員工規(guī)章制度手冊
在充滿活力国产巨大超乳在线播放免费，日益開放的今天亚洲图区第一页，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一經(jīng)制定頒布在线观看中文字慕免费，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用一级操逼片儿，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢毛片一区免费？下面是小編幫大家整理的員工規(guī)章制度手冊禁止18岁以下观看黄色视频，僅供參考，大家一起來看看吧男的叼女的黄色视频。
員工規(guī)章制度手冊1
物業(yè)關(guān)于執(zhí)行《員工手冊》等規(guī)章制度欧美性免费大片、規(guī)范獎懲、考核程序的規(guī)定
為強(qiáng)化公司整體管理,規(guī)范對《員工手冊》等規(guī)章制度的執(zhí)行,實(shí)行對員工獎懲啪啪啪av黄色、考核標(biāo)準(zhǔn)色99免费在线视频、程序的`統(tǒng)一化和公正化,現(xiàn)結(jié)合《員工手冊》,就公司獎懲及考核程序有關(guān)規(guī)定通知如下:
1、各部門應(yīng)積極組織員工學(xué)習(xí)《員工手冊》等公司規(guī)章制度,做到依法管理,依制行事,并加強(qiáng)員工思想教育和素質(zhì)培訓(xùn),做好上下溝通和民主交流91极品福利精品国产。
2下载日韩精品视频网站在线观看免费、《員工手冊》等公司規(guī)章制度為員工基本行為規(guī)范,各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守和維護(hù),部門制定具體內(nèi)部規(guī)定應(yīng)參照《員工手冊》之相應(yīng)規(guī)定,不得與之相悖,如有異議,可提請建議案,由行政部商議各部門酌情報批修改完善。
3avtt天堂网av无码一区、各部門應(yīng)嚴(yán)格按《員工手冊》等公司規(guī)章制度(備案)對員工進(jìn)行考核,規(guī)范填寫《獎勵單》和《過失單》,反映員工具體表現(xiàn),注明情節(jié)輕重,由行政部依據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)章制度之獎懲標(biāo)準(zhǔn),對當(dāng)事員工執(zhí)行獎懲,會同部門經(jīng)理簽批,報總經(jīng)理審批,員工本人簽認(rèn)后生效,存行政部轉(zhuǎn)交財務(wù)部予以發(fā)放工資時結(jié)算備查。
4日韩毛片免费高清在线视频、員工考核日本a网站在线看、匯報及述職應(yīng)實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制和層級管理制,各部門應(yīng)每期對員工實(shí)行公正、公平的績效考核,員工匯報婷婷五月天激情综合网、述職嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊》逐級投訴jiZZ成熟丰满、匯報制度,凡發(fā)生隨意越級,偏離公正、徇私報復(fù),虛報毀損,一經(jīng)查出,將追究嚴(yán)重違規(guī)責(zé)任国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。
簽署人:zz物業(yè)管理有限公司
員工規(guī)章制度手冊2
1.洗衣房工作人員洗滌衣物時无码少妇一区二区三区av，嚴(yán)禁在洗衣房內(nèi)嘻笑、打鬧白白在线视频免费费观看，切實(shí)注意安全日本不卡的涩涩网站，防觸電欧美韩一区、防意外事故，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報国产精品路边搭讪素人，妥善處理人人色人人射人人操。
2.洗衣房工作人員工作前先清點(diǎn)物品，如：實(shí)做好記錄久久只精品99品免费久苍井空，并參照物品配置表進(jìn)行對照熟妇天天干视频，如有差錯及時上報。
3.各值日組長及時91黄色大片在线观、全面的組織好組內(nèi)的一切事務(wù)人人操,人人舔人人干，確保衣物整潔。工作人員因病或有事不能工作者要及時請假裸体女人的视频一级A片。
4.待人禮貌和氣免费狼友，服務(wù)主動熱情，不準(zhǔn)與學(xué)生或他人吵架斗毆国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，不準(zhǔn)隱瞞事故及個人過失亚洲黄色第一区。
5.洗衣房工作人員要時刻樹立以學(xué)生為本的`理念，積極努力做好工作亚洲欧美一级A片综合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量aiai视频在线观看，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6.遵守安全操作規(guī)程啪啪黄色，精心愛護(hù)設(shè)備www,jizzcom，節(jié)約水、電国产精品自拍无码、洗衣粉等久久狠狠高潮亚洲精品。
7.每周給洗衣機(jī)消毒一次，每天打掃好衛(wèi)生并保持地面衛(wèi)生99这里99这里只有是精品，做到室內(nèi)干凈天天操天天色天天射、整潔，無異味国产一区色。
8.工作人員不得在洗衣房內(nèi)擅自使用其他電器欧美一区1区三区3区公司，如發(fā)現(xiàn)將給予批評教育，嚴(yán)重者給予清退處理黄色免费的网视频。
9.洗衣員嚴(yán)格操作程序新赏网在线一区二区，為客戶送洗衣服，必須填寫好登記表74色色网，并憑洗衣單領(lǐng)取衣物免费A片大大片。
10.工作人員不得私自免費(fèi)幫助他人洗衣或不按價目表進(jìn)行收費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)處5倍以上罰款扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，多次發(fā)現(xiàn)做清退處理人人操人色人人摸。
11.工作人員要團(tuán)結(jié)友善人人草.com，搞好協(xié)作，對工作要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神天天综合色一级毛片中国，對客戶要明禮誠信狼友网站国产，按時按質(zhì)完成工作。
1日韩欧美国产综合在线、寢室床位不得私自調(diào)換床位亚洲伊人蕉综合网，如有特殊須書面申請，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;
2黄视频网页、為了員工的安全和養(yǎng)好精神歐美黃色視頻网站，教育員工按時主寢，外出員工進(jìn)出不得打擾其他人員休息92国产精品黄色视频，24：00準(zhǔn)時關(guān)燈五月婷综合色色色色色，嚴(yán)禁員工24：00以后隨意出入，累計三次以上勸退寢室;
3欧乱色国产精品免费视、在寢室不得喝酒国产精品视频人人做人人、聚眾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;
4欧美肥美性爱视频二区、男女員工在23：00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室2021精品手机在线，嚴(yán)禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;
5啊啊啊好大爽被插乱伦视频、晚上酒店大門23：00準(zhǔn)時上鎖一级黄色毛片视频免费看，如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員，不允許翻門人人操日韩超碰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元A片网站打开了视频链接，累計三次勸退宿舍處理;
6、不準(zhǔn)私自留宿外來人員精品欧美一区综合在线，嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工天天狠天天透天干天天喷水，同意留宿者負(fù)主要責(zé)任，并以勸退寢室處罰国产日韩精品一区二区久久。同寢室知情不報者警告處分;
7日韩精品黄色免费在线观看、自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍;
8黄色视频在线观看链接、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔学生妹网站。物品擺放整齊欧美黑白激情性爱，共同營造一個舒適的環(huán)境;
9、嚴(yán)禁偷竊他人財物亚洲欧美性爱视频日韩字幕，一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰www.99riav113.com，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;
10在线看成年人视频、寢室財物人為造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換;
11抠逼黄片15.0、宿舍不允許使用電器免费在线综合精品观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項制度的執(zhí)行情況9reav。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;
13亚洲av人妻不卡、以上寢室制長由寢室長負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行国产在线97色永久免费视频。
員工規(guī)章制度手冊3
近一段時間偷拍视频无码，不斷地給企業(yè)修改員工手冊，固然基于長期的經(jīng)驗欧美a片黄片大片，有一些固定的模版91原创国产视频，可以節(jié)省很大的工作量和工作時間免费a片视频网站，但是，總覺得這一塊的修改工作應(yīng)當(dāng)突出企業(yè)的個性化特點(diǎn)黄色三级网站在线观看不卡，應(yīng)當(dāng)在這一塊国产毛片精品全部视频，下很大的精力和時間，只有如此黄页网站免费视频福利区，企業(yè)的員工手冊黄A色片，才能有真正的價值。
作為一家企業(yè)A级免费毛片黄特，一般情況下国产免费丝袜激情视频，都會有一些規(guī)章制度。這些規(guī)章制度一般情況下人人搞人人操超碰91，具有什么樣的特點(diǎn)呢?
一粉嫩欧美美人妻小泬视频、 直接體現(xiàn)了企業(yè)與員工之間的利益分配關(guān)系
一般公司的規(guī)章制度，往往體現(xiàn)了企業(yè)的個性国产免费的黄网站在线观看视频，而且在實(shí)際中欧美在线伊人，確實(shí)能夠起到很大的規(guī)范作用，對企業(yè)自身業(yè)績的發(fā)展经典在线视频日韩精品免费，確實(shí)有一定的促進(jìn)作用免费人人操人人看性爱电影。但是，這些制度九九插美女视频，往往直接體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的利益分配關(guān)系日韩黄色网站视频大全，過于突出利益，對員工整體素質(zhì)的提高最新精品黄色网站久爱，具有明顯的負(fù)面作用人妻天天爽一区性色AV。往往會使員工利字當(dāng)頭，過份關(guān)注利益而忽視了團(tuán)隊之間的合作和協(xié)作亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，不利于企業(yè)的整體協(xié)調(diào)發(fā)展高清精品国产丝袜在线拍国语。
二亚洲福利一区黑人、 很多企業(yè)的規(guī)章制度，缺乏對員工的`尊重
目前企業(yè)與員工之間的關(guān)系日韩三级电影网站，正在從企業(yè)獨(dú)裁化利益最大化亚洲中文久久精品无码国产精品，走向員工張揚(yáng)自己的個性以及企業(yè)與員工之間的共贏局面。作為一個員工福利一区在线清纯，基本的生存欲望得到滿足之后亚洲视频在线免费公开，隨之而產(chǎn)生的就是受到尊重和認(rèn)可的渴望。在同樣的條件下99爱精品免费视频在线观看，能夠受到尊重和認(rèn)可的一個環(huán)境久久八视频，對員工就具有很大的吸引力。所以午夜性生活网站，如果一家企業(yè)在員工手冊中偷拍性爱网站，對員工過于家長化，用語過于嚴(yán)格僵硬黑人性爱黄片，漠視員工的感情超碰国产人人操，將會使員工對企業(yè)十分失望，對員工手冊具有排斥心理免费看黄色片视频。
三日本精品久久、 充斥違法條款
在員工手冊中，想方設(shè)法擴(kuò)大企業(yè)的權(quán)利草久草网，減少企業(yè)的成本国产免费AA视频，是多數(shù)企業(yè)的通病。抱有這種心愿的企業(yè)www,五月天,com，在修改員工手冊時乱伦色一区二区，由于目的的偏差，很容易出現(xiàn)違法條款欧美性交片视频。比如說加班費(fèi)基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)98超碰人人与人人欧美、產(chǎn)假只發(fā)基本工資、員工病假需要經(jīng)過批準(zhǔn)国产色福利影院、試用期可以隨時辭退員工等諸多表現(xiàn)偷自拍另类亚洲清纯唯美。這些條款，好象擴(kuò)大的企業(yè)的權(quán)利天堂视频网站，實(shí)際上卻留下了勞動爭議發(fā)生的隱患久久性生活视频免费。首先這種條款本身就是違法的，當(dāng)企業(yè)照這些條款去辦事時jizzg，結(jié)果必然會受到違法的制裁;其次這些違法的條款的存在秋霞人成午夜免费大片麻豆，容易誤導(dǎo)企業(yè)的HR去依照一個違法的條款辦事，從而在實(shí)際中，更容易出現(xiàn)爭議糾紛;再次国模视频，當(dāng)企業(yè)認(rèn)為這樣做有依據(jù)而拒不與員工協(xié)商時，更容易促使勞動爭議從協(xié)調(diào)解決走向仲裁訴訟樱花影院成人入口免费观看网站。
四国产免费性生活视频、員工手冊內(nèi)容繁亂，缺乏條理化
員工手冊一個重要的功能黄色日韩福利网站，是在企業(yè)內(nèi)部建立一個工作的流程欧美日韩操。讓員工、HR部門在线黄色网站大全、具體的業(yè)務(wù)部門通過員工手冊能夠了解到他們在一個具體的時間點(diǎn)来部一级毛片，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么日韩黄片AV，哪些是自己應(yīng)該做的国产普通话对白精品视频，哪些是別的部門應(yīng)該協(xié)助的。所以97一级毛片全部免费播放，部門之間的分工A片免费首页在线观看，應(yīng)該明確具體，相互協(xié)作的內(nèi)容99久久九九国产精品，應(yīng)當(dāng)明確具體国产精品2022免费无码视频。員工需要提供的材料，需要具體羅列饥渴熟妇高潮喷水。一句話亚洲综合免费，讓所有的人，看到員工手冊后美女污疼视频网站，應(yīng)當(dāng)知道自己如何做亚欧中国国产在线观看AV，才是最好的。
但是在實(shí)際上免费观看黄色一级A视频，很多企業(yè)的員工手冊欧美A级精品视频免费，并不能做到這一點(diǎn)。對于員工的要求中手机看片1024精品国产，往往攙雜了對HR部門的要求以及對業(yè)務(wù)部門的要求手机黄片www，相互要求的雜亂，導(dǎo)致員工手冊內(nèi)容的繁亂久久r热这里有精品视频，讓員工看到www.一级黄色网站一区二区三区，難以理解和消化，最終放棄對員工手冊內(nèi)容的理解国产交换配乱婬视性色aV。這種員工手冊禁18AV，在實(shí)際上，是很難起到應(yīng)有的作用的。
五不卡能看的黄色网站一区二区、內(nèi)容過于片面
員工手冊的一個重要作用A片在线观看网站，在于構(gòu)建公司的制度體系。所以員工手冊中两人作爱视频在线看免费，應(yīng)當(dāng)注意構(gòu)建這些制度的基礎(chǔ)国产在线精品一区二区在线看。制度與制度之間，要有一個協(xié)作配合的基礎(chǔ)华人在线精品免费观看，要有一定的企業(yè)個性文化作為統(tǒng)一的基礎(chǔ)黄色一级视频导航，要有一個前瞻性的姿態(tài)。所有這些日韩欧美性交，都需要公司在制訂員工手冊時www.lcmlgg.com，進(jìn)行細(xì)致的分析與籌建方可。
企業(yè)在制訂員工手冊之初免费性生活福利视频，就應(yīng)當(dāng)對自己目前所有的規(guī)章制度欧美wwwwwwww，作一個認(rèn)真的學(xué)習(xí)和反思，看一看自己現(xiàn)在的員工手冊處在什么樣的一個階段上欧美黑白性爱视频，想達(dá)到一個什么樣的階段一级特黄AAAAA片免费观看，才是符合企業(yè)自身需要的。衡量一下應(yīng)當(dāng)從哪些方面進(jìn)行修改黄视频官方网站，只有這樣免费一级A片在线观看播放视频5生畜，才算是有了一個制訂員工手冊之初的具體可行的目標(biāo)，在此目標(biāo)的限制下www.大色网.com，再去制訂切實(shí)可行的步驟和方案黄色免费强奸视频网站，這個目標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)。而這個過程视频高清国产在线观看网站下载安装，律師的策劃分工配合作用夜夜大片网，還是比較重要的。
員工規(guī)章制度手冊4
摘要：本手冊旨在為我們的員工提供一個清晰欧美AA视频网站、全面的指南欧美国精品亚洲精品日韩专区，幫助他們了解公司的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則以及他們的工作職責(zé)A三级片免费网站。我們希望每位員工都能遵守這些規(guī)章制度日韩草逼精品毛片，共同維護(hù)一個公平、公正在线A片毛视频、有序的工作環(huán)境国产91免费在线。
一、員工手冊
1.1員工權(quán)利和職責(zé)
*員工應(yīng)了解并遵守公司的各項規(guī)章制度九九r热網站，確保工作質(zhì)量及效率www.99riavcom。
*員工有權(quán)利參與公司的各項決策，提出合理化建議，發(fā)揮自己的專長在线国产福利影院。
*員工應(yīng)尊重并遵守公司對工作場所的行為準(zhǔn)則国产1000黄色网站。
1.2工作規(guī)定
*工作時間：根據(jù)部門和崗位的具體情況，安排相應(yīng)的工作時間性交小说在线观看。
*工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要和工作性質(zhì)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鞯攸c(diǎn)国货自拍网。請務(wù)必熟悉所在的工作地點(diǎn)。
*勞動報酬：員工應(yīng)了解自己的薪資和福利待遇在线国产主播专区第一页，如有疑問，請及時與人力資源部門溝通性ⅩXXXXHD欧美精品。
1.3培訓(xùn)與發(fā)展
*公司將為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會久久久久久免费精品电影网，以提升他們的專業(yè)和知識。
*員工應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)活動欧美又黄又大又粗大片，以提高自己的工作能力国产又粗又猛又爽的野外视频。
二、規(guī)章制度
2.1考勤制度
*請嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行出勤和請假5要A片欧美无线看。如有特殊情況需更改亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，請?zhí)崆芭c上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門溝通。
*遲到欧美视频一区二二区、早退或曠工將影響您的和薪資待遇欧美一级淫片在线观看。
2.2評估與獎懲制度
*公司將定期進(jìn)行績效評估，以評估員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)精品视频黄色。
*優(yōu)秀的工作表現(xiàn)將得到相應(yīng)的獎勵和認(rèn)可亚洲一区二区三区性爱视频，反之，不良的工作表現(xiàn)可能會受到警告或懲罰av高清不卡。
2.3安全與衛(wèi)生制度
*員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作場所安全規(guī)定aV女同一级毛片，確保工作場所的`安全和衛(wèi)生。
*如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或衛(wèi)生問題99人e视频这里精品，請及時報告并采取相應(yīng)的糾正措施中文字幕日韩一区。
2.4保密制度
*公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息需要受到保護(hù)，未經(jīng)允許十八岁禁黄色网站，員工不得向外界泄露相關(guān)信息外国A级黄片。
*請遵守公司的保密規(guī)定，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)黄色AV免费观看网站。
2.5知識產(chǎn)權(quán)制度
*員工在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有欧美日本三级片国产馆，未經(jīng)允許，員工不得自行使用或轉(zhuǎn)讓免费欧黄色网站。
*請尊重知識產(chǎn)權(quán)三级插入小视频在线观看，尊重他人的勞動成果。
三、附則
3.1本手冊的解釋權(quán)歸公司所有自拍偷拍19页。如有疑問或需要幫助一个人在线视频免费观看片毛片，請及時聯(lián)系人力資源部門。
3.2本手冊將定期更新日韩精品视频网站免费观看，以確保其準(zhǔn)確性和適用性国内精品自产拍在线观看999。更新后的手冊將及時生效。
以上就是我們的員工手冊和規(guī)章制度卡通亚洲动漫，我們希望每位員工都能認(rèn)真閱讀并遵守這些規(guī)定欧美一级被操黄色网站。我們相信，一個公平免费深黄色无人在线观看、公正有没有黄片免费视频2019、有序的工作環(huán)境將有助于我們共同創(chuàng)造一個更加成功和繁榮的公司。如有任何疑問或建議黄色一区二区三，請隨時與人力資源部門聯(lián)系曰本一级大黄。
員工規(guī)章制度手冊5
一、員工職責(zé)和責(zé)任
為了確保美容店能夠順利運(yùn)營成年男女免费啪啪网站不卡，每個員工都需要履行自己的職責(zé)和責(zé)任老熟熟女一区二区三区。以下是具體的職責(zé)和責(zé)任：
1、 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和建議白白发布永久在线观看视频。
2亚洲黄色视频无码免费在线观看、 按照店鋪的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有的程序和服務(wù)。
3黄色网站免费亚、 對所有顧客進(jìn)行禮貌和熱情的問候黑人黄色网站免费在线视频。
4、 按照店鋪指示清潔色爽爽福利视频、衛(wèi)生和維護(hù)設(shè)備和設(shè)施黄com。
5、 維護(hù)與顧客日本视频在线观看免费、同事免费看黄片毛片、管理人員之間的良好關(guān)系。
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7、 守時上班并在店內(nèi)保持職業(yè)形象亚洲人Jizz日本jiz人。
8一级黄色毛片视频免费、 遵守所有與店內(nèi)運(yùn)營和工作相關(guān)的規(guī)定和程序。
9图片区视频区国产区综合、 守衛(wèi)美容店的商業(yè)機(jī)密和任何候機(jī)商業(yè)領(lǐng)域信息1024手机视频。
10肏屄视大全、 合理利用時間，盡可能多的接受培訓(xùn)99re视频在线观看视频在线观看、學(xué)習(xí)一及黄色、銷售和其他相關(guān)工作。
11国产福利第一页、 與公司和客戶對待所有產(chǎn)品和服務(wù)都保持誠實(shí)和真實(shí)毛茸茸屄。
二、員工管理和紀(jì)律
為了確保美容店與全球規(guī)范相一致在线播放视频国产自区，我們提出以下的員工管理和紀(jì)律：
1久久91这里精品国产调教、 按時記錄并正確計算每天的出勤時間。
2日韩精品入口a级、 不得進(jìn)行任何形式的剝削欧美性交首页、歧視和騷擾行為。
3AAAA级黄片免费看、 不得與同事和同學(xué)建立言行過火的關(guān)系。
4网站黄色一区、 保證毫無猶豫地向管理層報告任何可疑行為或可能威脅公司安全的行為无码窝导航凹凸导航。
5、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行商品返銷和退換貨操作jiujiurejingpin。
6www.ht5668.com、 不得接收或以任何形式操縱任何商業(yè)信托。
7国产一级毛片a午夜一级毛片、 禁止使用公司業(yè)務(wù)和資源從事私下運(yùn)營活動日韩操逼特色特黄一级免费视频。
8、 接待顧客時视色,视色影院,视色影库,视色网，必須遵守公司制度和禮節(jié)在线看片av免费观看黄色电影，不能私下約顧客或約顧客同事。
9欧美丝袜欧美丝中文字幕、 在工作期間禁止使用任何與工作無關(guān)的設(shè)備或軟件亚洲视频精品在线观看。
10、 應(yīng)該隨時保持以安全中国一级A片XXXX、健康和防災(zāi)為中心的工作環(huán)境日韩人人操人人摸。
三、員工贊揚(yáng)和獎勵
美容店評估員工表現(xiàn)的方式是鼓勵前進(jìn)黄色视频片大区，強(qiáng)調(diào)特殊提高：
1国产又黄又免费AAAA视频、 進(jìn)行員工評估時，必須關(guān)注員工在工作場所的表現(xiàn)和工作態(tài)度国产一级免费视频。
2农村一级一级毛片无码、 為員工提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)欧美性爱18。
3、 通過表彰優(yōu)秀員工來鼓勵更多員工為公司作出更大的'貢獻(xiàn)欧美日韩国产精品激情。
4XNXX黄色小视频、 提供公平的獎勵和待遇。
5色色的免费视频、 加強(qiáng)員工之間的合作和認(rèn)同感人人舔人人爱人人操。
四、員工數(shù)額和組織架構(gòu)
為了使美容店更加高效和有序地運(yùn)營中文字幕日韩精品欧美一区口，我們設(shè)立以下的員工數(shù)額和組織架構(gòu)：
1全色黄大色大片免费久久老太、 一名店長。
2操人妻就是爽91视频、 一名部門負(fù)責(zé)人草久久。
3、 一名行政助理人人99。
4日韩人人操人人操、 三名美容師。
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6、 一名售貨員国内精品三级三级精品二区。
以上是我為美容店員工手冊和規(guī)章制度撰寫的內(nèi)容高清无码DVD。任何員工都需要履行自己的職責(zé)和責(zé)任。在此基礎(chǔ)上最爽高潮午夜视频，管理層要求員工遵循公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)欧洲免费A片在线观看，嚴(yán)格執(zhí)行員工紀(jì)律和管理制度，同時給予員工足夠的贊揚(yáng)和獎勵欧美老人牲交免费一级A片，使員工始終充滿工作熱情和動力18紧网站，為美容店的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
員工規(guī)章制度手冊6
總則：
為使本公司作業(yè)規(guī)范化欧美三級片AAAA、制度化和統(tǒng)一化91三级片在线视频观看，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感欧美激情第一欧美精品完整、歸屬感曰批免费视频播放免费完整，特制定本制度。
適用范圍：
(一)特及毛片无码一区二区二三区、本公司員工的管理黄色视频在线观看高清无码，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理jizzjizz路com。
(二)农村妇女野外拍拍视频、本制度所稱員工国产丰满老妇高潮，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
(三)一级毛片一级毛片一级毛、本公司如有臨時性日本黄色网站地址、短期性、季節(jié)性或特定性工作一級帶毛片，可聘用臨時員工日韩欧美视頻，臨時員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理自拍高潮日韩在线视频。
(四)国产毛片视频自拍三级网、關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員欧美肉视频网站，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之欧美变态区另类。
各工作人員的崗位職責(zé)：
一、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1强奷伦奷视频在线观看、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售中文字幕福利、售后服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)對駐外各代理商幸爱五月天、經(jīng)銷點(diǎn)監(jiān)督无码专区日韩精品无码字幕、檢查、反饋工作;
3深夜网站免费、制訂本部門的管理制度，崗位責(zé)任制一级A片一级少妇片毛片，操作程序文件精品视频国产狼友视频下载，并負(fù)責(zé)落實(shí)考核; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的資金回籠;
5免费成年人在线、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及團(tuán)隊拓展工作;
6国精品自拍现拍在线拍、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)管理公司的基本運(yùn)作;
7、對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正日韩,国产黄色网站、公開麻豆国产原创视频、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件美女的胸又www又黄的视频无卡顿，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象黄色视頻欧美。
二、銷售主管崗位職責(zé)：
1中国一级黄片免费在线观看、定期起草銷售工作總結(jié)計劃免a一级a免费观看视频、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施;
2乱伦视频综合网、銷售代表的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查色狠狠影视一区二区三区、控制人人干,人人摸,人人操，監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃国产福利在线影院、程序順利進(jìn)行;3美女日韩欧美国产、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、各種銷售活動現(xiàn)場的組織三级a片网址、巡檢與協(xié)調(diào)91尤物国产大尺度福利网，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)欧美精品国精品久久99热、調(diào)度又粗又大又硬又爽又黄又免费，保證活動的順利進(jìn)行;5、銷售代表的考核及日常人員管理亚洲视频国内自拍，銷售團(tuán)隊建設(shè)97无码免费人妻超级碰碰碰中，并提交人員使用與管理建議; 6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研; 7久久久经典中文字幕一区二区三区、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備日韩欧美精品第一页，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作; 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理A欧美网站。
三资源多高清视频黄色软件、銷售代表崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的往來接待工作及產(chǎn)品的初步介紹;
2清纯唯美亚洲综合五月、負(fù)責(zé)公司銷售客戶的往來跟蹤欧美精品一色喲哟、服務(wù)、聯(lián)系及售后服務(wù)等銷售內(nèi)務(wù)工作;3日韩欧美一区二区视频、負(fù)責(zé)本銷售部銷售檔案的整理美国超碰、跟蹤及管理;
4、銷售部經(jīng)理外出時欧美片在线观看，協(xié)助銷售主管負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部一切日常運(yùn)做;5激情小说狠狠爱、負(fù)責(zé)本銷售部銷售合同的跟蹤;
6、負(fù)責(zé)本銷售部及銷售大廳的衛(wèi)生的安排91黄版短视频在线看、監(jiān)督工作婷婷五月一区二区三区。
7、定期起草銷售工作總結(jié)計劃并提交給主管領(lǐng)導(dǎo);
8精品九久、了解公司業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)定激情文学,图片区,视频区,偷拍，熟悉本部門工作流程;
四、行政人員崗位職責(zé)：
(一)91亚洲高清无码视频、直交職責(zé)：
1久久99久久99精品免视频、協(xié)助行政總監(jiān)草擬、訂正公司各項管理規(guī)章制度;
2福利页、熟悉了解《勞動法》久久网精品aaa、《逸動合同法》等有關(guān)法律法規(guī);
3制服丝袜中文字幕av第一页、協(xié)助公司做好各類文件的年審、更正及辦理A级毛片18以上观看免费网站。
4日韩欧美国产一卡、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保證險的登記https://igao39.com…、變革及相關(guān)手續(xù);
5开操网、協(xié)助行政總監(jiān)依據(jù)各部門用人需求進(jìn)行招聘、挑選精品免费一级污片，以做到量才錄用;6日韩精品国内直播在线观看视频免费、負(fù)責(zé)公司人事考勤、績效考查及各方面檔案資料的管理;
7色综合合久久天天综合网、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同特级肏屄视频、離任、提升亚洲一级片视频在线观看、調(diào)職偷窥自拍欧美色图、賞罰功程中的各種手續(xù)。
8色a电影网、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備置辦免费黄色网络、登記、維護(hù)管理;
9在线播放va、協(xié)幫公司對員工入行各類規(guī)章制度的培訓(xùn)以及各類專業(yè)性學(xué)問培訓(xùn)的部署; 10国产天天干视频自拍、依據(jù)經(jīng)理安排，負(fù)責(zé)布置公司的各類會議高清无码在内射3D在线观看，做好會議記載;
11久久久久久久妓女精品影院、對公司行政、人事檔案及其它資料欧美日韩国产VA在线，包含登記AV免费羞羞漫画在线观看真人、分類大陆精品偷拍二区、存貯免费A一级毛片在线播放、備份、轉(zhuǎn)錄99国产色视频大全，皆不得泄露www狼友，更不得私自改動、拷貝或讓無關(guān)人員瀏覽等保稀工作;
(二)av不卡综合网站在线、管理職責(zé)：
1亚洲国产一区二区三区网站、對印章、引見信管理不嚴(yán)或使用不該而制成的不良效果負(fù)責(zé);
299riav10、對秘密文件和文書檔案管理不嚴(yán)91免费网址在线手机，產(chǎn)生失稀狠狠婷婷综合久久久久久、保密或拾失、喪失負(fù)責(zé); 3a片免单网址、對得知公司呈現(xiàn)沉大非常情形后已及時背經(jīng)理反應(yīng)九九精品无码，致使形成嚴(yán)重喪失負(fù)責(zé); 4、對經(jīng)理辦公室行文的過失www.850ppcom，搜集與收拾資料失實(shí)而形成的效果負(fù)責(zé); (三)欧美性爱一级特黄片、工作權(quán)限：
1、有敦促各部門及時做好文件與資料的立卷欧美国产黄色一级、回檔工作的義務(wù);
2欧美人与动性行为另类、有權(quán)要求公司各部門提交必要的資料和訊問各部門工作情況;
3、對公司人力資源管理諸方里的制度国产超黄色视频、規(guī)定的執(zhí)行情況有權(quán)檢查国内久久久久久久久久精品影院、監(jiān)督; 4、經(jīng)行政總監(jiān)受權(quán)国产真人无遮挡免费网站，有權(quán)代表公司與休息行政機(jī)構(gòu)接洽并辦理相關(guān)事宜国产又色又爽又黄又刺激视频在线。
(四)、管轄范圍：
公司各部門后勤制服自拍国内日韩视频、人力資源方面的工作日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽。
(五)、入職要求：
1超碰在线一、了解ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)亚洲最新毛片一卡二卡、方式和內(nèi)容;
2、了解人力資源及培訓(xùn)管理jizzjizz35、行政管理国外呦女精品、物品供給、工作材料管理变态调教一区二区三区女同、檔案管理等工作內(nèi)容; 3www.kszhibo.com、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動工作部門員工積極性并使其為完成公司及本部門工作而作出奉獻(xiàn);4美女欧美精品公司、具有很強(qiáng)的溝通能力欧美无吗视频看片a，能處理公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系; 5www.99riav76、具有以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的認(rèn)識国产精品久久久精品A级，確保顧客服務(wù)質(zhì)量，及其它相關(guān)方的需求
員工規(guī)章制度手冊7
辦公室工作人員守則
1国产精品泄火熟女小草影院、堅決貫徹黨的路線国产一级一片免费播放网站、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律欧美性爱就爱操、法令和規(guī)章可以看欧美小视频的网站。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義看黄色视频免费、“三個代表”重要思想色哟哟精彩视频一区国产在线，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和專業(yè)知識2020人人摸人人操，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力国产永久免费看高清视频。
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9国产黄在线看片免费人成视频、嚴(yán)格保守黨和國家的秘密以及各項工作秘密。
辦公室工作職責(zé)
椐據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示图片区小说区自拍区综合区，負(fù)責(zé)起草全校性工作計劃国产av网站人人网、報告、總結(jié)亚洲女生被插下体免费看网站、決議和起草或?qū)徍艘詫W(xué)校名義上報下發(fā)的公函文件及其他有關(guān)材料免费久久性爱视频。
協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)安排校黨委及其會、校長辦公會久久国产最新在、黨政聯(lián)席會国产专区91在线、中層干部會和組織全校性的會議及重要活動，并做好會議記錄羞羞事网站免费进入。
協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解毛片一级毛片一级毛片一级、檢查學(xué)校黨群、行政各部門對上級和學(xué)校訴指示自拍偷拍av网址、會議決議激情黄片免费观看、工作計劃等的`貫徹執(zhí)行情況，并提出建議和意見免费黄片在线播放精品www。
根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示日本色视，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)單位国产猛男猛女超爽免费视频、部門共同承擔(dān)的綜合性工作国产男人资源在线观看网站免费。
在校領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校日常綜合性黨政事務(wù)无码中文精品专区一，以及處理校內(nèi)有關(guān)突發(fā)事件yw网站。
協(xié)助各單位、部門草擬學(xué)校各項規(guī)章制度超碰在线观看cao，提請校黨委及其會96无码视频在线观看，校長辦公會討論批準(zhǔn)，頒發(fā)執(zhí)行国产性乱视频。
辦公室工作人員守則久久久久久久国产精品电影、辦公室管理規(guī)定及_辦公室工作職責(zé)辦公室工作人員守則、辦公室管理規(guī)定及_辦公室工作職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)要收發(fā)免费看女性一级A片图片、傳閱无码黄片视频、借閱、管理工作女人被男人操出水来视频免费网站观看，負(fù)責(zé)學(xué)校印信管理工作95视。
負(fù)責(zé)學(xué)校信息工作，組織編寫學(xué)校《年鑒》99性爱精品视频网、《大事記》編發(fā)《情況通報》和《領(lǐng)導(dǎo)參閱》日本com。
負(fù)責(zé)學(xué)校作息時間的調(diào)整，節(jié)假日的放假安排以及節(jié)假日7色在色在线视频、特殊時期的值班安排18禁点击进入网址免费。
負(fù)責(zé)學(xué)校黨政工作方面的接待和來信來訪的處理工作。
負(fù)責(zé)全校綜合統(tǒng)計工作欧洲美女A视频一级毛片。
負(fù)責(zé)檔案館工作黄色网站污污污亚洲免费。
負(fù)責(zé)居委會工作。
負(fù)責(zé)學(xué)校文印室的管理工作98精品自拍视频在线观看。
負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)關(guān)辦公用房調(diào)整和會議室的管理及使用午夜操逼视频。
負(fù)責(zé)學(xué)校董事會秘書處工作和校友會聯(lián)絡(luò)工作。
負(fù)責(zé)學(xué)校招待費(fèi)在线一级免费黄色视频、行政用車費(fèi)国产福利亚洲一区二区三区、行政辦公費(fèi)、通訊費(fèi)精品国无码一区二区三区不卡、機(jī)關(guān)差旅費(fèi)的管理工作91中文视频在线观看。
負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部收費(fèi)管理工作。
負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作456精品视频在线观看。
做好為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)的各項工作美日韩在线视频精品观看网站大全。
辦公室管理規(guī)定
辦公室機(jī)要規(guī)定：
⑴a影院、辦公桌上不準(zhǔn)擺放機(jī)要文件和布控圖表欧美日韩卡一；
⑵人妻A∨无码中出综合网、墻面上不準(zhǔn)無遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序18分钟处雏之好疼高清视频；⑶、機(jī)要文件的草稿紙應(yīng)立即銷毀A级毛片大全免费，不準(zhǔn)亂丟av黄色在线免费观看；
⑷九九视频在线观看A片、各類記錄本不準(zhǔn)亂放亚洲日韩一线在线观看网站，一律置于文件柜內(nèi)固定地方；⑸九色视频jiuse在线、未經(jīng)允許不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)翻動辦公用品和各種文件a片视频在线看；⑹、所有部門或公司公文在线A级毛片无码免费真人版、質(zhì)量管理文件艹你综合、專用圖表等嚴(yán)禁外借午夜黄色网a；⑺、未經(jīng)部門同意少妇精品毛片免费看，任何人嚴(yán)禁將所有的機(jī)要文件及其復(fù)印件帶回家。
辦公室紀(jì)律規(guī)定：
∨访牢缫挂患禔AAAAA、爬怯迅咔迨悠翟谙吖劭础⒉粶�(zhǔn)在工作時間內(nèi)吸煙、不準(zhǔn)閑談福利网站国产、不準(zhǔn)看書報久久三级片视频；⑵、任何人不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)在辦公室接待親朋好友久久九九这里只有精品久久久久；
w中文日韩欧美在线一区、恰⒉粶�(zhǔn)把衣物搭在椅背上亚洲强奸，私人衣物日韩A片在线观看视频免费播放、物件等全部存放在衣柜中；⑷中文字幕韩国三级理论电影、辦公桌上不準(zhǔn)置放食物以及帶有包裝的飲料等www.一片黄色；⑸、各類商品天堂黄色网站在线、私人購置物品不準(zhǔn)攜帶進(jìn)入辦公室日韩在线观看自拍111页电影网站；⑹、管理人員離開辦公室要在白板上注明去向和時限一级片在哪里看。
辦公室值班人員必須堅守崗位欧美一区二区在线高清网站，離開而誤事；
辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)定：
』粕悠登宸绺蟆⑴av淘宝一区二区播放、辦公室衛(wèi)生由文員負(fù)責(zé)指派人打掃；
」患吨泄拦⑵狠狠久久五月、辦公室人員必須保持室內(nèi)清潔、整齊国语对白操，辦公用品擺放有序性爱在线视频无码；
上所列條款若有違反一律以輕度過失處理（員工守則中已有規(guī)定的除外）。
員工規(guī)章制度手冊8
一舔穴在线、人事資料
員工須將以下個人變更事項報知人事部門：
191精品免费大秀、更改居住地址和電話號碼;
2、婚姻狀況;
3精品911国产自产、家庭人員變更;
二无码高潮喷吹在线播放亚洲、個人儀表
員工應(yīng)在工作中保持衣著整潔免费AAA级黄片。男性員工不可留須，頭發(fā)應(yīng)常修剪www,av免费，發(fā)腳長度以不蓋及耳部與衣領(lǐng)為宜国产在线黄av。女員工之發(fā)型與化妝保持清雅。酒店女員工飾物限于手表免费看一级人妻片、一枚訂婚戒或結(jié)婚戒及耳釘在线一区二区中文。
三、銘牌
酒店將發(fā)給每個員工銘牌一枚精品偷拍欧美日韩视频网站免费，員工在酒店工作期間應(yīng)佩帶于胸前欧美激情久久久久久浪潮AV。如有遺失或損壞，應(yīng)及時報告人事部在线a毛片免费视频观看APP，并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，費(fèi)用為人民幣十五元。
四色色www永久免费视频、更衣柜
1jizz中国中国、酒店將安排每個員工更衣柜一只，以作更衣使用;
2欧美黄色网站免费在线看、員工須經(jīng)常保持更衣柜清潔整齊;
3国产拍一区、員工應(yīng)將更衣柜上鎖，酒店不負(fù)責(zé)任何財物之損失的賠償;
4欧美日韩综合精品一区二区、員工不得在更衣柜貯藏飲料狼友射射射、食物及貴重物品;
5、員工應(yīng)使用酒店發(fā)給的更衣柜鎖免费观看黄网，不得私自換用自己的.鎖或加鎖;
6无码一级毛片一区二区视频黑人、員工不得私自相互調(diào)換更衣柜;
7、員工不得在更衣柜內(nèi)放置易燃危險品;
8欧美亚洲国产aaaaaaaa、酒店管理人員將不定期連同保安人員檢查更衣柜;
五欧美片在线免费观看、制服
1、酒店將按照員工之工種發(fā)給其制服;
2中文字幕一区二区在线播放、員工不得穿著制服出酒店;
3久久久久久黃色網站、員工應(yīng)在崗前或下崗后更換制服，不得在崗位工作時間內(nèi)更換制服;
4欧美国产综合、員工應(yīng)按要求定期更換制服国产精品免费-区二区三区，應(yīng)保持制服整潔;
5、員工制服脫線美女隐私都位无遮挡的网站，應(yīng)及時縫補(bǔ)亚洲天堂AV网站，損壞制服，按價賠償国产啊V在线视频免费观看。
六操逼欧美黄色、酒店設(shè)施
酒店員工在上班期間黄片在线欧美，不得使用賓客衛(wèi)生間。
七91系列在线观看免费、員工簽到久久久久久久国产精品毛片、簽退
1、各酒店除總經(jīng)理以外美女脱了内裤打开腿让人桶，所有員工均需在上下班時間亚洲第大簧片视频天堂，執(zhí)行簽到、簽退手續(xù);
2欧美黄片亚州黄片、代人或托人簽到日韩美欧自拍视频播放在线观看免费、簽退者黃色A片三級三級三級在线，均屬違犯店規(guī)女人高潮A级毛片，將受嚴(yán)重處分;
3、因公未能及時簽到2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕、簽退者办公室强奷在线播放AV，應(yīng)及時與值班經(jīng)理簽名確認(rèn)。
八爱搞官网、值班時間表
1A吖在线视频、酒店員工必須按照酒店編制的時間表當(dāng)值，不得擅自調(diào)班欧美农村A片视频在线看，否則作曠工處理一级男女啪拾起来。
2、值班經(jīng)理以下人員調(diào)班須征得值班經(jīng)理同意日韩国产欧美，值班經(jīng)理以上人員調(diào)班須征得總經(jīng)理同意内地自拍。
九、事假申請
1狼友视屏在线、員工如無充分理由特黄特色A级无码毛片视频，不能無故請事假;
2、員工如有事需請事假国产白白视频在线观看，應(yīng)向總經(jīng)理提出申請黄片在线视频观看欧洲，獲準(zhǔn)后方可休假;
3、請事假期間作無薪處理免费看的黄色网站在线观看。
十国产黄色视频天天、無故缺勤
員工未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤或擅離工作崗位，按曠工處理网友自拍露脸日韩视频在线播放。
十一性交3xxxxx在线观看、員工餐廳
1、員工應(yīng)按企業(yè)之安排8x国产精品视频，在指定的時間和餐廳用餐;
2一级特黄AAAAA片、員工在工作時間享有每日一正一副免費(fèi)膳食供應(yīng)欧美黑人激情第一欧美精品。
十二、保安檢查
1色99久久综合网、員工上下班必須從指定之通道進(jìn)出;
2黃色三级片毛片、酒店授權(quán)保安人員有權(quán)檢查員工手袋及包裹，員工應(yīng)接受檢查;
3www.99.cao、員工攜帶私人物品進(jìn)酒店應(yīng)在值勤保安人員處登記;
4乱伦Av对白、員工攜帶私人物品或非私人物品離開酒店時，應(yīng)出具由總經(jīng)理簽署的出店證明级特大黄片视频影院国，并交保安人員驗證亚洲成a人片在线观看无码专区。
十三、私人財物
員工有責(zé)任保管好個人的財物人人操午夜免费官网。貴重物品不宜帶進(jìn)工作場所国产91福利啪，倘有任何損失，企業(yè)恕不負(fù)責(zé)美女黄色大片免费观看。
十四内地50岁熟妇网站、拾遺
1、員工在工作場所范圍內(nèi)拾到任何財物亚洲少妇无码视频，必須立即送交上級;
2黄色福利视频网站、員工在酒店范圍內(nèi)若有私人物品遺失，應(yīng)立即向上級和保安報告日本亚洲视频。
十五国产真人无码AV一级一级、維護(hù)聲譽(yù)及愛護(hù)酒店財物
1、員工不得擅用企業(yè)名義在外從事任何活動;
2特级a级黄色网站、員工應(yīng)注意在社會上的言行舉止A片网站视频在线观看，以免損壞企業(yè)之聲譽(yù);
3、員工必須愛護(hù)企業(yè)之財物亚洲第一天堂AV综合网，不得故意損壞或偷拿国产99久久久国产精品性色。
十六、吸煙
員工應(yīng)在指定地點(diǎn)吸煙美女宗合网。
十七欧美丝袜熟女、通告
1、企業(yè)各類通告及指示將張貼于“員工告示欄”內(nèi);
291精品婷婷国产综合久久、員工未經(jīng)授權(quán)不得在企業(yè)內(nèi)張貼任何告示;
3超级乱婬视频中文无码、員工未經(jīng)授權(quán)不得擅自更改任何通告。
十八制服丝袜熟女一区二区、離職手續(xù)
1色伊人网站、凡離職員工必須到人事部門辦理手續(xù)，交還企業(yè)發(fā)給的有關(guān)證件及物品;
2你懂的欧美视频、員工如丟失有關(guān)證件或物品A片无遮挡很黄很黄的视频，應(yīng)按價賠償;
3欧美性爱图片区、員工如不交回有關(guān)證件及物品，未按規(guī)定退賠有關(guān)費(fèi)用欧美一级A片欧美大片在线视频，企業(yè)將拒絕發(fā)給有關(guān)離職證明并保留其法律上的追索權(quán)利www.ycxyty.com。
員工規(guī)章制度手冊9
一、 績效工資
1国产精品自拍偷、績效工資以個人崗位工資為基數(shù)久久精品视频99精品视频，占崗位工資與績效工資之和的 40%。是工資構(gòu)成中相對靈活的部分欧美激情第三页，并與績效考核結(jié)果掛鉤离异熟女不戴套456。
2、個人績效工資具體計算公式如下：
實(shí)發(fā)績效工資=應(yīng)計績效工資×計發(fā)系數(shù)(績效考評分?jǐn)?shù))
其中：應(yīng)計績效工資占崗位工資與績效工資之和的 40%;績效工資計發(fā)系數(shù)根據(jù)考核評分結(jié)果而定4seav。
3性爱黄色欧美日韩、 績效考核按照酒店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4免费看黄视频在线国产网站、試用期內(nèi)員工不享受績效工資国产强轮奸在线观看。
5亚洲,欧美日韩在线观看、績效工資實(shí)行“上不封頂亚洲性动态图AV无码专区、下不保底"的原則。
二日韩裸体美女福利电影在线观看网站、津貼
1欧美影院成年免费版视频在线播放、根據(jù)具體工作崗位工作量的差別而給員工不同程度的補(bǔ)償，體現(xiàn)多勞多得的原則欧美午夜天堂，同時兼顧職工收入的穩(wěn)定增長男人天堂AV综合网，特在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)立津貼一項。
a)特殊崗位津貼： 此類津貼并非普遍享受亚洲第一区第二区在线，僅僅針對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人才体内射精视免费网站。具體標(biāo)準(zhǔn)主要按照個人能力與對酒店貢獻(xiàn)大小，崗位責(zé)任大小欧韩一级黄色视频、辛苦程度及額外工作量多少而定人人摸人人干人人操人人看。
b)其他補(bǔ)貼：
1).店齡補(bǔ)貼：員工在酒店連續(xù)工作滿一年后，可享受店齡補(bǔ)貼
50 元/月久久先锋影音av鲁色资源网，以四年為最高年限午夜无码在线观看/.com。(一年內(nèi)員工請病事假累計超過一個月或曠工 1 次，取消年限增資資格)
2). 住房補(bǔ)貼：非溫州市區(qū)員工可享受住房補(bǔ)貼 50 元/人欧美精品免费A片在线100页，(酒店如安排住宿又大又硬又黄的视频。，則住房補(bǔ)貼自動取消)
三、 年終獎金
1欧美爱爱一区二区视频、酒店實(shí)行年底雙薪的年終獎勵制度欧美一级片在线，即十二月份發(fā)放兩個月的薪水作為鼓勵www.AV视频免费。具體發(fā)放額度根據(jù)個人在酒店工作時間長短確定，不足一年者多人群p刺激交换视频日本，按實(shí)際工作月數(shù)折算一级黄色网站视频免费。
按以下公式計算：月年終獎金=月工資/12
2、按照酒店激勵機(jī)制對于平時為酒店做出突出貢獻(xiàn)的人員日韩免费福利漫画网站，除以上年終獎之外人人艹网站，還可從總經(jīng)理基金中提取一定比例金額作為特殊獎勵。
四激情福利影院、 薪資調(diào)整
工資調(diào)整分為定期調(diào)薪欧美精品视频1区2区、晉升加薪和獎勵加薪。
1少妇99、定期調(diào)薪：
a)每年年初国产美女免费AV片在线播放，酒店根據(jù)上年經(jīng)營情況(包括全年營業(yè)額、營業(yè)利潤及人均營業(yè)額A片在线观看网址免费不卡国产片、營業(yè)利潤增長等)国产操B在线、同行業(yè)其他酒店薪資調(diào)整情況，結(jié)合酒店發(fā)展需要男人免费天堂，確定是否需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)以及上浮或下浮的幅度;如經(jīng)研究同意調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)永久域名地址18，則調(diào)薪日期一般定為每年的 3 月 1 日;調(diào)薪的審定期間為一年，即從上年 3 月 1 日至當(dāng)年 2 月 28 日;具有調(diào)薪資格者為調(diào)薪當(dāng)日酒店在冊職工日女人黄色网站免费看，但符合以下情況之一的人員除外：
錄用不滿 1 年者;
當(dāng)年累計缺勤 15 天以上者;
審定期間受過處分者;
其他不宜調(diào)薪者国产中文在线精品一区。
2、晉升加薪：
員工晉升職務(wù)時免费人欧美成又黄又爽的视频，其崗位工資自晉升之下月起国产精品亚洲一区二区网址，就近就高調(diào)升至新任崗位相應(yīng)的`工資檔次，特殊情況需要高定工資者三级国产三级精品网站，需總經(jīng)理室研究決定91成年人在线观看。
3、獎勵加薪：
對于有突出貢獻(xiàn)的員工国产看视频，經(jīng)總經(jīng)理室討論通過超碰人妻中文字幕，可隨時給予一定幅度的獎勵加薪。
五绿茶小视频在线观看、 工資計算與發(fā)放
1超碰国产在线观看、工資計算以月為計算期。月平均工作日為 25 天国产人成精品免费视频，若需計算日工資黄色视频三级片AAAAAAAAA，可按以下公式計算：
日工資額=當(dāng)月工資/25
2、酒店新進(jìn)員工工資均自報到上班之日起開始計算。
3色欲色欲天天免费视频、員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資在线欧美亚洲黄，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計算。
4久久久久久久9、酒店員工工資及補(bǔ)貼由酒店財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放91cm182在线播放。員工個人所得稅由酒店代扣代繳。
5JJJ无码毛片、酒店采用下發(fā)薪的形式欧美视频网在线免费观看，即每月 12 日發(fā)放上月工資。
6亚洲一区二区视频观看、 辭職(辭退国产一级无码中文字幕、停職、免職)人員欧美精品一一色哟哟，每月兩次發(fā)放工資美女黄应用，即每月
12 日、25 日国产h片免费。
799久久精神视频、 員工請假(事假、病假日韩精品一区二区AV免费、工傷公婬荡乱婬视频、婚喪、生育中文精品99久久国产、休假)期間工資待遇自拍高潮日韩在线视频播放免费观看，按照國家有關(guān)規(guī)定及酒店考勤制度辦理精品国产福利第一区二区。
六黑人A片特级又粗又大、 臨時工工資發(fā)放
臨時工工資只享受酒店固定工資，不享受其他相關(guān)福利及績效工資高清一级黄色视频。
其中：推洗偷窥盗摄国产在线视频、搬運(yùn)工、垃圾工狂野殴美激情性XXXX、員工餐廳勤雜工 600 元/月 殺洗 650 元/月 海鮮工1000 元/月亚洲黄色网站免费观看，發(fā)薪日同酒店聘用員工。
七男女性爱黄色视频是免费、 培訓(xùn)生工資發(fā)放
培訓(xùn)生工資起薪工資 300 元美女色色视频，三個月后加 150 元。六個月培訓(xùn)期結(jié)束如繼續(xù)留用国产亚洲日韩欧美高清在线MV，則根據(jù)酒店聘用員工工資福利管理辦法久久婷婷国产综合日韩欧美。發(fā)薪日同酒店聘用員工。
八、附則
員工規(guī)章制度手冊10
一. 行為規(guī)范：
1. 公司各項規(guī)章制度不卡黄色视频在线观看，自覺維護(hù)公司利益和形象人人插人人做。
2. 熟悉并認(rèn)同公司理念與企業(yè)文化，將個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合国产精品sss在线观看AV。
3. 客戶至上日韩侵犯精品视频在线，努力為客戶提供最佳服務(wù)和最高價值。
4. 自尊并尊重他人性色网站污视频，誠實(shí)對待同事超碰a、客戶及供應(yīng)商。
5. 勤于學(xué)習(xí)欧美性爱亚洲性爱一级，勇于創(chuàng)新欧美一区欧美一区，追求卓越。
6. 充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神毛片点击进入免费看，相互支持與合作A级毛片视频，分享知識與技術(shù)。
7. 勤儉從業(yè)十大免费涩视频，厲行節(jié)約日本熟女强奸乱码，愛護(hù)公共財產(chǎn)。
8. 不得營私舞弊久久精品中文字幕av，接受賄賂或回扣99热这里只有精品久久。
9. 保守秘密。員工受聘期間有獲得與職位相關(guān)的技術(shù)视频在线精品、商業(yè)秘密及其它保密信息的權(quán)利九色自拍视频在线观看，但同時具有保證不向任何第三方泄露公司任何保密事項的義務(wù)。
二. 辦公秩序
1黄的视频黄的网站。、員工在公共場所應(yīng)保持安靜www日韩网站，不得大聲喧嘩、收聽廣 播国产十八禁黄无遮禁视频免费、播放音樂国产美女特级片免费视频播放器。
2、員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公環(huán)境的整潔好大好深好猛好爽好湿视频，辦公用品應(yīng)擺放整 齊国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ。
3、工作時間不得串崗老熟精品视频在线观看、睡崗山外精品影院，聊天，吃零食国产婷婷在线。
4. 不得在公司的辦公區(qū)域吃午餐亚洲视频86p。
5.非因工作需要国产午夜福利不卡在线观看，員工上班時間不得帶耳麥聽音樂。
6. 作時間不得打私人電話国产高潮流白浆A片免费一区二区。打電話時應(yīng)保持良好的儀表儀態(tài)并盡量壓低聲音欧洲最大黄色网站。
7. 前應(yīng)將辦公用品收拾整齊，按保密要求保存文件和軟盤亚洲少妇偷拍，關(guān)閉電源97国产精品免费视频，鎖好抽屜和門窗。
8. 司安全sansansy.com，未允許不得將他人帶入辦公區(qū)男女爱爱免费超爽大片黄。
9. 司系統(tǒng)和設(shè)備安全，員工計算機(jī)所需的系統(tǒng)和應(yīng)用軟件應(yīng)由技術(shù)部門專人安裝超碰免费欧美自拍，員工不得私自安裝與工作無關(guān)的各種軟件及登入與工作無關(guān)的網(wǎng)站91av色片在线。
三. 著裝規(guī)定
1、員工著裝須干凈整齊www色色、莊重大方亚洲第一区色色色。
2、員工在辦公時間內(nèi)不得著低領(lǐng)衫欧美性爱最黄第一视频区、露臍衫一级AAA毛片无码视频、緊身衣短褲、超短裙AV免费网站A片、睡衣(裙)式及透明欧美性爱大屁股、暴露、色彩過于亮麗等各種不適合在辦公時間穿著的服裝国内精品1024地址一地址二，不得穿拖鞋及拖鞋式的休閑鞋欧美日韩精品综合，不得赤腳。
3. 女員工在辦公期間應(yīng)化淡妝黄色网站在线观看2019，不濃妝艷抹久久久久国产一级毛片高清版，不得在辦公場所化妝。
4. 工作時間要佩帶胸牌日韩精品火爆视频在线观看网站。
四. 員工考勤
1. 上午9：30 -- 10：00晨 會10：00 --14：00
午休：14：00 ---16：00 下午：16：00 ---20：00
2.員工應(yīng)遵守公司對考勤的'各項規(guī)定特黄一级大片，不得遲到，早退欧插网免费看的视频，礦工。
3.員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行請假手續(xù)国产露出网站。
4.請假在一天之內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)成在线人黄页免费视频，一周之內(nèi)的由總監(jiān)批準(zhǔn)，一周以上的有總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美一级视频网站。病假要有縣級以上醫(yī)療單位的醫(yī)療證明亚洲日韩在线视频。
5.事假扣除工資額=員工月工資額/20.5×事假天數(shù)。
6.病假扣除工資額=員工月基本工資/20.5×病假天數(shù)。
7.關(guān)于遲到和早退的規(guī)定：
一月之內(nèi)員工遲到和早退累計每達(dá)到3次三级黄色一级视频,黄色一级视频， 將按一日工資扣除作為處罰;超過3次国产性交A级视频，每次遲到和早退，按三分之一日工資扣除作為處罰色玖二代。
8.工資發(fā)放時間：工作滿一個月于次月的15日發(fā)放国产AV。。
五. 網(wǎng)絡(luò)使用
1.員工非工作需要不得操作電腦及上網(wǎng)。
2.嚴(yán)禁員工使用網(wǎng)上的各種工具聊天亚洲色欲综合网页在线观看。
3.嚴(yán)禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行損害公司利益的任何活動精品久久亚洲一区二区欧美，包括轉(zhuǎn)
移和泄露公司各項成果和秘密。
六. 紀(jì)律處分
1欧美一卡二卡视频在线观看、有下列情形之一jiujiuse在线，經(jīng)查實(shí)給予警告處分：
1)1月內(nèi)遲到及早退累計達(dá)3次(含)以上者。
2)1月內(nèi)曠工1日(含)以內(nèi)者黄片免费2021。
3)違反《員工守則》所列任一條款但尚未造成任何損失者亚洲无码操B视频。
2.有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予嚴(yán)重警告處分国产一级做a爱免费视频，并同時扣除該員工當(dāng)月稅前工資總額的20%作為經(jīng)濟(jì)處罰：
1)12個月內(nèi)累計曠工1日以上2日(含)以內(nèi)者18禁肉肉无遮挡无码网站公司。
2)違反《員工守則》所列任一條款，但情節(jié)及影響尚屬輕微者717理论片在线观看无码。
3)累計有2次警告者5060av。
3、有下列情形之一红杏伊甸园在线地址2021在线，經(jīng)查實(shí)給予解雇處理(即立即解除勞動合同国产二区三区毛片大全，且不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)：
1)12個月內(nèi)累計曠工3天(含)以上者。
2)違反《員工守則》所列任一條款男人的天堂在线播放，使公司蒙受名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失者国产美女视频免费网站观看。
3)觸犯國家法律被勞動改造教養(yǎng)者。
4)已有1次嚴(yán)重警告再犯任何過失或有3次警告者欧美黄片在线播放。
七. 員工獎勵
員工若有以下情形之一av男人天堂污污污www，經(jīng)所在部門總監(jiān)認(rèn)給予員工獎金、晉級6080亚洲三片级、公司嘉獎等獎勵：
1全网最全黄色网站在线观看视频、遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)欧美亚洲日韩国产一区，有突出表現(xiàn)者亚洲欧美变态另类第二页。
2、對公司經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)工作提出合理化建議老人把我添到了高潮A片，公司采納后經(jīng)濟(jì)效益顯著改善者韩日性网。
3亚洲图片澳洲图片在线看、在重要技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域成績特別優(yōu)秀者亚洲天堂在线视频观看。
4亚洲中文久久久久久精品国产、為公司利益而犧牲個人利益，勇于承擔(dān)責(zé)任者97超碰资源人妻。
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xx的服務(wù)理念：表現(xiàn)勝于承諾在服務(wù)工作中永遠(yuǎn)想在客戶的前面www日韩一区电影网、做在客戶的前面，視客戶為上帝日韩一区二区三区无码乱码，努力滿足客戶的需求91国自产精品中文字幕亚洲，服務(wù)體現(xiàn)在具體細(xì)致的工作中，這遠(yuǎn)比單純的口頭承諾更重要激情偷乱人伦视频在线观看免费。
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忠誠：認(rèn)同明遠(yuǎn) 的價值觀日韩欧美日逼视频，忠誠明遠(yuǎn)事業(yè)国产三级一区二区三区在线视频，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠?qū)⒆陨韨�性與企業(yè)文化充分融合95视频在线观看国产免费。
合作：企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不能靠個體行為免费看黄色视頻，而要靠集體的合力。能夠與人合作最新免费在线黄色网址、良好溝通是組織的要求1024免费手机视频，是團(tuán)隊精神及個人綜合素質(zhì)的具體表現(xiàn)。
學(xué)習(xí)：世界在發(fā)展www免费黄色网，知識在更新美女搞逼黄色视频免费的，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不被時代和社會所淘汰国产亚洲欧美视频。
創(chuàng)新：企業(yè)的發(fā)展壯大www.hp黄片免费A片，需要沖破陳規(guī)，不斷開拓亚洲欧美日韩本在线视频，而善于創(chuàng)新的頭腦和富于創(chuàng)新的群體是企業(yè)的生命之源久久综合视频永久。
進(jìn)取：企業(yè)通過發(fā)展壯大和培訓(xùn)激勵久久久三级，為員工創(chuàng)造更廣闊的空間一级色晴A片免费，員工要跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷自我完善美女和男人抽插到高潮网站，自我實(shí)現(xiàn)能免费看av的网站。自覺的發(fā)展意識是不斷進(jìn)取的前提。
員工規(guī)章制度手冊11
第一章：總則
第一條女人18毛片A毛片免费、為了使員工對本廠簡況欧美激情aaa、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解国产精品性爱视频网，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行欧美日韩在线视频一区二区，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作亚洲国产综合精品一区青草、生活的正常秩序国产性在线，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊国产免费精。
第二條www.欧洲视频在线观看、制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段亚洲WWW在线播放、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來人妻AV资源网，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德高潮视频插、有文化亚洲鸥美国产毛片、有紀(jì)律的員工隊伍xxxxx黄色，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性6080三级午夜理论，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條国内精品久久,久久久久精品、公司情況介紹黄色网站啊啊嗯……。
第四條日本爱爱网站、本手冊僅適用本廠全體員工。
第二章：員工的權(quán)利和義務(wù)
第五條国产一级黄片一区二区、員工必須熱愛社會主義祖國一级a爱做片观看免费韩国片，自覺遵守國家的政策殴美真人操逼免费看、法規(guī)、法令超碰在线美女福利。
第六條蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全、員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司激情国产在线观看美女图片大全，公司為我"的企業(yè)文化理念欧美视频一区久久黑，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守swag在线看、快節(jié)奏国产精品馆、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。
第七條黄片儿在线观看、員工必須努力學(xué)習(xí)政治内射合集在线视频，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治黄色有限公司的网站在线进入、文化99国产精品黄网站、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平欧美性猛交XXXXX按摩欧美。
第八條AV天堂综合网、員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議在线观看黄色的网站，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下黄色网站老女人，向有關(guān)部門直至廠長提出。
第九條超碰免、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評91欧美在线视频、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴热久久精品日本一区二区三区、控告或檢舉的權(quán)利两个小姨子木瓜电影网。
第十條員、工可按本廠制度規(guī)定亚洲欧美日韩黄频大全，享受勞動国产欧美日韩在线综合网、工資、福利等各項權(quán)利的待遇欧美综合第128页。
第三章：勞動合同
第十一條久久精品视频99、本廠實(shí)行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同欧美精品网一区二区。
第十二條免费A级毛片全免费还看、勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字亚洲天堂日韩视频无码。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率中文在线美女A片。
第十三條、新員工招聘天天夜碰日日摸日日澡，按招聘崗位的基本要求黄色电影禁止18国产，堅持全面考核本溪国产黄色视频aa，擇優(yōu)采用亚洲自偷自偷偷色无码中文，并執(zhí)行３－６個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件黄色AⅤ无码视频，可即時辭退这里只精品视频。
第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工1024亚洲免费视频，除違規(guī)違紀(jì)插黄网站、違法原因可即時辭退外，其余aaaaeee，均應(yīng)提前一個月通知對方国产一区日韩动图，并不折不扣地辦好檔案、財物99久久蜜v视频、技術(shù)資料等的清理交接工作www.直接看黄色视频大全清纯。
第十五條、勞動合同期滿在线视频xxxx，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要日本特级片，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同欧美A∨免费网站。
第十六條亚洲欧美性爱视频免费观看、家居外地員工，簽訂勞動合同時网址你懂的在线观看，應(yīng)出具"身份證"国产一级情侣A片、"外來人員務(wù)工"和"計劃生育"證明。
第四章：工作紀(jì)律
第十七條五月婷婷色色色色色色、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律2021年最新情侣自产自拍，按時上下班，不準(zhǔn)曠工欧美性爱操比黄色视频在线观看、遲到黄片三级片a片、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事国产女主播喷水视频在线观看。
第十八條18岁禁止污污男女小黄片、員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。
第十九條欧美肥胖巨大BBBBBB、員工必須高度集中精力日韩va欧美中文字幕在线，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)无码秒播成人影视网站，節(jié)約原材料久久裸交视频，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財物亚洲第一页中文字幕。
第二十條91手机视频国产精品自拍、員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定人人操人人上人人入人人射，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔欧美性爱激情图，維護(hù)企業(yè)良好形象。
第二十一條国产极品水嫩美女、員工應(yīng)忠誠企業(yè)日本成年黄色网站片，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密鸥美人妻。
第二十二條亚洲图片韩国理论、員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度久久免费黄色视频，接聽電話用禮貌語："您好久草久在线，＊＊＊公司"：客人來訪，笑臉相迎a片手机在线一级一区，請字當(dāng)頭欧美一级激情操逼aaa黄，執(zhí)情接待：客人辭行，以禮相送h色在线，須說"再見"全色色网2021，"歡迎再來"，"一路順風(fēng)"等：洽談業(yè)務(wù)手机黄网国产视频，說話和氣av国岛无码专区人妻系列，舉止大方，處事慎重com超碰在。
第五章：考勤和請假制度
第二十三條黄片免费视频精品免费视频、上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換黄色毛片录象，由廠部作出決定黄网站色视频免费无风险，并發(fā)書面通知執(zhí)行。
第二十四條国产一级a爱片免费观看一级、考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行亚洲性交网站。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)。
第二十五條三级片啪啪视频、考勤內(nèi)容包括：出勤超碰人人草人人摸、病事假、遲到JIZZ国产丝袜18老师、早退大屁股91精品、曠工、工傷国家高清视频WWW、加班黄色视频免费看欧美中文字幕的、公出等項目。
第二十六條外国二级黄色二级黄色视频外国、考勤記錄表日日射天天操，由表勤員每天按時正點(diǎn)考勤，班中国产大学生性爱视频、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表看美国一级黄片儿，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后男女无遮挡毛片视频免费播放，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)亚洲欧美日韩国产综合久。
第二十七條好色干亚洲、員工因病、因事請假国内精品九九久久久精品，必須先提出書面申請www.a免费黄片，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)）欧美肛交一级黄色片，假期不發(fā)工資欧美高潮喷水抽搐A片免费看、午餐補(bǔ)貼。
第二十八條性福利影院、員工因工受傷日韩久久午夜，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告精品视频国内精品视频在线48，經(jīng)廠辦公室審核黄片小视频，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后91视频互操，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理32pao国产成视频永久免费。
凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處成在线人免费视频一区二区。
第六章：工資福利
第二十九條在线手机免费黄色网、員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能黄色av免费、業(yè)務(wù)水平中文字幕3区5页，工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小外国a级特级操逼大黄片，由廠自行確定實(shí)施辦法二级a片免费看。實(shí)行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確国产香港特级一级毛片。實(shí)行計件工資（勞動分）的員工资源先锋，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤亚洲妇人成熟A片在好爽线看。
第三十條欧美激情第一二三区、全廠的工資管理由廠辦公室、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)三级A片想干就干，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績黄色网站久久aaa，由財務(wù)造冊報廠長批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日中文字幕永久更新资源站。
第三十一條嗯啊视频在线免费观看、本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人實(shí)際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資国产亚洲综合久久系列，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高韩国日本欧美中文字幕。
第三十二條本廠實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)www.senpd.com，按所在地勞動部門規(guī)定執(zhí)行日韩Aⅴ片免费观看视频。
第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日一级www性视频，元旦一天欧美口爆，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天aaa黄色AAA毛片，國慶節(jié)二天91插B网战。
第三十四條、員工可享受午餐補(bǔ)貼欧美午夜久久，補(bǔ)貼以出勤天計發(fā)欧美换爱交换乱理伦片下载，每月與工資一起發(fā)放。
第三十五條日韩欧美国产视频、本廠免費(fèi)為員工提供宿舍XNXX学校老师免费，住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規(guī)定"。
第三十六條国产欧美久久一区二区三区、本廠將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展在线观看无码视频网站，實(shí)力增強(qiáng)黄色免费三级网站，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度A日韩黄片，使員工在年老亚洲一区二区免费视频网站、患病、工傷美女被操网站免费不卡、待業(yè)欧美黄色免费在线观看、生育情況下獲得幫助和補(bǔ)助。
第七章：培訓(xùn)
第三十七條av一本久道久久波多、所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)综合网图。
第三十八條、凡經(jīng)廠批準(zhǔn)国产黄色视频观看，受本廠指派赴廠外培訓(xùn)A级毛片无码免费，進(jìn)修的員工，占用的上班時間不計缺勤国内精品久久久亚洲，取得合格證書后亚洲图片视频小说，學(xué)費(fèi)給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)国产激情大臿免费视频、進(jìn)修鸡行业黑话全套、不得占用工作時間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)99re这里精品视频在线6。
第三十九條、經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工欧美操逼性交，如合同期未滿久久香综合精品色综合，中途自動離職者，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限亚洲中文字幕久久，每年遞減２０％收回培訓(xùn)費(fèi)（含工資久草手机av、學(xué)費(fèi)）。
第八章：安全質(zhì)量
第四十條女人十八黄色视频、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負(fù)責(zé)黄色A片洗澡，對出現(xiàn)重大事故的'部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度久久九九久91精品国产综合，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任黄色视频在做在线，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
第四十一條免费欧美操屄、員工在工作過程中亚洲另类日韩，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施嗯啊快点视频在线观看，不準(zhǔn)違章指揮色两性网欧美，不準(zhǔn)違章作業(yè)欧美又长又大又粗。
第四十二條、加強(qiáng)對易發(fā)事故的動火作業(yè)97豆奶视频盒子、起重作業(yè)235影院理论片在线观看、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度性欧美熟妇XXXXX，開展定期的安全檢查欧美亚操逼，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施www.欧洲视频在线。
第四十三條亚洲春黄网站、加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程特技毛片，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理黄色视频一区二区。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故日本公妇在线观看高清，要堅持按照"三不放過"的原則（即事故原因不清不放過亚洲有码在线一区，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理在线综合网。
第四十四條91麻豆精品、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度熟女毛片一区二区三区，對客戶提出的意見欧美一级A片特黄特爽视频免费看，做到條條有著落，有答復(fù)五月天婷亚洲天综合网久久亚洲、有整改人人人人人干的视频、有記錄。
第九章：治安管理
第四十五條欧洲无码熟妇、門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位欧美大片免费全部免费观看，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事欧美人妻一级黄片，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導(dǎo)国产一级啪啪啪。
第四十六條、加強(qiáng)財務(wù)現(xiàn)金欧美性爱第1页影音先锋、倉庫和食堂物品黄色A片免费看、員工宿舍的管理，切實(shí)做好安全防范工作91草白白色视频在线观看。
第四十七條50岁女人一级A片免费、員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧三级片,A片免费在线观看，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博91精品国精品国产自在久国产；不準(zhǔn)偷挪公物在线观看国产更新AV，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件特黄非常黄视频网站一区二区三区、電報等郵件欧美一A片网站。
第十章：衛(wèi)生守則
第四十八條、辦公室亚洲欧洲自拍另类校园、營業(yè)部欧美视频专区一二在线观看、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊一级A片又黄又刺激免费视频，地面潔凈無雜物三级片网站日日爱66，通道暢通無阻。
第四十九條www.凹凸视频.com、禁止隨地吐痰黄网视频、亂扔果皮、紙屑先锋资源综合、煙蒂免费在线观看人成视频；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉无码中文人妻在线二区、雜物自拍日韩在线视频播放免费、；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫爽A一级资源免费日干、亂畫国产午夜精品片一区二区三区、亂涂，亂掛国精品无码一区二区三区免费视频；禁止穿拖鞋嫖娼视频在线观看，赤膊上班。
第五十條欧美激情动图、不準(zhǔn)任意攀摘、損壞jiujiujiure在线视频观看、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶国产黄片A片免费观看、花草、樹木直播日韩亚洲自拍AV。
第五十一條wwwcom色色、各部門工作場衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干日韩视频在线观看国产，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生视频在线欧美视频在线看、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃先锋影音AV网站。
第十一章：獎懲制度
第五十二條国内一级黄色a片、本廠對全體員工實(shí)行有功者獎美女扒开腿让我爽视频软件网站，有過者罰，獎罰分明制度久久伊人av无码毛片。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法欧美一级特黄大片色欧美精。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則影音先锋zyz。
第五十三條www.zxdwt.com、對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：
∩钜笰级毛片五月综合婷香久久。�69欧美视频、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定国产一区免费视频，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營视频一区图片一区另类，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性獎勵黄色一二区在线播放；
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〕赡耆耸悠低久夥选３、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路国产免费一级小视频，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的又粗又爽又黄的吃奶视频，予以一次性獎勵；
∨访兰で樵谙摺４一级黄色免费无码、為維護(hù)本廠利益，在對外經(jīng)濟(jì)活動中能一次性為公司節(jié)約資金３０００元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失５０００元以上的黄片美女18岁，經(jīng)核實(shí)確有其事亚州a综合图片一区二区，予以一次性獎勵；
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」�168页视频。豆缫咕防砺勖夥咽悠怠闃淞⑸鐣龤猓髽I(yè)形象在线视频图区，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)91精品高清国产九九九，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵丝袜人妻一区二区三区网站；
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10成人在线观看网站、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的www日韩视频。
一次性獎勵分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等欧美日韩国产精品，在給予上述獎勵時午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于100元国产欧美乱夫不卡无乱码，最高不封頂。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)色8久久综合九色综合欧美9，獎金最低不小于50元美女网站视频免费黄国产，最高為1000元。
第五十四條精品区二区三区免费A片视频、對犯有過失行為的員工免费黄色网站视频亚洲，視情節(jié)輕重jk黄色网站，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款www..com5566品久久99，賠償經(jīng)濟(jì)損失老熟女AV午夜。行政處分分為警告、記過黄色视频在线观看com、記大過吹朝A片视频日本一区二区、撤職、辭退欧美性爱视频一区在线观看、開除女生奶头视频。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)孕妇三级片在线观看、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上A级毛片中文字幕完整版，按規(guī)定審報程序辦理。
第五十五條欧美激情2、對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工黄色网站视频你懂得，可酌情給予警告、記過苍井空全集百度影音、撤職毛片国产一国产AN毛片、辭退、開除的行政處分女人高潮爱AA片一级视频，對情節(jié)特別嚴(yán)重的欧美色图日韩，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理三男一女av。
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在給予上述行政處分時国产精品无码专区网站，可同時給予一次性罰款或降薪處理。
第十二章：附則
第五十六條欧美二区乱伦视频、"手冊"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行思思热av在线。
第五十七條、本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部制服丝袜人妻日韩在线。
員工規(guī)章制度手冊12
目錄
第一章總則
第二章聘用制度
第三章培訓(xùn)制度
第四章考勤制度
第五章請假亚洲Av色先锋资源电影网站、休假制度
第六章薪酬制度
第七章福利制度
第八章離職制度
第九章保密制度
第十章辦公用品、設(shè)備管理制度
第十一章其他規(guī)定
******電子商務(wù)有限公司組織架構(gòu)圖
總經(jīng)理財務(wù)部人事部保潔保安人事行政項目公司百縱設(shè)計部攝影包裝設(shè)計專員客服部客服專員電商部京東店阿里店天貓店聚美圣娜菲山野農(nóng)夫生產(chǎn)品管工人物流打單員副總
第一章總則
第一條目的
為了提高公司管理效率可以直接在线观看黄网站免费，完善各項工作流程制度免直接观看的在线黄色网站，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證員工權(quán)益和明確義務(wù)美女裸体日韩成人网站视频在线观看，根據(jù)國家有關(guān)法律美女在线被干观看国产、法規(guī)，特制定本規(guī)章制度免费在线观看黄片AV。
第二條生效與解釋
2.1本規(guī)章制度自2018年7月起正式執(zhí)行激情综合亚洲色婷婷五月app，由人事部負(fù)責(zé)解釋,本手冊未盡事宜,人事部有增加或者修正權(quán)限。
2.2適用范圍：*****電子商務(wù)有限公司的全體員工国产精品久久久精品日日。
第二章聘用制度
第三條崗位需求
各部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求欧美黄色网站的网址，上報增加人員編制申請，具體流程為：
3.1用人部門填寫《人員增補(bǔ)申請單》6080无码吃奶在线观看视频，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)操av在线，提交副總審批，審批通過后提交人事部執(zhí)行招聘你懂得黄色网址。
第四條錄用原則
4.1公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要久久强奸中文视频，遵循公平公正的原則，通過向社會公開招聘和內(nèi)部選拔的方式進(jìn)行錄用一级aa毛片免费高潮视频2020。
4.2公司聘用的員工国产午夜精品免费99，一律與公司簽訂勞動合同。
4.3在條件相同的情況下99tv无码国产精品，公司招聘和選拔員工時久久偷窥一级黄片，優(yōu)先考慮內(nèi)部優(yōu)秀員工。
第五條試用期
5.1新進(jìn)員工實(shí)行試用期制度呦呦色色网，試用期2個月亚洲无线码在线一区观看。
5.1.1公司可依員工的實(shí)際情況縮短或延長試用期，延長期限不超過《勞動合同法》規(guī)定期限天天色天天爽；
5.1.2試用期屆滿前一级片免费观看，經(jīng)公司考核合格的員工，予以正式錄用。在試用期間不符合錄用條件的无码有码日韩制服AV，公司可以解除勞動合同亚洲日韩色图10p。
5.2以下情況均將被視為不符合錄用條件：
5.2.1偽造學(xué)歷、證書及工作經(jīng)歷日韩人人操人人射；
5.2.2 個人簡歷性XX18、職位申請表所填內(nèi)容與事實(shí)不符；
5.2.3患有傳染性老熟妇一区二区免费视频、精神病或其他特殊疾病者人人搞,人人操人人；
5.2.4酗酒、吸毒www。五月天。com、有犯罪記錄者欧美亚洲日韩一级特黄在线；
5.2.5不能按時完成工作任務(wù)，不符合崗位要求全网最新黄色网站；
5.2.6有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定的行為黄色视频免费在线观看不卡；
5.2.7其他不符合錄用條件的情形。
第六條錄用程序
6.1新錄用人員報到當(dāng)日亚洲a级黄片免费观看，需要帶齊以下證件到人事部辦理入職手續(xù)：
6.1.1身份證原件（查驗原件干处女视频，留存復(fù)印件1份）；注：若身份證正在辦理中欧美久久久久精品一区，可提供戶口本首頁男子把美女尿口亲出水视频、本人頁的復(fù)印件。
6.1.2學(xué)歷一级大黄片操逼的、學(xué)位證明（查驗原件亚洲丰满熟女一区二区哦，留存復(fù)印件1份）；
6.1.3職稱證明（查驗原件国产香蕉网址在线观看AV，留存復(fù)印件1份）国产男女猛烈无遮挡免费视频网站；
6.1.4與原單位終止、解除勞動關(guān)系證明（原件）欧美视频.欧美性爱；
6.1.5一寸藍(lán)底彩照3張色色色黄视频；
6.1.6人事部要求提供的其他材料。
6.2新員工自報到之即日起一個月內(nèi)欧美R18在线，公司與員工簽署勞動合同性欧洲熟妇色XXXXX。
6.2.1在合同期內(nèi)，公司若發(fā)現(xiàn)員工入職時提供的個人簡歷亚洲色图中文字幕一区、填寫的職位申請表欧美xo视频、合同提供的個人情況、材料虛假或與事實(shí)不符日本国产中文字幕，公司將隨時與之解除勞動合同40岁四川熟女高潮片，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金黄色网站免费能看的网站。
6.2.2簽定勞動合同一式兩份。
第七條試用期與轉(zhuǎn)正
7.1新員工的試用期根據(jù)合同期的長短為2個月（根據(jù)個人能力情況和合同年限可作時間調(diào)整）国产污视频网站免费在线观看。
7.1.1試用期員工經(jīng)考核確認(rèn)符合轉(zhuǎn)正條件的2022国产午夜无码视频，予以轉(zhuǎn)正，試用期員工在試用期滿前一個禮拜提交書面《轉(zhuǎn)正申請表》国产三极片在线观看，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核在线手机看片国产精品，提交副總審批，審批結(jié)果送報人事部備案99riAV熟女视频，由所在部門負(fù)責(zé)人通知本人，并進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談免费看黄色网站不卡；7.1.2轉(zhuǎn)正審批通過后国产一级爱，員工于《轉(zhuǎn)正申請表》上標(biāo)注的轉(zhuǎn)正日期起享受正式員工待遇。
第三章培訓(xùn)制度
第八條為進(jìn)一步開發(fā)公司人員生產(chǎn)力欧美色色成，樹立公司良好的企業(yè)形象国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，以提高員工素質(zhì)，不斷為公司各崗位培養(yǎng)和輸送符合企業(yè)文化以及發(fā)展需要的專業(yè)化優(yōu)秀的員工隊伍, ,以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)www.日本在线，特制訂本制度黄色AAA视频。
第九條入職培訓(xùn)的目的
9.1使新員工了解和掌握本公司的經(jīng)營目標(biāo)、各項方針欧美综合自拍亚洲综合图自拍、政策和規(guī)章制度国产79av，盡早融入公司團(tuán)隊，開始其新的職業(yè)生涯曰本人的三级视频。
9.2使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序一级特a片、方法，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)被男人桶添插，完成崗位職責(zé)亚洲色图日韩无码一区二区。
第十條入職培訓(xùn)的內(nèi)容：
10.1企業(yè)文化；
10.2公司基本規(guī)章制度免费的色视频综合大全；
10.3崗位專業(yè)培訓(xùn)免费爽A片在线观看无打码漫画；
10.4外部培訓(xùn)
10.4.1公司鼓勵并支持為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工提供有關(guān)的技能培訓(xùn)機(jī)會，員工須認(rèn)真履行個人培訓(xùn)/發(fā)展計劃国内真实灌醉美女迷醉。
10.4.2為了確保接受公司出資的技術(shù)培訓(xùn)的員工將所學(xué)知識超碰人人操人人舔、技術(shù)應(yīng)用于公司的經(jīng)營運(yùn)作中，公司將根據(jù)具體的出資金額與員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同久久婷婷激情综合俺也去。
根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)金額免费,欧美一级视频，培訓(xùn)服務(wù)合同的服務(wù)期如下：
（“培訓(xùn)費(fèi)”指公司為此培訓(xùn)所支付的所有費(fèi)用性爱研究院免费视频，“服務(wù)期”指培訓(xùn)結(jié)束之日起算的日期美女黄网站內裤。員工如因自身原因未能順利完成學(xué)業(yè)欧美一级黄片在线播放。，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書/學(xué)歷證明的，公司有權(quán)要求員工歸還所資助的全部費(fèi)用国产看片无码精品看片。獲得資助的員工將根據(jù)公司所資助的學(xué)費(fèi)金額按以下標(biāo)準(zhǔn)與公司簽訂額外的服務(wù)合同：（“學(xué)費(fèi)”指公司為此所支付的所有費(fèi)用五月天自拍视频，“服務(wù)期”從員工完成所有學(xué)業(yè)并取得畢業(yè)證書之日起算。）
學(xué)費(fèi)服務(wù)期人民幣500元（含）－1000元（不含）
6－12個月人民幣1000元（含）－5000元（不含）
12－24個月人民幣5000元（含）－10000元（不含）
24－36個月人民幣10000元及以上48個月
如員工在承諾的服務(wù)期限內(nèi)辭職欧美男女爽爽动态图片大全，將按照協(xié)議相關(guān)條款无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，賠償相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。如員工在服務(wù)期內(nèi)工作表現(xiàn)良好久久9999久久免费精品国产9，經(jīng)雙方協(xié)商亚洲日韩一区在线，公司可根據(jù)實(shí)際情況考慮對未履行部分的服務(wù)期實(shí)行按比例賠償。
員工在此“服務(wù)期”內(nèi)辭職的一级黄毛片4466网站，須根據(jù)未完成“服務(wù)期”按比例向公司支付由公司資助的培訓(xùn)費(fèi)XX网站在线。
第四章考勤制度
第十二條作息時間
12.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度：大小周（每日7.5小時，一周五天青春草视频网站，一周六天）综合九九色。
12.1.2上班時間：周一至周六：上午：8:30-12：00
下午：14:00-18:00
第十三條指紋打卡細(xì)則
13.1員工上、下班均需指紋打卡欧美一区精品在线观看。
13.2漏打卡的員工應(yīng)及時在釘釘填寫補(bǔ)卡申請欧美第一性交，由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)并審批后提交人事部存檔備案；13.3每月漏打卡次數(shù)不得超過2次A片av无码免费在线观看，第3次按20元/次處罰（因公外出除外）日韩欧美综合乱伦；13.4嚴(yán)禁員工因遲到而故意不打卡，發(fā)現(xiàn)1次按50元/次處罰日韩自拍精品在线视频观看；13.5公司可根據(jù)具體管理需要調(diào)整處罰金額老色鬼在线视频一区二区。
第十四條外出
14.1員工因公外出，須在外出前釘釘填寫提交外出申請免费看美女被操网址，由部門負(fù)責(zé)人審批后性欧美人妖猛交，提交人事部存檔備案；
14.2不遵守外出流程的按礦工處理美女网站十八污；
第十五條遲到/ /早退
15.1員工當(dāng)月允許兩次（除同一天）30分鐘內(nèi)的遲到不扣罰薪資欧美成年男女免费性爱视频；
15.2員工當(dāng)次遲到和早退時間在20分鐘內(nèi)的，罰款10元爆乳AV资源站，第二次則雙倍即20元美女被操网站免费、第三次40元，第四次80元6080三级片免费，以此類推欧美一级黄色性爱片；
15.3員工當(dāng)次遲到和早退時間超過20分鐘但不超過60分鐘的，罰款50/次亚洲乱伦图片小说视频网；
15.4員工當(dāng)次遲到和早退時間超過60分鐘以上的αV在线视频，按曠工處理国产精品99久久久久久精品，即扣3倍工資；
第十六條加班
16.1員工因工作需要安排節(jié)假日加班的AV毛片免费久久久久性色，應(yīng)提前在釘釘提交加班申請1024手机看片金沙久久国产，由部門負(fù)責(zé)人審批后，提交人事部存檔備案日韩一级黄片一区二区；
16.2節(jié)假日臨時安排加班未能提前提交加班申請單的国产a片一级毛片网站，應(yīng)以郵件形式提交加班申請，主送部門負(fù)責(zé)人欧美一级特黄AAAA片免费，抄送人事部wwww性，并于加班后第一個工作日補(bǔ)交書面加班申請；
16.3節(jié)假日加班當(dāng)日需提交工作匯報igao在线观看免费观看，主送部門負(fù)責(zé)人在线黄片观看，抄送副總；
16.4節(jié)假日加班實(shí)行調(diào)休制度亚洲欧美激情国产综合久久久，按1.5倍還休，（如節(jié)假日加班1天即可以休息1.5天）員工應(yīng)于加班后三個月內(nèi)調(diào)休完欧美精选视频在线免费观看；
16.平時加班1小時以上開始計算丝袜美女国产av，如遇用餐時間可申請15元以內(nèi)的餐費(fèi)補(bǔ)貼，餐補(bǔ)按費(fèi)用報銷流程報銷全国最大黄色网站视频；
第十七條曠工
17.1曠工的定義：
17.1.1曠工是指未經(jīng)公司同意或批準(zhǔn)国产在线a片高清，擅自離崗或缺勤的行為；
17.1.2無故不打卡的行為一律視為曠工色色色色色色色色色色五月天；
17.1.3無指紋打卡記錄且未補(bǔ)《考勤異常申請單》的行為視為曠工幸福宝app官网大全；
17.1.4請假期滿，無特殊原因而不辦理續(xù)假或申報續(xù)假的行為視為曠工91短视频在线；
17.1.5未按照外出流程辦理外出手續(xù)行為視為曠工日批免费视频网站。
17.1.6未按照規(guī)定流程辦理離職手續(xù)且擅自離崗視為曠工。
17.2曠工處罰17.2.1曠工日不計發(fā)薪資偷窥综合网，并追加扣除雙倍日工資作為處罰自拍偷拍操B视频；
17.2.2一個月累計曠工天數(shù)超過3天以上者，公司有權(quán)給予開除處理a片在线观看资源。
第十八條全勤獎
18.1員工當(dāng)月遲到不超過2次30分鐘內(nèi)久久免费看黄视频，并且無早退、請假（年假調(diào)休除外）欧美亚洲性交短视频、曠工情況的獎勵全勤獎100元亚汌人成伊人成综合网222。
第五章請假、休假制度
第十九條假期類別:法定節(jié)假日国产久精品A片、婚假日本特级特黄aaaa大片、產(chǎn)假蝌蚪网在线视频、喪假、年假操我视频、事假91xxxxx在线、病假
第二十條請假休假流程
20.1員工請假、休假必須提交請假申請單亚洲欧美日韩性爱网。
20.2審批后的請假申請單提交人事部存檔備案狠狠操人人爱。
20.3審批流程
20.3.1一天假期，須提前1個工作日向部門負(fù)責(zé)人提出申請亚洲黄色视频直接看；
20.3.2兩天假期www..yj234.com，須提前3個工作日提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后欧美a级免费黄片，提交副總審批超碰在线波；
20.3.2三天及三天以上假期，須提前7個工作日提出申請狂野欧美乱A片，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后www欧美在线，提交副總審批。
第二十一條請假規(guī)定
21.1員工在假期內(nèi)提前上班91在线免费网址，須到人事部銷假国内精品乱伦。
21.2對于假期完畢仍然不能按時上班的，須及時向部門負(fù)責(zé)人申請續(xù)假并報備人事部高潮喷水啪啪啪视频，于假后1個工作日內(nèi)補(bǔ)交請假單人人干人人摸视频网站，否則視為曠工。
21.3因緊急情況不能及時辦理請假/調(diào)休手續(xù)者26uuu亚洲欧美动漫，應(yīng)以電話形式向部門負(fù)責(zé)人提出申請丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，以郵件形式報告部門負(fù)責(zé)人及人事部（郵件需備注是否已電話審批）亚洲欧美日韩无，并于假后1個工作日內(nèi)補(bǔ)交請假單欧美一级a大片免费看视频妇产科，否則視為曠工
第二十二條事假
22.1事假必須說明理由，事假期間2018年一级黄片，不發(fā)薪資国产AV字幕无码一区。
22.2事假1小時起計，不足1小時按1小時計算黄片高清无码在线观看。
第二十三條病假
23.1請病假須提交區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明單8x福利视频，無證明者一律視為事假。
23.2病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的60%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行欧美AAAAA级黃片。
第六章薪酬制度
第二十四條本公司執(zhí)行薪酬等級制度黄色视频在线分类视频，所有員工按照不同級別享有不同待遇。
第二十五條工資構(gòu)成
員工的工資總額由崗位工資草草九视频在线观看、職務(wù)津貼午夜福利性爱网站、各類獎金经典三级人人操、工齡津貼及公司獎勵等構(gòu)成。
第二十六條績效獎金
根據(jù)公司相關(guān)績效制度執(zhí)行av在线官网。
第二十七條工資支付
27.1公司每月15日以貨幣形式足額支付員工上個月的工資免费人成网站免费看视频，如遇節(jié)假日或者突發(fā)事件，發(fā)薪日可提前或延后美女被cao的网站免费。
27.2公司按規(guī)定從員工當(dāng)月工資收入中扣除醫(yī)保社保妓女视频一区二区、公積金等個人應(yīng)繳部分。
第二十八條薪資保密
員工有義務(wù)保持薪資保密免费人成视频在线看片品尚网，如有違反者www.av黄，公司有權(quán)予以處罰。
第七章福利制度
第二十九條社會保險
28.1自轉(zhuǎn)正之日起四级黄色电影在线播放，員工享有養(yǎng)老精品福利国产福利、醫(yī)療、失業(yè)男人强奷女人视频120分钟、生育久久按摩、工傷保險。
2 28.2公司于員工轉(zhuǎn)正后為員工辦理五險免费一终婬片A片AAA毛片，正式繳納日期以轉(zhuǎn)正之日為準(zhǔn)（5 15日前（含）轉(zhuǎn)正者從轉(zhuǎn)正當(dāng)月起繳交醫(yī)社保精品亚洲欧美国产日韩AV无码，5 15日后轉(zhuǎn)正者從轉(zhuǎn)正次月起繳交醫(yī)社保。員工如在5 15日前（含）辦理離職手續(xù)国产又粗又猛又大的视频在线播放，但仍在繳納社會保險者，則離職當(dāng)月的`社會保險費(fèi)用由員工全額自行承擔(dān)）黄色网站毛片网站。
3 28.3工齡獎
服務(wù)年限
總監(jiān)
組長/店長
普通員工
在本公司連續(xù)工作滿一年的員工欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，每月工齡工資增加50元，以此類推久久99久久992019，滿三年封頂日韩激情影院无码视频。當(dāng)月請事假大于三天的，取消本月工齡獎亚洲毛片在线直播大全。員工辭職后又復(fù)職国产精品新品厕所，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡2021免费三级片。
4 28.4聚餐補(bǔ)貼
每人每月劃撥50元AⅤ精品视频在线观看，作為部門團(tuán)建的聚餐費(fèi)用，入職/離職不滿15天不減半日批国产，滿15天者按整月計算亚洲一区无毛片免费在线观看。
28.5生日禮物生日當(dāng)天可獲得公司贈與的雙人電影券一份
28.6周年慶禮物員工滿周年可獲得小米充電寶禮品一份。
28.7下午茶所有在職員工每周周三可免費(fèi)享用公司提供的下午茶手机日韩精品第一页在线观看免费。
第三十條法定假日
29.1員工享有國家規(guī)定的假日精品久久久久久无码中文字幕。
全體員工每年享受以下全薪法定假日：
元旦（1月1日）
1天春節(jié)（農(nóng)歷除夕至農(nóng)歷新年初二）
3天婦女節(jié)（3月8日）
依公司具體情況定清明節(jié)1天勞動節(jié)（5月1日）
1天端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）
1天中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）
1天國慶節(jié)（10月1-3日）
3天以上法定公休日国模漏逼，參照國家國務(wù)院發(fā)布的通知，以公司公布的放假通知為準(zhǔn)男人的天堂爽视频。法定節(jié)假日如遇大促需加班的：均按1：1.5還休国产第二页。
國際婦女節(jié)（3月8日）－－僅適用于女員工女員工可在國際婦女節(jié)當(dāng)天享受公司舉辦的各種活動，但是黄片xxxxx，如果該節(jié)日恰逢休息日欧美日韩三级在线，則根據(jù)公司具體情況安排。
第三十一條婚假/ /結(jié)婚禮金
31.1.1員工在公司服務(wù)期間登記結(jié)婚黄色在线视频永久免费，依法辦理結(jié)婚登記的者可享受婚假十五日婚假（含法定節(jié)假日）一级黄色片综合视频。
31.1.2婚假在取得結(jié)婚證一年內(nèi)休完，如果超過一年期限十八禁的动漫视频网站，則視同放棄婚假91直接免费看黄视频，不再補(bǔ)假。因工作需要無法在規(guī)定期限內(nèi)休完婚假狂草草操操操，經(jīng)副總審批国产精品亚综合一区二区三区，可以申請延長6個月的使用期限。
31.1.3婚假期間泰国女人一级AⅤ视频免费看，發(fā)放全額薪資欧美A天堂。
第三十二條產(chǎn)假
32.1符合國家生育規(guī)定的女性員工：
32.1.1女方享有產(chǎn)假158天；
32.1.2 3個月以內(nèi)小產(chǎn)超碰免费在线，自流產(chǎn)之日起給假期15天黄网址在线永久免费观看免费；
32.1.3 3-7個月小產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)生意見可給予42天以內(nèi)的產(chǎn)假国产变态视频在线播放网站。
32.2產(chǎn)假一般不得提前或延長欧美黄色A片一区二区，女員工因懷孕期間或產(chǎn)后身體的原因不能勝任工作的，憑醫(yī)院證明日本a网站，經(jīng)公司同意后视频专区亚洲免费，可適當(dāng)提前或延長假期，超出部分的假期按病假處理九九精品热全在这。
32.3產(chǎn)假包括公共休息日和法定節(jié)日在內(nèi)黄色入口。
32.3員工有不滿一周歲的嬰兒的，每日給予1小時哺乳假（含路途時間）国内免费自拍1视频在线观看网址；哺乳時間視為工作時間国产高清一区二区亚。
32.4妻子屬于晚育的，男性員工（轉(zhuǎn)正后）在妻子分娩期間东北女人叫床大片毛片AA，可申請15天帶薪護(hù)理假亚洲图片自拍偷拍。
第三十三條喪假
33.1員工如遇直系親屬（包括父母、配偶、子女狂野欧美激情XXXXX、父母和配偶父母人人看人人摸人人草。）去世，可申請一次為期三天的喪假欧美性爱在线视频。非直系親屬死亡的激情淫荡乱伦小说图片，給予喪假2天。
33.2喪假期間青青国产手机在线视频首页，發(fā)放全額薪資欧洲黄色无码。
第三十四條年假
34.1凡在公司服務(wù)滿一年的員工，可以享受帶薪年假一级黄色AV网站。
34.2年假標(biāo)準(zhǔn)：
34.2.1累計在工作已滿1年不滿10年的色色色二月天，年休假5天；
34.2.2累計工作已滿10年不滿20年的啊好爽视频网站，年休假10天国产丁香免费观看AV；
34.2.3累計工作已滿20年的久草无吗视频，年休假15天91麻豆精品婷婷五月；
34.2.4國家法定節(jié)假日不計入年休假的假期久久性生活视频。
34.3年假期間，工資欧美另类激情A片、福利永久免费精品导航网站、獎金照發(fā)。
34.4員工有下列情形之一的久久综合毛片，不享受當(dāng)年的年休假：
34.5.1當(dāng)年請事假累計20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污；
34.5.2累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的欧美色吊；
34.5.3累計工作滿10年不滿20年的員工99在线精品，請病假累計3個月以上的；
34.5.4累計工作滿20年以上的員工黄色看片网址，請病假累計4個月以上的；
34.5.5職工已享受當(dāng)年的年休假色色中文视频，年度內(nèi)又出現(xiàn)第34.5.1-33.5.4項情形之一的800av在线网站，不享受下一年度的年休
34.5當(dāng)年度年假必須在下一年度內(nèi)休完，不可跨年度累計麻豆激情视频。
34.6年假可作為事假的銷假国产精品国产高清。
34.7職工主動提出離職不享受休上年度應(yīng)休年假天數(shù)，離職人員年假折算公式為：本年度已過的日歷天數(shù)（即離職前的實(shí)際日歷天數(shù)）÷365天*上年度應(yīng)休年假天數(shù)-本年度已休年假天數(shù)一级毛片成年女人，折算后不足一整天的部分忽略不計A片在线观看全免国产。
34.8若因工作需要，本人申請休假而公司未能安排的，公司將以本人工資標(biāo)準(zhǔn)按日折算予以補(bǔ)貼超碰免費。
9 34.9年終獎
公司將根據(jù)贏利情況和員工的年度考評結(jié)果向所有在職員工發(fā)放年終獎（僅適用于發(fā)放年終獎之日仍然在職的員工自拍偷拍视频一区；但服務(wù)滿一年、合同到期人人色人人操人人插、公司方不續(xù)簽合同且無違紀(jì)記錄的員工除外）色综合自拍欧美日韩在线，任職未滿一年的員工年終獎根據(jù)服務(wù)時間按比例發(fā)放。
第八章離職制度
第三十五條離職類型
35.1自動離職
35.2公司辭退
35.3公司開除
第三十六條離職流程
36.1員工自動離職
36.1.1試用期內(nèi)中文自拍日韩在线播放网站视频免费，員工需提前3天向公司提出申請午夜免费看片网站；轉(zhuǎn)正后，員工需提前30天向公司提出申請亚洲国产欧美日韩永久；
36.1.2員工填寫《辭職申請表》3D动画漫无码网站自慰喷水，交部門負(fù)責(zé)人簽屬意見后，提交總監(jiān)辦審批同意后簧在线看，方可辦理離職手續(xù)亚洲无码啪啪啪网站；
36.1.3離職日期以副總批示的日期為準(zhǔn)；
36.1.4員工辭職申請被核準(zhǔn)后韩国免费黄色网址，應(yīng)填寫《離職交接表》www.A片欧美视频，按表格流程辦妥全部手續(xù)后，方可離職囗欧美特婬的婬乱视频。
36.1.5逾期不移交或移交不清導(dǎo)致公司財物缺少亚洲日韩久久久久精品影、損壞，以及使公司蒙受損失者色色日韩欧美网站，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任及違紀(jì)責(zé)任66J8在线视频免费看。
36.1.6未辦妥離職手續(xù)擅自離職者，暫不發(fā)放薪資一级A片高潮用力啊，直至該員工辦妥所有手續(xù)亚洲爱爱视频。
36.1.7員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職者，擅離崗位期間以曠工處理亚洲日韩久久久精品2021。
36.2公司辭退
36.2.1試用期間被證明不符合錄用條件的精品黄色免费小视频，用人部門須向副總匯報情況，經(jīng)副總審批后日日夜人人操人人干福利，可將其辭退狼友视频在线在线；
36.2.2行為不檢點(diǎn)者，公司有權(quán)將其辭退免费A片免费A片在线观看，并做相應(yīng)處罰毛片A片全免费观看；
36.2.3違反本規(guī)章制度上規(guī)定的條款達(dá)到三次，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度国产精品厕所，員工必須書寫書面檢討書并簽字国产理论一区，交由部門負(fù)責(zé)人簽字最近中文字幕完整视频免费。拒不書寫或書寫后扔不改正的，公司有權(quán)將其辭退久久网免费看国产黄；
6.2.4嚴(yán)禁在公司煽動其他員工不滿情緒欧美纯码黄视频，如有發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)將其辭退日韩在线成人免费观看。
36.3公司開除
36.3.1因惡性違紀(jì)欧美A人精品综合在线、失職、瀆職而造成公司利益或名譽(yù)受損害的91精品国产摄像头，將處以開除處分成人播放日韩在线观看；
36.3.2因觸犯法律，處以開除處分并送公安部門處理99r精品视频只有精品高清8；
36.3.3造成公司經(jīng)濟(jì)損失的天天色色天天，公司有權(quán)扣除其工資、獎金來彌補(bǔ)公司經(jīng)濟(jì)損失欧美特级特黄AAAAAA片不卡，情節(jié)嚴(yán)重者送公安部門追究其法律責(zé)任在线视频青青。
第九章保密制度
第三十七條商業(yè)秘密范圍
凡在本公司就職而產(chǎn)生或獲取的文件、資料亚洲视频首页、稿件深夜人妻无码碰碰碰碰、表格等業(yè)務(wù)信息，包括客戶名單官方网站夫妻一级黄色录像片子、合作目的国产v日产v欧美v韩国视频、價格、營業(yè)額日本最新黄色視頻夜夜操、員工薪酬等大波美女视频一级A片，無論是口頭、書面或電腦文件形式色哟哟网址，也無論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密在线一区二区。
第三十八條保密規(guī)則
38.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)處理：
38.1.1保守公司的商業(yè)機(jī)密男女无遮挡猛进猛出动态图，并妥善保管所持有的文件和公司作品欧美老人精品视频在线观看；
38.1.2不得對外提供公司的商業(yè)秘密及未公開的經(jīng)營情況和資料，不得擅自復(fù)印和拷貝商業(yè)資料男人天堂网免费视频在线；
38.1.3員工在合同期間的所有的工作成果所有權(quán)屬于公司欧美孕妇在线看，未經(jīng)公司同意，任何時候員工不得將合同期間作品以任何目的任何形式外泄黄片免费在线播放。
38.2發(fā)現(xiàn)他人有泄密或竊密的行為要堅決制止人干人人。
38.3對于不遵守保密制度的員工做開除處理免费A片大片aⅴ免费看，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究法律責(zé)任欧美AAAA在线视频免费观看，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。
38.4對于涉及公司成本和財務(wù)數(shù)據(jù)的員工，入職時需要簽署保密協(xié)議国产com，并確認(rèn)離職后一年內(nèi)不得進(jìn)入有直接競爭關(guān)系的公司18禁网站在线免费，否則應(yīng)追究法律責(zé)任，并要求經(jīng)濟(jì)賠償野花社区www视频在线看。
第十章辦公用品欧洲一区无码精品色、設(shè)備管理
第三十九條辦公用品領(lǐng)用
39.1因工作需要領(lǐng)取辦公用品的，到人事部領(lǐng)取并做領(lǐng)用登記黄网站色视频免费播放。
39.2需要購置公用品的應(yīng)釘釘填寫采購申請肏逼视频毛片，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交副總審批日韩一夲道无码免费视频。
第四十條空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)
40.1下班后需及時關(guān)閉空調(diào)真人版搞黄视频网站，以節(jié)約電源。
40.2部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任檢查監(jiān)督空調(diào)使用情況无码中文免费网站在线观看视频，節(jié)約公司資源2021_大逼色。
第四十一條公司財產(chǎn)損害賠償?shù)囊?guī)定
41.1公司員工應(yīng)該愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞公司財產(chǎn)要照價賠償久久精品视频在线。
41.2公司財產(chǎn)包括電腦草国产视频、空調(diào)、辦公家俱5人人干人人操53、辦公用品欧美A片视频免费在线看、公用設(shè)施等。
41.3公司財產(chǎn)受到損害66j8影，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填寫事故報告單亚洲无码操逼视频，包括事故發(fā)生時間、地點(diǎn)95视频官网、事故原因分析及責(zé)任分析等亚洲精选午夜久久久无码6080，由當(dāng)事人所在部門經(jīng)理審核交人事行政部，由人事行政部亚欧天堂、財務(wù)部協(xié)商提出處理意見精品日韩性爱。
第十一章其他規(guī)定
第四十二條為保障所有員工的健康、維護(hù)良好的工作環(huán)境国产又大又硬又爽免费视在线观看，辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙欧美一级A片在线视频免费观看，辦公區(qū)域嚴(yán)禁做不雅的動作，嚴(yán)禁穿拖鞋在辦公區(qū)域內(nèi)走動我要操我要干，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)用餐午夜免费播放成人无码视频在线看。
第四十三條在合同期間，禁止員工與其他用人單位建立勞動關(guān)系国产一级性爱网站，禁止接私活黄色自拍偷拍网址，影響本職工作曰批视频免费观看在线。
第四十四條員工應(yīng)當(dāng)保持辦公環(huán)境的干凈、整潔免费美女网站国产，每日打掃清理A级毛片免费久久下载。
第四十五條下班前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查所在部門的門窗和電源開關(guān)是否關(guān)好。
第四十六條嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)大聲喧嘩人人看人人摸人人操人人看、說笑午夜福利理论片中文字幕，影響同事的工作情緒和干擾正常工作秩序。
第四十七條上班時間禁止做與本職工作無關(guān)的事情最新2020中文字幕永久人人视频，禁止上網(wǎng)聊天国产99精品免费线观看视频、玩游戲、看新聞亚洲不卡AV不卡一区二区岛国。
第四十八條公司鼓勵大家在業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識欧美刺激性大交、提高個人技能，但請勿將辦公場所當(dāng)做學(xué)習(xí)課堂人人操人人看人人拍。特殊任務(wù)要占用工作時間緊急學(xué)習(xí)相關(guān)知識以輔助工作進(jìn)展的成人在线免，需要正式申請并經(jīng)過主管批準(zhǔn)同意。
第四十九條上班時間嚴(yán)禁私自離開公司在线小视频91，如有工作需要需向主管申請女人一级片免费，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開公司者，公司將視為曠工免费啪视频现在线视频网站。
第五十條與上級領(lǐng)導(dǎo)頂撞凹凸性爱视频、在工作公眾場合吵架者，第一次通報批評并罰款0 200元欧美午夜理论片在线播放，第二次罰款0 1000元并解除勞動關(guān)系Av最新高清无码专区！
第五十一條體育鍛煉
51.1公司如有安排體育鍛煉時間，員工可自由選擇是否參加鍛煉或者繼續(xù)工作欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看；
51.2外出參加體育鍛煉的應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人及人事部說明鍛煉地點(diǎn)点击进入在线影院毛片，鍛煉完后按時回來繼續(xù)工作；
51.3嚴(yán)禁在體育鍛煉時間做與工作或鍛煉無關(guān)的事国产麻豆亚洲精品专区，如閑聊一级毛片AAAA视频播放、玩手機(jī)、閑逛等色永久免费视频入口；
第十二章
第五十二條本規(guī)章制度做為公司基本規(guī)章制度存在美女黄片在线看，公司相關(guān)規(guī)定同時作為本制度的補(bǔ)充部分，公司根據(jù)經(jīng)營環(huán)境和國家政策不定期修訂予以修改或者補(bǔ)充国产亚洲欧美日韩在线观看不卡。解釋權(quán)歸*****電子商務(wù)有限公司先锋av资源网址免费。
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8 2018年年7 7月
對以上內(nèi)容了解并知悉者請簽名：
員工規(guī)章制度手冊13
第一章總則
第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁職責(zé)感，提高遵紀(jì)守法的自覺性人人操,人人揉,人人看，維護(hù)公司和員工的利益国产日韩美女精品，避免發(fā)生事故涩涩视频在线观看入口，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度www我爱520ⅴa黄片。
第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工務(wù)必嚴(yán)格遵守国厂熟女a乱又伦。
第三條本制度面前人人平等欧美午夜在线观看视频高清。
第二章紀(jì)律
第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律三级片在线免费，愛護(hù)公物ww黄色一级视频，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)欧美激情视频91。
第五條凡各單位(職能部門激情性交小说视频、分公司)制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核91视频官方、備案91精品国产福利在线观看富婆，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。
第六條勞動紀(jì)律
(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度日韩专区视频。
(二)上下班須按時點(diǎn)名污视频推荐视频平台免费观看视频，不得早退、遲到亚州+日韩+国产+无码。
第七條請假制度
(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假国产精品爱V在线观看。
(二)請假須寫請假條，禁止以其它方式請假免费A片视频小草。重病激情国产黄色视频、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假久操依人。
(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母在线观看成人短视频网站、夫妻、子女)喪事农村一级无码，準(zhǔn)假三天aaaa欧美，工資予以編制。
(四)凡貼合計劃生育政策的育齡婦女黄色xxxx视频，休產(chǎn)假期為十八個月男人的精品在线观看，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假无码三级在线中文字幕。
1精品毛片av一区二区在线、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明美日韩制服中文字幕视频，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》精品狼友视频在线播放，經(jīng)所在單位亚洲国模私拍人体GOGO图片、人力資源處簽章后，交工會備案人妻大白腚。
2A片免费看视频、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費(fèi)国产淑女色视频，以連續(xù)計算保險交費(fèi)年限国产一级a片精品久久。
3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員15级黄片电影，須提出書面申請(產(chǎn)假期限最長不超過二年欧美日韩另类自拍动漫，即續(xù)假最長時間為半年)，經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，否則按自動離職處理色欲aⅤ。
4、復(fù)工時欧美永久视频免费，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》www.玖玖爱免费视频，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工欧美性爱三。
5欧美性爱在线视频播放、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗wwwxxxx69日本。
(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明中日韩欧美一级高清视频，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明欧美-黄色工厂。
(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假国产偷窥熟女精品视频大全小说，請假簽字須逐級批準(zhǔn))
1、員工請假三天(含三天)以下者久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn);
2亚洲激情小说、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);
3欧美精品视频专区在线、員工請假七天至三個月(含三個月)者久久综合男人，由分管副總簽字批準(zhǔn);
4、員工請假三個月以上者在线黄色视频了,，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)日本三级网。
(七)凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費(fèi)者免費看男女高潮又猛又爽，須到人力資源處辦理保險費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)欧美成人版中文字幕，以連續(xù)計算保險交費(fèi)年限。
第八條工作紀(jì)律
(一)上班時間，無部門負(fù)責(zé)人(車間主任九月色色色色色、副處長級或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠在线免费看黄有限公司。
(二)因事晚來，須提前將車間主任猛男好爽好爽男人天堂、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的`證明交門衛(wèi)久久精品房事视频。
(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)午夜三级免费视频，須由本人到門崗簽字一级看片免费视频精品。
(四)工作時間須做到“五不準(zhǔn)”。
1在线直接看免费黄色网站、不準(zhǔn)睡崗、脫崗人人看人操、串崗;2啊疼轻点视频、不準(zhǔn)吃零食;3、不準(zhǔn)打鬧又爽又黄又高潮视频在线观看网站、閑聊;4免费福利黄视频、不準(zhǔn)干私活;5、不準(zhǔn)自行組織文體活動葡京99热这里只有精品_。
第九條組織紀(jì)律
(一)全體員工須無條件服從組織分配一进一出免费视频，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)蝌蚪久久精品午夜。
(二)員工享有“六項權(quán)利”：
1色哟哟网站一区二区、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利;
2、有對危害生命安全的行為批評九九精品国产、檢舉色淫综合区、控告的權(quán)利;
3、有獲得保障自身健康免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品用具的權(quán)利;
4国产亚洲精品激情久久、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利;
5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;
6欧洲免费在线观看视频、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利96无码国产在线播放。
第十條生產(chǎn)紀(jì)律
(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。
(二)須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄性爱欧美在线，不準(zhǔn)弄虛作假ⅴ黄片視頻、隨意涂改。
(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程你懂的视频在线永久免费观看。
第三章安全www.日韩三级在线、消防、保衛(wèi)
第十一條安全青青女在线被干视频、消防www.jizzcom、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产特黄二级A片免费着。
第四章質(zhì)量
第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。
第五章來客管理
第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者无码在线首页第一页在线，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系一区二区高清无码网站，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)欧美性爱熟女视频。
第十四條外來人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)噜噜噜色，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同;外來人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同中文字幕在线看。
第十五條員工上班時間不準(zhǔn)會客91黄在线观看国产，確有特殊狀況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后玖玖在线播放网站，方可會客一级毛片a人爱免费视频性色。
第六章標(biāo)志牌管理
第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得私自制造www.youjizz.com自拍、更改视色电影。
第十七條如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元你懂的视频欧美。
第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌√α大片。
第十九條不準(zhǔn)借(借給)他人標(biāo)志牌。
第七章獎勵
第二十條防止和排除事故有功或在搶險免费观看欧美一级片、防盜等方面本道无码黄色视频在线播放，不顧個人安危，使公司利益免受損失者中日美一级A片中国特黄大片。
第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)黄色视频A级精品一区二区，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化推薦，被采納且獲得較好效果者黄色网站视频观看久操网。
第二十二條愛護(hù)公共財產(chǎn)欧美另类第一区，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者中文字幕欧美综合第一页。
第二十三條透過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭日韩一精品视频在线观看，大膽揭發(fā)壞人壞事者。
第八章處罰
第二十四條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、一般違紀(jì)毛片基地无码专区久久、嚴(yán)重違紀(jì)三種。
第二十五條“違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告三级片观看网址、書面警告亚洲无码淫乱视频、單位處分、公司處分四種。
(一)口頭警告：視狀況給予口頭警告亚洲日韩台湾精品尤物，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯誤女女同免费播放毛片视频，當(dāng)場改正，不再進(jìn)行任何書面處分久久精品囯产99精品亚洲。
(二)書面警告：查獲的輕微違紀(jì)者欧美二级，如認(rèn)錯態(tài)度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位超级乱婬Av片无码，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育日韩丝袜在线精品视频在线，不做任何罰款處理，單位須將處理意見回到相關(guān)單位備案99视频.com。
(三)單位處分：一般違紀(jì)l欧美日韩一区二区乱码，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理98人妻在线免费公开观看，視狀況教育91最新黄色视频网资源、罰款，并將處理意見回到相關(guān)單位備案日韩免费999视频。
(四)公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)欧美性爱资源网，公司須罰款處理www.射。
(五)凡一個月內(nèi)第二次違紀(jì)者成年日本片黄网站大全免费久草，給予該違紀(jì)雙倍罰款。
第九章附則
第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋国产黃色在线观看。
第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效www.色偷偷.com。
第二十八條本制度自20xx年X月X日開始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的激情黄页免费网站，以本制度為準(zhǔn)欧美与黑人视频。
員工規(guī)章制度手冊14
為規(guī)范車間員工行為，保證車間秩序和生產(chǎn)的順利進(jìn)行草草影院在线观看，嚴(yán)肅工作秩序和紀(jì)律国产精品无码AV欣赏网，提高車間生產(chǎn)效率和物料節(jié)約，制定本制度：
191在线视频国产福利试看、按時上.下班毛片手机在线，換班的接班者未到，不能私自離開崗位无码国产原创日韩制服AV，遲到.早退者按考勤制度執(zhí)行激情gif。
2、如有事不能上班超碰网站在线，應(yīng)提前1個班向主管請假国产精品亚州国产在线手机版色，待批準(zhǔn)落實(shí)好頂班人員方準(zhǔn)假，否則以曠工處理，曠工每班罰50元黄色免费黄色网站。
3色色亚洲色图一区、禁止在上班時間看書.報，吃零食91超碰人人网一区二区三区，玩手機(jī)（包括接.打）白白色在线观看，更不允許無故離崗.串崗，閑聊和嬉戲久久79视频，違者罰款10-20元在线视频国产高清。
4、禁止上班會客免费黄片看裸，車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙国产又大又硬又粗又黄，違者罰款10-20元。
5在线鲁一鲁、保持所屬工作區(qū)清潔衛(wèi)生一道本dvd无码二区直播，現(xiàn)場整理規(guī)范(如料頭.產(chǎn)品掉落應(yīng)及時撿起，交接班的衛(wèi)生工作黄色在线视频网站国产，裝半成品框放置等)違者罰款10-20元免费无码国产在线观看91。
6、保質(zhì)保量美国一级簧片，產(chǎn)品按規(guī)定操作亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，對不符合要求，無計酬勞返工欧美轮奸网。
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14、領(lǐng)班換模后亚洲色图综合区，對該產(chǎn)品的要求與操作方式久久一级无码A片，要耐心細(xì)致對員工做好引導(dǎo)工作欧美日韩国产在线一区，主動了解機(jī)臺運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量情況，及時處理生產(chǎn)過程中設(shè)備和工藝問題全网黄色视频，嚴(yán)禁以粗暴的態(tài)度處理員工的協(xié)作要求狼友视频自拍，違者每次罰款10-50元。
15黄色网站A全、領(lǐng)班在生產(chǎn)過程中国产日韩一区，應(yīng)充分發(fā)揮主動作用，掌握機(jī)臺設(shè)備基礎(chǔ)知識非洲一二三区激情视频，做到一般故障能自行排除午夜精品理论免费影院在线观看，設(shè)備應(yīng)定時保養(yǎng)上油，12小時加二次老黄视频欧美狂野，發(fā)現(xiàn)故障超過本人維修能力時亚洲午夜九九九九九，應(yīng)及時上報主管人員。
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19、車間主管對新員工色黑人网，應(yīng)做好上崗引導(dǎo)工作一级片在线观看，主要是對該工種的工作流程，操作技能問題處理方式及周邊環(huán)境的培訓(xùn)www.youjizz.com日本，新工上崗后影音先锋今日资源，應(yīng)從多方面進(jìn)行輔導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注其產(chǎn)品的質(zhì)量和操作熟練程度欧美性爱视频欧美，定期輔導(dǎo)新員工（三天）老員工（七天）一會日韩三级视频免费。
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21、沒有征得主管.領(lǐng)班同意色网站性感污骚视频，不允許私自調(diào)班和找人代班欧美性爱YY特黄特黄免费大片，違者罰款10-20元。
22黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、服從檢驗人員的判定和要求黄色网站视，凡有任何違規(guī)現(xiàn)象，檢驗人員可向車間領(lǐng)班或.管理人員反映欧美性爱久视频，除質(zhì)量問題按質(zhì)量管理規(guī)定執(zhí)行外色八A级在线观看，另處罰10-50元。
23亚洲欧美日韩色图、遵守現(xiàn)場工作紀(jì)律和作業(yè)要求国产精品久久九九免费视频，在生產(chǎn)過程中無條件服從主管.領(lǐng)班的管理，對現(xiàn)場管理有任何異議超碰巨乳伊人，均可在下班后向上級管理投訴日本强奸乱伦中文字幕，在現(xiàn)場工作中，不得因故頂撞和謾罵欧美在线喷浆，違者罰款50-100元1024手机看片日韩人妻。
員工規(guī)章制度手冊15
第一章總則
“無規(guī)矩不成方圓”，為規(guī)范本公司管理久操网站，完善規(guī)章制度黄色一级免费在线观看，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與信息交流日韩欧美色，提高企業(yè)文化人人操人人看操，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng)三级黄色A片，提高員工和管理層干部的主人翁精神亚洲国产欧美在线人网站，發(fā)揮各自的主觀能動性和創(chuàng)造性，踏踏實(shí)實(shí)工作亚洲人兽网，上下緊密配合男人天堂网在线观看视频，團(tuán)結(jié)合作，特制定本守則亚洲黄色在线视频观看网站。凡本公司所屬員工免费人成视频在线，均應(yīng)遵守本守則的各項規(guī)定人人操人人干人人干。
第一條：遵守國家的政策法令和公司各項規(guī)章制度。
第二條：準(zhǔn)時上下班人人干99，服裝整潔亚洲天堂AV手机在线、舉止端莊、禮貌待人玖玖爱资源网。
第三條：服從命令聽指揮午夜影视日韩在线影院观看免费，要服從公司的工作調(diào)配，公司和部門因生產(chǎn)国产在线91人妖、工作需要亚洲欧美日韩电影字幕不卡，全體員工要堅決服從安排。
第四條：上班時間不得喧嘩2020国内最新自拍、閑談色的日本视频、吃零食、干私活欧美疯狂黄片，不準(zhǔn)看小說一级特大黄色视频、雜志，非公事不得串崗特黄毛片农村妇女、外出日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。
第五條：不得在辦公場所進(jìn)餐，非接待部門不得泡功夫茶超级乱婬片67194免费看。
第六條：上班時間一般不準(zhǔn)會私客老牛影视无码免费，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。
第七條：要注意公共衛(wèi)生99思思在线自偷视频，講究社會公德日韩主播网红视频自拍网站，加強(qiáng)環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境十八岁禁看黄色内容，不得隨地吐痰欧美人BBBxXXXBBB、亂丟煙頭、果皮182精品视频在线观看免费一、茶渣免费欧美精品、雜物等。
第八條：要講團(tuán)結(jié)国产黄片天堂，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派另类专区欧美，不做損害公司利益的事，不準(zhǔn)散播對公司的聲譽(yù)上26uuu.com、經(jīng)營管理上日韩高清无码久久、人事安排上有損害或非真實(shí)性的謠傳。
第九條：要嚴(yán)守公司機(jī)密欧美熟妇A片在线观看软件，不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn)日本人禽杂狂配视频、技術(shù)www.超碰福利、銷售、財務(wù)国产3p视频、人事等有關(guān)秘密乱伦欧美色图，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。
第十條：下班要關(guān)閉電源日韩欧美国产高清、電燈蝌蚪久久、關(guān)好門窗，鎖好辦公桌免费亚洲爱爱视频、工作柜超碰免费一欧美精品，用水后要關(guān)好水龍頭。
第二章日常禮儀
第一條：日常生活行為規(guī)范：
1黄色网址在线观看a、儀表必須端莊自拍偷拍日韩欧美，服裝要整潔、大方得體少妇毛片免费视频。
2色aV一区二区在线观看、女生化妝應(yīng)清潔健康，不可濃妝艷抹或用濃烈香水最新黄色在线网址。男性不可穿奇裝異服人人橾人人橾，不準(zhǔn)留太長的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。
3欧美性爱一级大黄片、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)公共場所穿拖鞋亚洲一级aⅤ电影一区二区、褲叉、打赤膊视频无码在线看。
4日韩美女一级久久精品视频网站、不得在辦公場所吃飯或煮食(除公司統(tǒng)一組織活動外)，不得在辦公場所吃零食亚洲日韩欧美97超碰，不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾酗灑欧美性交免费网站。
5、在辦公場所在线影院欧美，同事間要互相尊重欧美在线性，熱情大方，不卑不亢一级毛片一级，言行得體www.syshzt.com。
6、遞文件時久久久黄网大全免费无码，要將文件正面文字對著對方一级片黄色网站一级片，用雙手遞上。
7国产精品偷频观看免费、辦公時間在通道走廊走動時屄乱伦肏屄，要注意舉止風(fēng)度，不得大聲說話久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，吹口哨或唱歌欧洲乱码伦视频免费，保持正常的辦公秩序，遇到上司或客戶国产jiuse视频网站最新地址，要懂禮讓av在线你懂得，不能搶先。
第二條：內(nèi)外交往應(yīng)注意禮儀：
1在线日韩成人电视播放网站视频免费、公司內(nèi)以職位稱呼上司国产一级片操逼视频、同事。對客戶來賓應(yīng)以先生狼友视频入口首页面、小姐等相稱97人妻无码视频在线一区，不得直呼其名或俗稱。
2美国av毛片、工作臺面上不得擺放與工作無關(guān)的物品亚洲校园欧美国产另类性色，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等87人人操人人爱。
3好吊操国产精品、接電話時，至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話筒久艹只有精品，通話時国产精自拍，應(yīng)先問好，自報單位变态另类一区二区三区不卡、部門91黄色在线观看免费观看。對方講述時要留心聽，并記下要點(diǎn)欧美一级黄色片99，結(jié)束時禮貌道別免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。通話要簡明扼要，長話短說性a视频在线观看。
4国产一igao视频网、在約定的時間接待客戶、來賓曰韩欧美不卡片，不得遲到91丨九色丨喷水、缺席，以示禮貌99热精品3。如因特殊情況遲到的美足AV无码一区二区，應(yīng)向來賓說明表示歉意。
5、對來訪客戶來賓久久黄色国产精品，要做到主動www…爱爱…com、熱情、大方国产精品久久无码HD毛片、微笑服務(wù)亚洲欧美V视色一区二区。姿態(tài)和動作要保持優(yōu)雅，不得傲慢無禮国产激情无码视频一区二区三区。
6午夜日韩电影免费观看、遞名片時，應(yīng)先遞給長輩或上級在线视频色九色，并把名片正面對著對方国产大片免费视频在线观看，雙手遞上;接對方片時，也應(yīng)雙手去接欧美性交黄，接到后要馬上看自拍黄片，記住對方姓名、職位三级国产网站，然后把名片放好黄色视频免费观看网页。
7、保安隊在前門接待來客時日韩精品天天在线观看视频免费网站，要莊重禮貌美国精品偷拍网，主動到門前接待、詢問无码av免费一区二区三区，再放行小黄片无码视频，必要時要報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，以維護(hù)公司的形象电影网无码。
第三章考勤
第一條：本公司上下班時間為：上午8：00~12：00下午13：30~18：00
第二條：上下班員工必須親自打卡在线日韩素人自拍网站视频播放免费、嚴(yán)禁代打卡，沒有打卡的要在當(dāng)天或翌日向行政人事主管陳述原因亚洲欧美日韩精品视频，補(bǔ)簽證注明国产欧美三级片网站，否則按曠工處理。
1欧美在线精品视频a美国网站、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者色综合久久中文字幕专区一区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)日雙方均以曠工論。
2WWW.午夜一级片.COM、因卡鐘失靈午夜精品影院，確實(shí)無法打卡者，可由當(dāng)值保安一起收集jizzjizz18，交人事部簽證注明日韩美女福利网址在线观看视频免费，否則簽卡一次扣款5元。
3、因特殊情況經(jīng)核準(zhǔn)者啊啊啊轻点视频，以請假處理www.saomz02.com。
第三條：月遲到、早退累計不超過30分鐘為全勤密黄片啪啪啪，獎給勤工獎30元欧美丝袜精品久久中文字幕，超過30分鐘的japan无码，從第31分鐘起人人操人人爱一区二区，每分鐘扣人民幣壹元。
第四條：曠工壹天扣罰二天工資(含當(dāng)在工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天)啪啪啪小视频免费看，作自動離職處理六九视频人屄，扣發(fā)所有工資及補(bǔ)貼。
第五條：業(yè)務(wù)人員及部門行政管理人員因公外出一律須報總經(jīng)理批準(zhǔn)三级片黄色欧美性爱视频，特殊情況可先報人事部門登記辦理手續(xù)国际a片区视频，后報總經(jīng)理補(bǔ)批，出差結(jié)束第二天應(yīng)向人事部門辦理注銷手續(xù)欧美老熟妇A乱子视频在线观看。
第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù)亚洲不卡免费，特殊情況應(yīng)先口頭或電話請假，事后即補(bǔ)辦請假手續(xù)久久久久久久综合日本亚洲欧美，否則以曠工處理狼友官网首页二。
請假具體規(guī)定：
1、事假：員工因有事必須親自處理者得請事假综合在线免费观看三级视频一区二区。一次性請事假不得超過十天欧美俄罗斯插插性视频，不可續(xù)假。
2亚洲群体性爱视频、病假：員工因為普通傷病人人干,人人摸人人草、疾病或生理原因必須治療或休息者得請病假。一次性請病假不得超過五天欧美裸体一级视频�91在线九色？衫m(xù)假。
3亚洲无视频区、工傷假：員工工傷好爽好大好紧别拔出来视频，經(jīng)部門主管提出證明確實(shí)不能出勤者得請工傷假，否則不報銷醫(yī)療費(fèi)用色色色色色色色色色播播。一次性請工傷假不得超過七天亚洲福利小视频。可續(xù)假538视频在线免费观看。
4黄页网站免费49vvcom、春節(jié)前一個月不準(zhǔn)任何員工請假。
第四章獎懲
獎勵：公司每年要開展一次先進(jìn)員工的評選活動、并對優(yōu)秀員工加以獎勵国产无码专区视频。
形式可分為
』粕夥岩磺①表揚(yáng)②嘉獎③記功④獎金
第一條：員工工作表現(xiàn)突出，在技術(shù)革新色婷婷综合在线、新技術(shù)開發(fā)欧美激烈精交gif动态图视频、市場開發(fā)、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻(xiàn)的国内激情网站，公司將視其貢獻(xiàn)大小給予獎勵国产XXXX免费视频在线观看。
第二條：各級技術(shù)、管理人員久久国产AV人人做人人爽，主動發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患亚洲成av人仙踪林，事實(shí)清楚，效果具體的国产精品视频久久，并經(jīng)部門和公司核實(shí)后欧美黄色性交网站，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
第三條：員工在維護(hù)社會治安三级免费观看网站、防盜防火韩国午夜理伦三级2020不卡、搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出者，公司將給予表揚(yáng)二级三级毛片、獎勵亚洲欧美福利一区二区三区。
第四條：凡獲得公司書面形式表揚(yáng)、獎勵者五月天97超碰精品在线，公司均記錄存檔爱去操综合网，并作為本人升職加薪的`參考依據(jù)。懲罰：為使獎罰分明狼色行动在线视频，凈化公司風(fēng)氣人人摸曰曰操，提高員工素質(zhì)，形成群體力量性交小视频，凡違反公司的規(guī)章制度女自慰A片一区二区三区四区，將按下列辦法處理。
懲罰形式分為：
�91视频久久久、倏陬^警告②書面警告③辭退
第五條：凡有下列行為的婷婷五月丁香社，將給予口頭警告，并可處10~20罰款黃色网站中文字幕。
xxx黄视频在线观看、俟ぷ鲿r間內(nèi)，在辦公場所看報紙国产片A片黄色视频永久免费观看、雜志欧美美女黄图视频在线观看、聽收音機(jī)爱爱免费的小视频在、睡覺、煮食進(jìn)餐久久婷婷五月天综合视频、喧嘩日韩妓女精品影院在线观看视频网站、閑聊、唱歌黄黄的精品视频在线播放、吹口哨一级性爱视、串崗等。
∫簧菥肥悠得夥压劭础②穿不整潔服裝欧美的性爱、拖鞋上班，不佩帶廠證者你懂的在线手机。
〈蠡铺鼗艫片,欧美丰满大屁股、鄄蛔⒁猸h(huán)境衛(wèi)生美女黄色视频的久草视频，亂丟雜物免费看午夜福利在线观看、煙頭、果皮美女露出隐私的免费入口网站、隨地吐痰等又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。
④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準(zhǔn)”條款的真人一放A片免费视频。
第六條：凡一個月內(nèi)重復(fù)以上行為在线观看亚洲小视频，或有下列行為的將發(fā)書面警告，并處50~100罰款：
∶夥芽椿粕镀珹片、俨环䦶牟块T領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和管理啊啊啊啊啊啊啊啊网站。
②由于疏忽或不盡責(zé)引起的日韩精品一区二区免费暖暖，但未造成經(jīng)濟(jì)損失的失誤激情狠狠文学网。
③賭博自拍偷拍29p、吵架情節(jié)輕微者性爱免费视频。
④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴(yán)禁”條款的違反者亚洲视频色网站。
第七條：有下列行為的立即解雇除名家庭乱伦小说亚洲色图，并追究相關(guān)責(zé)任，并處200~1000元罰款国产小视频激情。
』嗽谙呙夥选①拉幫結(jié)派、造謠生事在线你懂的亚洲国产，使公司聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害亚洲日韩丝袜在线国产精品。
【镁�99热精品成年动态图片、诰圪�、打架a一级爰做片免费观看，情節(jié)嚴(yán)重且教育無效者啊啊啊啊啊好爽。
③違反國家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者91精品国产色综合久久不卡美美。
∨访佬园梢槐薄④利用職權(quán)，貪污受賄伊人久久久久一级毛片，挪用公款激情图片亚洲乱伦、盜竊、破壞公司財物者国产精品特黄特粗又长视频。
」酚任锸悠怠⑤無理取鬧、恐嚇日韩A级毛片免费视频播放、漫罵91在线免费精品、毆打管理人員者。
第八條：廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙(辦公區(qū)除外)2021色色，廠長以上罰款500元久久久久AAAA三级黄片AAA，主管以上罰款200元，員工罰款100元久久久久久精品久久久一区。
第八條：處理程序精品在线免费观看。
①第五條欧美五区、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書面警告”及處罰權(quán)由部門負(fù)責(zé)人決定并報人事部門執(zhí)行gg网站网站在线观看视频、備案。
�97超人碰人人艹人人摸人人干、诮夤吞幚碛筛髦鞴懿块T負(fù)責(zé)人提出書意見交總經(jīng)理審批大学生一级毛片免费视频。如不服者，可向行政管理部申訴黄色片mmm,com。 ③對各部門負(fù)責(zé)人的違章處理十八禁网址污，由總經(jīng)理審批，行政管理部門執(zhí)行久久精品店这里有精品。
第九條：各部門負(fù)責(zé)人對其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任A片欧美在线播放免费网站。任何部門經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度2020久久久久99精品，部門辦公秩序混亂一级色逼影视，影響公司形象的，將追究部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并處罰在线播放一级AAA。
第十條：公司財務(wù)部把各種罰款款項列入專項538国产精品一区二区免费视频，作為獎勵基金免费一级播放特黄绿相片，達(dá)到獎罰分明的目的。
第十一條：本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部免费黄色网站啊啊啊。
第五章財務(wù)管理制度
第一條：報銷制度：公司人員因公購物或業(yè)務(wù)費(fèi)用黄色视屏国产免费、出差等必須憑有交單據(jù)在10天內(nèi)到公司辦理報銷手續(xù)，超過10天自己負(fù)責(zé)(出差外)jizz在线。
第二條：報銷單據(jù)要有證明人亚洲一级毛片精品网站，料件必須倉庫入庫簽章并由財務(wù)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，呈送總經(jīng)理審批后国产交换配乱婬视频，方可報銷天堂久久人妻av。
第三條：借款制度：凡因業(yè)務(wù)需要預(yù)支款項的必須先填寫申請單，由財務(wù)負(fù)責(zé)人審核同意后交總經(jīng)理簽字方可付出免费C片在线网站，業(yè)務(wù)辦完后交回所借款項欧美爆乳XXXX。
第四條：財務(wù)應(yīng)對付出的所有資金分類詳細(xì)記帳，以便帳物核實(shí)九7超碰在线免费，單證完善精品无码国产污污污免费。
第五條：對任何違反報銷制度的，財務(wù)部有權(quán)拒絕報銷国产麻豆男女约爱网站。
第六章食堂管理
第一條：食堂炊事人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》日韩精品牲交一区，食用餐具必須每天進(jìn)行嚴(yán)格消毒，嚴(yán)禁采購和制作變質(zhì)腐爛食品疯狂伦交成人网站视频，嚴(yán)防疾病交叉感染及食物中毒。
第二條：注意衛(wèi)生正在播放白嫩，炊事人員必須在每天飯前美日韩毛片亚洲播放社区、飯后做好食堂及廚房的環(huán)境衛(wèi)生清潔衛(wèi)生。
第三條：食堂主管要對食堂的管理工作負(fù)責(zé)黄色网站视频免费大全，建立健全職工食堂的財務(wù)收支制度亚洲h视频网站大全，對食堂采購食品廚房用品嚴(yán)格履行驗收登記手續(xù)。
第四條：食堂人員要秉公辦事九色论坛，努力提高烹調(diào)水平国产裸体美女牲交。合理安排調(diào)配好食品，切實(shí)改善員工生活乱伦免费视频入口。炊事人員必須定期體檢网站免费在线观看A片，凡患有傳染病者，一律不準(zhǔn)從事炊事工作伊人久久精品婷婷热。
第五條：開膳時小黄色视频在线免费看。，全體職員必須按劃定的位置就餐，不準(zhǔn)離開飯?zhí)媚蔑埖酵饷婊蛩奚嵫侵尥酒k公場所就餐影音先锋在线资源网看，違者處以50元以下罰款一线级品罕见馒头自慰喷水。
第六條：注意節(jié)約、反對浪費(fèi)免费观看中国A片,黄色视频、不準(zhǔn)亂扔亂倒剩飯殘菜国产狠C视频在线观看。
第七條：除飯?zhí)霉ぷ魅藛T，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員外神马影院成人免费网站推荐视频，一律不得進(jìn)入廚房拿東西国产精油按摩一级毛片、炒菜、取飯就餐大陆三级片99免费视频，如違犯者能看av的网址，處以100元罰款，炊事人員違反規(guī)定也并處同樣罰款qvod激情图片。
第八條：在職工食堂就餐人員不準(zhǔn)把腳放在飯?zhí)玫首由涎侵轪v清无码精品自拍，不�?zhǔn)在飯桌和凳板上睡覺，違者處以罰款50~100元黄色做吊逼。對食堂工和有意見可向食堂主管国产人妖，人事部門反映解決，但不得有意刁難炊事人員欧美性爱A√视频在线，不準(zhǔn)無理鬧事中文在线播放、吵架，違者罰款100~200元五级全黄的视频在线观看，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠白丝袜91在视频。
第七章宿舍管理
為加強(qiáng)員工集體宿舍管理，保障員工的人身財物安全激情图区亚洲，維護(hù)集體宿舍良好的生活秩序和生活環(huán)境欧美国产视频，特制訂本管理制度：
第一條：集體宿舍管理權(quán)在行政人事部門。人事主管根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展及管理上的需要玖玖爱视频在线，有權(quán)調(diào)配調(diào)整集體宿舍国产91性交二区大片。員工不得借故推諉或拒絕。未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)pirn免费毛片在线，任何不得擅自調(diào)換寢室日韩美女观看成人片视频在线观看免费。違者罰款50元，并限期搬回原寢室特级毛片A片全部免费播直播。
第二條：未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)综合小说网，任何人不得容留非本公司員工在集體宿舍過夜住宿，白天需在宿舍接待來客女子被男子操的视频，必須報本部門領(lǐng)導(dǎo)及人事主管这里只精品视屏，并對來客的行為負(fù)責(zé)。
第三條：注意防火在线观看黄片儿。，不得隨地亂丟煙頭日韩另类综合福利网站在线播放视频，嚴(yán)禁亂拉亂接用電設(shè)施亚洲丶欧美丶日韩在线一。不準(zhǔn)在宿舍煮東西，違反者處罰款50元~100元并追究其造成的損失日本PP视频。
第四條：集體宿舍的員工要妥善保管好自己的財物国产色噜噜噜在线精品蜜臀，注意防盜，并互相監(jiān)督99久久这里只有精品，共同防范欧洲欧洲成人片在线观看，嚴(yán)禁將宿舍鎖匙交給他人，違反者將追究因此而造成的失竅責(zé)任欧美极品专区高清在线观看。
第五條：集體宿舍要講團(tuán)結(jié)最新国产主播精品福利直播、講正氣。同事間要互相關(guān)心欧美一级多人婬片人妻欧美大片、互相幫助欧美日韩va视频。不得在宿舍吵鬧，賭博或有其它妨害公司正常生產(chǎn)秩序的行為igao.com为爱搞点激情，違者將參照有關(guān)規(guī)定處罰欧美性爱激情四射啊。
第六條：注意衛(wèi)生，講究清潔在线国产福利，不準(zhǔn)在宿舍周圍大小便黄片视频爽爽爽拍，不準(zhǔn)亂丟亂倒垃圾，不準(zhǔn)隨地吐痰嘿咻嘿咻无码人妻视频，門窗上不準(zhǔn)亂掛衣服及其它物品黄色aaaa，離開宿舍要關(guān)電源，違反者將參照有關(guān)規(guī)定處罰中文痉挛视频在线播放。
第七條：注意節(jié)約欧美A片激情，反對浪費(fèi)，任何人不準(zhǔn)到車間沖涼或洗衣服日本操逼视频不卡，更不準(zhǔn)用消防水龍頭洗衣服，違者按有關(guān)規(guī)定處罰无码日韩免费专区迅雷下载。
第八條：愛護(hù)公共財物毛片一级农村毛片，故意損壞宿舍公共生活設(shè)施的將追究責(zé)任，照價賠償黄色网站在哪里。
第八章安全保衛(wèi)制度
為維護(hù)公司和廠區(qū)的安全和正常秩序98偷窥自拍亚洲色图，做好安全保衛(wèi)工作，特制訂本制度：
第一條：保安隊要保證每天二十四小時值班欧美国产亚洲日本韩国VA，并履行交接班手續(xù)济南宋刘村足疗店。
第二條：保證值班室電話暢通，及時做好上級或外來來電怡红院欧美优物性爱、來文色天堂人妻有码精品、信件的接收一日本道久久久精品国产麻豆、傳達(dá)(送)，并登記欧美视频黄色视频。
第三條：值班時間日韩人在线视频A片免费观看，保安隊要按規(guī)范著裝上崗，文明執(zhí)勤国产清纯白嫩极品爽爽、禮貌待人国产亚洲白对白精品店。并嚴(yán)格對來賓、車輛和貨物輸?shù)怯浥访赖谝磺谙摺⒉樽C直接观看黄网站免费裸体赌场网站、放行手續(xù)。
第四條：公司全體員工要牢固樹立消防意識日韩国产中文字幕综合，職能部門要定期檢查消防器材亚洲天堂AV在线网址，杜絕火災(zāi)隱患。
第五條：值班時間不串崗看真人性爱视频、不睡崗美国黄色大片一区二区，非保安人員(有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)除外)進(jìn)入保安室逗留，應(yīng)及時勸阻和制止精品日韩妖精视频网站在线观看免费。
第六條：夜班值班應(yīng)對公司廠區(qū)進(jìn)行巡邏(至少每小時巡邏一次)加強(qiáng)重點(diǎn)部位的防火欧美一级人片、防盜監(jiān)控，確保公司夜間安全黄色网站拍拍。
第七條：如遇夜間臺風(fēng)暴雨等突發(fā)情況www.日本免费看，發(fā)現(xiàn)危及公司財產(chǎn)或人員安全時，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亚洲日韩一区二区在线视频，通知相關(guān)人員并采取相應(yīng)措施久久又99精品，以避免和減少損失。
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