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公司人力資源部門工作制度
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公司人力資源部門工作制度1
五家溝創(chuàng)新工作室工作制度
第一章
總則
第一條
為了使五家溝創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目的管理工作更加規(guī)范化欧美性爱图视频小说，特制定本制度丝袜人妻一区二区三区网站。
第二條
創(chuàng)新工作要圍繞安全生產(chǎn)過程中遇到的重點、難點中文字幕日韩在线、關(guān)鍵點問題開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新私人午夜影视，達(dá)到提升管理水平和工作效率一级毛片91网站十年网站、降本增效的目的；重視對工作室成員創(chuàng)新意識及科研能力的培養(yǎng)和支持男女内射视频在线观看网站。
第二章
活動方法
第三條
工作室每季度開展集中攻關(guān)活動1-2次,平時根據(jù)課題研究內(nèi)容和技術(shù)需要黄色视频链接你懂的，不定期對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)工作進(jìn)行交流研討超97人妻在线公开免费视频。
第四條
每月召開一次工作室全體人員會議无码黄片观看不卡，對技術(shù)攻關(guān)課題進(jìn)展情況通報。
第五條
圍繞工作室目標(biāo)精品视频只有这里有，自行組織開展技術(shù)攻關(guān)一级A爱在线、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新和技能培訓(xùn)等活動久久精品国产99精品九九。
第六條
及時學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域的新技術(shù)婷婷五月国产精品一区二区、新工藝和新設(shè)備，由工作室統(tǒng)一組織相關(guān)人員開展科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新99热嫖妓国语对白。
第七條
工作室要經(jīng)常開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)活動综合天天干，積極引導(dǎo)青年技術(shù)人員參與技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用和技術(shù)攻關(guān)活動www日韩视频，大力培養(yǎng)技術(shù)骨干国内偷拍视频一区，促進(jìn)成員間互相學(xué)習(xí)，共同提高99在精品。
第八條
每半年對工作室攻關(guān)創(chuàng)新項目進(jìn)行一次總結(jié)分析在线看的a片，對下半年工作進(jìn)行計劃安排，并組織技術(shù)骨干經(jīng)驗交流国产55成熟老妇女。
第九條
年終對工作室活動內(nèi)容進(jìn)行全面總結(jié)色8久久综合九色综合欧美9，提出來年工作思路及打算。
第十條
及時記錄活動臺賬人人操人人干人人擦，保持活動資料完整精品区二区三区免费A片视频。
第三章
管理制度
第十一條
忠于團(tuán)隊免费黄色网站视频亚洲，履行責(zé)任，嚴(yán)格管理国产乱子论在线一区二区视频，嚴(yán)于律己www..com5566品久久99，嚴(yán)格執(zhí)行五家溝礦的各項規(guī)章制度，維護(hù)創(chuàng)新團(tuán)隊聲譽(yù)及利益欧美一级欧美一级A片。
第十二條
工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外黄色视频在线观看com，還必須認(rèn)真完成各自本職工作，不得拒絕欧美一级精品黄视频、推脫和延遲完成工作任務(wù)欧美性爱视频一区在线观看。
第十三條
工作室成員之間要互相協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題互相提醒国产一级a做片免费网站，時刻保持良好的工作狀態(tài)孕妇三级片在线观看。
第十四條
工作室成員之間需要以禮相待，耐心幫助生產(chǎn)一線解決遇到的技術(shù)難題欧美一级黄片播放。
第十五條
工作室所開展的各項工作欧美激情2，必須做好活動記錄。對于各種技術(shù)資料欧美特黄性爱片，必須嚴(yán)格存檔苍井空全集百度影音。
第四章
工作室職責(zé)
第十七條
工作室堅持創(chuàng)新創(chuàng)效為指導(dǎo)方針，堅持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)欧美人妻视频一区二区三区，有條不紊地發(fā)揮創(chuàng)新示范日韩高清第一页、指導(dǎo)和輻射作用，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展色婷婷全国Av免费观看。
第十八條
及時了解和掌握前瞻性三男一女av、新技術(shù)、新產(chǎn)品黄页免费观看的视频在线观看、新工藝等技術(shù)信息成年该看的免费视频，及時收集外委隊伍需求信息。
第十九條
集中組織工作室成員開展技術(shù)攻關(guān)1000部国产怕怕怕精品、科技創(chuàng)新活動十八岁禁止黄片，明確目標(biāo)任務(wù)。
第二十條
圍繞技改攻關(guān)項目組織開展交流欧美亚洲国产老妇人在线、研討亚洲色在线V、合理化建議等活動，集思廣益一级毛片久久中文字幕不卡，培育集體凝聚力玖玖在线黄色视频，形成富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
第二十一條
發(fā)揮創(chuàng)新示范帶頭作用欧美黄片视屏，組織和帶領(lǐng)全體人員為全礦的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策人人操人人干亚洲精品，爭做貢獻(xiàn)国产极品黄色。
第二十二條
自覺接受礦領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五章
創(chuàng)新項目的結(jié)題
第二十三條
為了加強(qiáng)管理亚洲日韩欧美综合制服丝袜，全面評價創(chuàng)新項目水平可以免费在线观看的黄色视频的网站，創(chuàng)新項目完成后，項目負(fù)責(zé)人必須填報《創(chuàng)新項目結(jié)題報告》靑青草视频免费播放一色，并附創(chuàng)新項目成果資料91免费a视频。
第二十四條
為了激發(fā)全體人員的創(chuàng)新積極性，工作室及時向公司申報創(chuàng)新技術(shù)獎勵又大又长黄色视频，形成良好的創(chuàng)新氛圍插一插视频，促進(jìn)創(chuàng)新良性循環(huán)。
公司人力資源部門工作制度2
1目的
本程序規(guī)定了對從事質(zhì)量活動的有關(guān)的人員進(jìn)行能力識別二级黄片视频，并對其提出分層次的錄用與培訓(xùn)要求欧美黄色免费观看网站，從而不斷提高人員素質(zhì)，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效男人的天堂国产精品、持續(xù)地運(yùn)行。
適用范圍
本程序適用于公司對從事質(zhì)量活動的管理国产精品无码专区在线观看，執(zhí)行驗證和特殊工作人員的能力的要求識別及人員的錄用福利影院大全、培訓(xùn)、考核的控制AV国不卡wwww。
職責(zé)與權(quán)限
3.1管理部
負(fù)責(zé)對從事質(zhì)量活動的人員進(jìn)行能力識別a黄网站免费观看，對人力資源進(jìn)行控制，會同品管部色播播网免费播播、生產(chǎn)部18禁啪啪啪网站、市場部等有關(guān)部門商討培訓(xùn)和確定培訓(xùn)的要求，匯總《年度培訓(xùn)計劃》并按其組織實施A片强奸少妇毛片按摩。
3.2各職能部門
負(fù)責(zé)編制本部門員工《崗位描述書》和新員工入職要求乱人伦精品网站，并根據(jù)需要提出招聘申請與《年度培訓(xùn)計劃》，品管部日韩黄色网站网址大全、市場部国产又粗又黄录像、生產(chǎn)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)有關(guān)知識講課，并參加考核工作国产亚洲无码AV。
3.3總經(jīng)理
負(fù)責(zé)審定各部門經(jīng)理的《崗位描述書》男人操女人屄的视频，審批職工入職要求、《年度人員培訓(xùn)計劃》以及審批《招聘申請表》又粗又爽又硬欧美视频网站，并監(jiān)督實施欧美性生活。
工作程序
4.1管理部負(fù)責(zé)人力資源的控制。
4.2崗位能力的識別
4.2.1總經(jīng)理審定各部門經(jīng)理的入職要求国产激情无码视频在线播放性色。
4.2.2各部門經(jīng)理制定本部門各類人員的入職要求,并根據(jù)工作崗位和任職條件填寫《招聘申請表》干bb综合，包括年齡黄色视频免费、性別、學(xué)歷射,黄色视频、工作簡歷等欧美二区乱伦视频，經(jīng)總經(jīng)理審批，作為錄用職工的依據(jù)大学生粉嫩12p国产。
4.2.3人員錄用由總經(jīng)理批準(zhǔn)后制服丝袜人妻日韩在线，管理部實施招聘工作，招聘時統(tǒng)一發(fā)放《招聘登記表》深夜特黄A级毛片免费视频,，并交下述材料：a)學(xué)歷可以直接在线观看黄网站免费、職稱證明
b)個人簡歷
c)身份證復(fù)印件
4.2.4管理部審閱《招聘登記表》后組織相關(guān)人員進(jìn)行面試，合格者由管理部發(fā)放《員工登記表》進(jìn)行登記99久热只有精品视频最新，新進(jìn)員工必須培訓(xùn)美女裸体日韩成人网站视频在线观看。
4.3培訓(xùn)計劃制定、審批與實施
4.3.1各個部門根據(jù)需求于每年末或年初會同管理部按本公司實際情況和職工素質(zhì)等編制《年度培訓(xùn)計劃》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由管理部實施在线观看无码区。
4.3.2管理部根據(jù)《年度培訓(xùn)計劃》會同品管部免费在线观看黄片AV、市場部等商討培訓(xùn)考試、考核具體工作九一精品视频在线美女在线观看。
4.3.3公司舉辦的各類培訓(xùn)班主要以公司主管国产精品久久久精品日日、外訓(xùn)合格人員、在公司已獲上崗證的特殊專業(yè)人員為講師欧美激情丁香综合，必要時聘請外部專家授課或選派人員到外培訓(xùn)6080无码吃奶在线观看视频。
4.4培訓(xùn)對象和內(nèi)容
4.4.1管理人員
以質(zhì)量管理基本知識、iso9000族標(biāo)準(zhǔn)国内视频在线视频自拍区，本公司的質(zhì)量手冊和相關(guān)質(zhì)量體系程序文件為教材你懂得黄色网址，組織學(xué)習(xí)，使之懂得本公司質(zhì)量體系的結(jié)構(gòu)和各要素的基本要求羞羞视频免费播放，并掌握本公司的相關(guān)質(zhì)量體系程序運(yùn)行管理中所需的.方法和管理技能亚洲精品在线小视频。
4.4.2作業(yè)人員
對執(zhí)行人員(從事執(zhí)行的技術(shù)人員、轉(zhuǎn)崗人員免费色哟哟网站、新進(jìn)人員)培訓(xùn)質(zhì)量活動所需的方法和技能99tv无码国产精品，以公司質(zhì)量體系程序文件規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書為教材，技術(shù)人員逐步開展統(tǒng)計技術(shù)運(yùn)用的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)在线观看国产爆草网站视频，以適應(yīng)公司生產(chǎn)之需呦呦色色网。對新進(jìn)人員培訓(xùn)以公司簡介、經(jīng)營理念日本同步大片、質(zhì)量方針天天色天天爽、目標(biāo)、規(guī)章制度等為教材日韩最新无码免费动漫AV。通過培訓(xùn)www.色色.com，使他們樹立質(zhì)量意識无码有码日韩制服AV，法規(guī)意識和完成本職工作的重要性、迫切性91自拍偷拍第一页。
4.4.3檢驗人員
培訓(xùn)重點是完成任務(wù)所需的測試和檢驗的方法日韩人人操人人射、技能，以相關(guān)質(zhì)量體系文件黑人与黑人作爱A级毛片、規(guī)范老熟妇一区二区免费视频、標(biāo)準(zhǔn)等為教材。
4.4.4
特殊崗位人員
a
內(nèi)審員人妻欧美精品片在线97、駕駛員等按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定派出外訓(xùn);
b
關(guān)鍵工序人員培訓(xùn)www。五月天。com，以作業(yè)指導(dǎo)書為主要內(nèi)容。
公司人力資源部門工作制度3
冷水小學(xué)關(guān)愛留守兒童工作制度
隨著農(nóng)村剩余勞動力大量轉(zhuǎn)移,農(nóng)村留守兒童數(shù)量不斷增多国内免费的黄色视频在线观看，留守兒童的思想道德教育越來越成為教育關(guān)注的重點對象全网最新黄色网站，關(guān)愛留守兒童對加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人的思想道德建設(shè)有著致關(guān)重要的作用。為了保障農(nóng)村留守兒童這個特殊群體能和正常的未成年人一樣健康成長一级在线播放，促進(jìn)學(xué)校關(guān)愛留守兒童工作的有效開展久久久极品精品，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作制度：
一www.99re6.com、組織領(lǐng)導(dǎo)制度欧美久久久久精品一区。
1、學(xué)校成立以校長為組長先锋影音免费资源站、副校長和支書為副組長、辦公室成員亚洲丰满熟女一区二区哦、各科老師為成員的“三關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組国产专区在线操、各校要成立以校長為組長、副校長（支部書記）為副組長的關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，并明確專人負(fù)責(zé)些項工作黄色视频免费播放。
2、要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的作用色色色黄视频，明確職責(zé)日韩电影成人免费观看网址，分工合理，責(zé)任到人性欧洲熟妇色XXXXX，加強(qiáng)對留守兒童的關(guān)愛和管理国产第一福利导航。
二、統(tǒng)計報送制度欧美xo视频。
1日韩AV论理论片免费观看、每學(xué)期開學(xué)初，各學(xué)校班主任40岁四川熟女高潮片、科任老師要對本班留守兒童進(jìn)行摸底調(diào)查黄色网站免费能看的网站，了解留守兒童的住址2019最新在线观看黄色、聯(lián)系電話、家長姓名2022国产午夜无码视频、外出務(wù)工地點色x色色视频、聯(lián)系方式、是單親還是雙親外出欧美AAAAV片在线看、家庭具體情況等爱干免费视频，做好造冊統(tǒng)計并及時上報學(xué)校。
2www.whzjsy.com、各片區(qū)內(nèi)學(xué)校要把本校規(guī)范的留守兒童情況統(tǒng)計表和電子報表及時上報到片區(qū)學(xué)校免费看黄色网站不卡；片區(qū)學(xué)校和各中學(xué)由專人造冊統(tǒng)計并在開學(xué)后一個月內(nèi)上報中心學(xué)校。
3国产高清无码网址、留守兒童的統(tǒng)計上報時要做到及時欧美色色成、準(zhǔn)確、具體黄色网站中文字幕，做到不漏統(tǒng)www.日本在线、不重統(tǒng)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性欧美亚洲一级片。
三欧美综合自拍亚洲综合图自拍、留守兒童關(guān)愛制度。
1啪啪啪www、父母是孩子的第一監(jiān)護(hù)人和親情依附者曰本人的三级视频，對孩子的成長具有不可替代的責(zé)任和作用。各校要教育引導(dǎo)外出家民工切實擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)子女的社會責(zé)任一级A做片性视频欧美，努力使留守兒童在幸福的家庭環(huán)境中健康成長被男人桶添插。
2、發(fā)揮校園主課堂美女黄片丝袜A片、主陣地免费的色视频综合大全、主渠道作用，提高教師對留守兒童的教育管理水平国产精品视频免费在线。針對留守兒童的生理和心理特點国内真实灌醉美女迷醉，實行代理家長制，輔導(dǎo)學(xué)業(yè)a级免费观看电影、疏導(dǎo)心理91精品国产高清露脸在线观看、溝通情感、矯正行為97影院亚洲无码，真正主教師成為留守兒童學(xué)習(xí)上的引路人性爱研究院免费视频、生活上的知情人、成長過程中的保護(hù)人。
3japanese熟妇与子乱视频、代理家長要掌握留守兒童的基本情況国产看片无码精品看片，每月對結(jié)對幫扶的留守兒童至少進(jìn)行一次談心、與留守兒童班主任交換一次意見农村免费观看黄色网站，到留守兒童家中看望一次欧美男女爽爽动态图片大全、檢查一次留守兒童的家庭作業(yè)、與留守兒童共進(jìn)一次晚餐91精品国产91久久综、與留守兒童的父母通一次電話久久9999久久免费精品国产9，讓他們在溫馨的環(huán)境中健康成長，形成健全的人格国产一级aⅴ无码免费、健康的心理一级黄毛片4466网站。
4、代理家長要認(rèn)真填寫親情結(jié)對工作日記浓毛少妇牲交，做好留守兒童的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)青春草视频网站、困難幫扶、情感溝通色中色综合网、行為矯正等工作欧美一区精品在线观看，使代理家長成為留守兒童學(xué)習(xí)上的引路人、生活上的知情人jizz18国产在线观看、成長過程中的保護(hù)人A片av无码免费在线观看。
5、各校要發(fā)動社會力量一级黄片男人与女人交配视频，幫助和解決留守兒童在學(xué)習(xí)生活中的具體困難亚洲精品91福利在线观看，為留守作童的健康成長營造良好的社會環(huán)境。
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四中文字幕视频在线、檔案管理制度。
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2、建檔的主要內(nèi)容上級文件資料国产精品99久久久久久精品、本校工作機(jī)構(gòu)亚洲日本欧美中文中韩、工作臺賬、相關(guān)工作報表1024手机看片金沙久久国产、宣傳信息国产原创同事在线视频、活動資料等。
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五、信息報送制度wwww性。
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2、信息上報內(nèi)容
�88色哟哟。�1）要圍繞“三關(guān)工程”的工作部署及貫徹落實情況報送信息欧美亚洲性交短视频，做到重大活動及時報送，成功做法和經(jīng)驗隨時報送人人爱人人操人人搞。
」镁稟片。�2）各校三關(guān)工作思路日本特级特黄aaaa大片、工作情況進(jìn)展情況、主要工作完成情況等方面的信息每月報送一次免费一级啪啪啪视频。
aaa片。�3）各學(xué)校三關(guān)辦召開的各項會議要及時報送會議圖片、會議主要內(nèi)容亚州激情婷婷六月。
⊙侵夼访廊蘸园（4）各學(xué)校要有專人負(fù)收集關(guān)愛留守兒童的相關(guān)信息及活動圖片，每月25日前報送中心學(xué)校国产激情在线播放。中心學(xué)校根據(jù)收集情況向鎮(zhèn)三關(guān)辦和教育和科學(xué)技術(shù)局三關(guān)辦報送亚洲黄色视频直接看。
（5）性激烈的欧美一级视频、每學(xué)期初各校要根據(jù)學(xué)校實際情況擬定工作計劃欧美a级免费黄片，期末要將本學(xué)期工作的開展情況寫出書面總結(jié)。計劃和總結(jié)要在規(guī)定時間內(nèi)報送到中心學(xué)校三關(guān)辦免费黄色网站有哪一些。
】褚芭访缆褹片。�6）在堅持上述信息必報的.同時，鼓勵報送包括調(diào)研報告99irav.6、匯報材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息91在线免费网址。
六、追蹤監(jiān)督制度
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�26uuu亚洲欧美动漫。�2）上級三關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在開展專題調(diào)研、指導(dǎo)檢查在线黄色网站视频、參見視察活動中提出的有關(guān)意見和建議的辦理情況亚洲欧美日韩无。
（3）上級三關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為有必要進(jìn)行跟蹤堅持的其他有關(guān)事項一级黄色网站直接看。
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七经典三级人人操、調(diào)研工作制度
要圍繞“三關(guān)工程”具體工作展開調(diào)研国产影院免费看，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法或提出好的建議意見。調(diào)查研究人員要堅持一切從實際出發(fā)免费人成网站免费看视频、實事求是的思想路線福利视频观看，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，改進(jìn)工作作風(fēng)妓女视频一区二区，虛心向群眾學(xué)習(xí)蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識問題www.av黄、分析問題的能力日韩一级a欧美水蜜桃，確保調(diào)研報告的時效性和針對性，不斷提高調(diào)查研究的水平精品福利国产福利。
八国产最爽的乱婬视频a群体、考核獎懲制度
學(xué)校將把
“三關(guān)工程”工作納入年終綜合目標(biāo)考核，對工作重視且完成較好的部門和個人進(jìn)行獎勵久久按摩，對工作不重視h福利视频网站、敷衍了事走形式的個人要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
學(xué)關(guān)愛留守兒童工作制度
公司人力資源部門工作制度4
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本程序規(guī)定了對從事質(zhì)量活動的有關(guān)的人員進(jìn)行能力識別天天av天天操，并對其提出分層次的錄用與培訓(xùn)要求，從而不斷提高人員素質(zhì)国产清纯，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效黄色网站毛片网站、持續(xù)地運(yùn)行。
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3、職責(zé)與權(quán)限
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