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食品規(guī)范管理制度
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食品規(guī)范管理制度1
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四、遲到獎(jiǎng)罰制度
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五、人事管理?xiàng)l例（以下幾點(diǎn)可直接解聘）
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4、曠工
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備注：?jiǎn)T工解聘或辭退后必須辦理解聘手續(xù)，三天內(nèi)離開(kāi)本店宿舍
六午夜理论片最新午夜理论剧、規(guī)章制度
輕度過(guò)失的員工有以下幾點(diǎn)：
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2、上班時(shí)不穿工服進(jìn)入店內(nèi)或者工服不齊韩国黄色视频免费看，不佩戴員工牌號(hào)或不佩戴在指定地方
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5、下班后不應(yīng)在店內(nèi)逗留操一操日一日干一干，并且打擾其他正常上班員工
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8、不遵守店內(nèi)安全條例
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11、在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)儲(chǔ)放飲料或私人物品99爱精品免费视频在线观看。
較重過(guò)失的'員工有以下幾點(diǎn)：
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2、擅離工作崗位午夜性生活网站，經(jīng)常遲到
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9、工作時(shí)間擅離工作崗位黄网站在线观看免费播放，做其他與工作不相關(guān)的事情
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嚴(yán)重過(guò)失的員工有以下幾點(diǎn)
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3、故意損壞公物或客人用品
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各項(xiàng)處理方法
輕度過(guò)失的處理方法：處相關(guān)處理外批評(píng)教育方法
較重過(guò)失的處理方法：采取罰款，限期改正并填寫(xiě)過(guò)失單
嚴(yán)重過(guò)失的處理方法：扣除當(dāng)月工資妓女久久久久亚洲中文字幕，并且除名欧美性交农夫导航，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任
員工單獨(dú)在外面網(wǎng)吧上網(wǎng)直接開(kāi)除
七、員工過(guò)生日聚餐標(biāo)準(zhǔn)（要給員工過(guò)生日）
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3、員工之間過(guò)生日消費(fèi)金額不得超過(guò)兩百元
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年輕員工
新員工—合格員工—優(yōu)秀員工—實(shí)習(xí)店長(zhǎng)—優(yōu)秀店長(zhǎng)
年齡偏大的員工
新員工—合格員工—優(yōu)秀員工—先進(jìn)員工（連續(xù)3個(gè)月當(dāng)選）—標(biāo)兵（連續(xù)5個(gè)月當(dāng)選）—?jiǎng)谀＃ㄟB續(xù)6個(gè)月當(dāng)選）—功勛（相當(dāng)于店經(jīng)理的福利待遇）
食品規(guī)范管理制度2
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三、制冷工要經(jīng)常檢查庫(kù)房?jī)?nèi)的溫度,否則,如造成經(jīng)濟(jì)損失要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰亚洲国产美女精品综合久久。
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七自拍偷2、未經(jīng)廠長(zhǎng)同意,任何人不得私自處理庫(kù)內(nèi)物品并直接收取現(xiàn)金,不得為外單位或個(gè)人在庫(kù)內(nèi)存放物品,否則追究保管員和管理員責(zé)任,視情節(jié)輕重給予50-200元或扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的處罰.
八、庫(kù)內(nèi)保存果品,每月清點(diǎn)一次,做到帳物相符.保管員必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得粗心大意,弄虛作假,以權(quán)謀私,否則出現(xiàn)問(wèn)題追究保管員責(zé)任.
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食品規(guī)范管理制度3
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食品從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生要求
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食品成品倉(cāng)衛(wèi)生崗位責(zé)任制
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