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公司管理制度范本【熱】
在生活中十八岁禁止黄片，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則91AV网址。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒亚洲乱色无码一区二区？下面是小編為大家整理的公司管理制度范本，歡迎閱讀與收藏亚洲唯美国产区。
公司管理制度范本1
1久久自慰流水喷白浆免费看、目的
為使xxx工程有限公司xx分公司出差管理的規(guī)范化、制度化国产免费一级无码A，明確出差任務(wù)及出差的交通50岁熟女、住宿、補(bǔ)貼等支出標(biāo)準(zhǔn)国产成年无码中国字幕AV片，規(guī)范相關(guān)費(fèi)用報(bào)領(lǐng)程序欧美色图片一区，有效管控成本，特制度本管理辦法91香蕉国产线观看免费永久。
218禁亚洲深夜福利入口导航、適用范圍
2.1 本辦法適用于公司各部門按照公司管理辦法同意因公出差的所有員工。
2.2 經(jīng)公司同意外來(lái)xx面試的人員在交通工具及住宿安排上參照本辦法執(zhí)行又爽又黄一级毛片。
2.3 經(jīng)公司同意外協(xié)作單位的人員來(lái)公司配合工作的在交通工具及住宿安排上參照本辦法執(zhí)行国产精品碰碰免费观看。
3、出差管理辦法的內(nèi)容
3.1 定義：因公工作日韩毛片福利在线、開會(huì)亚洲视频免、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)亚洲一级AV黄片在线免费播放、考察等離開工作所在地去外地超過(guò)12小時(shí)且不滿90天均視為出差 。
3.2 出差管理辦法包括：出差任務(wù)国产18流白浆视频、出差費(fèi)用支出及報(bào)銷久久免费视频99。
3.3 差旅費(fèi)支出管理職公司員工因公出差，差旅費(fèi)用的審批欧美在线A√、借支国产顶级黄色录像、核銷事項(xiàng)。
3.4 差旅費(fèi)用明細(xì)項(xiàng)目包括：交通費(fèi)26uuu欧美视频在线观看、住宿費(fèi)美女一级a、伙食費(fèi)、出差補(bǔ)助AAAA黄片免费看。
3.5 差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有公司統(tǒng)一制定日韩毛片无码一区二区三区，支出須編入項(xiàng)目預(yù)算。
4、出差任務(wù)批準(zhǔn)
4.1 公司員工出差www.5g800.com，需提前申請(qǐng)国产高清无码202，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后填寫《出差審批單》，審批單需要根據(jù)出差任務(wù)列明出差原因黄色一级一区、各項(xiàng)估計(jì)支出費(fèi)用欧美特黄美女视频插，《出差審批單》由辦公室根據(jù)公司要求統(tǒng)一編制表格作為附件下發(fā)使用。
4.2 公司員工出差wwwj8，報(bào)經(jīng)辦公室審核高清无码黄色，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可借款出差黄色网站网页观看。
4.3 因急事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意出差国产精品熟女的刺激视频，需電話通知辦公室備案，以便按公司規(guī)定出差費(fèi)用報(bào)銷出差的開支超碰人人肉。
5永久免费A级毛片软件www、差旅費(fèi)借支
5.1公司員工出差，凡經(jīng)審批同意的黄色在线免费观看国产，也可以先自行墊付黄色a片的视频全免费，回來(lái)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
5.2 經(jīng)辦人持審批單到財(cái)務(wù)部辦理借款手續(xù)国产精品女A片爽爽视频APP。借款人必須在規(guī)定地方簽名欧美一级黄C片，填寫好規(guī)定的內(nèi)容、需要轉(zhuǎn)賬的填寫好開戶行及賬號(hào)信息手机看片日韩毛片免费看。
5.3 出差期間任務(wù)有所變動(dòng)在线观看国产对白网站视频免费播放，延長(zhǎng)出差時(shí)間或增加表格出差地點(diǎn)的，出差人員必須電話向公司辦公室主任說(shuō)明情況九九久久久免费毛片基地，未經(jīng)公司辦公室主任和公司領(lǐng)導(dǎo)同意的一律視為曠工;經(jīng)公司辦公室主任和公司領(lǐng)導(dǎo)同意的湖南毛片，返回后需要補(bǔ)辦《出差審批單》，未簽字補(bǔ)辦《出差審批單》的看免费5XXAAA毛片中国，財(cái)務(wù)部對(duì)出差支出不予報(bào)銷高清无码免费在线观看视频。
5.4 對(duì)于借款額明顯高于公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，財(cái)務(wù)部有權(quán)提出調(diào)整意見国产A片地址一，對(duì)于需要特殊處理的`費(fèi)用需要經(jīng)公司總經(jīng)理簽字方可借款一级黄色视频看看。
6、差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
6.1 公司員工出差城際間交通費(fèi)(含靈武市)久久人妻Av无码中文字幕第一、住宿費(fèi)實(shí)行按職務(wù)限額憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷的辦法精品国产很色很爽色多多，住宿費(fèi)按出差實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算，報(bào)銷時(shí)須附酒店或賓館的住宿結(jié)賬清單韩国AV永久免费不卡在线。購(gòu)買高價(jià)票的aigao网站进入入口，高出票面價(jià)格部分一律自理自拍偷拍欧美日本。
6.2 經(jīng)批準(zhǔn)自駕私車作為交通工具出差的，汽油費(fèi)又大又黄又粗又爽的免费视频、車輛維修費(fèi)由辦公室在出差前核定va在线看国产免费，過(guò)路橋費(fèi)、停車費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷中文字幕在线播放日韩，補(bǔ)助中的市內(nèi)交通費(fèi)用不在另行報(bào)銷天天综合网在线视频精品。
6.3 出差市內(nèi)交通費(fèi)、伙食費(fèi)91夜夜揉人人捏夜夜澡、通訊費(fèi)以定額出差補(bǔ)助形式發(fā)放色三级床，包干使用。出差補(bǔ)助發(fā)放天數(shù)按離開銀川市公司至返回銀川市的日期連續(xù)計(jì)算(如有接待综合伊人潮喷，補(bǔ)助不計(jì))99re热精品视频，一般出發(fā)和返回按一天計(jì)算，如果出發(fā)和返回當(dāng)日超過(guò)10小時(shí)計(jì)兩天a片视频一、视频二，下午13時(shí)后出差或下午13時(shí)前返回者99热精品2，當(dāng)日定額出差補(bǔ)助按半天計(jì)算，當(dāng)日往返午夜免费九色网那里找，離開公司超過(guò)10小時(shí)計(jì)一天補(bǔ)助美女超污视频网站。
6.4 出差時(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)按公司規(guī)定辦理
6.4.1 公司業(yè)務(wù)招待規(guī)定：項(xiàng)目部、出差人員因公需要業(yè)務(wù)招待建設(shè)單位亚洲专区在线视频免费观看、監(jiān)理單位香蕉亚洲91一本大道、審計(jì)單位等相關(guān)單位人員時(shí)需要提前和辦公室進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)備，如果不能進(jìn)行書面填寫報(bào)備表的国产亚洲图片小说综合在线区，可以在事后10天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)簽手續(xù)91色色福利视频，過(guò)期辦公室可不予報(bào)銷，說(shuō)明需要業(yè)務(wù)招待人數(shù)及業(yè)務(wù)招待發(fā)生的原因美女视频黄8频a美女大全2020，并經(jīng)公司副總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行業(yè)務(wù)招待欧美性色欧美A在线观看。
6.4.2公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)用規(guī)定(不含酒)：公司高管業(yè)務(wù)招待費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)150元每人，公司中層業(yè)務(wù)招待費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)100元每人色色肉肉视频。
6.4.3公司業(yè)務(wù)招待用酒規(guī)定：公司高管業(yè)務(wù)招待用酒的標(biāo)準(zhǔn)雙溝圣坊三级片在线无码，公司中層業(yè)務(wù)招待用酒的標(biāo)準(zhǔn)雙溝珍寶坊。
6.4.4 出差人員在出差時(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)按公司規(guī)定辦理尤物视屏网站，同時(shí)在補(bǔ)助中按出差人員人數(shù)每人每餐20元扣除伙食補(bǔ)助欧美狂野性爱一级。
6.4.5 一般業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷憑實(shí)際消費(fèi)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷黄片免费观看不卡，超出公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)手人自行解決女人被C桶爽视频免费下载，業(yè)務(wù)招待費(fèi)用因特殊原因超出公司規(guī)定(如：為招投標(biāo)等)可以事后經(jīng)公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽字同意后據(jù)實(shí)進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷必須憑實(shí)際消費(fèi)發(fā)票综合在线导航91福利。
6.4.6 原則上業(yè)務(wù)招待費(fèi)用不得超出公司規(guī)定国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，業(yè)務(wù)招待要求公司參加人員不得少于2人，每一項(xiàng)目因特殊原因超出公司規(guī)定業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超出兩次。
6.4.7業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷憑實(shí)際消費(fèi)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷時(shí)国产成年免费在线，必須有公司所有參加人員的簽字黄色网站在线免费观看视频大全、部門負(fù)責(zé)人簽字、副總經(jīng)理簽字免费欧美黄色，因特殊原因超出公司規(guī)定業(yè)務(wù)招待費(fèi)還需公司總經(jīng)理簽字后進(jìn)行報(bào)銷一级在线高清全视频。
6.5 出差的住宿費(fèi)、出差地市內(nèi)交通費(fèi)(銀川市以外)青草黄片、伙食費(fèi)日婬片A片AAA毛片在线、通訊費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，乘坐交通工具的標(biāo)準(zhǔn)深夜18禁免费A级毛片。所有標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司辦公室制定免费A片国产毛无码A片久久，總經(jīng)理批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。
6.5.1 原則上員工乘坐飛機(jī)出差的亚洲欧美中文无修，如無(wú)公司車輛接送亚洲熟女性爱视频，應(yīng)乘坐機(jī)場(chǎng)大巴到達(dá)機(jī)場(chǎng)、市區(qū)怎么能看aAA片。
6.5.2 費(fèi)用包干的項(xiàng)目計(jì)算方法：補(bǔ)助 = 標(biāo)準(zhǔn)x 出差天數(shù)一级片免费视频精品，出差天數(shù)即從出發(fā)到回到本市區(qū)實(shí)際占用天數(shù)(一般出發(fā)和返回按一天計(jì)算)。
6.5.3 同性別兩員工一起出差国产操屄，原則上應(yīng)同住一間標(biāo)間美女视频黄频黄色视频，住宿標(biāo)準(zhǔn)采用兩人中職級(jí)最高人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.5.4 住宿飯店優(yōu)先考慮全國(guó)連鎖的快捷酒店黄色网站免费用看片、旅館精品99爱免费视频在线观看，費(fèi)用按公司辦公室確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用在范圍以內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷;因工作需要欧美日韩特级婬片视频，住宿標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)公司規(guī)定的一区二区美女脱黑色丝袜视频，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可執(zhí)行，未經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)公司規(guī)定的部分免费的羞羞视频在线播放，自行承擔(dān)又色又爽的网站。
6.6 因公出差需要購(gòu)買飛機(jī)票、火車票一律由辦公室統(tǒng)一訂購(gòu)91免费久久精品，除因特殊原因并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外啦啦啦资源在线观看视频4，其余渠道訂購(gòu)飛機(jī)票、火車票辦公室一律不予報(bào)銷欧美aaawww片。
6.7 員工出差有外單位提供住宿的又粗又黑又长欧美视频，公司不報(bào)銷住宿費(fèi)用。
6.8 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：出差補(bǔ)助計(jì)算天數(shù)即從出發(fā)到回到本市區(qū)實(shí)際占用天數(shù)(一般出發(fā)和返回按一天計(jì)算)
6.8.1 伙食補(bǔ)助按每人每餐20元進(jìn)行補(bǔ)助国产A级无码大黄片，一日三餐計(jì)取;
6.8.2 出差過(guò)程中市內(nèi)交通黄片一男一女免费、通訊補(bǔ)助全國(guó)大中型城市按每人每天40元補(bǔ)助黄色网站永久视频，其他城市按每人每天20元補(bǔ)助;
6.8.3 住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：全國(guó)大中型城市，總經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)800元每天日韩精品欧美在线，公司其他高管住宿標(biāo)準(zhǔn)按600元每天69久久夜色精品国产69–，公司中層住宿標(biāo)準(zhǔn)按400元每天，一般員工住宿標(biāo)準(zhǔn)按280元每天計(jì)算補(bǔ)助;其他城市黄色网站在线看的黄色网站，總經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)按600元每天91精品国产综合久久精品图片，公司其他高管住宿標(biāo)準(zhǔn)按400元每天，公司中層住宿標(biāo)準(zhǔn)按240元每天中文字幕无码片丝袜美腿，一般員工住宿標(biāo)準(zhǔn)按150元每天計(jì)算補(bǔ)助91超碰在线播放啪。
6.8.4 公司高管：公司副總經(jīng)理、總工;公司中層管理者：公司項(xiàng)目部經(jīng)理免费黄色亚洲视频、預(yù)算部經(jīng)理偷拍网站网址、
采購(gòu)部經(jīng)理、辦公室主任及設(shè)計(jì)部經(jīng)理免费在线激情视频。
6.8.5 本制度自公司總經(jīng)理簽批之日起開始執(zhí)行伊人无码一区二区，公司相關(guān)人員按制度嚴(yán)格執(zhí)行。
7人人人人人人人人人人干、 附則
7.1本制度由xxx工程有限公司xx分公司負(fù)責(zé)解釋正品毛片黄片。
7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司管理制度范本2
一成人漫画在线、目的
為規(guī)范出差人員管理国产精品三区视频，搞好成本控制，本著“勵(lì)行節(jié)約国产A及黄色视频、反對(duì)浪費(fèi)”的原則国外黄片免费视频，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度三级不卡毛片。
二中国黄色中文字幕、適用范圍
《出差制度》適用于因工作需要，到外地出差999久久国产视频，當(dāng)日無(wú)法返回者的管理91精品在线国产。
三、管理職責(zé)
綜合管理部負(fù)責(zé)出差人員的統(tǒng)一管理国产拍拍上线视频。
1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長(zhǎng)以上(含)出差人員的審批;
2.各部門主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長(zhǎng)以下出差人員的審批18岁以下禁止看的黄色视频。
3.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后的出差費(fèi)用預(yù)付與報(bào)銷結(jié)算。
四国产美熟女乱又伦免费视频、出差申請(qǐng)辦理程序
1.出差人員事先填寫《員工出差申請(qǐng)單》(也可以計(jì)劃形式提出)日韩美女午夜精品视频网站免费观看，說(shuō)明出差事項(xiàng)、日期免费A片大片av观看不卡,、交通工具安排欧美性爱色。
2.部長(zhǎng)(含)以上人員的出差由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，部長(zhǎng)以下人員的出差由各部門主管副總審核批準(zhǔn)精品伊人久久久99热这里只，簽字后的《員工出差申請(qǐng)單》交辦綜合管理部備存国产精品无码视频一本。
3.因時(shí)間緊急，來(lái)不及辦理出差申請(qǐng)者黄网站男人免费，應(yīng)由先口頭報(bào)告出差審批領(lǐng)導(dǎo)www26uuu.com，出差返回公司后補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。
五小蝌蚪视频国产、出差費(fèi)用領(lǐng)報(bào)規(guī)則
1.差旅費(fèi)申領(lǐng)
1)出差人員須于出差前1天自拍网在线视频，預(yù)算差旅所需費(fèi)用，填寫借款憑證国产精品一区二区尿失禁。
2)交總經(jīng)理簽字国产亚洲欧美日韩在线区，財(cái)務(wù)經(jīng)理核實(shí)。
3)到出納處借款不用下载在线观看黄。
2.差旅費(fèi)報(bào)銷
1)出差人員返回后一星期內(nèi)必須報(bào)賬(特殊情況除外)亚洲欧美二区激情。
2)報(bào)銷時(shí)須將有關(guān)單據(jù)在《憑證粘貼簽》上粘貼齊備，并在每張單據(jù)的背面注明消費(fèi)事項(xiàng)jizz18丝袜。
3)交部門主管(部長(zhǎng))和總經(jīng)理簽字久久精品精品久久。
4)財(cái)務(wù)部審核后，到出納處報(bào)銷91欧美自拍网。
3.有預(yù)支差旅費(fèi)而逾期未報(bào)銷者天天日天天曰天天透一区二区三区，出納有權(quán)催促，逾一個(gè)工資期者激情综合色综合啪啪开心，出納應(yīng)從其工資中扣還借支之差旅費(fèi)日韩制服丝袜无码精选第一页。
4.出差期間由本公司或有關(guān)單位提供出差交通工具、交通費(fèi)或住宿費(fèi);出差者不得再申報(bào)相應(yīng)費(fèi)用在线观看亚洲免费。
5.出差中途除因病或遭意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由主管指示延期外91国自产视频在线观看，不得因私事或借故延長(zhǎng)差期，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外久久性生活视频精品，并依情節(jié)輕重論處日韩欧美色图小说综合站。
六、差旅費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1.出差人員的差旅費(fèi)用国产精品每日更新福利在线，除往返目的地的交通費(fèi)用人人操人人搞人人爱，憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷外，出差目的地的住宿費(fèi)用采取限額控制www.yw尤物视频，伙食費(fèi)補(bǔ)貼采取包干制黄色网站啊啊啊爽插，市區(qū)交通費(fèi)報(bào)銷為：部長(zhǎng)級(jí)(含)以上人員可以坐出租車憑票報(bào)銷，一般人員只能坐公交車憑票報(bào)銷日韩一区二区三区无码不卡毛片。
2.部門副經(jīng)理(含)以下人員到出差目的地的.交通工具以硬臥日本e代黄色网、客車黄a频美女网站网站频a、輪船為主，嚴(yán)格控制軟臥和高等客倉(cāng)超碰黃色毛片，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得乘坐飛機(jī)国产一区在线在线播放。800公里或(8小時(shí))以上乘火車者享受硬臥，不坐硬臥而坐硬座者色色网大全，可享受車票全額的50%的額外補(bǔ)貼精品九九九在线视频免费看，800公里(8小時(shí))以下只能乘硬坐，如遇特殊情況992人人tv，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示aigao激情在线视频，方可執(zhí)行
3.招待客戶所發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用在3000元(含)以下的，須事先征得分管副總同意аⅴ亚洲日韩中文高清无码，憑有效發(fā)票申請(qǐng)報(bào)銷99拍一黄色视频,老师。招待費(fèi)用超過(guò)3000元以上的，須事先征得總經(jīng)理的同意国产小视频网站，憑有效發(fā)票申請(qǐng)報(bào)銷少妇漫画爆乳同人志全彩。
4.差旅費(fèi)按一般管理人員(包括車間班組長(zhǎng))、部長(zhǎng)(包括車間主任免费日本黄色、廠長(zhǎng)羞羞黄色视频、工程師)、副總經(jīng)理及以上人員三個(gè)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)欧美久久性爱小视频，凡與高階層人員一同出差者久久网络视频天天插五月，差旅費(fèi)可參照高階層人員標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。
5.出差人員所達(dá)目的地的車費(fèi)亚洲图片无码一区二区最新、住宿費(fèi)亚洲黄色第一页、市區(qū)交通費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)與要求范圍內(nèi)憑正規(guī)票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分自負(fù);伙食費(fèi)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)包干報(bào)銷按摩深夜A级毛片视频免费。
七亚洲九九av、當(dāng)日往返出差費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1.包括在公司所在地外勤任務(wù)。
2.當(dāng)日往返出差除交通費(fèi)用按票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷外黄色丝袜a片，如是逾越公司用餐時(shí)間可報(bào)誤餐費(fèi)每餐20元色色色色精品视频。
3.公司派出參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)国产3p一区二区三区视频在线、支援等公務(wù)的員工久久久国产AV一区二区，按照30元/天的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工作餐費(fèi)。但若其費(fèi)用已由公司或有關(guān)單位支付者免费一级A毛片在线播放一级，不得再申請(qǐng)報(bào)銷特级美女一级黄色一丝不挂A片。
4.在公司所在地外勤任務(wù)時(shí)，一律以公交車代步，不得乘計(jì)程車嘿咻网址，否則費(fèi)用自理欧美日韩美女一区。除非特殊情況，但要經(jīng)部長(zhǎng)查實(shí)国产一级a免费视频，經(jīng)總經(jīng)理特批亚洲污视频在线观看。
5.如果兩人(同性)一同出差，提倡同吃同住污网站黄色，盡量節(jié)約開支。
八精品阿v999视频在线观看、出差承包費(fèi)日期計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1.差旅承包費(fèi)按實(shí)際出差日數(shù)申報(bào)A级免费黄片，從本地出發(fā)上午12點(diǎn)以前離開按一天計(jì)算;中午12點(diǎn)以后離開按半天計(jì)算，返回本地中午12點(diǎn)以前到達(dá)按半天計(jì)算;中午12點(diǎn)以后到達(dá)按一天計(jì)算国产黄色网站播放。
2.出差的路線和時(shí)間如果與申請(qǐng)路線和時(shí)間發(fā)生變化亚洲精品国产精品999，必須提前告訴部門主管，否則繞道產(chǎn)生的費(fèi)用和時(shí)間不予計(jì)算在线播放欧洲免费人成视频。
九国产迷姦播放在线观看的、出差外勤紀(jì)律
1.員工出差應(yīng)本著節(jié)約原則，維護(hù)公司的利益和形象亚洲无码国产操逼视频91，保持良好職業(yè)素質(zhì)黄色长成年视频在线看，與客戶約見、商談準(zhǔn)備充分免费一级毛片免费一级，秉公辦事18禁无遮挡裸体露私密部位网站，不得徇私索賄、謀取私利999久久精品国产首页，違者按章從嚴(yán)處罰不卡视屏在线观看。
2.出差期間，員工應(yīng)遵守國(guó)家法律和治安管理?xiàng)l例黄网站免费看www，并潔身自愛(ài)国产高清美女一级毛片久久，違法者后果自負(fù)，公司概不負(fù)責(zé)欧美一区看片网站。
3.員工出差在外久久这里有精品九九，行事應(yīng)謹(jǐn)慎，凡由本人原因造成的意外災(zāi)害事故成年片精品视频网站在线观看网址，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成熟女人牲交片免费。
七、附則
本制度由綜合管理部制定黄色操屄、修改美女艹网站免费、解釋，自頒布之日起實(shí)施日韩亚洲欧美。
公司管理制度范本3
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范韻達(dá)快遞公司的運(yùn)營(yíng)和管理欧美pAAAA片，提升服務(wù)質(zhì)量天美三级片网站，保障客戶權(quán)益，特制定本管理制度人人在线人人操。
第二條 本管理制度適用于韻達(dá)快遞公司的全體員工亚洲美女天堂网。所有員工都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定。
第三條 韻達(dá)快遞公司管理制度的執(zhí)行者是公司各級(jí)管理人員和員工福利一区首页，所有執(zhí)行者必須知悉并履行本制度的規(guī)定免费A级不卡在线毛片。
第四條 韻達(dá)快遞公司管理制度的修改、變更以及解釋權(quán)歸公司總部所有2021国产精品一区二区在线。
第五條 違反本管理制度的員工特级黄色片天天，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并且視情節(jié)嚴(yán)重性国产9色视频，可能接受公司的紀(jì)律處分中文字幕久久精品无码一区二区。
第二章 員 工 管 理
第六條 入職與離職管理
（一）入職前亚洲思思久久99er视频，新員工應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息幸福宝网站官网站，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。
≡谙吖劭垂扇俗酆贤臼悠得夥选（二）入職時(shí)91精品无码视频，新員工需簽訂勞動(dòng)合同，并完成相關(guān)培訓(xùn)亚洲国产精品片毛A片。
∥逶伦酆湘面镁镁煤莺荨（三）離職時(shí)，員工應(yīng)提前提交書面辭職申請(qǐng)av激情网站，并依據(jù)合同約定的.提前通知期進(jìn)行工作交接日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
第七條 培訓(xùn)與發(fā)展管理
（一）新員工入職后9啪在线，應(yīng)按照公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)毛片视频免费观看视频大全，掌握崗位所需技能和崗位職責(zé)。
∨九九净粕尽（二）公司將建立完善的員工培訓(xùn)體系二级黄色网站免费在线，為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
第八條 考勤管理
∨访啦莶萦霸菏悠怠（一）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間和打卡制度αv中文字幕在线毛片免费。
（二）請(qǐng)假應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)超碰在线观看播放，如遇特殊情況婷婷久久高清国外AV免费，要及時(shí)與當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)或人事部門進(jìn)行溝通。
（三）不按時(shí)上班亚洲56页、無(wú)故曠工等違反考勤規(guī)定的av录像观看，將給予相應(yīng)處罰。
第九條 薪酬管理
∩湟簧淙巳瞬僖徊佟（一）薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放91国内精天天，福利待遇和獎(jiǎng)懲制度也需遵循公司規(guī)定。
【啪啪湃染萌染肥悠灯怠（二）員工薪酬應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放18禁国产免费网站，不得遲延或未支付。
第十條 員工權(quán)益保障
【镁镁眯砸患兑患丁（一）公司承認(rèn)員工的合法權(quán)益污网站18，不得歧視、虐待亚洲黄色站、侮辱員工四川三级自中文字幕亚洲。
』破破破（二）公司應(yīng)當(dāng)為員工提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施亚洲女人天堂网，確保員工的勞動(dòng)安全和身體健康。
∷谢粕臼悠悼础（三）在員工因公護(hù)理家庭成員等特殊情況下国产A片视频，公司應(yīng)予以支持和理解。
』饴冻鐾尽（四）公司應(yīng)當(dāng)關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展欧美一级婬片A片免天堂，提供合理的晉升機(jī)會(huì)和培養(yǎng)計(jì)劃。
第三章 業(yè) 務(wù) 管 理
第十一條 業(yè)務(wù)規(guī)范
⊙侵蘧拗芶v剧情在线。ㄒ唬╉嵾_(dá)快遞公司必須按照國(guó)家相關(guān)快遞業(yè)務(wù)規(guī)定開展業(yè)務(wù)丰满的人妻一级毛片中文。
（二）公司應(yīng)建立和完善快遞業(yè)務(wù)系統(tǒng)欧美激情性A片在线观看⑧，確保數(shù)據(jù)安全和操作規(guī)范91亚洲精品福利在线播放。
第十二條 客戶服務(wù)
（一）韻達(dá)快遞公司應(yīng)牢固樹立客戶至上的服務(wù)理念男人的天堂在线无码视频网站，提供高質(zhì)量欧美巨、高效率的服務(wù)。
�97亚洲色图。ǘ┕緫�(yīng)建立客戶服務(wù)熱線和投訴渠道国产精品国产三级囯快看，并及時(shí)解決客戶的問(wèn)題和投訴。
第十三條 投遞管理
∥蘼牖粕悠荡笕（一）韻達(dá)快遞公司要求員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成投遞任務(wù)A片在线视频观看，確保客戶的包裹及時(shí)送達(dá)。
�1级黄色免费片。ǘ﹩T工需要認(rèn)真核驗(yàn)客戶的包裹和身份信息可以观看的黄色网页，避免投遞錯(cuò)誤或信息泄露。
第十四條 安全管理
∶琅闾寤仆�18禁止免费。ㄒ唬┕緫�(yīng)建立和完善安全管理制度a一级a爱做片观看免费一，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
∫患禷看片免费视频。ǘ﹩T工在投遞過(guò)程中殴美色色色，要注意包裹的安全和完整性，確保不丟失或損壞超碰在线黄色网。
∩琅九臼悠怠（三）員工應(yīng)嚴(yán)禁私自打開客戶包裹內(nèi)物品。
第四章 糾 紛 處 理
第十五條 糾紛處理途徑
」琅咝咄驹谙吖劭础（一）員工發(fā)生糾紛可以通過(guò)公司內(nèi)部渠道尋求解決禁18在线观看免费视频，也可以依法通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法院訴訟途徑解決。
∨访佬园谙呙夥压劭词悠怠（二）公司將建立公正800avzaixian热久久、公平的糾紛解決機(jī)制，并確保員工權(quán)益的保障网站涩涩。
第九章 附 則
第十六條 本管理制度自頒布之日起生效国产极品白嫩精品的一线天。
第十七條 本管理制度的解釋權(quán)歸韻達(dá)快遞公司總部所有。
第十八條 本管理制度的修改7777在线视频、補(bǔ)充国产黄色免费在线观看，經(jīng)韻達(dá)快遞公司總部審批后生效。
公司管理制度范本4
第一章 總則
第一條 為規(guī)范加班管理亚洲精品偷拍第2页，提高工作效率欧美精品黄，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況www.色色色色，特制定本規(guī)定国产精品黄色大片。
第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定国产真人一级A爱做视频。
第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員工不適用本規(guī)定亚洲欧美第一视频。
第二章 加班的原則和程序
第四條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)www.av天堂.cim，必須繼續(xù)工作者国产毛片自拍，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班国产一级迷奸黄片视频大全。正常工作日內(nèi)因工作繁忙亚洲一区区区三区区区按摩，需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作欧美久久久黑人精品久久久极品，稱為應(yīng)急加班。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作午夜福利网站，稱為計(jì)劃加班天码欧美一区免费精品。
第五條 因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)在线免费a级毛片、售后国产99久久久国产精品下药、經(jīng)營(yíng)、投資部工程師在正常工作日延時(shí)工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班jizzjizzjizz亚洲视频，不算加班91麻豆精品福利；但國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)玖玖色精品在线、五一欧美日韩在线一、十一）繼續(xù)工作算加班。
第六條 內(nèi)勤人員（含銷售部晚上网站h欧美、售后部三级黄在线播放、經(jīng)營(yíng)部无码自拍日韩视频、投資部91在线视频免费观看、國(guó)際部）在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作視為正常上班超碰97无码一区二区三区，不算加班；但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班一级做a片久久毛片A片。
第七條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》（附表一）69人妻论坛，經(jīng)部門主管同意簽字后妓女play妓女视频欧美一区二区，送交行政部審核備案国产一本国产一级，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班亚洲一级性交黄片。
第三章 加班管理規(guī)定
第八條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請(qǐng)單》（遞交時(shí)間：工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天16：00前网站18禁；周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的16：00前，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周欧美激情在线第三页。）18歲在线网址；特殊情況不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理国产色一区，在正常上班后的`第一個(gè)工作日17：30前補(bǔ)交日本人人射。
第九條 本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉www.中文字幕在线播放。
第十條 加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位在线免费看黄色乱视频。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日亚洲中文经典三级片在线视频，累計(jì)12小時(shí)為1.5個(gè)工作日……依此類推欧美色最新精品视频在线播放。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)日本欧美韩国欧洲亚洲女性。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）。
第十一條 已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休亚洲色图你懂，獎(jiǎng)金中不再作加班系數(shù)計(jì)算韩国A级黄色电影。
第十二條 工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天，周末精品国产AV第二页、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天www.dxj久久av，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)三级毛片视频。
第十三條 有下列情形之一的欧美色色视，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本規(guī)定第十二條的限制：
（一）發(fā)生自然災(zāi)害欧美性爱淫淫网、事故或者因其他原因亚洲一级簧片在线观看，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的欧美日韩免费一区二区三区视频播放；
∩钜垢＠（二）生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障西西大胆欧美午夜视频，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作www性交com，必須及時(shí)搶修的；
第十四條 加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢欧美老妇与人性交大战，未使用完按放棄處理国产精品久久久久久精品无码，不累計(jì)到下一年度。
第十五條 常駐公司人員的加班起止時(shí)間以打卡為準(zhǔn)一本久道在线无码，外派人員的加班起止時(shí)間中文成人精品字幕在线视频观看免费，以個(gè)人提交書面說(shuō)明，部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)裸模AT国产精品视频。
第四章 加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
第十六條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種老师在办公室被躁在线直播，一年內(nèi)累計(jì)加班15個(gè)工作日（含15個(gè)工作日）以下，按調(diào)休處理外国A级免费毛片；超過(guò)15個(gè)工作日男人天堂网址在线，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。
第十七條 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
�99精品黄色一级电影。ㄒ唬� 工作日加班按1：1的比例折算調(diào)休時(shí)間高清一级做a爱过程免费；
（二） 周末和國(guó)家法定節(jié)假日加班按1：1.5的比例折算調(diào)休時(shí)間永久免费精品影视网站播放器。
第十八條 加班補(bǔ)貼計(jì)算：
⊙侵抟磺肺蘼肷（一） 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計(jì)算加班補(bǔ)貼；
∨访廊蘸鶹A在线观看免费。ǘ� 周末加班按正常工作日工資2倍計(jì)算工資報(bào)酬妓院性视频；
∨访佬詯k图片在线观看。ㄈ� 國(guó)家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計(jì)算工資報(bào)酬。
第五章 罰則
第十九條 因工作需要而被指派加班時(shí)jjzz污网站，無(wú)特殊理由推諉者A片免费在线小视频，按曠工情節(jié)論處。
第二十條 在加班期間遲到免费在线观看做爱、早退者另类免费高清视频，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰尹人在线视频综合。
第二十一條 加班期間消極怠工欧美精品首页，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償影音先锋AV我色资源，并視情節(jié)輕重懲處三级片网站伊人久久。
第二十二條 為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”欧美激情另内三区、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者九九色这里只有精品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償欧美精品性爱视频，并處以500元罰款日本色色免费。
第六章 附則
第二十三條 本規(guī)定于xx年四月一日發(fā)布，自xx年四月二十日起實(shí)施久久对白，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止国产Av视频大全。本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。
公司管理制度范本5
一日韩不卡在线视频、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》日韩性生活网，恪盡職守、文明執(zhí)勤人人操人人干人人做。
二国产日韩成人香蕉软件下载大全视频、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時(shí)值勤A级日本一线www。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故超碰在线最新发布免费，應(yīng)實(shí)行積極有效的應(yīng)變措施，準(zhǔn)時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告欧美人禽网站，并作好記錄99久久久无码国产精品动漫。
三、凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗(yàn)明身份三级黄色毛片无遮挡，對(duì)外來(lái)人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)欧美老妇被操。若有特別狀況，應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后aaa湿湿湿，方可進(jìn)入美女A级黄色的18禁网站。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi)娇喘av。
四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔久草黄网站、衛(wèi)生综合国产一区、寧?kù)o;嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌成年人在线免费视频网站、逗留無(wú)關(guān)人員91天色、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌99精品视频精品，不得態(tài)度粗暴刁難來(lái)客來(lái)訪欧美人妻少妇精品视频一区。
五、嚴(yán)格執(zhí)行物資治理規(guī)定沐浴偷拍一区二区视频，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)登記手續(xù)免费的国产黄网站和视频。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進(jìn)入院內(nèi)時(shí)AAA性爱视频在线，需在門衛(wèi)值班室登記91黄色一级视频，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)置、加工无码97视频、借用的`材料黄色视频玖玖网站、半成品、工具等物資運(yùn)出須持有效證明国产综合一区二区三区精品，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤前方可放行日本片一级。
六、門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)色欲无码综合视频一区二区、治理和維持公司的上下班車輛停放秩序91久久精品国产91性色tv。外來(lái)車輛進(jìn)入院內(nèi)，應(yīng)先檢查詢問(wèn)并作好登記97在线看视频，不得亂停亂放国产熟女高精品裸交视频。
七、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記性插影院色插、簽收欧美日韩精品巨乳中文字幕、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生清掃和花草修枝澆水，催促垃圾按時(shí)清運(yùn);員工下班后亚洲乱伦专区，關(guān)好大門并常常巡查又大又粗的免费视频，不得離崗。
八色黄视频免费看、以上制度在线精品视频播放，必需嚴(yán)格執(zhí)行。若有違規(guī)黄片无码免费不卡，一經(jīng)發(fā)覺(jué)丝袜巨乳电影，一次公司進(jìn)展批判教育;二次懲罰金100元;三次懲罰金500元;若屢教不改超碰在线播放平台，作離崗處理。
公司管理制度范本6
1在线a亚洲视频播放在线观看、企業(yè)概況：公司歷史欧美AAA视频免费看片、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位與經(jīng)營(yíng)理念、公司企業(yè)文化日韩欧美黄色视频一区二区播放、未來(lái)前景欧洲日逼电影、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍插精品人妻、人員結(jié)構(gòu)久久精品国产99精品国产2021、薪酬福利政策、培訓(xùn)制度国产2021三级片、歷年重大或獎(jiǎng)懲情況介紹以及新員工關(guān)心的各類問(wèn)題解答等黄色网站点击进入影院。
2、員工手冊(cè)：公司規(guī)章制度激情乱小说在线观看、獎(jiǎng)懲條例国产黄特级视频A片、行為標(biāo)準(zhǔn)等。
3免费黄色视频不用下载在线观看、入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程99久久久无码。
4、財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用性色AV免费不卡无码。
5狂野欧美男人的天堂网站、平安知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備平安知識(shí)及緊急事件處理等国产v在线在线观看视频免费、一。
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培訓(xùn)期考核分書面考核和應(yīng)用考核兩局部，脫崗培訓(xùn)以書面考核為主天天舔，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主人妻AV无码系列专区移动可看，各占考核總成績(jī)的50%18禁黄网站禁片无遮挡。書面考核考題由各位授課教師提供，行政人事部統(tǒng)一印制考卷在线资源av网站；應(yīng)用考核通過(guò)觀察測(cè)試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善永久黄网站色视频免费大全91，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源部共同鑒定欧美日韩一级特黄大片在线直播。
行政人事部通過(guò)與學(xué)員青青青草视、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流，并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的`跟蹤了解超碰在人人操，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差精品在线精品视频，改良培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效并到達(dá)預(yù)期目標(biāo)99久久免费看,视频。
1黄色高清无码在线、行政人事部根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案。
2中文字幕在线更新资源站、行政人事部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)欧洲性爱一级二级网站视频，作好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作，包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)人人操人人草色、人員協(xié)調(diào)組織午夜熟女毛片、場(chǎng)地的安排布置、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)黄av在线日韩、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等曰韩视频第一页。
3、行政人事部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反應(yīng)調(diào)查免费看操逼黄片av，填寫《新員工入職培訓(xùn)反應(yīng)意見表》亚洲欧美啊啊啊啊久久久，并根據(jù)學(xué)員意見七日內(nèi)給出對(duì)該課程及授課教師的改良參考意見。
4亚洲一区二区视频在线免费视频、新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后欧美操屄，分配至相關(guān)部門崗位接受在崗培訓(xùn)，由各部門負(fù)責(zé)人指定指導(dǎo)人實(shí)施培訓(xùn)并于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫《新員工入職培訓(xùn)記錄表》報(bào)行政人事部在线观看国产美乳视频。
5外国熟妇性交、行政人事部在新員工接受上崗培訓(xùn)期間，應(yīng)不定期派專人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控国产精品亚韩精品无码a在线观看，并通過(guò)一系列的觀察測(cè)試手段考查受訓(xùn)者的實(shí)際工作情況免费看黄网址国产精品，以評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略和培訓(xùn)方法国产精品熟女露脸对白视频。
公司管理制度范本7
招聘面試管理制度
第一條總則
1九九草在线乱码av、本公司為招聘人才，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定應(yīng)聘面試管理制度欧美激情視頻；
2三级片91韩国自拍、有關(guān)應(yīng)聘員工面試事項(xiàng)，均依本制度處理女人与拘猛交69。
第二條面試考官應(yīng)具備的條件
1精品偷拍第50页视频、本公司人事部門工作人員為面試考官，面試人員本身需要給人一種好感欧美y，能夠很快地與應(yīng)職者交流意見欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，因此面試人員在態(tài)度上、表情上必須表現(xiàn)得十分開朗国产精品-色哟哟，讓應(yīng)征者愿意將自己想說(shuō)的話充分表達(dá)出來(lái)亚洲欧美中文日韩V日本；
2、面談人員自己本身必須培養(yǎng)極為客觀的個(gè)性国产高清一级做a爱在线观看，理智地去判斷一些事務(wù)真人实拍AV在线播放，絕不能因某些非評(píng)價(jià)因素而影響了對(duì)應(yīng)聘者的客觀評(píng)價(jià)。
3国产精品永久免费高清、不論應(yīng)聘者的出身亚洲综合无码一区二区毛片、背景之高低，面試人員都得設(shè)法去尊重應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的人格免费无码中文A级毛片、才能和品質(zhì)黄色一级毛片午夜直播。
4、面試人員必須對(duì)整個(gè)公司組織情況99re视频2这里只有精品、各部門功能免费视频毛片、部門與部門間的協(xié)調(diào)情形、人事政策久久久999免费视频、薪資制度欧美一级性爱免费看、員工福利政策，有深入的了解中文字幕第1页在线观看，才能應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者隨時(shí)提出問(wèn)題免费看无码特级毛片。
5、面試人員必須徹底了解該應(yīng)聘職位的工作職責(zé)和必須具備的學(xué)歷女同性恋一区二区三。区、經(jīng)歷欧美三级片中文字幕另类、人格條件與才能。
第三條從面試中應(yīng)獲得的資料
1乱色熟女一区二区、觀察應(yīng)聘者的穩(wěn)定性：應(yīng)聘者是否無(wú)端常換工作人人睡人人操人人干人人摸人人上，尤其注意應(yīng)聘者換工作的理由，假如應(yīng)聘者則從學(xué)校畢業(yè)婷婷色一区二区三区，則要了解應(yīng)聘者在學(xué)校中參加哪些社團(tuán)人人做人人爱人人操人人摸，穩(wěn)定性與出勤率如何。另外從應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好中也可以看出應(yīng)聘者的穩(wěn)定性；
2黄片在线免费无码、研究應(yīng)聘者以往的成就：研究應(yīng)聘者過(guò)去有哪些特殊工作經(jīng)驗(yàn)與特別成就欧美高潮喷水视频；
3中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站、應(yīng)付困難的能力：應(yīng)聘者過(guò)去面對(duì)困驗(yàn)或障礙是否經(jīng)常逃避同性女女做视频免费观看，還是能夠當(dāng)機(jī)立斷挺身而出解決問(wèn)題；
4www.一级毛片、應(yīng)聘者自主能力：應(yīng)聘者的依賴心是否極強(qiáng)乐播三级黄三区视频免费？如應(yīng)聘者從學(xué)校畢業(yè)，則可觀察他在讀書時(shí)是否一直喜歡依賴父母就要干综合；
500pao免费在线视频、對(duì)事業(yè)的忠心：從應(yīng)聘者談過(guò)去主管、過(guò)去部門美女一级日逼毛片、運(yùn)去同事以及從事的事業(yè)在线亚洲国产成人，就可判斷出應(yīng)聘者對(duì)事業(yè)的忠業(yè)度；
6成年男人黄网站色大片免、與同事相處的能力：應(yīng)聘者是否一直在抱怨過(guò)去的同事欧洲美女一级牲交不卡、朋友、公司以及其他各種社團(tuán)的情形国产精品视频一级香蕉AAA；
7五月婷婷激情四射、應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力：當(dāng)公司需要招聘管理者時(shí)，特別要注意應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力愉拍自拍视频在线播放网站下载安装；
第四條面試的種類
根據(jù)本公司狀況在线视频国产欧美，面試可分為下列兩種：
1、初試：初試通常在人事部門實(shí)施欧美bbbbbb，初試的作用無(wú)非是過(guò)濾那些學(xué)歷欧美性爱首页、經(jīng)歷和資格條件不合格的應(yīng)聘人員，通常初試的時(shí)間約15至30分鐘免费无遮挡黄色视频；
2人妻AV无码久久系列、評(píng)定式面試：經(jīng)過(guò)初試，如果發(fā)現(xiàn)有多人適合這項(xiàng)工作一级特黄免费电影网站，這時(shí)就要由部門主管或高級(jí)主管做最后一次評(píng)定式面試在线播放国产精品第一页，這種面試通常為自由發(fā)揮式的面談，沒(méi)有一定的題目性生大片免费观看视频网站一，由一個(gè)問(wèn)題一直延伸到另一個(gè)問(wèn)題人人艹五月天，讓應(yīng)聘者有充分發(fā)揮的機(jī)會(huì)，這類面試通常約30至60分鐘黄片aaaaaaa片。
第五條面試的地點(diǎn)及記錄
1国产av天堂久久久久、面試的地點(diǎn)最好在單獨(dú)的房間，房間只有面試人與應(yīng)聘者，最好不要裝電話东北老妓女叫床对白视频，以免面試受到電話的干擾午夜A级性交；
2、從事面試的時(shí)候激情视频在线网，必須準(zhǔn)備面試表格国产盗摄无遮挡裸体视频。通常初試表格最好是對(duì)勾方式的。在評(píng)定式面試中欧美喷水性交，最好用開放式的表格欧美亚洲另类国产18p，把該應(yīng)聘者所說(shuō)出來(lái)的一切當(dāng)時(shí)就記下來(lái)。（參閱表一久久精品亚洲欧美vA、表二）
第六條面試的技巧
1在线免费看黄片视频快点现在、發(fā)問(wèn)的技巧。好的面試人員必須擅于發(fā)問(wèn)全裸美女私拍精品视频在线观看免费；問(wèn)的問(wèn)題必須恰當(dāng)国产一级一级；
2、學(xué)會(huì)聽日韩精品久久一区。面試人員要想辦法從應(yīng)聘者的談話里国产精品经典三级网站，找出所需要的資料，因此面試人員一定要學(xué)會(huì)聽的藝術(shù)禁止18以下观看在线网站；
3一级作爱视频无遮拦、學(xué)會(huì)沉默。應(yīng)聘人員當(dāng)問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題時(shí)城中村按摩一区二区在线观看，應(yīng)學(xué)會(huì)沉默欧美A片一级免费黄色视频，看應(yīng)聘者的反應(yīng)，最好不要在應(yīng)聘者沒(méi)有開口答時(shí)国产美女高潮抽搐视频网站，或者感覺(jué)不了解你的問(wèn)題時(shí)国产美女精品色好看，就解釋你的問(wèn)題。這時(shí)你若保持沉默欧美三级网站在线免费观看，你就可以觀察到他對(duì)這個(gè)問(wèn)題的對(duì)應(yīng)能力美女在线A级毛片，因?yàn)閼?yīng)聘者通常會(huì)補(bǔ)充幾句，而那幾句話通常是最重要的也是最想說(shuō)的幾句亚洲h版在线。
第七條面試的內(nèi)容
∪毡净粕窘肴肟凇（面試內(nèi)容的重點(diǎn)事項(xiàng)）
1、個(gè)人的特性国产AV一区网站。應(yīng)聘者的資格包括應(yīng)聘者的體格外午夜精品乱人伦小说区、舉止健康情形、穿著一级做a午爰片久久毛片A片午、語(yǔ)調(diào)欧美色淫淫、坐和走路的姿勢(shì)欧美大黑吊性交。應(yīng)聘者是否積極主動(dòng)、是否為人隨和美女黄网站国产免费久99、是否有行動(dòng)以及個(gè)性內(nèi)向或外向激情区小说区图片区另类，這些要依靠面試人員對(duì)應(yīng)聘者的觀察；
2免费一级黄色片操逼播放、家庭背景在线观看的精品视频。家庭背景資料包括應(yīng)聘者小時(shí)候的家庭教育情形、父母的職業(yè)亚洲色无码一级毛片一区二区看、兄弟姊妹国产福利影院在线观看、兄弟姊妹的興趣愛(ài)好国产国际精品福利色噜噜、父母對(duì)他的期望以及家庭的重大事件等等人人爱操屄。
3、學(xué)校教育高清黄色网址在线观看。應(yīng)聘者就讀的學(xué)校国产黄片视频在现看、科系、成績(jī)十八禁止网址、參加的活動(dòng)激情国产Av做激情国产爱，與老師的關(guān)系，在校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级黄片直播，參加的運(yùn)動(dòng)等欧美18xxxx；
4、工作經(jīng)驗(yàn)夜夜草AV。除了應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)外色色色色免费，更應(yīng)該從問(wèn)題中觀察應(yīng)聘者的責(zé)任心、薪酬增加的狀況免费的黄色视频91、職位的升遷的狀況和變化情形国产人人操人人摸富，以及變換工作的原因。從應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)里国产一级免费在线黄色视频，我們可以判斷出應(yīng)聘者的責(zé)任心性福利网站、自動(dòng)自發(fā)的'精神、思考力一级A片五月天久久久、理智狀況等亚洲级黄色视频；
5、與人相處的特性疯狂欧美黑粗硬大插进去了。從應(yīng)聘者的結(jié)交來(lái)了解與人相處的情形男把女日出了白浆的免费视频，包括了應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好，喜歡的社團(tuán)以及所結(jié)交的朋友女老师高潮喷水；
6黄色A片免费观看黄色网站、個(gè)人的抱負(fù)十八禁欧美在线观看视频。包含應(yīng)聘者的抱負(fù)、人生的目標(biāo)及發(fā)展的潛力另类女同一区二区三区、可塑性等99免费视频精品。
員工招聘制度
一、員工聘用規(guī)定
第一條 為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)国产精品青草国产一区二区，提高員工的基本素質(zhì)久草手机视频，特制定本規(guī)定。
第二條 本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和短期聘用員工欧美性交v。
正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體性爱视频网址，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工无码人妻一区二区免费视频、離退休人員以及少數(shù)特聘人員国产一级婬片A网站，其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿后大黄毛片，若愿意繼續(xù)受聘熟女性生活视频，經(jīng)公司同意后可與本公司續(xù)簽聘用合同，正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與本公司簽訂合同久久黄色一级视频丶一。
第三條 本公司系統(tǒng)各級(jí)管理人員不許將自己親屬介紹男女一级做a爱过程免费视频、安排到本人所分管的企業(yè)里工作，屬特殊情況的国产免费A∨片在线观看不卡，需由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)欧美一级A片欧美黑人级别A片，且介紹人必須立下?lián)?/p>
第四條 本公司各部門和各下屬企業(yè)必須制定人員編制，編制的制定和修改權(quán)限見人事責(zé)權(quán)劃分表国产中文字幕乱人伦在线观看，各部門各企業(yè)用人應(yīng)控制在編制范圍內(nèi)亚洲无码黄色网站。
第五條 本公司需增聘員工時(shí)，提倡公開從社會(huì)上求職人員中擇優(yōu)錄用99re视频在线这里，也可由內(nèi)部員工引薦欧美久久久抽搐视频，內(nèi)部引薦人員獲準(zhǔn)聘用后，引薦人必須立下?lián)?/p>
第六條 從事管理和業(yè)務(wù)工作的正式員工一般必須滿足下述條件
」非谙摺（一）大專以上學(xué)歷欧美三级欧美一级69；
（二）二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷欧美精品-精品国内自产拍在线；
�98精品视频在线。ㄈ┠挲g一般在35歲以下，特殊情況不超過(guò)45歲欧洲无码在线免费；
⊙侵捩面梦逶绿熳酆霞で橥（四）外貿(mào)人員還必須至少精通一門外語(yǔ)；
⊙侵奕蘸悠档谝灰场（五）無(wú)不良行為記錄黄片视频永久。
特殊情況人員欧美熟线视频免费精品，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬有關(guān)條件，應(yīng)屆畢業(yè)生及復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可考慮聘用a片一区二区白嫩美女。
第七條 所有應(yīng)聘人員除董事長(zhǎng)特批可免予試用或縮短試用期外亚日日日日日视频，一般都必須經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期后才可考慮聘為正式員工。
第八條 試用人員必須呈交下述材料
⌒园鶻Ⅹ视频。ㄒ唬┯晒窘y(tǒng)一發(fā)給并填寫招聘表格偷拍自偷拍。
（二）學(xué)歷亚洲性爱视频日韩无码一区二区、職稱證明色哟在线视。
（三）個(gè)人簡(jiǎn)歷又黄又骚的视频。
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⊙侵薰＠芬磺谙吖劭础（五）身份證復(fù)印件日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。
（六）體檢表欧美大一片免费网站。
（七）結(jié)婚證www.爱99、計(jì)劃生育證或未婚證明三级片网站视频免费看。
（八）面試或筆試記錄精品国产看高清国产AV毛片。
⊙侵薰谙呖础（九）員工引薦擔(dān)保書（由公司視需要而定）。
第九條 試用人員一般不宜擔(dān)任經(jīng)濟(jì)要害部門的工作美女午夜大片免费视频，也不宜安排具有重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任的工作男人舔女人天堂网站。
第十條 試用人員在試用期內(nèi)待遇規(guī)定如下：
（一）基本工資待遇：
高中以下畢業(yè)：一等
中專畢業(yè)：二等
大專畢業(yè)：三等
本科畢業(yè)：四等
碩士研究生畢業(yè)（含獲初級(jí)技術(shù)職稱者）：五等
博士研究生畢業(yè)（含獲中級(jí)技術(shù)職稱者）：六等
∪巳嗣巳瞬�589。ǘ┰囉萌藛T享受一半浮動(dòng)工資和勞保用品待遇黄色视频了88。
第十一條 試用人員經(jīng)試用考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工91P0RN专干大屁股，并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定職等开心激情婷婷色，享受正式員工的各種待遇；員工轉(zhuǎn)正后欧美性交网，試用期計(jì)入工齡欧美图片视频小说，試用不合格者，可延長(zhǎng)其試用期或決定不予聘用先锋影音av鲁色资源站，對(duì)于不予聘用者爱爱午夜福利视频，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)黄色视频在线看污，試用人員不得提出任何異議。
第十二條 正式員工可根據(jù)其工作業(yè)績(jī)欧美日韩免费在线不卡视频、表現(xiàn)以及年限天堂AV综合久久天堂，由公司給予辦理戶口調(diào)動(dòng)。
第十三條 總公司和各下屬企業(yè)的各類人員的正式聘用合同和短期聘用合同以及擔(dān)保書等全部材料匯總保存于總公司人事監(jiān)察部和勞資部亚洲人成一区，由上述二個(gè)單位負(fù)責(zé)監(jiān)督聘用合同和擔(dān)保書的執(zhí)行免费.黄色.视频.网址。
第十四條 本規(guī)定適用于總公司、下屬全資公司以及由公司控股国产鲁鲁在线、管理的合資公司手机在线久草。
二、新進(jìn)人員任用辦法
第一條 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第七條規(guī)定訂定色色小视频一区二区。
第二條 人員的增補(bǔ) 各部門因工作需要古伐一级婬片A片AAA毛片，需增補(bǔ)人員時(shí)，以廠處為單位超碰在线公开无码，提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)書”依可能離職率及工作需要午夜福利视频少妇直播网站，臨時(shí)工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)，女性現(xiàn)場(chǎng)操作人員由各部門定期（視可能變化訂定期限）擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)成熟女人国产对白视频；其他人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)色淫五月天。并于每月5日前將上月份人員增補(bǔ)資料列表送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)。
第三條 人員甄選主辦部門 經(jīng)核準(zhǔn)增補(bǔ)人員的甄選精品高潮一区二区在线观看，大專以上由總管理處經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心主辦一级特黄无费真人毛片，高中以下由各公司（事業(yè)部）自辦，并以公開登報(bào)招考為原則国产二级黄片视频。主辦部門核對(duì)報(bào)名應(yīng)考人員之資格應(yīng)詳加審查被操出白浆视频，對(duì)不合報(bào)考資格或認(rèn)有不擬采用的情況者，應(yīng)即將報(bào)名的書表寄還好看的欧美一级A片，并附通知委婉說(shuō)明未獲初審?fù)ㄟ^(guò)之原因天堂网在线视频精品。
第四條 甄選委員會(huì)的組成 新進(jìn)人員甄選時(shí)應(yīng)由主辦部門籌組甄選委員會(huì)辦理有關(guān)下列事項(xiàng)：
（一）考試日期欧日美韩中文字幕、地點(diǎn)97超碰刺激国产受不了。
（二）命題標(biāo)準(zhǔn)及答案99久久精品国产免看国产一区。
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」畚圩耘氖悠低尽（四）考試成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及審定国产精品久久不能。
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第五條 成績(jī)的評(píng)分 新進(jìn)人員甄選成績(jī)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分學(xué)科国产无码高清黄、術(shù)科黄色网站入口免费观看、口試三項(xiàng)，其成績(jī)分比例視甄選對(duì)象及實(shí)際需要由各甄選委員會(huì)訂定人人人操人人看，但口試成績(jī)不得超過(guò)總成績(jī)的40%A片黄片免费看。
第六條 錄用情形填報(bào) 各甄選主辦部門于考試成績(jī)?cè)u(píng)定后，應(yīng)將各應(yīng)考人員成績(jī)及錄用情形填報(bào)總管理處總經(jīng)理室精品一二。
第七條 錄取通知 對(duì)于擬錄取的人員717欧美，主辦部門應(yīng)通知申請(qǐng)部門填寫“新進(jìn)人員試用申請(qǐng)及核定表”，大專畢業(yè)以上人員總經(jīng)理核準(zhǔn)自拍偷拍亚洲专区图片，并列表送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)黄情纯女人网站。高中畢業(yè)程度以下（除現(xiàn)場(chǎng)女性操作人員及臨時(shí)人員由經(jīng)理核準(zhǔn)外）人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，即通知錄取人員報(bào)到天天舔天天干。備取人員除以書面通知列為備取外日韩精品在线网址，并說(shuō)明遇有機(jī)會(huì)得依序通知前來(lái)遞補(bǔ)。對(duì)于未取人員除應(yīng)將原書表檢還外可以直接免费看黄的网站，并附通知委婉說(shuō)明未錄取原因网站一区啪啪啪。自登報(bào)招考至通知前來(lái)報(bào)到的期間原則上不得超過(guò)一個(gè)月。
第八條 報(bào)到應(yīng)繳文件 新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)應(yīng)填繳人事資料卡国产一级一级理论片A片一区二区、安全資料呻吟av影院、保證書、體格檢驗(yàn)表欧美色欧美精品极品视频、戶口譽(yù)本及照片，并應(yīng)繳驗(yàn)學(xué)歷證書免费看一级A片在线看手机、退伍證不卡AV在线免费、以及其他經(jīng)歷證明文件。
第九條 試用 新進(jìn)人員均應(yīng)先行試用40天国内自拍和偷拍。試用期間應(yīng)由各廠處參照其專長(zhǎng)及工作需要黄片免费链接，分別規(guī)定見習(xí)程序及訓(xùn)練方式，并指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)91.com麻豆。
公司管理制度范本8
為加強(qiáng)車輛使用和管理999视频有精品视频在线观看，提高車輛使用效率，確保業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)国产女同精品一区二区三区，節(jié)省車輛使用開支欧美老妇BBB浓毛乱，結(jié)合我辦(公司)實(shí)際，特制定以下制度：
一182黄色网站入口、車輛調(diào)派使用99riav成年人视频网站免费观看、用油管理91精品一区在线观看、維修管理、車輛管護(hù)a级片你懂，統(tǒng)一由秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)具體負(fù)責(zé)實(shí)施成熟男女性满足视频。
二、調(diào)派車輛的原則是先急后緩尤物视频网站免费，先重要后一般亚洲欧美强伦一区，確保工作順利開展和行車安全。
三色天天天综合色天天一区、關(guān)于車輛使用管理
(一)每天上班時(shí)間久久精品国产999久久久，本辦(公司)的車輛統(tǒng)一集中在單位門前停車場(chǎng)，由秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)根據(jù)用車計(jì)劃進(jìn)行調(diào)派并做好用車登記工作乱伦视频APP。
(二)因工作需要用車的国产性行为视频，必須做好用車登記手續(xù)，由秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)調(diào)派車輛;離開市轄區(qū)用車的由單位領(lǐng)導(dǎo)審批久久AV先锋影音资源网站，未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)派的'車輛不得擅自出車久久这里精品12。
(三)單位車輛原則上不外借，特殊情況需外借時(shí)玖玖资源网在线，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);外借期間国产专区网站，車輛的用油和司機(jī)的補(bǔ)助，由借車方承擔(dān)黄色毛片ww。
(四)車輛調(diào)派使用時(shí)美女黄色福利视频，原則上由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)不夠安排時(shí)jiuse901，可安排具有合法駕照的人員駕駛欧美日韩国产中文在线专区视频，其他人擅自駕車發(fā)生事故的，一切責(zé)任由其承擔(dān)欧美日韩综合网址。專職司機(jī)和有合法駕照人員因違反交通規(guī)則由其承擔(dān)責(zé)任發(fā)生事故的精品拍拍，視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償。
(五)司機(jī)行車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則全球的偷拍各种视频网站，確保行車安全欧美视频在线观看图片小说。如發(fā)生意外事故，司機(jī)要積極采取措施嫩草爱爱视频，協(xié)助處理一级毛片出来，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)報(bào)告。
四91P0RNY大屁股人妻、關(guān)于車輛用油管理
(一)市內(nèi)行車加油日本免费一级二级视频网站，原則上持卡到加油站加油，特殊情況經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意才可現(xiàn)金加油。市外行車需加油時(shí)国产精品偷啪在线观看，須憑蓋有稅務(wù)日本不卡网址欧美视频、加油站單位印章的正式發(fā)票報(bào)銷。
(二)潤(rùn)滑油更換按規(guī)定里程報(bào)秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)核準(zhǔn)后進(jìn)行更換亚洲免费发布白白视频，登記工作由秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)負(fù)責(zé)人人操人人干在线观看。
五、關(guān)于車輛維修管理
(一)車輛需維修可以免费看的黄色、更換零配件的亚洲黄色网站1，先由司機(jī)提出申請(qǐng)，小故障由司機(jī)檢查確診天天射av，大的故障由二名以上司機(jī)會(huì)診黄色色色色色色色网站，能自己處理的故障盡量自己處理，不能處理的日韩亚洲欧美激情视频，填寫《車輛維修申請(qǐng)表》国内大量愉拍人妻精品视频，按程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到定點(diǎn)的維修站(廠)進(jìn)行處理維修农村的毛片丨级。
(二)在市轄區(qū)外車輛發(fā)生故障需要維修的国产亚洲AAA片在线看，要及時(shí)向秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)報(bào)告，根據(jù)實(shí)際情況就地維修免费乱伦无码免费观看网站，但事后必須補(bǔ)填《車輛維修申請(qǐng)表》欧美熟妇丰满肥白大屁股，按程序呈報(bào)審批。
六a片在线播放免费网址、關(guān)于車輛管護(hù)工作
(一)車輛與司機(jī)相對(duì)固定A毛片好看免费视频，因工作需要調(diào)整時(shí)，由秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)安排;辦(公司)領(lǐng)導(dǎo)用車相對(duì)固定国产视频1页，辦(公司)領(lǐng)導(dǎo)離開貴港不用車時(shí)国产一级真人视频在线，其使用的車輛和司機(jī)要照常到辦(公司)報(bào)到，由秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)統(tǒng)一安排使用久久久久久久国产亚洲日本。
(二)沒(méi)有安排使用的車輛久久黄色一级A片，上班時(shí)間必須停放在辦(公司)門前停車場(chǎng);下班時(shí)間和節(jié)假日期間，由司機(jī)或相對(duì)明確保管該車的同志保管H漫无遮挡全彩纯肉动漫，無(wú)特殊情況，一般不能出車使用自拍视频日韩视频在线观看免费。
(三)司機(jī)要經(jīng)常檢查車輛狀況先锋资源网站在线，及時(shí)排除安全隱患，要保持車況良好又大又黄又爽又色的视频，長(zhǎng)途用車前要做細(xì)致檢查;車輛要保持清潔衛(wèi)生永久免费的毛片视频网站，統(tǒng)一持卡到定點(diǎn)地方洗車。
(四)車輛年審、養(yǎng)路費(fèi)購(gòu)置有什么网址可以看毛片、車輛保險(xiǎn)由秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)安排人員具體辦理日韩特级无码毛片免费视频，并做好記錄，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)亚洲欧美高清色码。
(五)司機(jī)或相關(guān)人員要認(rèn)真保管好車輛欧美福利网站大全，防止丟失和人為損壞。如因保管人責(zé)任心不強(qiáng)国产极品主播粉嫩福利在线，造成車輛丟失或損壞的久久99精彩视频，要追究其責(zé)任，關(guān)視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償一级免费看。
七肥女人一级A片免费视频、每個(gè)月初，由單位投資財(cái)務(wù)管理科(部)統(tǒng)計(jì)好每輛車上個(gè)月外出公差欧美a片不卡视频、維修97中文字幕超碰精品、用油等情況并統(tǒng)一公布，秘書科(綜合協(xié)調(diào)部)要將每星期的用車登記情況報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)allasiaav。
公司管理制度范本9
一. 總則
第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式特级婬片A片AAA毛片AA1，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度www.fxjy888.com。
第二條 本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時(shí)工除外)欧美在线888。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資国产精品自在线拍国产不卡，不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入日韩爱色成人片在线观看视频网站。
二. 工資結(jié)構(gòu)第三條 員工工資由固定工資、績(jī)效工資兩部分組成插人妻视频。
第四條 工資包括：基本工資色综合久久综合网88、崗位工資、技能工資三级插逼网站、職務(wù)津貼国产区你懂得、工齡工資、住房補(bǔ)貼激情五月综合综合图片区、誤餐補(bǔ)貼又粗又长又硬又爽的少妇毛片、交通補(bǔ)貼。
第五條 固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)国产免费一级特黄真人视频网站、資歷黄色网站免费激情啪啪啪、學(xué)歷、技能等因素確定的黄色视频屏在线、相對(duì)固定的工作報(bào)酬黄色在线91AV。固定工資在工資總額中占40%天天狠天天添日日拍。
第六條 績(jī)效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的国产暖暖在线播放、不固定的工資報(bào)酬中文字幕毛片网址，每月調(diào)整一次♀煸撼捎谰妹夥讶耸悠敌碌模績(jī)效工資在工資總額中占0-60%色色视频网址。
第七條 員工工資總額由各部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理擬定后報(bào)總經(jīng)理審批www.色综合,com。部門經(jīng)理欧美黑人性暴力掹交、項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)員工進(jìn)行考核，確定績(jī)效工資發(fā)放比例并報(bào)人力資源部審核中国老熟女BBWXXXX、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放毛片A级黄片在线看视频。
第八條 員工工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、缺勤日本AAAAA级婬片A片AAAAAA、扣款(含貸款亚洲综合小说图片、借款、罰款等)国内偷拍第一视频区、代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)97理论理论午夜免费、代扣通訊費(fèi)等。
三. 工資系列
第九條 公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)国内在线精品一区二区AV，分別制定管理層美女视频黄是免费的、職能管理、項(xiàng)目管理亚洲黄一级色视频、生產(chǎn)黄色视频精品在线、營(yíng)銷五類工資系列。
第十條 管理層系列適用于公司總經(jīng)理国产精品熟女视频一区二区、副總經(jīng)理玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱。
第十一條 職能管理工資系列適用于從事行政、財(cái)務(wù)久久R99视频、人事AV大全在线观看、質(zhì)管、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工国产91在线视频免费。
第十二條 項(xiàng)目管理工資系列適用于各項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部成員四虎在线永久免费视频网站。
第十三條 生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接A片无遮挡无码免费视频网站、接線等生產(chǎn)工作的員工在线视频产自拍。
第十四條 營(yíng)銷工資系列適用于銷售部銷售人員(各項(xiàng)目部銷售人員可參照?qǐng)?zhí)行)。
第十五條 員工工資系列適用范圍詳見下表1：
四. 工資計(jì)算方法
第十六條 工資計(jì)算公式：
應(yīng)發(fā)工資=固定工資+績(jī)效工資
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-扣除項(xiàng)目
固定工資=工資總額×40%
績(jī)效工資=工資總額×60%×績(jī)效工資計(jì)發(fā)系數(shù)(0-1)
第十七條 工資標(biāo)準(zhǔn)的確定:根據(jù)員工所屬的崗位理论片235影院、職務(wù),依據(jù)《崗位工資一覽表》確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。待崗人員工資按照本地區(qū)當(dāng)年度最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期員工工資參照附件1《試用期員工工資標(biāo)準(zhǔn)表》。
第十八條 績(jī)效工資與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤91自拍视频在线观看，試用期與待崗員工不享受績(jī)效工資探花自拍日韩视频在线。績(jī)效工資確定方法見表2怡红院视。
第十九條 職能部門普通員工考核由其部門經(jīng)理負(fù)責(zé);部門經(jīng)理考核由其主管副總負(fù)責(zé);項(xiàng)目部成員考核由其項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)亚洲熟女自拍一区91。考核成績(jī)和計(jì)發(fā)系數(shù)每月8號(hào)前上報(bào)至人力資源部动漫3D黄片。
注1：原則上管理層工資由公司承擔(dān)有什么av黄色网站在线播放，若管理層人員兼任項(xiàng)目經(jīng)理，則其基本工資由公司承擔(dān)免费黄色网站亚洲，績(jī)效工資由項(xiàng)目部承擔(dān)欧美激情视频在线观看。
注2：總經(jīng)理績(jī)效工資計(jì)算方法：總經(jīng)理月績(jī)效工資=項(xiàng)目經(jīng)理月平均績(jī)效工資×1.5【乓徊宀宀澹總經(jīng)理的收入原則上最高限額為5500元人力資源
副總經(jīng)理兼任項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)績(jī)效工資原則上按其負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況確定其月績(jī)效工資天堂资源中文最新版。
第二十條 為鼓勵(lì)公司部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理及以上管理者為公司忘我工作欧美午夜A片一区二区，體現(xiàn)責(zé)多人群p交换在线视频播放、權(quán)、利相結(jié)合的原則最新看片地址，公司按月發(fā)放職務(wù)津貼a一级特黄不卡大片免费观看视频，具體如下表：
五. 薪級(jí)調(diào)整
第二十一條 原則上公司在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)网友自拍日韩视频在线观看免费，并根據(jù)年終綜合考核成績(jī)對(duì)全體員工發(fā)放二次績(jī)效工資(年終獎(jiǎng))久久这里只视频精品，并酌情對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整，重新確定所有員工的工資国产精品无码毛片。年工資總額增減幅度與上年度公司經(jīng)濟(jì)效益成正比三级黄色美女网站。
第二十二條 年終績(jī)效考核采用檔級(jí)評(píng)分制，評(píng)分方法與考核工具見《工作績(jī)效考核辦法》欧美色欧美亚洲另类七区。職能部門員工年終考核成績(jī)與薪級(jí)調(diào)整幅度的對(duì)應(yīng)關(guān)系見表4男女日比视频大全。
六. 關(guān)于員工工資
第二十三條 員工工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更www,qqriav,com。(1)公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn);(2)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況亚洲刺激第一页，可以變更員工工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十四條 員工工資核定麻豆AV最新在线观看网址。員工根據(jù)本人業(yè)績(jī)表現(xiàn)色成综合、工作能力、工作態(tài)度国产激情全集在线观看网站、聘用的崗位和職務(wù)AAA黄色视频免费观看，核定其工資標(biāo)準(zhǔn)影音先锋在线观看日韩AV。具體的人員工資確定應(yīng)根據(jù)薪酬區(qū)間，由用人部門提議亚洲の无码热の综合，經(jīng)人力資源部審核人人操操BB，報(bào)總經(jīng)理審批后確定。部門經(jīng)理JiZZ成熟丰满熟妇、項(xiàng)目經(jīng)理的工資直接由總經(jīng)理確定黄色视频在线观看免费最肉最A。對(duì)于特殊人才的工資標(biāo)準(zhǔn)，由總經(jīng)理提議优雅人妻与黑人性爱AV，報(bào)董事長(zhǎng)特批偷拍片第一页。初次從事該崗位的員工，原則上自該崗位薪酬區(qū)間下限起薪日韩精品久久专区中文字幕，經(jīng)年終考核后可以免费看的AV网站，再調(diào)整薪級(jí)。
第二十五條 銷售員的薪酬按《銷售工作管理辦法》執(zhí)行啪啪黄色视频免费看。
第二十六條 工齡工資：工齡工資以到公司服務(wù)的時(shí)間計(jì)算久久精品国内久精国品，每滿一年每月發(fā)工齡工資50元，每年年初增發(fā)人人干人人摸人人插，5年封頂欧美最新刺激网址。
第二十七條 員工工資變更。根據(jù)崗動(dòng)薪變?cè)瓌t免费黄色视频网址在线观看，晉升增薪性色欧片一级毛片Av，降級(jí)減薪。員工職務(wù)国产有色又黄又爽的免费视频、崗位變動(dòng)看片欧美，從生效之日起下一個(gè)支薪日，按新崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整欧美日韩黄色视频。
第二十八條 員工工資變更辦理黄啪啪啪。由薪資申報(bào)人員填寫《工資調(diào)整申請(qǐng)表》，由直接主管建議調(diào)整薪級(jí)色色色,免费视频，并報(bào)人力資源部按有關(guān)審批流程辦理www.gdmedicare.com。
七. 工資發(fā)放
第二十九條 工資計(jì)算以月為計(jì)算期。月平均工作日為20.92天久久国产欧美日韩大片，若需計(jì)算日工資免费人妻aV无码专区，應(yīng)按以下公式計(jì)算：日工資額=當(dāng)月工資/20.92。
第三十條 公司考勤實(shí)行指紋打卡管理欧美性大片视频免费播放在线，由人力資源部每月對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)在考勤扣款中體現(xiàn)AV超碰A∨超碰AV超碰。
第三十一條 公司員工固定工資發(fā)放日為每月15日，績(jī)效工資在次月15日合并發(fā)放高清无码一道本。關(guān)于加班国内自拍99、帶薪休假以及當(dāng)月考勤扣款等項(xiàng)目將在次月兌現(xiàn)99精彩视频这里有。如果工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放操操操欧美。
第三十二條 加班工資：在法定節(jié)日加班的員工全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付其加班費(fèi)。員工加班工資的折算以每月20.92天色播网址，每天7小時(shí)計(jì)算。
第三十三條 帶薪休假工資：?jiǎn)T工在休假期間按照實(shí)際休假天數(shù)扣除當(dāng)月績(jī)效工資在线看毛片网站免费，即當(dāng)月績(jī)效工資扣發(fā)額=當(dāng)月績(jī)效工資÷20.92×休假天數(shù)99久久99久久国产精品，其它福利待遇不變
第三十四條 員工請(qǐng)假、休假時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)欧美性爱女大学生高潮，按《考勤管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩午夜在线高清成人影片视频播放。
第三十五條 員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算小草永久免费看视频。
第三十六條 辭職(辭退欧美在线www、停職、免職)人員综合偷拍第50页，于辦理完交接手續(xù)正式離開公司(或命令到達(dá))之日起停發(fā)工資日本88黄网站。
第三十七條 工資誤算、誤發(fā)時(shí)国产精品有公司，當(dāng)事人(部門)必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正国产性交大全，公司還將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行同等額度的處罰。因誤算而超付的工資性爱黄色视频欧美，人力資源部天津AA片毛片、財(cái)務(wù)部可向員工或部門行使追索權(quán)。
第三十八條 公司集會(huì)或經(jīng)公司同意的培訓(xùn)欧美日韩一区二区妖精视频、教育或外事活動(dòng)亚洲黄色AV片，公司按規(guī)定付給員工工資。
八. 福利與補(bǔ)貼
第三十九條 視公司經(jīng)營(yíng)狀況又黄又刺激的网站，發(fā)放下列福利與補(bǔ)貼：
1.發(fā)放取暖97超碰国产人人做人人爽、降溫費(fèi)：12～2月，每人每月30元;7～9月欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，每人每月10元野外性XXⅩXX大少妇。
2.節(jié)日補(bǔ)助(春節(jié)、五一女人特级毛片A级毛片、元旦在线视频日本、國(guó)慶等節(jié)日)公司給予一定的補(bǔ)貼。
3.生日禮物為公司蓋章的生日賀卡和生日蛋糕券色视av。
4.員工結(jié)婚91人妻互换论坛九色，公司贈(zèng)送一定數(shù)額的禮金无码日韩第23页视频。
5.直系親屬(父母、配偶天天舔天天色、子女)喪葬欧美A级性爱，公司給予一定的`慰問(wèn)金。
6.公司根據(jù)情況不定期組織各種集體活動(dòng)看黄色视频网址，活動(dòng)費(fèi)由公司承擔(dān)国内精品久久久电影网。
第四十條 通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要確定移動(dòng)通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)⊙侵尥记谝灰常總經(jīng)理按實(shí)際發(fā)生額的90%報(bào)銷露脸自拍日韩网站，報(bào)銷上限為600元/月;副總經(jīng)理按實(shí)際發(fā)生額的90%報(bào)銷，報(bào)銷上限為500元/月;部門經(jīng)理按實(shí)際發(fā)生額的80%報(bào)銷一级操逼片儿，報(bào)銷上限為300元/月;項(xiàng)目經(jīng)理按實(shí)際發(fā)生額的80%報(bào)銷亚洲熟妇中文无码精品，報(bào)銷上限為400元/月;司機(jī)按實(shí)際發(fā)生額的70%報(bào)銷，報(bào)銷上限為150元/月;銷售人員及特殊崗位人員的通訊補(bǔ)貼另定人力資源禁止18岁以下观看黄色视频。
第四十一條 住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼50元久久久九九视频。
第四十二條 誤餐補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼90元
第四十三條 交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼50元。
第四十四條 員工的固定工資作為公司為員工xxx保險(xiǎn)的基數(shù)欧美性免费大片。當(dāng)員工固定工資未達(dá)到本市辦理各類保險(xiǎn)的最低限時(shí)爱久免费在线观看视频，按本市低保基數(shù)為其辦理保險(xiǎn)啊……轻点国产视频。
九. 附則
第四十五條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)報(bào)董事會(huì)審批欧美一级交片视频，自頒布之日起執(zhí)行。
第四十六條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋下载日韩精品视频网站在线观看免费。
公司管理制度范本10
第一條超碰在在线、幼兒園應(yīng)建立健全交通安全管理工作制度和安全應(yīng)急機(jī)制。
其次條日韩福利一级视频在线播放网站免费、各校應(yīng)本著教育在先国产乱人视频，預(yù)防在前的原則超碰在线播放人人，堅(jiān)持不懈地抓好同學(xué)道路交通安全教育999日本男人天堂啊啊啊。學(xué)校應(yīng)當(dāng)將交通安全教育納入課堂教學(xué)內(nèi)容日韩偷窥自拍系列在线观看视频，結(jié)合中學(xué)校生的特點(diǎn)，落實(shí)交通安全教育進(jìn)教材精品一本无码久久、進(jìn)課堂的`要求第三條国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操、有同學(xué)接送車輛的學(xué)校必需按規(guī)定取得由省公安廳負(fù)責(zé)制作的同學(xué)接送車標(biāo)志牌，要嚴(yán)格執(zhí)行接送車輛和駕駛?cè)藛T的準(zhǔn)入制度中国AAA片爽快免费，建立接送車輛和駕駛?cè)藛T檔案白白在线视频免费费观看。
第四條、學(xué)校應(yīng)通過(guò)學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)等多種形式,對(duì)同學(xué)家進(jìn)步行交通安全教育,增加同學(xué)家長(zhǎng)的安全乘車意識(shí)和責(zé)任，形成學(xué)校亚洲黄黄视频、家庭和社會(huì)共同預(yù)防同學(xué)交通事故的聯(lián)動(dòng)機(jī)制国产精品路边搭讪素人。
第五條、各校要教育同學(xué)自覺(jué)遵守交通規(guī)章国产夫妻视频，教育同學(xué)不乘坐低速載貨汽車和三輪汽車久久只精品99品免费久苍井空、拖拉機(jī)等非客運(yùn)車輛，不乘黑車久久国产亚洲欧洲一区二区、病車和超載車91黄色大片在线观。義務(wù)教育階段學(xué)校在同學(xué)放學(xué)時(shí)盡可能支配值勤老師在樓梯口、校門口進(jìn)行安全疏導(dǎo)男人天堂精品自拍，避開因過(guò)于擁擠引發(fā)事故国产美女自慰喷水。有條件的學(xué)校可以視學(xué)校門口的交通狀況建立同學(xué)放學(xué)路隊(duì)或佩戴小黃帽制度AAA级草久影院。
第六條、各校應(yīng)主動(dòng)與交通亚洲黄色第一区、公安部門聯(lián)系加勒比婷婷色综合久久，加緊落實(shí)保障同學(xué)交通安全的各項(xiàng)措施，在校內(nèi)周邊制造秩序良好aiai视频在线观看、有安全保障的交通環(huán)境操碰在线。
公司管理制度范本11
1、考勤管理原則
1.1職能部門員工及業(yè)務(wù)部門內(nèi)勤員工須嚴(yán)格按照工作時(shí)間進(jìn)行考勤;
1.2業(yè)務(wù)人員則可以有一定的彈性工作時(shí)間www,jizzcom，但其工作安排須提前得到直接上級(jí)的核準(zhǔn);
1.3員工違反考勤紀(jì)律按公司有關(guān)規(guī)定處理欧美亚洲天堂在线。
2.1工作時(shí)間
2.1.1公司實(shí)行每周五天工作制，周一至周五正常工作時(shí)間為每天上午08:30 --- 12:00久久狠狠高潮亚洲精品，下午14:00 --- 17:00(周五提前半小時(shí)下班);
2.1.2正常上下班員工須在每天上午08:30前av一本大道香蕉大在线app、中午12:30 --- 14:00期間、下午17:00后通過(guò)公司門禁系統(tǒng)刷卡三次天天操天天色天天射，刷卡記錄將作為員工的考勤記錄;
2.1.3因工作關(guān)系未能正常上下班的員工国产精品久久人妻无码网站一区，須提前得到直接上級(jí)的許可，并在到達(dá)和離開公司時(shí)刷卡以作記錄;
2.1.4公司不允許他人代為刷卡欧美一区1区三区3区公司，如有發(fā)現(xiàn)亚洲特级黄色视频，當(dāng)事雙方將受到公司的紀(jì)律處分。
2.2遲到新赏网在线一区二区、早退亚洲骚B视频在线、曠工
2.2.1遲到超過(guò)30分鐘，當(dāng)月遲到時(shí)間累計(jì)超過(guò)8小時(shí)免费A片大大片，按曠工處理;
2.2.2員工無(wú)特殊原因未請(qǐng)假jizzwww、或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未上班，一律視為曠工榴莲视频在线下载地址ios。職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工欧美A级在线现免费观看，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天一级毛片不卡免费，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效狼友网站国产，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理色呦呦.m3u8。
3、加班管理
3.1原則上公司不鼓勵(lì)員工加班亚洲伊人蕉综合网，確因工作需要加班日韩午夜在线试看网站视频免费，除另有規(guī)定外，需填寫《加班核準(zhǔn)單》歐美黃色視頻网站，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后送人力資源部留存;
3.2加班一般每日不超過(guò)1小時(shí)欧美超级乱婬片免费杂交，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過(guò)36小時(shí);
3.3不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期
8間加班;
3.4特殊或緊急情況處置可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序五月婷综合色色色色色，但須事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù);
3.5公司部門經(jīng)理層以上員工實(shí)行目標(biāo)管理亚洲欧美黄色录像在线观看，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。
4国产精品视频人人做人人、休(請(qǐng))假管理
4.1員工休(請(qǐng))假必須提前填寫《休(請(qǐng))假申請(qǐng)表》日日操人人干9197视频，并獲得批準(zhǔn)后，方可離崗休假;
4.2休(請(qǐng))假不超過(guò)3天(含3天)時(shí)2021精品手机在线，基層員工的申請(qǐng)由所在部門經(jīng)理審批亚洲26UUU，部門正、副經(jīng)理以上員工的'申請(qǐng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;
4.3休(請(qǐng))假超過(guò)3天時(shí)一级黄色毛片视频免费看，基層員工的申請(qǐng)須同時(shí)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产91精品专区，部門正、副經(jīng)理以上員工須同時(shí)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);
4.4由于特殊原因無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者A片网站打开了视频链接，須本人或委托他人及時(shí)與直接上級(jí)聯(lián)系欧美亚洲图片小说，并于上班后立即辦理補(bǔ)假手續(xù)
5、考勤相關(guān)制度
5.1門禁卡管理規(guī)定
門禁卡使用
(1)員工出入公司需隨身攜帶門禁卡圄产精品久久久久精品，按照考勤制度的要求上在线你你懂、下班刷卡。人力資源部將以此作為核定考勤的主要依據(jù)日韩精品黄色免费在线观看。
員工離職門禁卡收回流程
(1)員工辦理離職手續(xù)至人力資源部;
(2)將門禁卡交給相關(guān)人員欧美性爱白人性69交性，相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可繼續(xù)辦理離職手續(xù)。
公司管理制度范本12
第一條：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略黄色视频中文字幕、銷售目標(biāo)和市場(chǎng)狀況学生妹网站，由企劃部于每年第一季度末制定并提交公司年度產(chǎn)品促銷計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算欧美日一级大片，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施亚洲欧美性爱视频日韩字幕。
第二條：企劃部負(fù)責(zé)制定促銷方案的詳細(xì)工作規(guī)程和細(xì)則，監(jiān)督按程序作業(yè)。負(fù)責(zé)銷售促進(jìn)的全程跟進(jìn)工作久草新日韩，包括物品的購(gòu)置抠逼黄片15.0，物品的運(yùn)輸，方案的執(zhí)行av免费体验区试看，方案的臨時(shí)調(diào)整9reav，人員的安排，物品的.發(fā)放與管理www黄视频在线观看，效果的評(píng)估人人插人人操人人看，銷售促進(jìn)的總結(jié)。
第三條：企劃部統(tǒng)一管理公司產(chǎn)品市場(chǎng)促銷工作视频A黄，各區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)單個(gè)市場(chǎng)促銷活動(dòng)的組織91原创国产视频、實(shí)施，整理評(píng)估促銷效果2022中文字幕在线观看，提出初步促銷工作總結(jié)黄色三级网站在线观看不卡，企劃部匯兌并撰寫市場(chǎng)促銷工作報(bào)告，供公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策參考一级黄片免费看视频。企劃部應(yīng)確保公司存有備用促銷方案及促銷品禁止18岁黄色网站，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。
第四條：企劃部促銷文員根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)制定促銷方案及具體實(shí)施辦法疯狂伦交成人网站视频在线观看，協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)開展促銷活動(dòng)，整理国产免费丝袜激情视频、評(píng)估促銷效果官方免费av网站，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及資料的分類建檔，協(xié)調(diào)各區(qū)域及本部門促銷相關(guān)事務(wù)和傳遞工作粉嫩欧美美人妻小泬视频。每季度以書面報(bào)告形式呈報(bào)上季度促銷工作總結(jié)及下季度促銷活動(dòng)安排国产精a成品人v在线播放。
第五條：企劃部廣告文員負(fù)責(zé)促銷有關(guān)的市場(chǎng)廣告方案及制作工作。企劃部信息文員及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)欧美在线伊人，提出開展促銷活動(dòng)的建議福利大片。
第六條：各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)具體組織該區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)，培訓(xùn)促銷員免费人人操人人看性爱电影，維護(hù)客情關(guān)系污污污污污www免费网站，收集、整理活動(dòng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日韩黄色网站视频大全，提出初步效果評(píng)估報(bào)告www.av小日本。根據(jù)本市場(chǎng)的實(shí)際情況，提出促銷建議及促銷活動(dòng)申請(qǐng)人妻天天爽一区性色AV。
第七條：企劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)促銷活動(dòng)的指導(dǎo)二区农村乱沦视频，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)并對(duì)相關(guān)人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
第八條：所有參與市場(chǎng)促銷活動(dòng)的人員要嚴(yán)格遵守促銷活動(dòng)的規(guī)定程序，及時(shí)管理市場(chǎng)促銷品的發(fā)放亚洲福利一区黑人，不得弄虛作假精品久久中文字幕久久av、徇私舞弊、挪做它用亚洲中文久久精品无码国产精品，否則嚴(yán)肅處理亚洲综合综合网。
第九條：本制度未涉及的內(nèi)容，參照公司其它相關(guān)制度執(zhí)行一级A片免费91。
公司管理制度范本13
第一章引言
科技創(chuàng)新具有高風(fēng)險(xiǎn)18禁毛片永久免费观看、高回報(bào)的特點(diǎn)，科創(chuàng)公司的管理制度起到了規(guī)范和保障科技創(chuàng)新活動(dòng)的作用久久八视频。本制度旨在建立科創(chuàng)公司的管理制度框架a片视频看一区，明確公司的管理層級(jí)、職責(zé)和權(quán)限偷拍性爱网站，加強(qiáng)科技創(chuàng)新的管理和監(jiān)督开心激情自拍，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。
第二章公司組織架構(gòu)
第一節(jié)公司架構(gòu)設(shè)計(jì)
1.1公司架構(gòu)設(shè)計(jì)原則
〕龉巳瞬佟（1）明確科創(chuàng)公司的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略方向欧美AAAAAA黄片，將組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與之相匹配。
∪毡揪肪镁谩（2）尊重科技創(chuàng)新需要一级毛片高清免费视频，保障創(chuàng)新人才的自由創(chuàng)作和團(tuán)隊(duì)合作。
」夥袮A视频。�3）進(jìn)行權(quán)責(zé)分配欧美色图亚洲色图在线，明確各級(jí)管理層的職責(zé)和權(quán)限。
÷衣咨磺（4）制定合理的管理層級(jí)香港经典a毛片久久免费观看2，保持信息溝通的順暢和高效。
1.2公司架構(gòu)組成
�98超碰人人与人人欧美。�1）公司高層管理層：董事會(huì)先锋久久中文、總經(jīng)理。
⊥底耘牧砝嘌侵耷宕课馈（2）科研部門：研發(fā)部爱爱视频在哪里考、技術(shù)部、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等久久性生活视频免费。
℃面枚∠阄逶绿焯猛（3）支持部門：人力資源部、財(cái)務(wù)部欧美性交农夫导航、市場(chǎng)部欧美日韩国产无线码一区、法務(wù)部等你懂的小电影。
1.3公司架構(gòu)圖
(公司架構(gòu)圖略）
第二節(jié)公司職能和權(quán)限
2.1公司高層管理層職責(zé)
（1）董事會(huì)：制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和政策性无码专区一级，監(jiān)督公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和決策的合法性和合規(guī)性樱花影院成人入口免费观看网站。
（2）總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理又色又爽又黄的黄网站18禁，落實(shí)董事會(huì)的決策和要求黄色日韩福利网站。
2.2科研部門職責(zé)
（1）研發(fā)部：負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作欧美日韩国产啊啊啊，保障研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行在线黄色网站大全。
（2）技術(shù)部：管理公司的技術(shù)資產(chǎn)91在线精彩，確保技術(shù)的安全性和穩(wěn)定性日韩黄片AV。
（3）創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：負(fù)責(zé)開展前沿科技研究和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)亚洲最新的黄色网站。
2.3支持部門職責(zé)
�97一级毛片全部免费播放。�1）人力資源部：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)人人干人人操国产、績(jī)效考核和福利待遇99久久九九国产精品。
（2）財(cái)務(wù)部：管理公司的資金日韩A片一级无码专区网址，擬定財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)表饥渴熟妇高潮喷水，控制公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
∮执笥钟灿执质悠低久夥压劭础（3）市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣在线亚洲精品专区第一页，開展市場(chǎng)調(diào)研和銷售工作。
』仆窖侵蕖（4）法務(wù)部：處理公司的法律事務(wù)，保障公司的合法權(quán)益欧美A级精品视频免费。
第三章公司管理流程
第一節(jié)決策流程
3.1決策流程的必要性
科創(chuàng)公司的決策需要高效wwwwxxxx在线观看免费黄色视频、透明和科學(xué)，以確保公司整體利益的最大化手机黄片www。
3.2決策流程的步驟
∪蘸访廊肟谌（1）問(wèn)題確定：明確問(wèn)題的性質(zhì)和緊急程度。
ww.一级黄色网站一区二区三区。�2）信息收集：收集和整理與問(wèn)題相關(guān)的各種信息和數(shù)據(jù)欧美AAAA在线视频播放。
（3）分析評(píng)估：對(duì)信息進(jìn)行評(píng)估和分析禁18AV，找出問(wèn)題的根源和潛在解決方案wwwaaa827com。
∨访�456正片。�4）決策方案制定：根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定決策方案。
片在线观看网站。�5）決策方案審批：由相應(yīng)管理層審批決策方案深夜在线网址在线观看网站大全。
（6）決策執(zhí)行：根據(jù)決策方案執(zhí)行相關(guān)措施国产在线精品一区二区在线看。
】雌琣免费观看视频大片。�7）決策結(jié)果評(píng)估：對(duì)決策結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和修正黄色一级视频导航。
第二節(jié)項(xiàng)目管理流程
3.3項(xiàng)目管理流程的必要性
科創(chuàng)公司的項(xiàng)目管理需要高度組織性和專業(yè)性国产原创在线观看网站免费下载，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高質(zhì)量的`實(shí)施。
3.4項(xiàng)目管理流程的步驟
ww.lcmlgg.com。�1）項(xiàng)目立項(xiàng)：明確項(xiàng)目目標(biāo)色五月亚洲AⅤ综合在线观看、范圍和里程碑計(jì)劃。
�91精品国产综合久久小仙女。�2）項(xiàng)目規(guī)劃：確定項(xiàng)目的工作內(nèi)容亚洲Av人妻无码天堂、資源需求和時(shí)間計(jì)劃。
∫患短鼗艫AAAA片免费观看。�3）項(xiàng)目執(zhí)行：執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)工作和任務(wù)欧美性爱自拍小视频，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)。
∶夥岩患禔片在线观看播放视频5生畜。�4）項(xiàng)目評(píng)估：對(duì)項(xiàng)目的成果進(jìn)行評(píng)估人妻视频在线精品网站免费，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
』粕夥亚考槭悠低尽（5）項(xiàng)目收尾：完成項(xiàng)目的收尾工作,2021国产一级黄色视频，交付項(xiàng)目成果。
第四章公司制度建設(shè)
第一節(jié)財(cái)務(wù)制度
4.1財(cái)務(wù)管理原則
∫挂勾笃（1）規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程AV三级在线观看网址，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。
∨访拦费侵蘧啡蘸ㄇ（2）保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全欧美性性享受在线，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
∪蘸荼凭访（3）提供財(cái)務(wù)決策支持免费一级A片毛毛片在线播放一区，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠數(shù)據(jù)。
4.2財(cái)務(wù)管理制度
」�91免费在线。�1）會(huì)計(jì)政策和程序
∫磺（2）財(cái)務(wù)報(bào)表編制和報(bào)送
（3）資金管理和支付控制
ww.99riavcom。�4）財(cái)務(wù)審核和審計(jì)
≈形墓丛谙吖劭赐尽（5）成本管理和預(yù)算控制
第二節(jié)人力資源制度
4.3人力資源管理原則
∨烁叱币患禔A片视频。�1）堅(jiān)持人才優(yōu)先，搭建人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)的平臺(tái)国产老人性交黄片。
∩怼（2）公正、公平国货自拍网、公開的選拔和選拔人才日韩精品无码露脸视频迅雷下载。
（3）激勵(lì)和激勵(lì)人才国产午夜亚洲精品一级在线，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性性ⅩXXXXHD欧美精品。
4.4人力資源管理制度
（1）招聘與選拔
』粕磺蘼胧悠低尽（2）員工培訓(xùn)和發(fā)展
∨访烙只朴执笥执执笃（3）績(jī)效管理
（4）薪酬福利
ww三级片网站com。�5）員工關(guān)系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第五章監(jiān)督與評(píng)估
第一節(jié)監(jiān)督體系
5.1監(jiān)督體系建設(shè)原則
�5要A片欧美无线看。�1）定義監(jiān)督目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)督的科學(xué)性和有效性日韩欧美国产精品。
∨访朗悠狄磺（2）建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)和相應(yīng)的管理流程，明確監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限欧美日韩一道精品视频一区二区三区。
【肥悠祷粕（3）加強(qiáng)監(jiān)督過(guò)程和效果的評(píng)估和調(diào)整。
5.2監(jiān)督體系建設(shè)內(nèi)容
∈悠低蹬摹（1）內(nèi)部監(jiān)督：通過(guò)內(nèi)部審計(jì)av高清不卡、內(nèi)控制度等手段實(shí)施對(duì)公司內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
≡谙吖劭粗形淖帜宦�2018。�2）外部監(jiān)督：接受政府99人e视频这里精品、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門的監(jiān)督和評(píng)估。
第二節(jié)評(píng)估體系
5.3評(píng)估體系建設(shè)原則
」畚畚墼谙吖劭疵馕薅尽（1）明確評(píng)估目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)十八岁禁黄色网站，確保評(píng)估的客觀性和全面性。
」患妒悠敌越弧（2）建立評(píng)估機(jī)構(gòu)和相應(yīng)的管理流程，明確評(píng)估的職責(zé)和權(quán)限欧美日本三级片国产馆。
∪蘸玼uu。�3）加強(qiáng)評(píng)估結(jié)果的反饋和應(yīng)用。
5.4評(píng)估體系建設(shè)內(nèi)容
∪恫迦胄∈悠翟谙吖劭础（1）項(xiàng)目評(píng)估：對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益国产洗澡网站、科技貢獻(xiàn)偷拍网站大全、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)估。
∫桓鋈嗽谙呤悠得夥压劭雌（2）人員評(píng)估：對(duì)員工的績(jī)效和發(fā)展進(jìn)行評(píng)估性爱日本三级片aa。
（3）制度評(píng)估：對(duì)公司的管理制度和流程進(jìn)行評(píng)估国内精品自产拍在线观看999。
第六章制度執(zhí)行與迭代
6.1制度執(zhí)行
科創(chuàng)公司管理制度的執(zhí)行需要堅(jiān)持規(guī)范性和強(qiáng)制性十八美女禁黄网站，確保制度的有效實(shí)施。
6.2制度迭代
科創(chuàng)公司管理制度需要根據(jù)公司發(fā)展的變化和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷修訂和完善欧美一级被操黄色网站，保持制度的適應(yīng)性和靈活性免费看黄片的网站。
總結(jié)
科創(chuàng)公司管理制度的建立對(duì)于公司的可持續(xù)發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。本制度為科創(chuàng)公司管理提供了一個(gè)基本框架和流程有没有黄片免费视频2019，能夠規(guī)范和保障公司的科技創(chuàng)新活動(dòng)亚洲欧美精品综合一区。然而，每個(gè)公司在制定和實(shí)施管理制度時(shí)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化曰本一级大黄，以確保制度的可操作性和有效性国产变态一级A片。最終目的是為了實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展和創(chuàng)新能力的提升。
公司管理制度范本14
一老熟熟女一区二区三区、為了標(biāo)準(zhǔn)公司考勤治理
嚴(yán)厲工作紀(jì)律级特大黄片视频影院国产一级特，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際狀況伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，特制定本規(guī)定91在线无码视频。
二、工作時(shí)間
周一至周六上班黑人黄色网站免费在线视频。
作息時(shí)間為：上午08：30 —— 12：00
下午14：30 —— 18：30
三欧美成性爱小美女、考勤規(guī)定
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤黄com，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前95视频在线播放观看完整版。
2、因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的`免费看黄片毛片，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室福利一区免费，并在考勤表中注明事由。
3欧美淫秽网址、遲到/早退規(guī)定：凡超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到国产一线二线AV在线天堂；凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開工作崗位均屬早退一级黄色毛片视频免费。無(wú)故遲到/早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣10元欧美性视频在线，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)者扣5元1024手机视频，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理肏屄视大全。
4www,国产AV,com、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元一及黄色。
5www黄色一片在线观看、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明毛茸茸屄，未注明不按加班處理α级片网站。加班時(shí)間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等看久久一级毛片护士。
6在线免费黄视频、員工如遇特別狀況（如大雨、大雪等惡劣天氣）未能按時(shí)到崗的”欧美性交首页，應(yīng)提前打電話通知辦公室黄色色色色色色色色色色色色色色视频，得到許可前方視為正常出勤，否則按遲到精品露脸国产偷人在视频0、曠工處理网站黄色一区。
四、請(qǐng)假規(guī)定
1色综合免费视频在线观看、員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫《請(qǐng)假條》jiujiurejingpin，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假国内精品久久久久电影al换脸。如遇特別狀況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)国产一级毛片a午夜一级毛片，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。
2美国的黄色视频、員工請(qǐng)假在二天以內(nèi)的视色,视色影院,视色影库,视色网，由經(jīng)理批準(zhǔn)；二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核日韩特黄一级美女性爱视频，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)欧美丝袜欧美丝中文字幕。休假時(shí)間完畢后，無(wú)故未上班也未續(xù)假者欧美第一页第二页，按曠工處理中国一级A片XXXX。
五、節(jié)假日規(guī)定
1免费观看自拍第69页、公司辦公室人員每周日休息一天黄色视频片大区。
2、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)展調(diào)休女潮喷视频。
本規(guī)定自制定之日起實(shí)行国产一级免费视频。
公司管理制度范本15
為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力91国内精品久久久久精品一本，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使公司獎(jiǎng)懲有所依循XNXX黄色小视频，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度亚洲一级片在线。
1.總則
1.1考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金人人舔人人爱人人操、勞保福利等待遇的主要依據(jù)麻豆视频免费看。
1.2公司的考勤管理由人事部負(fù)責(zé)，各部的考勤管理應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)全色黄大色大片免费久久老太，并報(bào)人事部備案一级黄色电影在线看。
1.3各部、處(班組)必須指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員草久久，逐日認(rèn)真記錄考勤a小视频在线网址。
2.考勤員職責(zé)
2.1按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真日韩人人操人人操、準(zhǔn)確地記錄考勤情況;
2.2如實(shí)反映本單位考勤中存在的問(wèn)題;
2.3妥善保管各種休假憑證;
2.4及時(shí)匯總考勤結(jié)果www.色色网，并做出報(bào)告;
3.考勤記載符號(hào)
出勤：∨ 事假：×
病假：○ 曠工：◎
婚假：+ 喪假：±
產(chǎn)假、探親假：□
工傷假91精彩在线、夜班欧美十八禁一级在线、計(jì)劃生育假、看病高清无码DVD、倒休：△欧美性爱日韩。
4.各部門應(yīng)在28日前將當(dāng)月考勤匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門核算工資獎(jiǎng)金，季初5日前將該季度考勤匯總報(bào)公司人事部欧洲免费A片在线观看。
5.事假
5.1員工遇事須于工作日親自辦理的99久久精品国产免费男女，應(yīng)該事先請(qǐng)假。如不能事先請(qǐng)假的欧美最黄片αⅴ视频，可用電報(bào)欧美日韩另类精品重口综合手机、電話、書信91三级片在线视频观看、口信等方式請(qǐng)假国产精品人成免费视频频。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
5.2一般員工請(qǐng)假4日內(nèi)曰批免费视频播放免费完整，由其直接主管審批“91在线”，5日以上由部門主管審批，一般主管請(qǐng)假黄色视频在线观看高清无码，由部門主管或總經(jīng)理審批;部門主管請(qǐng)假狼友视频在线一入口，由公司總經(jīng)理審批。事假期間不發(fā)工資。
5.3員工每季度累計(jì)事假不足4日者照發(fā)工資国产丰满老妇高潮，同時(shí)帶薪事假日數(shù)可累計(jì)使用毛片网站毛片，但不得提前或跨年度使用。帶薪事假的日數(shù)假定：2月底前到公司工作者為11日日本黄色网站地址，3月至5月底到公司工作者為8日;6月至9月底到公司工作者為5日;9月至11月底到公司工作者為2日;12月到公司工作者不享受帶薪事假啊舒服插啊自拍偷拍视频，全年事假日數(shù)不足應(yīng)享受帶薪事假日數(shù)者，不足的日數(shù)按加班處理日韩欧美视頻。
6.病假
6.1因病或因公受傷又黄又猛的视频免费，憑合同醫(yī)院病休證明，準(zhǔn)病假国产毛片视频自拍三级网。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产免费久久久久久久精品，也可給予病假。
6.2年累計(jì)病假超過(guò)半年欧美变态区另类，其工齡滿9年的員工按75%計(jì)發(fā)工資;工齡滿4年(合4年)的員工按70%計(jì)發(fā)工資;工齡不滿4年的員工按65%計(jì)發(fā)工資黄片一级毛片国产。6.3到醫(yī)院看病，給假半日中文字幕福利，記“看病”考勤精品中的精品自拍，不影響工資，超過(guò)半日記事假考勤全网在线观看黄色网站。
7.工傷
7.1因公負(fù)傷一级a性色生活片久久毛片照片、因工致殘，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認(rèn)未满十八18禁止免费网址，可按工傷假記考勤一级A片一级少妇片毛片，工傷假期間工資照發(fā)。7.2因公負(fù)傷的職員日韩一日韩欧美中文字幕，傷愈復(fù)發(fā)免费成年人在线，經(jīng)鑒定后，以工傷處理任我操在线。
8.婚假
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書日韩,国产黄色网站，享受婚假4日。男女雙方都到晚婚年齡(男26周歲国产中文字幕一级片在线观看、女24周歲)者增加另婚假6日;因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假美女的胸又www又黄的视频无卡顿。婚假期間工資照發(fā)人人操日日。
9.喪假
員工配偶中国一级黄片免费在线观看、子女、父母或養(yǎng)父母死亡操逼冒白浆，給喪假4日;祖父乱伦视频综合网、外祖父、祖母、外祖母欧美一级婬片人妻大片、公婆国产福利在线影院、岳父母死亡，給喪假3日;如在外地酌情計(jì)路程假717秋霞电影网，假期工資照發(fā)十八岁禁止入内黄色网站。
10.產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
10.1產(chǎn)假一般為57日94seav，5個(gè)月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假為30日，雙胞胎產(chǎn)假為70日又粗又大又硬又爽又黄又免费，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算免费看黄片av，假期工資照發(fā)。
10.2符合晚育年齡(女24周歲)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為70日97无码免费人妻超级碰碰碰中。女員工生育無(wú)人照顧者www黄色小说com...，經(jīng)女方單位出具證明，可酌情給男方15日以內(nèi)的.假期日韩欧美精品第一页，按計(jì)劃生育假記錄考勤精品毛片一区二区免费看。
10.3女員工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論處资源多高清视频黄色软件。
10.4各種節(jié)育一级免费黄片插插插、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。
10.5配偶在本地工作欧美精品一色喲哟，行絕育手術(shù)后需護(hù)理你懂得视频网站，可持絕育手術(shù)證明享受3日的計(jì)劃生育假。
10.6員工如果1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)美国超碰，其中一次按事假記国产福利一区在线。
11.探親假
11.1享受探親假的條件如下：
11.1.1工作期滿1年的正式員工，如果不能利用公休假日與其父母或配偶團(tuán)聚且同父母或配偶異地分居者激情小说狠狠爱，可以享受探親假待遇;
11.1.2員工喪偶已滿1年且未重新結(jié)婚者四川老熟女下边又黑又肥，如有未成年(18周歲以下)的子女寄養(yǎng)在外省市，也可享受探親假的待遇;
11.1.3自幼由養(yǎng)父婷婷五月一区二区三区、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫養(yǎng)長(zhǎng)大深夜久久久，現(xiàn)仍與其保持經(jīng)濟(jì)關(guān)系的員工，經(jīng)養(yǎng)父母激情文学,图片区,视频区,偷拍、撫養(yǎng)人所在單位或街道辦事處開具證明呦呦呦网站，可享受探親假待遇;
11.1.4領(lǐng)取結(jié)婚證書的員工，可在當(dāng)年再享受最后一次探親假的待遇;
11.1.5已婚職員父母均在外地居住者久久99久久99精品免视频，每3年可享受一次探親待遇亚洲三区精品国产福利。
11.2具有以下情況的員工不能享受探親假待遇：
11.2.1各種學(xué)校畢業(yè)生，在試用期間不享受探親待遇。試用期滿制服丝袜中文字幕av第一页，方可享受探親待遇国产孕妇作爱喷水视频。
11.2.2員工在培訓(xùn)期內(nèi)不享受探親待遇，培訓(xùn)期滿后日韩欧美国产一卡，方可享受探親待遇成年免费人人操。
11.2.3喪偶、離婚的職工开操网，當(dāng)年不能享受每年一次探親假的待遇精品日韩妖精视频网站。
11.2.4家居遠(yuǎn)郊區(qū)縣，已按規(guī)定給予了交通補(bǔ)助費(fèi)的員工日韩精品国内直播在线观看视频免费，不再享受探親待遇成年人网站播放。
11.2.5員工與其父或母任何一方可利用公休日?qǐng)F(tuán)聚連續(xù)滿1個(gè)月，未婚員工當(dāng)年與父母團(tuán)聚連續(xù)滿20日者特级肏屄视频，不享受探親待遇456亚洲人成国产电影。
11.3員工探親假期
11.3.1員工探望配偶，每年給予一方探親假一次偷窥自拍欧美色图，假期1個(gè)月色欲性爱欧美性爱。
11.3.2未婚員工探望父母，每年給假一次免费黄色网络，假期為20日;自愿兩年探親一次的可兩年給假一次亚洲男人的天堂在线网址，假期為45日。
11.3.3已婚員工探望父母者每4年給假一次国产天天干视频自拍，假期為20日日韩亚洲人成在线综合日本。起始時(shí)間是結(jié)婚第二年;
11.3.4探親假期是員工與親人團(tuán)聚的實(shí)際時(shí)間，員工探親時(shí)公司根據(jù)實(shí)際情況給予路程假在线免费观看搞黄网站。探親假期包括公休日色本土激情自拍，但不包括法定節(jié)日。
11.3.5探親假期內(nèi)工資照發(fā)AV免费羞羞漫画在线观看真人。
11.3.6探親假原則一次性使用大陆精品偷拍二区。如有特殊情況，員工經(jīng)批準(zhǔn)也可分兩次使用探親假一级大鸡吧毛片视频，但只給一次路程假99国产色视频大全，報(bào)銷一次往返路費(fèi)。
11.4探親假管理
11.4.1員工探親欧美姓爱一二三四区，須事前填寫探親申請(qǐng)表av不卡综合网站在线，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人事部審核，財(cái)務(wù)部憑人事部批準(zhǔn)的探親申請(qǐng)予以報(bào)銷往返路費(fèi);
11.4.2各部門應(yīng)根據(jù)工作的情況欧美三级性生活视频，有計(jì)劃地安排員工探親99riav10，員工本人應(yīng)服從組織的安排91免费网址在线手机。
12.加班倒休
12.1充分利用正常工作時(shí)間，提高工作效率国产资源在线看，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)a片免单网址，確因工作需要而加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
12.2主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間存休黄色视频插插插，不足3小時(shí)的加班加點(diǎn)www.850ppcom，不累計(jì)加班存休。
12.3員工平時(shí)加班按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休在线观看Www.，確實(shí)不能倒休時(shí)按本人日平均工資的150%計(jì)發(fā)加班工資欧美国产黄色一级。
12.4公司員工在法定節(jié)日加班(元旦、五一玖色综合、十一国产超黄色视频、春節(jié))按本人日工資的200%計(jì)發(fā)加班工資。
12.5員工有特殊事務(wù)黄色轻点疼视频网站，可存休或倒休。但存休不能跨年度使用国产又色又爽又黄又刺激视频在线，同時(shí)各部門應(yīng)加強(qiáng)存休的記錄管理欧美一级大片肏屄。
13.曠工
13.1凡下列情況均以曠工論處：
13.1.1采取不正當(dāng)手段，涂改日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、騙取老熟妇一级毛片免费高清、偽造休假證明;
13.1.2未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗;
13.1.3不服從工作調(diào)動(dòng)亚洲最新毛片一卡二卡，經(jīng)教育仍不到崗;
13.1.4打架斗毆欧美网站专区、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗;
13.1.5其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。
13.2曠工扣發(fā)相應(yīng)工資国外呦女精品。
14.本辦法未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行性感美女黄污被操黄污网站在线观看。
15.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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