【優(yōu)秀】公司規(guī)章制度15篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中人人玩人人操人人摸，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系黄色视频在线不卡免费观看，制度是各種行政法規(guī)、章程呻吟av影院、制度九色最新地址、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒污黄色视频？以下是小編為大家收集的公司規(guī)章制度自拍高潮日韩在线视频播放，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡黑鬼操亚洲人。
公司規(guī)章制度1
一性交一级视频网站、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序免费在线观看黄的网站，提高工作效率大又大粗又爽又黄w网站，特制定本制度。
二a级性爱、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律一区雏呦在线观看，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班高清无码激情，不遲到免费黄色视频软件，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位AAA免费看黄片，外出辦理業(yè)務(wù)前全球最新免费A片大全，須經(jīng)經(jīng)理同意。
三欧美AAAAA一级黄片、周一至周六為工作日麻豆专区，周日為休息日;
上班時(shí)間：8:00-17:30(周一)8:30-17:30(周二至周六)
午休時(shí)間為：12:00-13:00
四、嚴(yán)格請、銷假制度：員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)91在线日韩国产，由經(jīng)理批準(zhǔn);超過1天的国产精品自在线拍国产下载，由鄒總批準(zhǔn);經(jīng)理請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)网站网站AA片。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假91啪在线观看。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
五瑟瑟欧、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者国产特黄激情AAAAA视频，友捐20元;超過30分鐘以上者，友捐50元观看青草视频在线。提前30分鐘以內(nèi)下班者玖玖资源网在线，友捐20元;超過30分鐘者，友捐20元91交换。員工病假扣除當(dāng)日工資性色在线播放免费人成片。
六、工作時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的`事情欧美熟女精品视频一区二区三区，如有違反者第一次口頭警告黄色视频在线观看www小说，如再次違反，友捐20元高清无码在线观看。
七精彩福利视频一区、公司每周一早上8:00舉行例會(huì);參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)在线观看十八以上禁止观看、學(xué)習(xí)18禁黄无码、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請假的国产黄片在线免费，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假一级免费播放视频。
八、員工按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日国产AV激情无码久久小说。
九久久免费黄片、員工的考勤管理，由主管負(fù)責(zé)在线AA亚洲视频，并嚴(yán)格與工資掛鉤国产黄色av大片，經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、檢查人人爱人人上人人操台湾，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事日韩午夜一区二区福利影院，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假人人人人看人人人人操、包痹袒護(hù)遲到国产成人高清亚洲影院在线观看、早退久久久国产一级A片、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)欧美最婬乱婬暴婬性视频，按處罰員工的雙倍予以處罰91超碰在线观看。
十、用車制度：車輛使用按先急事精品国自产在线观看、后一般事;先滿足工作任務(wù)www.aaaaaaaav、接待任務(wù)，后其他事的原則安排欧美午夜免费福利，且優(yōu)先考慮交通不便的地方，用車應(yīng)先與主管溝通后欧美久久迷奸网站视频最新，并由經(jīng)理審核国产日韩Av无码毛片尤物。
公司規(guī)章制度2
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度午夜国产三级，促進(jìn)公司發(fā)展強(qiáng)大看黄名站在线，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本公司的管理制度大綱国产乱伦视频网址。
一一区二区福利导航在线、公司全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二五月婷网址、公司禁止任何部門91网站免费看国产、個(gè)人做有損公司利益、形象在线播放免费人成试看、聲譽(yù)东北乱伦视频、破壞公司發(fā)展的事情。
三欧美XXXX超碰精品99、通過發(fā)揮員工的積極性国产美女高潮视频一区、創(chuàng)造性和提高員工的技能、管理水平国产国语无码专区在线观看，來不斷完善公司的經(jīng)營和管理體系国产精品久久免费，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四人人干自拍视频、公司實(shí)行崗薪制來分配員工的工資和福利待遇最新黄色网站在线观看，并會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來不斷提高員工待遇;公司為員工提供公平的.競爭機(jī)制，多勞多得国产粉嫩午夜福利在线播放。
五人人操人人色人人爽、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率农村老女人一级特黄大片。提倡厲行節(jié)儉亚洲国产黄色视频，反對鋪張浪費(fèi)欧美A区福利在线，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)性交AAAAA片在线看，發(fā)揮集體創(chuàng)造精神色伊人国产在线等李杰，增加集體凝聚力和向心力。
六欧美日韩福利视频一区、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律性爱一级，對任何違反公司規(guī)章制度的行為，予以追究欧美久久黄色网站。
公司規(guī)章制度3
工作準(zhǔn)則：對自己負(fù)責(zé)美国性生活黄片视频，對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)欧美老妇大乳大屁股操逼视频，為了方便公司統(tǒng)一管理欧美性XXⅩXX，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象超碰在线88二区，現(xiàn)制定如下工作制度：
第1條欧美熟妇激情视频在线播放、員工行為規(guī)范
1、為了保持公司的整體形象及良好的.衛(wèi)生狀況日屄视频自拍特写，員工桌面應(yīng)保持整潔人人爽人人操人人爱，資料、文具等放置有序www在线MM视频网站，不允許有明顯的廢紙欧美69xxxxx、果皮等，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰10元色偷偷人妻系列。
2在线观看免费国产小视频、員工應(yīng)注意個(gè)人行為禮儀，不允許有不文明行為91午夜在线。
3破处流血视频、接電話應(yīng)以“您好！精品網(wǎng)絡(luò)”開頭男女猛烈无遮挡免费动态图，必須客氣禮貌黄页网站免费观看的视频，微笑作答。
4欧美肥胖老太性交、同事之間應(yīng)通力合作天天插天天狠、求同存異，以誠相見欧美亚洲国产精品v视界久久高清、取長補(bǔ)短日韩黄色免费网站。
5、員工應(yīng)保持積極的工作狀態(tài)欧美精品A片区。上班時(shí)間一律使用普通話交流A片一级做二级做免费看吧，不準(zhǔn)吵鬧www.色综合,com、看報(bào)紙雜志、閑聊攀談国产精品呦交在线观看。不準(zhǔn)唱歌影音先锋下载资源在线资源免费下载、睡覺、串崗閑聊婷婷四色六月，違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元欧美在线视频a免费观看、第二次10元、第三次20元东莞36项服务培训，依此類推在线免费a。
6、上班時(shí)間盡量不要接打私人電話黄色网站免费久久久，如確認(rèn)有需要黄色性视频网站，請到會(huì)議室處理（打電話一天不得超過3次，每次不超過10分鐘亚洲成年人免费网站一区二区三区；接電話一天不超過6次，每次不超過10分鐘国产精品swag，超過時(shí)間按曠工處理）男女无遮挡羞羞视频免费软件，不得影響其他同事工作，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰5元你懂得在线。
7外国黄色网站谁有?、在上班時(shí)間不得使用OICQ、進(jìn)入聊天室午夜理论影院第九电影院、社區(qū)www.av网址大全、論壇內(nèi)聊天或玩各種游戲，只能使用公司分配的QQ和MSN欧洲一级AA片片免费观看。所有私人事件开操网站，包括私人信件的回復(fù)，QQ等一律在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行欧美大胆a国产真实乱子伦级，工作時(shí)間內(nèi)不得處理一切與工作無關(guān)的私人事務(wù)（工作時(shí)間處理私人事務(wù)按曠工處理）男人扎爽进女人j免费网站视频。上班時(shí)間進(jìn)入聊天室、玩游戲美女性爱毛片、看電影電視等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲一区二区久久，違者經(jīng)濟(jì)懲罰第一次5元、第二次10元午夜无码福利黄色片、第三次20元国产免费A片视频在线不卡，依此類推。
8欧美自21页、員工上班時(shí)間要求注重儀表我要要看国产免费黄色视频，衣衫整潔久久国产精品2020盗摄。男員工應(yīng)及時(shí)理發(fā)、剃胡須800aⅤ，保持襯衣領(lǐng)帶干凈污18禁污色黄网站免费午夜；女士提倡素雅淡妝，儀容整潔免费一级A片久久婷网站。
9国产精品久久精品福利网站、辦公室內(nèi)禁止吸煙。
10亚洲精品成人av小说网、接待客人應(yīng)在指定的接待區(qū)域欧美狂野两个人看www，不得在辦公區(qū)內(nèi)接待非公干人員，未經(jīng)批準(zhǔn)員工不得將非公干人員帶入辦公區(qū)三级欧美性爱，這條規(guī)定在下班時(shí)間及雙休日同樣有效国产精品久久久久久久，如有需要請?jiān)诮哟齾^(qū)接待。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元一级A片在线观看免费视频无码、第二次10元日韩欧美性爱啪啪网、第三次20元，依此類推国产呦在线。
11国产精品国产AV永久入口久久久、軟件安裝：為了公司網(wǎng)絡(luò)的安全，不得擅自安裝新軟件（因此產(chǎn)生的后果由安裝人自行承擔(dān)）日韩精品草草视频在线播放，如有需要須向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請人人操人人看人人干人人爽，經(jīng)批準(zhǔn)簽字方可安裝。違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰50元精品免费观看视频在线。
12欧美精品视频在线观看免费、電話、傳真機(jī)黄色动图视频、打印機(jī)一级a爱视频免费网站aaa、冷氣、燈光欧美性首页、電腦等辦公用品應(yīng)按照公司規(guī)定使用国产曰又深又千爽免费视频。當(dāng)日下班離崗后，應(yīng)作到四關(guān)一凈久久中文字幕人妻丝袜，即關(guān)掉顯示器日本视频高清WWW、主機(jī)、窗戶及空調(diào)久久一免费视频，收拾干凈本人桌面国产精品视频一二三四五。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元、第二次10元免费看美女隐私不遮网站、第三次20元中文字幕乱码亚洲无限码，依此類推一级片免费按摩久久。
第2條、服從安排
191偷啪自啪在线播放第二十页、公司員工必須做到互相配合日韩午夜在线观看短视频网站大全、協(xié)同工作、令行禁止wwwav72com。執(zhí)行“個(gè)人服從集體超级毛特级毛一级毛、下級服從上級”的組織原則
2、員工須完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)免费女厕偷拍一级A片，如未能按時(shí)完成欧美粗大视频，自行安排時(shí)間處理，否則要承擔(dān)所造成的損失性感粉嫩裸体美女自慰。工作中如有意見日本黄色A片视频在线观看，應(yīng)采取合理方式向直接領(lǐng)導(dǎo)反映。確有必要時(shí)a片人人人人v人人人人人人a片人，可向更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映青青草国产亚洲欧洲。
3、本公司各級員工有違反前條規(guī)定一级美女少妇免费性爱视频，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處国产黄色试看视频，該部門領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處黄色网站欧美在线免费看。
4、員工不服從上司的安排者黄频污欧美激情，第一次警告在线黄片m，第二次罰款100元，第三次辭退日韩精品青青视频在线观看免费下载，表現(xiàn)現(xiàn)象：
【镁镁霉�99久久国产产。�1）言語公然頂撞上司者；
∨访廊妒悠挡シ旁谙吖劭赐贰（2）對上司交代任務(wù)十八禁亚洲黄污啪啪网站，故意拒絕執(zhí)行，或故意拖延一级A片欧美久久一级香蕉片，不能按時(shí)国产精品玖玖爱、保質(zhì)、保量地完成者午夜日韩欧美；
第3條日本小穴视频、會(huì)議制度
員工有義務(wù)參加公司組織的各類培訓(xùn)及會(huì)議，收到培訓(xùn)或會(huì)議通知后欧亚性爱网，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加日韩成人教师在线观看视频，不得無故遲到欧美一级美女A片、缺席。培訓(xùn)或會(huì)議期間日本簧片网站，員工手機(jī)需調(diào)至無聲或靜音黄色无码不卡，不得隨意走動(dòng)。
公司組織的活動(dòng)啊啊啊啊啊轻点，員工應(yīng)積極參加国产高清无码性爱视频，不得缺席，違者曠工處理国产精品黄片在线免费看。
第4條A级片欧美日韩、辦公用品管理
1、文具管理
文具用品分為個(gè)人使用類和業(yè)務(wù)使用類兩種久久夜色精品国产www红杏。
個(gè)人使用類系指個(gè)人自己使用保管的用品日韩欧美亚综合视频，如筆類、文件夾等国产精品愉拍在线看小宝。個(gè)人領(lǐng)用時(shí)需進(jìn)行登記欧美性爱a视频，登記冊統(tǒng)一由行政人事部保管。
業(yè)務(wù)使用類系公司共同使用的用品亚洲欧洲久久av，如膠水中文字幕高清不卡超碰、訂書機(jī)等。使用時(shí)需從行政人事部領(lǐng)取并及時(shí)歸還行政部進(jìn)行保管亚洲欧美综合精品二区。
公司規(guī)章制度4
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理欧美性交黄色一级片，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大提高經(jīng)濟(jì)效益精品一区二区无码视频，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定特制定本管理制度
一九一在线国内精品视频、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定激情图片激情小说激情视频。
二欧美成年在线、公司禁止任何部門，個(gè)人做有損公司利益湿穴影院，形象91免费国产在线观看，聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三一级爽爽影院毛片视频、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性在线欧美一区爱视，創(chuàng)造性和提高員工的業(yè)務(wù)能力，操作能力免费看黄片链接，管理能力超粉嫩000福利视频合集，不斷完善公司的經(jīng)營，管理體系實(shí)行多種形式的責(zé)任制不斷壯大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四黄网站在线视频免费观看、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理久久精品视频无，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議色多多艹逼干炮。
五久久久久9999国产精品、公司實(shí)行責(zé)任底薪的制度，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)午夜毛a片，公司實(shí)行崗位責(zé)任制日韩无码黄片免费高清，實(shí)行考勤，考核制度欧美特黄性爱视屏，評先樹優(yōu)黄色网址求，對做出貢獻(xiàn)的員工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
六欧美日韩午夜精品、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)亚洲欧洲日韩综合色一二区，提高工作效率，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助人与动牲交av免费，同舟共濟(jì)一级人与嘼视频免费播放，發(fā)揚(yáng)集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力黄色网址在线免费播放。
七免费看黄色女人片、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律和遵守員工守則，對違反公司紀(jì)律和員工守則的行為都要予以追究日本a网站在线看。
八A片勉费视频网站、員工守則。
1黄色视频一级黄、遵紀(jì)守法在线免费看一级片，忠于職守，愛崗敬業(yè)精品熟女少妇免费播放A片视频。
2、維護(hù)公司聲譽(yù)免费视频网站嗯啊轻点视频，保護(hù)公司利益色哟哟m3u8免费视频。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)亚洲无码激情，關(guān)心下屬亚洲图片欧美日韩，團(tuán)結(jié)互助。
4可在线观看网站91、愛護(hù)公物12白嫩逼被操视频，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)黄色色色色色色色。
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7无码天天av、接聽電話應(yīng)主動(dòng)，重要電話做好接聽記錄成年网站在线视频网站，嚴(yán)禁打私人電話思热在线视频精品免费观看。
8、工作時(shí)間不應(yīng)無故離崗一级a做一级吃奶水，串崗高清无码视频在线观看的，不得閑聊，吃零食人人爱人人摸人人操，玩游戲美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶。
9、員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生人人靠人人干。
10中国一级无码黄片、所有員工應(yīng)遵守公司的.保密制度，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)在线观看鲁鲁鲁鲁。
11欧美乱肏、每周一上午開例會(huì)，例會(huì)的內(nèi)容是對上周工作的總結(jié)及下周工作的計(jì)劃黄片一级性交aaa免费视频，以及相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn)最近中文字幕大全2019，周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，沒月實(shí)行月考評特级片网站，對工作優(yōu)秀者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)亚洲免费不卡视频。
12、對已成交客戶做不定期回訪四位少妇精油按摩，不斷挖掘客戶需求及周邊資源成年人免费观看黄色视频，做到業(yè)務(wù)上的良性循環(huán)。
九52pao国产成视频永久免费、考勤制度：
公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律国产短视频一区，按時(shí)上下班，不遲到早退台湾山村寡妇一级A片，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位三级网站硬插，外出辦理業(yè)務(wù)前必須經(jīng)經(jīng)理同意。
周一至周五為工作日，周六周日為休息日国产精品99riav1.。
十国产A片黄免费看、薪金制度：
本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪，付薪日期為每月15號亚欧无码专区精品久久久。
十一妓女视频wwww、辭職。
員工辭職必須提前一月提辭職報(bào)告特色特黄色片，離職經(jīng)批準(zhǔn)方可離職日日插日日干日日透，離職只發(fā)放工資，未滿一月只發(fā)放工資的60% 辭退員工不發(fā)放任何工資待遇黄色视频ⅹⅹxⅹ。
辭退條件如下：嚴(yán)重違反員工守則欧美黄片A久久999，礦工，不服從上級管理久久地址2015，無業(yè)績日本XXXX厕所偷拍视频。
公司規(guī)章制度5
一、目的
為了規(guī)范公司管理欧美特黄色视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律色哟哟免费小黄片，有效提升員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況亚洲无码一级在线视频，特制定本制度欧美一级特黄AAA片免费动漫。
二、適用范圍
本制度適用于本公司所有員工www.久久久久久.com。
三午夜性爱福利视频、管理規(guī)定
1.上班必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌。
2.上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度黄片视频在线观看www，必須本人親自簽到国产欧美同性另类色视频。在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者日日干夜夜操一区二区三区，視為遲到/早退中文字幕在现观看。遲到或早退一次處以口頭警告處分，二次以上者每發(fā)生一次處以罰款處分(遲到或早退30分鐘以內(nèi)罰款20元无码肏屄黄色视频，30分鐘以上罰款50元)欧美日视频。
3.行政工作人員上班須著工作服，佩戴胸牌;車間工作人員上班須著工作服欧美ssxx，工作褲，佩戴胸牌国产麻豆日韩在线观看网站视频，穿勞保鞋及其它防護(hù)用品www.色一片。如不按上述要求穿戴者，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分(每次罰款20元人民幣)九1精品国产。
4.員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)18岁禁看网站。，不得工作怠慢。
5.上班前10分鐘和下班前10分鐘對辦公室進(jìn)行整理與衛(wèi)生工作久久久国产精品无码一区二区性色，保持整潔国产拍揄自揄精品视频，干凈的環(huán)境。辦公桌面不允許亂堆亂放免费看网站免费看黄色，香煙頭不允許亂扔(尤其是花盆里)免费性交免费性交A片，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分(每次罰款20元人民幣)日韩视频一区。
6.下班時(shí)各部門最后離開的工作人員必須關(guān)鎖好本部門的門窗及設(shè)備電源欧美性XXXXX极品视频，防止發(fā)生安全事故及不必要的'浪費(fèi)。如沒關(guān)門窗及設(shè)備電源无码播放，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分亚洲精品地址一地址二，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分(每次罰款20元人民幣)。
7.工作期間遇到顧客訪問時(shí)AV在线在线，必須主動(dòng)自拍视频日韩在线视频观看网站免费、親切的接待或提供咨詢。來訪電話時(shí)必須做好記錄最新免费看的黄色网站，包括：來電單位日本三级黄在线观看、內(nèi)容摘要、來電時(shí)間男男精品视频一区二区、記錄人等重要信息欧美欧美日韩视频二区。
8.公司員工外出辦公時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)請示，說明去向yw最新网址，并在公司前臺工作簿上登記爆黄爆黄的官网免费视频。
9.公司員工如有特殊私事外出要向領(lǐng)導(dǎo)請假，在公司前臺工作簿上登記欧洲免费精品视频在线，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(請假制度詳見本公司考勤制度)18禁止看的网址。
10.當(dāng)天能夠完成的工作不得拖延至第二個(gè)工作日完成。
11.愛護(hù)公物色站www精品视频在线，節(jié)約物品春药视频一区二区二区四区。
12.同事間要相互協(xié)作，相互支持，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識欧美性爱三级网站。
13.每周一的公司例會(huì)關(guān)聯(lián)人員必須準(zhǔn)時(shí)出席91一区二区日本在线观看www。無故缺席者，出現(xiàn)一次處以口頭警告處分4455四色永久域名，出現(xiàn)二次以上者每出現(xiàn)一次處以罰款處分(每次罰款50元人民幣);無故遲到者(公司規(guī)定的開會(huì)時(shí)間十分鐘后到達(dá)的一律視為遲到)com.91视频，出現(xiàn)一次處以口頭警告處分，出現(xiàn)二次以上者每出現(xiàn)一次處以罰款處分(每次罰款20元人民幣)欧美乐播视频。如出現(xiàn)例會(huì)因故不能按期召開的情況玖玖爱在线视频免费观看，例會(huì)召集人要及時(shí)發(fā)出通告。
四久久久精品久久久、附則
本制度的解釋欧美嘿咻嘿咻在线视频、修改、廢止權(quán)歸公司行政部黑人性爱黄片。本制度自董事長或總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效一级性爱在线看。
公司規(guī)章制度6
日常基本管理制度
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二、 適用范圍:租賃全體員工美国免费黄色大片。
三一本久道综合在线无码视频、 職責(zé) :考勤記錄由內(nèi)勤負(fù)責(zé)，人力資源部具有督導(dǎo)權(quán)麻豆日韩一级黄片。
四精品视频在线影院、 相關(guān)規(guī)定
1、 考勤制度
1) 作息時(shí)間:周一至周五:上午8:30至12:00亚洲毛片无码一区二区三区，下午13:30至17:30;
周六及節(jié)假日加班:上午9:00至12:00Jizz美女18，下午13:30至17:30
2) 內(nèi)勤逐日認(rèn)真記錄考勤。
a) 員工一個(gè)月內(nèi)遲到或早退5分鐘之內(nèi)三次以下不作處罰;遲到或早退10分鐘以內(nèi)罰款10元亚洲欧美日韩人人涩涩日日，10-29分鐘罰款30元;遲到30分鐘以上按曠工半天處理日韩无码激情免费网站视频。每月遲到或早退累計(jì)五次者(不含5分鐘內(nèi)三次)另作曠工半天處理，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);但因當(dāng)晚加班至第二天早晨而遲到91免费偷拍视频网站，由部門經(jīng)理簽署同意意見的除外性爱在线观看。
b) 曠工一天扣除三天工資。曠工三天以上者国产AⅤ熟女乱视频，一年內(nèi)不予晉升或加薪AV三级毛片网址。無故連續(xù)曠工三日者以自動(dòng)離職論處，全月累計(jì)曠工四日或一年曠工達(dá)七日者亚洲色图国产专区，予以解雇波多性爱视频，從曠工之日起，不予結(jié)算任何工資国产精品一区二区精品视频、福利亚欧美黄色网，不支付離職補(bǔ)償金老司机午夜免费精品视频在线观看。
3) 工作時(shí)間外出辦公，外出前應(yīng)填寫登記表永久无毒在线观看你懂的，如事先未作登記，需及時(shí)短信或其它書面形式告知市場內(nèi)勤外出事由欧美一级男女插穴视频，外出回來后補(bǔ)簽能看的黄色网站福利。市內(nèi)外出應(yīng)填寫《外出登記表》，市外外出應(yīng)填寫《出差登記表》天天操天天操三级，用車應(yīng)填寫《用車登記表》欧美体内she精高潮。
4) 請假規(guī)定:
a) 請假前須填寫《請假申請單》，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后方可離崗网黄网址免费。審批程序如下:
i. 總監(jiān)www.madouav、副總請假、出差:總經(jīng)理審批国产精品一区二区视色，人力資源部備案;
ii. 主管劲爆欧美中文字幕精品视频、經(jīng)理請假:
3天以下(含)經(jīng)部門經(jīng)理、 分管副總審批;
3天以上經(jīng)部門經(jīng)理新品黄色视频在线观看免费、分管副總免费看黃色片、人力資源部、總經(jīng)理審批;
iii. 主管以下員工請假:
3天以下經(jīng)部門經(jīng)理審批;
4-7天經(jīng)部門經(jīng)理情侣黄色网站免费看、分管副總審批;
8天以上經(jīng)部門經(jīng)理美女裸体污视频、分管副總、人力資源部亚洲精品国产精品麻豆99、總經(jīng)理審批;
b) 如因急病未辦理請假手續(xù)熟女一级毛片，應(yīng)于假后上班第一個(gè)工作日內(nèi)，向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具建議休息的有效證明亚洲一级片免费视频，并按規(guī)定程序進(jìn)行補(bǔ)假免费看欧美下身喷水视频。
5) 考勤上報(bào)規(guī)定:每月5日前將考勤表報(bào)人力資源部。
2三级爽片免费观看黄片、 休假制度
請假類型時(shí) 間提供證明備 注
事假工齡未滿一年者請事假不能超過(或累計(jì)超過)3天/月;
工齡滿一年以上不能超過(或累計(jì)超過)7天/月請假條扣除全勤獎(jiǎng)及請假期間的基本工資+雙休補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼
病假憑醫(yī)院蓋章的《疾病證明書》上的休息建議天數(shù)休假
疾病證明書
請假條無疾病證明書按事假處理
病假期間發(fā)放基本工資精品国语91，扣除期間其它補(bǔ)貼，病假超過一天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)男女日逼视频。
生產(chǎn)部員工每月請病假不超過兩天欧美老女人性爱网站，用加班工時(shí)抵可不扣全勤。
婚假可享受3天婚假91超碰一区二区三区， 每滿一年增加1天啪在线看，最高不超過8天。結(jié)婚證書
請假條不扣薪亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，超假按事假處理
喪假直系親屬為3天(配偶亚洲精品国精品久久99热一、子女男人的视屏超碰女人帮、父母、公婆欧美AAAAA黃色、岳父母)請假條不扣薪看毛毛片网站，超假按事假處理
產(chǎn)假入司滿一年后，符合國家計(jì)劃生育政策国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，女方產(chǎn)假90天(遇節(jié)假日不再累加)欧美性爱大战，男方7天陪產(chǎn)假(含公休日) 準(zhǔn)生證
出生證明
請假條90天帶薪工資為基本工資，超假按事假處理
哺乳假每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間玖色网站，可推遲上班一小時(shí)或提前下班一小時(shí)99精品视频免费热播在线观看网站，享受哺乳假期限為休完產(chǎn)假后3個(gè)月 不扣薪，超假按事假處理
工傷假因工負(fù)傷者因治療無法工作期間疾病證明
請假條按國家規(guī)定執(zhí)行
年休假員工在本企業(yè)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的5555www，年休假5天;已滿10年不滿20年的.久久播放AV，年休假10天;已滿20年的，年休假15天91网站在线观看精品。年休假以工作日計(jì)算請假條不扣薪欧美三级性爱在线，超假按事假處理
上半年入司者，第二年可享受休假
休假期間人人爽人人看，如因工作需要要求員工上班的粗大猛烈进出高潮视频大全，員工應(yīng)按時(shí)上班
注:
1) 未請假、請假未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全部批準(zhǔn)中国熟妇色XXXXX不卡、假期期限已到未辦理續(xù)假而未回工作崗位者以曠工論處在线免费看国产黄，曠工超過三天以自動(dòng)離職論處。
2) 員工因重大疾病或家庭變故2级a片网站免费看，需要請一個(gè)月以上長假者免费无码国产永久，必須先辦理離職，待事項(xiàng)完結(jié)以后国产精品极品资源福利，可向公司申請入職人人摸人人操人人插，公司人力資源部、分管副總殴美一级高清视频在线、及部門經(jīng)理根據(jù)用工需求情況優(yōu)先錄用欧美官网在线观看，根據(jù)其以往表現(xiàn)重新確定其工資，年序工資自重新入職起算200毛片。
3国产女人久久二级的毛片、 辦公室制度
1) 個(gè)人辦公區(qū)域環(huán)境要求:應(yīng)保持整潔，桌面物品堆放整齊色色色色鬼，資料保管規(guī)范有序综合区图片区视频区亚小说区。
2) 產(chǎn)品演示區(qū)域環(huán)境要求:演示的產(chǎn)品及配件，使用后應(yīng)及時(shí)歸還庫管或恢復(fù)原有擺放午夜免费A片。
3) 下班亚洲欧美黄色免费看、或離開辦公室30分鐘以上的亚洲免费aa视频，須關(guān)閉不使用的電器，如:電燈在线观看国产成人综合网站视频、電腦等耗電設(shè)備日韩一级片网站。
4) 辦事處倡導(dǎo)全體員工應(yīng)對物珍惜，合理使用各種辦公資源www.男人插。
5) 員工在工作時(shí)間內(nèi)免费黄色网址一区，因私打電話必須簡短，不做與工作無關(guān)的事情18岁以内禁看黄色视频。
公司規(guī)章制度7
1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)日韩不卡视频毛片，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況免费看毛片视频在线播放。
2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪、要求等任何場合日韩三级欧美一区中文，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答毛片加双，切不可冒犯對方情侣一级网址看毛片。
3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范国产一级毛片无码视频，語氣溫和国产拍在线，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩欧美A级喷水视频免费看。
4国产精品第二页、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待欧美日韩黄大片一区。
5华人黄视频网站、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲看A片免费的网址，如受話人不能接聽国产熟女AV免费观看尤物，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄偷拍网站大全，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長自拍偷拍19页。
6、員工在接聽電話黄色一级无码AV、洽談業(yè)務(wù)黄页网站视频在线看、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象一级欧美黄片在线播放，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片aa精品视频在线观看、公司標(biāo)識及落款。
7欧美A片久久、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌最近免费中文,最近免费中文字幕大全。
8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表国产最新黄色网站免费观看，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體美女野外后λ式动态图片搜索。
9尤物网站在线免费看、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分国产在线xx。
10中文字幕最新视频、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出日韩性交免费A级黄片，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司91最新黄色视频网址资源。
11黄色视频免费入口处在线观看、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假亚洲最大黄色一及片，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。
12人人人人人人人人人人艹、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請国产大全色婷婷五月月天，并填寫【請假申請單】女人腿张开让男人桶爽动态图片，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
13免费网站a、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利黄色V在线观看，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作欧美熟女俱乐部。如公司要求員工加班男女性爽大片免费看在线搜索，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班在线视频区。
14国产后入式免费视频、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生1688在线啪国自产视频，確保地面91不卡在线精品国产、桌面及設(shè)備的整潔。自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生一级黄色电影视频影院，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況可以进去的黄片，應(yīng)及時(shí)清理成人av小姐网站在线电影。
15、員工在公司內(nèi)接待來訪客人欧美性爱在线免费播放，事后需立即清理會(huì)客區(qū)三级片视频黄片。
16、正確使用公司內(nèi)的'水婷婷五月天,丁香、電、空調(diào)等設(shè)施国模AV偷拍，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)草久久免费视频、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
17抠屄操b视频、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗欧美一级作爱牲交片免费观看、串崗人人在线人人操九，不得閑聊、吃零食免费看无码视频进入口、大聲喧嘩色色影视网站，確保辦公環(huán)境的安靜有序欧美一级婬片A片护士。
18中文字幕第几页、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制国产精品一级黄色毛片，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）一区二区视频在线导航。
19、經(jīng)�66在线视频免费？偨Y(jié)工作中的得失老熟女交性毛片视频，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平国产麻豆福利。
20亚洲天堂综合网、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。
21在线看片aa黄色视频、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所国产亚洲真人视频在线观看、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)欧美性爱肛交在线观看。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告黄片久久免费看aV，情節(jié)嚴(yán)重者强奸人人操，公司將予以辭退。
22A毛片毛片看免费一A毛片、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品国内精品久久久麻豆精品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
23欧美一级人人曹、員工要保管好個(gè)人電腦国产三级片插逼视频，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)都在搜av免费观看，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部黄色a级片又大又爽又黄又好看的，由公司安排修理。
公司規(guī)章制度8
1美女视频黄视频、設(shè)備租憑必須由租賃雙方鑒定合同欧美在线观看精品一区二区三区，出租的設(shè)備要完整無缺，能正常使用国产片免费。
2性欧美裸体XⅩⅩ、出租的設(shè)備必須由雙方現(xiàn)場驗(yàn)收，有關(guān)問題必須在合同中說明一区二区欧美亚洲。
3黃色視頻免費觀看網址、租用單位必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，嚴(yán)格遵守設(shè)備管理規(guī)定正常使用欧美另类熟妇性爱，定期保養(yǎng)欧美日韩国产专区。
4、租用單位在設(shè)備租用期間欧美性爱国产，要負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修绿帽社区、保養(yǎng)和安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
5亚洲网站黄色、租賃期滿后日韩成人精品视频自拍，雙方要及時(shí)辦理設(shè)備交接手續(xù)欧美一区二区91，租用單位將設(shè)備返回后要注銷合同亚洲欧美人成人综合在线播放。
6、歸還的設(shè)備精品a在线不卡。除正常磨損外久久停黄色网站，如有零部件損壞丟失，由租用單位負(fù)責(zé)賠償或修復(fù)www欧美黄色网站，如設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞無法修復(fù)国产丝袜视频在线播放一区，由租用單方按原值賠償小黄片在线播放情侣。
7、如租用單位不及時(shí)辦理交接和注銷合同黄片zaixian免费，設(shè)備雖閑置不用仍由租用單位交付租賃費(fèi)26uuu亚洲日韩欧美。
8、備租賃費(fèi)按礦規(guī)定計(jì)算www.av天堂2020。
3機(jī)械設(shè)備租賃管理制度
起重機(jī)械（塔式起重機(jī)在线观看黄A片免费网站免费、施工升降機(jī)）做為集團(tuán)公司大型施工設(shè)備，其租賃執(zhí)行下列規(guī)定国产真人无遮挡免费网站。
一好爽好舒服要高潮了视频在线观看、公司起重機(jī)械實(shí)行對內(nèi)對外租賃，并實(shí)行內(nèi)外不同的計(jì)費(fèi)辦法免费黄a片，鼓勵(lì)公司內(nèi)部調(diào)劑使用国内一区二区视频免费观看。
二、起重機(jī)械原則上需保證本公司項(xiàng)目部租用亚洲三级片视频播放网站，如已滿足內(nèi)部使用后方可對外租賃免费人成视频在线观看不，租賃雙方需簽定租賃合同、安全管理協(xié)議国产综合亚洲欧美日韩一区。
三美女裸体扒开尿口桶到爽动态图、起重機(jī)械租賃由公司生產(chǎn)副總統(tǒng)一安排，以便根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)籌安排999国产在线视频。
四久久riAV一区二区三区、起重機(jī)械租賃需遵守的規(guī)則
1、租賃方法
分公司玖玖草视频、項(xiàng)目部承接新項(xiàng)目時(shí)99re在线观看这里只有精品9，需提前15天向公司生產(chǎn)副總提出申請，以便生產(chǎn)副總能夠根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模調(diào)派其相應(yīng)規(guī)格型號老熟女国产91、能夠滿足使用要求的起重機(jī)械黄色免费在线视频网址。
2、分公司十八岁禁止免费、項(xiàng)目部承接項(xiàng)目后人人色人人模，需用起重機(jī)械的，公司內(nèi)只要有未租出的起重機(jī)械www人人色，且滿足承接項(xiàng)目使用的不準(zhǔn)對外出租欧美福利大片。
3、租賃時(shí)間的計(jì)算
自項(xiàng)目開工国产官网免费观看视频播放、起重機(jī)械安裝試運(yùn)行內(nèi)部驗(yàn)收合格之日起計(jì)算時(shí)間强奸久久亚洲欧美，截止時(shí)間以分公司、項(xiàng)目部提交報(bào)停申請經(jīng)生產(chǎn)副總核實(shí)后簽字之日止18禁网站在线。
4毛屄的性爱视频、租賃臺班費(fèi)用的`計(jì)算租賃臺班費(fèi)用以公司規(guī)定的價(jià)格以臺日計(jì)算91精品18禁。對外租賃執(zhí)行市場價(jià)，對內(nèi)低于市場價(jià)黄网无码在线观看。
5大码老熟女Av毛片免费、項(xiàng)目部還應(yīng)負(fù)擔(dān)租賃所包括的其它費(fèi)用
(1)起重機(jī)械安拆、使用等其它不可預(yù)見費(fèi)用（或雙方協(xié)商解決）黄色一及亚洲。
∨访涝谙呤悠狄磺�18p。�2）起重機(jī)械接轉(zhuǎn)發(fā)生的運(yùn)往新棟號的運(yùn)輸費(fèi)。
∨访廊擞刖猩弧（3）新棟號起重機(jī)械的安裝拆費(fèi)国产精品99久久久久久久www。
（4）沒有接轉(zhuǎn)棟號拆除后運(yùn)往倉庫的運(yùn)費(fèi)亚洲无码第2页级黄色视频免费；蛐聴澨柺褂闷鹬貦C(jī)械自倉庫運(yùn)往新棟號的運(yùn)費(fèi)。
∶尽（5）對外租賃的起重機(jī)械安拆在线日韩日本国产亚洲不卡、運(yùn)輸費(fèi)用原則上按照市場價(jià)一次包死。如有特殊情況雙方協(xié)商解決949av。
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（1）起重機(jī)械公司每年應(yīng)對其進(jìn)行正常的維修和保養(yǎng)国产黄色视频一区二区，分公司日日人人摸人操人、項(xiàng)目部在新項(xiàng)目使用前需對其運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，合格后轉(zhuǎn)入正常使用a片免费在线观看网址，租賃費(fèi)用開始計(jì)算婷停五月丁香啪啪六月综合色。
（2）起重機(jī)械在開始使用后日韩系列免费精品视频在线观看，如發(fā)生故障亚洲欧洲国产青草衣衣，大型機(jī)件的更換和維修費(fèi)用由公司承擔(dān)（指正常磨損、非人為原因造成的損壞和維修費(fèi)用一级做a爱片姓色毛片。
≈形淖帜坏幕粕尽（3）如項(xiàng)目部使用期間操作人員違章作業(yè)和人為所造成的損壞和維修費(fèi)由項(xiàng)目部承擔(dān)，公司不承擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用伊人玖草。
注：公司所承擔(dān)的費(fèi)用相關(guān)專業(yè)人員經(jīng)過調(diào)查www.人人干人人艹人人摸，確實(shí)屬正常磨損和非人為造成方可更換。
∪粕谙呖础（4）鋼絲繩屬正常消耗附件亚洲中日韩欧美精品一区二区，更換鋼絲繩所發(fā)生的費(fèi)用由項(xiàng)目部自行承擔(dān)黄色网站视频网址。
四91原创自拍视频、起重機(jī)械租賃其它規(guī)則
1在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、項(xiàng)目部租賃起重機(jī)械期間需進(jìn)行正常的維修及保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行國家《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》jgj3-20xx標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定永久免费黄片啊啊啊。
2豆奶APP下载入口、使(租)用起重機(jī)械嚴(yán)格按國家、省及地方有關(guān)安全操作規(guī)程操作欧美18XXOO视频在线观看，禁止違章作業(yè)女高中生自慰网站，如違反有關(guān)規(guī)程造成機(jī)械事故，所發(fā)生的費(fèi)用和相關(guān)責(zé)任国产对白放荡AV，一切經(jīng)濟(jì)損失均由項(xiàng)目部自行承擔(dān)青草国产线免费观看AV。
3、項(xiàng)目部使租用起重機(jī)械所發(fā)生的費(fèi)用支付未满18勿入网站，由轉(zhuǎn)入公司項(xiàng)目工程款中扣回欧美三p。外部租賃采取交押金和預(yù)付費(fèi)的辦法，租用期滿后一次結(jié)清租賃費(fèi)送交公司財(cái)務(wù)部欧美综合色一区二区三区。
大連筑成建設(shè)集團(tuán)有限公司
20xx年六月
公司規(guī)章制度9
第一條機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格保守黨和國家秘密18岁禁看的黄片，維護(hù)國家的安全和利益，執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》及《保密法實(shí)施辦法》等保密方面的法律法規(guī)日韩网友自拍视频网站大全免费。
第二條局建立保密委員會(huì)国内自拍av偷500拍视频。保密委員會(huì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，主管本機(jī)關(guān)和直屬單位保密工作AAAAAAAAA欧美黄色视频，并接受國家保密工作部門的指導(dǎo)日韩十八禁视频。其職責(zé)是：抓好本機(jī)關(guān)保密法的宣傳教育和貫徹實(shí)施;根據(jù)本機(jī)關(guān)實(shí)際，制定各項(xiàng)行之有效的保密制度沙特毛片，處理有關(guān)保密工作事項(xiàng)操美国美女。
第三條加強(qiáng)保密要害部門(部位)和人員的管理，建立相應(yīng)的考核制度搞那个黄色片来看一下。文書日本一区二区久久人妻高清、檔案、人事等涉密工作崗位2017av在线视频，應(yīng)建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制黄色一级国产视频，認(rèn)真檢查考核。
第四條保守國家秘密是機(jī)關(guān)全體工作人員的職責(zé)欧美一级精品日韩、義務(wù)级特大黄片视频影院春色。機(jī)關(guān)所有人員，必須遵守以下保密守則：
(一)不該說的'秘密不說;
(二)不該知道的秘密不問;
(三)不該看的秘密不看;
(四)不在私人通信中涉及國家秘密;
(五)不在不利于保密的場合談?wù)搰颐孛?
(六)不私自記錄人人妻,人人操,人人爱人人乐、錄制鸥美性爱操逼视频、復(fù)印、拍攝国产黄AV网站免费、摘抄毛片一区二区三区四区播放、收集國家秘密;
(七)不帶秘密載體去公共場所或探親訪友;
(八)不用無保密措施的電話和明傳国产精品热门Jizz最近更新、明碼電報(bào)、普通郵政傳遞秘密事項(xiàng);
(九)不私自攜帶密件日韩天堂免费视频在线、密品出境;
(十)不得擅自同外國機(jī)構(gòu)以及港人人摸'人人操人人、澳、臺機(jī)構(gòu)和外籍人員私自交往中国区第一黄色网。
第五條舉行涉密重要會(huì)議久久精品国产字幕AV，出席和列席人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對會(huì)議內(nèi)容或決定事項(xiàng)美国黄色视频黄色视频聊天，未經(jīng)許可不得向外傳達(dá)擴(kuò)散6080新觉伦午夜理论无码。外出參加會(huì)議帶回的文件，應(yīng)及時(shí)交辦公室收存超碰91成人人做人人爱，發(fā)現(xiàn)丟失立即報(bào)告追查AV无码永久免费网站。
第六條對秘密級以上文件、資料丝瓜视频成人无限看免费下载、印章国内主播直播在线观看、帳冊等必須做到專人管理，物在人在色欧美色亚洲，人離加鎖国产特色AAAAA级毛片，不得隨意放置。秘密級以上資料jizzjizzxxxx、圖表不上墻公布日韩免费在线综合。含有秘密內(nèi)容的字紙不亂扔亂拋，不帶出室外91网在线。
第七條機(jī)要文電由辦公室文書檔案員負(fù)責(zé)保管有色又黄有高潮的免费视频，存放在固定的保險(xiǎn)箱(柜)內(nèi)。做到定期清理核對欧美福利精品，確保不錯(cuò)不亂成年人黄色网站AA。
第八條本機(jī)關(guān)制發(fā)秘密級以上文件，要嚴(yán)格控制印數(shù)日本人男女乱伦发生性关系视频。，不發(fā)無關(guān)單位jizzjizzjizz亚洲日本，并辦理簽字登記手續(xù)。經(jīng)認(rèn)定的本機(jī)關(guān)秘密級以上文件資料等人人摸人人色人人操，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制www.色棋棋.com。復(fù)制件用過后應(yīng)如數(shù)交辦公室銷毀。對違反規(guī)定造成失网站男人天堂、泄密者按有關(guān)規(guī)定處理国产大片精品黄页免费看。
第九條辦公活動(dòng)中產(chǎn)生的多余文件、資料、載有重要內(nèi)容的廢紙等日韩欧美精，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)銷毀超爽巨色A片。大批銷毀應(yīng)送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時(shí)可由辦公室和監(jiān)察部門人員監(jiān)銷一级黄色网站片AV。
第十條使用電話，不得在通話中談?wù)撋婷苁马?xiàng)韩国三级国产精品，嚴(yán)防秘密擴(kuò)散狼友推荐网址。
第十一條使用傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)傳輸密級文件資料和信息国内精品免费视频在线播放，必須采用加密裝置欧美第一次破苞视频在线看。無加密裝置一律不得傳輸涉密內(nèi)容。
第十二條對外會(huì)談或洽談業(yè)務(wù)国产一级A爱大片免费视频-百度，必須執(zhí)行保密規(guī)定日韩性交免费毛片，堅(jiān)持內(nèi)外有別。對外提供資料八戒成人影院午夜在线观看，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密審查和經(jīng)過批準(zhǔn)亚洲不在线观看。統(tǒng)計(jì)資料和尚未公開的內(nèi)部事項(xiàng)不得向外泄露。
第十三條在外事活動(dòng)中大淫屌，不得攜帶密級文件資料女人被男人做到高潮视频、內(nèi)部書刊和記有秘密內(nèi)容的筆記本，以杜絕失查女人被操逼的黄片视频、泄密事件的發(fā)生欧美性情A片。
第十四條本辦法未盡事宜，由辦公室負(fù)責(zé)解釋亚洲免费一区手机视频。
第十五條本規(guī)定自公布之日起施行三级韩国网站。
公司規(guī)章制度10
(一)總 則
第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系国产美女一级A片在线播放蜜芽，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化亚洲色诱99久久66J8、制度化，提高辦事效率久久久www黄页免费网站，特制定本規(guī)定一级毛片性爱视频网站。
第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理美女裸体让男人玩动态图、公文打印管理中文字幕丝袜无码第一页、辦公及勞保用品管理、庫房管理给我一个可以免费看片www黄片、報(bào)刊及郵發(fā)管理等日本人黄色免费网站。
(二)檔案管理
第三條 歸檔范圍：
公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料igao在线视频社区、科學(xué)技術(shù)XXXX欧美熟妇HD、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資超碰潮喷、經(jīng)營情況2019手机视频中文字幕在线观看、人事檔案、會(huì)議記錄欧美A色爱综合欧美Ⅴ、決議美女黄片子、決定、委任書久久夜色精品国产60、協(xié)議国产一级在线和观看、合同、項(xiàng)目方案黄色视频无码高清、通告狂操老女人逼黄色一级视频、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。
第四條 檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)极品孕妇无码视频在线第一页，明確責(zé)任国产在线91。，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全中文视频在线你懂的。
第五條 檔案的借閱與索纫患睹悠得夥迅咔濉：
1、總經(jīng)理comwww啊好大轻点、副總經(jīng)理特黄又大又粗又硬作爱大片、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔;
2欧美精品亚洲精品日韩传电影、公司其他人員需借閱檔案時(shí)老女人性生活视频，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù);
3亚洲色图欧美色图另类图片、借閱檔案必須愛護(hù)黄片免费动漫，保持整潔，嚴(yán)禁涂改欧美瑟瑟网站，注意安全和保密一线极品白馒头自慰喷水，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄洲黄色网站、轉(zhuǎn)借中国一级黄片在线、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制专干老熟女色视频，凡屬密級檔案亚洲第页，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制淫荡淫乱一级黄色电影网址，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。
第六條 檔案的銷毀：
1黄频又色又硬又爽、任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;
29999免费视频、若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀三级片免费网站视频，一般內(nèi)部檔案www.日本jizz.com，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。
3另类欧美97性XXXXX、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的'公司檔案bbixxcon。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單欧美一级特黄大片色视频，由專人監(jiān)督銷毀日韩天堂2017。
(三)印鑒管理
第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管国产.zipai。
第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章级特大黄片视频影院8e，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。
第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信亚洲AV永久无码无毒、說明及對外開出的任何公文欧美性爱b啪啪，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢一级真人特黄大片录，存檔影音先锋啪啪av资源网。
第十條公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)特级无码毛免费视频，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出日韩在线丝袜福利网站大全，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回久久无码人妻中文系列。
第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)a级免费黄色网站大全。
公司規(guī)章制度11
一、公司規(guī)章制度的重要性
∶夥言谙叩拿尽（一）依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作我操人人人人操我，將糾紛降低到最低限度;
（二）好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化一级片毛片黄片、規(guī)范化乱码视频午夜在线观看，降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作成本;
（三）規(guī)章制度可以防止管理的任意性欧美A片大全，保護(hù)職工的合法權(quán)益;對職工來講服從規(guī)章制度中文字幕公司入口，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要;
∶夥训谝换粕（四）優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責(zé)任男人插女人的底下的黄色的视频，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果免费A毛视频，激勵(lì)員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。
」患禔片免费视频在线。ㄎ澹┝己玫囊�(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運(yùn)行提供保障国产精品国产一级A片精品免费。
二、單位應(yīng)如何制定規(guī)章制度
在企業(yè)的人事行政管理中日韩无码毛片基地，規(guī)章制度起著重要的作用美女污视频在线观看。規(guī)章制度是企業(yè)進(jìn)行員工管理的重要依據(jù)。企業(yè)的規(guī)章制度的制定黄色网视频免费观看，目前的認(rèn)識比較混亂欧美色图二区，導(dǎo)致了部分企業(yè)在操作過程中無所適從。如果企業(yè)在規(guī)章制度制定中存在瑕疵日本公妇中字在线观看，隨著時(shí)間的推移国内自拍偷拍视频网站，將會(huì)被逐漸放大，對以后的企業(yè)行政管理留下嚴(yán)重隱患欧美老妇尻屄。為了增強(qiáng)企業(yè)對規(guī)章制度制定的認(rèn)識亚洲天堂网2020，特撰此文，僅供交流探討與參考欧美涩涩视频。
」蘸访郎砝唷（一）《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前的法律規(guī)定及實(shí)務(wù)操作狀況。
《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容對規(guī)章制度制定作出了規(guī)定唐人呦一呦二在线播放，但是很不明確女性自慰A级毛片，具體條文如下：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)久久惹99精品∩呈悠担”但是究竟應(yīng)怎樣“依法建立”規(guī)章制度，卻沒有相關(guān)的法律規(guī)定国产乱子露脸久久。這導(dǎo)致了在企業(yè)的行政運(yùn)作過程中www一级www刺激黄片，規(guī)章制度完全由企業(yè)單方面制定，進(jìn)行簡單宣傳后馬上實(shí)施女教师日韩精品视频。
為了彌補(bǔ)《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的不足黄网站色视频，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（法釋〔20xx〕14號）》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，通過民主程序制度的規(guī)定制度黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，不違反國家法律国产城中村自拍、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的黄色网站免费提供免费服务，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)中国国产精品无码理论片。”依據(jù)這條規(guī)定人人操人人摸人人干人人看，企業(yè)制定有效的規(guī)章制度无码视频性交，必須滿足三個(gè)條件：民主制定亚洲欧美小说图片、不違法、向勞動(dòng)者公示人人操人人人看〖で橥计悠担“民主程序”是什么程序?對此還是沒有一種合理的具有可操作性的解釋。
在審判實(shí)踐中日韩无码高清啪啪啪高潮，只要企業(yè)的.規(guī)章制度只要不違法色综合欧美色综合七久久，并向勞動(dòng)者公示，其效力都會(huì)得到認(rèn)可国产成人久久精品二区三区。
≡谙呙夥鸦粕咔逋尽（二）《勞動(dòng)合同法》對規(guī)章制度的規(guī)定及解釋
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定原文如下：
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利看免费黄色网站看黄色免费网站、履行勞動(dòng)義務(wù)精品视频专区一在线观看。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬欧美影院成年免费版视频在线播放、工作時(shí)間A级片、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生久久精品人妻无码一区二区三区、保險(xiǎn)福利欧美成人嘿咻在线视频、職工培訓(xùn)性无码在区、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)欧美日韩黄色三级久久，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見久久中国一级黄色片，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定藏精阁无码一区二区在线。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�3p性交A片免费，有�?quán)向用人單位提出久久午夜一级A片5免费软件，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示2021韩国三级在线无码中文，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者2021欧美精品视频在线。
解釋：我們可以比較《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，可以發(fā)現(xiàn)除了個(gè)別標(biāo)點(diǎn)外免费黄色网站播放，是完全一致的蜜芽tv国产精品一级毛片。《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的解釋一级黄页电影免费在线大全，補(bǔ)充了規(guī)章制度通過和修改的程序特级毛片高潮一级一级毛，并強(qiáng)調(diào)了用人單位要將規(guī)章制度進(jìn)行公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者⊙侵�91av网！秳趧�(dòng)合同法》的規(guī)定是對《勞動(dòng)法》的補(bǔ)充和完善91精品自产拍不卡。該條規(guī)定很明確qq午夜6080，但是“職工代表”應(yīng)如何產(chǎn)生，仍然沒有相關(guān)規(guī)定一级黄色片日日爱。
∪蘸蘼胍患豆劭础（三）規(guī)章制度通過實(shí)務(wù)操作指引
直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)過以下兩個(gè)程序才能通過：
1、經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論色黄乱婬伦免费网站耙，提出方案和意見（工會(huì)討論不予認(rèn)可）;
2亚洲黄色小说视频、公司與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定制度最終方案（即需要公司代表、工會(huì)或職工代表雙方均出席）;
實(shí)施以上兩個(gè)程序要解決以下問題：職工代表的產(chǎn)生国产在线网站、會(huì)議過程的記錄特黄特色黄片。
職工代表應(yīng)如何產(chǎn)生目前沒有相關(guān)法律規(guī)定，但是勞動(dòng)法規(guī)強(qiáng)調(diào)的是規(guī)章制度的民主通過91AV导航站，所以應(yīng)由勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生欧美插插影院。產(chǎn)生的方式可以參照我國選舉人民代表大會(huì)代表選舉的方式進(jìn)行。對于一些比較大型的企業(yè)久草网在线地址，也可以采用多級選舉的方式欧美一区二区在线网站观看蜜臀。如先選舉班組的代表，再班組代表推舉出部門代表毛片在线观看免费网站，由部門代表組成職工代表大會(huì)国际a片播放。采用多級選舉的方式可以降低職工代表大會(huì)的人數(shù)，提高規(guī)章制度的通過效率美女扒开腿让男人桶爽免费动态图。
職工代表大會(huì)的討論（程序1）以及與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定最終方案（程序2）的過程一定要有會(huì)議記錄78摸免费人成视频在线观看，并要求與會(huì)人員或參與協(xié)商人員的簽名確認(rèn)。
規(guī)章制度通過后好吊操在线，用人單位還需要履行公示或者告知程序免费人成a。公示和告知程序是很重要的環(huán)節(jié)，一個(gè)經(jīng)過了民主程序制定的規(guī)章制度美女被cao出水视频在线观看，如果沒有履行公示或者告知程序黄色视频一、二、三区，仍然不能作為用工管理的依據(jù)。注意欧美一级操，規(guī)章制度可以公示午夜福利120，也可以告知。實(shí)踐中可以通過培訓(xùn)色播影院性播影院午夜私人影院、張貼色屁屁影院www免费看国产馆、向員工發(fā)放等方式。在操作中要注意保存向員工公示或告知的證據(jù)男人视频网页。培訓(xùn)要有培訓(xùn)記錄97色在线视频观看香蕉、張貼要取得張貼的記錄，向員工發(fā)放要有員工的簽收全免费A级毛片毛片。最有效的告知方式是向員工發(fā)放規(guī)章制度并要求員工簽收一级片黄片视频。
」幌咛炀肥悠怠（四）規(guī)章制度制定中應(yīng)注意的幾個(gè)問題
1、規(guī)章制度要簡明日韩黄色网站AV。
對于勞動(dòng)關(guān)系的管理农村一级黄色毛片网站，勞動(dòng)法規(guī)中其實(shí)也有相關(guān)的規(guī)定，如果法律法規(guī)有規(guī)定的真人交，直接按法律法規(guī)來執(zhí)行就可以了国产在线一区二区三区麻豆，不需要寫進(jìn)規(guī)章制度中，以免造成規(guī)章制度過于繁雜2022韩国限制级电影在线观看。
2日韩视频第一区、內(nèi)容不違法。
《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容的規(guī)定主要強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度通過的民主程序www.rct999.com，但是通過民主程序制定的規(guī)章制度同樣不得違反法律国产另类重口调教在线、法規(guī)的規(guī)定，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益黑人粗大猛烈进出高潮视频。否則不但不能約束員工欧美国产第页，員工還可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求企業(yè)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金黄片免费有限。
∨访繴A免费播放。ㄎ澹V東省的操作實(shí)踐
廣東省高級人民法院手机日韩精品第一页在线观看免费高清、廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)出的《關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法〉11孩岁女精品A片男、〈勞動(dòng)合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定如下：
用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前制定的規(guī)章制度，雖未經(jīng)過《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的民主程序免费无码色色视频，但內(nèi)容未違反法律国产另类调教一区二区、行政法規(guī)及政策規(guī)定免费国产一级精品在线观看，并已向勞動(dòng)者公示或告知的超碰97在线观看免费观看完整版，可以作為用人單位用工管理的依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后无遮挡裸体免费视频麻豆，用人單位制定色色色色色色色色色色色色色色色综合、修改直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，未經(jīng)過《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的民主程序的91精品视频在线观看免费视频，原則上不能作為用人單位用工管理的依據(jù)自拍超碰。從該條可以看出，該《指導(dǎo)意見》在事實(shí)上變通了《勞動(dòng)合同法》的硬性規(guī)定国产美女一级视频，降低了企業(yè)用工管理的難度又去三级免费。使規(guī)章制度的審判實(shí)踐又回到了只要不違法、向員工公示或告知之后就能得到認(rèn)可的狀況黄色视频啪啪一区。雖然該意見還強(qiáng)調(diào)了“勞動(dòng)者沒有異議”的前提條件一级视频片免费播放，但是發(fā)生爭議時(shí)免費的歐美黃色網站，如果勞動(dòng)者主張有異議，需要由勞動(dòng)者提供證據(jù)亚洲不卡视频在线播放，這對勞動(dòng)者而言是有很大難度的欧美一区欧美一区。
廣東省的《指導(dǎo)意見》在很大程度上變通了法律的規(guī)定，是平衡勞資雙方權(quán)利義務(wù)的產(chǎn)物美女被c视频。該《指導(dǎo)意見》的相關(guān)內(nèi)容明確規(guī)定“法律法規(guī)日韩美女视频一区二区三区、司法解釋有新規(guī)定的，按法律法規(guī)JIZZ中国国产在线、司法解釋的規(guī)定執(zhí)行”色在色高清在线。指導(dǎo)意見終歸是指導(dǎo)意見，僅僅是一種審判實(shí)踐中的傾向性政策人妖系列，不是法律丰满的人妻一级毛片。如果有新的法律及司法解釋的出臺，還應(yīng)按新的規(guī)則來處理美女搞黄在线观看。
本律師的觀點(diǎn)是www黄色视频在线免费，暫時(shí)沒有條件嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)施規(guī)章制度通過程序的，可以先做到規(guī)章制度不違法又黄又爽又色无遮挡18禁网站、并向員工公示或告知后實(shí)施日本岛国视频精品极品视频观看。有條件的還必須按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定通過民主程序制定。因?yàn)檎叻�(wěn)定性不如法律韩国三级代理，如果目前實(shí)行的政策發(fā)生變化911自拍，肯定會(huì)對企業(yè)管理造成很大的沖擊。嚴(yán)格按照法律來實(shí)施的管理黄色网站18岁，從來都是可以“以不變應(yīng)萬變”的4455www看片。
三、公司規(guī)章制度模板
公司規(guī)章制度模板需要包含以下內(nèi)容：
∪巳嗣H人人干人人肏。ㄒ唬┕救w員工必須遵守公司章程免费中文字幕爱爱小视频，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
∷阉鞒鲈谙卟偃似蕖！（二）公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想欧美精选1，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益网站在线观看视频免黄、形象国产一级a、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
∪瞬偃瞬偃瞬偃瞬偃瞬偃瞬偃瞬佟（三）公司通過發(fā)揮全體員工的積極性亚洲天堂的无码在线视频、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平sansansy.com，不斷完善公司的經(jīng)營思思热在线免费视频、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制麻豆国产原创午夜AV在线，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益无码字幕AV一区二区三区蜜芽。
（四）公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識国产精品久久久久免费99，為員工提供學(xué)習(xí)在线无码不卡大黄、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平国产一区久久无码，造就一支思想新三级黄在线播放、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)91自拍视频中文字幕、技術(shù)精的員工隊(duì)伍呦女网址www。
（五）公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理免费观看黄色国产网站，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智国产视频日韩无码，提出合理化建議。
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（八）員工必須維護(hù)公司紀(jì)律a视频在线，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為无码Aa在线看性色，都要予以追究。
公司規(guī)章制度12
通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)福利小视频，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)日韩少妇无码系列视频，對個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度亚洲人妻777av视频、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度免费的一级大黄A片、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度男女直接做的视频、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)黄色小视频网站网址免费观看、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等黄页在线观看免费观看，使我進(jìn)一步提高了對以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)色综合加勒比一本无码综合，并嚴(yán)格遵守制度免费高清在线视频毛片，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的。
下面是我對這次教育活動(dòng)的體會(huì)：
在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后gogo高清大胆大尺度专业网站1，我能從思想上高度重視粉嫩极品国产在线播放，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定草久在线观看视频，做好筆記欧美性XXXX极品HD欧美风情。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行国产视频福利导航，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證www.swag，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)日韩午夜无码A级毛片，是我們每一位員工的重大責(zé)任大学生高潮一级毛片免费。
近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故黄色片一级毛片视频99，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在欧美xingai在线播放，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力国产高清免费人成视频在线播放播、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患欧美黄片污。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生国产农村妇女一级A片免费看，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格亚洲精品首页，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生午夜视频福利免费，血的教訓(xùn)色呦呦在线二区。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要放一部黄色一级片，認(rèn)真學(xué)習(xí)日韩激情无码一级毛片变态、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，做到嚴(yán)密防范99久久伊人精品影院电子书，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)点击进入的免费一级毛片，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
查擺問題及整改措施：
通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育AA黄色视频在线观看，對照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定国产一级黄色A片,色欲，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是對于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)人人与曰人人操。
三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹亚洲欧美一区二区禁止18。
針對本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：
一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)人人色人人干人人弄、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)十大免费黄色网站入口，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度尤物视频网在线。
在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求黄色aaaa，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善sese婷婷，嚴(yán)格，健全黄色网站一区二区三区四区，獨(dú)特的管理制度女人张开腿让男生桶视频免费。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)国产带绿帽在线视频66。
通過學(xué)習(xí)在线成本h人视频动漫，提高了我的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性最新免费在线黄色网址。由于平時(shí)工作比較繁忙1024免费手机视频，我們只抱著干好每天的'工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大国产AⅤ精品一区二区四区、可學(xué)可不學(xué)的想法东京热资源，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入亚洲第2页亚洲第二，對內(nèi)容也理解不夠全面日韩中文字幕二十五页。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想国产真实交换配乱婬95视频。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育超乳爆乳中文在线视频，使我深刻地認(rèn)識到美女扒开腿让男生桶免费看视频，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度久久精品视频A片、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求黑人猛交video，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工欧美日韩黄色综合网。
通過學(xué)習(xí)在线黄色网站你懂，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證99riAV视频国产，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任高清FreeXXXX性国产意思。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中在线观看av外国，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性十八岁禁看免费黄色视频。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)国产欧美第一页，對照所學(xué)的制度AV网站在线观看亚洲产一二三区，我意識到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：
一是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視波多野结衣123操操超碰干。
二是每次做完工作91po精品国产，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。
三是對工作中不善于自我創(chuàng)新高清狼友网，不進(jìn)行深入的研究91在线国产视频观看。
四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作成都毛片。
針對自身存在的一些問題国产精品亚洲獵奇在线观看，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：
一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求黄页三级，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力人妖色偷偷福利网站。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省激情小说图片亚洲，爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作一本到高清久久婷婷国产，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)扒开女高中粉嫩小泬免费视频。
三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見看黄9999。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)日韩高清黄免费一区，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生黄色视频在线播放国产。
公司規(guī)章制度13
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度国产片一区二区在线视频，促進(jìn)公司發(fā)展壯大人人干人人操超碰chinese，提高經(jīng)濟(jì)效益国产精品视频区1，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定一級免费视频，特制訂本公司管理制度大綱A片黄片操屄。
一、公司全體員工必須遵守公司章程久久久久久精品毛片A级，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定三级天堂网观。
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1．固定薪資：1000元RMB/月
2．交通補(bǔ)助：xx元/月
3．手機(jī)補(bǔ)助：xx元/月
4．業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金：當(dāng)月業(yè)績達(dá)成基本責(zé)任額時(shí)，可領(lǐng)取業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金xx元RMB
5．餐費(fèi)補(bǔ)助金：每月補(bǔ)助餐費(fèi)為xx元RMB
6．達(dá)成獎(jiǎng)金：當(dāng)月業(yè)績額超過18,000元RMB時(shí)黄色.com，開始領(lǐng)取達(dá)成獎(jiǎng)金欧美性爱网在线观看。獎(jiǎng)金比例如下：業(yè)績（RMB）獎(jiǎng)金比例0～18,0000%18,001～50,0008%50,001～100,00010%100,001～150,00012%150,001～200,000140,001～250,00016%250,001以上18%
5．持續(xù)獎(jiǎng)金：每周舉績15,000RMB以上，連續(xù)3周日韩三级电影网，發(fā)放持續(xù)獎(jiǎng)金1000元RMB
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c.開拓經(jīng)銷商及代理商業(yè)務(wù)，不列入業(yè)績計(jì)算a片手机在线一级一区，酬傭辦法另訂
d.受理業(yè)績：當(dāng)財(cái)務(wù)部接到客戶訂金?quot欧美性交操B；整筆訂單業(yè)績額"
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9．酬傭之計(jì)算均以核實(shí)業(yè)績計(jì)算
二、考核：（核實(shí)業(yè)績）
1．業(yè)績考核：每月基本業(yè)績考核額度為元RMB
2．工作考核：
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a.每周拜訪量不低于13個(gè)（拜訪量是指與客戶面對面之銷售約會(huì)的次數(shù)）
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3．合同的維持：考核期三個(gè)月評估時(shí)間每月月底考核標(biāo)準(zhǔn)須同時(shí)通過業(yè)績及工作考核合同終止業(yè)績考核連續(xù)2個(gè)月業(yè)績?yōu)榱愎ぷ骺己擞芍鞴懿昧?/p>
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公司規(guī)章制度14
為了加強(qiáng)保衛(wèi)工作，特訂立本制度好大好深好猛好爽免费视频，望各施工班組遵奉執(zhí)行中文字幕永久永久在线。
1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)操逼色图亚洲、堅(jiān)守崗位春雨直播视频观看完整版高清、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實(shí)行封閉管理亚洲欧美一区第一页，值班時(shí)不得擅離崗位免费高清性色毛片A片，不得下棋中文字摹人、打牌等活動(dòng)。
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