員工的規(guī)章制度5篇[精華]
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員工的規(guī)章制度1
一、注意事項
1Jizz18处、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構色色色色色色色色色色色色网，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
2亚州黄色网址、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢亚洲一级爱做视频、要求等任何場合，應注視對方国产丝袜调教a片免费视频，微笑應答欧美图片性爱视频，切不可冒犯對方。
3欧美日韩乱码视频夫妇野外、在任何場合應用語規(guī)范亚洲激情毛片网站，語氣溫和，音量適中在线看网址，嚴禁大聲喧嘩日韩黄色激情视频。
4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻免费精品无码人妻夜多侵犯AV，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應保證有人接待午夜粉嫩粉嫩。
5、接聽電話應及時亚洲一级黄色，一般鈴響不應超過三聲亚洲一区精品劲爆儿视频，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽亚洲久怡红院，重要電話作好接聽記錄国产又爽又黄又湿的视频，嚴禁占用公司電話時間太長。
6日AV网站、員工在接聽電話欧美区精品视频、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時一区二欧美无遮挡黄片，必須時刻注重公司形象人人cao96，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款一级一级黄。
7www.669aaa.com、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。
8国产青榴社区久久精品、員工要注重個人儀態(tài)儀表操摸插人人，工作時間的著裝及修飾須大方得體欧美又大又粗高潮视频欧。
二、生活作息
1直接看的av网站免费观看、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班成年人视频免费在线看。
2、作息時間規(guī)定
1)在线观看播放国产日韩视频、夏季作息時間表(4月——9月)
上班時間早9：00
午休12：00——13：00
下班時間晚18：00
2)久久国内精品、冬季作息時間表(10月——3月)
上班時間早9：00
午休12：00——12：30
下班時間晚17：30
3、員工上下班施行簽到制欧美性爱视频黑白配，上下班均須本人親自簽到黄视频在线品，不得托、替他人簽到精品视频二区。
4日韩中文无码手机下载网站大全、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
5大黄片坐爱视频、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出国产精品国产三级传区网站，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
6性色av一区二区三区V视界影院、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假久久精品中文视频，事后補交相關證明。
7人人摸人人草人人操、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請欧美亚洲日韩国产精品第6页，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息免费色色的网站。
8一级免费ww视频、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班找一个黄色的网址能看毛片视频的，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作青草线观看免费观看视频。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班亚洲图片国产精品一区二区，需向部門主管或經(jīng)理提出申請丰满美女视频一区二区三，準許后方可加班。
1)亚洲天堂在线地址、加班費標準
公司規(guī)定加班費標準為10元/小時;
2)日韩精品在线不卡、加班費領取
加班費領取時間為每月24日(工資發(fā)放日)。
三717秋霞理论电影网good、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生在线播放欧美9797影院，確保地面强奸乱伦免费视屏、桌面及設備的整潔中文字幕一级毛片在线。
2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生Jizz国产精品网站，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況女子一级裸体毛片高清视频网站，應及時清理。
3国产一区二区三区91免费播放、員工在公司內(nèi)接待來訪客人国产操网，事后需立即清理會客區(qū)。
4性感丝袜黄色网站免费在线A片、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙国产精品igao视频网网址免费播放。
5、正確使用公司內(nèi)的水二区在线网站、電人人摸人人爽一及片、空調(diào)等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)亚洲无码色色操、電燈和一切公司內(nèi)應該關閉的`設施无码一区二区三区av免费。
6、要愛護辦公區(qū)域的花木免费黄色网站查询。
四黄片你懂的、工作要求
1、工作時間內(nèi)不應無故離崗日韩男女AAA、串崗亚洲久久，不得閑聊、吃零食久久伊人精品免费视频、大聲喧嘩国产天天在线视频，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2最新福利一区、新入職員工的試用期為三個月成性交免费视频，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》小蝌蚪视频破解软件下载安装。
3欧美一级性爰、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準在线播放免费黄色网页视频。
4狼友视频首、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室)2区在线免费观看视频，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的99久久久码国产精品性，時間一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。
5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能女人高爱潮一级AA片视频下载，積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制老女人肏屄视频，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分)。
6v黄片視頻、經(jīng)趁琅媚腥税强送俺霭捉總結工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論欧美性爱在线三区，不斷提高自身的業(yè)務水平色欲色欲www图片。
7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議人人爱人人人操人人干。
8国产精美视频免费观看网址大全下载、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作多毛多水XXXXX日本。
9国产精品毛片无码高清、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動黄色网站视频无码。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国内揄拍国内精品人妻不卡，給予警告，情節(jié)嚴重者作爱三级A片，公司將予以辭退一级毛片特级黄片。
10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品亚洲欧美va在线播放69，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品www.99riav.m3u8。
11、員工要保管好個人電腦欧美日韩国产在线观看，按公司規(guī)定進行文檔存儲91精品国产免费久久蜜月、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部国产日韩成人香蕉软件下载，由公司安排修理91久久国产综合精品女同国语。
員工的規(guī)章制度2
為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量美女被透的网站，特制定本制度嘿咻视频免费。
一、保潔員：
1国产在线观看精品第一页、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度午夜影院404。
2、文明服務国产亚洲精品无码专区、禮貌待人呦呦性爱视频网站，并注意保持個人的儀容儀表18岁网站小视频，樹立良好形象。
3无码一级午夜久久福利精品、愛崗敬業(yè)成年在线观看免费人视频，聽從上級領導指揮，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標準久久久精品一区二，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
491精品在线啪、遵守考勤制度黄网毛片aaa黄网毛片，按時上下班，不遲到品爱网尤物视频、早退免费在线看a片网址，不曠工離崗，工作時間不干私活久久综合激情综合五月丁香，不做與工作無關的事情91偷拍南宁老熟女合集。
5、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象18禁网站在线永久免费观看，如跑九九色视频、冒、漏水和設備設施損壞久久久久久久久久精品一、故障等日韩美乳无码观看视频网站，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施黄色视频看网站，控制事態(tài)發(fā)展黄色网站免费刺激爽，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
691麻花色最新地址、妥善保管清潔工具和用品激情文学视频在线观看，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用美女的隐私秘视频免费官网，如損壞或遺失工具照價賠償欧美大胆黄色视频。
7、拾金不昧欧美性爱一级黄色网站，拾到物品立即上交或送還失主亚洲无码免费。
8、除工作時間外91自拍视频精品，可在休息色婷婷五月天激情四射。
9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務香蕉视频久。
二aⅴ天堂欧美日韩国产、保潔員工作區(qū)域：
(一)固定區(qū)域：
1、負責辦公樓一樓(展廳、培訓室久久久久精品国产三级AL换脸、洗手間)自拍偷拍一区二区、二、三樓樓梯的清掃保潔午夜福利导航。
2天堂网wwwww、負責辦公樓二国产一区日韩欧美黑人、三樓衛(wèi)生間的清掃保潔欧美激情性爱四射在线。
3、總經(jīng)理辦公室及二樓會議室人人干人人爱人人插。
(二)臨時性區(qū)域
1日韩人妻A级毛片、負責辦公樓南側路面的清掃保潔日本黄色网视频站。
2、負責二国产一级精品在线播放、三樓空閑辦公室清掃保潔看农村黄色视频。
(三)分工負責
1、外聘保潔員負責范圍：
1)辦公樓一樓(展廳天堂在线黄色视频、培訓室欧美岛国在线、洗手間)，辦公樓二樓两性激情综合网、三樓樓梯及衛(wèi)生間的.清掃保潔色色色五月网站。
2)臨時性區(qū)域的清掃保潔(辦公樓南側路面，辦公樓二亚洲三级电影网站、三樓空閑辦公室清掃保潔)在线国产视频一区二区三区。
3)廠區(qū)綠植的澆水及修剪。
2免费无码又爽又刺激高潮男男、總經(jīng)理辦公室及二樓會議室由管理部安排人員輪流負責清掃保潔欧美粗暴性交。
三、保潔員工作標準：
(一)辦公室的清掃標準：
1www18禁、辦公桌成年女人vr免费视频播放、椅、電腦亚洲h成视频、電話小草A片、煙缸、地面岛国毛片久久69、窗臺XⅩXWWW、窗框、門最新黄色网站一级、文件柜亚洲自拍第一区、刊物架欧美一级高清电影免费、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次日本三级在线专区高清，做到無污漬在线观看中文字幕小说区、無灰塵、無水跡九九视频精品38在线播放。
2美女黄色网站mmm、辦公桌上的辦公用品、文件激情图片欧美乱伦、資料等要擺放整齊www.最新黄色视频.com，不得隨意翻看。
3日本黄色小视频在线观看、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈亚洲日韩午夜、明亮在线观看黄视频国产亚洲，無手印⑽蕹就辆饭＠谙呱肌⑽匏跡;窗簾懸掛整齊激情美女成人网站大全免费视频。
4、垃圾筒要保持干凈無污久久免费看少妇高潮A片农村、垃圾及時清倒天堂AV天堂、垃圾袋及時更換。
5国产手机视频在线观看你懂的、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水视频在线观看好爽好紧好舒服，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵亚洲国产人成自久久国产、無污漬色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频。
6、下班前清掃時中文字幕强，檢查各類辦公設施電源是否關閉在线亚洲黄色中文字幕视频，最后將門、窗關閉www.4438日韩无码、鎖好97人人操日日干。
(二)走廊及大廳的清掃標準：
1、一樓展廳的前臺无码囯产精品一区二区免费、形象墻性爱777、接待處沙發(fā)、茶幾日本精品一区、正門玻璃人人干人人插视频，每日至少擦拭1次思思久99久国内精品视频，做到潔凈、明亮多人乱p欧美在线观看、無灰塵黄软件在线观看、無污漬、無水跡影音先锋色文顶级一小说网站首页。
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4国产肏屄片、走廊及大廳內(nèi)的安全出口指示牌国产高中生视频、消火栓、滅火器麻豆免费在线观看视频、每周至少擦拭1次日韩乱伦一区二区三区，做到無污漬、無灰塵超频碰97观看公开视频、無水跡亚洲日韩另类一区欧美。
(三)衛(wèi)生間清掃標準：
1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面人人操人人莫人人vA、鏡面91黄在线、地面，應隨時清掃国产高清自拍一区，做到無污漬九操在线亚洲、無積水。
291精品啪、衛(wèi)生間內(nèi)便池應隨時清掃自慰一区二区、沖刷，做到無污漬一级做a爰片久久毛片A片高潮、無異味欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
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6、每日不定時噴灑空氣清新劑深夜十八禁，減輕廁所內(nèi)異味国产在线精品免费一区。
(四)會議室、接待室日韩精品不卡一区二区三区中文、培訓室清掃標準：
1无码免费黄色网、會議室、接待室114黄色网站、培訓室的桌igao激情、椅、地面欧美一区二欧精品视频、門日本黄色视频在线观看免费、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬欧洲一级A片大全、無灰塵日本免费看A片一进一出、無水跡。
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5、會議室黄色AA视频、接待室iGAo视频网站在线观看、培訓室除日常定時清掃外，如遇會議国产第一页屁屁影院、活動等欧美视频经典亚洲，應在會議、活動結束后及時對會議室亚洲性免费、接待室久久精品亚洲、培訓室進行全面清掃。
(五)樓梯通道清掃標準：
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五影音先锋AV每日最新色AV、保潔員安全操作規(guī)程:
(一)牢固樹立“安全第一”的思想人人操人人摸红底，確保安全操作。
(二)在超過2米高處操作時99九九视频在线观看视频大全，必須使用梯子免费偷拍视频第三十二页，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏亚州综合图片，并保證梯子下方有人把扶精品国产一级A片在线看，以免摔傷。
(三)在清理開hytkb.com、關設備設施時亚洲视频色色王国，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電A片一欧美精品。
(四)不得私自撥動任何機器設備及開關熟女操B视频，以免發(fā)生故障。
(五)在不會使用機器時91精品午夜福利在线看桃花岛，不得私自開動或關閉機器，以免發(fā)生意外事故国产吞精口爆一区二区。
(六)保潔人員應注意自我保護国产一级A片免费观看com，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染国产高中三级视频，防止損害皮膚男插女的视频黄。清潔完畢，應注意洗手最新国产小视频在线观看。
(七)應嚴格遵守防火制度一级啪啪免费视频，不得動用明火，以免發(fā)生火災波罗一级黄色视频。
(八)在操作與安全發(fā)生矛盾時好爽好湿好硬好大视频免费，應先服從安全，以安全為重免费无码在线小视频。
員工的規(guī)章制度3
為了使員工忠于職守在线观看一区二区三区Av，促進繁榮與發(fā)展日韩精品试看把，要求全體員工必須遵守各類制度，自覺維護根本利益欧美熟女色视频。
一欧美有码精品视频、員工錄用制度：
根據(jù)實際業(yè)務需要，擇優(yōu)錄用人才717dyw。凡具有初中以上文化程度或同等學歷或有一定相關專業(yè)知識身體健康在线观看免费毛片aaa、五官端正、作風正派的青年均可應聘求職黄片二区三区18禁。
聘任程序：攜帶本人身份證欧美性交1、學歷證明等相關證件(原件、復印件)填寫《應聘登記表》和《個人簡歷》可以免费观看黄色视频的网站，→面試(合格者) →崗前培訓→試工人人操人人上人人看、試崗(一個月) →合格者正式錄用，簽訂合同男女猛烈无遮挡免费视频网站。
公司對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針色五月激情四射，在全面期內(nèi)員工辭職，須提前十天寫出書面辭呈日韩亚洲专区。經(jīng)批準后午夜视频黄色，結清各部門手續(xù)，交回工作服国产又粗又大又湿又色，憑《手續(xù)結清證明》久久九九re精品国产三级、原始收據(jù)到財務部領取保證金及工資。
新員工試用期間必須服從安排日韩成人网址播放器在线播放免费，不適應工作的可申請離職91国语露脸精品国产电话，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資60多岁老熟妇18p。
二亚洲日韩欧美另类一区二区全部、考勤管理制度：
1、正常勞動時間視部門工作需要而定另类文学。每月從26日至下月25日為滿月考勤時間国语自产精彩刺激视频。
2、上班從換好工作服18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看、整理好儀容以簽到時間為準最新亚洲人成无码网站试看。
3、事假要提前一天申請高清的无码的免费的毛片视频，特殊原因也必須到崗請假手机黄色网站在线视频，得到經(jīng)理批準后才可離崗，違者按曠工論。
4日韩免费一级一欧美一级毛、遲到：凡未按公司規(guī)定的時間上班者浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工欧美性爱性交一区，一年累計曠工兩次的開除裸体偷拍91视频。病假：請病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷口爆吞精视频，急診可立即打電話中文在线一页，非急診要提前請示。無醫(yī)院證明或病歷按曠工算国产一级在线电影在线。
5欧美日韩二、上班時間若要外出須得到領班或經(jīng)理同意。
三日韩欧美精品视频一区二区在线看、福利制度：
191大片、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬精品黄色网站免费播放、多勞多得黄色网站大全免费在线观看，執(zhí)行月工資。月工資根據(jù)不同部門91色偷偷色噜噜狠狠网站、不同崗位1024色婬免费视频、不同職務確定員工工資。
2无码啊片、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付真人一收a片免费视频女白领。
3、根據(jù)需要欧美久久久久久，按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動保護用品五月丁香六月婷婷综合。辭職或除名的員工對配發(fā)的工作服應上交公司，不繳回者按服裝成本費用的全部在工資中扣除一级欧美片一级日韩美片AAA。
4一区二区三区无码免费视频、為鼓勵發(fā)揚集體精神，不定期的搞各種文體活動來增強員工團隊凝聚力有看a片的网址吗。
5、為員工提供比較充足的學習時間国产丁香免费观看AV，并進行定期培訓多人强伦姧在线观看，提高員工素質(zhì)和業(yè)務水平。
四欧美黑人最新视频、安全制度：
1WWW.久av久.COM、員工必須服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律久久99久久久久久，不得違章作業(yè)曰本A级毛片免费视频不卡。
2、所有員工必須注意防火在线视频久草、防盜黄色在线观看xxxx、防暴、防機械事故中文字幕,无码专区,亚洲一区，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施一级绝黄A片在免费视频，防止事故發(fā)生，同時上報領導日本A片一级久久久99。
3人妻不卡顿、要認真檢查設備，消除不安全隱患美女a视频，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全日韩福利一区二区。
4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事欧美成人aⅴ在线播放，要及時報告領導91亚洲福利。
5、旅游區(qū)不得出現(xiàn)打架鬧事行為偷拍自图，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告人妻天堂久久，并幫忙疏導圍觀群眾。
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五、財產(chǎn)負責制度：
1性按摩无码中文、各部負責人一级无码毛片视频男人的天堂，負責本部機械設備、物品等安全免费AAAA欧美在线视频，對后勤部負責人妻人人操人人爽。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞15国产无码资源，追究當事的責任或賠償。
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六西西人体www、獎懲制度：
為提高服務質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)行業(yè)競爭力91日本黄色小视频，建立一支嚴格日日摸日日操、負責、團結黄色视频区一级二级图片、奉獻的高素質(zhì)員工隊伍免费看黄色短片，公司堅持獎懲分明，獎優(yōu)罰劣www.欧美黄色网站，以思想教育為主啊不要网站，懲罰為輔的獎懲原則。
七无码国产精品一区二区免费式视频、獎勵制度：
1日韩精品一线、對保護公司財產(chǎn)和他人生命、財產(chǎn)安全挺身而出的.www.88888，見義勇為的員工公司將給予獎勵現(xiàn)金免费不卡一级黄色视频。
2、努力完成本職工作和公司交給的各項任務人人干人人上人人操人人，成績顯著者晚上你懂的在线视频网站，在工作崗位上作出重大貢獻或對公司某崗位實現(xiàn)技術改革者公司將給予獎勵現(xiàn)金。
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八、懲罰欧美第一黄片二区、紀律處分：
1在线国产一区、上班不穿工作服者，一次罰5元;
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九欧美老妇女操逼视频看看、衛(wèi)生制度：
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十、交接班制度：有準確的時間觀念人妻在线交插，每班必須提前15分鐘接收工作欧美黄色小视频在线，整理儀容，進行接班準備95免费视频。
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4、保安下班前認真檢查各種設施好吊操97在线视频、設備黄片拍拍视频免费视频强奸，消除不安全隱患，確保安全久久九九手机板看a片免费视频。
員工的規(guī)章制度4
一免费无码不卡a片、重在觀念
以前那種把管理職務當官來看，將員工當作工具操人免费网站，封建家長式的作風應當被拋棄97爱爱。取而代之的是，尊重員工的個人價值国产原创激情在线观看网站视频下载，理解員工的具體需求欧美高清不卡A片快爽，適應勞動力市場的供求機制，依據(jù)雙向選擇的原則啪啪精品福利，合理地設計和實行新的員工管理體制一级电影三级电影。將人看成企業(yè)重要資本www.av.，是競爭優(yōu)勢的根本，并將這種觀念落實在企業(yè)的制度www.日韩.com、領導方式欧美一区二区一页、員工的報酬等具體的管理工作中。
二欧美自拍日韩极速影院、設立高目標
留住人才的關鍵是：不斷提高要求，為他們提供新的成功機會韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看。人人都希望獲勝黄色网站国产网址，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)，如果企業(yè)能不斷提出更高的目標欧美久久精品影院一本到综合，他們就會留下亚洲天堂第一av。作為一個管理者，你要認識到在員工成長時欧美老妇人和小伙子性生交，他們需要更多的運用自己的頭腦來幫助企業(yè)并被認可的機會欧美综合在线精品第二页。所以你必須創(chuàng)造并設計一些挑戰(zhàn)機會以刺激員工去追求更高的業(yè)績。只有當員工感到自己在工作中能夠得到不斷的支持毛片精品視频一区二区三区，能夠不斷地學到新的東西亚洲欧美h视频在线观看，他們才會留下來并對企業(yè)更加忠誠。
三特黄又爽又大又粗一级A片、經(jīng)常交流
沒有人喜歡被蒙在鼓里毛毛黄片一下，員工會有自己的許多不滿和看法，雖然其中有正確的毛片在线播，也有不正確的免黄色网页网站。所以，員工之間欧美独黄色网站、員工和領導之間需要經(jīng)常的交流日韩视频日韩精品视频在线观看，征詢員工對公司發(fā)展的意見，傾聽員工提出的疑問插插黄色网站，并針對這些意見和疑問談出自己的看法——什么是可以接受的?什么是不能接受的?為什么?如果企業(yè)有困難www.av性爱，應該公開這些困難，同時告訴員工企業(yè)希望得到他們的幫助国产曰韩一区二区三区，要記住——紙是包不住火的国产一在线精品自产拍，員工希望了解真象。
四91视频日韩、授權无码专区无码专区、授權、再授權
授權是我們認為在管理中最有效的激勵方法亚洲久久青草鸭，授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定精品无码三级在线视频网站，意味著你
信任他黄片九区域免费观看，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候AI中国一级无码黄片，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意一级毛片激情人妻。所以，我們建議不要每一項決策都由管理人員做出www.成年人黄色污污网站，完全可以授權的事不要自己去做免费看的黄色网页，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>
五、輔導員工發(fā)展個人事業(yè)
每一個員工都會有關于個人發(fā)展的想法免费一级A片26分钟，并都認為自己的想法是正確的久99www。聰明的做法是為每一位員工制定一個適合于個人的發(fā)展計劃。我們建議在日常談話中日本全黄在线视频，在評估員工業(yè)績時應經(jīng)常詢問員工好大好硬好爽高潮日韩喷水在线，他心中的職業(yè)發(fā)展目標是什么，并幫助他們認識自己的長處和短處3p视频免费视频，制定切實可行的目標和達到目標的方法以支持員工的職業(yè)生涯計劃国产AV一级无码影院，然后盡力培養(yǎng)、扶植他們亚洲美女喷水啊啊啊。那種不針對員工具體想法和需求在线看黄AV性爱，把教育和培訓一股腦地拋到員工身上的做法是不明智的。
六久久机热免费、讓員工參與進來
我們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn)在實際工作中初高中精品视频进入，有最好想法的人往往是那些直接參與任務執(zhí)行的人。讓一線員工參與進來97人人草,人人干，讓員工知道你對他們的意見很重視5566亚洲制服丝袜先锋。員工不希望被簡單的命令和指示，他們希望在工作中起更重要中文字幕在线网、更有意義的作用欧美性爱操妣，他們渴望參與決策。當員工希望參與2021天天做夜夜爽网站，而你卻不給他這種機會時中文字幕亚洲欧美专区，他們就會疏遠管理層和整個組織。如果你能夠尊重員工的看法国免费自拍视频，即使最終沒有采納他們的建議白白色在线免费观看。你將發(fā)現(xiàn)他們會更愿意支持你的決定。
七10pao永久免费视频、信守諾言
也許你不記得曾經(jīng)無意間對什么人許過什么諾言国产免费看色操日人，或者你認為那個諾言根本不重要。但你要記住你的員工會記住你答應他們的每一件事。身為領導的你www.欧美激情.com，任何看似細小的行為隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響人人操BB人人操av。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言日韩系列在线精品视频免费观看网站，你就應該對之負責国产片一级A片免费观看视频。
如果你必須改變計劃，你要向員工解釋清楚這種變化亚洲日日日日。如果你沒有或者不明確地表達變化的原因日韩制服无码视频网址大全，他們會認為你食言，這種情況經(jīng)常發(fā)生的話欧美性爱电影在线，員工就會失去對你的信任69pao强力打造永久免费。對喪失信任通常會導致員工失去忠誠。
八人人爱人人爱人人操、多表彰員工
成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內(nèi)在的需要欧美日韩国产免费午夜在线观看。在長期工作中我們總結出以下獎勵的要點：
公開獎勵標準久久一级片视频。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因。
以公開的方式給予表揚亚洲综合爱爱12p、獎勵免费视频精品一区二区三区。表揚和獎勵如果不公開，不但失去它本身的效果一级做一级a做片性视频，而且會引起許多流言蜚語卡通动漫亚洲综合第21页。
獎勵的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火女人十八级毛片，也不要巧言令色免看一级a一级久久。
獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情精品亚州第一页，而不是已經(jīng)被遺忘的'事情在线无码高清不卡，否則會大大減弱獎勵的影響力。
九av小次郎网站、允許失敗
要對員工有益的嘗試予以信任和支持国产九九久久精品视频，他們能夠幫助我們的企業(yè)有所創(chuàng)新。不要因為員工失敗就處罰他們四房播播综合在线，失敗的員工已經(jīng)感受到非常難過了美女被操黄片，我們應該更多的強調(diào)積極的方面，鼓勵他們繼續(xù)努力韩国三级在线播放。同時在看看的网址你懂的，幫助他們學會在失敗中進行學習，和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法日韩妓女精品影院视频在线。
批評或懲罰有益的嘗試欧美少妇熟女性爱视频，便是扼殺創(chuàng)新，結果是員工不愿再做新的嘗試先锋资源在线看。
十免费二级毛片免费完整视频、建立規(guī)范
訂立嚴格的管理制度來規(guī)范員工的行為對每個企業(yè)都是有必要的，我們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述超碰图片，使每個員工都清楚自己應該干什么天堂资源最新版网页，向誰匯報，有什么權利欧美A性交，承擔什么責任影音先锋av强奸乱伦。當然這種限制不應過于嚴格，但一定要有黄色网站在线观看18。建立合理的規(guī)范欧美一级a欧美一级A，員工就會在其規(guī)定的范圍內(nèi)行事。當超越規(guī)定范圍時在线观看精品国产福利AV，應要求員工在繼續(xù)進行之前得到管理層的許可日韩毛片无码一级观看免费。
員工的規(guī)章制度5
一、員工本著互尊互愛人人弄人人玩人人搡、齊心協(xié)力天天干网、吃苦耐勞、誠實本分的精神亚洲哟哟精品网站，尊重上級亚洲产国偷v产偷v自拍小说、不得越級打小報告、有任何正確的建議或想法在线超碰观看，通過書寫文字報告的形式交與上級部門插逼吃奶头69黄色视频，公司將做出合理的'回復。
二三级在线视频观看国产、服從管理国产999国内精品视频免费、服從分配、不得損毀公司形象看黄免费看、透露公司機密日韩一级aa大片免费视频。
三、上班不得遲到欧美日韩综合自拍小说网站、早退国产网站自拍、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒黄免费视频色、睡覺而影響本公司的形象91精品久久久久久中文字幕无码。
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七、員工服務態(tài)度：
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