā)上月扣發(fā)的工資和補(bǔ)貼。

  5)沒有完成任務(wù)的,并且業(yè)績(jī)考核最后一名者,處以罰金100元,從工資中扣除人人操操BB。

  6)連續(xù)三個(gè)月沒有完成任務(wù),并且業(yè)績(jī)連續(xù)排名在最后的一名者,公司予以勸退性爱欧美一区二区。

  7)為公司提出合理化建議被采納,給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  8)利用公司資源黄色视频在线观看免费最肉最A、自行進(jìn)行交易的或克扣亚洲秋霞三区色电影、索要租賃戶回扣、提成的,除扣除工資外,沒收非法所得,按情節(jié)輕重予以除名追究法律責(zé)任偷拍片第一页。

  9)考核兌現(xiàn):當(dāng)月獎(jiǎng)懲在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn),招商提成根據(jù)完成的情況按月予以兌現(xiàn)操死你亚州三级。

  3.招商部具體獎(jiǎng)懲細(xì)則

  有下列情況的,給予部門內(nèi)部表揚(yáng):

  1)熱忱為客戶服務(wù),受到客戶提名表揚(yáng)者;

  2)遵守公司及部門規(guī)章制度,持續(xù)無違規(guī)、違紀(jì)情況者;

  3)維護(hù)公司利益,為公司贏得尊重者;

  4)業(yè)績(jī)?yōu)楫?dāng)月第一名者;

  5)為公司和部門提出合理化建議,并獲得采納者;

  有下列情況的,給予相應(yīng)處罰:

  輕微過失(罰款50--100元/次)

  1可以免费看的AV网站、客戶進(jìn)門時(shí),值班招商人員未主動(dòng)起立迎接;未用普通話說“您好”;未使用禮貌用語接聽電話;對(duì)客戶不理不睬,表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的態(tài)度精品三级在线视频。

  2、工作時(shí)間內(nèi)帶無關(guān)人員到招商部男女羞羞在线永久免费观看。

  3亚洲三级片免费观看视频、工作時(shí)間衣著不整,未按規(guī)定佩戴工作牌。

  4欧美最新刺激网址、故意不與同事協(xié)助久久人人妻人人澡人人爽、配合開展業(yè)務(wù)。

  5性色欧片一级毛片Av、不按照按順序接待客戶,挑客戶AV黄片全部、搶客戶者。

  6看片欧美、未經(jīng)同意擅自對(duì)客戶承諾者国产精品毛片AV喷奶水。

  7、違反公司的其他管理規(guī)定,視情節(jié)輕重,予以扣款黄啪啪啪。

  重大過失(罰款100--200元每/人),情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退十八禁看黄色。

  1、對(duì)客戶www.gdmedicare.com、同事免费看欧美黄色网站、上司無禮,出言不遜,態(tài)度極其惡劣者;

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  3、當(dāng)班時(shí)飲酒或不服從上班安排,在工作中有意欺騙上司;

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  11、要求客戶代辦私事,藏匿客戶遺忘的物品等不道德的行為;

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  14、未自行核對(duì)租控,將房號(hào)租重,如造成損失,自行承擔(dān);

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  4性爱黄色视频欧美、其他事項(xiàng)

  1)本部門所罰款項(xiàng)一律在員工當(dāng)月工資內(nèi)扣除,并作為部門基金,主要用于本部門的獎(jiǎng)勵(lì)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)538在线国产。

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