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公司員工手冊規(guī)章制度
在日常生活和工作中人人上人人肉人人插，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是維護(hù)公平永久在线观看国产日韩va、公正的有效手段欧美18xxoo，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非逞侵奚霸和荆苦惱吧黄色网站大全入口，以下是小編精心整理的公司員工手冊規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家精品三级在线观看。
公司員工手冊規(guī)章制度1
第一條為了保障工作秩序人人摸人人操，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度操屄A∨，確保各項(xiàng)工作正常開展99国内精品人人操，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度日韩另类福利影院在线播放。
第二條干部考勤是年度考核无码小视频在线观看、評獎、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)国产91一区在线，必須嚴(yán)肅對待26uuu色噜噜在线播放，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假国产欧美日韩一区。
第三條考勤對象：溫泉縣畜牧獸醫(yī)局日本体内she精3汇编、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職工一级一片。
第四條各單位干部在线观看AV麻豆、職工采用考勤登記制度。
xxx.wwww、蹇记谟蓪Ｈ素�(fù)責(zé)在线看片免费人成视频久网不卡、每日記錄。各單位辦公室主任負(fù)責(zé)登記考勤，每月公布一次機(jī)關(guān)干部職工出勤情況人人操天天操老太大逼人人操，并報財務(wù)室執(zhí)行免费高清无码在线视频。
㈡局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范一片黄网站，帶頭執(zhí)行本局制定的機(jī)關(guān)考勤制度800av无码，做到不遲到2018日日干得得啪、不早退欧洲黄片免费看，無故不請假无码免费精品，有事外出事先向辦公室告知性饥渴人妻一级A片在线，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣欧美在线a片播放97视频。一般干部職工要堅(jiān)守崗位欧美特级黄片在线播放，沒有特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位在线免费观看你懂的，外出辦事也要事先向辦公室說明事由亚洲欧美中文精品，以便辦公室隨時掌握国产嫖妓合集在线观看，方便聯(lián)系玖玖爱艹婷婷久久。
㈢執(zhí)行國家規(guī)定的機(jī)關(guān)上下班時間(下稱規(guī)定時間)cao99，即八小時工作制www视频一区，準(zhǔn)時上下班，不遲到精品自拍自产一区二区三区高清、不早退亚洲色片在线观看，工作時間一律堅(jiān)守工作崗位，不得擅離崗位等丝袜足交美腿。
1久久综合热riav、遲到：比規(guī)定上班時間晚到。
2日本黄色视频在线免费观看、早退：比規(guī)定下班時間早走(下鄉(xiāng)激情开心网站国产、出差除外)。
(女同志可晚到或提前15分鐘上下班国产色色免费，男同志一律按規(guī)定時間上下班91色噜噜狠狠狠狠色综合。)
第五條工作時間不得酗酒、睡覺欧美日韩图区、大聲喧嘩男女综合网，不得玩游戲、上網(wǎng)日韩在线最新专区，不得打牌欧洲黄色在线播放视频、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報批評或處罰精品视频网址。
第六條請銷假制度
嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負(fù)責(zé)人審批免费人成视频网站在线18蜜芽，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批;中層以上干部請假26uuu国产精品，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請假均需書寫請假條(請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明)18分钟处破之轻点好痛，并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)一极一黄一区、局長簽字批準(zhǔn)后報辦公室備案方可準(zhǔn)假。請婚假欧美多人操逼、喪假日批视频免费看40分钟、產(chǎn)假、探親假AV天堂久久天堂AV色、年休假等嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行在线播放免费黄色网站。
第七條出差
干部職工因公出差，必須填寫派差單欧美性XXXXX精品，說明外出事由91日产国自拍，報銷出差費(fèi)以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實(shí)行實(shí)報實(shí)銷99riav2.com，其它干部下鄉(xiāng)無出差費(fèi)在线观看18网站。
第八條曠工
目無組織紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意黄片视频免费在线观看，擅自離開崗位的作曠工處理国产性色在线播放农村。下列情況視為曠工：
㈠遲到或早退3次視為曠工半天日韩美欧自拍视频播放网站在线播放。
∩磺㈡事假、年休假干美女阴部视频一区,二区、探親假www.操操操,com、婚假等未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的。
√焯烀焯烀酆鲜娣㈢持假證明休病假一级特黄AAA免费看直播，經(jīng)查證屬實(shí)的。
第九條處分
對無故曠工影響工作者黄毛片在线观看，按照國家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定予以處罰天堂久久久AV网站。曠工半天者，給予警告處分色悠悠久久久综合色鬼，并扣發(fā)1天工資;每曠工1天扣發(fā)2天的工資;全年累計曠工超過7天者亚洲色图日韩欧美，扣除年終干部考核第13月獎勵工資，并實(shí)行待崗;曠工或者因公外出网站日韩在线，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的国产永久精品91在线，按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定又大又长又租又爽的在线视频，經(jīng)局黨組會議研究，上報縣勞動人事局予以給予處理jizzz色多多。 第十條本制度自20__年月日起執(zhí)行人人操,人人干,人人摸，各站所可參照執(zhí)行。公司員工手冊和規(guī)章制度篇6
1www.一区二区三区.com、員工制度
1)店長遲到罰款20元超碰人妻人人操人人干、員工遲到罰款10元 2)如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元
3)不可佩帶過多的首飾
4)工裝要整齊爆乳美女粉泬10p福利视频，臟了就要洗
5)老員工要帶新近的員工
2视频二区亚洲、員工準(zhǔn)則
1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，以自身的良好表現(xiàn)來建立品牌的形象
2)員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度久久这里只精品免费，遵守店鋪的管理制度亚洲444在线视频，及其安排 3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)，同事之間要和睦相處国产午夜在线精品三级三，要對新近員工以友善的態(tài)度
4)員工應(yīng)愛惜公司的財務(wù)
5)員工要對待工作要有滿腔的熱情www.麻豆视频.com，對顧客要以友善的態(tài)度，不可以對顧客提出的要求刻意刁難
3国产在线无码一区二区三区视频、員工的儀容儀表
1)頭發(fā)要整齊欧美一区精品视频一二区:、清潔、頭飾要與工服黄色青草视频e、發(fā)型搭配得當(dāng)国产亚洲日韩在线人成。 2)要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲天天操夜夜操一区,二区,三区,，涂重顏色指甲国产成人无码调教AV。 3)制服要干凈、整潔人人干,人人草，不能有異味欧美亚洲另类专区。 4)店員不能穿拖鞋。
4国产2021精品、工裝日韩AV毛片精品簧片无码、工牌佩帶情況
1)工服是公司的形象，是店鋪的形象亚洲人成人一二区在线观看。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)少妇熟妇亚洲综合网站，員工必須統(tǒng)一穿工服。
2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌日韩成人网址播放视频在线播放免费，要注意個人的儀容儀表5区av在线播放。 3)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰 4)未按公司或店鋪要求穿著工服的免费在线观看国产黄片视频，罰款5元 5久草视频99精品、店鋪衛(wèi)生
1)櫥窗2022国内性爱精品久久偷拍、通道、展廳需打掃干凈
2)試衣間视频亚洲日韩、鏡框久久综合一色综合久久小蛇、模特、地面日韩在线vip福利电影网、掛鉤、椅子均需打掃
6手机看片1024乱伦、店鋪制度
1)工作時需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定日韩色图欧美色图，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先多人操逼视频。
2)不準(zhǔn)無故遲到黄色录像一区二区三区中文字波、早退、曠工亚洲一区免费观看。如需請假黄片在线免费没播放，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
3)工作時国产农村乱免费视频，要保持口腔衛(wèi)生日韩无码黄色性交，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙世界午夜A片免费观看com、吃零食h视频乱。
4)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司超碰地址。
5)工作時間嚴(yán)禁在工作場所說笑少妇卖身全黄毛片、打鬧、爭吵欧美A特级人成视频、賭博国产午夜福利游戏视频在线播放、吸咽、酗酒欧美综合自拍亚洲综合第一页、追逐精品人妻系列无码人妻男男、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝欧美老妇性野外久久、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為一级AAAAAA大黄片。
6)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。
7)穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號欧美性爱网站在线免费。
8)員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時国产醉酒迷奷系列在线观看，應(yīng)以店鋪利益為先。
7日韩精品国语在线观看视频、閑聊接打私人電話
1)沒有顧客時不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)
2)不準(zhǔn)在忙時接打私人電話
8中文,不卡,AV、員工的整體素質(zhì)
1)有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼
2)在為顧客服務(wù)時要使用禮貌用語
3)在遇到難纏的顧客時要有耐心
4)即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客
9六六六日黄色视频、對貨品的熟悉程度
1)熟記產(chǎn)品的款號、碼號免费在线色、顏色及其價格
2)熟悉產(chǎn)品的位置AV永久免费网站在线观看大全、歸類
10、店鋪的整體陳列
1)根據(jù)服裝的色系及其款式進(jìn)行陳列
2)根據(jù)不同的風(fēng)格進(jìn)行陳列
11久久精品国产99久久、團(tuán)隊(duì)合作意識
1)小組之間的相互合作
2)組與組之間的相互幫助
12亚洲一级AV黄片、新近員工制度
1)老員工要帶新員工熟悉環(huán)境、貨品
2)在新員工遇不明事項(xiàng)時老員工要有耐心為新員工解答
3)新員工的適用時間內(nèi)要遵從公司的制度及各項(xiàng)安排可以直接免费观看的黄色网站，不可推諉
1一级大黄片电影、所有員工必須以完成店里的目標(biāo)任務(wù)為中心，同心協(xié)力人人人操人人爱，群策群力欧美淫人，營造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭最高的營業(yè)額;必須遵守美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定不卡日本黄色三级片。
2午夜日韩、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整體觀念干操逼网站，不分彼此大屌干屄视频，以達(dá)到顧客滿意為目的，提高美容院的銷售額无吗黄片免费视频。
3日韩欧美国产三级片、員工應(yīng)時刻保持積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神一级二级黄色视，積極參加店里組織的`一切活動囯产免费看黄色视频。
4、在工作時間內(nèi)必須做好顧客檔案記錄工作AV人妻精品无码一区，保存好所有的顧客資料美国无码在线，必須做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。
5色区在线、顧客至上男士免费黄网，努力讓每一位顧客滿意，嚴(yán)禁挑客91国在线播放、拒客老司机欧美一级在线视频，如發(fā)生此現(xiàn)象將對當(dāng)事人進(jìn)行停牌處理。
6性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、上班時間之前所有員工將自己的準(zhǔn)備工作做好一级a黄色视频在线99，工作時應(yīng)全面招呼顧客，以示熱忱的服務(wù)態(tài)度AV第页几久，接待顧客必須禮貌和親切微笑中国美女一级婬片A片免费播放，并多說“謝謝99国产精品久久久久久久，歡迎光臨"等詞語，并上茶水3d无码h，當(dāng)顧客離開后應(yīng)送之門外免费观看日批视频，并收拾茶杯以維持整潔，力求盡善美之工作精神免费AⅤ网址在线播放。
7国产av外国av、工作時間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)隨意走動久久精品无码一级毛片88AV，不得串崗日本少妇性爱视频免费，亦不得在工作時間吃零食。
8天堂网AV中文、員工之間不得拉幫結(jié)派，不得散布有損美容院和同事的謠言www.丝袜av.com，尊重上司无码人中文字幕黑人，服從上司安排，不得對顧客談?wù)撁廊菰簝?nèi)部事物国际免费黄色网站。
9一级大黄色视频、美容院為員工提供的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐亚洲视频,色色视频，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物精品国产AV无码喷奶水，嚴(yán)禁員工食用零食或在就餐時間以外進(jìn)食;所有員工的水杯必須集中放置在休息室，不得在大廳內(nèi)喝水欧美特级级黄片AA免费，不得使用美容院一次性紙杯喝水在线视频免费理论片A片，不得在店內(nèi)吸煙、吃零食及其它飲料或食物91在线国产观看视频。
10a级性爱、工作過程中(即為顧客服務(wù)過程中)員工之間不許互相聊天、嚼口香糖国无码、打鬧高清无码激情、做鬼臉和探討任何技術(shù)及時尚問題。
11午夜福利视频网址、員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的問題(隱私AAA免费看黄片、價格、身體相貌)日韩欧美乱伦中文字幕、對顧客指指點(diǎn)點(diǎn)欧美AAAAA一级黄片，技術(shù)問題可在技術(shù)研討會或晨會上研討。
12黄色日屄视频片、全體員工嚴(yán)禁私人處理所有工作當(dāng)中發(fā)生的問題亚洲无码第一页，嚴(yán)禁指責(zé)任何同事182com三级黄片，任何問題由店長公正嚴(yán)明、認(rèn)真动漫精品无码、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)處理欧美特黄一级A片日韩一区二区三区。
13、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺国产在线精品国际自拍AV、辦公區(qū)域美欧美屄、休息室及美容院宿舍。
14http://九色.com、員工上班不允許有任何情緒化99精品国产这里只有精品，應(yīng)全心全意的投入工作，冰箱嚴(yán)禁存放個人物品天天免费操一操。
15欧日XX片、美容師電話預(yù)約顧客必須到前臺，由前臺接待97超频国产在线公开免费视频，任何員工不得給顧客留私人電話欧美熟女精品视频一区二区三区、名片。
16国产特级黄色毛片操比视频、員工進(jìn)美容院后須將自己形象整潔后方可簽到上崗高清无码在线观看，簽到后不得再化妝、洗頭麻豆精品在线免费、搞個人衛(wèi)生在线观看十八以上禁止观看，否則按遲到計算;違者罰款10元;全體員工禁止上班時間著牛仔褲和運(yùn)動休閑時裝，應(yīng)服裝整潔合身中文字幕欧美日韩人妻啪啪，時尚国产黄片在线免费，每日更新。
17白白色视频在线发布、所有員工不得在大廳及休息室睡覺1级黄色片，談?wù)撘恍┡c工作無關(guān)的事，違者扣罰久久免费视频观看二。
18黄页视频网址、上崗后不準(zhǔn)隨意接打電話，若有事打電話須經(jīng)店長同意并簽字全网免费一级毛片，要把手機(jī)交前臺保管欧美视频v，有預(yù)約顧客，聽候前臺安排欧美亚性爱大片。不交手機(jī)者国产精品亚洲综合一区在线观看，違者扣罰。
19、員工上班時間不得隨意脫崗黄网免费直接观看，外出必須與主管請假十八禁免费A片AV毛片无码网站，請假半天以上必須向美容院申請，美容院批準(zhǔn)后方可離去18禁成年无码免费网站无遮，否則按曠工處理精品国自产在线观看，并扣罰薪金。
20岛国一级高潮av黄片、任何員工患傳染性疾病欧美午夜免费福利、皮膚病必須自動離職。
21欧美久久迷奸网站视频最新、所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵国产日韩Av无码毛片尤物，違者開除。
22午夜国产三级、所有員工在美容院內(nèi)不允許向客人介紹非美容院所經(jīng)營項(xiàng)目及產(chǎn)品看黄名站在线，如發(fā)生此類問題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
23国产乱伦视频网址、以上各項(xiàng)規(guī)章制度請各位員工嚴(yán)格遵守美女裸动图一区二区三区操，違者將接受10—500元罰款、停牌永久观看免费揉美女网站成永久免费、辭退等處罰。
24啊啊啊不要慢点、以下制度請店長及前臺嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行人禽交欧美网站，否則將受到10—200元的處罰。
公司員工手冊規(guī)章制度2
一. 行為規(guī)范：
1. 公司各項(xiàng)規(guī)章制度色情日韩在线成人网站视频，自覺維護(hù)公司利益和形象快播一级毛片。
2. 熟悉并認(rèn)同公司理念與企業(yè)文化，將個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合911精品国产手机在线。
3. 客戶至上96免费高清的视，努力為客戶提供最佳服務(wù)和最高價值。
4. 自尊并尊重他人久久久久国产一级毛片高，誠實(shí)對待同事三级片AAAA、客戶及供應(yīng)商。
5. 勤于學(xué)習(xí)美国一级婬片A免费看，勇于創(chuàng)新国产粉嫩午夜福利在线播放，追求卓越。
6. 充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神亚洲欧美另类在线网址，相互支持與合作农村老女人一级特黄大片，分享知識與技術(shù)。
7. 勤儉從業(yè)欧美A区福利在线，厲行節(jié)約亚洲欧美激情小说视频，愛護(hù)公共財產(chǎn)性交AAAAA片在线看。
8. 不得營私舞弊，接受賄賂或回扣午夜亚洲视频。
9. 保守秘密欧美日韩福利视频一区。員工受聘期間有獲得與職位相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密及其它保密信息的權(quán)利超碰人人免费人妻，但同時具有保證不向任何第三方泄露公司任何保密事項(xiàng)的義務(wù)精品91。
二. 辦公秩序
1、員工在公共場所應(yīng)保持安靜日韩AV无码一级毛片苍井空，不得大聲喧嘩无码在线一本、收聽廣 播、播放音樂97公开在线视。
2欧美44444色、員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公環(huán)境的整潔，辦公用品應(yīng)擺放整 齊日韩美女精品一级视频。
3黄色视频大色、工作時間不得串崗、睡崗欧美乱伦相片，聊天www、9557pm、com，吃零食。
4. 不得在公司的辦公區(qū)域吃午餐人人摸人人干操。
5.非因工作需要色偷偷人妻系列，員工上班時間不得帶耳麥聽音樂。
6. 作時間不得打私人電話性爱人人操欧美。打電話時應(yīng)保持良好的儀表儀態(tài)并盡量壓低聲音91午夜在线。
7. 前應(yīng)將辦公用品收拾整齊，按保密要求保存文件和軟盤久久精品黄色片一级片，關(guān)閉電源男女猛烈无遮挡免费动态图，鎖好抽屜和門窗。
8. 司安全极品美女污网站在线看免费，未允許不得將他人帶入辦公區(qū)欧美肥胖老太性交。
9. 司系統(tǒng)和設(shè)備安全，員工計算機(jī)所需的系統(tǒng)和應(yīng)用軟件應(yīng)由技術(shù)部門專人安裝亚洲毛片免费基地，員工不得私自安裝與工作無關(guān)的各種軟件及登入與工作無關(guān)的網(wǎng)站亚洲色图综合图区。
三. 著裝規(guī)定
1、員工著裝須干凈整齊99riaV无码激情视频、莊重大方欧美老熟妇乱偷高清播放。
2、員工在辦公時間內(nèi)不得著低領(lǐng)衫、露臍衫欧美日韩国产成A免费网站、緊身衣短褲亚洲综合另类图片久久、超短裙、睡衣(裙)式及透明欧美性爱第一页在线播放、暴露韩国成人三级a影院在线播放、色彩過于亮麗等各種不適合在辦公時間穿著的服裝，不得穿拖鞋及拖鞋式的'休閑鞋免费A片一区,二区,三区，不得赤腳羞羞漫画看。
3. 女員工在辦公期間應(yīng)化淡妝，不濃妝艷抹一A一片一级一片啪啪，不得在辦公場所化妝黄色网站免费久久久。
4. 工作時間要佩帶胸牌。
四. 員工考勤
1. 上午9：30 -- 10：00晨 會10：00 --14：00
午休：14：00 ---16：00 下午：16：00 ---20：00
2.員工應(yīng)遵守公司對考勤的各項(xiàng)規(guī)定heyzo高无码综合伊人精品，不得遲到亚洲成年人免费网站一区二区三区，早退，礦工国产精品swag。
3.員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行請假手續(xù)男女无遮挡羞羞视频免费软件。
4.請假在一天之內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周之內(nèi)的由總監(jiān)批準(zhǔn)你懂得在线，一周以上的有總經(jīng)理批準(zhǔn)外国黄色网站谁有?。病假要有縣級以上醫(yī)療單位的醫(yī)療證明。
5.事假扣除工資額=員工月工資額/20.5×事假天數(shù)午夜理论影院第九电影院。
6.病假扣除工資額=員工月基本工資/20.5×病假天數(shù)www.av网址大全。
7.關(guān)于遲到和早退的規(guī)定：
一月之內(nèi)員工遲到和早退累計每達(dá)到3次， 將按一日工資扣除作為處罰;超過3次黄页网站大全免费，每次遲到和早退，按三分之一日工資扣除作為處罰最新无码专区91在线。
8.工資發(fā)放時間：工作滿一個月于次月的15日發(fā)放國產視頻自拍。
五. 網(wǎng)絡(luò)使用
1.員工非工作需要不得操作電腦及上網(wǎng)。
2.嚴(yán)禁員工使用網(wǎng)上的各種工具聊天欧美乱妇23p。
3.嚴(yán)禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行損害公司利益的任何活動国产偷情视频一区，包括轉(zhuǎn)
移和泄露公司各項(xiàng)成果和秘密。
六. 紀(jì)律處分
1韩国强奸伦轮免费毛片无码、有下列情形之一黄黄的精品视频在线播放1，經(jīng)查實(shí)給予警告處分：
1)1月內(nèi)遲到及早退累計達(dá)3次(含)以上者。
2)1月內(nèi)曠工1日(含)以內(nèi)者欧美熟女高潮。
3)違反《員工守則》所列任一條款但尚未造成任何損失者日本久久黄色放视频。
2.有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予嚴(yán)重警告處分，并同時扣除該員工當(dāng)月稅前工資總額的20%作為經(jīng)濟(jì)處罰：
1)12個月內(nèi)累計曠工1日以上2日(含)以內(nèi)者好爽好紧好大的免费频国产。
2)違反《員工守則》所列任一條款800aⅤ，但情節(jié)及影響尚屬輕微者。
3)累計有2次警告者免费亚洲美女性。
3免费一级A片久久婷网站、有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予解雇處理(即立即解除勞動合同插出白浆视频，且不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)：
1)12個月內(nèi)累計曠工3天(含)以上者亚洲精品成人av小说网。
2)違反《員工守則》所列任一條款，使公司蒙受名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失者亚洲国产第10页。
3)觸犯國家法律被勞動改造教養(yǎng)者三级欧美性爱。
4)已有1次嚴(yán)重警告再犯任何過失或有3次警告者。
七. 員工獎勵
員工若有以下情形之一国产精品综合第三页，經(jīng)所在部門總監(jiān)認(rèn)給予員工獎金黄色视频网址入口、晉級、公司嘉獎等獎勵：
1精精国产XXXX视频在线直播1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度狼友视频在线观，認(rèn)真履行職責(zé)，有突出表現(xiàn)者欧美一级片在线视频网站。
2视频一区国内自拍、對公司經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)工作提出合理化建議，公司采納后經(jīng)濟(jì)效益顯著改善者爱搞,为爱搞点激情。
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忠誠：認(rèn)同明遠(yuǎn) 的價值觀，忠誠明遠(yuǎn)事業(yè)线上激情av网站，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神精品一精品一极毛片，能夠?qū)⒆陨韨�性與企業(yè)文化充分融合。
合作：企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不能靠個體行為精品一区视频，而要靠集體的合力精品国产专区在线观看。能夠與人合作、良好溝通是組織的要求性三级视频久久，是團(tuán)隊(duì)精神及個人綜合素質(zhì)的具體表現(xiàn)黄色网站欧美在线免费看。
學(xué)習(xí)：世界在發(fā)展，知識在更新黄频污欧美激情，只有不斷地學(xué)習(xí)在线黄片m，才能不被時代和社會所淘汰。
創(chuàng)新：企業(yè)的發(fā)展壯大日韩精品青青视频在线观看免费下载，需要沖破陳規(guī)久久久国产99久久国产产，不斷開拓，而善于創(chuàng)新的頭腦和富于創(chuàng)新的群體是企業(yè)的生命之源欧美三级视频播放在线观看网址。
進(jìn)仁私侵藁莆叟九就尽：企業(yè)通過發(fā)展壯大和培訓(xùn)激勵，為員工創(chuàng)造更廣闊的空間超碰在线免费97，員工要跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐美国黄色一片，不斷自我完善18以下勿进色禁网站色费看，自我實(shí)現(xiàn)在线欧美黄片。自覺的發(fā)展意識是不斷進(jìn)取的前提。
公司員工手冊規(guī)章制度3
一女同日韩性爱、 績效工資
1亚在线综合视频在线、績效工資以個人崗位工資為基數(shù)欧美顶级性交，占崗位工資與績效工資之和的 40%。是工資構(gòu)成中相對靈活的部分亚洲日韩欧美第一页，并與績效考核結(jié)果掛鉤男人日皮大片久久。
2、個人績效工資具體計算公式如下：
實(shí)發(fā)績效工資=應(yīng)計績效工資×計發(fā)系數(shù)(績效考評分?jǐn)?shù))
其中：應(yīng)計績效工資占崗位工資與績效工資之和的 40%;績效工資計發(fā)系數(shù)根據(jù)考核評分結(jié)果而定草伊人久久。
3在线中文字幕网、 績效考核按照酒店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4永久黄片、試用期內(nèi)員工不享受績效工資国产精品黄片在线免费看。
5、績效工資實(shí)行“上不封頂超碰在线日韩综合、下不保底"的原則久久夜色精品国产www红杏。
二、津貼
1色小说亚洲色图、根據(jù)具體工作崗位工作量的差別而給員工不同程度的補(bǔ)償国产精品愉拍在线看小宝，體現(xiàn)多勞多得的原則，同時兼顧職工收入的'穩(wěn)定增長美女A片一级a_级a毛片，特在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)立津貼一項(xiàng)亚洲欧洲久久av。
a)特殊崗位津貼： 此類津貼并非普遍享受，僅僅針對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人才91最新国产中文字幕。具體標(biāo)準(zhǔn)主要按照個人能力與對酒店貢獻(xiàn)大小三级片无码在线视频，崗位責(zé)任大小、辛苦程度及額外工作量多少而定色综合热无码热国产。
b)其他補(bǔ)貼：
1).店齡補(bǔ)貼：員工在酒店連續(xù)工作滿一年后av黄片毛片在线，可享受店齡補(bǔ)貼
50 元/月，以四年為最高年限久久毛片免费全部播放无码。(一年內(nèi)員工請病事假累計超過一個月或曠工 1 次中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，取消年限增資資格)
2). 住房補(bǔ)貼：非溫州市區(qū)員工可享受住房補(bǔ)貼 50 元/人，(酒店如安排住宿亚洲A∨无码乱码在线观着性色，則住房補(bǔ)貼自動取消)
三视色网、视色视频、 年終獎金
1、酒店實(shí)行年底雙薪的年終獎勵制度一区二区免费视频在线观看，即十二月份發(fā)放兩個月的薪水作為鼓勵国产精品一区二区视频。具體發(fā)放額度根據(jù)個人在酒店工作時間長短確定，不足一年者日韩精品免费人成视频观看，按實(shí)際工作月數(shù)折算免费看黄片链接。
按以下公式計算：月年終獎金=月工資/12
2、按照酒店激勵機(jī)制對于平時為酒店做出突出貢獻(xiàn)的人員92在线精品午夜视频在线观看，除以上年終獎之外日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，還可從總經(jīng)理基金中提取一定比例金額作為特殊獎勵黄网站在线视频免费观看。
四、 薪資調(diào)整
工資調(diào)整分為定期調(diào)薪欧美老人大屄到阴唇操逼视频、晉升加薪和獎勵加薪色多多艹逼干炮。
1、定期調(diào)薪：
a)每年年初国产日韩欧美最新，酒店根據(jù)上年經(jīng)營情況(包括全年?duì)I業(yè)額午夜毛a片、營業(yè)利潤及人均營業(yè)額、營業(yè)利潤增長等)视频8mav、同行業(yè)其他酒店薪資調(diào)整情況三级黄片三级黄片三级黄片三级，結(jié)合酒店發(fā)展需要，確定是否需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)以及上浮或下浮的幅度;如經(jīng)研究同意調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)影音先锋AV资源网无码,国产v，則調(diào)薪日期一般定為每年的 3 月 1 日;調(diào)薪的審定期間為一年igao999视频网为爱寻找刺激，即從上年 3 月 1 日至當(dāng)年 2 月 28 日;具有調(diào)薪資格者為調(diào)薪當(dāng)日酒店在冊職工，但符合以下情況之一的人員除外：
錄用不滿 1 年者;
當(dāng)年累計缺勤 15 天以上者;
審定期間受過處分者;
其他不宜調(diào)薪者99久久久久。
2国产精品无码免费专区、晉升加薪：
員工晉升職務(wù)時，其崗位工資自晉升之下月起日韩精品无码一区二区三区99，就近就高調(diào)升至新任崗位相應(yīng)的工資檔次在线播放一级毛片本免费，特殊情況需要高定工資者，需總經(jīng)理室研究決定色在线观看黄视频。
3国产污污高清黄色视频、獎勵加薪：
對于有突出貢獻(xiàn)的員工，經(jīng)總經(jīng)理室討論通過一级一级一级一级毛片，可隨時給予一定幅度的獎勵加薪清纯唯美亚洲另类一区二区。
五、 工資計算與發(fā)放
1国产三级片黑免费、工資計算以月為計算期精品熟女少妇免费播放A片视频。月平均工作日為 25 天，若需計算日工資免费视频网站嗯啊轻点视频，可按以下公式計算：
日工資額=當(dāng)月工資/25
2色哟哟m3u8免费视频、酒店新進(jìn)員工工資均自報到上班之日起開始計算。
3亚洲无码激情、員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資亚洲图片欧美日韩，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計算。
4可在线观看网站91、酒店員工工資及補(bǔ)貼由酒店財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放12白嫩逼被操视频。員工個人所得稅由酒店代扣代繳。
5欧美在线AⅤ视频网、酒店采用下發(fā)薪的形式美女隐私无遮挡免费视频软件，即每月 12 日發(fā)放上月工資。
6村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、 辭職(辭退一二三级免费黄色网站、停職、免職)人員日韩情侣中文自拍视频网站，每月兩次發(fā)放工資亚洲精品国产私拍在线88，即每月
12 日、25 日在线观看黄片免费。
7欧美黑粗硬大一级A、 員工請假(事假、病假黄在线视频免费在线播放、工傷日韩精品网站网址在线看视频、婚喪、生育农民工找妓女野战视频、休假)期間工資待遇人人爱人人摸人人操，按照國家有關(guān)規(guī)定及酒店考勤制度辦理。
六欧美性逼、 臨時工工資發(fā)放
臨時工工資只享受酒店固定工資人人靠人人干，不享受其他相關(guān)福利及績效工資。
其中：推洗自拍偷拍欧美性爱视频、搬運(yùn)工在线观看鲁鲁鲁鲁、垃圾工、員工餐廳勤雜工 600 元/月 殺洗 650 元/月 海鮮工1000 元/月50岁熟妇，發(fā)薪日同酒店聘用員工黄片一级性交aaa免费视频。
七、 培訓(xùn)生工資發(fā)放
培訓(xùn)生工資起薪工資 300 元乱伦小说综合网，三個月后加 150 元欧美性交黄色一级视频A片。六個月培訓(xùn)期結(jié)束如繼續(xù)留用，則根據(jù)酒店聘用員工工資福利管理辦法国产精品自产拍在线观看看。發(fā)薪日同酒店聘用員工26uuu网址。
八、附則
公司員工手冊規(guī)章制度4
第一章：總則
第一條永久黄网免费看、為了使員工對本廠簡況亚洲区在线、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解先锋激情开心网，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行国产精品美女久久久网站大一红，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作久久精品久久av、生活的正常秩序久久精品国产精品免费专区，保障員工的合法權(quán)益欧美顶级作爱视频，特制訂本手冊。
第二條日韩精品一区二区三区在线播放、制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心亚欧无码专区精品久久久，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來亚洲片免费一级A片，培養(yǎng)和造就一支有理想特色特黄色片、有道德、有文化激情小说自拍视频、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍黄色视频ⅹⅹxⅹ，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)黄污aaawww水视频。
第三條久久地址2015、公司情況介紹。
第四條首页国产日韩欧美第一页、本手冊僅適用本廠全體員工久久久久久精品免费免费直。
第二章：員工的權(quán)利和義務(wù)
第五條、員工必須熱愛社會主義祖國久久玖玖视频，自覺遵守國家的政策特级大黄A片免费墦放久久、法規(guī)、法令国产一级特黄大片视频网站。
第六條wwww.wwwww在线黄色视频、員工必須愛廠如愛家的意識，樹立我為公司AV可以看的免费网站，公司為我的企業(yè)文化理念免费观看A级在线观看，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守欧美一级高清免费播放、快節(jié)奏特黄视频、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七條人人摸天天干、員工必須努力學(xué)習(xí)政治亚洲在在线观看免费视频，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治天天色天天操综合、文化欧美ssxx、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平国产麻豆日韩在线观看网站视频。
第八條www.色一片、員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下九1精品国产，向有關(guān)部門直至廠長提出18岁禁看网站。。
第九條、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評久久久国产精品无码一区二区性色、建議的權(quán)利国产拍揄自揄精品视频，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利色妞www精品视频一级欧美。
第十條員、工可按本廠制度規(guī)定欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，享受勞動海外高清在线A片视频、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇亚洲啪啪网站。
第三章：勞動合同
第十一條国产在线观看无码免费Aa、本廠實(shí)行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同特级毛片A级毛片在线播放www。
第十二條三级片人夭视频网站、勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容婷婷亚洲色图日韩，同意后方可簽字免费偷拍视频。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。
第十三條精品日韩手机版视频在线观看免费、新員工招聘男男精品视频一区二区，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核人妖专区综合无码第一页，擇優(yōu)釆用yw最新网址，并執(zhí)行3-6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件又黄又粗又长又硬又爽的视频，可即時辭退欧洲免费精品视频在线。
第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工77色77亚洲欧美在线观看，除違規(guī)違紀(jì)色站www精品视频在线、違法原因可即時辭退外，其余日韩精品一区地址一地址二，均應(yīng)提前一個月通知對方国产美女在线精品网站，并不折不扣地辦好檔案、財物精品熟女碰碰人人A久久、技術(shù)資料等的清理交接工作操国产熟女。
第十五條、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要欧美XX网，員工本人同意http://91.伊人.com，可以續(xù)簽勞動合同。
第十六條大色佬色色插入、家居外地員工97人人操.com，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具身份證精品久久人人摸、外來人員務(wù)工和計劃生育證明黄片一区二区免费看。
第四章：工作紀(jì)律
第十七條、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律国产全程粗口对白，按時上下班美女狂摸尿口动态图GIF，不準(zhǔn)曠工、遲到免费看到女人爽到高潮的视频、早退黄色网站秒播视频、工作時冋不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的`事。
第十八條黄视频在线无限免费看、員工應(yīng)無條件服從工作分配美国免费黄色大片、調(diào)動的指揮。
第十九條在线观看A网址、員工必須高度集中精力麻豆日韩一级黄片，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)乱人伦熟妇中文字幕，節(jié)約原材料欧美一极，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財物亚洲三级片免费观看视频。
第二十條国产精品色哟、員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定清纯唯美亚洲色图，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔特级毛片A片全部兔，維護(hù)企業(yè)良好形象。
第二十一條国产三级片免费看、員工應(yīng)忠誠企業(yè)国产白领诱惑在线观看电影视频网站，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密黄色视频免费在线看。
第二十二條亚洲无码一级片黄片、員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度,接聽電話用禮貌語：您好717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，公司：客人來訪免费A级毛片无卡免费视频，笑臉相迎，請字當(dāng)頭，執(zhí)情接待:客人辭行国产www性性，以禮相送永久无毒在线观看你懂的，須說再見，歡迎再來欧美一级男女插穴视频，一路順風(fēng)等：洽談業(yè)務(wù)能看的黄色网站福利，說話和氣，舉止大方天天操天天操三级，處事慎重欧美体内she精高潮。
第五章：考勤和請假制度
第二十三條、上下班作息時間网黄网址免费，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換www.madouav，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行欧美精品一区二区黄色视频。
第二十四條得得爱性爱视频、考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行黄色视频在线观看历史aaa。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員,必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)可以直接看的毛片网址。
第二十五條、考勤內(nèi)容包括：出勤欧美精品性欧美、病事假欧美性爱疯狂xxxxx18、遲到、早退国产黄一级视频网站、曠工男人天堂网在线视频、工傷、加班国产丰满的富婆aa毛片、公出等項(xiàng)目久久精品国产99国产。
第二十六條、考勤記錄表美女不带套日出白浆免费视频，由表勤員每天按時正點(diǎn)考勤三级爽片免费观看黄片，班中、班后考勤美国淫色网，并準(zhǔn)確填好記錄表男女日逼视频，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明亚洲中文字幕一区二区在线观看，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。
第二十七條亚洲国产精品一区二区久久久、員工因病亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病欧美性爱黄色一级片视频、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資查查黄色视频毛片、午餐補(bǔ)貼AAAAA三级片在线播放。
第二十八條、員工因工受傷黄色片子一级片，需要休息91精品啪在线国产，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核一级毛片一级毛片免费的啊，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度欧美日韩综合网，報請廠長同意簽字后午夜福利照片，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理天天日夜夜操野外群奸的黄色片。
凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者欧美性交ααα,AAA，一概以曠工論處人人爽人人看。
第六章：工資福利
第二十九條欧美淫荡性交免费、員工工資按職務(wù)、職稱久久精品国产国产精福利、生產(chǎn)技能2级a片网站免费看、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)日韩性色自拍视频在线观看免费播放、貢獻(xiàn)大小,由廠自行確定實(shí)施辦法。實(shí)行計時工資（月薪制）的員工爱看AV在线官网，工資多少在勞動合同中予以明確殴美一级高清视频在线。實(shí)行計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核辦法91极品福利精品国产，與勞動效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤一级黄色毛片网址。
第三十條、全廠的工資管理由廠辦公室黄黄的在线网站、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)av资源观看，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績，由財務(wù)造冊報廠長批準(zhǔn)發(fā)放18岁免费看黄片。公司的發(fā)工資日為次月五日又黄又粗又大又长又色又爽。
第三十一條国产精品欧美亚洲韩国日本不卡、本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人實(shí)際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資中国熟妇性视频一区，工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高日日爱自拍com。
第三十二條本廠實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)www.色色色色色色色色色，按所在地勞動部門規(guī)定執(zhí)行www日免费看。
第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日AV影院网站，元旦一天18岁以内禁看黄色视频，春節(jié)三天日韩不卡视频毛片，國際勞動節(jié)一天免费看毛片视频在线播放，國慶節(jié)二天欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。
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第三十五條在线加勒比无码专区、本廠免費(fèi)為員工提供宿舍99riAV日日久，住宿員工必須遵守員工宿舍管理規(guī)定。
第三十六條在线美女永久免费网站、本廠將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展人人摸人人操b，實(shí)力增強(qiáng)日韩激情中文字幕在线看片，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度在线。中文字幕，使員工在年老欧美肏屄网、患病、工傷99精品r视频在线观看、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和補(bǔ)助jizz视频。
第七章：培訓(xùn)
第三十七條一级欧美黄片在线播放、所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)aa精品视频在线观看。
第三十八條先锋影音无码资源、凡經(jīng)廠批準(zhǔn)欧美A片久久，受本廠指派赴廠外培訓(xùn)欧美日韩在线A片一区二区，進(jìn)修的員工最近免费中文,最近免费中文字幕大全，占用的上班時間不計缺勤欧美精品欧美极品欧美视频，取得合格證書后人人草.com，學(xué)費(fèi)給予報銷免费看无码A级毛片。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)www.超碰在线、進(jìn)修在线看日本黄色视频、不得占用工作時間91国自精品九色，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)麻豆av免费在线。
第三十九條、經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工又黄又粗又长一区二区视频，如合同期未滿欧美一二区夜夜嗨影音先锋，中途自動離職者，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限久久久这里精品国产，每年遞減20%收回培訓(xùn)費(fèi)（含工資、學(xué)費(fèi)）美女爽到高潮朝喷的视频4399。
第八章：安全質(zhì)量
第四十條91最新黄色视频网址资源、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的部門黄色网站在线免费。观看，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任五月天丁香婷婷在线综合天堂，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分亚洲最大黄色一及片。
第四十一條国产一级婬片A片AAA久久中文、員工在工作過程中国产福利不卡，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程国产日韩精品一区二区久久，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施九九色精品国偷自产视频下载，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)美女黄在线观看免费视频。
第四十二條草榴论坛最新地址、加強(qiáng)對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)欧洲免费网站看黄、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度激情的小说视频，開展定期的安全檢査日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即査找原因并采取整改措施黄网站无码男人免费大全。
第四十三條、加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程国产小视频一区二区在线播放，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程三级艹逼精品，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理在线视频区。嚴(yán)格按工藝要求施工国产后入式免费视频，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故1688在线啪国自产视频，要堅(jiān)持按照三不放過的原則（即事故原因不清不放過91不卡在线精品国产，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期一级黄色电影视频影院，整改措施不制訂不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理可以进去的黄片。
第四十四條黄A色片、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作自拍视频精品，建立貨主要調(diào)查訪問制度色婷婷五月综合大全，對客戶提出的意見，做到條條有著落能直接在线看的网址你懂的，有答復(fù)最近免费视频中文完整版2019、有整改美屄网站、有記錄日韩一区二区综合另类。
第九章：治安管理
第四十五條国产原创麻豆高清有码在线、門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位97在线精品你懂的，堅(jiān)持夜冋巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事在线播放一级AA片，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導(dǎo)欧美性爱在线免费播放。
第四十六條、加強(qiáng)財務(wù)現(xiàn)金国产精品一级毛片无遮挡、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理人人上人人插人人操，切實(shí)做好安全防范工作女生性高潮喷水视频。
第四十七條、員工必須遵守國家法律法規(guī)韩国三级片最新，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物农村妇女性A片久久久，損壞設(shè)備;不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件亚洲视频在线免费公开、電報等郵件。
第十章：衛(wèi)生守則
第四十八條欧洲A片短视频、辦公室、營業(yè)部就爱干人干人操、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理可以手机在线观看黄色网站。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物亚洲午夜精品一级毛片无码，通道暢通無阻。
第四十九條亚洲网在线、禁止隨地吐痰91在线一二专区精选福利、亂扔果皮、紙屑日韩美女国产一区二区、煙蒂;禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉国产区一区二区三区性色、雜物国产老女人乱辈视频、；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫日本强奸AⅤ视頻大全、亂畫、亂涂亚洲欧美午夜精品，亂掛;禁止穿拖鞋中国黄色视频在线观看，赤膊上班青青青国产在线精美视频。
第五十條免费欧美性生活、不準(zhǔn)任意攀摘黑人一级婬片A片免费无码、損壞秋霞人成午夜免费大片麻豆、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶古装观看一级古装A片、花草久久久午夜毛片免费、樹木网站欧美黄色免费。
第五十一條色玖玖视频在线观看、各部門工作場衛(wèi)生wwwwww.日本，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干成年人免费黄色网站，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生多人群p视频免费观看、不整潔現(xiàn)象時亚洲,欧洲,乱伦，要立即清掃思思热99视频。
第十一章：獎懲制度
第五十二條人人操AⅤ、本廠對全體員工實(shí)行有功者獎人人在线人人操九，有過者罰人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，獎罰分明制度亚洲欧美日韩欧美。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法91精品国产自产在线观看直。對犯有過失的員工曰韩美女一级视频，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則老熟妇操B视频。
第五十三條人人操人人模人人操、對于有下列十個方面的有功員工亚欧中国国产在线观看AV，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：
1欧美性免费、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營黄色视频福利大全，管理帶來實(shí)際效益的www.噜噜噜，予以一次性獎勵；
2性爱视频人妻、為本廠研制老妇女棚户区卖淫对白视频、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品性感美女毛片视频、新項(xiàng)目做出顯著成績的无码永久免费网站三级片，予以一次性獎勵;
3日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路大片A，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的大线香蕉在线视频网站观看，予以一次性獎勵操操操操操操人人人人人操；
4日韩综合无码视频一区二区三区、為維護(hù)本廠利益轻点肏我在线观看91，在對外經(jīng)濟(jì)活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的亚洲欧美日本一区二区综合，經(jīng)核實(shí)確有其事三级片AAA，予以一次性獎勵中文字幕中日韩欧美一区；
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6、為樹立社會正氣淫荡少妇一级性爱视频，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)亚洲黄色12级视频，而身心受到傷害的伊甸园永久地址在线2022，予以一次性獎勵；
7国内黄片免费看、為保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的可以直接免费看黄色视频的网址，予以一次性獎勵黄片久久免费看aV；
8、對一貫忠于職守A毛片毛片看免费一A毛片，積極負(fù)責(zé)日韩色情国内自拍网页，廉潔奉公欧美一级人人曹，舍己為人毛片黄色网站视频在线播放，事跡突出的都在搜av免费观看，予以一次性獎勵性交小说在线观看；
9欧美一区性爱视频、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)国产噜噜观看、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面天天色,天天干,天天日，做出顯著成績的,予以一次性或經(jīng)常性獎勵国产三级片一区,二区在线；
10超碰免费在线站长工具、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的只久久久久久久久久久。
一次性獎勵分為記功国产特黄特色视频网站，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時午夜在线色呦呦，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于100元欧美熟女性爱图，最高不封頂亚洲网站黄色。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于50元亚洲欧美人成人综合在线播放，最高為1000元。
第五十四條精品a在线不卡、對犯有過失行為的員工久久停黄色网站，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分www欧美黄色网站。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款小黄片在线播放情侣，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告免费观看黄页网站、記過www.欧美亚洲精品、記大過最黄网站视频在线播放、撤職、辭退大陆强奸乱伦毛片、開除先锋影音最新av资源网址。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)男女视频在线免费看、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報程序辦理无码亚洲电影在线看。
第五十五條26uuu欧美日韩国产、對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告A片vi视频、記過、撤職精品国产亚洲、辭退999国产在线视频、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的成视频年人黄网站免费视频高潮，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理能在线看av的网站。
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12在线黄色国产91、工作不負(fù)責(zé)任好爽黄色视频，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具怡红院宜春院十次综合啦首页、浪費(fèi)原材料、能源黄色网站视频网址，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的91原创自拍视频；
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在給予上述行政處分時欧美18XXOO视频在线观看，可同時給予一次性罰款或降薪處理女高中生自慰网站。
第十二章：附則
第五十六條、手冊各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行欧美性爱18。
第五十七條久久高清视频黄色打电话、本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部国产字幕论坛在线观看AV。
公司員工手冊規(guī)章制度5
總則：
為使本公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化性爱黄色网站无遮挡，使公司員工的管理有章可循欧美啪啪一级视频，提高工作效率和員工責(zé)任感一级黄免费网站、歸屬感女被男啪到爽的视频网站，特制定本制度五月婷婷精品视频6。
適用范圍：
(一)国产污片免费、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外强插在线观看，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。
(二)女的被男的c的免费视频、本制度所稱員工搞那个黄色片来看一下，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
(三)夫妻自拍91、本公司如有臨時性、短期性黄色视频免费看在线的、季節(jié)性或特定性工作欧美一级精品日韩，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定97cao在线播放，或參照本規(guī)定辦理人人妻,人人操,人人爱人人乐。
(四)欧美三級片AAAA、關(guān)于試用精品亚洲韩国一区二区三区、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之黄色网站一级在线播放视频在线观看。
各工作人員的：
一工口视频亚洲、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售精品自拍日韩视频在线播放免费观看、售后服務(wù)工作;
2在线播放欧美特级黄色视频、負(fù)責(zé)對駐外各代理商黄色视频官方网站|视色、經(jīng)銷點(diǎn)監(jiān)督一区一本久久、檢查三级黄色黄页网站、反饋工作;
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6、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)管理公司的基本運(yùn)作;
7www黄色美女视频、對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開Wwwww日本黄色视频、公平91网在线，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象幸爱五月天。
二无码专区日韩精品无码字幕、銷售主管崗位職責(zé)：
1欧美性爱亚洲色图、定期起草国产成人情侣在线手机免费观看视频、人員安排www.zipai，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施;
2久久久精品国产亚洲Av、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制欧美未满十八岁，監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃亚洲色黄hAV在线、程序順利進(jìn)行;
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5、銷售代表的考核及日常人員管理国内精品免费视频在线播放，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)欧美第一次破苞视频在线看，并提交人員使用與管理建議;
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三、銷售代表崗位職責(zé)：
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2、負(fù)責(zé)公司銷售客戶的往來跟蹤大大一级黄色网站、服務(wù)强奷漂亮的女教师中文字幕,、聯(lián)系及售后服務(wù)等銷售內(nèi)務(wù)工作;
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7、定期起草銷售工作計劃并提交給主管領(lǐng)導(dǎo);
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四曰本一级AAAA片无码、行政人員崗位職責(zé)：
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(三)、工作權(quán)限：
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2、有權(quán)要求公司各部門提交必要的資料和訊問各部門工作情況;
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(四)、管轄范圍：
公司各部門后勤国产一级黄色视频一区二区三区在线观看、人力資源方面的工作天天操屄。
(五)、入職要求：
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