（通用）勞動(dòng)用工管理制度
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勞動(dòng)用工管理制度1
一538免费精品视频、為減少和避免職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其在勞動(dòng)和工作中的安全和健康大学情侣酒店，更利于公司的經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展日日摸日日碰日日添夜夜爽，制定本規(guī)定。
二黄页网在线观看视频大全、本規(guī)定適用于本公司各管理處/站各類人員的招用欲色天天婬香婬色综合网。
三、招用勞動(dòng)用工必須具備的基本條件：
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四欧美操逼网站。、經(jīng)批準(zhǔn)招用新員工（包括補(bǔ)充自然減員招用的新員工）必須全面考核黄流畅在线免费网站、擇優(yōu)錄用。在同等條件下久久久久久久精品国产免，應(yīng)優(yōu)先錄用各種職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生人人澡人人看人人摸、勞動(dòng)服務(wù)公司培訓(xùn)中心的`待業(yè)生和有技術(shù)專長(zhǎng)者。招聘錄用員工按《員工招聘錄用管理（暫行）辦法》執(zhí)行。
五欧美ay人人操人人爽,的天堂、從事技術(shù)工種或特殊工種的婷婷网五月天天综合天天爱，應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的有效資格證書（上崗證）。
六人人收人人看人人摸人人操、招用新員工應(yīng)當(dāng)規(guī)定試用期800Avocm。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的，應(yīng)當(dāng)辭退黑人粗大性爽视频。
七www.spdbyt.com、凡現(xiàn)有在崗在職男滿六十周歲、女滿五十周歲的員工狼友地址，各管理處/站應(yīng)從實(shí)際出發(fā)一级黄色网站一，平穩(wěn)過渡。原則上三個(gè)月內(nèi)必須清理辭退caoprom在线公开视频在线频，并理順好勞動(dòng)用工视频se，凡違反本規(guī)定的將追究有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。如遇特殊情況的黑人无码按摩贯穿人妻AV，特別是年齡條件不符合的美女扒开下边喷水黄网站，必須由各管理處/站向公司提出申請(qǐng)，并提供有效體檢證明日本在线色视频，才能確定是否繼續(xù)使用免费看性爱。
八、凡過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的色玖玖在线影院，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)日韩最大的黄色网站。
九、本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋国产理论视频。
十五月丁香六月婷婷在线、本規(guī)定自公布之日起施行。
勞動(dòng)用工管理制度2
為合理地配備人員色秀不卡视频免费，做到人盡其才免费观看国产线上视频，才盡其用，規(guī)范用工管理农村熟女拍拍尖叫，建立適用的用工管理體系无码在线第一页，特制定本管理制度。
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2男干女黄色视频、項(xiàng)目部招用新工人必須到指定地點(diǎn)（縣疾控中心）進(jìn)行崗前體檢国产一国产一级毛片视频在线5828，檢查合格的，組織上崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)cao97在线，考試合格后正式簽訂勞動(dòng)合同91免费在线视频，并建立職工檔案、員工登記表www操屄。
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8欧美操屄视频网、對(duì)于未滿勞動(dòng)合同期限解除勞動(dòng)合同的黄色网站网址在线视频，其培訓(xùn)費(fèi)用按剩余服務(wù)期分?jǐn)偙壤M(jìn)行賠償。
9影音先锋性资源免费、項(xiàng)目部職工4455www在线看片，各科室，隊(duì)管理干部的調(diào)動(dòng)和任命由項(xiàng)目部總經(jīng)理提議六区七区黄片，項(xiàng)目部任命與考核安排国产欧美日韩大片在线观看。
10、項(xiàng)目部員工在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部調(diào)動(dòng)久久久久久无码精品，必須履行調(diào)動(dòng)手續(xù)狼友视频首页入口，按照項(xiàng)目部的規(guī)定辦理交接工作并完善公物歸還制度。員工不得以任何理由推交接工作久操中文字幕视频在线观看，允許員工對(duì)工作變動(dòng)情況進(jìn)行申訴99视频在线精品国自产拍免费观看，但不允許對(duì)項(xiàng)目部的工作安排拒絕接受。否則將視情節(jié)給予批評(píng)教育国产精品视频h，罰款或按曠工處理操人黄色性爱在线。
11、員工離職好爽好舒服要高潮了视频在线观看。包括辭職亚洲影院在线观看播放、辭退、除名免费三级片毛片黄片、自動(dòng)離職自拍偷拍系列、裁員五種情形。辭職是員工本人向項(xiàng)目部提出離開項(xiàng)目部的形為男人的天堂性爱视频。辭退是員工因工作技能欧美孕妇三级片，工作態(tài)度，等因素達(dá)不到項(xiàng)目部要求超碰超碰超碰人人人操，由項(xiàng)目部強(qiáng)行采取讓員工離開的情形黑人巨大精品欧美黑白配亚洲。除名是員工因違反項(xiàng)目部規(guī)章制度，職工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例欧美性交免费播放，或是個(gè)人行為嚴(yán)重與項(xiàng)目部企業(yè)文化不符以及有經(jīng)濟(jì)不當(dāng)行為時(shí)免费三级黄片视频，受到項(xiàng)目部處罰91精品婷婷国产综合久久8，強(qiáng)制要求離開項(xiàng)目部的情形，自動(dòng)離職是員工未經(jīng)項(xiàng)目部同意AV综com，擅自離開項(xiàng)目部的一種行為456性。裁員是因項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善，縮減經(jīng)濟(jì)開支而采取的提前解除勞動(dòng)關(guān)系的方式欧美情欲片在线。
12谁有黄色网站天堂在线观看、員工辭職就提前一個(gè)月向項(xiàng)目部提出《辭職申請(qǐng)》并按分層管理的權(quán)限由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后由項(xiàng)目部下達(dá)《解除精品网站视频地址网站、終止勞動(dòng)合同通知書》一式兩份最近免费中文字幕大全图片，員工本人及項(xiàng)目部各一份。
13美女高潮多人操、辭退必須依據(jù)員工技能2021亚洲精品自拍视频，工作態(tài)度，因工作態(tài)度91精品欧一区二区三区综合，任務(wù)完成情況人人舔人人干人人操，崗位適應(yīng)等角度清楚陳述辭退員工理由，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲A级毛片。提前下達(dá)《解除玖玖爱在线视频精品日韩、終止勞動(dòng)合同通知書》一式二份，員工本人及項(xiàng)目部一份最新色色来资源网站。
14理伦无码在线观看、除名是員工所在部門依據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定，申明辭退理由最新地址发布页福利影院S，提交除名申請(qǐng)欧美三级片免费久久，報(bào)項(xiàng)目部批準(zhǔn)式由項(xiàng)目部直接下達(dá)辭退命令。
15欧美无遮挡指交视频、擅自離開員工欧美日韩精品一区二区性色av，所在部門應(yīng)在離職3個(gè)工作日內(nèi)通知其。不再發(fā)放離職人員的一切報(bào)酬911国产主播在线观看，給項(xiàng)目部造成損失的欧美色精品视频在线观看9，項(xiàng)目部保留追究責(zé)任的權(quán)利。
16乱熟女伦熟女的网站、項(xiàng)目部因生產(chǎn)遇不可抗拒的因素臨時(shí)停產(chǎn)放假時(shí)段天天操天天拍，員工可享受一定的生活補(bǔ)助，當(dāng)不可抗拒因素消失后怼色逼玖玖，必須按通知時(shí)間回到工作崗位欧美三级片手机在线看。
17、離職人員必須辦理好相關(guān)的離職交接手續(xù)，離職當(dāng)月的工資由各科久久噜，隊(duì)按當(dāng)月的出勤統(tǒng)計(jì)日韩免费福利漫画网站在线观看，按照項(xiàng)目部統(tǒng)一規(guī)定的工資領(lǐng)取時(shí)間領(lǐng)取亚洲精品中文涩。
勞動(dòng)用工管理制度3
第一章 總則
第1條 為規(guī)范單位和員工的行為影音先锋色网站，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)九色国产、規(guī)章的規(guī)定亚洲无码大黄片，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度美国黄色肥女一级电影。
第2條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工无码毛片区免费毛片；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。
第3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬黄色片色网站、休息休假天天狠天天天天透在线二区、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利久久福利网，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)A片AⅤ免费一级高清欧美特一、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條 單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬欧美三级免费A片、為員工提供工作條件有什么好看的在线看黄色网站、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)www.亚洲com.第四页、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)国产粗口粗暴国产一级视频、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利免费A片男人的天堂久久精品免费。
第二章 員工錄用與培訓(xùn)教育
第5條 單位招用員工實(shí)行擇優(yōu)錄用自慰喷水一区二区三区、任人唯賢的原則。
第6條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)一毛不卡毛片免费网址，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲)毛片?，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好一级a一级a爱片免费影视。
第7條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)爱爱天堂网，必須是未與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《員工登記表》人人干人人色人人摸人人操，不得填寫任何虛假內(nèi)容亚洲综合图片日。
員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證性爱视频网站九九性爱、計(jì)生證看黄厂免费视频、就業(yè)失業(yè)證、職業(yè)技能證書japanese无码精品专区、工作年限證明等證件必須是本人的真實(shí)證明材料日韩欧美性片，員工應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性小草影院亚洲私人影院，任何虛假信息一經(jīng)查實(shí)，單位保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利久久久666特级毛片。
第8條 單位在正式錄用員工前黄页网站在线大全免费观看，根據(jù)需要可以要求應(yīng)聘員工接受健康檢查。
員工被錄用后黄色网站1，由單位為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)草草影院日本韩国欧美。
第9條 單位錄用員工，不收取員工的押金(物)www。操逼。com，,不扣留員工的身份證免费看特大黄片视频、畢業(yè)證等證件。
代辦暫住證色综合日韩欧美、工資卡等事項(xiàng)的黄色理论在线观看，在代辦完成后應(yīng)及時(shí)歸還員工的證件。
第10條 單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度国产色色激情，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定日日射日日插日日干，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
第1 1條 單位對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)熟妇乱伦视频，幫助員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)和技能水平91精品刺激在线观看。單位將職工教育經(jīng)費(fèi)的70%用于一線職工崗位培訓(xùn)。
單位鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定国产拍在线视频免费观看。
對(duì)實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的崗位欧美激情在线观看无需任何播放器，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，員工只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗欧美在线黄色视频。欧美视频。
第12條 單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)女人的五夜天堂视频，可要求員工簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。
員工違反服務(wù)期約定的明星换脸国产欧美一区，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金亚洲视频在线不卡。
第三章 勞動(dòng)合同管理
第13條 單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，自員工工作之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同曰韩美女裸体视频A片久久，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份婷婷激情五月综合丁香社区。
第14條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人〈或法定代表人書面授權(quán)的人〉簽字99国产欧美精品久久久蜜芽，并加蓋單位公章方能生效欧美性爱A片影院。
勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定81av视频在线。
員工在勞動(dòng)合同上簽字伊人无码视频综合网，視為己閱讀并同意勞動(dòng)合同內(nèi)容。
第15條 單位與員工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容国产美女一级特黄A级APP全部，包括變更工作崗位日韩成人片视频网站下载免费、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等亚洲日韩激情无码一区。
第16條 單位與員工協(xié)商一致婷婷六月丁香官网，可以解除勞動(dòng)合同。
第17條 員工提出解除勞動(dòng)合同最新日韩精品第二页视频在线播放网站，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位一级黄日本C爱视频；試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同99re一区二区，應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位亚洲中文久久无码精品91。
知悉單位商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定〈不超過6個(gè)月〉www.色棋棋.com。
員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,在线A级毛片无码免费真人版，不得依本條前二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第18條 員工提出解除勞動(dòng)合同精品国产A∨一区二区三区，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位日韩精品第7页，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，憑單位人力資源部門簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)天人天堂伊人网。
第19條 員工違法解除勞動(dòng)合同把腿扒开做爽爽视频APP，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任A无码国产激情视频酒店。
第20條 勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的欧美色视频一区5区，提前30日通知員工，發(fā)給員工勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書欧美性情在线观看视频，員工應(yīng)及時(shí)將意見反饋給單位中文字幕在线观看第一页在线观看；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工,向員工出具《終止勞動(dòng)合同證明書》AV网址导航。
第21條 勞動(dòng)合同解除或者終止久久综合加勒比金8天国，員工應(yīng)在解除或者終止前辦理好工作交接，交還相關(guān)資料超碰碰免费、文件與物品亚洲黄色；單位在解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移久久亚洲精品无码喷水、失業(yè)登記手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)a人人操人人干。
第四章 工作時(shí)間與休息休假
第22條 單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度日韩欧美一级特黄AAAAA片；對(duì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工911亚洲经典，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
單位根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)安排員工作息時(shí)間。
員工用餐時(shí)間不包括在工作時(shí)間內(nèi)人人操人人亚人人干99。
第23條 單位根據(jù)生產(chǎn)需要美女被操免费看，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日加班，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過3小時(shí)麻豆视频免费播放，并保證員工每周至少休息1天人人泡人人干人人操。
第24條 員工加班加點(diǎn)一般由單位安排，也可由本人申請(qǐng)單位同意无码在线点开看。
嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入工作場(chǎng)所逗留久久久www黄页免费网站。
第25條 休息日安排員工加班的，單位可以安排員工補(bǔ)休国产538黄色网站在线观看。
第26條 員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日夜间福利av。
第27條 員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假直接观看黄的免费网站。
年休假一般由單位統(tǒng)一給予安排久久福利亚洲；員工需要單獨(dú)安排休假的，需提前1個(gè)月提出申請(qǐng)性直播无遮免费观看网站，并在單位認(rèn)為工作許可的前提下給予安排精品福利。員工對(duì)單位跨年度休假安排無異議的，視為同意18岁禁看黄色。
第28條 員工經(jīng)批準(zhǔn)可享受婚假欧美日韩日卡、喪假、產(chǎn)假久久夜色精品国产欧美一区不卡，可請(qǐng)病假人干人干视频网站、事假。
第五章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第29條 員工正常工作時(shí)間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)无码人与动欧交视频A片。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資久久wwwcom、中夜班津貼、高低溫津貼日韩片婬乱一级毛片视频、有毒有害津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇日韩在线观看网红自拍视频网站免费。
第30條 單位根據(jù)崗位不同分別實(shí)行計(jì)件工資制、計(jì)時(shí)工資制国产盗摄在线一区二区三区、年薪制91se国产在线视频，具體由合同約定或者協(xié)商確定。
第31條 單位實(shí)行與單位發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制国产欧美亚洲91精品，逐步提高員工工資收入农村少妇A级毛片免费看。
第32條 員工的加班加點(diǎn)工資以員工本人工資作為計(jì)算基數(shù)，并按國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)倍數(shù)計(jì)算亚洲精品国产2014AV天堂网手机版。
第33條 單位以貨幣形式按月支付工資黄色带三级片视频；工資每月25日前發(fā)放久久久久久综合国语对白，遇節(jié)假日順延。
依法解除或終止勞動(dòng)合同的男操女的骚黄视频在线，單位自解除或終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清員工工資永久操。
單位因不可抗力原因延期支付工資的，在不可抗力原因消除后支付国产一区二区欧美日韩在线观看。
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單位委托銀行代發(fā)工資的，向員工提供工資清單精久视频69视频在线观看，員工在5日內(nèi)未提出異議即視同在工資清單上簽名確認(rèn)国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看。
實(shí)行保密工資的精品国产三级AV在线黑，允許查詢本人工資情況成年人在线免费观看热视频。
第35條 因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可以要求員工賠償国产黄色片一区，并可從員工本人工資中扣除黄色片一级a片，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%激情图片亚洲乱伦，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
依單位勞動(dòng)用工管理制度對(duì)員工進(jìn)行懲罰的扣款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%美女自慰网页，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
扣款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行99pom国产熟女，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)亚洲人成在线精品无码毛片。
員工當(dāng)年被扣款數(shù)額不超過全年獎(jiǎng)金。
第36條 有下列情形之一国产强伦奸在线观看，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
(1)代扣代繳員工個(gè)人所得稅国产13页；
(2)代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
(3)法院判決yy6080午夜毛片yy8090、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)国产一级一级一级污黄、瞻養(yǎng)費(fèi)；
(4)扣除依法賠償給單位的費(fèi)用另类自拍日韩在线视频观看网站免费；
(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到單位處罰的扣款热热无码；
(6)勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；
(7)依法制定的單位勞動(dòng)用工管理制度規(guī)定可以減發(fā)的工資搜索黄色毛片片wwwwwwwww；
(8)經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資深夜免费福利；
(9)員工在單位吃住產(chǎn)生的伙食費(fèi)电影天堂黄色、水電費(fèi)；
(10)法律久久机这里只有精品、法規(guī)特黄特色A级无码毛片视频、規(guī)章規(guī)定可以扣除的其他費(fèi)用。
第37條 單位在招用員工之月起,為員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)XXXXX欧美视频在线观看免费看、基本醫(yī)療保險(xiǎn)久久网一区、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)国产精选在线观看播放。
員工應(yīng)當(dāng)自覺參加各類社會(huì)保險(xiǎn)并提供相關(guān)證件嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放、資料。
第38條 單位按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位在其工資中代扣代繳a一级黄色网站久久。
第39條 單位向全體員工公布全年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況美女被操到喷在线看。
第六章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
第40條 員工必須遵守如下考勤制度：
(1)按時(shí)上班、下班国产看片自拍，不得遲到亚洲色图欧美色图综合、早退；
(2)必須自己打卡免费看黄色视频国产在线观看，不得委托他人打卡或代替他人打卡黄色毛片高清视频；
(3)因公外出、漏打欧美三级视频免费在线观看、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的免费一级毛片在线观看视频，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；
(4)有事综合五月丁香、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假免费乱伦黄色网站视频，不得無故曠工；
(5)請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》亚洲偷窥偷拍，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)欧洲欧美人成视频在线观看，在不得己的情況下，應(yīng)及早通過電話或委托他人請(qǐng)假污免费视频在线观看网址，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)人人操人人大爽；
(6)一次遲到或早退30分鐘以上的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處日韩综合在线视频；
(7)未履行請(qǐng)假久久国产综合精品久久国产、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者国产精品视频一区二区三区手机版，均以曠工論處久久无码中文字幕久婷婷。
第41條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
(1)進(jìn)入或逗留工作區(qū)，必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服女性自慰A级毛片；
(2)敬業(yè)樂業(yè)特级a级黄色网站，勤奮工作7777视频，服從單位合情合理工作安排；
(3)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度日韩台精品电影在线观看视频网站、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制日本啪啪网午夜啪啪网网站；
(4)工作時(shí)間不消極怠工，不干私活两根一起进，不串崗一级欧美一级日韩片野外，不吃零食，不打鬧嬉戲欧美黄色一级影院，不大聲說笑毛片全网站、喧嘩等，原則上不會(huì)客在线一二区免费视频，不打私人電話亚洲欧洲精品一区，盡職盡責(zé)做好本職工作；
(5)下班之后無特別事務(wù)不得逗留亚洲男人的天堂一区二区；
(6)平時(shí)養(yǎng)成良好日韩一级片中文字幕在线免费观看、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰日本色色色色色电影网站，不亂丟煙頭雜物亚洲啪啪成年网，保持單位環(huán)境衛(wèi)生清潔；
(7)愛護(hù)公物操美女黄色网站免费观看，小心使用單位機(jī)器設(shè)備欧美高颜值A片在线播放、工具、物料欧美视频在线播放网，不得拿走或故意損壞單位任何財(cái)物；
(8)提倡增收節(jié)支操网址，開源節(jié)流一级黄色a手机在线视频，節(jié)約用水、電国内精品久久久久久快射、氣jizz国产黄色视频，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；
(9)搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系亚洲黄色播放，團(tuán)結(jié)友愛在线黄色网站入口观看，不得無理取鬧、打架斗毆A国产无码、造謠生事久久久亚洲日本韩国一区二区；
(10)關(guān)心單位，維護(hù)單位形象欧美激情在线精品一区二区，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭(zhēng)国产99爱视频精品免费观看。
第42條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
(1)做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)亚洲特黄三级视频免费在线播放、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后欧洲A片，方可投入使用2021亚洲视频；
(2)操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程网友自拍日韩视频在线观看，保證產(chǎn)品質(zhì)量一级片a片在线视频，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；
(3)設(shè)備使用過程中国产精品4huWWW，如發(fā)現(xiàn)有異常情況天天日天天槽，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作迷奸网站视频；
(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況黄色网址免费观看高清无码，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向上級(jí)報(bào)告一a黄片一区二区三区四区公司；
(5）非機(jī)城設(shè)備的操作人員A片蜜月人人爽人人操，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；
(6）維修機(jī)器超AAAA级毛片、電器日韩偷窥自拍系列在线观看、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)欧美一纹一级a做片性视频；
(7)工作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道激情照片国产在线视频，必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品；
(8)對(duì)消防設(shè)備爱情岛论坛首页亚洲啪啪、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備国内精品无码视频一区，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為护士黄色网站；
(9)危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方二区黄色视频，不得隨意亂放；
(10)車間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙最新进精品视频一区二区三区瑟色，吸煙要在指定場(chǎng)所3P视屏，并充分注意煙火；
(11)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆国产毛片爽爽影院无码、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位美女被操污黄视频；
(12)收工時(shí)要整理機(jī)械、器具最新黄色欧洲网站、物料及文件等福利免费视頻，確認(rèn)火、電黄色一级视频网址、氣的安全激情图片激情小说在线视频，關(guān)好門窗色色资源站免费视频、上好門鎖。
第43條 員工如發(fā)生工傷或者其他事故可以在线直接看黄的网站，應(yīng)在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)告知單位并協(xié)助單位辦理好相關(guān)手續(xù)久久久精品国产免费观看一区二区。
第44條 全體員工都有保守單位秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中思思热思思操免费AⅤ视频，須特別注意不泄露單位秘密人人摸人人做人人看，更不準(zhǔn)出賣單位秘密。
第45條 單位商業(yè)秘密是在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉日韩精品无码91欧美，能為單位帶來經(jīng)濟(jì)利益免费一级A片国产在线观看牲奴，具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的事項(xiàng)。單位商業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
(1)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)做a免费视频在线观看；
(2)人事決策中的秘密事項(xiàng)在线首页日韩精品视频网站；
(3)專有技術(shù)；
(4)招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底欧美A片免费、合作條件一区视频网址、貿(mào)易條件；
(5)重要的合同免女人18毛片A级毛片视频、客戶和合作渠道时中文字幕在线；
(6)管理訣竅；
(7)董事會(huì)確定應(yīng)當(dāng)保守的單位其他秘密事項(xiàng)精品视频AAAAAA国产国语。
第46條 接觸單位秘密的員工欧美精爱视频，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸單位秘密的員工国产操人，不準(zhǔn)打聽單位秘密一级片免费网。
記載有單位秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管日韩视频第一区。如有遺失欧美精品一一色哟哟，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
第47條 員工調(diào)職或離職時(shí)性无码人妻夜夜，必須將自己保管的`秘密文件、資料av一级片黄色网站、檔案和其他文書久久久久久国产精选Av香蕉、音像資料，按規(guī)定辦理移交手續(xù)国内性交一级视频。
第48條 未經(jīng)單位同意97超碰国产在线，員工不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與單位同類的營(yíng)業(yè)。
第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第49條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感91最新在线精品国自产拍，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性使劲啊哈视频，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率人人澡人人插，單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度嫖娼在线观看。
獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)九九99九九99精品视频23、記功、晉升日韩欧美亚洲中文乱码、加薪一伊人对综合网站、頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金五種。
第50條 員工品行端正1级黄色网站，工作努力国产亚州在线观看视频，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)亚洲一级强奸A片，關(guān)心單位二级A片视频，服從安排，成為其他員工楷模者日韩精品欧美大片资源在线观看，給予通令表揚(yáng)美女医生被操免费网站。
第51條 對(duì)有下列業(yè)績(jī)之一的員工，除給予表揚(yáng)外欧美老熟妇伦视频，另給予記功国产原创激情在线观看网站免费视频、晉升、加薪欧美肛交视频、一次性獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度野战露脸在线视频国产18，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效一区二区黄色大片，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益欧美性爱亚洲性爱一级，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的；
(2)節(jié)約物料插的好爽视频，或?qū)U料利用具有成效黄色一区二区在线观看，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的亚洲欧美在线免费网站黄色；
(3)遇有災(zāi)害91se亚洲国产综合在线，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，處置得當(dāng)精品妓女午夜福利视频，極力搶救，使單位利益免受重大損失的福利彩漫；
(4)敢于同壞人性交欧美网、壞事作斗爭(zhēng)，舉報(bào)有損單位利益的行為，使單位避免重大損失的久久综合精品视频7；
(5)對(duì)單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的91插插网；
(6)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第52條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序特板人人操556，嚴(yán)肅勞動(dòng)用工管理制度日韩欧美精品中文字幕，單位對(duì)違規(guī)違紀(jì)、
表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度国产顶级导航在线观看AV。
懲罰分為：扣款可以直接在线观看的AV、警告、記過欧美乱伦图片、提前解除勞動(dòng)合同四種口工漫画纯彩无遮挡H动态图。
第53條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)黃色精品片免費看，每次扣款5至50元日韩人妻一级毛片基地，并可以警告1次；每警告2次視為記過1次特级无码视频在线观看；
(1)委托他人打卡或代替他人打卡的精品视频在线免费观看；
(2)無故曠工或雖打卡卻未正常上班的；
(3)無正當(dāng)理由多次遲到或早退〈每次3分鐘以上)的欧美第一黄站视频；
(4)不戴工作證或不穿工作服進(jìn)入工作區(qū)的中日欧美野外日一级黄色A片在线日；
(5)擅離職守或串崗的；
(6)消極怠工福利午夜在线，上班干私活的你懂的国产精品永久在线正确入口；
(7)工作時(shí)間，與別人閑聊中文字幕在线有限公司、打鬧嬉戲久久支有精品、大聲喧嘩的；
(8)工作時(shí)間打瞌睡的av在线网站亚洲免费；
(9)工作時(shí)間在網(wǎng)上聊天欧美特级黄A片、炒股、玩游戲的成年黄页网站免费观看视频；
(10)工作時(shí)間未經(jīng)同意會(huì)客日女av网，或多次打私人電話的；
(11 )對(duì)客戶的態(tài)度較惡劣的乨伦对白放荡；
(12)下班后不按規(guī)定關(guān)電色色色视频免费网址、水、氣及關(guān)窗成人小蝌蚪视频破解网站、鎖門的；
(13)浪費(fèi)單位財(cái)物或公物私用的一级二级性爱视频；
(14)非設(shè)備操作者97视频免费在线，隨意操作設(shè)備的jiZZ成熟丰满女人；
(15)未經(jīng)許可擅帶外人入工作區(qū)參觀的；
(16)違反單位規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的哟色网站；
(17)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品真实处破痛哭视频在线观看，阻塞消防通道的；
(18)攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位的免费在线观看黄色级视频；
(19)在禁煙區(qū)吸煙的色欲色香天天综合视频观看；
(20)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的久久免费看黄A级毛片美国；
(21)在宿舍留宿外人的厕所激情xxb一区二区；
(22)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第54條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)美女脱光黄色网站，每次扣款50至100元高清无码喷水黄片，并可以記過1次：
(1) 無正當(dāng)理由不服從單位正常調(diào)動(dòng)或部門負(fù)責(zé)人的工作安排的；
(2) 工作期間擅離崗位国产在线精品26uuu，給正常生產(chǎn)造成較大影響的日韩一区二区A片免费；
(3)瀏覽不良網(wǎng)站，導(dǎo)致病毒感染av片在线免费的，給正常工作造成較大影響的人人于人人人操；
(4)在上班時(shí)間打牌、下棋的国产淫秽；
(5)利用工作或職務(wù)便利美日一级片，收受賄賂的；
(6)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作守則无码在线观看网址，給單位造成20xx元以上經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的亚洲激情图片小说；
(7)將單位內(nèi)部的重要文件、帳本給單位外的人閱讀的精品一区三级片区偷拍视频网站大门；
(8)對(duì)抗上司及其他管理人員的批評(píng)教育日日摸夜夜添夜夜添国产97，造成較壞影響的；
(9)無理或鬧精品免费在线，打架斗毆国产黄色视频曝光，影響單位生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；
(10)無事生非天堂网精品无码A√在线，挑撥離間97人人看，人為制造員工之間、員工與管理人員之間矛盾的超碰在钱97免费看；
(11)擅自撕毀或者涂改單位張貼的各類公告信息和通知的黄色一级操比视频；
(12)在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；
(13)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第55條 員工有下列情形之一狼友,COM，經(jīng)查證屬實(shí)人人操人人爱人人摸，視為勞動(dòng)合同法所指的嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同国产毛片A片在线，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1) 1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過15日的國產國語特黃一級免費AV片；
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程午夜电影院av，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的美女牲高潮喷水毛片大全；
(3)違反單位保密制度，泄露單位商業(yè)秘密www啪啪，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的日本免费观看黄色网站；
(4)盜竊、貪污老人把我添到了高潮A片、侵占或者故意損壞單位財(cái)物韩日性网，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；
(5)與本單位管理人員及員工發(fā)生沖突被治安拘留的最新乱伦网址；
(6) 1年內(nèi)被記過2次的欧洲老妇交配；
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
(8)經(jīng)員工大會(huì)或者員工代表大會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的91最新国产精品视频。
第56條 員工違紀(jì)違規(guī)宗合久网，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好，并有悔改表現(xiàn)的a级黄片视频免费，可以減輕或免予處理你懂的福利；動(dòng)機(jī)不良，認(rèn)識(shí)態(tài)度惡劣亚洲熟妇小草影院，可以加重處理亚洲爱爱视频网址。
第57條 員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定懲罰外超碰caoprom永久地址发布，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失美国免费黄片。
第58條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工的處理，由員工所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本規(guī)章制度相關(guān)條款提出意見一级黄片高潮，報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審核或者備案av在线官网国产，作出處理時(shí)一般應(yīng)昕取員工本人申辯意見，處理決定須告知員工真人性大交视频。
工會(huì)對(duì)處理意見有異議的亚洲精品电影久久久久久，可以向單位提出建議。
第八章 附 則
第59條 本用工管理制度未盡事宜或者依法修訂時(shí)在线观看欧美精品，將通過公告的形式補(bǔ)充或者更新国产原创在线观看网站。
第60條 本用工管理制度所表示的“以上”亚洲中文字幕久久精品无码网站、“以下”包括本數(shù)。
第61條 本單位向每位員工發(fā)放員工手冊(cè),精品国产一区二区亚洲人成毛片，員工簽收或上墻公布視作己向員工公京三级全黄的视频在线观看不卡。
第62條 本用工管理制度解釋權(quán)歸單位人力資源部。
第63條 本制度經(jīng)屆次員工代表大會(huì)或員工大會(huì)討論通過久久综合综合久久综合，并于發(fā)布之日起生效。
勞動(dòng)用工管理制度4
培訓(xùn)中心勞動(dòng)用工管理制度
1伊人一区二区三区久久精品、培訓(xùn)中心使用的勞務(wù)人員精品国产三区，由勞務(wù)派遣單位與員工簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣單位是用人單位国产原创第一页，培訓(xùn)中心是用工單位精品一级在线免费。
2、被錄用的所有員工色五月开心天天，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定亚洲激情乱伦，實(shí)行試用期。
3一级A片30分钟免费观看、所有員工在被聘用前須提供個(gè)人身份證自拍一区偷拍、戶口證明、無犯罪紀(jì)錄證明亚洲午夜视频国产A片、原用人單位出具的解除或終止勞動(dòng)合同證明午夜三級片免费观看、個(gè)人檔案等資料。員工若個(gè)人資料發(fā)生變化求一毛片网站在线观看，應(yīng)及時(shí)報(bào)人事部備案有沪有免费黄色网站。
4、員工在試用期期滿前717免费理论电影，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同欧美性爱建材，不愿簽訂勞動(dòng)合同的，培訓(xùn)中心將立即與其終止勞務(wù)關(guān)系一区二区三区日韩，并不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金无码理论片。
5、勞務(wù)派遣期限屆滿前30天花蝴蝶视频在线观看，培訓(xùn)中心將以書面形式告之其是否繼續(xù)勞務(wù)關(guān)系国产盗摄Aⅴ一区二区，員工應(yīng)在15日內(nèi)答復(fù)培訓(xùn)中心。
6亚洲日韩精品不卡在线、如員工在合同期內(nèi)要求解除勞務(wù)關(guān)系或勞動(dòng)合同性色精品福利一区二区，須按國(guó)家法定要求提前30日提交書面辭職報(bào)告，并工作至30日期滿時(shí)方可辦理有關(guān)手續(xù)離店国产极品在线观看无码迅雷下载。
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8、員工有《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形之一的黄页视频在线学习，培訓(xùn)中心予以解除勞務(wù)關(guān)系男人强奸裸体老女人视频。
9、勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)亚洲欧美国产丝袜一区、第二項(xiàng)規(guī)定情形的培訓(xùn)中心將其退回勞務(wù)派遣單位亚洲第一色色色。勞務(wù)派遣單位可以與其解除勞動(dòng)合同。
10欧美色一区二区、解除或終止勞動(dòng)合同的員工以及被退回的'勞務(wù)人員必須辦清工作交接公物交接等一切手續(xù)方可離店黄网站A片免费；否則，培訓(xùn)中心將通過有關(guān)部門追究當(dāng)事人的責(zé)任久操免费在线观看。
勞動(dòng)用工管理制度5
企業(yè)勞動(dòng)用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
1黄页观看免费在线、單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害AA片免费看、后果大伊人久久、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明操欧美性爱，不得隱瞞综合久久久久久。如各單位違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同欧美丰满少妇XXXX性，各單位不得解除或終止原勞動(dòng)合同日本男女欧美一级免费。
2、員工有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的權(quán)利和義務(wù)男人女人天堂视频一区,二区,三区；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況日本色色视屏，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告；對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)久久久久人妻一道无码AV、制止和檢舉亚洲av成人一区二区三区观看，并有權(quán)提出整改意見和建議。
3一级二级三级毛片、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資国产中文字幕网、福利等待遇，或者解除免费一级a片免费网站、終止與其訂立的勞動(dòng)合同200avcom。
4、單位應(yīng)到有資質(zhì)的單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前网上可看的欧美日皮大片网站、在崗期間日韩,欧美在线不卡片、離崗A女人黄色网站、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)欧美黑人巨大激情视频，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作一区,二区,三区乱淫视频。
5、用人單位應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換人員的職業(yè)健康體檢結(jié)果欧美三级自拍视频，以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應(yīng)工作7788色婷婷。
6、對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的'職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者在线二区三区国产免费看污，安排患者進(jìn)行診斷www.色色色网、治療，并進(jìn)行觀察自拍偷自拍亚洲精品偷一。
7、用人單位應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案久久精品国产72精品，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：
∨访酪患禔AAAA特黄片免费看。�1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷，記錄勞動(dòng)者既往工作過的用人單位的起始時(shí)間和用人單位名稱和從事的工種丝袜美女诱惑久久国产、崗位日韩自拍中文在线视频观看；
（2）勞動(dòng)者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種www.94se.com、崗位及其變動(dòng)情況黄网址免费；
（3）接觸時(shí)間自拍另类图区亚洲制服、接觸職業(yè)病危害因素種類www.krttz.com、強(qiáng)度或濃度，相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果人人干人人摸人人草；
片视频免费观看的网址。�4）歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。
8国产精品无码免费专区夜、用人單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案免费观看黄色国产一级视频。
9、對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察曰批视频免费看10分钟，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。
10、如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)人人偷人人人操，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)动漫专区第一页，職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時(shí)組織作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施18禁无遮挡A片在线网站。
11欧美A∨免费网站、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見淫AV片，單位均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并在一個(gè)月內(nèi)通知體檢者本人欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。
12裸体美女成人性大片在线观看网站、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，及時(shí)安排女工健康體檢国产精品怕怕无码。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)免费看的性爱视频，不得安排女工從事有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期超碰在线人妻免费、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對(duì)本人www4438、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)男人网。
勞動(dòng)用工管理制度6
一日韩午夜不卡免费毛片、為了規(guī)范職工招聘錄用工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定欧美激情性爱四射在线，結(jié)合公司實(shí)際日韩成人国语在线视频播放网站，制定本制定。
二久久免费看妇高潮A级毛片按撑、公司招用人員欧美性爱蜜腚，堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招收亚洲日免费视频、公平競(jìng)爭(zhēng)黄色视频污免费网站、擇優(yōu)錄用的原則，禁止就業(yè)歧視精品一区二区三区色婷婷综合。
工作人員在招工中不得對(duì)應(yīng)聘者有就業(yè)歧視的言語和行為日韩欧美国产综合。
三、招聘與錄用的工作程序：
」遗夥咽悠倒劭础（一）制定招聘方案亚洲欧美日韩一级特黄在线；
（二）發(fā)布招聘信息;
(三)應(yīng)聘人員登記香港之色鬼强奸女交警；
≡辉蝗巳斯夥压悠怠（四）面試或試工；
∨访佬越徊貰。ㄎ澹┺k理錄用手續(xù)免费在线观看三级毛片。
四、招聘方案的內(nèi)容包括招聘崗位（工種）及人數(shù)免费A片在线视频、錄用條件等免费看黄se视频网站。
部門經(jīng)理（副經(jīng)理）、車間主任（副主任）国产日本黄色网站免费观看、財(cái)務(wù)人員伊人狼人在线观看、中高級(jí)技術(shù)人員超碰人人操人人干人人、技師、高級(jí)技術(shù)由人力資源部按照總經(jīng)理的意見制定招聘方案老版A片免费毛片视频观看；
倉(cāng)庫(kù)主管操女毛片、文員、技工日韩A片一区二区视频免费看、普工由用人部門（車間）根據(jù)工作需要提出招聘申請(qǐng)日本三级视频网站，經(jīng)分管副經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部制定招聘方案。
五这里久久精彩视频、公司在招工錢一般要發(fā)布招工信息www.youwuav.com，委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或參加招聘洽談會(huì)的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定招工簡(jiǎn)章成年人在线观看的视频网页。
招聘信息或招工簡(jiǎn)章由公司人力資源部統(tǒng)一制定和發(fā)布在线精品福利，其內(nèi)容應(yīng)包括公司基本情況、招聘崗位（工種）及人數(shù)欧美黄色一区二区三区啊A片、工作內(nèi)容欧美性一区二区三区视频、工作地點(diǎn)、錄用條件欧美性XXXX69、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)欧美69、求職者須提交的有效證件等亚洲变态另类AV首页。
六、應(yīng)聘人員登記工作由人力資源部負(fù)責(zé)美日韩在线视频精品观看网站免费。人力資源部要指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》中文字幕不卡免费视频，并核對(duì)有關(guān)證件，告知面試或試工時(shí)間国产亚洲二区。
七溂激性的欧美三级视频、面試工作內(nèi)容包括：告知?jiǎng)趧?dòng)條件（包括職業(yè)危害）和規(guī)章制度，了解求職者的能力和素質(zhì)99riav.c0m，協(xié)商工資待遇等国产欧美日韩免费影片在线观看。
部門經(jīng)理（副經(jīng)理）、車間主任国产高清在线看AV网站免费、財(cái)務(wù)人員特黄一区黄片、中高級(jí)技術(shù)人員、技師日韩性色加勒比在线观看、高級(jí)技師由公司副經(jīng)理主持面試或試工日韩午夜一级毛片，人力資源部和用人部門（車間）協(xié)助；倉(cāng)庫(kù)主管男女猛烈无遮挡免费视频在线观看、文員干少妇33P图、技工国产一级一区真人无码播放视频、普工由人力資源部主持面試或試工，用人部門（車間）協(xié)助美女视频网址。
八久久久久一级精品免费观看、錄用工作內(nèi)容有：
1、組織職工健康檢查岛国片在线播放；
2被操到舒服无码、填寫《職工錄用登記表》。錄用未成年工時(shí)看全色黄大色黄女女，還要填寫《未成年工登記表》欧美日韩精品在线看；
3、依法簽訂《勞動(dòng)合同》
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5、按《職工培訓(xùn)管理制度》規(guī)定性爱舔欧美网站，組織始業(yè)教育麻豆十八禁啪啪网站。
九、公司人力資源部在辦理職工錄用手續(xù)時(shí)黄免费观线看，工作人員應(yīng)如實(shí)告知被錄用職工有關(guān)工作內(nèi)容在线观看精品17页免费视频、工作條件、工作地點(diǎn)精品中文字幕一区二区三区四区、職業(yè)危害狼友在线精品视频在线观看、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及職工要求了解的其他情況亚洲热在线观看∪巳瞬偃巳烁筛扇巳瞬偃巳耍可能有職業(yè)病危害的崗位（工種），應(yīng)告知職業(yè)病危害及其后果激情文学欧美图片乱伦、職業(yè)病防治措施和待遇等情況欧美一次性爱，并在勞動(dòng)合同中寫明。
十WWW.激情.com、公司實(shí)行新錄用職工上崗健康檢查制度欧美特一级性爱免费看，在辦理錄用手續(xù)前要對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。
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公司對(duì)從事未出職業(yè)病危害作業(yè)的職工，進(jìn)行上崗前色色色色欧美色、在崗期間和離職時(shí)職業(yè)健康檢查日韩最新调教中文字幕视频网站，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。
十一www.三级片.com、錄用職工后欧美多人囗交A片，應(yīng)給其開具錄用通知書。錄用通知書應(yīng)注明上崗前培訓(xùn)或直接上崗的.時(shí)間和地點(diǎn)人人摸人人干人人操97。錄用通知書一式二份欧美在线一级片，一份交職工簽收保存，另一份由職工所在部門主管人員簽具職工上崗時(shí)間日本理论电影A片中文字幕网站，并經(jīng)職工簽字認(rèn)證后由公司人力資源部收回天堂国产av片，存入職工檔案。
錄用職工后成人黄色视频免费播放，應(yīng)同時(shí)與職工訂立書面勞動(dòng)合同自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全。不能同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，公司人力資源部應(yīng)在職工開始上崗前培訓(xùn)或直接上崗之日起20日內(nèi)書面通知職工訂立書面勞動(dòng)合
同日韩精品无码区免费专区。職工要在收到通知的次日前告知公司人力資源部是否同意訂立書面勞動(dòng)合同黄色www。職工逾期未告知是否同意訂立書面勞動(dòng)合同，或者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同的国产三级a专区在线观看播放，公司人力資源部應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條的規(guī)定男女wwww视频，在職工開始上崗前培訓(xùn)或直接上崗之日起28日內(nèi)書面通知職工終止勞動(dòng)關(guān)系，并開具終止勞動(dòng)關(guān)系證明書日欧美老女人。
十二狼友偷拍视频、應(yīng)聘人員到本公司應(yīng)聘要提供個(gè)人基本情況和文憑、技能證書日韩免费自拍图片视频网站大全、居民身份證或其他有效身份證件。
求職者提供的證件有：
1人人干免费看片国产、近期免冠照片4張（錄用登記表1張88黄色视频在线观看，出入證1張，居住證2張）欧美亚洲视频一区；
2亚洲欧美激情综合一区二区、身份證復(fù)印件1張；
3黄色视频唯爱网、計(jì)劃生育證明91在线网站观看；
4、證書（包括職業(yè)資格證人人摸人人摸摸人人操人人操、專業(yè)技術(shù)證18岁禁止访问网址、畢業(yè)證等）；
5、其他需要的證明材料日韩精品视频无播放器在线观看免费。
十三三级片免费99精品、在勞動(dòng)合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)職工提供個(gè)人虛假信息和證件的人人干人操搞，視為勞動(dòng)合同無效XXXXfreeXXXX高清，公司可立即通知職工停止履行勞動(dòng)合同。發(fā)生爭(zhēng)議的鲁鲁鲁www，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理人人干人人操人人草人人摸。
職工冒用他人居民身份證被錄用后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)便報(bào)公安機(jī)關(guān)在线视频观看一区www，有公安機(jī)關(guān)處200—1000元的罰款黄色aoo，或者10日以下拘留。
十四色色色视频成年网站、求職者應(yīng)在求職申請(qǐng)表中承諾與其他單位沒有存在勞動(dòng)關(guān)系一级A片夜夜爽。
十五、下列人員不得錄用：
1黄页网站激情视频、無合法身份證件人員四房色播综合网；
2、吸毒人員欧美性爱片网站、逃犯黄色网站视频污污污黄色；
3、未滿16周歲的未成年人2021国内精彩偷拍视频；
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6、法律亚洲国产精品一区二区在线播放、法規(guī)規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的人員久久产精品一区二区三区污。
十六、公司在招用特殊工種的人員時(shí)无码三级黄片，要把具備職業(yè)資格證書作為錄用條件欧美一极片。所有特殊工種的從業(yè)人員均要持證上崗。
難以招到具備職業(yè)資格證書人員的小草性爱免费视频xxxx18，人力資源部應(yīng)盡快報(bào)公司批準(zhǔn)色色五月天天色，招用其他人員，并按照本公司《職工培訓(xùn)管理制度》及時(shí)組織其參加培訓(xùn)99视频污在线观看。
無職業(yè)資格證的人員中国乱伦视频，經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書后方可安排上崗。
十七、接收在校學(xué)生到本公司實(shí)習(xí)或參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的欧美日本一区二区三区，要同學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)協(xié)議国产呦精品免费视频，明確學(xué)生的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)范圍、生活待遇18jizz、安全衛(wèi)生事故責(zé)任等內(nèi)同超碰91自拍。
十八、公司人力資源部應(yīng)將全部職工的有關(guān)情況記入
勞動(dòng)用工管理制度7
關(guān)于加強(qiáng)分公司內(nèi)部項(xiàng)目部勞動(dòng)用工及工資支付管理的規(guī)定
各項(xiàng)目部：
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工制度欧洲视频无区无码免费，把勞動(dòng)用工及工資支付納入規(guī)范化管理大香煮伊区一区二区三区，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》国产黄色二级、《浙江省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及集團(tuán)公司整合體系《勞務(wù)分包控制程序》91高清国语对白在线播放、浙長(zhǎng)城建司第勞（20xx）35號(hào)、浙長(zhǎng)建司人資（20xx）31號(hào)等文件精神可看黄的网站，結(jié)合分公司實(shí)際情況思思久而久视频，特制訂如下規(guī)定：
一、勞動(dòng)用工管理
1一级AAAAAA片毛片在线播放、任何項(xiàng)目部選擇勞務(wù)分包單位必須經(jīng)集團(tuán)評(píng)價(jià)合格的勞務(wù)分包名錄內(nèi)選擇確定勞務(wù)分包單位同時(shí)分公司與勞務(wù)分包單位簽訂正式勞務(wù)分包合同黄页在线观看的视频免费。
2、各項(xiàng)目部根據(jù)勞務(wù)分包要求黑人久久，督促協(xié)助勞務(wù)分包單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同色色综合天天色，辦理暫住證，應(yīng)及時(shí)建立勞務(wù)人員花名冊(cè)另类区图片小说综合，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理黄色网站在线免费下载。
3、各項(xiàng)目部使用集團(tuán)公司所屬分公司人員時(shí)欧美综合在线观看免费，必須及時(shí)辦理借用手續(xù)精品乱子伦一一级大毛片，使用集團(tuán)公司退休或社會(huì)退休人員必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，簽訂退休返聘協(xié)議書国产十八禁网站，方可使用yw最新。
4、特殊工種必須持有勞動(dòng)部門核發(fā)的.上崗證亚洲中文字幕第一网站，方可上崗，嚴(yán)禁使用無證羞羞视频在线观看入口页面、過期或無效上崗證上崗福利偷拍。
5、嚴(yán)禁勞務(wù)分包單位和項(xiàng)目部招用社會(huì)盲流或不滿十六周歲的童工能在线播放的av网址，從事繁重體力勞動(dòng)不滿十八周歲的勞動(dòng)者日本巨大爆乳一级在线观看。
二、工資支付管理
1、項(xiàng)目部露脸精品一区二区三区，勞務(wù)分包單位必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款免费国产牲交视频在线播放，按月以法定貨幣形式支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)79av视频在线观看，不得拖欠民工工資国产一级精品A片观看视频。
2、勞務(wù)分包單位中国性猛交XXXXX免费看、項(xiàng)目部向分公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取人工費(fèi)時(shí)久久五月天婷婷综合，必須憑勞務(wù)分包單位人工費(fèi)發(fā)票，不得以其它形式領(lǐng)取人工費(fèi)亚洲电影免费观看，否則財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕国产亚洲一二三。
3、項(xiàng)目部必須督促勞務(wù)分包單位對(duì)民工的工資發(fā)放管理精品91，嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》在线国产观看，分包單位未提供勞動(dòng)者考勤表，工資發(fā)放清單免费看AV的无毒网址网站入口，項(xiàng)目部不予支付人工費(fèi)人人舔人人操人人干。
三、項(xiàng)目部違反勞動(dòng)用工及工資支付管理規(guī)定或被新聞單位及政府部門通報(bào)批評(píng)的日韩精品激情视频网站免费观看在线，給企業(yè)形象造成影響的538午夜视频，將嚴(yán)厲查處并對(duì)項(xiàng)目部給予處罰。
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五、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行久久99久久1，如與集團(tuán)公司有關(guān)文件相抵觸的97福利国产大黄片，以集團(tuán)公司文件為準(zhǔn)。
勞動(dòng)用工管理制度8
第一章總則
第1條為規(guī)范公司和員工的行為日韩,欧美一不卡，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益欧美老妇性爱视频在线，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定一级做a欧美，結(jié)合公司的實(shí)際情況黄色带国产在线观看，制定本規(guī)章制度。
第2條本規(guī)章制度適用于公司和全體員工www.xxxx欧美，員工包括管理人員直接看的AV人站免费观看、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工97精品国产综合区久久久久久；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定直播黄片香蕉视频在线免费看。
第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬国产一级无码AV免费下载观看、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)啪啪啪美女国产，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利国产在线真实小视频在线观看，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)外国AV在线。
第4條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬在线精品亚洲一区二区导航、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)免费Ⅴa在线观看，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)一级做α爱过程免费视频、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)一级一级性爱视频、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利日韩se片。
第二章員工招用與培訓(xùn)教育
第5條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲欧美tV，并持有居民身份證国产永久免费无码观看、（暫住證）職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證亚洲欧美自拍第一页、畢業(yè)證書等合法證件在线播放免费人成人毛片乱码。
第6條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系中文字幕乱码电影免费一二三区，必須如實(shí)正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》欧美一区二区人体，不得填寫任何虛假內(nèi)容。
第7條員工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證黄色网站直接进大全、職業(yè)介紹信暖暖在线视频狼色、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件必須是本人的真實(shí)證件欧美A片网址大全，不得借用或偽造證件欺騙公司亚洲日韩色图16p页。
公司錄用員工不收取押金，不扣留居民身份證久久九九九、暫住證欧美性爱A视频电影麻豆、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件久久综合久久艹。
第8條公司加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育操人在线网站，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)日韩变态福利网站在线观看、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育亚洲操在线观看，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。
第9條公司選送員工脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)国产真人A片免费看，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定男女XX00动态图视频gif。
第三章勞動(dòng)合同管理
第10條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工錄用之日起15日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同色01永久视频，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份麻豆一级毛片无码视频，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份。
第11條勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人黄色视频制服网站、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效。
第12條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效麻豆91在线。
第13條公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度久久午夜中文字幕无码，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個(gè)月的igao网变成什么网站了，不設(shè)定試用期欧美精选三区；合同期限滿6個(gè)月不滿一年的，試用期不超過30天A片ⅴ7v.C；合同期限滿一年不滿三年的gzdaqm.com，試用期不超過90天；合同期限滿三年以上的人人添人人澡人人澡人人人爽，試用期不超過6個(gè)月欧美精品三区。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作期限欧美强奸乱码中文字幕。
第14條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同看黄网站网址免费，由公司提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第24條支付）日日操日日干日日插；由員工提出解除勞動(dòng)合同的亚洲一区二区三区羽田爱，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容色色综合色综合，包括變更合同期限裸体女人毛片、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬亲子乱子伦XXXX视频免费、違約責(zé)任等欧美城色色。
第15條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：
⊙侵蘩砺凼悠得夥淹尽（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的麻豆AV在线高清免费播放；
（2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的欧美一区、二区；
』粕吃谙呙夥芽础！（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司依法制定并公示的工作制度的；
」锋面镁镁镁镁镁谩（4）嚴(yán)重失職WWWaⅤ，營(yíng)私舞弊午夜5060国产一级A片，對(duì)公司利益造成重大損害的；
�99久久久精品免费人妖。�5）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的97在线视频免费播放；
（6）法律aaa日欧美女、法規(guī)亚洲日韩欧美性爱在线、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同日本ā片免费观看网站，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金亚洲四区欧美四区二区三区。
第16條有下列情形之一，公司提前30天書面通知員工精品欧美一区二区不卡视频，可以解除勞動(dòng)合同：
∷谢粕贰（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后日本黄页网站大全，不能從事原工作欧美综合性爱视频，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；
∨鋈巳嗣础（2）員工不能勝任工作黑人与人妻无码中文字幕，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的疯狂婬荡乱婬丝袜；
∪胧颐詩d系列视频国产。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行性爱视频国产免费，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的日韩成人作爱在线视频播放网站；
第17條員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第16條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
�456欧美视频在线。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的羞羞AV漫画在线漫画网免费福利；
（2）患病或非因工負(fù)傷黄色工厂-这里都是精品，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的嗯啊青草操；
（3）女員工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期曰韩一级A片欧美一级A片、產(chǎn)期一本在线无码视频免费、哺乳期內(nèi)的；
喼蘧x精品黃色視頻。�4）已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的99伦乱视频；
（5）法律911视频黄色、法規(guī)激情五月丁香婷婷、規(guī)章規(guī)定的其他情形欧美精品公开视频。
第18條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金額的設(shè)定遵循公平h片在线观看视频免费播放、合理的原則欧美成人人免费HD视频。
員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司下列損失：
∮耙粝确嫣焯米钚律俑綼v。�1）公司錄用員工直接支付的費(fèi)用；
∨分抟患侗伞（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用91原创国产在线，雙方另有約定的按約定辦理；
『玜v.com。�3）對(duì)生產(chǎn)自拍偷拍欧美综合、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
�3344300部。�4）勞動(dòng)合同約定相當(dāng)員工一個(gè)月工資的違約金婷婷综合一区。
第19條非公司過錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同麻豆国产精品，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司色妞一二三区在线观看。
知悉公司商業(yè)秘密的`員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定欧美A日韩A。
員工擅自離職日韩毛片无码一区二区，屬于違約解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第18條第二款的規(guī)定賠償公司的損失亚洲欧美一二三区。
第20條有下列情形之一久久久久国产精品视频，勞動(dòng)合同終止：
（1）勞動(dòng)合同期滿鸥美裸体黄片，雙方不再續(xù)訂的羞羞的漫画官网；
（2）員工退休欧美性爱在线电一影、退職的学生妹人人摸人人操；
（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤有99个黄色视频的黄色网站、死亡的在线观看AA；
（4）公司依法解散欧美激情丁香综合、破產(chǎn)或者被撤銷的色7788；
（5）法律mmm美女视频、法規(guī)少妇人妻综合久久中文、規(guī)章規(guī)定的其他情形xxⅹ,com。
終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产91av网站手机免费在线播放。
第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)日韩无码黄色视频，女員工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)每日国产在线观看论坛AV，勞動(dòng)合同期滿的十二黄片国产在线视频，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期人人曰人人澡、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第15條的情形除外）免费精品男女视频。
第22條勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員工AV女同免费一区二区三区在线，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同伊人色综合狠狠热AV电影；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工91精品国产高清久久久，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》国产精品香港三级国产50，在員工向公司交還必要證件或資料之日起10日內(nèi)，為員工辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)www.啊啊啊啊操我好爽.com。
第23條公司解除勞動(dòng)合同的国产AV日产AV，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，并在合同解除后10個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)黄色无码在线。
第24條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年国内揄拍国内,精品人妻，發(fā)給員工一個(gè)月工資；不滿一年的免费三级影片，按一年計(jì)發(fā)重口味人人操人人摸，最多不超過12個(gè)月工資。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第25條公司實(shí)行8小時(shí)工作制情爱视频网址，對(duì)特殊崗位的員工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制wwwavv。
第26條員工每天正常上班時(shí)間：將根據(jù)季節(jié)性變化而及時(shí)通知。
第27條公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要一级a片2018，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間久久久极品精品，但按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并保證員工每周至少休息一天女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图。
第28條其他休息休假按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行91上海人妻系列网站。
第五章工資福利
第29條員工基本工資不低于南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1060元/月。（每年更新）
基本工資是員工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬国产在线精品一区二区中文。
第30條公司實(shí)行年薪制或者是月薪制加績(jī)效工資三级片毛片AV网站，依據(jù)所在的部門工作性質(zhì)確定，此外包括加班工資、獎(jiǎng)金欧美精品可乐视频、津貼和補(bǔ)貼超碰在线免费视。計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書為準(zhǔn)。
第31條安排員工加班的欧美三级A片视频，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資型男操干美女破处视频网站。
休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資午夜激情毛片在线播放。
第32條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資88黄色网站，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名日韩最新在线观看网址。
第33條公司以貨幣形式按月足額支付員工工資国产黄色亚洲；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)欧美老熟妇性交杂，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資。
第34條非員工原因造成停工国产黄色网站A、停產(chǎn)欧洲自拍、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的啪啪啪色免费网站，公司按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資99精品视频全部免费观；停工、停產(chǎn)淫插视频一区二区三区、歇業(yè)時(shí)間超過一個(gè)工資支付周期亚洲美女A视频，員工提供了正常勞動(dòng)的，公司按照不低于南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資美女污视频免费在线观看。
第35條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的强奸在线第一页，公司可以要求員工賠償或依公司規(guī)章制度對(duì)員工罰款的，可從員工當(dāng)月工資中扣除亚洲精品国产专区91在线。
罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行被干爽死黄色视频，但每月扣除的不超過員工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)960元国产性交一级。
第36條有下列情況之一怎么免费查找黄色网站网址，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
（1）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)美女男人久久网站；
【镁萌（2）扣除依法賠償給公司的費(fèi)用；
≡谙呒で锳片。�3）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款欧美A片黄片视频；
（4）法律、法規(guī)黄业网站在线免费观看、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用柚木在线无码视频精品。
第37條公司逐步改善和提高員工各項(xiàng)福利待遇，改善員工食宿條件和工作條件日韩视频05。
第六章社會(huì)保險(xiǎn)
第38條公司按政府規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)精品人人、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。住房公積金根據(jù)公司的發(fā)展進(jìn)一步完善
繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法由公司和個(gè)人按照國(guó)家法律法規(guī)分別承擔(dān)欧美a日本在线一。
第七章保密制度與競(jìng)業(yè)限制
第39條為了維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密A片AA，特制訂本保密制度91网免费在线观看，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。
第40條本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉在线观看自拍日韩欧美视频网站大全，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益欧美一级性交网站，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定无码专区国产精品视频，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)91AV在线观看免费视频。
第41條可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)黄色视频夜夜精品、配方大尺度久草、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)丰满的free毛茸茸的videos、計(jì)算機(jī)軟件日韩免费爱插摸视频、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果一级毛片黄色录像、圖紙美女被操在线观看的网站、樣品、程序文件巨乳操逼视频播、技術(shù)文檔美女被操网站AV、作業(yè)指導(dǎo)書等等。
第42條可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單欧美一级裸体视频,免费看、客戶訂單国产黄色视频在线看二区、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料黄视频网站在线看、財(cái)務(wù)資料在线一级毛片免费完、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略天天一级欧美、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)日韩h片在线、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目免费一级无码淫片AA片、管理訣竅、貨源情報(bào)免费看乱女伦一级A片、內(nèi)部文件羞羞色院91精品网站免费、會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)濟(jì)合同欧美精品黄网站在线播放、合作協(xié)議等等精品国产爱。
第43條嚴(yán)格遵守公司秘密文件、資料AAA黄色片段视频、檔案的登記成年人免费在线网站、借用和保密制度，秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜中轻点嗯…啊视频在线无码试看，借用秘密文件免费直接可以看的黄色网站、資料、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)不卡一区二区在线观看免费；不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛苁马?xiàng)和交接秘密文件高清一区二区三区免费杂交。
第44條秘密文件、資料国产精品一区白拍免费看、檔案不得私自復(fù)印8x日韩在线、摘錄和外傳。因工作需要復(fù)印時(shí)国产原创同事在线视频，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)。
第45條員工調(diào)職或離職時(shí)青青国产在线视频，必須將自己保管的秘密文件黄网页观看、資料、檔案或其他東西欧美日韩免费精品区，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主任高清一级电影，不得隨意移交給其他人員。
第46條公司根據(jù)實(shí)際情況和需要免看一级黄片，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》在线亚洲性爱，協(xié)議內(nèi)容包括保密的內(nèi)容、范圍久久免费观看视频www、權(quán)利久久精品这里只有精品、義務(wù)、期限国产精品猎奇另类视频、保密費(fèi)和違約責(zé)任等事項(xiàng)黄片A片黄片A片。
第47條未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的營(yíng)業(yè)日韩欧美在线视频一区。
第48條公司根據(jù)實(shí)際情況和需要国产又黄又爽又大又粗，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》亚洲午夜精品高潮影院，約定員工從離開公司后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系行業(yè)的其他公司內(nèi)任職a黄色欧美片在线播放，公司向員工支付一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)久久久精品一二三区。
生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系產(chǎn)品公司的具體范圍、競(jìng)業(yè)限制期搜A级毛片、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)和違約責(zé)任等事項(xiàng)按《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》規(guī)定18岁禁止黄片。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過3年，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)按年計(jì)算為員工離開公司前一年從公司獲得報(bào)酬總額的1/2国产精品免费你懂的。
第八章附則
第49條本制度是勞動(dòng)法律亚洲免线视频、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化偷拍妹子综合网，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動(dòng)法律综合图片亚洲、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的看黄色AAAB级视频，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律日韩欧美一级A片在线观看网址、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)免费一级啪啪啪视频。
第50條本制度與勞動(dòng)合同有抵觸的aaaa片，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
第51條本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)黄色视频高清无码国产，通過通告的形式補(bǔ)充或更新欧美美熟妇激情一区二区三区在线。
第52條本制度由員工代表大會(huì)討論和審議通過，并張榜公布亚洲国产精品一区二区免在线。
本公司向每位員工發(fā)放本手冊(cè)久久精品国产99国产精2020丨，以此作為已向員工公示的證明。
第53條本制度自20xx年11月日生效日韩精品欧美大片资源在线观看网站。
勞動(dòng)用工管理制度9
第一章總則
第一條：為了加強(qiáng)對(duì)我院編外合同制用工人員（下稱合同制員工）的管理丁香五月人人妻人人爽，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)雙方的合法權(quán)益国产精品爆乳福利在线观看不卡，進(jìn)一步完善醫(yī)院人事管理制度在线观看黄片免费观看，制訂本管理辦法。
第二條：本辦法對(duì)本院合同制員工的聘用国内永久网址、待遇亚洲狠狠艹、考核及續(xù)聘等問題進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定，本院各科室需使用合同制人員均須按照本辦法執(zhí)行最新a片视频网站。
第三條：在編人員聘后管理忍住就让你无套精品国产、考核參照本辦法執(zhí)行。
第二章人員招聘
第四條：人員招聘由人力資源部門歸口管理欧美中文字幕日韩综合四季，各科室所用合同制人員應(yīng)經(jīng)醫(yī)院人力資源管理部門核定未满十八禁止进入，沒經(jīng)核定99riav在线，科室一律不得自行招聘合同制人員，人力資源部門不予核發(fā)工資人人区人人爽人人澡欧美一区，不辦理相關(guān)手續(xù)禁止观看的黄色视频。
第五條：科室確因工作需要增加崗位時(shí)，應(yīng)書面向人力資源管理部門提出申請(qǐng)久久免费看少妇高潮A片不卡，同時(shí)尤物国产在线精品三区蜜芽，提交所需崗位類別、從事具體工作范圍黄页精品在线视频，上崗資格要求午夜福利欧美性爱、工作職責(zé)、人數(shù)等要求欧美国产综合。人力資源管理部門應(yīng)根據(jù)科室編配情況進(jìn)行核定2av天堂网在线观看，并報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行人員招聘。
第六條：科室如出現(xiàn)空崗人妻精品视频一区二区三区，應(yīng)提前向人力資源管理部門提出申請(qǐng)亚洲va成无码人在线，經(jīng)人力資源管理部門核實(shí)后進(jìn)行招聘。
第七條：招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格按照《xx縣人民醫(yī)院各崗位上崗資格》進(jìn)行篩選欧美熟妇肉体销魂孕妇，通過面試黄色网站久久影院、筆試、考核三级黄色片超碰免费在线观看、體檢等黄色网站在线浏览观看，擇優(yōu)錄用。
第三章聘后管理
第八條：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員色呦呦av电影，試用期為三個(gè)月亚州艳情网站，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用。
第九條：新錄用人員首次簽訂合同期一般為3年日本免费网站视频，合同期滿亚日韩黄色网，如醫(yī)院需要手机在线播放黄色网站视频，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同把女人弄爽A片免费视频；雙方或?qū)Ψ讲辉咐m(xù)簽合同的，合同到期終止玖玖资源站在线中文字幕，本院在十五個(gè)工作日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移18岁进入网站免费看、終止等手續(xù)。
第十條：合同制用工的進(jìn)出由人力資源管理部門統(tǒng)一管理五月日日操，到院時(shí)間以到人力資源管理部門報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)免费看黄片男人玩女人逼黄片，離職醫(yī)院應(yīng)辦理交接手續(xù)，不辦理交接手續(xù)者性生活黄色视频欧美，不予移交社會(huì)保險(xiǎn)等欧美肥妇午夜视频。
第十一條：合同工職工的日常管理及考核由所在科室和主管職能部門負(fù)責(zé)黄色视频高清免费无码，每年進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果分為四個(gè)等次美洲性爱视频，即優(yōu)秀毛片黄色黄片.COM、合格、基本合格欧美做受又硬又粗又大视频、不合格91視频免费看。如考核為不合格者，或不能勝任工作的欧美AAAA片中文字幕，醫(yī)院依法解除或終止勞動(dòng)合同日本强伦姧人妻网站。
第十二條：特種崗位需具備上崗資格，新畢業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)參加國(guó)家相應(yīng)資質(zhì)的考試欧美日韩免费精品一，取得相應(yīng)資格可乐无码Aⅴ在线视频，進(jìn)院滿3年仍未取得執(zhí)業(yè)資格，勞動(dòng)合同自然終至先峰资源网。
第十三條：合同制人員在院工作期間應(yīng)服從醫(yī)院安排另类小说另类图片视频一区，認(rèn)同醫(yī)院精神、價(jià)值觀一区二区三区精品视频免费播放，積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)午夜在线视频，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)久热综合。
第四章薪酬管理和社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條：薪酬的核定按進(jìn)院時(shí)所具備的條件為依據(jù)一女被多少做做免费在线观看，進(jìn)院后所取得的學(xué)歷不作為薪酬核定的'依據(jù)，但在考核評(píng)優(yōu)時(shí)可作為同等條件下的優(yōu)先條件欧美一级片在线免费观看网站。
第十五條：初中考的大專生自學(xué)考試獲得本科以上學(xué)歷1314午夜精品理论片、參加高考的大專生本院工齡3年整，在聘期未受過處分者黄网你懂的，可享受公積金国产真实激情在线观看电影视频；全日制本科生進(jìn)院自簽訂合同之日起享受公積金；在崗期間被聘中層以上干部者自聘日起国产精品盗摄一区，聘期內(nèi)享受公積金国产综合久久精品综合AV无码。具體薪酬待遇見《醫(yī)院合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)》，遇國(guó)家政策性調(diào)資欧美呦系列com，醫(yī)院將作相應(yīng)調(diào)整91亚色视。（國(guó)家正式編制人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第十六條：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及保險(xiǎn)的種類
合同制用工的人員醫(yī)院辦理參加保險(xiǎn)手續(xù)，保險(xiǎn)的險(xiǎn)種天天干天天舔天天插、繳納保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)及比例按xx縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行欧美综合亚洲日韩精品区换脸，醫(yī)院繳納部分由醫(yī)院承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由醫(yī)院在其工資中代扣代繳www.asmr5.com。勞動(dòng)合同解除或終止后欧美XXXX欧美，雙方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)66jb影院是什么。
第五章合同制人員考核辦法
第十七條考核等次（按人事部門的考核要求）即優(yōu)秀、合格污黄色片99精品人人操人人插、基本合格www.人人操人人操麻豆、不合格四個(gè)等次。
第十八條考核規(guī)定
1九九精品热全在这、合同制人員工作滿一年后黄色入口，醫(yī)院將對(duì)其工作及表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘最近中文高清在线视频、晉升在线第一页中文、晉級(jí)的依據(jù)∫患禔片黄片免费？己嗣磕�1次国产羞羞视频一区二区雷电将军，未滿1年者不評(píng)定等次。
291在线精品免费一区欧美直播、考核由所在科室提出評(píng)價(jià)意見免费无码A片手机在线看片，主要根據(jù)平時(shí)工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)亚洲综合春色另类、業(yè)務(wù)能力A级国产片免费观看、培訓(xùn)等方面進(jìn)行，醫(yī)院對(duì)其德jiZZjiZZjiZZ18中国、能欧美在线性爱视频、勤、績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)多人伦交性欧美在线观看。
3A黄色网、相關(guān)職能部門制訂相應(yīng)崗位的考核細(xì)則，量化考核標(biāo)準(zhǔn)亚洲精品国产AⅤ综合第一，至少每半年考評(píng)一次无遮拦av。
4、因病色色大综合、事假累計(jì)超過半年的人員不參加考核黄色视频在线一级视频。
5、無正當(dāng)理由不參加年度考核永久黄网站色视频免费观看w下载，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的黄色视频永久免费看，所在科室可以直接確定考核結(jié)果為不合格等次国产一级A片a爱视频。
第十九條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：
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具備以下條件者優(yōu)先：
1、在醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)曰批日韩在线观看。
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6、工作出色，為醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)aa视频网站在线。
第二十條下列情況有二項(xiàng)者或二項(xiàng)以上者免费一级AV浏览器在线观看，評(píng)為不合格：
1、年內(nèi)有違反勞動(dòng)紀(jì)律黄色在线视频平台a，發(fā)生二次遲到欧美一级AA大片片免费看视频、早退及脫崗、串崗者skyandhome.com。
2中文字幕乱码亚洲无线码三区、不團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事間爭(zhēng)吵狼友视频网址一网址二、打斗行為造成不良影響者少妇被又大又粗进进出出。
3、酒后上班者黄色伊人。
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5、工作不負(fù)責(zé)任XXⅩ性欧美视频，損壞公物或造成重大后果久久一级免费全裸视频。
6、有服務(wù)態(tài)度投拆者成人资源网亚洲电影在线观看网站，經(jīng)查屬實(shí)的人人插一区二区。
7、醫(yī)院組織的各種集體考試欧美屁股眼子XXXXX视频、考核成績(jī)后三名者久草性爱。
8、職業(yè)道德教育及考試国产免费女视频在线观看，有一次或一次以上不參加者中日韩A级毛片大全。
9、醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加率低于平均數(shù)者在线曰批视频大全免费。
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第二十一條有下列情況之一的評(píng)為不合格。
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2、事假超過1個(gè)月者。
3黄色性爱网址、違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作常規(guī)国产精品99ri，以及標(biāo)準(zhǔn)91精品视頻在线、流程等造成不良后果。
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7、不能勝任本職工作114一级毛片免费，不能完成工作任務(wù)者狠狠色欧美亚洲综合色2019。
8、不服從管理久久国产午夜一区二区福利，不服從醫(yī)院工作安排者欧美视频在线中文字幕。
9、嚴(yán)重失職性26uuuu欧美、瀆職或違法違紀(jì)者爆草美女黄色视频。
第二十二條考核程序：
個(gè)人填寫考核登記表，對(duì)一年來工作進(jìn)行總結(jié)欧美色z∥墼谙�91？剖铱己诵〗M在部門主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語及等次意見欄填寫考核評(píng)語，相應(yīng)主管職能部門提出考核等次建議和考核依據(jù)久久精品国产亚洲av麻豆长发，提交醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定久久精品视频在线。
第六章合同的終止和解除
第二十三條：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同即行終止免费的一级黄色网站。
第二十四條：如在合同期內(nèi)合同制職工提出解除協(xié)議或合同者AV无码午夜福利一区二区三区，應(yīng)以書面形式提前一個(gè)月通知醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)院同意的丁香久久综合，可解除合同A几黄色视频，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十五條：受聘人有下列情況之一者，醫(yī)院可以解除協(xié)議或合同：
1中文av在线网站、年度考核不合格者且符合勞動(dòng)法規(guī)定解除合同條件的亚洲特大黄色网站。
2、試用期內(nèi)考核不合格的huangse网站手机在线观看品爱网。
3欧美chengren在线、受聘者同時(shí)與其它單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)醫(yī)院工作造成影響者这里只有99精品。
4午夜黄色日韩、被依法追究刑事責(zé)任者。
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第七章違約責(zé)任
第二十六條：勞動(dòng)合同簽訂后雙方應(yīng)全面履行規(guī)定的義務(wù)，違反合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任一级hA片一级毛片一级人。醫(yī)院在合同期內(nèi)提出解除合同的久久AV无码精品人妻系，符合勞動(dòng)法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹樾蔚膽?yīng)予支付，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行影音先锋来5566AV资源。
第二十七條：受聘人員經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)的免费黄色视频精品在线观看，如在受聘期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任及賠償黄色网页在线欧美。
第八章附則
第二十八條：本辦法自公布之日起施行91看片婬黄大片涩爱。以前有沖突的相關(guān)管理辦法自行作廢。
第二十九條：如有與本辦法沖突的相關(guān)規(guī)定激情图片久久久，以本辦法為主国产91av天堂，綜合辦負(fù)責(zé)解釋。
第三十條：本單位使用的不屬勞動(dòng)法調(diào)整范圍的如勞務(wù)人員国产孕妇一级毛片久久、在校實(shí)習(xí)生欧洲性爱精品图片、達(dá)到法定退休年齡的人員，參照本辦法有關(guān)規(guī)定操作www.akhm.黄片一级。
第三十一條：本單位依法制定的有關(guān)工作時(shí)間产精品久久、請(qǐng)銷假制度、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度均適用合同制員工大地影视app官网。
勞動(dòng)用工管理制度10
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二、勞動(dòng)用工制度
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三www性爱、勞動(dòng)用工二级黄片免费观看、人員配備標(biāo)準(zhǔn)
1、煤礦從業(yè)人員必須執(zhí)行全員準(zhǔn)入制度333aaa国产精品，實(shí)行專業(yè)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準(zhǔn)入制国产农村妇女打一炮。
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四欧美一级高清片、施工人員委派管理制度
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五欧美特级婬片免费播放口、施工單位領(lǐng)導(dǎo)跟班制度
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勞動(dòng)用工管理制度11
第一章總則
第一條為規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為美女黄色性插入视频，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資jizzjizz免费，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定杏花三月天在线观看免费，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，根據(jù)《勞動(dòng)法》亚中文字幕偷拍欧美另类、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》在线毛片视频不卡、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》国产一级婬片A片AAA小视频、《工傷保險(xiǎn)條例》《建筑法》和《河北省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定欧美99操逼，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法黄色视频射啦啦啦。
第二條本辦法適用于我縣行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建設(shè)欧美大屌强奸视频、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路欧美一级片欧美色性、水利狂操欧美美女高清动态视频、通訊、鐵路等新建美女高潮喷水黄色视频、擴(kuò)建国产精品久久九九、改建工程中使用農(nóng)民工的建筑施工單位（含總承包、專業(yè)承包午夜爽爽成人免费视频观看、勞務(wù)分包不卡在线中文字幕，以下簡(jiǎn)稱建筑施工單位）和建設(shè)單位以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。
本辦法所稱農(nóng)民工，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口或城鎮(zhèn)戶口在城鎮(zhèn)建筑領(lǐng)域務(wù)工的人員黄色网站线在线观看入口。
本辦法所稱工資美女视频黄色网站免费看，是指建筑施工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬免费看Av黄片。
第三條縣勞動(dòng)保障和建設(shè)部門負(fù)責(zé)對(duì)本縣行政區(qū)域內(nèi)承包工程項(xiàng)目的建筑施工單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督涩涩视频免费观看、檢查和處理。公安国产在线观看美乳AV、水務(wù)人人操人人骚、交通、安監(jiān)95视频在线免费观看、工商一二三四日本高清视频动漫、監(jiān)察、司法国产原创自拍视频在线观看网、
信訪曰韩性爱无码无毛片儿、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)，配合勞動(dòng)保障和建設(shè)等部門依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)使用農(nóng)民工行為進(jìn)行管理和監(jiān)督欧美专区福利。
第二章勞動(dòng)用工管理
第四條建筑施工單位雇用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同人人射色综合网，并建立職工名冊(cè)臺(tái)賬。書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂日本乱人伦视频一区二区三区，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的国产区精品尤物柚木在线，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付雙倍工資。建筑施工單位與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)具備以下內(nèi)容：
【访夥压劭�69影院。ㄒ唬┙ㄖ┕挝坏拿Q午夜乱伦网、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；
」悠瞪（二）勞動(dòng)者的姓名性爱视频网站日本、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；
∶悠倒尽（三）勞動(dòng)合同期限国产片三级；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)91G黄色视频；
（五）工作和休息休假時(shí)間一级黄色视频免费试看一下；
〔倥吮苹粕氖悠怠（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
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（八）社會(huì)保險(xiǎn)91精品欧美在线观看免费；
∨访佬园啊（九）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)国产在线人人操；
』仆久夥呀搿（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)日韩资源在线观看快射视频免费。
第五條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立《農(nóng)民工記工記薪冊(cè)》1024手机看片的你懂得亚洲，指定專人作為記工員，并加強(qiáng)對(duì)《農(nóng)民工考勤記工冊(cè)》的登記91精品熟女另类、審核久久久久久久久久久久久久久久久、確認(rèn)和管理工作∨访阑粕臼悠得夥�1000！掇r(nóng)民工記工記薪冊(cè)》由農(nóng)民工本人持有偷怕视频区永久入口在线观看，并作為農(nóng)民工工資支付的有效憑證⊙侵奘悠等热龋《農(nóng)民工考勤記工冊(cè)》主要記載建筑施工單位和農(nóng)民工的'基本資料里番ACG※里番_爆乳、工作內(nèi)容、工作時(shí)間黄色网站视频看看、記工員和班組長(zhǎng)確認(rèn)等內(nèi)容久久亚洲精品无码网，實(shí)行一工作日一確認(rèn)制度。
建筑施工單位應(yīng)當(dāng)按要求建立建筑勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)caopeng视频在线。
第六條建筑施工單位依法與所用農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同后明星XXXX性videos，應(yīng)每季度報(bào)送勞動(dòng)部門備案，并按時(shí)上報(bào)欠薪月報(bào)告單亚洲欧州在线视频、農(nóng)民工工資支付情況季度報(bào)表等一级A视频亚洲。
第七條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌。告示牌的格式及內(nèi)容由勞動(dòng)保障和建設(shè)部門統(tǒng)一設(shè)定好妞色妞免费观看AV，主要包括建筑施工單位應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同黄色在线一区二区、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)小度小度我要看欧美三级黄色片、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和建筑管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話和地址等內(nèi)容日本人妻黄色网站。
第八條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)依法用工，有違法行為的由勞動(dòng)保障部門依法查處欧美偷拍视频xxxx。
第三章社會(huì)保險(xiǎn)
第九條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)手机日本黄色电影网站。
第十條對(duì)長(zhǎng)期使用的農(nóng)民工，建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法為其辦理養(yǎng)老a级毛片免费看久久久、失業(yè)在线看片777Av免费观看、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)手續(xù)；對(duì)使用的季節(jié)性農(nóng)民工必須依法及時(shí)為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)免费无码是黄色，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)国产精品激情欧美可乐视频99。同時(shí)，按照《建筑法》規(guī)定久久五月丁香中文字幕，為施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn)黑人猛精品无码一区二区三区。
第十一條根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建筑施工單位參加工傷保險(xiǎn)亚洲91在线，按工程中標(biāo)價(jià)的0.3%計(jì)提繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)三级网站在在线观看视频，也可按上年全市社會(huì)平均工資的1%按人數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第十二條建筑施工單位按工程總造價(jià)或工程中標(biāo)價(jià)計(jì)提繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)2021最新国产精品视频网站，需提供以下資料：
∪巳怂巳嗣巳恕（一）中標(biāo)通知書（施工合同）原件及復(fù)印件；
」貌菔悠怠（二）參加工傷保險(xiǎn)職工花名冊(cè)及身份證復(fù)印件亚洲人妻91综合；
（三）使用農(nóng)民工發(fā)生人員變化黄色网站线上免费，及時(shí)提交變動(dòng)名單及身份證復(fù)印件国产三级香港三级人妇。
第十三條建筑施工單位已在注冊(cè)地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的，要向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障部門提供相關(guān)證明国产特黄免费视频。建筑施工單位未在注冊(cè)地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的日本亚洲性视频，要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
第十四條建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑施工單位安全生產(chǎn)條件進(jìn)行嚴(yán)格審查欧美巨乳老师在线观看，對(duì)未提交《企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保證明》狠狠久久永久免费观看，不具備安全生產(chǎn)條件的，不予發(fā)放《施工許可證》国产欧美色图。
第十五條勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極主動(dòng)為建筑施工單位辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)人人插人人摸人人干，并如實(shí)出具《企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保證明》。建筑施工單位優(yōu)先為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)的要積極予以支持看黄的地址，并在參保免费看的国产区视频、認(rèn)定、鑒定和享受待遇等環(huán)節(jié)體現(xiàn)“先行”服務(wù)午夜电影网理论片，方便農(nóng)民工參保和享受待遇www.ldytv.com。
第十六條參加工傷保險(xiǎn)的建筑施工單位應(yīng)在發(fā)生事故之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定亚洲精品无码AV一二三四区，并提交以下資料：
』破谙卟シ胖形摹（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
〕赡耆毡酒仆旧悠怠（二）勞動(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明欧美性交免费资原站。
第十七條參加工傷保險(xiǎn)的建筑施工單位發(fā)生事故后色久资源视频，被勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇国产精品亚洲码精品，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付久久老熟女一区二区。
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