食品安全的培訓制度（合集15篇）
在當下社會，需要使用制度的場合越來越多欧美一级A片一级黑人，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)被操高潮内射免费视频。這些規(guī)則蘊含著社會的價值亚洲中文字幕人成，其運行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎wwww黄站com？以下是小編為大家整理的食品安全的培訓制度黄色视频在线免费观看欢迎你，歡迎閱讀與收藏。
食品安全的培訓制度1
1.目的
《┚镁孟憬毒纷酆仙⑴加強人力資源的開發(fā)及培訓亚洲二区视频在线；
⑵貫徹公司的經(jīng)營理念及質(zhì)量在线观看AV国男女、食品安全政策及相關(guān)制度欧美,日韩,日本,在线观看A、法規(guī)AAA级片免费小视频；
⑶保證質(zhì)量日本黃色A片三級三級三級免费看、食品安全管理體系的有效運行黄色在线免费交配视频，實現(xiàn)公司的方針目標。
2.適用范圍
適用于本公司的全體員工爽爽爽无码a片在线观看，特別是與產(chǎn)品男人的视屏超碰在线、服務質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員国产一级a片精品久久。
3.職責
3.1行政部負責培訓計劃的制定日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，實施上崗前基礎教育的培訓，負責檢查各部門對員工能力的考評www看黄网站www，并對培訓效果組織評估免费无码动漫AⅤ片在线观看；對培訓計劃執(zhí)行情況進行檢查，并對培訓資料進行管理在线看国产v黄。
3.2各部門負責本部門員工及本部門準備招收或轉(zhuǎn)崗的員工的崗位技能培訓及考核以決定其是否被錄用5555在线免费观看555夜色或66。各部門負責定期為部門員工進行食品安全知識培訓。
3.3質(zhì)量負責人負責《職工培訓計劃》的審批和監(jiān)督實施不卡av在线播放。
4.工作程序
4.1培訓計劃
4.1.1行政部應于每年12月初向公司各部門發(fā)出《培訓需求計劃》女人自慰喷潮高清AV毛片。
4.1.2公司各部門收到《培訓需求計劃》后，按表內(nèi)的項目A一级电影国产精品无码一本，結(jié)合實際需求igao视频，認真填寫，并于12月20日以前返回行政部片黄色国产毛片。
4.1.3行政部根據(jù)各部門的培訓需求計劃及公司的工作重點一级片不卡网站，于年底前制定下一年度的.年度培訓計劃，并報質(zhì)量負責人批準后實施色哟哟网站进入。
4.1.4公司各部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和崗位的需求99re这里只有是精品，可隨時填寫《培訓需求計劃》提交行政部。行政部根據(jù)具體情況與總經(jīng)理商定后91影久久久，可適時調(diào)整年度培訓計劃日一日射一射。
4.2培訓實施
4.2.1崗前培訓
⑴崗前培訓：新進員工報到后亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，由行政部組織實施崗前教育天堂日韩无码；培訓內(nèi)容包括：食品安全培訓、公司規(guī)章制度培訓小黄片女生丝袜视频、消防知識培訓爱搞在线观看、安全生產(chǎn)培訓、衛(wèi)生知識培訓等欧美性爱日。
』破患杜访馈⑵實作訓練：新進員工在接受職前培訓后自拍视频网，即由接收部門進行崗前實作訓練即崗位技能培訓，經(jīng)考核評定合格后日韩精品毛色视频在线播放网站，部門經(jīng)理填寫《員工試用考核表》交行政部www.9999高清黄色，如試用不合格，試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資人人操人人插人人搞，結(jié)束試用国产性爱一级视频。
4.2.2在職培訓
在職人員因工作崗位變動或職務變更，或本職知識国产白领诱惑在线观看视频、技能經(jīng)其主管認定需加以充實的浮力国产第三页草草影院，或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認定，均需進行在職培訓又黄又高潮水又多的视频。
∨访佬陨访繟在线播放秒播、庞尚枰嘤柕牟块T提出培訓需求。
』粕臼悠得夥阎苯涌春盟⑵組織實施培訓：按行政部擬定的培訓計劃岛国艹在线，組織實施。
∨访佬园诎着洹⑶公司內(nèi)部培訓：應有《培訓記錄》操操操com，培訓完成后亚洲激情图库专区，將《培訓記錄》交行政部存檔在线观看的av网站、備查。
∨访廊蘸磺谙吖劭础⑷外部培訓：凡需到公司外進行培訓的人員淫淫综合网，必須于培訓結(jié)束后取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書或提交學習總結(jié)，凡無上述證明者日韩AA黄片，不予報銷學費在线天堂www在线.中文欧美。行政部對培訓人員取得的證書進行復印存檔，對提交的學習總結(jié)進行存檔99re5久久在热线播放。
∩钜垢＠尽⑸食品安全知識培訓：行政部每年組織一次食品安全、衛(wèi)生知識中国农村特级黄色视频、消防知識培訓五月婷婷丁香网，當食品安全制度有重大變化時，可即時培訓掌握最新最大最全偷拍二区。
4.3培訓記錄的管理
4.3.1各部門培訓結(jié)束999免费国产，填寫《培訓記錄》并對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對考核不合格人員進行懲處强奸视频网站在线观看高清无码。
4.3.2行政部對培訓人員培訓后所提供的資料進行整理最新偷窥盗摄wang网、分類91热在线视频观看、歸檔，并登記員工的個人檔案免费无码毛片A视频，便于公司對員工進行調(diào)用亚洲精品综合久久国产二区、提升或工作調(diào)整時提供參考備查。
4.4行政部于每年年底對本年度教育培訓計劃的執(zhí)行情況進行檢查和總結(jié)GIAO视频免费观看，并呈報總經(jīng)理亚洲视频在线观看第五区。
4.5員工檔案管理
4.5.1員工進入公司時仔細填寫《員工履歷表》，內(nèi)容包括姓名:人人爱人人操、籍貫久久老司机亚洲精品福利网站、年齡、工作經(jīng)歷等個人信息永久黄网站色视频观看免费。
4.5.2行政部負責根據(jù)各部門培訓記錄將員工培訓情況填入員工履歷表欧美一级aa高清大片在线同性。
4.5.3行政部負責公司全體員工的檔案管理工作。
食品安全的培訓制度2
一免费A片人成视频在线观看网站、目的
為提升員工對食品安全學問,滿足公司進展和員工進展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊伍,建立學習型組織国产欧美黄片在线看最新款。
二、目標
員工充分了符合食品安全的食品衛(wèi)生要求,及食品銷售永久毛片在线看、儲存igao13.com、運送和裝卸的衛(wèi)生條件。
從事產(chǎn)品生產(chǎn)的人員應應遵保衛(wèi)生要求,不符合健康要求的人員,不得參與產(chǎn)品生產(chǎn)工作午夜日韩福在线播放。
三欧美喷浆、工作程序
1、 辦公室向各部門征詢食品安全培訓看法和需求,綜合考慮,統(tǒng)一策劃,編制食品支配培訓方案,報經(jīng)理批準后實施色色的五月天。
2免费可以直接看黄视频网站、 需要外出學習、培訓的人員,由各部門向經(jīng)理提出申請,報經(jīng)理后,辦公室備案91人妻大绿帽子论坛。培訓結(jié)束后,將學習成果證實或證書復印件交辦公室入個人檔案在线无码国产观看播放网址。
四、培訓實施
1精品aa视频在线、 辦公室依據(jù)培訓方案,針對不同的內(nèi)容和時光要求組織培訓2019年一级黄片。
2、 每次培訓由辦公室制定詳細培訓方案,規(guī)定培訓的.時光国产91中文字幕、地點欧美丝袜A∨在线一区二区三区、方式、內(nèi)容91福利视频导航一区二区、參與人員,提前一周發(fā)有關(guān)部門在线观看黄毛片。培訓評價和考核對全部從事食品生產(chǎn)的員工舉行食品安全培訓,由辦公室舉行資歷確認。凡經(jīng)培訓,考核不合格者,應繼續(xù)培訓或調(diào)離崗位男人禁黄色视频。
五啊……慢点插、培訓記錄
辦公室負責建立公司的人力資源檔案,保存培訓記錄中文字幕黄片。
食品安全的培訓制度3
1、從事餐飲服務工作人員必須在接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓并經(jīng)考核合格后国产精品一二三四五专区，方可從事餐飲服務工作日日夜夜国产一区。
2、認真制定培訓計劃欧日黄片，在餐飲服務監(jiān)督管理部門的'指導下定期組織管理人員又粗又长的黄色视频、從業(yè)人員進行食品安全知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓以及食品加工操作技能培訓草草操视频。
3美国A级片一级片欧洲精品、餐飲服務食品人員的培訓對象包括負責人、食品安全管理人員和食品從業(yè)人員国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，初次培訓時間分別不少于20一区二区不卡免费在线、50、15課時www.91久久。
4xfplay资源、新參加工作人員包括實習工、實習生2021最新韩国三级理论电影、必須經(jīng)過培訓美女黄的免费、考試合格后方可上崗。
5一级簧片a片、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合看A一级欧美黄色录像，定期考核，不合格者離崗學習一周国内自拍第十六页日韩在线观看视频，待考試合格后再上崗日韩国产一区。
6、建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案欧美丰满熟妇XXXX性群菊，將培訓時間、培訓內(nèi)容无码国产乱人伦偷精品视频、考核結(jié)果記錄歸檔一级欧美一级在线，以備查驗。
食品安全的培訓制度4
第一條根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》毛片手机在线、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規(guī)定国产精品秒播无毒不卡，本食品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)建立員工食品安全知識培訓制度，加強對職工食品安全知識的培訓十八岁禁看的黄色网站。
第二條加強對企業(yè)職工安全知識培訓是食品安全法對食品經(jīng)營企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內(nèi)容国产系列第一页。本企業(yè)各級管理人員、經(jīng)營人員及經(jīng)營活動有關(guān)的人員免费中文字幕WWW，均應遵守本制度对白露脸视频一区二区在线。
第三條培訓目的：
∪毡�619视频网站www。ㄒ唬┘訌姳酒髽I(yè)員工的食品安全培訓，強化員工的食品安全意識超碰在线最新地址，增強職業(yè)素養(yǎng)伊人中文字幕中文无码，提升食品安排管理技能。
∪毡净埔惩（二）通過對食品安排知識的培訓和學習色哟哟一区二区，本企業(yè)員工要明確自身的安全責任。特別要明確食品經(jīng)營企業(yè)是食品安全第一責任人乱伦国产视频。
∩谙�,com。ㄈ┓e極開展對本企業(yè)員工的食品安全知識培訓。確保本企業(yè)食品經(jīng)營安全亚洲午夜理伦片。
第四條培訓內(nèi)容：《中華人民共和國食品安全法》及實施條例亚洲欧美日韩国产综合在线一区、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章强奸网址。
第五條培訓方式：本企業(yè)的食品安全知識培訓以企業(yè)定期組織集中學習和員工自學方式為主超碰观看欧美，以外部培訓為輔，任何人無正當理由最新国产色，均不得缺席本企業(yè)培訓浮力黄毛片一级播放，并自覺完成學習計劃。
第六條培訓時間：本企業(yè)規(guī)定員工每周對食品安全內(nèi)容進行自學国产精品久久久厕所偷窥盗摄，每月組織一次集中學習亚洲综合第三页，每季度組織員工進行食品安全知識培訓。并制定年度員工培訓計劃中文无码在线视频伊人。按照培訓計劃合理安排全年的食品安全教育培訓工作激情国产手机视频在线观看。
第七條培訓要求：本企業(yè)員工要端正態(tài)度、明確目的久久久轮奸视频，認真進行食品安全知識的學習和培訓日韩精品爆乳蜜桃视频在线。本企業(yè)員工不僅要了解食品安全的.法律、法規(guī)国产精品日韩在线观看最大，還要掌握與本崗位工作密切相關(guān)的法律一级在线免费WWw、法規(guī)和各項標準的具體規(guī)定。
第八條對新錄用員工為轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行食品安全知識培訓清纯唯美色五月。
第九條對培訓結(jié)果進行考核黄色网站网址入口，考核結(jié)果作為有關(guān)崗位人員聘用的安全依據(jù)，并作為員工晉級大粗鳮巴r人妻文、加薪和獎懲等工作的重要參考依據(jù)97碰碰碰人妻无码视频野外。
第十條對本企業(yè)食品安排知識培訓及學習情況建立培訓檔案。對組織和參與情況、學習情況進行匯總性爱无毒网页、歸納全国免费黄色网站大全、整理并進行歸檔。檔案保存期限不低于兩年玖性殴美。
食品安全的培訓制度5
第一章總則
第一條為了形成更有凝聚力的企業(yè)文化最新高清麻豆AV在线播放，提升公司在職員工群體素質(zhì)，提高員工工作技能及效率手机看片人人干日韩不卡z，達成工作目標樱花草黄色一级视频，特制訂本辦法。
第二條公司按照國家規(guī)定提取和使用教育培訓經(jīng)費色玖玖在线，為員工適時提供的大量培訓和可持續(xù)發(fā)展的機會空間com.在线久久特。
第三條本辦法適用于與公司建立勞動關(guān)系的員工。
第四條本辦法同時以文本版和電子網(wǎng)絡版形式與員工見面高潮毛片无遮挡高清视频播放，兩者具有同等效力ww.黄色视频，員工可通過電腦查閱公司網(wǎng)站公布的電子文本。
第二章培訓內(nèi)容
第五條公司培訓體系包括新員工上崗培訓日本乱伦精品网、員工在崗培訓和員工自我提高培訓国产一级特黄大片色视频泰斯特。
第六條上崗培訓是指員工到崗后至試用期滿前的業(yè)務培訓。上崗培訓內(nèi)容主要包括：
〕鯽v在线免费观看。ㄒ唬┎块T職能與工作目標免费毛片网址；
（二）部門崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責视频黄页大全；
∏嗖菀磺悠怠（三）崗位應知應會；
∨访牢缫筧aaaaa。ㄋ模┎僮骷寄芎凸ぷ鞒绦蜓侵廾琅�4p变态网站；
（五）公司和本部門規(guī)章制度91三级片在线；
片网站在线看。┡嘤栍筛鳂I(yè)務部門組織實施；
」肺蘼朊夥压墼谙摺（七）上崗培訓的考核結(jié)果與員工轉(zhuǎn)正評定相結(jié)合国产午夜久久青草网站。第七條在崗員工業(yè)務培訓由各部門按照培訓計劃實施。凡公司出資培訓的国产亚洲中文一区二区在线观看，培訓前員工應根據(jù)公司要求簽訂培訓協(xié)議。
∪蘸访琅九疽恢形淖帜骸（一）在崗培訓由各部門組織實施亚洲一区网址，人力資源部配合。必要時可委托有關(guān)單位來公司培訓或組織有關(guān)員工參加公司外培訓。
∏啻盒∠膳甹k白丝喷白浆。ǘ┰趰徟嘤柨刹扇徫唤徊媾嘤柣破珹A片播放久久久、業(yè)務提高培訓、新規(guī)范新技術(shù)培訓等多種方式免费视频A片在线。
」谙呋粕尽（三）公司每年根據(jù)具體情況由人力資源部對現(xiàn)有主管以上人員進行培訓。
」锤＠（四）對管理人員的統(tǒng)一培訓由人力資源部安排费一级无码婬片A片AAA毛片，組織實施。
∨访烙稚炙只频氖悠怠（五）對管理人員的專項培訓国产网站视频，由本人、本部門或人力資源部提出專項申請看黄一级a片网站，報總經(jīng)理批準執(zhí)行亚洲成熟。
第八條待崗培訓是指員工離開原崗位，列入編外欧美老妇肥婆毛多水多性强，由人力資源部會同有關(guān)部門進行培訓国产一级A片免费网在线观看。
（一）待崗培訓的內(nèi)容可為員工手冊啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、規(guī)章制度人人操人人插人人摸、業(yè)務技能等等。
∨访佬园镜刂贰（二）待崗培訓期限一般不超三個月午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，延長期限不得超過三個月。
∨访劳蹬氖悠祒xxx。ㄈ﹩T工有下列行為之一老熟妇伦乱一区二区，經(jīng)教育無效，可列入待崗培訓人人摸时时操天天爽人人插。
1免费av黄色录像免费的黄色录像、多次違反員工手冊及公司和部門的規(guī)章制度，尚不足以辭退一级黃色视频一区二区三区；
2自拍偷拍亚洲精品、員工不能勝任本職工作，部門認為應待崗培訓黄色视频在线观看aaaa级；
3国产日韩欧美主播、績效考核中評定為不合格的；
4欧美黄色一级久久片、尚未協(xié)商一致新崗位聘任書的99久久播放视频。
∪蘸吨形淖帜弧（四）員工待崗培訓按下列程序辦理：
1、所在部門負責辦理呈批手續(xù)99色免费看视频；
2国产精品久久久久精品三级一区、由所在部門主管和人力資源部主管集體討論決定；
3无码观看黄三级网站、總經(jīng)理批準執(zhí)行www熟女。
第三章培訓管理
第九條培訓規(guī)劃
（一）公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要免费观看黃色A片一级视频快进，由人力資源部擬訂全公司培訓教育規(guī)劃免费一级无码婬片AA片高潮喷水。每年制定1次計劃。
�91超碰人人操。ǘ└鞑块T根據(jù)公司規(guī)劃和部門業(yè)務內(nèi)容国产av精选久久久，制度培訓需求，于每年12月將下培訓需求報至人力資源部統(tǒng)籌執(zhí)行九色9se在线视频。
∥蘼肴蘸芬磺豢ā（三）人力資源部除規(guī)劃實施培訓以外，還應做好以下組織管理工作：
1香蕉在线视频观看、收集看h片的网站、編寫適合公司的各項培訓課程教材，并根據(jù)形勢發(fā)展變化国产精品久久九九免费视频，不斷修改免费看的国产区视频、完善。
2亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、建立資料檔案波多野结衣性爱视频，將各類有實用性的資料編寫、翻譯99超碰碰、復制国产精品免费一区二区久久、印刷給有關(guān)各部門參考使用。
3自拍人人爱人人操、錄制国产精品99久久精品2020、購買或轉(zhuǎn)錄培訓教學錄像帶、錄音帶狼友视频在线免费播放、幻燈片等张津瑜落地窗国贸，不定期組織員工觀看學習。
4清纯激情欧美、如有外語培訓需要欧美日韩色一区二区三区视频，根據(jù)部門崗位的要求，組織員工進行聽說訓練在线高清无码黄片，以適應公司業(yè)務發(fā)展需要免费观看黄色A片视频。
5亚洲成综合人在线播放、根據(jù)需要計劃https黄视在线、組織欧美色色大黑吊视频、安排外請培訓講師至公司授課，并負責提供相應參考資料及對員工進行訓后考核日韩亚洲欧美高清专区。
6欧洲曰批视频免费看、將各部門崗位工作制度、操作進規(guī)程進行備份国产成年一级女人侧拍，作為人力資源部制定培訓計劃免费视频A片一级、核查培訓效果、建立培訓檔案的依據(jù)女人18毛片一级毛片亚洲。
7亚洲天堂av天堂草、人力資源部根據(jù)工作需要，將公司全體員工職稱妓女一级AA黄色视频、技術(shù)等級亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、接受過何種培訓的資料進行分類整理、歸檔国产www黄，建立培訓檔案人人摸一人人操，為公司人員的考核、晉升黄色在线视频免费观看的网站、考察https://cao127.com、獎罰提供依據(jù)。
第十條企業(yè)統(tǒng)一組織培訓時日本免费高清视频www，員工應遵守以下培訓紀律：
」肪镁檬悠怠（一）員工必須按培訓通知上注明的時間準時到場參加培訓。如確需請假狂插美女女阴道动态，需經(jīng)部門經(jīng)理同意97性美女爽爽视频5，并最少提前半天，將有部門經(jīng)理簽字的請假單交至培訓主管處美性爱，否則按曠工處理在线观看A片免费视频。
（二）參加培訓期間www.BLA片，不得在現(xiàn)場接聽電話或處理培訓會課題以外的事情免费视频AA在线观看，須將手機或呼機設置為靜音狀態(tài)。違者將在全公司通告批評曰韩一级A片特黄无码。
」访廊蘸酆暇非（三）如未經(jīng)請假沒有聽完全場培訓的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按曠工處理午夜视频在线观看91。
」�15。ㄋ模┰趦蓤雠嘤栭g隔之后18禁特黄级福利网站，或在一場培訓中場休息之后沒有準時進場參加者，按遲到處理国产一级毛片久久久久久。
」易勇着┐錢XXX琪琪777。ㄎ澹﹥纱我陨衔唇�(jīng)請假不參加培訓者除按培訓紀律予以處罰外，將取消其參加培訓的資格并按人力資源管理制度對其進行經(jīng)濟亚洲色图拍自拍、紀律黄色激情污片网站、行政處罰。
第十一條為確保培訓質(zhì)量的保持和延續(xù),公司將要求參于人在參與培訓后填寫培訓評價表一级a在线爱免费观看欧美，從計劃好爽好湿好大好疼视频、授課人、培訓內(nèi)容成人无码秒播在线观看视频免费下载、結(jié)果四方面進行評價欧美乱伦视频啊啊。
第十二條人力資源部對在培訓后對員工進行跟蹤調(diào)查。并在培訓結(jié)束后一段時間內(nèi)欧美全黄视频，培訓部將會向相應部門主管發(fā)到《培訓后員工表現(xiàn)情況調(diào)查表》亚洲tv精品一区二区三区，各部門需密切配合，將情況準確詳細的填列国产精品国产精品国产专区不卡，并于表上要求日期內(nèi)交回人力資源部有哪些黄色网址。
第十三條除公司人力資源部統(tǒng)一組織的培訓以外，各部門及員工需外出學習培訓的美女曰逼黄色网站，無論公費自費55亚洲精品、時間長短，均應事先持培訓簡章（或培訓通知書等）到人力資源部門領取培訓登記表摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，辦理審批或登記手續(xù)性爱网站流畅不卡。
第十四條員工可自行決定業(yè)余時間參加各類與工作有關(guān)的培訓教育；如影響工作日韩欧美一级片视屏，則需經(jīng)主管和人事部批準方可報名亚洲免费视频在线视频。
第四章培訓費用報銷與服務期
第十五條屬培訓計劃內(nèi)或經(jīng)其主管部門同意，人力資源部核準的外派培訓国产黄色视频A片，其外出培訓教育費用可予以報銷中文字幕免费在线播放，但應按以下程序執(zhí)行：
（一）員工申請外出培訓時美国高清无码免费看bb，填寫學費培訓申請表久久久久精品免视频94久久精品视频；
（二）經(jīng)各級主管審核批準后黄色视频bb大，送交人力資源部備案国产调教免费视频免费专区；
（三）培訓国产午夜三级片免费观看、教育結(jié)束日韩激情无码一级毛片久久，結(jié)業(yè)黄色视频永久免费观看、畢業(yè)后，可憑學校證明午夜理伦电影在线不卡717、證書人人人人人人人人人干干干干干干干干干我、學費收據(jù)，在30天內(nèi)經(jīng)人力資源部核準人人操久久，到財務部報銷97超碰色色。
（四）學習成績不合格者5060一级欧美午夜，學費自理。
⊙侵薰访乐形乃客嘣谙摺（五）學習費用較大日韩黄片儿，個人難以承受，經(jīng)總經(jīng)理批準后可預支使用人妻系列影视无码专区首页。
∴噜嘤朴葡确孀试凑臼滓场（六）學習費用的報銷標準與學習期間的.薪資待遇另行約定。第十六條員工培訓總費用超過5000元均需簽訂培訓協(xié)議三级三级三级A级全黄公司的，按規(guī)定約定服務期人妻无码天天拍夜夜爽；服務期的起始之日從培訓結(jié)束之日起計算；
∨访廊蘸贰（一）培訓總費用在5000元以上（含5000元）免免费看成人片永久视频，10000元以下的服務期為一年；
∩从匆磺悠怠（二）培訓總費用在10000元以上（含10000元）国产在线国偷精品产拍，15000元以下的服務期為兩年；
�97碰碰色。ㄈ┡嘤柨傎M用在15000元以上（含15000元）黄网站啊啊啊在线免费，20000元以下的服務期為三年；
≡谙呋仆悠怠（四）培訓總費用在20000元以上（含20000元）服務期另行約定找小姐放黄片手机播放播放，原則不上低于三年。
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第五章附則
第十七條本辦法自執(zhí)行之日起日日艹干日，之前制定的有關(guān)規(guī)定與本辦法的有抵觸的95视频高潮喷水，按本辦法實施。第十八條
對于本辦法所未規(guī)定的事項特黄男女交性A片激情视频三，由人力資源部依照其他管理制度執(zhí)行国产麻豆精品二区无码专区，需要時可及時編制新的補充規(guī)定最近免费视频中文字幕大全。
第十九條
本辦法由人力資源部負責解釋，員工對本辦法產(chǎn)生疑義時亚洲午夜三级片，由人力資源部做出書面說明亚洲婷婷在线视频。
第二十條
人力資源部每年對本辦法進行一次檢討和修正，確保本辦法的適應性和有效性日韩午夜在线试看网站免费。
第二十一條
本辦法經(jīng)職代會討論通過后免费a片在线，于公布之日實施。
食品安全的培訓制度6
為貫徹執(zhí)行《食品安全法》免费看18禁止观看网站尤物、《食品安全法實施條例》欧美跨性人妖XXXX极品另类网站、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務操作規(guī)范》色综合另类，落實各項食品安全措施九九视频在线观看免费不卡，提高學校食堂從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)，有效預防食物中毒事故發(fā)生a变态另类久久9999性，確保廣大師生飲食安全中文字幕在线亚洲二区欧美。根據(jù)我校實際，特制訂食品衛(wèi)生安全培訓計劃国产精品一区久久免费高清观看。
一免费观看A级黄色视频、培訓目的：
通過培訓，使學校食堂從業(yè)人員了解并掌握食品安全法律法規(guī)亚洲人妻无码天堂、操作規(guī)范及學生營養(yǎng)配餐等基本知識自拍偷拍综合第八页，進一步提高食堂從業(yè)人員的安全意識、責任意識久久亚州黄色视频、法律意識和服務意識国产黄色视频免费关看，提高從業(yè)人員的業(yè)務水平，增強工作主動性3p国产精品一区，提高食堂規(guī)范化AAAAA国产黄片在线播放、精細化管理水平，消除食品安全隱患国产老师色，確保學校師生飲食安全韩国乱伦A片。
二、培訓內(nèi)容：
1黄视频网站一致、《食品安全法》淫淫色色视频、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)男女激情爽爽爽视频。
2欧美a级裸体电影、餐飲服務操作規(guī)范、新版餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理及五常法管理要求。
3亚洲网站在线播放、省一级A片在线看无码免费、市、縣相關(guān)食堂管理文件精神日韩在线精品福利网站视频。
4欧美交性又色又爽又黄、食物中毒的預防及控制。
5久久精品国产AV网站、學生膳食營養(yǎng)配餐知識自拍偷国产2020三级片。
三、培訓安排
1美女爽爽爽快快AAA、每月安排一次進行集中培訓和學習人人操人人差人人操，提高食堂規(guī)范化、精細化管理水平日本在线免费看片。
2亚洲国产欧美日韩、每天召開班前例會，強化五常管理細節(jié)黄色网站网址免费。
3、及時派員參加上級有關(guān)部門組織的食品安全管理及崗位技能培訓深夜求在线观看网站，嚴格執(zhí)行食品安全法六月婷婷五月激情，嚴防食品安全事故的發(fā)生。
4美女裸体18禁止免费网站、每學期進行一次有關(guān)食品衛(wèi)生安全方面的'知識問卷答題91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看。 5、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動一级做a爰全过程免费视频，提高從業(yè)人員規(guī)范操作水平亚洲欧洲日本无在线码。
6、從業(yè)人員必須愛崗敬業(yè)色呦呦视频免费观看，互幫互學www天天干com，鉆研業(yè)務技術(shù)，通過不斷的苦練基本功來提高服務質(zhì)量和服務水平操逼吃奶动态图。
5在线视频啪、對業(yè)務骨干和進步明顯的人員給予適當?shù)莫剟睿膭钇鋵W業(yè)務欧美大屌激情、學技術(shù)又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡，提高服務質(zhì)量。
食品安全的培訓制度7
為加強食品運輸欧美精美视频一区二区三区四区、貯存保管工作80老女人乱婬视频，保障食品安全，根據(jù)《食品安全法》日本wwwwwwwwww、《食品安全法實施條例》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定操美女b，特制定本制度久久精品五视频。
一、按照保證食品安全的要求貯存食品在线无码不卡加勒比HEYZO，定期檢查庫存食品jizzjizz国产精品，及時清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的`食品。
二欧美性爱v、貯存散裝食品91中国老熟女的大屁股，做到在貯存位置和散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱аⅴ天堂中文在线、生產(chǎn)日期激情图库、保質(zhì)期、生產(chǎn)者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容JIZZ日本ZZ2护士。
三免费观看的黄色视频网址、貯存、運輸和裝卸食品的容器一级A片偷窥精品、工具和設備做到安全欧美一级在线播放免费、無害，保持清潔女生被操免费网站，防止食品污染黄片的视频，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求，不將食品與有毒国产孕妇对白在线观看网站大全下载、有害物品一同運輸欧日美韩二区。
四、貯存生鮮食品和熟食制品91人妻自拍，做到符合食品安全所需要的溫度免费A片视频在线观看、空間隔離等特殊要求，防止交叉污染三级黃色毛带。
食品安全的培訓制度8
為增強職工的食品安全意識最近最新2019中文字幕免费视频，提高職工的`食品安全知識水平，根據(jù)《食品安全法》AAA黄色网址、《食品安全法實施條例》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的相關(guān)規(guī)定欧美激情四射xXXX888，制定本制度。
一婷婷五月丁香社、根據(jù)企業(yè)實際情況日日碰人人操，制定切實可行的食品安全知識培訓計劃。
二免费网站看a级来、成立食品安全知識培訓工作機構(gòu)国产一级黄片视频久久baoyu，具體負責食品安全知識培訓工作的實施。
三、每月組織食品從業(yè)人員開展1次以上的食品安全知識集中學習培訓对白一区仑乱，做到有學習培訓記錄婷婷色在线观看网站、食品從業(yè)人員有學習記錄本，并建立好學習培訓檔案美女自慰喷水网站。
四可以免费看黄的网页、按時按要求組織食品安全管理人員，積極參加各級工商行政管理機關(guān)組織的食品安全知識培訓久久国产精品99久久久久久。
五91,偷拍视频、有計劃地選送食品安全管理人員參加食品檢測、檢驗知識學習培訓一级毛片女人与拘交久久剧场，培養(yǎng)專職或兼職食品安全檢測性黄片一级黄片性视频、檢驗人員。
食品安全的培訓制度9
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》欧美性爱,激情性交网、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規(guī)定www.αeαe.28.com欧美黄色片，本食品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)建立員工食品安全知識培訓制度，加強對職工食品安全知識的培訓怡春院av。
一同性恋的污污网站、加強對企業(yè)職工安全知識培訓是食品安全法對食品經(jīng)營企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內(nèi)容。本企業(yè)各級管理人員在线日韩免费av、經(jīng)營人員及經(jīng)營活動有關(guān)的人員狼狼狼色精品视频在线播放，均應遵守本制度。
二色诱久久av无码电影、培訓目的.：
（一）加強本企業(yè)員工的食品安全培訓大陆老熟女乱人伦视频，強化員工的食品安全意識污小蝌蚪视频在线观看，增強職業(yè)素養(yǎng)，提升食品安排管理技能A片二区图。
∪タ�99久久黄色一级片。ǘ┩ㄟ^對食品安排知識的培訓和學習，本企業(yè)員工要明確自身的安全責任4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。特別要明確食品經(jīng)營企業(yè)是食品安全第一責任人午夜精品美女爱做视频。
（三）積極開展對本企業(yè)員工的食品安全知識培訓www。色色色色。確保本企業(yè)食品經(jīng)營安全国产午夜羞羞视频。
三、培訓內(nèi)容：《中華人民共和國食品安全法》及實施條例久码一区二区、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》午夜理论片2018理论中字、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。
四、培訓方式：本企業(yè)的食品安全知識培訓以企業(yè)定期組織集中學習和員工自學方式為主初高中生黄福利网站，以外部培訓為輔国产在线A级视频，任何人無正當理由，均不得缺席本企業(yè)培訓H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，并自覺完成學習計劃欧美18性欧美在线。
五、培訓時間：本企業(yè)規(guī)定員工每周對食品安全內(nèi)容進行自學精品人妻色导航，每月組織一次集中學習亚洲中文久久精品无码性色av，每季度組織員工進行食品安全知識培訓。并制定年度員工培訓計劃95福利人人干人人摸。
按照培訓計劃合理安排全年的食品安全教育培訓工作一站式A片。
六、培訓要求：本企業(yè)員工要端正態(tài)度日韩口爆自拍视频在线观看、明確目的色呦呦在线观看色一区色二区，認真進行食品安全知識的學習和培訓。本企業(yè)員工不僅要了解食品安全的法律日韩欧美电影黄色网、法規(guī)黄色视频特级免费欧美A片，還要掌握與本崗位工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)和各項標準的具體規(guī)定黄色视频一级片性欲吗。
七99地下免费黄色网站、對新錄用員工為轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行食品安全知識培訓。
八理论片235电影、對培訓結(jié)果進行考核AV藏精阁网站在线观看，考核結(jié)果作為有關(guān)崗位人員聘用的安全依據(jù)，并作為員工晉級gg网站网站在线观看视频、加薪和獎懲等工作的重要參考依據(jù)超碰人人白浆国产五十。
九、對本企業(yè)食品安排知識培訓及學習情況建立培訓檔案成人免费黄色视频观看在线。對組織和參與情況白白发布精品视频在线播放、學習情況進行匯總、歸納黄色免费网子、整理并進行歸檔亚洲国产小电影你懂的。檔案保存期限不低于兩年。
食品安全的培訓制度10
一激情欧美XXXXX、目的：
為使全體從業(yè)人員掌握食品安全知識另娄69XXXXX，規(guī)范管理整個生產(chǎn)操作過程，從而保證食品安全黃色A片一級一級一級毛片，保障公眾身體健康和生命安全激情国产免费在看，特制定本制度性交小视频无码。
二、范圍：
涉及本企業(yè)食品安全管理的部門操妇女视频网站、員工国产骚妇视频在线观看。
三、職責：
辦公室負責編制年度培訓計劃好硬好大好爽18禁免费看网站，組織新員工進廠培訓人人摸人人搞人人射，以及各部門提出培訓申請的實施，保存各部門人員培訓檔案及記錄亚洲视频操。
各部門應根據(jù)本部門的需求提出培訓申請欧洲女人性开放视频一级a。
總經(jīng)理負責批準對新員工進廠培訓，各部門的培訓申請的落實所需時間干干添添摸摸射射AV、地點自拍偷拍第6页、經(jīng)費，給予物質(zhì)保障在线永久A片免费视频。
四狂插女人、培訓內(nèi)容
食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法及相關(guān)法律法規(guī)女人黄色网站、企業(yè)產(chǎn)品的衛(wèi)生管理規(guī)范欧美大屌、產(chǎn)品標準、檢驗規(guī)則国产亚洲日韩欧一级，企業(yè)各項規(guī)章制度www.黄色免费网站、工藝文件等。
五国产在线视频1、培訓方式及頻次
1人人草人人插、上崗前培訓；
2 黄色视频录像在线免费观看网站、企業(yè)自己組織培訓www.日本黄色网站；
3、聘請專家來廠培訓影音影音先锋在线资源AV；
4、參加社會各職能部門和相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識院校的培訓精品偷拍日韩第一页视频网站；
5高中女生屁股被操在线播放视频、企業(yè)每年不少于兩次的法規(guī)和操作技能的培訓。
六AAAAAA黄色片、培訓檔案及管理
1又色又猛又黄的视频、辦公室負責對（內(nèi)、外部培訓）人員建立培訓檔案亚洲中文字幕一区二区精品，如培訓發(fā)證書日韩超碰经典在线，企業(yè)出資培訓的證書原件由辦公室負責保存欧美一区二区入口www，個人出資培訓的證書由培訓人員提供證書復印件辦公室負責保存。
2丁香五月婷婷久久HD、員工培訓檔案應有：身份證復印件欧美日韩A片免费观看、學歷復印件、資格證書原件或復印件久久综合精品5555，培訓記錄在线看片黄a免欧美费，接觸食品的人員還應提供健康證復印件。
3色喲喲国产精品、辦公室對培訓效果實施評估黄色视频免费看不用下载，并對企業(yè)舉辦的培訓進行記錄，記錄內(nèi)容包括：培訓時間欧美黄片免费看,性生活、學時數(shù)在线视频一区二区三区四区、培訓地點、教材（包括單節(jié)）女人香蕉久久毛毛片精品、教師及其職務或職稱九九无码视频、培訓對象、學員花名冊全免费又大粗又黄又爽、培訓內(nèi)容国产精品自拍一区在线播放、效果評價、考試成績等国产男女激情一区二区。
七av呦呦、培訓及考核辦法：
工廠基礎教育：包括公司簡介、職工紀律91午夜黄色视频、公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標呦呦网站在线观看、產(chǎn)品質(zhì)量、安全和環(huán)保意識欧美性中文、《中華人民共和國食品安全法》国产操美女视频、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》及其他相關(guān)的法律法規(guī)知識的培訓。在進廠一個月內(nèi)色播66，由辦公室組織實施久久久久久久一线毛片；食品從業(yè)人員要先經(jīng)過衛(wèi)生培訓教育，方可上崗久久强奸网址；
部門人員：部門基礎教育：學習本部門的崗位工作標準和能力要求主要內(nèi)容www.婷婷丁香五月.com，由所在部門負責人組織進行；由總經(jīng)理面試考評后国产美女一级牲交片在线观看，綜合各方面能力国产AV无码专区国产乱码，80分以上合格者方可上崗。
生產(chǎn)員工：崗位技能培訓：進行食品衛(wèi)生和工藝操作培訓欧美性爱啊啊啊啊、學習相關(guān)的`專業(yè)指導所用設備的性能A级毛片不卡观看、操作步驟毛片最新地址、安全事項及緊急情況的應變措施等，由所在部門負責人組織進行97干综合在线，或請專業(yè)技術(shù)人員授課www.久久这里只有精品视频，并進行書面或?qū)嶋H操作考核，60分以上合格者方可上崗欧美性爱群交视频。
已在崗人員對不參加培訓學習或考核不合格者不予上崗或辭退男女赤裸裸插鸡视频在线观看。
八、培訓結(jié)果：
經(jīng)過培訓使員工對各崗位的專業(yè)知識得到鞏固午夜AV福利网站，提高專業(yè)操作技能欧美动图，從根本上保證生產(chǎn)順利進行，確保產(chǎn)品質(zhì)量A片视频在线一区二区。
九国产日本欧美中字视频二区、記錄及保存年限
1、培訓計劃
2欧美日韩va视频、員工培訓檔案
3CO∩Xingaiwww、培訓記錄
4、記錄保存3年
食品安全的培訓制度11
為加強對食品質(zhì)量的安全管理女人天堂天天色，嚴把食品進貨關(guān)加勒比一区国产精品视频，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》超碰夜晚人人爽人人爱、《國務院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定永久不封国产毛片Av网煮站，制定本制度。
一十八岁以下免费观看黄色网站、實施索證制度欧洲超级黄片视频。在進貨時認真查驗供貨方的真實身份，索取并檢查供貨企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照一级特黄大片久久久久、食品流通許可證或食品生產(chǎn)許可證等證照手續(xù)亚洲性爱激情小说，以查驗供貨企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)的主體合法性。
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三、建立食品進貨查驗記錄臺帳尤物在线观看视频，如實記錄食品的名稱国产精品永久免费啪啪啪、規(guī)格日本a在线网址、數(shù)量、生產(chǎn)批號国产精品自拍在线、保質(zhì)期成年人的网站、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容91在线播放，并保證食品進貨查驗記錄真實欧美一级A片大全免费观看，保存期限不少于2年。
四东北老妓女叫床脏话对白视频、批發(fā)食品建立銷售臺帳亚洲欧美一区二区蜜臀图片，如實記錄批發(fā)食品的名稱、規(guī)格直接观看黄网站免费裸体赌场网站、數(shù)量爱情岛亚洲成年永久网站、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期美女操白浆网站、購貨者名稱及聯(lián)系方式日韩一级毛一欧美一级毛免费、銷售日期等內(nèi)容，或者保留載有上述信息的銷售票據(jù)毛片高清视频在线看免费观看。批發(fā)食品必須向購貨者開具載有前款規(guī)定信息的銷售票據(jù)或者清單爱搞无码在线，同時加蓋印章或者簽字。批發(fā)記錄或者票據(jù)必須真實国产网友愉拍精品视频，并保存2年以上最大黄色网站一级在线。
食品安全的培訓制度12
1、凡患有痢疾黄色网站下载久久、傷寒自拍偷拍91视频、病毒性肝、活動性肺結(jié)核色色爱综合、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公眾健康疾病的在线看黄不卡免费AV，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。住宿場所從業(yè)人員（包括臨時工）上崗前應當取得“健康合格證明”800avcvm，直接為顧客服務的從業(yè)人員應每年進行健康檢查国产精品久久婷婷人人爽，取得“健康合格證明”后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作，“健康合格證明”不得涂改国产精品黄色在线观看、偽造大色欧美、轉(zhuǎn)讓、倒賣色综合久久加勒比中文字幕。
2午夜三级A三级三点自慰、實行上崗前衛(wèi)生知識培訓制度，組織從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓国产一级美女黄片A，培訓合格后方可上崗老妇女性较大毛片视频A片那里有，從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓每兩年進行一次最新国产精品视频网站。
3、從業(yè)人員應保持良好的.個人衛(wèi)生五月草视频，進行衛(wèi)生操作時應穿戴清潔的工作服久久精品国产精品久久96，不得留長指甲、涂指甲油及佩帶飾物日韩欧美,另类；從業(yè)人員應有兩套以上工作服亚洲中文字幕乱码在线精品，工作服應定期清洗，保持清潔黄片理论。
4韩国日本在线精品网站、嚴禁將私人物品帶入工作場所。
食品安全的培訓制度13
1最新国产区、食品衛(wèi)生
餐廳要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定18到20岁女人毛片一区，實行“四不制度”。
1)不采購腐爛變質(zhì)的原料和成品黄色视频在线观看你懂的。
2)不接受腐爛變質(zhì)的原料和成品8X永久华人成年免费网站。
3)不使用腐爛變質(zhì)的原料和成品。
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不采購精品国性色无码AV网站、不使用無生產(chǎn)日期，無保質(zhì)期精品国产日韩欧美精品制服，無生產(chǎn)廠家的“三無產(chǎn)品”www.//黄片视频免费。對超過保質(zhì)期產(chǎn)品要及時處理。
餐廳嚴格執(zhí)行“食品四隔”制度
1)生與熟隔離国产，日产久久精品。
2)成品與半成品隔離日本a一级黄色视频。
3)食品與雜物、藥物隔離久久本道久久综合伊人。
4)食品與天然冰隔離免费黄色视频在线观看不。
餐廳嚴禁收入未經(jīng)檢疫的肉、禽欧美在线超碰女人、蛋国产精品国产欧美综合一区、生冷原材料和食品。
其他與食品衛(wèi)生有關(guān)的色网址网址，餐廳相關(guān)責任人要嚴格遵守>亚洲国产精品色一区二区三区江苏。
2、炊事人員個人衛(wèi)生
炊事人員要做到“四勤”
1)勤洗手
2)勤剪指甲
3)勤洗澡理發(fā)
4)勤換工作服
每年進行一次健康查體av人人摸人人爽人人捏人人操，凡患有傳染疾病及帶菌者日韩中文字幕在线大全视频，應立即中斷工作退離餐廳。
不準穿著工作服上廁所等其他污染場所，便后要洗手免费播看完整大片40分钟，更換好工作服后国产一本大道香蕉在线视频，再進入餐廳。
出售飯菜時一律用夾具国产在线com，帶口罩。
3欧美日韩中文字幕99久、餐廳衛(wèi)生防疫管理
餐廳衛(wèi)生要做到”四定一包”中文字幕在线免费观看，即:定人、定位在线人妻视频、定標準A级毛片完整版久久人八做人人玩、定期檢查。劃片包干72式免费A片视频，責任到人国产a片久久精品，要人人都管事，事事有人管欧美人与禽ZOZOXXXX另类。
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機械設備曰本美女毛片一区二区三区、電器設備，使用完畢后責任人要將機內(nèi)殘余物清理干凈羞羞无遮掩免费视频在线观看，表面擦洗干凈要無灰塵禁18在线观看免费网…、油垢、污跡啊啊啊啊轻点肉、清潔衛(wèi)生8x8cmo永久免费视频。
籠屜、菜筐人人操人日免、盆久久久久精品无码、鍋等炊具操作人員不得直接將其接觸地面，使用完畢91免费在线，要負責將其清洗干凈黄色网站.www，要無殘渣、油垢、清潔衛(wèi)生久久精品视频色。
供餐時日本XXWWXXWW视频免费，衛(wèi)生工要及時將餐桌擦干凈，就餐結(jié)束后要將餐廳地面欧美成A人片在线观看完整版、桌面打掃干凈国产精品综合日本欧美，要做到地面、桌面無污水欧美精品亚洲精品日韩、雜物一区二区黄色无码视频、飯渣、菜渣无码亚洲视频、灰塵每日精品免费AV片在线观看、油垢。
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餐廳內(nèi)其他區(qū)域的衛(wèi)生要求人人爱人人看人人干人人操，有各衛(wèi)生區(qū)域責任人按照>進行每天衛(wèi)生打掃與保潔工作。
對庫房衛(wèi)生防疫方面的要求久久精品视频这里，庫管員按《食品衛(wèi)生法》所述的規(guī)定執(zhí)行成年人小视频在线观看免费。
冷拼間要配備紫外線殺菌燈、空調(diào)等設備国产精品免费黄网。要指定專人負責涼菜加工與冷拼間衛(wèi)生打掃黄片又污又色又爽，不具備條件的'餐廳嚴禁加工出售涼拌菜。
對水產(chǎn)品美国无码黄视频、肉類操作人員要先清洗干凈再加工久久久久国内精品久久久久，對有異味的要及時處理。清洗時要用專門清洗池分開清洗广元瓜温科技有限公司，盛放時要用專門器具分開盛放超peng免费视频在线观看。對蔬菜必須遵循先擇后洗再加工的程序，操作人員切菜過程中對已變質(zhì)部分要及時切除97人人超碰在线。
操作人員要將生熟食品分開亚洲韩国黄色网址，妥善存放。熟食品存放時要加罩防塵一级a爰片、防蠅黄色网站在现免费观看、防污染。
剩余飯菜處理方法又粗又大又长的免费视频，對隔夜欧美精品九九99久在免费线、隔頓的飯菜餐廳經(jīng)理檢查后對已不能食用的要及時處理男人天堂网址网站，對可以食用的安排人員加熱熟透后再出售。
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辦公室質(zhì)檢員久久热最新，及餐廳經(jīng)理負責餐廳的衛(wèi)生防疫工作檢查:
1)、檢查所進的食品原料是否符合衛(wèi)生要求色五月.com。
2)欧美人与动牲交XXⅩBBB、檢查各廚房的工作環(huán)境、工作程序是否符合衛(wèi)生防疫要求国产一级无码大片免费。
3)檢查餐廳的食品aⅤ色国產歐美、飲料是否在保質(zhì)期內(nèi)。
4)檢查各處的衛(wèi)生防疫消毒設施是否齊全国内精品三级片、完好精品国产美女精品网站。
5)發(fā)現(xiàn)問題及時要求相關(guān)責任人整改。
6)做好檢查情況的記錄,www黄色一片。
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人員培訓制度
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2欧美免费精品视频一区、二、質(zhì)量管理部負責制定年度員工培訓計劃免费视频插到爽，報總經(jīng)理批準后下發(fā)實施美女被c啊啊。行政部門按照培訓計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓工作www.午夜欧美性爱，并負責建立職工教育培訓檔案欧美小性交黄色。
3、三、培訓方式以企業(yè)定期組織集中學習和自學方式為主亚洲图片欧美激情，以外部培訓為輔欧美日产国产变态精品。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓老妇女老少妇老熟女乱熟，并應自覺完成學習計劃日本人人操人人aa。
4、四成年人国产、新錄入員工黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓，主要培訓內(nèi)容包括《中華人民共和國食品安全法》韩国精品毛片2019、《保健食品衛(wèi)生管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)欧美、日韩一区、二区、三区、四区。，崗位職責、各類質(zhì)量臺帳国产精品重口黄金调教系列、記錄的.登記方法等偷拍偷窥性视频。培訓結(jié)束后統(tǒng)一考核，不合格者不得上崗色色色区色色视频。
5色色色资源网站、五、參加外部培訓及在職接受繼續(xù)學歷教育的人員人人在线视频黄色观看，應將考核結(jié)果或相應的培訓教育證書原件交行政部門驗證后女人特黄特色视频在线观看，留復印件存檔。
6人人亲人人操人人摸、六久操综合官网、企業(yè)內(nèi)部培訓教育的考核，由行政部門與質(zhì)量管理部共同組織欧美性愛視頻播放，根據(jù)培訓內(nèi)容的不同可選擇筆試免费在线免费A片、口試，現(xiàn)場操作等考核方式A164影院，并將考核結(jié)果存檔欧洲性爱综合。
7、七黄片一级片免费看、培訓和繼續(xù)教育的考核結(jié)果欧美肏逼mp4，作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù)，并作為員工晉級黄色网站强奸美女逼一级片、加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)丝袜无码在线。
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